第一篇：廈門市人民政府辦公廳關于撤銷廈門市整規(guī)領導小組保護知識產(chǎn)權(quán)工

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號】廈府辦〔2009〕52號 【發(fā)布日期】2009-02-23 【生效日期】2009-02-23 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關于撤銷廈門市整規(guī)領導小組保護知識產(chǎn)權(quán)工作組的通知

(廈府辦〔2009〕52號)

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

根據(jù)《國務院關于議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設置的通知》（國發(fā)〔2008〕13號）精神，經(jīng)市政府研究，決定撤銷廈門市整規(guī)領導小組保護知識產(chǎn)權(quán)工作組及其辦公室，工作由廈門市知識產(chǎn)權(quán)工作領導小組及其辦公室承擔。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年二月二十三日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：中共廈門市委辦公廳廈門市人民政府辦公廳（推薦）

中共廈門市委辦公廳 廈門市人民政府辦公廳

轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部 市人事局 市財政局

《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》的通知

廈委辦發(fā)[2006]39號

各區(qū)委、區(qū)政府，市直各部、委、辦、局，海滄臺商投資區(qū)管委會、火炬高新區(qū)管委會、象嶼保稅區(qū)管委會，各人民團體，各有關企事業(yè)單位：

市委組織部、市人事局、市財政局《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共廈門市委辦公廳

廈門市人民政府辦公廳

二○○六年六月十三日

主題詞：人才政策 實施意見 通知

中共廈門市委組織部

廈門市人事局

廈門市財政局

關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見

為了貫徹落實中央、省、市關于加強人才工作的意見，進一步完善優(yōu)化我市的人才政策，集聚更多的優(yōu)秀人才在廈創(chuàng)業(yè)、工作，為廈門市新一輪跨越式發(fā)展提供強有力的人才和智力保障，現(xiàn)就實施若干人才優(yōu)惠政策提出如下意見。

一、引進人才優(yōu)惠辦法

（一）適用范圍

從廈門之外新引進到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的，并已按規(guī)定辦理了人事關系、戶籍遷廈手續(xù)且符合本意見規(guī)定條件的人才，按本意見享受優(yōu)惠政策。但從駐廈部、省屬單位調(diào)至本市市、區(qū)屬單位工作的人員除外。

（二）編制《廈門市急需緊缺人才引進目錄》（以下簡稱目錄）

由市人事局依據(jù)廈門的城市定位和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，匯總、整理、分析用人單位對急需緊缺人才的需求，編制目錄，經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。目錄每年更新一次，于當向社會公開發(fā)布。

（三）引進人才經(jīng)濟補貼辦法 對依據(jù)目錄引進的、個人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在補貼名額內(nèi)的人才，以人才在廈企事業(yè)單位受聘工作時間，按月計發(fā)一定數(shù)額的引進人才經(jīng)濟補貼（包含安家費用、購房補貼、生活津貼和特殊保障津貼等引進人才財政性補貼），發(fā)放期限最長為60個月。原則上每年安排一定數(shù)量的補貼名額，其中企業(yè)的補貼名額不少于總名額的70%，企業(yè)的補貼名額向本市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)以及高新技術企業(yè)傾斜。

補貼標準分為三個層次，即：第一層次每人每月２５００元、第二層次每人每月１５００元、第三層次每人每月１０００元。三個層次補貼人數(shù)的比例原則上為2：3：5。

1、事業(yè)單位引進人才的經(jīng)濟補貼

第一層次是符合市重點人才直接確認條件的人才；第二層次是經(jīng)市人事行政部門組織專家組評鑒確認的市重點人才、或具有博士學位且具有副高職稱的人才、或具有本科學歷且具有正高職稱的人才；第三層次是具有博士學位的人才、或具有碩士學位且具有副高職稱的人才、或中小學引進的具有本科以上學歷的特級教師或省級學科帶頭人。

2、企業(yè)引進人才的經(jīng)濟補貼

補貼對象條件：原則上具有本科以上學歷、個人條件與崗位需要相一致、具有三年以上與擬任崗位相關工作經(jīng)歷、與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同、崗位薪酬不低于本市上一城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍，并符合下列條件之一的人才：

（1）屬電子信息、機械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才；

（2）屬軟件、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才；

（3）屬物流、旅游、商貿(mào)、文化、金融、中介、會展等行業(yè)急需緊缺的高級人才；

（4）屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才。

補貼層次與比例：第一層次是市重點引進人才，或具有博士學位的人才，或具有本科學歷且具有正高級職稱的人才；第二層次是具有碩士學位的人才，或具有本科學歷且具有副高職稱的人才；第三層次是具有本科學歷的人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才。

3、引進人才經(jīng)濟補貼的變更 引進人才在享受經(jīng)濟補貼期間，有下列情形之一的，自該情形產(chǎn)生的下個月起，由用人單位按原發(fā)放渠道報市或區(qū)政府人事行政部門停發(fā)補貼：

（1）解除勞動合同或聘用合同的；

（2）不具備崗位所需工作能力的；

（3）違法違紀正在接受審查的；

（4）應停發(fā)補貼的其他情形。

在本市范圍內(nèi)變動工作單位，要繼續(xù)享受補貼待遇的，由新的用人單位提出申請，符合當新公布的目錄、仍屬本市急需緊缺人才的可按規(guī)定繼續(xù)享受，但累計享受補貼的期限不超過60個月。

4、不得重復享受經(jīng)濟補貼的原則

本意見實施后，下列引進人才優(yōu)惠政策，只能享受其中一項，不得重復享受：

（1）引進人才經(jīng)濟補貼；

（2）根據(jù)《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，享受留學人員生活津貼；

（3）根據(jù)廈衛(wèi)人[2006]29號文件規(guī)定，享受市醫(yī)學學術與技術帶頭人崗位津貼；

（4）其它類似的財政性補貼。

5、引進人才經(jīng)濟補貼的其他事項

（1）對于引進的中國科學院院士、中國工程院院士及其他特別需要、特別緊缺、具有特殊才能的人才，補貼標準由市組織、人事、財政部門另行研究，報市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。

（2）引進并落戶到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的補貼名額內(nèi)同層次人才，補貼標準每人每月增加200元。

（3）未享受引進人才經(jīng)濟補貼，引進到經(jīng)費自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財政核撥補助經(jīng)費事業(yè)單位工作的人才，可由用人單位按以下標準發(fā)給一次性安家補貼：具有博士學位且具有副高職稱的人才或具有本科學歷且具有正高職稱的人才，補貼4萬元；具有博士學位的人才或具有碩士學位且具有副高職稱的人才，補貼3萬元；具有本科學歷且具有副高職稱的人才，補貼2萬元；具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師，補貼1萬元。所需經(jīng)費，由用人單位自籌。企業(yè)單位可根據(jù)引進人才的能力、表現(xiàn)和業(yè)績自主決定一次性安家補貼。財政核撥經(jīng)費單位不實行一次性安家補貼。享受一次性安家補貼的人才，為單位的服務年限不得低于三年，服務年限不滿三年離開的，用人單位可按未滿服務年限時間所占的比例扣回所發(fā)補貼。

（四）引進人才租賃住房辦法

市國土資源與房產(chǎn)管理局每年提供一定數(shù)量的房源，由市人事局負責安排給引進的急需緊缺高層次人才承租使用。引進人才租賃住房的管理由市國土資源與房產(chǎn)管理局負責。具體租賃分配及管理辦法由市人事局商市國土資源與房產(chǎn)管理局研究制定，并報經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準后實施。

（五）引進人才配偶就業(yè)辦法

1、引進人才配偶的工作安排，原則上由用人單位為主幫助解決。

2、符合《中共廈門市委組織部、廈門市人事局關于加強國家公務員轉(zhuǎn)任工作的通知》（廈委組【2005】54號）文件規(guī)定條件的，轉(zhuǎn)任機關工作的可申請免于考試。

3、引進到企事業(yè)單位的享受引進人才經(jīng)濟補貼、個人條件與崗位需要相一致（或受聘相應專業(yè)技術職務）的市重點引進人才、或具有博士學位的人才、或具有本科學歷且具有正高職稱的人才、或具有碩士學位且具有高級職稱的人才，其配偶原屬機關事業(yè)單位、從外地應聘到本市財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位編制內(nèi)的，暫不納入本市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，退休時按原事業(yè)單位退休待遇計發(fā)退休費；其配偶應聘到財政核撥補助經(jīng)費、經(jīng)費自給事業(yè)單位編制內(nèi)的，按照《廈門市事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險試行辦法》（廈府[2004]178號）參加基本養(yǎng)老保險，退休待遇可按照廈府[2004]178號文件實施前本市事業(yè)單位已在編職工的身份辦理。上述所列人才，引進到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的，其配偶原屬機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員，從外地應聘到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位且專業(yè)對口（或單位對口）的，可簡化招考程序，采用考核等方式聘用。

（六）引進人才子女就學辦法

1、繼續(xù)給予市重點引進人才的子女入學特殊照顧，其子女由異地、境外（國外）轉(zhuǎn)入，就讀公辦初中、小學、幼兒園的允許擇校擇園一次，免收擇校擇園費用；如未享受擇校擇園照顧的，參加高中階段各類學校招生考試，參照歸僑子女享受照顧分待遇。

2、人才引進時人事關系和戶口遷入海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的，具有正高職稱的人才，或具有本科學歷且具有副高職稱的人才, 或具有碩士以上學位的人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才，憑市人事局出具的《海滄、集美、同安、翔安區(qū)人才子女就學優(yōu)惠證》，其子女由異地和從思明區(qū)、湖里區(qū)隨遷轉(zhuǎn)學的，屬初中、小學或幼兒園的，允許在所在區(qū)范圍內(nèi)公辦初中、小學或幼兒園擇校擇園一次，免收擇校擇園費用；如未享受擇校擇園照顧的，參加高中階段各類學校招生考試，參照歸僑子女享受照顧分待遇。其中在同安、翔安的，自本意見實施之日起三年內(nèi)擇校擇園的范圍擴大到跨兩區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的公辦初中、小學或幼兒園。

3、進一步辦好市國際學校，滿足各類高層次人才子女就學的特殊需要，為引進人才子女提供與國際接軌的教育服務。

（七）引進人才優(yōu)惠政策的調(diào)整。

引進人才的經(jīng)濟補貼等優(yōu)惠政策，可根據(jù)本市經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才實際需求情況作適當調(diào)整，并報市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準后以適當方式公布。

（八）引進人才經(jīng)濟補貼的資金來源

引進人才經(jīng)濟補貼所需資金，按現(xiàn)行財政體制由市、區(qū)兩級財政預算分別安排，納入政府人事行政部門的部門預算，市級資金統(tǒng)一歸入市人才發(fā)展資金管理。其中：對企業(yè)引進的補貼名額內(nèi)人才的經(jīng)濟補貼所需的資金，按財政體制規(guī)定由市、區(qū)兩級財政按共享稅分成比例分別承擔，先由市財政統(tǒng)一支付，年終再由市、區(qū)兩級財政通過體制進行結(jié)算。

（九）引進人才經(jīng)濟補貼的申辦

（1）申請引進人才經(jīng)濟補貼的單位應于每年的3月10日前向市人事局申報當?shù)募毙杈o缺人才需求計劃，包括需求的崗位、人數(shù)、資格條件等。未及時申報的，原則上不安排引進人才經(jīng)濟補貼名額。（2）市人事局會同財政部門根據(jù)財政預算安排、單位申報計劃情況、人才急需緊缺情況等，商市委人才工作部門綜合研究核定補貼名額總數(shù)及各行業(yè)補貼名額，經(jīng)審批后向社會公布。

（3）用人單位當引進符合本意見第（三）條規(guī)定條件的人才的，在人才按規(guī)定到單位報到并試用合格后，根據(jù)引進人才的數(shù)量、人才的能力表現(xiàn)與業(yè)績提出補貼人選。屬事業(yè)單位的，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關系向市或區(qū)政府人事行政部門申報；屬市集中收入企業(yè)的，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報；其它企業(yè)應先送相關區(qū)政府人事行政部門審核后，再向市政府人事行政部門申報。申報截止時間：每年12月10日前。

（4）根據(jù)用人單位的類型、規(guī)模大小、申請補貼人選的條件以及人才急需緊缺情況等，在財政預算安排的資金和擬定的補貼名額總數(shù)限額內(nèi)確定補貼對象及補貼層次，通過廈門人事網(wǎng)等方式公示后，按財政規(guī)定的撥款程序核發(fā)。從引進的次年起，原則上于每年的5月和10月各發(fā)放一次。

二、優(yōu)秀人才獎勵辦法

（十）設立“廈門市杰出人才貢獻獎”

市委、市政府設立“廈門市杰出人才貢獻獎”，每三年在本市的企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位中，評選表彰一次。每次評選名額在10名以內(nèi)，根據(jù)條件按實表彰，獲獎者各獎勵15萬元并授予“廈門市杰出人才”稱號。所需資金從市人才發(fā)展資金列支。成立“廈門市杰出人才貢獻獎”評選領導小組及辦公室，負責具體的評選組織工作。評選辦法另行制定。評選結(jié)果經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審核，報市委、市政府批準，適時給予表彰獎勵。在“廈門市杰出人才貢獻獎”評選周期內(nèi)，“市產(chǎn)業(yè)科技功臣”、“市科學技術重大貢獻獎” 獲得者，申報評選的，經(jīng)審核可授予“廈門市杰出人才”稱號，但不占用名額，不再發(fā)給獎金。

市直部門確需新設人才獎勵項目的，組織實施部門須擬定可行性報告，送市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室，經(jīng)市委組織部、市人事局、市財政局審核，報市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準后實施。各區(qū)可參照市級人才獎勵規(guī)定，設立人才獎勵項目和獎勵辦法，評獎時間原則上與市級人才獎勵同步進行，評選方案送市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核。

三、促進人才合理流動辦法

（十一）鼓勵、引導各類人才向本市重點發(fā)展區(qū)域流動

1、鼓勵企事業(yè)單位的人才采取兼職的形式到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位服務，兼職的有關待遇等內(nèi)容由用人單位與人才雙方在合同中約定。

2、凡在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生，或從外地及本市思明、湖里轄區(qū)范圍內(nèi)引進到這四區(qū)轄區(qū)內(nèi)市、區(qū)屬事業(yè)單位的具有高級職稱的專業(yè)技術人員，單位在首次聘任其專業(yè)技術職務時，可申報專項聘任指標。

3、海滄、集美、同安、翔安四區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進的具有博士學位的人才、或具有與崗位需要相一致專業(yè)又屬急需緊缺專業(yè)的具有碩士學位的人才和急需緊缺的具有本科學歷且具有高級職稱的人才，如單位編制已滿的，可予專項批辦。

四、人才繼續(xù)教育辦法

（十二）鼓勵人才繼續(xù)學習深造

1、中、高級人才參加與所從事專業(yè)有關的進修、培訓和學術交流活動的，所在單位應積極支持。

2、鼓勵人才參加在職提高學歷教育，并切實落實報銷學費等有關規(guī)定待遇。

3、市組織、人事部門繼續(xù)選拔有潛質(zhì)的公務員公派出國留學。

4、遵循按需培訓、注重實效的原則，市組織、人事部門繼續(xù)組織中高級人才到國內(nèi)外參加短期培訓。

5、加強培訓機構(gòu)與用人單位的合作，有針對性地聯(lián)合舉辦急需緊缺人才培訓活動。

五、人才公共服務辦法

（十三）建立人才職稱評審綠色通道

市屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，在專業(yè)技術崗位上業(yè)績優(yōu)異、貢獻突出的，不唯學歷、資歷、論文等條件，以其業(yè)績、能力為主要依據(jù)，進行職稱的特殊評審。

（十四）開展對外招聘高層次人才服務活動 堅持定期征集重要職位，開展面向國內(nèi)外公開招聘高層次、高技能人才活動，為用人單位提供人才招聘信息發(fā)布等免費服務，所需資金列入市人事局的經(jīng)費預算。

（十五）高級人才的醫(yī)療服務

市、區(qū)衛(wèi)生行政部門要組織條件比較好的醫(yī)療服務機構(gòu)，為高級人才提供特色醫(yī)療服務項目，適應高級人才的醫(yī)療保健需求。

（十六）強化用人單位的主體作用

企事業(yè)單位作為用人的主體，應在引才、用才、育才和留才等方面發(fā)揮主體作用，更新人才觀念，加大人才投入，積極主動解決人才的困難和問題，為人才提供良好的工作條件和生活待遇。

（十七）加強宣傳指導，營造良好人才環(huán)境

大力宣傳在引才、用才、育才和留才方面的先進單位和先進個人，著力宣傳人才的突出業(yè)績，在各行各業(yè)人才中樹立建功立業(yè)的典型和標兵。圍繞本市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要定期舉辦各種主題、各種形式的人才活動。各級新聞單位、各主管部門、人才所在單位應以多種形式及時總結(jié)、宣傳優(yōu)秀人才的精神風貌和奮斗業(yè)績。

六、其他事項

（十八）加強監(jiān)督檢查

各相關單位和當事人應如實提供申報材料，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，經(jīng)核實追回有關人才經(jīng)濟補貼或獎勵金、撤銷榮譽稱號、取消相關單位或個人的申報資格，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（十九）本意見及未盡事宜由市人事局會同有關部門負責解釋。

（二十）本意見自2006年7月1日起實施。以前有關規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

第三篇：廈門市人民政府辦公廳關于調(diào)整市城市管理領導小組及辦公室成員的

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號】廈府辦〔2009〕208號 【發(fā)布日期】2009-08-06 【生效日期】2009-08-06 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關于調(diào)整市城市管理領導小組及辦公室成員的通知

(廈府辦〔2009〕208號)

各區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，市直各委、辦、局：?

鑒于人事變動，為加強我市城市管理協(xié)調(diào)工作，提高城市管理水平，經(jīng)市政府研究，決定調(diào)整廈門市人民政府城市管理領導小組及辦公室組成人員，調(diào)整后的名單如下：?

組 長：裴金佳（市政府副市長）?

副組長：趙曉波（市政府副秘書長）?

阮躍國（市建設管理局局長）?

林聰明（市委宣傳部副部長）?

梁吉友（市公安局副局長）

成 員：劉紹清（市委文明辦主任）?

林金平（市交通委主任）?

林長樹（市國土房產(chǎn)局黨組書記、局長）?

謝海生（市環(huán)保局黨組書記、局長）?

梁志靈（市規(guī)劃局黨組代書記）?

蔡允嘉（市市政園林局局長）?

朱子鷺（市執(zhí)法局黨組書記、局長）?

黃如欣（市衛(wèi)生局局長）?

王和平（市工商局局長）?

林世超（市旅游局黨組書記、代局長）?

黃 杰（市法制局黨組書記、局長）?

陳添友（思明區(qū)副區(qū)長）?

林延勛（湖里區(qū)副區(qū)長）?

王良睦（集美區(qū)副區(qū)長）?

邱武偉（海滄區(qū)副區(qū)長）?

葉振杉（同安區(qū)副區(qū)長）?

吳國梁（翔安區(qū)副區(qū)長）?

鄭惠生（鼓浪嶼管委會副主任）

下設廈門市人民政府城市管理辦公室：?

主 任：趙曉波(兼)?

常務副主任：余江河（市建設管理局副局長）?

副主任：高居東（市委文明辦副主任）?

林國泰（市交通委副主任）?

陳林靈（市國土房產(chǎn)局副局長）?

呂慶端（市國土房產(chǎn)局副局長）?

陳宗團（市環(huán)保局副局長）?

吳振志（市規(guī)劃局副局長）?

周昌益（市市政園林局副局長）?

王偉軍（市市政園林局副局長）?

王軍榮（市執(zhí)法局副局長）?

孫 衛(wèi)（市衛(wèi)生局副局長）?

吳新成（市工商局副局長）?

嚴 琪（市旅游局副局長）?

孫發(fā)明（市法制局副局長）?

梁鷺生（市公安局交警支隊支隊長

特此通知。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年八月六日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：廈門市人民政府辦公廳關于成立廈門市居家養(yǎng)老服務工作領導小組的

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號】廈府辦〔2009〕252號 【發(fā)布日期】2009-10-12 【生效日期】2009-10-12 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關于成立廈門市居家養(yǎng)老服務工作領導小組的通知

(廈府辦〔2009〕252號)

各區(qū)人民政府，市直各有關單位：?

根據(jù)《福建省人民政府關于推進居家養(yǎng)老服務工作的實施意見》（閩政文〔2009〕150號）的精神，為全面扎實有效推進我市居家養(yǎng)老服務工作，經(jīng)研究，決定成立廈門市居家養(yǎng)老服務工作領導小組。現(xiàn)就有關事項通知如下：?

一、廈門市居家養(yǎng)老服務工作領導小組人員組成?

組 長：潘世建（市政府副市長）?

副組長：卓錦綿（市政府副秘書長）?

李建福（市民政局局長）?

成 員：劉紹清（市委宣傳部副部長、文明辦主任）?

洪路平（市委老干部局副巡視員）?

倪志榮（市委農(nóng)辦黨組副書記、紀檢組長）?

潘力方（市發(fā)改委副主任）?

陳江漢（市教育局副局長）?

張培軍（市民政局副局長）?

吳俊山（市司法局副局長）?

莊志杰（市財政局副局長）?

洪和平（市地稅局副局長）?

林權(quán)水（市勞動保障局副局長）?

王耀輝（市國土房產(chǎn)局副局長）?

林樹枝（市建設管理局副局長）?

林旌揚（市信息產(chǎn)業(yè)局副局長）?

李云麗（市文化局副局長）?

姜 杰（市衛(wèi)生局副局長）?

董金英（市廣電局黨組副書記）?

耿永勝（市體育局副局長）?

劉勇杰（市總工會黨組成員、副巡視員）?

胡 盛（團市委副書記）?

吳亞汝（市婦聯(lián)副主席）?

于清莉（市老齡辦常務副主任）?

陳秀蕊（市殘聯(lián)副理事長）?

市居家養(yǎng)老服務工作小組下設辦公室，掛靠在市民政局，與市社區(qū)辦合暑辦公，負責對全市居家養(yǎng)老服務工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導。辦公室主任由張培軍兼任，成員由市委老干局、市委農(nóng)辦、市民政局、市財政局、市衛(wèi)生局、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市老齡辦等部門的業(yè)務處室負責人組成，并負責與專家組和顧問組工作的協(xié)調(diào)和對接。?

二、各區(qū)要相應成立居家養(yǎng)老服務工作小組，組長由區(qū)分管領導擔任，成員由區(qū)老干局、農(nóng)辦、民政局、財政局、衛(wèi)生局、團區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡等相關職能部門和街（鎮(zhèn)）分管領導擔任，主要負責各區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的指導和協(xié)調(diào)。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年十月十二日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：廈門市人民政府辦公廳關于成立廈門市實施標準化戰(zhàn)略領導小組的通

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號】廈府辦〔2009〕127號 【發(fā)布日期】2009-05-14 【生效日期】2009-05-14 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關于成立廈門市實施標準化戰(zhàn)略領導小組的通知

(廈府辦〔2009〕127號)

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，各有關單位：?

為進一步促進我市標準化戰(zhàn)略的實施，提高我市企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和標準水平，增強企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，經(jīng)研究，決定成立廈門市實施標準化戰(zhàn)略領導小組，統(tǒng)籌領導部署全市實施標準化戰(zhàn)略工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。組成人員如下：?

組 長：葉重耕 市政府副市長?

副組長：陳永茂 市政府副秘書長?

郭勇毅 市質(zhì)量技術監(jiān)督局局長?

成 員：黃嘉斌 思明區(qū)副區(qū)長?

鐘偉東 湖里區(qū)政府副巡視員?

白國華 海滄區(qū)副區(qū)長?

曾文生 集美區(qū)副區(qū)長?

許國華 同安區(qū)副區(qū)長?

陳春夏 翔安區(qū)副巡視員?

潘力方 市發(fā)展和改革委員會副主任?

林建造 市財政局副局長?

柯繼安 市經(jīng)濟發(fā)展局副局長?

徐平東 市科學技術局副局長?

路慧英 市農(nóng)業(yè)局副局長?

王春生 市海洋與漁業(yè)局副局長?

傅如榮 市貿(mào)易發(fā)展局副局長?

曾 琳 市質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長?

嚴 琪 市旅游局副局長?

林樹枝 市建設與管理局副局長?

莊世堅 市環(huán)境保護局副局長?

吳新成 市工商行政管理局副局長?

孫 衛(wèi) 市衛(wèi)生局副局長?

葉飛云 市食品藥品監(jiān)督管理局副局長?

吳振志 市規(guī)劃局副局長?

林旌揚 市信息產(chǎn)業(yè)局副局長?

許向明 市文化局副局長?

徐文東 市知識產(chǎn)權(quán)局局長?

聯(lián)絡員：吳建宏 思明區(qū)質(zhì)監(jiān)所所長?

潘南淵 湖里區(qū)經(jīng)發(fā)局副局長、調(diào)研員?

陳達龍 市質(zhì)量技術監(jiān)督局第二分局副局長?

陳新民 集美區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長?

葉永煌 同安區(qū)經(jīng)貿(mào)局副局長?

郭三溫 翔安區(qū)經(jīng)貿(mào)局調(diào)研員?

張成林 市質(zhì)量技術監(jiān)督局標準化處處長?

林海平市發(fā)展和改革委員會綜合規(guī)劃處副處長?

蔡惠敏 市財政局企業(yè)處副處長?

莊詠寧 市經(jīng)濟發(fā)展局行業(yè)規(guī)劃處副處長?

李 波 市科學技術局發(fā)展計劃處處長?

楊瑞銘 市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室主任?

林瑞才 市海洋與漁業(yè)局科技處處長?

胡衍國 市貿(mào)易發(fā)展局市場運行處處長?

許麗玲 市旅游局資源規(guī)劃處處長?

吳景安 市規(guī)劃局建管處處長?

何慶豐 市建設與管理局科技處處長?

劉凱華 市環(huán)境保護局辦公室主任?

蔡文水 市工商行政管理局商標處副處長?

劉建英 市衛(wèi)生局規(guī)劃財務處助理調(diào)研員?

周仰青 市食品藥品監(jiān)督管理局安監(jiān)處處長?

童平平市信息產(chǎn)業(yè)局信息化推進處處長?

郭 敏 市文化局市場處副處長?

郭永明 市知識產(chǎn)權(quán)局法規(guī)處處長〖ZK）〗?

領導小組下設辦公室，負責推進實施標準化戰(zhàn)略的日常工作，掛靠市質(zhì)量技術監(jiān)督局，曾琳兼任辦公室主任。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年五月十四日

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