第一篇：廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的通

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號(hào)】廈府辦〔2009〕244號(hào) 【發(fā)布日期】2009-09-29 【生效日期】2009-09-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的通知

(廈府辦〔2009〕244號(hào))

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：?

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理的社會(huì)監(jiān)督工作，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)各方權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)市政府研究，決定成立廈門市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)成員名單通知如下：?

主 任：葉重耕（市政府副市長）?

副主任：陳永茂（市政府副秘書長）?

林建農(nóng)（市勞動(dòng)保障局局長）?

陳永東（市總工會(huì)副主席）?

委 員： 陳鴻萍（市人大財(cái)經(jīng)委副主任委員）?

陳心田（市政協(xié)經(jīng)濟(jì)城建委主任）?

林 玲（市老干局局長）?

林權(quán)水（市勞動(dòng)保障局副局長）?

莊志杰（市財(cái)政局副局長）?

林青云（市地稅局總會(huì)計(jì)師）?

孫 衛(wèi)（市衛(wèi)生局副局長）?

李偉建（市監(jiān)察局副局長）?

花育明（市審計(jì)局副局長）?

左慧敏（市民政局副局長）?

楊品香（市物價(jià)局副局長）?

葉飛云（市藥監(jiān)局副局長）?

黃小民（市法院副院長）?

陳志平（市國資委副主任）?

傅承景（廈門港務(wù)控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師）?

林 峰（廈門蒙發(fā)利科技（集團(tuán)）股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)）?

印明薔（廈門太古飛機(jī)工程有限公司人事行政總經(jīng)理）?

周朝陽（廈門TDK有限公司統(tǒng)括課長）?

林美德（廈門路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)主席）?

王 超（廈門市同安區(qū)工會(huì)職工幫扶中心主任）?

委員會(huì)下設(shè)辦公室，掛靠市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，辦公室主任由林權(quán)水同志兼任。辦公室成員由委員會(huì)各成員單位派出的聯(lián)絡(luò)人擔(dān)任。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年九月二十九日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：廈門市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理暫行辦法

廈門市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金收支行為，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算是根據(jù)國家社會(huì)保險(xiǎn)和預(yù)算管理法律法規(guī)建立、反映各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支的計(jì)劃。

第三條 本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算和監(jiān)督檢查適用本暫行辦法。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）政策性原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)編制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。

（二）完整性原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)全面、準(zhǔn)確、完整地反映各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支活動(dòng)。

（三）專用性原則。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)按照規(guī)定專款專用，不得相互擠占或挪作他用。

（四）獨(dú)立性原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算單獨(dú)編報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)基金不能用于平衡公共財(cái)政預(yù)算。

（五）平衡性原則。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算堅(jiān)持收支平衡，維持穩(wěn)定的結(jié)余，以確保可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算自公歷1月1日起，至12月31日止。

第二章 預(yù)算管理職責(zé)

第六條 財(cái)政部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的綜合管理部門，其職責(zé)是：

（一）布置社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算編制工作；

（二）復(fù)核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）定期向市政府和上級(jí)財(cái)政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）批復(fù)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算；

（五）指導(dǎo)和監(jiān)督地稅征收機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行；

（六）辦理社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的款項(xiàng)撥付；

（七）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理核算工作。

第七條 勞動(dòng)保障行政部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的業(yè)務(wù)管理部門，其職責(zé)是：

（一）配合財(cái)政部門布置社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算編制工作；

（二）審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）會(huì)同財(cái)政部門定期向市政府報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（四）會(huì)同財(cái)政部門批復(fù)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算；

（五）會(huì)同財(cái)政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（六）按照有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度，履行對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與監(jiān)督。

第八條 地稅征收機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算的具體編制和執(zhí)行部門，其職責(zé)是：

（一）具體編制社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（二）執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)算，及時(shí)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并組織收入入庫；

（三）定期向財(cái)政部門、勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算執(zhí)行情況。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的具體編制和執(zhí)行部門，其職責(zé)是：

（一）具體編制財(cái)政補(bǔ)貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入等其他社會(huì)保險(xiǎn)收入預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；具體編制社會(huì)保險(xiǎn)支出預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案。

（二）匯總編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)、決算草案及年中預(yù)算調(diào)整方案；

（三）執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算；

（四）定期向財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況；

（五）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出范圍和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇具體發(fā)放工作；

（六）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支具體核算工作。

第三章 預(yù)算編制范圍

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按險(xiǎn)種編制收入預(yù)算和支出預(yù)算，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金收支預(yù)算。

第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入項(xiàng)目主要包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目主要包括：基本養(yǎng)老金的待遇支出、喪葬撫恤補(bǔ)助支出、異地轉(zhuǎn)移支出及其他支出等。

第十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金收入項(xiàng)目主要包括：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目主要包括：失業(yè)保險(xiǎn)金支出、醫(yī)療補(bǔ)助金支出、喪葬撫恤補(bǔ)助支出、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出及其他支出等。

第十三條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入項(xiàng)目主要包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、異地轉(zhuǎn)移收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目主要包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出、異地轉(zhuǎn)移支出、國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件規(guī)定的支出及其他支出等。

第十四條 工傷保險(xiǎn)基金收入項(xiàng)目主要包括：工傷保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)依法取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目主要包括：工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支出、工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防費(fèi)支出及其他支出等。

第十五條 生育保險(xiǎn)基金收入項(xiàng)目主要包括：生育保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)取得或通過其他渠道籌集的資金收入等；生育保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目主要包括：生育保險(xiǎn)待遇支出、醫(yī)療費(fèi)支出及其他支出等。

第四章 預(yù)算編制依據(jù)

第十六條 編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)算應(yīng)綜合考慮上基金收入執(zhí)行情況、編制社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保險(xiǎn)政策變化情況以及社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃等因素。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入根據(jù)上社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)，編制的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)政策變化情況以及工資增長水平等因素測(cè)算編制；

（二）財(cái)政補(bǔ)貼收入根據(jù)編制預(yù)計(jì)參保人數(shù)、各險(xiǎn)種財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算編制；

（三）利息收入按照社會(huì)保險(xiǎn)基金上年結(jié)余、當(dāng)年收支計(jì)劃形成的動(dòng)態(tài)結(jié)余平均數(shù)，參照銀行現(xiàn)行利率測(cè)算編制；

（四）異地轉(zhuǎn)移收入、其他收入、其他依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)取得或通過其他渠道籌集的資金收入根據(jù)上實(shí)際發(fā)生數(shù)，并考慮當(dāng)年可能發(fā)生增減等因素測(cè)算編制。

第十七條 社會(huì)保險(xiǎn)基金支出預(yù)算根據(jù)編制享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人數(shù)增減變動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)政策變化情況及社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)等因素編制。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出應(yīng)根據(jù)上社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出執(zhí)行情況、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇對(duì)象存量、人均享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平等因素，同時(shí)考慮編制增減變動(dòng)情況確定；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)非待遇性支出要嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)政策和管理制度規(guī)定，測(cè)算支出數(shù)予以編制；

（三）異地轉(zhuǎn)移支出及其他支出根據(jù)上實(shí)際發(fā)生數(shù)，并考慮當(dāng)年可能發(fā)生增減變化等因素測(cè)算編制。

第五章 預(yù)算編制和審批

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅征收機(jī)構(gòu)應(yīng)按照財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門預(yù)算布置規(guī)定的表式、時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，撰寫編制說明。編制說明應(yīng)分險(xiǎn)種進(jìn)行分析，詳細(xì)說明各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算變動(dòng)的幅度與金額、主要原因、影響程度以及測(cè)算依據(jù)等。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總編制的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核、財(cái)政部門審定后，由財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門聯(lián)合報(bào)送市政府審批。

第二十條 財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算報(bào)上級(jí)財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門備案。

第六章 預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整

第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十二條 財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算及時(shí)批復(fù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅征收機(jī)構(gòu)。

第二十三條 財(cái)政部門、勞動(dòng)保障行政部門及地稅征收機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照批復(fù)的基金預(yù)算和規(guī)定的程序執(zhí)行。

第二十四條 地稅征收機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真分析各險(xiǎn)種的收入增減變化情況，每季度向財(cái)政部門、勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告收入預(yù)算執(zhí)行情況；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真分析基金收支增減變化的情況，每季度向財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告基金預(yù)算執(zhí)行情況。

第二十五條 經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算不得隨意調(diào)整。在執(zhí)行中因特殊情況需要增加支出或減少收入的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年七月底前提出具體調(diào)整方案（收入預(yù)算調(diào)整方案由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同地稅征收機(jī)構(gòu)提出），經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核及財(cái)政部門審定后，由財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門聯(lián)合報(bào)送市政府審批。

第七章 決算編制與上報(bào)

第二十六條 預(yù)算終了后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門決算布置規(guī)定的表式、時(shí)間及要求編制各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算草案。

社會(huì)保險(xiǎn)基金決算草案編制應(yīng)符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

第二十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的社會(huì)保險(xiǎn)基金決算草案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核、財(cái)政部門審定后，由財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門聯(lián)合報(bào)市政府審批。

財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金決算報(bào)上級(jí)財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門，并及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批復(fù)。

第八章 監(jiān)督與責(zé)任追究

第二十八條 財(cái)政部門和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)依照國家政策、法規(guī)對(duì)基金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)予以糾正。

第二十九條 審計(jì)部門依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、支出、結(jié)余和管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅征收機(jī)構(gòu)要建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、支出等進(jìn)行檢查，并自覺接受主管部門和審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查。第三十一條 建立和健全社會(huì)保險(xiǎn)基金對(duì)賬和報(bào)表制度。財(cái)政部門、勞動(dòng)保障行政部門、地稅征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人民銀行國庫和國有商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出情況及時(shí)予以核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅征收機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支報(bào)表。

第三十二條 違反法律、法規(guī)以及本暫行辦法的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第九章 附 則

第三十三條 本辦法由市財(cái)政局會(huì)同市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自2010年9月1日起施行，有效期為五年。

第三篇：中共廈門市委辦公廳廈門市人民政府辦公廳（推薦）

中共廈門市委辦公廳 廈門市人民政府辦公廳

轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部 市人事局 市財(cái)政局

《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》的通知

廈委辦發(fā)[2006]39號(hào)

各區(qū)委、區(qū)政府，市直各部、委、辦、局，海滄臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)、火炬高新區(qū)管委會(huì)、象嶼保稅區(qū)管委會(huì)，各人民團(tuán)體，各有關(guān)企事業(yè)單位：

市委組織部、市人事局、市財(cái)政局《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廈門市委辦公廳

廈門市人民政府辦公廳

二○○六年六月十三日

主題詞：人才政策 實(shí)施意見 通知

中共廈門市委組織部

廈門市人事局

廈門市財(cái)政局

關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見

為了貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見，進(jìn)一步完善優(yōu)化我市的人才政策，集聚更多的優(yōu)秀人才在廈創(chuàng)業(yè)、工作，為廈門市新一輪跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力保障，現(xiàn)就實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策提出如下意見。

一、引進(jìn)人才優(yōu)惠辦法

（一）適用范圍

從廈門之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的，并已按規(guī)定辦理了人事關(guān)系、戶籍遷廈手續(xù)且符合本意見規(guī)定條件的人才，按本意見享受優(yōu)惠政策。但從駐廈部、省屬單位調(diào)至本市市、區(qū)屬單位工作的人員除外。

（二）編制《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》（以下簡稱目錄）

由市人事局依據(jù)廈門的城市定位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，匯總、整理、分析用人單位對(duì)急需緊缺人才的需求，編制目錄，經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。目錄每年更新一次，于當(dāng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（三）引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼辦法 對(duì)依據(jù)目錄引進(jìn)的、個(gè)人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在補(bǔ)貼名額內(nèi)的人才，以人才在廈企事業(yè)單位受聘工作時(shí)間，按月計(jì)發(fā)一定數(shù)額的引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼（包含安家費(fèi)用、購房補(bǔ)貼、生活津貼和特殊保障津貼等引進(jìn)人才財(cái)政性補(bǔ)貼），發(fā)放期限最長為60個(gè)月。原則上每年安排一定數(shù)量的補(bǔ)貼名額，其中企業(yè)的補(bǔ)貼名額不少于總名額的70%，企業(yè)的補(bǔ)貼名額向本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)層次，即：第一層次每人每月２５００元、第二層次每人每月１５００元、第三層次每人每月１０００元。三個(gè)層次補(bǔ)貼人數(shù)的比例原則上為2：3：5。

1、事業(yè)單位引進(jìn)人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼

第一層次是符合市重點(diǎn)人才直接確認(rèn)條件的人才；第二層次是經(jīng)市人事行政部門組織專家組評(píng)鑒確認(rèn)的市重點(diǎn)人才、或具有博士學(xué)位且具有副高職稱的人才、或具有本科學(xué)歷且具有正高職稱的人才；第三層次是具有博士學(xué)位的人才、或具有碩士學(xué)位且具有副高職稱的人才、或中小學(xué)引進(jìn)的具有本科以上學(xué)歷的特級(jí)教師或省級(jí)學(xué)科帶頭人。

2、企業(yè)引進(jìn)人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象條件：原則上具有本科以上學(xué)歷、個(gè)人條件與崗位需要相一致、具有三年以上與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷、與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同、崗位薪酬不低于本市上一城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍，并符合下列條件之一的人才：

（1）屬電子信息、機(jī)械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才；

（2）屬軟件、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才；

（3）屬物流、旅游、商貿(mào)、文化、金融、中介、會(huì)展等行業(yè)急需緊缺的高級(jí)人才；

（4）屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才。

補(bǔ)貼層次與比例：第一層次是市重點(diǎn)引進(jìn)人才，或具有博士學(xué)位的人才，或具有本科學(xué)歷且具有正高級(jí)職稱的人才；第二層次是具有碩士學(xué)位的人才，或具有本科學(xué)歷且具有副高職稱的人才；第三層次是具有本科學(xué)歷的人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)技師人才。

3、引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的變更 引進(jìn)人才在享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼期間，有下列情形之一的，自該情形產(chǎn)生的下個(gè)月起，由用人單位按原發(fā)放渠道報(bào)市或區(qū)政府人事行政部門停發(fā)補(bǔ)貼：

（1）解除勞動(dòng)合同或聘用合同的；

（2）不具備崗位所需工作能力的；

（3）違法違紀(jì)正在接受審查的；

（4）應(yīng)停發(fā)補(bǔ)貼的其他情形。

在本市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位，要繼續(xù)享受補(bǔ)貼待遇的，由新的用人單位提出申請(qǐng)，符合當(dāng)新公布的目錄、仍屬本市急需緊缺人才的可按規(guī)定繼續(xù)享受，但累計(jì)享受補(bǔ)貼的期限不超過60個(gè)月。

4、不得重復(fù)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的原則

本意見實(shí)施后，下列引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，只能享受其中一項(xiàng)，不得重復(fù)享受：

（1）引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；

（2）根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，享受留學(xué)人員生活津貼；

（3）根據(jù)廈衛(wèi)人[2006]29號(hào)文件規(guī)定，享受市醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人崗位津貼；

（4）其它類似的財(cái)政性補(bǔ)貼。

5、引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的其他事項(xiàng)

（1）對(duì)于引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及其他特別需要、特別緊缺、具有特殊才能的人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市組織、人事、財(cái)政部門另行研究，報(bào)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。

（2）引進(jìn)并落戶到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的補(bǔ)貼名額內(nèi)同層次人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加200元。

（3）未享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，引進(jìn)到經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位工作的人才，可由用人單位按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性安家補(bǔ)貼：具有博士學(xué)位且具有副高職稱的人才或具有本科學(xué)歷且具有正高職稱的人才，補(bǔ)貼4萬元；具有博士學(xué)位的人才或具有碩士學(xué)位且具有副高職稱的人才，補(bǔ)貼3萬元；具有本科學(xué)歷且具有副高職稱的人才，補(bǔ)貼2萬元；具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)技師，補(bǔ)貼1萬元。所需經(jīng)費(fèi)，由用人單位自籌。企業(yè)單位可根據(jù)引進(jìn)人才的能力、表現(xiàn)和業(yè)績自主決定一次性安家補(bǔ)貼。財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)單位不實(shí)行一次性安家補(bǔ)貼。享受一次性安家補(bǔ)貼的人才，為單位的服務(wù)年限不得低于三年，服務(wù)年限不滿三年離開的，用人單位可按未滿服務(wù)年限時(shí)間所占的比例扣回所發(fā)補(bǔ)貼。

（四）引進(jìn)人才租賃住房辦法

市國土資源與房產(chǎn)管理局每年提供一定數(shù)量的房源，由市人事局負(fù)責(zé)安排給引進(jìn)的急需緊缺高層次人才承租使用。引進(jìn)人才租賃住房的管理由市國土資源與房產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)。具體租賃分配及管理辦法由市人事局商市國土資源與房產(chǎn)管理局研究制定，并報(bào)經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

（五）引進(jìn)人才配偶就業(yè)辦法

1、引進(jìn)人才配偶的工作安排，原則上由用人單位為主幫助解決。

2、符合《中共廈門市委組織部、廈門市人事局關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的通知》（廈委組【2005】54號(hào)）文件規(guī)定條件的，轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)工作的可申請(qǐng)免于考試。

3、引進(jìn)到企事業(yè)單位的享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、個(gè)人條件與崗位需要相一致（或受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的市重點(diǎn)引進(jìn)人才、或具有博士學(xué)位的人才、或具有本科學(xué)歷且具有正高職稱的人才、或具有碩士學(xué)位且具有高級(jí)職稱的人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、從外地應(yīng)聘到本市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位編制內(nèi)的，暫不納入本市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)按原事業(yè)單位退休待遇計(jì)發(fā)退休費(fèi)；其配偶應(yīng)聘到財(cái)政核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位編制內(nèi)的，按照《廈門市事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》（廈府[2004]178號(hào)）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休待遇可按照廈府[2004]178號(hào)文件實(shí)施前本市事業(yè)單位已在編職工的身份辦理。上述所列人才，引進(jìn)到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，從外地應(yīng)聘到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位且專業(yè)對(duì)口（或單位對(duì)口）的，可簡化招考程序，采用考核等方式聘用。

（六）引進(jìn)人才子女就學(xué)辦法

1、繼續(xù)給予市重點(diǎn)引進(jìn)人才的子女入學(xué)特殊照顧，其子女由異地、境外（國外）轉(zhuǎn)入，就讀公辦初中、小學(xué)、幼兒園的允許擇校擇園一次，免收擇校擇園費(fèi)用；如未享受擇校擇園照顧的，參加高中階段各類學(xué)校招生考試，參照歸僑子女享受照顧分待遇。

2、人才引進(jìn)時(shí)人事關(guān)系和戶口遷入海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的，具有正高職稱的人才，或具有本科學(xué)歷且具有副高職稱的人才, 或具有碩士以上學(xué)位的人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)技師人才，憑市人事局出具的《海滄、集美、同安、翔安區(qū)人才子女就學(xué)優(yōu)惠證》，其子女由異地和從思明區(qū)、湖里區(qū)隨遷轉(zhuǎn)學(xué)的，屬初中、小學(xué)或幼兒園的，允許在所在區(qū)范圍內(nèi)公辦初中、小學(xué)或幼兒園擇校擇園一次，免收擇校擇園費(fèi)用；如未享受擇校擇園照顧的，參加高中階段各類學(xué)校招生考試，參照歸僑子女享受照顧分待遇。其中在同安、翔安的，自本意見實(shí)施之日起三年內(nèi)擇校擇園的范圍擴(kuò)大到跨兩區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的公辦初中、小學(xué)或幼兒園。

3、進(jìn)一步辦好市國際學(xué)校，滿足各類高層次人才子女就學(xué)的特殊需要，為引進(jìn)人才子女提供與國際接軌的教育服務(wù)。

（七）引進(jìn)人才優(yōu)惠政策的調(diào)整。

引進(jìn)人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，可根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才實(shí)際需求情況作適當(dāng)調(diào)整，并報(bào)市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后以適當(dāng)方式公布。

（八）引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的資金來源

引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼所需資金，按現(xiàn)行財(cái)政體制由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算分別安排，納入政府人事行政部門的部門預(yù)算，市級(jí)資金統(tǒng)一歸入市人才發(fā)展資金管理。其中：對(duì)企業(yè)引進(jìn)的補(bǔ)貼名額內(nèi)人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼所需的資金，按財(cái)政體制規(guī)定由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按共享稅分成比例分別承擔(dān)，先由市財(cái)政統(tǒng)一支付，年終再由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政通過體制進(jìn)行結(jié)算。

（九）引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的申辦

（1）申請(qǐng)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的單位應(yīng)于每年的3月10日前向市人事局申報(bào)當(dāng)?shù)募毙杈o缺人才需求計(jì)劃，包括需求的崗位、人數(shù)、資格條件等。未及時(shí)申報(bào)的，原則上不安排引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼名額。（2）市人事局會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)財(cái)政預(yù)算安排、單位申報(bào)計(jì)劃情況、人才急需緊缺情況等，商市委人才工作部門綜合研究核定補(bǔ)貼名額總數(shù)及各行業(yè)補(bǔ)貼名額，經(jīng)審批后向社會(huì)公布。

（3）用人單位當(dāng)引進(jìn)符合本意見第（三）條規(guī)定條件的人才的，在人才按規(guī)定到單位報(bào)到并試用合格后，根據(jù)引進(jìn)人才的數(shù)量、人才的能力表現(xiàn)與業(yè)績提出補(bǔ)貼人選。屬事業(yè)單位的，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關(guān)系向市或區(qū)政府人事行政部門申報(bào)；屬市集中收入企業(yè)的，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報(bào)；其它企業(yè)應(yīng)先送相關(guān)區(qū)政府人事行政部門審核后，再向市政府人事行政部門申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間：每年12月10日前。

（4）根據(jù)用人單位的類型、規(guī)模大小、申請(qǐng)補(bǔ)貼人選的條件以及人才急需緊缺情況等，在財(cái)政預(yù)算安排的資金和擬定的補(bǔ)貼名額總數(shù)限額內(nèi)確定補(bǔ)貼對(duì)象及補(bǔ)貼層次，通過廈門人事網(wǎng)等方式公示后，按財(cái)政規(guī)定的撥款程序核發(fā)。從引進(jìn)的次年起，原則上于每年的5月和10月各發(fā)放一次。

二、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（十）設(shè)立“廈門市杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

市委、市政府設(shè)立“廈門市杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每三年在本市的企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位中，評(píng)選表彰一次。每次評(píng)選名額在10名以內(nèi)，根據(jù)條件按實(shí)表彰，獲獎(jiǎng)?wù)吒鳘?jiǎng)勵(lì)15萬元并授予“廈門市杰出人才”稱號(hào)。所需資金從市人才發(fā)展資金列支。成立“廈門市杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)具體的評(píng)選組織工作。評(píng)選辦法另行制定。評(píng)選結(jié)果經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審核，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，適時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在“廈門市杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選周期內(nèi)，“市產(chǎn)業(yè)科技功臣”、“市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 獲得者，申報(bào)評(píng)選的，經(jīng)審核可授予“廈門市杰出人才”稱號(hào)，但不占用名額，不再發(fā)給獎(jiǎng)金。

市直部門確需新設(shè)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，組織實(shí)施部門須擬定可行性報(bào)告，送市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室，經(jīng)市委組織部、市人事局、市財(cái)政局審核，報(bào)市委人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。各區(qū)可參照市級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，評(píng)獎(jiǎng)時(shí)間原則上與市級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)同步進(jìn)行，評(píng)選方案送市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核。

三、促進(jìn)人才合理流動(dòng)辦法

（十一）鼓勵(lì)、引導(dǎo)各類人才向本市重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域流動(dòng)

1、鼓勵(lì)企事業(yè)單位的人才采取兼職的形式到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位服務(wù)，兼職的有關(guān)待遇等內(nèi)容由用人單位與人才雙方在合同中約定。

2、凡在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生，或從外地及本市思明、湖里轄區(qū)范圍內(nèi)引進(jìn)到這四區(qū)轄區(qū)內(nèi)市、區(qū)屬事業(yè)單位的具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，單位在首次聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可申報(bào)專項(xiàng)聘任指標(biāo)。

3、海滄、集美、同安、翔安四區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才、或具有與崗位需要相一致專業(yè)又屬急需緊缺專業(yè)的具有碩士學(xué)位的人才和急需緊缺的具有本科學(xué)歷且具有高級(jí)職稱的人才，如單位編制已滿的，可予專項(xiàng)批辦。

四、人才繼續(xù)教育辦法

（十二）鼓勵(lì)人才繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

1、中、高級(jí)人才參加與所從事專業(yè)有關(guān)的進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的，所在單位應(yīng)積極支持。

2、鼓勵(lì)人才參加在職提高學(xué)歷教育，并切實(shí)落實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)等有關(guān)規(guī)定待遇。

3、市組織、人事部門繼續(xù)選拔有潛質(zhì)的公務(wù)員公派出國留學(xué)。

4、遵循按需培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則，市組織、人事部門繼續(xù)組織中高級(jí)人才到國內(nèi)外參加短期培訓(xùn)。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位的合作，有針對(duì)性地聯(lián)合舉辦急需緊缺人才培訓(xùn)活動(dòng)。

五、人才公共服務(wù)辦法

（十三）建立人才職稱評(píng)審綠色通道

市屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，在專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的，不唯學(xué)歷、資歷、論文等條件，以其業(yè)績、能力為主要依據(jù)，進(jìn)行職稱的特殊評(píng)審。

（十四）開展對(duì)外招聘高層次人才服務(wù)活動(dòng) 堅(jiān)持定期征集重要職位，開展面向國內(nèi)外公開招聘高層次、高技能人才活動(dòng)，為用人單位提供人才招聘信息發(fā)布等免費(fèi)服務(wù)，所需資金列入市人事局的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（十五）高級(jí)人才的醫(yī)療服務(wù)

市、區(qū)衛(wèi)生行政部門要組織條件比較好的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，為高級(jí)人才提供特色醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，適應(yīng)高級(jí)人才的醫(yī)療保健需求。

（十六）強(qiáng)化用人單位的主體作用

企事業(yè)單位作為用人的主體，應(yīng)在引才、用才、育才和留才等方面發(fā)揮主體作用，更新人才觀念，加大人才投入，積極主動(dòng)解決人才的困難和問題，為人才提供良好的工作條件和生活待遇。

（十七）加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，營造良好人才環(huán)境

大力宣傳在引才、用才、育才和留才方面的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，著力宣傳人才的突出業(yè)績，在各行各業(yè)人才中樹立建功立業(yè)的典型和標(biāo)兵。圍繞本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要定期舉辦各種主題、各種形式的人才活動(dòng)。各級(jí)新聞單位、各主管部門、人才所在單位應(yīng)以多種形式及時(shí)總結(jié)、宣傳優(yōu)秀人才的精神風(fēng)貌和奮斗業(yè)績。

六、其他事項(xiàng)

（十八）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各相關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，經(jīng)核實(shí)追回有關(guān)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)金、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、取消相關(guān)單位或個(gè)人的申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（十九）本意見及未盡事宜由市人事局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

（二十）本意見自2006年7月1日起實(shí)施。以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

第四篇：廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號(hào)】廈府辦〔2009〕252號(hào) 【發(fā)布日期】2009-10-12 【生效日期】2009-10-12 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

(廈府辦〔2009〕252號(hào))

各區(qū)人民政府，市直各有關(guān)單位：?

根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的實(shí)施意見》（閩政文〔2009〕150號(hào)）的精神，為全面扎實(shí)有效推進(jìn)我市居家養(yǎng)老服務(wù)工作，經(jīng)研究，決定成立廈門市居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：?

一、廈門市居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成?

組 長：潘世建（市政府副市長）?

副組長：卓錦綿（市政府副秘書長）?

李建福（市民政局局長）?

成 員：劉紹清（市委宣傳部副部長、文明辦主任）?

洪路平（市委老干部局副巡視員）?

倪志榮（市委農(nóng)辦黨組副書記、紀(jì)檢組長）?

潘力方（市發(fā)改委副主任）?

陳江漢（市教育局副局長）?

張培軍（市民政局副局長）?

吳俊山（市司法局副局長）?

莊志杰（市財(cái)政局副局長）?

洪和平（市地稅局副局長）?

林權(quán)水（市勞動(dòng)保障局副局長）?

王耀輝（市國土房產(chǎn)局副局長）?

林樹枝（市建設(shè)管理局副局長）?

林旌揚(yáng)（市信息產(chǎn)業(yè)局副局長）?

李云麗（市文化局副局長）?

姜 杰（市衛(wèi)生局副局長）?

董金英（市廣電局黨組副書記）?

耿永勝（市體育局副局長）?

劉勇杰（市總工會(huì)黨組成員、副巡視員）?

胡 盛（團(tuán)市委副書記）?

吳亞汝（市婦聯(lián)副主席）?

于清莉（市老齡辦常務(wù)副主任）?

陳秀蕊（市殘聯(lián)副理事長）?

市居家養(yǎng)老服務(wù)工作小組下設(shè)辦公室，掛靠在市民政局，與市社區(qū)辦合暑辦公，負(fù)責(zé)對(duì)全市居家養(yǎng)老服務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)。辦公室主任由張培軍兼任，成員由市委老干局、市委農(nóng)辦、市民政局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市老齡辦等部門的業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人組成，并負(fù)責(zé)與專家組和顧問組工作的協(xié)調(diào)和對(duì)接。?

二、各區(qū)要相應(yīng)成立居家養(yǎng)老服務(wù)工作小組，組長由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由區(qū)老干局、農(nóng)辦、民政局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、團(tuán)區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡等相關(guān)職能部門和街（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)各區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年十月十二日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組的通

【發(fā)布單位】廈門市人民政府 【發(fā)布文號(hào)】廈府辦〔2009〕127號(hào) 【發(fā)布日期】2009-05-14 【生效日期】2009-05-14 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】廈門市人民政府

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于成立廈門市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

(廈府辦〔2009〕127號(hào))

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，各有關(guān)單位：?

為進(jìn)一步促進(jìn)我市標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的實(shí)施，提高我市企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)水平，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭力，經(jīng)研究，決定成立廈門市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)部署全市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。組成人員如下：?

組 長：葉重耕 市政府副市長?

副組長：陳永茂 市政府副秘書長?

郭勇毅 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長?

成 員：黃嘉斌 思明區(qū)副區(qū)長?

鐘偉東 湖里區(qū)政府副巡視員?

白國華 海滄區(qū)副區(qū)長?

曾文生 集美區(qū)副區(qū)長?

許國華 同安區(qū)副區(qū)長?

陳春夏 翔安區(qū)副巡視員?

潘力方 市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任?

林建造 市財(cái)政局副局長?

柯繼安 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長?

徐平東 市科學(xué)技術(shù)局副局長?

路慧英 市農(nóng)業(yè)局副局長?

王春生 市海洋與漁業(yè)局副局長?

傅如榮 市貿(mào)易發(fā)展局副局長?

曾 琳 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長?

嚴(yán) 琪 市旅游局副局長?

林樹枝 市建設(shè)與管理局副局長?

莊世堅(jiān) 市環(huán)境保護(hù)局副局長?

吳新成 市工商行政管理局副局長?

孫 衛(wèi) 市衛(wèi)生局副局長?

葉飛云 市食品藥品監(jiān)督管理局副局長?

吳振志 市規(guī)劃局副局長?

林旌揚(yáng) 市信息產(chǎn)業(yè)局副局長?

許向明 市文化局副局長?

徐文東 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長?

聯(lián)絡(luò)員：吳建宏 思明區(qū)質(zhì)監(jiān)所所長?

潘南淵 湖里區(qū)經(jīng)發(fā)局副局長、調(diào)研員?

陳達(dá)龍 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第二分局副局長?

陳新民 集美區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長?

葉永煌 同安區(qū)經(jīng)貿(mào)局副局長?

郭三溫 翔安區(qū)經(jīng)貿(mào)局調(diào)研員?

張成林 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)化處處長?

林海平市發(fā)展和改革委員會(huì)綜合規(guī)劃處副處長?

蔡惠敏 市財(cái)政局企業(yè)處副處長?

莊詠寧 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局行業(yè)規(guī)劃處副處長?

李 波 市科學(xué)技術(shù)局發(fā)展計(jì)劃處處長?

楊瑞銘 市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室主任?

林瑞才 市海洋與漁業(yè)局科技處處長?

胡衍國 市貿(mào)易發(fā)展局市場(chǎng)運(yùn)行處處長?

許麗玲 市旅游局資源規(guī)劃處處長?

吳景安 市規(guī)劃局建管處處長?

何慶豐 市建設(shè)與管理局科技處處長?

劉凱華 市環(huán)境保護(hù)局辦公室主任?

蔡文水 市工商行政管理局商標(biāo)處副處長?

劉建英 市衛(wèi)生局規(guī)劃財(cái)務(wù)處助理調(diào)研員?

周仰青 市食品藥品監(jiān)督管理局安監(jiān)處處長?

童平平市信息產(chǎn)業(yè)局信息化推進(jìn)處處長?

郭 敏 市文化局市場(chǎng)處副處長?

郭永明 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局法規(guī)處處長〖ZK）〗?

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的日常工作，掛靠市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，曾琳兼任辦公室主任。

廈門市人民政府辦公廳

二OO九年五月十四日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。