第一篇：引進(jìn)資源 發(fā)展特色 滿足百姓體育需求（本站推薦）

引進(jìn)資源 發(fā)展特色 滿足百姓體育需求

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！

我是安吉縣上墅鄉(xiāng)上墅村黨總支書(shū)記沈長(zhǎng)明。首先我要感謝市體育局和縣體育局為我們提供了提供這么一個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我村能和這么多優(yōu)秀村、社區(qū)在一起交流、一起暢談、一起成長(zhǎng)。相信經(jīng)過(guò)這次交流，我們都能對(duì)本村的體育工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)美麗鄉(xiāng)村后體育發(fā)展有一個(gè)更為準(zhǔn)確的定位，同時(shí)也對(duì)我村體育事業(yè)發(fā)展的努力方向有一個(gè)更加全面的把握。

上墅村位于安吉縣南部，上墅鄉(xiāng)中心位置，是鄉(xiāng)政府所在地。區(qū)域面積9.5平方公里，轄14個(gè)自然村，28個(gè)村民小組，上墅村總?cè)丝?652人，有山林4475畝，（其中毛竹林2400畝），耕地1490多畝。經(jīng)過(guò)2009年、2010年的美麗鄉(xiāng)村、新農(nóng)村、體育示范村等建設(shè)，上墅已不斷向城鄉(xiāng)一體化發(fā)展

下面談幾點(diǎn)我村在體育工作中的體會(huì)，與大家交流，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村體育工作的使命感 應(yīng)當(dāng)肯定，改革開(kāi)放30多年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和城鄉(xiāng)人民生活水平不斷提高，我村百姓的身體素質(zhì)和身心健康水平整體上有了明顯的提高。特別是近年來(lái)，農(nóng)村體育設(shè)施的日益完備，體育 知識(shí)的不斷深入人心，但我們更要清醒地看到，由于全社會(huì)的健康觀、生活方式與全面建設(shè)小康社會(huì)的要求不相適應(yīng)，特別是受到片面追求財(cái)富的影響，農(nóng)村體育工作還沒(méi)有真正擺到應(yīng)有的位置，百姓的體質(zhì)和運(yùn)動(dòng)素質(zhì)持續(xù)下降。這些情況表明，當(dāng)前農(nóng)村體育工作情況不容樂(lè)觀，因此我們審時(shí)度勢(shì)，從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村體育工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村體育工作的責(zé)任感和使命感。

黨的十七大按照建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本綱領(lǐng)，提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，其中就包括加快發(fā)展社會(huì)事業(yè)、全面改善人民生活。現(xiàn)在，隨著物質(zhì)生活條件的改善和生活水平的提高，人民群眾對(duì)身體健康越來(lái)越關(guān)注，對(duì)體育健身的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。積極組織和參與開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，引導(dǎo)人民群眾熱愛(ài)體育鍛煉，促進(jìn)身心健康，并把“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”內(nèi)化為一種生活方式。我村通過(guò)與社會(huì)體育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，共同構(gòu)建起具有上墅特色的全民健身體系，為提高人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)，全面落實(shí)農(nóng)村體育工作的各項(xiàng)任務(wù)

我村在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合上墅村農(nóng)村體育工作的實(shí)際，以美麗鄉(xiāng)村、新農(nóng)村、體育示范村等建設(shè)為契機(jī)、為平臺(tái)研究制定了關(guān)于我村體育工作的實(shí)施意見(jiàn)，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)我村農(nóng)村體育工作的總體要求，提出了一系列工作任務(wù)和具體措施。這里，我著重講一下我們開(kāi)展的一些工作：

1、積極引進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施資源。2009年，隨著我村城鄉(xiāng)一體化步伐的加快，狹小的體育活動(dòng)空間和落后的器材設(shè)施已不能滿足建設(shè)的要求，導(dǎo)致村民體育鍛煉的基本條件得不到很好的保障，鍛煉習(xí)慣和興趣得不到更全面的培養(yǎng)。為此，我村積極做好“四步走”來(lái)完善我村體育設(shè)施資源：第一步，向縣、鄉(xiāng)體育部門(mén)申請(qǐng)“體育健身路徑”的更新和設(shè)置（在這非常感謝各部門(mén)對(duì)我村體育設(shè)施建設(shè)的支持，能及時(shí)為我們安裝了新的體育設(shè)備）；第二步，根據(jù)我村人口及需要，投資280萬(wàn)元，建立了平方米的文體廣場(chǎng)，設(shè)置了2個(gè)燈光球場(chǎng)、1個(gè)地?cái)S球場(chǎng)、1個(gè)燈光舞臺(tái)等，同時(shí)對(duì)原有的平方米的露天廣場(chǎng)進(jìn)行亮化、綠化以進(jìn)一步滿足村民晚上戶外體育活動(dòng)的需求；第三步，對(duì)已有室內(nèi)活動(dòng)室、乒乓球室、棋牌室等進(jìn)行修繕；第四步，引進(jìn)新的體育活動(dòng)模式—網(wǎng)球，協(xié)助國(guó)際網(wǎng)球?qū)W校的成立，如今網(wǎng)球?qū)W校已基本完成設(shè)施的建設(shè)，將在今年6月開(kāi)始招生。

2、廣泛開(kāi)展群體性體育活動(dòng)。我們認(rèn)真結(jié)合本村實(shí)際，發(fā)揮村體育骨干的特長(zhǎng)，按照不同年齡，不同文化層次和不同興趣愛(ài)好群眾的各種不同要求，有針對(duì)性地組織開(kāi)展多種多樣群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)，不斷豐富農(nóng)民群眾的業(yè)余生活。例如，我們針對(duì)老年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展棋類比賽，根據(jù)年輕人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展籃球比賽，針對(duì)婦女和兒童的特點(diǎn)，組織開(kāi)展乒乓球比賽。我們還組織開(kāi)展群眾晨（晚）練活動(dòng)，豐富晨（晚）練活動(dòng)內(nèi)容，使群眾參與晨（晚）練興趣不斷提高，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。同時(shí)通過(guò)自?shī)首詷?lè)匯報(bào)演出的形式開(kāi)展各類體育文藝表演，使我村形成了農(nóng)民群眾積極參與體育生活?yuàn)蕵?lè)的濃厚氛 圍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全村約有850多人參加各項(xiàng)體育文藝活動(dòng)，約占全村人口總數(shù)的32%。

3、切實(shí)提高體育指導(dǎo)員整體素質(zhì)。我村體育設(shè)施比較完備，但是體育軟件建設(shè)較為缺乏，為了解決這一狀況，積極開(kāi)展體育指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。2010年，我村已完成了第一批的體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，共有6個(gè)參加培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。通過(guò)這種培訓(xùn)的方式努力建設(shè)一支服務(wù)于我村體育事業(yè)的隊(duì)伍，從體育安全、體育知識(shí)入手，來(lái)深入指導(dǎo)村民的體育活動(dòng)。

4、極大發(fā)揮上墅體育特色。上墅的體育特色為文體不分家，能文也能體。上墅村文化體育隊(duì)伍共16個(gè)，即為太極拳隊(duì)、太極扇隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、地?cái)S球隊(duì)，排舞隊(duì)等。很多村民又能太極，又能籃球、還能象棋，更會(huì)表演舞蹈，你能在太極隊(duì)中找到他飄逸的身影也能在籃球比賽中看到他揮灑熱血的澎湃，更能在越劇聲中聽(tīng)到他委婉的曲調(diào)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校體育工作新局面

提高村民的健康素質(zhì)，村委是基礎(chǔ)，村民是關(guān)鍵。我們積極擔(dān)負(fù)起使命，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，努力把農(nóng)村體育工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)體育工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們站在以人為本、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，把加強(qiáng)農(nóng)村體育工作擺上重要議事日程。建立健全村兩委領(lǐng)導(dǎo)下的各社會(huì)團(tuán)體包括婦聯(lián)、共青團(tuán)、老年協(xié)會(huì)等組織共同參加的聯(lián)席會(huì)議制度，層層落實(shí)工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決農(nóng)村體育工作中的突出問(wèn)題。二是努力增加農(nóng)村體育工作的投入。我村從2009年開(kāi)始不斷加大對(duì)農(nóng)村體育工作的經(jīng)費(fèi)投入，2009年體育建設(shè)投資約150萬(wàn)元，2010年體育建設(shè)投資約170萬(wàn)元，2011年預(yù)計(jì)投入在200萬(wàn)元以上。

三是動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心與支持農(nóng)村體育工作。發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的作用，鼓勵(lì)青年、婦女開(kāi)展有益的體育活動(dòng)。將我村體育發(fā)展的情況做新聞媒體報(bào)道大力宣傳健康、科學(xué)的生活方式，建立文體宣傳長(zhǎng)廊普及體育健康知識(shí)，為我村體育營(yíng)造良好的輿論氛圍。建立健全文體長(zhǎng)效管理機(jī)制，特別是要建立健全村、社團(tuán)組織、家庭相溝通的體育工作網(wǎng)絡(luò)，讓更多的家庭養(yǎng)成民主科學(xué)的鍛煉方式和健康向上的生活方式。

經(jīng)過(guò)我們的不斷努力，上墅村已獲得省級(jí)村級(jí)體育俱樂(lè)部，市、縣級(jí)體育示范村等稱號(hào)。對(duì)于推動(dòng)我村的精神文明建設(shè)起到了一定的積極作用，促進(jìn)了上墅的和諧發(fā)展。我們決心將上墅的體育工作與我村五年發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，將村民的健康素質(zhì)與思想道德、文化素養(yǎng)融為一體全面發(fā)展，全面提高！

謝謝！

第二篇：淺談高速公路發(fā)展如何滿足國(guó)防需求

淺談高速公路發(fā)展如何滿足國(guó)防要求

摘要：分析我國(guó)高速公路發(fā)展與滿足國(guó)防要求存在的問(wèn)題，探討加強(qiáng)國(guó)防工作的突破點(diǎn)，以解決當(dāng)前我國(guó)高速公路建設(shè)工作存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：國(guó)防要求；高速公路；標(biāo)準(zhǔn)化

一、高速公路建設(shè)與滿足國(guó)防要求問(wèn)題分析

（1）高速公路設(shè)施建設(shè)貫徹國(guó)防要求程度不足。當(dāng)前我國(guó)高速公路網(wǎng)已基本建成，總通車(chē)?yán)锍踢_(dá)到10.44萬(wàn)ｋｍ。然而，由于多種原因，不同路段高速公路貫徹國(guó)防要求程度參差不齊，總體要求不足：首先，部分路段高速公路通過(guò)性難以滿足要求。我軍需通過(guò)高速公路進(jìn)行機(jī)動(dòng)的武器裝備，其長(zhǎng)、寬、高以及轉(zhuǎn)彎半徑與民用運(yùn)載工具有較大不同，而現(xiàn)已建成的高速公路，尤其在進(jìn)出口道路和收費(fèi)站位置，其建造和設(shè)計(jì)的限界尺寸明顯小于我軍武器裝備，限制了我軍武器裝備的快速通過(guò)。

其次，高速公路防護(hù)性能差。由于對(duì)新型武器的打擊能力缺少系統(tǒng)的評(píng)估，我國(guó)的高速公路建造過(guò)程中，較少考慮其抗打擊能力，戰(zhàn)時(shí)一旦遭到敵人襲擊，極易出現(xiàn)道路損毀、交通中斷。

再次，已建成高速公路不易組織部隊(duì)疏散。在戰(zhàn)時(shí)或應(yīng)急條件下，難以組織部隊(duì)離車(chē)、車(chē)輛離線的疏散隱蔽工作。

最后，我國(guó)高速公路輔助設(shè)施配備不足以滿足軍事要求。譬如，我國(guó)高速公路平均每４０ｋｍ建設(shè)一個(gè)服務(wù)區(qū)，是戰(zhàn)時(shí)部隊(duì)集結(jié)、就餐的良好場(chǎng)所，但是高速公路服務(wù)區(qū)設(shè)計(jì)建造主要參考的是平時(shí)公路的交通流量，難以滿足戰(zhàn)時(shí)大規(guī)模部隊(duì)機(jī)動(dòng)的集結(jié)、就餐要求。

（2）缺乏系統(tǒng)的易于執(zhí)行的高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求法律規(guī)范。

高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求法律規(guī)范是指導(dǎo)高速公路建設(shè)的基本依據(jù)。但是，目前我國(guó)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的法律規(guī)范仍存在著諸多問(wèn)題：首先，各級(jí)法律規(guī)范多是對(duì)原則方針等進(jìn)行界定，缺少操作性強(qiáng)的法規(guī)條目，使得實(shí)際工作中落實(shí)法律規(guī)范程度和標(biāo)準(zhǔn)各異，不同建設(shè)項(xiàng)目貫徹國(guó)防要求程度不一。其次，缺少專門(mén)指導(dǎo)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的法律規(guī)范。當(dāng)前，我國(guó)涉及高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的法律法規(guī)缺少專門(mén)的系統(tǒng)指導(dǎo)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的法律文件。再次，缺乏關(guān)于高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我國(guó)還沒(méi)有任何一部切合實(shí)際的有關(guān)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，亟待制定，填補(bǔ)空白。

（3）關(guān)于高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的理論研究不夠深入

理論研究是開(kāi)展高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求工作的前提和基礎(chǔ)，目前關(guān)于高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的研究成果較少，而且現(xiàn)有的理論研究主要集中在探討貫徹必要性方面，即回答“為什么要貫徹國(guó)防要求”的問(wèn)題，對(duì)“什么交通基礎(chǔ)設(shè)施需要貫徹國(guó)防要求”和“怎么貫徹國(guó)防要求”等研究很少涉及。

二、高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求對(duì)策分析

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，既有體制機(jī)制的問(wèn)題，也有理論標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，要想從根本上解決高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求的這些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的工作。

（1）完善高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一規(guī)范高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求各項(xiàng)工作的技術(shù)性文件，建立完善的高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是我國(guó)高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求工作走向準(zhǔn)化的必由之路，是開(kāi)展一切貫徹國(guó)防要求工作的基礎(chǔ)。而要建立完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)首先明確以下三個(gè)方面：

第一，高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)以軍事要求為牽引，突出重點(diǎn)，分類規(guī)劃，根據(jù)我軍軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備和國(guó)家高速公路發(fā)展方向，形成涉及高速公路線路、橋梁和隧道等多個(gè)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。其主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是制定高速公路滿足部隊(duì)緊急疏散要求的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即從部隊(duì)?wèi)?zhàn)時(shí)、急時(shí)在線路破壞、擁堵情況下的疏散要求出發(fā)，制定便于隔離帶拆除、部隊(duì)快速駛離高速公路等方面的設(shè)施設(shè)計(jì)建造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。二是制定關(guān)于高速公路適應(yīng)部隊(duì)運(yùn)輸通過(guò)性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即從高速公路收費(fèi)口的幾何尺寸設(shè)計(jì)、出入匝道智能控制設(shè)備設(shè)計(jì)等方面提出滿足部隊(duì)快速通過(guò)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三是制定高速公路橋梁隧道等建筑物的抗打擊標(biāo)準(zhǔn)，即從現(xiàn)代各型常規(guī)武器的打擊能力出發(fā)，制定使高速公路橋梁隧道等建筑物在一定的打擊程度下能正常使用的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第二，制定高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的方法。高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)我軍裝備通過(guò)性能要求和高技術(shù)兵器打擊對(duì)防護(hù)的要求等方面，綜合運(yùn)用多種方法進(jìn)行制定。一是理論計(jì)算的方法。即運(yùn)用已有分析理論或建立合適的數(shù)學(xué)模型，通過(guò)計(jì)算得到滿足一定軍事要求需要達(dá)到的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這種方法需要注意的是要通過(guò)增加計(jì)算數(shù)據(jù)等方法提高理論或模型對(duì)問(wèn)題的契合度。二是實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的方法。即根據(jù)制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遇到的一些相關(guān)需要，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)或者計(jì)算機(jī)仿真模擬實(shí)驗(yàn)的方法，得到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這種方法結(jié)果相對(duì)可靠，但是成本較高，過(guò)程也比較繁瑣。

第三，制定高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需要注意的其他關(guān)鍵點(diǎn)。高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，除需明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和制定方法外，一是注重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的通用性，其制定要參考國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)行業(yè)要求，以便于同時(shí)讓軍地雙方理解執(zhí)行；二是注重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全面性，高速公路建設(shè)貫徹國(guó)防要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一旦制定，將是我國(guó)現(xiàn)有唯一可執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；三是注重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)放性，目前我國(guó)高速公路建設(shè)發(fā)展迅速，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻立足現(xiàn)在并著眼未來(lái)，要保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)富有余地，便于今后更新；四是注重國(guó)防交通軍民融合式發(fā)展重要思想的體現(xiàn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)時(shí)刻以我軍軍事要求為牽引，對(duì)不同的線路設(shè)施分別對(duì)待，既不能過(guò)度浪費(fèi)，也不能貫徹不足。

第三篇：發(fā)展水利事業(yè),滿足民生需求

發(fā)展水利事業(yè)，滿足民生需求

總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。”順應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，對(duì)于我們決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，具有重要意義。在不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的需求的過(guò)程中，我們水利人的責(zé)任更加明確，擔(dān)子更加沉重，任務(wù)更加艱巨。

水是生命之源，要滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，就應(yīng)該更加注重水利與民生之間的關(guān)系。水利與民生息息相關(guān)，水利工程具有保障生命安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民生活、保護(hù)生態(tài)與環(huán)境等多種功能和多重效益。發(fā)揮某一功能效益又需要多項(xiàng)水利工程相互配套配合，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的水利問(wèn)題為重點(diǎn)，以水利基礎(chǔ)設(shè)施體系為保障，著力解決好直接關(guān)系人民群眾生命安全、生活保障、生存發(fā)展、人居環(huán)境、合法權(quán)益等方面的水利問(wèn)題。使水利事業(yè)服務(wù)于民生，造福于民生，保障于民生，潤(rùn)澤于民生。立足實(shí)際，立足崗位，我認(rèn)為應(yīng)該從以下兩方面不斷做出努力：

一、重視“三農(nóng)”，完善農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

平度是人口大市、農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問(wèn)題應(yīng)該是我們更加注重的問(wèn)題，解決好農(nóng)業(yè)問(wèn)題，農(nóng)民豐收就會(huì)有保障，— 1 — 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)有大跨越，農(nóng)村發(fā)展建設(shè)就會(huì)有契機(jī)，人民對(duì)美好生活的追求夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就會(huì)前進(jìn)一步。在此期間，我們水利人就應(yīng)該重視農(nóng)田水利建設(shè)，尤其是農(nóng)田灌溉問(wèn)題?；氐睫r(nóng)村，大家普遍對(duì)農(nóng)田灌溉管道、灌溉用電線路鋪設(shè)表示認(rèn)可，不僅方便了農(nóng)民澆灌用水用電，而且更大程度解決了缺水季節(jié)的灌溉問(wèn)題，讓農(nóng)民增收得以實(shí)現(xiàn)。此外，工程需要建設(shè)，更需要維護(hù)，在田間地頭不難發(fā)現(xiàn)，有較多的水利設(shè)施被破壞，甚至影響農(nóng)民的灌溉使用，部分新建設(shè)施也難免遭到毀壞。鑒于此，我們?cè)诮ㄔO(shè)好的同時(shí)，更應(yīng)該管得好，保證我們的建設(shè)成果能夠更長(zhǎng)久地服務(wù)于我們的人民。

二、多措并舉，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全

滿足人民需求，享受美好生活，前提是人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全能夠得到有效的保障。我們水利人當(dāng)立足水利，多措并舉，強(qiáng)化保障。一是做好防汛工作。我市汛期時(shí)間比較長(zhǎng)，汛期的防汛任務(wù)尤為重要和艱巨，一面要充分認(rèn)識(shí)防汛工作嚴(yán)峻形勢(shì)；另一方面要細(xì)化實(shí)化防洪保安工作措施，科學(xué)有效組織抗洪搶險(xiǎn)，加大督導(dǎo)檢查力度，及時(shí)組織受威脅群眾撤離避險(xiǎn)，全力確保人民群眾生命安全。尤其是在東北部的山區(qū)位置，我們要總結(jié)前期抗洪搶險(xiǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)，汲取工作中的教訓(xùn)，全力保障人民安全，將損失降到最低。二是做好病險(xiǎn)水庫(kù)、水閘的維修加固工作。明確責(zé)任，增加投入，健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，搞好管理，將隱患排除，防患于未然。三是重視水資源的節(jié)約與保護(hù)。水是生命之源，— 2 — 水資源的供應(yīng)影響著我們的生活，影響著我們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，盡管水是可再生資源，但是我們的淡水資源卻是緊缺的，我們不僅要考慮自己當(dāng)下的飲水，更要為子孫后代的飲水負(fù)責(zé)，因此水資源的節(jié)約與保護(hù)顯得尤為重要。

滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要任重道遠(yuǎn)，作為水利人，我們就應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，謀一方水利，興一方水利。我們?cè)跐M足自身對(duì)美好生活需要的同時(shí)，也要順應(yīng)他人追求美好生活的需要，通過(guò)自身的發(fā)展，影響和帶動(dòng)周?chē)斯餐M(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)享受美好生活的愿望。

第四篇：策劃職業(yè)生涯滿足個(gè)人發(fā)展需求

策劃職業(yè)生涯滿足個(gè)人發(fā)展需求

[摘要：目前，很多大型行業(yè)都在精減崗位，部分職員在崗位調(diào)整的過(guò)程中陷入迷茫，不懂如何選擇。在漫長(zhǎng)的人生職業(yè)生涯中，個(gè)人必須要有適當(dāng)?shù)淖兺?。如果能盡早根據(jù)人生目標(biāo)和企業(yè)需求找準(zhǔn)自已的崗位定向，平時(shí)針對(duì)性進(jìn)行相關(guān)知識(shí)進(jìn)修學(xué)習(xí)，或許能找到適合自已的職業(yè)發(fā)展前景，使自已的職業(yè)生涯維持得更長(zhǎng)久。]

有人認(rèn)為“工作是為了生存”，也有人認(rèn)為“只有工作，人才會(huì)成為社會(huì)的一員”，可見(jiàn)工作是每個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)。但是未來(lái)總具有不確定性，人們常說(shuō)的“鐵飯碗”，在現(xiàn)在看來(lái)已經(jīng)不那么鐵了，由于很多大型行業(yè)都在精減崗位，眾多職員在崗位調(diào)整的過(guò)程中陷入迷茫，有部分員工甚至被壓縮、被下崗，失業(yè)狀況頻繁發(fā)生。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，除了客觀原因外，其另外原因就是企業(yè)和員工均缺少對(duì)職業(yè)生涯的策劃，故沒(méi)能滿足個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求。

在漫長(zhǎng)的人生職業(yè)生涯中，個(gè)人必須要有適當(dāng)?shù)淖兺?。做好個(gè)人職業(yè)生涯策劃，如果能盡早根據(jù)人生目標(biāo)和企業(yè)需求找準(zhǔn)自已的崗位定向，平時(shí)針對(duì)性進(jìn)行相關(guān)知識(shí)進(jìn)修學(xué)習(xí)，或許能找到適合自已的職業(yè)發(fā)展前景，使自已的職業(yè)生涯維持得更長(zhǎng)久。

職業(yè)生涯策劃，一般指?jìng)€(gè)人要選擇什么樣的行業(yè)、職業(yè)和組織，想達(dá)到什么樣的成就，通過(guò)學(xué)習(xí)或技能達(dá)到自已的目標(biāo)。認(rèn)真策劃職業(yè)生涯的人，必定能滿足個(gè)人的職業(yè)前景發(fā)展需求，另一角度來(lái)看也能促進(jìn)企業(yè)的人力效率。

一、個(gè)人自我分析

做好個(gè)人自我分析是策劃職業(yè)生涯的基礎(chǔ)，試想每一個(gè)人在擔(dān)任企業(yè)崗位職責(zé)時(shí)，做好自我分析就是幫助自已加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，明晰自我發(fā)展能力從而使自已有意識(shí)地去了解：包括崗位適應(yīng)度、未來(lái)發(fā)展能力和動(dòng)力、個(gè)人的組織環(huán)境意識(shí)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、社會(huì)就業(yè)形勢(shì)等信息，從而確立自已的職業(yè)目標(biāo)，保證自已在工作中一步一腳印朝目標(biāo)邁進(jìn)。

每個(gè)人自我評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)不同，但也不外乎是從自已的能力、興趣、氣質(zhì)、性格以及職業(yè)發(fā)展的要求等方面進(jìn)行評(píng)估。主要的方法有兩種：一是職業(yè)發(fā)展方向?；籼m德說(shuō)過(guò)：人們的生活經(jīng)歷和人格發(fā)展會(huì)影響他們的職業(yè)選擇，每個(gè)人不止包含一種職業(yè)性向，而可能是幾種職業(yè)性向的混合，這些性向越相似，則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就越少。二是面臨職業(yè)選擇時(shí)，無(wú)論如何也不會(huì)放棄的職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀，換句話說(shuō)，就是自已內(nèi)心深處對(duì)自已的看法。這些看法是由自已的才干、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和自省形成，確定自已的看法，通常就可以指導(dǎo)、約束和穩(wěn)定自已的職業(yè)生涯，達(dá)到職業(yè)成功。

但是個(gè)人在進(jìn)行自我評(píng)估時(shí)，應(yīng)結(jié)合組織環(huán)境和個(gè)人因素來(lái)分析，比如要充分獲取組織規(guī)劃、職位結(jié)構(gòu)、崗位說(shuō)明等方面的信息，再據(jù)此充分考慮個(gè)人的特點(diǎn)、自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析、結(jié)合組織的需要、行業(yè)發(fā)展前景、就業(yè)的機(jī)會(huì)與威脅等，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中就能發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可了解個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距，通過(guò)以上分析，就可以發(fā)覺(jué)較為清晰的職業(yè)生涯機(jī)會(huì)前景。例如：

對(duì)自已做個(gè)詳細(xì)的分析，列清自已的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，檢查自已的技術(shù)、能力、職業(yè)喜好，仔細(xì)評(píng)估自已所感興趣的不同職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅?？偟膩?lái)說(shuō)，要突破生活的格局，要塑造清新充實(shí)的自我，要對(duì)自已在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)作出客觀的評(píng)定，以便發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

二、確立職業(yè)目標(biāo)及實(shí)施預(yù)期計(jì)劃

個(gè)人職業(yè)生涯策劃并不是一個(gè)單純的概念，它通常建立在個(gè)體的人生規(guī)劃上，它和個(gè)人事業(yè)、家庭、社會(huì)關(guān)系密切聯(lián)系，根據(jù)實(shí)際條件具體安排，即擇已所愛(ài)、擇已所長(zhǎng)、擇世所需、擇已所利，讓生活充實(shí)而有條理。

在確定職業(yè)目標(biāo)前，要了解每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是要經(jīng)過(guò)很多個(gè)階段，不同職業(yè)生涯階段面臨不同的職業(yè)議題，通常人們會(huì)認(rèn)為：

1、26歲以前是職業(yè)適應(yīng)建立期，個(gè)人剛達(dá)入社會(huì)，這個(gè)時(shí)期是職業(yè)性向、能力、真正興趣的建立，同時(shí)有其他的職業(yè)、工作可以選擇。

2、26-40歲是職業(yè)精進(jìn)期，這個(gè)時(shí)期個(gè)人邁入獨(dú)立作業(yè)期，專業(yè)能力開(kāi)始成熟，如何適宜地整合工作和個(gè)人生活，如何展現(xiàn)自我精練的工作能力和發(fā)展同事關(guān)系，成為個(gè)人成熟期的關(guān)鍵，同時(shí)還出現(xiàn)其他更好更長(zhǎng)期的規(guī)劃和職業(yè)選擇；

3、40-60歲是職業(yè)維持期，這個(gè)時(shí)期人生容易出現(xiàn)迷茫，常常有是否重新審視自我及職業(yè)生涯的疑問(wèn)，需要開(kāi)拓視野和施行行動(dòng)方案；

4、60歲以上是人生職業(yè)生涯的衰退期，這個(gè)時(shí)期是培養(yǎng)工作

外的興趣，考慮退休后的生活。

在進(jìn)行個(gè)人自我評(píng)估和組織環(huán)境評(píng)估后，結(jié)合企業(yè)組織對(duì)個(gè)人的個(gè)性特征、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)偏好、工作績(jī)效等的評(píng)定和建議，設(shè)定自已的職業(yè)目標(biāo)，即你想要什么，一般包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，這些目標(biāo)可以是現(xiàn)時(shí)的目標(biāo)，也可以是將來(lái)可能達(dá)到的目標(biāo)。設(shè)定中短期目標(biāo)時(shí)，要結(jié)合個(gè)人所在的企業(yè)目標(biāo)、部門(mén)性質(zhì)和崗位職責(zé)來(lái)進(jìn)行，要能激動(dòng)自已又能現(xiàn)實(shí)可行，并具體明確，如設(shè)定崗位目標(biāo)，要達(dá)到一定的崗位目標(biāo)，就應(yīng)該明確自已在這個(gè)階段應(yīng)具有什么樣的能力、技術(shù)；設(shè)定長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能遠(yuǎn)大，不要太具體詳細(xì)。

在工作中需要根據(jù)實(shí)際情況的變化，定時(shí)審查哪一個(gè)目標(biāo)設(shè)計(jì)得太遠(yuǎn)，應(yīng)該再近一些，哪一個(gè)目標(biāo)設(shè)計(jì)得太近，還應(yīng)該再往后推遲。與目標(biāo)相符的則是設(shè)立不間斷的學(xué)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃，在整個(gè)職業(yè)生涯中，要知道以什么方式來(lái)達(dá)成階段目標(biāo)和任務(wù)很重要，只要不斷確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，才不會(huì)被激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰，才能不斷挑戰(zhàn)自我，才能不斷的勇攀高峰。很多崗位需要多方面的工作經(jīng)歷，比如商務(wù)崗位，需要經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、口才等多種類知識(shí)，故應(yīng)有目的去設(shè)計(jì)個(gè)人相關(guān)知識(shí)，熟悉崗位任職要求，輔以相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案，以便能沿著職業(yè)發(fā)展通道向目標(biāo)職位邁進(jìn)，若出現(xiàn)目標(biāo)偏離原值，則考慮采取重新選擇職業(yè)路徑的計(jì)劃。

三、企業(yè)協(xié)助員工實(shí)施職業(yè)管理

好的職業(yè)目標(biāo)使人工作勁頭倍增，但要有培養(yǎng)的溫床，比如企

業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)在員工的職業(yè)生涯中，要提供后續(xù)培訓(xùn)，要提供各種技能和知識(shí)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯修訂，保證員工職業(yè)生涯良性發(fā)展，缺少任一方環(huán)節(jié)，員工的職業(yè)生涯都將停滯不前。

現(xiàn)代人才管理上，應(yīng)提倡職業(yè)生涯考核，好的職業(yè)生涯管理是動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行職能考核、就業(yè)指導(dǎo)，是一種支持員工職業(yè)生涯的態(tài)度。目前我廠只有績(jī)效考核，沒(méi)有職業(yè)生涯考核，這里所說(shuō)的職業(yè)生涯考核與績(jī)效考核是不同的，績(jī)效考核只是立足于組織目標(biāo)管理體系，重點(diǎn)在于員工過(guò)去業(yè)績(jī)的評(píng)定，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)績(jī)與績(jī)效目標(biāo)之間的差距；而職業(yè)生涯考核則聚焦在個(gè)人實(shí)績(jī)與個(gè)人階段生涯目標(biāo)之間的差距、與自我實(shí)現(xiàn)要求之間的差距。職業(yè)生涯考核結(jié)果能幫助員工進(jìn)一步了解自已，進(jìn)一步分析內(nèi)外環(huán)境，有利于解決問(wèn)題并支持員工職業(yè)發(fā)展。例如：當(dāng)個(gè)人沒(méi)有按時(shí)完成某一目標(biāo)時(shí)，企業(yè)應(yīng)幫助員工分析是否負(fù)擔(dān)過(guò)重，是否家庭或居家環(huán)境出現(xiàn)惡劣情況，工作上是否缺乏創(chuàng)新，崗位職責(zé)不清或是管理不到位，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相沖突，個(gè)人態(tài)度問(wèn)題或是缺乏職業(yè)動(dòng)力、溝通技巧等，有利于對(duì)癥下藥解決問(wèn)題。

當(dāng)面臨崗位調(diào)整時(shí)，實(shí)行職業(yè)生涯考核的企業(yè)，職員們能更快的作出準(zhǔn)確選擇。另外，如果企業(yè)出現(xiàn)精減崗位，職員個(gè)人要做好修改職業(yè)生涯計(jì)劃，以使自已能在適合時(shí)候選擇新的職業(yè)發(fā)展道路，同時(shí)個(gè)人也應(yīng)針對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行不同程度的職業(yè)目標(biāo)修訂：如行動(dòng)計(jì)劃變更、人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)修訂、職業(yè)重新選擇等。提前做好以應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，那么在企業(yè)職業(yè)整合時(shí)候，就可以更換或重新選擇職業(yè)路線。

隨著知識(shí)時(shí)代的到來(lái)，職業(yè)發(fā)展需求中，終身學(xué)習(xí)、終身教育已成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一條金鑰匙，任何人進(jìn)行晉升、工作輪換、工作擴(kuò)展的時(shí)候，都要進(jìn)行相關(guān)相應(yīng)的知識(shí)、技能培訓(xùn)。如果在績(jī)效或職業(yè)生涯績(jī)效中出現(xiàn)問(wèn)題的員工，則需要進(jìn)行新技能和價(jià)值觀的培訓(xùn)，縮小與目標(biāo)明確的員工之間的距離。所以，企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，個(gè)人也制定一個(gè)與職業(yè)生涯計(jì)劃相配套的培訓(xùn)計(jì)劃是十分關(guān)鍵的。

科學(xué)的職業(yè)生涯管理體現(xiàn)了管理學(xué)中質(zhì)量管理循環(huán)思想：分析、計(jì)劃----執(zhí)行-----考核-----反饋和改進(jìn)。只有這樣才能切實(shí)做好工作分析、工作計(jì)劃和制定目標(biāo)，如果沒(méi)有這些，企業(yè)內(nèi)部會(huì)造成工作職責(zé)不清、發(fā)展方向不明、內(nèi)部流動(dòng)混亂，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)也就看不到差距，也就不能指導(dǎo)員工改進(jìn)技能和工作態(tài)度，總之沒(méi)有好的企業(yè)職業(yè)管理制度，員工職業(yè)生涯管理將成為無(wú)本之木、無(wú)源之水。

身在職場(chǎng)，辭職、謀求職業(yè)都是很平常的事。做好個(gè)人職業(yè)生涯的完美策劃，不僅個(gè)人配合和改進(jìn)，還要企業(yè)做好平臺(tái)搭建工作，雙方結(jié)合才能切實(shí)做好職業(yè)生涯策劃工作，實(shí)現(xiàn)組織和員工共同成長(zhǎng)的雙贏局面。

[參考文獻(xiàn)：人力資源開(kāi)發(fā)與管理]

第五篇：加快發(fā)展學(xué)前教育滿足適齡兒童入園需求

加快發(fā)展學(xué)前教育 滿足適齡兒童入園需求

學(xué)前教育是國(guó)民教育體系的重要組成部分，是關(guān)系兒童健康成長(zhǎng)和千家萬(wàn)戶幸福的民生工程。近年來(lái)，市委市政府的高度重視下，出臺(tái)了《莊河市學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》，把辦好學(xué)前教育作為推動(dòng)我市教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略，擺到重要的議事議程。初步形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園和城區(qū)小學(xué)附屬幼兒園為主體，城區(qū)民辦幼兒園共同發(fā)展的學(xué)前教育格局。今年，市政府在城區(qū)新建2所公辦幼兒園，每所幼兒園占地6700m，建筑面積3600m，計(jì)劃總投資1764萬(wàn)元，可接納720名適齡兒童入園。目前，將軍湖幼兒園正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工，水仙幼兒園正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中。全市共有各級(jí)各類幼兒園207所，農(nóng)村169所，城區(qū)38所。幼兒園教職工645人，專任教師550人，在園幼兒10,939人，學(xué)前三年幼兒入園率87.1%，受教育率96.8%。

我市的學(xué)前教育雖然取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但仍存在一些問(wèn)題和困難：一是農(nóng)村幼兒園教師編制不足，幼兒園教師隊(duì)伍老化。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，共有264個(gè)幼兒班，在園教職工357人，正式編制112人，聘用人員245人。每所幼兒園公辦教師編制在5人左右，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至不能滿足一班一師，更談不上省標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園“兩教一?！钡墓ぷ髂繕?biāo)要求。2002年核定的幼兒教師編制已經(jīng)不能滿足學(xué)前教育發(fā)展的需要。有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒教師80%以上年齡在50歲以上，22有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)60歲以上的教師還在幼教崗位上工作。農(nóng)村非公職幼兒教師身份不明、待遇偏低，隊(duì)伍不穩(wěn)定。這樣一支缺乏朝氣與活力的幼兒教師隊(duì)伍，不利于幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。二是城區(qū)住宅小區(qū)建設(shè)過(guò)程中沒(méi)有規(guī)劃配套幼兒園建設(shè)，公辦幼兒園附屬于小學(xué)，導(dǎo)致幼兒園數(shù)量少，規(guī)模小，學(xué)前教育職能不突出。缺少與城市發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)模適中、布局合理、辦園條件好、教育質(zhì)量較高的幼兒園。三是農(nóng)村學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。目前我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園幼兒托保費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每孩每年800元，村園每孩每年500元。收費(fèi)主要用于聘用非公職幼兒教師的工資。教育、教研、辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。特別是村辦園化有簡(jiǎn)易教室、少量的圖書(shū)和玩具，缺少必備的幼兒室外游戲設(shè)施和器材。辦園條件差，直接影響學(xué)前教育的質(zhì)量。四是幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì)急待提高?，F(xiàn)有的幼教隊(duì)伍中，缺偏嚴(yán)重，聘用比例大，取得學(xué)前教育教師資格證有132人，僅占專任教師的24%。針對(duì)這些問(wèn)題和困難提出以下建議：

一要擴(kuò)大城區(qū)學(xué)前教育資源，建設(shè)好標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園。要依據(jù)我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)管理和使用的意見(jiàn)》的文件精神，把城區(qū)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)作為擴(kuò)大學(xué)前教育資源的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在小區(qū)規(guī)劃、審批和驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)配套幼兒園建設(shè)政策，嚴(yán)格審批關(guān)、建設(shè)關(guān)，并保證小區(qū)配套幼兒園的公辦性質(zhì)。新建的公辦幼

兒園要按省定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)，并按省定標(biāo)準(zhǔn)配齊相關(guān)人員。探索制定相應(yīng)政策，給予提供普惠性學(xué)前教育服務(wù)的民辦幼兒園以資金和政策扶持，促進(jìn)其健康持續(xù)發(fā)展。采取多種形式，擴(kuò)大城區(qū)學(xué)前教育資源，建設(shè)數(shù)量充足、條件達(dá)標(biāo)、收費(fèi)合理、教師素質(zhì)高、管理規(guī)范的普惠性幼兒園。

二要重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園條件。要《遼寧省農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園（所）辦園基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的示范作用，以此輻射帶動(dòng)村辦幼兒園。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在市政府支持和指導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，多渠道籌集資金，滿足農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園辦園條件，不斷提高我市農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展水平。堅(jiān)持大村獨(dú)立辦園，小村辦幼兒班，實(shí)現(xiàn)村村有幼兒園或幼兒班，逐步完善農(nóng)村學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)。

三要加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒教師的基本技能和專業(yè)水平。鑒于我市幼兒教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，急需一批熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，接受過(guò)專業(yè)教育或培訓(xùn)的幼兒教師。一是依據(jù)省標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)要求，增加公辦幼兒教師編制；二是招用勝任學(xué)前教育的非公職幼兒教師，并妥善解決好他們的待遇問(wèn)題；三是實(shí)施全員培訓(xùn)，做到持證上崗。建設(shè)一支熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、年齡結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的幼兒教師隊(duì)伍。

四要規(guī)范幼兒園管理，提高保教質(zhì)量。提高學(xué)前教育質(zhì)

量，關(guān)系到兒童健康成長(zhǎng)和千家萬(wàn)戶的幸福。辦園條件改善，幼兒教師數(shù)量足、素質(zhì)高是提高保教質(zhì)量的前提，嚴(yán)格規(guī)范的管理更是基礎(chǔ)。教育行政部門(mén)依據(jù)幼教特點(diǎn)，要做好指導(dǎo)檢查工作，加大對(duì)幼兒園管理力度，規(guī)范辦園行為。堅(jiān)持兼顧整體、突出重點(diǎn)、關(guān)注過(guò)程、重視質(zhì)量的原則，開(kāi)展系列學(xué)前教育的教學(xué)與管理研究活動(dòng)，采取適合幼兒身心發(fā)展、開(kāi)發(fā)心智、行之有效的教學(xué)形式和方法，使每個(gè)孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)。