第一篇：退休干部管理服務(wù)的思考（推薦）

退休干部管理服務(wù)的思考

近年來，**區(qū)老干部局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于尊重愛護(hù)老干部，做好老干部工作的重要指示精神，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把黨的十七大精神落實(shí)到正確執(zhí)行黨的退休干部方針、政策的實(shí)踐中。在堅(jiān)持多年來行之有效的工作思路和方法基礎(chǔ)上，用改革的精神去研究新時(shí)期退休干部工作的新情況、解決新問題，努力實(shí)現(xiàn)退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老為所樂的目標(biāo)，并取得了一定的成效。我們的具體做法是：

一、建設(shè)一個(gè)陣地

出于組織體系不同的考慮，我們與退休干部原單位分別建立老干部活動(dòng)室作為退休干部活動(dòng)的主陣地。同時(shí)，針對退休干部居住分散的特點(diǎn)，把活動(dòng)室向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)、村組推廣，充分發(fā)揮退休干部活動(dòng)室的作用，不斷完善活動(dòng)設(shè)施，豐富活動(dòng)內(nèi)容。老干部局投資開辟了離退休干部活動(dòng)室，安裝了空調(diào)、數(shù)字電視、電腦、影音設(shè)備，配備了多項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施，制定了活動(dòng)室規(guī)章制度，要在日?；顒?dòng)中服務(wù)好、照顧好退休干部。各部委辦局從各單位的實(shí)際出發(fā)，以老干部局活動(dòng)室的模式分別組建了各單位的活動(dòng)室，由專人負(fù)責(zé)管理和提供服務(wù)。同時(shí)，我們以退休干部活動(dòng)室為依托，組織退休干部開展積極向上、科學(xué)文明、健康有益的活動(dòng)，使退休干部活動(dòng)室成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的場所，成為精神文明、政治文明和開展思想政治工作的陣地。

二、落實(shí)兩個(gè)待遇

為了切實(shí)保障退休干部的合法權(quán)益，使他們在政治上得到關(guān)懷，生活上得到照顧，更好地發(fā)揮他們的作用，我們著重抓了以下工作：

（一）落實(shí)好退休干部的政治待遇。

干部退休后，其基本政治待遇保持不變。我們按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休干部學(xué)文件，參加有關(guān)活動(dòng)，使他們永葆青春。具體表現(xiàn)在以下方面：一是呼吁全市各單位廣泛建立退休干部黨支部，定期開展黨支部活動(dòng)，借助黨支部活動(dòng)互相交流、傳達(dá)文件精神。二是定期組織退休干部參加集中學(xué)習(xí)，每年全市老干部工作會(huì)議召開，我們都會(huì)邀請退休干部一起參加及時(shí)向退休干部傳達(dá)會(huì)議精神，并將我市關(guān)于老干部政策待遇方面的新動(dòng)向、新措施向老同志進(jìn)行通報(bào)，接受老干部的監(jiān)督。三是召開座談會(huì)或分發(fā)宣傳單傳達(dá)上級(jí)重要指示精神。我們將重大會(huì)議及重大政策措施精神以召開座談會(huì)或印發(fā)傳單的形式向廣大老干部宣傳。四是組織退休干部參加開卷測試答卷活動(dòng)。我們向退休干部印發(fā)了學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神測試卷，通過組織老同志參加測試答卷活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了退休干部學(xué)習(xí)政治理論的積極性。五是征訂報(bào)刊雜志。我們分層次為退休干部訂購了《昆山日報(bào)》、《老年周報(bào)》、《鐵軍》、《大江南北》、《銀潮》等報(bào)刊雜志，并為局機(jī)關(guān)所有退休干部訂了《自我保健》雜志。通過采取上述的措施，使退休干部能夠及時(shí)了解新時(shí)期的黨建新理論，了解黨和國家大政方針、了解國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

（二）落實(shí)好退休干部的生活待遇。

在落實(shí)退休干部基本生活保障方面，各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，落實(shí)的也比較到位，具體表現(xiàn)是：一是確保退休金按時(shí)足額發(fā)放，確保了參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員能夠按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。二是切實(shí)解決困難退休干部醫(yī)療保障問題。我們一方面督促單位進(jìn)行組織照顧，盡可能為老干部的就醫(yī)用藥提供便利，另一方面，我們對于生患重病的退休干部進(jìn)行走訪慰問，并同醫(yī)院密切配合，做好醫(yī)療救治工作。三是逢年過節(jié)或高溫季節(jié)，通過上門走訪，探望生病住院或常年患病的退休干部，并送上慰問品和慰問金。四是配合市干部保健工作委員會(huì)做好退休干部醫(yī)療保健工作，為全市退休干部訂閱《自我保健》雜志，組織退休干部進(jìn)行體檢，開展健康保健講座等。五是依靠老年協(xié)會(huì)、興趣小組、老年社團(tuán)、公益組織開展老年文體活動(dòng)，豐富退休干部的業(yè)余文化生活。各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)使退休干部生活上有保障、思想上愉快，收到幫助一人，感動(dòng)一片，穩(wěn)定一方的良好效果。

三、遵循三項(xiàng)制度

在退休干部管理服務(wù)工作中，我們較為重視有關(guān)制度建設(shè)問題，在實(shí)際工作中著重遵循了以下三項(xiàng)制度：

（一）召開座談會(huì)向退休干部通報(bào)工作制度。

我們堅(jiān)持定期召開座談會(huì)制度，并經(jīng)常組織退休干部暢談思想，溝通情況，征求退休干部的意見，還對所提的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真地梳理，并抓好整改和落實(shí)。同時(shí)，每年春節(jié)前后，我們組織召開向退休干部通報(bào)工作會(huì)議，由市領(lǐng)導(dǎo)向退休干部通報(bào)全市工作的運(yùn)行情況，讓老同志對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作有個(gè)基本了解，從而使老同志更加理解和支持當(dāng)前的工作，并充分發(fā)揮老同志的余熱，為建設(shè)魅力昆山獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們將這種做法用制度的形式固定下來，每年都定期召開。

（二）重大節(jié)日和退休干部生病看望慰問制度。我們按照市委市政府關(guān)于重視做好老干部工作，給予老干部優(yōu)惠照顧的要求，堅(jiān)持每年高溫、春節(jié)分層次對退休干部普遍進(jìn)行走訪。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成幾個(gè)組對局機(jī)關(guān)和企事退休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪慰問，進(jìn)一步做好退休干部管理服務(wù)工作。同時(shí)，還堅(jiān)持退休干部生病看望制度。凡是接到退休干部家屬或親友關(guān)于老同志生病住院的消息，局領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人都能帶上慰問品，前往醫(yī)院探望，給予生病住院的退休干部以極大的精神安慰；再則，堅(jiān)持原四套班子退休老同志生日慰問制度。每逢老同志生日，我們都登門看望祝壽，送去組織上的溫暖和關(guān)懷。

（三）組織老同志保健養(yǎng)生和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制度。

我們積極引導(dǎo)老同志接受新觀念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新事物。一方面，我們積極開展老干部保健養(yǎng)生活動(dòng)。與市科協(xié)、市衛(wèi)生局、市老齡委密切配合，大力開展保健講座和科普宣傳，使老同志在接受新知識(shí)、新觀念的同時(shí)，自覺形成良好的生活習(xí)慣和保健習(xí)慣。另一方面，為了使老同志親自感受黨的十六大以來，我市政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面取得的巨大成就，加深對十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的理解，拓寬他們的視野，開闊他們的思路，我們堅(jiān)持每年組織1—2次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)（主要針對原四套班子老領(lǐng)導(dǎo)）。另外，各單位還組織退休干部進(jìn)行革命勝地的旅游和考察，讓老同志追尋革命烈士英靈足跡，接受愛國主義洗禮。

四、做好三個(gè)堅(jiān)持

在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到感情上貼近老同志，政策上有利老同志，常盡愛老之責(zé)，具體如下：

（一）堅(jiān)持常思親老之情。

尊老敬老親老是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要像尊敬自己的父母一樣尊重老同志，進(jìn)老同志的門、解老同志的情、急老同志的需、辦老同志的事、安老同志的心，把他們的憂慮困難時(shí)刻掛在心上，把他們的呼聲作為“第一信號(hào)”，經(jīng)常審視自己與老同志的感情問題，夯實(shí)與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)。在實(shí)際工作中我們努力做到以下方面：一是認(rèn)真做到“七個(gè)一”。我們對來訪的退休干部做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一聲問候親切、一杯熱茶暖心、一種親情交流、一腔熱忱解難、一聲再見相送；二是努力做到四個(gè)必訪。即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪；三是定期進(jìn)行家訪。在平時(shí)的工作中，我們做到感情上貼近老同志、思想上尊重老同志、行動(dòng)上深入老同志，通過上門探望和慰問老干部，與他們進(jìn)行面對面的交流，逐步加深了與老同志的感情。

（二）堅(jiān)持擅謀安老之策。

市老干部局認(rèn)真貫徹退休干部工作政策，把退休干部工作納入工作要點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，與全市離休干部工作同步推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)能夠做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位、督促過問到位，經(jīng)常聽取退休干部工作匯報(bào)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，親自出面協(xié)調(diào)解決。局領(lǐng)導(dǎo)還明確提出：凡是上級(jí)對退休老同志在政策規(guī)定之內(nèi)的待遇都要不折不扣地認(rèn)真落實(shí)，對沒有明文規(guī)定的，要本著略有從優(yōu)的原則辦理。從而提高了退休干部政策落實(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)退休干部政策的自覺性、針對性和實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持牢記為老之責(zé)。

要更好的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛退休干部，對我們來講是一種政治責(zé)任，也是一種職責(zé)，同時(shí)也是歷史賦予我們的光榮使命。為了更好地履行退休干部工作職責(zé)，我們具體抓了以下工作：一是在全市成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由老干部局出發(fā)向各單位延伸，分別成立老干部工作體系。老干部局設(shè)有負(fù)責(zé)管理退休干部相關(guān)待遇的職能科室，由局領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)科室工作；各單位配備專門的老干部工作人員及分管領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)室還另安排了負(fù)責(zé)人和服務(wù)人員。二是建立了老干部局工作職責(zé)。做到工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉、不扯皮，竭盡全力為老同志服務(wù)；三是制定老干部工作要點(diǎn)。每年我們把全年工作目標(biāo)進(jìn)行了量化、標(biāo)準(zhǔn)化、并制定出工作要點(diǎn)，從而使退休干部工作做到心中有數(shù)，不斷提高對退休干部的服務(wù)質(zhì)量；四是開展了“以能力建設(shè)為主題的‘創(chuàng)優(yōu)爭先’活動(dòng)”，認(rèn)真開展以能力建設(shè)為主題的創(chuàng)一流服務(wù)水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭當(dāng)敬老先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)。

同時(shí)，我們也要認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)期，新的情況和問題不斷出現(xiàn)，我們看待退休干部問題應(yīng)該有新的變化和新的發(fā)展。退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強(qiáng)對退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。

首先，做好退休干部的服務(wù)管理是進(jìn)一步堅(jiān)持干部退休制度，完善干部新老合作與交替機(jī)制的需要。以1982年2月中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》為標(biāo)志，經(jīng)過25年的不斷探索、實(shí)踐，我國的干部退休制度已初步完善，干部新老合作與交替已形成一個(gè)良性循環(huán)的機(jī)制；其次，做好退休干部的服務(wù)管理，是積極應(yīng)對老齡化社會(huì)的題中應(yīng)有之義；再次，做好退休干部的服務(wù)管理，是完整地體現(xiàn)黨管干部的原則，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要；第四，加強(qiáng)對退休干部的服務(wù)管理，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。

當(dāng)前，出現(xiàn)了的新情況主要有以下幾個(gè)方面：

一是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問題，也就是黨委和政府究竟該不該管的問題。一種觀念認(rèn)為，干部退休后，應(yīng)該管，但他們回歸了社會(huì)，就應(yīng)該采取社會(huì)化的管理模式，依托社區(qū)等群眾自治組織的力量去為他們服務(wù)，去組織和管理他們。我們認(rèn)為，雖然干部退休了，但他們曾經(jīng)是為黨和政府服務(wù)的國家公職人員，是黨的干部，不能簡單地將他們等同于一般的老年人。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，黨的老干部退休制度建立以來，各級(jí)黨委成立了老干部工作部門，主要管的是離休干部，退休干部是不是也要由老干部工作部門去管，好像沒有必要。這種觀點(diǎn)，似乎比較片面。眾所周知，中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》和很多重要文件中，退休干部除了與離休干部在生活待遇政策方面有所差別外，無論在政治待遇的落實(shí)上，還是在發(fā)揮作用的組織上，都是與離休干部一起部署，一同要求的。只是由于前些年，地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不平衡，使一些地方和部門離休干部的生活待遇落實(shí)特別是醫(yī)藥費(fèi)的拖欠問題比較突出，離休干部生活待遇落實(shí)問題成了工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，從而在一些人眼里看來，好像黨委和老干部工作部門只是管離休干部的。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，離休干部歸老干部局管，退休干部歸人事部門管。這種觀點(diǎn)也是片面的，因?yàn)檫@種觀點(diǎn)只將所謂的“管”界定為辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，如果是這個(gè)界定的話，不光離退休干部歸人事部門管，在職干部也歸人事部門管。管理的概念應(yīng)當(dāng)是全面的，重在經(jīng)常、日常的服務(wù)管理。要準(zhǔn)確地定位退休干部的管理主體問題，也就是回到中央的要求上來，即由黨委老干部工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。1982年中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》明確規(guī)定：“為了統(tǒng)籌解決老干部離休退休方面的問題，各級(jí)黨委的組織部門應(yīng)當(dāng)建立健全老干部工作機(jī)構(gòu)，專司其事。”之后，隨著退休干部人數(shù)的擴(kuò)大，老干部工作部門雖然成了黨委的部、局級(jí)機(jī)構(gòu)，但其職能從來沒有改變過。

二是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。在如何對退休干部實(shí)施服務(wù)管理上，我們認(rèn)為，既不能像對待離休干部一樣，對退休干部也從各個(gè)方面都實(shí)施精細(xì)化的服務(wù)管理，但也不能對退休干部等同于一般社會(huì)老齡人口，簡單地實(shí)施社會(huì)化管理的方式，而應(yīng)是介于兩者之間的第三種模式，即體現(xiàn)中國特色的退休干部的服務(wù)管理模式，由老干部工作體系統(tǒng)一管理，并將其服務(wù)管理職能定位為宏觀指導(dǎo)、把握政策，分級(jí)負(fù)責(zé)、督促檢查。具體一點(diǎn)說，在職能分工上，退休干部的日常管理服務(wù)仍由原單位具體負(fù)責(zé)，黨委老干部工作部門進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委政府各相關(guān)部門配合。在服務(wù)管理方式上，退休干部生活待遇的落實(shí)應(yīng)堅(jiān)持走社會(huì)保障的路子，黨委老干部工作機(jī)構(gòu)和退休干部原所在單位重點(diǎn)是將退休干部的日常管理服務(wù)工作抓好，將他們的活動(dòng)組織好，政治待遇落實(shí)好，作用發(fā)揮好，使他們有組織歸屬感、思想上的依托感和政治上的自豪感。

四點(diǎn)基本對策

第一，總結(jié)一些地方的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，盡快解決事實(shí)上存在的服務(wù)管理主體缺位問題。如前所述，中央對退休干部的服務(wù)管理主體的規(guī)定歷來是明確的，只是由于一些地方和單位認(rèn)識(shí)上存在的偏差，致使在退休干部的服務(wù)管理上不同程度地出現(xiàn)了事實(shí)上的主體缺位。解決這一問題，一方面，要認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確退休干部的服務(wù)管理歸屬，理順黨委老干部工作機(jī)構(gòu)的職能和職責(zé)，并從工作力量、工作經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障；另一方面，要認(rèn)真總結(jié)推廣在退休干部服務(wù)管理工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，要積極創(chuàng)造條件，探索對退休干部進(jìn)行相對集中管理等有效模式。

第二，以退休干部黨支部建設(shè)為主要依托，切實(shí)加強(qiáng)退休干部的思想政治建設(shè)，落實(shí)好他們的政治待遇。各級(jí)黨委應(yīng)把加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)工作，作為加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的重要依托，有效地發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時(shí)，這不僅能將退休干部黨員組織起來，也能將非黨退休干部包括社會(huì)老年人吸引過來，其功其效，絕非社團(tuán)組織所能代替。應(yīng)將退休干部黨支部建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。同時(shí)，要積極指導(dǎo)、支持退休干部黨支部開展工作，在活動(dòng)場所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供必要的支持，落實(shí)好退休干部黨支部黨費(fèi)留成的規(guī)定。退休干部黨支部應(yīng)建立健全組織生活制度，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。要針對退休干部的特點(diǎn)，創(chuàng)新退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，及時(shí)明確退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動(dòng)有人管，就地就近發(fā)揮作用。堅(jiān)持退休干部黨支部書記的培訓(xùn)制度，重視選好用好黨支部書記。

第三，以老年大學(xué)和各級(jí)老干部活動(dòng)室為主陣地，使退休干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。老干部活動(dòng)室、老年大學(xué)是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，也是黨在思想文化領(lǐng)域的一個(gè)重要陣地。在新的時(shí)期，隨著離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，應(yīng)更加明確地將退休干部作為老年大學(xué)和老干部活動(dòng)室的主要服務(wù)對象。各級(jí)黨委和政府要將老干部活動(dòng)室和老年大學(xué)工作擺上重要議事日程，加大投入，力爭各級(jí)都建成一定規(guī)模的、功能比較齊全的老干部活動(dòng)室。要在活動(dòng)和教學(xué)經(jīng)費(fèi)等方面加大投入，保障活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)的開展。老干部活動(dòng)室應(yīng)堅(jiān)持走出中心，走向社會(huì)，努力向街道、社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等各個(gè)方面延伸和輻射，帶動(dòng)全社會(huì)特別是老年人文化體育活動(dòng)的開展。老年大學(xué)要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向和發(fā)展目標(biāo)，突出老年大學(xué)辦學(xué)特色，結(jié)合退休老同志的實(shí)際，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，搞活教學(xué)形式，提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)的吸引力和凝聚力。

第四，堅(jiān)持組織和引導(dǎo)，積極有效地發(fā)揮退休干部的作用。發(fā)揮退休干部的作用，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的晚年人生價(jià)值，是退休干部服務(wù)管理工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。在新的形勢下，要適應(yīng)離休干部和退休干部不同的身體健康狀況，堅(jiān)持以退休干部為發(fā)揮作用主體，使退休干部成為老干部發(fā)揮作用的主力軍。在繼續(xù)提倡身體較好、又有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的老同志在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用的同時(shí)，注重在政治領(lǐng)域、科教文化領(lǐng)域發(fā)揮好他們的作用，動(dòng)員組織老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。要積極推動(dòng)老年人才資源的開發(fā)，結(jié)合實(shí)施“科教興國”、“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的需要，發(fā)揮好老科學(xué)技術(shù)教育工作者的作用。要把老干部支持在職干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，作為衡量老干部發(fā)揮作用的一個(gè)重要內(nèi)容。要在發(fā)揮老干部工作部門在發(fā)揮作用的中宏觀指導(dǎo)作用的同時(shí)，充分借助關(guān)工委、科協(xié)、老年興趣小組等老年團(tuán)體的力量，發(fā)揮好老干部的作用。對發(fā)揮作用成績突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和動(dòng)員老干部發(fā)揮好作用。

第二篇：退休干部管理服務(wù)狀況調(diào)研思考

退如何面對新形勢下退休干部出現(xiàn)的新情況，全面做好退休干部工作，這是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是應(yīng)對“老齡化”社會(huì)挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略。退休干部長期接受黨的教育培養(yǎng)，是保衛(wèi)和建設(shè)社會(huì)主義功臣，是黨和國家的寶貴財(cái)富。筆者認(rèn)為，進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，對于干部隊(duì)伍的新老交替，對于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于社會(huì)主義“三個(gè)文

明”建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，都有著十分重要的意義。

一、退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況

我辦現(xiàn)有退休干部632人，年齡最大的89歲，年齡最小的45歲（病退），平均年齡69歲。其中退休干部黨員571人，黨員總數(shù)占退休干部總數(shù)的90.3%。副局級(jí)以上的干部81人；處級(jí)退休干部319人；科級(jí)及科級(jí)以下的退休干部232人。十多年來，我辦對退休干部管理服務(wù)工作高度重視，進(jìn)行了積極的探索，先后成立了退休干部管理處，現(xiàn)為干部一處、二處，七個(gè)退休干部黨支部，健全退休干部管理網(wǎng)絡(luò)，建立了退休干部管理工作制度，不斷形成了組織管理和退休干部自我管理相結(jié)合的管理體制。組織退休干部開展了適合老年人特點(diǎn)的形式多樣的文體活動(dòng)，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。

二、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)退休干部管理工作的重要性

實(shí)踐證明，加強(qiáng)退休干部管理工作是新形勢下退休干部自身建設(shè)的需要，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢、新任務(wù)面前，退休干部也需要再學(xué)習(xí)、再提高。退休管理服務(wù)組織是退休干部交流思想、溝通情況的橋梁，也是退休干部自我教育、自我管理、自我提高的有效方式。加強(qiáng)退休干部管理工作，有利于退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方針和各項(xiàng)政策，有利于加強(qiáng)退休干部的思想政治工作，穩(wěn)定退休干部隊(duì)伍，使他們心情愉悅，身體健康，更加積極支持在職干部的工作，都能起到重要的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下對退休干部管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期研究分析退休干部中的新情況、新問題，要經(jīng)常探索退休干部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新形勢下退休干部管理工作水平。切實(shí)提高對做好退休干部管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)行干部退休制度，是黨和國家干部制度的重要組成部分。做好退休干部管理工作，對于保證干部隊(duì)伍新老交替的順利進(jìn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都具有十分重要的意義。退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，退休干部管理工作是黨的干部工作的重要組成部分，做好這項(xiàng)工作是我們應(yīng)盡的職責(zé)。十多年來，我辦認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)退休干部管理服務(wù)工作的方針政策，在落實(shí)退休干部的政治、生活待遇，組織廣大退休干部在改革開放和社會(huì)主義三個(gè)文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用等方面，取得了顯著成績。

三、加強(qiáng)思想工作 健全體制 突出退休干部管理服務(wù)工作重點(diǎn) 為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)

具體明確有關(guān)職能處室的工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù),形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的工作機(jī)制。

1、學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，要定期組織退休干部參加形勢報(bào)告會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)，為退休干部訂閱報(bào)刊雜志，加強(qiáng)對退休干部隊(duì)伍思想政治工作，加強(qiáng)退休干部的組織觀念和黨性修養(yǎng)，退休干部有意見和要求應(yīng)通過正常渠道向組織反映，理解組織上的困難，不向組織提超出政策規(guī)定范圍又不合實(shí)際的過高要求，進(jìn)一步增強(qiáng)退休干部的法制意識(shí)，維護(hù)自身的利益。各級(jí)重要文件和重要會(huì)議精神要及時(shí)向退休干部傳達(dá)學(xué)習(xí)，召開各種形式的座談會(huì)、團(tuán)拜會(huì)，經(jīng)常聽取他們對和諧社會(huì)和退休干部管理工作的意見和建議，及時(shí)交流思想，加強(qiáng)溝通情況，關(guān)心和支持在職干部的工作，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想常新，理想永存，通過學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，引導(dǎo)退休干部加深對黨的路線、方針、政策的理解，使其更加自覺地關(guān)心、支持和參與改革，支持在職干部的工作，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中積極發(fā)揮作用。要定期給退休干部上黨課、作形勢報(bào)告、通報(bào)重要工作情況等，充分發(fā)揮退休干部的積極作用，使他們保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。

2、會(huì)議制度。每年要召開專題會(huì)議，研究退休干部管理服務(wù)工作有關(guān)問題，掌握退休干部管理服務(wù)工作情況，幫助解決退休干部管理服務(wù)工作中的實(shí)際問題，同時(shí)對退休干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、教育、慰問等內(nèi)容做出具體安排。

3、進(jìn)一步落實(shí)退休干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要高度重視退休干部管理服務(wù)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，明確一名干部聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù),形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的工作機(jī)制，切實(shí)抓好落實(shí)。老干部管理工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，研究解決退休干部工作中的突出問題，提出切實(shí)可行的建議和辦法，為辦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

4、加強(qiáng)與退休干部的聯(lián)系制度

。辦領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)退休支部工作聯(lián)絡(luò)員，可采取情況通報(bào)、征求意見、座談會(huì)、茶話會(huì)及走訪慰問等多種形式，加強(qiáng)與退休干部的聯(lián)系和思想溝通，及時(shí)聽取退休老同志的意見和建議，增進(jìn)相互間的理解。要關(guān)心退休老同志的生活和健康，特別是當(dāng)退休干部本人或家庭遇到特殊困難時(shí)應(yīng)及時(shí)了解，視情解決。要經(jīng)常深入到退休干部中了解情況，幫助解決退休干部生活中的具體問

題。及時(shí)總結(jié)、分析研究管理服務(wù)工作的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問題,加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促,切實(shí)推進(jìn)退休干部社會(huì)化管理服務(wù)工作的健康發(fā)展。

5、組織生活制度。在進(jìn)一步落實(shí)政治待遇的同時(shí)要落實(shí)好生活待遇，建立重大節(jié)日走訪慰問制度，了解和掌握退休干部中的特殊情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決好，一時(shí)不能解決的，要做好耐心細(xì)致的思想政治工作。確保退休干部組織生活的落實(shí)，重視堅(jiān)持定期開展組織活動(dòng)，做好退休干部的思想教育工作。對部分高齡、多病、行動(dòng)不變的“空巢”退休干部，可采取靈活多樣的形式，保證其與組織的聯(lián)系。根據(jù)退休干部的年齡結(jié)構(gòu)和身體狀況，從實(shí)際出發(fā)，定期組織他們開展有利于提高身體素質(zhì)，加強(qiáng)相互聯(lián)系，健康向上的各類興趣小組的活動(dòng)，老有所養(yǎng)，老有所樂，陶冶退休干部的情操，組織開展茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、棋類和書畫攝影比賽等活動(dòng)。有條件時(shí)可以組織退休干部參觀學(xué)習(xí)。我辦根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件，認(rèn)真解決退休干部的實(shí)際困難并改善他們的生活福利待遇，切實(shí)關(guān)心退休干部的身體，認(rèn)真安排70歲以上高齡的退休干部體檢。在解決退休干部生活待遇時(shí)，做到政策公開，程序公開，結(jié)果公開。認(rèn)真落實(shí)退休干部的生活待遇，照顧好退休干部的生活，使退休干部在政治上有人關(guān)心，組織上有人管理，生活上有人照顧，實(shí)際困難有人過問，具體工作有人負(fù)責(zé)。

四、充分發(fā)揮退休干部余熱作用

要把發(fā)揮退休干部余熱作為一項(xiàng)重要工作來抓，組織退休干部參加有關(guān)會(huì)議，發(fā)揮退休干部智力、經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢作用。

1、召開各種形式的座談會(huì)，都要選出代表參加會(huì)議，充分聽取退休干部的意見和建議。選派身體健康、政治素質(zhì)高的退休干部參加黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)揮退休干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。實(shí)行民主管理，堅(jiān)持“政策公開”、“經(jīng)濟(jì)公開”、“管理公開”的民主管理制度，發(fā)揮退休干部的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和支持他們?yōu)榻M織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。退休干部比在職人員更加深入地接觸到基層群眾，了解群眾疾苦，他們及時(shí)向組織反映情況，并踴躍參加組織的各類活動(dòng)和會(huì)議，利用自身豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的情況，提出建設(shè)性的意見和建議，對化解矛盾，正確決策，構(gòu)建和諧社會(huì)都起到了一定積極作用。

2、培養(yǎng)樹立服務(wù)典型，激發(fā)退休干部積極性。要大力宣傳表彰退休干部中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，勉勵(lì)退休干部在改革開放的新形勢下，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，保持良好的精神風(fēng)貌。

在不同的退休干部群體中，對有一定社會(huì)影響、取得一定社會(huì)成果的退休人才給予認(rèn)可和表彰，從中樹立和扶持一批退休干部發(fā)揮作用的典型，利用書集、畫冊、刊物、**工業(yè)老干網(wǎng)等，宣傳他們服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的先進(jìn)事跡，營造“老有所為、老有所樂”的良好輿論氛圍，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，不斷輻射和影響其他退休干部，使廣大退休干部認(rèn)清學(xué)習(xí)方向，放下思想包袱，選準(zhǔn)服務(wù)的目標(biāo)，積極投身到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)中來。同時(shí)，要在“七一”、“十一”、“老年節(jié)”等重大節(jié)日組織精神文化活動(dòng)，深入宣傳退休干部工作和老干部政策，宣傳黨的路線方針，鼓勵(lì)退休干部發(fā)揮作用；加強(qiáng)退休干部的政治理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞黨和國家政治生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，開展形勢教育，使退休干部思想上不斷與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極參與到社會(huì)中來。

五、退休干部管理工作中存在的問題與建議

主要表現(xiàn)：有少數(shù)同志對退休干部管理工作的認(rèn)識(shí)不夠高，疏于管理，思想政治工作比較薄弱；有的政治待遇還沒有得到很好的落實(shí)，由于年齡差別大，身體狀況不同、文化需求和興趣愛好不同，這些因素給開展活動(dòng)都將帶來較大影響，難以統(tǒng)一組織活動(dòng)，對退休干部的管理工作帶來一定的難度等等。再則，由于沒有健康休養(yǎng)和外出參觀的經(jīng)費(fèi)，也沒有辦法組織活動(dòng)。為此，要引起高度重視，切實(shí)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從樹立尊老、敬老、愛老的良好道德風(fēng)范，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下退休干部管理工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好退休干部管理服務(wù)工作的自覺性和政治責(zé)任感。

建議：按照鄂發(fā)[1993]23號(hào)文件規(guī)定，廳局級(jí)退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年500元，特殊經(jīng)費(fèi)100元，小計(jì)600元。處（縣）級(jí)退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年200元，科級(jí)及其以下退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年150元。此規(guī)定至今已15年，隨著改革開放不斷深化，人民生活水平不斷提高，但物價(jià)也在不斷上漲，已不適應(yīng)退休干部工作的進(jìn)一步開展。因此，退休干部的公用經(jīng)費(fèi)、特殊經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整提高。

綜上所述，認(rèn)真貫徹“黨的十七大精神”，全面落實(shí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)退休干部管理服務(wù)工作的精神，切實(shí)做好我辦退休干部的管理服務(wù)工作，使退休干部“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、”，力求克服退休干部管理工作中存在的“重退輕管”的現(xiàn)象。堅(jiān)持“以人為本”理念,按照規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和要求,進(jìn)一步完善退休干部管理體制，明確退休干部管理服務(wù)工作責(zé)任制，適當(dāng)調(diào)整退休干部的公用經(jīng)費(fèi)、特殊經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保退休干部管理服務(wù)工作各項(xiàng)制度的落實(shí)。從政治上、生活上關(guān)心退休干部，共享社會(huì)發(fā)展成果，努力開創(chuàng)退休干部的管理服務(wù)工作的新局面。

第三篇：退休干部管理服務(wù)工作總結(jié)

離退休干部管理服務(wù)工作總結(jié)

近兩年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干局的指導(dǎo)下，我室的退休干部管理服務(wù)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)文件精神，采取積極有效措施，切實(shí)維護(hù)了離退休干部的利益，受到離退休干部的一致好評?，F(xiàn)將兩年來離退休干部管理服務(wù)工作的開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完善工作機(jī)制。我室高度重視離退休干部管理服務(wù)工作，形成了室主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，并指定秘書處具體負(fù)責(zé)離退休干部的管理、教育和服務(wù)工作。做到年初有計(jì)劃，年內(nèi)有布置，年終有總結(jié)。建立健全了離退休干部管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部制度、定期通報(bào)制度等，定期向退休老干部通報(bào)研究室的工作情況和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。對我室已到退休年齡的干部，按時(shí)填報(bào)退休干部審批表，并及時(shí)辦理退休手續(xù)。同時(shí)，搞好退休干部的立卷歸檔工作，建立了老干部信息庫。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作的方針政策，較好地完成了上級(jí)部門交辦的有關(guān)離退休干部的工作任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，落實(shí)離退休干部的政治待遇。我室結(jié)合 實(shí)際對離退休干部工作提出了嚴(yán)格要求：對離退休干部真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧，把離退休干部管理服務(wù)工作做深、做細(xì)，讓離退休干部切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。真抓實(shí)管，經(jīng)費(fèi)保障到位。經(jīng)費(fèi)有保證，是離退休干部開展活動(dòng)的基礎(chǔ)，因此，我室在任何時(shí)候都保障好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證離退休干部各項(xiàng)文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等的順利開展。形式多樣，學(xué)習(xí)教育到位。一是采取集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。積極組織引導(dǎo)離退休干部自覺學(xué)習(xí)十七大精神、省委省政府重大決定精神、《黨章》等重要文件和精神。二是鼓勵(lì)離退休干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，既拓寬了離退休干部的生活圈，又豐富了離退休干部的知識(shí)。三是開展普法教育。適時(shí)地組織離退休干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高離退休干部用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。兼顧考慮，組織生活到位。一是利用每年春游、重陽節(jié)秋游、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)等形式，組織老干部過好組織生活，學(xué)習(xí)、娛樂相結(jié)合，同時(shí)聽取老干部的意見。二是組織離退休干部外出旅游等，豐富離退休干部生活。近兩年，我室集中組織離退休干部參觀了上海舉辦的世界博覽會(huì)和西安舉辦的世界園藝博覽會(huì)。三是組織離退休干部參加科學(xué)健康的體育鍛煉。經(jīng)常組織引導(dǎo)離退休干部參加象棋、乒乓球等文化體育活動(dòng)。四是倡導(dǎo)離退休干部獻(xiàn)余熱，共譜建設(shè)新篇章。返聘離退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱為單位站好最后一班崗，倡導(dǎo)離退休干部人退心不退，關(guān)注陜西發(fā)展，多學(xué)習(xí)，多思考，積極獻(xiàn)言建策，為單位的建設(shè)和陜西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻(xiàn)，現(xiàn)我單位有多名退休干部在省級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門幫助工作、發(fā)揮余熱。

三、注重實(shí)效，落實(shí)離退休干部的生活待遇。政治待遇是保障，生活待遇是關(guān)鍵。我室在確保離退休干部政治待遇的同時(shí)，嚴(yán)格按照國家政策，落實(shí)好生活待遇，堅(jiān)持“四個(gè)必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓離退休干部安度晚年，使離退休干部生活得安心，子女也放心。一是嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，按時(shí)足額發(fā)放離退休干部的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼等。二是堅(jiān)持“慰問”制度。逢年過節(jié),室領(lǐng)導(dǎo)都去慰問離退休干部，使離退休干部仍然感受到組織大家庭的溫暖。凡是離退休干部生病住院，均要備好慰問品前去看望，并為其聯(lián)系車輛、住院等有關(guān)事宜。近一年時(shí)間，有兩位退休干部去世，我室領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)前去吊唁，并安排人員協(xié)助家屬做好喪事辦理工作，并及時(shí)按政策準(zhǔn)備好撫恤金。三是落實(shí)好優(yōu)待政策。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)地為年滿七十周歲以上的離離退休干部辦理優(yōu)待服務(wù)證，使離退休干部在購物、看病、買藥等方面享受到政府及社會(huì)對老年人的優(yōu)惠待遇。四是開展好服務(wù)活動(dòng)。組織好離退休干部參加體驗(yàn)；按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)銷公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用；協(xié)助離退休干部辦理慢性病和大病保險(xiǎn)。

目前，我室離退休干部管理服務(wù)工作存在的主要問題是 伴隨著離退休干部的人員增量越來越大，離退休干部的不同層次、不同內(nèi)容、全方位的物質(zhì)文化需要日益增長，而退休管理服務(wù)工作的人力、物力有限，工作較難滿足全部需求。結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，我室今明兩年的工作目標(biāo)是：努力做好離退休干部的思想政治工作和服務(wù)工作，確保離退休干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。計(jì)劃做到以下幾個(gè)方面：

1、采取多種形式、拓寬工作思路。把思想政治工作延伸到政治學(xué)習(xí)、參觀考察、文體活動(dòng)等方面，有針對性的開展交心、談心、思想政治方面的教育，重點(diǎn)開展一些有益身心健康的知識(shí)講座活動(dòng)，增大教育的覆蓋面和影響力。

2、貼近離退休干部思想實(shí)際、搞好分類指導(dǎo)。根據(jù)老同志的思想特點(diǎn)和存在的差異性，采取老同志喜聞樂見的方式，堅(jiān)持以自我教育為主，發(fā)揮老干部參與思想政治工作的積極性，用老干部身邊事教育老干部，努力形成人人做工作，個(gè)個(gè)受教育的局面。

3、突出工作重點(diǎn)、進(jìn)一步加強(qiáng)老干黨支部的建設(shè)。離退休黨支部是老干部思想政治工作的主陣地，也是老干部進(jìn)行思想交流和溝通認(rèn)識(shí)的主渠道。新的階段里，我們將積極配合老干黨支部進(jìn)一步搞好老干部的政治學(xué)習(xí)、過好老干部的組織生活，開展老干部之間的互相幫助，充分發(fā)揮老干支部的戰(zhàn)頭堡壘作用。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)好老同志的各項(xiàng)待遇，做好對老干部 的各項(xiàng)服務(wù)。政治工作是前提，服務(wù)工作是基礎(chǔ)。我們將真誠熱情地為老干部做好各項(xiàng)服務(wù)，努力爭取實(shí)現(xiàn)老干隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

在今明兩年離退休干部管理服務(wù)工作中，我室將積極探索適應(yīng)離退休干部管理服務(wù)工作的新途徑、新方法，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，立足新的起點(diǎn)，著眼于新的目標(biāo)，以更新的發(fā)展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動(dòng)我室離退休干部管理服務(wù)工作再上新的臺(tái)階。

二〇一一年八月四日

第四篇：關(guān)于退休干部管理服務(wù)問題研究

關(guān)于退休干部管理服務(wù)問題的研究

按照中組部和省委老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，市委老干部局由常務(wù)副局長陳偉副帶領(lǐng)專題調(diào)研組，從5月下旬開始到7月下旬結(jié)束，歷時(shí)二個(gè)月，采取一是下發(fā)調(diào)研提綱，對有關(guān)情況進(jìn)行書面調(diào)查；二是深入六縣（市）、四城區(qū)和市直有關(guān)部門及部分具有代表性的企業(yè)集中聽取匯報(bào)；三是召開各層次退休干部座談會(huì)，征求意見；四是與所調(diào)查的單位領(lǐng)導(dǎo)共同研究協(xié)商如何進(jìn)一步加強(qiáng)對退休干部的管理服務(wù)工作。在此基礎(chǔ)上，大體了解到了我市退休干部管理服務(wù)工作的基本情況和存在的主要問題，現(xiàn)將我局的調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、我市退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況

(一)、調(diào)查單位的自然情況。由于各種原因，我們沒有對全市進(jìn)行全方位、全口徑的調(diào)查，而是對具有代表性的六縣(市)、四城區(qū)和市直73個(gè)單位進(jìn)行了調(diào)查。在上述單位的調(diào)查中，共有退休干部22228人，其中機(jī)關(guān)4237人，事業(yè)11424人，企業(yè)6567人。廳級(jí)45人,處級(jí)1562人，科級(jí)8309人，一般干部12312人。退休干部黨員13832人。退休干部平均年齡66.7歲。

(二)、退休干部管理服務(wù)工作的基本模式。一是人事局退管中心統(tǒng)一管理；二是離退統(tǒng)管，六縣(市)、中省直采取的此類管理辦法；三是四城區(qū)機(jī)關(guān)的退休干部納入老干部辦管理，其余企事業(yè)的退休干部由退管辦管理；四是各行業(yè)協(xié)會(huì)自主管理；五是社區(qū)屬地管理。

(三)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)退休干部政治生活待遇得到基本落實(shí)。從調(diào)查的情況看，大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的退休干部工作有機(jī)構(gòu)管理，有人員負(fù)責(zé)，退休干部的政治、生活待遇基本得到了落實(shí)，退休干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部養(yǎng)老金基本保證了按月發(fā)放。目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部的養(yǎng)老金全部納入財(cái)政開支，按時(shí)發(fā)放；98%以上的企業(yè)退休干部參加了社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部基本保證了正常的看病就醫(yī)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休干部全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)，95%以上的企業(yè)退休干部參加了醫(yī)療統(tǒng)籌，基本保證了正常的看病就醫(yī)，達(dá)到了退休干部有病應(yīng)治必治。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)退休干部的政治待遇基本得到了落實(shí)。調(diào)查顯示，大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部做到了統(tǒng)一管理，機(jī)構(gòu)健全，有專職工作人員，活動(dòng)陣地完善，退休干部的政治待遇基本得到了落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，能按規(guī)定為退休干部訂閱報(bào)刊的占82%，及時(shí)組織傳達(dá)文件的占73%，組織退休干部參加重要會(huì)議的占56%，定期或不定期向退休干部通報(bào)情況的占64%，經(jīng)常組織退休干部參觀考察的占16%。大多數(shù)單位都注重加強(qiáng)了退休干部黨支部建設(shè)和思想政治工作，退休干部黨組織積極開展活動(dòng)，積極參加各級(jí)黨委開展的“評優(yōu)”活動(dòng)，每年“七.一”表彰，退休干部黨支部和退休黨員都榜上有名。

4、部分退休干部仍在發(fā)揮余熱。退休干部老有所為，充分發(fā)揮一技之長為建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)。今年“五.一”勞動(dòng)節(jié)，愛民區(qū)北安鄉(xiāng)化工廠返聘的原市石化局的一名退休干部自辦養(yǎng)雞廠，幫助20多名下崗職工重新就業(yè)，被評為市勞動(dòng)模范。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有8%的退休干部在教育、科技、衛(wèi)生和其它領(lǐng)域發(fā)揮余熱。

二、我市退休干部管理服務(wù)工作中存在的主要問題

(一)、思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，政府和企業(yè)關(guān)系也在發(fā)生著不斷的變化，特別是非國有性質(zhì)的企業(yè)往往不把安排照顧退休干部當(dāng)作自己的責(zé)任和義務(wù)，錯(cuò)誤地認(rèn)為退休干部應(yīng)該由國家養(yǎng)起來，在調(diào)查中我們覺得這種認(rèn)識(shí)較為普遍。尤其是一些股份制企業(yè)、私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，退休干部本身不應(yīng)該由他們來管，他們沒有管理退休干部的責(zé)

任和義務(wù)，因此在落實(shí)退休干部的政治、生活待遇上態(tài)度消極、工作被動(dòng)、矛盾突出、問題成堆。有一個(gè)私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)每到繳納職工“兩險(xiǎn)”時(shí)，先讓工作人員查一下退休干部“去逝幾個(gè)了”，把退休干部當(dāng)成包袱

(二)、管理服務(wù)有空檔。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先是退休干部管理服務(wù)工作中政出多門，權(quán)限不明確。市人事局及各區(qū)都有退管中心，但都不直接從事退休干部管理服務(wù)工作。市老齡委抓全社會(huì)老齡工作，實(shí)際上也包括退休干部的管理服務(wù)工作，市委老干部局主要職責(zé)是管離休干部，但同時(shí)也管理著一些退休的廳級(jí)干部，這樣的結(jié)局就形成了都管但都管不到位。其次是退管機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，服務(wù)有名無實(shí)。我市原8個(gè)工業(yè)局撤銷后,成立了6個(gè)協(xié)會(huì)，雖然各協(xié)會(huì)成立了離退辦，牌子高掛，制度上墻，但實(shí)際上離退辦人員都身兼多職，所屬幾百名離休干部管理服務(wù)都忙不過來，更談不上為幾千名退休干部管理服務(wù)。第三是一些退休干部根本無人過問。個(gè)別退休干部去逝，單位因經(jīng)費(fèi)不足，連一個(gè)花圈都送不起。很多中小企業(yè)，特別是“三無”、破產(chǎn)、非公有制企業(yè)的退休干部處于“散羊”狀態(tài)。有的長年呆在家里“貓冬”，過著與世隔絕的生活；有的成天泡在馬路邊上的棋攤打發(fā)時(shí)光；有的整日遛公園三五成幫，牢騷滿腹，當(dāng)眾“罵娘”。

(三)、生活待遇差距大。企業(yè)退休干部養(yǎng)老金過低，這是突出的矛盾。在改革前，國營企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的退休養(yǎng)老待遇基本相同。自上世紀(jì)九十年代初以來，由于在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間，執(zhí)行了退休養(yǎng)老待遇“雙軌制”，逐漸拉大企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間退休養(yǎng)老待遇的差距。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金是國營企業(yè)同類人員退休養(yǎng)老金的三倍左右。北方工具廠原黨委書記趙文和享受正廳級(jí)待遇，每月從社保領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金799.6元，加上工廠每月對原廠領(lǐng)導(dǎo)的特殊補(bǔ)貼共計(jì)1044.88元，與同期同職機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳級(jí)退休干部養(yǎng)老金相比差距懸殊。座談中，一位級(jí)別很高的企業(yè)退休干部情緒激動(dòng)，他說：在退休養(yǎng)老金問題上，公平何在？正義何在？和諧何在？

(四)、政治待遇無著落。調(diào)查顯示，95%以上的中小企業(yè)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休干部的政治待遇沒有得到很好的落實(shí)。無人組織退休干部閱讀文件、聽重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)。很多單位領(lǐng)導(dǎo)從不走訪慰問退休干部。有一個(gè)企業(yè)的退休干部傷感地說：“從宣布退休那一天起，我再見到領(lǐng)導(dǎo)面都很難?！卑凑漳到M發(fā)［2003］19號(hào)《關(guān)于改制企業(yè)黨組織關(guān)系調(diào)整意見》和[2004]19號(hào)《改制企業(yè)離退休黨組織歸屬居住地社區(qū)黨組織管理的規(guī)定》的要求，97%以上的改制企業(yè)退休干部黨員組織關(guān)系遷移到了社區(qū)，但大多數(shù)社區(qū)缺少人員、資金和場地，機(jī)構(gòu)不健全，功能不完善，一些退休干部黨組織活動(dòng)無法正常開展。

第五篇：關(guān)于二OO四年退休干部管理服務(wù)工作總結(jié)

關(guān)于二OO四年退休干部管理服務(wù)工

作總結(jié)

關(guān)于二OO四年退休干部管理服務(wù)工作總結(jié)2007-12-07 16:23:46第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2004年，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事局的指導(dǎo)下，我部的退休干部管理服務(wù)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級(jí)文件精神，積極采取有效措施，切實(shí)維護(hù)了退休干部的利益，受到退休干部的一致好評?，F(xiàn)將一年來退休干部管理服務(wù)工作的開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完善工作機(jī)制我部高度重視退休干部管理服務(wù)工作，形成了部長負(fù)總責(zé)、分管部長具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，部里專門指定一名工作人員具體負(fù)責(zé)退休干部的管理、教育和服務(wù)工作，形成

了“部長、分管部長、專職部”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的長效工作機(jī)制。做到年初有計(jì)劃，年內(nèi)有專題研究和布置，年終有總結(jié)。建立健全了退休干部管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系退休干部制度、定期通報(bào)制度等，如定期向退休老干部通報(bào)部的工作情況和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。對我部已到退休年齡的干部，按照填報(bào)干部退休干部審批表，并及時(shí)辦理退休手續(xù)。同時(shí)，搞好退休干部的立卷歸檔工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)退休干部管理服務(wù)工作的方針政策，較好地完成了上級(jí)部門交辦的有關(guān)退休干部的工作任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，落實(shí)退休干部的政治待遇我部結(jié)合實(shí)際對退休干部工作提出了嚴(yán)格要求：對退休干部要真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧，要把退休干部管理服務(wù)工作做深、做細(xì)，讓退休干部切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。真抓實(shí)管，經(jīng)費(fèi)到位。經(jīng)費(fèi)有保證，是退休干部開展活動(dòng)的基礎(chǔ)，因此，我部在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，千方百

計(jì)“擠”出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證退休干部開展各項(xiàng)文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等。對退休干部的管理費(fèi)按照上級(jí)規(guī)定按時(shí)上繳。形式多樣，學(xué)習(xí)教育到位。一是采取集中學(xué)習(xí)的方式。積極組織退休干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、縣委十一屆七次全委會(huì)精神、《黨章》等重要文件和精神。二是堅(jiān)持黨報(bào)黨刊訂閱制度。為方便退休干部能及時(shí)地了解各方面的信息，每年免費(fèi)為退休干部訂閱《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等黨報(bào)黨刊和《老年人健康手冊》等刊物，保證人手一冊。三是鼓勵(lì)退休干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，既拓寬了退休干部的生活圈，又豐富了退休干部的知識(shí)。四是寓教于樂，采取召開座談會(huì)，外出到廣安、重慶等革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展普法教育。適時(shí)地組織退休干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高退休干部用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。兼顧考慮，組織生活到位。一是凡部機(jī)關(guān)召開黨員大會(huì)、舉行重大節(jié)日慶?；顒?dòng)等都安排退休干部參加。

二是把退休干部納入工會(huì)會(huì)員。凡機(jī)關(guān)內(nèi)部、機(jī)關(guān)與其他部門的聯(lián)歡活動(dòng)均安排他們參加。每年都請退休干部參加了一年一度的“重陽節(jié)”和縣舉辦的活動(dòng)。三是組織退休干部參加科學(xué)健康的體育鍛煉。經(jīng)常組織退休干部參加縣里的門球、象棋、乒乓球等文化活動(dòng)。內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，寓教于樂，豐富和陶冶了退休干部的精神生活。

三、注重實(shí)效，落實(shí)退休干部的生活待遇政治待遇是保障，生活待遇是關(guān)鍵。我部在確保退休干部政治待遇的同時(shí)，嚴(yán)格按照國家政策，落實(shí)好生活待遇，堅(jiān)持“四個(gè)必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。一是嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，按時(shí)足額發(fā)放退休干部的退休費(fèi)和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。二是堅(jiān)持“慰問”制度。逢年過節(jié),部領(lǐng)導(dǎo)都去慰問退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的溫暖。凡是退休干部生

病住院，均要備好慰問品前去看望，并為其聯(lián)系車輛、住院等有關(guān)事宜。今年，有一位退休干部去世，我部及時(shí)按政策準(zhǔn)備好撫恤金，部領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工前去吊唁。三是落實(shí)好優(yōu)待政策。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)地為七十周歲以上的退休干部辦理優(yōu)待服務(wù)證，持證率達(dá)100。使退休干部在購物、看病、買藥等方面享受到政府及社會(huì)對老年人的優(yōu)惠待遇。四是開展好服務(wù)活動(dòng)。組織好退休干部參加一年一度的免費(fèi)體驗(yàn)；按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)報(bào)銷退休干部的公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用；協(xié)助退休干部處理好其他有關(guān)問題。今年來，我部的退休干部管理服務(wù)工作立足于為退休干部服好務(wù)，當(dāng)好差，采取了扎實(shí)的措施，推進(jìn)了退休干部管理服務(wù)工作的開展，受到退休干部的普遍好評。但新的時(shí)期賦予我們新的任務(wù)，我部將在以后的工作中，積極探索適應(yīng)退休干部管理服務(wù)工作的新途徑、新方法，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，立足新的起點(diǎn)，著眼于新的目

標(biāo)，以更新的發(fā)展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動(dòng)我部退休干部管理服務(wù)工作的再上新的臺(tái)階。

關(guān)于二OO四年退休干部管理服務(wù)工作總結(jié)