第一篇：最高人民檢察院司法辦案組織設(shè)置及運(yùn)行辦法

最高人民檢察院機(jī)關(guān)

司法辦案組織設(shè)置及運(yùn)行辦法（試行）

第一條 為健全最高人民檢察院機(jī)關(guān)司法辦案組織，規(guī)范司法辦案組織運(yùn)行，根據(jù)《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見》《最高人民檢察院機(jī)關(guān)司法責(zé)任制改革實(shí)施意見（試行）》和《最高人民檢察院機(jī)關(guān)檢察官司法辦案權(quán)力清單》等規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 根據(jù)履行職能的需要、案件類型和復(fù)雜難易程度，最高人民檢察院機(jī)關(guān)在司法辦案中實(shí)行獨(dú)任檢察官或者檢察官辦案組的基本組織形式。

第三條 檢察官辦案組由兩名以上檢察官組成。為加強(qiáng)法律監(jiān)督專業(yè)化建設(shè)，檢察官辦案組可以固定設(shè)置，也可以根據(jù)司法辦案需要臨時(shí)組成。檢察官辦案組負(fù)責(zé)人為主任檢察官。

臨時(shí)組成的檢察官辦案組及主任檢察官由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或者檢察長（分管副檢察長）、檢察委員會專職委員指定。固定設(shè)置的檢察官辦案組及主任檢察官由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人提出意見，報(bào)請檢察長（分管副檢察長）、檢察委員會專職委員批準(zhǔn)決定，并報(bào)政治部備案。

檢察長（分管副檢察長）、檢察委員會專職委員、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加檢察官辦案組的，為主任檢察官；參加同一辦案組的，依序或者由檢察長指定擔(dān)任主任檢察官。

第四條 獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組辦理案件，配備必要的檢察官助理和書記員。檢察官助理、書記員可以固定配置，也可以集中管理，根據(jù)辦案需要隨案配備。

第五條 由獨(dú)任檢察官承辦的案件，一般是指簡單案件以及《最高人民檢察院機(jī)關(guān)司法責(zé)任制改革實(shí)施意見（試行）》第六條第一款規(guī)定的案件。

由檢察官辦案組承辦的案件，一般是指職務(wù)犯罪偵查案件以及《最高人民檢察院機(jī)關(guān)司法責(zé)任制改革實(shí)施意見（試行）》第六條第二款、第七條第一款、第八條第一款規(guī)定的案件。

第六條 獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組承辦案件，依據(jù)《最高人民檢察院機(jī)關(guān)檢察官司法辦案權(quán)力清單》，由獨(dú)任檢察官、主任檢察官在其職責(zé)范圍內(nèi)對辦案事項(xiàng)作出決定或者提出處理意見，提請業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人召開檢察官聯(lián)席會議討 論。

主任檢察官作出決定或者提出處理意見前，應(yīng)當(dāng)組織辦案組檢察官進(jìn)行討論或者聽取組內(nèi)其他檢察官意見。

第七條 固定設(shè)置的檢察官辦案組內(nèi)的主任檢察官、檢察官可以作為獨(dú)任檢察官承辦案件，并依據(jù)本辦法第六條規(guī)定的程序履行職責(zé)。主任檢察官對組內(nèi)其他檢察官作為獨(dú)任檢察官承辦的案件，不行使辦案事項(xiàng)決定權(quán)和審核權(quán)。

第八條 對于《最高人民檢察院機(jī)關(guān)檢察官司法辦案權(quán)力清單》確定由檢察官在職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)決定的辦案事項(xiàng)，獨(dú)任檢察官或者主任檢察官作出決定前，原則上應(yīng)當(dāng)報(bào)請業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核。通知、告知等程序性辦案事項(xiàng)除外。

對于應(yīng)當(dāng)由檢察長（分管副檢察長）批準(zhǔn)、決定或者檢察委員會討論決定的辦案事項(xiàng)，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)請檢察長（分管副檢察長）批準(zhǔn)、決定或者由檢察長（分管副檢察長）提請檢察委員會討論決定。

第九條 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核案件時(shí)，可以要求獨(dú)任檢察官或者檢察官辦案組對案件進(jìn)行復(fù)核或者補(bǔ)充相關(guān)材 料，并就自己的意見與檢察官溝通，但不得直接改變檢察官意見或者要求檢察官改變意見。需要報(bào)請檢察長（分管副檢察長）、檢察委員會專職委員批準(zhǔn)、決定或者檢察委員會討論決定的，應(yīng)當(dāng)將審核意見連同檢察官的處理意見一并報(bào)送。審核過程中召集檢察官聯(lián)席會議討論的，討論情況和意見應(yīng)當(dāng)一并報(bào)送。

第十條 檢察長（分管副檢察長）、檢察委員會專職委員審核案件時(shí)，同意獨(dú)任檢察官或者檢察官辦案組意見的，可以直接作出決定或者提請檢察委員會討論決定。不同意獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組意見或者業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核意見的，可以要求補(bǔ)充相關(guān)材料，或者對案件進(jìn)行復(fù)核，也可以在職權(quán)范圍內(nèi)直接對案件作出決定，或者提請檢察委員會討論決定。

第十一條 獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組內(nèi)的主任檢察官、檢察官對其負(fù)責(zé)和決定的辦案事項(xiàng)負(fù)責(zé)。對于檢察委員會、檢察長（分管副檢察長）在其職權(quán)范圍內(nèi)對辦案事項(xiàng)作出的決定，獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

獨(dú)任檢察官、檢察官辦案組執(zhí)行檢察委員會、檢察長（分管副檢察長）的決定，其司法責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)，按照《關(guān) 于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見》第十條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 檢察官助理輔助檢察官辦理案件，應(yīng)當(dāng)在檢察官指導(dǎo)下履行職責(zé)，《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見》第十七條規(guī)定須由檢察官親自承擔(dān)的辦案事項(xiàng)以及《最高人民檢察院機(jī)關(guān)檢察官司法辦案權(quán)力清單》規(guī)定由檢察官決定的辦案事項(xiàng)除外。

第十三條 書記員在檢察官的指導(dǎo)下，承擔(dān)司法辦案過程中的事務(wù)性工作和案件審結(jié)后的立卷歸檔工作。

第十四條 制定司法解釋、辦理其他非辦案類檢察業(yè)務(wù)，可以參照本辦法執(zhí)行。

第十五條 本辦法自2017年10月1日起試行。

第二篇：最高人民檢察院司法鑒定中心

最高人民檢察院司法鑒定中心

前身是1985年設(shè)立的高檢院辦公廳刑事技術(shù)室，1988年刑事技術(shù)室升格為最高人民檢察院檢察技術(shù)局，同期設(shè)立最高人民檢察院檢察技術(shù)科學(xué)研究所。2000年高檢院合并檢察技術(shù)局、檢察技術(shù)科學(xué)研究所和辦公廳信息技術(shù)室，成立最高人民檢察院檢察技術(shù)信息研究中心。2007年登記為司法鑒定中心。

中心目前開展的鑒定項(xiàng)目包括法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)毒物、文書鑒定、聲像資料、電子證據(jù)、司法會計(jì)等，現(xiàn)有鑒定人43名，其中45%具有高級職稱，碩士以上學(xué)歷16人，擁有一批國內(nèi)同行業(yè)中最先進(jìn)的儀器設(shè)備。

中心主要承擔(dān)最高人民檢察院以及下級檢察院送檢的重特大和疑難案件的檢驗(yàn)鑒定、文證審查等。堅(jiān)持“辦案、科研、培訓(xùn)”的功能定位，立足服務(wù)于檢察機(jī)關(guān)辦案，著眼于提高解決重大疑難案件的能力，基礎(chǔ)建設(shè)、專業(yè)人才、技術(shù)能力和管理水平顯著增強(qiáng)。2008年12月，中心有6類23項(xiàng)通過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。

公安部物證鑒定中心

始建于上世紀(jì)70年代初，原名公安部126所，后更名為公安部第二研究所。1996年以公安部第二研究所為基礎(chǔ)成立公安部物證鑒定中心。

中心專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)特長涉及法醫(yī)病理損傷鑒定、法醫(yī)物證鑒定、DNA鑒定、毒物檢驗(yàn)鑒定、毒品檢驗(yàn)鑒定、微量物證鑒定、痕跡鑒定、指紋鑒定、槍彈物證檢驗(yàn)鑒定、爆炸物證檢驗(yàn)鑒定、視聽技術(shù)檢驗(yàn)、文件鑒定、電子物證檢驗(yàn)鑒定、書寫材料和書寫時(shí)間的檢驗(yàn)等方面。中心在職人員300余人，有一批高科技專業(yè)技術(shù)人員，其中中國工程院院士1人，研究員38人，副研究員86人，享受國務(wù)院政府特殊津貼的28人，新世紀(jì)百千萬工程國家級人選3人，博士26人，碩士60人。

中心主要負(fù)責(zé)中央和公安部交辦的物證檢驗(yàn)鑒定和現(xiàn)場勘驗(yàn)工作，以及省級公安機(jī)關(guān)提交或其他相關(guān)機(jī)關(guān)委托的各類案件的物證鑒定及復(fù)核工作。自中心成立以來，已檢驗(yàn)鑒定各類案件13萬余起，參與了不同時(shí)期我國很多有影響的重特大案(事)件的現(xiàn)場勘驗(yàn)或檢驗(yàn)鑒定工作。

2006年10月中心通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，成為公安機(jī)關(guān)刑事技術(shù)領(lǐng)域第一個(gè)整體通過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的物證鑒定機(jī)構(gòu)。

北京市公安司法鑒定中心

隸屬于北京市公安局刑事偵查總隊(duì)，是集辦案、科研、培訓(xùn)與教學(xué)于一體的刑事科學(xué)技術(shù)部門。

中心設(shè)有16個(gè)專業(yè)技術(shù)科室:現(xiàn)場勘驗(yàn)室、痕跡檢驗(yàn)室、現(xiàn)場圖像室、理化檢驗(yàn)室、爆炸檢驗(yàn)室、文件檢驗(yàn)室、指紋檢驗(yàn)室、心理測試室、計(jì)算機(jī)和數(shù)字聲紋檢驗(yàn)室、電子物證檢驗(yàn)室、法醫(yī)病理檢驗(yàn)室、法醫(yī)臨床檢驗(yàn)室、毒物毒品檢驗(yàn)室、DNA檢驗(yàn)室、影像技術(shù)室和法醫(yī)二部。建有全國第一批公安部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——“法庭毒物分析公安部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，中心共有專業(yè)技術(shù)人員178名，其中51%具有高級技術(shù)職稱。

中心自成立以來，立足實(shí)戰(zhàn)和專案攻堅(jiān)，近10年每年檢驗(yàn)鑒定各類案件兩萬多起，在許多重特大疑難案件、重大突發(fā)事件以及群死群傷類案(事)件的偵破工作中發(fā)揮了關(guān)鍵或重要作用，為偵查破案和法庭訴訟提供了準(zhǔn)確線索和科學(xué)證據(jù)。自2003年通過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可以來，至今已有痕跡、理化、文檢、指紋、電子物證、聲像資料、法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)毒物、法醫(yī)物證等10個(gè)專業(yè)92個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目通過認(rèn)可，基本涵蓋了目前中心所開展的日常工作。

上海市公安司法鑒定中心

隸屬于上海市公安局。

中心具有健全的組織結(jié)構(gòu)、完善的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系和專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍。設(shè)有法醫(yī)室、毒化室、聲像室、痕檢室(含文檢專業(yè))、指紋室、理化室(含心理測試專業(yè))、生物物證室、警犬隊(duì)和綜合室9個(gè)科室。目前共有技術(shù)人員176人，管理人員18人，文職人員50人；技術(shù)人員中高級職稱68人(有7人獲得國務(wù)院政府特殊津貼)，中級職稱50人。

中心在現(xiàn)場勘驗(yàn)、法醫(yī)病理學(xué)檢驗(yàn)、法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)物證檢驗(yàn)、理化分析檢驗(yàn)和痕跡檢驗(yàn)鑒定等專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢，并具備重大疑難案件和重大事件的現(xiàn)場取證和研判能力、檢驗(yàn)鑒定各類疑難物證的能力和為其他鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核疑難案件的能力。

2007年6月以來，中心已有65類165項(xiàng)通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，系全國省廳級公安機(jī)關(guān)第一個(gè)全專業(yè)獲得認(rèn)可的單位。中心建有全國第一批公安部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——“法醫(yī)物證學(xué)現(xiàn)場應(yīng)用技術(shù)公安部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，并在2010年2月獲科技部批準(zhǔn)建立上海市現(xiàn)場物證重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地。

廣東省公安司法鑒定中心

隸屬于廣東省公安廳，前身為廣東省公安廳刑偵處技術(shù)科，成立于1979年6月。1996年升格為正處級單位，2008年正式掛牌。

中心設(shè)有技術(shù)管理、法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)人類學(xué)、法醫(yī)物證、DNA檢驗(yàn)、手印、足跡、工具痕跡、槍彈及其他痕跡檢驗(yàn)、排爆、化驗(yàn)、毒化、理化、毒品、微量物證、文件、聲紋、電子物證檢驗(yàn)、影像、畫像、測謊、指紋、警犬技術(shù)等專業(yè)。中心現(xiàn)有工作人員124人，其中博士研究生1人，碩士研究生19人，大學(xué)本科43人；具有高級職稱的35人，中級職稱的27人；具有鑒定資格的有79人；享受國務(wù)院政府特殊津貼3人，全國刑事科學(xué)技術(shù)青年人才23人。

作為中南和華南地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)最齊全的公安司法鑒定中心，中心利用技術(shù)手段破獲了一大批大案要案，在影響重大的一系列部、省督辦案件偵破中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

2008年8月，中心通過了實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可，成為全國首家國家認(rèn)可的省級公安司法鑒定機(jī)構(gòu)。同時(shí)，中心也是公安部和香港特區(qū)政府確定的國內(nèi)唯一一家承擔(dān)香港居民內(nèi)地非婚生子女赴港定居親權(quán)鑒定的機(jī)構(gòu)。

北京市國家安全局司法鑒定中心

是國家安全機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，根據(jù)偵查工作需要設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)，并已在當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行了備案登記。

中心主要從事法醫(yī)類、物證類和聲像資料的鑒定工作，具有工作所需的高素質(zhì)專家型鑒定人隊(duì)伍，以及先進(jìn)、可靠的檢測、檢查設(shè)備和設(shè)施，工作場所、工作環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。

司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所司法鑒定中心

依托司法部司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所設(shè)立。始建于1932年，是我國近代法醫(yī)和司法鑒定的發(fā)源地。

中心是經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)審核登記的面向全國公、檢、法、司以及社會、公民服務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)，核定的司法鑒定業(yè)務(wù)范圍包括:法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、法醫(yī)精神病鑒定、文書鑒定、痕跡鑒定、微量鑒定和聲像資料鑒定、計(jì)算機(jī)鑒定等。中心現(xiàn)有專職鑒定人員70名，其中具有高級技術(shù)職務(wù)任職資格的司法鑒定人35名，享受國務(wù)院特殊津貼的鑒定人10名。

中心與研究所一體，圍繞司法鑒定實(shí)踐的重大需求，重點(diǎn)開展司法鑒定新技術(shù)、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)的研究工作，形成多項(xiàng)具有國內(nèi)領(lǐng)先水平和國際影響的標(biāo)志性成果，為司法鑒定提供科技支撐。首創(chuàng)了覆蓋ISO/IEC17025和ISO/IEC17020國際標(biāo)準(zhǔn)要求的司法鑒定質(zhì)量管理體系，在全國司法鑒定行業(yè)率先通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會的檢查機(jī)構(gòu)/實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的基礎(chǔ)上，于2009年再次通過國家實(shí)驗(yàn)室/檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、實(shí)驗(yàn)室/檢查機(jī)構(gòu)和能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者認(rèn)可的“五合一”評審，具備國際行業(yè)認(rèn)可的“提供可靠數(shù)據(jù)和司法證明”的能力。

法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所

依托中國政法大學(xué)設(shè)立，前身系1986年北京市高級人民法院法醫(yī)技術(shù)室，1995年成立“北京市法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所”，為貫徹執(zhí)行全國人大常委會《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》，經(jīng)調(diào)整轉(zhuǎn)制后，于2006年并入中國政法大學(xué)并更名。

該所是經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)審核登記的司法鑒定機(jī)構(gòu)，核定的司法鑒定業(yè)務(wù)范圍包括:法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、法醫(yī)精神病鑒定、文書鑒定、痕跡鑒定、微量鑒定和聲像資料類鑒定?，F(xiàn)有執(zhí)業(yè)司法鑒定人38名，具有正高級職稱16名、副高級職稱16名，取得碩士以上學(xué)位21人，其中24人在專業(yè)領(lǐng)域工作10年以上。

該所累計(jì)完成各類鑒定6萬余件，每年各類咨詢1.5萬人次，服務(wù)范圍輻射全國各省、市、區(qū)，承辦大量反復(fù)纏訴、上訪和疑難復(fù)雜的案件，為各級司法機(jī)關(guān)解決糾紛提供了科學(xué)依據(jù)，取得良好的社會效益。

2008年4月，該所通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會的國家級資質(zhì)認(rèn)定。

中山大學(xué)法醫(yī)鑒定中心

依托中山大學(xué)設(shè)立。1953年成立法醫(yī)鑒定組，1998年成立法醫(yī)鑒定中心，2000年被廣東省政府指定為唯一的法醫(yī)學(xué)專業(yè)類復(fù)核鑒定機(jī)構(gòu)。

中心是經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)審核登記的司法鑒定機(jī)構(gòu)，核定的司法鑒定業(yè)務(wù)范圍包括:法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、法醫(yī)精神病鑒定?，F(xiàn)有鑒定工作人員46名，其中司法鑒定人23名，鑒定輔助人員23名。高級職稱司法鑒定人20名，占司法鑒定人的87.0%，司法鑒定人中有博士學(xué)位、碩士學(xué)位和學(xué)士學(xué)位的人員分別占69.6%、26.1%和4.3%，擁有高素質(zhì)的專家型司法鑒定人團(tuán)隊(duì)。

中心長期以來為全國的公、檢、法、司和個(gè)人的民事及刑事案件提供法醫(yī)鑒定工作。各專業(yè)迄今共受理和鑒定6萬余例案件，法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床和法醫(yī)物證等三個(gè)主干專業(yè)的年檢案總量大于5000例，檢案數(shù)量大，疑難案件多，重復(fù)鑒定案件比例高，在一些疑難和敏感案件的鑒定中發(fā)揮了重要的作用。

2008年7月，中心通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會的實(shí)驗(yàn)室/檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)可。

西南政法大學(xué)司法鑒定中心

依托西南政法大學(xué)設(shè)立。西南政法大學(xué)從上世紀(jì)50年代中期即從事刑事偵查和司法鑒定教學(xué)、科研活動，具有較好的教學(xué)和實(shí)踐的基礎(chǔ)。1986年經(jīng)司法部批準(zhǔn)成立西南政法大學(xué)司法鑒定中心。

中心是經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)審核登記的司法鑒定機(jī)構(gòu)，核定的司法鑒定業(yè)務(wù)范圍包括:法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、文書鑒定、痕跡鑒定、微量鑒定和聲像資料(電子證據(jù))鑒定。中心擁有一支人數(shù)達(dá)73人的學(xué)緣、年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理的鑒定專家技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍，具有幾十年的司法鑒定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富的人才資源。

中心開展以物證類鑒定為主、鑒定種類基本齊全的司法鑒定活動，其中，筆跡和文書檢驗(yàn)有多位知名專家教授，文件形成時(shí)間鑒定是其特色。

中心已通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會的實(shí)驗(yàn)室/檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)可，以及國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會的國家級資質(zhì)認(rèn)定。

第三篇：法院廉政司法辦案先進(jìn)事跡

*縣法院堅(jiān)持“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以廉潔司法為目標(biāo)，以廉政預(yù)防為重點(diǎn)，從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，狠抓辦案質(zhì)量與效率，取得了明顯成效。先后榮獲全國、全區(qū)指導(dǎo)基層調(diào)解工作先進(jìn)單位、人民滿意的好法院、維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體、區(qū)級文明單位、十佳政法單位、先進(jìn)性教育先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，先后有40人（次）受到區(qū)、市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)或立功，1名同志獲全區(qū)“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)?。連續(xù)十年保持了“零違紀(jì)、零發(fā)案”的良好紀(jì)錄，有力地促進(jìn)了審判、執(zhí)行工作的優(yōu)質(zhì)高效開展。

抓制度強(qiáng)管理

院黨組堅(jiān)持“規(guī)章治事，制度管人”的工作思路，從創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制入手，始終緊貼隊(duì)伍管理的難點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)和容易誘發(fā)問題的薄弱點(diǎn)，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，確保了辦案質(zhì)量。一是積極構(gòu)建分權(quán)制衡的審判運(yùn)行體系，嚴(yán)格實(shí)行立案、審執(zhí)、審監(jiān)分離，制定《審判委員會工作規(guī)則》、《審判管理考核辦法》、《調(diào)解工作暫行規(guī)定》、《執(zhí)行裁決權(quán)與實(shí)施權(quán)分離制度》、《執(zhí)行款物管理辦法》等一系列規(guī)章制度，積極開展庭審觀摩、案件質(zhì)量評比等活動，對審判、執(zhí)行工作的方方面面進(jìn)行規(guī)范和制約，有效防止了審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)運(yùn)作不規(guī)范而引發(fā)的違紀(jì)違法問題。二是健全審判質(zhì)效評估機(jī)制，修訂和完善了《案件質(zhì)量評查辦法》、《庭審行為規(guī)范》等制度，對審判質(zhì)量實(shí)行全面監(jiān)控、全員參與、全員考核。審監(jiān)庭對各業(yè)務(wù)庭當(dāng)月審結(jié)的案件逐一進(jìn)行質(zhì)量評查，針對庭審不規(guī)范、裁判文書質(zhì)量不高等問題進(jìn)行通報(bào)并責(zé)令限期改正，對各審判庭結(jié)案率、調(diào)解率、上訴率等定期考核，促進(jìn)了案件質(zhì)量的提高。建立二審改判、發(fā)回案件逐案分析制度，查清改判、發(fā)回原因，從中核查是否有枉法裁判的問題。三是建立法官廉政檔案制度。向當(dāng)事人隨案發(fā)放“廉潔執(zhí)法監(jiān)督卡”，加大對干警庭審情況、儀容儀表、8小時(shí)以外活動情況的全程監(jiān)督，確保實(shí)體公正、程序公正；實(shí)行懸賞舉報(bào)和重大事項(xiàng)、禮品登記上繳制度，加強(qiáng)對審判、執(zhí)行等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，每半年進(jìn)行一次廉政考核并記入廉政檔案，作為年終考核和選拔任用干部的重要依據(jù)。

抓教育強(qiáng)素質(zhì)

堅(jiān)持以專項(xiàng)教育活動為載體，利用理論和業(yè)務(wù)教育、警示教育、信念教育和潛移默化教育等形式，全面提高干警廉潔執(zhí)法意識和能力，有效杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正面灌輸教育。同時(shí)，狠抓干警法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過組建“法官書架”、組織干警參加網(wǎng)上業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)和支持干警參加在職研究生學(xué)習(xí)等形式，使全體干警的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平有了很大提高。二是利用典型案例開展警示教育，促使干警增強(qiáng)廉潔執(zhí)法意識，筑牢防范違紀(jì)違法問題發(fā)生的“防火墻”。三是結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”、隊(duì)伍警示教育和“四個(gè)在心中”等教育活動，扎實(shí)開展信念教育，通過組織干警走訪群眾、舉辦演講會、召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展自我剖析等多種形式，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，強(qiáng)化干警的大局觀念和司法為民的意識。四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，通過開展廉政書畫比賽、在辦公區(qū)域懸掛廉政書畫、征集廉政格言警句等形式，進(jìn)行潛移默化教育，增強(qiáng)了干警廉潔辦案的意識。

抓辦案保質(zhì)量

以維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)，充分發(fā)揮審判職能優(yōu)勢，審判工作的質(zhì)量與效率有了很大提高。一是充分運(yùn)用調(diào)解手段，使大量的矛盾糾紛化解在第一時(shí)間，第一地點(diǎn)。堅(jiān)持便民、利民原則，積極開展訴訟指導(dǎo)、庭前調(diào)解、涉訴案件復(fù)查等工作，認(rèn)真做好群眾思想教育，大大減輕了訴累。以“定紛止?fàn)帯附Y(jié)事了”為目標(biāo)，積極探索“訴調(diào)對接”的調(diào)解新機(jī)制，著力整合基層調(diào)解力量，聘請司法調(diào)解聯(lián)絡(luò)員，在基層“設(shè)點(diǎn)布網(wǎng)”，加強(qiáng)與司法所、派出所、村委會的聯(lián)系，啟動了“三調(diào)聯(lián)動”機(jī)制，建立了司法調(diào)解、人民調(diào)解與行政調(diào)解互動、銜接的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，依托基層組織，主動深入村組開展矛盾糾紛訴前排查調(diào)處工作，從源頭上減少了訴訟案件數(shù)量，特別是在今年全區(qū)法院受理案件數(shù)量大幅上升的情況下，該院略有下降，社會效果明顯。同時(shí)，針對案件具體情況，加大巡回就地辦案力度，主動深入田間地頭、農(nóng)家院落、企業(yè)社區(qū)就地辦案，實(shí)現(xiàn)了由“開門審判”到真正意義上的公開審判，提高了案件調(diào)處率，增強(qiáng)了審判的社會效果，全院有42.1％的民商事案件巡回審結(jié)，86.1％的案件調(diào)解結(jié)案，適用簡易程序?qū)徖淼陌讣?4.5%，一個(gè)月內(nèi)審結(jié)的占67.4%，方便了群眾，化解了民憂，促進(jìn)了和諧。

二是深化裁判文書改革，實(shí)行判決附適用法條，開展判后答疑。進(jìn)一步深化裁判文書改革，增強(qiáng)裁判文書的說理性；堅(jiān)持在案件判決書后附判案所適用法律之規(guī)定，對一些影響較大、群眾關(guān)注的案件由主審法官做好判后答疑工作并適時(shí)回訪，引導(dǎo)當(dāng)事人正確認(rèn)識法院判決，輸?shù)们宄A得明白。三是以開展集中清理執(zhí)行積案活動為契機(jī)，堅(jiān)持審執(zhí)聯(lián)動的執(zhí)行機(jī)制，積極探索執(zhí)行方法，強(qiáng)化執(zhí)行措施，耐心做好當(dāng)事人疏導(dǎo)工作，切實(shí)提高案件執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行款物到位率，今年案件執(zhí)結(jié)率突破90%大關(guān)，其中積案執(zhí)結(jié)率達(dá)63.3％，基本實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行工作的良性循環(huán)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行案件信息管理制度、執(zhí)行款物管理等制度，完善了執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)配合機(jī)制,將執(zhí)行工作納入全縣社會治安綜合治理考核范圍，為執(zhí)行工作營造了良好的社會環(huán)境。四是依托信息化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了審判管理。加快案件審判流程管理系統(tǒng)、執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)、法庭聲訊系統(tǒng)等信息化建設(shè)，積極推行網(wǎng)上辦案和無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)了案件立案、審判、執(zhí)行諸訴訟環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)信息化管理和跟蹤監(jiān)督，具備了網(wǎng)上簽發(fā)法律文書、司法統(tǒng)計(jì)自動生成、審限自動跟蹤管理等功能，實(shí)現(xiàn)了審判工作的全程跟蹤監(jiān)督和管理。7月份，區(qū)高院在該院召開了全區(qū)法院信息化建設(shè)現(xiàn)場會。

**縣法院黨組一班人以榮譽(yù)為動力，以人民滿意為宗旨，以提高辦案質(zhì)量與效率為終極目標(biāo)，在改革奮進(jìn)中求發(fā)展,在創(chuàng)新跨越中上臺階，為轄區(qū)和諧穩(wěn)定做出了不懈地努力，贏得了人民群眾的滿意，樹立了人民法院的良好形象。

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第四篇：組織架構(gòu)圖設(shè)置

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

一、董事會：

1、負(fù)責(zé)召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報(bào)告工作；

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度；

5、聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議；

6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。

二、總經(jīng)理：

1、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2、總經(jīng)理確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

3、總經(jīng)理主持召開各部門管理人員辦公會議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

5、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革，公司立足群眾，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

6、加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

8、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

9、總經(jīng)理定期向董事會匯報(bào)工作，向公司職工大會報(bào)告工作，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

10、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三：副總經(jīng)理

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作。

2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。

3、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

4、根據(jù)公司安排制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、組織進(jìn)行公司調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。

6、監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

8、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

9、協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

14、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

15、參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

13、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

四：技術(shù)部

1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)并組織公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作；

3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在施工過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查；

4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作；

5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計(jì)劃；

6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持；

7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；

8、負(fù)責(zé)組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

五：技術(shù)總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施；

2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；

8、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

9、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

10、負(fù)責(zé)對下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

11、參與公司文化建設(shè)工作；

12、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

13、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

六：技術(shù)主管

1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證施工正常進(jìn)行，確保公司工程計(jì)劃的按時(shí)完成；

5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施施工執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；

6、編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

8、完成上級交辦的其他工作。

七: 施工人員

1、在技術(shù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓施工首先必須抓安全。

2、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

3、按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

4、協(xié)同技術(shù)主管認(rèn)真履行《施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

5、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合技術(shù)總監(jiān)工作

8、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

9、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

10、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。

11、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

八：行政部

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

九：行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

十：行政主管：

1、在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請報(bào)批手續(xù).5、具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù).6、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

十一：行政文員

1、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登

記，名片印制等工作。

3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)公司電話的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

8、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。

9、負(fù)責(zé)下班時(shí)對整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

10、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

11、協(xié)助行政主管對人員的招聘。

12、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

13、協(xié)助行政主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

14、對試用人員之試工與考核調(diào)查。

15、負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

16、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

17、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動資料等分類整理）

18、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡等）

19、月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

20、對全廠鑰匙之管理。

21、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

22、職員工勞動合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

23、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

24、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

25、做好會議紀(jì)要。

26、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

27、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

28、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

29、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

30、社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

31、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

十二：財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

9、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

10、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、預(yù)算資料匯總。

11、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會計(jì)科目明細(xì)表。

12、統(tǒng)一發(fā)票自動報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

13、會計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十三：財(cái)務(wù)主管

1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；

4、負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；

5．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文

6．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成件；

果，審查對外提供的會計(jì)資料；

7．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；

8．負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；

9．負(fù)責(zé)會計(jì)人員考核，參與會計(jì)人員的任用和調(diào)配；

十四：成本會計(jì)

1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配。

3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作

4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。

5、評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。

6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔

十五：現(xiàn)金會計(jì)

1、執(zhí)行國家的貨幣政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須做到日清日結(jié)。

2、認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理，內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)、所附票證與報(bào)銷金額不符以及書寫不規(guī)范等，均應(yīng)退回補(bǔ)填、更正和重寫。遇有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、根據(jù)規(guī)范的原始憑證，登入現(xiàn)金帳，做帳時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚，書寫整潔逐日登記。

4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額。不坐支，更不能私自挪用現(xiàn)金，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條和白條紙單據(jù)，不得報(bào)銷。

5、認(rèn)真審核收取銀行票據(jù)和現(xiàn)金，防止假票、假幣流入，謹(jǐn)防受騙，對收到的單據(jù)及時(shí)加蓋收付訖印章。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券。不隨意存放現(xiàn)金及有價(jià)票證，如因違反制度而造成損失，則由現(xiàn)金會計(jì)負(fù)責(zé)。

7、現(xiàn)金流量表真實(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的數(shù)據(jù)。

8、貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算制度和傾向管理制度。嚴(yán)格辦理托收承付、匯款等結(jié)算業(yè)務(wù)。加強(qiáng)銀行支票管理，負(fù)責(zé)支票簽

發(fā)，不得簽發(fā)空頭支票并按規(guī)定簽發(fā)空頭支票。

9、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥、支付、及時(shí)或者近期與有關(guān)往來單位辦理現(xiàn)金往來結(jié)算。

10、根據(jù)不同時(shí)期現(xiàn)金支付情況進(jìn)行分類匯集，分析比較，編制現(xiàn)金支付計(jì)劃，分清資金渠道。有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金，要定時(shí)、定額支出。

第五篇：黨建組織設(shè)置

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，優(yōu)化基層組織設(shè)置

努力構(gòu)建基層黨建新格局，充分發(fā)揮基層黨組織作用

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，多年來，黨的各級基層組織在各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中都發(fā)揮了重要的作用，有力的鞏固黨的執(zhí)政地位。高校的基層黨組織是高校貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的最重要基礎(chǔ)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，充分發(fā)揮高?；鶎狱h組織的作用對于促進(jìn)高校又好又快的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

一、鞏固高校黨組織建設(shè)是新時(shí)期高校黨建工作的要求

按照《黨章》有關(guān)黨的基層組織建設(shè)的要求，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。2010年最新修訂的《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》對于高校的基層黨組織建設(shè)提出了更加明確具體的意見，在第二章《黨組織的設(shè)置》中提出： 高等學(xué)校院（系）級單位根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)學(xué)校黨的委員會批準(zhǔn)，設(shè)立黨的委員會，或總支部委員會，或直屬支部委員會。黨員100人以上的，設(shè)立黨的委員會。黨員100人以下、50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，經(jīng)學(xué)校黨的委員會批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的總支部委員會。黨的委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年或4年；黨的總支部委員會、直屬支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨的委員會、總支部委員會和直屬支部委員會應(yīng)當(dāng)配備必要的專職黨務(wù)工作人員。

按照這個(gè)要求國內(nèi)的很多高校已經(jīng)開始實(shí)行在黨員人數(shù)超過100人的二級學(xué)院設(shè)立分黨委，北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)是較早的在二級學(xué)院設(shè)立分黨委的高校，并且結(jié)合工作實(shí)際，在條件成熟的科研團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室和班級中設(shè)立黨支部，現(xiàn)在在北京、上海、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)的高校幾乎都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了在二級學(xué)院設(shè)立分黨委，在條件成熟的團(tuán)體中設(shè)立黨支部并且取得了較好的效果。而在內(nèi)蒙地區(qū)的高校中，除了內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)在二級學(xué)院中建立了分黨委，其他高校的二級學(xué)院主要還是黨總支、直屬黨支部的設(shè)置。從我校目前的情況來看，我校共有23個(gè)黨總支、直屬黨支部，其中黨員人數(shù)在100人以上的黨總支有12個(gè)，為更好地適應(yīng)新時(shí)期黨建工作形勢的發(fā)展，我校應(yīng)該嘗試在這些總支中建立黨委，并且在條件成熟的科研團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室和班級中建立黨支部。

二、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置是做好新時(shí)期高校黨建工作的關(guān)鍵

做好基層黨組織建設(shè)、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置是做好新時(shí)期高校黨建工作的關(guān)鍵，它對于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識、提高整體規(guī)劃的有效性、提高組織發(fā)展工作的效果等都具有重要的作用。

1、有利于進(jìn)一步提高黨員干部的認(rèn)識

在我校的各個(gè)二級學(xué)院中建立分黨委，現(xiàn)在各學(xué)院的黨總支書記將成為黨委書記，這種角色的變化一方面將賦予書記們更大的責(zé)任和權(quán)利，另一方面，黨委書記們對于自己的工作職責(zé)和工作要求將產(chǎn)生

新的認(rèn)識，這對于提高黨員干部的素質(zhì)，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用都有重要的影響。

2、有利于提高整體規(guī)劃的有效性

《黨章》第三十條明確規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)?！卑凑者@一規(guī)定，黨委的屆期更長，相應(yīng)的職責(zé)范圍也更廣泛，黨委的層次更高，這將有利于各屆黨委站在更高、更全面的角度制定規(guī)劃、安排工作，對于提高整體規(guī)劃的有效性更有利。

3、有利于組織發(fā)展工作的規(guī)范和完善

黨委成立以后各個(gè)學(xué)院的黨組織將比現(xiàn)在具有更多的權(quán)利，比如黨員發(fā)展的審批權(quán)、分黨校的建立、對黨員和積極分子的培訓(xùn)等都將更加便于操作，特別是針對近年來入黨積極分子不斷增加的趨勢，分黨委成立以后可以更好的對積極分子和黨員進(jìn)行培訓(xùn)、考察和培養(yǎng)，這對于更好的規(guī)范和完善我校的組織發(fā)展工作、提高黨員發(fā)展質(zhì)量將大有好處。

三、理順關(guān)系、圍繞中心、服務(wù)大局，開創(chuàng)新時(shí)期黨建工作新局面

十七大以來，黨中央對于黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求，胡錦濤總書記在十七屆四中全會的報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨全

部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局?！?/p>

《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)校基層組織工作條例》第一章第三條規(guī)定：高等學(xué)校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。高等學(xué)校黨的委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作，支持校長按照《中華人民共和國高等教育法》的規(guī)定積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，保證教學(xué)、科研、行政管理等各項(xiàng)任務(wù)的完成。按照黨的教育方針，我校已經(jīng)建立了一套有效的“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制”的管理體制，在條件成熟的學(xué)院設(shè)立了教授委員會，并且正在逐步深化和完善這一體制下的各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，那么如何處理好黨委、行政和教授委員會之間的關(guān)系成為擺在我們面前的又一課題。對此我提出以下幾點(diǎn)思考。

1、黨政教各司其職，相互協(xié)調(diào)、相互配合隨著教授委員會運(yùn)行機(jī)制的不斷成熟和發(fā)展，按照“教授治學(xué)、行政治校??”的方針，教授委員會的職責(zé)主要是對于學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作的發(fā)展做出重要的規(guī)劃和決策，行政院長在這方面是教授委員會的執(zhí)行者，而黨委則應(yīng)該做好思想政治教育、理論宣傳、工會、維護(hù)穩(wěn)定等方面的工作，對于學(xué)院的重大事項(xiàng)應(yīng)該通過黨政聯(lián)席會的方式進(jìn)行決策，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用?！陡咝；鶎咏M織工作條例》第三章第十一條規(guī)定：高等學(xué)校院（系）級單位黨組織的主要職責(zé)是通過黨政聯(lián)席會議，討論和決定本單位重要事項(xiàng)。支持本單

位行政領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。通過明確關(guān)系進(jìn)一步理順黨政教的關(guān)系對于推動學(xué)院協(xié)調(diào)、健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。

2、黨組織圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

胡錦濤在十七屆四中全會的報(bào)告中指出，黨的基層組織必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。對于我校的黨建工作來說也同樣要突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的重點(diǎn)，黨組織要找到黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式，通過充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)作用，服務(wù)學(xué)校整體大局、推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定的能力。

3、構(gòu)建基層黨建新格局，開創(chuàng)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新局面

在學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，創(chuàng)造性的開展學(xué)校基層黨建工作要圍繞提升辦學(xué)質(zhì)量這個(gè)核心推進(jìn)我校的黨建工作，推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，要著眼于學(xué)校穩(wěn)定這個(gè)大局，確保學(xué)校實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動力推進(jìn)高校黨建，促進(jìn)學(xué)校實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，最終全面提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新局面。