第一篇：柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)：2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生招聘65人（寫寫幫整理）

柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng):2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)

生招聘65人

2014衛(wèi)生系統(tǒng)考試題庫 | 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試備考指導

一、招聘計劃與條件

具體招聘崗位、計劃數(shù)和條件詳見《公開招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘程序及方法(一)報名及資格審查

1、報名時間。2014年8月17日-19日(上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00)。

2、報名地點。衢州市區(qū)雙港路172號，柯城區(qū)人民醫(yī)院6號樓2樓會議室。

3、報名所須材料。應聘人員應如實填寫《公開招聘報名表》(附件2)，并提供近期一寸彩照2張和身份證、畢業(yè)證書、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書、勞動合同(社保繳費記錄、注冊證、進修證)及其他所需材料原件及復印件。

報名時因各種原因不能提供身份證原件的，可提供身份證復印件和帶有身份證號的戶口本(戶籍證明)、駕駛證、社?？ㄔ蛷陀〖?。

注意：(1)2014年度衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試通過人員提供準考證，用于成績查詢。(2)曾從事工作崗位的認定以勞動合同或注冊證(進修證)為準，其他證明不作為報考的依據(jù);在二級醫(yī)院工作經(jīng)歷的認定以勞動合同(或社保繳費記錄、注冊證)為準，其他證明不作為報考的依據(jù)。

(3)碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;委托報名的，須提供《人事考試委托書》(附件3)。

(4)報名時未取得畢業(yè)證書的，不得報考;柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編醫(yī)技人員報考的，須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局同意，否則不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在事業(yè)單位公開招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考事業(yè)單位公開招聘期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考。

4、資格審查：區(qū)衛(wèi)生局會同用人單位對報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用40元(請自備零錢)。

貧困家庭考生憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。

5、領準考證：資格審查結(jié)束后，在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑身份證和繳費發(fā)票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員，應參加統(tǒng)一組織的筆試，其中“緊缺崗位”按實際參加考試人數(shù)開考;柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的“財務”崗位招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考;其他招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰2方可開考;否則按比例核減(核銷)招聘計劃數(shù)。

除“緊缺崗位”外的其他招聘崗位，因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結(jié)束后24小時內(nèi)改報;因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報。

柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位因報名人數(shù)不足而核減(核銷)招聘計劃數(shù)的，在符合開考比例1︰2的前提下，可在基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位除“財務”崗位外的其他招聘崗位相應增加招聘數(shù)，具體核減(核銷)、增加的招聘計劃數(shù)在公布資格審查合格人員名單時再予以明確。

筆試均采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，滿分100分。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試。

2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象，入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定;“緊缺崗位”筆試合格人員均進入面試;如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，領取面試通知單后自動放棄的，不予遞補。

為確保面試的合理性，區(qū)人民醫(yī)院“護理”崗位按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。

3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對象(小數(shù)點四舍五入)，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作由區(qū)衛(wèi)生局會同用人單位進行，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

(五)聘用

考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格。在公示期間及以后放棄聘用資格或取消聘用資格的，均不再遞補。

聘用后按規(guī)定簽訂聘用合同，具體聘用合同期限及醫(yī)師規(guī)范化培訓等事項在聘用合同中明確。2014年應屆畢業(yè)生實行12個月的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)實行人事代理。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數(shù)額按聘用合同約定執(zhí)行。

三、其它事項

1、本次招聘人員聘用后進入柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式編制，待遇對應崗位性質(zhì)，按柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

柯城區(qū)計生指導站為財政全額撥款事業(yè)單位，柯城區(qū)人民醫(yī)院和柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位為財政定額撥款事業(yè)單位;按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的崗位均為專業(yè)技術崗位，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報考。

2、本次招聘崗位的考試時間為同一時間，請考生報名時不要同時報考多個崗位。筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為提高報名效率，方便資格審查，請考生自行下載《公開招聘報名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，且按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應聘條件，將所需報名材料復印件用訂書機裝訂好，復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

3、報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。

考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、本次招聘各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)無關、與本次招聘考試無關。

5、本次招聘工作由區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察室和區(qū)人口計生局(衛(wèi)生局)紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。

6、招聘相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績和進入面試人員名單、綜合成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、考察合格擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”和“柯城區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)”上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址

原標題：2014年柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告 點擊下載>>>

1.2014年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計劃表.doc 2.衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表.doc 3.衢州市柯城區(qū)人事考試委托書.doc

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第二篇：衢州市柯城區(qū)農(nóng)村初中語文課外閱讀調(diào)查報告

衢州市柯城區(qū)農(nóng)村初中語文課外閱讀調(diào)查報告

姜家山初中 陳鴻仙

一、調(diào)查研究的目的課外閱讀是中學語文教學中很重要的組成部分，是課堂教學有益的延伸和補充。它對開闊學生視野、發(fā)展學生智力、提高全面素質(zhì)具有極為重要的意義，學習語文，如果僅僅局限于學好語文書上的有限的幾十篇文章，是遠遠不能形成較強的語文能力的。前蘇聯(lián)教育學家霍姆林斯基也曾說過：“讓學生變聰明的方法，不是補課，不是增加作業(yè)量，而是閱讀、閱讀、再閱讀?！倍斍俺踔猩貏e是農(nóng)村初中生課外閱讀現(xiàn)狀令人擔擾。我們調(diào)查研究的目的是，從調(diào)查了解當前農(nóng)村初中生課外閱讀的基本情況為出發(fā)點，分析其原因，探索以課內(nèi)閱讀為本拓展鏈接課外閱讀的教學策略，尋找提高農(nóng)村初中生課外閱讀效績的途徑。

二、調(diào)查的對象與方法

（一）本次調(diào)查共選擇了衢州市柯城區(qū)所有農(nóng)村初中共八所學校的七年級、八年級學生共計2186人，以確保抽樣調(diào)查結(jié)果的合理、準確、科學、可信。

（二）課題組成員在課題總負責人鐘云姣老師的組織下，在新課程理念的指引下，共同討論、分析，最終確定了“初中生課外閱讀情況調(diào)查表”（調(diào)查表詳見附件1），在問卷調(diào)查里，我們主要從閱讀內(nèi)容、閱讀范圍、閱讀時間、閱讀目的、閱讀途徑等方面進行調(diào)查。

三、調(diào)查結(jié)果與分析

本次調(diào)查共有2186名農(nóng)村初中七年級及八年級學生接受調(diào)查，通過本次課外閱讀情況調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)很多學校的學生課外閱讀情況都不容樂觀，而農(nóng)村初中尤甚。調(diào)查結(jié)果如下：

（調(diào)查表詳見附件1）

第6題:

我們對問卷進行深入細致地研究、分析，得出以下結(jié)論：

（一）從閱讀的興趣和目的來看

喜歡看卡通、漫畫、言情、武俠小說的人數(shù)占60.70 %，超過了其他類型的人數(shù)，其次

為文學名著，占50.69%，而閱讀科技類書籍及報刊雜志的學生相對減少，還有部分學生的閱讀缺乏目的性、有序性，一般“有什么看什么”，或者為取得較好成績，看一些教材輔導讀物。從閱讀課外書的目的來看，有73.7%同學認為可以增長見識，有55.08%的同學認為是提高語文水平，有36.05%的同學認為是學會做人和處世，也有33.38%的同學認為是休閑娛樂?？梢姡瑢W生閱讀目的較為明確，對課外閱讀持肯定態(tài)度，在“對自己的建議”一欄紛紛提出“希望自己多看課外書”。

（二）從閱讀時間來看

調(diào)查結(jié)果顯示，42.18%的學生平均每周閱讀3小時以上，25.02%的學生平均每周閱讀

2小時以上，27.68%的學生平均每周閱讀1-2小時，甚至還有%的學生每周閱讀時間不足1小時。究其主要原因是，學生課業(yè)負擔過重，有相當一部分學生在“對老師的建議”一欄中提出要求老師少布置作業(yè)，多留些時間讓他們看課外書，這一原因無論是農(nóng)村學生還有城市學生都是普通存在的，雖是已實施了新教材，但新課程理念并未真正得以貫徹，學校為求升學率，貫徹的還是應試教育，最終我們還是靠考試分數(shù)定乾坤。

（三）從閱讀途徑看

從調(diào)查結(jié)果可以看出，購買和借閱是農(nóng)村初中學生閱讀的主要途徑，分別占77.31%和

77.81%，而通過租和網(wǎng)絡獲取閱讀資源的僅僅占6.5%和6.31%?？梢?，農(nóng)村初中學生閱讀途徑較為單一，特別是網(wǎng)絡等新時代閱讀手段沒有得到充分應用。然而，由于農(nóng)村初中學生家庭經(jīng)濟狀況不佳，許多家庭很少給學生購買課外書籍，而城里學校都有閱覽室、資料室、圖書室，均有豐富的藏書，而農(nóng)村初中沒有這些設施，有些學校雖有這些設施但藏書也很少，這造成學生的閱讀資源嚴重匱乏，無法滿足學生的閱讀需求。許多學生在“對家長的建議”一欄中希望家長能支持孩子購買課外書，能給自己多買課外書；“對學校的建議”則希望能購買一些名著或適合初中生閱讀的書籍。

（四）從閱讀內(nèi)容來看

對于魯迅、冰心、老舍、曹雪芹、吳承恩、施耐庵、安徒生、格林這幾位作家的作品，閱讀過的學生所占的比例較高，但在師生交談中，我們了解到，其實，對于這些名家，他們也僅僅看過少量的幾篇文章，根本談不上深入的了解。此外，對于一些外國作家(除童話作家)，卻只有少部分學生閱讀過，如斯威夫特、羅曼·羅蘭、海明威，閱讀過的學生所占的比例均在百分之十以下。可見，學生的閱讀面較為狹窄，閱讀的深度也不夠。

四、幾點建議

（一）激發(fā)學生課外閱讀的興趣

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要使課外閱讀收到明顯實效，關鍵是喚起并維持學生的閱讀興趣，如何激發(fā)學生的興趣，我們可以從以下方面進行嘗;

1、做好宣傳教育工作創(chuàng)設良好閱讀氛圍

我們可以利用校會、班會、校櫥窗、黑板報、墻報等形式，宣傳課外閱讀的重要性和必要性，創(chuàng)設良好的課外閱讀氛圍。在全校師生會議及家長會上，使全校師生及家長明白課外閱讀的重要意義；在黑板右側(cè)或教室內(nèi)等處寫一些有關課外閱讀的名言警句或激勵性語言，如：“課外書，你永遠的朋友”，“你想成為知識淵博的人嗎？請參加課外閱讀”，“從小愛讀書，一生都幸?！?，“知識海洋，讓你幸福徜徉”；在教室、走廊、樓梯處張貼古今中外熱愛讀書的一些名人名家的畫像，如文學家高爾基，偉大領袖毛澤東，大作家老舍、葉圣陶、冰心等；開展以課外閱讀為主題的班團課等，通過各方式，為學生營造良好的閱讀氛圍，激勵學生熱愛書籍。

2、建立班級讀書角豐富閱讀資源

農(nóng)村初中辦學條件相對較為滯后，許多學校沒有圖書室或者圖書室藏書較少，學生家庭中藏書量也極為有限，閱讀資源匱乏。我們可以以班級為單位設立讀書角，圖書的來源可以讓老師學生捐獻，捐獻圖書者即可成為讀書角的成員，享受每周向圖書角借閱圖書的權利，每班確立一名圖書管理員，管理本班圖書的借閱情況，這樣，創(chuàng)設了資源共享的平臺，豐富了閱讀資源。

3、組織系列活動形成閱讀浪潮

學?？梢源_定讀書主題，定期舉辦朗誦、演講、講故事比賽，或舉辦讀書報告會，交流讀書所得或感受，或舉辦展示會，展示課外閱讀成果，或開展讀書征文活動等，各項活動，我們均設立獎項，并進行張榜公布。在有趣、豐富的活動中，讓學生體會到課外閱讀的樂趣。激勵學生參與閱讀的興趣，形成課外閱讀的浪潮。

通過這一系列舉措，學生擁有了想讀書、愛讀書的沖動，一旦擁有了這一課外閱讀的內(nèi)在驅(qū)動力，學生就能真正以自主、能動的心態(tài)投入到課外閱讀中去，真正體味課外閱讀所帶來的成功體驗。

（二）加強課外閱讀指導

古人云：“授之以魚，不如授之以漁”，只有讓學生正確地掌握課外閱讀的方法，才能提高課外閱讀的質(zhì)量，課外閱讀才有效率，才有收獲。

1、做好課外閱讀的推薦工作

“一本好書，就是一位好老師”，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)學生在課外閱讀大都帶有隨意性

和消遣欣賞性，作為教師，必須幫助學生做好讀物推薦工作。我們主要以單元為板塊，在課內(nèi)搭建課外閱讀的平臺，根據(jù)單元主題為學生推薦同一主題的其他名篇，或同一作者的其他篇目，或為學生推薦相關網(wǎng)站。

2、指導學生課外閱讀方法

要想避免學生盲目、隨意性閱讀，提高課外閱讀的質(zhì)量和效能，我們必須教給學生課外

閱讀方法。

（1）指導學生做讀書筆記

所謂“不動筆墨不讀書”，教師應指導學生做好讀書筆記，在開展課外閱讀時，要求學

生注意把好詞佳句、精彩片斷分門別類地記下來，形式可以一拘一格，教師可以定期和不定期相結(jié)合檢查學生讀書筆記，了解學生閱讀書籍的內(nèi)容、種類、數(shù)量，并指出筆記的優(yōu)缺點，明確努力方向。

（2）建立學生閱讀成長卡

教師幫助學生建立“課內(nèi)與課外閱讀鏈接成長卡”(詳見附件2)，學生也可自己設計成長卡的樣式。成長卡的內(nèi)容主要包括“個人檔案”、“課外書資料”、“讀書體會”三部分內(nèi)容，在“讀書體會”部分，我們主要設計了四個問題：

1、本書中我認為最精彩的內(nèi)容；

2、最讓我感動、最感興趣的部分及原因；

3、最讓我喜歡的人物及原因；4我的看法或感想等。教師并采用定期與不定期相結(jié)合進行檢查，以保證閱讀任務的落實，保證閱讀效果，提高讀書效益。

（3）鼓勵學生讀寫結(jié)合讀與寫有機結(jié)合，其目的在于讓學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，鞏固課外閱讀成果，提高閱

讀質(zhì)量，在閱讀能力提高的同時，提高學生的寫作水平。教師應鼓勵學生多讀多寫，寫作的形式可以多種多樣，如續(xù)寫、仿寫、改寫、擴寫、評論等都可以采用，并積極向省市縣各級刊物及校刊投稿，激發(fā)學生閱讀興趣。

（三）注重課外閱讀評價

課外閱讀評價是一個不可缺少的環(huán)節(jié)，我們必須把評價貫穿于學生整個閱讀過程中，提

高閱讀實效。評價的內(nèi)容及其方式都可以多種多樣，如圍繞課外閱讀開展的各類活動讀書筆記記錄情況以及閱讀成長卡都可以納入評價機制，并注重教師、學生自我及相互間評價相結(jié)合，課內(nèi)、課外評價相結(jié)合，分學段目標達成與綜合評價相結(jié)合，還可以讓學生家長積極參與評價活動。當然我們也應該尊重學生的個體差異。此外，我們可以在測試中融入課外閱讀，如我們可以出題：“你最喜歡的一本課外名著是什么?你最喜歡里面哪一個人物?說說理由”，這樣可以促使學生認真閱讀，提高閱讀實效。

初中生語文課外閱讀情況調(diào)查表

學校年級

同學們：

你喜歡看語文課外書嗎？請認真如實地回答下列問題好嗎？

一、選擇（單選或多選均可）。

1、你平時喜歡閱讀的課外書是（）

A、文學名著 B、科技類書籍C、卡通、漫畫、言情、武俠小說 D、報紙雜志 E、教材輔導讀物 F、有什么看什么

2、你閱讀課外書的時間一般是（）

A、課間B、放學后C、節(jié)假日D、有時間就看

3、你一周內(nèi)大概看多長時間的課外書？（）

A、1小時之內(nèi)B、1—2小時C、2—3小時D、3小時以上

4、你閱讀課外書的目的是（）

A、提高語文水平B、增長見識C、休閑娛樂D、學會做人和處世

5、你閱讀的課外書來源于（）

A、購買B、借C、租D、網(wǎng)絡

6、你課外讀過下列哪些作家的作品？（）

A、魯迅B、冰心C、老舍D、茅盾E、金庸F 曹雪芹G、吳承恩、H、施耐庵I、笛福J、斯威夫特K、羅曼·羅蘭L、高爾基M、奧斯特洛夫斯基N安徒生O、格林P、海明威Q、其他（請寫出作家姓

名）：

課內(nèi)與課外閱讀鏈接成長卡

【個人檔案】

班級姓名讀書時間

【課外書資料】

資料來源書名或篇名（注明作者）

【讀書體會】

1、本書中我認為最精彩的句子：

2、最讓我感動、感興趣的部分及原因：

4、我的看法、感想等：

3、最讓我喜愛的人物及原因：

第三篇：2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告

2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告

為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（柯人勞社[2011]31號）和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下（請認真仔細閱讀以下每一條文）：

一、招聘范圍、計劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計劃數(shù)和條件等詳見《2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2016年7月20日－7月21日（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰00）

2、報名地點：柯城區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室（衢州市區(qū)上街62號）

3、報名材料：報名時，考生應提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：

（1）2016年應屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書（因?qū)W校原因在報名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）及其他所需材料原件及復印件。

因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（附件4）；因戶口已遷到學校的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。

（2）社會人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書及其他所需材料原件及復印件。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟管理”崗位人員，除要求提供以上材料外，還應提供勞動合同、社保繳費證明等。

（3）報考面向大學生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復印件。

注意：碩士研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中

心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

按照柯城區(qū)崗位設置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考?，F(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不能報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才[2007]184號）第三十條所列回避情形的職位。

4、資格審查：用人單位主管部門對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用80元（每門40元，請自備零錢）。

貧困家庭考生憑所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。

5、領準考證：資格審查結(jié)束后，在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領取筆試準考證，自動放棄筆試的不予退還考試費用。

（二）考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)。因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結(jié)束后24小時內(nèi)改報。因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。

所有招聘崗位的筆試內(nèi)容為：《綜合基礎知識》（70分）和《材料寫作》（30分）二門。筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試成績合格分數(shù)線的，不得進入面試。

《綜合基礎知識》考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政（2016年1月1日起至今）、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達與理解、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。

2、面試。在筆試合格人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟管理”崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰5的比例確定面試對象，其余招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。本人未按規(guī)定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟管理”崗位面試采用無領導小組討論面試方法，其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》分數(shù)高的排位在前）。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰2的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。

體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行，考察工作由區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門組織實施。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄聘用資格的，不再遞補。

（五）聘用

考察合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個工作日，定向柯城區(qū)大學生“村官”考錄的職位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格；被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)；在報考時以就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表報考的2016年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應憑學位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2016年應屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習期（試用期）人員管理參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)各級事業(yè)單位服務滿五年。

三、其他招聘相關事項

1、本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進行，采用現(xiàn)場報名方式。

2、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

3、本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時間為同一時間，請考生報名時不要同時報考多個崗位?？鲁菂^(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為提高報名效率，方便資格審查，請考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2），并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位招聘條件，將所需的材料復印件用訂書機裝訂好。復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

4、代理報名的，須提供報名委托書（附件3）。

5、報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

6、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或?qū)I(yè)有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網(wǎng)站（學信網(wǎng)）查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

7、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復習用書（資料）。

8、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

9、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀檢組（監(jiān)察室）負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570－3022579。

10、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關信息（資格審查合格人員名單、筆試成績和進入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等）均只在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://004km.cn/）上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

11、報考人員對在柯城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布、公示的相關內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科（事業(yè)單位人事管理科）反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

12、對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

本公告有關事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0570-3026258（咨詢時間： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00）。

附件：

1、2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表

2、衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表

3、衢州市柯城區(qū)人事考試委托書

4、不能提供就業(yè)協(xié)議書的說明

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2016年7月13日

第四篇：衢州市柯城區(qū)XX柑桔專業(yè)合作社章程

衢州市柯城區(qū)XX柑桔專業(yè)合作社章程

[2007年10月30日設立大會通過]

第一章總則

第一條為規(guī)范本社的活動行為，保護成員的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》（農(nóng)業(yè)部2007年4號令）、《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》和有關法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本社實際，制定本章程。

第二條 本社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營的基礎上，從事柑桔的生產(chǎn)經(jīng)營者，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動的互助性經(jīng)濟組織。

第三條本社名稱：衢州市柯城區(qū)**柑桔專業(yè)合作社，成員出資總額**萬元。

本社住所：衢州市柯城區(qū)**鄉(xiāng)**村**號*樓。

本社法定代表人：**。

第四條本社業(yè)務范圍：組織采購、供應成員柑桔種植所需的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，組織收購、銷售成員及同類生產(chǎn)經(jīng)營者的柑桔；引進柑桔新技術、新品種，開展與柑桔生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術培訓、技術交流和信息咨詢服務。本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售等服務（以工商行政管理機關核定為準）。

第五條本社依法獨立承擔民事責任。本社以其成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)對合作社債務承擔責任；本社成員以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第六條本社為每個成員設立成員賬戶，為成員頒發(fā)成員證書，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務交易額。

第七條本社接受農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導、協(xié)調(diào)和服務。

第二章成員出資

第八條本社成員出資之和為成員出資總額。

第九條成員可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權等能夠用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。

第十條成員以非貨幣財產(chǎn)出資的，由全體成員評估作價。成員不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權或者設定擔保的財產(chǎn)等作價出資。

評估作價出資與貨幣出資同等享受權利和承擔義務。

第十一條原則上每個成員須出資，單個成員的出資額控制在本社成員出資總額的20%以內(nèi)，從事生產(chǎn)的成員出資金額占本社出資總額的50%以上。

成員的姓名（名稱）、出資額、出資方式、所占比例如下：

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

****貨幣**%

第十二條成員部分或全部出資額可以自由轉(zhuǎn)讓。

第三章成員

第十三條具有民事行為能力的公民，以及從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，能夠利用本社提供的服務，承認并遵守本社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，1

可以成為本社成員。具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。

本社成員中，農(nóng)民成員至少占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)20人以下的，可以有1個企業(yè)、事業(yè)或社會團體成員；成員總數(shù)超過20人的，企業(yè)、事業(yè)或社會團體成員不得超過成員總數(shù)的5%。

第十四條成員的權利：

（一）參加成員大會，并有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）利用本社提供的各項服務、生產(chǎn)經(jīng)營設施；

（三）按出資額和交易額或者成員大會決議享有本社盈余分配權；

（四）享有民主管理、民主監(jiān)督權，有權對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

（五）有權提議召開臨時成員大會；

（六）查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、財務會計報告和會計帳簿；

（七）有權按照本章程規(guī)定申請退出本社；

（八）享有本社終止后的剩余財產(chǎn)分配權。

第十五條成員的義務：

（一）遵守本章程及本社各項制度，執(zhí)行成員大會和理事長的決定，支持理事長履行職責；

（二）按本社章程規(guī)定向本社出資，承擔相應責任；

（三）嚴格履行與本社簽訂的各項協(xié)議或合同，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)標準和操作規(guī)程進行生產(chǎn)、并提供合格的產(chǎn)品；

（四）積極參加本社組織的學習、培訓等各項活動，積極向本社反映情況，提供信息；

（五）根據(jù)社內(nèi)工作分工，發(fā)揚互助協(xié)作精神，積極開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務活動；

（六）維護本社利益，愛護本社生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社成員共同財產(chǎn)；

（七）承擔本社的虧損；

（八）承擔本社認為需要承擔的其它責任。

第十六條本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

與本社業(yè)務交易額占本社總交易額百分之三十以上的成員，享有一票的附加表決權。附加表決權總票數(shù)，依法不得超過本社成員基本表決權總票數(shù)的百分之二十。

享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。第十七條成員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事長提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團體成員退社的，須在會計終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計結(jié)束時終止。

成員資格終止的，在該會計決算三個月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損或出現(xiàn)資不抵債現(xiàn)象，扣除其應分攤的虧損金額和債務，直到扣完為止。

合作社接受國家財政直接補助形成的財產(chǎn)不得分配。

第十八條有下列情況之一的，由成員大會討論通過決定予以除名，并辦理退社手續(xù)。

（一）不遵守本社章程和各項制度；

（二）不履行成員義務；

（三）其行為給本社名譽和利益帶來嚴重損害；

（四）違反國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。

第十九條成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)成員大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。繼承人不愿意入社或難以繼承的，可按本章程規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第四章組織機構(gòu)

第二十條本社設立成員大會。成員大會是本社的最高權力機構(gòu)，由全體成員組成。

第二十一條 成員大會的職權：

（一）審議、修改章程和各項規(guī)章制度；

（二）選舉或者罷免理事長；

（三）決定單個成員出資最高金額和農(nóng)民成員出資的最低金額標準；

（四）決定合并、分立、終止、清算；

（五）審議理事長工作報告和財務報告；

（六）決定生產(chǎn)經(jīng)營方針和發(fā)展投資計劃；

（七）決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；

（八）決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

（九）決定盈余分配和虧損處理方案；

（十）需要成員大會審議決定的其它重大事項。

第二十二條本社每年召開2次成員大會。由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內(nèi)容。

第二十三條遇有下列情形之一，二十日內(nèi)召開臨時成員大會：

（一）百分之三十以上成員提議；

（二）理事長認為有必要的。

第二十四條成員大會應當有三分之二以上成員出席方可召開。成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理，一個成員最多只能代理2名成員表決。

第二十五條成員大會選舉或者做出一般決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。

第二十六條本社設立一名理事長。理事長負責日常工作，對成員大會負責。理事長由成員大會選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第二十七條由理事長主持召開成員會議。成員個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。

第二十八條理事長的職權：

（一）主持本社的日常工作；

（二）根據(jù)成員大會的決議，組織實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動；

（三）組織擬訂本社內(nèi)部業(yè)務機構(gòu)和各項制度；

（四）代表本社對外簽訂合同、協(xié)議和契約；

（五）提請聘請或者解聘本社財務人員和其他管理人員；

（六）組織落實本社的各項任務；

（七）履行本社章程授予的其它職責。

第二十九條本社理事長不得兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。第三十條執(zhí)行與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務有關公務的人員，不得擔任本社的理事長或財會人員。

第五章財務管理與盈余分配

第三十一條本社應依照有關法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，建立健全財務和會計制度，實行獨立的財務管理和會計核算。按照國家和省財政、農(nóng)業(yè)部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十二條本社財會人員應持證上崗，會計和出納互不兼任。理事長直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第三十三條成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易額進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十四條本社資金來源包括：

（一）成員出資；

（二）從盈余中提取的公積金；

（三）未分配收益；

（四）金融機構(gòu)貸款；

（五）政府扶持資金和接受社會的捐贈；

（六）其它資金。

第三十五條本社按公歷進行會計核算。由理事長按照本章程規(guī)定，組織編制本社業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第三十六條本社根據(jù)農(nóng)業(yè)行政主管部門的要求定期向其上報有關財務、會計和統(tǒng)計報表。實行每月或每季定期財務公開。

第三十七條本社從當年盈余中提取百分之20%的公積金，用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

第三十八條提取的公積金按成員出資額20%與交易額20%相結(jié)合的方式量化為每個成員的份額，并記入每個成員賬戶。

第三十九條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資產(chǎn)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置，沒有約定的,視作國家財政補助資金處理。任何單位與個人無權平調(diào)本社資產(chǎn)。

第四十條扣除當年生產(chǎn)成本、經(jīng)營支出和管理服務費用，彌補虧損、提取公積金后的可分配年終盈余，經(jīng)成員大會決定，按照下列順序分配：

（一）按成員與本社的業(yè)務交易額比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之六十，具體比例由成員大會討論決定；

（二）按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，按比例分配給本社成員，并記載成員個人賬戶中。

第四十一條本社獨資或與外單位聯(lián)合興辦的企業(yè)，實行獨立核算。本社作為出資人享有收益、處分、監(jiān)督等權利。

第四十二條本社如有虧損，經(jīng)成員大會討論通過，可用公積金彌補。公積金不足以彌補上一虧損的，可用以后盈余彌補。

第六章合并、分立、變更、解散和清算

第四十三條本社與他社合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的組織承繼。

第四十四條經(jīng)成員大會決議分立時，本社的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。

第四十五條本社名稱、住所、法定代表人姓名、成員出資總額、業(yè)務范圍等發(fā)生變化時，須向工商行政管理機關申請辦理變更等相關手續(xù)。

第四十六條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報登記機關核準后解散：

（一）本社成員人數(shù)少于五人；

（二）成員大會決議解散；

（三）本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營；

（五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；

（六）成員共同議決的其他情形。

第四十七條本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員大會推舉3名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。

第四十八條清算組負責處理與清算有關未了結(jié)業(yè)務，清理本社的財產(chǎn)和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結(jié)束后，于10日內(nèi)向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。

第四十九條 本社財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按下列順序清償?/p>

（一）與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項；

（二）所欠員工的工資及社會保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務；

（五）歸還成員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財產(chǎn)。

清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第七章公告事項及發(fā)布方式

第五十條本社需要向成員公告的事項，采取口頭或書面通知方式，因解散清算而需要向債權人和社會公告的事項，采取報紙公告的方式。

第八章附則

第五十一條本章程由全體成員會議表決通過，全體成員簽字蓋章，并報當?shù)乜h級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

第五十二條修改本章程，須經(jīng)三分之一以上成員提出，經(jīng)本社成員表決權總數(shù)的三分之二以上通過后實施。

第五十三條本章程自本社設立之日起執(zhí)行。

全體設立人簽名、蓋章：

****年**月**日

第五篇：人力資源和社會保障部門工作人員人工作總結(jié)

人力資源和社會保障部門工作人員人工作總結(jié)

人力資源和社會保障部門工作人員人>工作總結(jié)

2013年把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調(diào)整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。

作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結(jié)同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將2013年的主要工作總結(jié)如下。

一、加強學習、提高自身素質(zhì)，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2013年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。

三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過XX管委會考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質(zhì)?！?人力資源和社會保障部門工作人員人工作總結(jié)》