第一篇：堅持科學(xué)創(chuàng)新工作 確保安全高效運轉(zhuǎn)

堅持科學(xué)創(chuàng)新工作 確保安全高效運轉(zhuǎn)（陶一煤礦機運區(qū)分會主席 李付慶）

我機運區(qū)全體干部職工為認真落實礦工會工作精神，進一步推進分會工作的創(chuàng)新發(fā)展，實施以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點，創(chuàng)新機制，新方法、新突破，樹起有特色、有亮點、有成效的創(chuàng)新工作，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，民主管理，職工維權(quán)，職工之家，扶貧助困，崗位創(chuàng)新等工作進行全面來抓來管。

一：提高民主意識，加強民主管理。

為密切干群關(guān)系，提高民主意識，我們認真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神。深入群眾，相信依靠群眾。在管理上，經(jīng)濟分配上充分發(fā)揚民主，我們狠抓工資獎金分配，勞保福利發(fā)放。這些群眾普遍關(guān)心的熱點問題，認真實行民主管理，制定了獎金工資分配方案。均有分會主席、職工首席代表、職工代表、民管小組成員參加簽字。每月實行五公開，不僅保障了分配合理，而且增強了經(jīng)濟分配透明度，保證了全區(qū)職工心順勁足。為充分發(fā)揮廣大職工積極參政議政，我們廣泛開展了多次“合理化建議活動”，由于全體干部職工態(tài)度誠懇，能夠主動征求群眾意見，虛心接受職工意見。使大家解放思想，在生產(chǎn)、生活、安全、材料等方面及時提出了大量意見和合理化建議。如軌道坡回料進行整合罐數(shù)量，減少回料次數(shù)節(jié)約用電。一年來共提出合理化建議218條，被采納150多條及時促進了工作順利進展。二：提高職工素質(zhì)，搞勞動競賽，創(chuàng)建星級和諧班組。通過每日一題，七日一考，班前會，周五安全會培訓(xùn)職工學(xué)習(xí)安全知識，技術(shù)知識提高職工素質(zhì)。充分發(fā)動全區(qū)干部職工，爭創(chuàng)星級和諧班組，爭當(dāng)四有職工。廣泛開展勞動競賽，有效促進了全區(qū)和諧發(fā)展，生產(chǎn)順利進行。星級和諧班組按經(jīng)濟效益、民主管理、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)、思想政治工作、五大項基礎(chǔ)上進行細化制定考核，每月對各班組進行評比，對好的班組進行獎勵。從而大大提高了團隊榮譽感和集體觀念。積極參加各種勞動競賽和技術(shù)比武活動，搞料三個組在保證安全的情況下，你爭我趕，確保物料碼放整齊，準(zhǔn)時到位；機電檢修班開展技術(shù)大練兵，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動，檢修到位，爭取把機電事故降到最低，減少事故率；運轉(zhuǎn)班在創(chuàng)建星級和諧班組中，努力做到機頭文明衛(wèi)生及提高開機率，從而有效促進了安全運轉(zhuǎn)的順利進行。

三：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分會，籌建職工書屋。

近年以來，我們一直按創(chuàng)建星級和諧班組的要求抓好此項工作。我們分會把全區(qū)分成7個班組，按民主管理、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、通訊報道、合理化建議等12項內(nèi)容分別對班組進行考核。每月考評，按分數(shù)高低給予獎罰，并對連續(xù)三個月達不到要求的班組，對班組長進行教育、警告或者調(diào)離。從而大大激發(fā)了職工的集體榮譽感，有力推動了和諧班組的正常開展。三型六化學(xué)習(xí)型工會是今年工會工作的重點，我區(qū)分會在響應(yīng)礦工會號召的同時，對三型六化學(xué)習(xí)型工會進行了細化，并取得了一定成績。為更好地讓職工的業(yè)余時間學(xué)習(xí)到知識，又能過得充實，在礦工會的指導(dǎo)要求下我區(qū)分會建立了職工書屋。書籍有礦備發(fā)放的、職工收集的，目前共有各類書籍1000余冊。同時我區(qū)分會把書籍整理歸類分為小說類、安全類、雜志類、文學(xué)類、技術(shù)類、家庭衛(wèi)生類等。并指派專人看管，業(yè)余時間職工隨時都能看學(xué)，大大激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情。

四：嚴(yán)格安全管理 明確職責(zé) 落實措施。

安全是天字號工程。我們一定要樹立安全第一，一切事故都可以避免的思想。在安全工作上我區(qū)整體比較扎實平穩(wěn)，主要表現(xiàn)在有一個“鋼鐵般的制度”，有一個完善規(guī)范的管理方案，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)，有一支特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。近幾年年以來在機電檢修工作上加大了管理力度和小運輸隱患排查進一步規(guī)范治理。確保了皮帶溜子的安全運轉(zhuǎn)暢通，杜絕設(shè)備失爆，安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。小運輸杜絕了重傷以上事故及“三違”人數(shù)明顯下降。針對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，都堅持“以人為本”安全理念。認真總結(jié)經(jīng)驗狠抓安全管理工作，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。對待特殊崗位工要進行全面技術(shù)培訓(xùn)，提高職工操作水平，得到很好的效果。我區(qū)負責(zé)七采運轉(zhuǎn)工作和各區(qū)隊供料工作。如有一臺設(shè)備出現(xiàn)故障就會影響整個地區(qū)的生產(chǎn)，有一處供料不及時就有可能耽誤進尺。為此，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入現(xiàn)場指揮，抓關(guān)鍵，抓重點。并實行領(lǐng)導(dǎo)分工制：誰主管誰負責(zé)，誰失職誰受罰的原則。其次，就是多次開展技術(shù)比武活動，增強職工的業(yè)務(wù)知識和水平，同時也提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。

五： 推行學(xué)習(xí)創(chuàng)新 完善各項機制

（一）導(dǎo)入先進理念，激勵黨員自我超越。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，核心是鼓勵黨員自我超越，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”不斷提高黨員的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)廣大黨員個體素質(zhì)和黨組織團體能力的提高。一要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。每一個黨員干部，要適應(yīng)當(dāng)今知識經(jīng)濟時代環(huán)境的變化，就必須不斷進行知識更新，終身學(xué)習(xí)。二要樹立全員學(xué)習(xí)理念。即要求黨組織的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都要以學(xué)習(xí)為己任，都要全身心投入學(xué)習(xí)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，營造學(xué)習(xí)氛圍。三要樹立全過程學(xué)習(xí)理念。即學(xué)習(xí)必須貫穿于系統(tǒng)運行的整個過程之中。四要樹立團隊學(xué)習(xí)理念。使黨組織成為廣大黨員共同學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘，成為廣大黨員能全身心投入、并持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力、不斷創(chuàng)造自我和超越自我的學(xué)習(xí)型組織。

（二）豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升應(yīng)變和創(chuàng)新能力。一要學(xué)好新黨章。二要學(xué)習(xí)當(dāng)代科技發(fā)展的新知識。要緊密結(jié)合企業(yè)的奮斗目標(biāo)來設(shè)置學(xué)習(xí)課目，重點要學(xué)習(xí)掌握加快推進企業(yè)發(fā)展所急需的知識和技能，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。三要學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識。要引導(dǎo)和組織廣大黨員干部，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，更新觀念，不斷擴大知識面，提高業(yè)務(wù)水平，真正做到干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為本單位管理工作的行家、業(yè)務(wù)工作的專家、技術(shù)操作的能手。

（三）建立保障機制，確保學(xué)習(xí)連續(xù)持久。一要建立“引導(dǎo)學(xué)習(xí)”機制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要做帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的模范，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。要引導(dǎo)廣大黨員更新學(xué)習(xí)理念，把注重提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力等新理念直入人心，并轉(zhuǎn)換為自己行為。二要建立“互動學(xué)習(xí)”機制。要把開展反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)作為互學(xué)重點，組織全體黨員廣泛開展團隊學(xué)習(xí)，促進信息共享、坦誠交流、取長補短，實現(xiàn)全體黨員的共同提高。三要建立“效果評估”機制和“激勵約束”機制。從根本上防止學(xué)習(xí)走過場、形式化。

六：職工維權(quán)工作。

近年來一直堅持職工維權(quán)工作的扎實有效開展，增強了職工對工會工作的信任度。職工維權(quán)一直都是基層分會的一個重大問題，自開展維權(quán)工作以來，我們始終堅持公平、公正的原則為職工辦好事、辦實事。為職工爭取合法權(quán)益，為職工說話辦事。我礦實行的年休假政策真是大塊人心，但有個別區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)對此政策研究不透，把職工年休假誤以為探親假。有職工反應(yīng)，家離礦30里以內(nèi)的職工不準(zhǔn)休年休假。此問題反應(yīng)到維權(quán)站后，維權(quán)站人員經(jīng)過到礦上咨詢，看文件，經(jīng)了解情況后及時糾正了這一現(xiàn)象。為一部分職工爭取了年休假，同時還有工作中的一些小事。如井下皮帶溜子司機沒有按時現(xiàn)場交接班的扣工，工作中燒電機的扣錢，不是三違現(xiàn)象按三違處罰等等。雖然不是什么大的事件，但如果處理不當(dāng)，職工就沒有說話的地方。反之職工就會有不愉快的心情，故就會帶著不愉快的心情下井工作。為此，會很容易造成安全事故。所以經(jīng)過維權(quán)，使職工心情順暢，保證了安全，干好了工作。為職工辦實事辦好事以及職工的工資待遇，現(xiàn)在企業(yè)效益較好，礦上為了維護職工的合法權(quán)益已成為職工的迫切需要和愿望。礦工會專門成立了維權(quán)組織，15個分會也設(shè)立了首席職工代表和維權(quán)站每月上報一次合理化建議。同時礦還在15個基層分會設(shè)立了群眾意見箱每周開箱一次，區(qū)長、書記能解決的問題把問題化解在基層。礦每月將職工工資分配方案進行公開，并設(shè)立了檢查督導(dǎo)組每月及時公開讓領(lǐng)導(dǎo)明明白白做人，職工心平氣和做工作，嚴(yán)禁以任何名義設(shè)立小金庫，嚴(yán)禁截留克扣職工工資和獎金。從而調(diào)動職工的工作積極性。為提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，區(qū)分會都配備了文體活動器材備有圖書，象棋撲克，提高黨支部戰(zhàn)斗力凝聚力。礦工會積極為職工辦實事辦好事，開展金秋助學(xué)，黨員干部一助一活動。職工是企業(yè)的主人，職工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展。每到關(guān)鍵時刻職工寫了申請工會就會答復(fù)，有求必應(yīng)，成為職工的 娘家人。

七：對職工進行獻“五心”活動教育。

化解家庭、工友之間矛盾，實現(xiàn)文明和諧區(qū)隊班組。

由于職工工資待遇及就業(yè)觀念不同，加之我區(qū)80%的青工狀況。所以在人員管理及工作流動性上狠抓管理，我們區(qū)分會對職工進行了獻“五心”活動教育。即把決心獻給國家，把愛心獻給社會，把孝心獻給父母，把誠心獻給朋友，把信心留給自己。通過，一系列的形勢教育，使職工的愛心、孝心、誠心有所增強。職工王彥明因和妻子岳父母鬧矛盾，致使本人3個月不能正常上班。通過教育使其認識了自己也存在不足，便主動向妻子岳父母登門認錯，化解了家庭矛盾，該同志也很快恢復(fù)了正常上班。同時，通過教育打消了6名職工外出跳槽念頭，安心本職工作。

八：安全制度到位，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

設(shè)備管理到位是我區(qū)一個安全重點。并積極教育和倡導(dǎo)干部、職工要克服驕傲自滿情緒，查問題、找差距，并通過安全辦公會、“三違”人員座談會及班前、班后會，認真剖析近期有些煤礦發(fā)生事故的原因，仔細對照排查本單位是否存在同類問題，有針對性地制訂防范措施和辦法。把狠反“三違”作為“四反”活動重點，嚴(yán)肅紀(jì)律，對連續(xù)出現(xiàn)兩次典型或嚴(yán)重“三違”的職工，停工留用察看一年；對因違章指揮造成事故的，進行責(zé)任追究，一律從嚴(yán)從快升級處理。把“四反”活動作為安全履職的重要內(nèi)容，要求管理人員把主要精力和時間放在抓現(xiàn)場上，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與三級隱患排查治理結(jié)合起來，盯住“一通三防”、機電運輸、小運輸、頂板管理等現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)和重點地段、重點隱患、重點問題，構(gòu)筑橫到邊、縱到底的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)。狠抓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班、值班制度的落實，區(qū)管理人員每日必須有一名留在值班室，對重點部位、環(huán)節(jié)要跟班到現(xiàn)場，做到隱患排查不留死角、不留漏洞、不走過場。通過抓事故防范、抓“三違”懲處、抓現(xiàn)場管理，形成了全力以赴保安全、促發(fā)展的良好局面。目前我區(qū)使用設(shè)備一百多臺，首先做到檢修到位，實行手指口述。該加油的加油，該更換的更換，同時樹立過緊的思想包機落實責(zé)任制到位，不能得過且過只要溜子皮帶轉(zhuǎn)圈就行，應(yīng)逐條落實各項責(zé)任制，要愛護設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備，設(shè)備上硬件堅持四不放過原則，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，考核必罰款，區(qū)將創(chuàng)新工作方案領(lǐng)導(dǎo)上交叉班監(jiān)督設(shè)備運行情況，俗話說抓住了機電就是煤的道理，抓不住機電就會影響生產(chǎn)，每次檢查罰款到個人必須落實到位，把問題消滅在萌芽狀態(tài)為生產(chǎn)大上開綠燈，從而確保安全高效運轉(zhuǎn)，確保全年任務(wù)的順利

第二篇：堅持改革創(chuàng)新 確保安全生產(chǎn) 促進轉(zhuǎn)型發(fā)展

堅持改革創(chuàng)新 確保安全生產(chǎn) 促進轉(zhuǎn)型發(fā)展

----學(xué)習(xí)董事長講話精神之感想

中秋之際，公司召開了一次“交心”大會，會上董事長就當(dāng)前公司狀況及發(fā)展前景做了報告，既回顧了過去艱苦的歲月，又展望了公司美好的未來。董事長說：在過去的四年可以用兩句話概括---取舍之時的選擇，困境之下的突破。四年的責(zé)任、四年的情感、四年的心血從這兩句話完全可以體現(xiàn)出來。圍繞這兩句話，講了三個話題：時間與思路、決策與機遇、責(zé)任與情感，在時間與思路之間，董事長果斷找到二者結(jié)合點，并著重考慮了連帶關(guān)系，即：

一、短期與長期的關(guān)系；

二、員工的利益與企業(yè)的發(fā)展；

三、對優(yōu)勢的運用與對劣勢的改造；

四、對大形勢的把握與對小思路的改進；

在決策與機遇的把握和處理上，董事長談到，如何定好企業(yè)的走向，處理好企業(yè)發(fā)展面臨的難題，需要的不僅僅是責(zé)任與意識，更需要把握、創(chuàng)造、利用好各種機遇。具體談到四點，即：

一、面對被企業(yè)困境所掩蓋、壓制的機遇，正確的決策是不怕困難，全力讓機遇重見天日；

二、在企業(yè)好像沒有什么機遇的時候，要善于把發(fā)展的過程與大形勢結(jié)合起來；

三、在企業(yè)遇到了好的機遇時要及時抓住，迅速做出決策，絕不能讓機遇溜走，同時不能浪費機遇；

四、在抓住一個機遇后，要想著把下一個機遇抓住，所以，讓決策更靈動一些，是很有必要的。在責(zé)任與情感方面，董事長付諸心血，為之努力，真正把對公司看作是自己的“兄弟”，有著堅定的信念與決心。為公司、為我們贏得了先機，贏得了好的發(fā)展空間。

生態(tài)園的的建設(shè)，讓我們看到了公司的發(fā)展前景，企業(yè)真正形成由煤炭資源開采---洗煤---煉焦---煉鎂---鑄罐為一體的生產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟向生態(tài)種植---養(yǎng)殖---加工---服務(wù)---旅游等多種經(jīng)營為一體的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)以工哺林、以林哺農(nóng)、以農(nóng)哺牧、以牧帶商的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)。從依賴煤到依靠煤的轉(zhuǎn)變，抓住非煤、加快轉(zhuǎn)型、逐步做強、實施科技、雙輪驅(qū)動、率先發(fā)展，董事長一一做了詳細分析。坤寧煤田的可喜進展，陸家村煤業(yè)的強力合作等等。

在分析了當(dāng)前公司的狀況后，董事長著重提出，人才的重要性，我們公司一直被譽為是盂縣煤炭行業(yè)人才的搖籃。但是在當(dāng)前，人才的缺失讓我們感到壓力。董事長指出在人才的應(yīng)用上做到“雙輪驅(qū)動”也就是對內(nèi)培養(yǎng)、對外引進。

在領(lǐng)會了董事長講話精神后，我覺著當(dāng)前我們公司應(yīng)當(dāng)在以下幾方面加大力度，即：人員素質(zhì)的提升；管理者與被管理者應(yīng)加大考核力度，逐層考核；實行績效工資；大力宣傳董事長提出的思想解放；把感情投入到工作當(dāng)中，真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；加強團結(jié)，真正理解“同心務(wù)實、科學(xué)圖強”這八個字；貫徹實施會議精神、制定整改措施加大力度；踐行企業(yè)精神等。

我想只要我們緊跟董事長的步伐，在各自工作崗位上扎扎實實、勤勤懇懇、集思廣益，收獲的不僅是企業(yè)，我們將收獲的更多。愿我們公司發(fā)展越來越好。

第三篇：堅持預(yù)防為主確保安全生產(chǎn)

堅持預(yù)防為主確保生產(chǎn)安全

安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。堅持預(yù)防為主的方針，是保證生產(chǎn)安全的根本措施。分析今年我礦發(fā)生的事故原因，很重要的一條就在于預(yù)防工作不得力。

強化教育，堅持思想預(yù)防。抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，是增強各類人員的安全觀念、依法處事能力和自我約束能力的基本途徑。特別要組織大家學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，幫助大家樹立安全生產(chǎn)意識，打牢安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。今年以來，我礦有些單位，也包括我科引發(fā)的非傷事故和隱患問題增多，也是當(dāng)前安全生產(chǎn)教育的難點。要從多方面人手，對職工做好深入細致的宣傳教育工作，真正做到利益上關(guān)心，思想上幫助，能力上提高，切實樹立安全生產(chǎn)意識。

健全機制，實行組織預(yù)防。從我礦以往安全生產(chǎn)預(yù)防事故的工作實踐看，主要應(yīng)完善和落實五個方面的責(zé)任制。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：要做到各級領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，掌握動態(tài)，突出重點，賞罰分明，落實見效；二是安全生產(chǎn)監(jiān)查部門齊抓共管的綜合治理責(zé)任：做到熟悉職責(zé)，各司其職，密切協(xié)作，加強督查，形成合力；三是生產(chǎn)單位的實施責(zé)任：做到及時分析，積極引導(dǎo)，嚴(yán)格制度，結(jié)合實際，深入細致，落實措施；四是專人專項主管的責(zé)任：把各項預(yù)防措施具體落實到一人一崗；五是與家庭聯(lián)系的責(zé)任。安全生產(chǎn)牽涉千家萬戶，要主動與家庭互相溝通，形成安全生產(chǎn)的合力。

嚴(yán)格法規(guī)，實行制度預(yù)防。預(yù)防事故是一項經(jīng)常性工作，必須靠嚴(yán)格的法規(guī)制度作保證?！栋踩a(chǎn)法》確立的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人安全責(zé)任制度、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)

制度、安全中介服務(wù)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、事故應(yīng)急救援和處理制度和各地法規(guī)明確的安全分析制度、安全檢查、安全投入、責(zé)任追究等制度，是多年預(yù)防事故工作實踐經(jīng)驗的總結(jié)，必須認真落實。實踐證明，基本制度落實了，事故就會減少，甚至杜絕。預(yù)防事故工作不是一項獨立的工作，它滲透于安全生產(chǎn)工作的方方面面。因此，落實好這些法規(guī)制度，必須和落實行業(yè)具體規(guī)定結(jié)合起來，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展工作，把安全生產(chǎn)法規(guī)制度貫穿安全生產(chǎn)的全過程。

依靠群眾，實行立體預(yù)防。預(yù)防事故，僅僅依靠某個領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察機關(guān)，是遠遠不夠的，也是不可能做好的。唯有大家來做，群策群防，才能有效。一是要充分發(fā)動群眾。加強群策群防宣傳教育，使每個員工克服“與己無關(guān)”的模糊認識，變“要我做”為“我要做”，增強參與的自覺性，形成“人人有擔(dān)子，個個盡責(zé)任，大家做工作”的局面；二是要發(fā)揮群檢員、青崗員的作用。群檢員、青崗員要認真履行安全職責(zé)和堅持各項管理制度，切實做到身邊無“三違”，身后無事故。此外，還要提高他們管理津貼，使他們真正負起一線安全生產(chǎn)責(zé)任；三是安全生產(chǎn)檢查部門要經(jīng)常深入生產(chǎn)單位，傾聽員工的意見和建議，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，使預(yù)防工作更加符合實際，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

加大投入，實行技術(shù)預(yù)防。長期以來有些企業(yè)為了獲得最大的經(jīng)濟效益，舍不得進行安全投入，違規(guī)生產(chǎn)，冒險生產(chǎn)，埋下重大事故隱患。當(dāng)前一些生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全防范措施較為落后，不利于預(yù)防工作的開展和及時有效地減少事故。加大安全投入，增加安全生產(chǎn)的高科技含量，實行技術(shù)預(yù)防，是當(dāng)前

急需解決的問題。要根據(jù)安全生產(chǎn)的有關(guān)要求和時代發(fā)展，完善各種安全設(shè)施，加大重點部位安全設(shè)施投入力度，尤其是對一些高危企業(yè)，要堅決落實安全措施。重點生產(chǎn)經(jīng)營單位，要對安全生產(chǎn)實行全過程、全方位的監(jiān)控。設(shè)施老化的要及時改造和更換，確保發(fā)揮作用?！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責(zé)人或者個人經(jīng)營的投入予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。各生產(chǎn)企業(yè)要舍得花錢買平安，該配備的安全設(shè)施要配備，所有的建設(shè)工程項目必須執(zhí)行安全設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的“三同時”原則，絕不能以節(jié)省投資為由，削減安全投入。

第四篇：堅持科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新機關(guān)黨建工作(新)

堅持科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新機關(guān)黨建工作

——李忠祥書記在市直機關(guān)專職書記培訓(xùn)班上的講話

黨的十七大報告指出，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實加強和改進黨的建設(shè)，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。機關(guān)黨的建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，市直機關(guān)黨組織要帶頭貫徹落實黨的十七大精神，帶頭落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，提升黨建工作效率，為促進機關(guān)各項工作的科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的政治和組織保障。下面，就如何在新時期下創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，講幾點意見。

一、緊扣實際，落實新形勢下機關(guān)黨建工作新任務(wù)

首先，把教育引導(dǎo)作為做好機關(guān)黨建工作的重要抓手，是緊扣實際落實新時期黨建工作任務(wù)的重要方法。

從本質(zhì)上講，在市直機關(guān)各部門深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)掌握馬克思主義中國化最新成果，進一步堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，把理想信念的堅定性體現(xiàn)到為實現(xiàn)黨的基本路線和基本綱領(lǐng)而奮斗的實踐上，體現(xiàn)到努力做好本職工作上，是機關(guān)各部門落實科學(xué)發(fā)展觀的根本目的；從內(nèi)容上講，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為想問題、干事情、做工作的根本出發(fā)點和落腳點，是機關(guān)各部門落實科學(xué)發(fā)展觀的動力之所在；從形式上看，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，促進解決制約科學(xué)發(fā)展的重點問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是機關(guān)各部門從上而下多層面、多角度深入落實科學(xué)發(fā)展觀的有效方法。

其次，堅定不移地抓好基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)是進一步做好新時期機關(guān)黨建工作的基本任務(wù)。

在基層黨組織建設(shè)上，要堅持抓基層、打基礎(chǔ)不放松，著力創(chuàng)新基層黨建工作，全面提升基層黨建工作水平。注意優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。要立足機關(guān)實際，健全和完善讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，努力使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、管理監(jiān)督規(guī)范化、服務(wù)群眾長期化、民主參與制度化。在黨員隊伍建設(shè)上，教育引導(dǎo)黨員認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把先進性體現(xiàn)在本職崗位上。要探索黨員動態(tài)管理機制，建立黨員黨性定期分析和評議制度，做好發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。做到嚴(yán)把入口和疏通出口相結(jié)合，教育、管理、服務(wù)相結(jié)合，促使機關(guān)黨員強化黨員意識、發(fā)揮主體作用、爭當(dāng)先鋒模范，永葆先進性，要積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力表彰基層黨組織和基層黨員中的先進典型，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，激發(fā)廣大黨員貫徹科學(xué)發(fā)展觀、爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱情和動力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

再次，著力加強機關(guān)形象建設(shè)應(yīng)該作為機關(guān)各部門做好新時期黨建工作的首選目標(biāo)。

認真落實中央關(guān)于樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，不斷改進機關(guān)作風(fēng)，從作風(fēng)上保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。一是引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，積極為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，密切黨群干群關(guān)系。二是加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)辦事規(guī)則，提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量。三是扎實開展“樹新風(fēng)正氣，做勤廉公仆，推總量翻番，促和諧發(fā)展”主題教育，加強對 機關(guān)黨員干部理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，使機關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做到干干凈凈干事、清清白白做人，帶頭依法行政、高效勤政、廉潔從政。

二、創(chuàng)新方法，探索新形勢下機關(guān)黨建工作新方式

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。當(dāng)前國際國內(nèi)的形勢已發(fā)生根本性變化，我們黨的歷史方位、工作重點、工作方法也發(fā)生了變化，機關(guān)黨的建設(shè)唯有不斷開拓創(chuàng)新，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，走在時代發(fā)展的前列。為使我市機關(guān)黨建創(chuàng)新工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，當(dāng)前和今后一個時期，重點要在以下幾個方面下功夫。

首先，創(chuàng)新觀念。觀念創(chuàng)新是前提。創(chuàng)新觀念，就是要在思想觀念上牢固樹立創(chuàng)新破難、走在前列的意識，開拓創(chuàng)新，敢為人先，破除與新形勢新要求不相適應(yīng)的，束縛我們手腳的思想觀念，自覺地把思想和行動從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，樹立起以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的符合時代氣息的、科學(xué)的思想觀念。觀念創(chuàng)新要在以下四個方面進一步求突破：一是突破就黨建抓黨建的舊框框。我們一定要把機關(guān)黨建工作放到改革開放的大環(huán)節(jié)境中去研究，放到全市的工作大局中去定位，從當(dāng)前的長遠的角度去思考，使機關(guān)黨建工作自覺進入全市的工作大局。進入加快科學(xué)發(fā)展這個工作大局。二是突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子。跳出機關(guān)看機關(guān)，跳出黨建看黨建，從行政和業(yè)務(wù)工作的角度去審視機關(guān)黨的工作，充分利用和整合各種資源，擴大黨建工作的覆蓋面，積極參與各項行政業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟活動，在促進發(fā)展、深化改革、維護穩(wěn)定當(dāng)中，發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為經(jīng)濟建設(shè)保好駕、護好航。三是突破黨建工作是務(wù)虛的思想模式。虛工實做抓落實，徹底改變過去那種以開會、發(fā)文件、聽匯報等形式抓工作的做法，在強化督促檢查、狠抓工作落實上下功夫，真抓實干，務(wù)求實效。四是突破黨建工作主要靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)、靠教育的舊套路。破除舊的思想束縛，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，并把制度建設(shè)貫徹其中，既立足于經(jīng)常性的工作，又集中力量抓緊解決存在突出問題，使機關(guān)黨的各項建設(shè)相輔相成、互相促進、共同提高。

其次，創(chuàng)新內(nèi)容。內(nèi)容創(chuàng)新是重點。內(nèi)容創(chuàng)新就是要根據(jù)機關(guān)黨建自身的規(guī)律和需要，有重點、有針對性地對機關(guān)黨建內(nèi)容進行創(chuàng)新：思想政治建設(shè)要著眼抓根本，著力加強理論武裝和提高科學(xué)文化道德素質(zhì)；組織建設(shè)要著眼于夯實基礎(chǔ)，著力加強黨支部建設(shè)；作風(fēng)建設(shè)要著眼于樹立機關(guān)形象，加強效能建設(shè)項目，開展民主評議機關(guān)，著力強化黨政機關(guān)的執(zhí)政為民意識；黨風(fēng)廉政建設(shè)要著眼于標(biāo)本兼治，著力解決權(quán)力的有效監(jiān)督和制約。具體來講，在思想政治工作內(nèi)容上創(chuàng)新，一要以信仰、理想、信念教育為重點，針對機關(guān)干部群眾現(xiàn)實生活和思想活動的新情況、新特點，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，實事求是地確定教育內(nèi)容，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事當(dāng)中，有的放矢地開展工作。二要把思想政治工作與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把思想政治工作的內(nèi)容滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運行方式。三要推出不同層面、各具特色的先進典型，運用各種宣傳方式對先進典型進行大力表彰，使機關(guān)黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。四要注重實效性。思想政治工作要“以人為本”，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，進一步增強黨組織的向心力和凝聚力，調(diào)動起黨員干部的工作積極性。黨務(wù)干部要以身作則，以行帶人，處處事事率先垂范，“其身正，不令而行，2 其身不正，雖令不從?！边@樣做起思想政治工作來才更有說服力，在黨員干部心中才有分量，工作才能產(chǎn)生實效。

再次，創(chuàng)新載體。載體創(chuàng)新是抓手。載體創(chuàng)新就是利用各種有效手段為黨建工作服務(wù)。有好的工作載體，機關(guān)黨建工作就會有強有力的“支撐點”和“抓手”，就會思路清、方向明、辦法多，工作就會有新生機和新活力，就會開創(chuàng)新局面。大量的實踐證明，做好機關(guān)黨建工作，不能消極地等、靠，要善于抓時機、抓火候，充分利用新手段、新載體，不斷改進、完善和豐富黨建活動的內(nèi)容及方式，從而激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，調(diào)動廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。在黨建工作載體創(chuàng)新方面，要著重把握以下幾點：一是載體要體現(xiàn)黨建工作的指導(dǎo)思想和重點方面；二是載體要有明顯的實效性，起到牽動、帶動和激勵作用；三是載體要與其他工作有機結(jié)合，相互促進；四是載體要得到機關(guān)廣大黨員干部的認可，使各項活動都取得了實實在在的效果。要著力推進載體創(chuàng)新，結(jié)合實際，不斷改進機關(guān)黨建的活動形式，豐富活動內(nèi)容，使活動載體體現(xiàn)群眾性，反映時代性，具有實效性，增強吸引力；要充分利用科學(xué)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、機關(guān)黨建網(wǎng)站等現(xiàn)代傳媒來組織和開展機關(guān)黨建的創(chuàng)新工作，使我們的工作便利、快捷、高效，真正達到吸引人、教育人、培養(yǎng)人的目的。

最后，創(chuàng)新機制。機制創(chuàng)新是根本。機制創(chuàng)新就是要在黨建工作中，建立健全系統(tǒng)的有效的工作制度。機關(guān)黨建工作要真正有的放矢、落到實處，就要從制度機制上抓起。依靠制度本身具有的長期性、穩(wěn)定性和經(jīng)常性管人、管事，使機關(guān)黨建工作真正實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。目前機關(guān)黨建工作普遍存在著這樣的現(xiàn)象：熱在上面，冷在下面；熱在點上，冷在面上；熱在一時，冷在平時；不經(jīng)常抓，不持久抓等。究其原因，既有認識上的問題，如對機關(guān)黨建工作的重要性認識不夠，認為抓與不抓關(guān)系不大等，又有機關(guān)黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，黨建工作的整體優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮。解決以上問題，必須對原有的機關(guān)黨建工作機制進行創(chuàng)新，為機關(guān)黨建工作注入新的活力，使機關(guān)黨建工作步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。在創(chuàng)新機關(guān)黨建工作機制上，我們要重點抓好以下二個方面：一是責(zé)任機制。機關(guān)黨建工作能否收到成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視，尤其是一把手的重視程度。加強機關(guān)黨建工作，市直各單位黨委（黨組）負有“第一責(zé)任”，機關(guān)黨組織書記負有“直接責(zé)任”。要通過我們的努力，在領(lǐng)導(dǎo)同志的心目中，樹立起“抓好黨建是稱職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，不斷提高黨建工作的地位，不斷增強機關(guān)黨建工作的作用。二是目標(biāo)機制。我們根據(jù)基層黨組織建設(shè)的任務(wù)，按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，合理地確定黨建工作目標(biāo)；要把機關(guān)黨建工作與機關(guān)各部門各單位的行政業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，使黨建工作的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，在機關(guān)真正形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

三、強化意識，拓展新形勢下機關(guān)黨建工作新思維

今年是全面貫徹落實十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，做好市直機關(guān)黨的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。今后一個時期機關(guān)黨的工作要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，服從服務(wù)于市委、政府的工作大局，從思想、組織、作風(fēng)等方面切實加強機關(guān)黨建工作。我們作為黨務(wù)工作者，要從增強“五個意識”入手，拓展新形勢下的黨建工作新思維。

一要增強責(zé)任意識。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，機關(guān)黨的工作地位和作用，只能加強不能削弱，抓機關(guān)黨建工作的力度，只能加強不能削弱。市直機關(guān)作為市委、市政府的職能部門和工作機構(gòu)，是市委、市政府的神經(jīng)中樞，既是黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署的執(zhí)行機關(guān)，又是全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，機關(guān)黨員干部直接面對廣大人民 群眾，其一言一行、一舉一動直接影響著黨的形象和威信。市直機關(guān)黨的工作作為執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要組成部分，在加強黨的建設(shè)中擔(dān)負著重要責(zé)任，發(fā)揮著重要作用。人民群眾評判機關(guān)黨的建設(shè)抓得怎么樣，主要看身邊的黨員干部素質(zhì)高不高、服務(wù)本領(lǐng)強不強，這給我們廣大黨員干部特別是市直機關(guān)廣大黨員干部提出了更高的要求。

我們市直機關(guān)黨建工作必須走在全市基層組織建設(shè)前列，這是由市直機關(guān)的工作性質(zhì)所決定的。搞好市直機關(guān)黨的工作，對于推動新形勢下我市黨的建設(shè)各項工作，具有重要的表率和示范作用。市直機關(guān)各級黨組織要充分認識自己肩負的重要責(zé)任，扎扎實實地推動市直機關(guān)黨建工作走在全市基層組織建設(shè)前列，努力建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績。

二要增強大局意識。我們黨務(wù)工作者在開展黨建工作中要自覺做到心中有大局，言行要顧全大局，工作要圍繞大局、服務(wù)大局。緊緊圍繞經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的大局開展機關(guān)黨的工作，是機關(guān)黨組織的根本職責(zé)，是加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。其成效，也是檢驗機關(guān)黨的工作成效的最根本標(biāo)準(zhǔn)。那么，怎樣才能做到圍繞大局？總的來講，就是要圍繞單位中心任務(wù)確定機關(guān)黨的工作內(nèi)容，根據(jù)經(jīng)濟工作和本單位業(yè)務(wù)工作需要安排機關(guān)黨的活動，把經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作的難點作為機關(guān)黨的工作的重點，擺正位置、找準(zhǔn)路子，幫忙而不添亂、促進而不干擾，把機關(guān)黨的工作自覺放到單位工作大局中去思考、去把握，放到單位業(yè)務(wù)工作中去部署、去落實。要加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)，通過開展學(xué)習(xí)活動引導(dǎo)機關(guān)黨員干部解放思想，更新觀念，增強加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，提高參與意識和服務(wù)意識，自覺關(guān)心經(jīng)濟、支持經(jīng)濟；要通過開展扎實有效的學(xué)習(xí)教育，幫助機關(guān)黨員干部認清國際國內(nèi)形勢，把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，掃除思想障礙，自覺把思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到市委、市政府提出的當(dāng)前和今后一個時期著力抓好的工作上來。說得再具體些，市委十一屆四次全會確定的“四個堅定不移”就是當(dāng)前機關(guān)建設(shè)工作必須圍繞的主線和大局。今后，在工作取舍上，凡是有利于促進大局的都要加強、要著實，關(guān)系不緊密，甚至干擾影響大局的必須弱化、叫停。同時我們機關(guān)工委在考評市直機關(guān)各部門時也要轉(zhuǎn)變方式，也要結(jié)合圍繞促進機關(guān)效能提高、推進總量翻番的大局上來展開。

三要增強服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。為機關(guān)中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，既是市直機關(guān)各級黨組織貫徹黨的宗旨的具體要求，也是機關(guān)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。市直機關(guān)各級黨組織一定要牢固樹立服務(wù)意識，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力促進各單位中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作的完成。著力增強黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，以實際行動密切黨群、干群關(guān)系。干部手中的權(quán)力是人民賦予的，黨政機關(guān)和機關(guān)干部的全部責(zé)任和追求就是為人民謀利益。部門和小團體的利益必須服從于全局的利益。市直機關(guān)必須增強執(zhí)政為民意識，辦事情、想問題、作決策，首先要考慮全市的改革和發(fā)展大局，考慮基層群眾的切身利益和長遠利益。一是要推進機關(guān)黨員干部提高服務(wù)群眾的意識。群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾中就有多重的分量。我們要通過機關(guān)黨的建設(shè)，強化各級機關(guān)的群眾觀念，提高服務(wù)群眾意識，端正便民、利民、為民的工作態(tài)度，熱情周到地為群眾提供及時、簡便、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把市委、市政府的便民利民政策措施不走樣、不變形的貫徹好、落實好，多為群眾和基層辦好事、辦實事、解難事。二是要推進機關(guān)黨員干部提高服務(wù)的能力。要以建設(shè)“三型機關(guān)”為目標(biāo)，推動機關(guān)干部向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和能力，增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。要推動機關(guān)干部深入基層，深入群眾，深入調(diào)查研究，了解真實情況，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力。三是推進機關(guān)黨員干部提高服務(wù)的實效。要進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動機關(guān)職能從微觀干預(yù)向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變。要堅持黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，公開辦事程序，公開服務(wù)承諾，增強機關(guān)工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。

四要增強創(chuàng)新意識。面對新形勢、新任務(wù)、新起點，要與時俱進地研究機關(guān)黨建工作的新思想、新方式、新舉措。要努力做到“實、活、新”。機關(guān)建設(shè)工作既有別于經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作，又不能游離于經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作之外，要設(shè)計開展一些有特色的載體活動，出實招、求實效。黨務(wù)工作要注意克服模式化的工作方式，敢于而且善于突破固定思維，打破條條框框，把工作做活。要根據(jù)形勢任務(wù)的變化和機關(guān)建設(shè)工作的實際，注重研究平衡點，找準(zhǔn)結(jié)合點，在繼續(xù)解放思想中實現(xiàn)機關(guān)建設(shè)的工作創(chuàng)新。要注重吸納本地區(qū)成功做法和發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，對以往行之有效的辦法既要堅持和繼承，也要研究新情況新問題新手段新方法。要善于運用行政工作方式和辦法，改善黨務(wù)工作，增強成本和效益觀念，縮短工作鏈條，簡化辦事程序。

五要增強勤廉意識。機關(guān)作風(fēng)直接和集中地反映著黨風(fēng)政風(fēng)。近年來，市直機關(guān)采取各種方式加強和改進機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)黨員干部的素質(zhì)有一定提高，作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變。但是，也要清醒地看到，我市機關(guān)作風(fēng)狀況，同黨的事業(yè)和人民群眾的要求還存在差距。因此，今后市直機關(guān)要把改進機關(guān)作風(fēng)作為機關(guān)黨的建設(shè)的重點，下大力氣抓緊抓好抓出成效，推動形成更加務(wù)實、高效、廉潔的機關(guān)作風(fēng)。加強市直機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，是一項長期性的工作，必須常抓不懈。要大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、增強群眾觀念、堅持真抓實干、自覺廉潔奉公。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在機關(guān)廣大黨員干部中深入開展廉潔自律教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

四、勤奮敬業(yè)，建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍

做創(chuàng)新機關(guān)黨建工作離不開我們這些高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍。機關(guān)黨的工作是一門難度不小的專業(yè)工作，要做好并不容易，需要有一支思想好、能力強、作風(fēng)硬的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。機關(guān)黨的工作任務(wù)重，人手少。各項任務(wù)最終都要靠黨務(wù)干部去落實、去完成。我們專職黨務(wù)干部要深刻認識肩負的重要使命，增強做好黨務(wù)工作的責(zé)任感和事業(yè)心，勤奮學(xué)習(xí)新知識，努力掌握新本領(lǐng)，使自己成為既熟悉黨務(wù)，又通曉業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。要克服“無所作為”的思想，樹立“有為才有位、有位才有威”的觀念，盡心盡力抓好機關(guān)黨的各項任務(wù)的落實。長期以來，廣大機關(guān)專職黨務(wù)干部始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職、任勞任怨、默默奉獻，為推進機關(guān)黨建工作付出了辛勤勞動，作出了不懈努力。希望我們專職黨務(wù)干部進一步增強光榮感和責(zé)任感，不辱使命，勤奮敬業(yè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力成為機關(guān)黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人，在機關(guān)黨的建設(shè)中充分發(fā)揮骨干作用。

同志們，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作是機關(guān)黨建的一項重要工作，讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以求真務(wù)實的態(tài)度和飽滿的工作熱情，共同努力，團結(jié)奮進，敢于創(chuàng)新，銳意進取，努力提升我市機關(guān)黨建創(chuàng)新工作水平。

2008年9月23日

《廊橋遺夢》說,“給相逢以情愛，給情愛以欲望，給欲望以高潮，給高潮以詩意，給離別以惆悵，給遠方以思念，給丈夫以溫情，給孩子以母愛，給死亡以誠摯的追悼，給往事以隆重的回憶，給先人的愛以衷心的理解”

第五篇：聚焦高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建科學(xué)運轉(zhuǎn)保障機制——市委辦公廳

聚焦高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建科學(xué)運轉(zhuǎn)保障機制——市委辦公廳

近年來，南京市委辦公廳認真貫徹落實習(xí)總書記對黨辦工作系列要求，把“五個堅持”作為行動指南，面對新形勢新任務(wù)新要求，針對市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、工作風(fēng)格和對運轉(zhuǎn)要求各有特點等實際情況，聚焦高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)配置機構(gòu)、人員、制度三要素，著力構(gòu)建科學(xué)運轉(zhuǎn)保障機制，切實發(fā)揮好“堅強前哨”和“鞏固后院”的作用。

一、著眼適應(yīng)形勢任務(wù)要求，合理調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置

堅持以做好市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)為重點，帶動“三服務(wù)”水平整體提升，通過調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，形成聚焦核心、分兵把守、協(xié)同作戰(zhàn)的科學(xué)運轉(zhuǎn)體系。

一是封閉運行，適應(yīng)好市委領(lǐng)導(dǎo)文稿要求。為快速適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，提升以文輔政能力和水平，建立三個綜合文字處室專門負責(zé)市委主要領(lǐng)導(dǎo)文稿，兩個秘書處室負責(zé)市委副書記文稿和活動的封閉運行服務(wù)保障機制，由辦公廳分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)一分配任務(wù)、調(diào)配力量、扎口管理，綜合性大文稿一起上陣、日常性小文稿歸口負責(zé)，確保按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。

二是條口對接，適應(yīng)好常委分工負責(zé)制。針對市委實行常委分工負責(zé)制實際，建立秘書一至五處五個業(yè)務(wù)處室分別條口化對接相應(yīng)工作的運行模式，提升業(yè)務(wù)專業(yè)化水平，負責(zé)聯(lián)系條口的文件辦理、活動銜接、文字服務(wù)和調(diào)查研究等工作，確保每一名常委分工負責(zé)方面的工作都有處室對應(yīng)銜接，每一個單位都有處室對接聯(lián)系。同時，建立靈活應(yīng)對機制，在市委常委工作分工和部門機構(gòu)設(shè)置發(fā)生變化時，及時對處室職能和聯(lián)系單位進行相應(yīng)調(diào)整，確保對接精準(zhǔn)、聯(lián)系全面。

三是因時制宜，適應(yīng)好新任務(wù)新要求。面對黨辦工作新要求和新職責(zé)，我們及時抓好貫徹落實，不斷充實完善機構(gòu)設(shè)置。為進一步強化黨辦系統(tǒng)督促檢查職能，積極配合做好市級黨辦系統(tǒng)機構(gòu)改革工作，恢復(fù)市委督查室，作為我廳內(nèi)設(shè)副局級機構(gòu)，并增設(shè)處室，按批件辦理、決策督查和專項查辦三個方面開展工作，切實履行好黨辦系統(tǒng)抓督查的工作職責(zé)。按照中央加強黨內(nèi)法規(guī)工作的新要求，2013年就設(shè)立了法規(guī)處，去年又增設(shè)市委法律顧問辦公室，與法規(guī)處合署辦公，加強對市委黨內(nèi)重要文件、決策部署等的合法性審核以及法律、法規(guī)顧問咨詢等方面的服務(wù)。近期，為更好地服務(wù)保障市委領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動安排，我廳又設(shè)立了活動安排處，與常委秘書處合署辦公，更加全面細致地統(tǒng)籌、銜接好市委常委集體和市委主要領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動安排。

二、著眼提高擔(dān)當(dāng)作為能力，切實抓好干部隊伍建設(shè)

堅持嚴(yán)格要求和關(guān)心激勵相結(jié)合，通過合理調(diào)配人員力量，健全管理激勵機制，形成人崗相適、各司其職、團結(jié)奮進的良好氛圍，抓好辦公廳干部隊伍建設(shè)。

一是堅持任務(wù)導(dǎo)向，合理調(diào)配人員力量。根據(jù)處室承擔(dān)任務(wù)輕重調(diào)配人員力量，針對文字工作任務(wù)重、壓力大的特點，把文字功底好、理論基礎(chǔ)強的優(yōu)勢力量優(yōu)先安排到文字處室，確保每個文字處室至少配備4名同志。其他秘書業(yè)務(wù)處室方面，基本至少配備3名同志，盡量將有相應(yīng)工作經(jīng)歷的干部安排在對應(yīng)條口，更好地發(fā)揮每個人的特長。

二是堅持精挑細選，多渠道開拓選調(diào)人員途徑。近年來，堅持傳統(tǒng)渠道與公開選調(diào)相結(jié)合，一方面通過組織推薦、個別談話、考察試用等方式，直接把區(qū)兩辦和市級機關(guān)部門的骨干力量選調(diào)進來。另一方面先后三次組織開展了面向全市域的各類機關(guān)考選公務(wù)員工作，會同組織部門一道，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、公正公開，通過筆試、面試、考察及試用等環(huán)節(jié)，先后從省、市、區(qū)三級機關(guān)中公開選調(diào)了16名優(yōu)秀同志充實到辦公廳干部隊伍。同時，利用好軍轉(zhuǎn)干部安置和市委機要局對口在北京電子科技學(xué)院招錄公務(wù)員的平臺，堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從高要求遴選人員，把可塑性強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才挑選進來。

三是堅持風(fēng)清氣正，樹立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項要求，堅持多年來實行的“凡提必競”的原則和做法，全面客觀地評價干部，公平公正地選拔任用好處級干部。在歷次競爭選拔具體過程中，堅持廳領(lǐng)導(dǎo)班子集體負責(zé)制，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，通過競職演講和民主推薦相結(jié)合的方式，把測評結(jié)果作為選拔任用干部重要依據(jù)，結(jié)合平時一貫表現(xiàn)，最終確定選拔人選，做到以事?lián)袢?、依崗安排、人崗相適。在嚴(yán)格管理的同時，主動關(guān)心干部思想實際，幫助解決工作生活中的困難，讓大家沒有后顧之憂。

三、著眼提升運轉(zhuǎn)保障效能，優(yōu)化完善各項制度流程

堅持以規(guī)范高效為目標(biāo)，把貫徹落實上級要求和總結(jié)提煉工作實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，不斷提升制度體系長效化、規(guī)范化、信息化水平。

一是完善制度體系，建立長效機制。緊密圍繞黨辦系統(tǒng)“一項基本任務(wù)、三項重要工作”，結(jié)合工作實際，健全制度體系，匯編形成了《機關(guān)工作規(guī)范選編》和《機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》，做到大事有制度、小事有細則、急事有規(guī)范、難事有流程，有力提升政務(wù)服務(wù)和事務(wù)管理效能。去年以來，著眼新的形勢任務(wù)要求，出臺了《關(guān)于進一步改進服務(wù)保障市委日常運轉(zhuǎn)工作的若干意見》《關(guān)于進一步做好市

委文件審核工作的意見》《關(guān)于進一步重申和強調(diào)向市委、市政府請示報告工作相關(guān)要求的通知》等文件，完善了黨辦系統(tǒng)之間、“四套班子”辦公廳之間、黨辦與其他各部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)商協(xié)作機制，健全了“會議、活動、發(fā)文計劃申報審批工作機制”和“簡報刊物申報備案工作機制”，有效提升了服務(wù)保障市委日常運轉(zhuǎn)的科學(xué)性與規(guī)范性。

二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，實現(xiàn)精細管理。貫徹落實中央和省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨辦工作的新要求，在繼承總結(jié)以往工作運行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善辦文、辦會、辦事的運行程序。堅持把每一項工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標(biāo)內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限以及工作效果，突出“做什么、誰來做、怎么做”，設(shè)計工作流程，制定工作規(guī)范，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，并對各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤檢查，切實做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人。結(jié)合研究貫徹市委新制定出臺的《書記專題會議規(guī)則》《市委常委會會議規(guī)則》《市委全體會議規(guī)則》要求，健全完善《市委重要會議主要任務(wù)分工表》和《會議要素表》，提升了會務(wù)保障的標(biāo)準(zhǔn)化和精細化水平；在編好本級信息和上報信息的同時，新增《重要簡訊》，讓市委領(lǐng)導(dǎo)第一時間掌握全市面上工作動態(tài)情況，增強了信息工作的實效性；改進首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和ab角崗位職責(zé)等制度，完善了日常運轉(zhuǎn)機制，切實為全市機關(guān)部門當(dāng)好標(biāo)桿、做好表率。

三是創(chuàng)新技術(shù)手段，提高運轉(zhuǎn)質(zhì)效。加強信息化建設(shè)，持續(xù)推進無紙化辦公，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)在服務(wù)決策、日常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急保障等方面的基礎(chǔ)性作用。立足工作需要，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，升級改造內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)，依靠現(xiàn)代化技術(shù)手段，強化信息的獲取、傳遞、處理和共享，對公文辦理、公文傳輸、督查管理、信息報送、政務(wù)值班、會議管理等網(wǎng)上流程不斷優(yōu)化升級，切實把新要求、新任務(wù)、新需求融入到程序中、固化在系統(tǒng)內(nèi)，有力提升運轉(zhuǎn)效率和整體效能。同時，加大電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加快電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)縱橫貫通建設(shè)步伐，實現(xiàn)市直部門和各區(qū)的互聯(lián)互通，著力構(gòu)建上下左右貫通、安全高效運轉(zhuǎn)、內(nèi)容功能齊全的黨辦系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)信息資源的互聯(lián)互通，為服務(wù)市委日常工作提供堅實的技術(shù)保障。