第一篇：關(guān)于印發(fā)寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法的通知(甬政

【發(fā)布單位】寧波市人民政府 【發(fā)布文號】甬政發(fā)〔2009〕100號 【發(fā)布日期】2009-12-09 【生效日期】2009-12-09 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】寧波市

關(guān)于印發(fā)寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法的通知

(甬政發(fā)〔2009〕100號)

各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

《寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法》已經(jīng)市政府第68次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○九年十二月九日

寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法

“海外工程師”是外國專家智力的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場渠道和國際化視野等方面具有獨特的優(yōu)勢。大力引進優(yōu)秀“海外工程師”，有利于推進核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝研發(fā)、新產(chǎn)品設計制造、新材料技術(shù)開發(fā)，有利于企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，有利于加快推進我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為鼓勵企業(yè)引進急需的“海外工程師”，更好地為我市“再創(chuàng)全面開放新優(yōu)勢，推動科學發(fā)展新跨越”提供強有力的海外人才智力支撐，結(jié)合本市實際，特制定本辦法。

第一條第一條 適用范圍

本辦法鼓勵企業(yè)所引進的“海外工程師”，是指同時具備以下四個條件的特定人才：

（一）本人須是在國外擔任過工程、技術(shù)、管理主管及以上職務的外籍工程技術(shù)研發(fā)人才或經(jīng)營管理人才；

（二）本人須受寧波本地企業(yè)以及企業(yè)開辦的研發(fā)機構(gòu)（不含外資企業(yè)）聘請，在寧波工作并擔任相應的中層及以上職位；

（三）本人須是從事符合《寧波市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)投資導向目錄》和《今后五年寧波市服務業(yè)跨越式發(fā)展行動綱要》所確定的重點產(chǎn)業(yè)，或是在發(fā)展中起引領(lǐng)作用的行業(yè)；

（四）本人聘用年薪須為50萬元及以上，聘用時間不少于1年（其中特殊人才不少于6個月）。

第二條第二條 扶持與獎勵政策

鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”應遵循“政府引導、企業(yè)為主”的原則，在充分尊重企業(yè)自主權(quán)，工資總額大部分由企業(yè)支付的前提下，由市和縣（市）區(qū)兩級財政分別對企業(yè)給予一定的扶持和獎勵。

（一）對引進“海外工程師”的企業(yè)實行年薪資助。資助金額按支付給“海外工程師”本人的年薪高低，分50（含）～70萬元、70（含）～90萬元、90（含）～120萬元、120（含）～150萬元、150萬元及以上等5個區(qū)間，由市本級財政分別按每人10萬元、15萬元、20萬元、25萬元、30萬元的標準，對企業(yè)給予一次性資助。縣（市）區(qū)財政同時按不低于市本級財政資助標準的金額提供相應的配套資助。稅收隸屬關(guān)系在市本級財政的企業(yè)，因缺少縣（市）區(qū)財政配套資助，市本級財政資助標準相應提高一倍?？h（市）區(qū)有類似資助辦法時,可按照從高不重復原則予以享受。

（二）對“海外工程師”合作團隊建設給予資助。為帶動更多國內(nèi)人才的成長，企業(yè)引進“海外工程師”要與國內(nèi)工程師等建立合作團隊。從2010年起，每年在市人才專項經(jīng)費中新增“海外工程師”合作團隊人才開發(fā)專項資金200萬元，用于資助與“海外工程師”建立合作團隊的主要中方技術(shù)人員赴國外開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓。

（三）對引進“海外工程師”工作進行表彰獎勵。每2年開展一次表彰獎勵活動，重點獎勵在引進“海外工程師”工作中取得突出成績、作出積極貢獻的企業(yè)和人才中介服務機構(gòu)。

第三條第三條 年薪資助資金申領(lǐng)程序

引進“海外工程師”年薪資助資金發(fā)放，須按照申報審核、評審立項、中期微調(diào)、審批撥付等程序進行（具體細則另行發(fā)文），特殊人才允許特事特辦。

（一）申報審核。每年年初，由申請企業(yè)如實填寫市外國專家局制發(fā)的相關(guān)經(jīng)費資助資金申請表后，在規(guī)定的時間內(nèi)向所在縣（市）區(qū)人事局申報，稅收隸屬關(guān)系在市本級財政的企業(yè)直接向市外國專家局申報。各地企業(yè)的申報材料由當?shù)乜h（市）區(qū)人事局負責初審，完成后統(tǒng)一上報市外國專家局。

（二）評審立項。市外國專家局匯總申報材料后，及時召集相關(guān)專家對所有申報材料進行評審，初步確定年度資助計劃，并適時進行公布。

（三）中期微調(diào)。每年年中，市外國專家局根據(jù)各地項目實施情況，對當年資助計劃進行適當調(diào)整。

（四）審批撥付。每年年末，列入調(diào)整后年度資助計劃的申請企業(yè)須按申報渠道認真填報《引進“海外工程師”執(zhí)行情況表》，經(jīng)各縣（市）區(qū)人事局核查后統(tǒng)一報市外國專家局。市外國專家局經(jīng)核實無誤后，予以撥付當年度寧波市引進“海外工程師”的年薪資助資金。

第四條第四條 服務載體與平臺建設

為更好地引進“海外工程師”，應大力加強服務載體與平臺建設。

（一）建立寧波市引進“海外工程師”信息服務平臺。及時發(fā)布企業(yè)需要“海外工程師”的招聘信息，查詢“海外工程師”的應聘信息，增強宣傳、申報、審批、公示和管理等服務功能。

（二）建立海外引才引智和人才培養(yǎng)基地。通過擴建海外基地，及時發(fā)布我市企業(yè)的招聘需求，幫助物色和聯(lián)絡重點國家的有關(guān)機構(gòu)和組織，不斷拓寬我市企業(yè)在重點國家引進“海外工程師”的渠道。

（三）以企業(yè)為主體，開展赴海外招聘人才活動。注重實效，定期和不定期地組織企業(yè)赴海外招聘急需的“海外工程師”，建立企業(yè)與“海外工程師”的直接交流平臺，增加企業(yè)與“海外工程師”建立面對面的交流機會，提高引進“海外工程師”的效率。

第五條第五條 組織管理

（一）為加強對引進“海外工程師”工作的組織領(lǐng)導，在市委、市政府的領(lǐng)導下，建立引進“海外工程師”聯(lián)席會議制度，由市人事局牽頭，市委人才辦、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市科技局、市財政局、市國稅局等有關(guān)部門參加，每年舉行1～2次聯(lián)席會議，共同研究協(xié)調(diào)解決引進“海外工程師”工作中的重大事項。

（二）全市引進“海外工程師”的牽頭協(xié)調(diào)和管理工作由寧波市人事局負責，市外國專家局具體承辦日常管理和資助工資申報等工作。

（三）各縣（市）區(qū)人事局負責所在地區(qū)引進“海外工程師”的牽頭協(xié)調(diào)和組織管理工作，并負責所在地區(qū)資助工資的申報和篩選等工作。

第六條第六條 附則

（一）各縣（市）區(qū)在執(zhí)行本辦法的基礎上，可以結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，適當放寬引進“海外工程師”的適用范圍，并自行研究制定相關(guān)的鼓勵引進辦法。

（二）本辦法由寧波市人事局負責解釋。

（三）本辦法自發(fā)布之日起實行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：附錄3：《寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法》實施細則

附錄3：

《寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行

辦法》實施細則

為了更好地貫徹實施《寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法》，規(guī)范申報、立項、審定、撥付等各項程序，特制定以下實施細則。

第一條 年薪資助資金申報的條件

符合《寧波市鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”暫行辦法》第一條款的申報對象，受聘于寧波本地中資或?qū)幉ū镜刂匈Y股份占51%及以上的中外合資企業(yè)及研發(fā)機構(gòu)，從事研發(fā)、設計、技術(shù)和管理崗位，其中，從事技術(shù)和管理崗位的，本在企業(yè)實際工作時間原則上不少于6個月。

2010年申報的有效期（合同履行的起始日期）從甬政發(fā)〔2009〕100號發(fā)文之月算起。

第二條 申報程序

年薪資助資金申報實行屬地管理。申請企業(yè)在4月底前向所在縣（市、區(qū)）人事局申報引進“海外工程師”年薪資助。各縣（市、區(qū)）人事局對本地區(qū)企業(yè)引進“海外工程師”年薪資助申報情況進行核實和匯總，報同級財政部門審核后于每年5月底前負責上報市外國專家局。稅收隸屬關(guān)系在市本級的企業(yè)，可直接向市外國專家局申報。

第三條 申報須提交的材料

1.填寫完整的《引進海外工程師年薪資助申請表》一式三份及電子文檔； 2.申請企業(yè)工商注冊登記證復印件三份； 3.申請企業(yè)股權(quán)證明復印件三份；

4.聘用合同原件（審核后歸還）及復印件三份； 5.所聘用的海外工程師護照復印件三份。第四條 評審立項程序

市外國專家局匯總申報材料后，由市人事局召集相關(guān)專家進行評審，并由市人事局與市財政局初審后提出年薪資助范圍及資助計劃，報聯(lián)席會議審議后，確 321

定資助計劃。在每年6月底前以適當?shù)姆绞竭M行公布。

特殊人才、特殊崗位或特殊需要的可隨報隨批。第五條 審核撥付程序

列入資助計劃的申請企業(yè)須在10月底前按申報渠道認真填報《引進“海外工程師”執(zhí)行情況表》及所聘用的“海外工程師”護照、出入境證明復印件，經(jīng)縣（市、區(qū)）人事局核實后統(tǒng)一報市外國專家局。未按時填報上述材料的視作自動放棄。市人事局與市財政局經(jīng)核實無誤后，11月底前聯(lián)合下發(fā)資助文件。

稅收隸屬關(guān)系在市本級的企業(yè)，其資助資金由市財政局國庫支付執(zhí)行機構(gòu)直接支付。

縣（市、區(qū)）企業(yè)的資助資金，由當?shù)卣耸虏块T通過國庫集中支付等方式直接撥（支）付。

第六條 “海外工程師”合作團隊建設項目

1.申請“海外工程師”合作團隊建設項目的企業(yè)，與引進海外工程師年薪資助資金申報同時進行，填寫《海外工程師合作團隊建設項目申請表》。

2.申請范圍須是引進海外工程師的企業(yè)按需派遣技術(shù)骨干到國外從事研發(fā)、設計和技術(shù)研修的。

3.經(jīng)專家評審報聯(lián)席會議審議給予一定比例的經(jīng)費資助。4.核銷須提交下列材料：

（1）《海外工程師合作團隊建設項目總結(jié)》；

（2）赴海外研修專業(yè)技術(shù)人員護照、出入境證明復印件；（3）填報《經(jīng)費開支明細表》并附相關(guān)票據(jù)復印件。

第七條 申請企業(yè)須保證申報材料和執(zhí)行情況的真實性，如查證有誤或有假將取消原立項資格，追繳相關(guān)資助資金，在一定范圍內(nèi)給予通報，并在5年內(nèi)不再接受申報。因故未能或完全履行合同的，申請企業(yè)應及時告知當?shù)厝耸虏块T。

第八條 本細則由市人事局負責解釋，自頒布之日起施行。

二○一○年四月十四日

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第三篇：關(guān)于印發(fā)寧波市外來務工人員積分落戶暫行辦法的通知(甬政辦發(fā)〔20

【發(fā)布單位】寧波市

【發(fā)布文號】甬政辦發(fā)〔2010〕25號 【發(fā)布日期】2010-02-04 【生效日期】2010-02-04 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】寧波市

關(guān)于印發(fā)寧波市外來務工人員積分落戶暫行辦法的通知

(甬政辦發(fā)〔2010〕25號)

各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

《寧波市外來務工人員積分落戶暫行辦法》已經(jīng)市政府第72次常務會議同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一○年二月四日

寧波市外來務工人員積分落戶暫行辦法

第一章 總 則

第一條第一條 目的和依據(jù)

為進一步激發(fā)外來務工人員參與我市經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《浙江省流動人口居住登記條例》以及市委、市政府《關(guān)于加強外來務工人員服務與管理工作的意見》（甬黨〔2007〕15號）精神，結(jié)合本市實際制定本辦法。

第二條第二條 適用對象

本辦法適用于已在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)生活的外來務工人員申請登記為本市常住戶口（非農(nóng)業(yè)戶口）的管理活動。

本辦法所稱外來務工人員是指在本市行政區(qū)域內(nèi)與用人單位建立勞動關(guān)系的非本市戶籍的外來人員。

第三條第三條 指導原則

外來務工人員戶口遷入管理，應當遵循激勵引導、屬地管理，自愿申請、積分落戶，總量調(diào)控、循序漸進，以及公開、公平、公正的原則。

第四條第四條 管理部門

市及縣（市）區(qū)外來務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組辦公室、發(fā)改部門負責本辦法實施的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，并建立外來務工人員積分落戶工作聯(lián)席會議制度。公安部門負責對積分落戶受理、審核及辦理相關(guān)人員的落戶手續(xù)。建設、人事、科技、教育、財政、稅務、勞動保障、計生、衛(wèi)生、工會、共青團等部門按照各自的職責，負責做好與本辦法相關(guān)的管理工作。

第五條第五條 指標和責任管理

各縣（市）區(qū)負責外來務工人員積分落戶工作，根據(jù)財政保障能力和城市承載能力確定落戶指標，并報市發(fā)改委備案。海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)擬定的落戶指標報市發(fā)改委審批。

第二章 遷入條件

第六條第六條 基本條件

外來務工人員同時符合下列基本條件的，可以申請積分落戶。

（一）持證年限：持有浙江省《居住證》或《暫住證》連續(xù)5年以上（含5年），且證件有效的。衛(wèi)星城市試點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)3年以上（含3年）；

（二）工作年限：在本市現(xiàn)用人單位工作5年以上（含5年），且依法簽訂勞動合同。衛(wèi)星城市試點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)3年以上（含3年）；

（三）社會保險：按規(guī)定參加社會保險5年以上（含5年）。衛(wèi)星城市試點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)3年以上（含3年）；

（四）居住條件：本市擁有自有產(chǎn)權(quán)住房，或投親靠友，或有用人單位統(tǒng)一租住房；

（五）年齡身體：身體健康且年齡在45周歲以下；

（六）信用記錄：無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。在本市投資或經(jīng)商者依法納稅。

第七條第七條 積分申辦條件

符合第六條規(guī)定條件的外來務工人員，按照綜合素質(zhì)和實際貢獻情況建立積分評估制度，總分值為150分（評價標準附后）。

（一）技術(shù)創(chuàng)新指標：在本市取得發(fā)明專利、實用新型專利、科技進步獎、參與科技計劃項目研發(fā)、職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎；

（二）職業(yè)資格指標：在本市取得高級工或被聘為初級專業(yè)技術(shù)職務以上的；

（三）擔任職務指標：在本市用人單位擔任班組長以上職務的；

（四）素質(zhì)提升指標：取得高中以上學歷的；

（五）榮譽稱號指標：在本市取得縣級以上優(yōu)秀黨員、勞動模范、首席工人、優(yōu)秀外來務工人員、技術(shù)能手等榮譽稱號的；

（六）社會公益指標：在本市注冊成為志愿者并被評為星級志愿者的；

（七）企業(yè)認可指標：在本市用人單位被評定為優(yōu)秀的。

在保持上述七項積分評價指標、一級指標、權(quán)重分值和總分值全市統(tǒng)一的前提下，各縣（市）區(qū)根據(jù)需要可適當增加二級指標項目內(nèi)容并合理調(diào)整二級指標分值。

第八條第八條 梯度政策

外來務工人員積分落戶實行梯度政策。海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)城區(qū)外來務工人員累計積分不低于100分的可以申請落戶。其他縣（市）區(qū)城區(qū)外來務工人員累計積分不低于90分的可以申請落戶。衛(wèi)星城市試點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)外來務工人員累計積分不低于80分的可以申請落戶。

第三章 申請受理

第九條第九條 受理期限

外來務工人員積分落戶一年集中辦理一次，符合條件的外來務工人員落戶申請受理時間為每年5月份。

第十條第十條 申請?zhí)岢?/p>

外來務工人員符合本辦法規(guī)定條件，需申辦本市常住戶口的，在各縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站直接下載相關(guān)資料，由本人或委托用人單位向相關(guān)部門做好證明材料認定工作。本人或委托用人單位持完整申請材料，向擬落戶地公安機關(guān)領(lǐng)取并填寫《外來務工人員辦理本市常住戶口申請表》。

第十一條第十一條 申請材料

符合第六、七條規(guī)定的外來務工人員申辦本市常住戶口的，應當提交下列材料：

（一）有效身份證明、學歷證明和《外來務工人員辦理本市常住戶口申請表》；

（二）參加本市規(guī)定的社會保險證明；

（三）相關(guān)聘用（勞動）合同證明和居住證明；

（四）依法納稅證明，身體健康證明，現(xiàn)居住地、輸出地計劃生育證明及無違法犯罪記錄證明；

（五）本人或者同意接受落戶的單位統(tǒng)一租住房集體合同與個人承擔合同、親屬房屋所有權(quán)證；

（六）積分項目應當提交相應的證明材料；

（七）相關(guān)部門要求提供的其他必要的證明材料。

第十二條第十二條 受理

符合積分落戶條件的外來務工人員由本人或委托用人單位到相關(guān)部門做好證明材料的認定工作。建設、人事、科技、教育、稅務、勞動保障、計生、衛(wèi)生、工會、共青團等部門應當在收到申請材料15個工作日內(nèi)做好審核工作，并出具書面認定證明材料。

公安機關(guān)收到申請人申辦本市常住戶口的申辦材料后，在5個工作日內(nèi)進行初步核查，對于申請材料齊全的，應予受理，并出具受理回執(zhí)。對申辦材料不齊全的，應當告之需要補充的全部內(nèi)容，逾期不告知的即視為受理。

第四章 審核公告

第十三條第十三條 審核

公安機關(guān)在20個工作日內(nèi)對申請材料進行核查，并提出落戶意見。

第十四條第十四條 公告

公安機關(guān)對于申請人符合落戶條件的，應將落戶意見及積分基本內(nèi)容同時向用人單位和實際居住地公告，公告期限為7天。

公告無異議的，公安機關(guān)應在公告期滿后的3個工作日內(nèi)作出戶口準予遷入決定，并開具《戶口準予遷入證明》。

公告有異議的，公安機關(guān)根據(jù)具體情況，移送相應職能部門對異議情況進行查證核實。相關(guān)職能部門應當在15個工作日內(nèi)出具書面查證意見并反饋到原移送的公安機關(guān)。公安機關(guān)在10個工作日內(nèi)對申請材料進行重新核定，并作出戶口準予遷入與否決定。

第十五條第十五條 辦理

外來務工人員憑公安機關(guān)開具的《戶口準予遷入證明》及相關(guān)申請材料辦理戶口遷移手續(xù)。

第十六條第十六條 配偶子女隨遷

按本辦法規(guī)定落戶到衛(wèi)星城市試點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)的外來務工人員，其配偶、未成年子女可以隨外來務工人員本人在實際居住的家庭戶內(nèi)落戶。落戶到其他地區(qū)的外來務工人員配偶和未成年子女按本市現(xiàn)行政策辦理。

第五章 附則

第十七條第十七條 溯及力

本辦法實施之前外來務工人員在本市的工作年限和繳納社會保險年限，可連續(xù)計算。

第十八條第十八條 參照適用

本市常住農(nóng)業(yè)戶口務工人員適用本辦法。

第十九條第十九條 法律責任

行政機關(guān)工作人員應當履行職責，在執(zhí)行本辦法過程中徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄的，由其所在單位或監(jiān)察機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

外來務工人員和單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或者偽造，取消其再申請的資格，并記入社會征信體系。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十條第二十條 實施細則

市外來務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組辦公室會同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法制定相應的實施細則。

第二十一條第二十一條 施行日期

本辦法自公布之日起施行，由市外來務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組辦公室負責具體解釋。

附件：1.寧波市外來務工人員積分落戶評價標準

2.寧波市外來務工人員積分落戶部門責任分解表

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：關(guān)于印發(fā)寧波市“365”節(jié)約集約用地實施方案(2009年)的通知(甬政

【發(fā)布單位】寧波市

【發(fā)布文號】甬政辦發(fā)〔2009〕202號 【發(fā)布日期】2009-08-18 【生效日期】2009-08-18 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】寧波市

關(guān)于印發(fā)寧波市“365”節(jié)約集約用地實施方案（2009年）的通知

(甬政辦發(fā)〔2009〕202號)

各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)資源節(jié)約與環(huán)境保護行動計劃的通知》（浙政發(fā)〔2008〕52號）和《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于資源節(jié)約與環(huán)境保護行動計劃2009年實施方案的通知》（浙政辦發(fā)〔2009〕30號）要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《寧波市“365”節(jié)約集約用地實施方案（2009年）》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

二○○九年八月十八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師格申報條件(試行)》的通知(甬人?！?010〕69號)

關(guān)于印發(fā)《寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師資格申報條件（試行）》的通知

甬人?！?010〕69號

各縣（市）、區(qū)人事局，經(jīng)濟發(fā)展局（經(jīng)貿(mào)局、發(fā)展和改革局），建設局，農(nóng)業(yè)局（農(nóng)林局、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局、農(nóng)林水利局）、水利局，海洋與漁業(yè)局，寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、寧波杭州灣新區(qū)人事勞動局，大榭開發(fā)區(qū)人事局，市級各有關(guān)部門和單位：

現(xiàn)將《寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師資格申報條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

寧 波 市 人 事 局 寧 波 市 經(jīng) 濟 委 員 會

寧波市建設委員會 寧波市人民政府農(nóng)村工作辦公室

二○一○年六月四日

寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師資格申報條件（試行）

為堅持企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)人員以能力、業(yè)績?yōu)橹鞯脑u價導向，加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，促進寧波經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)國家工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格評審相關(guān)政策規(guī)定和《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則》（浙人?！?006〕351號）等文件精神，結(jié)合我市企業(yè)實際，制定本申報條件。

一、適用范圍與基本條件

本申報條件適用于在企業(yè)從事工程專業(yè)技術(shù)工作的在職人員。申報人員應遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責，積極為社會主義市場經(jīng)濟建設服務。

二、首次確定條件

專業(yè)對口或相近且具備以下條件之一者，可申請初定工程師資格。

1、博士學位獲得者。

2、具有研究生學歷或碩士學位者，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿3年（學歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近的工作年限可以相加，但學歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年），其中國外學歷須經(jīng)國家教育部認定。

三、正常申報條件

具備下列學歷、資歷條件之一者，可正常申報工程師資格。

1、獲得碩士學位，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學士學位，擔任助理工程師職務滿2年。

2、獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，擔任助理工程師職務4年以上。

3、大學專科畢業(yè)，擔任助理工程師職務4年以上。

四、破格申報條件

不具備規(guī)定學歷，擔任助理工程師職務4年以上（含滿4年），或具備規(guī)定學歷，擔任助理工程師職務滿3年不滿4年，具備以下兩條及以上者，可破格申報工程師資格。

1、任現(xiàn)職以來獲得縣（市）區(qū)級政府頒發(fā)的一、二等獎以上的主要貢獻者（含科技進步、自然科學、技術(shù)發(fā)明等獎項）；獲市級以上優(yōu)秀設計獎；獲縣（市）區(qū)級以上標化工程、優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人（含項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)量員、安全員）。

2、任現(xiàn)職以來獲得縣（市）區(qū)級以上勞動模范、先進工作者稱號（不含協(xié)會、學會、研究會等團體授予的稱號），或地廳級及以上與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的單項先進個人稱號。

3、具有中專學歷，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿12年；其他學歷從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿17年。

4、符合以下條件之一者：

（1）從事工業(yè)工程的，任現(xiàn)職以來負責過一次2000萬元以上技改項目或多次累計5000萬元以上技改項目，或主持開發(fā)研制出新產(chǎn)品，且這些項目或產(chǎn)品已產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益。或在產(chǎn)品開發(fā)、工藝革新、高新技術(shù)應用、質(zhì)量管理或設備管理等方面，進入全市的先進行列，受到有關(guān)部門認可。

（2）在建筑行業(yè)基層一線工作滿10年并取得工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書（含二級建造師、二級建筑師、二級結(jié)構(gòu)師），或擔任建筑二級及以上企業(yè)資質(zhì)的相關(guān)部門（工程、質(zhì)量、安全、預算等）負責人滿3年。

（3）從事農(nóng)業(yè)工程的，任現(xiàn)職以來，主持過一次1000萬元以上或多次累計3000萬元以上工程項目的設計、施工、管理工作；或在新品種選育、引進、推廣，漁業(yè)技術(shù)和農(nóng)機具革新、引進、推廣等方面，達到一定規(guī)模，取得顯著效益，被市內(nèi)同行所公認；或在節(jié)約能源、挽回重大經(jīng)濟損失方面有突出貢獻。

五、越級申報條件

未取得助理工程師資格，但符合下列條件之一者，可越級申報工程師資格。

1、全日制碩士研究生畢業(yè)，專業(yè)對口或相近從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿2年，專業(yè)不對口從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿 3年；

2、全日制普通高校大學本科畢業(yè)生，專業(yè)對口或相近從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿5年，專業(yè)不對口從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿6年；

3、全日制普通高校大學?？飘厴I(yè)生，專業(yè)對口或相近從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿7年，專業(yè)不對口從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿8年；

4、后學歷取得大學本科學歷，專業(yè)對口或相近從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿5年，專業(yè)不對口從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿6年，其中學歷取得后從事專業(yè)工作年限應滿4年；

5、后學歷取得大學?？茖W歷，專業(yè)對口或相近從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿7年，專業(yè)不對口從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿8年，其中學歷取得后從事專業(yè)工作年限應滿4年。

六、直接申報條件

未達到規(guī)定學歷，但已具有助理工程師資格且受聘擔任助理工程師職務滿8年，可以直接申報工程師資格。

七、特殊申報條件

具備下列條件之一者，可特殊申報工程師資格。

1、獲得國家科技進步、自然科學、技術(shù)發(fā)明等獎項的獲得者，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿7年；獲得省科學技術(shù)、自然科學、技術(shù)發(fā)明等獎項的獲得者，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿10年；獲得寧波市科技進步、自然科學、技術(shù)發(fā)明二 等獎及以上的獲得者，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿15年。獲獎計算時間為近5年（含5年），所獲獎項以公布文件、證書為準。

2、獲國家級優(yōu)質(zhì)工程獎項的技術(shù)負責人，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿7年；獲省級優(yōu)質(zhì)工程獎項的技術(shù)負責人，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿10年；獲地市級優(yōu)質(zhì)工程獎項的技術(shù)負責人，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿15年。獲獎計算時間為近5年（含5年），所獲獎項以公布文件、證書為準。

3、獲得實用新型專利2項以上，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿15年；獲得發(fā)明專利1項，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿12年；獲得發(fā)明專利2項以上，從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿10年。

八、其他條件

1、職稱外語

年齡在40周歲以下的，除符合免試條件者，須取得全國職稱外語等級考試合格證書。

年齡在40周歲及以上和在民營、個私企業(yè)工作或長期在野外工作的申報人員，職稱外語不作要求。

2、計算機應用能力

年齡在40周歲以下的，除符合免試條件者，需取得三個科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試成績合格證書。

年齡在40周歲及以上者，計算機應用能力不作要求。

3、繼續(xù)教育

申報人員應按要求參加相關(guān)部門組織的繼續(xù)教育。

4、業(yè)績要求

申報人員應按各自專業(yè)要求提交本人的業(yè)績材料。

凡破格申報、越級申報、直接申報、特殊申報的人員在具備上述條件的同時，必須參加由評委會組織的同行專家面試，面試合格者方可提交評委會參加評審。

本申報條件由市人事局、市經(jīng)濟委員會、市建設委員會、市政府農(nóng)村工作辦公室按職責分工負責解釋。

本申報條件自發(fā)文之日起執(zhí)行。過去與本文件規(guī)定不一致的，以本文件規(guī)定為準。