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      法院發(fā)言材料[完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制 促進(jìn)糾紛有效化解]

      時(shí)間:2019-05-14 02:39:09下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:法院發(fā)言材料[完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制 促進(jìn)糾紛有效化解]

      完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制 促進(jìn)糾紛有效化解

      近年來(lái),某某市兩級(jí)法院緊緊圍繞“案結(jié)事了、定紛止?fàn)帯钡哪繕?biāo),堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則,強(qiáng)化“全程、全員、全方位”調(diào)解意識(shí),積極參與到矛盾糾紛大調(diào)解工作中,不斷完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)訴訟調(diào)解和“訴調(diào)對(duì)接”工作,取得了一定成效。

      一、高度重視,依托訴訟服務(wù)中心建設(shè),促進(jìn)訴調(diào)對(duì)接工作規(guī)范運(yùn)行

      兩級(jí)法院高度重視訴調(diào)對(duì)接工作,并把訴調(diào)對(duì)接工作作為有效化解涉訴矛盾糾紛的重要途徑。全市兩級(jí)法院均成立了訴調(diào)對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院黨組書記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)。為保證訴調(diào)對(duì)接工作有效運(yùn)行,兩級(jí)法院一方面成立專門機(jī)構(gòu),搭建工作平臺(tái)。2009年,全市兩級(jí)法院相繼掛牌成立了訴訟服務(wù)中心,在訴訟服務(wù)中心設(shè)立訴調(diào)對(duì)接辦公室,設(shè)立調(diào)解室,并對(duì)訴調(diào)對(duì)接辦公室職能進(jìn)行了明確。另一方面,全市兩級(jí)法院均加強(qiáng)了訴調(diào)對(duì)接辦公室的人員配備,中院明確3名同志專門負(fù)責(zé)訴調(diào)對(duì)接事務(wù)。各基層法院也都明確了專門的訴調(diào)對(duì)接工作人員。同時(shí),各基層法院與人民法庭均專門設(shè)立了人民調(diào)解工作室,并與各縣(區(qū))司法局會(huì)商一致,從退休的法官中選聘調(diào)解員到人民調(diào)解工作室參與調(diào)解工作。

      二、充分發(fā)揮基層能動(dòng)性創(chuàng)造性,著力將糾紛化解在基層 基層是化解矛盾糾紛的主陣地,大量矛盾糾紛也發(fā)生在基層。全市法院高度重視發(fā)揮基層法院和人民法庭在化解矛盾糾紛中的主作用。全市基層法院結(jié)合各自司法實(shí)際,積極發(fā)揮能動(dòng)性、創(chuàng)造性,圍繞“案結(jié)事了、化解糾紛”的目標(biāo),形成了一些各具特色的訴調(diào)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),有效推進(jìn)了“訴調(diào)對(duì)接”工作的開展。如某某縣法院廟頭法庭建立獨(dú)立調(diào)解人和協(xié)助調(diào)解人制度,在全省“訴調(diào)對(duì)接”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流;某某縣法院王集法庭全面推行“送達(dá)委托調(diào)、答辯因勢(shì)調(diào)、庭審邀請(qǐng)調(diào)、判前釋法調(diào)”調(diào)解四法,把調(diào)解工作貫穿到審判程序的全過(guò)程,受到了省委常委、省委政法委林祥國(guó)書記的充分肯定;某某縣法院積極探索以訴調(diào)對(duì)接為主要內(nèi)容的多元化化解糾紛模式,通過(guò)勸導(dǎo)化解、法院訴前調(diào)解、附設(shè)人民調(diào)解、委托調(diào)解、訴前訴訟保全調(diào)解、申請(qǐng)執(zhí)行前督促自動(dòng)履行等六種方式,針對(duì)案件的不同性質(zhì),積極做好引導(dǎo)、勸導(dǎo)、調(diào)解和案件分流工作,取得了良好的效果。由于全市法院高度重視調(diào)解工作,2009年全市法院共審結(jié)普通民事案件31534件,其中調(diào)解結(jié)案的11347件,調(diào)解率為36%。

      下一步,全市法院將以這次會(huì)議為契機(jī),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),狠抓訴調(diào)對(duì)接的工作落實(shí),創(chuàng)新工作方法,著力提高工作的實(shí)際成效,促進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛有效化解:

      一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制

      一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。全市兩級(jí)法院將不斷完善“訴調(diào)對(duì)接“工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,確?!霸V調(diào)對(duì)接”工作有效、深入、扎實(shí)開展。建立健全訴調(diào)對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)職能部門共同寫作的工作格局。強(qiáng)化訴調(diào)對(duì)接工作管理和考評(píng)機(jī)制,將訴前調(diào)解、訴前調(diào)解成功率、訴中委托與協(xié)助調(diào)解成功率等指標(biāo)作為考核訴調(diào)對(duì)接工作的重要指標(biāo),加強(qiáng)對(duì)訴調(diào)對(duì)接工作的激勵(lì)和引導(dǎo)。

      二是加強(qiáng)工作保障機(jī)制。出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件,進(jìn)一步明確訴調(diào)對(duì)接工作的內(nèi)容、程序和任務(wù),為訴調(diào)對(duì)接工作的深入開展提供完備的制度保障。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善做群眾工作的人員充實(shí)到訴調(diào)對(duì)接工作辦公室,為訴調(diào)對(duì)接工作提供高水平的人力保障。主動(dòng)及時(shí)向黨委、人大、政府匯報(bào)或通報(bào)訴調(diào)對(duì)接工作情況,反映存在的困難和問(wèn)題,爭(zhēng)取重視、關(guān)心和支持,為訴調(diào)對(duì)接工作爭(zhēng)取必要的政策保障。積極與司法行政等部門共同商請(qǐng)財(cái)政部門,將訴調(diào)對(duì)接工作的相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,為訴調(diào)對(duì)接工作提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

      三是加強(qiáng)上下級(jí)之間、內(nèi)外部之間的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)于訴調(diào)對(duì)接案件,特別是群體性案件、涉及民生案件、有重大社會(huì)影響的案件,院、庭領(lǐng)導(dǎo)親自參與調(diào)解,形成案件承辦人、合議庭、庭長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)共同參與、上下聯(lián)動(dòng)的調(diào)解機(jī)制。安排專人聯(lián)絡(luò)基層法院、基層法院專人聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)調(diào)解員,實(shí)現(xiàn)三級(jí)縱向聯(lián)網(wǎng) 3

      機(jī)制。積極與信訪局、司法局、婦聯(lián)等相關(guān)部門調(diào)解員聯(lián)絡(luò),實(shí)現(xiàn)橫向聯(lián)網(wǎng)機(jī)制。

      二、狠抓落實(shí)各項(xiàng)工作措施,全面推進(jìn)訴訟過(guò)程與大調(diào)解機(jī)制對(duì)接工作

      加強(qiáng)訴訟過(guò)程與大調(diào)解機(jī)制的對(duì)接,是深化訴調(diào)對(duì)接工作的重中之重。全市兩級(jí)法院將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省法院、省司法廳、省聯(lián)協(xié)辦共同下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)訴訟調(diào)解與社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制銜接工作若干問(wèn)題的意見》,全過(guò)程、多領(lǐng)域、深層次的推進(jìn)訴訟過(guò)程與大調(diào)解機(jī)制的對(duì)接。

      一是充分發(fā)揮立案庭和訴訟服務(wù)中心的職能作用,加強(qiáng)立案引導(dǎo)工作。在立案前闡釋非訴訟糾紛解決機(jī)制的優(yōu)勢(shì),積極引導(dǎo)當(dāng)事人選擇非訴訟糾紛解決機(jī)制解決糾紛,使更多的糾紛在立案前得到有效化解。

      二是繼續(xù)加強(qiáng)與非訴訟糾紛解決組織的對(duì)接。通過(guò)委托或邀請(qǐng)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心、人民調(diào)解組織、行政機(jī)關(guān)參與訴訟調(diào)解工作,努力在訴前、訴外解決矛盾糾紛;通過(guò)廣泛開展法官進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村鎮(zhèn)活動(dòng),協(xié)助相關(guān)單位排查和化解矛盾糾紛;通過(guò)設(shè)立“巡回審判點(diǎn)”、“巡回調(diào)解點(diǎn)”、“訴訟服務(wù)站”等方式,就地開展審判和調(diào)解工作,努力將矛盾糾紛解決在基層、化解在當(dāng)?shù)兀煌ㄟ^(guò)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)司法協(xié)理員”制度,延伸法律服務(wù)、排查矛盾糾紛、參與訴前調(diào)解、落實(shí)穩(wěn)控措施,從源頭上預(yù)防和解決糾紛;通過(guò)“和 4

      諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“和諧社區(qū)”共建活動(dòng),努力構(gòu)建矛盾糾紛信息通報(bào)、重大案件和群體性糾紛預(yù)警預(yù)防等工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò),最大限度的預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。

      三是扎實(shí)做好大調(diào)解機(jī)制的司法保障工作。經(jīng)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心、人民調(diào)解組織、行政機(jī)關(guān)以及其他訴訟外調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,及時(shí)依法予以確認(rèn);建立“訴訟綠色通道”,對(duì)涉及調(diào)解效力確認(rèn)的案件,實(shí)行優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行,切實(shí)樹立和維護(hù)大調(diào)解機(jī)制的權(quán)威;進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮與司法行政部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的作用,及時(shí)通報(bào)人民調(diào)解指導(dǎo)工作的開展情況;加大對(duì)人民調(diào)解員的培訓(xùn)力度,促進(jìn)人民調(diào)解員調(diào)解工作水平的提高。

      四是積極拓展訴調(diào)對(duì)接工作的領(lǐng)域。在立案審判環(huán)節(jié),將人民調(diào)解工作室的調(diào)解與立案調(diào)解、案件速裁等工作加以整合;在判后釋明環(huán)節(jié),邀請(qǐng)相關(guān)部門和人員協(xié)助法院共同做好解釋說(shuō)明工作;在執(zhí)行工作環(huán)節(jié),邀請(qǐng)相關(guān)部門和人員參與執(zhí)行和解工作。

      五是努力擴(kuò)大訴調(diào)對(duì)接的案件范圍。積極探索在行政案件以及刑事自訴、輕微刑事、刑事附帶民事等案件的審理中引入訴調(diào)對(duì)接機(jī)制,大力開展調(diào)解、協(xié)調(diào)工作,使更多的刑事、行政案件得到有效化解。

      三、切實(shí)加強(qiáng)訴訟調(diào)解工作,夯實(shí)自身工作基礎(chǔ)

      調(diào)解實(shí)訴訟效益最大和社會(huì)效果最佳的糾紛解決方式,全市法 5

      院將緊緊圍繞“案結(jié)事了”的目標(biāo),堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先,調(diào)判結(jié)合”的工作原則,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范訴訟調(diào)解工作。

      一是將調(diào)解結(jié)案作為人民法院審理案件首選的結(jié)案方式。除法律規(guī)定不得進(jìn)行調(diào)解的案件,所有案件都要盡可能的開展調(diào)解工作。特別是將事實(shí)認(rèn)定難度大、法律規(guī)定不明確、矛盾容易激化、群體性糾紛等案件作為調(diào)解重點(diǎn),充分利用調(diào)解手段化解矛盾。

      二是正確處理好調(diào)解與判決的關(guān)系。調(diào)解要實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”,判決也要實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”,哪種方式有利于這一目的,就選擇那種方式,既不能不顧當(dāng)事人的意愿強(qiáng)迫調(diào)解,也不能不顧辦案效果,只求結(jié)案了事而草率下判。

      三是堅(jiān)持全員、全程、全面調(diào)解。切實(shí)將訴訟調(diào)解的要求貫穿于案件審理的全過(guò)程,充分調(diào)動(dòng)各方面力量合力做好訴訟調(diào)解工作,著力提高訴訟調(diào)解的實(shí)際效果,減少調(diào)解結(jié)案案件進(jìn)入執(zhí)行程序和再審程序的數(shù)量,努力實(shí)現(xiàn)調(diào)解結(jié)案率、服判息訴率的“兩上升”及涉訴信訪率、強(qiáng)制執(zhí)行率的“兩下降”。

      四、積極加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),努力提升訴調(diào)對(duì)接成效

      “訴調(diào)對(duì)接”是多元化矛盾糾紛解決機(jī)制的有效載體,但訴調(diào)對(duì)接工作涉及法院和相關(guān)行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解組織等多個(gè)部門,保證其有效運(yùn)行,還需要社會(huì)各個(gè)方面共同參與和努力。

      一是進(jìn)一步推動(dòng)訴調(diào)對(duì)接銜接機(jī)制運(yùn)行制度化、常態(tài)化。健全和完善與相關(guān)單位的信息溝通和共享機(jī)制、重大案件協(xié)調(diào)機(jī)制、工 6

      作互動(dòng)交流機(jī)制。

      二是進(jìn)一步主動(dòng)把訴調(diào)對(duì)接納入黨委、政府的中心工作。各法院定期向黨委、人大、政府、政協(xié)匯報(bào)或通報(bào)訴調(diào)對(duì)接工作的成效,分析研判訴調(diào)對(duì)接工作存在的困難和亟待解決的問(wèn)題,積極爭(zhēng)取黨委、政府及相關(guān)職能部門的支持;積極完善訴調(diào)對(duì)接考核機(jī)制,爭(zhēng)取在全市范圍內(nèi)將訴調(diào)對(duì)接工作實(shí)績(jī)、萬(wàn)人訴訟率、涉訴上訪率等納入平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作考核范圍。

      第二篇:訴調(diào)對(duì)接機(jī)制

      曹埠鎮(zhèn)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣人民法院、司法局關(guān)于訴調(diào)對(duì)接工作制度和縣委關(guān)于進(jìn)一步深化社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的要求,發(fā)揮人民法院在構(gòu)建和諧社會(huì)中的職能作用,規(guī)范和推進(jìn)人民法院與社會(huì)矛盾糾紛“大調(diào)解”機(jī)制的對(duì)接工作,結(jié)合法院職能和本地實(shí)際,落實(shí)調(diào)解優(yōu)先原則,加強(qiáng)訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制建設(shè),推動(dòng)訴調(diào)對(duì)接工作有序、有效開展,制定本制度。

      一、基本原則

      建設(shè)應(yīng)遵循黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則、調(diào)解優(yōu)先自愿原則、便民利民原則、有效定紛止?fàn)幵瓌t。

      1.堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則;

      我鎮(zhèn)大調(diào)解工作和訴調(diào)對(duì)接工作一切在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;

      2.堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先自愿原則;

      調(diào)解優(yōu)先原則,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)當(dāng)事人 依法選擇非訴訟方式調(diào)解解決糾紛。

      3.堅(jiān)持便民便利原則;

      大調(diào)解工作圍繞著人民利益展開。為人民服務(wù),就要便民便利。為人民群眾解決矛盾糾紛提供最有效最便捷的渠道。入民法院應(yīng)在立案信訪大廳設(shè)立人民調(diào)解工作窗口,為人民調(diào)解等調(diào)解組織就地開展非訴訟調(diào)解提供工作便利。

      4.堅(jiān)持有效定紛止原則;人民法院在立案接待時(shí)應(yīng)主動(dòng)宣傳非訴公調(diào)解的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),跟據(jù)案件類型、特點(diǎn),在保障當(dāng)事人訴權(quán)的前提下,引導(dǎo)當(dāng)事人合理選擇糾紛解決方式。

      二、處理程序;

      (一)審查材料。受理糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)審查以下材料:人民法院《 建議人民調(diào)解函》或《 委托人民調(diào)解函》、有關(guān)糾紛材料的復(fù)印件。

      (二)填寫《 人民調(diào)解申請(qǐng)書》 和《 民事糾紛受理登記表》?!度嗣裾{(diào)解申請(qǐng)書》由人民調(diào)解員指導(dǎo)當(dāng)事人填寫;《 民事糾紛受理登記表》 由人民調(diào)解組織負(fù)責(zé)填寫。當(dāng)事人在填寫《 人民調(diào)解書》 前反悔,拒絕按受調(diào)解的,人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)函告相關(guān)的人民法院。

      (三)調(diào)解糾紛。一般糾紛,可由一名人民凋解員單獨(dú)調(diào)解,復(fù)雜、疑難糾紛,可由兩名以上人民調(diào)解員共同調(diào)解。調(diào)解過(guò)程中應(yīng)做好調(diào)解筆錄,并由人民調(diào)解員及當(dāng)事人簽字或蓋章。

      (四)調(diào)解結(jié)案。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作人民調(diào)解協(xié)議書。對(duì)于委托調(diào)解的人民調(diào)解協(xié)議書應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鶄浒?,其中屬民事糾紛調(diào)解委員會(huì)或行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)辦理的,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))司法局登記備案。經(jīng)調(diào)解來(lái)達(dá)成協(xié)議,應(yīng)當(dāng)做好調(diào)解記錄。調(diào)解不成包含下列情形:當(dāng)事人明確拒絕調(diào)解的;經(jīng)調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的;規(guī)定期限屆滿仍不能調(diào)解結(jié)案的。

      按前款規(guī)定方式調(diào)解結(jié)案的民事糾紛,屬于經(jīng)人民法院引導(dǎo)當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解的,相關(guān)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)將調(diào)解結(jié)果告知相關(guān)人民法院;屬于人民法院委托調(diào)解的,相關(guān)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解結(jié)案單》,連同相關(guān)材料復(fù)印件于三日內(nèi)退回相關(guān)的人民法院。

      人民法院和人民調(diào)解組織應(yīng)建立訴前申請(qǐng)、訴訟中委托人民調(diào)解案件的檔案的檔案交接、保管制度,規(guī)范人民調(diào)解案件的檔案歸檔工作。

      三、工作思路;

      1.鎮(zhèn)大調(diào)解調(diào)處中心和人民法院在立案接待時(shí)應(yīng)主動(dòng)宣傳非訴公調(diào)解的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),跟據(jù)案件類型、特點(diǎn),在保障當(dāng)事人訴權(quán)的前提下,引導(dǎo)當(dāng)事人合理選擇糾紛解決方式。

      2.建議入民法院應(yīng)在立案信訪大廳設(shè)立人民調(diào)解工作窗口,為人民調(diào)解等調(diào)解組織就地開展非訴訟調(diào)解提供工作便利。

      3.下列民事糾紛,人民法院一般應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人申請(qǐng)人民調(diào)解組織調(diào)解,或者委托、邀請(qǐng)人民調(diào)解組織、相關(guān)社會(huì)組織、有特定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行協(xié)助調(diào)解:

      (1)、婚姻家庭、繼承糾紛(婚姻關(guān)系、身份關(guān)系確認(rèn)糾紛除外);

      (2)相鄰關(guān)系、共有、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、建筑物區(qū)分所有權(quán)等物權(quán)糾紛;

      (3)農(nóng)村土地承包合同、民間借貸、合伙協(xié)議、買賣合同、勞動(dòng)(勞務(wù))合同、服務(wù)合同、租賃合同、借用合同、典當(dāng)合同供用電(水、氣)合同等合同糾紛;

      (4)財(cái)產(chǎn)損害賠償、醫(yī)療損害賠償、交通事故人身?yè)p害償、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害賠償、工傷損害賠償、雇員及義務(wù)幫工賠償、環(huán)境污染損害賠償?shù)惹謾?quán)糾紛;

      (5)其他適合人民調(diào)解組織調(diào)解的糾紛。

      4.人民法院應(yīng)當(dāng)建立調(diào)解指導(dǎo)員制度,選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的法官擔(dān)任人民調(diào)解組織的調(diào)解指導(dǎo)員,加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的日常指導(dǎo)和管理,不斷提高人民調(diào)解工作的規(guī)范化水平。

      5.人民法院應(yīng)當(dāng)注重在人民調(diào)解員隊(duì)伍中確定人民陪審員人選,盡可能將政治素質(zhì)高、具有一定法律政策知識(shí)和調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人民調(diào)解員選聘為人民陪審員;通過(guò)提高人民陪審員參審率、邀請(qǐng)協(xié)助調(diào)解、參與送達(dá)或執(zhí)行等方式,充分發(fā)揮人民陪審員在訴調(diào)銜接機(jī)制建設(shè)工作中的調(diào)解作用。

      曹埠鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處中心

      二O一四年三月二日

      第三篇:“訴調(diào)對(duì)接”糾紛解決機(jī)制新探

      摘 要:現(xiàn)階段,我國(guó)大量的民間矛盾依然無(wú)法通過(guò)訴訟調(diào)解就實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。調(diào)解作為重要的訴訟機(jī)制,具有解決糾紛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

      關(guān)鍵詞:訴訟調(diào)解 人民調(diào)解 糾紛探索

      調(diào)解植根于中國(guó)的司法實(shí)踐,并因?yàn)樗兄T多優(yōu)勢(shì)被國(guó)際調(diào)解界稱為“東方經(jīng)驗(yàn)”。人民法院調(diào)解結(jié)案的比例一直處于較高水平,調(diào)解讓訴訟更加人性化,更符合訴訟效益的要求,更符合司法公正的實(shí)體要求。然而,在我國(guó)現(xiàn)階段,單憑訴訟調(diào)解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,大量的民間矛盾依然無(wú)法通過(guò)訴訟調(diào)解就實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了,訴訟調(diào)解有其不足之處,需要與人民調(diào)解等糾紛解決方式相結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

      一、“訴調(diào)對(duì)接”的含義

      所謂“訴調(diào)對(duì)接”是指:訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)互動(dòng),最大化的化解矛盾的對(duì)接,本質(zhì)是“以靈活的方式,積極參與社會(huì)大調(diào)解,促進(jìn)矛盾糾紛的徹底解決,發(fā)揮調(diào)解對(duì)于化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧社會(huì)的作用”。

      研究“訴調(diào)對(duì)接”,不可不將其置于調(diào)解的大背景下,調(diào)解、訴訟調(diào)解、訴訟和解及adr(指解決爭(zhēng)議替代方式)都應(yīng)該稱為裁判外糾紛解決方式。它們是一種以解決糾紛為目的,以合意為基礎(chǔ)的具有程序上的非正式性、糾紛解決基準(zhǔn)上的非法律化,運(yùn)作方式民間化等特征的大調(diào)解的組成部分。調(diào)解是一個(gè)綜合概念,內(nèi)涵外延較廣,強(qiáng)調(diào)廣泛性。訴訟調(diào)解則側(cè)重于主持調(diào)解主體職業(yè)性和結(jié)果的強(qiáng)制性。訴訟和解側(cè)重于意思的雙方高度自治性。而adr則側(cè)重于糾紛解決方式的替代性。

      二、從個(gè)案角度看“訴調(diào)對(duì)接”的優(yōu)點(diǎn)

      這是一個(gè)實(shí)踐中真實(shí)的婚姻案例,以此展示“訴調(diào)對(duì)接”應(yīng)用實(shí)踐,挖掘其優(yōu)勢(shì)。

      陳某梅(女)與王某亮(男)離婚案。原告陳某梅以王某亮賭博不負(fù)家庭責(zé)任而與其發(fā)生糾紛,帶婚生一子一女回老家居住一月有余并起訴離婚,要求分割房屋,婚生一子一女要求由被告撫養(yǎng)。

      這一普通案件在法院是這樣運(yùn)作的:

      1.立案(因陳某梅系農(nóng)村婦女,現(xiàn)帶一子一女,無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,靠朋友接濟(jì))經(jīng)申請(qǐng)法院減免訴訟費(fèi)用,并采取簡(jiǎn)易程序?qū)徖怼?/p>

      3.答辯前調(diào)解由獨(dú)任法官主持。調(diào)解中,被告不同意離婚并提出房屋系婚前父母對(duì)個(gè)人贈(zèng)予,原告則主張房屋系婚后共同投資購(gòu)買,因基本權(quán)利義務(wù)無(wú)法確定,調(diào)解不成。被告繼續(xù)答辯。

      4.開庭庭審。法庭調(diào)查后,對(duì)雙方房屋問(wèn)題系被告父母贈(zèng)予事實(shí)基本查清,原告也無(wú)異議。法院就是否離婚調(diào)解進(jìn)一步征求雙方當(dāng)事人意見,雙方當(dāng)事人并未反對(duì),法院進(jìn)行庭上調(diào)解。

      5.庭審中,由于被告堅(jiān)持不同意離婚,提出感情尚未破裂,而原告堅(jiān)決要求離婚,法官在宣講法律后中止調(diào)解。法庭休庭。

      6.休庭后,法庭邀請(qǐng)雙方所在地居委會(huì)就地對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,居委會(huì)調(diào)解人員積極介入。由于雙方未持異議,在調(diào)解中了解到原被告離婚的主要原因系家庭生活困難。原告無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,被告也因所在企業(yè)改制下崗,加之患有癲癇癥,無(wú)生活來(lái)源,賭博以發(fā)泄。

      7.繼續(xù)開庭審理。邀請(qǐng)居委會(huì)調(diào)解人員到場(chǎng)協(xié)助調(diào)解。當(dāng)事人雙方提出不公開審理,法庭同意。在不公開調(diào)解中,雙方均認(rèn)識(shí)到婚姻無(wú)法挽回,同意離婚,但對(duì)子女撫養(yǎng)無(wú)法達(dá)成協(xié)議。原告還表示,應(yīng)由被告撫養(yǎng),如果法院不判,就將孩子扔在法院,被告也表示法院如判決不公,人就不走了。

      8.利用調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)資源。法官認(rèn)識(shí)到如果從法律關(guān)系角度講,雙方均同意離婚,法院僅對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題判決很容易審結(jié),但所涉及矛盾不可能從根本上化解。于是協(xié)調(diào)居委會(huì)、民政、鎮(zhèn)政府,依法為雙方的一子一女申請(qǐng)辦理了低保補(bǔ)助。

      9.雙方自愿調(diào)解離婚,對(duì)子女撫養(yǎng)達(dá)成協(xié)議,并為法庭送上錦旗。

      針對(duì)以上案件,筆者著重從調(diào)解與審判的關(guān)系探析其特點(diǎn)??梢钥闯觯?/p>

      (1)調(diào)解著眼于糾紛解決的結(jié)果,重視雙方當(dāng)事人的感受而追求實(shí)質(zhì)正義,審判著眼于通過(guò)程序進(jìn)程而追求法律正義,重視證據(jù)證明的事實(shí)。

      本案中,如果不運(yùn)用社會(huì)閱歷和調(diào)解經(jīng)驗(yàn),就無(wú)法發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人雙方離婚的真正原因,或僅依據(jù)感情破裂的事實(shí)簡(jiǎn)單分割財(cái)產(chǎn)和子女,勢(shì)必激化矛盾。

      (2)調(diào)解可以通過(guò)積極介入和引導(dǎo),了解糾紛潛在因素而呈現(xiàn)積極解決的主動(dòng)性,而審判受不告不理原則的束縛呈現(xiàn)出被動(dòng)性。

      本案中法庭基于雙方法律意識(shí)較差的情況,主動(dòng)協(xié)調(diào)了居委會(huì)調(diào)解人員、民政部門、鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門,在審判的每個(gè)階段貫徹了調(diào)解。

      (3)調(diào)解可以遵循常理、風(fēng)俗、道德等多種社會(huì)現(xiàn)范和習(xí)慣,更呈現(xiàn)親和性,而審判受嚴(yán)格依法限制,以法律為最終上司,呈現(xiàn)嚴(yán)肅性。

      (4)調(diào)解有雙方當(dāng)事人保密利益選擇的靈活性,而審判奉行的是直接言詞、公開、透明的法律原則,具有公開性。

      本案在繼續(xù)開庭審理中,雙方提出不公開調(diào)解,法院考慮到雖不涉及隱私,但雙方均要求不公開調(diào)解,支持了雙方請(qǐng)求。

      三、“訴調(diào)對(duì)接”的現(xiàn)狀分析

      (一)實(shí)踐中“訴調(diào)對(duì)接”的主要運(yùn)行模式

      目前,我國(guó)南京、深圳、長(zhǎng)沙及西安等地的法院已開展了“訴調(diào)對(duì)接”工作新機(jī)制的實(shí)踐探索,結(jié)合各地區(qū)具體實(shí)際情況,體現(xiàn)了“訴調(diào)對(duì)接”的效果??疾飚?dāng)前情況,“訴調(diào)對(duì)接”在實(shí)踐中主要有以下幾種運(yùn)行模式:一是合一調(diào)解模式,即將調(diào)審分離,法院的訴訟調(diào)解與審判程序分開運(yùn)行,同時(shí)建立法院訴訟調(diào)解與社會(huì)調(diào)解合一的大調(diào)解模式;二是輔助調(diào)解模式,即在各司其職的基礎(chǔ)上,法院及社會(huì)調(diào)解結(jié)合互動(dòng),典型的做法是在法院設(shè)置巡回審判庭,深入到糾紛頻發(fā)地區(qū)進(jìn)行巡回調(diào)解,并在調(diào)解過(guò)程中積極邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)人員進(jìn)行輔助調(diào)解;三是引入調(diào)解,即在法院內(nèi)部開辟固定的辦公場(chǎng)所設(shè)置調(diào)解室,通過(guò)委托、邀請(qǐng)等方式將社會(huì)調(diào)解力量納入法院解決糾紛的過(guò)程,并最終通過(guò)司法確認(rèn)的方式確認(rèn)糾紛的解決;四是指導(dǎo)調(diào)解,即法院指定專門的法官對(duì)基層調(diào)解組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),以及時(shí)化解基層糾紛。

      (二)“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的運(yùn)行成效

      “訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制作為我國(guó)構(gòu)建多元化糾紛解決機(jī)制最直接的探索與嘗試,在實(shí)際運(yùn)行中取得了一定的司法與社會(huì)效果。

      第一,“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制緊密地將訴訟程序與人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等非訴程序銜接在一起,充分融合和發(fā)揮了訴訟與非訴程序的整合優(yōu)勢(shì),有效化解大量矛盾糾紛,緩解法院的案件壓力。在“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制中,調(diào)解等非訴程序延伸至案件審理的各個(gè)環(huán)節(jié),在案件立案后,法院可依據(jù)實(shí)際情況告知當(dāng)事人可采用的民間調(diào)解渠道,或是直接進(jìn)行立案調(diào)解;在開庭答辯前,法院在征得雙方當(dāng)事人同意的情況下,在進(jìn)行證據(jù)交換時(shí)進(jìn)行調(diào)解;在庭審中,在證據(jù)事實(shí)基本清楚的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。訴訟程序與調(diào)解深度緊密結(jié)合,強(qiáng)化了糾紛解決的力度,有利于訴訟壓力的緩解。

      第二,“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制重視調(diào)解制度內(nèi)在和諧價(jià)值的發(fā)揮,同時(shí)強(qiáng)調(diào)法院的指導(dǎo)培訓(xùn),并通過(guò)司法確認(rèn)的方式增強(qiáng)了民間調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解結(jié)果的公信力與穩(wěn)定性。調(diào)解制度重視營(yíng)造雙方之間的和諧氣氛,調(diào)解方法靈活多樣,比如因時(shí)因地制宜探索了巡回法庭、調(diào)解網(wǎng)絡(luò)等方法,針對(duì)離婚案件的冷處理法,對(duì)家庭案件的情景交融法,對(duì)侵權(quán)案件的利弊對(duì)比分析法等。

      (三)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制存在的問(wèn)題

      盡管機(jī)制在實(shí)踐中發(fā)揮了不可小覷的作用,但其暴露出的問(wèn)題也值得重視。

      第一,立法缺失,法律依據(jù)不足。我國(guó)現(xiàn)階段的“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制正處于由探索向成熟邁進(jìn)的階段,實(shí)踐中各地相繼出臺(tái)了規(guī)范性文件,但顯而易見,這些地方性的規(guī)范性文件僅在本地區(qū)內(nèi)發(fā)揮指導(dǎo)作用,法律位階低,效力范圍十分有限。

      第二,制度保障不健全,缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的運(yùn)行離不開各職能部門及社會(huì)組織的配合,由于缺乏規(guī)范依據(jù),對(duì)各職能部門及社會(huì)組織的調(diào)動(dòng)大多依靠聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)動(dòng)機(jī)制等,而此類聯(lián)動(dòng)機(jī)制具有強(qiáng)烈的人治色彩,使得職能部門及社會(huì)組織的配合缺乏穩(wěn)定性,法院亦不存在防止職能部門任意退出的保障機(jī)制。

      四、“訴調(diào)對(duì)接”的改革路徑探索

      尊重當(dāng)事人意思自治、適應(yīng)社會(huì)多元需求的調(diào)解制度,必須符合時(shí)代精神并不斷改革完善。因此,對(duì)于“訴調(diào)對(duì)接”的改革路徑,筆者總的觀點(diǎn)是:作為與審判相互補(bǔ)償,相互協(xié)調(diào)發(fā)揮作用的“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制發(fā)展必須處理好與改革的關(guān)系、與法制現(xiàn)代化的關(guān)系、與西方adr的關(guān)系,并立足于我國(guó)現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)構(gòu)建。

      (一)把握實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”的目的

      充分發(fā)揮訴訟調(diào)解和人民調(diào)解的優(yōu)勢(shì),減少和分流矛盾糾紛的訴訟量,增加人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解量和職能,提高糾紛的解決效率。訴訟程序與非訴程序銜接互動(dòng)、相互配合,豐富糾紛解決方法,優(yōu)化當(dāng)事人利益,力爭(zhēng)在一定程度上緩和法院判決非黑即白模式下社會(huì)正義不能完全實(shí)現(xiàn)的僵局。

      (二)完善“訴調(diào)對(duì)接”的措施建議

      第一,加快立法步伐,實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”規(guī)范化。就如何實(shí)現(xiàn)“訴調(diào)對(duì)接”、構(gòu)建多元化糾紛解決機(jī)制這一問(wèn)題,出臺(tái)專門的立法有利于統(tǒng)一指導(dǎo)思想與基本原則,整合各種糾紛解決方式的優(yōu)勢(shì)。“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制的規(guī)范化構(gòu)建主要集中在程序設(shè)置上,具體可從以下幾方面進(jìn)行完善:1.法院履行訴訟告知義務(wù)。在立案階段,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、存在調(diào)解可能的家庭糾紛、小額債務(wù)糾紛等,立案庭可以通過(guò)發(fā)出告知書的方式,告知當(dāng)事人可以到有管轄權(quán)的基層調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解,當(dāng)事人同意調(diào)解的,法院暫不立案;同時(shí),對(duì)于那些存在信訪苗頭、在轄區(qū)內(nèi)具有一定影響的案件,通知各調(diào)解組織人員配合法院做好人員疏導(dǎo)教育工作,避免激化矛盾發(fā)生群體性事件。2.重視基層調(diào)解組織功能發(fā)揮。在案件審判階段,法院可以要求案件所在轄區(qū)內(nèi)的基層調(diào)解組織對(duì)案件進(jìn)行獨(dú)立調(diào)解,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,法院記錄在案并對(duì)該協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)或是由當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴;雙方當(dāng)事人申請(qǐng)庭外和解的,法院可以要求基層調(diào)解組織人員參與庭外協(xié)調(diào)工作。

      第二,建立長(zhǎng)效“訴調(diào)對(duì)接”保障制度。成立地方“訴調(diào)對(duì)接”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本地區(qū)的“訴調(diào)對(duì)接”工作,加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)調(diào)與配合。健全“訴調(diào)對(duì)接”工作的考核評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制,將職能部門工作人員在“訴調(diào)對(duì)接”工作中的表現(xiàn)納入績(jī)效考核范疇,對(duì)工作突出的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力、不配合甚至嚴(yán)重影響調(diào)解工作開展的人員,追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。同時(shí),還應(yīng)將開展“訴調(diào)對(duì)接”工作所需的經(jīng)費(fèi)納入地方政府的財(cái)政預(yù)算,??顚m?xiàng)對(duì)“訴調(diào)對(duì)接”工作予以財(cái)力上的支持,給基層調(diào)解人員提供財(cái)政補(bǔ)助,提高基層調(diào)解人員的工作積極性。

      第四篇:訴調(diào)對(duì)接機(jī)制研究

      訴調(diào)對(duì)接機(jī)制研究

      引言:建立科學(xué)高效的訴調(diào)對(duì)接機(jī)制,是創(chuàng)新社會(huì)管理體制、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局和建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。“訴調(diào)對(duì)接”工作一方面有助于法院多元化調(diào)解機(jī)制的建立,提高訴訟調(diào)解的成功率;另一方面又充分利用了司法資源的優(yōu)勢(shì)支持社會(huì)大調(diào)解機(jī)制,快速有效地化解糾紛和處理矛盾,有利于整合各種調(diào)解資源,發(fā)揮全社會(huì)的優(yōu)勢(shì),有效解決新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾。

      但是,由于大調(diào)解機(jī)制的構(gòu)建涉及的領(lǐng)域較寬、范圍較廣,在訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的推進(jìn)過(guò)程中,出現(xiàn)一些新的問(wèn)題。近日,我院對(duì)本院轄區(qū)的82名人民調(diào)解員(其中男性51名,女性31名)進(jìn)行了一次關(guān)于人民調(diào)解制度的問(wèn)卷調(diào)查,本文就問(wèn)卷調(diào)查中所反映的訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的有關(guān)問(wèn)題,談?wù)劰P者的淺見。

      一、訴調(diào)對(duì)接的基本內(nèi)容

      訴調(diào)對(duì)接機(jī)制是指,訴訟調(diào)解通過(guò)與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的有機(jī)結(jié)合,達(dá)到與社會(huì)調(diào)解機(jī)制相互銜接,充分發(fā)揮訴訟調(diào)解與大調(diào)解機(jī)制各自的優(yōu)勢(shì),使司法審判與社會(huì)力量?jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ),促使矛盾糾紛以更加便捷、高效的途徑得到解決。

      最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》第一條明確了訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的主要目標(biāo)是:充分發(fā)揮人民法院、行政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量,促進(jìn)各種糾紛解決方式相互配合、相互協(xié)調(diào)和全面發(fā)展,做好訴訟與非訴訟渠道的相互銜接,為人民群眾提供更多可供選擇的糾紛

      解決方式,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

      訴調(diào)對(duì)接包括法院通過(guò)立案前的訴前調(diào)解,審理中的委托調(diào)解和邀請(qǐng)調(diào)解。首先,對(duì)適宜進(jìn)行社會(huì)調(diào)解的糾紛,在訴訟前建議當(dāng)事人先經(jīng)地方人民調(diào)解組織調(diào)解,力求把矛盾消滅在萌芽之初;其次,對(duì)審理和執(zhí)行過(guò)程中的案件,法院通過(guò)委托人民調(diào)解組織、村(居)民委員會(huì)、行政機(jī)關(guān)以及雙方當(dāng)事人的親屬等一切有利于案件調(diào)解的組織和個(gè)人進(jìn)行調(diào)解,或邀請(qǐng)?zhí)匮{(diào)解員協(xié)助人民法院調(diào)解矛盾糾紛,充分利用社會(huì)資源化解矛盾糾紛,使當(dāng)事人息訴息訪,實(shí)現(xiàn)訴訟調(diào)解和社會(huì)大調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),密切法院和社會(huì)力量在調(diào)解工作中的相互配合。

      二、訴調(diào)對(duì)接機(jī)制存在的問(wèn)題

      1、對(duì)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在當(dāng)事人選擇矛盾糾紛解決途徑方面,訴調(diào)對(duì)接機(jī)制相對(duì)來(lái)說(shuō)是新生事物,是無(wú)可替代的解決矛盾糾紛新機(jī)制。但是,目前社會(huì)各界對(duì)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的認(rèn)識(shí)還不到位。

      一是廣大人民群眾認(rèn)識(shí)不到位。據(jù)調(diào)查,目前許多民間糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人首先想到的是去法院解決。在調(diào)查中,當(dāng)村民發(fā)生糾紛的時(shí)候,選擇雙方協(xié)商解決的有7名,占8%;選擇找人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的20名,占24%;選擇直接向人民法院起訴的55名,占68%。

      分析圖:

      ***矛盾糾紛解決方式的問(wèn)卷調(diào)查雙方協(xié)商解決申請(qǐng)人民調(diào)解直接向法院訴訟

      由此觀之,目前人民群眾的法治意識(shí)和維權(quán)意識(shí)有所增高,但是對(duì)于調(diào)解的認(rèn)可度還不高,人民調(diào)解還沒(méi)有被廣大群眾知曉和認(rèn)可。對(duì)于人民調(diào)解的意義,調(diào)處中心在哪里,調(diào)處中心的職責(zé)是什么,本轄區(qū)的調(diào)解員是誰(shuí),大多數(shù)群眾幾乎沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)。

      二是相關(guān)調(diào)解組織認(rèn)識(shí)不到位。當(dāng)前群體性糾紛較多,舊城改造、房屋拆遷安置補(bǔ)償、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、商品房買賣糾紛不斷上升,有的行政部門擔(dān)心矛盾激化后自身擺不平,不愿介入糾紛調(diào)處。有的地方部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,法律沒(méi)有明確規(guī)定訴調(diào)對(duì)接是我部門的事情,調(diào)解工作應(yīng)該是法院的事,與我部門無(wú)關(guān);有的地方人民調(diào)解委員會(huì)則認(rèn)為“自己官小言輕,擺不平”,甚至擔(dān)心在調(diào)處過(guò)程中觸動(dòng)相關(guān)部門利益而影響自己,對(duì)于矛盾糾紛消極對(duì)待,任其涌向法院。

      2、訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查,我院轄區(qū)內(nèi),僅10%的人民調(diào)解委員會(huì)經(jīng)費(fèi)有保障,12%的人民調(diào)解委員會(huì)經(jīng)費(fèi)有一定保障,25%的人民調(diào)解委員會(huì)經(jīng)費(fèi)有一點(diǎn)保障,53%的人民調(diào)解委員會(huì)經(jīng)費(fèi)完全沒(méi)有保障。在對(duì)人民調(diào)解員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助上,絕大部分調(diào)

      解員表示調(diào)解成功糾紛完全沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,而有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的調(diào)解員大部分則表示補(bǔ)助基本沒(méi)有兌現(xiàn),僅很少一部分能夠基本兌現(xiàn)。在每件案件的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助上,也是10元、20元、30元不等,補(bǔ)助參差不齊,在50元以上補(bǔ)助的僅5%不到。

      分析圖:

      訴調(diào)對(duì)接機(jī)制經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)卷調(diào)查有保障有一定保障有一點(diǎn)保障完全沒(méi)有保障

      《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》第11條規(guī)定:“人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛不收費(fèi)。”第4條規(guī)定:“對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)委員,根據(jù)情況可以給予適當(dāng)補(bǔ)貼。人民調(diào)解委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和調(diào)解委員會(huì)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),由村民委員會(huì)或居民委員會(huì)解決?!币虼耍壳罢{(diào)處中心的經(jīng)費(fèi)主要由村民委員會(huì)或居民委員會(huì)解決。在我院所處的西部經(jīng)

      濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),村民委員會(huì)或居民委員會(huì)普遍資金匱乏,維持其自身正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)都很艱難,更談不上拔付資金給人民調(diào)解中心了。

      3、訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的隊(duì)伍銜接問(wèn)題。調(diào)解人員的素質(zhì)決定調(diào)解工作的成效,同一矛盾糾紛,經(jīng)不同素質(zhì)的人員來(lái)調(diào)解,其效果是不一樣的。綜合素質(zhì)高的調(diào)解人員,能夠以恰到好處的方式方法進(jìn)行調(diào)解,使當(dāng)事人之間的矛盾糾紛冰消雪融,大事化小,小事化無(wú),雙方關(guān)系恢復(fù)到矛盾發(fā)生前的和諧狀態(tài);反之,不但不能化解矛盾糾紛,而且可能使矛盾激化,不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

      (1)人民調(diào)解員的學(xué)歷問(wèn)題。在對(duì)我院82名人民調(diào)解員學(xué)歷的抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn),初中及以下學(xué)歷的調(diào)解員12名,占15% ;高中學(xué)歷的27名,占33%,??茖W(xué)歷的22名,占27%;本科及以上學(xué)歷的僅21名,占25%。分析發(fā)現(xiàn),在人民調(diào)解員中,高中及以下學(xué)歷的調(diào)解員仍占相當(dāng)大的比例,提高人民調(diào)解員的學(xué)歷很有必要。

      分析圖:我院轄區(qū)人民調(diào)解員學(xué)歷分析圖初中及以下高中??票究?/p>

      (2)人民調(diào)解員的法律、政策水平問(wèn)題。82名人民調(diào)解員中,僅9名調(diào)解員覺(jué)得自己的法律、政策水平很好,占10%;68名調(diào)解員覺(jué)得自己的法律、政策水平一般,占83%;有5名調(diào)解員覺(jué)得自己的法律、政策水平一般,占7%。分析發(fā)現(xiàn),人民調(diào)解員的法律、政策水平大多很一般,水平較差的仍占相當(dāng)比例,提高調(diào)解員的法律、政策水平很有必要。而據(jù)調(diào)查,僅有56%的人民調(diào)解員表示曾經(jīng)接受過(guò)有關(guān)部門組織的調(diào)解技能和法律知識(shí)培訓(xùn),參加過(guò)三次及以上的僅占6%,有38%的人民調(diào)解員表示從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)有關(guān)部門組織的調(diào)解技能和法律知識(shí)培訓(xùn)。

      分析圖:

      調(diào)解員法律、政策水平分析圖很好一般不好

      (3)人民調(diào)解員的選拔問(wèn)題。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查,在82名人民調(diào)解員中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)3名,占4%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)13名,占16%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部10名,占12%;村組、社區(qū)干部41名,占50%;其他居民15名,占18%。

      分析圖:

      人民調(diào)解員身份情況分析圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部村組、社區(qū)干部其他居民

      《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》第3條規(guī)定:“人民調(diào)解委員會(huì)委員除由村民委員會(huì)成員或者居民委員會(huì)成員兼任的以外,由群眾選舉產(chǎn)生,每三年改選一次,可連選連任?!钡?條規(guī)定:“為人公正,聯(lián)系群眾,熱心人民調(diào)解工作,并有一定法律知識(shí)和政策水平的成年公民,可以當(dāng)選為人民調(diào)解委員會(huì)委員?!睆纳鲜鲆?guī)定看,目前各地調(diào)處中心的調(diào)解人員實(shí)際上主要就是人民調(diào)解委員會(huì)的委員。也就是說(shuō),村委會(huì)成員、居委會(huì)成員就是人民調(diào)解員,此外,要成為調(diào)處中心的調(diào)解員,只要具備:a、為人公正,熱心調(diào)解工作;b、有一定法律知識(shí)和政策水平;c、是成年公民。這3個(gè)條件即可??墒恰坝幸欢ǖ姆芍R(shí)和政策水平”的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么?當(dāng)選為調(diào)解員要通過(guò)什么樣的程序,需不需要對(duì)調(diào)解員進(jìn)行性格、心理測(cè)試?

      在對(duì)調(diào)解員的抽樣問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),29%的人民調(diào)解員覺(jué)得文化水平、政策水平、理論水平是人民調(diào)解員最重要的素質(zhì);18%的人民調(diào)解員覺(jué)得德高望重、有良好的群眾基礎(chǔ)是人民調(diào)解員最重要的素質(zhì);36%的人民調(diào)解員覺(jué)得公平、公正才是調(diào)解員最重要的素質(zhì);有16%的調(diào)解員則認(rèn)為溝通協(xié)調(diào)能力才是人民調(diào)解員最重要的素質(zhì)。

      調(diào)查認(rèn)為,僅為人公道正派,但脾氣急躁、性格古怪、快言快語(yǔ)的人,是不能成為一名優(yōu)秀的人民調(diào)解員的;而性格脾氣好,為人謙和,德高望重,但文化素質(zhì)和理論水平太差也不能勝任調(diào)解員職務(wù)。

      4、訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的程序?qū)訂?wèn)題。據(jù)調(diào)查,72%的調(diào)解員認(rèn)為矛盾糾紛應(yīng)先經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解再向法院起訴,24%的調(diào)解員認(rèn)為有的案件有必要先調(diào)解,有的案件則沒(méi)有必要調(diào)解,僅3%的認(rèn)為沒(méi)有必要調(diào)解,應(yīng)直接向法院起訴。《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》第五條規(guī)定:“人民調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)為調(diào)解民間糾紛,并通過(guò)調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育公民遵紀(jì)守法,尊重社會(huì)公德”。根據(jù)上述規(guī)定,人民調(diào)解委員會(huì)的職能主要有:

      一、調(diào)解民間糾紛;

      二、宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。但是民間糾紛的范圍過(guò)廣,《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》對(duì)于人民調(diào)解委員會(huì)究竟調(diào)解哪些民間糾紛未做明確規(guī)定,對(duì)糾紛爭(zhēng)議的標(biāo)的也未作明確規(guī)定。這就導(dǎo)致了一些不適宜調(diào)解的矛盾糾紛涌向調(diào)解委員會(huì),譬如交通事故糾紛、醫(yī)療糾紛;而大量能夠調(diào)解適宜人民調(diào)解的糾紛卻沒(méi)有經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,直接涌向了法院,譬如田邊地角類糾紛、土地承包糾紛、婚姻家庭類糾紛、標(biāo)的額較小的欠款糾紛,導(dǎo)致有限的司法資源面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

      三、需要研究的問(wèn)題

      1、人民調(diào)解協(xié)議的效力問(wèn)題。有人認(rèn)為,“訴調(diào)對(duì)接”的目的在于解決糾紛,而不是設(shè)立一種新的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人一方不履行訴前調(diào)解協(xié)議時(shí),另一方當(dāng)事人可就訴前調(diào)解協(xié)議的效力申請(qǐng)法院直接予以司法確認(rèn),由法院確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力,以國(guó)家強(qiáng)制力保障訴前調(diào)解協(xié)議的履行。也有人認(rèn)為,人民調(diào)解協(xié)議僅僅是當(dāng)事人根據(jù)意思自治處理自己權(quán)利義務(wù)所簽訂的具有合同性質(zhì)的協(xié)議,合同的有效無(wú)效需經(jīng)當(dāng)事人起訴,法院才能對(duì)其法律效力進(jìn)行確認(rèn),作出裁判,最終應(yīng)以人民法院的裁判文書作為執(zhí)行文書。若法院對(duì)訴前調(diào)解協(xié)議直接予以司法審查,賦予其強(qiáng)制執(zhí)行效力,是放棄法院裁判權(quán)、剝奪當(dāng)事人訴權(quán),違背民事訴訟基本原理的體現(xiàn)。

      調(diào)查組認(rèn)為,賦予人民調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行效力,有一定的法理可行性和現(xiàn)實(shí)可行性。首先,當(dāng)事人就訴前調(diào)解協(xié)議的效力的確認(rèn)享有程序選擇權(quán),其既可申請(qǐng)法院確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力繼而申請(qǐng)執(zhí)行,也可不申請(qǐng)法院確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力而直接向法院起訴,其實(shí)是殊途同歸,并不影響當(dāng)事人的訴權(quán);其次,法院對(duì)人民調(diào)解協(xié)議效力的確認(rèn)是法官依法行使其判斷權(quán)的方式,是自由裁量權(quán)的具體體現(xiàn)。若法官經(jīng)審查認(rèn)為人民調(diào)解協(xié)議無(wú)效,矛盾糾紛可立即轉(zhuǎn)入訴訟程序,故也不存在人民法院放棄審判權(quán)的問(wèn)題。通過(guò)“司法確認(rèn)”程序,訴前人民調(diào)解的糾紛案件得到分流處理,可有效地解決訴前人民調(diào)解協(xié)議的效力保障問(wèn)題,將國(guó)家強(qiáng)制力與當(dāng)事人的意思自治權(quán)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),使得法律效果與社會(huì)效果得到一致,對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建有著積極的作用,同時(shí)也使“訴調(diào)對(duì)接”真正成為一種得到司法保障的多元化糾紛化解程序。按照最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》第20條和第25條的規(guī)定,司法確認(rèn)是指經(jīng)行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解組織、商事調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解職能的組織調(diào)解達(dá)成的具有民事合同性質(zhì)的協(xié)議,經(jīng)調(diào)解組織和調(diào)解員簽字蓋章后,當(dāng)事人可以申請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院確認(rèn)其效力;人民法院依法審查后,決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力;確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人拒絕履行的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。司法機(jī)關(guān)確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議的效力,賦予其強(qiáng)制執(zhí)行力,對(duì)于化解社會(huì)矛盾糾紛,建立高效、便民的大調(diào)解機(jī)制,十分必要。

      2、“訴調(diào)對(duì)接”工作中,法院的定位問(wèn)題。法院作為國(guó)家司法機(jī)關(guān),其基本職責(zé)是依照法定職權(quán)及法定程序,根據(jù)案件事實(shí),把法律規(guī)范應(yīng)用于具體案件并對(duì)案件做出權(quán)威裁判。司法權(quán)以判斷為本質(zhì)內(nèi)容,其實(shí)質(zhì)是一種判斷權(quán)。與之相聯(lián)系,法院審判活動(dòng)的另一個(gè)重要特點(diǎn)是被動(dòng)性,以“不告不理”為原則,不因訴方、控方請(qǐng)求不作主動(dòng)干預(yù)。

      在“訴調(diào)對(duì)接”的具體工作機(jī)制中,法院究竟應(yīng)該承擔(dān)哪些工作才是合適的,才不至于超出自己的職權(quán)和職責(zé)范圍?譬如,法官深入基層,掌握社會(huì)不穩(wěn)定因素,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛定期進(jìn)行系統(tǒng)的排查,尋找原因、制定報(bào)表、分析對(duì)策,逐級(jí)上報(bào)上級(jí)法院和政法委,制定預(yù)警和防控方案;譬如,法官深入街道、社區(qū)、企業(yè)、事業(yè)單位

      提供法律咨詢、開展專題講座,宣傳法律知識(shí),以提高人民群眾法律意識(shí);譬如,為維護(hù)地方穩(wěn)定和社會(huì)和諧,應(yīng)地方黨委政府的要求,法院派干警同公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)一起參加房屋拆遷、移民安置、節(jié)日安保等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中,法院以積極的姿態(tài),主動(dòng)將司法活動(dòng)與多元化的社會(huì)糾紛解決機(jī)制對(duì)接和融合,雖表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感,但是卻與法律規(guī)定的自身的定位相違背。因?yàn)檫@些活動(dòng),在某種意義上說(shuō)其實(shí)已超出了司法“判斷”的職能,而是在履行其他機(jī)關(guān)的職責(zé)。在訴調(diào)對(duì)接機(jī)制中,法院應(yīng)正確界定法院的權(quán)力范圍及功能屬性,不缺位、不錯(cuò)位、不越位,搞清楚大調(diào)解工作中哪些是可做該做也是能做的,而哪些則是不該做也做不了的,明確自己的職責(zé)所在。

      四、訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的完善

      人民調(diào)解與訴訟調(diào)解的對(duì)接能夠?qū)崿F(xiàn)雙方工作資源共享,達(dá)到相互促進(jìn)的目的。通過(guò)對(duì)接,一方面人民法院在保證公正與效率前提下減少訴訟成本,實(shí)現(xiàn)訴訟效益最大化;另一方面,人民調(diào)解組織通過(guò)參與民事訴訟調(diào)解,強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì),提高調(diào)解業(yè)務(wù)水平。要做好這項(xiàng)工作,應(yīng)該做好以下五個(gè)這方面的對(duì)接。

      一是完善認(rèn)識(shí)上的對(duì)接。廣大人民群眾,各級(jí)調(diào)解組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到調(diào)解的意義,遇事敢于調(diào)解,樂(lè)于調(diào)解。各級(jí)黨委政府可以在通過(guò)書籍報(bào)刊、電視節(jié)目、互聯(lián)網(wǎng)等途徑加大對(duì)人民調(diào)解工作的宣傳力度,同時(shí)采取措施提高各級(jí)人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員的榮譽(yù)感,提高其投身調(diào)解事業(yè)的積極性。

      二是完善經(jīng)費(fèi)保障上的對(duì)接。物質(zhì)是基礎(chǔ),離開了經(jīng)費(fèi)的保障,訴調(diào)對(duì)接將是無(wú)根之水,工作將無(wú)法順利開展。建議各級(jí)政府加大對(duì)調(diào)解工作的財(cái)政投入力度,改善各級(jí)人民調(diào)解組織的辦公環(huán)境,提高人民調(diào)解員的經(jīng)濟(jì)待遇,對(duì)其化解矛盾糾紛給予合理的經(jīng)費(fèi)保障,對(duì)調(diào)解成功的矛盾糾紛給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼作為獎(jiǎng)勵(lì),提高各級(jí)人民調(diào)解組織調(diào)解矛盾糾紛的積極性,保障大調(diào)解工作的順利進(jìn)行。

      三是完善人員素質(zhì)上的對(duì)接。在當(dāng)前強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步推進(jìn)訴調(diào)對(duì)接工作的環(huán)境下,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)人民調(diào)解員的選任標(biāo)準(zhǔn)、選任程序、法律和政策水平的考核測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),調(diào)解員的性格心理測(cè)試方式與標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行規(guī)范,以提高調(diào)解員隊(duì)伍的準(zhǔn)入門檻,使調(diào)解員具有較高的綜合素質(zhì)。同時(shí),建議每半年組織一次調(diào)解員進(jìn)行法律知識(shí)、政策業(yè)務(wù)、調(diào)解技巧的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高人民調(diào)解員的素質(zhì)。只有擁有高素質(zhì)的調(diào)解員,才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)作用。

      四是完善程序上的對(duì)接。對(duì)于部分案件,建議民事訴訟在立案程序前增加訴前調(diào)解程序?yàn)楸貍涑绦?,并將其寫入《民事訴訟法》。對(duì)于婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、身體權(quán)糾紛、土地承包糾紛、房屋安置補(bǔ)償協(xié)議糾紛,必須先經(jīng)人民調(diào)解組織調(diào)解,建議人民調(diào)解的期限為15天為宜,對(duì)確實(shí)不能調(diào)解成功的才能向人民法院訴訟,并在立案起訴時(shí)將人民調(diào)解筆錄、調(diào)解不成功的結(jié)果說(shuō)明一并提交法院作為訴訟證據(jù)。對(duì)經(jīng)人民調(diào)解組織調(diào)解成功的糾紛,法院應(yīng)及時(shí)確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議的效力,賦予其強(qiáng)制執(zhí)行力。訴后依托現(xiàn)有的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò),建立執(zhí)行協(xié)調(diào)機(jī)制,聘請(qǐng)人民調(diào)解員及相關(guān)人員擔(dān)任協(xié)助執(zhí)行員,構(gòu)

      建執(zhí)行工作協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。可由人民調(diào)解員兼任協(xié)助執(zhí)行員,協(xié)助執(zhí)行法官做好轄區(qū)內(nèi)涉及家庭糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等類型執(zhí)行案件的執(zhí)行和解工作。

      五是完善業(yè)務(wù)交流上的對(duì)接。法院可通過(guò)與司法行政機(jī)關(guān)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村社等建立聯(lián)動(dòng)制度、設(shè)立調(diào)解協(xié)議案件審理情況的通報(bào)制度、矛盾糾紛排查預(yù)警制度、委托接待制度等,構(gòu)建較為完整的“訴調(diào)對(duì)接”工作網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)信息互通,使法院與社會(huì)力量形成長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,使兩者在調(diào)解工作方面的相互配合獲得制度的剛性保證,有效地提高糾紛的預(yù)防和處理能力。

      第五篇:昌樂(lè)法院宣傳稿件之昌樂(lè)法院建立行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接機(jī)制

      昌樂(lè)法院深化完善行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制 昌樂(lè)法院針對(duì)經(jīng)濟(jì)變革、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期矛盾糾紛不斷增加,法院受理民事案件數(shù)量逐年增長(zhǎng)的現(xiàn)狀,不斷健全完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制,進(jìn)一步密切與縣司法局、衛(wèi)生局、人社局、總工會(huì)等行業(yè)部門的聯(lián)系,充分發(fā)揮行業(yè)組織對(duì)行業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)功能,不斷深化完善昌樂(lè)縣行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的化解起到了積極的作用,進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

      一是建立組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)問(wèn)題化解有突破。該院緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署,牽頭成立了由縣法院協(xié)調(diào)組織實(shí)施、由縣司法調(diào)解中心、醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、房地產(chǎn)開發(fā)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)、交通運(yùn)輸業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、道路交通事故糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、校園糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、婚姻糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、訴前糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、金融業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)等行業(yè)調(diào)解組織共同參與的行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接中心??h委政法委轉(zhuǎn)發(fā)了《昌樂(lè)縣人民法院關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接工作的意見》,并成立了以縣委常委、政法委書記為組長(zhǎng)的昌樂(lè)縣行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成黨委政府主導(dǎo)、相關(guān)部門組織實(shí)施、法院參與指導(dǎo)的行業(yè)糾紛化解工作機(jī)制。

      二是健全工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)熱點(diǎn)問(wèn)題化解有合力。針對(duì)醫(yī)患糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工維權(quán)等行業(yè)糾紛系當(dāng)事人或者群體與單位之間的糾紛,具有專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣、案情復(fù)雜,通過(guò)訴訟途徑解決成本高、耗時(shí)長(zhǎng)的特點(diǎn),建立“兩員+一人模式”,由行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接中心成員單位挑選或推薦具有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)當(dāng)調(diào)解員,推薦或邀請(qǐng)與當(dāng)事人一方關(guān)系密切能夠明曉事理說(shuō)話

      頂事的人員(可以是當(dāng)時(shí)一方的鄰里或者親朋好友、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者居委會(huì)干部等)擔(dān)任司法觀察員,邀請(qǐng)大局意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作認(rèn)真扎實(shí)的律師、法律工作者擔(dān)任法律明白人,實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)手,有針對(duì)性地對(duì)勞動(dòng)糾紛問(wèn)題、醫(yī)患糾紛問(wèn)題等問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)化解,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。并建立日常協(xié)調(diào)工作制度,定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,互通信息,交流經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)處理日常解決行業(yè)糾紛中遇到的新問(wèn)題、新情況,并進(jìn)一步統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn),全面提高化解行業(yè)糾紛的質(zhì)量和效率。

      三是強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)問(wèn)題化解有支撐。行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接工作所接觸對(duì)象是矛盾糾紛復(fù)雜、矛盾較深的醫(yī)患者、勞工等弱勢(shì)群體,如果處理不好,很容易引起群體性上訪事件,造成不好的影響,行業(yè)糾紛訴調(diào)對(duì)接中心把調(diào)解人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)作為全面開展調(diào)解工作的重中之重,加強(qiáng)對(duì)調(diào)解員、司法觀察員、法律明白人的業(yè)務(wù)指導(dǎo),形成業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制,提高其調(diào)解技巧、提升調(diào)解水平,全面提升服務(wù)群眾的能力和化解糾紛的水平。并積極協(xié)助行業(yè)組織對(duì)行業(yè)內(nèi)的規(guī)定、決議進(jìn)行法律審查和指導(dǎo),使行規(guī)和行業(yè)做法與現(xiàn)行的法律法規(guī)相銜接,避免出現(xiàn)合規(guī)而不合法情況的發(fā)生,保障行業(yè)組織充分發(fā)揮其行業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、解決糾紛的職能作用,切實(shí)保障難點(diǎn)問(wèn)題化解取得實(shí)效。

      編稿:劉文強(qiáng)

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