第一篇：七、旅游景區(qū)部門工作職責(zé)及員工崗位職責(zé)

七、旅游景區(qū)部門工作職責(zé)及員工崗位職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)

職位概要：

制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：

1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團或董事會確定后組織實施。

2、主持景區(qū)的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

4、審定景區(qū)具體規(guī)章、獎罰條例，審定景區(qū)工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。

10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。主要責(zé)任：

1、對景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負責(zé)。

2、對景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實施負責(zé)。

3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

5、對景區(qū)費用支出不合理負責(zé)。

6、對企業(yè)文化建設(shè)未達要求負責(zé)。主要權(quán)力：

1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。

3、有權(quán)提出景區(qū)機構(gòu)設(shè)置建議。

4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。

6、有權(quán)對景區(qū)員工作出獎懲決定。

副總經(jīng)理職責(zé)

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。

5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊伍的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、協(xié)助總經(jīng)理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

營運總監(jiān)職責(zé)

崗位概要：

策劃推進景區(qū)的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。工作內(nèi)容：

1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定景區(qū)運營標(biāo)準并監(jiān)督實施；

5、制定景區(qū)運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對營運系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責(zé)。

2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責(zé)。

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

4、對營運系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負總責(zé)。

5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責(zé)。

6、對營運系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責(zé)。

7、對營運系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負總責(zé)。

8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責(zé)。

9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責(zé) 主要權(quán)力：

1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權(quán)。

2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。

4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

7、對隔級下級的任命有批準權(quán)。

8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。

10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。營運總監(jiān)管轄范圍：

1、出租部

2、停車場

3、浴室

4、合作單位

5、游客服務(wù)中心

安?？偙O(jiān)職責(zé)

崗位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。工作內(nèi)容：

1、負責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實施。

2、負責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實施。

3、負責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。

4、負責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實施。

5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責(zé)任

1、對安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責(zé)。

2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責(zé)。

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

4、對安保系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負總責(zé)。

5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責(zé)。

6、對安保系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責(zé)。

7、對安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負總責(zé)。

8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責(zé)。

9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責(zé)。主要權(quán)力：

1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權(quán)。

2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。

4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

7、對隔級下級的任命有批準權(quán)。

8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。

10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。安?？偙O(jiān)管轄范圍：

1、護泳隊

2、保安隊

行政總監(jiān)職責(zé)

崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。工作內(nèi)容：

1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算并參加景區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、負責(zé)景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。行政總監(jiān)責(zé)任

1、對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責(zé)。

2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責(zé)。

3、對景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負總責(zé)。

4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

5、對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負總責(zé)。

6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責(zé)。

7、對行政系統(tǒng)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責(zé)。

8、對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負總責(zé)。

9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責(zé)。

10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責(zé)。行政總監(jiān)主要權(quán)力

1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權(quán)。

2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。

3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。

4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。

7、對隔級下級的任命有批準權(quán)。

8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。

10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。行政總監(jiān)管轄范圍：

1、行政系統(tǒng)所屬員工。

2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

工程部工作職責(zé)

工程部主管職責(zé)

1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，管理部門的員工，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備富有全部的管理責(zé)任。

2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，并有效得保證景區(qū)設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

4、負責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理景區(qū)內(nèi)的房屋建筑。

5、全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費用。

6、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

7、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

8、隨時接受并組織完成上級交辦的其他工作事項。工程部員工職責(zé)

1、聽從部門主管對項目工作的安排。

2、協(xié)助主管制定員本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃，有效保障景區(qū)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行。

3、協(xié)助分析部門工程報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。

4、協(xié)助部門主管做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部關(guān)系。

5、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其它任務(wù)

辦公室工作職責(zé)

部門工作職責(zé)

1、負責(zé)景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文書文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務(wù)接待、后勤保障等工作。

2、負責(zé)景區(qū)工作會議的組織、實施，重要會議決定的督辦、檢查。

3、負責(zé)各部門之間的工作協(xié)調(diào)及重要事項的督促、檢查。

4、負責(zé)景區(qū)人員編制及人事勞資、員工培訓(xùn)、員工考勤等人力資源管理工作。

5、負責(zé)做好景區(qū)辦公室的日常管理、精神文明建設(shè)、景區(qū)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。

6、負責(zé)辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設(shè)和維護。

7、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)景區(qū)辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。

2、負責(zé)景區(qū)行政事務(wù)管理，協(xié)助景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、負責(zé)制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。

4、負責(zé)建立健全景區(qū)各項制度的工作。

5、負責(zé)組織檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

6、負責(zé)組織每周中層例會，協(xié)助景區(qū)主要負責(zé)人布置、落實、考核每周工作計劃。

7、負責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。

8、負責(zé)景區(qū)人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。

9、負責(zé)日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文書、復(fù)印、信息、檔案管理及日常文件簽發(fā)，印鑒、介紹信的使用等文秘工作。

10、負責(zé)景區(qū)車輛及員工食堂、員工宿舍管理制度的執(zhí)行和檢查工作。

11、負責(zé)景區(qū)日常工作會議的組織、實施、重要會議決定及相關(guān)文件的起草、下發(fā)，并進行督促檢查。

12、負責(zé)各項證照的辦理及年檢、變更工作。

13、負責(zé)景區(qū)內(nèi)部文件、總結(jié)、計劃等各類文件的起草工作。

14、負責(zé)辦公用品及維修物品的審核采購工作。

15、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。辦公室文員崗位職責(zé)

1、文員在打字、復(fù)印時，應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，熟練掌握機器性能及保養(yǎng)工作，愛惜設(shè)備和節(jié)約紙張。

2、凡需打印、復(fù)印資料，必須嚴格按照程序進行審批，未經(jīng)行政辦公室同意，文員不得隨意開機打印和復(fù)印，違者將追究責(zé)任。

3、文員負責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印和保管、登記、歸檔等工作，應(yīng)具有高度的敬業(yè)精神和積極的工作熱情。

4、文員在打印資料時應(yīng)認真核對，對涉及機密性的資料，在未公開、公布之前，決不允許向外泄漏，打印的廢件應(yīng)及時銷毀。

5、對外來打印的業(yè)務(wù)，在按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后，要熱情接待，不得無故拒絕和推托，出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政人事部部長匯報。

6、負責(zé)各種會議的通知、文件發(fā)放、登記、傳遞、歸檔管理、報紙發(fā)放和整理。

7、負責(zé)景區(qū)檔案和各種證照的管理及年檢注冊等有關(guān)工作。

8、負責(zé)景區(qū)辦公室和會議室的衛(wèi)生及招待工作。

9、協(xié)助有關(guān)人員定期檢查勞動紀律和有關(guān)制度的執(zhí)行。

10、負責(zé)景區(qū)有關(guān)通知、信息、稿件的起草。

11、負責(zé)景區(qū)檔案及各種證件的管理及年檢注冊等有關(guān)工作。

12、負責(zé)完成上級臨時交辦的工作。

財務(wù)部工作職責(zé)

部門工作職責(zé)

1、根據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)、政策，組織制定景區(qū)各項財務(wù)制度、會計核算辦法及實施細則。

2、負責(zé)制定年度工作計劃，并組織實施。

3、負責(zé)組織和安排景區(qū)財務(wù)成本決算和年度財務(wù)成本預(yù)算工作，布置審核成本核算分析報告，提出整改意見

4、負責(zé)每季度的經(jīng)濟利潤分析工作，準確地為景區(qū)旅游市場定位和策劃、拓展提供財務(wù)數(shù)據(jù)，定期向上級匯報各項財務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo) 決策提供真實的依據(jù)。

5、負責(zé)景區(qū)票務(wù)制度的落實，定期抽檢票務(wù)銷售工作，保證票款統(tǒng)一，并對有關(guān)的財務(wù)工作程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

6、負責(zé)對項目承包單位的欠繳租金、水電費及應(yīng)收帳款的清欠工作。

7、負責(zé)庫房管理制度的執(zhí)行和檢查。

8、負責(zé)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任景區(qū)的清理和清除雜草工作。

9、負責(zé)景區(qū)各類合同、財務(wù)資料和檔案的安全保密工作。

10、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。會計崗位職責(zé)

1、除法律規(guī)定和景區(qū)主要負責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或泄露景區(qū)會計秘密。

2、及時編制財務(wù)報表，對各項財務(wù)指標(biāo)完成情況進行財務(wù)分析，完善財務(wù)管理的各項指標(biāo)，對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測。

3、保管好會計憑證、賬薄、報表等檔案資料，做好財務(wù)印鑒的管理工作。

4、監(jiān)督、檢查庫房帳目，搞好財務(wù)盤點。

5、監(jiān)督、檢查各部門財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)等的保管、收發(fā)、計量、檢驗等工作。

6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格遵守各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

7、加強景區(qū)所有稅金的核算及申報。

8、搜集景區(qū)經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并分析尋求降低成本的方法與途徑，控制景區(qū)各項費用支出。

9、負責(zé)各項目承包單位的承包金、水電費等的欠款統(tǒng)計工作。

10、管理與監(jiān)督出納人員的工作。

11、處理銀行、稅務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

12、負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、保管及開票工作。

13、負責(zé)各種有價票據(jù)的管理（門票、招待票等）。出納崗位職責(zé)

1、除法律規(guī)定和景區(qū)主要負責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或泄露景區(qū)財務(wù)秘密。

2、按規(guī)定辦理銀行結(jié)算手續(xù)并及時登記銀行賬及現(xiàn)金日記賬并結(jié)出余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)。

3、嚴格審核原始憑證，并據(jù)此付款。

4、隨時掌握銀行存款情況，避免簽發(fā)空頭支票。

5、保管好各種空白單據(jù)、票據(jù)及管理好印鑒等。

6、負責(zé)項目單位的承包金、租金以及水電費的收取工作。

7、提高自身素質(zhì)，不得擅自挪用現(xiàn)金。

8、工作細心認真，進出款項每日結(jié)清，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正。

9、辦理有關(guān)稅款的申報、繳納及與稅務(wù)有關(guān)的其他事項。

10、辦好其它與現(xiàn)金有關(guān)的事項。

保安部工作職責(zé)

保安隊長職責(zé)：

1、堅持貫徹并執(zhí)行總經(jīng)理的指示，方針，做好安?？偙O(jiān)在保安部工作上的參謀和助手，對景區(qū)的安全負有重要的責(zé)任。

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有現(xiàn)代景區(qū)管理的經(jīng)驗，并不斷積極的學(xué)習(xí)吸收先進的管理方法及理念。

3、愛崗敬業(yè)，堅持原則，不徇私情，秉公執(zhí)法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，勇于獻身，帶領(lǐng)和監(jiān)督保安員做好景區(qū)安全保衛(wèi)工作，確保景區(qū)人員財物的絕對安全。

4、負責(zé)制定和健全景區(qū)安全保衛(wèi)制度，各崗位工作流程，部署保安部工作計劃并安排和檢查落實。

5、負責(zé)制定并實施保安員的專業(yè)知識培訓(xùn)，使每個保安員達到景區(qū)規(guī)定的標(biāo)準。

6、督促景區(qū)各部門落實安全管理崗位職責(zé)，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保景區(qū)及游客的人身和財產(chǎn)安全。

7、根據(jù)下屬保安員的工作表現(xiàn)情況，每月進行一次綜合評估，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

8、定期組織人員檢查景區(qū)各部門的消防設(shè)施。

9、定期組織各部門員工進行消防知識學(xué)習(xí)及消防演習(xí)。

10、維護景區(qū)內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視景區(qū)各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

11、堅持景區(qū)保安管理的規(guī)范化，程序化，標(biāo)準化，制度化，堅持以身作則，最大限度的調(diào)動部門員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)保安員開展全面質(zhì)量管理活動。

12、負責(zé)部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和游客的生命安全，對景區(qū)經(jīng)濟部位和要害部位的安全加強管理。

13、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保衛(wèi)部門保持密切合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪事件。

14、受理景區(qū)部門和游客投訴。

15、協(xié)助培訓(xùn)中心組織開展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害為中心的安全教育和法制教育。

16、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項臨時性保安工作 保安隊員職責(zé)：

1、員工上班后，對員工外出進行管制，凡在崗期間外出，必須持有其部門經(jīng)理開具的放行證明，證明必須具明外出事由，外出時限，凡未履行正常程序，一律不得放行。強行沖崗保安員將直接記錄其姓名，所在部門報人事部處理。

2、對外出物品進行嚴格管制，凡外出物品，必須有財務(wù)、倉庫或物品所屬部門負責(zé)人簽署放行條，放行條必須具明放行物品名稱、種類、數(shù)量及放行原因，當(dāng)班保安員收到放行條后必須認真查驗物品是否與放行條內(nèi)容一致，凡發(fā)現(xiàn)物品與放行條內(nèi)容不一致可當(dāng)場予以扣留，并立即通知隊長處理。

3、員工任何時候外出必須從員工通道，即后門通道崗?fù)獬觯獬鰰r必須主動配合當(dāng)班保安人員的例行檢查，當(dāng)班保安員在檢查過程中，凡發(fā)現(xiàn)疑似景區(qū)部門物品時，應(yīng)直接通知隊長進行處理，凡對例檢不配合甚至無理取鬧者，當(dāng)班保安員有權(quán)拒絕其外出，并通知其部門負責(zé)人及保安隊長進行協(xié)調(diào)處理。

4、做好來訪登記工作，凡外來人員，必須填寫來訪登記，來訪登記必須具明來訪人姓名、單位、來訪事由，被訪人姓名、部門、來訪時間，凡拒不履行登記手續(xù)者，保安人員有權(quán)拒絕其進入。

5、密切關(guān)注進入營業(yè)場所的閑余人員，對可疑人員保安員有權(quán)進行勸離，對故意鬧事者可直接通知隊長并報警。

6、做好崗位周圍的衛(wèi)生保潔工作，衛(wèi)生必須達到區(qū)域內(nèi)無紙屑、無雜草、地面無污漬，隨時干凈整潔的標(biāo)準。

7、嚴格履行景區(qū)安檢，巡邏程序，安檢巡邏中應(yīng)密切關(guān)注各水電設(shè)施的開啟狀態(tài)，督促各部門節(jié)能降耗，并對安全隱范及發(fā)現(xiàn)的問題及時處理或上報，同時，當(dāng)班保安員必須對安檢結(jié)果與各部門值班人員進行交接，簽字確認后方可進行下一次安檢。

8、保安員必須了解撲救火災(zāi)的基本方法，會使用景區(qū)配置的消防器材，并熟悉景區(qū)各消防器材的具體位置，配備情況并做好日常維修保養(yǎng)。

9、執(zhí)勤時要文明禮貌，熱心耐心，注意工作方式，避免簡單粗暴，做到文明執(zhí)勤。

10、禁止任何人員攜帶易燃易爆、放射源化學(xué)危險品，管制工具槍支等進入景區(qū)。

11、提高警惕，加強對景區(qū)建筑物樓內(nèi)的巡邏，維護正常的景區(qū)秩序。

12、車輛進入停車場停放時，要指揮停放整齊有序，不得堵塞消防通道，要隨時保障車道的暢通。

13、對進入停車場停放的車輛，應(yīng)及時提醒，駕駛員車內(nèi)不要存放貴重物品，貴重物品請自行妥善保管。

14、積極參加專業(yè)培訓(xùn)及部門組織的各項活動。

護泳隊工作職責(zé)

護泳隊長職責(zé)：

1、全面掌握海濱泳場的各項規(guī)章制度、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準、掌握管轄區(qū)域內(nèi)的工作規(guī)律及特點，認真履行崗位職責(zé)，充分提高工作效率。

2、嚴格執(zhí)行安?？偙O(jiān)關(guān)于海上安全、人員管理等各方面的工作指令，制定具體實施方案，確保工作的順利開展。

3、主持護泳隊工作，帶領(lǐng)全體隊員依據(jù)各自職責(zé)認真做好海上安全保護工作。

4、了解并掌握本隊所有員工的工作內(nèi)容與情況，在營業(yè)期間對所有當(dāng)班人員有管理及監(jiān)督權(quán)力，負責(zé)好本隊的內(nèi)務(wù)管理及考核工作。

5、定期對隊員進行技能及體能訓(xùn)練。

6、維護景區(qū)的形象，負責(zé)檢查及督促服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

7、有效帶領(lǐng)團隊，提高服務(wù)質(zhì)量，擴大景區(qū)口碑，吸引更多的游客光臨；及時制止、糾正各類違章行為，對違章人員有權(quán)進行處罰。

8、用心工作，積極觀察，了解泳客動態(tài)，掌握泳客的重要資料，為泳客提供超值的服務(wù)。

9、認真做好工作日志，并根據(jù)實際營運情況向上級提出合理建議以促進工作，每周召開一次隊務(wù)會議。

10、配合相關(guān)部門做好安全檢查工作。

11、參加上級部門工作會議并向轄下隊員傳達會議決議與精神。

12、根據(jù)授權(quán)，對海濱泳場的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上報，重大事件及時上報并提出處理建議。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。護泳隊員職責(zé)

1、遵紀守法，服從景區(qū)管理，嚴守崗位，互助協(xié)作，認真履行職責(zé)，共同維護好海濱泳場的安全工作；熟練掌握救護方法；不許遲到、早退和無故缺席，請假必須向隊長申請。

2、熱愛生命，同心協(xié)力，拯溺救難；具有不怕臟、不怕累、不推卸、不延誤、不隨意中止的“五不精神”。

3、值班人員應(yīng)于泳區(qū)開放前10分鐘到位，著裝上崗，并佩戴口哨，檢查各項安全設(shè)施及救生器材是否完好可用。

4、值崗時精神飽滿，儀態(tài)端莊，穿著救生服裝。

5、每小時必須駕駛摩托艇出海巡查一周。每天必須從海邊到浮球來回游泳兩次，上下午各一次，分批進行。

6、嚴禁未穿著救生衣游客在游泳區(qū)域游泳。

7、值班時密切注意泳區(qū)的情況，監(jiān)督泳客是否執(zhí)行有關(guān)規(guī)定；值班時嚴禁聚集聊天，只允許進行技術(shù)指導(dǎo)，嚴禁做與安全無關(guān)的其他任何事情；嚴禁值班時下海游泳。

8、認真觀察，不放過任何可能產(chǎn)生事故的疑點。

9、若發(fā)生事故，應(yīng)及時果斷處理，并立刻報告隊長、通知有關(guān)部門，采取果斷有效措施。

10、增強自我保護意識，充分使用一切救生器械，減少與遇溺者直接接觸。

11、閉場前認真整理物品，做好清場工作并填寫值班日志。

出租部工作職責(zé)

1、每天在景區(qū)開園前10分鐘把周邊衛(wèi)生打掃干凈，室內(nèi)物品擺放整齊有序。

2、保證燒烤臺、凳、麻將、帳篷等出租物品干凈衛(wèi)生。

3、檢查物品有否損壞，所需物品是否齊全，如出租物品缺失，及時向部門主管反映，以做好貨物儲存的工作。

4、若當(dāng)天有損耗物品，必須如實登記，每天匯總，并向部門主管如實遞交當(dāng)天所損耗的物品及數(shù)量。

5、對待客人要微笑、主動、熱情，做到有問必答，不可對客人大聲頂撞、不理不睬。

6、救生衣押金方面，若客人實在沒有足夠的錢，可向當(dāng)班主管請示或食情況調(diào)整押金，對調(diào)整過后的押金，要時刻跟進，并告知搭檔。**

7、時刻服從部門工作安排（先服從后上訴）

8、所有出租物品，原則上是由出租部人員全程負責(zé)搬動，若部門人手不足，可請游客幫忙，但必須禮貌對待。

環(huán)衛(wèi)保潔隊工作職責(zé)

保潔隊隊長職責(zé)

1．負責(zé)景區(qū)處責(zé)任范圍內(nèi)的保潔管理工作。

2．負責(zé)聯(lián)系專業(yè)外協(xié)單位及時保潔工作中存在的問題。3．負責(zé)日常巡視各公共區(qū)域，檢查清潔衛(wèi)生質(zhì)量。

4．負責(zé)保潔隊的日常管理，安排工作，制訂計劃并合理分配人員。5．指導(dǎo)和檢查綠化保養(yǎng)，蟲害控制等專業(yè)工作。

6．制訂物業(yè)保潔和綠化計劃，跟蹤相關(guān)專業(yè)動態(tài)，提供專業(yè)信息與建議給辦公室主任。7．控制清潔用品的消耗量，監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。8．負責(zé)有關(guān)清潔劑和清潔設(shè)備的領(lǐng)用，分配和保管。9．填寫工作日志，負責(zé)向辦公室主任報告工作情況。保潔隊隊員職責(zé)

1、保潔隊員應(yīng)服從部門主管安排，按時上下班，確保環(huán)衛(wèi)工作的順利進行。

2、確保每天在景區(qū)開園前30分鐘開始清潔景區(qū)重要區(qū)域。

2、上班期間必須著裝統(tǒng)一的環(huán)衛(wèi)制服，環(huán)衛(wèi)人員在各自的景區(qū)內(nèi)做到巡回檢查，及時清理路面、廣場、綠化帶、草坪上的廢棄物。

3、不準私自將園內(nèi)的物品帶出，一經(jīng)查出，除沒收物品外，視情節(jié)輕重予以一定的罰款。

4、在工作期間發(fā)現(xiàn)游客丟失的貴重物品（照相機、手機、衣物等）應(yīng)立即上交，不得私自藏匿，一經(jīng)查出扣發(fā)當(dāng)月工資，并予以辭退。

6、每天下班之前須將所有的垃圾箱清理干凈，裝入垃圾袋，按時清運，不得留置到第二天。

7、定期清洗園內(nèi)的垃圾箱，保持外觀的整潔、干凈。

8、景區(qū)衛(wèi)生間每天必須清洗三次，按時打藥，保證無異味，無蚊蠅，做到清潔干凈。

9、環(huán)衛(wèi)人員應(yīng)尊重游客，不得以任何理由與游客發(fā)生爭吵，否則，將根據(jù)后果，作出一定的處罰。

10、辦公室不定期對園區(qū)衛(wèi)生進行抽查，如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的現(xiàn)象，隨時作出經(jīng)濟處罰。

第二篇：旅游景區(qū)崗位職責(zé)職責(zé)

旅游景區(qū)崗位職責(zé)職責(zé)

1.搞好職工隊伍的建設(shè)，對職工進行職業(yè)道德教育。提高職工自身素質(zhì),注意個人形象，工作時間必須著裝整齊，不許穿奇裝異服。搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈，周圍不能有雜草。無論任何原因都不能和游客發(fā)生沖突，對游客提出的問題要耐心解答，講究職業(yè)道德、文明服務(wù)、禮貌待客，注意文明用語，讓游客高興而來、滿意而歸。

2.注意職業(yè)道德，確保銷售食品的質(zhì)量，不進過期或劣質(zhì)的食品，保證貨源充足，供貨及時到位，價格合理，迎合游客心理，本著薄利多銷的原則，減少庫存積壓。各商店一定要保持清潔衛(wèi)生，柜臺內(nèi)外及商品外包裝不能有灰塵，商品要擺放整齊并且每件商品都要標(biāo)明單價,不許隨便漲價和降價，如有特殊情況確需折價的商品，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。每月盤點一次，賬目一定要錢物相符，否則誰丟誰補。

3.加強現(xiàn)金及票據(jù)管理，見款撕票,票款相符，嚴格檢查制度。當(dāng)日收款，當(dāng)日上繳,不許挪用或私借他人。

4.加強防火、防盜管理，及時處理安全隱患。班后認真檢査窗門是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。管理好花卉，按時饒水、拔草、施肥、剪摘。

5.做好職工的考勤，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，因服務(wù)行業(yè)的特殊需要，無特殊情況，雙休日及節(jié)假日不準休息。加強安全教育，保證通勤車安全。

6.飯店購物必須履行財務(wù)手續(xù)，有經(jīng)手、驗收、審批，否則不予報銷。

7.保管好招待外來客人的票據(jù)，填寫好導(dǎo)游費的支出(必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字)。

8.搞好團結(jié)，發(fā)揚團隊精神，大家即分工又合作，不許空崗，午飯和去衛(wèi)生間時,本崗位必須有人兼管。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)2

1.文物保護與管理工作。

2.文物法規(guī)的宣傳普及和貫徹實施工作。

3.指導(dǎo)重點文物保護單位、文物鑒定。

4.考古發(fā)掘、基建勘探、文物維修工作。

5.負責(zé)對歷史文化名城文物的保護、管理等正常工作。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)3

1.全面負責(zé)辦公室工作文秘、行政、安保等各項工作。

2.負責(zé)辦公室的人員招聘、崗位設(shè)置、職責(zé)設(shè)定等。

3.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、評估辦公室副總經(jīng)理的工作。

4.為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，擔(dān)當(dāng)助手作用。

5.負責(zé)辦公室前瞻性、創(chuàng)新性工作的籌劃。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)4

1.負責(zé)監(jiān)督外部單位對景區(qū)園林綠化的種植和養(yǎng)護。

2.負責(zé)對度假區(qū)植物的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理。

3.負責(zé)林區(qū)防火管理。

4.負責(zé)林木養(yǎng)護過程中農(nóng)藥使用的監(jiān)督檢查。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)5

1.負責(zé)污水站日常運行、維護、監(jiān)控。

2.負責(zé)污水處理后的日常監(jiān)測和記錄。

3.負責(zé)處理污水站的緊急情況。

4.負責(zé)污水站設(shè)施、設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。

5.負責(zé)污水監(jiān)測化學(xué)用品的妥善保管、使用、廢棄。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)6

1.負責(zé)海灘游客游泳期間安全的監(jiān)督管理。

2.負責(zé)海灘旅游秩序的維持。

3.負責(zé)溺水人員的營救。

4.負責(zé)海灘游泳開放前、后的檢査工作。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)7

1.負責(zé)度假區(qū)內(nèi)一般設(shè)施的小型.維修保養(yǎng)。

2.確保維修的及時性，并在維修保養(yǎng)過程中填寫相應(yīng)記錄。

3.協(xié)助主任搞好設(shè)施的驗收和設(shè)施管理。

4.負責(zé)對外包維修保養(yǎng)單位的服務(wù)進行監(jiān)督管理。

5.負責(zé)設(shè)備、設(shè)施的標(biāo)識。

6.負責(zé)對度假區(qū)內(nèi)噪聲源的檢查。

7.負責(zé)度假區(qū)節(jié)水、節(jié)電的管理。

第三篇：旅游景區(qū)崗位職責(zé)

旅游景區(qū)崗位職責(zé)

1.搞好職工隊伍的建設(shè)，對職工進行職業(yè)道德教育。提高職工自身素質(zhì),注意個人形象，工作時間必須著裝整齊，不許穿奇裝異服。搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈，周圍不能有雜草。無論任何原因都不能和游客發(fā)生沖突，對游客提出的問題要耐心解答，講究職業(yè)道德、文明服務(wù)、禮貌待客，注意文明用語，讓游客高興而來、滿意而歸。

2.注意職業(yè)道德，確保銷售食品的質(zhì)量，不進過期或劣質(zhì)的食品，保證貨源充足，供貨及時到位，價格合理，迎合游客心理，本著薄利多銷的原則，減少庫存積壓。各商店一定要保持清潔衛(wèi)生，柜臺內(nèi)外及商品外包裝不能有灰塵，商品要擺放整齊并且每件商品都要標(biāo)明單價,不許隨便漲價和降價，如有特殊情況確需折價的商品，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。每月盤點一次，賬目一定要錢物相符，否則誰丟誰補。

3.加強現(xiàn)金及票據(jù)管理，見款撕票,票款相符，嚴格檢查制度。當(dāng)日收款，當(dāng)日上繳,不許挪用或私借他人。

4.加強防火、防盜管理，及時處理安全隱患。班后認真檢査窗門是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。管理好花卉，按時饒水、拔草、施肥、剪摘。

5.做好職工的考勤，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，因服務(wù)行業(yè)的特殊需要，無特殊情況，雙休日及節(jié)假日不準休息。加強安全教育，保證通勤車安全。

6.飯店購物必須履行財務(wù)手續(xù)，有經(jīng)手、驗收、審批，否則不予報銷。

7.保管好招待外來客人的票據(jù)，填寫好導(dǎo)游費的支出(必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字)。

8.搞好團結(jié)，發(fā)揚團隊精神，大家即分工又合作，不許空崗，午飯和去衛(wèi)生間時,本崗位必須有人兼管。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)2

1.負責(zé)監(jiān)督外部單位對景區(qū)園林綠化的種植和養(yǎng)護。

2.負責(zé)對度假區(qū)植物的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理。

3.負責(zé)林區(qū)防火管理。

4.負責(zé)林木養(yǎng)護過程中農(nóng)藥使用的監(jiān)督檢查。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)3

1.負責(zé)污水站日常運行、維護、監(jiān)控。

2.負責(zé)污水處理后的日常監(jiān)測和記錄。

3.負責(zé)處理污水站的緊急情況。

4.負責(zé)污水站設(shè)施、設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。

5.負責(zé)污水監(jiān)測化學(xué)用品的妥善保管、使用、廢棄。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)4

1.負責(zé)海灘游客游泳期間安全的監(jiān)督管理。

2.負責(zé)海灘旅游秩序的維持。

3.負責(zé)溺水人員的營救。

4.負責(zé)海灘游泳開放前、后的檢査工作。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)5

1.負責(zé)度假區(qū)內(nèi)一般設(shè)施的小型.維修保養(yǎng)。

2.確保維修的及時性，并在維修保養(yǎng)過程中填寫相應(yīng)記錄。

3.協(xié)助主任搞好設(shè)施的驗收和設(shè)施管理。

4.負責(zé)對外包維修保養(yǎng)單位的服務(wù)進行監(jiān)督管理。

5.負責(zé)設(shè)備、設(shè)施的標(biāo)識。

6.負責(zé)對度假區(qū)內(nèi)噪聲源的檢查。

7.負責(zé)度假區(qū)節(jié)水、節(jié)電的管理。

旅游景區(qū)崗位職責(zé)6

1.負責(zé)景區(qū)入口檢票工作。

2.負責(zé)景區(qū)入口處的旅游秩序的維持和車輛進出管理。

3.負責(zé)門票發(fā)票的開具。

4.負責(zé)檢票區(qū)域的保潔工作。

第四篇：部門及員工崗位職責(zé)

一、公司辦公室 公司辦公室職責(zé)

（1）負責(zé)公司本部的行政事務(wù)管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理建立并完善各項規(guī)章制度。

（2）根據(jù)總經(jīng)理或會議決定，起草報告、批示、工作總結(jié)和大型會議文件，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿，編寫《大事記》。

（3）負責(zé)以公司名義召開的各種會議的籌備、組織、記錄、紀要工作，對決定事項進行催辦、督察督辦和落實。

（4）做好上傳下達、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，處理好各種公共關(guān)系。（5）負責(zé)公文處理，做好文件的審核、編號、打印、復(fù)印及文件的收發(fā)、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。

（6）做好公司公章、行政介紹信的管理和使用，負責(zé)公司所屬各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀。

（7）做好檔案接收、收集、整理、保管和提供利用，加強檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和基層、部門檔案管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（8）做好公司辦公設(shè)備和指揮車的統(tǒng)一調(diào)配，建立辦公設(shè)備臺帳和指揮車輛臺帳，根據(jù)施工生產(chǎn)需要協(xié)調(diào)配置。

（9）負責(zé)公司辦“三標(biāo)一體”體系相關(guān)程序運行工作。（10）做好來訪及接待工作，負責(zé)收發(fā)室報刊、信件管理工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．主任崗位職責(zé)

（1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

1（2）主持辦公室工作，負責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準，建立部門工作制度，監(jiān)督檢查各崗位工作的落實情況。

（3）負責(zé)了解、督促、檢查行政各部門、基層各單位對公司做出的各項決定事項貫徹執(zhí)行情況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的催辦、督辦工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

（4）負責(zé)以公司名義召開的各種會議的籌備、組織工作，協(xié)助總經(jīng)理組織好總經(jīng)理辦公會，及時發(fā)布紀要。

（5）負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核對外報送的信息資料及行政各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

（6）負責(zé)組織起草公司半年、行政工作計劃、總結(jié)和行政領(lǐng)導(dǎo)講話。

（7）深入實際，調(diào)查研究，反饋信息，輔助決策。（8）負責(zé)辦公室質(zhì)量貫標(biāo)工作。（9）負責(zé)項目部辦公設(shè)備配置的審批。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2．副主任崗位職責(zé)

（1）協(xié)助主任開展各項工作，抓好辦公室日常管理。（2）協(xié)助做好以公司名義召開的各種會議的籌備、組織工作。

（3）協(xié)助辦公室主任起草行政重要文稿及領(lǐng)導(dǎo)講話。（4）負責(zé)公司各項目部辦公設(shè)備集中管理，統(tǒng)一調(diào)配。（5）負責(zé)審核各項目部提交的辦公設(shè)備配置申請報告，提出設(shè)備的選型和配置方案。

2（6）負責(zé)公司通信管理工作。（7）協(xié)助辦公室主任做好接待工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3．秘書崗位職責(zé)

（1）負責(zé)辦公室一般公文及日常、隨機性文書的起草及相關(guān)資料的收集整理上報。

（2）負責(zé)部門總結(jié)的起草，協(xié)助主任起草公司半年、行政工作計劃、總結(jié)及一般性行政文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話，負責(zé)《大事記》（公司辦部分）的編寫。

（3）協(xié)助做好各類會議的組織安排和講話錄音的整理工作。做好公司本部交班會的組織，做好會議記錄的整理。

（4）負責(zé)各種行政會議、部務(wù)會議的通知，會議紀要的整理，決議事項的催辦。

（5）深入實際，調(diào)查研究，及時篩選處理反饋各種信息，負責(zé)信息的收集和上報下發(fā)。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4．文書崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司行政系統(tǒng)公文的發(fā)文處理和收文處理。（2）負責(zé)公司辦公自動化（OA）系統(tǒng)的推進與實施，對公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)、傳輸?shù)戎贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法，指導(dǎo)、督促公司各單位、部門辦公室OA系統(tǒng)的實施。

（3）負責(zé)公司辦的貫標(biāo)相關(guān)工作，主管和編寫相關(guān)程序文件。

（4）負責(zé)公司行政公章、總經(jīng)理印章、公司辦印章、行政 3 介紹信的管理、使用；負責(zé)對公司行政系統(tǒng)印章的啟用、繳銷工作。

（5）負責(zé)信訪接待和登記工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．事務(wù)員崗位職責(zé)

（1）負責(zé)辦公室日常性、隨機性的接待、服務(wù)工作，協(xié)助辦公室主任搞好各項事務(wù)工作。

（2）參與公司內(nèi)大型會議的組織工作。（3）負責(zé)票務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)外出登記及接送工作。（4）完成通訊管理的日常工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6．檔案員崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司各類文件、資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管和提供利用工作。

（2）擬定檔案管理工作的規(guī)章制度、計劃、措施。（3）統(tǒng)一管理本公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。

（4）每年召開機關(guān)各部室負責(zé)檔案立卷人員的歸檔會議，研究討論立卷歸檔工作，表彰立卷工作先進部門和個人。

（5）撰寫公司《大事記》、《年鑒》，并做好檔案統(tǒng)計年報工作。

（6）辦理各類檔案借閱登記手續(xù)，編制必須的檢索工具。積極開展檔案的編研和利用工作。

（7）按規(guī)定向上級檔案部門移交具有永久保存價值的各類 4 檔案，接收撤銷單位和臨時機構(gòu)的有關(guān)檔案。

（8）對超過保管期限的檔案進行鑒定，提出銷毀意見。（9）對檔案室配備的設(shè)備要合理使用，保持良好狀態(tài)。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7．車管員崗位職責(zé)

（1）負責(zé)建立公司指揮車輛管理臺帳。（2）負責(zé)建立公司駕駛員管理名冊。

（3）負責(zé)辦理運輸車輛和指揮車輛的牌照、保險工作。（4）負責(zé)辦理運輸和指揮車輛的運輸管理證、駕駛員的運輸從業(yè)資格證的年檢、年審工作。參與交通事故的調(diào)查、分析和處理。

（5）負責(zé)全公司所有車輛及駕駛員的年檢年審工作。（6）負責(zé)公司本部指揮車輛的管理。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．汽車駕駛員崗位職責(zé)

（1）遵守員工守則、交通法規(guī)和機關(guān)管理、車輛管理各項規(guī)章制度。

（2）聽從指揮，按時完成出車任務(wù)。（3）確保行車安全，文明駕駛車輛。

（4）維修保養(yǎng)車輛，做到車輛內(nèi)外干凈整潔。

（5）不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不影響工作。（6）禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，嚴守秘密。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、企業(yè)發(fā)展部 企業(yè)發(fā)展部職責(zé)

（1）認真貫徹黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策和法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)則，根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃制定公司近期發(fā)展目標(biāo)和遠景規(guī)劃,對公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行評審和跟蹤指導(dǎo)。

（2）起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，并負責(zé)審核公司規(guī)章制度以及內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性，提出有關(guān)法律建議。

（3）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。

（4）負責(zé)公司資質(zhì)證書申報、升級、保級、增項工作。負責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更工作。協(xié)助辦理商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、驗證等有關(guān)法律事務(wù)。

（5）負責(zé)公司統(tǒng)計工作及統(tǒng)計信息分析工作。

（6）負責(zé)組織公司的“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（7）負責(zé)公司注冊建造師的考前培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育、年審及證書管理。

（8）參加與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見。參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

（9）對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī) 6 和規(guī)章等。

（10）審核公司技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助合同成本管理部管理合同，監(jiān)督合同履行。

（11）統(tǒng)一管理公司的糾紛案件，接受委托處理其他非訴事務(wù)；幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權(quán)益；為公司內(nèi)部勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。

（12）對選聘律師及仲裁員提出建議，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

（13）配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，增強員工法制觀念，提高員工的法律素質(zhì)。

（14）辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1.部長崗位職責(zé)

（1）負責(zé)本部門各項工作的安排、落實、總結(jié)。（2）負責(zé)企業(yè)發(fā)展研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理和制訂企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助公司負責(zé)人組織重要規(guī)章制度的制定和實施，組織重要規(guī)章制度的制定和實施。

（3）負責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書申報、升級、保級、增項及年檢工作；負責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更；負責(zé)企業(yè)代碼證的申報工作。

（4）負責(zé)組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

（5）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（6）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。

（7）負責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，負責(zé)普法教育 7 工作、組織建立法律顧問的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

（8）負責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)系。（9）處理各類公文。

（10）接受公司領(lǐng)導(dǎo)的委托，辦理其他事務(wù)。2.副部長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長安排、落實本部門各項工作。

（2）協(xié)助起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度。

（3）負責(zé)“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（4）負責(zé)公司統(tǒng)計工作及統(tǒng)計信息分析工作。

（5）負責(zé)企業(yè)注冊建造師的考前培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育、年審及證書管理。

（6）接受公司領(lǐng)導(dǎo)、部長的委托，辦理其他事務(wù)。3.部員職責(zé)

（1）負責(zé)做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證申報、變更、年檢基礎(chǔ)資料的準備。

（2）負責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的保管、日常經(jīng)營投標(biāo)使用的發(fā)放登記管理工作。

（3）負責(zé)做好建造師的考前培訓(xùn)、注冊登記、證書申領(lǐng)、變更、注銷、補遺、繼續(xù)教育、年審等執(zhí)業(yè)資格管理。

（4）負責(zé)統(tǒng)計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，建立健全統(tǒng)計臺帳；收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上報統(tǒng)計報表；負責(zé)做好統(tǒng)計信息分析工作，整理相關(guān)資料，做好統(tǒng)計資料匯編工作。

（5）參與合同談判、起草、審核以及合同履行中的監(jiān)督和 8 檢查工作。參與審核公司規(guī)章制度，出具相應(yīng)的法律意見。

（6）提供法律咨詢服務(wù)。

（7）負責(zé)法制宣傳教育及培訓(xùn)的基礎(chǔ)資料準備。（8）做好檔案、臺賬、報表等基礎(chǔ)性工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人力資源部（黨委人事部）人力資源部（黨委人事部）職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及管理法規(guī)，結(jié)合實際制定公司人力資源管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，評估公司人力資源狀況，預(yù)測人力資源供給與需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。

（2）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和發(fā)展需要，采集崗位信息，進行崗位分析，擬定人員招聘計劃、機構(gòu)設(shè)置、部門職能、崗位職責(zé)、崗位定員方案并適時調(diào)整執(zhí)行。

（3）擬定適應(yīng)公司發(fā)展的各項人力資源管理制度，包含企業(yè)基本制度、管理制度、技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、個人行為規(guī)范等。

（4）維護完善公司人力資源信息系統(tǒng)，準確掌握員工動態(tài)信息，建立健全待崗人員基礎(chǔ)臺帳，對待崗人員分類別、工種、專業(yè)、技能等建立人力資源信息庫，及時完成各類人事統(tǒng)計報表。

（5）根據(jù)公司施工生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時進行員工調(diào)配和任免。

（6）執(zhí)行上級職稱管理相關(guān)規(guī)定，開展各類各級職稱評聘與推薦工作，組織員工參加各類職業(yè)資格和職稱考試，開展各項資格證書申辦管理工作。

9（7）負責(zé)各級科技拔尖人才申報工作，制定后備高級管理人員、科技專家隊伍建設(shè)規(guī)劃，做好后備中、高級管理人員、科技專家的造就、培養(yǎng)、考察、推薦管理工作。

（8）制定培訓(xùn)規(guī)劃和基本原則，建立培訓(xùn)制度，開展培訓(xùn)工作，進行培訓(xùn)效果分析。組織員工參加職業(yè)技能鑒定，做好員工持證上崗各項工作。

（9）制定員工考核辦法，組織開展考評工作，進行考核結(jié)果分析，并依據(jù)考評結(jié)果實施獎懲。

（10）結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)的薪酬福利制度，做好薪酬福利的日常管理工作，并督促檢查執(zhí)行情況。

（11）負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、地方省市人民政府頒布的有關(guān)社會保險及住房公積金的方針政策、法規(guī)，制定實施辦法，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。做好在職員工因工、因病、非因工傷亡的處理工作，做好富余人員的安置工作，做好員工來信來訪的接待與解釋工作。

（12）規(guī)范勞動合同，實施勞動關(guān)系管理，負責(zé)做好公司各級管理人員、職工、大、中專畢業(yè)生等的動合同簽訂、任免、聘任（用）、獎懲、調(diào)配等管理工作。

（13）做好員工離（退）休、待崗、退職辭退、解除勞動合同等相關(guān)工作，做好員工勞動爭議的處理和協(xié)調(diào)工作。

（14）負責(zé)做好員工的人事檔案管理、整理歸檔工作。（15）履行本部門在質(zhì)量體系中的各項相關(guān)崗位說明書，保證質(zhì)量體系在本部門正常運行。

（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1．部長崗位職責(zé)

（1）評估公司人力資源狀況，預(yù)測公司人力資源供給與需求，設(shè)計人力資源發(fā)展規(guī)劃。

（2）負責(zé)設(shè)計、調(diào)整公司組織機構(gòu)，完善各層次管理職能，進行崗位分析，制定崗位職責(zé)。

（3）負責(zé)擬定各項人力資源管理制度。

（4）負責(zé)公司人力資源招聘工作，確定合理的招聘原則，選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖?，實施有效的招聘?/p>

（5）負責(zé)員工調(diào)配、任免與管理工作，了解崗位需要，掌握員工技能狀況，及時進行人員調(diào)配，組織員工參與競聘。

（6）負責(zé)建立員工培訓(xùn)制度，指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作，確保員工持證上崗。

（7）負責(zé)建立公司薪酬體系，監(jiān)督檢查薪酬體系的運行，及時提出薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。

（8）負責(zé)建立有效的績效管理系統(tǒng)，指導(dǎo)開展有效的績效考評工作，及時分析績效考評結(jié)果，實施獎懲。

（9）熟悉國家勞動法規(guī)，規(guī)范勞動合同管理，處理和協(xié)調(diào)勞動爭議。

（10）負責(zé)公司副處級以上后備干部的管理及上報工作，建立臺帳。

（11）負責(zé)編制合理的人力資源經(jīng)費預(yù)算報告，掌握經(jīng)費使用情況。

（12）熟悉質(zhì)量體系運行程序，保證質(zhì)量體系在本部門正常運行，確保內(nèi)外審無不合格項。

11（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2．副部長（干部管理、調(diào)配）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，抓好部門日常管理。（2）協(xié)助部長擬定適應(yīng)公司發(fā)展的各項人力資源管理制度。（3）協(xié)助部長設(shè)置、調(diào)整公司組織機構(gòu)，完善各層次管理職能，制定崗位職責(zé)。

（4）協(xié)助部長完成人員需求、人員配置、崗位設(shè)置計劃，起草組織機構(gòu)和干部人事令, 做好干部富余人員的安置，干部的辭職、解除勞動合同等管理工作。

（5）協(xié)助部長及時辦理中層及以下后備干部的調(diào)整、補充，建立臺帳。

（6）協(xié)助部長制定招聘計劃，做好公司各高等院校人才引進、培訓(xùn)、分配等工作。

（7）協(xié)助部長做好公開招聘和競爭上崗工作。（8）協(xié)助部長建立和完善公司員工考核評價工作。（9）負責(zé)公司各類各級專家、科技拔尖人才的申報工作，負責(zé)指導(dǎo)職稱晉升評聘、職業(yè)項目經(jīng)理申報、人力資源信息系統(tǒng)和人事檔案管理工作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

3．副部長（工人管理、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)）崗位職責(zé)（1）協(xié)助部長做好公司領(lǐng)導(dǎo)人員和部門的日常管理。（2）協(xié)助部長完成工人管理、調(diào)配、考核工作，起草人事令, 做好工人富余人員的安置，工人的辭職、解除勞動合同等管理工作。

12（3）協(xié)助部長做好工人轉(zhuǎn)干人員的初選、優(yōu)秀勞務(wù)人員錄用工作。

（4）協(xié)助部長做好公司技術(shù)工人招錄、培訓(xùn)分配等工作。（5）協(xié)助部長制定培訓(xùn)計劃，抓好培訓(xùn)工作。

（6）協(xié)助部長建立公司薪酬體系，及時調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。（7）協(xié)助部長處理勞動爭議，指導(dǎo)員工做好勞動保護工作。（8）協(xié)助完成在職員工病、傷、殘、亡處理工作。（9）負責(zé)指導(dǎo)公司員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂、職業(yè)技能鑒定管理、特種作業(yè)人員持證上崗等工作。

（10）負責(zé)本部門“三標(biāo)一體”體系相關(guān)程序的正常運行。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

4．部員（職改、學(xué)歷培訓(xùn)與技能鑒定）崗位職責(zé)（1）負責(zé)及時辦理高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱評審申報，協(xié)助晉升高級職稱人員做好職稱論文發(fā)表和答辯工作，負責(zé)督促各晉職人員提前做好職稱考試工作。

（2）負責(zé)建立高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱評聘臺帳，負責(zé)做好所有職稱證書的日常管理工作，并建立借閱登記相關(guān)臺帳。

（3）協(xié)助組織召開公司工程系列初級評審會。

（4）負責(zé)收集所有職稱人員的畢業(yè)證及學(xué)歷證書、最新身份證、證件照片、參加國家考試的職稱證等掃描件。

（5）協(xié)助辦理公司經(jīng)營開發(fā)部所有投標(biāo)項目所需人員的職稱證、各項目部履約檢查的職稱證等。

（6）負責(zé)建立各類專業(yè)人才的業(yè)績管理檔案，做好各級職業(yè)項目經(jīng)理申報，負責(zé)公司職業(yè)項目經(jīng)理日常管理工作，并建立 13 臺帳。

（7）負責(zé)公司高級技能人才的申報、日常管理等工作，并建立相關(guān)臺帳。

（8）負責(zé)公司職業(yè)技能鑒定、日常管理等工作，并建立相關(guān)臺帳。

（9）負責(zé)公司員工學(xué)歷繼續(xù)教育工作，建立學(xué)歷證書管理臺帳和學(xué)歷審核相關(guān)工作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

5．部員（人事令、培訓(xùn)、特種作業(yè)、合同）崗位職責(zé)（1）負責(zé)公司所有人事令的送審、上傳OA系統(tǒng)、分發(fā)、歸檔工作。

（2）負責(zé)部門內(nèi)學(xué)習(xí)、會議記錄整理、工作計劃及總結(jié)起草、匯總上報等工作。

（3）負責(zé)相關(guān)會議、迎檢、報外資料的準備及部門內(nèi)勤管理工作。

（4）負責(zé)人力資源部印章使用管理和員工來信來訪的答復(fù)與接待工作。

（5）負責(zé)及時辦理來文、信函的收、轉(zhuǎn)、傳、登記及員工的勞動合同新簽、續(xù)簽和各類人員履歷表填寫、審核及員工離職管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。

（6）負責(zé)做好與部門工作相關(guān)的各種文書、公示、大事記和花名冊歸檔管理工作。

（7）負責(zé)起草公司培訓(xùn)計劃和總結(jié)，建立對內(nèi)對外培訓(xùn)臺帳。

14（8）負責(zé)部門在用有效文件管理工作，建立在用有效文件清單，做好部門每年史志和年鑒的編寫工作。

（9）負責(zé)管理特殊工種新辦證、換證及復(fù)審工作，并建立相應(yīng)臺帳。

（10）負責(zé)組織員工參加各類崗位資格考試，建立各類崗位證書臺帳。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6．部員（數(shù)據(jù)庫、檔案）崗位職責(zé)

（1）負責(zé)及時準確維護好人資信息系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)，做好人事檔案安全、保護、保密等管理工作。

（2）負責(zé)及時準確維護好公司人事模塊及員工花名冊，做好公司員工人事檔案的收集、審核、整理、歸檔等工作。

（3）負責(zé)做好人事季度、報表匯總、統(tǒng)計上報及人事檔案的查閱、借閱及轉(zhuǎn)遞管理工作，并建立相應(yīng)臺賬。

（4）負責(zé)做好公司員工基本信息查詢與上報工作。（5）負責(zé)每月及時收集、核對公司所屬各單位《員工動態(tài)信息表》。

（6）負責(zé)做好職工的工齡工資證明、收入證明、身份屬實證明及其他個別特殊情況的屬實證明以及相關(guān)信件管理。

（7）負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門辦理員工退休手續(xù)，建立臺賬。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

四、社會保障部 社會保障部職責(zé)

（1）負責(zé)全公司員工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)“五 15 險一金一補”、公積金、大病醫(yī)療補助工作；負責(zé)離退休管理和計生工作；

（2）建立健全公司員工“五險一金一補”和離退休職工的基本臺帳，維護“五險一金一補”和離退工作數(shù)據(jù)庫信息。

（3）按“五險一金一補”和離退休工作屬地化管理的政策，辦理相關(guān)的具體事宜。

（4）負責(zé)組織公司“五險一金一補”繳費基數(shù)的審核、上繳工作。

（5）負責(zé)公司離退休人員及死亡職工遺屬的管理和服務(wù)工作，落實離退休人員的各項政策待遇。

（6）負責(zé)對公司員工“五險一金一補”和離退工作、計生工作的宣傳解釋工作，以及來信來訪的處理。

（7）負責(zé)全公司員工獨生子女臺帳的登記和各類計生、婚育證明的辦理。

（8）負責(zé)符合戶口轉(zhuǎn)移條件的員工戶口遷移工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．部長職責(zé)

（1）熟悉掌握國家有關(guān)“五險一金一補”、離退休、計生、職業(yè)健康的政策和文件。

（2）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司“五險一金一補”、離退休管理的政策性調(diào)整及應(yīng)對措施。

（3）根據(jù)地方政府“五險一金一補”、離退休、職業(yè)健康部分政策制定公司的具體方案，并指導(dǎo)公司所屬各單位予以實施及檢查、督促、落實。

16（4）負責(zé)全面主持本部門的工作，組織帶領(lǐng)、指導(dǎo)部內(nèi)全體人員按計劃保質(zhì)保量完成各自工作任務(wù)。

（5）負責(zé)組織“五險一金一補”繳費基數(shù)的年審工作，重點督導(dǎo)開展部門重點工作。

（6）負責(zé)組織指導(dǎo)建立“五險一金一補”、離退休、計生、職業(yè)健康信息庫，及時準確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（7）負責(zé)與地方政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。

（8）全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)符合戶口遷移條件員工的戶口遷移工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2．部員（五險一補）職責(zé)

（1）熟悉掌握國家、當(dāng)?shù)卣B(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和大病醫(yī)療補助相關(guān)政策以及地方政府屬地化管理的規(guī)定。

（2）辦理五大保險、大病醫(yī)療補助屬地化管理的具體事宜，負責(zé)向青羊區(qū)社保局報送調(diào)出調(diào)入人員的異動資料和在職死亡人員的養(yǎng)老金退付工作。

（3）負責(zé)建立“五險一補”信息庫，及時準確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（4）負責(zé)建立五大保險、大病醫(yī)療補助基礎(chǔ)資料臺帳，維護各類保險數(shù)據(jù)庫。辦理在職職工“五險一補”臺帳的收集、對帳及數(shù)據(jù)庫登記及差額補退工作。

（5）負責(zé)與財務(wù)部統(tǒng)計人員聯(lián)系收集有關(guān)工資統(tǒng)計報表，參與省、市、區(qū)社保局對單位和個人繳費基數(shù)審核工作，及時將 17 繳基數(shù)通知公司屬各單位，并對繳費基數(shù)有出入的職工做好核對及改調(diào)工作。

（6）負責(zé)對職工做好五大保險和大病醫(yī)療補助的解答工作，以及對失業(yè)保險工作的來信來訪作宣傳解釋工作。

（7）審核辦理基本醫(yī)療、大病補充醫(yī)療、特殊門診的具體事宜。

（8）負責(zé)工傷資料的收集整理和上報，辦理傷殘待遇及醫(yī)藥費報銷等具體事宜。

（9）及時通知被鑒定者到指定醫(yī)院進行勞動能力鑒定，及公司工傷文件的下發(fā)。

（10）負責(zé)按政策做好企業(yè)傷殘人員以及遺屬的相關(guān)待遇調(diào)整工作、資格審核工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3．部員（公積金、離退、內(nèi)業(yè)、計生、職業(yè)健康）職責(zé)

（1）熟悉掌握國家有關(guān)公積金、離退休、計生、職業(yè)健康管理的相關(guān)政策以及地方政府屬地化管理的規(guī)定。

（2）負責(zé)與財務(wù)部統(tǒng)計人員聯(lián)系收集有關(guān)工資統(tǒng)計報表，參與省、市、區(qū)社保局對單位和個人繳費基數(shù)審核工作，及時將繳基數(shù)通知公司屬各單位，并對繳費基數(shù)有出入的職工做好核對及改調(diào)工作。

（3）負責(zé)辦理離退休屬地化管理相關(guān)事宜，報送符合辦理退休條件的檔案資料給當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門及時辦離退休事宜。

（4）負責(zé)建立公積金、離退員工、計生、職業(yè)健康基礎(chǔ)資料臺帳，維護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。辦理在職職工公積金和離退員工計生、18 職業(yè)健康臺帳的收集、對帳及數(shù)據(jù)庫登記、待遇更正、信息修改及差額補退工作。及時準確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（5）熟悉國家計生政策，負責(zé)全公司計生的宣傳工作，以及獨生子女的證件辦理、臺賬的建立和計生報表上報，發(fā)放獨生子女待遇通知書，及時了解、檢查超生子女狀況。

（6）按屬地化管理和公司相關(guān)政策，負責(zé)公司獨生子女父母退休后的一次性待遇發(fā)放工作。

（7）負責(zé)公司有關(guān)婚育證明、傷殘人員證件的辦理和殘聯(lián)的年審工作。

（8）熟悉掌握離退休職工的有關(guān)待遇政策及死亡職工遺屬有關(guān)待遇政策，負責(zé)離退死亡人員的死亡申報以及善后處理、文件下發(fā)工作。

（9）負責(zé)離退休職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費、離退休職工高齡補貼的資格審核與報表工作。

（10）負責(zé)公司離退休職工的來電、來信、來訪的解答工作。（11）負責(zé)科室文件和信件的收發(fā)、分發(fā)、歸檔、郵寄、年鑒資料的收集和編寫工作。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、財務(wù)會計部

財務(wù)會計部職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和《會計法》及《會計人員職權(quán)條例》，執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法令和頒發(fā)的財務(wù)規(guī)章制度。

（2）規(guī)范維護財務(wù)管理、會計核算秩序、結(jié)合實際制定財 19 務(wù)工作的實施細則和補充規(guī)定。

（3）根據(jù)公司下達的施工計劃，編制各類財務(wù)計劃，組織實施并督促檢查執(zhí)行。

（4）積極推行全面預(yù)算管理，審核各類費用開支計劃并組織實施。組織編制公司經(jīng)濟活動分析，降低成本支出，提高經(jīng)濟效益。

（5）組織編制資金需求計劃，積極籌措資金，按生產(chǎn)經(jīng)營計劃，合理調(diào)配使用資金，抓好公司資金管理工作。

（6）加強公司資產(chǎn)監(jiān)管，制定管理辦法，清產(chǎn)核資，合理合法界定產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的安全運行和保值、增值。

（7）配合審計部門，完成對公司的各項審計工作。（8）做好日常會計核算和會計基礎(chǔ)工作。

（9）及時正確編制月、季、會計報表和決算說明書，按時報送有關(guān)財務(wù)決算報表。

（10）執(zhí)行國家稅法，組織公司稅務(wù)籌劃，稅務(wù)申報和繳納工作，配合完成稅務(wù)局對公司稅務(wù)檢查。

（11）組織“雙清”工作，負責(zé)債務(wù)籌劃管理，督促所屬單位財務(wù)懸案潛虧的處理及資產(chǎn)報廢、毀損、壞帳、非常損失等的審批工作。

（12）監(jiān)督檢查對財經(jīng)政策、法令、制度和規(guī)章的執(zhí)行情況，積極開展財務(wù)監(jiān)察工作，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)察職能，揭露存在的問題，并提出改進意見。

（13）負責(zé)職工養(yǎng)老金、住房公積金業(yè)務(wù)核算、負責(zé)離退休人員的工資計算和發(fā)放。

20（14）參與對內(nèi)、對外經(jīng)濟合同的簽訂和工程價款的結(jié)算，為公司重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。

（15）貫徹實施質(zhì)量方針和目標(biāo)、配合有關(guān)部門執(zhí)行程序文件，負責(zé)辦理經(jīng)營投標(biāo)中業(yè)主要求的銀行擔(dān)保及資金證明，提供需要的企業(yè)財務(wù)狀況資料，履行經(jīng)濟合同中的有關(guān)條款。

（16）組織公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（17）按規(guī)定保管好會計檔案。（18）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。1．部長崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行國家有關(guān)財稅法規(guī)政策，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度，檢查督促落實各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況。

（2）負責(zé)組織建立公司財務(wù)管理相關(guān)流程和制度，并組織實施。

（3）負責(zé)財會部崗位分工，檢查、管理、評價各崗位工作。負責(zé)指導(dǎo)公司所屬各單位會計核算和財務(wù)管理工作。

（4）負責(zé)召集部務(wù)會議，主持全公司財務(wù)系統(tǒng)各項例會，會簽其他部門與財會部相關(guān)的文件。

（5）協(xié)助編制各項財務(wù)計劃與預(yù)算，對計劃、預(yù)算執(zhí)行情況及有關(guān)財務(wù)狀況進行分析，編制公司季度和財務(wù)分析及財務(wù)情況說明。

（6）參與編制、審核機關(guān)各部門、辦事處經(jīng)費計劃，參與公司對所屬各單位內(nèi)部承包考核。

（7）成本信息系統(tǒng)的資金計劃審批、合同評審，協(xié)助組織公司資金調(diào)配，參與對各項目資金上繳計劃的核定與考核。

21（8）編制、審核對外報出的各種資料，主持公司稅收籌劃工作并協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計方面關(guān)系。

（9）負責(zé)公司會計人員的考核、評價組織管理工作。（10）參與公司所屬各單位財會人員的調(diào)配工作。（11）組織清理債權(quán)、債務(wù)、往來清算工作。（12）參與全公司范圍內(nèi)的外部審計工作（13）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作。2．副部長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長抓好財務(wù)部全面工作，負責(zé)主持全公司財務(wù)報表編審,審核各類對外報表、財務(wù)報告說明及附注。解答解決各單位會計核算中出現(xiàn)的問題，參與對公司各種外部審計工作。

（2）負責(zé)組織公司全面預(yù)算管理，負責(zé)公司經(jīng)費預(yù)算管理分析，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行和實施。

（3）成本信息化系統(tǒng)的維護、指導(dǎo)，配合公司其他部門編制項目策劃書及項目財務(wù)管理交底。

（3）負責(zé)公司保險集中業(yè)務(wù)管理工作。

（4）負責(zé)債務(wù)籌劃管理和“雙清”工作，組織清理債權(quán)、債務(wù)、往來清算工作及公司所有壞賬清理，監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

（5）負責(zé)財務(wù)監(jiān)察工作，定期對各項目部進行財務(wù)監(jiān)察，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作并參與全公司范圍內(nèi)的外部審計。

（6）參與協(xié)調(diào)公司銀行稅務(wù)關(guān)系，組織公司的稅務(wù)籌劃工作。

（7）負責(zé)審核項目開累盈虧情況表，參與公司經(jīng)濟活動分析。

22（8）負責(zé)公司計算機維護、財務(wù)軟件信息的推廣及硬、軟件資料的管理。

（9）負責(zé)收集財務(wù)人員的考核資料，參與對財務(wù)人員的考核工作。

（10）完成上級交辦的其它任務(wù)。3．部員（決算會計）崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司本部核算的組織工作及主管會計業(yè)務(wù)的審核工作，組織好公司本部的會計核算，及時清理賬戶，保證本部會計核算的完整、準確、合法。

（2）負責(zé)公司資金管理工作。負責(zé)編制公司資金月報和審核資金管理臺帳；負責(zé)資金歸集和上線率工作；負責(zé)定期對各單位現(xiàn)金庫存超限、備用金超限及超撥超付情況進行檢查；負責(zé)定期審核公司本部投標(biāo)保證金、履約保證金、風(fēng)險抵押金等各種臺帳。

（3）負責(zé)全公司財務(wù)預(yù)決算的編制工作。

（4）編寫決算說明書、會計報表附注，提供決算信息。（5）全面負責(zé)報表審計有關(guān)資料的收集整理工作，負責(zé)全公司負債類科目明細表匯總。

（6）負責(zé)基層單位報表收集及匯總報表裝訂工作。（7）負責(zé)每月快報及預(yù)算表的收集、審核及上報工作。（8）負責(zé)年簽和大事記的工作。

（9）負責(zé)公司開累盈虧表的收審填報工作。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

4．部員（往來清算、固定資產(chǎn)會計）崗位職責(zé)

23（1）協(xié)助全公司財務(wù)決算報表的編制工作。（2）負責(zé)全公司報表資產(chǎn)類科目明細表匯總。

（3）負責(zé)各單位和集團公司及各單位間的往來清算工作，填制轉(zhuǎn)帳憑證，按季向有關(guān)單位收取機械、料具經(jīng)租費和資金占用費等。

（4）負責(zé)與公司內(nèi)外單位的對帳工作，及時清理債權(quán)、債務(wù)；與各有關(guān)單位辦理帳務(wù)簽認。

（5）負責(zé)總帳、明細帳、輔助帳的打印、裝訂工作。（6）負責(zé)固定資產(chǎn)的管理，登記核對固定資產(chǎn)臺帳，辦理固定資產(chǎn)增減、折舊、報廢業(yè)務(wù)。

（7）負責(zé)“雙清”報表資料的收集、匯總、上報。（8）負責(zé)資金上交的統(tǒng)計工作，登記各單位資金上交臺帳，及時提供資金上交信息。

（9）負責(zé)公司本部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和財會學(xué)會管理工作，組織會計人員后續(xù)教育和培訓(xùn)。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．部員（報銷會計）崗位職責(zé)

（1）按照財經(jīng)制度和公司各項規(guī)章制度的要求，負責(zé)機關(guān)的報銷工作。

（2）負責(zé)指導(dǎo)出納工作，核對銀行對帳單，審核工資、獎金等的支付。

（3）負責(zé)對機關(guān)工資表的審核；負責(zé)備用金及工資扣款的清理核算工作。

（4）主持編制公司本部財務(wù)決算報表，按時報送公司本部 24 快報。

（5）參與管理費用預(yù)算管理，負責(zé)機關(guān)各部門費用統(tǒng)計工作；負責(zé)履約保證金、風(fēng)險抵押金的登記工作。

（6）負責(zé)會計憑證及財會部報表的裝訂工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6．部員（財會部出納）崗位職責(zé)

（1）遵守貨幣資金管理制度，做好現(xiàn)金、銀行存款的收支工作，及時對賬，確保賬實相符。

（2）負責(zé)部內(nèi)文件的收、發(fā)工作，整理裝訂文件、工資表、計工單、工資介紹信等原始憑證，領(lǐng)取財會部辦公用品。

（3）協(xié)助編制財會部決算報表。（4）協(xié)助財會部會計憑證的裝訂工作。

（5）負責(zé)工資計算，工資中扣款，填寫工資介紹信，調(diào)離證明，填報各種工資性臺帳及工資統(tǒng)計報表。

（6）負責(zé)財會部對外信件的收取和發(fā)送，對內(nèi)通知書分寄工作。

（7）負責(zé)投標(biāo)保證金管理及臺帳登記工作，并及時核對。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。7．部員（稅務(wù)、銀行會計）崗位職責(zé)

（1）負責(zé)公司各單位帳戶管理和統(tǒng)計工作，及時統(tǒng)計清理帳戶，負責(zé)收集上報銀行系統(tǒng)有關(guān)資料。

（2）遵守貨幣資金管理制度，做好后勤的現(xiàn)金、銀行存款收支工作。

（3）負責(zé)資金系統(tǒng)的維護、指導(dǎo)與管理工作。

25（4）負責(zé)公司納稅申報工作，負責(zé)各項目外管證辦理和臺帳登記、負責(zé)提供各單位開戶所需資料。

（5）負責(zé)稅務(wù)登記證的辦理、更換及其他有關(guān)證件辦理。（6）負責(zé)與銀行業(yè)務(wù)往來關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，辦理各類銀行貸款、銀行承兌匯票、商業(yè)承兌匯票、保函、銀行信貸證明等業(yè)務(wù)，并及時登記相關(guān)臺帳。

（7）負責(zé)公司貸款卡年檢工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。8．部員（收尾項目會計）崗位職責(zé)

（1）負責(zé)各收尾項目處的檔案資料接收、整理保管及費用報銷等會計核算工作。

（2）負責(zé)收尾項目的債權(quán)債務(wù)清理核對，及時收回各種應(yīng)收款項。

（3）負責(zé)收尾項目剩余人員工資核算、備用金及工資扣款的清理核算工作。

（4）負責(zé)編制收尾項目的決算報表。

（5）負責(zé)各收尾項目會計憑證及報表的裝訂工作。（6）負責(zé)公司各種保險業(yè)務(wù)工作。（指定其中專人）（7）負責(zé)公司會計檔案的整理及歸檔工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

六、工程管理部職責(zé) 工程管理部職責(zé) 1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理

（1）負責(zé)本系統(tǒng)制度的編制、發(fā)布和監(jiān)督實施等建設(shè)；

26（2）負責(zé)本系統(tǒng)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)；（3）負責(zé)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核管理；（4）負責(zé)本系統(tǒng)重點業(yè)務(wù)工作推動；（5）負責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)控紅線卡控管理。2.精細化推進管理

（1）參與標(biāo)前調(diào)查，積極組織中標(biāo)后主責(zé)單位對公司及項目相關(guān)人員進行經(jīng)營交底；

（2）配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參加中標(biāo)項目的施工調(diào)查，配合公司主責(zé)部門完成對新中標(biāo)項目施工階段的管理交底，配合公司各部門對項目管理策劃書進行評審，督促并指導(dǎo)項目部按評審意見修改完善后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）組織相關(guān)部門和人員對《項目月度報告》、《項目季度報告》、《項目報告》進行分析并及時反饋；

（4）督導(dǎo)下屬項目部全面使用《中國中鐵項目成本管理信息化系統(tǒng)》，參與對下屬項目部責(zé)任成本執(zhí)行情況定期考核，對檢查存在問題提出糾正意見并提出整改要求，參與回訪檢查；

（5）對下屬項目部《中鐵五局工程項目精細化管理手冊（試行）》執(zhí)行情況進行定期檢查，不斷提高工程項目管理水平。

3.施工組織管理

（1）負責(zé)公司施工組織的編制；

（2）參與項目施工調(diào)查、提出項目主要施工技術(shù)方案、資源配備以及工期控制建議；

（3）負責(zé)審查公司所屬各項目部的總體實施性施工組織設(shè)計、每半動態(tài)施組和重難點工程、安全質(zhì)量風(fēng)險較大的工程 27 項目施工專項方案并備案，定期進行梳理和跟蹤督促并按季度發(fā)布信息簡報；

（4）對公司在建項目過程控制、精細化管理推進進行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、幫助、督導(dǎo)等相關(guān)工作，實現(xiàn)標(biāo)準化管理常態(tài)化，促進施工組織、施工方案、施工方法的規(guī)范統(tǒng)一；

（5）負責(zé)施組動態(tài)管理，對各項目施工組織計劃推進情況進行檢查、幫助、督導(dǎo)、考核，及時協(xié)調(diào)解決施工組織計劃推進過程中遇到的各種問題。

4.施工技術(shù)管理

（1）負責(zé)組織制定、完善施工技術(shù)管理相關(guān)管理辦法；（2）負責(zé)項目施工技術(shù)管理的指導(dǎo)、檢查、督促、服務(wù)工作；并進行相應(yīng)考核；

（3）負責(zé)組織對公司施工技術(shù)人員的教育、培訓(xùn)、考核等工作；

（4）組織并參與《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司范圍技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程，協(xié)助解決現(xiàn)場施工技術(shù)難題，建立公司重難點施工方案臺帳；

（5）指導(dǎo)、督促并收集重點項目的技術(shù)總結(jié)工作；（6）檢查、指導(dǎo)項目部的測量技術(shù)管理工作及公司精測隊工作；

（7）參與項目部的二次經(jīng)營工作，負責(zé)指導(dǎo)Ⅰ類變更的方案的對比、分析和選定，督導(dǎo)項目變更方案的實施；

28（8）負責(zé)臨建工程建設(shè)指導(dǎo)性標(biāo)準的制定，負責(zé)全公司所屬各項目臨建工程設(shè)計方案的審查和審批。

5.測量技術(shù)管理

（1）負責(zé)公司所有測量儀器的管理工作，對測量儀器設(shè)備進行統(tǒng)一調(diào)配，負責(zé)辦理測量儀器調(diào)撥手續(xù)。

（2）負責(zé)建立全公司測量儀器臺帳、計量檢定臺帳和測量人員臺賬。

（3）負責(zé)審核項目部測量儀器設(shè)備購置計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織或委托項目部實施采購、驗收、組資，督促建立測量設(shè)備履歷表。

（4）負責(zé)審核各項目部或測量儀器設(shè)備保管單位對測量儀器設(shè)備的重大維修申請。

（5）負責(zé)監(jiān)督和督促各項目部或測量儀器保管單位做好儀器的檢定、日常維護和保養(yǎng)工作；

（6）負責(zé)審核測量儀器設(shè)備的回收、封存與報廢，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（7）負責(zé)公司項目開工前復(fù)測、貫通測量、重難點工程控制測量工作。

（8）按照局《施工技術(shù)管理辦法》中的規(guī)定對公司項目的測量工作進行監(jiān)督管理和指導(dǎo)。

（9）負責(zé)測量人員的培訓(xùn)工作。6.計劃統(tǒng)計調(diào)度

（1）負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制和調(diào)整，及時下達公司、季度、月度生產(chǎn)計劃，并按時向局上報、季度、三年滾動建 29 議計劃；

（2）及時準確做好生產(chǎn)信息、指令的上傳下達；（3）及時收集、分析整理、報送工程項目施工數(shù)據(jù)信息，做好公司周調(diào)度交班會月生產(chǎn)經(jīng)營分析會資料的收集整理；

（4）及時掌握并公告重點工程項目施工生產(chǎn)情況；及時收集上報日、周、月、季、等報表資料；

（5）做好《工程信息管理系統(tǒng)》、《中國中鐵項目綜合管理信息平臺》計劃、統(tǒng)計、調(diào)度、進度模塊的中數(shù)據(jù)信息的錄入與維護工作，審核系統(tǒng)相關(guān)項目調(diào)度數(shù)據(jù)；

（6）及時收集基建建設(shè)任務(wù)、產(chǎn)值分類、實物量完成情況，并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料；

（7）管理好本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表；（8）根據(jù)地方政府及上級部門的要求，與其他部門配合完成統(tǒng)計抽查和普查工作；

（9）做好填寫公司在建工程項目臺帳。7.科技開發(fā)管理

（1）組織制定或完善技術(shù)開發(fā)管理的有關(guān)文件、辦法；（2）做好對項目技術(shù)創(chuàng)新工作的指導(dǎo)、檢查、督促、服務(wù)工作；

（3）負責(zé)公司科技發(fā)展規(guī)劃，編制公司科技發(fā)展計劃；（4）負責(zé)科技項目申報、立項、科技經(jīng)費、合同簽訂和合同管理；

（5）負責(zé)科技項目實施管理公司科研成果的管理，包括重大科技成果的培育與獎勵申報，以及項目科研成果的統(tǒng)計與激勵 30 工作；

（6）負責(zé)引進技術(shù)的消化、吸引、應(yīng)用，組織推廣應(yīng)用科技成果、“四新”技術(shù)。

（7）組織學(xué)習(xí)觀摩、學(xué)術(shù)報告、技術(shù)研討交流、公司科技論文撰寫評比等活動。

（8）指導(dǎo)、督促專利、工法的編寫，進行專利、工法資料的審查、完善和初步驗收，組織各級工法及專利申報工作。

（9）負責(zé)公司節(jié)能減排計劃的編制、節(jié)能減排標(biāo)準化工地的規(guī)劃和創(chuàng)建，負責(zé)公司季度節(jié)能減排監(jiān)測表和節(jié)能監(jiān)測減排工作報告的上報。

8.技術(shù)資料管理

（1）制定、完善公司施工技術(shù)資料管理相關(guān)辦法；（2）收集、整理國家及行業(yè)主管部門相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準、參考圖、通用圖目錄，及時公示技術(shù)動態(tài)情況，對相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準、定型圖作廢或更改時，及時通知有關(guān)單位和部門，并督促項目部執(zhí)行；

（3）負責(zé)對下屬各單位施工技術(shù)資料管理及竣工文件編制的指導(dǎo)、檢查、督促、培訓(xùn)、考核工作；

（4）收集、保留各項目（分公司）施工組織設(shè)計、施工方案/方法、施工計劃、施工技術(shù)總結(jié)、施工工藝手冊、參考書和相關(guān)技術(shù)文件/資料、重難點工程施工設(shè)計圖、施工照片、錄像資料；

（5）向局各部門傳遞主要技術(shù)文件目錄及相關(guān)技術(shù)文件、資料；

31(6)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)項目竣工文件的編制、移交。9.收尾及竣工項目管理

（1）負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助收尾項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作；（2）指導(dǎo)、督促收尾項目做好竣工文件編制、移交工作；（3）負責(zé)對收尾項目缺陷責(zé)任整治工程方案的確定及現(xiàn)場把關(guān)；

（4）制定工程質(zhì)量回訪計劃，審核工程保修方案。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 1.部長崗位職責(zé)

（1）全面負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作及日常管理工作。（2）配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參與大型、重點工程施工調(diào)查，配合公司主責(zé)部門完成對新中標(biāo)項目施工階段的管理交底，配合公司各部門對項目管理策劃書進行評審，督促并指導(dǎo)項目部按評審意見修改完善后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，組織并參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（3）配合其他部門對各項目和竣工工作進行考核。（4）負責(zé)審核公司工程項目實施性施工組織設(shè)計。（5）組織參與工程項目交接驗收。負責(zé)公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，指導(dǎo)公司進行質(zhì)量回訪工作，審核工程保修施工方案。

（6）負責(zé)牽頭編制/修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，并指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（7）負責(zé)重難點工程的施工技術(shù)指導(dǎo)，參與施工現(xiàn)場的檢 32 查、督導(dǎo)。

（8）負責(zé)對所屬員工進行考核、教育及培訓(xùn)。

（9）負責(zé)組織、指導(dǎo)、督促并收集重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件編制。

（10）負責(zé)組織制定、修訂公司各類事故或緊急情況的指導(dǎo)性應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)項目施工中應(yīng)急預(yù)案的制定。

（11）負責(zé)參與工程項目的質(zhì)量策劃，施工措施、工藝和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定和落實，并在管理的過程中及時組織總結(jié)和推廣新技術(shù)、新材料、新工藝。

（12）指導(dǎo)公司測量隊的測量工作。

（13）制定部門工作計劃，協(xié)調(diào)本部門工作人員關(guān)系。2.副部長（科技開發(fā)、精細化管理、制度建設(shè)、主管路基及軌道工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長做好部門的各項工作。分管科技開發(fā)、精細化管理及工程技術(shù)管理制度建設(shè)，主管路基及軌道工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（3）協(xié)助參與大型、重點工程施工調(diào)查，參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）組織相關(guān)部門審核項目部上報的實施性施工組織設(shè)計和重難點方案，負責(zé)對實施性施工組織設(shè)計及方案的監(jiān)督控制，督促項目部嚴格按照公司批準的施組、方案施工。參與公司重難 33 點工程項目路基及軌道工程專項施工方案的制定和審查。

（5）負責(zé)參與工程項目交接驗收，落實公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，督促公司項目質(zhì)量回訪工作，審查工程保修施工方案。

（6）參與本部門有關(guān)文件的起草或修改完善，參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（7）指導(dǎo)、督促各項目編制施工技術(shù)總結(jié)。

（8）參與制定、修訂公司科技發(fā)展規(guī)劃和科技開發(fā)計劃，科技項目實施過程中的督促、檢查、指導(dǎo)等管理工作。

（9）參與公司科技項目的研究及工法和專利的開發(fā)工作。（10）組織工法、科技項目、專利、QC成果申報和日常管理工作。

（11）參與員工的教育及培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好對本部門員工的考核。

（12）參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（13）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。3.調(diào)度（計劃、調(diào)度、信息系統(tǒng)）崗位職責(zé)

（1）根據(jù)項目合同工期、實施性施工組織設(shè)計、結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況編制、季度企業(yè)營業(yè)額計劃和三年滾動計劃。

（2）全面掌握各項目施工進度，熟悉重點工程項目的情況。對存在問題的施工項目加強關(guān)注。根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，檢查完成情況。

34（3）提供生產(chǎn)信息，及時傳達有關(guān)決定事項、調(diào)度通知、報告、命令。

（4）建立調(diào)度臺帳，及時準確收集、上報各種調(diào)度報表和調(diào)度交班會資料。并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料。

（5）熟悉《工程信息管理系統(tǒng)》、《中國中鐵項目綜合管理信息平臺》的操作應(yīng)用,做好錄入上報工作。

（6）收集、匯總基建建設(shè)任務(wù)、產(chǎn)值分類、實物量完成情況，并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

4.隧道工程師（施組方案、收尾項目、協(xié)助項目技術(shù)，主管隧道地下工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長進行工程部日常管理，分管施組方案、收尾項目、協(xié)助項目技術(shù)，主管隧道地下工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（3）協(xié)助參與大型、重點工程施工調(diào)查，參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）負責(zé)審查公司工程項目實施性施工組織設(shè)計，擬定公司的總體性指導(dǎo)性施組。

（5）負責(zé)參與工程項目交接驗收，落實公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，督促公司項目質(zhì)量回訪工作，審查工程保修施工方案，收集匯報質(zhì)量回訪情況，報審工程保修方案。

（6）參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、35 監(jiān)督實施。

（7）協(xié)助參與指導(dǎo)重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件管理工作。

（8）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

5.內(nèi)業(yè)主管（內(nèi)業(yè)、竣工資料、技術(shù)標(biāo)準、內(nèi)控）崗位職責(zé)

（1）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（2）負責(zé)部門文件的收文、發(fā)文、歸集。

（3）負責(zé)收集、公布國家和行業(yè)各項施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)則、驗收規(guī)范、標(biāo)準圖和有效文件，及時公示技術(shù)動態(tài)情況，對相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準、定型圖作廢或更改時，及時通知有關(guān)單位和部門。

（4）負責(zé)《中國中鐵工程信息平臺系統(tǒng)》等其它信息化平臺的錄入和維護。

（5）收集項目施工內(nèi)業(yè)資料管理臺帳，檢查項目內(nèi)業(yè)資料。（6）建立竣工文件臺帳，督促、檢查項目竣工文件的編制、移交，按時匯報竣工文件管理情況。

（7）收集項目月施工計劃和月施工完成。（8）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

6.橋梁工程師（安全質(zhì)量，協(xié)助項目技術(shù)管理，主管橋梁工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長進行工程部日常管理，分管安全質(zhì)量、協(xié)助項目技術(shù)管理，主管橋梁工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

36（3）組織并參與《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司范圍技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）協(xié)助審查公司工程項目實施性施工組織設(shè)計，協(xié)助擬定公司的總體性指導(dǎo)性施組。

（5）協(xié)助參與指導(dǎo)重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件管理工作。

（6）參與解決公司重、難點橋梁工程施工的技術(shù)難題，參與安全、質(zhì)量問題的分析處理。

（7）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.測量隊長崗位職責(zé)

（1）在公司工程部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持測量隊的各項工程測量工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。

（2）了解和掌握工程施工中的測量技術(shù)政策、標(biāo)準和規(guī)范及時了解國內(nèi)外施工測量技術(shù)發(fā)展水平。

（3）負責(zé)主持公司與設(shè)計或建設(shè)單位辦理交接樁手續(xù)。（4）負責(zé)主持公司工程開工前的復(fù)核測量和控制測量，對開工前的復(fù)核測量、控制測量和竣工測量成果進行審核。指導(dǎo)重點工程的測量作業(yè)與內(nèi)業(yè)計算。

（5）主持各項目施工測量控制網(wǎng)精度復(fù)核工作，以及原地表復(fù)測。

（6）指導(dǎo)、審核重大測量技術(shù)方案，負責(zé)組織完成公司下達的測量技術(shù)科研項目，參加相關(guān)測量科研工作，提供科研工作 37 所需的資源，組織測量新技術(shù)的攻關(guān)、開發(fā)和應(yīng)用。

（7）參與公司對大型工程、重點、難點工程的施工調(diào)查。（8）指導(dǎo)各項目經(jīng)理部各工點的線路貫通測量、竣工測量，為編制竣工文件提供有關(guān)測量資料。需要時，組織竣工測量工作。

（9）主持編寫測量技術(shù)總結(jié)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準、細則及各項管理規(guī)章制度。

（10）及時向局試驗檢測中心報告每季度工程項目測量工作情況、測量工作總結(jié)等。

（11）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、經(jīng)營開發(fā)部

經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)

（1）負責(zé)組織公司經(jīng)營投標(biāo)工作，負責(zé)公司經(jīng)營開發(fā)戰(zhàn)略研究，制訂經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)和措施，并組織實施。

（2）負責(zé)工程信息的管理工作，及時收集、整理、反饋各類工程信息，對公司經(jīng)營的重點區(qū)域、重點行業(yè)、經(jīng)營部負責(zé)的工程項目信息進行追蹤。

（3）根據(jù)收集的工程信息，確定工程投標(biāo)項目，負責(zé)工程項目資格預(yù)審、投標(biāo)、顧客要求的評審及潛在顧客的溝通等工作。

（4）組織協(xié)調(diào)各地區(qū)的公共關(guān)系工作，指導(dǎo)片區(qū)辦事處和其他窗口單位維護協(xié)調(diào)好公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象，積極創(chuàng)造投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（5）組織對合同文件進行評審，對評審中無法滿足的要求，積極與建設(shè)單位協(xié)商。履約過程中，協(xié)助與顧客和設(shè)計部門協(xié)商合同的修訂，并對修訂內(nèi)容進行評審。

38（6）負責(zé)公司中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、交工證書、質(zhì)量鑒定證書的收集、管理、使用和歸檔工作。

（7）負責(zé)將中標(biāo)工程的相關(guān)情況與資料向標(biāo)后管理部門和單位移交。

（8）參與起草、審核有關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度，保證企業(yè)規(guī)章制度的合法性、有效性。

（9）負責(zé)局資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、組織機構(gòu)代碼證書等商務(wù)資料的借用工作。

（10）貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理手冊中通用職責(zé)的要求。負責(zé)分析本部門主管要素的受控情況，制定和實施糾正、預(yù)防措施，持續(xù)改進本部門的工作。

（11）負責(zé)本部門的安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的監(jiān)督、管理工作。

1.部長職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行國家制定的招標(biāo)投標(biāo)法及上級、地方、行業(yè)頒發(fā)的招標(biāo)投標(biāo)規(guī)章制度，并結(jié)合本公司的實際情況，組織制定實施辦法和措施。

（2）全面負責(zé)經(jīng)營開發(fā)部工作，提出經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)的建議，提交分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門研究制訂措施，并實施。

（3）主持公司經(jīng)營開發(fā)業(yè)務(wù)工作，負責(zé)經(jīng)營開發(fā)資源的利用、管理、協(xié)調(diào)工作，組織人員做好經(jīng)營項目的信息管理、資審、投標(biāo)工作。

（4）負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查經(jīng)營業(yè)務(wù)人員的工作，39 及時總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

（5）組織協(xié)調(diào)各行業(yè)的公共關(guān)系工作，做好潛在顧客溝通工作。樹立企業(yè)形象，積極創(chuàng)造投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（6）參與公司大、中、重點工程項目的投標(biāo)評審、決標(biāo)工作，參與中標(biāo)答疑、澄清、答辯工作。

（7）貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，制定各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)分析本部門主管要素的受控情況，制定和實施糾正、預(yù)防措施，主持相關(guān)要素的程序文件編制、修改和檢查、監(jiān)督、實施，持續(xù)改進本部門工作。

（8）掌握了解經(jīng)營人員思想動態(tài)。（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.副部長職責(zé)

（1）協(xié)助部長制定經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)的制訂，并實施。

（2）貫徹執(zhí)行國家制定的招投標(biāo)法及上級、地方、行業(yè)頒發(fā)的招投標(biāo)規(guī)章制度，并結(jié)合本公司的實際情況，參與組織制定實施辦法和措施。

（3）負責(zé)經(jīng)營開發(fā)投標(biāo)、資審管理工作，負責(zé)投標(biāo)資料的建庫及更新。

（4）負責(zé)組織公路、水利、市政、軌道交通等項目的投標(biāo)工作，完成安排的預(yù)算或商務(wù)、施組工作，指導(dǎo)協(xié)助編標(biāo)人員的業(yè)務(wù)工作。

（5）負責(zé)所管工作的信息收集、匯報、反饋工作，保證信息工作的及時性、真實性、準確性。

40（6）參與中標(biāo)工程的答疑、咨詢和合同簽約工作。負責(zé)組織將中標(biāo)工程的相關(guān)情況與資料向標(biāo)后管理部門和單位移交。

（7）了解中標(biāo)工程項目履約情況，收集中標(biāo)工程合同執(zhí)行情況和項目成本控制的資料，積極創(chuàng)造后續(xù)投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（8）貫徹落實公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序文件的要求，組織開展本部門貫標(biāo)具體工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.預(yù)算工程師職責(zé)

（1）認真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)報價的編制工作，協(xié)助完成施組或商務(wù)工作。

（2）負責(zé)在工作中收集各地區(qū)、各行業(yè)的報價基礎(chǔ)資料及新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料推廣情況，完善更新投標(biāo)參考資料，協(xié)助副部長做好報價建庫工作，不斷提高編標(biāo)水平。

（3）掌握常用造價軟件的使用。負責(zé)所管報價軟件的升級更新、數(shù)據(jù)維護工作，負責(zé)報價軟件加密鎖的保管和維護工作。

（4）負責(zé)投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（5）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（6）負責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4.商務(wù)工程師職責(zé)

（1）認真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)商務(wù)的編制 41 工作，協(xié)助完成報價或施組工作。

（2）協(xié)助副部長更新投標(biāo)商務(wù)資料，收集其它用于投標(biāo)的相關(guān)資料，協(xié)助做好商務(wù)建庫工作。不斷提高編標(biāo)水平。

（3）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（4）負責(zé)公司投標(biāo)、資審工作中財務(wù)、公證等對外資料的收集和財務(wù)口資料的退還，負責(zé)所需證件的借用及退還。

（5）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（6）負責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5.施組工程師職責(zé)

（1）認真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)施組的編制工作，協(xié)助完成報價或商務(wù)工作。

（2）負責(zé)在工作中收集各地區(qū)、各行業(yè)的施工技術(shù)資料及新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料推廣情況，完善更新投標(biāo)參考資料，協(xié)助副部長做好施組建庫工作，不斷提高編標(biāo)水平。

（3）負責(zé)投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（4）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（5）負責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、安全質(zhì)量環(huán)保部 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)

（1）認真貫徹國家和上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及勞動保護方面的政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章、制度，并對公司的安全質(zhì)量工作進行監(jiān)督檢查。

（2）負責(zé)集團公司級別和以上級別的“安全標(biāo)準”工地規(guī)劃、子公司級考評、向上級推薦申報等工作，并在創(chuàng)建“安全標(biāo)準”工地實施過程中執(zhí)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)等工作。

（3）推行全面質(zhì)量管理，開展工程創(chuàng)優(yōu)活動，負責(zé)公司范圍內(nèi)集團公司級別和以上級別的優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。同時對各項目部的創(chuàng)優(yōu)和申報資料進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（4）保持與集團公司安質(zhì)部的正常聯(lián)系，完成上級布置的任務(wù)，按照集團公司要求，組織和開展各項安全、質(zhì)量專項檢查和定期檢查工作，并及時向集團公司進行匯報。

（5）負責(zé)公司各類安全、質(zhì)量事故的統(tǒng)計上報工作，按時向集團公司上報各類月報表和季度報表、年終報表。

（6）參與公司范圍內(nèi)的重傷及以上安全事故的調(diào)查和處理，參與公司范圍內(nèi)發(fā)生的二類一般及以下級別質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審和處置，負責(zé)對工程質(zhì)量事故處置方案及糾正措施的實施情況進行監(jiān)督檢查和跟蹤驗證。配合和協(xié)助集團公司調(diào)查和處理重大及以上安全事故、一般以上質(zhì)量事故。

（7）負責(zé)搜集和整理公司范圍內(nèi)發(fā)生的安全質(zhì)量事故報告資料，并在適當(dāng)時間提交公司安委會集體討論處理。

（8）組織公司安全質(zhì)量包保達標(biāo)合同的簽定、考核，43 參與公司組織的各種項目承包考核工作，對安全質(zhì)量考核指標(biāo)進行認定。

（9）貫徹實施“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康”體系認證中的職業(yè)健康部分工作，防治職業(yè)病，保障全公司職工的身體健康。督促各單位對從事隧道作業(yè)等可能導(dǎo)致職業(yè)病或有健康作業(yè)要求的工種定期進行體檢。

（10）對各項目部的安全和質(zhì)量管理工作實施監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對各項目部專職或兼職安全員、質(zhì)量檢查工程師的日常工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（11）組織公司實施GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001、GB/T 50430-2007標(biāo)準、配合集團公司作好認證、復(fù)評工作，組織職工進行標(biāo)準和《管理手冊》、《程序文件》的宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討工作，組織內(nèi)審員培訓(xùn)和取證工作。

（12）認真組織、貫徹、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和《工程建設(shè)施工企業(yè)管理規(guī)范》的貫徹、執(zhí)行，指導(dǎo)公司各單位“四標(biāo)一體”管理體系的實施和對實施情況進行監(jiān)督檢查，負責(zé)收集《管理手冊》、《程序文件》的修改意見和建議。

（13）組織管理體系建立、改進與更改的策劃與設(shè)計以及管理體系文件實施細則的編制、修改和換版;歸口管理、保持和持續(xù)改進管理體系的日常工作，策劃、組織內(nèi)審和迎接集團公司內(nèi)審和外審，并對其審核產(chǎn)生的不符合項，組織和指導(dǎo)發(fā)生單位制訂糾正措施，并對糾正措施進行初步驗證。

（14）負責(zé)主管、編制/修訂、解釋、《記錄管理程序》、《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序》、《法律法規(guī)及其他要 44 求識別與獲取程序》、《職業(yè)健康安全管理程序》、《應(yīng)急準備和響應(yīng)程序工程質(zhì)量檢驗程序》、《內(nèi)部審核程序》《不合格品控制程序》、《不符合、事故/事件控制程序》、《信息分析與改進程序》、《糾正和預(yù)防措施控制程序》的實施細則，并實施監(jiān)督，指導(dǎo)各項目部實施。

（15）定期做好公司范圍內(nèi)的安全質(zhì)量方面、管理體系內(nèi)審、外審方面的信息搜集，做好信息交流工作，編制《安全質(zhì)量工作簡報》。

（16）負責(zé)實施管理體系文件中規(guī)定的其它相關(guān)職能。（17）負責(zé)組織交通部、水利部、建設(shè)廳三類人員的培訓(xùn)、取證及延期工作。

（18）負責(zé)公司安全質(zhì)量信息化平臺的建立、指導(dǎo)。（19）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．部長崗位職責(zé)

（1）熟悉本部各項業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)定，能獨立組織和協(xié)調(diào)本部人員全面完成各項工作。

（2）負責(zé)安全、質(zhì)量、職業(yè)健康管理體系的建立、改進與更新。

（3）具有一定的協(xié)調(diào)能力，做好上下、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通以及安全質(zhì)量監(jiān)察工作綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)工作，確保工作正常運行。

（3）負責(zé)公司局級和以上級別安標(biāo)工地的規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及向上級推薦申報工作。配合上級部門進行驗收工作。

（4）保持與集團公司安質(zhì)部正常的聯(lián)系，并完成上級安排 45 布置的工作,按照上級文件規(guī)定或要求，組織各種專業(yè)性、定期、不定期安全質(zhì)量檢查，并向上級部門匯報。

（5）負責(zé)組織局級和以上級別的優(yōu)質(zhì)工程的申報工作，協(xié)助和指導(dǎo)項目部整理和完善申報資料，同時對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程過程進行監(jiān)督檢查。

（6）參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查，分析和處理。同時組織安全、質(zhì)量事故報告的搜集、起草及統(tǒng)計工作，并逐級上報工作。在適當(dāng)時間將安全質(zhì)量事故報告資料整理提交公司安委會召開安委會會議進行討論處理。

（7）為各項目部安質(zhì)人員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，在工程質(zhì)量檢驗評定、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)措施落實及安全措施檢查落實、三標(biāo)一體貫標(biāo)等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各級安質(zhì)人員的工作情況進行督促和檢查。

（8）負責(zé)組織本單位危險源與風(fēng)險的確認、補充識別與評價以及風(fēng)險控制的策劃。指導(dǎo)項目經(jīng)理部進行危險源與風(fēng)險的確認、補充識別與評價以及風(fēng)險控制的策劃。

（9）參加職業(yè)健康安全事故/事件、環(huán)境污染事故的調(diào)查分析和處置，負責(zé)組織職業(yè)健康安全傷亡事故、較大環(huán)境污染與破壞事故的調(diào)查分析和處置。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2．副部長崗位職責(zé)

（1）熟悉本部各項業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)定，能獨立組織和協(xié)調(diào)本部人員全面完成各項工作。

（2）協(xié)助部長負責(zé)安全、質(zhì)量、職業(yè)健康管理體系的建立、46 改進與更新。

（3）指導(dǎo)公司各單位、部門的管理體系運行，了解基層貫標(biāo)工作情況，對基層提出的要求進行答復(fù),對存在問題分析、整理，提出的改進方案。對各單位、部門管理體系的運行進行監(jiān)督檢查，并收集運行情況及時向管理者代表報告。

（4）做好GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T 50430-2007標(biāo)準及公司《管理手冊》、《程序文件》實施細則的宣貫、培訓(xùn)、研討。

（5）負責(zé)組織內(nèi)審員的培訓(xùn)及取證工作。

（6）對公司貫標(biāo)工作進行安排和制訂本部門的工作目標(biāo)。組織公司的內(nèi)審、迎接外審和其它檢查，組織和指導(dǎo)責(zé)任單位對審核產(chǎn)生不符合項制訂糾正措施，并對不符合項進行驗證或初步驗證。

（7）負責(zé)信息分析與改進程序的實施，對于公司內(nèi)審與外審，以及糾正和預(yù)防措施執(zhí)行情況的信息分析。

（8）保持與集團公司貫標(biāo)辦公室的正常聯(lián)系，完成上級布置的任務(wù)，并向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3．質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)

（1）按照集團公司文件規(guī)定，協(xié)助部長做好定期的施工質(zhì)量監(jiān)督檢查，盡可能的深入工地一線，進行施工質(zhì)量檢查和督促，對項目存在的施工質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患能夠提出處理意見，并簽發(fā)《質(zhì)量問題通知單》，督促項目部進行整改。

（2）按照公司創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃所規(guī)劃工程創(chuàng)優(yōu)項目，經(jīng)常了解工 47 程進展情況，協(xié)助和幫助項目部進行創(chuàng)優(yōu)各項基礎(chǔ)工作，協(xié)助和指導(dǎo)項目部搜集申報優(yōu)質(zhì)工程有關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)業(yè)資料，具體負責(zé)創(chuàng)優(yōu)申報資料的審核、整理并向上級申報。

（3）參與公司發(fā)生的一般及以下級別質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，做好質(zhì)量事故的統(tǒng)計、上報等工作。整理事故報告資料并在適當(dāng)時間提交公司安委會會議討論處理。

（4）按照集團公司規(guī)定，具體負責(zé)季度工程質(zhì)量情況的總結(jié)匯報資料的整理，做好季度質(zhì)量報表的統(tǒng)計上報工作。對公司范圍內(nèi)單位工程質(zhì)量檢驗評定情況合格率等及時進行統(tǒng)計并上報。

（5）為各項目部質(zhì)檢人員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，在工程質(zhì)量檢驗評定、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)措施落實等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各級安質(zhì)人員的工作情況進行督促和檢查。

（6）負責(zé)組織質(zhì)量方面主管要素和協(xié)管要素的貫標(biāo)工作。（7）具體負責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面的文件起草下發(fā)工作，同時對上級下發(fā)的有關(guān)文件進行轉(zhuǎn)發(fā)工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4．安全工程師崗位職責(zé)

（1）按照集團公司文件規(guī)定，協(xié)助部長做好定期的施工安全監(jiān)督檢查，盡可能的經(jīng)常深入工地，對項目存在的安全隱患或違章行為、不安全因素能夠提出處理意見，并簽發(fā)《安全監(jiān)察通知書》，督促項目部進行整改。

（2）協(xié)助部長做好公司范圍內(nèi)的“安標(biāo)”工地規(guī)劃、實施、申報等工作。具體負責(zé)各項目“安標(biāo)”工地規(guī)劃的收集、審核，48 編制全公司的“安標(biāo)”工地規(guī)劃，并上報集團公司。協(xié)助和指導(dǎo)項目部做好創(chuàng)建工作及申報工作，向集團公司上報申報表。配合集團公司進行“安標(biāo)”工地的評審和驗收。

（3）參加公司一般及以下安全事故的調(diào)查、處理工作。同時具體負責(zé)安全事故報告的搜集、起草及統(tǒng)計工作。并逐級上報。在適當(dāng)時間將安全事故報告資料整理提交公司安委會會議討論處理。

（4）協(xié)助部長做好公司安全許可證、安全員資格證的辦理工作，為各項目部專職、兼職安全員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)、督促和檢查，在日常施工安全檢查、安全措施的檢查落實、創(chuàng)建安標(biāo)工地、貫標(biāo)等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各項目部施工安全進行監(jiān)督、檢查。

（5）負責(zé)施工安全方面主管要素和協(xié)管要素的貫標(biāo)工作。（6）按照上級（集團公司）各類通知、電報、傳真要求，做好具體落實工作，同時按照要求書寫總結(jié)匯報資料并上報。

（7）具體負責(zé)有關(guān)安全方面的文件起草下發(fā)工作，同時對上級下發(fā)的有關(guān)文件進行轉(zhuǎn)發(fā)工作。

（8）負責(zé)組織本單位有關(guān)的危險源、高中度風(fēng)險的確認與補充辨識、更新，以及風(fēng)險控制的策劃工作，參與環(huán)境因素識別與評價、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．貫標(biāo)工程師崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成貫標(biāo)工作計劃的制訂，優(yōu)質(zhì)完成計劃中的本職工作內(nèi)容。

49（2）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成管理體系《管理手冊》、《程序文件》實施細則的修改；負責(zé)做好管理體系《管理手冊》、《程序文件》的編號發(fā)放工作；負責(zé)收集《管理手冊》、《程序文件》的修改意見和建議。

（3）負責(zé)做好貫標(biāo)文件資料的編制、收集、整理、發(fā)放和保管工作；負責(zé)做好部室內(nèi)有效文件的整理及相關(guān)記錄的收集整理。

（4）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001標(biāo)準及公司《管理手冊》、《程序文件》的宣貫、培訓(xùn)、研討工作。

（5）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)公司管理體系運行，并收集運行情況。

（6）負責(zé)做好法律法規(guī)及其他要求的識別，定期公布公司法律法規(guī)及其他要求清單，對法律法規(guī)及其他要求的符合性進行評價。

（7）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)審，合理推薦施工現(xiàn)場迎接外審和其它檢查，協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)對公司貫標(biāo)工作進行安排和制訂本部門的工作目標(biāo)。參加公司內(nèi)審,組織和指導(dǎo)責(zé)任單位對審核產(chǎn)生不符合項制訂糾正措施，并對不符合項進行驗證或初步驗證；編制內(nèi)審工作總結(jié)。

（8）做好信息分析與改進程序的實施，對于公司內(nèi)審、外審，以及糾正和預(yù)防措施執(zhí)行情況的信息進行匯總歸納分析并發(fā)布，編制《安全質(zhì)量工作簡報》。

（9）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好交通部、水利部、建設(shè)廳三類人員、內(nèi)審員的培訓(xùn)及取證工作。

第五篇：市場部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

市場部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

為深入貫徹落實“鵬飛精神”，加快公司發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，對市場部進行四大定位：即企業(yè)的市場信息機構(gòu)、公關(guān)服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營策劃機構(gòu)。

市場部的部門職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；

2、負責(zé)進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

3、負責(zé)招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；

4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責(zé)客戶關(guān)系管理；

5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析，研究經(jīng)營策略；

6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負責(zé)落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作；

7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)

市場部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責(zé)如下：

一、市場部經(jīng)理的職責(zé)

對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責(zé)是：

1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；

2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃，并做匯總報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；

3、負責(zé)進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

4、負責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作；

5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責(zé)客戶關(guān)系管理；

6、負責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

9、協(xié)助工程款的回收；

10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、市場部科員的職責(zé)

1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；

2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；

3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；

4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計劃的制定及實施；

5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告；

6、負責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。