第一篇：與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作應(yīng)把握的幾個(gè)問題

與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作應(yīng)把握的幾個(gè)問題

在大力推進(jìn)軍民融合發(fā)展的新的形勢下，軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)做好與地方黨委、政府之間的溝通協(xié)調(diào)工作，必須轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，掌握特點(diǎn)、把握規(guī)律，講究方法、注重實(shí)效，只有這樣，才能收到理想的效果。

一、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清協(xié)調(diào)的重要性

軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)是民兵預(yù)備役工作的指揮機(jī)關(guān)，是當(dāng)?shù)攸h委的軍事部，是當(dāng)?shù)卣谋蹤C(jī)關(guān)，接受上級軍事機(jī)關(guān)和地方黨委政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)工作是義不容辭的責(zé)任。一是堅(jiān)持把協(xié)調(diào)當(dāng)作責(zé)任來看，不要把它看小了。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，是軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的一項(xiàng)重要職責(zé)和義不容辭的重要責(zé)任，不是可抓可不抓的問題，而是非抓不可、非抓好不可的重要事情。軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的干部，大多數(shù)曾在作戰(zhàn)部隊(duì)工作，往往對做好與地方黨委政府協(xié)調(diào)工作的重要性認(rèn)識不是很到位，特別是一些主官，簡單地認(rèn)為，軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)主要是抓民兵預(yù)備役工作，抓不抓協(xié)調(diào)、協(xié)調(diào)效果好不好都無關(guān)緊要，結(jié)果使一些工作開展起來總不是那么順心如意。針對這種情況，要認(rèn)真進(jìn)行深入地反思，及時(shí)向“老武裝”學(xué)習(xí)取經(jīng)，逐步認(rèn)清思想上的誤區(qū)，把做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作當(dāng)作重要責(zé)任，盡心盡力地做好，從而不斷增強(qiáng)做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)的責(zé)任感和自覺性，自覺地視“協(xié)調(diào)”如使命，把“協(xié)調(diào)”當(dāng)責(zé)任，以“協(xié)調(diào)”為己任，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，最大限度地做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作，理順各方面關(guān)系，為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展和國防后備力量建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是堅(jiān)持把協(xié)調(diào)當(dāng)作正事來辦，不要把它看歪了。做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作，既有益于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又有益于國防后備建設(shè)，必須當(dāng)作正事來辦。第一，要樹立起協(xié)調(diào)是工作需要的觀念。軍分區(qū)、人武部作為軍地之間的“橋梁”和“紐帶”，是溝通軍地事務(wù)的“聯(lián)絡(luò)員”，是化解軍地糾紛的“調(diào)解員”，是傳遞軍地信息的“通信員”。加強(qiáng)與地方黨委政府機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)是工作的需要，要勇于為其“正名”。第二，要樹立起協(xié)調(diào)是能力素質(zhì)的觀念。一方面，與地方黨委政府機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)調(diào)不是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，而是一項(xiàng)集政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技、文化等于一體的綜合性工作，做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作，既要有嚴(yán)格的黨性原則為基礎(chǔ)，也要有較好的文化知識作支撐，還要有嫻熟的工作藝術(shù)求保證。另一方面，協(xié)調(diào)工作是一項(xiàng)理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的社會活動，對提高人的素質(zhì)具有很強(qiáng)的“催化”和“酵母”作用。實(shí)踐證明，做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作，能夠提高人們的文字語言表達(dá)、內(nèi)外關(guān)系處理、大政方針決策、人員組織指揮等許多方面的能力。三是堅(jiān)持把協(xié)調(diào)當(dāng)作事業(yè)來干，不要把它看窄了。要把做好與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作作為開展工作的基本手段和重要方法，克服“搞協(xié)調(diào)耽誤時(shí)間、分散精力、影響工作”等模糊認(rèn)識，切實(shí)把加強(qiáng)與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作當(dāng)作大事來抓，當(dāng)作正事來辦，不把協(xié)調(diào)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)。要熱愛協(xié)調(diào)工作，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)知識，掌握協(xié)調(diào)方法。在具體的協(xié)調(diào)工作中，往往會遇到一些意想不到的困難，不一定都那么一帆風(fēng)順，有時(shí)可能要經(jīng)過好幾個(gè)回合和周折，有時(shí)可能還會遭受重大挫折和打擊。對此，一定要有堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的毅力，通過不懈努力，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

二、用好政策，體現(xiàn)協(xié)調(diào)的原則性

政策是協(xié)調(diào)的依據(jù)。只有學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好、利用好政策，才能提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量，才能使協(xié)調(diào)更具原則性。一是勤于學(xué)習(xí)思考，當(dāng)好依據(jù)政策搞協(xié)調(diào)的明白人。要原原本本地學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委以及各級黨委、政府制定的有關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)確理解具體條文規(guī)定，熟悉掌握政策、規(guī)定的基本精神，為履行協(xié)調(diào)職責(zé)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)依法協(xié)調(diào)的針對性和有效性。要有勤學(xué)好問的積極態(tài)度，堅(jiān)持向書本學(xué)法規(guī)常識，向他人學(xué)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，向?qū)嵺`學(xué)協(xié)調(diào)本領(lǐng)。要堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，邊學(xué)邊干、以干促學(xué)，爭當(dāng)依據(jù)政策開展協(xié)調(diào)工作的明白人。二是敢于較真直言，積極運(yùn)用政策法規(guī)破解難題。有政策按政策辦，用政策討說法，能說得過、行得通。在與黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)理直氣壯地做好政策法規(guī)的宣傳解釋工作，堅(jiān)持原則，敢于較真，積極破解難題。如果唯唯諾諾，無所適從，就難以有所作為。要切實(shí)掌握政策規(guī)定，吃透有關(guān)精神;要積極運(yùn)用政策法規(guī)，敢于較真直言;要注重堅(jiān)持原則，排除私心雜念。三是善于探索研究，力促大政方針在當(dāng)?shù)鼐唧w化。黨和國家制訂出臺的大政方針，是我們開展工作的基本遵循和根本指針。一方面，必須認(rèn)真領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)。另一方面，要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極探索研究，及時(shí)制定出臺相關(guān)配套文件，進(jìn)行細(xì)化，力求具體可行，防止因照搬照套而出現(xiàn)“梗阻”。比如，積極協(xié)調(diào)地方黨委政府制訂出臺有關(guān)軍地融合發(fā)展、黨管武裝、專武干部隊(duì)伍建設(shè)、民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)、倉庫職工福利待遇等方面的政策性文件，只有這樣才能做到從機(jī)制上解決問題，起到功半事倍的效果。

三、不等不靠，爭取協(xié)調(diào)的主動性

軍分區(qū)、人武部作為軍地溝通協(xié)調(diào)的橋梁和紐帶，必須要強(qiáng)化責(zé)任意識，積極主動作為，提高工作協(xié)調(diào)效率。一是預(yù)測在前，主動不被動。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，不是空穴來風(fēng)，應(yīng)有周密的計(jì)劃性和很強(qiáng)的主動性。計(jì)劃性，就是早作計(jì)劃，早做準(zhǔn)備，預(yù)測在前，考慮在先;主動性，就是不等不靠，抓住先機(jī)，主動出擊。實(shí)踐證明，被動等靠難成事，主動聯(lián)系方有為;指望天上掉餡餅只能是天方夜譚，坐在辦公室里上網(wǎng)、聊天、喝大茶只能使協(xié)調(diào)工作難上加難。二是順勢而解，及時(shí)不積壓。要充分發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，及時(shí)請示匯報(bào)、及時(shí)反饋匯總，使不協(xié)調(diào)的因素及時(shí)得到有效排解，防止因?yàn)閰f(xié)調(diào)不及時(shí)而出現(xiàn)“小事變大，大事變炸”的被動局面。要分清主次，堅(jiān)持“一事一議”、“一事一調(diào)”，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不協(xié)調(diào)的問題。要善于思考總結(jié)，提煉升華，通過一個(gè)問題的解決，歸納出一些協(xié)調(diào)關(guān)系的普遍規(guī)律，制定出一些有益于解決矛盾的工作措施。三是“溫火燜湯”，積極不“著急”。好菜是燉出來的，好湯是燜出來的。有些事情心急不能“著急”，就象炒菜一樣，火太旺了，容易糊。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作一定要耐住性子，靜待時(shí)機(jī)，打好鋪墊，力求一步到位，水到渠成。有些重大事項(xiàng)，不是靠

一、兩次協(xié)調(diào)就能夠得到解決的。對于這樣的問題，只能是記在腦里，急在心里，積極創(chuàng)造條件，耐心等待時(shí)機(jī)。否則，時(shí)機(jī)不到，冒然行事，欲速則不達(dá)，有時(shí)甚至?xí)鸱醋饔谩?/p>

四、把握規(guī)律，力求協(xié)調(diào)的準(zhǔn)確性

與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，主要體現(xiàn)在廣泛性、特定性、具體性三個(gè)方面。廣泛性，就是指協(xié)調(diào)的對象范圍廣，內(nèi)容項(xiàng)目雜，目的任務(wù)多;特定性，就是專指與地方黨委政府機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)，不包括軍隊(duì)與軍隊(duì)、地方與地方之間的協(xié)調(diào);具體性，是指協(xié)調(diào)事項(xiàng)具體、內(nèi)容清晰、目標(biāo)明確。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作必須掌握這些規(guī)律，根據(jù)特點(diǎn)做文章、下氣力。一是適應(yīng)軍地雙重環(huán)境，不盲目行事。軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的干部接受軍隊(duì)和地方黨委政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也領(lǐng)導(dǎo)和組織地方上的一些事務(wù)性工作。在參與地方工作、加強(qiáng)與地方黨委政府機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)中，要充分認(rèn)清這種“身份雙重、職務(wù)雙向、工作雙挑”的環(huán)境和特點(diǎn)，切實(shí)擺正位置，理順關(guān)系，“身”入其中，發(fā)揮作用，不做“局外人”，不當(dāng)“門外漢”。對于自己所分管和熟悉的工作要積極參與，與分管工作相關(guān)的事情要主動溝通協(xié)調(diào)，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”到關(guān)鍵處，切實(shí)做到反映問題客觀具體，提出建議科學(xué)合理;對于自已不很熟悉，與武裝工作又聯(lián)系不是很緊密的事情，特別是自己看不透、拿不準(zhǔn)的問題，要先聽聽別人的意見，做到多思考、緩開口、慎表態(tài)，正確使用自己的一票“否決權(quán)”，切不可盲目行事，自以為是。二是把握協(xié)調(diào)特定內(nèi)容，不自行其是。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作包括認(rèn)識上的協(xié)調(diào)、思想上的協(xié)調(diào)、組織上的協(xié)調(diào)、時(shí)間上的協(xié)調(diào)、力量上的協(xié)調(diào)和經(jīng)費(fèi)上的協(xié)調(diào)等特定的內(nèi)容，決不能自行其是。凡是上級軍事機(jī)關(guān)下發(fā)的文件規(guī)定，需要地方黨委政府掌握執(zhí)行的，都要及時(shí)提出建議，制定落實(shí)意見;凡是事關(guān)軍分區(qū)、人武部建設(shè)和民兵預(yù)備役工作方向性、全局性的問題和大項(xiàng)活動安排，都要主動向地方黨委政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，爭取支持幫助;凡是地方黨委政府研究民兵預(yù)備役方面的工作，都要提前組織軍分區(qū)、人武部黨委討論研究，慎重地提出預(yù)案，并向第一書記和武委會主任介紹情況，當(dāng)好參謀;凡是地方黨委政府形成的決議、安排的工作，都要及時(shí)向軍分區(qū)、人武部黨委、首長通報(bào)情況，保證黨管武裝工作制度得到落實(shí)。三是統(tǒng)籌兼顧各方關(guān)系，不顧此失彼。軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的干部具有軍地兩種身份，接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，雖說抓武裝工作是本職，但在實(shí)際工作中還要參加一些地方性工作。對此，要根據(jù)工作的輕重緩急，盡量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，在首先做武裝工作的前提下，確保有時(shí)間、有精力參與地方上的其它事務(wù)性工作。這些事情處理好了，可以起到相互影響、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的目的，處理不好，就會導(dǎo)致手忙腳亂，顧此失彼。

五、抓住關(guān)鍵，注重協(xié)調(diào)的針對性

在協(xié)調(diào)工作的過程中，要抓住關(guān)鍵，抓住主要矛盾。一是突出重點(diǎn)，不面面俱到。要注重區(qū)分層次，搞好分工，有所側(cè)重，不能一包到底，事事都由主官親自出馬。對于一般性難題，盡量發(fā)揮副職和部門領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分調(diào)動各級、各部門的積極性和主動性，力求逐級負(fù)責(zé)，逐級解決。有些事情很難協(xié)調(diào)，副職或部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在解決不了，主要領(lǐng)導(dǎo)再出面調(diào)解。否則，芝麻大的事情也要由主官出面，時(shí)間久了，就會引起別人的反感，不利于問題的解決和關(guān)系的協(xié)調(diào)，有時(shí)還會影響到重要問題的解決。二是顧全大局，不斤斤計(jì)較。在協(xié)調(diào)過程中，很可能會遇到一些意想不到的困難和問題，有些事情很可能要經(jīng)過許多次反復(fù)，有的時(shí)候可能還要犧牲局部的利益。對此，要有清醒的認(rèn)識，要著眼全局，立足長遠(yuǎn)，不能滿足于一時(shí)一事，局限于一得一失。遇到困難時(shí)，千萬不能太較真、認(rèn)死理，該妥協(xié)的時(shí)候可適當(dāng)讓步，為解決矛盾留下余地，免得因小失大。三是抓“大”放“小”，不避重就輕。所謂“大”就是多在體制、制度、干部、經(jīng)費(fèi)等這些牽一發(fā)動全身的全局性、重要性、關(guān)鍵性問題上動腦子、想法子。比如，由于企業(yè)改制，給城市民兵工作遇到了一些難題，對此，我們注重從機(jī)制上解決問題，對城市民兵工作的關(guān)系隸屬、組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)區(qū)分、方法措施、經(jīng)費(fèi)來源等方面都進(jìn)行進(jìn)一步的明確，從而建立健全城市民兵工作機(jī)構(gòu)和保障機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，理順關(guān)系，明確職責(zé)，推動了城市民兵工作有效開展。

六、講究策略，提高協(xié)調(diào)的藝術(shù)性

與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作是一門公共關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合的綜合性學(xué)科，里面有政治、有學(xué)問、有能力、有技巧、有藝術(shù)。一是把握時(shí)機(jī)，火候要得時(shí)。與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，心中要早有底數(shù)，要早做好調(diào)查研究工作，擬定出幾套方案。反之，協(xié)調(diào)就會受到阻礙，效果就會大打折扣，有時(shí)甚至出現(xiàn)“一著不慎滿盤皆輸”的被動局面。提高協(xié)調(diào)的成功率，要把握好以下幾個(gè)四個(gè)“關(guān)節(jié)點(diǎn)”：利用節(jié)日走訪慰問時(shí)。每年的“八一”和新年、春節(jié)等重大節(jié)日，軍地各級黨委領(lǐng)導(dǎo)都把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民、走訪慰問、幫貧濟(jì)困作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，從上到下思想重視，軍地雙方往來頻繁，這是搞好信息交流、加強(qiáng)聯(lián)系溝通的黃金時(shí)節(jié)。召開軍地領(lǐng)導(dǎo)座談會、黨委議軍會時(shí)。協(xié)調(diào)軍地雙方進(jìn)行專題研究，力求集中解決。組織大項(xiàng)活動時(shí)。搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大工程建設(shè)、召開現(xiàn)場會、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)等大項(xiàng)活動，政治影響大，社會效應(yīng)高。此時(shí)注重搞好協(xié)調(diào)，提出一些需要解決的疑難問題，一般情況下都會得到較好的解決。制定法規(guī)制度時(shí)。對于轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、干部子女入學(xué)等一些根本性、管長遠(yuǎn)的問題，在地方黨委政府制定有關(guān)法規(guī)制度時(shí)，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，進(jìn)行重點(diǎn)研究，將有關(guān)優(yōu)惠政策和措施直接寫入相關(guān)條文字句之中，從而使之得到徹底解決。二是把握技藝，方式要得法。要根據(jù)不同的場合、不同的時(shí)機(jī)、不同的環(huán)境、不同的人員、不同的事情，采取不同的方式。有些無關(guān)緊要的事情，完全可以通過電話就能夠解決;有些事情必須通過面對面交流，坐下來談一談才能解決，遇到這樣的事情該登門拜訪的就要登門拜訪;有的時(shí)候可以開門見山地講，不必拐彎抹角;有的時(shí)候搞點(diǎn)迂回也是必要的;有的時(shí)候還可以把地方領(lǐng)導(dǎo)請到單位來坐一坐。三是把握要領(lǐng)，方法要得當(dāng)。對于牽涉全局、影響較大的重大問題，可以采取專題報(bào)告的形式反映，說明事情的來龍去脈，陳述存在問題及原因，提出解決的辦法和意見，并提供相關(guān)政策依據(jù);對于復(fù)雜棘手的問題，可以采取集體座談的方式，召集相關(guān)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)，一起征求意見，共同探尋解決良方;對于一些不便于公開的熱點(diǎn)敏感問題，可以采取登門拜訪、當(dāng)面匯報(bào)的方式，盡量縮小知情范圍，以免產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng);對于一些無關(guān)大局的一般性協(xié)調(diào)事項(xiàng)，可以靈活采取電話聯(lián)系、會前通報(bào)、電話溝通等簡便的方式進(jìn)行。在戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用上，對于政策規(guī)定必須解決的原則性問題，應(yīng)該理直氣壯，開門見山，一語道破，極力爭取，不拐彎抹角;對于政策雖然許可，但實(shí)際操作中又有一定難度或差距的事情，可按照“就高不就低，就近不就遠(yuǎn)，就快不就慢”的原則積極爭取，適當(dāng)給予照顧。

七、建立威信，擴(kuò)大協(xié)調(diào)的廣泛性

做好與地方黨委政府之間協(xié)調(diào)的工作，一個(gè)重要的方面，就是要在尊重他人的基礎(chǔ)上保持好自已的人格尊嚴(yán)，通過嚴(yán)以律己，建立威信，擴(kuò)大自己的感召力和影響力，增強(qiáng)自身的人格力量。一是為人要講究厚道。作為領(lǐng)導(dǎo)，缺少厚道就沒有正氣可言，只有具備了厚道，做人才能堂堂正正，辦事才能直起腰桿，說話才能直截了當(dāng)。有些事情，盡管上級有文件、有規(guī)定，但真正在基層、在部門、在企業(yè)得到全面的落實(shí)，還必須下功夫搞好方方面面的協(xié)調(diào)。實(shí)事求是地講，市、縣級領(lǐng)導(dǎo)看重的往往是政治、是大局、是軍政軍民關(guān)系，而有些基層的同志則往往看重是誰說的、誰安排的。同一件事情，不同的人去協(xié)調(diào)就會出現(xiàn)不同的結(jié)果。所以，要想搞好與地方黨委政府之間的協(xié)調(diào)，樹好形象、建立威信是一個(gè)很重要的方面。二是處事要講究公道。第一，用人要公。在專武干部的選拔任用上，軍分區(qū)、人武部有一定的權(quán)力。權(quán)力越大，越要堅(jiān)持原則，要嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)來選人、用人、處理人。對此，一定要出于公心，一視同仁，不能搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn)，不能厚此薄彼，盡量“一碗水端平”，經(jīng)得起群眾的議論。第二，處事要公。作為領(lǐng)導(dǎo)者，無論處理什么事情，都要有依有據(jù)，按原則辦，按規(guī)定辦，按程序辦，處以公心，該怎么處理就怎么處理，不感情用事，不頭腦發(fā)熱，不忘理智，公事公辦，應(yīng)該怎么處理就怎么處理。第三，聚合要公。軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的干部，與地方干部群眾接觸多、交往多，一定要十分注重這個(gè)問題，不搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”，不能拉幫結(jié)派，努力在地方干部群眾的心目中樹立起公道正派的形象。第四，說話要公。與地方干部和人民群眾交往，一定要說老實(shí)話、說公道話、說心里話，說坦誠話，直來直去，直說直言，只有這樣，在協(xié)調(diào)工作的時(shí)候說話才能有力度。三是工作要講究門道。作為軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)的干部，如果能葉力素質(zhì)不強(qiáng)，說話不成句，辦事不按套，坐下來不能寫，站起來不能說，走下去不能抓，出不了成績，那么別人自然就會瞧不起你。只有做到“站在高處，謀在遠(yuǎn)處，學(xué)在深處，干在實(shí)處，創(chuàng)在新處”，能夠針對客觀情況的變化，提出符合實(shí)際的新思路、新套路，協(xié)調(diào)工作才能得心應(yīng)手。

八、密切感情，把握協(xié)調(diào)的靈活性

人與人之間的交流和協(xié)調(diào)，主要是情感的交流，感情密切了，關(guān)系順暢了，工作也就容易協(xié)調(diào)了。一是用心交心，誠懇待人，贏得重視和支持。同地方上的同志進(jìn)行交往，一定要以心交心，不能欺上瞞下，不能故弄玄虛。以誠待人是搞好協(xié)調(diào)的基本原則。協(xié)調(diào)關(guān)系是雙向的，一方面要協(xié)調(diào)，必須有另一方面的理解和支持，否則，協(xié)調(diào)就不會成功。態(tài)度誠懇，就會贏得地方領(lǐng)導(dǎo)同志的信任，以誠待人，就沒有協(xié)調(diào)不成的事情。二是以心換心，真情動人，贏得理解和幫助。作為軍分區(qū)、人武部，與地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，無論是同市、縣級領(lǐng)導(dǎo)還是某個(gè)部門，無論是職務(wù)比自己“高”的還是比自己“低”的，無論是廠礦、企業(yè)還是學(xué)校、社區(qū)，無論是“有用”的還是“無用”的，都不能擺架子、搞“對等”。同地方黨委政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，要本著講級別但不講究級別、講規(guī)格但不能講究規(guī)格的原則，不能搞絕對的“平等”和“對等”。我們在一個(gè)市或一個(gè)縣工作，單就級別來講，我們本身就是最高的，如果那樣去想問題，那樣去處理問題，那么一件事情也辦不成。三是將心比心，實(shí)在幫人，贏得信任和尊重。民兵預(yù)備役工作一時(shí)一事也離不開地方黨委政府的支持與幫助，同樣，地方黨委政府有些事也需要我們的幫助和支持，遇到這種情況，一定要捧出真心，使出真勁，積極主動地為地方黨委政府排憂解難。要把為地方辦實(shí)事、解難題作為自己義不容辭的職責(zé)，充分發(fā)揮人武部“軍地結(jié)合部”的優(yōu)勢，積極當(dāng)好橋梁和紐帶，有駐軍的地方要協(xié)助地方黨委政府和部隊(duì)搞好雙擁共建工作。

九、語言得體，提升協(xié)調(diào)的感召性

“良言一句三冬暖，惡語傷人夏日寒”。與地方領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)，一定要把握好分寸，說話要恰到好處，留有余地，準(zhǔn)確表述，適時(shí)表達(dá)，適可而止。為了在協(xié)調(diào)中準(zhǔn)確地使用語言，以幫助達(dá)到滿意的協(xié)調(diào)結(jié)果，要特別注意以下三點(diǎn):一是要因人而異。有的人比較嚴(yán)謹(jǐn)，跟這樣的人講話就不能太隨便了，就不能隨便開玩笑，就要正事正辦，就要正題正說，就要使用規(guī)范化的語言;有的人比較隨便，跟這樣的人說話辦事，就不必過于小心翼翼，就可以用開玩笑的方式，使用一些生動活潑的語言，用一些幽默性語言，在笑聲中解決問題;有的人書卷氣，跟這樣的人說話就要盡量多帶點(diǎn)文采，以求得認(rèn)同;有的人文化基礎(chǔ)差點(diǎn)，跟這樣的人交流，就盡量用大白話、大實(shí)話，不要咬文嚼字。二是要注意語氣。同地方上的同志交往，一定要慎用指令性語言。如果總是使用命令性語言和指令性的口氣，很可能事與愿違，適得其反。一般情況下，除了傳達(dá)上級和首長指示，除了對下級部署正式下達(dá)命令，其它需要協(xié)調(diào)的場合，一般要采用商量的口氣，踵采取談心的方式，說話要自然、真實(shí)、樸實(shí)、可信。三是要推心置腹。與地方黨委政府打交道，需要協(xié)調(diào)的事情很多，可以說協(xié)調(diào)無處不在，協(xié)調(diào)無時(shí)不有，協(xié)調(diào)體現(xiàn)在方方面面，協(xié)調(diào)涉及各個(gè)領(lǐng)域。如果沒有真誠的交往，工作就會感到很難。同地方上的同志進(jìn)行交往一定要真誠，要一是一、二是二，要情真意切，不能言不由衷，不能裝腔作勢，不能說空話，不能講套話，更不能說假話。

總之，要使協(xié)調(diào)出成效、見效果，講究政策是前提，講究原則是根本，講究技巧是關(guān)鍵。工作中要注重學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，不斷提高協(xié)調(diào)能力。

第二篇：首都地區(qū)雙擁協(xié)調(diào)工作應(yīng)注意把握的幾個(gè)問題

首都地區(qū)雙擁協(xié)調(diào)工作應(yīng)注意把握的幾個(gè)問題

首都北京是國家的政治、軍事、文化中心，是黨中央、國務(wù)院、中央軍委和四總部、各軍兵種領(lǐng)率機(jī)關(guān)所在地，其特殊的地位和作用，對雙擁協(xié)調(diào)工作提出了更高的要求。做好首都地區(qū)的軍地協(xié)調(diào)工作，對于密切軍政軍民關(guān)系，帶動全軍群眾工作跨越式發(fā)展，具有積極的促進(jìn)和示范作用。

一、區(qū)分不同層次，在樹立多元化的協(xié)調(diào)意識中調(diào)動方方面面積極因素?！氨本迸c“首都”有著概念的區(qū)別，“北京”是“首都”的內(nèi)涵。首都地區(qū)的雙擁協(xié)調(diào)應(yīng)是立體的、全方位的。一是要加強(qiáng)與中央國家機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。中央國家機(jī)關(guān)在京單位多、級別高，講政治、有影響。如國家人事部、民政部、國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦等與軍隊(duì)關(guān)系密切的職能部門是做好雙擁協(xié)調(diào)工作的重要環(huán)節(jié)；國家國防教育辦公室、全國雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的協(xié)調(diào)空間也很大。要將它們納入頂層協(xié)調(diào)視線，充分發(fā)揮職能作用，建立協(xié)調(diào)“管道”，密切關(guān)系，挖掘協(xié)調(diào)潛力。二是要加強(qiáng)與北京市市級層次的協(xié)調(diào)。借鑒首都綠化委、首都文明辦的組成方式，降低協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重心?？傉④妳^(qū)群工部門領(lǐng)導(dǎo)參加北京市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管干事參加市雙擁辦，以便加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作的梯次領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對首都軍（警）民共建工作的指導(dǎo)，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，規(guī)范工作內(nèi)容。三是要加強(qiáng)與區(qū)（縣）的協(xié)調(diào)。衛(wèi)戍區(qū)在大單位與人武部之間勤牽線、多搭橋、開綠燈，建立 “協(xié)調(diào)熱線”。大單位與區(qū)（縣）雙擁辦要設(shè)立協(xié)調(diào)“直通車”，擴(kuò)大接觸層面，縮短協(xié)調(diào)路程。協(xié)調(diào)方式由駐區(qū)部隊(duì)輪流牽頭或人武部負(fù)責(zé)各有利弊，在完善協(xié)調(diào)機(jī)制上，實(shí)事求是、因人而異、因地制宜，不搞“一刀切”，以不消減大單位利益為前提。四是要加強(qiáng)與市屬委辦局的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)市雙擁辦定期召開雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，調(diào)動積極因素。配合市雙擁辦加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過多渠道、多層次的工作關(guān)系，溝通與委辦局的聯(lián)系渠道。發(fā)揮市政府辦公廳軍事處的職能作用，借用政府優(yōu)勢統(tǒng)籌協(xié)調(diào)委辦局的雙擁工作。總之，對協(xié)調(diào)對象要搞準(zhǔn)悟透，做到胸有成竹、有的放矢。

二、整合資源優(yōu)勢，在組織協(xié)調(diào)工作的會戰(zhàn)中發(fā)揮駐京部隊(duì)整體效能。首都駐軍級別高、兵種全、人數(shù)多，資源豐富，優(yōu)勢各異。協(xié)調(diào)工作要牢固樹立“一盤棋”思想，善于挖掘潛力，形成合力。一是要增強(qiáng)協(xié)同意識。如組織參加義務(wù)植樹、首都城市清潔日和各類雙擁大項(xiàng)活動；組織部隊(duì)圍繞“新北京、新奧運(yùn)”目標(biāo)，積極承擔(dān)市政重點(diǎn)工程建設(shè)等，以團(tuán)隊(duì)精神打好協(xié)調(diào)工作大會戰(zhàn)，充分展示駐京部隊(duì)威武之師、文明之師良好形象。二是要強(qiáng)化前列意識。發(fā)揮軍事科學(xué)院、國防大學(xué)等軍事院校人才優(yōu)勢，組建國家級國防教育講師團(tuán)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾作國防教育報(bào)告。發(fā)揮駐京部隊(duì)科研單位密集、技術(shù)力量雄厚的優(yōu)勢，廣泛開展科技助民活動，為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。三是要樹立整體意識。發(fā)揮駐京部隊(duì)共建優(yōu)勢，把個(gè)體優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢納入信息庫，建立工作預(yù)案，便于協(xié)調(diào)中發(fā)揮整體合力，減少協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，降低協(xié)調(diào)成本，提高協(xié)調(diào)效率。

三、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，在強(qiáng)化職能部門的權(quán)威中保證協(xié)調(diào)工作落實(shí)。群眾工作領(lǐng)域?qū)?、范圍廣，要樹立大協(xié)調(diào)的觀念，搭建民

兵政工、國防教育、群眾工作、雙擁共建“四位一體”的工作平臺，把“職能”和“協(xié)調(diào)”統(tǒng)籌起來，用職能權(quán)力支持協(xié)調(diào)工作，提高群工部門的威信。一是在地方領(lǐng)導(dǎo)層打好雙擁協(xié)調(diào)的思想基礎(chǔ)。通過市委常委議軍會、國動委例會、武委會等形式加強(qiáng)雙擁國防知識的宣傳學(xué)習(xí)；將雙擁工作列入?yún)^(qū)（縣）委第一書記黨管武裝工作述職內(nèi)容；在全市民兵預(yù)備役工作會議上，表彰雙擁共建、黨管武裝先進(jìn)個(gè)人，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好雙擁工作的責(zé)任感、榮譽(yù)感，以及對群工部門在后備戰(zhàn)線地位作用的認(rèn)同感。二是在人武（專武）干部層打好雙擁協(xié)調(diào)的組織基礎(chǔ)。通過貫徹落實(shí)中辦24號文件和考察區(qū)（縣）人武部黨委班子，掌控基層專武干部的任免權(quán)和區(qū)縣人武部主官的選配權(quán)，把有魄力、懂雙擁、會聯(lián)絡(luò)、善協(xié)調(diào)的干部放在大單位多、部隊(duì)集中、協(xié)調(diào)難度大的區(qū)（縣）人武部任職，增強(qiáng)協(xié)調(diào)力度；通過把發(fā)揮橋梁紐帶作用納入?yún)^(qū)（縣）人武部黨委班子政績考察的重要內(nèi)容，調(diào)動人武部配合駐區(qū)部隊(duì)做好雙擁協(xié)調(diào)工作積極性。三是在社會各階層打好雙擁協(xié)調(diào)的群眾基礎(chǔ)。通過開展國防教育進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村等各類活動，密切與各級政府，社會各團(tuán)體、組織之間的關(guān)系，樹立群工部門的權(quán)威，擴(kuò)大影響，拓展協(xié)調(diào)工作領(lǐng)域。

四、借助各種載體，在拓寬協(xié)調(diào)議事渠道的過程中強(qiáng)化協(xié)調(diào)機(jī)制作用。協(xié)調(diào)渠道的寬窄、載體的多少，直接影響協(xié)調(diào)的成效。除現(xiàn)有的軍政座談會、雙擁辦主任會、軍地定期走訪等等協(xié)調(diào)機(jī)制外，還要多方位尋找成本低、“路線”短、效果好的協(xié)調(diào)載體。一是要增強(qiáng)政府的協(xié)調(diào)機(jī)制作用。參照市委常委“議軍會”的形式，協(xié)調(diào)市政府在市長辦公會的議題上，加入雙擁工作內(nèi)容，作

為常設(shè)議題，每年形成慣例，開辟政府“議軍”的路子；或建立首都軍地聯(lián)席會議形式的議事渠道，研究、協(xié)調(diào)解決問題。二是要強(qiáng)化人大的協(xié)調(diào)機(jī)制作用。市人民代表大會是一個(gè)很好的協(xié)調(diào)議事渠道，要充分利用這個(gè)舞臺，協(xié)調(diào)唱好雙擁這臺戲。在人大代表部隊(duì)組的人員構(gòu)成上，加大群工部門的份量，有意識安排懂地方工作、有參政議政能力的群工部門領(lǐng)導(dǎo)參加。定期組織軍隊(duì)代表調(diào)研，了解北京市的情況，傾聽官兵的呼聲，拿出高質(zhì)量的議案。要充分發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，確保提案落到實(shí)處。切實(shí)通過人大這個(gè)舞臺，解決影響部隊(duì)建設(shè)的實(shí)際問題。三是要挖掘省軍區(qū)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)機(jī)制作用。衛(wèi)戍區(qū)擔(dān)負(fù)省軍區(qū)的職能，負(fù)責(zé)首都地區(qū)二十余項(xiàng)軍地協(xié)調(diào)工作任務(wù)，與地方各職能部門聯(lián)系密切、關(guān)系融洽，協(xié)調(diào)渠道順暢。群工部門要熟悉其工作范圍，了解運(yùn)作渠道，調(diào)動積極因素，為協(xié)調(diào)工作服務(wù)。要與市委軍事常委勤聯(lián)系、勤匯報(bào)，借勢加壓，提高協(xié)調(diào)效率。

五、加強(qiáng)宏觀決策，在創(chuàng)新協(xié)調(diào)思維的實(shí)踐中把群眾工作不斷做強(qiáng)做大。雙擁協(xié)調(diào)工作要樹立全局意識，戰(zhàn)略眼光，抓住主要矛盾，圍繞中心、緊貼中心、服務(wù)中心、保障中心，進(jìn)而達(dá)到影響中心、牽動中心的效果。“一年干幾件事情，幾年干一件工作”，以駐京部隊(duì)和首都的優(yōu)勢牽引全軍群眾工作向深層次發(fā)展。一是要善于謀全局。首要任務(wù)是要深入學(xué)習(xí)貫徹江主席關(guān)于對臺作戰(zhàn)的戰(zhàn)略意圖和推進(jìn)中國特色軍事變革的戰(zhàn)略思想，緊緊抓住對臺軍事斗爭準(zhǔn)備這個(gè)龍頭，圍繞完成機(jī)械化和信息化建設(shè)雙重歷史任務(wù)，全面提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，創(chuàng)造性地開展雙擁協(xié)調(diào)工作。二是要堅(jiān)決抓中心。圍繞軍隊(duì)人才戰(zhàn)略工程，借助首都教育優(yōu)勢，協(xié)

調(diào)建立國家認(rèn)可的士兵培訓(xùn)體系。如在適齡青年入伍前，結(jié)合職業(yè)高中教育，試辦“士兵預(yù)備班”；入伍后參加成人高自考，入伍即入學(xué)；退伍轉(zhuǎn)入預(yù)備役后，繼續(xù)參加成人教育。通過創(chuàng)辦“鏈?zhǔn)浇逃w系”，提高“打得贏”的本領(lǐng)。圍繞建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的目標(biāo)，協(xié)調(diào)高科技單位建立信息化民兵網(wǎng)絡(luò)分隊(duì)，實(shí)現(xiàn)后備力量建設(shè)的跨越式發(fā)展。圍繞保障部隊(duì)“打得贏”，協(xié)調(diào)創(chuàng)建系統(tǒng)、規(guī)范的社會服務(wù)保障體系。圍繞群眾工作直接作戰(zhàn)功能課題，研究探索發(fā)揮新聞媒體作用開展輿論戰(zhàn)的路子；協(xié)調(diào)市司法局、律師協(xié)會研究探索依法對臺作戰(zhàn)的法律戰(zhàn)路子，尋求軍事斗爭的法律依據(jù)，等等。三是要力爭破難題。圍繞隨軍家屬就業(yè)難問題，協(xié)調(diào)軍地有關(guān)部門將目前軍隊(duì)發(fā)給的待業(yè)生活補(bǔ)貼、保險(xiǎn)，區(qū)縣的待業(yè)補(bǔ)貼、基本生活費(fèi)等費(fèi)用統(tǒng)起來，爭取北京市和本單位再出一些，走多渠道出錢、養(yǎng)起來的路子。圍繞邊防部隊(duì)干部子女教育的實(shí)際困難和需求，協(xié)調(diào)北京市在重點(diǎn)學(xué)?；蚝曛局袑W(xué)，開辦全軍邊防部隊(duì)品學(xué)兼優(yōu)子女學(xué)習(xí)班，爭取優(yōu)惠的教育政策，提供教育支持。通過不斷地創(chuàng)新協(xié)調(diào)手段、招法，使群眾工作內(nèi)容不斷豐富、空間不斷拓展、地位不斷強(qiáng)化。

第三篇：改進(jìn)地方黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作調(diào)研報(bào)告

改進(jìn)地方黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作調(diào)研

報(bào)告

近年來，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，原有的地方黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組查辦案件機(jī)制已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，反腐敗工作中存在一些普遍性問題。主要表現(xiàn)為：一是重大復(fù)雜案件聯(lián)合查辦的機(jī)制沒有完全形成，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)各自為戰(zhàn)、各自為案，致使黨紀(jì)、政紀(jì)及法律處理上銜接不暢，落實(shí)不到位，甚至出現(xiàn)相互認(rèn)識上的不統(tǒng)一。二是各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)在查處領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人采取強(qiáng)制措施時(shí)，沒有形成統(tǒng)一匯報(bào)和溝通制度，直接影響被查處單位工作正常開展，甚至造成混亂無序、不安定的局面，導(dǎo)致黨委、政府工作被動。三是案件查處中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反黨政紀(jì)又違反法律法規(guī)的案件，只作紀(jì)律處理，不移交或不及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)，致使個(gè)別違法犯罪分子逃脫法律制裁；司法機(jī)關(guān)對違法犯罪分子作出司法裁決，不移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，致使個(gè)別違紀(jì)者逃脫紀(jì)律處分，特別是公安機(jī)關(guān)處理治安案件和檢察機(jī)關(guān)作出不起訴或免予起訴的案件，表現(xiàn)尤為突出。四是司法機(jī)關(guān)對農(nóng)村黨員和基層干部違法犯罪案件追究法律責(zé)任后，與基層黨委政府缺乏溝通，致使部分違法違紀(jì)者逃脫黨政紀(jì)處理，或使黨員身份的違法人員長期羈押在獄中,在社會上造成不良影響。五是一些行政執(zhí)法部門在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)黨員干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等，只作罰款或收繳違紀(jì)資金處理，不移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，客觀上縱容了違紀(jì)行為。六是對受到黨政紀(jì)處理的公職人員，處分執(zhí)行不到位，既沒有在一定范圍內(nèi)宣布，也沒有裝入個(gè)人檔案，更沒有與工資調(diào)整相掛鉤，甚至出現(xiàn)個(gè)別被判處刑罰的公職人員仍照領(lǐng)工資的現(xiàn)象。

造成以上問題的原因是多方面的，但其主要原因是反腐敗協(xié)調(diào)工作乏力，協(xié)調(diào)機(jī)制缺位或作用發(fā)揮不夠，一些制度沒有落到實(shí)處，根源是機(jī)制問題。我認(rèn)為，要解決這些問題必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)為切入點(diǎn)，以完善工作制度為重點(diǎn)，以預(yù)防治本為目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全反腐敗工作機(jī)制，推進(jìn)反腐敗工作走上組織化、規(guī)范化、制度化的軌道。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮黨在反腐敗工作中的核心作用 十四大以來，黨中央在科學(xué)總結(jié)反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，確定了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，緊緊依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。這是被實(shí)踐證明符合我國國情的有效懲治和預(yù)防腐敗的根本途徑。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是反腐敗工作始終沿著正確方向前進(jìn)的保證，是反腐倡廉首先必須堅(jiān)持的原則。各級反腐敗協(xié)調(diào)小組是協(xié)助同級黨委政府組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要組織機(jī)構(gòu)。黨的十七大中紀(jì)委報(bào)告明確指出，“各級反腐敗協(xié)調(diào)小組組長，應(yīng)由同級紀(jì)委書記擔(dān)任，要進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合”。各級黨委必須按照十七大的要求，建立由紀(jì)委書記任組長，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的反腐敗協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組辦公室應(yīng)設(shè)在紀(jì)委，日常工作由紀(jì)委負(fù)責(zé)。反腐敗協(xié)調(diào)小組要大膽協(xié)助和代表黨委組織、部署、督促反腐敗工作任務(wù)的落實(shí)，要切實(shí)將執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位有效組織協(xié)調(diào)起來。反腐敗協(xié)調(diào)小組要定期向黨委政府匯報(bào)反腐敗工作形勢和重要案件查處進(jìn)展情況，保證黨委政府能夠及時(shí)全面掌握反腐敗工作動向，指導(dǎo)反腐敗工作沿著正確的方向進(jìn)行。

協(xié)調(diào)小組各成員單位必須定期向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)群眾信訪舉報(bào)受理辦理情況和案件查處處理等情況，特別是查處以下三類案件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。一是在領(lǐng)導(dǎo)干部或基層單位主要負(fù)責(zé)人違紀(jì)違法案件進(jìn)行立案調(diào)查（偵查）、采取強(qiáng)制措施、進(jìn)行依法依紀(jì)處理前,要及時(shí)向反腐敗協(xié)調(diào)小組進(jìn)行匯報(bào)。二是檢察機(jī)關(guān)對已經(jīng)黨委、紀(jì)委研究處理的案件，在追究法律責(zé)任前應(yīng)與協(xié)調(diào)小組溝通；法院在對黨委、紀(jì)委查處的違紀(jì)違法案件進(jìn)行宣判前應(yīng)與協(xié)調(diào)小組進(jìn)行溝通。三是財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)業(yè)等行政執(zhí)法部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理等工作中，發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違法問題應(yīng)在第一時(shí)間即違紀(jì)違法線索尚未公開前，報(bào)告協(xié)調(diào)小組。

二、建立健全六項(xiàng)制度，形成反腐敗合力

中央反腐敗協(xié)調(diào)小組、中紀(jì)委、最高人民法院、最高人民檢察院、中組部、人事部、監(jiān)察部等部門及省級有關(guān)部門對各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)在案件查辦過程中相互配合、相互移交移送都有明確的規(guī)定。但結(jié)合工作實(shí)際，必須建立健全以下六方面制度。

（一）建立案件線索集中排查制度。建立案件線索集中排查制度是整合辦案力量，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、步調(diào)一致的前提和基礎(chǔ)。但在實(shí)際工作中一信多投、多口批辦、層層要結(jié)果、督辦的現(xiàn)象極為普遍，造成了各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)重復(fù)查處、重復(fù)辦理，不但造成了人力、物力的極大浪費(fèi)，而且給被調(diào)查人和單位造成了極大的負(fù)擔(dān)和影響，特別是嚴(yán)重傷害了部分在干事創(chuàng)業(yè)中，因堅(jiān)持原則而傷害個(gè)別人利益遭到誣告的干部創(chuàng)業(yè)的積極性。造成這些問題的根本原因是缺乏一套對案件線索集中收集、統(tǒng)一排查，從而進(jìn)行科學(xué)安排分配的制度。為此，一是要實(shí)行案件線索集中收集制。設(shè)有信訪舉報(bào)機(jī)構(gòu)的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)，每月定期應(yīng)向協(xié)調(diào)小組（紀(jì)委）報(bào)送上月受理群眾舉報(bào)情況和正在查處的案件線索；沒有設(shè)立專門信訪舉報(bào)機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法單位，也要報(bào)送開展執(zhí)法檢查情況和在工作中發(fā)現(xiàn)的案件線索；組織、信訪、人事部門報(bào)送反映黨員、干部違法違紀(jì)問題的群眾舉報(bào)。二是要實(shí)行案件線索集中排查制。反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室對收集到的案件線索要進(jìn)行認(rèn)真研究，根據(jù)反映內(nèi)容拿出初步意見，提交反腐敗協(xié)調(diào)小組查辦案件聯(lián)席會議研究決定。

（二）堅(jiān)持反腐敗協(xié)調(diào)小組例會和查辦案件聯(lián)席會議制度。反腐敗協(xié)調(diào)小組例會由組長召集，每半年召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹落實(shí)上級反腐敗工作有關(guān)精神；聽取各成員單位開展反腐敗工作情況匯報(bào)；研究部署下一階段工作。查辦案件聯(lián)席會議由協(xié)調(diào)小組組長或副組長根據(jù)需要隨時(shí)召集相關(guān)單位召開，主要任務(wù)是組織協(xié)調(diào)有關(guān)成員單位聯(lián)合查處有重要影響的大案要案或重要復(fù)雜案件協(xié)調(diào)；研究各成員單位提出的需要其他機(jī)關(guān)配合辦理的事項(xiàng)；排查案件線索，確定主辦單位。反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室要對協(xié)調(diào)小組例會和查辦案件聯(lián)席會議研究決定的事項(xiàng)，積極組織辦案力量，協(xié)調(diào)處理辦案中各單位分工與銜接及辦案中遇到的問題，并督促相關(guān)單位貫徹落實(shí)。

（三）建立信息溝通和案件移交移送工作制度。反腐敗協(xié)調(diào)工作存在的問題，其中大多數(shù)問題是由于各成員單位之間缺乏溝通，導(dǎo)致相互間案件移交、移送不及時(shí)，造成了違紀(jì)者沒有得到追究，違法者逃避了法律制裁，受處分者沒有得到落實(shí)執(zhí)行等問題的產(chǎn)生。為此，一是要建立信息溝通制度。在案件查處中發(fā)現(xiàn)黨員、干部犯有嚴(yán)重錯誤，或有阻撓辦案情節(jié)的，認(rèn)為其已不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)，或?qū)Π讣{(diào)查造成影響的，應(yīng)及時(shí)通過協(xié)調(diào)小組建議組織、人事部門對其采取停職、免職、調(diào)離等組織措施；在對黨員、干部進(jìn)行立案調(diào)查、采取強(qiáng)制措施、依法依紀(jì)處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向組織、人事部門傳遞信息；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對黨員、干部給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上的黨政紀(jì)處分時(shí)，應(yīng)與組織、人事部門溝通；在選拔任用干部時(shí)，組織、人事部門需要向各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)了解情況時(shí)，各單位應(yīng)及時(shí)反饋信息。二是要嚴(yán)格執(zhí)行處分決定。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位，在對黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和追究法律責(zé)任后，應(yīng)將處分決定書、裁定書、判決書副本及時(shí)送協(xié)調(diào)小組和組織、人事部門以及本人所在單位，是黨員的還要送達(dá)本人所在黨組織。相關(guān)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對處分（處理）決定要求的工資調(diào)整、考核和任用提拔、選舉、表決等工作的監(jiān)督、落實(shí)。處分決定執(zhí)行完結(jié)后，也要及時(shí)向協(xié)調(diào)小組辦公室及區(qū)紀(jì)委反饋情況。三是要切實(shí)加強(qiáng)案件的移交移送工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在案件調(diào)查中發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法行為的應(yīng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)；司法機(jī)關(guān)對觸犯法律法規(guī)的黨員、國家工作人員以及農(nóng)村基層干部在作出判決、決定或裁決后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)文書送紀(jì)檢監(jiān)察、組織和人事部門；其他機(jī)關(guān)在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)黨員、干部有違紀(jì)違法問題的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)材料移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。

（四）建立行政執(zhí)法協(xié)作制度。行政執(zhí)法單位在執(zhí)法工作中，遇到阻撓、不配合、逃避等情況，需要相關(guān)職能部門協(xié)助時(shí)，應(yīng)報(bào)告反腐敗協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門予以積極協(xié)助。審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等行政執(zhí)法單位，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)配合的，可在事前聯(lián)合發(fā)文，共同開展執(zhí)法檢查；需要司法機(jī)關(guān)配合的，特別是辦案人員和執(zhí)法人員遭到圍攻可能受到人身傷害時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)全力協(xié)助。

（五）建立聯(lián)合辦案制度。實(shí)踐證明，聯(lián)合辦案不僅有利于迅速突破大案要案，提高辦案質(zhì)量和效率，而且是查處重要復(fù)雜案件的重要組織方式，同時(shí)也是將查、處、糾、建緊密結(jié)合，不斷提高查辦案件經(jīng)濟(jì)、政治、社會效果的有效形式，特別是在查處涉及多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)職能部門的案件方面優(yōu)勢極為明顯。如對一些損害群眾利益、加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的案件，不但要查清問題，追究責(zé)任，更重要的是督促相關(guān)職能部門及時(shí)糾正，建立完善的監(jiān)督保障機(jī)制；一些造成國有集體資產(chǎn)流失、損失和侵權(quán)案件，不僅僅是要處理幾個(gè)人的問題，更重要的是通過法律手段挽回國家、集體經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益。反腐敗協(xié)調(diào)小組和查辦案件聯(lián)席會議應(yīng)制定切實(shí)可行的聯(lián)合辦案方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，合理分工，緊密協(xié)作。各辦案單位要按照協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，各司其職，積極配合。協(xié)調(diào)小組辦公室要積極協(xié)調(diào)，合理安排，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)督促落實(shí)。

（六）建立責(zé)任追究制度。為了使黨委、政府和協(xié)調(diào)小組例會、聯(lián)席會議安排部署的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，使各成員單位盡職盡責(zé)地維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，協(xié)調(diào)小組應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定獎懲辦法，建立責(zé)任追究制度。一方面對辦案有功人員及時(shí)向黨委、政府或相關(guān)部門建議進(jìn)行表彰獎勵；另一方面還應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對在查辦案件工作中，對重大案件不及時(shí)匯報(bào)，造成不良影響的；不執(zhí)行黨委、政府、協(xié)調(diào)小組例會、聯(lián)席會議做出的決定和工作安排的；在協(xié)作聯(lián)合辦案中推諉扯皮，不認(rèn)真履行職責(zé)的；在案件移交移送工作中隱瞞包庇，不按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理的；在信息溝通工作中泄密或違反其他規(guī)定的，進(jìn)行責(zé)任追究或建議有管理權(quán)限的組織嚴(yán)肅處理。

三、抓好預(yù)防治本，深化反腐敗工作成效

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，是黨對反腐倡廉工作規(guī)律認(rèn)識的進(jìn)一步深化，是從源頭上預(yù)防腐敗的根本舉措。黨的十七大中紀(jì)委工作報(bào)告明確指出，“堅(jiān)持查實(shí)問題是成績、澄清是非也是成績，懲治腐敗是成績、預(yù)防腐敗也是成績”。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)要按照十七大報(bào)告中提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗工作力度，不斷把反腐敗工作引向深入。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極運(yùn)用查處的典型案件開展查案治本工作和警示教育活動，真正達(dá)到查處一案、教育一片的效果。司法機(jī)關(guān)要充分運(yùn)用巡回法庭等形式組織對黨員干部進(jìn)行現(xiàn)身說法教育，不斷總結(jié)預(yù)防腐敗工作經(jīng)驗(yàn)，深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防線。財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)業(yè)等行政執(zhí)法單位在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中，要注重幫助發(fā)案單位建立健全財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，真正做到用制度管權(quán)、管錢、管物。

第四篇：學(xué)生應(yīng)如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

學(xué)生干部應(yīng)如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

學(xué)生干部是學(xué)校教育教學(xué)管理中不可忽視的重要組成部分，在師生之間、學(xué)校與學(xué)生之間無疑起著橋梁、紐帶的作用，他們是校園文化的倡導(dǎo)者、組織者、學(xué)生工作的具體執(zhí)行者。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)，可是有些學(xué)生干部學(xué)習(xí)素質(zhì)不盡如人意，這種現(xiàn)象在大一新生的學(xué)生干部中比較多見，在其他年級的學(xué)生干部中也或多或少的出現(xiàn)。同樣是學(xué)生干部，可是在處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系上可能會有截然相反的結(jié)果。優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該是學(xué)習(xí)素質(zhì)、能力素質(zhì)全面發(fā)展的人才?？墒乾F(xiàn)在，專業(yè)課成績不理想是學(xué)生干部發(fā)展的一個(gè)“瓶頸”，這對學(xué)生干部在學(xué)生中良好威信的建立產(chǎn)生了不良影響。

作為學(xué)生干部或社團(tuán)干部如何應(yīng)對繁忙工作的沖擊波，如何協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間？

調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別專業(yè)成績欠缺優(yōu)秀的學(xué)生干部普遍存在以下現(xiàn)象： 一是拖沓的問題比較嚴(yán)重。這類的學(xué)生干部往往欠缺學(xué)習(xí)動力，寧愿在網(wǎng)上瀏覽各色帖子玩各種小游戲，也不愿碰專業(yè)書本或文獻(xiàn)一下，只有在馬上就到截止日期前才會因緊迫感而開始著手學(xué)習(xí)任務(wù)。這樣下來，學(xué)業(yè)上總體來說算是馬馬虎虎，但卻離自己的理想越來越遠(yuǎn)。

二是沒有時(shí)間管理概念。在這方面稍微欠缺的學(xué)生干部在工作中一般效率不會很高，往往隨著性子想干則干，干不完的工作隨手一放什么時(shí)候想起來再接著干。在學(xué)習(xí)上同樣如此，以理工科學(xué)生為例，理工科的很多課程都需要實(shí)驗(yàn)或動手實(shí)踐來學(xué)習(xí)，時(shí)間管理稍欠佳的學(xué)生干部可能會因懶得動手而出現(xiàn)明日復(fù)明日的惡性循環(huán)。這樣長期下去，往往會出現(xiàn)整天忙忙碌碌卻依然茫然空虛。

學(xué)生干部，首先是學(xué)生，然后才是干部。學(xué)生干部如何處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，本來就是一個(gè)恒久的校園話題。作為這個(gè)時(shí)代的中學(xué)生干部，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重，工作壓力大，學(xué)習(xí)與工作的矛盾就日益突出。每屆的校級學(xué)生干部都有因?yàn)闊o法處理好這一關(guān)系中途申請退出的，其原因當(dāng)然是多方面的。這學(xué)期，隨著學(xué)校學(xué)生工作的全面鋪開，已經(jīng)收到至少5個(gè)學(xué)生干部的辭職申請了。曾經(jīng)有老師建議我少開展學(xué)生活動，減輕學(xué)生干部的工作壓力。我也曾經(jīng)很認(rèn)真的思考過，但是結(jié)果發(fā)現(xiàn)，問題并不是出在工作的量上。我都就“如何處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系”給學(xué)生干部們做了指導(dǎo)。回來之后，看了學(xué)生干部們做的會議筆記，我進(jìn)一步揣摩提煉，歸納出如下六條：

原則：工作的時(shí)候不談學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時(shí)候不談工作，工作投入、學(xué)習(xí)靜心、專注做一件事。

法則一：要學(xué)會科學(xué)計(jì)劃合理安排。很多學(xué)生都喊沒有時(shí)間，時(shí)間不夠。白天時(shí)間不夠用，開夜車到很晚，但是效果并不好。很多名人都說“時(shí)間像海綿一樣，是擠出來的”。那只是名人。時(shí)間是可以從很多閑暇和縫隙里擠出來。但是事實(shí)是時(shí)間的量是固定的，無比公平，對每個(gè)人都一樣：一天就是24小時(shí)。不會因?yàn)樘貏e鐘愛誰而增加，也不會因?yàn)樵鲪赫l而縮短，至少在地球上還是如此。時(shí)間是相對固定的，但是卻有一定的彈性。時(shí)間是活的。事實(shí)證明，工作與學(xué)習(xí)的矛盾，根本就不是時(shí)間問題，而是計(jì)劃和安排的問題。古人有句話叫“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”。說的是做事情事先有安排有計(jì)劃就能成功，否則就只能作罷。的確，有工作經(jīng)驗(yàn)的干部的人往往會發(fā)現(xiàn)，事先有安排有計(jì)劃就會忙而不亂，再多的事情都能從容應(yīng)對。新中國第一任總理周恩來總理日理萬機(jī)，忙而不亂，井然有序，大小事情都能從容應(yīng)對，他最重要的法寶之一就是這個(gè)。所以建議大家：提前科學(xué)合理的安排時(shí)間，在自己的工作筆記本上提前做好預(yù)見和記錄，做好心中有數(shù)。當(dāng)然，學(xué)習(xí)和工作都需要在講求效益上下功夫，效率提高了，時(shí)間自然也就沒了沖突。要知道，節(jié)約時(shí)間就是創(chuàng)造時(shí)間。

法則二：要掌握必要技巧提高效率?？抗?jié)約時(shí)間和人為的創(chuàng)造時(shí)間來做好工作是無法真正解決好工作與學(xué)習(xí)的問題的——我們還得掌握必要的技巧和方法。（1）抓住主要矛盾。哲學(xué)上有一種方法論叫“彈鋼琴”。工作學(xué)習(xí)都紛繁蕪雜，要處理好一個(gè)手指何九個(gè)手指的關(guān)系，我們必須抓好主要矛盾。在有限的時(shí)間內(nèi)不要像同時(shí)把幾件事情都做好，要分清主次，選擇其中最關(guān)鍵、最重要的工作先做。該工作的時(shí)候不要念念不忘明天的學(xué)習(xí)，該學(xué)習(xí)的時(shí)候不要舍不下手頭瑣碎的工作。（2）熟知辦事程序。很多時(shí)候辦事走彎路都是因?yàn)椴恢缿?yīng)該先做什么再做什么，找到的人老是不能解決自己當(dāng)前的問題。到頭來往往大費(fèi)周章卻事倍功半。問題在哪里？問題在我們不了解辦事的基本程序，無法抓住解決問題的捷徑，更無法從全局上把握我們要做的事情。只有當(dāng)我們?nèi)媪私獠⑹熘ぷ鞯幕境绦?，對我們所接受的任?wù)的完成過程了如指掌，我們的效率才可能提上來。（3）樹立威信。為什么有的人“說一句頂一萬句”，而有的人說一再多都頂個(gè)屁？為什么你去叫人幫忙或做事老是叫不到人叫不動人，而有的人去卻手到擒來事半功倍？很簡單，兩個(gè)字：威信。他有威信，你沒有。他的威信高，你的還不能產(chǎn)生足夠的power（力量）！那么，什么是威信，怎樣才能擁有足夠的威信呢？《現(xiàn)代漢語詞典》（2002年增訂版）1306頁左上角從上數(shù)到下第九個(gè)此詞條告訴我們，所謂【威信】就是指“威望和信譽(yù)”。一般來說，威信主要來自兩方面：威，威望，來自能力和原則；信，信譽(yù)，來自誠實(shí)和守諾。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“嚴(yán)生威愛生信”。既有威望又有信譽(yù)，何愁不能很快的辦成事情？（4）苦干加巧干。工作，英語是work，可以是一個(gè)名詞，也可以是一個(gè)動詞。作動詞用的時(shí)候也稱為干工作。工作當(dāng)然是要干的。就像我們的身份——干部。干部，是指擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。所以我們的工作就既要干，又要部。干部，既要能干又要能部署。不能只是自己埋頭苦干，不去安排部署或不懂得安排部署。很多部長都是自己工作范圍內(nèi)的一把好手，自己也勤于動手動腦，可是工作卻很少安排別人，他的下屬也總是游手好閑，無所事事，工作效率低下。這就是不會工作，不會部署，不會當(dāng)干部。工作要講究一定的方式方法。勤奮踏實(shí)、任勞任怨是苦干，善于安排、長于部署就是巧干了。要當(dāng)好干部，要提高效率，就一定要苦干加巧干。（5）有所專長。我們選拔各種干部，特別是各部部長時(shí)都要特別留意有相關(guān)特長愛好的，優(yōu)先錄取。為什么？有利于工作的順利開展。什么是專長，能歌善舞是專長，畫得一幅好畫，寫得一手好字，說得一口流利的普通話或者外語也是專長。這都將有利于你工作的高效開展。所以有專長，特別是要有自己工作能力范圍的專長，是提高工作效率不可或缺的重要因素。（6）善于整合資源。就是善于整合身邊的各種力量、各種資源，形成合力，為我所用。對于學(xué)生干部來說，我們的工作多為學(xué)生工作。你的資源就包括學(xué)校、老師、同學(xué)、朋友、家長等等。總之，把自己身邊的一切力量——有形的、無形的，包括自己，都當(dāng)作完成工作的資源，轉(zhuǎn)化成提高工作效率的強(qiáng)大動力。

法則三：要調(diào)整自身狀態(tài)保持精力。事實(shí)證明，平時(shí)不抓緊時(shí)間解決當(dāng)前主要問題，不提高效率，靠挑燈夜戰(zhàn)、打疲勞戰(zhàn)來完成學(xué)習(xí)和工作任務(wù)的做法是不可取的。其結(jié)果只能是促成惡性循環(huán)，越來越處理不好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。因?yàn)楸３至己玫臓顟B(tài)和旺盛的精力是開展學(xué)習(xí)和工作的重要保障。要保持短暫的良好狀態(tài)何旺盛精力不難，可要始終保持而不變成“過度疲勞”就不是一件容易的事了。這就要求我們必須注意飲食健康和營養(yǎng)搭配，保證睡眠充足，保持適量運(yùn)動和休息，做到生活有規(guī)律。時(shí)下不是有一句流行語嗎？“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，快樂生活一輩子”?？梢?，調(diào)整自身狀態(tài)保持精力對學(xué)習(xí)和工作都是相當(dāng)重要的。

法則四：要懂得學(xué)習(xí)之道搞好學(xué)習(xí)。前些年有本暢銷書叫《學(xué)習(xí)的革命》，講的就是學(xué)習(xí)之道。大家應(yīng)該抽時(shí)間看看，學(xué)會學(xué)習(xí)。作為學(xué)生干部，學(xué)習(xí)是我們的第一要務(wù)。既要當(dāng)學(xué)生，又要當(dāng)干部，就意味著我們要比一般的同學(xué)付出更多的心血和汗水。既然我們的一部分學(xué)習(xí)時(shí)間被工作擠占，就要在別人玩的時(shí)候去學(xué)習(xí)，要充分利用自己的空余時(shí)間。學(xué)生干部的時(shí)間比一般學(xué)生的時(shí)間更珍貴更緊迫，所以不能被動地等待，不能因?yàn)楣ぷ髅Χ绊憣W(xué)習(xí)，更不能因工作忙而自己放松自己對學(xué)習(xí)的高標(biāo)準(zhǔn)要求。別人十分努力，我就十二分。天才出于勤奮。勤奮學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)，搞好學(xué)習(xí)就是我們的學(xué)習(xí)之道，也是建立干部威信的重要憑借。需要提醒大家的是，一定要善于學(xué)習(xí)。其實(shí)工作也是一種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了能更好的工作。工作中積累的方式方法，甚至與人交流也是學(xué)習(xí)的一部分。向所有人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切可以學(xué)習(xí)的東西。這樣一來，學(xué)習(xí)和工作相得益彰，就不再會是一件難事。

法則五：要鍛煉適應(yīng)能力克服環(huán)境。有的干部說教室太吵，寢室沒有環(huán)境，家里又溫暖得讓人想睡覺，環(huán)境不好無法進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。這種說法我不贊成。大家知道，毛主席用兵如神，不管是反國民黨圍剿還是應(yīng)付殺人如麻、兇殘成性的日本鬼子，在任何惡劣的戰(zhàn)場環(huán)境下都指揮若定，揮斥方遒，一派大將風(fēng)度。這樣的非凡的定力和氣度與少年毛澤東在鬧市中讀書的歷練是分不開的。我們的學(xué)生干部現(xiàn)在是學(xué)校的、班上的、團(tuán)隊(duì)的骨干，今后走上社會就是社會的棟梁，是要挑起社會主義的建設(shè)者和接班人的重?fù)?dān)的。就是要培養(yǎng)學(xué)生干部在不利條件和惡劣條件下工作學(xué)習(xí)的能力。一定要對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一定要鍛煉自己在惡劣條件下開展工作的能力。

法則六：要懂得人生智慧學(xué)會舍得。這是最后一招，懂得放棄。魚和熊掌往往不可兼得。實(shí)在是到了工作和學(xué)習(xí)不能兩全的時(shí)候，就“三十六計(jì)，走為上計(jì)”——放棄其一。懂得放棄，懂得取舍之道，是一種人生智慧，也是一種工作方法何學(xué)習(xí)方法。當(dāng)不取舍就意味著“扁擔(dān)挑缸缽，兩頭都滑脫”的時(shí)候，為什么不選擇其中最重要的一個(gè)呢？舍得，舍得，有舍才會有得。話雖如此，但如何取舍卻是一件難事。這個(gè)問題，就跟自己未來的職業(yè)定位和人生理想有關(guān)了，因人而異。一個(gè)網(wǎng)友給了如下答案，僅供參考：如果你想往學(xué)術(shù)技術(shù)崗位這方面發(fā)展，你肯定要花更多的時(shí)間在學(xué)習(xí)上，但有很好的機(jī)會能鍛煉自己學(xué)習(xí)之外的能力，也不要輕易放棄；如果你想從事行政管理這方面的工作，你就應(yīng)該多花點(diǎn)精力在與人交往和辦事的能力上，但也不能荒廢自己的學(xué)業(yè)。關(guān)鍵是結(jié)合自身的情況找到平衡點(diǎn)。我經(jīng)常告訴我的學(xué)生：一個(gè)人最寶貴的智慧是知道自己能干什么，并且知道自己應(yīng)該怎么做。根據(jù)自己的情況進(jìn)行取舍，才會有舍有得。否則就會得不償失，舍之不舍。

最后，套句數(shù)學(xué)語言，學(xué)習(xí)和工作并不是兩條永不相交的平行線，而是有交集的。這個(gè)交集的天平如何才能達(dá)到最佳的平衡，更要靠你的親身實(shí)踐和不斷的思考去把握，實(shí)踐出真知！

第五篇：調(diào)解應(yīng)把握的幾點(diǎn)問題 Word 文檔

調(diào)解，作為公安機(jī)關(guān)有效化解矛盾、促進(jìn)社會和諧的重要手段，其地位已經(jīng)日益顯現(xiàn)。此項(xiàng)工作做得好，不僅能夠營造轄區(qū)群眾穩(wěn)定、和諧、積極健康的生活環(huán)境，而且對樹立公安機(jī)關(guān)和民警的形象都大有裨益。反之，就會枝節(jié)叢生，引發(fā)各種不穩(wěn)定的因素，甚至是嚴(yán)重暴力犯罪，牽扯公安機(jī)關(guān)更多的精力。結(jié)合目前正在開展的“三基”建設(shè)工作，綜合本人和同志們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好糾紛調(diào)解工作，起碼要把握好以下幾點(diǎn)：

一、明確紀(jì)律、體現(xiàn)公平。一起糾紛發(fā)生雙方當(dāng)事人被帶到派出所后，當(dāng)事人最常見的表現(xiàn)是打電話，通過各種渠道找相關(guān)人員。于是，便造成了雙方都在猜疑，認(rèn)為對方可能找了派出所的什么人，從內(nèi)心就對派出所能否公正處理產(chǎn)生了疑問。鑒于此，調(diào)解民警首先必須要明確調(diào)解紀(jì)律，通過紀(jì)律的約束，體現(xiàn)公平、公正，保證調(diào)解工作順利進(jìn)行。必要的調(diào)解紀(jì)律包括：第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)該輪流敘述事情的經(jīng)過和訴求；第二，雙方在調(diào)解過程中，不得使用侮

近來，公安部提出最近幾年是“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的基層基礎(chǔ)年，在具體部署上又把“會做群眾工作”作為基層民警應(yīng)知應(yīng)會的一項(xiàng)重要內(nèi)容之一，這是公安部黨委的一項(xiàng)正確決斷，因?yàn)椤吧朴谧鋈罕姽ぷ鳌笔俏尹h的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，專門機(jī)關(guān)與群眾路線相結(jié)合更是公安工作的“傳家寶”，在“舉國奔小康，全面構(gòu)和諧”的新形勢下，這一“傳家寶”不能削弱，只能加強(qiáng)，更不能廢棄，只有做到不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，才能使“群眾工作”在現(xiàn)階段不斷發(fā)揮巨大作用。為此，筆者試從“如何做好基層群眾的走訪工作”這一側(cè)面，結(jié)合本人工作經(jīng)驗(yàn)，作一簡要分析，以期求得廣大民警對此項(xiàng)工作的把握和重視。一是走訪面要廣：隨著我國改革開放力度的加大和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立健全，勢必產(chǎn)生人財(cái)物的大流動，公安機(jī)關(guān)原先以戶籍地管理的模式已經(jīng)越來越體現(xiàn)其不適應(yīng)性，就許多警區(qū)而言，走訪群眾不應(yīng)只停留在走訪本地村（居）民身上，“群眾”的范疇?wèi)?yīng)該界定為“在轄區(qū)的實(shí)有人近來，公安部提出最近幾年是“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的基層基礎(chǔ)年，在具體部署上又把“會做群眾工作”作為基層民警應(yīng)知應(yīng)會的一項(xiàng)重要內(nèi)容之一，這是公安部黨委的一項(xiàng)正確決斷，因?yàn)椤吧朴谧鋈罕姽ぷ鳌笔俏尹h的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，專門機(jī)關(guān)與群眾路線相結(jié)合更是公安工作的“傳家寶”，在“舉國奔小康，全面構(gòu)和諧”的新形勢下，這一“傳家寶”不能削弱，只能加強(qiáng)，更不能廢棄，只有做到不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，才能使“群眾工作”在現(xiàn)階段不斷發(fā)揮巨大作用。為此，筆者試從“如何做好基層群眾的走訪工作”這一側(cè)面，結(jié)合本人工作經(jīng)驗(yàn)，作一簡要分析，以期求得廣大民警對此項(xiàng)工作的把握和重視。一是走訪面要廣：隨著我國改革開放力度的加大和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立健全，勢必產(chǎn)生人財(cái)物的大流動，公安機(jī)關(guān)原先以戶籍地管理的模式已經(jīng)越來越體現(xiàn)其不適應(yīng)性，就許多警區(qū)而言，走訪群眾不應(yīng)只停留在走訪本地村（居）民身上，“群眾”的范疇?wèi)?yīng)該界定為“在轄區(qū)的實(shí)有人