第一篇：市九三王栓民(加強機關(guān)文化建設(shè)提升機關(guān)服務(wù)效能)

加強機關(guān)文化建設(shè)，提升機關(guān)服務(wù)效能

（九三學(xué)社西安市委員會辦公室王栓民）

機關(guān)是社務(wù)工作運轉(zhuǎn)的樞紐，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)意圖，團結(jié)和組織廣大社員開展各項工作，完成參政黨職責(zé)的參謀部、信息部、聯(lián)絡(luò)部和服務(wù)部。同時，機關(guān)也是展示黨派形象和風(fēng)采的窗口，是社市委形象的縮影。近年來，社市委通過機關(guān)文化建設(shè)，促進了機關(guān)全面建設(shè)，提高了機關(guān)服務(wù)效能，社市委工作有了新的亮點，取得了新的成績，得到了上級部門以及廣大社員的認可和肯定。

一、加強機關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義

加強機關(guān)文化建設(shè)也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)貫徹落實十八大精神的必然要求。文化建設(shè)作為社市委機關(guān)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于統(tǒng)一干部思想，凝聚力量，更新思路觀念，強化服務(wù)意識，提高工作效率具有重要作用。

近年來，隨著西安市市級機關(guān)人事制度等各項改革的推進，廣大干部職工期望通過這種創(chuàng)造性或挑戰(zhàn)性的工作實績來獲得精神、物質(zhì)及地位上的滿足，而這種創(chuàng)造性的工作，在很大程度上取決于人們的自覺性和責(zé)任感，所以更需要實行文化管理。社市委機關(guān)干部大部分是大學(xué)以上學(xué)歷，由于知識型成員的增多，更加追求“自我實現(xiàn)”的機會，必須改變原有的管理方法，實行文化管理來凝聚人心，增加其歸屬感和向心力。通過機關(guān)文化建設(shè)，激勵和引導(dǎo)機關(guān)干部

— 1 — 把個人價值追求融入具體工作實踐，進一步提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

二、以文化建設(shè)為抓手,不斷提升機關(guān)服務(wù)效能

近年來，社市委通過加強機關(guān)文化建設(shè)，大力發(fā)展符合時代精神的先進機關(guān)文化，并使先進文化的影響力從外部環(huán)境滲透到內(nèi)心精神、從單一個人覆蓋到組織群體，充分展現(xiàn)新時代機關(guān)的精神面貌，促進了機關(guān)的全面建設(shè)。

（一）學(xué)習(xí)文化。九三社員都是科學(xué)技術(shù)界中高級知識分子，面對這樣的服務(wù)對象，必須加強機關(guān)學(xué)習(xí)文化建設(shè)，不斷提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)，才能做好機關(guān)服務(wù)工作。近年來，社市委除了組織大家深入開展以社章社史為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)教育、政治交接、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、樹立和踐行社會主義核心價值體系等主題教育外，還充分利用每周三機關(guān)學(xué)習(xí)日組織大家學(xué)習(xí)一些理論熱點和時政要聞，如中共十八大精神，總書記關(guān)于深化改革、群眾路線、思想宣傳等工作的重要講話精神，陜西省委書記趙正永在社會主義學(xué)院座談會上的重要講話以及省市重要會議精神等。為了不斷提高工作人員履職能力，社市委還積極選送人員參加市級統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)處級干部培訓(xùn)班、市級民主黨派干部培訓(xùn)班等相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)有了明顯提高。

（二）服務(wù)文化。民主黨派機關(guān)主要職責(zé)就是為廣大社員和社市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為了加強機關(guān)服務(wù)文化建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)人員的工作作風(fēng)，社市委要求機關(guān)人員熱情接待社員，使社員到機關(guān)如同回到了家，社員到機關(guān)送上一杯茶，有事相求不推辭，進門出門

— 2 — 問聲好，讓社員感受到了九三組織的和諧與溫暖；另外要做好聯(lián)絡(luò)員，及時反映社員對社市委工作的意見和要求，加強了社員與社市委的聯(lián)系，為了做好這方面工作，社市委還建立了機關(guān)干部聯(lián)系基層組織工作制度，定期和不定期參加基層支社活動，了解各基層組織活動開展情況，幫助他們及時解決工作中遇到的困難和問題。

（三）和諧文化。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。為了抓好機關(guān)和諧文化建設(shè)，社市委注意關(guān)心干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，每逢機關(guān)同志或家屬生病，都能組織大家前去看望；積極幫助解決個人工作和生活的實際問題，如機關(guān)人員家中遇到婚喪嫁娶等事情，大家都能全力幫助；對符合條件工作表現(xiàn)突出的干部給予提拔重用，給他們鋪路子、壓擔(dān)子，為他們的成長積極創(chuàng)造條件。另外，社市委還堅持以文體活動為紐帶，不斷增強機關(guān)工作活力。今年，組團參加了西安市第十五屆運動會開幕式，參加了市十五屆運動會5個項目的比賽，其中臺球比賽項目中獲得了團體第二名的好成績，社市委榮獲了優(yōu)秀組織獎和道德風(fēng)尚獎，一名同志獲得個人道德風(fēng)尚獎。通過形式多樣的活動，既豐富了機關(guān)干部的文體生活，又增強了機關(guān)干部的集體榮譽感和工作活力，營造了良好的氛圍。

（四）制度文化。機關(guān)工作的政策性、程序性、規(guī)范性很強，必須有科學(xué)的規(guī)章制度作為保障。在機關(guān)制度文化建設(shè)中，社市委注意對機關(guān)工作進行了總結(jié)，不斷將好的經(jīng)驗和做法吸收到管理制度中，在機關(guān)人員中形成了共識和共同的價值取向，提高了制度的執(zhí)行效果。近年來，社市委先后對秘書長辦公會制度、每周三學(xué)習(xí)制度、簡報編寫發(fā)送制度、月報報送制度、上下班制度、辦公用品

— 3 — 購買發(fā)放制度、車輛使用管理制度、參政議政工作制度、財務(wù)報銷制度、公務(wù)卡報銷細則、機關(guān)人員聯(lián)系各專委會各基層組織制度等20余項規(guī)章制度進行了修訂和完善，逐步建立了一套科學(xué)規(guī)范的制度體系，形成了用制度管人、管事的良好氛圍。

三、加強機關(guān)文化建設(shè)的主要做法

在社市委機關(guān)建設(shè)中，社市委堅持以人為本的文化建設(shè)理念，注意把握好五項基本原則，堅持用先進的機關(guān)文化統(tǒng)一干部思想，引導(dǎo)干部行為，形成了意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，達到了事半功倍的效果。在社市委換屆、大型活動、年度目標責(zé)任考核等重點工作中，大家能自覺行動起來，打破處室界限，實施集體聯(lián)動，機關(guān)全體人員心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了全局工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲，從而形成了人心向上，機關(guān)和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面?？偨Y(jié)社市委近年來的工作，我們體會到：

（一）堅持以人為本。人是機關(guān)文化建設(shè)中最活躍的因素，也是影響文化建設(shè)成果的一個重要因素。幾年來，機關(guān)在改善工作環(huán)境與和諧氛圍方面下功夫。隨著電腦的升級進步，機關(guān)為每個干部配備了一臺電腦。為促進干部職工體育鍛煉，增強體質(zhì)，機關(guān)參與每年市級機關(guān)運動會、城墻越野賽、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)乒乓球比賽等。為增長機關(guān)干部知識、開闊視野，社市委邀請社內(nèi)外知名專家開展食品安全、健康知識、國際安全形勢、公文寫作等專題講座。組織參觀有藝術(shù)品位的參觀活動，如參觀西安博物院、自然博物館、“航天科技成果展覽”、“建國60周年書畫展”等，通過開展群眾性集體活

— 4 — 動增進團結(jié)溝通和了解，營造濃厚的文化氣息和高雅的文化品位,用潛移默化的方式培育集體價值。

（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)垂范。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者不僅是文化建設(shè)的大力倡導(dǎo)者、支持者和推動者，而且領(lǐng)導(dǎo)者的思維觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、價值取向往往決定著整個機關(guān)的運行狀況。社市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視機關(guān)文化建設(shè)，定期召開座談會，傾聽干部職工對機關(guān)建設(shè)的意見，了解干部職工思想狀況,積極參加機關(guān)組織的各項文體活動,以實際行動示范、影響和帶動了機關(guān)人員。

（三）堅持全員參與。機關(guān)文化建設(shè)是全體干部職工的共同任務(wù)，必須發(fā)動全體干部職工共同參與，樹立人人是文化建設(shè)主人、人人是機關(guān)形象代表的觀念，激發(fā)機關(guān)人員參與文化建設(shè)的積極性和主動性，為機關(guān)文化建設(shè)做貢獻。近年來，無論是學(xué)習(xí)專題教育還是座談?wù)魑?，無論是參觀考察還是為災(zāi)區(qū)捐錢捐物，無論是組織體育比賽還是文藝聯(lián)歡，社市委機關(guān)人員都能夠積極踴躍的參加，自覺維護機關(guān)榮譽和形象的意識明顯提高。

（四）堅持長抓不懈。加強機關(guān)文化建設(shè)是一項事關(guān)全局的重要舉措，也是一項長期的系統(tǒng)工程。社市委堅持將機關(guān)文化建設(shè)貫穿于機關(guān)各項工作和日常管理的各個方面，堅持長抓不懈。通過開展一系列扎實有效的文化建設(shè)活動，發(fā)揮先進文化的影響、導(dǎo)向、帶動、凝聚和激勵作用，調(diào)動了工作人員的積極性、創(chuàng)造性，開創(chuàng)社市委工作的新局面。

第二篇：加強機關(guān)文化建設(shè) 提升路政服務(wù)效能

加強機關(guān)文化建設(shè) 提升路政服務(wù)效能

黨的十七屆六中全會根據(jù)當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢及國內(nèi)外的環(huán)境，對推進文化改革發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署，其中對機關(guān)文化建設(shè)方面提出了要求。機關(guān)文化是指機關(guān)在長期的實踐活動中所總結(jié)形成的且為機關(guān)工作人員普遍認可和遵循的具有本機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。

我認為，機關(guān)文化建設(shè)的根本是體現(xiàn)“以人為本”的管理理念；文化建設(shè)，其實就是人的建設(shè)、人心的建設(shè)。人的責(zé)任心、奉獻精神、進取意識、創(chuàng)造力以及團隊精神的充分體現(xiàn)和發(fā)揮，不是管出來的，而是要通過教育、引導(dǎo)、感化，從政治上、工作上、生活上關(guān)心干部職工，滿足干部職工自我實現(xiàn)的精神需要，促進干部職工在自主管理下實現(xiàn)人生價值。機關(guān)管理的領(lǐng)導(dǎo)者要加強與機關(guān)干部職工的思想溝通，及時掌握干部職工思想動態(tài)，了解干部職工生活情況，做到思想教育要熱心，批評錯誤要誠心，解決疾苦要暖心，使機關(guān)干部確立“八榮八恥”意識，牢固樹立社會主義榮辱觀和社會主義核心價值觀，不斷增強使命感、榮譽感和責(zé)任感，不斷提升機關(guān)干部職工的思想境界，全面營造勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻的集體環(huán)境。

錫盟路政支隊始終堅持“依法行政、依法治路”的總方針，在認真履行“保護路產(chǎn)、維護路權(quán)，保障公路完好、安全和暢通”工作職 1

責(zé)的同時，肩負著保障公路暢通，服務(wù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務(wù)交通運輸建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全便捷出行的行業(yè)使命。培育和確立了“愛崗敬業(yè) 無私奉獻 團結(jié)協(xié)作 廉潔自律”的路政精神，幾年來，錫盟路政支隊逐步形成了具有民族特色的、符合地區(qū)發(fā)展的路政機關(guān)文化，在實際工作中不斷加強，并取得了較好的進展，但我認為，根據(jù)不斷發(fā)展的經(jīng)濟形勢和本地區(qū)的實際情況，還應(yīng)該在以下幾點加強文化建設(shè)，即“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”。

努力創(chuàng)造和諧文化氛圍。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。和諧機關(guān)，其實重點也就是人的和諧，我們在建設(shè)和諧文化過程中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好團結(jié)，發(fā)揚民主，關(guān)心干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，以榜樣的力量引導(dǎo)大家用和諧的思想認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使一班人能夠正常溝通交流而無戒備之心，通力合作共事而無后顧之憂，正確處理沖突而無防范之意。通過強化機關(guān)文化建設(shè)活動，用先進的機關(guān)文化統(tǒng)一干部思想，引導(dǎo)干部行為，形成了意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，達到了事半功倍的效果。在機關(guān)及各檢測站站長換屆選舉、干部考核等重點工作中，按照科室領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一要求，大家就會自覺行動起來，科室之間打破壁壘，實施集體聯(lián)動，機關(guān)全體人員心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了全局工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲，從而形成了人心向上，機關(guān)和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面。

力爭打造專業(yè)文化團隊。專業(yè)素質(zhì)是開展好工作的前提和重要條

件。除組織常規(guī)化的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，我們還結(jié)合單位實際情況，組織一些機關(guān)文化建設(shè)主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，把機關(guān)文化和機關(guān)效能兩項建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展機關(guān)文化建設(shè)、加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機關(guān)。重點是開展好各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)就是要緊跟形勢，用發(fā)展的眼光和科學(xué)的精神去思考問題、解決問題，以適應(yīng)履職的需要。學(xué)習(xí)要有計劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，建立集中學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的考核，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除業(yè)務(wù)知識外，要廣泛涉獵各個領(lǐng)域的知識，拓寬干部職工知識面，激發(fā)創(chuàng)造思維。要增強學(xué)習(xí)的實用性，推行學(xué)習(xí)成果展示，定期舉辦學(xué)習(xí)討論會或調(diào)研文章評比會，加強學(xué)習(xí)交流，做到學(xué)以增德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采用外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場模擬、主題實踐等學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)的實際效果。同時制定了學(xué)習(xí)制度，認真落實考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實提高自身的綜合素質(zhì)，提升工作的能力水平。

結(jié)合實際情況，不斷創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新是事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉。工作中我們發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷探索，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，豐富文化建設(shè)內(nèi)涵，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升機關(guān)文化建設(shè)。我們深刻意識到，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須靠創(chuàng)新開路，拿實效說話，靠典型引領(lǐng)，抓輿論導(dǎo)向。這樣，才能使活動步步延伸，充滿生機活力。要

推動理念創(chuàng)新，探索和落實交通路政事業(yè)健康發(fā)展的新觀念；推動科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)集約發(fā)展，以科技創(chuàng)新提高服務(wù)質(zhì)量；要推動體制機制創(chuàng)新，不斷完善路政管理體制機制，為交通路政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供制度保證；要推動政策創(chuàng)新，不斷提升交通路政行業(yè)的行政能力和管理水平。在治理公路車輛超限超載、繞道、闖卡等問題上，路政支隊特成立檢測巡查中隊，采取固定檢測站點檢測與流動巡查相結(jié)合的措施，在重要路段設(shè)立監(jiān)控點，重點查處繞道、闖卡、車托、無檢測站點路段等難點問題。通過長期不間斷巡查，超限治理取得了很好的效果；在凈化路政執(zhí)法隊伍建設(shè)上，支隊積極開展嚴肅工作紀律活動，在執(zhí)法過程中采取檢測和處罰兩條線。加強對路政執(zhí)法人員的管理，進一步實行責(zé)任追究制度，嚴格監(jiān)督路面執(zhí)法，全方位開展執(zhí)法監(jiān)察，凈化執(zhí)法隊伍，避免檢測站不正之風(fēng)，使得錫盟路政執(zhí)法隊伍建設(shè)有了很大提升；在遇事推脫、工作褻瀆上，支隊落實了責(zé)任追究制度。要求各檢測站嚴格各項工作制度，明確執(zhí)法過程中每個環(huán)節(jié)和每個執(zhí)法人員的工作流程和職責(zé)，把責(zé)任制始終貫穿于路政執(zhí)法的全過程，始終堅持“思想不松、要求不變、標準不降、力度不減”的標準，認真貫徹落實治超工作精神，突出工作要點，堅持依法治超，落實責(zé)任追究，鞏固治超成果，使得治超工作扎實有效的開展；在內(nèi)業(yè)的管理上，采取新方法、新手段，進一步提高工作效率。支隊機關(guān)加強對各檢測站內(nèi)業(yè)的管理，要求各站逐步利用計算機軟件制作、管理執(zhí)法文書，取代手寫法律文書，使得法律文書整潔規(guī)范，內(nèi)業(yè)管理有了很大改善。

文化建設(shè)，“廉”是基礎(chǔ)。廉政是我們黨長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求。加強廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長效機制，是黨中央提出的新任務(wù)新要求，也是機關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。機關(guān)廉政文化建設(shè)要堅持以人為本，把黨員干部作為廉政文化建設(shè)的主體，站在關(guān)心干部、愛護干部的高度來開展，要緊緊抓住提高人的思想道德素質(zhì)這個根本，精心設(shè)計廉政文化教育載體，積極打造各具特色的廉政文化教育品牌，營造良好的反腐倡廉氛圍，切實增強廉政文化教育工作的滲透力、感染力和吸引力，讓干部職工在廉政文化的潛移默化中接受教育，逐步滲透，不斷積淀文化素養(yǎng)，培育廉政思想。支隊采取與加強機關(guān)紀律作風(fēng)整頓相結(jié)合，重點規(guī)范機關(guān)工作紀律、工作效率、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量四個方面制度規(guī)定的落實情況，大力整頓各項執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法事件，積極開展嚴肅工作紀律活動，治超創(chuàng)新取得新發(fā)展。同時，在實際工作中，支隊發(fā)現(xiàn)了一批“看得見、立得住、叫得響、容易學(xué)”的創(chuàng)先、勤廉典型。并加大宣傳力度，利用簡報、表彰等方式，廣泛宣傳他們的事跡，在治超一線營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔奉獻的良好氛圍，機關(guān)上下形成了人人學(xué)習(xí)先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風(fēng)尚。支隊機關(guān)通過觀看警示片，編寫警示材料，舉辦展覽，對各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政警示教育；注重依托各種載體，結(jié)合日常工作傳播廉政文化，使廉政的理念滲透到各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活的各個方面，達到了“潤物細無聲”的教育效果。

總之，我們積極圍繞黨建工作，特別是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五個

好”和“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”的機關(guān)文化，并以此為著力點，組織和引導(dǎo)黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高服務(wù)水平和行政執(zhí)行力，充分發(fā)揮職能作用，為全力沖刺“雙目標”,實現(xiàn)新跨越，保持經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展態(tài)勢提供堅強的組織保證。

第三篇：加強機關(guān)組織建設(shè),提升政府工作效能

發(fā)揮農(nóng)村黨組織在“三農(nóng)”工作作用

當今中國發(fā)展的問題主要還是“三農(nóng)”問題，解決好“三農(nóng)”問題，經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等問題就解決了很多。搞好“三農(nóng)”工作，推動的全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)鍵是發(fā)揮好農(nóng)村黨組織的作用。依靠農(nóng)村黨組織解決“三農(nóng)問題”，做好“三農(nóng)”工作，中心工作就是抓好黨建工作。

抓好農(nóng)村黨建工作首先要抓好村黨支部書記隊伍建設(shè)。抓農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是選好人，用好人。一個好的支部書記，起碼要德才兼?zhèn)?，公道正派，想干事，能干事，還要群眾相當?shù)娜罕娀A(chǔ)。有一個好的支部書記，好的當家人，還并不能夠算抓好了黨支部書記隊伍建設(shè)。落實好黨支部書記隊伍建設(shè)首先要督促村黨支部書記以抓班子帶隊伍為己任，通過 “四會管村、五章理事、三網(wǎng)惠民”抓制度、抓落實，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)放在工作的第一位。在工作中，支部班子一班子人能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并及決問題，保障工作落實到實處，才算是抓好了黨支部書記隊伍建設(shè)。其次，支部一班人要明確抓農(nóng)村黨建工作的根本目的在于搞好“三農(nóng)”工作，讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴。在實際“三農(nóng)工作”工作中，搞活農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、搞好農(nóng)民生活水平和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展，是我黨密切黨群干群關(guān)系、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，加強農(nóng)村基層組織自身建設(shè)的不二法寶。以服務(wù)強組織，以服務(wù)促發(fā)展，不斷增強農(nóng)村基層組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有這樣才能不斷加強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨想做的事情，變成干部群眾的自發(fā)行為，黨員干部群眾齊心協(xié)力一致努力，才能把做好“三農(nóng)”工作的愿望轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾的自覺行動，黨的工作才能更有成效。

我們基層黨委政府要始終認識到村級黨組織是我黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，農(nóng)村組織和工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶?；鶎狱h委政府要充分發(fā)揮他們村級黨組織的責(zé)任意識、憂患意識，督促他們從全局和戰(zhàn)略高度，認真履行黨委政府交辦的各項工作，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭示范作用，將群眾的積極性與黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用相結(jié)合將農(nóng)村工作做好。

由一個蘋果和一個梨想到的

如果把一個蘋果和一個梨放在一起，問你回答這是幾個？有人馬上回答你說兩個，也有回答你什么不是。一個簡單的問題，回答起來就有兩個答案，都沒有脫離事實?；卮饍蓚€的，一個蘋果和一個梨，兩個水果，你說能錯么？肯定不能說錯?？墒侨绻敲凑f不對，問題本身也有毛病，問的就是幾個，你能夠說這個回答錯誤了么。回答，一個梨一個蘋果也不對，問答的是幾個，根本不是問的這是兩個什么東西，可是一個蘋果和一個梨家在一起時什么，肯定不是兩個蘋果也不是兩個梨。蘋果和梨根本就不是一樣?xùn)|西，怎么能夠相加在一塊呢?？墒翘O果跟梨又都是東西，為什么不能加在一塊呢，如果能夠加在一塊，那不就是兩個么。

看起來都對，好像都有理，在工作中這樣的情況是不是也存在呢？思路不同，決定出路不同。同樣的一個問題，不同的人去解決，即使他們抱著的目的相同，都懷有一顆公心，不存私心，也想去解決問題?？赡苡械娜巳チ瞬坏珱]有解決問題，反而將矛盾激化，進一步發(fā)酵，事件進一步擴大，失去控制。這也就是為什么有的人適合去干那項工作，有的人不適合去做那項工作。作為政府基層工作人員，我們的社會屬性要比一般群眾更強一點，在遇到需要解決問題的時候，遇到瓶頸，我們是否能夠換用不同的思路，改變工作方法，成為一個能夠適合更多項工作的人，減少局限呢？

第四篇：優(yōu)化機關(guān)服務(wù)提升行政效能工作匯報

近年來，我們認真落實區(qū)委關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強效能建設(shè)，塑創(chuàng)服務(wù)品牌活動的相關(guān)要求，緊密結(jié)合系統(tǒng)實際，采取扎實過硬措施，踐行服務(wù)承諾，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)，提高服務(wù)效能，贏得了社會的滿意，省市媒體先后報道了我們的特色做法，去年局機關(guān)還獲得了“區(qū)五星級服務(wù)單位”的光榮稱號。

一、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)機關(guān)人員素質(zhì) 的高低，直接關(guān)系的服務(wù)形象與質(zhì)量。我們把加強學(xué)習(xí)作為第一抓手，大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，努力幫助大家增強“四個能力”，即明辨是非能力，依法行政的能力，履行職責(zé)的能力，解決問題的能力，引導(dǎo)大家以公仆之心對待群眾，以黨員干部之責(zé)聯(lián)系群眾，以親人朋友之情幫助群眾，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，全力維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，贏得人民群眾對教育工作更多的理解、信任與支持。一是建立學(xué)習(xí)制度。年初制定專門的學(xué)習(xí)計劃，每月印發(fā)學(xué)習(xí)參考篇目，明確思考討論議題，正常開展學(xué)習(xí)督查，年終認真總結(jié)評比，保障了學(xué)習(xí)的制度性、過程的連續(xù)性。二是豐富學(xué)習(xí)載體。通過組織知識競賽、演講比賽、讀書月、參觀學(xué)習(xí)等活動，在機關(guān)上下形成比學(xué)習(xí)、比干勁、比奉獻的良好氛圍，帶動了整個系統(tǒng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。三是組織技能考查。堅持理論聯(lián)系實際的原則，加強機關(guān)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的有機融合，做到學(xué)以致用。每年組織一次機關(guān)工作人員基本技能考查，并進行表彰，促進機關(guān)人員學(xué)習(xí)提高，提升服務(wù)。

二、建章立制，強化督查，提高服務(wù)效能

效能建設(shè)是加強機關(guān)建設(shè)的關(guān)鍵，是推動事業(yè)大進步、大發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。因此，我們始終堅持把效能建設(shè)擺上重要位置，堅持不懈地在提升效能上動腦筋、想辦法、下功夫。一是完善整套制度。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。今年，我們對機關(guān)整套的管理制度進行了重新修訂與完善，制作了機關(guān)中層以上干部去向牌，進一步規(guī)范機關(guān)人員基本工作要求、行政事項審批流程，形成了用制度管人，靠制度管事的工作格局。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。近年來，我們創(chuàng)新服務(wù)的方式方法，先后推出導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、駐點督導(dǎo)、片區(qū)巡視，機關(guān)學(xué)校聯(lián)系點、督學(xué)責(zé)任區(qū)等一系列創(chuàng)新的服務(wù)舉措，倡揚了深入實際，深入基層，深入群眾，知民情，察民意，解民憂，出實招，辦實事，重實際，求實效得服務(wù)風(fēng)尚。三是強化督查問責(zé)。今年，我們圍繞教育現(xiàn)代化區(qū)創(chuàng)建和品牌創(chuàng)樹等工作重點，強化行政服務(wù)效能的督查，在機關(guān)專門成立效能辦公室，經(jīng)常性地開展明查暗訪活動，發(fā)現(xiàn)不足，及時指出，限期整改、跟蹤回訪。強有力的督查，實現(xiàn)了審核事項隨到隨辦、特事特辦、急事急辦的目標，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。

三、突出熱點，解決問題，追求社會滿意

目前，教育均衡、學(xué)校收費、政風(fēng)行風(fēng)等問題是社會普遍關(guān)心關(guān)注熱點，也是我們教育工作的重頭戲。我們始終圍繞這些熱點難點問題，攻堅克難，強勢推進，贏得了社會的滿意。一是大力實施學(xué)校標準化、信息化和園林化建設(shè)工程，辦好每一所學(xué)校;推行教師“團隊式”交流支教工作，加強教師專業(yè)發(fā)展，發(fā)展好每位教師;推進課堂改革，全面提升教學(xué)質(zhì)量，舉辦學(xué)校特色建設(shè)巡禮周和中小學(xué)開放周，培養(yǎng)好每一名學(xué)生。二是全面推行教育收費公示制，規(guī)范學(xué)校服務(wù)性、代辦性收費項目的管理，認真落實好各級助學(xué)金發(fā)放的惠民政策，努力提高教育經(jīng)費的使用效益，實現(xiàn)了教育收費規(guī)范合理零舉報。三是強化師德行風(fēng)建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織人民滿意基層服務(wù)單位創(chuàng)建申報，嚴厲查處各類有償家教等違紀違規(guī)舉報，提升了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

經(jīng)過不懈的努力，機關(guān)上下“人人重效能、處處抓效能、時時創(chuàng)效能”的良好工作局面已經(jīng)形成。今后，我們將繼續(xù)按照區(qū)委要求，抓實、抓細、抓好創(chuàng)樹活動的各項工作，為打造高效、低耗，和諧、進步的鹽都教育，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的貢獻。

第五篇：機關(guān)年輕工作者提升效能演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

也許有人會說我們的工作很普通，很平凡。是啊，這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，偉大正孕育在平凡之中。平凡中，我們一樣能激昂青春；一樣能燦燦閃光；一樣能愛崗奉獻！所以今天我演講的題目是“平凡青春薦軒轅，愛崗

奉獻譜新篇”！

愛崗奉獻是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)、無私奉獻。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。我們要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理技能，全面提升自己的綜合素質(zhì)；要熱愛集體，尊重同事，服從領(lǐng)導(dǎo)；要經(jīng)受得住表揚，不驕傲自滿，更能承受得起委曲和批評，不自暴自棄；還要樹立大局觀念，時時處處關(guān)心集體。無論什么工作崗位只是分工不同，都是為集體、為單位、為社會做貢獻的，我們理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，全力維護單位的整體利益和形象。

科學(xué)發(fā)展觀就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，保證一代接一代的永續(xù)發(fā)展。作為從事經(jīng)濟運行工作的普通一員，面對國際金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，我們要搶抓機遇，解放思想，創(chuàng)新思路，以開展“企業(yè)攻堅發(fā)展年”活動為契機，積極推進工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源綜合利用、企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)品市場開拓，研發(fā)生產(chǎn)擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和知名品牌，努力形成以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐，服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。著實提高工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量，要及時準確把握經(jīng)濟運行態(tài)勢，加強經(jīng)濟運行監(jiān)測分析；積極深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)基本情況；掌握上級產(chǎn)業(yè)政策，加大企業(yè)扶持力度；全力提升服務(wù)質(zhì)量，營造寬松的經(jīng)濟環(huán)境，力促全市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

“存鷹之心于高遠，取鷹之志而凌云”。我們做為機關(guān)的年輕同志，追求卓越，更追求平凡，志存高遠，更腳踏實地，只要我們拿出百倍的信心和青春的激情，拿出愛崗奉獻的赤心和做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，拿出拼搏創(chuàng)新的精神和攻克時艱的勇氣，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，我們就一定能走向成功。奉獻青春不是一句空話，也不是高不可攀的大話，更不是只停留在嘴上動聽的美話。要想奉獻青春就不能放松對自己的要求，“吾生也有涯，而知也無涯。”當今的科技發(fā)展日新月異，如果我們僅僅滿足于現(xiàn)掌握的知識和技能，那必將落后于時代，因此一定要有緊迫感、使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮主人翁的精神，全力挖掘自己的潛能，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策當好參謀助手，我們的工作才能齊頭并進，形成百舸爭流的大好局面。

“機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在”。朋友們，我們是幸運的一代！風(fēng)潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形式催使我們加速發(fā)展，新的任務(wù)需要我們真抓實干。只有在自己的工作崗位上，辛勤的工作、無私的奉獻，平凡的生命才能得到升華，人生的價值才能得以體現(xiàn)！讓我們稟乘科學(xué)發(fā)展觀理念，立足崗位再創(chuàng)新優(yōu)勢，共同譜寫奉獻新詩篇！