第一篇：物業(yè)管理每日、每周、每月、每季、每年的工作要求

物業(yè)管理每日、每周、每月、每季、每年的工作要求

一、每日工作

1.巡視所管理的物業(yè)一遍，巡視內(nèi)容為：

（1）查小區(qū)內(nèi)是否有違章行為（有無亂搭、亂建、違章裝修，墻壁有無亂涂、亂畫、張貼廣告，有無亂擺攤販）；

（2）小區(qū)內(nèi)是否有不安全隱患（房屋是否出現(xiàn)嚴(yán)重破損，消防通道是否被堵，室外輸電線路是否完好，有無亂拉亂搭，內(nèi)有無可疑人員活動）；

（3）小區(qū)內(nèi)環(huán)境與衛(wèi)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)（樹木花草有無損壞，房前屋后，公共場所有無亂丟扔垃圾，垃圾桶是否倒請，有無亂停放車輛，亂晾曬衣物，有無影響正常休息的噪聲源）；（4）基礎(chǔ)設(shè)施是否完整（道路有無損壞，室外上下水道是否滲漏，路口攔護(hù)栓，路障是否完好，娛樂設(shè)施有無損壞）。

以上內(nèi)容巡視完畢要做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問題，能處理的應(yīng)立即處理之，重大問題和不能處理的問題應(yīng)向物業(yè)經(jīng)理匯報。

2.收繳業(yè)主（住戶）管理費、各項規(guī)定費用；

3.接待業(yè)主（住戶）來訪和處理有關(guān)物業(yè)管理的投訴； 4.解答業(yè)主（住戶）提出的有關(guān)物業(yè)管理業(yè)務(wù)咨詢； 5.安排保養(yǎng)、維修任務(wù)，驗收修繕質(zhì)量；

6.做好工作日記（內(nèi)容為：記錄每天完成的工作，發(fā)現(xiàn)和處理問題，上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，急待解決的事務(wù)，住戶投訴等）。

7.整理內(nèi)務(wù)（包括打掃辦公室；整理文件、資料圖書報刊；清潔整理辦公桌、椅及其他辦公用具等）。

二、每周工作

1.走訪住戶（內(nèi)容：與住戶交換物業(yè)管理意見，了解住戶有什么困難和需要；掌握住戶家庭基本情況，包括：戶主、年齡、職業(yè)、工作單位、單位和住家電話，家庭人口以及人口結(jié)構(gòu)，掌握住戶產(chǎn)權(quán)歸屬和變更或租戶的變更，住房的戶型變化、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量現(xiàn)狀、保養(yǎng)和維修狀況）；

2.初審住戶裝修申請，并報上級審批；

3.檢查公共設(shè)施是否完好（內(nèi)容包括：電梯運行是否正常；樓道、過道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險品、有毒物品；公共照明是否完好，配電箱，水表設(shè)備是否有破損，小區(qū)內(nèi)信報箱是否有破損），發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或報有關(guān)部門，并協(xié)助處理。4.檢查垃圾桶是否噴灑藥物，各樓層公共部位是否清潔。

5.檢查房屋使用情況，有無長期空房戶、擅自轉(zhuǎn)租戶、了解房地產(chǎn)信息。

三、每月工作

1.編制本月保養(yǎng)維修報表，制定下月保養(yǎng)維修計劃報物業(yè)部； 2.編制管理費和各項規(guī)費收繳報表并報公司財務(wù)部； 3.組織修剪物業(yè)內(nèi)的樹木、花草一次；

4.對本月維修項目進(jìn)行一次回訪，聽取住戶意見。

5.整理物業(yè)管理資料、檔案、對發(fā)生異動的（包括：房屋產(chǎn)權(quán)變動、承租戶變動、管理費變動）作出修改；

6.與有關(guān)單位聯(lián)系，交換情況一次（包括：居委會、派出所，房屋產(chǎn)權(quán)單位等），如有重要情況須用書面報告和反映；

7.辦公室大掃除一次（包括：窗戶玻璃、屋面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）。

四、每季度工作

1.組織檢查小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施（包括：消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設(shè)備、消防通道等）是否完整無缺，能否正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)部門處理； 2.打開各糞池、井蓋、檢查化糞池、下水道有無淤塞，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員處理； 3.組織對樹木花草進(jìn)行一次施肥；

4.清理管理費和各項規(guī)費，并編制季度報表；清查是否有漏收、錯收；采取措施對拖欠管理費的住戶進(jìn)行追收；

5.編制季度維修保養(yǎng)計劃和報表；

6.辦一期物業(yè)管理?？?，宣傳表揚小區(qū)內(nèi)的好人好事和新風(fēng)尚，指出小區(qū)內(nèi)存在的問題，增強(qiáng)住戶參與管理的意識。

五、每年工作

1.參加一次上級主管部門舉辦的短期專業(yè)培訓(xùn)； 2.對小區(qū)內(nèi)的住戶全部走訪一遍； 3.組織清理一次化糞池；

4.編制年度管理費和各項規(guī)費收繳報告； 5.編制下年度維修保養(yǎng)計劃；

6.整理物業(yè)管理檔案資料，寫出資料異動報告，對發(fā)生異動的資料進(jìn)行修改，保持檔案資料與實際一致；

7.與有關(guān)單位交流開展物業(yè)管理的體會和經(jīng)驗；

8.組織召開一次住戶代表大會，聽取住戶對物業(yè)管理的意見和建議，提高住戶參與管理的積極性；

9.總結(jié)年度工作，寫出書面總結(jié)； 10.制定下年度工作計劃。

第二篇：醫(yī)藥代表每日,每月,每周,每季度,每年工作流程

每日必做: 1.早上用十分鐘鼓舞自己,增強(qiáng)自信.2.用十分鐘做戶外活動.3.細(xì)化一次當(dāng)天的工作.4.參加一次鼓舞式的晨會.5.整理一次所需的資料.禮品等.6.確定一次拜訪醫(yī)生的路線.7.在醫(yī)生上班時,以每位客戶朋友禮儀性的問候一次.8.到**站,查看一次住院病人的情況.9.同**溝通交流了解一次用藥的請況.10.查房后,與自己的目標(biāo)醫(yī)生溝通一次.11.給醫(yī)生或**幫一次忙.12.拜訪一位目標(biāo)醫(yī)生看能否約好外出活動一次.13.中午給值班醫(yī)生或**買一份快餐或水果.14.請一個醫(yī)生吃飯或喝茶聊天.15.了解一個醫(yī)生的性格.愛好及家人請況.16.了解一個醫(yī)生的社會關(guān)系.17.參加一次找差距式的業(yè)務(wù)溝通會.18.匯報一次工作.并提出需要解決的問題.19.夜訪一次值班醫(yī)生以增進(jìn)感情.20.熟記一個醫(yī)生或**的名字.21.認(rèn)真填寫一次工作日志.22.計劃一下明天的工作.23.給一個醫(yī)生通一次電話或發(fā)條短信.24.看一份報紙或新聞雜志.25.給家人和朋友通一次電話.26.聽一段音樂或唱首歌放松自己.27.睡前二十分鐘,找出當(dāng)天工作中的不足.每周必做：

1．參加一次科室學(xué)習(xí)推廣會。2．做一次重點醫(yī)生的家訪。

3．請一個目標(biāo)醫(yī)生戶外活動一次。4．交一個醫(yī)生或**做朋友。5．收集一次療效顯著的病例。

6．根據(jù)可客戶的愛好、學(xué)習(xí)一門知識。7．與一名優(yōu)秀同事做一次請教溝通。8．與經(jīng)理或主管談心一次。9．與一名新同事溝通交流一次。

10．瀏覽一次公司的網(wǎng)頁，了解公司的最新動態(tài)。11．總結(jié)一次本周工作中的不足。12．協(xié)助主管開一次科會。

13．參加一次找差距式的周例會。14．查找一次本周不足，制定糾錯措施。15．參加一次‘案例’輪講輪訓(xùn)課。16．核銷一次本周的費用。

17．認(rèn)真制定下周工作計劃及維護(hù)計劃。

18．給醫(yī)生或**發(fā)一次祝福‘周末愉快’的短信。19．積極主動清理一次集體和個人衛(wèi)生。

每月必做：

1．統(tǒng)計一次當(dāng)月的銷量。

2．兌一次費（不帶金銷售的不在次列）3．排一次當(dāng)月醫(yī)生的用量，并重點維護(hù)。4．把同類品種做一次比較，找出差距。5．系統(tǒng)分析一次客戶資料及竟?fàn)帉κ帧?．制定一次針對性對策。7．開發(fā)一位目標(biāo)醫(yī)生。8．交一位醫(yī)生做朋友。

9．參加一次市場部每月例會。10．根據(jù)業(yè)務(wù)排名找一次不足。

11．請教一次排名上升業(yè)務(wù)員的工作經(jīng)驗。12．參加或講一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)課，并做好記錄。13．申請一次下月的維護(hù)費。

14．細(xì)化一次經(jīng)理下達(dá)考核目標(biāo)任務(wù)。15．參加一次市場部娛樂活動，放松自己。16．交一位醫(yī)藥銷售方面人士做朋友。17．認(rèn)真做一次下月的工作計劃。

每季度必做：

1．總結(jié)一次本季度的工作，找出不足。2．匯總一次醫(yī)院的季度銷量。3．評述一次本季度中的每月銷量。

4．收集一次專家的學(xué)術(shù)論文并上報公司。5．和主管、內(nèi)勤分析研究一次業(yè)務(wù)工作計劃。6．參加市場部全體員工聚餐聯(lián)歡一次。

7．參加一次市場部季度工作計劃，深入學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化。8．匯總一次的檔案，上報省區(qū)。9．認(rèn)真做一次下季度工作計劃。

10．細(xì)化一次下季度工作、銷售目標(biāo)。

11．確立一次目標(biāo)醫(yī)生的銷售排行，并重點維護(hù)。12．調(diào)整心態(tài)，善用陽光思維，永不言敗。

每半年必做：

1．匯總一次半年銷量與計劃任務(wù)做比較。2．參加一次半年工作總結(jié)會。3．參加一次批評與自我批評活動。4．參加一次下級評價上級的活動。5．申請一次重點主任到公司參觀旅游。6．參加一次業(yè)務(wù)技能比賽。7．參加一次半年工作考核。

8．修正一次客戶檔案及資料并上報。9．參加一次市場部集體旅游活動。

10．細(xì)化一次經(jīng)理制定下半年工作計劃。

11．對公司的制度、文化等提一次意見和建議。12．回家探親一次。

每年必做：

1．做一次全年自我工作總結(jié)并上報。2．制定下一工作計劃。

3．收集醫(yī)生有價值的臨床資料并上報。

4．請教其他市場部同事的工作經(jīng)驗，取長補短。5．找出自己工作中的不足，并改進(jìn)。6．慰問一次VIP。

7．參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8．參加一次全國銷售會議。9．參加一次年終總結(jié)會。

10．參加一次公司舉行的文藝活動。11．參加一次內(nèi)部的評比活動。

12．回家探親，并給予親朋好友新年的問候。

第三篇：【小區(qū)物管】小區(qū)物業(yè)經(jīng)理每天、每月、每季、每年干什么？

【小區(qū)物管】小區(qū)物業(yè)經(jīng)理每天、每月、每季、每年干什么？

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理每天、每月、每季、每年干什么？每天工作

1、日檢工作。每天對小區(qū)進(jìn)行巡視一次，對各崗員工的現(xiàn)場管理及操作情況，包括辦公場所、員工宿舍等，生活方面進(jìn)行現(xiàn)場檢查；

2、每天早上抽檢各部門負(fù)責(zé)人的工作完成情況及需要經(jīng)理或其他部門協(xié)調(diào)的工作，經(jīng)理做好重點工作的安排及指導(dǎo)；

3、各項目費用按權(quán)限報銷審批；

4、考慮公司不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟；

5、考慮自已一天工作失誤的地方；

6、公司內(nèi)外部關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)，包括工程維修或質(zhì)量投訴、服務(wù)投訴，重大安全突發(fā)事件處理；

7、每天抽查日常報修維修工作，按維修時限完成報修，確保維修及時，對重大維修事件親自監(jiān)督及跟進(jìn)；

每周工作

1、每周定時召開周例會，各部門負(fù)責(zé)人回報本周的工作總結(jié)及下周工作計劃；

2、一次與一名員工談話，了解員工思想動態(tài)和工作情況；

3、對新入職員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽檢；

4、進(jìn)行一次自我總結(jié)；

5、整理自已的文件或書柜；

6、對新招聘人員進(jìn)行復(fù)試；

7、召開一次物業(yè)費收取情況專題會議；

8、各類周報表的審核上服總公司。每月工作

1、如開一次全體員工大會；

2、實施業(yè)主接待日，每月第三個周日經(jīng)理親自公開接待業(yè)主，了解業(yè)主的意見和建議；

3、與公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通一次；

4、對月度員工的考勤、優(yōu)秀員工評選及員工獎罰進(jìn)行審核及都督，對員工的轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂進(jìn)行審核，對員工檔案、培訓(xùn)臺賬進(jìn)行抽檢；

5、對管理人員月度績效實施考核；

6、根據(jù)員工月度考核情況及平時的工作表現(xiàn)，開展針對性的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。每季工作

1、組織全體員工外出活動一次；

2、收集員工的意見和建議；

3、對公司資產(chǎn)盤點表簽字確認(rèn)；

4、思考和研究目前管理上存在的問題并做如何突破的創(chuàng)新計劃，對標(biāo)準(zhǔn)化提出實踐意見；

5、與老總溝通一次。每半年工作

1、半年工作總結(jié)及計劃，參加總公司半工作會議；

2、組織召開項目全體員工大會；

3、抽查業(yè)主滿意度；

4、組織管理人員外出學(xué)習(xí)和參觀考察；

5、對公司制度以及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程有可能性和有效性考評一次。每年工作

1、上報全年工作總結(jié)及下年工作計劃（包括物業(yè)費收繳計劃、文體活動計劃、業(yè)主滿意度調(diào)查回訪計劃、人事培訓(xùn)計劃、公共設(shè)施設(shè)備維保計劃、公共維修資金使用計劃等）；

2、組織召開項目工作會議；

3、組織一次以上大型的小區(qū)活動；

4、年底安全大檢查；

5、人員定崗定編的制定和審核；

6、收支預(yù)算的編制。（微資訊摘編自網(wǎng)絡(luò)）

第四篇：程序員每周、每月及每年該做的事

程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作

讓你的老板知道你在做什么，這很重要?？梢钥陬^、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）

這周之內(nèi)自己表現(xiàn)得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃

把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優(yōu)先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件

把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通 它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志

找一本適合自己的專業(yè)雜志

7、糾正自己或同事一個細(xì)節(jié)上的不正確做法 《細(xì)節(jié)決定成敗》看過了嗎？沒看過強(qiáng)烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次

相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次

你的同事表現(xiàn)怎么樣？哪些人值得學(xué)習(xí)，哪些人需要幫助？

3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進(jìn)狀況 自己的質(zhì)量提高了多少？

5、有針對性地對一項工作指標(biāo)做深入地分析并得出改進(jìn)的方案

可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

6、與老板溝通一次

最好是面對面地溝通，好好表現(xiàn)一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當(dāng)前關(guān)心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結(jié)

每個公司都會做的事情，但你真正認(rèn)真地總結(jié)過自己嗎？

2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾

給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規(guī)劃

好好想想自己明年的發(fā)展目標(biāo)，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術(shù)

至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學(xué)不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog

5、推出一種新產(chǎn)品

可以是一個真正的產(chǎn)品，也可以只是一個類庫，只要是你創(chuàng)造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻(xiàn)。當(dāng)然如果真的很有價值，收點注冊費也是應(yīng)該的

6、與父母團(tuán)聚一次

常回家看看，?；丶铱纯?/p>

適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團(tuán)的工

作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握團(tuán)的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強(qiáng)化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變原有的“團(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強(qiáng)化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團(tuán)省委的無償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時對所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團(tuán)區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第五篇：每天,每周,每月,每年程序員該做的事情

每天，每周，每月，每年程序員該做的事情

程序員每天該做的事

1、總結(jié)自己一天任務(wù)的完成情況最好的方式是寫工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇見了什么問題都記錄下來，日后翻看好處多多

2、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作把明天要做的事情列出來，并按照優(yōu)先級排列，第二天應(yīng)該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出錯不要緊，最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯誤，那是愚蠢的4、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙，了解業(yè)界動態(tài)閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

6、記住一位同事的名字及其特點你認(rèn)識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？

7、清理自己的代碼今天完成的代碼，把中間的調(diào)試信息，測試代碼清理掉，按照編碼風(fēng)格整理好，注釋都寫好了嗎？

8、清理自己的桌面當(dāng)日事當(dāng)日畢，保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心，程序員特別要把電腦的桌面清理干凈

程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作讓你的老板知道你在做什么，這很重要?？梢钥陬^、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）這周之內(nèi)自己表現(xiàn)得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優(yōu)先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志找一本適合自己的專業(yè)雜志

7、糾正自己或同事一個細(xì)節(jié)上的不正確做法《細(xì)節(jié)決定成敗》看過了嗎？沒看過強(qiáng)烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次你的同事表現(xiàn)怎么樣？哪些人值得學(xué)習(xí)，哪些人需要幫助？

4、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

5、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進(jìn)狀況自己的質(zhì)量提高了多少？

6、有針對性地對一項工作指標(biāo)做深入地分析并得出改進(jìn)的方案可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

7、與老板溝通一次最好是面對面地溝通，好好表現(xiàn)一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當(dāng)前關(guān)心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結(jié)每個公司都會做的事情，但你真正認(rèn)真地總結(jié)過自己嗎？

2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規(guī)劃好好想想自己明年的發(fā)展目標(biāo)，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術(shù)至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學(xué)不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog5、推出一種新產(chǎn)品可以是一個真正的產(chǎn)品，也可以只是一個類庫，只要是你創(chuàng)造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻(xiàn)。當(dāng)然如果真的很有價值，收點注冊費也是應(yīng)該的6、與父母團(tuán)聚一次常回家看看，?；丶铱纯?/p>