第一篇：會計基本職能

1.舉例說明會計的職能。

例如：企業(yè)購進(jìn)原材料用于生產(chǎn)，會計上要對購進(jìn)環(huán)節(jié)付款和材料入庫進(jìn)行記錄；對生產(chǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)用原材料要進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄，這就是會計的“反映職能”。

2.舉例說明會計的核算環(huán)節(jié)和方法。

例如：企業(yè)購進(jìn)原材料用于生產(chǎn)，購進(jìn)時倉庫里的原材料多了，會計上把它分類為企業(yè)的資產(chǎn)，投入生產(chǎn)時再把它分類為成本，這個過程就是會計核算的”確認(rèn)”環(huán)節(jié)。參考答案：

一、會計基本職能:(一)會計的反映職能：

會計的反應(yīng)職能是指通過正確的確認(rèn)、精準(zhǔn)的計量、詳細(xì)的記錄、準(zhǔn)確的報告上，從數(shù)量上反應(yīng)企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動上，為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟(jì)數(shù)字化、文字化信息的功能。特點：會計提供的信息具有可比性。會計提供的信息具有客觀性和可驗證性。會計提供的信息具有連續(xù)性和綜合性。(二)會計的控制職能：

會計的控制職能是指對經(jīng)濟(jì)活動全過程的合法性、合理性和有效性進(jìn)行的調(diào)控。特點：會計控制具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。會計控制具有適應(yīng)性、連續(xù)性和全面性。會計控制具有綜合性。

二、會計的核算環(huán)節(jié)和方法

(一)會計核算環(huán)節(jié)包括確認(rèn)、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)。

1、確認(rèn) 是指對某項經(jīng)營行為是否可以進(jìn)入會計系統(tǒng)所做的認(rèn)可。

2、計量 是在確認(rèn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是對已確認(rèn)對象的數(shù)量化和價值化。

3、記錄 是指通過簿記系統(tǒng)對經(jīng)過確認(rèn)、計量后的會計信息進(jìn)行的分類、整理、加工。

4、報告 是指在會計日常記錄的基礎(chǔ)上根據(jù)需 要進(jìn)一步將會計信息進(jìn)行加工整理，披露企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的過程。

（二）會計核算方法主要是指設(shè)置會計科目及賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬 簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制財務(wù)會計報告等幾種方法。

1、會計核算方法，是指會計對企業(yè)、事業(yè)單位和行政單位已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映和監(jiān)督所采用的方法會計核算方法構(gòu)成會計循環(huán)過程，會計處理方法的選擇應(yīng)遵循規(guī)范化原則、準(zhǔn)確性原則、及時性原則和開拓性原則。

2、設(shè)置賬戶是對會計核算的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計對象的具體內(nèi)容是復(fù)雜多樣的，要對其進(jìn)行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標(biāo)。

第二篇：會計基本職能及其重要作用 - 副本

淺談會計的基本職能

侯新惠

摘要：會計是一門經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)，會計工作是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的現(xiàn)代化，會計的職能也體現(xiàn)得更為明顯，它貫穿經(jīng)濟(jì)活動的各個領(lǐng)域。20世紀(jì)以來，會計界在會計理論研究中所涉及到的一個十分重要的問題是會計的定義問題，它至今不僅依舊是研究中的一大難點，而且已經(jīng)成為對重要會計理論問題深入研究及社會對現(xiàn)代會計做出公正評價的一個障礙。如何通過所下定義正確揭示會計的本質(zhì)特征，最終用一個科學(xué)的概念將其表現(xiàn)出來，其中首先必須明確的一個問題便是如何認(rèn)識會計職能的問題，這是因為它既關(guān)系到定義中對會計本質(zhì)的揭示，又關(guān)系到定義中對會計功能作用的認(rèn)定，并最終影響到社會對會計工作做出公正之評價。故本文對會計基本職能加以研究分析。

關(guān)鍵詞：會計 職能 作用

引言：會計是一門經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)，會計工作是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的現(xiàn)代化，會計的職能也體現(xiàn)得更為明顯，它貫穿經(jīng)濟(jì)活動的各個領(lǐng)域。會計職能既關(guān)系到定義中對會計本質(zhì)的揭示，又關(guān)系到定義中對會計功能作用的認(rèn)定，并最終影響到社會對會計工作做出公正之評價。

一、什么是會計職能

會計職能是一個發(fā)展變化的概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計越來越重要，會計職能也相應(yīng)擴(kuò)展。人們對會計職能的認(rèn)識往往存在分歧。這集中體現(xiàn)在對職能數(shù)量的看法上。比較有代表性的觀點還有：反映與控制，反映與監(jiān)督，反映、監(jiān)督與分析、考核與評價等。此具，認(rèn)為有相同數(shù)目的職能論者對具體的職能又有不同的理解。例如，有人認(rèn)為核算僅指事后核算。

而早在20世紀(jì)50年代，我國會計學(xué)術(shù)界就在較大范圍內(nèi)對會計職能展開討論，到70年代末，對會計職能的研究成為會計理論研究的熱門話題之一并逐漸形成高潮，出現(xiàn)了“百家爭鳴”的繁榮景象。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，中外會計學(xué)界針對會計本質(zhì)問題形成了兩種主流學(xué)派，即會計信息系統(tǒng)論與會計管理活動論。會計理論界對會計職能的研究也日趨勢微，其原因可能緣于人們的認(rèn)識逐漸趨于一致，即會計的基本職能是核算和監(jiān)督，1985年頒布的第一部《會計法》也對此首肯。《會計法》對會計的基本職能表達(dá)為：會計核算與會計監(jiān)督。

二、會計的基本職能：會計核算與會計監(jiān)督

（一）會計核算

1.什么是會計核算

以貨幣為主要量度，對企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或預(yù)算執(zhí)行的過程與結(jié)果進(jìn)行連續(xù)地、系統(tǒng)地記錄，定期編制會計報表，形成一系列財務(wù)、成本、成本指標(biāo)，據(jù)以考核經(jīng)營目標(biāo)或計劃的完成情況，為經(jīng)營決策的制定和國民經(jīng)濟(jì)計劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。其基本方法主要有設(shè)置賬戶和賬簿、復(fù)式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制會計報表等。

2.會計核算的內(nèi)容和職能

（1）會計核算的內(nèi)容

（1.1）款項和有價證券的收付

款項是作為支付手段的貨幣資金?？梢宰鳛榭铐検崭兜呢泿刨Y金，包括現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金，如外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣資金、信用證存款、保函押金和各種備用金等。有價證券是具有一定財產(chǎn)權(quán)利或者支配權(quán)利的票證，如股票、國庫券、其他企業(yè)債券等。

（1.2）財物的收發(fā)、增減和使用

財物是一個單位用來進(jìn)行或維持經(jīng)營管理活動的具有實物形態(tài)的經(jīng)濟(jì)資源，包括原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、自制半成品、產(chǎn)成品、商品等流動資產(chǎn)和機(jī)器、機(jī)械、設(shè)備、設(shè)施、運輸工具、家具等固定資產(chǎn)。

（1.3）債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算

債權(quán)是一個單位收取款項的權(quán)利，包括各種應(yīng)收和預(yù)付的款項。債務(wù)則是一個單位需要以其貨幣資金等資產(chǎn)或者勞務(wù)清償?shù)牧x務(wù)，包括各項借款、應(yīng)付和預(yù)收款項以及應(yīng)交款項。

（1.4）資本、基金的增減等

資本一般是企業(yè)單位的所有者對企業(yè)的凈資產(chǎn)的所有權(quán)，因此亦稱所有者權(quán)益，具體包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤?；穑饕侵笝C(jī)關(guān)、事業(yè)單位某些特定用途的資金，如事業(yè)發(fā)展基金、集體福利基金、后備基金等。

（1.5）收支與成本費用的計算

收入是一個單位在經(jīng)營活動中由于銷售產(chǎn)品、商品，提供勞務(wù)、服務(wù)或提供資產(chǎn)的使用權(quán)等取得的款項或收取款項的權(quán)利。支出從狹義上理解，僅指行政事業(yè)單位和社會團(tuán)體在履行法定職能或發(fā)揮特定的功能時所發(fā)生的各項開支，以及企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位在正常經(jīng)營活動以外的支出或損失；如從廣義上理解，支出是一個單位實際發(fā)生的各項開支或損失。費用的涵義比支出窄，通常使用范圍也小一些，僅指企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位因生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動而發(fā)生的各項耗費和支出。成本一般僅限于企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位在生產(chǎn)產(chǎn)品、購置商品和提供勞務(wù)或服務(wù)中所發(fā)生的各項直接耗費，如直接材料、直接工資、直接費用、商品進(jìn)價以及燃料、動力等其他直接費用。

（1.6）財務(wù)成果的計算和處理

財務(wù)成果主要是企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位在一定的時期內(nèi)通過從事經(jīng)營活動而在財務(wù)上所取得的結(jié)果，具體表現(xiàn)為盈利或是虧損。

（1.7）其他會計事項

其他會計事項是指在上述六項會計核算內(nèi)容中未能包括的、按有關(guān)法律法規(guī)或會計制度的規(guī)定或根據(jù)單位的具體情況需要辦理會計手續(xù)和進(jìn)行會計核算的事項。單位在有這類事項時，應(yīng)當(dāng)按照各有關(guān)法律、法規(guī)或者會計制度的規(guī)定，認(rèn)真、嚴(yán)格辦理有關(guān)會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算。

（2）會計核算的職能

現(xiàn)代會計的核算職能不僅僅是對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事后反映，還包括事項前核算與事中核算。事前核算的主要形式是進(jìn)行預(yù)測，參與計劃，參加決策； 事中核算的主要形式是干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動； 事后核算的主要形式是記賬、報賬、算賬。

（二）會計監(jiān)督

1.什么是會計監(jiān)督

會計的監(jiān)督職能是指會計按照一定的目的和要求，利用會計信息系統(tǒng)所提

供的信息，對會計主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制，使之達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。會計的監(jiān)督職能具有以下明顯的特征：其一，會計監(jiān)督具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。會計監(jiān)督是依據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律來進(jìn)行的，《會計法》不僅賦予會計機(jī)構(gòu)和會計人員監(jiān)督的權(quán)利，而且規(guī)定了監(jiān)督者的法律責(zé)任。因此會計監(jiān)督具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性；其二，會計監(jiān)督具有連續(xù)性。社會再生產(chǎn)過程不間斷，會計反映就要不斷進(jìn)行下去。在反映的同時，就要審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計劃；其三，會計監(jiān)督具有完整性。會計監(jiān)督不僅體現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的業(yè)務(wù)方面，還體現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)生過程中及尚未發(fā)生之前，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。事前監(jiān)督是指會計部門或會計人員在參與制定各種決策以及相關(guān)的各項計劃或費用時，就依據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)、準(zhǔn)則等的規(guī)定對其可行性、合理性、合法性及有效性等進(jìn)行審查，它是對未來經(jīng)濟(jì)活動的指導(dǎo)；事中監(jiān)督是指在日常會計工作中，隨時審查所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議或改進(jìn)意見，促使有關(guān)部門或人員采取措施予以改正；事后監(jiān)督是指以事先制定的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求為依據(jù)，利用會計反映取得的資料對已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行考核、分析和評價，為制定下期計劃、預(yù)算提供資料，也可以預(yù)測今后經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展趨勢。

會計的監(jiān)督職能在會計行為實施之前就發(fā)揮了作用，同時又是會計工作的落腳點。它通過會計信息系統(tǒng)和會計監(jiān)督系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，突出的表現(xiàn)了會計在經(jīng)營管理中的能動性作用，體現(xiàn)了“會計管理活動論”的基本思想。

2會計監(jiān)督的內(nèi)容

（1）對會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料的進(jìn)行監(jiān)督，以保證會計資料的真實、準(zhǔn)確、完整、合法；

（2）對各種財產(chǎn)和資金進(jìn)行監(jiān)督，以保證財產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用；

（3）對財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，以保證財務(wù)收支符合財務(wù)制度的規(guī)定；

（4）對經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計劃及其他重要經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟(jì)管理活動的科學(xué)、合理；

（5）對成本費用進(jìn)行監(jiān)督，以保證用盡可能少的投入，獲得盡可能多的產(chǎn)出；

（6）對利潤的實現(xiàn)與分配進(jìn)行監(jiān)督，以保證按時上交稅金和進(jìn)行利潤分配，等等。

三、會計基本的重要作用

（一）充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能，實現(xiàn)資金效益最佳化

會計運用經(jīng)濟(jì)手段對企事業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)活動過程中資金運動及其結(jié)果進(jìn)行核算和監(jiān)督，并不斷向有關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料。掌握收支進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映，查明原因，提出改進(jìn)措施，為單位增收節(jié)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理水平做出努力。企業(yè)的財務(wù)管理是否得力對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞起著決定性的作用，所以要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)資金效益最佳化，就必須加強(qiáng)會計的核算和監(jiān)督職能，只有這樣企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中才能立于不敗之地。

（二）充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能，保護(hù)財產(chǎn)安全與完整

社會主義財產(chǎn)是企業(yè)、單位進(jìn)行經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和條件，管好、用好各種物資，制止鋪張浪費、揭露和打擊破壞國家財產(chǎn)的犯罪活動是職能的又一重要方面。就某一個經(jīng)濟(jì)單位來講，會計利用它的專門核算方法對各種物資的收發(fā)、貨幣資金的收支等在有關(guān)賬冊和會計資料上進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄反映。以便隨時查明資金，物資的增、減、余的變化情況，做到心中有數(shù)。例如，各單位會計人員定期所做的財產(chǎn)清查、清庫，核對賬賬之間、賬實之間是否符合等一系列的賬務(wù)處理，就有利于發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，使貨幣資金不致短缺，各種財產(chǎn)物資不

致?lián)p毀、浪費和丟失。特別是在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻的形勢下，財經(jīng)人員更應(yīng)該洞察秋毫，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，做好資金結(jié)算及財務(wù)的清查，善于理財，當(dāng)好管家，履行職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的安全與完整，這也正是在新形勢下，會計工作的又一神圣職責(zé)與義務(wù)。

四、會計基本職能現(xiàn)今存在的問題

（一）中小企業(yè)會計核算主體界限不清

中小企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其是民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。

（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱

首先，會計機(jī)構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范。在企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會計。有的企業(yè)管理者也愿意聘請能力強(qiáng)的會計人員，但由于其發(fā)展前景使得對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉；其次，建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。不依法定規(guī)范建賬，有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。

（三）內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制不完善

會計人員作為單位“內(nèi)部人”與單位利益具有一致性，對單位會計業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，不可避免地要觸及到個人的利益。如果會計人員堅持原則制止企業(yè)經(jīng)營者違法違規(guī)行為，可能會遭到領(lǐng)導(dǎo)的刁難，甚至打擊報復(fù)，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督弱化和缺失。

（四）社會監(jiān)督?jīng)]有達(dá)到預(yù)期效果

社會監(jiān)督是以注冊會計師接受委托依法對被審計單位進(jìn)行的審計。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，在不規(guī)范的執(zhí)業(yè)環(huán)境和不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競爭下，一些注冊會計師背棄獨立客觀公正的基本原則，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中扮演了不光彩的角色，這無異于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者的造假開了“綠燈”。

（五）會計人員綜合素質(zhì)不高

職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)，會計人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。但我國會計人員整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，對辨別經(jīng)濟(jì)活動的真?zhèn)?，缺乏敏感性和分析能力；監(jiān)督意識不強(qiáng)，法制觀念淡薄，在權(quán)大于法思想的支配下，有意造假，使得會計信息失真。

五、加強(qiáng)會計基本職能的途徑

（一）正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和財會制度

經(jīng)濟(jì)政策是國家為實現(xiàn)一定歷史時期的任務(wù)而制定的行動指南，是黨的基本路線和方針的具體化，是指導(dǎo)財會工作和經(jīng)濟(jì)工作的法則和依據(jù)。我們必須正確理解執(zhí)行這些經(jīng)濟(jì)方針政策，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作。我國頒布的《企業(yè)財務(wù)制度》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，對原來的財務(wù)會計制度進(jìn)行了重大改革，其主要目的是要建立以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的財務(wù)管理體制和核算模式，這是我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的一項重大舉措，也是我國經(jīng)濟(jì)體制的一項根本變革。這些經(jīng)濟(jì)政策和新的會計制度都是企業(yè)財務(wù)必須遵循的原則和規(guī)范，對此財會人員應(yīng)全面理解，深刻領(lǐng)會，堅持執(zhí)行。

（二）規(guī)范財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)審核監(jiān)督，不斷完善會計集中核算工作

通過集中核算對單位財務(wù)嚴(yán)把審核關(guān)，切實履行財政監(jiān)督職能，為政府當(dāng)好家、理好財。對單位的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均按權(quán)限規(guī)定實行層層審核把關(guān)，防止單位擠占、挪用、濫列亂支等違規(guī)違紀(jì)問題。

（三）積極參與和組織財務(wù)決策

財務(wù)決策主要是制定和選擇財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的方案，它是企業(yè)財務(wù)活動的主要內(nèi)容，也是企業(yè)經(jīng)營活動的重要組成部分，主要包括籌備資金決策、資金投向何種生產(chǎn)經(jīng)營決策、技術(shù)改造決策、成本核算決策、利潤分配決策以及財務(wù)計劃編審和會計核算方案指定等決策。企業(yè)這些重大的決策，有涉及財務(wù)管理和會計制度的，有涉及各方利益關(guān)系的，有涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理決策的，作為企業(yè)的財務(wù)人員，應(yīng)積極主動地參與這些決策，發(fā)揮會計管理的作用，運用會計信息系統(tǒng)進(jìn)行研究分析和預(yù)測，及時正確地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策要求的依據(jù)，促使企業(yè)的重大決策不偏離國家的經(jīng)濟(jì)政策和財經(jīng)紀(jì)律，從而保證企業(yè)的決策得以實現(xiàn)。

（四）樹立良好的職業(yè)道德是做好會計核算、監(jiān)督的基本要求

財會人員的職業(yè)道德，是以社會主義道德的基本內(nèi)容為要求，指導(dǎo)財會人員正確處理人與人之間，人與社會之間的行為規(guī)范和行動準(zhǔn)則，要求財會人員在工作實踐中，自覺履行對社會對他人的責(zé)任。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動日趨復(fù)雜多變，財會人員的工作范圍、內(nèi)容，也越來越廣闊、越深刻，財會人員要做好會計核算，提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須以其良好的職業(yè)道德，規(guī)范會計行為。在日常工作中，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺維護(hù)國家利益、整體利益和長遠(yuǎn)利益。在職業(yè)工作中，做到誠實正直，廉潔奉公，保持其會計工作特有的獨立性，全面客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果。堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，依法進(jìn)行會計監(jiān)督，努力開展增收節(jié)支，為提高經(jīng)濟(jì)效益把好財務(wù)收支關(guān)。

參考文獻(xiàn)：

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2、陳國輝、遲旭升：《基礎(chǔ)會計》.[ M].東北財經(jīng)大學(xué)出版社.2009年7月

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4、顏秀文.淺論會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010.13.5、于崇玲，鄒小華.淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理[J].2010.21.

第三篇：淺談會計的基本職能畢業(yè)論文

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計（論文）

淺談會計的基本職能

The basic functions of accounting

學(xué) 生 姓 名： 學(xué) 號： _ 專 業(yè)： __________ 指導(dǎo)老師姓名： _ 論文提交時間： _______

目錄

內(nèi)容摘要.........................................................1 ABSTRACT.........................................................2

一、會計的基本職能.............................................3

二、會計基本職能的重要作用.....................................5

三、會計核算和監(jiān)督職能存在的問題...............................6

四、加強(qiáng)會計核算和監(jiān)督職能的途徑...............................7 結(jié)束語...........................................................8 參考文獻(xiàn)目錄....................................................9

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)

內(nèi)容摘要

隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，生產(chǎn)過程逐漸復(fù)雜，生成規(guī)模不斷擴(kuò)大，會計管理日益加強(qiáng)，會計逐漸從生產(chǎn)職能中分離出來，成為特殊的、專門委任的當(dāng)事人的獨立的職能。它是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。會計是一項經(jīng)濟(jì)管理活動，它屬于管理范疇。會計對象是特定單位的經(jīng)濟(jì)活動。會計的基本職能是核算和監(jiān)督。會計的基本職能是會計對經(jīng)濟(jì)活動管理、反映的具體化，它發(fā)揮著重要作用，也存在各種問題，需要我們努力加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：分離

經(jīng)濟(jì)管理

具體化 各種問題 加強(qiáng)

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)

ABSTRACT

With the continuous development of productivity, the production process is complex, production scale is continually expanding, accounting management is strengthened increasingly, accounting gradually from the production function in the isolated, to be special, specially commissioned parties independent functions.It is based on the currency as the main units of measurement, and monitoring to reflect a unit of economic activity in a kind of economic management.Accounting is an economic management activities, it belongs to the scope of management.Accounting object is the specific unit of economic activity.The basic function of accounting is the accounting and supervision.The basic function of accounting is the accounting of economic activity management, reflect the specific, it plays an important role, there are still many problems, we need to strengthen.Keywords: separation conomic management concrete allkinds of problems strengthen 2

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)

淺談會計的基本職能

一、會計的基本職能

（一）會計核算職能

1、定義

對會計核算工作的抽象反映就是會計核算職能，會計核算是會計工作的重要組成部分。會計核算是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、單位一定時期的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行真實、準(zhǔn)確、完整和及時的記錄、計算和報告。以貨幣為主要計量單位，是會計核算的顯著特征。會計就是要以貨幣為計量單位，去記賬、算賬和報賬，以便真實、完整、準(zhǔn)確、及時地反映企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)活動情況。

2、對象

會計核算的內(nèi)容是會計對象，具體表現(xiàn)為各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，1985年頒布的《會計法》和2000年修訂后的《會計法》將其歸納為七類。它包括：（1）款項和有價證券的收付，如企業(yè)的銷貨款、購貨款和其他款項的收付，股票、公司債券和其他票據(jù)的收付等；（2）財物的收發(fā)、增減和使用，如材料的購進(jìn)與領(lǐng)用，產(chǎn)成品的入庫與發(fā)出，固定資產(chǎn)的增加與減少；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，如應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，其他應(yīng)收、應(yīng)付款的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本、基金的增減，如企業(yè)實收資本和盈余公積的增加和減少；（5）收入、支出、費用、成本的計算，如企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入，其他業(yè)務(wù)收入和支出，管理費用和產(chǎn)品成本的計算；（6）財務(wù)成果的計算和處理，如企業(yè)的銷售收入大于業(yè)務(wù)成本、銷售稅金及附加，表現(xiàn)為盈利，要按規(guī)定進(jìn)行分配，反之即為虧損，要按規(guī)定進(jìn)行彌補(bǔ)；（7）需要辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算的其他事項。

3、要求

會計核算要求做到真實、準(zhǔn)確、完整、及時和比較。（1）真實。真實性是對會計信息質(zhì)量要求的第一原則。是指會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，資料可靠。只有會計核算記錄的數(shù)字和情況是真實的，才能保證記賬、算賬、報賬是真實的，會計資料才是有用的。真實是會計的生命。會計核算的過程應(yīng)當(dāng)如實再現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動的全貌。（2）準(zhǔn)確。要求對會計事項的處理是合理、合法的，有關(guān)數(shù)字的計算是正確的。（3）完整。要求對企業(yè)、事業(yè)等單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動和其他活動的各方面或全過程都得到全面的記錄、計算和報告，不得有所遺漏。只有會計核算完整，才能為領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位和群眾提供全面、正確的資料，才能為領(lǐng)導(dǎo)做

出經(jīng)營決策，有關(guān)單位制定政策、計劃，群眾參與和監(jiān)督經(jīng)營活動，提供有效的依據(jù)。

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)（4）及時。是要隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，按時得到會計處理和記錄、計算，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定按時向有關(guān)對象報告。及時為單位領(lǐng)導(dǎo)提供會計信息，有利于領(lǐng)導(dǎo)在激烈的市場競爭中做出正確的決策；及時為企業(yè)各部門提供會計信息，有利于對生產(chǎn)過程的耗費進(jìn)行控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。（5）比較。是對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從多方面進(jìn)行比較，作出恰當(dāng)?shù)墓烙嫼团袛?，做到投入少而產(chǎn)出多。如企業(yè)采購材料，銷售產(chǎn)品。比較包含在會計核算的過程中，才能發(fā)揮會計的應(yīng)盡之責(zé)，會計之于管理的作用才能更好地發(fā)揮。人們習(xí)慣對一事項所說的合算不合算，就是看是不是經(jīng)濟(jì)、節(jié)約?？梢姡容^是會計核算的內(nèi)核屬性之一。

（二）會計監(jiān)督職能

1、定義

會計監(jiān)督職能是會計監(jiān)督工作應(yīng)發(fā)揮的作用，或它應(yīng)有的功能。會計監(jiān)督的主體是企業(yè)、單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員。會計監(jiān)督的對象是企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)活動。會計監(jiān)督的內(nèi)容主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性。監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)等單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實，會計機(jī)構(gòu)、會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理。對弄虛作假，嚴(yán)重違法的原始憑證，在不予受理的同時，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并及時向領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，追求當(dāng)事人的責(zé)任。對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物不符時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（2）監(jiān)督財務(wù)收支的合法性。就是要監(jiān)督企業(yè)、單位所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合黨和國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度的要求。凡符合有關(guān)規(guī)定的，會計人員予以辦理。會計機(jī)構(gòu)，會計人員對不合法的原始憑證，不予受理；對違法的收支，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見，要求處理；對嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾利益的違法收支，應(yīng)當(dāng)向主管單位或者財政、審計、稅務(wù)機(jī)關(guān)報告，以便處理。（3）監(jiān)督公共財產(chǎn)的完整性。企業(yè)、事業(yè)等單位的公共財產(chǎn)，包括其各項資產(chǎn)。會計機(jī)構(gòu)、會計人員要監(jiān)督公共財產(chǎn)是否得到很好的保管或正確的記錄，賬實是否相符。發(fā)現(xiàn)公共財產(chǎn)短缺或損毀，應(yīng)查明原因，及時處理。

2、過程

會計監(jiān)督按照與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時間，可分為事前、事中、事后監(jiān)督。事前監(jiān)督指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之前，即審核其是否符合有關(guān)政策、法令和制度的要求，對于違法的經(jīng)濟(jì)活動，要堅決加以限制和制止。只有限制非法活動，才能鼓勵正當(dāng)經(jīng)營；限制濫用、浪費，才能增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支。事前監(jiān)督可收防患未然之效，使會計監(jiān)督處于主動地位。事中、事后的會計監(jiān)督是對會計所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況及有關(guān)資料加以檢查和分析。通過檢查和分析可以發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗。對已發(fā)現(xiàn)的問題，要拿出整改意見，提出行之有效的措施。

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動，實現(xiàn)規(guī)定要求的預(yù)期目標(biāo)。

3、要求

在明確會計監(jiān)督的內(nèi)容和過程之后，若把會計監(jiān)督放置到目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，審視其質(zhì)量，就會發(fā)現(xiàn)一些值得思考的問題。（1）會計監(jiān)督的主體應(yīng)當(dāng)擴(kuò)展?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》第七十三條規(guī)定：“各單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)營活動進(jìn)行會計監(jiān)督?！爆F(xiàn)在，在會計核算中偽造、變造會計憑證，建立賬外賬的現(xiàn)象屢有發(fā)生，多數(shù)是由單位的會計或受指使、或自己所為形成的。讓造假者自身去查假、打假，其結(jié)果不難想象。應(yīng)當(dāng)看到，我國會計隊伍的整體素質(zhì)是好的，他們分布在不同行業(yè)的不同單位，是會計監(jiān)督的主力軍。但會計主管部門不應(yīng)袖手旁觀，不能僅僅充當(dāng)制度的制定者和宣傳者，應(yīng)當(dāng)介入到會計監(jiān)督之中，彌補(bǔ)單位會計人員自身監(jiān)督的不足。（2）加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德教育?，F(xiàn)在，會計委派制的實施，新的會計制度的實行，對客觀因素造成的會計信息不實發(fā)揮了抑制作用。但人為因素造成的會計信息不實，只能靠會計人員的職業(yè)道德來約束。如出于種種目的歪曲企業(yè)、單位的財務(wù)狀況，隨意操縱收入、費用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)?；螂S意改變利潤的計算和分配辦法，以達(dá)到夸大經(jīng)營者業(yè)績或粉飾公司業(yè)績的目的，其結(jié)果必然損害國家和投資者的利益。2000年修訂后的《會計法》，雖加大了對提供虛假會計信息人員和單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，但實際效果并不十分明顯。虛假會計信息的根本治理，靠會計人員嫻熟的業(yè)務(wù)技術(shù)和職業(yè)道德在日常核算中的自覺恪守。新聞宣傳部門要披露打擊提供虛假會計信息的現(xiàn)實案例，弘揚遵守政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)的會計人員的先進(jìn)典型，為會計人員營造一種守法、護(hù)法、執(zhí)法的良好環(huán)境和社會氛圍。

二、會計基本職能的重要作用

（一）、充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能，實現(xiàn)資金效益最佳化。

會計運用經(jīng)濟(jì)手段對企事業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)活動過程中資金運動及其結(jié)果進(jìn)行核算和監(jiān)督，并不斷向有關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料。掌握收支進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映，查明原因，提出改進(jìn)措施，為單位增收節(jié)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理水平做出努力。企業(yè)的財務(wù)管理是否得力對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞起著決定性的作用，所以要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)資金效益最佳化，就必須加強(qiáng)會計的核算和監(jiān)督職能，只有這樣企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中才能立于不敗之地。

（二）、充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能，保護(hù)財產(chǎn)安全與完整。

社會主義財產(chǎn)是企業(yè)、單位進(jìn)行經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和條件，管好、用好各種物資，制止鋪張浪費、揭露和打擊破壞國家財產(chǎn)的犯罪活動是職能的又一重要方面。

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)就某一個經(jīng)濟(jì)單位來講，會計利用它的專門核算方法對各種物資的收發(fā)、貨幣資金的收支等在有關(guān)賬冊和會計資料上進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄反映。以便隨時查明資金，物資的增、減、余的變化情況，做到心中有數(shù)。例如，各單位會計人員定期所做的財產(chǎn)清查、清庫，核對賬賬之間、賬實之間是否符合等一系列的賬務(wù)處理，就有利于發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，使貨幣資金不致短缺，各種財產(chǎn)物資不致?lián)p毀、浪費和丟失。特別是在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻的形勢下，財經(jīng)人員更應(yīng)該洞察秋毫，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，做好資金結(jié)算及財務(wù)的清查，善于理財，當(dāng)好管家，履行職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的安全與完整，這也正是在新形勢下，會計工作的又一神圣職責(zé)與義務(wù)。

三、會計核算和監(jiān)督職能存在的問題

（一）、中小企業(yè)會計核算主體界限不清。

中小企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其是民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。

（二）、會計基礎(chǔ)工作薄弱。

首先，會計機(jī)構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范。在企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會計。有的企業(yè)管理者也愿意聘請能力強(qiáng)的會計人員，但由于其發(fā)展前景使得對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉；其次，建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。不依法定規(guī)范建賬，有些企業(yè)根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。

（三）、內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制不完善。

會計人員作為單位“內(nèi)部人”與單位利益具有一致性，對單位會計業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，不可避免地要觸及到個人的利益。如果會計人員堅持原則制止企業(yè)經(jīng)營者違法違規(guī)行為，可能會遭到領(lǐng)導(dǎo)的刁難，甚至打擊報復(fù)，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督弱化和缺失。

（四）、社會監(jiān)督?jīng)]有達(dá)到預(yù)期效果。

社會監(jiān)督是以注冊會計師接受委托依法對被審計單位進(jìn)行的審計。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，在不規(guī)范的執(zhí)業(yè)環(huán)境和不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競爭下，一些注冊會計師背棄獨立客觀公正的基

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)本原則，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中扮演了不光彩的角色，這無異于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者的造假開了“綠燈”。

（五）、會計人員綜合素質(zhì)不高。

職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)，會計人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。但我國會計人員整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，對辨別經(jīng)濟(jì)活動的真?zhèn)?，缺乏敏感性和分析能力；監(jiān)督意識不強(qiáng)，法制觀念淡薄，在權(quán)大于法思想的支配下，有意造假，使得會計信息失真。

四、加強(qiáng)會計核算和監(jiān)督職能的途徑

（一）、正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和財會制度。

經(jīng)濟(jì)政策是國家為實現(xiàn)一定歷史時期的任務(wù)而制定的行動指南，是黨的基本路線和方針的具體化，是指導(dǎo)財會工作和經(jīng)濟(jì)工作的法則和依據(jù)。我們必須正確理解執(zhí)行這些經(jīng)濟(jì)方針政策，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作。我國頒布的《企業(yè)財務(wù)制度》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，對原來的財務(wù)會計制度進(jìn)行了重大改革，其主要目的是要建立以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的財務(wù)管理體制和核算模式，這是我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的一項重大舉措，也是我國經(jīng)濟(jì)體制的一項根本變革。這些經(jīng)濟(jì)政策和新的會計制度都是企業(yè)財務(wù)必須遵循的原則和規(guī)范，對此財會人員應(yīng)全面理解，深刻領(lǐng)會，堅持執(zhí)行。

（二）、規(guī)范財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)審核監(jiān)督，不斷完善會計集中核算工作。

通過集中核算對單位財務(wù)嚴(yán)把審核關(guān)，切實履行財政監(jiān)督職能，為政府當(dāng)好家、理好財。對單位的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均按權(quán)限規(guī)定實行層層審核把關(guān)，防止單位擠占、挪用、濫列亂支等違規(guī)違紀(jì)問題。

（三）、積極參與和組織財務(wù)決策。

財務(wù)決策主要是制定和選擇財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的方案，它是企業(yè)財務(wù)活動的主要內(nèi)容，也是企業(yè)經(jīng)營活動的重要組成部分，主要包括籌備資金決策、資金投向何種生產(chǎn)經(jīng)營決策、技術(shù)改造決策、成本核算決策、利潤分配決策以及財務(wù)計劃編審和會計核算方案指定等決策。企業(yè)這些重大的決策，有涉及財務(wù)管理和會計制度的，有涉及各方利益測關(guān)系的，有涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理決策的，作為企業(yè)的財務(wù)人員，應(yīng)積極主動地參與這些決策，發(fā)揮會計管理的作用，運用會計信息系統(tǒng)進(jìn)行研究分析和預(yù)測，及時正確地為

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)領(lǐng)導(dǎo)提供決策要求的依據(jù)，促使企業(yè)的重大決策不偏離國家的經(jīng)濟(jì)政策和財經(jīng)紀(jì)律，從而保證企業(yè)的決策得以實現(xiàn)。

（四）、樹立良好的職業(yè)道德是做好會計核算、監(jiān)督的基本要求。

財會人員的職業(yè)道德，是以社會主義道德的基本內(nèi)容為要求，指導(dǎo)財會人員正確處理人與人之間，人與社會之間的行為規(guī)范和行動準(zhǔn)則，要求財會人員在工作實踐中，自覺履行對社會對他人的責(zé)任。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動日趨復(fù)雜多變，財會人員的工作范圍、內(nèi)容，也越來越廣闊、越深刻，財會人員要做好會計核算，提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須以其良好的職業(yè)道德，規(guī)范會計行為。在日常工作中，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺維護(hù)國家利益、整體利益和長遠(yuǎn)利益。在職業(yè)工作中，做到誠實正直，廉潔奉公，保持其會計工作特有的獨立性，全面客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果。堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，依法進(jìn)行會計監(jiān)督，努力開展增收節(jié)支，為提高經(jīng)濟(jì)效益把好財務(wù)收支關(guān)。

結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，會計的職能也會隨之發(fā)生變化。一些新的職能不斷出現(xiàn)。一般認(rèn)為，除了會計核算監(jiān)督兩個基本職能之外，還有分析經(jīng)濟(jì)情況、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策等各種職能控制。雖然，在目前會計的管理職能尚未得到充分發(fā)揮，但是，從會計發(fā)展的長遠(yuǎn)趨勢來看，會計的管理職能作為會計的首要職能必然會得到人們的廣泛認(rèn)可。

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)

參考文獻(xiàn)目錄：

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第四篇：管理會計的基本職能論文

企業(yè)的管理會計職能主要涵蓋四個方面的內(nèi)容，分別為：決策、計劃預(yù)算、組織實施及控制等幾個方面的內(nèi)容，下面就為大家具體分析一下。

（一）為決策提供客觀可靠的信息。

企業(yè)的決策按時間可以劃分為短期與長期兩種決策類型。對企業(yè)內(nèi)部會計進(jìn)行短期分析，管理會計對微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念進(jìn)行了借鑒，采用了本一量一利、差量、增量等分析原理，對影響企業(yè)利潤的相關(guān)成本與收入進(jìn)行分析對比，對在企業(yè)經(jīng)營過程中的短期決策與非正常方面的提供有效的保證。管理會計是依據(jù)時間價值，對現(xiàn)金流量進(jìn)行分析與歸集，并對時間價值對現(xiàn)金流量的作用進(jìn)行考察分析，得出相關(guān)因素對現(xiàn)金流量的影響，從而對長期投資決策進(jìn)行合理的注解。

（二）制定計劃，編制預(yù)算。

只有縝密的計劃和控制才能夠讓所選擇的目標(biāo)得以實現(xiàn)，決策方案方能更加的完善?？刂颇軌虻靡詫嵤钪饕€是通過預(yù)算來完成，預(yù)算可以使量化的數(shù)據(jù)最大可能實現(xiàn)企業(yè)將來要實現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益。這就需要管理會計對各項工作以及目標(biāo)細(xì)化，具體到每一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，管理會計用數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的偏差之處，找出原因，比如因素分析法，對影響最大的因素進(jìn)行有效地控制，并且及時溝通使之落到實處，讓計劃與預(yù)算達(dá)到最終要實施的方案的每個步驟和目標(biāo)。

（三）指導(dǎo)經(jīng)營，實施控制。

決策目標(biāo)的實現(xiàn)，預(yù)算的實施，都依賴于實際的計劃與預(yù)算的執(zhí)行過程中的控制來完成。管理會計通過對企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤來完成經(jīng)營活動中的多方面數(shù)據(jù)資料的歸集，并對預(yù)算數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行比較與分析，及時的對問題做出合理的分析與調(diào)查，對預(yù)算實施過程中的差異進(jìn)行合理的控制，已完成經(jīng)營活動的原定目標(biāo)的實現(xiàn)。并對反饋信息所，從而對長期投資決策進(jìn)行合理的注解。

（四）成本確定和成本計算。

管理會計在參與企業(yè)決策、編制計劃和預(yù)算、幫助管理部門指導(dǎo)和控制經(jīng)營活動的過程中，成本的確定與計算可以說是無處不在，所以可以這樣理解，管理會計職能的重要組成部分是成本確定與成本計算。針對于不同的管理需要，管理會計對成本的分類與定義給出了不同的注解與分類，對成本的確定也進(jìn)行了梳理與計算。

第五篇：工會基本職能

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工會基本職能

所謂職能就是指人、事、機(jī)構(gòu)的職責(zé)、作用和功能，它從不同角度或按不同標(biāo)準(zhǔn)，可分成不同的類型。從其作用的對象的角度，可分成基本職能和具體職能兩個層次。一個社會組織的基本職能不同于其主要職能。前者是由這個社會組織的性質(zhì)決定的，是這個社會組織誕生時就有的，是貫穿于其存在始終的，且可同時有多個；后者是這個社會組織的職能體系中居于支配地位、起著決定作用的職能，是隨著社會組織所處的客觀環(huán)境或面臨的主要任務(wù)的變化而變化的，且具唯一性。但兩者有時也是重合的，即當(dāng)這個社會組織的某項基本職能在其職能體系中居于支配地位時，這項基本職能也是其主要職能。例如，我國政府的基本職能就有兩個，即政治職能和社會管理職能，而現(xiàn)階段政府的主要職能就是社會管理職能一個。因此，“一個組織的基本職能（責(zé)）只能有一個”的觀點是不對的。

根據(jù)上述科學(xué)的認(rèn)識，無產(chǎn)階級政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會的基本職能應(yīng)包括維護(hù)職能和教育職能兩個方面。維護(hù)職能就是維護(hù)職工群眾具體利益的職能；教育職能就是教育職工群眾維護(hù)工人階級根本利益的職能。這集中體現(xiàn)了工會的性質(zhì)，同時也是由工會性質(zhì)決定的。因為，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 從客觀上和實質(zhì)上講，工會就是無產(chǎn)階級利益同資產(chǎn)階級利益不可調(diào)和的根本矛盾的產(chǎn)物。當(dāng)然，工人最初組織工會的直接目的是為了保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益，但這是他們那時還未意識到兩個階級不可調(diào)和的根本矛盾的緣故。有人認(rèn)為，工會是社會經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，所以工會的基本職能就是維護(hù)。這是極其片面的，因為工會是社會經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，這只是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說的。從政治學(xué)的角度來看，工會是社會階級矛盾的產(chǎn)物。現(xiàn)在大家一致認(rèn)為，工會是工人階級的群眾組織，是鮮明的階級性與廣泛的群眾性的統(tǒng)一體，階級性與群眾性是工會的本質(zhì)屬性。工會的鮮明的階級性說明了什么，不就是說明了工會是一個社會政治團(tuán)體和階級組織，是無產(chǎn)階級利益的代表嗎？正如馬克思所指出：工會是 “整個工人階級的代表和為工人階級利益而奮斗的戰(zhàn)士”。工人階級利益包括具體利益和根本利益兩個方面，這就要求工會對這兩個方面的利益都須維護(hù)。怎樣維護(hù)？具體利益須靠工會直接去維護(hù)，而根本利益就得靠工會教育職工群眾自覺去維護(hù)，這就決定了工會的維護(hù)職能和教育職能是基本的。既然是基本的職能，這就象我黨堅持的“四項基本原則”一樣，缺一不可。

近年來，工會刊物上有個“工會基本職能（責(zé)）是維護(hù)”的提法。按照形式邏輯原理分析，這個提法的主語項（工會基本職能）周延，因而斷定了工會基本職能的全部是維護(hù)，這就明顯地把工會的教育職能排除在工會的基本職能之外。其實，教育職能是無產(chǎn)階級政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會誕生時就有的，馬克思、恩格斯就指出：“不管工會的最初目

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的如何，現(xiàn)在他們必須學(xué)會作為工人階級的組織中心而自覺地進(jìn)行活動，把工人階級的徹底解放作為自己的偉大任務(wù)?！蔽尹h當(dāng)初為啥要組織領(lǐng)導(dǎo)工會？主要目的不就是為了通過工會教育組織工人群眾為爭取新民主主義革命的勝利而奮斗嗎？而客觀上，工會也是擔(dān)負(fù)此項職責(zé)的最好的組織形式，因為工會的組織對象包括了所有的工人群眾，且工會組織的群眾性使其在履行教育職能中又具獨特優(yōu)勢。因此，在我國長期的民主革命和社會主義建設(shè)過程中，工會始終肩負(fù)著教育組織職工群眾為實現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗的職責(zé)。簡言之，工會的教育職能，既是工會接受黨領(lǐng)導(dǎo)的一個基本標(biāo)志，也是工會的組織形式?jīng)Q定的，決不能排除在工會基本職能之外，否則，工會就不是真正代表無產(chǎn)階級利益的階級組織，也無法與最初的工會、黃色工會相區(qū)別。

因此，無產(chǎn)階級革命家及政黨在談及工會的任務(wù)、職能時，總是把教育與維護(hù)相提并論。列寧指出：我們“應(yīng)當(dāng)利用這些工人組織來保護(hù)工人免受自己國家的侵犯，同時也利用他們來組織工人保護(hù)我們的國家?！绷袑幍摹皟蓚€保護(hù)”說明了工會既具有保護(hù)職工具體利益的職能，也具有保護(hù)國家利益的職能。而后一個職能，實際上就是工會的教育職能，因為工會要實現(xiàn)后一個職能，離不開履行教育職能，即離不開教育職工群眾來保護(hù)國家利益。列寧只把這兩個職能放在一塊提出來，就足以證明這兩個工會職能是基本的。列寧還曾形象地把無產(chǎn)階級先鋒隊比作“發(fā)動機(jī)”，把工人群眾比作“機(jī)器”，把工會比作他們之間的“傳動裝置”。我黨也總是要求工會充分發(fā)揮黨聯(lián)系

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 職工群眾的橋梁紐帶作用?！皞鲃友b置”和“橋梁紐帶”都是連接兩頭、兩個面向，其含義和功能是不言而喻的：一面是自下而上地把職工群眾的意見和要求及時真實地反映給黨，以完善修正黨的決策，即維護(hù)職能；一面是自上而下地把黨的主張和方針政策貫徹到職工群眾中去，并使之變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，即教育職能。這就是說，維護(hù)是工會的基本職能，教育也應(yīng)是工會的基本職能，工會少了教育職能，“傳動裝置”和“橋梁紐帶”作用就發(fā)揮不好。同樣，毛澤東在蘇區(qū)時也指出：工會“是保護(hù)工人利益的保壘，同時它又成為廣大工人群眾學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)?！薄｀囆∑皆诖睃h中央向工會“九大”的致詞中，首先要求工會要“教育全體會員認(rèn)識實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的偉大意義，努力提高自己的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、文化水平”；同時又要求“工會組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話、替工人辦事的組織”。近些年來，我黨領(lǐng)導(dǎo)人多次重申：工會要在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。我黨的“兩個維護(hù)”與列寧“兩個保護(hù)”的含義是一致的。

總之，維護(hù)職能是工會存在的基礎(chǔ)，工會丟掉它就不能實現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；教育職能體現(xiàn)了工會的階級本質(zhì)，工會丟掉它就不能成為真正的為工人階級根本利益而奮斗的“戰(zhàn)士”。工會這兩項基本職能，是并列的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是互相聯(lián)系、互為條件和互相促進(jìn)的關(guān)系，是一個有機(jī)整體中不可分割的兩個部分。既然如此，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 我們就不能只肯定其中一項而否定其中另一項是工會的基本職能。這如同我們決不能因為物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)是統(tǒng)一的關(guān)系，而只提一個物質(zhì)文明建設(shè)就行了一樣。

事實上，將工會的基本職能限定于依法維護(hù)職工的具體利益上，這只會減弱工會的地位和作用。因為工會是工人階級的群眾組織，工會工作的對象是人，工會工作就是做好人的工作，即通過做好職工群眾的工作，來保護(hù)好、調(diào)動好和發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為完成黨和國家的任務(wù)服務(wù)。實踐證明，工會做好職工群眾工作和保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的“三性”，必須認(rèn)真做好“維護(hù)”和“教育”這兩篇文章，即除依法維護(hù)好他們的具體利益外，還須發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，通過多種具體途徑和方式提高他們的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和大局意識，把他們的“三性”引導(dǎo)到努力完成黨和國家的任務(wù)上.只有這樣，工會才能更有作為，才會發(fā)揮應(yīng)有作用。如果我們片面地認(rèn)為工會只有直接通過依法維護(hù)職工具體利益，才能保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好職工群眾的“三性”，那么，就會人為的縮小工會組織的工作領(lǐng)域和活動空間，限制工會組織的“用武之地”，甚至可能產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，影響那些經(jīng)濟(jì)效益好、職工權(quán)益得到保障的單位和地方的工會組織難有作為。即或在私營企業(yè)中，工會也要教育職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這不僅是因為企業(yè)效益與職工利益息息相關(guān)，而且私營企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營企業(yè)主是中國特色社會主義建設(shè)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 者，工會履行教育職能，也是維護(hù)國家利益。

當(dāng)然，工會的這兩項基本職能是有主次之分的。從工會存在的整個過程或從總體上來看，工會的基本職能應(yīng)主要是依法維護(hù)職工的具體利益，否則，工會與黨政組織就沒什么兩樣。但是，由于工會的基本職能在內(nèi)容、主次和作用等方面，會因社會環(huán)境的不同而發(fā)生變化，所以，具體到工會存在的某個局部或某個時期來看，工會的這兩個基本職能不會變，而工會基本職能的主要方面，就有可能是維護(hù)，也有可能是教育。如在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)過程中，改革力度加大，勞動關(guān)系復(fù)雜化，這就決定了工會的基本職能主要是維護(hù)。但具體到某一局部，如一個企業(yè)工會在具體工作中，究竟以維護(hù)為主還是以教育為主，這要具體情況具體分析，哪個方面是企業(yè)的主要矛盾，哪個方面就應(yīng)是工會的工作重點。可見，工會具有這兩項基本職能，有利無弊，決不會影響抓主要矛盾。

如果將工會的這兩項基本職能合二為一，說成是工會的基本職能只有一個，即維護(hù)職工群眾的具體利益和根本利益，那么，工會突出這一個“維護(hù)職能” 就毫無意義了，因為，這樣達(dá)不到強(qiáng)化工會依法維護(hù)職工群眾具體利益的本意。況且，我們講的維護(hù)職能是狹義的概念，其內(nèi)涵是確定的，這就是依法維護(hù)職工群眾的具體利益，否則，在工會理論上和實踐中就難以把握，甚至?xí)y套。

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為了進(jìn)一步認(rèn)識和正確把握工會的基本職能，還有必要對工會的具體職能作番研究。工會具體職能是工會基本職能在較低層次上的延伸和具體展開，是實現(xiàn)工會基本職能的具體途徑和方式，也是工會機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體依據(jù)。工會具體職能內(nèi)容豐富，涉及面廣，它們有的不是工會誕生時或黨領(lǐng)導(dǎo)初始就有的，而是在社會主義條件下才產(chǎn)生的，且還會隨著工會環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展而不斷變化發(fā)展。從現(xiàn)階段來看，工會的維護(hù)和教育這兩個基本職能，主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。

一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)的職能。工會履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，并不是直接去組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而是通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建設(shè)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，來吸引職工群眾參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來，其直接目的是維護(hù)工人階級的根本利益、長遠(yuǎn)利益。

二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項職能是社會主義國家賦予職工群眾的一項民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護(hù)職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機(jī)構(gòu)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項、問題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護(hù)職工勞動權(quán)利的職能。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會的這項職能已越來越突出。工會調(diào)節(jié)勞動關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動合同等。

四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工特殊利益保護(hù)等方面的職能。工會的這項職能，完全是為了維護(hù)職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。

五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時期黨的中心任務(wù)來確定。工會履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點是著重于提高占工人階級絕大多數(shù)的中間和后進(jìn)的職工群眾的思想政治覺悟，主要采用群眾活動和群眾自我教育的方法。

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六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。

七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會組織和工會會員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設(shè)職能，是工會的一項基礎(chǔ)職能，旨在保證工會其他各項具體職能的實現(xiàn)。

八是對外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國外工會的經(jīng)驗與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國工人階級的友誼。這項職能主要由全國總工會和省級地方工會承擔(dān)。

九是財務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會法》收管用好工會經(jīng)費的職能。工會經(jīng)費是工會其他各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會的財務(wù)管理，改革工會的財務(wù)管理方式，已提到各級工會的重要議事日程。

總而言之，工會基本職能問題必須運用馬克思主義哲學(xué)及相關(guān)科學(xué)的原理，進(jìn)行系統(tǒng)的研究。諸如工會職能的涵義、特征、分類以及

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 工會基本職能與其它各種類型工會職能之間的關(guān)系等問題都要弄清楚。惟有如此，才有助于正確認(rèn)識和把握工會基本職能。筆者關(guān)于工會具有兩個基本職能的主張，是否正確，是否最妥，希望理論界給予評說。

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