第一篇：會計職能的作用

會計工作在企業(yè)管理中的應(yīng)用

1、會計工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。會計部門和企業(yè)其它部門、業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛的聯(lián)系，會計部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)在其它部門中占中心位置。

2、會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)。企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的，而正確的決策又取決于會計信息的可靠性和及時性。準確的會計信息，才能確保生產(chǎn)銷售的穩(wěn)定正常進行，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

3、會計能對企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)營進行分析，預(yù)測將來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)的決策提供保障。

4、會計工作也能檢查企業(yè)各項計劃的執(zhí)行情況，能找到企業(yè)管理工作的薄弱之處并給出相應(yīng)的對策。

5、會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標準。會計工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量，對會計結(jié)果的信息反饋，可為企業(yè)決策新的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營管理，增強企業(yè)自我進展的能力。

會計職能在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

會計不僅要能記賬，還要能進行計劃、預(yù)算、預(yù)測和分析，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化。會計最基本的職能就是做賬。

1、對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預(yù)測。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標作出較為實際的預(yù)測，供企業(yè)決策者參考，為企業(yè)決策者提供第一手信息，進行有效的計劃、預(yù)算和預(yù)測。

2、建立經(jīng)濟指標體系、落實經(jīng)濟責(zé)任制控制經(jīng)營全過程。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標，分別落實到各部門。建立一整套系統(tǒng)的指標體系，使企業(yè)內(nèi)部各個利潤中心職責(zé)明晰，并對完成情況適時進行分析、反饋，及時優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。

3、做好資金籌集工作，加強現(xiàn)金流量管理。會計應(yīng)選擇低風(fēng)險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。同時，切實加強現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。

4、建立嚴謹?shù)暮怂阕h價體系，加大獎懲力度。建立責(zé)任會計制度，按照各自的經(jīng)濟責(zé)任，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動性。

5、參與企業(yè)經(jīng)濟決策。決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，會計要從經(jīng)濟專業(yè)上利用各種方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價等做好經(jīng)濟決策的前期預(yù)測。

會計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的作用

1、會計核算是企業(yè)經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)。經(jīng)濟核算的中心就是會計核算。會計核算是根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容所發(fā)生會計資料，進行財務(wù)審核，及時準確地登記入賬。只有做好會計基礎(chǔ)工作，才能滿足企業(yè)各部門及相關(guān)會計信息使用者的需求。會計分析可找出提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑。會計分析是運用會計核算所提供的信息，客觀地評價某一時期的經(jīng)營狀況。提出建議和措施，可為企業(yè)制定政策，提供新的決策依據(jù)?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，挖掘提高企業(yè)經(jīng)濟效益的潛力和途徑，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠的保障。加強會計監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。監(jiān)督是管理的有機組成部分,會計監(jiān)督是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，檢查財經(jīng)制度的執(zhí)行情況，合理運用資金，加強市場預(yù)測，促使企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第二篇：會計職能作用發(fā)揮機制

會計職能作用發(fā)揮機制

張陽 萊山區(qū)財政局

摘要：會計的主要職能一是核算，二是監(jiān)督。會計核算是會計的首要職能。是通過價值量對經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄，因此會計核算是會計工作的基礎(chǔ)。會計監(jiān)督職能是指對經(jīng)濟活動進行事前、事中和事后的控制，促使經(jīng)濟活動按照規(guī)定的要求運行，以達到預(yù)期的目的。會計的核算和監(jiān)督這兩個基本職能是相輔相成、不可分割的，如何有效的發(fā)揮這兩種職能在日常會計工作中的作用，對會計工作尤為重要。本文主要介紹了會計的兩種主要職能及其重要性，并對發(fā)揮會計職能作用的有效機制作一定的論述。

關(guān)鍵詞：會計職能 核算 監(jiān)督

一、概述

會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會計的基本職能是對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督。會計的核算職能就是為經(jīng)濟管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計信息。會計監(jiān)督是指通過調(diào)節(jié)、指導(dǎo)、控制等方式，對客觀經(jīng)濟活動的合理、合法有效笥進行考核與評價，并采取措施施加一定的影響，以實現(xiàn)預(yù)期的目標。傳統(tǒng)的會計核算與監(jiān)督主要是事后的核算與監(jiān)督。隨著管理要求的提高，會計的核算與監(jiān)督職能已經(jīng)拓展到事中與事前領(lǐng)域。會計監(jiān)督與會計核算是緊密聯(lián)系的，對經(jīng)濟活動進行會計核算的過程，同時也是實行會計監(jiān)督的過程。

二、會計的職能

（一）會計的核算職能

會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、計量、記錄、報告等環(huán)節(jié)，特定對象（或稱特定主體）的經(jīng)濟活動進行記帳、算帳、報帳，為各有關(guān)方面提供會計信息的功能。確認，是運用特定會計方法，確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否發(fā)生，并以文字和金額同時描述某一交易或項，使其金額反映在特定主體財務(wù)報表中的會計程序。計量，是確定會計確認中用以描述某一交易或事項金額的會計程序。記錄，是指特定主體的經(jīng)濟活動采用一事實上的記帳方法，在帳薄中進行登記的會計程序 報告，是指在確認、計量和記錄的基礎(chǔ)上，對特定主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，以財務(wù)報表的形式向有關(guān)方面報告。

（二）會計的監(jiān)督職能

會計監(jiān)督指經(jīng)授權(quán)的會計人員按照本單位的相關(guān)規(guī)章制度使用特定的程序和方法，對單位內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程進行綜合監(jiān)督和督促，以確保會計信息的相關(guān)性和可靠性，為管理和決策服務(wù)，從而達到提高單位經(jīng)濟效益的目的。根據(jù)《中華人民共和國會計法》和其他有關(guān)會計法規(guī)的規(guī)定，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。具體內(nèi)容包括，對會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料的進行監(jiān)督，以保證會計資料的真實、準確、完整、合法；對各種財產(chǎn)和資金進行監(jiān)督，以保證財產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用；對財務(wù)收支進行監(jiān)督，以保證財務(wù)收支符合財務(wù)制度的規(guī)定；對

經(jīng)濟合同、經(jīng)濟計劃及其他重要經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟管理活動的科學(xué)、合理；對成本費用進行監(jiān)督，獲得更高效益；對利潤的實現(xiàn)與分配進行監(jiān)督，以保證按時上交稅金和進行利潤分配等等。

三、如何發(fā)揮會計職能

1.正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發(fā)揮會計監(jiān)督職能，除了需要來自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財政稅務(wù)部門、政府審計部門、民間中介機構(gòu)甚至司法監(jiān)督部門對企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營造一個良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會計監(jiān)督職能的正常運轉(zhuǎn)。

2、加強核算制度建設(shè),完善核算體系。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本身的特點,依據(jù)國家具體會計準則,加快建立健全適應(yīng)市場經(jīng)濟的會計核算制度和會計流程,確保會計人員在各種情況下,特別是在經(jīng)濟形勢變動頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復(fù)雜的核算任務(wù)。同時,要建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計量制度、內(nèi)部價格制度、預(yù)算制度、經(jīng)濟考核制度等,以保證會計核算的及時有效性。為此,企業(yè)要加快信息化進程,利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息

技術(shù)及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達到資源共享的信息系統(tǒng),從而形成一個科學(xué)、完整的經(jīng)濟核算體系,為實現(xiàn)管理目標提供有效的保證。

3、實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書?！稌嫹ā返谌藯l第一款和第三款已經(jīng)作了明確規(guī)定，第四十條還對因有違法違紀行為的會計人員重申了處罰決定。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。

4、提高企業(yè)管理技術(shù),優(yōu)化信息資源。現(xiàn)代企業(yè)管理,已發(fā)展為以規(guī)劃所有資源的信息為基礎(chǔ),保證企業(yè)在市場變化和競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地而提出的改善內(nèi)部和聯(lián)系外部的新型管理模式—企業(yè)資源計劃系統(tǒng),它把企業(yè)的內(nèi)外部各環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系起來,把供應(yīng)、制造和銷售的相關(guān)因素與內(nèi)部管理運行機制構(gòu)成一個整體,實現(xiàn)了企業(yè)全方位經(jīng)營、事前事中事后全過程控制和內(nèi)外互援的目的。企業(yè)管理的各種技術(shù),其共性就是用記錄、收集、整理、計算、分析、總結(jié)和控制等辦法處理企業(yè)運行中各種內(nèi)外部數(shù)據(jù),以達到管理的目的。我們應(yīng)該利用這一特點,組織規(guī)劃好這些技術(shù),使管理者在這些管理技

術(shù)平行活動中完整便捷地獲取所需的信息,為各種決策提供可靠的依據(jù)。會計核算作為企業(yè)現(xiàn)金流和物流的全過程監(jiān)控者,應(yīng)該成為也有條件成為各種管理技術(shù)的核心,與其他技術(shù)組成一個有機的信息處理體。

5.加強會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查。會計人員的職業(yè)道德內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等內(nèi)容。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經(jīng)驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督和檢查，主要是監(jiān)促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，這樣才能維護好會計職業(yè)的社會形象，增加會計監(jiān)督的力量，保證會計工作秩序不亂

作者簡介：姓名 張陽 性別 女 單位 萊山區(qū)財政局 地址 萊山區(qū)楓林路24號 郵編 264000 聯(lián)系電話 *** 郵箱gmyttx-32@163.com

第三篇：試論稅收會計的職能作用與發(fā)揮

摘 要：文章闡述了稅收會計的涵義與稅收會計的職能，探討了稅收會計與稅收征收管理的關(guān)系，并分析了稅收會計職能作用的具體體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：稅收會計 職能 稅收征收管理

一、稅收會計的涵義與稅收會計的職能

稅收會計是核算與監(jiān)督稅收資金運動的一門專業(yè)會計。它是以直接負責(zé)稅款征收、入庫業(yè)務(wù)的稅務(wù)機關(guān)為主體，以貨幣為主要計量單位，對稅收資金及其運動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合核算與控制，為稅收決策及時、準確地提供信息資料，以保證稅收政策法規(guī)的正確貫徹執(zhí)行，保證稅款及時、足額入庫的一種稅收管理活動。

稅收會計的職能，是稅收會計在稅收征收管理過程中固有的、客觀的功能和職責(zé)。稅收會計和其他會計一樣具有反映和控制兩大基本職能。

稅收的反映職能包括以下兩個方面的含義：一方面稅收會計通過一系列專門核算方法，將稅收資金已經(jīng)發(fā)生的運動情況，真實、客觀地表現(xiàn)出來，反映稅收業(yè)務(wù)活動的歷史情況。比如，稅收會計通過設(shè)置與運用會計憑證、會計科目、復(fù)式記賬、登記賬簿和編制報表等稅收核算方法，提供一定時期的應(yīng)征稅金、減免稅金、入庫稅金等稅收資金運動的核算資料，可以全面地反映出稅收業(yè)務(wù)活動的歷史狀況。另一方面，稅收會計運用科學(xué)的方法，對記錄的歷史信息，進行分析和判斷，獲得一定質(zhì)量的會計信息，用于預(yù)測稅收資金運動的發(fā)展變化趨勢，從而預(yù)測稅收業(yè)務(wù)活動的發(fā)展趨勢。

稅收會計的控制職能表現(xiàn)在三個方面：一是會計方法控制。通過稅收方法本身的規(guī)范性、嚴肅性，使稅收業(yè)務(wù)符合規(guī)定的會計方法、會計程序，從而達到控制的目的。比如，稅收會計可以運用稅收會計憑證的方法，對納稅申報表、稅收票證的填用、手續(xù)、傳遞程序等，制定一系列的規(guī)章制度，實施對稅收征收管理過程的控制。二是法規(guī)控制。通過稅收會計反映的稅收業(yè)務(wù)活動所涉及的國家政策、法規(guī)和制度來監(jiān)督稅收業(yè)務(wù)的合法化和合理化，這就是平常所說的會計監(jiān)督。例如稅收會計通過對稅收票證的審核，可以發(fā)現(xiàn)錯征稅款并及時更正，依次監(jiān)督征收活動依法進行，法規(guī)控制是稅收會計的主要控制職能。三是目標控制。通過稅收會計提供的信息與預(yù)定的計劃、目標相比較，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，使稅收活動沿著正確軌道正常進行，例如稅收會計利用核算資料，分析稅收運動各環(huán)節(jié)對稅收計劃的影響，采取相應(yīng)的征收措施，以保證稅收任務(wù)的完成。

二、稅收會計與稅收征收管理的關(guān)系

稅收會計的本質(zhì)是一種稅收管理活動，是稅收管理的一個重要組成部分。稅收管理是一種系統(tǒng)的管理，它是由若干相互依存、相互聯(lián)系、各自發(fā)揮功能的管理要素所組成的有機整體，主要包括稅收信息管理、稅收法規(guī)和稅收計劃管理、稅收征收管理以及稅收監(jiān)督檢查管理。稅收會計與稅收管理的各個部分有著密切的聯(lián)系，具體體現(xiàn)在：

1.稅收會計信息是稅收管理過程的狀態(tài)、特征及變化趨勢的客觀反映。它是稅收法規(guī)和計劃管理的基礎(chǔ)，又是進行稅收監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)，它包括稅收活動定性的信息和定量的信息兩大類。其中定量的信息由稅收業(yè)務(wù)核算、稅收會計核算和稅收統(tǒng)計核算來提供。稅收會計核算所反映的信息是對稅收資金運動最具有全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性和準確性的信息，稅收會計是獲得稅收資金運動信息的主要渠道。[!--empirenews.page--] 2.稅收計劃和稅收法律是稅收活動的法律依據(jù)與稅收工作的目標。稅收法規(guī)管理主要是法規(guī)的制定，制定稅收法規(guī)必然要考慮稅收的財政職能，即稅收法規(guī)出臺對稅收收入的影響，這就需要使用有關(guān)的稅收信息來分析。稅收計劃管理實際上就是對稅款入庫情況的管理，它所要的信息主要是入庫稅金即影響入庫稅金方面的信息，所以，它離不開稅收會計的核算資料。

3.稅收征收管理是稅收職能的實現(xiàn)過程，它是稅收活動的主要內(nèi)容。稅收財政職能的實現(xiàn)，實際上是國家預(yù)算資金積累的過程，即稅收資金運動過程。稅收征收管理的主要工作是稅款征收入庫，稅收會計通過辦理稅款結(jié)報，匯總繳庫、與金庫辦理上交稅款入庫稅款的對賬以及辦理稅款提退等業(yè)務(wù)，直接參與稅款的征收工作。

4.稅收監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是稅收法規(guī)的正確執(zhí)行和稅收計劃的完成。稅收監(jiān)督檢查除運用法律和外部審計手段外，主要是通過稅收行政監(jiān)察、稅收業(yè)務(wù)稽查和稅收會計等內(nèi)部手段來實現(xiàn)的。稅收會計運用其特有的方法，如制定原始憑證填制手續(xù)、傳遞程序來規(guī)范稅收活動；開展憑證審核和會計檢查來揭露與糾正違反稅收法規(guī)的行為；進行會計分析來督促稅收計劃的完成等，通過稅收會計對稅收征收管理過程進行全面監(jiān)控，成為稅收監(jiān)督監(jiān)察的重要手段。

三、稅收會計職能作用的具體體現(xiàn)

稅收會計的職能貫穿稅收管理的全過程，如何發(fā)揮稅收會計的職能作用，在加強稅收征收管理，依法征收稅款，提高稅收征收質(zhì)效，最大限度地節(jié)約稅收成本中發(fā)揮最大的作用，是擺在稅收實踐中的一個重要問題，那么，稅收實踐中稅收會計的職能作用體現(xiàn)在哪些方面？

1.反映稅收占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，為黨和國家制定稅收政策提供依據(jù)。稅收占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重即稅收負擔(dān)率，是指一定時期的稅收占國民生產(chǎn)總值的比例。國內(nèi)生產(chǎn)總值由國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計體系，采用科學(xué)的方法產(chǎn)生，而稅收收入則是稅收會計通過完整的核算體系，全面、系統(tǒng)地反映出來，通過對比和分析，總結(jié)出稅收負擔(dān)率發(fā)展變化的規(guī)律，為黨和國家制定稅收政策，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行提供正確的決策依據(jù)。

2.為稅務(wù)機關(guān)加強稅收征收管理，提高征收管理質(zhì)量和效率提供可靠的依據(jù)。稅收會計核算從納稅人實現(xiàn)稅收到稅務(wù)機關(guān)征收稅款，組織稅款入庫直至納稅人欠繳稅款的全過程進行全面的記錄和反映，這就為稅務(wù)部門掌握納稅人稅收實現(xiàn)情況，及時征收稅款并為準確、及時解繳入庫，摸清納稅人欠繳稅款情況，強化稅收征收管理提供了可靠的依據(jù)。稅務(wù)機關(guān)根據(jù)稅收會計反映的企業(yè)欠繳稅款的情況，進行正常的稅收檢查和稅務(wù)稽查，保證黨和國家稅收政策的正確貫徹執(zhí)行；稅務(wù)機關(guān)按照稅收會計制度的規(guī)定，分科所、分預(yù)算級次、分稅種設(shè)置入庫稅金明細賬，編報稅收入庫稅明細表，為稅務(wù)部門掌握稅收收入進度，提供可靠的依據(jù)。

四、怎樣才能更好地發(fā)揮稅收會計的職能作用

稅收是國家財政收入的主要來源，稅收收入占財政收入的90%以上，稅收會計是國家預(yù)算會計的重要組成部分，它的職能作用發(fā)揮得好與壞，事關(guān)財政收入能否平衡，事關(guān)社會穩(wěn)定與發(fā)展。我們必須高度重視稅收會計工作，充分發(fā)揮稅收會計的職能作用，使稅收更好地調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行、組織財政收入，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。[!--empirenews.page--] 1.加大稅法、《會計法》的宣傳力度，普及稅收和會計知識，營造全社會重視稅收、重視會計資料真實性的社會氛圍。每年組織全社會的稅法宣傳，教育廣大公民樹立依法納稅光榮，偷稅、漏稅可恥的思想意識，必須為稅務(wù)部門提供翔實、準確的數(shù)據(jù)資料，為稅收會計核算創(chuàng)造良好的社會基礎(chǔ)；定期對稅務(wù)人員、稅收會計人員進行稅收知識、稅收會計知識的培訓(xùn)，并嚴格組織考試，成績及格的發(fā)給《稅收知識合格證書》，成績不及格的不得上崗，通過提高稅務(wù)人員和稅收會計素質(zhì)的有效辦法，使稅收會計的職能作用得到最大發(fā)揮；教育廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，不論向哪里提供數(shù)據(jù)，都要做到數(shù)據(jù)準確、編報及時、口徑統(tǒng)一，為稅收會計核算創(chuàng)造良好的條件。

2.加強對稅收會計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級一把手要親自抓稅收會計工作，使稅收會計人員能更好地履行職責(zé)；各級稅務(wù)機關(guān)要配備“總會計師”協(xié)助單位一把手做好稅收計劃的下達、稅收會計核算、會計檢查和監(jiān)督；要成立稅收會計機構(gòu)，省局稅務(wù)要成立稅收會計處，市稅務(wù)局要有稅收會計科，縣區(qū)稅務(wù)局設(shè)置稅收會計股，基層分局設(shè)置稅收會計組，各級稅務(wù)機關(guān)的稅收會計部門要配備一定數(shù)量的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的稅收會計人員，并保持相對的穩(wěn)定，為稅收會計發(fā)揮職能作用，提供組織和人力上的保證。

3.建立健全規(guī)章制度。完善的規(guī)章制度是做好一切工作的基礎(chǔ)，稅收會計工作也不例外，稅收會計真正發(fā)揮其職能作用，如實反映稅收征收管理情況，監(jiān)督和控制稅收征收管理的全過程，使稅收工作規(guī)范、高效地運行，必須建立和健全各種規(guī)章制度，并在實際工作中嚴格遵守，付諸實際行動：（1）建立稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部的稅收憑證傳遞制度。稅收會計及一切與稅收會計有關(guān)的稅收征收管理資料，必須在規(guī)定的時間，保質(zhì)保量傳送到稅收會計手中，確保稅收會計掌握核算的第一手資料。（2）稅收會計核算流程。制定詳細的稅收會計核算流程，要包括憑證傳遞，出納和稅收會計如何進行交接手續(xù)等。（3）建立稅收會計和稅收征收人員的責(zé)任制度。明確稅收征收人員的義務(wù)就是要將征收稅款的原始憑證及時傳遞給稅收會計人員，并保證稅收會計核算資料的正確性；稅收會計人員必須按照規(guī)定的核算程序、核算方法、記賬規(guī)則對稅收資金運動情況，進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算和反映，并對稅收資金運動的過程進行控制，使稅收征收管理活動符合黨和國家的稅收政策，符合國家的法律。

4.實行目標化管理，嚴格責(zé)任及獎懲。（1）要把稅收會計核算資料的真實性，能否準確地核算企業(yè)欠繳稅款作為評價各級地方稅務(wù)機關(guān)一把手政績的依據(jù)，干部升遷、提拔，不能只看稅收任務(wù)的完成這一指標，還要看稅收會計核算的真實性和合法性。（2）各級地方稅務(wù)部門要把稅收會計核算質(zhì)量、真實程度，列入目標管理之中，對完不成稅收會計核算質(zhì)量和真實性指標的單位，取消參加評選先進的資格。（3）稅收會計資料不真實，弄虛作假，使稅收會計信息失真，審計、財政、紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)有利用稅收會計營私舞弊行為的，給予必要的經(jīng)濟和行政處分，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)嚴懲。對嚴格執(zhí)行稅收法律、法規(guī)及稅收會計制度，稅收會計核算資料真實、可靠的，在給予精神鼓勵的同時，給予必要的物質(zhì)獎勵。

第四篇：充分發(fā)揮職能作用

充分發(fā)揮職能作用

切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

黨的十八屆三中全會明確指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。中共中央政治局審議通過的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》強調(diào)，深化黨的紀律檢查體制改革，關(guān)鍵在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任?！皟蓚€責(zé)任”的提出，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出的新理念、新思路和新舉措。作為基層紀律檢查機關(guān)的主要負責(zé)人，我認為落實紀委監(jiān)督責(zé)任，就是要全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神和總書記系列重要講話要求，履行盡責(zé)，做到守土有責(zé)。

一、充分認識落實監(jiān)督責(zé)任是紀檢機關(guān)的法定職責(zé) 紀律檢查機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)和執(zhí)行黨的紀律的職能部門，落實監(jiān)督責(zé)任是紀委必須擔(dān)負的重大政治責(zé)任?！饵h章》第四十四條明確規(guī)定了黨的紀律檢查機關(guān)的三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作，都涉及到對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督、檢查和處理?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》指出：“黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)”。不管具體任務(wù)怎樣改變、工作范圍如何確定，從法律授權(quán)、機構(gòu)設(shè)置和工作要求來看，落實監(jiān)督責(zé)任都是各級紀檢機關(guān)必須履行的法定職責(zé)。

紀律檢查機關(guān)要深刻認識落實監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性，既不能以監(jiān)督責(zé)任替代主體責(zé)任，也不能單方面強調(diào)主體責(zé)任而推卸、弱化監(jiān)督責(zé)任。目前，一些紀律檢查機關(guān)大包大攬、主次不分、職能泛化、力量分散、聚力不足的現(xiàn)象比較普遍，嚴重影響了紀律檢查機關(guān)職能的充分發(fā)揮。強調(diào)紀委負監(jiān)督責(zé)任，就是要明確職能定位，聚焦主業(yè)主責(zé)，把主要力量放到對遵紀不夠、執(zhí)紀不嚴、違反紀律等現(xiàn)象的監(jiān)督和案件查處上來；把工作重心放在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督、執(zhí)紀和曝光上來；把主要精力用到督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格責(zé)任考核和責(zé)任追究上來；把預(yù)防重點放在強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育上來，逐步鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐、不能腐、不敢腐。

二、認真落實紀委監(jiān)督責(zé)任

落實紀委監(jiān)督責(zé)任，就是各級紀委要按照黨章規(guī)定認真履職，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)，執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，嚴肅查處各類腐敗問題。

協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是落實紀委監(jiān)督責(zé)任的首要職責(zé)。紀律檢查機關(guān)要協(xié)助黨委建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持履行監(jiān)督責(zé)任必須對同級黨委和上級紀委負責(zé)，圍繞黨委中心工作開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，協(xié)助黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)，及時進行責(zé)任分解、檢查監(jiān)督和責(zé)任追究，確保黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落實到位。

督促檢查部門單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)是落實紀委監(jiān)督責(zé)任的重要職責(zé)。進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)助同級黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解，落實承辦單位和責(zé)任人，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿到日常工作中來。認真開展督促指導(dǎo)，指導(dǎo)各部門單位結(jié)合各自工作實際，細化縣委貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》具體辦法，夯實工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。

開展執(zhí)紀監(jiān)督和嚴肅查處腐敗案件是落實紀委監(jiān)督責(zé)任的專門職責(zé)。進一步鞏固和深化落實中央八項規(guī)定成果，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報曝光、整改落實力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。嚴明政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、人事紀律、工作紀律和生活紀律，認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查處司法執(zhí)法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件，嚴肅查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)和基層村干部的腐敗案件，嚴肅查處群體性事件、重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決克服零辦案，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

三、切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督工作方式方法

按照中央對紀律檢查機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新監(jiān)督理念，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。

牽頭抓總，在職能作用體現(xiàn)中落實監(jiān)督。紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和查辦案件是紀律檢查機關(guān)的主責(zé)主業(yè)，義不容辭。紀律檢查機關(guān)要集中主要精力，運用各種措施和手段，暢通各種舉報渠道，認真受理各種來信來訪，嚴肅查處違規(guī)違紀案件，及時發(fā)現(xiàn)和糾正損害人民群眾合法權(quán)益的突出問題，保障廣大人民群眾的切身利益不受侵害。

組織協(xié)調(diào)，在協(xié)同作用發(fā)揮中落實監(jiān)督。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，需要多個部門單位協(xié)同完成的，尤其是案件查辦工作，紀委要做好組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代、協(xié)調(diào)不越位，形成工作合力。

督促指導(dǎo)，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)中落實監(jiān)督。紀委應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮專門機關(guān)優(yōu)勢，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實情況定期進行督促檢查，對工作落實過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時提出改進意見，支持和幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。

執(zhí)紀問責(zé)，在對服務(wù)和監(jiān)管部門督查問責(zé)中落實監(jiān)督。對各部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管責(zé)任，紀委不能包辦和替代，應(yīng)當(dāng)把首次監(jiān)督權(quán)交還主責(zé)部門，紀委主要通過“再監(jiān)督”，及時發(fā)現(xiàn)各行業(yè)主管部門履職履責(zé)中存在的問題，進行執(zhí)紀問責(zé)，以促使各部門履行法定職責(zé)。

四、以實際舉措推動監(jiān)督責(zé)任的落實

加快推進“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作進程，創(chuàng)新監(jiān)督機制，深化反腐敗體制機制改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，是推動紀委落實監(jiān)督責(zé)任的實際舉措和現(xiàn)實要求。

加快推進“三轉(zhuǎn)”工作進程?！叭D(zhuǎn)”是反腐敗斗爭形勢任務(wù)使然，是紀檢機關(guān)履行好監(jiān)督職責(zé)的必然選擇。要進一步明確職能定位，把不該管的工作還給主責(zé)部門；要深化機構(gòu)改革，把更多力量調(diào)配到主責(zé)主業(yè)上來；要改進方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把工作重心、工作力量轉(zhuǎn)到執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)上來。

創(chuàng)新完善監(jiān)督機制。落實監(jiān)督責(zé)任、轉(zhuǎn)變紀委職能，要在推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革的同時，因地制宜設(shè)置工作機構(gòu)、配置工作力量、提高專業(yè)化水平，使工作力量集中化的同時提升集約化程度；要在退出“一線監(jiān)督”、“全程監(jiān)督”的同時，建立健全對職能部門履行監(jiān)督職責(zé)情況進行再監(jiān)督的工作機制，完善監(jiān)督結(jié)果報送審查和再調(diào)查機制，切實把監(jiān)督的重點放在“問題”上，把監(jiān)督的效應(yīng)體現(xiàn)在“問責(zé)”上，通過加大紀律兌現(xiàn)切實強化震懾。“兩個責(zé)任”的提出，是在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)從工作機制上解決問題的創(chuàng)新舉措既堅持了黨對反腐敗，工作的領(lǐng)導(dǎo)，又保證了紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。

加強執(zhí)紀監(jiān)督隊伍建設(shè)。要認真落實“兩個全覆蓋”要求，深入推進派駐機構(gòu)改革，加強和改進巡視工作。理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)關(guān)系，科學(xué)配置人員力量，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢干部隊伍，為全面落實監(jiān)督責(zé)任提供有力組織保障。

第五篇：發(fā)揮工會職能作用

發(fā)揮工會職能作用

創(chuàng)建魅力和諧校園

學(xué)校是傳承文明、培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識、服務(wù)社會、傳播先進文化的多功能組織，是社會的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會中起著奠基和輻射作用。學(xué)校工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧校園中應(yīng)當(dāng)義不容辭地承擔(dān)推動作用，努力構(gòu)建和諧校園，為人才的健康成長提供良好的環(huán)境。

一、強化以人為本的職能，促進教職工品位素質(zhì)的和諧

教師是構(gòu)建和諧校園的主體，能否充分發(fā)揮教師的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧校園最直接和決定性的因素。因此，強化以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的教職工隊伍，促進教職工思想品位素質(zhì)的和諧，是建設(shè)和諧校園的根本保證。工會組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團體，應(yīng)該維護教職工的思想精神文化權(quán)益，促進教職工精神生活的和諧，要把努力提高教職工隊伍整體素質(zhì)，組織教職工為建設(shè)和諧校園，促進學(xué)校高水平發(fā)展做貢獻作為重要任務(wù)來抓。

1、以“文化素養(yǎng)”建隊伍

首先加強師德建設(shè)。把師德教育作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，把高尚的師德作為一種重要的教育資源，開展講師德、鑄師魂教育活動。以德修身，以德育人，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，建立一種互敬、互信、互幫、互學(xué)的和諧的人際關(guān)系。

其次充分激發(fā)教師的主人翁精神。在重視科學(xué)管理、加強學(xué)科建設(shè)的同時，激活教師的主人翁意識，促“他律”為“自律”，增強事業(yè)心和創(chuàng)造力。要重視情感激勵，尊重和信任教師，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性，讓教師充分認識到學(xué)校的興衰榮辱都關(guān)系到自己的切身利益。

再有積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做創(chuàng)新型教師”活動。進一步發(fā)揮工會優(yōu)勢，堅持以人為本，大力提高廣大教師的教育理論創(chuàng)新能力、教育實踐創(chuàng)新能力、獲取和運用新知識新技能的創(chuàng)新能力、教育科研創(chuàng)新能力、認識和遵循教育規(guī)律的創(chuàng)新能力。讓教師成為構(gòu)建和諧校園的實踐者和生力軍。

2、以“活動”育協(xié)作

教師的稟賦、才能、愛好和特長是各不相同的，學(xué)校充分挖掘資源，面向全體教師開設(shè)了豐富的社團活動和文娛比賽，舉行健身比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽等。教師在豐富多彩、形式多樣的學(xué)?；顒又?，展示才華，活躍身心，團結(jié)協(xié) 作，共同發(fā)展。教師的協(xié)作能力提高了，人際關(guān)系改善了，教學(xué)質(zhì)量提高了，工作勁頭加大了。每一位教師都感到自身存在的價值，做到事事有人做，人人有事做。

3、以“書香”促成長

開展讀書活動，師生同建書香校園；通過閱讀，使教師與人類崇高精神對話，使他們從書籍中得到心靈的慰藉，從書籍中尋找到生活的榜樣，從書籍中蕩滌自己的心靈，從書籍中享受教與學(xué)的樂趣，從書籍中找尋理想的棲息地。

二、強化履行維權(quán)的職能，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用

維護教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會的基本職責(zé)，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學(xué)校工會努力維護廣大教職工的合法權(quán)益，把建立完善維權(quán)機制作為重點和著力點。認真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在推動構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用。

1、維護教職工的經(jīng)濟權(quán)益

學(xué)校教職工大多數(shù)是腦力勞動者，他們所從事的教學(xué)與科研工作是復(fù)雜勞動和富有創(chuàng)新價值與創(chuàng)新潛能的勞動，行政管理人員、后勤保障人員為學(xué)校安定有序運作，為創(chuàng)建高質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境，勤勤懇懇、任勞任怨。因此，學(xué)校教職工隊伍的整體應(yīng)該得到全社會和學(xué)校主要管理者的尊重和肯定，他們勞動的價值應(yīng)該在工資報酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)。因此，涉及教職工的工資收入、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益、補充保險福利、勞動合同管理等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題，是工會工作的重中之重。只有抓好、抓細、抓實了這項工作，才能保障教職工的經(jīng)濟權(quán)益，把可能發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

2、維護教職工的政治權(quán)益

學(xué)校是知識的殿堂，是傳播科學(xué)和文明的重要陣地，學(xué)校職工隊伍人才濟濟，他們之中的相當(dāng)一部分人，擁有豐厚的知識底蘊，敏感的洞察力和創(chuàng)新意識，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實的人格魅力，他們完全有參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的能力，這是中國《工會法》和《教代會條例》明確賦予職工的權(quán)益，工會應(yīng)旗幟鮮明地維護他們的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認真落實和抓好教代會，維護廣大教職工參與學(xué)校日常管理制度的制訂，長遠目標規(guī)劃的決策權(quán)。

3、維護教職工的文化權(quán)益

教職工日常承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)，學(xué)校管理、后勤保障復(fù)雜而繁重，渴望豐富多彩的文化生活。學(xué)校工會高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動陣地，工會充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動。讓教職工在工會活動的大舞臺上張揚個性，展現(xiàn)風(fēng)采，消除疲勞和緊張，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康、積極的休息。

同時工會組織還適應(yīng)新形勢，與時俱進，將維護教職工的文化權(quán)益不斷引向深入，滿足教師終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需求，舉辦多種形式、多種學(xué)科的講座培訓(xùn)，利用一切可能的校內(nèi)校外的人才資源，采用“請進來、送出去”有效方式，不斷拓寬教職工隊伍的知識視野，充電補能，讓教職工有足夠知識儲備和創(chuàng)新能力，迎接知識經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)。

三、加強自身組織建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮榜樣作用

加強學(xué)校工會組織的自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會事業(yè)發(fā)展的根本大計。因此，要加強工會自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮其榜樣帶頭作用。

1、當(dāng)好校長的參謀

學(xué)校工會緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)開展工作，自覺把工會工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準工會工作服務(wù)中心的切入點，提高工作的水平和實效。

2、當(dāng)好教師的家長

學(xué)校工會是教工之家。如何當(dāng)好這個家，是每個工會班子要認真考慮的大事。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護等等，既顧及全體，也照顧個別，既過問政治，也關(guān)心生活，既有精神鼓勵，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。

3、工會自身建設(shè)，工會班子要以身作則 工會開展活動，工會主席要身先自卒，當(dāng)好表率，工會委員也要發(fā)揮先鋒模范作用。工會一班人要加強學(xué)習(xí)。工會主席尤其要先學(xué)一步。工會開展工作，每位委員要明確分工，各負其責(zé)，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

四、推進民主政治建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮疏通作用

民主是和諧社會發(fā)展的動力，沒有民主就沒有和諧。學(xué)校工會是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，要充分履行自己的參與職能，充分發(fā)揮在聯(lián)系教職工方面的聯(lián)系疏通作用，真正構(gòu)建起具有公平公正、民主暢通、充滿活力的新型的和諧校園。

1、健全完善教代會制度

落實教代會職權(quán)，堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會審議通過，切實保障教職工對學(xué)校重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。各級工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學(xué)校的發(fā)展及工會工作出謀劃策。工會要切實承擔(dān)起教代會工作的有關(guān)職責(zé)，做好閉會期間教代會職權(quán)落實和日常民主管理等工作。

2、規(guī)范校務(wù)公開工作

要把校務(wù)公開作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、推進社會主義民主政治建設(shè)的必然要求，牢固樹立“以人為本、依法辦學(xué)、民主管理”的理念，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，紀檢監(jiān)察、工會等協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，師生職工積極參與的工作格局，把校務(wù)公開與學(xué)校的管理有機融合，校務(wù)公開要以教代會為主要載體，有針對性地解決廣大教職工所關(guān)注的重點、難點和熱點問題。做到“以公開促公正、以公正樹形象”，促進學(xué)校的二級公開制度的進一步深化。

發(fā)揮工會職能作用

建設(shè)和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠。需要全校教師的共同參與，和諧信任，和諧包容，和諧競爭，和諧發(fā)展，理順各種關(guān)系，開通民主渠道，化解各種矛盾，維護職工權(quán)益。努力構(gòu)建一種和衷共濟、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成才的搖籃。