第一篇：尊重黨員在黨建中的作用

淺談尊重黨員主體地位在黨建中的作用

黨的十七大報(bào)告中指出: “尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利??”。胡錦濤同志的這一論述，充分體現(xiàn)了以人為本的精神，深刻揭示了黨員作為黨的主人在黨的事業(yè)和黨內(nèi)生活中的主體地位，提出了加強(qiáng)黨的建設(shè)的新思路，對(duì)于在新的歷史條件下進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)具有重要的意義。為宣傳貫徹好黨的十七大報(bào)告中提出的關(guān)于“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”。這一精神，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的一名教師-我也想談幾點(diǎn)浮淺認(rèn)識(shí)。

一、找出問(wèn)題，加強(qiáng)教育，提高黨員的主體意識(shí)和主體地位的認(rèn)識(shí)

近年來(lái)，隨著黨的建設(shè)工作的不斷加強(qiáng)和完善，隨著黨內(nèi)民主建設(shè)的不斷發(fā)展，我們黨對(duì)黨員主體地位理論的認(rèn)識(shí)逐步清晰、明確，各級(jí)黨組織在抓發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，對(duì)黨員的管理、關(guān)心、支持、尊重等份額也明顯提高，尤其是黨員在黨的各項(xiàng)事業(yè)中起著舉足輕重的作用的認(rèn)識(shí)從理論上有了新的突破，黨員的社會(huì)地位有了大的提高，但進(jìn)入新世紀(jì)、新階段、新形勢(shì)下尊重黨員主體地位面臨著觀念、環(huán)境、機(jī)制以及體制等多種因素的制約。在黨員主體意識(shí)體現(xiàn)方面，一些黨員對(duì)自身主體意識(shí)缺乏足夠認(rèn)識(shí)；在黨內(nèi)主體權(quán)利落實(shí)方面，黨員的“四權(quán)”落實(shí)不到位，黨員自身看不到自身在黨內(nèi)存在的地位，在黨章中“權(quán)利”、“義務(wù)”條款中雖有明確規(guī)定，在實(shí)際黨員生活中，很多黨員的意識(shí)中除了堅(jiān)定信仰、服從、奉獻(xiàn)等這些概念之外，很少能想到自己在黨內(nèi)還應(yīng)該做什么，還有什么價(jià)值。具體分析起來(lái)，問(wèn)題主要存在于以下幾個(gè)方面：一是在黨員主體作用發(fā)揮方面，黨內(nèi)發(fā)揮作用的平臺(tái)與途徑不夠完善；二是保障黨員主體地位制度方面，沒(méi)有完備的細(xì)化制度作保障依據(jù)，各級(jí)黨組織還處在模糊的概念中，操作起來(lái)無(wú)章可循；三是在黨內(nèi)民主方面，還具有一定的封閉性，還受到封建官僚主義的影響，凡事領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，一般黨員很少有說(shuō)話的機(jī)會(huì)，偶爾有什么事召開會(huì)讓大家討論討論，討論的結(jié)果還是按領(lǐng)導(dǎo)的意思拍板，長(zhǎng)此以往，很多黨員對(duì)黨內(nèi)的事就形成一種高高掛起、漠不關(guān)心的思想。鑒于以上原因，要在黨內(nèi)真正形成一種尊重黨員的主體地位的氛圍，還需要做很多工作，這些工作中首要的要做到兩點(diǎn)：一要加強(qiáng)

黨員自身意識(shí)教育；二要加強(qiáng)黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是一切工作者的決策者、組織者、實(shí)施者，無(wú)疑，領(lǐng)導(dǎo)干部也是保證黨員主體地位的護(hù)航者。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的思想認(rèn)識(shí)是尊重黨員主體地位的基本條件，也是提高黨建工作質(zhì)量的思想基礎(chǔ)。

黨員的主體意識(shí)是指黨員以黨的事業(yè)為己任的自覺(jué)意識(shí)、自主意識(shí)。黨員的意識(shí)不是先天固有的，而是在社會(huì)發(fā)展和黨內(nèi)實(shí)踐中逐步生成，經(jīng)過(guò)黨內(nèi)不斷教育，反復(fù)強(qiáng)化和訓(xùn)練而確立養(yǎng)成的。黨員的主體地位是指廣大黨員是黨的一切活動(dòng)的主體，在黨內(nèi)生活和黨的社會(huì)實(shí)踐中居于積極的主動(dòng)的地位。這主要表現(xiàn)在廣大黨員有明確的主體意識(shí)，黨員的權(quán)利和義務(wù)能夠得到充分的體現(xiàn)和保障，黨員能夠積極參與黨內(nèi)事務(wù)及黨的管理活動(dòng)，黨內(nèi)事務(wù)能夠充分的體現(xiàn)保障，黨員能夠積極參與黨內(nèi)事務(wù)及黨的管理活動(dòng)，黨內(nèi)事務(wù)能夠充分體現(xiàn)廣大黨員的意志，黨的建設(shè)的方方面面和各項(xiàng)活動(dòng)始終以黨員為主體來(lái)展開，應(yīng)該說(shuō)，承認(rèn)和尊重黨員的主體地位，是保持黨員先進(jìn)性，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個(gè)重要前提。

尊重黨員主體地位意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要注重教育黨員樹立服務(wù)意識(shí)，又要把黨員的工作、生活聯(lián)系起來(lái)，與黨員的切實(shí)利益聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好廣大黨員的根本利益，讓黨員自覺(jué)地處理好公與私、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，以此鼓勵(lì)廣大黨員以蓬勃向上的朝氣，敢想、敢說(shuō)、敢為的銳氣，開拓進(jìn)取的勇氣來(lái)做好工作，真正成為落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的踐行者。

二、切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利是確立黨員主體地位的根本所在

保障黨員民主權(quán)利是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要基礎(chǔ)。發(fā)展黨內(nèi)民主，要把保障黨員民主權(quán)利擺在突出位置。

尊重黨員主體地位。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是黨的建設(shè)要面對(duì)的一個(gè)新問(wèn)題。保障黨員民主權(quán)利要真正體現(xiàn)黨員的主體地位，扭轉(zhuǎn)只強(qiáng)調(diào)組織的權(quán)威而不注重黨員應(yīng)有的主體地位的偏向。因?yàn)樵谶@種情況下，黨員很難找到和認(rèn)同自己的主體地位。所以，提高黨內(nèi)民主質(zhì)量必須在強(qiáng)調(diào)黨員應(yīng)盡義務(wù)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)黨員應(yīng)有的權(quán)利，牢固樹立黨員主體意識(shí)，發(fā)揮黨員主體作用。要強(qiáng)化

黨員權(quán)利保障的觀念，增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員把握黨內(nèi)民主建設(shè)的重要意義，激發(fā)廣大黨員投身黨內(nèi)民主建設(shè)的熱情，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨內(nèi)民主的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。積極引導(dǎo)廣大黨員正確認(rèn)識(shí)自己的民主權(quán)利，增強(qiáng)廣大黨員的主體意識(shí)和民主意識(shí)，不斷提高廣大黨員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和思考問(wèn)題的能力，保證廣大黨員民主權(quán)利的正確行使，使之不斷增強(qiáng)發(fā)揮主體作用的能力。

黨內(nèi)民主從本質(zhì)上講，就是全體黨員在黨內(nèi)的政治權(quán)利及其相關(guān)制度，離開黨員權(quán)利的充分行使和切實(shí)保障，黨內(nèi)民主就是空中樓閣。

三、尊重黨員的主體地位，能更加激活黨的活力

（一）確立黨員主體地位是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的動(dòng)力之源

黨的先進(jìn)性是黨員主體的實(shí)踐活動(dòng)，必須依靠廣大黨員去推動(dòng)。黨員作為黨的肌體的細(xì)胞是黨的主體，是黨工作的具體承擔(dān)者和執(zhí)行者，黨員如果少了朝氣和活力，黨的根基就會(huì)動(dòng)搖，黨的這棵大樹就是一棵沒(méi)有樹冠的軀干。胡錦濤總書記在《慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》中明確指出：“黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，必須始終抓住黨員隊(duì)伍這個(gè)主體，充分依靠全黨同志共同努力”，“實(shí)踐證明，抓住了黨員主體這個(gè)根本??，只要能保持黨的先進(jìn)性，就有了強(qiáng)大而不竭的動(dòng)力源泉”。尊重黨員主體地位，讓黨員能找到自己在黨內(nèi)存在的價(jià)值，使之發(fā)揮黨員的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，并能創(chuàng)造性地工作，黨的根基就更加牢固，黨的肌體就更加充滿活力。

(二)尊重黨員主體地位，能增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力。應(yīng)該說(shuō)，我們黨始終是一個(gè)具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨，這也是我們不斷從勝利走向勝利的法寶。但是，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何充分發(fā)揮黨的創(chuàng)造活力，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)面臨的一項(xiàng)重大課題。黨的創(chuàng)造活力來(lái)自哪里？從根本上講，來(lái)自于黨自身所煥發(fā)出的青春活力，來(lái)自于黨的肌體的每一個(gè)細(xì)胞的創(chuàng)造力，來(lái)自于廣大黨員的主體意識(shí)所產(chǎn)生的積極性、主動(dòng)性。黨的任務(wù)要通過(guò)黨員去完成，黨的先進(jìn)性要通過(guò)黨員去體現(xiàn)，黨的戰(zhàn)斗力要通過(guò)黨員去發(fā)揮。黨員這種力量的

內(nèi)在動(dòng)力就來(lái)自于對(duì)其主體地位的深刻認(rèn)識(shí)。如果不充分尊重黨員的主體地位，或者不承認(rèn)其主體地位，僅僅片面地將他們看成“馴服工具”和被教育的對(duì)象，那就很難持久而有效地提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）建立健全有效機(jī)制，是體現(xiàn)尊重黨員主體地位的保障

一是建立健全黨員主體的參與機(jī)制。建立健全黨內(nèi)重大決定征求意見(jiàn)制度，完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度，建立黨內(nèi)對(duì)話制度和黨員提案制度，真正落實(shí)黨員在黨內(nèi)生活中和黨的社會(huì)活動(dòng)中的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是要建立健全黨員的主體的權(quán)利保障機(jī)制，要完善黨內(nèi)紀(jì)律和黨內(nèi)的舉報(bào)傷害、獎(jiǎng)懲、補(bǔ)償和保護(hù)等制度；三是要建立健全黨員主體的激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制。要建立黨組織與黨員交心談心制度，在日常工作中切實(shí)關(guān)心在艱苦環(huán)境下工作的黨員，基層的黨務(wù)工作者及有困難的黨員的生活。定期走訪、慰問(wèn)，定期認(rèn)真召開支部生活會(huì)，并且要定期檢查在黨員中開展的一些諸如設(shè)崗定責(zé)、積分制之類的活動(dòng)，定期與黨員談心，及時(shí)解決黨員在思想、生產(chǎn)、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在的問(wèn)題，做到“平時(shí)有人訪，惑時(shí)有人解，難時(shí)有人幫”的運(yùn)行機(jī)制，讓黨員能感受到在黨內(nèi)的溫暖，更能感受到做一名共產(chǎn)黨員的自豪，從而更加堅(jiān)定自己的信仰，逐步使每一位黨員真正成為一名為共產(chǎn)主義而奮斗的戰(zhàn)士。

第二篇：黨員干部在基層黨建中如何做

黨員干部在基層黨建中如何做

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。而基層的發(fā)展離不開基層黨建的進(jìn)步，基層黨建的進(jìn)步更離不開黨員干部的不斷努力。作為一名黨員干部應(yīng)該在基層黨建中貢獻(xiàn)自己的一份力量。

腳踏實(shí)地，身入群眾更要心入群眾。上面千條線，下面一根針，政策落實(shí)的好不好就看這根針扎的牢不牢。這需要我們黨員干部真正的一步一個(gè)腳印的走進(jìn)去。俯下身子、邁開步子，多聽群眾的聲音，用釘釘子精神做好做好基層工作，為群眾多做實(shí)事、做好事。把群眾當(dāng)成親人，把群眾的事當(dāng)成自己的事。

主動(dòng)作為，找準(zhǔn)問(wèn)題更要迎難而上?；鶎狱h建工作復(fù)雜且基礎(chǔ)比較薄弱，需要黨員干部更加沉下心來(lái)抓好落實(shí)。面對(duì)困難，黨員干部不能瞻前顧后、繞道而行，當(dāng)“甩手掌柜”，而是要迎難而上，主動(dòng)為群眾擔(dān)當(dāng)。

持之以恒，援之以手更要援之以道。冰凍三尺非一日之寒，基層黨建工作也非一日之功，這就需要黨員干部耐得住寂寞，從一點(diǎn)一滴做起，一步一個(gè)腳印的落實(shí)下去。解決困難過(guò)程中更需要多分析、多觀察、多研究，并不是一個(gè)辦法哪個(gè)問(wèn)題都適用，要因地制宜、因人施策，讓群眾感到溫暖、看到變化、得到實(shí)惠。

第三篇：企業(yè)文化在品牌創(chuàng)建中的作用.

企業(yè)文化在品牌創(chuàng)建中的作用

摘 要：品牌之爭(zhēng)是現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)，而品牌的核心因素就是其所代表和蘊(yùn)含文化，具體而言是凝聚在企業(yè)之中的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的凝聚，是企業(yè)品牌塑造的靈魂，而品牌則是其外化表現(xiàn)。企業(yè)文化在很大程度上左右著消費(fèi)者的消費(fèi)取向，企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中取勝需要有先進(jìn)而強(qiáng)大的企業(yè)文化作為基礎(chǔ)和支撐。

關(guān)鍵詞：文化；品牌；企業(yè)文化

一個(gè)經(jīng)營(yíng)成功的品牌，其價(jià)值作用是無(wú)法估量的，萬(wàn)寶公司的總裁說(shuō)：“企業(yè)的品牌如同只進(jìn)不出賬戶，當(dāng)你不斷用產(chǎn)品累計(jì)其價(jià)值時(shí)，便可盡享利息收入?！逼放频膭?chuàng)建就如同一棵樹的成長(zhǎng)，一旦長(zhǎng)成之后，便會(huì)福蔭無(wú)窮，如果某個(gè)品牌達(dá)到了消費(fèi)者的認(rèn)可，那么它代表的就是一種放心，一種品質(zhì)，例如寶潔公司的洗滌用品在消費(fèi)者眼中就是質(zhì)量和品質(zhì)的保證，人們購(gòu)買和使用都會(huì)感到安心、舒心、放心。更有品牌成為生活品質(zhì)和品位的代表，我們常聽到：我只用這個(gè)牌子的香水，只抽這個(gè)牌子的香煙，只喝這個(gè)牌子的啤酒和咖啡，固然這些產(chǎn)品之間可能有著質(zhì)量和價(jià)格的差異，但是如果忽略掉它們的生產(chǎn)廠家，再去掉它們的包裝，那么它們?cè)谶@些非“它”不取的消費(fèi)者眼中可能就什么都不是，這就是品牌的魅力。

品牌緣何有如此獨(dú)特的魅力呢？在商經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，品牌的魅力主要來(lái)源于品牌中所蘊(yùn)含的文化，以及這一品牌所代表的生產(chǎn)商在同行業(yè)之中的水平和地位。企業(yè)文化的主要目的和最終作用就是通過(guò)形成某種特定的文化來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理。一個(gè)品牌從無(wú)到有，從弱小到強(qiáng)大，其成長(zhǎng)過(guò)程就是產(chǎn)品與文化的共同作用結(jié)果。企業(yè)文化與品牌的概念

（1）企業(yè)文化的概念。

企業(yè)文化是文化的細(xì)化和具體化，是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化，是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的被全體員工普遍認(rèn)可和遵循的企業(yè)理念﹑制度﹑形象等,表現(xiàn)為企業(yè)的行為規(guī)范和獨(dú)特的風(fēng)格模式,具體表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)﹑總體范圍﹑以及對(duì)待顧客的態(tài)度和理念.企業(yè)文化一方面為了保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作的真正融合，使人們?cè)诠ぷ髦畜w會(huì)生命的意義，找到自我價(jià)值感和成就感。企業(yè)文化——企業(yè)的價(jià)值觀——企業(yè)倫理（企業(yè)生存和生命的本質(zhì)）。

（2）品牌的概念。

品牌(Brand)一詞源于古挪威文字brandr,意思是“烙印”，也即如何在消費(fèi)者心中留下烙印。在人社會(huì)歷史中，最初的商品制造中并沒(méi)有品牌或品牌價(jià)值之說(shuō)，到了中世紀(jì)的歐洲，同業(yè)組織經(jīng)過(guò)努力，要求工業(yè)者在自己的產(chǎn)品上加上商標(biāo)，以免受劣質(zhì)商品的損害，這才有了原始的品牌概念。在后來(lái)的發(fā)展中，品牌就逐漸成了某種商品的代言名稱或識(shí)別標(biāo)識(shí)。諸如我們?cè)谡勲娔X時(shí)會(huì)說(shuō)“蘋果”、“聯(lián)想”、“海爾”等。

在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)中，人們已經(jīng)在潛移默化中接受認(rèn)同了某一企業(yè)生產(chǎn)的某種商品，以至于商品本身被弱化，而生產(chǎn)商品的企業(yè)的名稱或者商品的品牌名稱就成了這種商品的代稱，（例如，我們談到花露水時(shí)會(huì)說(shuō)“六神”或者“強(qiáng)生”反而不提花露水本身，但是人們可以理解）。在某種程度上，品牌意味著某種商品的品質(zhì)的優(yōu)秀和可靠，包括質(zhì)量的可靠、服務(wù)的周到、理念的積極和健康等，品牌是在市場(chǎng)、企業(yè)、消費(fèi)者共同的互動(dòng)作用中形成的。企業(yè)文化與品牌塑造

（1）企業(yè)文化是品牌打造的內(nèi)在核心。

一個(gè)成功的企業(yè)必須有自己的強(qiáng)項(xiàng)品牌，企業(yè)文化是產(chǎn)品內(nèi)涵的重要組成部分，沒(méi)有優(yōu)秀的文化作為支撐，品牌就失去了生命力，只有經(jīng)由正確的文化的支撐和引導(dǎo)，企業(yè)才能生生不息。

企業(yè)文化包括三個(gè)層次的內(nèi)容：

一、物質(zhì)層

二、制度層

三、精神層，屬于深層文化，包括企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的深刻使命感，企業(yè)家和員工的追求，也是企業(yè)要達(dá)到的終極價(jià)值目標(biāo)。物是表載，制度是規(guī)范，精神是這兩者形成的思想基礎(chǔ)，核心和靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才，知名品牌的塑造更離不開一批優(yōu)秀的員工。企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚力和感召力，在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐漸形成鮮明的風(fēng)格，從精神上塑造員工的價(jià)值觀、工作態(tài)度，使他們的積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，成為品牌建設(shè)的一部分。企業(yè)文化更兼具增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用，在進(jìn)入市場(chǎng)之后也可以讓消費(fèi)者對(duì)這種文化有某種感知，繼而得到認(rèn)可和贊同?？梢钥吹剑瑥漠a(chǎn)品的生產(chǎn)到銷售到服務(wù)都有著企業(yè)文化的溶入，而這些也正是品牌塑造的必經(jīng)步驟。

（2）在品牌的定位中，企業(yè)文化是主導(dǎo)。

在品牌的定位中，企業(yè)文化是主導(dǎo)，一個(gè)品牌的定位和成形與企業(yè)的價(jià)值理念是緊密相連的，任何產(chǎn)品都不是萬(wàn)能的，但是任何產(chǎn)品都可以有自己的特點(diǎn)和個(gè)性。那么某一行業(yè)在結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)與市場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行分析所規(guī)范出來(lái)的自己的準(zhǔn)則和目標(biāo)就是定位的形成，而產(chǎn)品的或服務(wù)的定位又更加促進(jìn)企業(yè)文化的完善與深化。“七匹狼”服裝以“狼”作為品牌形象標(biāo)識(shí)，代表的是一種進(jìn)取、堅(jiān)忍、野性。“李寧”服裝則是一個(gè)運(yùn)動(dòng)的世界，而紅豆襯衫所表達(dá)的“紅豆生南國(guó)，春來(lái)發(fā)幾枝，愿君多采拮，此物最相思”則是一種柔和的相思之情。不同的企業(yè)文化鑄就不同的品牌，不同的品牌折射著獨(dú)特的企業(yè)文化，形成自己的風(fēng)格，品牌的塑造離不開這種文化所帶來(lái)的鮮明的個(gè)性?？傮w而言，企業(yè)的風(fēng)格和產(chǎn)品定位與最初創(chuàng)業(yè)者的理念和觀點(diǎn)所形成的企業(yè)文化有著緊密的聯(lián)系。

定位是品牌建設(shè)中十分重要的一步，正確的定位將是產(chǎn)品成功營(yíng)銷的關(guān)鍵，品牌定位不明，品牌個(gè)性則顯得模糊不清，產(chǎn)品就無(wú)法敲開消費(fèi)者的心扉。在產(chǎn)品的同質(zhì)化現(xiàn)象逐日嚴(yán)重的情況下，只有人性化的差異表現(xiàn)才能從內(nèi)心深處深深的感染人們，定位不明，缺乏個(gè)性和文化內(nèi)涵的產(chǎn)品，很難在消費(fèi)者心中占據(jù)有利位置。

（3）優(yōu)良的企業(yè)文化使品牌獲得消費(fèi)者的好感。

準(zhǔn)確的定位可以將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為品牌，但是一個(gè)品牌能否獲得成功很重要的就是要獲得消費(fèi)者的認(rèn)同和好感。在今天，許多產(chǎn)品在技術(shù)、價(jià)格、質(zhì)量等方面幾乎都沒(méi)有差別，左右消費(fèi)者態(tài)度的便是這個(gè)企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的一些內(nèi)容，就是一種企業(yè)文化的沖擊力。要使消費(fèi)者認(rèn)同，就要以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和約束自己，要遵守社會(huì)規(guī)則和社會(huì)共同認(rèn)可的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為，要表現(xiàn)出優(yōu)良的品質(zhì)，良好的道德，甚至較高的社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)就需要不斷自我提升和修煉。如果一企業(yè)給環(huán)境造成巨大的污染，不論其產(chǎn)品的質(zhì)量有多么的優(yōu)良，都很難得到消費(fèi)者認(rèn)同，就更談不上美譽(yù)度和好感了。

白沙集團(tuán)鐘情于鶴文化，鶴本是仙靈飄逸之物，代表著智慧、典雅、尊貴，可見(jiàn)其定位是具有一定文化修養(yǎng)的人士。與2004年雅典奧運(yùn)會(huì)百米跨欄短跑冠軍劉翔合作所做的公益廣告“鶴舞白沙，我心飛翔”可以說(shuō)把這種文化演繹到了至善至美。如果一位本身就喜愛(ài)鶴或這種類型文化的人士在繚繞的煙霧中感受著“我心飛翔”的意境，那是一種何等的愜意和美妙的感覺(jué)。

（4）企業(yè)文化作用于品牌與消費(fèi)者的溝通關(guān)系。

品牌的經(jīng)營(yíng)需要與消費(fèi)者有互動(dòng)，需要消費(fèi)者的反饋。在銷售過(guò)程中，不但要注重營(yíng)銷的利益，更應(yīng)關(guān)注消費(fèi)者作為人的特點(diǎn)和需求。理性的做法應(yīng)該是既不把消費(fèi)者當(dāng)成追隨者也不奉為上帝，而是將消費(fèi)者當(dāng)作朋友去對(duì)待，尊重人性。

與消費(fèi)者關(guān)系的溝通有兩種情況：一種是正常情況下與消費(fèi)者維持良好的關(guān)系，在現(xiàn)今這樣一個(gè)發(fā)展迅速的社會(huì)中，無(wú)論多好的產(chǎn)品，如果不能適時(shí)地出現(xiàn)人們的視野中，就很容易被忘記。另一種是危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，與消費(fèi)者的溝通和協(xié)調(diào)。通常，企業(yè)會(huì)通過(guò)圍繞核心品牌產(chǎn)品開發(fā)出一系列的新產(chǎn)品來(lái)滿足市場(chǎng)的需求和變化，在這種推陳出新的過(guò)程中，企業(yè)文化是核心，保持著新舊產(chǎn)品的間的連貫性與協(xié)調(diào)性，同時(shí)在推行產(chǎn)品時(shí)更要注意到消費(fèi)者的微妙心理。若分析不準(zhǔn)消費(fèi)者微妙的心理，就很可能導(dǎo)致營(yíng)銷的失敗，反之則會(huì)獲得成功。在出現(xiàn)危機(jī)時(shí)企業(yè)的應(yīng)對(duì)表現(xiàn)和策略也十分重要，但是一個(gè)能以誠(chéng)懇、積極的態(tài)度去面對(duì)消費(fèi)者的企業(yè)通常都是可以順利渡過(guò)危難期，進(jìn)而化解危機(jī)的。企業(yè)文化與品牌相互交融，共促企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化是品牌塑造的核心和主導(dǎo)，滲透在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，影響著企業(yè)的價(jià)值理念，行為作風(fēng)和管理模式。企業(yè)文化與品牌的塑造緊密相連，影響著品牌的風(fēng)格和形成，使品牌具有深厚的文化內(nèi)涵，一個(gè)優(yōu)秀的品牌之中必然蘊(yùn)含著優(yōu)秀的文化理念，具有文化傳播和溝通的效能，消費(fèi)者因此能在眾多的產(chǎn)品中很快的尋找到適合自己的品牌。

品牌是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，使企業(yè)文化得到廣泛而迅速的傳播，與此同時(shí)也使企業(yè)本身的形象更加清晰和完善。品牌的不斷拓展和創(chuàng)新也是企業(yè)文化的一種延伸，使企業(yè)文化更加豐富和深遠(yuǎn)。品牌實(shí)際上是一種文化，已經(jīng)融入民族、各階層和各種職業(yè)之中，許多消費(fèi)者愿意花很多錢購(gòu)買世界名牌服裝、化妝品、手表，就是因?yàn)檫@些品牌已經(jīng)成為了一種獨(dú)特的身份的象征，文化有著融合和溝通的作用，是情感精神的詮釋。一個(gè)企業(yè)在進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)時(shí)，通常都是以文化作為開路先鋒，同時(shí)也尊重他國(guó)的文化特征和習(xí)俗。

文化可以轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，而品牌又是文化的表現(xiàn)和濃縮。現(xiàn)今的消費(fèi)者不僅消費(fèi)產(chǎn)品本身，他們也更加注重產(chǎn)品中的文化因素，品牌則很好的解決了這一問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)伴隨著精神和文化的力量傳遞給消費(fèi)者，對(duì)消費(fèi)者有著某種引導(dǎo)和交流作用，提高了生活的質(zhì)量和文明的程度。例如人們可以感覺(jué)到海爾人的敬業(yè)、玫琳凱員工的熱情、IBM公司的嚴(yán)謹(jǐn)。久而久之這些品牌在消費(fèi)者心中就占據(jù)有特殊的地位，這些商品也成為人們購(gòu)買時(shí)的首選，所以品牌就成為了更勝于技術(shù)、設(shè)備的生產(chǎn)力，不斷提升企業(yè)的層次和綜合實(shí)力。

品牌的本質(zhì)也就是與消費(fèi)者建立一種關(guān)系。如同人在社會(huì)交往中會(huì)展示其素質(zhì)、涵養(yǎng)、個(gè)性一般，企業(yè)在市場(chǎng)中也一樣會(huì)展現(xiàn)出自己的綜合實(shí)力、特色、作風(fēng)。消費(fèi)者在購(gòu)買和使用的過(guò)程中就會(huì)形成品牌經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化通過(guò)賦予品牌以美好的內(nèi)涵和情感在消費(fèi)者心中形成美好的記憶，就像勞力士手表代表精確和高品質(zhì)，麥當(dāng)勞代表歡樂(lè)的氣氛，優(yōu)秀適宜的企業(yè)文化無(wú)疑是增強(qiáng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性和魅力的重要因素，注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通，是取得成功的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：青年干部在基層黨建中的重要作用

青年干部在基層黨建中的重要作用

各級(jí)干部要把責(zé)任扛在肩上、抓在手上。要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，將大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)能人、本地鄉(xiāng)賢等培育成為農(nóng)村基層班子成員，提升基層黨組織組織力。從各機(jī)關(guān)單位選派更多優(yōu)秀干部到村任職，著力發(fā)揮“第一書記”和駐村工作隊(duì)作用，推動(dòng)工作重心由鞏國(guó)脫貧成果向推進(jìn)鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)變。

部門要配合，搭好手。要健全責(zé)任體展，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門齊抓共管的工作格局，建立健全實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核監(jiān)督和激勵(lì)約束機(jī)制。各相關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工，主動(dòng)投入到鄉(xiāng)村報(bào)興戰(zhàn)略中來(lái)，整合資源，凝聚力量，形成人人為鄉(xiāng)村振興出力，事事為鄉(xiāng)村振興讓路的良好局面。

能人要作為，示好范。要廣聚鄉(xiāng)村人才，在有、引、用上下功夫，適當(dāng)放寬條件招錄大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，加快培有一批新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才;鼓勵(lì)社會(huì)各界人士投身鄉(xiāng)村建設(shè)，通過(guò)迎老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)、引鄉(xiāng)賢議鄉(xiāng)事，切實(shí)發(fā)揮好鄉(xiāng)賢能人的作用。要鼓勵(lì)鄉(xiāng)土能人創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)，示范帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè);鼓勵(lì)農(nóng)戶通過(guò)以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、林權(quán)、資金、技術(shù)等入股方式創(chuàng)建或加入合作社，使農(nóng)民變股民，資源變資金。四是農(nóng)民要主動(dòng)，出好力。要堅(jiān)持以農(nóng)民、本土人才為主體，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。要消除農(nóng)民“等靠要”的思想，突出黨員帶頭，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)、宣傳培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民的內(nèi)生動(dòng)力和自我造血功能。要深化村民自治實(shí)踐，引導(dǎo)退休干部、大學(xué)畢業(yè)生、致富能手參政議事，形成“大事一起干、優(yōu)劣大家評(píng)、事事有人管”的鄉(xiāng)村治理新格局。要適度提高村干部待遇，激發(fā)他們的工作熱情。

第五篇：對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中充分發(fā)揮主體作用的思考

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對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中充分發(fā)揮主體作用的思考

作者：劉超

來(lái)源：《電子世界》2012年第15期

【摘要】高校學(xué)生黨建工作是一項(xiàng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的重大課題。隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，學(xué)生黨建工作中也出現(xiàn)了諸多的新情況和新問(wèn)題需要思考。本文作者在實(shí)踐的基礎(chǔ)上探討了對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中如何充分發(fā)揮主體作用。

【關(guān)鍵詞】學(xué)生黨員；高校黨建；主體作用

高校是培養(yǎng)和造就學(xué)生德智體全面發(fā)展教育的重要陣地，所以加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作的重要性極為突出。因此高校的黨建工作中如何發(fā)揮學(xué)生黨員主體作用，那就要對(duì)大學(xué)生黨員教育培養(yǎng)方法進(jìn)一步完善，同時(shí)也是賦予高校黨務(wù)工作者的重要職責(zé)。在新的歷史時(shí)期，高校黨建工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，如何在高校黨建工作中發(fā)揮學(xué)生黨員的主體作用是一項(xiàng)需要實(shí)踐探索和理論研究相結(jié)合的重大課題。

近年來(lái)，全國(guó)大學(xué)生黨員數(shù)量比例逐漸增多，在高校黨建工作中學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多，其主體地位越來(lái)越明顯，黨員主體作用就能充分地體現(xiàn)出來(lái)。大學(xué)生黨員就成了學(xué)生中的榜樣，由于他們都具有共同的語(yǔ)言，容易產(chǎn)生共鳴，于是他們?cè)诟咝｜h建工作中就可以按照《黨章》的要求帶動(dòng)廣大學(xué)生為黨組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。那么，我們?nèi)绾尾拍艹浞职l(fā)揮高校黨建工作中學(xué)生黨員的主體作用。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該做好以下幾方面的工作。

一、創(chuàng)新黨員教育形式，發(fā)揮學(xué)生黨員在高校黨建工作中主體作用

學(xué)生黨員教育需要以學(xué)校為載體來(lái)進(jìn)行，徹底改變傳統(tǒng)的的教方式，通過(guò)舉辦開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)讓大學(xué)生黨員從中得到啟發(fā)和教育，加大黨組織對(duì)學(xué)生教育工作力度與感染力。要以高效率的組織生活來(lái)促進(jìn)高校學(xué)生黨建工作。

如通過(guò)組織學(xué)生黨員外出參觀考察，融入到社會(huì)體驗(yàn)生活的真諦，讓學(xué)生黨員親身感受到政府的優(yōu)越性；也可以通過(guò)座談交流等形式把對(duì)黨員教育的方式由單向變雙向的進(jìn)行交流。特別是隨著社會(huì)文化的急速前進(jìn)，應(yīng)該充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)。不斷摸索學(xué)生黨員教育的新課題。努力建設(shè)改變基層黨組織工作方式與環(huán)境，著力于學(xué)生黨員的主體意識(shí)在高校黨建工作中要突出主體性，也就是不僅僅把學(xué)生黨員作為受教育的對(duì)象，同時(shí)也是作為教育活動(dòng)的主體。大學(xué)生黨員長(zhǎng)期習(xí)慣于老師講學(xué)生聽的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式，久而久之令他們認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是被動(dòng)的去學(xué)習(xí)，在一部分大學(xué)生黨員身上失去了主體性。

因此，對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中充分發(fā)揮主體作用，就要轉(zhuǎn)變基層黨組織工作模式，增強(qiáng)受教育學(xué)生黨員的主體意識(shí)。

在黨員教育活動(dòng)中，應(yīng)主動(dòng)認(rèn)識(shí)和充分尊重學(xué)生黨員的主體地位，體現(xiàn)其參與性，激發(fā)其創(chuàng)造性。近年來(lái)，全國(guó)各高校的學(xué)生黨建工作都注重發(fā)展大批大學(xué)生入黨工作。這些大學(xué)生黨員是我們高校黨建工作的中堅(jiān)力量，在工作中他們?nèi)裟芎芎玫匕l(fā)揮主體作用和模范作用，我黨的事業(yè)就會(huì)不斷發(fā)揚(yáng)光大，也會(huì)吸引越來(lái)越多的青年大學(xué)生加入到我們黨組織中來(lái)。并且經(jīng)過(guò)在學(xué)校期間為黨工作的鍛煉，他們就會(huì)黨性不斷增強(qiáng)，信念不斷堅(jiān)定，走上工作崗位上時(shí)才能成為無(wú)私奉獻(xiàn)，一心為黨、為人民、為國(guó)家工作的真正棟梁。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新黨員教育形式，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中充分發(fā)揮主體作用是多么的十分重要。

二、目前高校學(xué)生黨員主體作用發(fā)揮不夠充分的主要表現(xiàn)

大學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)上、工作上、思想上相比較來(lái)說(shuō)都比較優(yōu)異，并且具有一定的理論水平和較高的政治素養(yǎng)。在同學(xué)群體中有較高的威信和號(hào)召力。

因此，他們可以直接引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，用正確的思想觀念影響周圍學(xué)生做些有益的嘗試，如學(xué)生黨員可以組織理論學(xué)習(xí)小組，對(duì)低年級(jí)學(xué)生進(jìn)行入黨啟蒙教育。指導(dǎo)新生如何寫入黨申清書，如何寫思想?yún)R報(bào)。經(jīng)常找入黨積極分子談心等等．從而充分發(fā)揮學(xué)生黨員在組織發(fā)展中的主體作用。從總體上來(lái)看，高校學(xué)生黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)：廣大青年學(xué)生學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)熱情高漲，申請(qǐng)入黨的青年學(xué)生、參加業(yè)余黨校學(xué)習(xí)的積極分子不斷增加，學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，學(xué)生黨建工作中制度更加完善，工作程序更加規(guī)范，特別是學(xué)生黨組織和學(xué)生黨員在校園內(nèi)的各種文化活動(dòng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著顯著作用。但我們也注意到學(xué)生黨建工作中存在的諸多問(wèn)題和不理想的因素。因此就學(xué)生黨員在工作中主體作用發(fā)揮不夠充分談?wù)剮c(diǎn)看法：

1.學(xué)生黨員在黨組織學(xué)習(xí)中對(duì)自己的主體地位認(rèn)識(shí)不足

在學(xué)校中，大學(xué)生黨員的身份具有兩面性，既是學(xué)生，又是黨組織中的成員。但他們往往認(rèn)為自己是扮演學(xué)生的角色意識(shí)較重，而忽略了黨員在黨組織中的主體地位，于是在工作中表現(xiàn)的比較被動(dòng)，“老師講，學(xué)生聽”，缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有自己的主觀意見(jiàn)，僅滿足于完成組織或老師交給的任務(wù)。面上看覺(jué)得很服從組織的安排，很聽黨組織的話，實(shí)際上是沒(méi)有把自己當(dāng)作黨組織中的主人，對(duì)自己的主體地位認(rèn)識(shí)不足。

2.學(xué)生黨員對(duì)自身的政治素質(zhì)提高和理論學(xué)習(xí)不夠

大學(xué)生黨員沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)實(shí)際工作場(chǎng)景，普遍對(duì)提高自身的政治素質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位，所以造成學(xué)生黨員政治意識(shí)淡薄，政治觀念淡化，政治敏銳性退化。特別是面對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，缺乏正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，由此導(dǎo)致自己立場(chǎng)不堅(jiān)定，全心全意為人民服務(wù)的思想不牢固。這些問(wèn)題的根源就在于學(xué)生黨員不能夠主動(dòng)、自覺(jué)地進(jìn)行實(shí)踐與理

論相結(jié)合的學(xué)習(xí)，有的即使學(xué)，也是膚淺，沒(méi)有真正地吃透，更不會(huì)把學(xué)的東西應(yīng)用在實(shí)際工作中去。

3.學(xué)生黨員起模范帶頭作用的發(fā)揮效果在學(xué)生中的影響不夠

近些年，高校學(xué)生黨建工作發(fā)展迅速，在發(fā)展大批學(xué)生黨員的同時(shí)，也出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題。尤其是部分學(xué)生黨員在各項(xiàng)活動(dòng)中沒(méi)有發(fā)揮模范帶頭作用，沒(méi)有以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，比如有的學(xué)生黨員是黨員意識(shí)淡薄，對(duì)同學(xué)中的不良現(xiàn)象、違紀(jì)現(xiàn)象不勸阻，不教育，甚至自己還有參與違紀(jì)的；對(duì)集體活動(dòng)態(tài)度消極；學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，成績(jī)不如其他同學(xué)；對(duì)同學(xué)的困難漠不關(guān)心等。這些問(wèn)題的存在極大地影響了黨組織在學(xué)生中的形象。在校園活動(dòng)中不夠活躍，讓很多學(xué)生產(chǎn)生距離感，從而降低了學(xué)生黨組織在學(xué)生中的影響力。

因此，針對(duì)以上問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)極力加強(qiáng)解放思想，實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查和研究學(xué)生思想活動(dòng)的新情況和新變化，積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中充分發(fā)揮主體作用的新方法，使高校學(xué)生黨建工作更上一層樓。

三、對(duì)大學(xué)生黨員在加強(qiáng)高校黨建中如何充分發(fā)揮主體作用的兩點(diǎn)思考

一是利用學(xué)生黨員自身?xiàng)l件，在高校黨建工作中發(fā)揮其主體作用。大學(xué)生黨員一般都具備政治理論水平，在學(xué)生群體中也應(yīng)擁有較高的威信。因此用他們的行動(dòng)可以感染一大批廣大青年樹立遠(yuǎn)大理想，用正確的思想觀念影響學(xué)生做些有益的工作。

二是利用校園為載體創(chuàng)造良好條件，為學(xué)生黨員發(fā)揮主體作用提供氛圍。學(xué)校要培養(yǎng)學(xué)生黨員的覺(jué)悟性，努力塑造典型的學(xué)生黨員形象，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生黨員榜樣群體，在校園內(nèi)廣泛宣傳學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生黨員楷模，以此來(lái)鼓勵(lì)和帶動(dòng)其他學(xué)生共同進(jìn)步。實(shí)踐證明，對(duì)學(xué)生黨員高要求，這本身就是一種對(duì)學(xué)生黨員的激勵(lì)，讓學(xué)生黨員之間形成一種相互追趕的良好氣氛，使學(xué)生黨員在個(gè)人發(fā)展方面表現(xiàn)得更優(yōu)秀。這樣，他們?cè)趶V大學(xué)生中就會(huì)產(chǎn)生威信，當(dāng)廣大學(xué)生對(duì)學(xué)生黨員的品質(zhì)、知識(shí)、能力等從在心理信服和尊重時(shí)，學(xué)生黨員就成了學(xué)生中的一面旗幟，他們有共同的志向，容易產(chǎn)生共鳴。同時(shí)可以帶動(dòng)身邊所有學(xué)生在工作學(xué)習(xí)思想上有個(gè)良性的發(fā)展氛圍。

高校培養(yǎng)的學(xué)生黨員將來(lái)大部分都會(huì)走向黨和國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)也是國(guó)家的棟梁之材，他們現(xiàn)在能夠主動(dòng)為黨工作，以后就能義無(wú)返顧地為國(guó)家為人民貢獻(xiàn)自己的力量。為此，在我們的高校學(xué)生黨建工作中，一定要充分發(fā)揮黨員的主體作用，努力做好黨建工作。參考文獻(xiàn)

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