第一篇：犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)

犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)“保學(xué)控輟”責(zé)任書

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高“兩基”成果，小屯小學(xué)為把“控輟保學(xué)”工作落到實(shí)處，要求學(xué)校所有人員負(fù)責(zé)開展好此項(xiàng)工作，特別是保證留守兒童、進(jìn)城務(wù)工子女等入學(xué)，確保適齡少年兒童“同在藍(lán)天下，共進(jìn)大學(xué)堂”。為此，學(xué)校與各教師簽訂此責(zé)任書，對(duì)未采取措施組織防止學(xué)校任何學(xué)生輟學(xué)的，依照學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例條款追究其責(zé)任。

1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生厭學(xué)情緒，分管校長(zhǎng)、政教處、班主任、任課教師要及時(shí)家訪，同家長(zhǎng)一起做好學(xué)生的思想和心理輔導(dǎo)工作，不得歧視特困家庭學(xué)生、留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子女。不得體罰或變相體罰學(xué)生，避免學(xué)生因厭學(xué)而輟學(xué)。

2、學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，凡因工作不力或言行違背職業(yè)道德而造成學(xué)生輟學(xué)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、教導(dǎo)處要改革和規(guī)范教育教學(xué)行為，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開全課程，開足課時(shí)。通過課程改革，改進(jìn)教學(xué)管理。

4、教導(dǎo)處要做好學(xué)籍管理工作，認(rèn)真執(zhí)行清鎮(zhèn)市教育局關(guān)于學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定。

5、班主任及教師對(duì)每個(gè)有輟學(xué)苗頭的學(xué)生要及時(shí)跟蹤，了解其輟學(xué)原因、思想動(dòng)態(tài)及監(jiān)護(hù)人的意見，做好跟蹤記錄、家訪記錄，掌握每一個(gè)學(xué)生的去向，及時(shí)將情況反饋給教導(dǎo)處。

6、班主任及教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生輟學(xué)，要及時(shí)進(jìn)行家訪，勸導(dǎo)學(xué)生復(fù)學(xué)，三日內(nèi)還未能復(fù)學(xué)，班主任要填寫“輟學(xué)報(bào)告單”報(bào)告給教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處向?qū)W生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人發(fā)送“輟學(xué)學(xué)生返校通知書”，及時(shí)采取措施或強(qiáng)制學(xué)生復(fù)學(xué)。

7、各教師要因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，以各種形式幫助學(xué)困生、厭學(xué)生融入集體中，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使其安心學(xué)習(xí)。關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。

8、各教師注重教育教學(xué)行為，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，嚴(yán)禁以考試成績(jī)給學(xué)生排名次、排座位，嚴(yán)禁強(qiáng)行或變相強(qiáng)行讓學(xué)困生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)或休學(xué)。因教師教育教學(xué)行為導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)的，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9、各教師不以任何理由、任何方式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不亂收費(fèi)、亂罰款，強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買教學(xué)輔導(dǎo)材料，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)或饋贈(zèng)。

責(zé)任書期限：自簽責(zé)任書之日起生效，無論人事變動(dòng)更換，此責(zé)任書均有延續(xù)性。此責(zé)任書自簽字之日起生效。責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份存檔、責(zé)任人自存一份。

犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)（蓋章）

校長(zhǎng)（簽字）：

科任教師（簽字）：

2017年9月

日

第二篇：清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)2015

清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)2015-2016年教師

陪餐費(fèi)和學(xué)前班生活費(fèi)自查報(bào)告

根據(jù)《清鎮(zhèn)市教育局關(guān)于開展廉政建設(shè)專項(xiàng)治理工作的通知》文件精神，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”，為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律提高學(xué)校資金使用效益，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將2015-2016年我校財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行自查如下：

1、2015-2016年小屯小學(xué)沒有小賣部，沒有收入。

2、小屯小學(xué)沒有沒接受任何單位和個(gè)人的捐款和物資。

3、現(xiàn)將2015年、2016年兩年教師陪餐費(fèi)和學(xué)前班生活費(fèi)說明如下：

2015年，小屯小學(xué)教師陪餐費(fèi)和學(xué)前班生活費(fèi)收入柒仟捌佰肆拾肆元整（￥7844.00元），支出肆仟柒佰肆拾點(diǎn)貳捌元（￥4740.28），余額為叁仟壹佰零叁點(diǎn)柒貳元（￥3103.72元）；

2016年，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額叁仟壹佰零叁點(diǎn)柒貳元（￥3103.72元）； 小屯小學(xué)教師陪餐費(fèi)收入為叁佰陸拾元整（360.00元），支出伍仟柒佰肆拾捌點(diǎn)陸零元（￥5748.60元），余額為負(fù)貳仟貳佰捌拾伍肆點(diǎn)捌捌元（￥-2284.88元）；

對(duì)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面，我校沒有違反財(cái)務(wù)管理制度對(duì)學(xué)校所有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行虛報(bào)冒領(lǐng)，不存在套取財(cái)政資金行為，不存在收入不入帳，公款私用，坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”以及超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)等行為現(xiàn)象。

第三篇：清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)貫徹落實(shí)

清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)貫徹落實(shí)《貴陽市中小學(xué)教育教學(xué)工作基本要求》的自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)清鎮(zhèn)市教育局關(guān)于開展落實(shí)《貴陽市中小學(xué)教育教學(xué)工作基本要求》常規(guī)檢查的通知，加強(qiáng)我校教學(xué)常規(guī)管理，著力提高我校教育質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，結(jié)合我校實(shí)際，組織開展貫徹落實(shí)《貴陽市中小學(xué)教育教學(xué)工作基本要求》常規(guī)檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我校共有教師28名，12個(gè)教學(xué)班，共有學(xué)生421名，小學(xué)高級(jí)教師名，小學(xué)一級(jí)教師 名，小學(xué)二級(jí)教師 名。

二、主要做法及工作措施

1、強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育的副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任為副組長(zhǎng)，少先隊(duì)輔導(dǎo)員及各功能室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)工作，以便學(xué)校的各項(xiàng)工作正常有序的開展下去。

2、強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，制定切實(shí)可行的師德師風(fēng)考核辦法，弘揚(yáng)貴州教育精神，以教師誓詞為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化教師師德教育，著力提高教師教書育人的服務(wù)水平。在這過去的一年多里，學(xué)校切實(shí)開展了“師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”，通過活動(dòng)的開展，讓學(xué)校教師的師德素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提升。

3、嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和課程計(jì)劃。教育部頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃，是學(xué)校施教的行動(dòng)綱領(lǐng)，學(xué)校嚴(yán)格按照教育部頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容，開齊課程，開足課時(shí)。結(jié)合學(xué)校教師的實(shí)際，在音體美等技能學(xué)科上盡可能根據(jù)各教師專長(zhǎng)來安排任教科目，無任意增減或刪改課程課時(shí)現(xiàn)象。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《貴陽市中小學(xué)教育教學(xué)工作基本要求》，學(xué)校根《貴陽市中小學(xué)教育教學(xué)工作基本要求》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定出《犁倭小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理制度》，加大平時(shí)的教學(xué)常規(guī)管理檢查力度，力求做到獎(jiǎng)懲分明。

5、加強(qiáng)畢業(yè)班的管理工作，在學(xué)年初根據(jù)班級(jí)實(shí)際制定切實(shí)可行的畢業(yè)班工作計(jì)劃和提高畢業(yè)班教育質(zhì)量工作措施，定期召開畢業(yè)班工作例會(huì)，學(xué)校各項(xiàng)優(yōu)惠措施向畢業(yè)班教師傾斜。

6、優(yōu)化教學(xué)管理制度。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我校不斷健全和完善教學(xué)常規(guī)管理制度，擬定了《犁倭小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理制度》、《犁倭小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案》、等管理制度和措施；明確崗位職責(zé)，使教學(xué)管理工作做到有章可循，有規(guī)可依；積極推動(dòng)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。

7、強(qiáng)化質(zhì)量分析和學(xué)困生輔導(dǎo)。認(rèn)真搞好期末測(cè)試和培優(yōu)助困工作，應(yīng)上級(jí)的要求，在每學(xué)期末組織做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，并根據(jù)監(jiān)測(cè)的結(jié)果，做好質(zhì)量分析；在平時(shí)的教育教學(xué)工作中，要求任課教師對(duì)班上的學(xué)困生進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，并做好輔導(dǎo)記錄。

8、教師專業(yè)發(fā)展，每期要求教師至少讀一本與自身教學(xué)有關(guān)的理論書籍并寫出一篇不少于1000字以上的筆記；在教學(xué)中，要求教師認(rèn)真鉆研教材，研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》，積極探索和實(shí)施教學(xué)方法，精心備課，利用好班班通設(shè)備認(rèn)真上好每一堂課；教師每期至少承擔(dān)一節(jié)公開課，聽課記錄每學(xué)期不少于10節(jié)；每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)，至少寫一篇教學(xué)隨筆或反思；每學(xué)年寫一篇教學(xué)論文；形成一個(gè)良好的教學(xué)研究氛圍，有利于教師整體素質(zhì)的提高。對(duì)教師的管理逐步走向制度化和規(guī)范化。

9、關(guān)愛學(xué)生。開學(xué)初教師針對(duì)學(xué)科特點(diǎn)結(jié)合本班學(xué)情精心制定“培優(yōu)助困”工作計(jì)劃，計(jì)劃體現(xiàn)關(guān)注學(xué)生的不同特點(diǎn)和個(gè)體差異，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。注重培“優(yōu)”助“困”，適時(shí)記錄學(xué)生成長(zhǎng)情況。此外，對(duì)問題學(xué)生及時(shí)進(jìn)行教育，與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，將問題學(xué)生的“問題”扼殺在萌芽狀態(tài)，做好家訪記錄。

10、強(qiáng)化課堂教學(xué)效率。學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教研組長(zhǎng)推門聽課，要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、鉆研教材，對(duì)教師進(jìn)行教法、學(xué)法上的指導(dǎo)，切實(shí)做到向課堂40分鐘要質(zhì)量。

11、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)檢查與督促。主要從五個(gè)方面進(jìn)行：一是各校教導(dǎo)處每月對(duì)教師教案、作業(yè)批改等常規(guī)工作進(jìn)行檢查，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。要求各教師作業(yè)布置量適當(dāng)，習(xí)題的選擇能反饋學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握情況，補(bǔ)救措施具體。學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任深入班級(jí)聽課，校長(zhǎng)每期不少于30節(jié)，教導(dǎo)主任每期不少于20節(jié)。

12、認(rèn)真抓好十二五教師繼續(xù)教育工作，積極組織教師參加上級(jí)單位組織開展的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，狠抓校本教研和培訓(xùn)工作，提高教師業(yè)務(wù)水平。

13、搞好校際交流工作，積極派教師參加其他學(xué)校開展的各項(xiàng)教研活動(dòng)，要求教師不斷解放思想、多走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育經(jīng)驗(yàn)。

三、存在的問題

1、雖然現(xiàn)在有利班班通設(shè)備，但許多時(shí)候只是一種擺設(shè)，除了語文、數(shù)學(xué)課上教師們會(huì)利用設(shè)備上課外，其他學(xué)科教師們很少用。

2、近幾年來，我校業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的年輕教師大多外調(diào)，加之學(xué)校教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)校班級(jí)少，導(dǎo)致部分教師沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沒有緊迫感和責(zé)任感，工作缺乏動(dòng)力，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。

3、部分教師批改作業(yè)不夠規(guī)范，作文的批改缺少針對(duì)性、作文評(píng)語缺少鼓勵(lì)性。

四、今后的打算

1、強(qiáng)化“一德四新”的學(xué)習(xí)，提高教師師德修養(yǎng)和專業(yè)化水平。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化教師常規(guī)管理考核。

3、積極籌措資金努力改善教學(xué)設(shè)施設(shè)備，提高現(xiàn)代化教育水平。

4、轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，始終把提高教育質(zhì)量擺在學(xué)校工作的首位。

相信，在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將狠抓教學(xué)管理不放松，有一顆面對(duì)困難和問題不退縮的雄心，通過全體教師的共同努力，我校的教育質(zhì)量一定會(huì)后發(fā)趕超，躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

第四篇：犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)2018年春季學(xué)期開學(xué)初工作自查報(bào)告 -

犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)2018年春季學(xué)期開學(xué)初工

作匯報(bào)材料

根據(jù)《關(guān)于對(duì)2018年春季中小學(xué)開學(xué)初工作情況進(jìn)行督查的通知》清府教督（2018）2號(hào)”文件精神,學(xué)校結(jié)合的實(shí)際情況，周密部署，有序有效落實(shí)了開學(xué)初各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)校校簡(jiǎn)介

犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)創(chuàng)建于1956年，位于清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)西北面，坐落在小屯村五組，距離鎮(zhèn)政府5公里，是一所村級(jí)完全小學(xué)。服務(wù)于小屯、彭耳村兩個(gè)行政村，以及大壩村兩個(gè)村民組適齡兒童，總?cè)丝?675人。

我?，F(xiàn)有教職工10人。其中保安1人，工勤人員2人；專任教師5人（其中中級(jí)職務(wù)教師3人），特崗教師2人，專任教師學(xué)歷合格率為 100%，其中高一級(jí)及以上學(xué)歷7人，占100%。

現(xiàn)有7個(gè)教學(xué)班（其中學(xué)前班1個(gè)），在校學(xué)生165人（其中義務(wù)教育階段125人，學(xué)前班40人）；學(xué)校占地總面積3010平方米，建筑面積 1237平方米，其中：教學(xué)用房652平方米、生活用房127平方米，行政辦公用房88平方米、其他用房370平方米；設(shè)置有計(jì)算機(jī)教室、科學(xué)教室、圖書室、體育器材室等，各功能室基本配齊配全；配有計(jì)算機(jī)37臺(tái)（含10臺(tái)教師辦公用機(jī)），“班班通”7套，教育技術(shù)裝備基本達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作完成情況

（一）十個(gè)到位。

1、環(huán)境到位。

2月22日上班后，上午對(duì)校園及周邊進(jìn)行了巡查摸排；2月22日下午清掃了校園衛(wèi)生。讓學(xué)生23日到校報(bào)名進(jìn)入校園有一個(gè)規(guī)范、整潔的好印象。2月26日正式上課后，各班按照衛(wèi)生區(qū)域劃分情況，嚴(yán)格執(zhí)行全天保潔，確保校園干凈，整潔。

2、校舍到位。

在準(zhǔn)備周，對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)、班班通等各類教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了試運(yùn)作，及時(shí)請(qǐng)維修人員進(jìn)行了維修維護(hù)；對(duì)滅火器進(jìn)行排查，所有氣壓達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，并進(jìn)行規(guī)范擺放，消除了消防安全隱患。

3、教師到位。

本學(xué)期教師應(yīng)到7人，實(shí)到7人，教師全部到崗。

4、課程到位

學(xué)校嚴(yán)格按照國(guó)家課程設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足課程，關(guān)注音、體、美和科學(xué)等課程的開設(shè)，嚴(yán)格要求教師按照課標(biāo)要求提前準(zhǔn)備好教案，確保教學(xué)和授課有序進(jìn)行。

5、教材到位。

2月9日鎮(zhèn)中心校組織領(lǐng)取了教材，2月23日全部發(fā)放到學(xué)生手中。截止到2月28日教材已全部發(fā)放到位。

6、膳食到位。

學(xué)校于2月23日組織食堂工人進(jìn)行衛(wèi)生清潔、餐具消毒殺菌處理、設(shè)施設(shè)備試運(yùn)作等工作。2月25日與清鎮(zhèn)市糧油公司、貴州三禾園商貿(mào)有限公司完成了米油、蔬菜及農(nóng)副產(chǎn)品訂購(gòu)工作，學(xué)生于2月26日已全部享受到營(yíng)養(yǎng)午餐。

7、學(xué)生到位。

上學(xué)年初學(xué)生數(shù)為125人，應(yīng)到125，實(shí)到125。轉(zhuǎn)入2人，轉(zhuǎn)出2人，無輟學(xué)生。

8、收費(fèi)到位。未向?qū)W生收取任何費(fèi)用。

9、安全到位。

2月22日，開展校園安全隱患排查整改，對(duì)保安室進(jìn)行了查看；更新相關(guān)表冊(cè)，嚴(yán)格落實(shí)車輛人員登記制度和巡查制度，如實(shí)做好記錄；利用準(zhǔn)備周工作會(huì)，明確要求各班開展“開學(xué)第一課”，內(nèi)容涉及交通、消防、禁毒、防恐反邪、家校聯(lián)系等全方位內(nèi)容，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

10、宣傳到位。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際，安排各班在3月2日召開家長(zhǎng)會(huì)，開展“開學(xué)家長(zhǎng)第一課”教育宣傳工作；向?qū)W生及家長(zhǎng)宣傳資助政策；2月26日召開了“2018年春季學(xué)期開學(xué)初工作會(huì)”，向教師宣傳《教師法》和職業(yè)規(guī)范及落實(shí)《教育部關(guān)于嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》等，防范教職工在學(xué)生報(bào)到注冊(cè)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，做到規(guī)范管理。

（二）學(xué)生資助工作。采用發(fā)放宣傳資料、召開家長(zhǎng)會(huì)等形式，積極向?qū)W生及家長(zhǎng)宣傳國(guó)家資助政策；學(xué)校未向?qū)W生收取任何費(fèi)用。

（三）寒假工作。

放假前召開會(huì)議，安排部署寒假相關(guān)工作。嚴(yán)格執(zhí)行市教育局“領(lǐng)導(dǎo)帶班，教師值班”工作要求，發(fā)放值班安排表，分工明確。深入開展防潮、防盜、防火及信息上報(bào)等值班守護(hù)工作。結(jié)合實(shí)際對(duì)新學(xué)期“教學(xué)計(jì)劃的擬寫，后勤保障，學(xué)生報(bào)到、注冊(cè)”等準(zhǔn)備工作做了詳細(xì)安排，確保正常開學(xué)；同時(shí)宣傳黨風(fēng)廉政及師德師風(fēng)等工作，倡導(dǎo)教師文明過節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各種德育活動(dòng)。

學(xué)期結(jié)束前，檢查了各科教學(xué)計(jì)劃的完成情況，并作好期末監(jiān)測(cè)工作，組織教師認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析，對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展和學(xué)科學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，發(fā)放成績(jī)報(bào)告單；布置了假期作業(yè)并在新學(xué)期報(bào)名進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)；假期安排教師自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)書籍，按照教研室要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。

于2月26日上午10:00組織召開了“開學(xué)初工作部署會(huì)”，2月27日上午10點(diǎn)組織召開了學(xué)習(xí)了“清府教督（2018）2號(hào)等文件，認(rèn)真安排部署了開學(xué)初各項(xiàng)工作。要求全體教師啟用《貴州省事業(yè)單位人員考核記實(shí)手冊(cè)》，如實(shí)記錄工作日志。

三、存在的困難、問題及措施。

1.常規(guī)工作沒有抓好。教師課務(wù)缺乏科學(xué)安排，沒有安排每個(gè)科目的老師承擔(dān)每個(gè)科目的課務(wù)；常規(guī)管理工作資料收集可能不夠及時(shí)、出現(xiàn)零散現(xiàn)象。

措施：盡量安排學(xué)科專業(yè)教師承擔(dān)專業(yè)課。抓好平時(shí)資料收集，規(guī)范裝檔，迎接各級(jí)各類檢查。

2.假期工作沒有抓扎實(shí)。各項(xiàng)活動(dòng)開展沒有亮點(diǎn)。3.學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全教育，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

措施：發(fā)放家長(zhǎng)各項(xiàng)安全告知書，加強(qiáng)家校合作，營(yíng)造良好的氛圍。

面對(duì)今年的復(fù)雜局面，我們將立足實(shí)際，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)確保工作的針對(duì)性、有效性、及時(shí)性，讓學(xué)校各項(xiàng)工作得到順利開展。

清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)

2018年3月2日

犁倭小學(xué)2018年春季學(xué)期開學(xué)初工作

匯報(bào)材料

清鎮(zhèn)市犁倭鎮(zhèn)小屯小學(xué)

2018年2月

第五篇：犁倭小學(xué)名師評(píng)選方案

犁倭小學(xué)名師評(píng)選方案

為了優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)教師“自主學(xué)習(xí)、自我提高”的熱情，提高學(xué)校校本教研和課堂教學(xué)的實(shí)效性，提升教師的職業(yè)幸福感，本學(xué)期學(xué)校啟動(dòng)“名師工程”，建立犁倭小學(xué)“名師”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)合格教師為基本目標(biāo)，以鑄造專家型、學(xué)者型教師為高級(jí)目標(biāo)，把“名師”工作納入學(xué)校常規(guī)管理。通過“名師”評(píng)選活動(dòng)，為每一位教師搭建一個(gè)展示個(gè)人才華的平臺(tái)和發(fā)展空間，鼓勵(lì)教師成名成家，逐步規(guī)范教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，引導(dǎo)督促我校每位教師自主成長(zhǎng)，追求卓越，并從中錘煉出一批有獨(dú)特建樹的名牌教師，不斷擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)影響和知名度，以適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要。

二、評(píng)選范圍

犁倭小學(xué)名師從本校在崗的一線教師中評(píng)選。名師評(píng)選比例為在崗一線教師的10%以內(nèi)。

三、評(píng)選原則

堅(jiān)持公平、公正、公開和實(shí)事求是的原則，注重教師職業(yè)道德，注重業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)，注重群眾公認(rèn)度，做到評(píng)選條件公開、評(píng)選程序公開、評(píng)選結(jié)果公開，同等條件考慮學(xué)科均衡，寧缺勿濫，成熟一個(gè)是一個(gè)。

四、評(píng)選條件 1．具有教師資格，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)一級(jí)及以上職稱，具有任教學(xué)科相應(yīng)等級(jí)的普通話證書，教齡三年以上。

2．師德高尚，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，熱情指導(dǎo)青年教師。3．教育教學(xué)質(zhì)量高。近三年，所教班級(jí)的學(xué)科成績(jī)突出，所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。

4．教育教學(xué)能力強(qiáng)，課堂教學(xué)水平高。具有自身的教學(xué)風(fēng)格與個(gè)性，在同行中有較高知名度。近三年在清鎮(zhèn)市級(jí)或以上的各項(xiàng)教學(xué)比賽中獲得過三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）。

5．教研能力強(qiáng)。具有強(qiáng)烈的科研意識(shí)、濃厚的科研興趣和強(qiáng)烈的科研參與欲；關(guān)注國(guó)內(nèi)外的教育科研動(dòng)態(tài)；積極主動(dòng)參與學(xué)校的課題的研究與試驗(yàn)工作。

6．市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上的優(yōu)秀教師。其中，參與評(píng)選的教師上述條件的第1、2、3、5條款的規(guī)定必須達(dá)到，第4、6條款達(dá)到其中一條即可參與評(píng)選。

五、評(píng)選程序

1．本人申報(bào)：各參評(píng)教師向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并按要求上交有關(guān)評(píng)選材料。

2．評(píng)審考核：學(xué)校辦公室對(duì)申報(bào)教師上交的有關(guān)評(píng)選材料進(jìn)行審核。學(xué)校評(píng)審小組對(duì)申報(bào)教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核，校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)審考核綜合情況研究確定校級(jí)“名師”。3．結(jié)果公示：對(duì)正式入選校級(jí)“名師”者公示3天。公示無異議者，即為犁倭小學(xué)校級(jí)“名師”。

4．以下情形實(shí)行一票否決：A、師德師風(fēng)、考核不合格的；B、違法亂紀(jì)的。

六、“名師”職責(zé)

1．具有良好的職業(yè)道德，模范地履行職責(zé)，教學(xué)成績(jī)顯著，在教書育人諸方面為全校教師做出表率。

2．積極承擔(dān)學(xué)校的教研任務(wù)。帶動(dòng)指導(dǎo)本學(xué)科教師積極開展教學(xué)研究，為全校教育教學(xué)服務(wù)。積極參與學(xué)校組織的課題研究，撰寫專題研究論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)至少一篇。

3．發(fā)揮示范輻射作用。每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)或校級(jí)以上的公開課、示范課，作一次學(xué)術(shù)研討專題報(bào)告。

4．每學(xué)期指導(dǎo)新教師上一節(jié)研究課。

5．對(duì)外積極宣傳學(xué)校的教育教學(xué)試驗(yàn)成果，努力為學(xué)校贏得更多的榮譽(yù)。

七、“名師”待遇

1．對(duì)于獲得校級(jí)“名師”的，學(xué)校頒發(fā)“名師”榮譽(yù)證書。2．在職稱評(píng)聘中可以作為教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)享受校內(nèi)加分。3．優(yōu)先派出校外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、深造。

八、“名師”的管理 1．對(duì)名師實(shí)行目標(biāo)管理，建立名師審查考評(píng)制度，每學(xué)期進(jìn)行一次考核評(píng)估，學(xué)?？荚u(píng)組將根據(jù)名師的履職情況予以考核。對(duì)考核通過者，繼續(xù)享受有關(guān)待遇，連續(xù)兩學(xué)期考核未通過者，將取消名師榮譽(yù)稱號(hào)。

2．名師每?jī)赡暝u(píng)選一次，二年期滿自行撤銷，相關(guān)待遇隨即終止。

3．在評(píng)為名師期間發(fā)生重大工作失誤，給學(xué)校聲譽(yù)帶來不良影響，離開教學(xué)崗位或不能完成教學(xué)任務(wù)者，不服從學(xué)校管理或不安心從事教育教學(xué)工作，取消名師資格。

九、名師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

組 長(zhǎng)：孟慶禮

副組長(zhǎng)：付勇 吳君

組 員：林茂軍 曹元春 李龍凱 熊毅 劉英

清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)

2014年9月

犁倭小學(xué)名師評(píng)選方案

清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)

2014年9月