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      運(yùn)用所學(xué)的企業(yè)管理理論結(jié)合自己實(shí)際工作談?wù)勛约旱目捶?/h1>
      時(shí)間:2019-05-14 19:44:34下載本文作者:會(huì)員上傳

      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《運(yùn)用所學(xué)的企業(yè)管理理論結(jié)合自己實(shí)際工作談?wù)勛约旱目捶ā罚笇?duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《運(yùn)用所學(xué)的企業(yè)管理理論結(jié)合自己實(shí)際工作談?wù)勛约旱目捶ā贰?

      第一篇:運(yùn)用所學(xué)的企業(yè)管理理論結(jié)合自己實(shí)際工作談?wù)勛约旱目捶?/a>

      運(yùn)用所學(xué)的企業(yè)管理理論結(jié)合自己實(shí)際工作談?wù)勛约旱目捶?實(shí)際的工作中,我們?cè)偕鐣?huì)上擔(dān)任的角色不外圍繞擇業(yè)者,管理者,投資者這樣幾個(gè)角色。這樣的話我們不妨從這個(gè)方面展開討論。一,我們剛踏出社會(huì),學(xué)會(huì)做好員工。職業(yè)選擇理論:

      (一)職業(yè)聲望是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀評(píng)價(jià),是職業(yè)生涯管理學(xué)研究的重要范疇之一。職業(yè)地位是由不同職業(yè)所擁有的社會(huì)地位資源所決定的,但是它往往通過職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來(lái)。影響職業(yè)聲望的主要因素有(1)職業(yè)環(huán)境(2)職業(yè)功能(3)任職者的素質(zhì)要求;

      (二)職業(yè)期望,也稱職業(yè)意向,是勞動(dòng)者自己希望從事某項(xiàng)職業(yè)的態(tài)度傾向,個(gè)人對(duì)某一職業(yè)的希望、愿望和向往。每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀不同,因而對(duì)某一職業(yè)的評(píng)價(jià)和取向也會(huì)不同。這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀。薩柏曾經(jīng)將人們的職業(yè)價(jià)值觀概括為15種類型(1)助人(2)美學(xué)(3)創(chuàng)造(4)智力刺激(5)獨(dú)立(6)成就感(7)聲望(8)管理(9)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(10)安全(11)環(huán)境優(yōu)美(12)與上級(jí)關(guān)系(13)社交(14)多樣化(15)生活方式。再者四種職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn):1.一些人將成功定義為一種螺旋型的東西,不斷上升和自我完善。2.一些扎實(shí)的人需要長(zhǎng)期的穩(wěn)定和相應(yīng)不變的工作認(rèn)可。3.還有一些是暫時(shí)的,他們視成功為經(jīng)歷的多樣性。4.直線型的人視成功為升入組織或職業(yè)較高階層。當(dāng)然進(jìn)行職業(yè)選擇的關(guān)鍵是進(jìn)行自我剖析:1.透析個(gè)人希望從職業(yè)中獲得什么?2.透視個(gè)人的性格、興趣、氣質(zhì)、才能與不足。3.透視自己的價(jià)值觀以及它們是否與自己當(dāng)前正在考慮的這種職業(yè)相匹配。

      二,慢慢地我們會(huì)發(fā)展到進(jìn)行管理的地步,所以企業(yè)管理原理告訴我們?nèi)肆Y源有多重要。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素,而激勵(lì)是人力資源的重要內(nèi)容,它是心理學(xué)的一個(gè)術(shù)語(yǔ),指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵(lì)這個(gè)概念用于管理,是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī),也就是說(shuō)用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此,企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說(shuō)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。(據(jù)估計(jì),全球每年有三分之一的糧食因受病蟲和雜草危害而損失,如何有效地生產(chǎn)糧食是人類面臨的重大問題。一百多年前,巴斯夫公司在德國(guó)路德維希港創(chuàng)立,一直為發(fā)現(xiàn)和生產(chǎn)各種農(nóng)業(yè)化學(xué)品而努力?,F(xiàn)在,巴斯夫公司經(jīng)營(yíng)著世界上最大的化工廠,并在35個(gè)國(guó)家擁有300多家分公司、合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)及各種工廠,擁有雇員13萬(wàn)人。2007年,巴斯夫以660億美元的年?duì)I業(yè)收入位居世界500強(qiáng)的第81位。)在上百年的經(jīng)營(yíng)過程中,巴斯夫探索出了一套激勵(lì)員工的方法,并以五項(xiàng)基本原則作為激勵(lì)員工的準(zhǔn)則。這五項(xiàng)基本原則是:?jiǎn)T工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量;論功行賞;通過基本和高級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的工作能力,并且從公司內(nèi)部選拔有資格擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才;不斷改善工作環(huán)境和安全條件;實(shí)行抱合作態(tài)度 的領(lǐng)導(dǎo)方法。

      1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量人崗匹配是配置員工追求的目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)人適其崗,需要對(duì)員工和崗位進(jìn)行分析。每個(gè)人的能力和性格不同,每個(gè)崗位的要求和環(huán)境也不同,只有事先分析、合理匹配,才能充分發(fā)揮人才的作用,才能保證工作順利完成。巴斯夫主要通過四種方法來(lái)促進(jìn)人崗匹配:第一,多名高級(jí)經(jīng)理人同時(shí)會(huì)見一名新員工,多方面了解他的興趣、工作能力、工作潛能;第二,公司除定期評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)外,還有相應(yīng)的工作說(shuō)明和要求規(guī)范;第三,用電子數(shù)據(jù)庫(kù)貯存有關(guān)工作要求和員工能力的信息,及時(shí)更新;第四,通過“委任狀”,由高級(jí)經(jīng)理人向董事會(huì)推薦到重要崗位的候選人。

      2、論功行賞。員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)受到諸多因素的影響,如工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)、教育水平、外部環(huán)境等,雖然有些因素不可控,但最主要的因素是員工的個(gè)人表現(xiàn),這是可以控制和評(píng)價(jià)的因素。巴斯夫的原則是——員工的收入必須根據(jù)他的工作表現(xiàn)確定。員工過去的表現(xiàn)是否得到認(rèn)可,直接影響到未來(lái)的工作結(jié)果。論功行賞不但可以讓員工知道哪些行為該發(fā)揚(yáng)哪些行為該避免,還能激勵(lì)員工重復(fù)和加強(qiáng)那些有利于公司發(fā)展的行為。因此,在工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)工資差異,是建立高激勵(lì)機(jī)制的重要內(nèi)容。此外,巴斯夫還根據(jù)員工的表現(xiàn)提供不同膳食補(bǔ)助金、住房、公司股票等福利

      3、通過基本和高級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的工作能力,并且從公司內(nèi)部選拔有資格擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才巴斯夫?yàn)閱T工提供廣泛的培訓(xùn)計(jì)劃,由專門的部門負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織。培訓(xùn)計(jì)劃包括一些基本的技能培訓(xùn),也涉及到高層的管理培訓(xùn),還有根據(jù)公司實(shí)際情況開發(fā)的培訓(xùn)課程,以幫助員工成長(zhǎng)為最終目標(biāo)。巴斯夫的組織結(jié)構(gòu)十分明確,每個(gè)員工都知道自己崗位在公司中的位置和作用,還可方便地了解到有哪些升遷途徑,并可獲取相關(guān)的資料。巴斯夫在晉升方面有明顯的內(nèi)部導(dǎo)向特征,更趨向于從內(nèi)部提拔管理人員,這為那些有志于發(fā)展的人才提供了升職機(jī)會(huì)。

      4、不斷改善工作環(huán)境和安全條件適宜的工作環(huán)境,不但可以提高工作效率,還能調(diào)節(jié)員工心理。根據(jù)生理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境,可以加快速度、節(jié)省體力、緩解疲勞;根據(jù)心理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境,可以創(chuàng)造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。巴斯夫?qū)ぷ鳝h(huán)境進(jìn)行了人性化的改造,在工廠附近設(shè)立各種專用汽車設(shè)施,在公司內(nèi)開設(shè)多家食堂和飯店,為體力勞動(dòng)者增設(shè)盥洗室,保持工作地點(diǎn)整潔干凈??安全是對(duì)工作條件最基本的要求,但卻是很多企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)的隱痛。巴斯夫從事化工行業(yè),更加理解安全的重要意義。巴斯夫建立了一大批保證安全的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施,由專門的部門負(fù)責(zé),如醫(yī)務(wù)部、消防隊(duì)、工廠高級(jí)警衛(wèi)等,負(fù)責(zé)各自工作范圍內(nèi)的安全問題。向所有的工人提供定期的安全指導(dǎo)和防護(hù)設(shè)施。巴斯夫還設(shè)立各種安全設(shè)施,如日日夜夜地檢測(cè)環(huán)境污染和噪聲;還建立各種安全制度,如大樓每一層都必須有一名經(jīng)過專門安全訓(xùn)練的員工輪流值班。除設(shè)施和制度的保障外,還以獎(jiǎng)勵(lì)的方式鼓勵(lì)安全生產(chǎn),那些意外事故發(fā)生率最低的車間可以得到安全獎(jiǎng)。

      5、實(shí)行抱合作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中,巴斯夫強(qiáng)調(diào)抱合作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)的過程中,就如同自己被領(lǐng)導(dǎo)一樣,在相互尊重的氛圍中坦誠(chéng)合作。巴斯夫的領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)是商定工作指標(biāo)、委派工作、收集情報(bào)、檢查工作、解決

      矛盾、評(píng)定下屬職工和提高他們的工作水平。其中,最主要的任務(wù)是評(píng)價(jià)下屬,根據(jù)工作任務(wù)、工作能力和工作表現(xiàn)給予公正評(píng)價(jià),讓下屬感受到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)、認(rèn)識(shí)到在工作中的得失。評(píng)價(jià)的原則是“多贊揚(yáng)、少責(zé)備”,尊重員工,用合作的方式幫助其完成任務(wù)。任務(wù)被委派后,領(lǐng)導(dǎo)必須親自檢查,員工也自行檢驗(yàn)中期工作和最終工作結(jié)果,共同促進(jìn)工作順利完成。

      三.投資考眼光,更考你對(duì)一間公司營(yíng)運(yùn)的了解。1)任何形式的企業(yè)在發(fā)展過程中都面臨著資金投入和產(chǎn)出行為的影響——“投資”和“投資回報(bào)”。(“投資”是企業(yè)產(chǎn)生的根本原因,“投資回報(bào)”是企業(yè)的終極使命)。2)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中,資金的運(yùn)行(資本運(yùn)作)和企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展如影隨形,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中無(wú)法回避的一部分。善于運(yùn)用你的眼光和知識(shí),可以好好獲得回報(bào)。

      第二篇:6、如何結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)?

      隨著高校擴(kuò)招和每年畢業(yè)生人數(shù)的大量增加,如何鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),是各高?,F(xiàn)在都普遍面臨和思考的問題。武漢科技大學(xué)中南分校在畢業(yè)生就業(yè)工作中開展了創(chuàng)業(yè)方面的探索,并取得了顯著成效,畢業(yè)生中已涌現(xiàn)出了一個(gè)“創(chuàng)業(yè)群”———

      現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成了一個(gè)熱度很高的詞,不少大學(xué)生畢業(yè)時(shí)也有意加入自主創(chuàng)業(yè)的大軍,高校近些年來(lái)一直把畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為大學(xué)生就業(yè)的重要途徑,政府部門也出臺(tái)多種優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。但是,如何鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),是各高校現(xiàn)在都普遍面臨和思考的問題。

      武漢科技大學(xué)中南分校作為一所近年來(lái)快速發(fā)展的新興高校,在畢業(yè)生就業(yè)工作中積極開展了創(chuàng)業(yè)方面的探索,并取得了顯著成效,畢業(yè)生中已涌現(xiàn)出了一個(gè)“創(chuàng)業(yè)群”。

      結(jié)合專業(yè)背景:熟悉專業(yè)利于創(chuàng)業(yè)

      創(chuàng)辦新疆博時(shí)房地產(chǎn)營(yíng)銷管理有限公司的盧大慶,是中南分校工商管理專業(yè)2003級(jí)的畢業(yè)生;創(chuàng)辦武漢蔡甸親親水世界保健中心的魯平,是中南分校高級(jí)護(hù)理專業(yè)2002級(jí)的畢業(yè)生;創(chuàng)辦濟(jì)南泰特新產(chǎn)品營(yíng)銷有限公司的安煜坷,是中南分校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)2003級(jí)畢業(yè)生;創(chuàng)辦南京建瑞廣告有限公司的錢海兵,是中南分校廣告策劃專業(yè)2001級(jí)的畢業(yè)生;創(chuàng)辦宜昌市廣順保健品商行的胡景韜,是中南分校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2003級(jí)的畢業(yè)生;創(chuàng)辦美嘉國(guó)際英文教育機(jī)構(gòu)的何川,是中南分校英語(yǔ)專業(yè)2001級(jí)的畢業(yè)生;創(chuàng)辦武漢星時(shí)空傳媒機(jī)構(gòu)的楊爭(zhēng)國(guó),是中南分校廣告策劃專業(yè)2001級(jí)的畢業(yè)生??以上這些結(jié)合自己大學(xué)就讀的專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,目前的公司從業(yè)人數(shù)從數(shù)十人到數(shù)百人不等,資金也從數(shù)十萬(wàn)元到數(shù)百萬(wàn)元不等。

      在武漢科技大學(xué)中南分校涌現(xiàn)出的這個(gè)“創(chuàng)業(yè)群”中,每個(gè)創(chuàng)業(yè)者身上最鮮明的特點(diǎn)都是有濃厚的專業(yè)背景,幾乎每名創(chuàng)業(yè)者都把自己在大學(xué)期間接受的專業(yè)教育直接應(yīng)用于自己的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)中。高等教育是以專業(yè)教育為主的準(zhǔn)職業(yè)教育。中國(guó)有句俗話說(shuō)“隔行如隔山”,武漢科技大學(xué)中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”帶來(lái)的啟示之一就是,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)如能結(jié)合自己大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè)進(jìn)行,更有利于自己進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。對(duì)于高校而言,如何根據(jù)學(xué)生的專業(yè),有針對(duì)性地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)方面的教育和指導(dǎo),是高校做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育首先需要思考和解決的問題之一。

      結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷:掌握形勢(shì)了解行情

      創(chuàng)辦新疆博時(shí)房地產(chǎn)營(yíng)銷管理有限公司的盧大慶,在讀大學(xué)期間曾連續(xù)3年對(duì)武漢房地產(chǎn)中的十大樓盤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)研中獲得的認(rèn)知,不僅讓盧大慶覺得家鄉(xiāng)新疆烏魯木齊的房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展空間巨大,也最終讓他畢業(yè)時(shí)放棄到政府部門工作的機(jī)會(huì),義無(wú)反顧地投身于房產(chǎn)的策劃和營(yíng)銷中。創(chuàng)辦宜昌市廣順保健品商行的胡景韜,大學(xué)期間就與他人合資創(chuàng)辦武漢拓維文化教育發(fā)展有限責(zé)任公司,從事教育培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn),這一經(jīng)歷對(duì)他畢業(yè)后能主動(dòng)、勇敢地進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)同樣具有積極作用。創(chuàng)辦美嘉國(guó)際英文教育機(jī)構(gòu)的何川,大學(xué)期間也在多家國(guó)內(nèi)知名的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職,而這對(duì)他日后自己投資創(chuàng)辦語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同樣具有重要影響。創(chuàng)辦濟(jì)南泰特新產(chǎn)品營(yíng)銷有限公司的安煜坷,如果沒有大三寒假時(shí)在濟(jì)南、深圳、廣州等做市場(chǎng)調(diào)查的經(jīng)歷,可以說(shuō)今天也很難走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。

      對(duì)于任何一名大學(xué)生,如果在畢業(yè)時(shí)一點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)歷都沒有,無(wú)論政府部門如何支持,高校的創(chuàng)業(yè)教育開展的如何有效,他在畢業(yè)的時(shí)候也很難有創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃、勇氣和信心。武漢科技大學(xué)中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”帶來(lái)的又一啟示是,大學(xué)期間引導(dǎo)學(xué)生積極結(jié)合自己的專業(yè)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和鍛煉,有利于他們畢業(yè)后進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

      結(jié)合畢業(yè)就業(yè):減少風(fēng)險(xiǎn)積累經(jīng)驗(yàn)

      創(chuàng)辦武漢星時(shí)空傳媒機(jī)構(gòu)的楊爭(zhēng)國(guó),自2004年10月創(chuàng)辦武漢星時(shí)空廣告文化傳播有限公司以來(lái),到2007年年底,已累計(jì)在武漢、長(zhǎng)沙和南昌創(chuàng)辦了6家公司,直接解決了數(shù)百人的就業(yè)問題,僅其2005年4月創(chuàng)辦的武漢星空時(shí)尚文化藝術(shù)有限公司就有近300人。而楊爭(zhēng)國(guó)畢業(yè)的時(shí)候并沒有急于創(chuàng)業(yè),而是先找了一份與自己專業(yè)相對(duì)口的工作來(lái)解決自己的就業(yè)問題。在武漢晨報(bào)汽車工作室做了半年多的策劃師和業(yè)務(wù)經(jīng)理之后,楊爭(zhēng)國(guó)才真正開始自己的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。創(chuàng)辦南京建瑞廣告有限公司的錢海兵,2004年7月畢業(yè)之后首先在南京一家裝飾公司從事文案、策劃和設(shè)計(jì)等方面的工作。工作出色的錢海兵,連續(xù)4個(gè)月被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”,并在半年里得到了晉升,擔(dān)任部門經(jīng)理。在工作了8個(gè)月之后,在錢海兵各方面的積累都達(dá)到一定程度之后,他才開始著手創(chuàng)辦屬于自己的公司。創(chuàng)辦武漢蔡甸親親水世界保健中心的魯平,更是在從事醫(yī)護(hù)等方面的工作兩年之后,才開始屬于自己的創(chuàng)業(yè)。

      創(chuàng)業(yè)能夠帶來(lái)的豐厚回報(bào)固然令人欣喜,但創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也同樣值得警醒。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)必須對(duì)準(zhǔn)備涉足的行業(yè)有足夠的認(rèn)識(shí)和充分的了解。對(duì)大學(xué)生中有意畢業(yè)時(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)者而言,畢業(yè)時(shí)先就業(yè),等自己積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力之時(shí)再進(jìn)行創(chuàng)業(yè),是武漢科技大學(xué)中南分校“創(chuàng)業(yè)群”帶來(lái)了又一個(gè)啟示。一個(gè)準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,如果能在前期的就業(yè)中,成為自己就職公司中的“佼佼者”,也會(huì)為他在創(chuàng)業(yè)時(shí),管理好、帶領(lǐng)好自己的公司積累經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)后在第一個(gè)公司中工作成績(jī)卓著的錢海兵,自己創(chuàng)辦公司時(shí),第二年?duì)I業(yè)額就突破了300萬(wàn)元,這一業(yè)績(jī)與他“先就業(yè)”時(shí)的各方面的積累和鍛煉密切相關(guān)。同樣,高校鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)“先就業(yè)、再擇業(yè)”,同樣也具有一定的道理,值得每一位大學(xué)生認(rèn)真思考。

      創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo):促進(jìn)創(chuàng)業(yè)群體壯大

      武漢科技大學(xué)中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”的涌現(xiàn),是主觀與客觀、內(nèi)因與外因等共同作用的結(jié)果。鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),重在發(fā)揮高校畢業(yè)生的主觀能動(dòng)性,而高校必要的創(chuàng)業(yè)教育和引導(dǎo)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中同樣必不可少。在“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的指導(dǎo)思想之下,武漢科技大學(xué)中南分校把對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育融入整個(gè)教育教學(xué)的全過程。這成為中南分校近些年來(lái)創(chuàng)業(yè)個(gè)體不斷涌現(xiàn)的重要原因之一。

      一是明確提出“就業(yè)成功”的概念。武漢科技大學(xué)中南分校在“成功素質(zhì)教育”的教育理念之下,把接受高等教育者的成功劃分為四個(gè)階段,首先是大學(xué)畢業(yè)時(shí)的學(xué)業(yè)成功和就業(yè)成功,其次是若干年之后的創(chuàng)業(yè)成功和事業(yè)成功。四個(gè)成功尤其是創(chuàng)業(yè)成功的提出,不僅在高校中較為少見,更重要的是對(duì)學(xué)生進(jìn)行廣義的就業(yè)形勢(shì)與政策教育的一種手段,有利于從大學(xué)一進(jìn)校就引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和認(rèn)識(shí),進(jìn)而在心中樹立創(chuàng)業(yè)亦就業(yè)的新觀念。

      二是創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。高校的就業(yè)教育是一個(gè)系統(tǒng)的工程,僅僅依靠高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心一個(gè)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。武漢科技大學(xué)中南分校把創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)之中,群策群力,做到創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)課堂和有實(shí)踐、有指

      導(dǎo)、有學(xué)分,這在高校中同樣也不多見。中南分校在聘請(qǐng)華中師范大學(xué)陶宏開教育等向?qū)W生開設(shè)《成功學(xué)》和《創(chuàng)造學(xué)》等課程的同時(shí),把學(xué)生在校期間必須完成“創(chuàng)業(yè)”和“創(chuàng)新”兩方面的實(shí)踐作為其能否畢業(yè)的硬性要求。此外,中南分校也鼓勵(lì)和要求學(xué)生在校期間,利用課余實(shí)踐積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

      三是完善的就業(yè)指導(dǎo)同樣也必不可少。武漢科技大學(xué)中南分校已形成了以100多名素質(zhì)導(dǎo)師為就業(yè)指導(dǎo)基本力量、非專業(yè)素質(zhì)教育學(xué)院等教育教學(xué)機(jī)構(gòu)積極參與的就業(yè)指導(dǎo)格局。學(xué)生在校4年期間,學(xué)校分學(xué)年開設(shè)和實(shí)施提升學(xué)生非專業(yè)素質(zhì)等方面的課程和實(shí)訓(xùn),如《生涯設(shè)計(jì)與就業(yè)指導(dǎo)》《創(chuàng)業(yè)教育與指導(dǎo)》《人際溝通與交往》《應(yīng)用文寫作》《演講與口才》《國(guó)學(xué)》《社會(huì)學(xué)》《學(xué)習(xí)學(xué)》《心理學(xué)》《書法》等。讓學(xué)生在扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)之外,具備寬廣和厚實(shí)的非專業(yè)素質(zhì),對(duì)大學(xué)生就業(yè)同樣具有重要意義。

      ■數(shù)據(jù)說(shuō)話

      2008年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)532萬(wàn),創(chuàng)歷史新高。2007年12月在湖北省教育廳舉行的首屆全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果展上,在全省高校120余位創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的優(yōu)秀大學(xué)生代表中,武漢科技大學(xué)中南分校占了8位,中南分校入選創(chuàng)業(yè)成果展人數(shù)位居全省百余所高校的前列。武漢科技大學(xué)中南分?!皠?chuàng)業(yè)群”的涌現(xiàn)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和深思。對(duì)這一群體現(xiàn)象的剖析,無(wú)論是對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,還是高校開展創(chuàng)業(yè)教育都有積極意義。

      第三篇:談?wù)勛约旱目捶ㄕZ(yǔ)文教案

      課題:能說(shuō)會(huì)寫 談?wù)勛约旱目捶?p>教學(xué)日期:

      教學(xué)目標(biāo):

      1、通過口語(yǔ)訓(xùn)練使學(xué)生學(xué)會(huì)如何分辨是非。

      2、使學(xué)生體會(huì)到幫助別人是一種快樂。

      3、培養(yǎng)學(xué)生尊重他人,認(rèn)真聽別人講話的好習(xí)慣。

      教學(xué)重難點(diǎn):學(xué)會(huì)如何做對(duì)別人有意義的事情。

      教學(xué)準(zhǔn)備:掛圖

      教學(xué)流程:

      一、創(chuàng)設(shè)情境,切入話題

      同學(xué)們?cè)谏钪心阌龅竭^什么事情讓你最難忘呢?

      二、展開討論,明確話題

      1、引導(dǎo)學(xué)生回憶在生活中遇到過那些事情?

      2、學(xué)生搜集話題。

      3、出示四幅圖

      師:看看圖中的人物誰(shuí)的做法好,看誰(shuí)的做法不好,他們的心靈美不美。

      三、扮演角色,小組練習(xí)

      1、學(xué)生自由選擇做法好的進(jìn)行表演。

      2、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入角色,進(jìn)行“體驗(yàn)性”演練。

      四、全班交流,師生評(píng)議

      1、選出三組進(jìn)行全班表演。

      2、引導(dǎo)學(xué)生從請(qǐng)教的內(nèi)容、態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      板書設(shè)計(jì):心靈美才是真正的美

      尊老愛幼、不隨地扔垃圾……

      第四篇:關(guān)于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點(diǎn)看法

      關(guān)于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點(diǎn)看法 一.建筑行業(yè)的事故發(fā)生率在所有的行業(yè)中來(lái)說(shuō)是占第一位的。(在安全員培訓(xùn)中特別提到,所有項(xiàng)目管理人員都不能忽視的)所有企業(yè)管理人員對(duì)專職安全員的管理這塊是非常重視的。因?yàn)樗婕暗氖歉唢L(fēng)險(xiǎn)工作,責(zé)任重大,因此專職安全員的薪水也是相當(dāng)高的,基本上都在7--8萬(wàn)左右。以我為例,我前年和去年的工資都是4.5萬(wàn),可能全公司也只有我一個(gè)人沒有漲工資吧,或許認(rèn)為我去年的工傷理賠工作沒有做到位吧,那也不能把結(jié)果歸罪于我一個(gè)人啊。既然公司安排我做專職安全員,那在處理工傷事故時(shí)按理我也可以參加或者主要領(lǐng)導(dǎo)在處理完事故后把一些善后事宜及相關(guān)資料及時(shí)和我銜接上。因所有的事故處理我都錯(cuò)失第一時(shí)間沒有能把第一手資料整理全,這的確是很遺憾,那公司以后要怎么做呢?專職安全員顧名思義是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理安全的人員,可我真正做的是雜差,一會(huì)接送人、一會(huì)買東西、一會(huì)去跑政府部門、周莊工地也去了不下十次,不是不想去做而是根本就沒有時(shí)間去專心做具體的工作。我的收入和我的工作強(qiáng)度很不成比例難道說(shuō)真的是做得越多、錯(cuò)的越多、收入就越少嗎?如以我現(xiàn)有工資按公司考核方法去做,如在一年中出兩次事故扣除20%,既7200元,只剩37800元,一年中我上躥下跳、忙里忙外,別人一大桌坐在那兒休息、喝酒、聊天,我卻冒著大雨在外瞎忙別人的一半工資,我總覺得我不是在學(xué)雷鋒就是腦子進(jìn)水了。忙乎來(lái)忙乎去還不及普通的雜工,這樣的情況下能把積極性提高得了嗎?還不如選擇無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的工作去做。

      二.既然年前給大家定了崗位,可以把工資改革成崗位工作+責(zé)能(技能)工資。崗位工資是固定的,責(zé)能工資是針對(duì)管理人員的;技能工資是針對(duì)技術(shù)人員和其他人員的;責(zé)能和技能這一塊也可以按公司的績(jī)效模式去考核,同時(shí)考核表的后面還可以附一張合理化建議或意見的表格。這樣能提高大家的積極性,在保有基本工資的情況下去賺更多的額外收入,而不是為了基本工資去傷神。

      第五篇:大家都來(lái)談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)和看法

      大家都來(lái)談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)和看法,交流一下經(jīng)驗(yàn)!~

      一、獎(jiǎng)學(xué)金:最可靠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

      大學(xué)時(shí)代,學(xué)習(xí)知識(shí)是大學(xué)生的本職,所以各個(gè)大學(xué)都設(shè)有不菲的獎(jiǎng)學(xué)金制度,但都有所不同,一般分一、二、三等:一等約2000-3000元,二等約1000-2000元,三等1000元以下。而且獲得的比例也比較高,30%左右的同學(xué)可以獲得這類獎(jiǎng)學(xué)金??梢哉f(shuō),靠努力學(xué)習(xí)獲取獎(jiǎng)學(xué)金是目前在校大學(xué)生最主要的收入來(lái)源,而且也是相對(duì)而言比較容易的途徑。

      二、家教:最常見的賺錢方式。

      大學(xué)生是天之驕子,處身于象牙塔內(nèi),但是也有他自身無(wú)法回避的弱點(diǎn):沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏真正的技能。因此,大學(xué)生只能尋找自己所熟悉的領(lǐng)域賺錢。而作為一名大學(xué)生,以前學(xué)習(xí)過的知識(shí)是他們最為熟悉的,也是最為擅長(zhǎng)的。家教就是最好的選擇之一,也是最被大學(xué)生所接受的。

      三、兼職教師:最吃香的打工形式。

      這種教師與家教不一樣,他們一般都是去一些缺乏師資力量的民辦學(xué)?;蛘呱鐣?huì)上的各種培訓(xùn)班授課,比較容易找到這種機(jī)會(huì)的主要是英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和法律等熱門專業(yè)的大二以上的學(xué)生。對(duì)于專業(yè)能力強(qiáng),取得國(guó)家資格證書的大學(xué)生來(lái)說(shuō)更為吃香。

      四、撰稿:最令人羨慕的開源方式。

      一些文筆流暢、才思敏捷的大學(xué)生,為報(bào)紙雜志甚至某些網(wǎng)站當(dāng)撰稿人,報(bào)酬豐厚,且能迅速提高知名度,最令人羨慕?,F(xiàn)在一些報(bào)紙的稿費(fèi)千字在百元左右,一個(gè)月寫幾篇千字小文,生活費(fèi)就有了著落。一些能將手中的筆玩得轉(zhuǎn)的高手,專門給一些時(shí)尚類或者紀(jì)實(shí)類雜志撰稿,稿酬更是高得驚人。為此,一些大學(xué)生便學(xué)寫文章,靠向報(bào)社和雜志社投稿來(lái)補(bǔ)貼自己的生活費(fèi)。

      五、翻譯:最體面的賺錢方式。

      給企業(yè)翻譯外文資料,可以說(shuō)是外語(yǔ)系或者英語(yǔ)水平較高的大學(xué)生最佳的收入途徑。翻譯的報(bào)酬有高有低,口譯相對(duì)較高,筆譯較低。由于大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的缺乏,所受限制較大,并不是很多人都可以從事此項(xiàng)工作的。

      六、推銷:最富挑戰(zhàn)性的工作。

      大學(xué)生做兼職工作的范圍很廣,有的在公司兼職作辦事員,也有的在服務(wù)行業(yè)兼職作服務(wù)生。大學(xué)生做推銷的不乏其人。推銷是一個(gè)極刺激和極富挑戰(zhàn)性的工作,很適合那些有較強(qiáng)成功欲的學(xué)生。

      七、投資:風(fēng)險(xiǎn)最大的掙錢渠道。

      時(shí)下大學(xué)校園里,有的大學(xué)生拿出僅有的錢來(lái)炒股,但是大多是賠多賺少。投資有收益也有風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)性投資來(lái)說(shuō)并不適合學(xué)生們參與。有的大學(xué)生合伙做小生意,賣一些生活必需品,如化妝品,衣服鞋襪和體育健身用品等,熱衷于此道的學(xué)生不在少數(shù),投資不大多少能賺點(diǎn)貼補(bǔ)一下自身的開支。需要提醒的是,熱衷于投資的同學(xué)千萬(wàn)不能放松學(xué)業(yè)。

      ? 校園代理

      不用資金投人,只要你有時(shí)間、有人際關(guān)系,想鍛煉自己你就可成為我們的合作伙伴,我們將統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)提供資料,免費(fèi)指導(dǎo)。不收取任何費(fèi)用。投入你的一點(diǎn)時(shí)間和吃苦耐勞的精神,換來(lái)豐富的回報(bào)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)趕快來(lái)報(bào)名吧!,換來(lái)豐富的回報(bào)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)趕快來(lái)報(bào)名吧!

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      2010-06-02 22:31:49 嘿.么(其實(shí) 我是個(gè) 膽小鬼)

      一,在校大學(xué)生(不符合本條件,勿投),在校內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系,二,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

      三,能夠按照公司的要求配合好公司工作。

      校園代理具體工作:

      一,負(fù)責(zé)發(fā)放公司宣傳單,每星期一次。

      二,負(fù)責(zé)與相關(guān)專業(yè)學(xué)生交流,取得有效信息,反饋回公司。

      三,負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門,配合公司的一些宣傳活動(dòng)。

      、網(wǎng)上寫博客賺錢

      這個(gè)應(yīng)該說(shuō)是很多人都知道的,就不要我再多說(shuō)了,但成功需要堅(jiān)持較長(zhǎng)的時(shí)間,除非你很NB。

      2、網(wǎng)上開店賺錢

      這個(gè)也不用說(shuō)了,淘寶網(wǎng)地球人都知道的網(wǎng)站,現(xiàn)在百度也要加入其中,這樣我們開店又多了一個(gè)選擇。

      3、網(wǎng)上調(diào)查賺錢

      這個(gè)也很好理解,參與某些公司的調(diào)查,公司獲得了想要的數(shù)據(jù),你賺到了人民幣,各取所需,也很好理解。

      4、掛QQ賺錢

      什么叫掛QQ,多了,掛QQ聊天室、交友中心、個(gè)人簽名、詳細(xì)資料等,有人的地方都可以掛上廣告,有人來(lái)了就可以賺錢。同樣的可以應(yīng)用在UC、MSN等軟件上。

      5、投稿賺錢

      網(wǎng)上投稿,省了郵費(fèi),還快捷,一篇稿子還可以投多家。文章不會(huì)寫,找別人的改改,東拼西湊一下就行了,非常的簡(jiǎn)單與方便。

      6、競(jìng)價(jià)賺錢

      就是花點(diǎn)錢買點(diǎn)廣告,賣點(diǎn)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)差價(jià)就行了。競(jìng)價(jià)的可以去百度聯(lián)盟、谷歌聯(lián)盟、阿里媽媽等,另一種變相的競(jìng)價(jià)就是買網(wǎng)站的廣告位,效果都差不多,關(guān)鍵是看轉(zhuǎn)換率,轉(zhuǎn)換率高,產(chǎn)品存在爆利,那么你就發(fā)財(cái)了。

      7、接任務(wù)賺錢

      如果你有點(diǎn)特長(zhǎng),那么就去任務(wù)中國(guó)這樣的網(wǎng)站接點(diǎn)活做做吧,很享受的,只要你的特長(zhǎng)夠特點(diǎn),一個(gè)月賺幾千不成問題。

      8、網(wǎng)上炒作賺錢 不明白什么叫炒作,也就是罵人、哄人、捧人……當(dāng)然這里的人可以是具體的人,也可以是某個(gè)物或公司。也就是在網(wǎng)絡(luò)上幫人家進(jìn)行炒作,不過前提是你能接觸到圈中的人物,這樣才能夠拿到活。

      9、拉下線賺錢

      這種模式永遠(yuǎn)都不會(huì)失效,但賺到錢的永遠(yuǎn)都是先加入者,后加入者只能給別人作鋪墊了!

      10、SEO賺錢

      SEO就是搜索引擎優(yōu)化,你可以靠這個(gè)賺的很多,前提是你的水平足夠牛。當(dāng)然,如果你不牛,但是運(yùn)氣很好的話,用博客玩一點(diǎn)關(guān)鍵詞重復(fù)之類低級(jí)的舉動(dòng),也能夠賺點(diǎn)生活費(fèi)。

      11、論壇發(fā)貼子賺錢

      這個(gè)是一個(gè)很古老的方式,發(fā)貼子,拉用戶過來(lái)訪問,換廣告費(fèi)。

      12、賺聯(lián)盟的錢

      現(xiàn)在廣告聯(lián)盟很多,你選擇一家,參加他們分享一下廣告收入。

      13、賣友情鏈接

      如果你有一個(gè)網(wǎng)站,排名還不錯(cuò),PR值也不低,那么你可以賣一點(diǎn)友情鏈接,一個(gè)月幾一條幾十元,弄個(gè)幾十條也可以了。

      14、軟文賺錢

      什么是軟文,就是槍稿,就是廣告稿,但是不是那么直接,而是很巧妙的把要宣傳的內(nèi)容隱藏在文章中,然后靠此賺錢!

      15、二道販子賺錢

      現(xiàn)在網(wǎng)上賣網(wǎng)賺資料的、賣程序的、賣秘籍的,多的很,你可以買一點(diǎn),然后拿過來(lái)再去賣,一進(jìn)一出就可以賺錢了。

      這15個(gè)網(wǎng)上賺錢的方法,只要你是在校大學(xué)生,只要你有業(yè)余時(shí)間,只要你想快速賺錢,那就堅(jiān)持參與其中一種網(wǎng)上賺錢的方法吧,不僅讓你還是在校大學(xué)生就能賺錢快,還相當(dāng)有成就感,而且對(duì)將來(lái)創(chuàng)業(yè)也是很好的積累,不用天天煩惱畢業(yè)之后找不到工作怎么辦,學(xué)會(huì)其中任何一種網(wǎng)上賺錢的方法會(huì)比今后靠工資過日子滋潤(rùn)多了。

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