第一篇：2015年河南招警面試熱點：越獄案頻發(fā)癥結(jié)何在

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2014河南招警面試熱點：越獄案頻發(fā)癥結(jié)何在

2014河南政法面試南陽考生交流群：217702919 監(jiān)獄安全說到底是一個由設(shè)施、人員、制度、管理等共同構(gòu)成的完整體系，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能帶來整個體系安全性的坍塌。監(jiān)獄安全根本上取決于體系中不存在任何一處短板。

廣東韶關(guān)北江監(jiān)獄發(fā)生的罪犯越獄事件，牽引著媒體和公眾的神經(jīng)。雖然越獄罪犯李孟軍已落網(wǎng)，但不同視角的采訪與報道，都在試圖還原越獄案的全景，找尋越獄背后不為人知的一些“故事”。

客觀地說，越獄事件發(fā)生后，當(dāng)?shù)夭块T的應(yīng)急處置比較迅速，及時通過電視、網(wǎng)絡(luò)等向市民發(fā)布懸賞通告，透明化、開放化、高效率的處置，使得越獄事件得到良好的控制。但由于這是近兩個月來第三起案犯脫逃事件，輿論的反應(yīng)十分強烈，人們有理由擔(dān)憂：關(guān)押犯罪人尤其是重刑犯的監(jiān)獄，還是我們當(dāng)初所想象的那般牢不可破嗎?

去年年底，史泰龍與施瓦辛格演繹的《金蟬脫殼》，向觀眾展示出一座無懈可擊的全景透明式監(jiān)獄，是如何被“越獄專家”一步步擊穿的。在欣賞越獄過程的驚險刺激之余，我們也從諸多越獄題材的影視劇中獲得一種鏡鑒：即便是一只蒼蠅都飛不出去的監(jiān)獄，也總有其脆弱與松弛的一面。

反觀現(xiàn)實，這些年我們熟知的越獄事件就有：2007年江西贛州集體越獄案，2008年河北保定駕車越獄案，2009年陜西漢中鉆下水道越獄案，2009年內(nèi)蒙古呼和浩特殺警越獄案，2011年河北深州自制繩索翻墻越獄案，還有前不久哈爾濱越獄案??看似銅墻鐵壁的監(jiān)獄，為何總是出現(xiàn)越獄事件?這種“百密一疏”的個案背后，究竟只是純屬一種意外，還是隱含著監(jiān)獄管理層面的共性病灶?

綜合媒體的報道，逃犯為原判死緩、現(xiàn)刑期為19年的重刑犯;逃犯是在車間勞動時利用消防通道，撬開安全門，在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)交界的圍墻搭人梯逃脫;監(jiān)獄廢舊危樓沒及時拆除，遮擋哨兵執(zhí)勤視線;事發(fā)時生產(chǎn)車間并沒有監(jiān)控。將這些信息拼圖之后不難判斷：逃犯不是利用了某一處漏洞，至少包括了對重刑犯監(jiān)管的松懈、設(shè)施上的缺陷、執(zhí)勤上的空白等。據(jù)稱廣東監(jiān)獄系統(tǒng)以不到全國百分之六的警力監(jiān)管全國十二分之一以上的服刑人員，“13年安全監(jiān)管紀(jì)錄是個奇跡，在我們看來，犯人出逃是不可避免的”。既然有如此認(rèn)知，為什么不能未雨綢繆呢?如果人員設(shè)施都配齊到位了，是否就足以避免越獄案的發(fā)生?

每一次越獄案都會引起輿論對監(jiān)獄管理的抨擊，對相關(guān)責(zé)任人員的聲討，以及對制度執(zhí)行力的反思?；蛟S我們太過從形而上的層面談?wù)搯栴}了，那些共性的原因和普遍性的病灶，不見得在每一所監(jiān)獄里都完全一樣。即便是汲取了某個越獄案的教訓(xùn)之后，另一所監(jiān)獄依然

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還會發(fā)生越獄。就如同一個有很多漏洞的水桶，堵住了這又沖破了另一處。監(jiān)獄安全說到底是一個由設(shè)施、人員、制度、管理等共同構(gòu)成的完整體系，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能帶來整個體系安全性的坍塌。所以，不能迷信于技術(shù)的進(jìn)步，也不能寄托于“一票否決制”的威懾，監(jiān)獄安全根本上取決于體系中不存在任何一處短板。

監(jiān)獄安全說到底是一個由設(shè)施、人員、制度、管理等共同構(gòu)成的完整體系，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能帶來整個體系安全性的坍塌。監(jiān)獄安全根本上取決于體系中不存在任何一處短板。

廣東韶關(guān)北江監(jiān)獄發(fā)生的罪犯越獄事件，牽引著媒體和公眾的神經(jīng)。雖然越獄罪犯李孟軍已落網(wǎng)，但不同視角的采訪與報道，都在試圖還原越獄案的全景，找尋越獄背后不為人知的一些“故事”。

客觀地說，越獄事件發(fā)生后，當(dāng)?shù)夭块T的應(yīng)急處置比較迅速，及時通過電視、網(wǎng)絡(luò)等向市民發(fā)布懸賞通告，透明化、開放化、高效率的處置，使得越獄事件得到良好的控制。但由于這是近兩個月來第三起案犯脫逃事件，輿論的反應(yīng)十分強烈，人們有理由擔(dān)憂：關(guān)押犯罪人尤其是重刑犯的監(jiān)獄，還是我們當(dāng)初所想象的那般牢不可破嗎?

去年年底，史泰龍與施瓦辛格演繹的《金蟬脫殼》，向觀眾展示出一座無懈可擊的全景透明式監(jiān)獄，是如何被“越獄專家”一步步擊穿的。在欣賞越獄過程的驚險刺激之余，我們也從諸多越獄題材的影視劇中獲得一種鏡鑒：即便是一只蒼蠅都飛不出去的監(jiān)獄，也總有其脆弱與松弛的一面。

反觀現(xiàn)實，這些年我們熟知的越獄事件就有：2007年江西贛州集體越獄案，2008年河北保定駕車越獄案，2009年陜西漢中鉆下水道越獄案，2009年內(nèi)蒙古呼和浩特殺警越獄案，2011年河北深州自制繩索翻墻越獄案，還有前不久哈爾濱越獄案??看似銅墻鐵壁的監(jiān)獄，為何總是出現(xiàn)越獄事件?這種“百密一疏”的個案背后，究竟只是純屬一種意外，還是隱含著監(jiān)獄管理層面的共性病灶?

綜合媒體的報道，逃犯為原判死緩、現(xiàn)刑期為19年的重刑犯;逃犯是在車間勞動時利用消防通道，撬開安全門，在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)交界的圍墻搭人梯逃脫;監(jiān)獄廢舊危樓沒及時拆除，遮擋哨兵執(zhí)勤視線;事發(fā)時生產(chǎn)車間并沒有監(jiān)控。將這些信息拼圖之后不難判斷：逃犯不是利用了某一處漏洞，至少包括了對重刑犯監(jiān)管的松懈、設(shè)施上的缺陷、執(zhí)勤上的空白等。據(jù)稱廣東監(jiān)獄系統(tǒng)以不到全國百分之六的警力監(jiān)管全國十二分之一以上的服刑人員，“13年安全監(jiān)管紀(jì)錄是個奇跡，在我們看來，犯人出逃是不可避免的”。既然有如此認(rèn)知，為什么不能未雨綢繆呢?如果人員設(shè)施都配齊到位了，是否就足以避免越獄案的發(fā)生? 每一次越獄案都會引起輿論對監(jiān)獄管理的抨擊，對相關(guān)責(zé)任人員的聲討，以及對制度執(zhí)行力的反思?；蛟S我們太過從形而上的層面談?wù)搯栴}了，那些共性的原因和普遍性的病灶，http://ha.huatu.com

不見得在每一所監(jiān)獄里都完全一樣。即便是汲取了某個越獄案的教訓(xùn)之后，另一所監(jiān)獄依然還會發(fā)生越獄。就如同一個有很多漏洞的水桶，堵住了這又沖破了另一處。監(jiān)獄安全說到底是一個由設(shè)施、人員、制度、管理等共同構(gòu)成的完整體系，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能帶來整個體系安全性的坍塌。所以，不能迷信于技術(shù)的進(jìn)步，也不能寄托于“一票否決制”的威懾，監(jiān)獄安全根本上取決于體系中不存在任何一處短板。

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第二篇：2011河南招警面試熱點預(yù)測題四

已經(jīng)公布，很多進(jìn)入面試的考生都進(jìn)入緊張的河南招警面試備考階段。河南招警面試實行的是結(jié)構(gòu)化面試，為幫助廣大考生順利備考2011年河南招警面試，京佳教育為您整理了2011年河南招警考試面試熱點試題，希望能對備考河南招警面試的考生們帶來幫助！

1．河南省委書記盧展工在2010年全國“兩會”期間提出：“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責(zé)任感”。結(jié)合你報考的職位談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

2．領(lǐng)導(dǎo)交給你和同事等四人一項工作，讓你們分頭去做，工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)只表揚你一個人，其他參與工作的同事開始有意的疏遠(yuǎn)你，你該怎么辦？

3．你是某地公安干警，一次在回老家探親，遇到強拆問題，由于補償問題沒有協(xié)商好，雙方發(fā)生激烈沖突，有人受傷，設(shè)備也被破壞，你應(yīng)該怎么做？

4．談?wù)勅绾谓⒘己玫木耜P(guān)系? 5.某大學(xué)生懷揣大學(xué)畢業(yè)證卻選擇去攤雞蛋餅，相反另一些大學(xué)生寧愿呆在家里做啃老

族，請談?wù)勀愕目捶ǎ?6.某地耗資千萬元修建了一座標(biāo)志性建筑，不久，又以該建筑無相關(guān)審批手續(xù)為由將其

拆除。你對此有何看法？

7.有人說，現(xiàn)在是人際交往，與其說是交流思想和感情，不如說是交關(guān)系。你怎么看這種說法？

8.某新組建單位，決定整合原來各單位的網(wǎng)絡(luò)資源，建立統(tǒng)一的網(wǎng)站平臺。如果讓你負(fù)責(zé)這項工作，你準(zhǔn)備怎么做？

9.你在執(zhí)行單位的一項規(guī)定時，引起了群眾的不滿和非議，你該怎么辦？

10.某鄉(xiāng)農(nóng)電站原來是定期到村民家收電費。近期，他們實現(xiàn)了電腦收費，要求村民到鄉(xiāng)農(nóng)電站繳費，這引起了群眾的不滿。你認(rèn)為他們怎么做才能使群眾滿意？

11.你是一名基層派出所民警，有居民反映你所負(fù)責(zé)的轄區(qū)治安狀況不好，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查是否存在群眾反映的問題，你如何做？如果確實存在，你如何解決？

12.某鎮(zhèn)政府引進(jìn)了一個較大的工業(yè)項目，因項目本身存在環(huán)境污染問題以及征地價格和失地善后安置未能達(dá)到失地農(nóng)民要求，項目開工受阻，政府面臨雙重壓力。如果鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這件事，你將如何應(yīng)對？

13.你參加了今年的掃黑除惡斗爭，就在公安機關(guān)要對黑社會團伙實施大規(guī)模抓捕行動前一小時，你發(fā)現(xiàn)你一個很要好的同事正在向黑社會組織透露這次打黑行動計劃。掃黑除惡斗爭面臨破產(chǎn)的危險，你應(yīng)該怎么辦

14.假如你已經(jīng)被報考單位錄用，單位所在的社區(qū)居委會邀請轄區(qū)內(nèi)所有的機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位共同參與“聯(lián)手共建和諧社區(qū)”活動，單位領(lǐng)導(dǎo)指派你起草一份本單位參與此項活動的計劃，你將如何完成這項工作任務(wù)？

15.假如你同時參加了某事業(yè)單位和國家公務(wù)員的考試，結(jié)果先被事業(yè)單位錄用，并且已經(jīng)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議?？墒菚r隔不久，你又接到了國家公務(wù)員的錄用通知。面對這種情況，你將做出怎樣的抉擇？

16.你在一次群眾滿意度測評中得了一個比較低的分?jǐn)?shù)，對此事你將怎樣處理？

17.有人說：“朋友之間的關(guān)系應(yīng)該象三十八度的水一樣不冷不熱”，請你談?wù)剬@句話的看法。

18.請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題，用上題簽上的五個詞（題簽上的五個詞是：鐵絲 頭發(fā)絲 粉絲 摩絲 蠶絲）編一個小故事。

19.公安機關(guān)對民警的紀(jì)律要求很多，其中涉及“酒”的就有：嚴(yán)禁工作日中午飲酒；嚴(yán)禁任何時間酗酒；酒后駕車要辭退等。你如果成為一名人民警察，如何看待這些規(guī)定，管好自己的“酒”?

20.現(xiàn)實生活中我們經(jīng)?？吹竭@么一種現(xiàn)象:某人駕車違反了道路交通管理的某項規(guī)定，交警依法對其進(jìn)行了處罰。處罰適用法律準(zhǔn)確、程序合法、量處適當(dāng)，而被處罰對象往往卻不滿意。你怎么認(rèn)識這一現(xiàn)象?

備考的話資料可以看下《2013年河南公務(wù)員考試通用教材》

第三篇：2011河南招警申論熱點標(biāo)準(zhǔn)表述

2011河南招警申論熱點標(biāo)準(zhǔn)表述：非正常死亡事件

來源：中公教育 作者：中公教育申論研發(fā)團隊 時間：2011-02-21

【背景鏈接】

2010年2月，河南魯山縣一名叫王亞輝的男青年因涉嫌盜竊被羈押在魯山縣看守所。3天后其親屬被告知，王亞輝已在看守所內(nèi)死亡。當(dāng)?shù)鼐浇忉專缸锵右扇耸窃谔釋彆r喝開水突然發(fā)病死亡的。其親屬查看尸體后發(fā)現(xiàn)，王亞輝的背部、手臂有大塊淤青和傷痕，頭部破了一個洞，乳頭被割掉，生殖器也有傷痕。他身上有多處傷痕。

最近一兩年來，我國不斷出現(xiàn)非正常死亡事件：

洗臉?biāo)溃?010年4月，湖北荊州市公安縣一名在押男子離奇死在該縣看守所。警方稱該男子系溺亡在洗臉臺水池里。

摔跤死：2010年2月，在押的犯罪嫌疑人陳緒金在江西省九江市修水縣看守所死亡。警方先是稱其系上廁所時摔倒猝死。醫(yī)生稱被逼造假。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [原因]

“非正常死亡”案件屢禁不止，與一些人濫用職權(quán)、粗暴對待在押人員的執(zhí)法習(xí)慣有很大關(guān)系，牢頭獄霸的打擊有一定的進(jìn)展，而刑訊逼供的整頓卻不盡人如意。但更深層的原因則在于容易滋生這種習(xí)慣的偵押制度上的漏洞。

第一，是偵查權(quán)、羈押權(quán)同屬公安機關(guān)導(dǎo)致的看守所職能錯位。

根據(jù)法律規(guī)定，看守所的任務(wù)是對在押人員實行武裝看守，管理在押人員的生活，保障偵審工作順利進(jìn)行等。然而，當(dāng)同系統(tǒng)內(nèi)的偵查人員在看守所“非法”訊問嫌疑人時，看守所的工作人員往往難有作為。久而久之，看守所內(nèi)的審訊成了偵查取證的重要手段，一些地方甚至以押代偵，審訊不成就刑訊。

第二，是一些保障嫌疑人正當(dāng)權(quán)利的措施并未落實。

比如，法律規(guī)定，傳喚、拘傳犯罪嫌疑人持續(xù)的時間最長不得超過12小時，但對超過12小時要承擔(dān)何種法律責(zé)任卻沒有明確規(guī)定。審訊全程錄音錄像，這不是強制性規(guī)定，但卻是避免刑訊逼供的有效措施，因為有些刑訊逼供的手段是不會在嫌疑人身上留下痕跡的，要想取證十分困難。

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寫信給編輯 第三，是有權(quán)監(jiān)督看守所的檢察機關(guān)監(jiān)督不到位。

檢察機關(guān)在每個看守所都設(shè)有檢察室，但這些檢察人員常年累月地跟看守所的工作人員工作在一起，監(jiān)督的力度有限。

第四，公民的權(quán)利劣勢。

刑訊逼供的問題不僅是執(zhí)法者及執(zhí)法機制，公民在面對警察等強力機關(guān)時，始終處于權(quán)利劣勢。刑訊逼供用惡劣的行動說明，警察會有意識地、大幅度壓制公民的權(quán)利保障，并從中獲得優(yōu)勢地位，以看似合法的方式大行非法侵害。

[影響]

接連發(fā)生非正常死亡事件，嚴(yán)重?fù)p害了公安機關(guān)執(zhí)法公信力。[措施]

“決不能因自身執(zhí)法問題而損害社會主義法制的尊嚴(yán)，決不能因隊伍管理問題而影響黨和政府的形象?！?——全國公安機關(guān)愛民模范先進(jìn)事跡報告會 孟建柱

刑訊逼供的現(xiàn)象有其歷史原因和一定的必然性，重要的是應(yīng)當(dāng)采取有效的措施予以遏制。

（一）完善羈押制度

第一，進(jìn)行制度革新，制度革新包括實行“偵羈分離”，使看守所獨立于公安機關(guān)；減少審前羈押，“以不羈押為原則，以羈押為以羈押為例外”。第二，加強外界監(jiān)督。在監(jiān)督問題上，除了強化既有的檢察院對看守所的監(jiān)督，更有學(xué)者建議借鑒他國的羈押場所巡視制度，先從人大代表政協(xié)委員的不定期巡視開始，逐步把巡視主體擴大到普通民眾。努力讓人權(quán)觀念在強力機關(guān)扎根。在保護(hù)公民權(quán)利方面，再好的制度都只能在人權(quán)根基深厚的土壤上發(fā)揮作用。即使是罪嫌人，即使是罪犯，他們也有合法的權(quán)利。保障他們的權(quán)利與每個公民相關(guān)。一個可以成立的判斷是：在保障罪嫌人乃至罪犯合法權(quán)利的問題上做得好的國家，公權(quán)力在民眾面前必然是謙卑的。

（二）加強公安內(nèi)部監(jiān)管、提高執(zhí)法安全、保障涉案人員的權(quán)利和安全

一要強化民警的法律意識。公安機關(guān)要在對民警的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)中加強對程序法的教育培訓(xùn)，切實提高民警依法辦案、依程序辦案、依證據(jù)辦案的法律觀念，堅決扼制因錯誤的政績觀導(dǎo)致的刑訊逼供等違法犯罪現(xiàn)象。

二要強化民警的安全意識。派出所在日常的隊伍管理中，要把安全教育貫穿到民警執(zhí)法活動的所有環(huán)節(jié)，要讓民警形成執(zhí)法安全“高壓線”意識，消除民警在執(zhí)法環(huán)節(jié)中失誤漏管。三要強化民警的責(zé)任意識。派出所要針對涉案人員安全工作建立一套科學(xué)的管理制度，把責(zé)任落實、設(shè)施管理、問題追究等納入到民警工作考評機制當(dāng)中，從制度環(huán)節(jié)提高民警的責(zé)任心。

四要提高技防手段在辦案過程中的應(yīng)用。派出所要盡可能配備執(zhí)法記錄儀、錄音筆等技術(shù)設(shè)備，并投入到民警的日常執(zhí)法辦案過程中。有條件的派出所還要在詢問（訊問）室內(nèi)裝備錄像、錄音器材。對涉案人員采取留置盤問等措施的，必須按照法律規(guī)定在指定的場所內(nèi)執(zhí)行，并安排責(zé)任人進(jìn)行看管，堅決杜絕隨意安排場所執(zhí)行或安排無人看管場所執(zhí)行。世界上，沒有什么比人的生命尊嚴(yán)更值得尊重，也沒有什么事情比重視生命更重要。法律面前，人人都應(yīng)享有平等的尊嚴(yán)。給涉案人以公正的審判、人道的待遇，是依法治國的核心之一。徹底終結(jié)非正常死亡現(xiàn)象，切實維護(hù)涉案人合法權(quán)益。（中公教育申論研發(fā)團隊）

第四篇：2015年貴州公務(wù)員面試熱點：造假事件頻發(fā)

給人改變未來的力量

2014年貴州公務(wù)員面試熱點：造假事件頻發(fā)

【熱點概述】

4月3日，證監(jiān)會在新聞發(fā)布會上披露，萬福生科嚴(yán)重違反法律法規(guī)，涉嫌欺詐發(fā)行股票。該公司動用300余個個人賬戶，涉及數(shù)十個縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最終獲取多達(dá)667卷證據(jù)材料，內(nèi)容涉及供應(yīng)商、客戶等一系列財務(wù)數(shù)據(jù)的造假。有報道稱，萬福生科的造假上市以及上市后的繼續(xù)造假，涉及虛增原材料、虛增銷售收入、虛增利潤等整個生產(chǎn)經(jīng)營銷售環(huán)節(jié),堪稱深刻、全面、徹底。

4月24日，江蘇媒體曝出南京市溧水區(qū)和鳳鎮(zhèn)張家村社區(qū)在“改廁工程”中弄虛作假，社區(qū)在一些村民家的地上用水泥“畫”一個化糞池的樣子了事，并借此騙取了上級政府部門的財政補貼。

4月27日，央視焦點訪談以“霧里看花洋奶粉”為題披露：近年來國產(chǎn)奶粉屢失誠信，洋奶粉受到熱捧，但據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，如今約八成洋奶粉是國內(nèi)企業(yè)貼牌生產(chǎn)的，其中有些企業(yè)用國內(nèi)奶源在國內(nèi)加工，包裝上卻寫著“原裝進(jìn)口”、“100%國外奶源”。

【模擬題】

針對近期頻發(fā)的造假事件，談?wù)勀憔唧w的解決對策?！緟⒖冀馕觥?/p>

眾所周知，誠信是維系社會正常運轉(zhuǎn)的紐帶，是社會的基石。無論是家人、朋友之間，還是個體、群體之間，倘若缺少了誠信，其關(guān)系一定是扭曲的、畸形的。與此同時，造假已成為一種嚴(yán)重的社會問題，必須引起全社會的高度重視。造假行為遍及社會各個領(lǐng)域，人們深受各種假的東西的侵害。尤其值得注意的是，許多造假都形成了產(chǎn)業(yè)鏈。造假由個人、小團體發(fā)展到利益集團，而且由隱蔽到公開化，其嚴(yán)重性、危害性可想而知。這種情況產(chǎn)生最根本的原因在于當(dāng)前的打假缺乏力度。盡管一直以來，社會上關(guān)于打假的聲音從未停止過，但是違法追究的責(zé)任卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。大多數(shù)的作假者，并未有受到法律的嚴(yán)懲，而且也沒有為此付出足夠的代價。同時，在當(dāng)前的社會中，一些執(zhí)法人員的失職行為，方便了作假者。就是因為對作假行為一直以來的放縱與寬容，使得作假的土壤愈來愈肥沃，甚至一些所謂的名人和專家都成為了作假的幫兇。這種問題要從根本上解決，一

給人改變未來的力量

方面要加強對個人、行業(yè)、企業(yè)及商家的宣傳和教育，助其樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，另一方面，更重要的是完善相應(yīng)的法律法規(guī)，加大懲處力度，這樣既使得執(zhí)法人員有法可依，又能對造假者的行為實行法律的約束，從而杜絕此類事件的發(fā)生。

第五篇：2014河南招警面試禮儀指導(dǎo)(四)：語言藝術(shù)

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2014河南招警面試禮儀指導(dǎo)(四)：語言藝術(shù)

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根據(jù)2014河南招警筆試成績從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)的一定比例(擬招錄人數(shù)為10人及以下的，按照1：3的比例;擬招錄人數(shù)為11人及以上的，按照1:2的比例)確定參加面試、體能測評、體檢人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試、體能測評、體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。華圖河南招警考試網(wǎng)為廣大考生準(zhǔn)備面試資料。

公務(wù)員面試禮儀指導(dǎo)(四)——語言藝術(shù)

河南公務(wù)員面試禮儀不僅指衣著、裝扮、舉止，而且指語言、表情、心態(tài)。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平、廣博的知識、扎扎實的語言功底。

河南公務(wù)員面試中，語言表達(dá)要求做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動。

1.準(zhǔn)確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。

2.精練。簡潔洗練，言簡意賅，適當(dāng)運用成語、諺語和簡短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。

3.平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。

4.生動。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答問題，那樣只會降低吸引力。應(yīng)吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調(diào)，說話時應(yīng)掌握語法重音和邏輯重音，根據(jù)語義、語法及思想感情表達(dá)的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。

除此之外，還應(yīng)具有謙虛、誠懇、自然、親和、自信的態(tài)度。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在面試中受歡迎，動人的語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。河南公務(wù)員面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題要做到對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

河南公務(wù)員面試中的兩類題的語言技巧：

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1.自我介紹類題語言技巧

自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：

(1)要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際工作經(jīng)驗的要突出自己在實際工作中的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下深刻印象;

(2)要對照職位的要求展示自己的優(yōu)點，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;

(3)堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;

(4)要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;

(5)使用普通話。盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免使對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

2.題壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意”的提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行的，在提問中讓你不明真相，故意提出不禮貌和令人難堪的問題，其真實用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者。如果遇到這種問題，你若是反唇相譏、惡語相向，那就大錯特錯了。

在壓力面試中，一般是考官有意在面試過程中逐步向報考者施加壓力，以考查其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別尖銳的問題或者是提出有意讓報考者感到左右為難的問題，由此考驗報考者的應(yīng)變能力，以及反應(yīng)是否得體、胸襟是否開闊等。

面對為難的問題時，切勿表現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實際生活中，不要胡亂推測考官的不良目的，回答問題時應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題的核心，將計就計。

此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問題，以防止窮追不舍，同時注意不要自相矛盾。

河南公務(wù)員面試中兩種情況的語言技巧：

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1.發(fā)表意見時的語言技巧

為了爭取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實學(xué)能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達(dá)自己觀點的藝術(shù)，以此來促進(jìn)考官對自己觀點的理解和接受。

考官提問時請應(yīng)試者注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

保持與考官的及時溝通。

不要固執(zhí)己見，應(yīng)該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。

當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。

當(dāng)自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

2.做解釋時的語言技巧

在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。

“解釋”本身并不難，要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲?？脊僖髴?yīng)試者解釋某一問題，往往考查的就是應(yīng)試者會不會解釋。應(yīng)試者在做解釋時必須態(tài)度誠摯，用富有情感的語言來說明問題。

(2)適時收尾

當(dāng)解釋實在難以奏效時，應(yīng)試者不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個判斷，應(yīng)試者往往很難改變他的觀點，這時轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實就是闡明應(yīng)試者的論點和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。

(4)實事求是

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解釋時若真實情況難以直言，請應(yīng)試者不要尋找借口，強詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明。

應(yīng)試者若有不便直說的或應(yīng)試者不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并請求他們的諒解。

(5)承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴大。

(6)間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。

言語表達(dá)能力是河南公務(wù)員面試的重要測評要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)試者的知識和修養(yǎng)。良好的語言表達(dá)技巧，會推動面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。平時注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí)，把握言語中的技巧，就能夠突破語言難關(guān)。