第一篇：培訓(xùn)和工作職責(zé)

放射科技術(shù)人員防護培訓(xùn)計劃

1.從事放射影像工作的醫(yī)技人員，必須具備國家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)?？偩纸M織實施專業(yè)及防護知識培訓(xùn)，考核合格，取得放射工作資格證書后，方可從事放射影像工作。

2.按時按計劃參國家環(huán)?？偩纸M織的“放射防護培訓(xùn)班”，加強理論學(xué)習(xí)，掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。

3.對新參加工作的醫(yī)、護、技人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們對設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、操作、防護有所了解，掌握各種影像技術(shù)。

4.邀請省級以上環(huán)保部門專家舉辦輻射安全與防護知識及新技術(shù)講座。5.技術(shù)人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，了解和掌握設(shè)備的一些常見故障現(xiàn)象，并掌握其排除方法，以便在特殊情況下能自行排除故障，消除隱患。

6.新設(shè)備投入使用前應(yīng)請設(shè)備廠商工程師對技術(shù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、操作技術(shù)、注意事項、保養(yǎng)要求和故障表現(xiàn)及簡單故障的排除。

7.配合醫(yī)院保衛(wèi)部門做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓(xùn)。工作職責(zé) 放射科主任職責(zé)

1.在院長、分管副院長和醫(yī)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù) 責(zé) 放 射 科 的 醫(yī) 療、教學(xué)、科 研 和 行 政 的管理工作。

2.制定放射科工作計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。

3.根據(jù)本科室的工作任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)情況進行科學(xué)分工，保證患者得到及時的診斷和治療。4.負(fù)責(zé)放射影像診斷、治療和投照的質(zhì)量管理；定期主持集體讀片，審簽重要的診斷報告單；參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。5.經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。7.組織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)療技術(shù)，開展科學(xué)研究。8.督促科內(nèi)人員做好資料保管與登記、統(tǒng)計工作。9.擔(dān)任教學(xué)，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，認(rèn)真落實執(zhí)行各項規(guī)章制度、法律法規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。11.督促本科室工作人員的安全防護，嚴(yán)防差錯事故和安全事故。12.安排本科室人員輪轉(zhuǎn)、值班和休假。

13.審簽本科室藥品、器材的簽領(lǐng)與報銷；檢查科室儀器設(shè)備財產(chǎn)的使用與保管情況。

14.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第二篇：培訓(xùn)教師工作職責(zé)

培訓(xùn)教師職責(zé)

（1）認(rèn)真履行任課教師崗

（2）學(xué)習(xí)語文新《課標(biāo)》，能正確把握新《課標(biāo)》規(guī)定的中學(xué)階段語文教學(xué)目標(biāo)和學(xué)教學(xué)目標(biāo)。以新《課標(biāo)》教材為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校班級實際，認(rèn)真制訂好語文學(xué)期教學(xué)計劃。注意德智滲透，目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，切實可行。

（3）樹立協(xié)作意識，和同組教師一起正確把握教材的重點、難點，抓住課文特點制訂出課時教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)設(shè)計具體的訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練方法，并分課時制訂教案，教案要完整、規(guī)范。

（4）以教學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，圍繞目標(biāo)展開教學(xué)。加強科研，努力改進教法，面向全體，加強雙基，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高課堂教學(xué)效率，提高優(yōu)秀率和合格率。

（5）按學(xué)期教學(xué)要求，制訂好作文教學(xué)計劃。每學(xué)期作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù)，并安排適量小練筆。作文應(yīng)有總批眉批，加強面批，及時進行講評。

（6）加強課外閱讀及指導(dǎo)，努力向各級各類報刊推薦學(xué)生作品，積極開展讀書活動。

（7）積極參加上級、學(xué)校組織的語文學(xué)科教師、學(xué)生的競賽活動

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數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé)

一、師德

嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛學(xué)生，以身作則，為人師表，具有對學(xué)生、對家長、對社會負(fù)責(zé)的精神。每位教師要把微笑帶進課堂，不訓(xùn)斥、體罰變相體罰學(xué)生。能結(jié)合數(shù)學(xué)教學(xué)對學(xué)生進行思想品德教育以及愛國主義教育。強化安全意識，提高自我保護能力。

二、備課

自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷加強教育教學(xué)基本功訓(xùn)練，不斷提高自身教學(xué)技能，中青年教師應(yīng)該掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段，嘗試制作CAI課件。

熟悉小學(xué)各年段教材，了解新課程標(biāo)準(zhǔn)對各年段教學(xué)提出的目標(biāo)、要求，掌握各年段教材的重難點。每學(xué)期開學(xué)前制定好教學(xué)工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行。

認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材。結(jié)合學(xué)生實際認(rèn)真?zhèn)湔n（或詳盡的批注），在教法的選擇上力求體現(xiàn)創(chuàng)新性、多樣性和靈活性。每節(jié)課后認(rèn)真總結(jié)反思。超前備課2周。

三、上課 認(rèn)真上好每一節(jié)課，確保每節(jié)課的容量和教學(xué)目標(biāo)的順利實施。使學(xué)生“一課有一得”。

分層設(shè)計課堂作業(yè)，并認(rèn)真細(xì)致地批改作業(yè)，作業(yè)本上應(yīng)有鼓勵性語言。

搞好組織教學(xué)，保證課堂教學(xué)有序地開展。

四、輔導(dǎo)

無條件地輔導(dǎo)學(xué)困生，確保班級合格率達100%，班平均成績超過區(qū)平均成績。

五、反思與評價

1、認(rèn)真完成單元檢測及質(zhì)量分析，并按時交教導(dǎo)處備案。

2、每期末按時對本期教學(xué)計劃執(zhí)行情況進行客觀、真實的總結(jié)。

六、教研

每位教師認(rèn)真完成每月定量的聽課（聽課記錄有評課）、上課（有專題反思）任務(wù)。

2、認(rèn)真參加各項教研活動。如：培訓(xùn)、研討、交流、聽課等。

七、科研

積極參加學(xué)校的教改、科研活動，提高自身科研能力。

每位教師必須參加1項以上教改實驗，并搜集相關(guān)資料，建立個人教改檔案。

3、青年教師每學(xué)期應(yīng)有1—2篇教改論文獲獎或發(fā)表。

八、活動 組織學(xué)生參加學(xué)校各項活動，自覺參與學(xué)校特色活動——傳統(tǒng)文化建設(shè)的策劃與實施。

積極組織數(shù)學(xué)學(xué)科活動。無條件地、保質(zhì)、按時完成學(xué)校布臵的任務(wù)。

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英語教師崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念，能夠很好地把握學(xué)科性質(zhì)。

二、認(rèn)真鉆研教材，做好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作，突出重點，突破難點，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學(xué)的調(diào)控能力。

三、努力貫徹英語教學(xué)的實踐性原則。堅持用英語上課，大力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性，努力提高課堂教學(xué)效率。

四、認(rèn)真搞好輔導(dǎo)。對差生要給與關(guān)心與幫助。認(rèn)真批改作業(yè)，從中發(fā)現(xiàn)共性問題，做好講評工作。

五、考試、考核工作要逐步做到客觀、科學(xué)，有利于改進教學(xué)。每次考試完后，認(rèn)真做好評卷工作，作為改進教學(xué)的客觀依據(jù)。

六、抓好英語第二課堂活動，在培養(yǎng)興趣、進一步提高學(xué)生運用語言和能力上下功夫。輔導(dǎo)轉(zhuǎn)差促優(yōu)等教學(xué)活動要根據(jù)校安排有計劃、有目的、有重點地進行，力戒活動隨意化。

七、努力搞好在理論學(xué)習(xí)，多讀一點、多聽一點、多用一點，尤其要把重點放在提高語言實際應(yīng)用的能力上。不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，進行教學(xué)改革和創(chuàng)新的嘗試，撰寫教育教學(xué)論文，每位教師一年至少要寫一篇較高質(zhì)量的論文。

八、積極參加科組活動和備課組活動，不得無故缺席，在活動中應(yīng)主動進行教學(xué)探討和學(xué)術(shù)交流，主動承擔(dān)學(xué)校和組內(nèi)布臵的各項工作，并保質(zhì)保量完成。

九、主動協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作。

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物理教師工作職責(zé)

一、備好課上好課：

⒈學(xué)期初制訂好教學(xué)計劃，包括教學(xué)進度、教法、改革措施、教改試驗方案等；

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱，鉆研教材，經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提前兩天備好課，寫出完整的教案；

⒊提前兩天準(zhǔn)備好上課所需的儀器、教具、掛圖、電化教學(xué)設(shè)備，實驗結(jié)束后，要按時將儀器交給管理員；

⒋組織好課堂教學(xué)，講清物理概念和規(guī)律，啟發(fā)學(xué)生思維，課堂演示實驗的操作要起示范作用；

⒌按時上下課，不遲到、不拖課，也不提前下課。

二、準(zhǔn)備好學(xué)生實驗，做好實驗指導(dǎo)工作：

⒈物理教學(xué)應(yīng)以實驗為基礎(chǔ)，要盡量設(shè)法讓學(xué)生多做實驗； ⒉學(xué)生實驗應(yīng)提前一周通知實驗管理員，提前兩天負(fù)責(zé)檢查準(zhǔn)備的情況；

⒊認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實驗，教育學(xué)生遵守實驗室規(guī)則和儀器操作規(guī)則，實驗結(jié)束后，教育學(xué)生整理好實驗器材，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的態(tài)度。對學(xué)生損壞的儀器要按實驗室規(guī)定處理并收回賠償費； ⒋負(fù)責(zé)指導(dǎo)任課年級的課外實驗；

⒌設(shè)計和改進實驗儀器或裝臵，努力提高實驗教學(xué)的質(zhì)量。

三、認(rèn)真批改作業(yè)，并進行全班講評；學(xué)生實驗報告必須要處理，處理方法可以多樣化；

四、積極做好輔導(dǎo)工作和開展第二課堂的教學(xué)活動；

⒈開講座和組織參觀活動，擴大學(xué)生知識視野，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和能力，每學(xué)期至少一次；

⒉指導(dǎo)課外小組活動，每一位教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個小組的活動； ⒊經(jīng)常下班，每天下午七八節(jié)課為學(xué)生答疑；

⒋對物理學(xué)習(xí)興趣較大、方法較好的學(xué)生，要給予個別指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的特長，培養(yǎng)學(xué)習(xí)物理的尖子；對于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，要進行定時定內(nèi)容定人的輔導(dǎo)，逐步幫助他們學(xué)好物理。

五、認(rèn)真出好試題和假期作業(yè)：

⒈按教學(xué)大綱要求和課本內(nèi)容，出好期中和期末考試的試題，做到既要檢查基本知識，又要檢查能力；

⒉認(rèn)真監(jiān)考，認(rèn)真評卷，保持學(xué)習(xí)成績的嚴(yán)肅性； ⒊每學(xué)期結(jié)束前，按學(xué)校規(guī)定布臵假期作業(yè)。

六、勤奮學(xué)習(xí)，經(jīng)?？偨Y(jié)。

⒈自覺地學(xué)習(xí)哲學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)理論、提高自己教育理論水平； ⒉堅持業(yè)務(wù)進修，注意知識更新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平； ⒊注意積累資料，經(jīng)常總結(jié)教育和教學(xué)的經(jīng)驗，提高豐富自己教育教學(xué)的能力； ⒋勇于進行教學(xué)改革，逐步總結(jié)教學(xué)改革的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

七、全面關(guān)心學(xué)生，做好思想政治教育工作： ⒈要言教身教，教師的言行應(yīng)該是學(xué)生的表率；

⒉全面關(guān)心學(xué)生，從愛護學(xué)生出發(fā)，對學(xué)生進行耐心的教育； ⒊注意培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，如文明禮貌、遵守紀(jì)律、用眼習(xí)慣等。

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化學(xué)教師崗位職責(zé)

一、根據(jù)化學(xué)學(xué)科特點和部頒教學(xué)大綱要求，重視教學(xué)實驗，做好每一個演示實驗，上好學(xué)生實驗課，培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和分析問題的能力。

二、堅持教改，積極使用電化教學(xué)手段；提高課堂教學(xué)效率，寓思想教育于教學(xué)過程之中，注意培養(yǎng)學(xué)生掌握正確的思想觀點和良好的學(xué)習(xí)方法。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，開展社會實踐活動(如到化工廠參觀、調(diào)查、訪問等)；

三、管教管導(dǎo)，積極協(xié)助班主任做好培優(yōu)和轉(zhuǎn)化差生的工作，定對象，定措施，每學(xué)期至少做好l至2名差生的轉(zhuǎn)化工作。

四、積極開展第二課堂活動，認(rèn)真指導(dǎo)化學(xué)課外興趣小組的活動，努力搞好化學(xué)競賽的訓(xùn)練工作。

五、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試、考查的命題和評定工作。

六、堅持在職自修，關(guān)注化學(xué)科學(xué)領(lǐng)域的新發(fā)現(xiàn)、新成就、新觀點、新結(jié)論，注意更新知識，努力學(xué)習(xí)教育理論，結(jié)合教學(xué)實踐，每學(xué)年寫出一篇總結(jié)或一篇論文。

七、完成好主任、組長等交辦的各項臨時性工作。

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生物教師工作職責(zé)

1．認(rèn)真?zhèn)湔n，做到先查找，收集有關(guān)資料進行初備，然后在上課前再回味，詳細(xì)、認(rèn)真復(fù)查，在有條件的情況下按備課組進行集體備課。

2．認(rèn)真上課，做到不遲到、不早退，認(rèn)真講課，注意在課堂教學(xué)中既教書又教人，在傳授知識的同時加強對學(xué)生的思想教育和能力的培養(yǎng)。

3．根據(jù)生物學(xué)科的特點，重視實驗教學(xué)，教材所規(guī)定的實驗和演示實驗不得無故刪減，做好實驗前的一切準(zhǔn)備工作，并做到實驗前教師預(yù)先操作成功。

4．注意課外的拔尖、輔差工作。對所教班級中的尖子學(xué)生心中有數(shù)，重點培養(yǎng)，注意開闊他們的知識視野，培養(yǎng)他們的動手能力、分析問題解決問題的能力以及總結(jié)歸納的能力。對所教學(xué)生中的差生要心中有數(shù)，找出原因，有針對性地輔導(dǎo)。

5．注意教師的自身進修。做到業(yè)務(wù)上努力鉆研，利用業(yè)余時間自學(xué)，注意知識更新，政治思想上與黨中央保持一致，加強政治理論的學(xué)習(xí)，此外還要加強心理學(xué)、教育學(xué)的學(xué)習(xí)。

6．重視第二課堂作用。教師組織所教學(xué)科的課外活動，有條件的情況下還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進行專題研究，注意通過課外活動培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，在活動中注意培養(yǎng)學(xué)生的能力。

第三篇：培訓(xùn)講師工作職責(zé)

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

第一條 貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

第二條 做好本部的培訓(xùn)工作，及時完成上級下達的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

第三條 與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

第四條 做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時間安排。

第五條 每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條 隨時洞察學(xué)員的動態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條 認(rèn)真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告。

第八條 嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條 配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

第十一條 妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。

第十二條 進行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性。

第十三條 編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

第十四條 隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對培訓(xùn)知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

第十五條 做好培訓(xùn)記錄，跟進培訓(xùn)效果并及時反饋，對培訓(xùn)效果進行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。

第十六條 分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)管理與課程完善主動提出合理化建議。

第十七條 定期向培訓(xùn)部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

第十八條 積極響應(yīng)公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條 圓滿完成培訓(xùn)工作和上級賦予的其他任務(wù)。

第四篇：培訓(xùn)主管工作職責(zé)

3.4培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 報告上級：人事行政總監(jiān) 3.4.1工作內(nèi)容：

3.4.1.1．在人事行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。3.4.1.2負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)規(guī)劃，擬訂工作和預(yù)算計劃，并組織實施。3.4.1.3負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排和組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

3.4.1.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)專員分工，聘用外部培訓(xùn)講師。檢查培訓(xùn)專員的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

3.4.1.5組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。3.4.1.6負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。3.4.1.7審核公司各種員工培訓(xùn)費用報銷申請。

3.4.1.8分析培訓(xùn)效果，設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課程，修訂和完善培訓(xùn)手冊。3.4.1.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。3.4.2 培訓(xùn)主管的素質(zhì)要求：

3.4.2.1文化程度：具有大專以上學(xué)歷；

3.4.2.2任職經(jīng)驗：具有三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗

3.4.2.3專業(yè)知識：熟悉培訓(xùn)工作的流程、了解餐飲行業(yè)的日常管理； 3.4.2.4業(yè)務(wù)知識：具備一定的組織能力、語言表達能力； 3.4.2.5健康要求：精力充沛，身體健康；

3.4.2.6特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)，對工作有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；工作態(tài)度誠懇、踏實、任勞任怨、主動積極、實事求是；善于協(xié)調(diào)各部門和各層級關(guān)系，能保證上傳下達任務(wù)順利完成。

第五篇：培訓(xùn)主管工作職責(zé)

培訓(xùn)部工作職責(zé)

1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實施等，以便于

培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行

2、制定各項工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評

估流程等，培訓(xùn)申請流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實行

3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培

訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能

4、制定全年/季/月培訓(xùn)與培訓(xùn)預(yù)算

5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核

相結(jié)合6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)

檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)

7、依照公司為客戶提供的服務(wù)要求及客戶的需求，擬定客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材

8、以客戶需求為導(dǎo)向，配合市場部，策劃與組織，舉辦客戶活動

9、圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔

10、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，尋找培訓(xùn)機構(gòu)并與之建立友好關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源

11、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，提升培訓(xùn)部講師素質(zhì)，擔(dān)任部分

公共課程及客戶訓(xùn)練課程的主講

職務(wù)名稱：培訓(xùn)部主管

直接上級：人力資源部經(jīng)理

直接下級：培訓(xùn)師、培訓(xùn)員

本職工作：主管培訓(xùn)部的管理工作

工作責(zé)任：

1.主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。

2.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

3.及時準(zhǔn)確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

4.制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

5.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

6.制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。

7.建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

8.了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。

9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。

10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。13.向下級授權(quán)。

14.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。

17.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

18.根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

20.定期向直接上級述職。

21.參與制訂員工雄心計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

22.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對培訓(xùn)部工作計劃的完成情況負(fù)責(zé)。

2.對培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

3.對培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

4.對培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

5.對培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

6.對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

7.對培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。

8.對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.對下級各項業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。

2.對下級崗位調(diào)配有建議權(quán)。

3.對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

5.對下級有獎懲的建議權(quán)。

6.對下級的業(yè)務(wù)水平和工作績效有考核權(quán)。

7.對下級違反紀(jì)律、工作秩序的行為有批評權(quán)。

8.對公司員工崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)有考核權(quán)。

管轄范圍：

1.培訓(xùn)部所屬員工。

2.培訓(xùn)部所屬辦公場所及辦公設(shè)備、設(shè)施。