第一篇：經(jīng)濟就業(yè)經(jīng)驗分享

1.咨詢

咨詢是金融領(lǐng)域?qū)τ诒究粕钣押玫囊粋€塊，本科生的競爭力會高于研究生。咨詢分好幾個領(lǐng)域，戰(zhàn)略咨詢：麥肯錫，波士頓，貝恩，ATK，Booz，LEK，RB，摩立特等;IT咨詢：埃森哲，IBM，四大等;人力資源咨詢：韜?；輴偅朗?，Aon等;市場研究咨詢：益普索，尼爾森，特恩斯等;內(nèi)資咨詢：正略鈞策，北大縱橫，和君咨詢，久謙咨詢(最近勢頭特別強，風(fēng)格比較像外資)。

關(guān)于待遇，咨詢行業(yè)應(yīng)該是除去外資投資銀行中最高的，Tier 1 的戰(zhàn)略咨詢公司起薪一般為30W, 5年平均薪資為100W，Tier 2的戰(zhàn)略咨詢公司起薪一般為15~18W，加上加班什么的，一般也在25W左右。晉升方面，外資咨詢公司有非常明確的晉升體制，起始為analysis，然后2年左右JC，再2年C，再兩年SC，再之后晉升的差異會比較明顯。

如果希望能夠進入咨詢行業(yè)，建議最好早一點準(zhǔn)備，至少從大二開始，做Case的訓(xùn)練，考托福（100）/雅思（7分），南京地區(qū)咨詢的實習(xí)機會比較少，主要是德勤的咨詢部門，所以建議希望進入咨詢行業(yè)的同學(xué)還是選擇上海，國內(nèi)所有的咨詢公司總部多半都在上海或至少有比較大的辦公室，一般情況下每年南大進入咨詢行業(yè)工作的不超過5人。

想進頂尖戰(zhàn)略咨詢的同學(xué)，如果之前沒有在這些戰(zhàn)略咨詢公司實習(xí)過，基本沒有任何可能，所以建議希望進入戰(zhàn)略咨詢公司的同學(xué)可以從大二開始準(zhǔn)備實習(xí)的申請，早作準(zhǔn)備。外資IT咨詢和人力資源咨詢公司也不太好進，招的人比較少。內(nèi)資的話可以從各大招聘網(wǎng)站上遞簡歷，但是風(fēng)格和發(fā)展都與外資大相徑庭，可以說能去外資絕不去內(nèi)資。

戰(zhàn)略咨詢公司除了麥肯錫有自己的筆試題，其他的一般都是Pretalk+2輪Case Interview，Pretalk一般是簡單過一下簡歷，問一些常見的OQ，然后會考一個market sizing的小型案例。后面2輪案例面試就需要硬貨了，一般至少需要準(zhǔn)備100-300個小時才能成功斬獲咨詢的Offer，所以對于沒有很早就開始準(zhǔn)備咨詢面試的同學(xué)們，可以不用在這條路上花太多時間。

人力資源咨詢，如TW等的招聘流程跟外資銀行比較像，都是SHL+電面+Case Interview，準(zhǔn)備的過程中也可以多看看應(yīng)屆生的帖子。內(nèi)資咨詢?nèi)缯遭x策，筆試是行測題，后續(xù)的面試就是HR和Manager分別面一輪。久謙比較像外資，沒有筆試，但是會面Case。

2.外資銀行管培&外資投資銀行

外資銀行有匯豐，渣打，花旗，星展，大華，法興等，外資的投資銀行有摩根斯坦利、匯豐、黑石、高盛等，外資銀行管培以及外資的投資銀行對于本科生也相對友好，從進入比例看，本科生比例遠高于其他金融行業(yè)崗位，同咨詢一樣，外資投資銀行的機會主要集中在上海。

待遇方面，外資銀行的管培普遍的待遇在15W~20W，投資銀行在25W~40W，外資銀行與咨詢構(gòu)成了金融行業(yè)中起薪最高的一個部分。

如果希望進入外資銀行，同咨詢一樣，可能需要在比較早的時候明確自己的職業(yè)方向，并開始做相應(yīng)的準(zhǔn)備。外資投行一般除非頂級名校的同學(xué)回國并且有特別亮眼的簡歷基本上不會有機會，如果希望進入外資投行最開始可以從類似于Wealthmanagement，Risk，Operation等部門著手，摩根斯坦利的運營每年都會在南大招聘1~2個人（一般為計算機或電子），但也代表了一個可以努力的方向，運營的要求相應(yīng)會更低，薪資差距卻不大，未來也可以有一定的努力機會向前臺部門進行轉(zhuǎn)換。

外資銀行的管培，會有非常明確的晉升路徑，但是也比較難進，各家外資銀行每年全國招聘的管培生一般少于20人，優(yōu)秀的GPA，豐富的實習(xí)履歷（最好是外資背景的實習(xí)），海外交換的經(jīng)歷以及優(yōu)秀的筆試能力，幾乎都是必不可少，所以說如果把目標(biāo)定位于外資銀行的管培，最好從大二開始進行相應(yīng)的準(zhǔn)備，積累相關(guān)的經(jīng)歷。

3． 外資商業(yè)銀行

外資商業(yè)一行，除了金融市場（主要是在企業(yè)銀行服務(wù)板塊）的部分職位，一般對于研究生學(xué)歷不會有明確的要求，算是對于本科生比較友好的一塊~ 外資銀行的業(yè)務(wù)從客戶性質(zhì)看，分為三塊：

（一）企業(yè)銀行服務(wù)。主要為企業(yè)客戶提供存款、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、出口信用擔(dān)保、銀團貸款等業(yè)務(wù)。

（二）個人銀行服務(wù)。主要為中高端個人客戶提供存款、貸款、信用卡、財富管理、按貸款等服務(wù)。

（三）Operation.商業(yè)銀行所有的業(yè)務(wù)都要經(jīng)過這個部門，例如某個企業(yè)向銀行申請貸款，企業(yè)銀行部門對企

相對于投資銀行和咨詢公司來說，外資銀行提供的報酬要少一些，每年基本工資加上獎金大約能達到10-12 萬人民幣，年假大約15-20 天，醫(yī)療保險、按揭貸款補貼也都很好，這在外企中處于中等偏上的水平。

外資銀行工作較為輕松，一般加班也就加到晚上七八點，不像投資銀行那樣對青春加速折舊。另外，畢業(yè)之后進入外資銀行工作，往后出國念書也比較方便，因為所在公司有國際性的品牌?？傊?，希望多一點時間享受生活的人，可以選擇外資銀行。

外資銀行對專業(yè)背景并不看重，但口語一定要流利，因為銀行里所有的文件都是英文，面試也絕大部分是英文。要成為一位出色的銀行家，團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力和干練的氣質(zhì)也是必不可少的。

在地點選擇上，外資商業(yè)銀行在南京都有分行，匯豐、花旗、東亞銀行、星展銀行，待遇方面與上海差距不是很大；在職業(yè)晉升方面，由于外資商業(yè)銀行的招聘主要集中在上述的三塊，都以前臺部門為主，因此在晉升方面差距也并不大；上海由于整體業(yè)務(wù)規(guī)模更大，招聘人數(shù)會更多，但是競爭也會更激烈一點，相對的，在南京，外資商業(yè)銀行對于南大的學(xué)生普遍更友好。

4.金融機構(gòu)

國有金融機構(gòu)包括一行三會（人民銀行、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會）、上交所，深交所，上金所，上期所，中債登，中證登，外管局等，這些機構(gòu)一般待遇都很好，而且在業(yè)內(nèi)地位很高，其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，基本所有的崗位都會要求碩士以上。

金融機構(gòu)的待遇優(yōu)于金融行業(yè)平均水平，總部的起薪在12~15W，位于南京的相應(yīng)部門也高于地方性商業(yè)銀行，如果能進入金融機構(gòu)還是不錯的選擇。

進入金融機構(gòu)的流程類似于公務(wù)員（部分部門需公務(wù)員考試），筆試會比較重要，而且都會考申論，所以建議希望進入金融機構(gòu)工作的同學(xué)們可以按照準(zhǔn)備公務(wù)員考試的方式進行準(zhǔn)備，夯實專業(yè)功底，同時提前進行針對性的訓(xùn)練，當(dāng)然如果希望金融金融機構(gòu)工作，讀一個研究生還是非常有必要的。

如果希望進入金融機構(gòu)工作，相應(yīng)的北京及上海的機會會更多，南京地區(qū)為分部，晉升、未來發(fā)展都會有一定局限，同時招聘的人數(shù)和選擇也更少！

5.國有四大銀行、保險公司:待遇一般，積累經(jīng)驗的好平臺

相比于之前提到的幾類，進入國有銀行、保險公司會成為更多數(shù)的選擇，先進入門檻比較低的平臺積累經(jīng)驗。在具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景后，再轉(zhuǎn)去股份制商行或外資銀行駐華機構(gòu)的可能性會成倍增大。

四大（或五大）國有銀行，本科一般都需要從柜員做起，一般3年之后有機會轉(zhuǎn)為后臺崗，前臺的柜員崗會比較辛苦，但是如果能夠在柜員期間積累一定的經(jīng)驗和資源，未來晉升或者進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的機會比較大。研究生可以嘗試直接進入一些后臺崗位工作（或通過管培的方式），但是相應(yīng)的機會也比較少。剛畢業(yè)的學(xué)生進銀行，首先分配到手上的工作一般是柜臺和信貸業(yè)務(wù)。綜合來說，這是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，對于法律專業(yè)的學(xué)生，可以向風(fēng)險管理或信貸業(yè)務(wù)方面發(fā)展，主要有授信報告的撰寫和一般企業(yè)的貸款風(fēng)險點以及風(fēng)險評估，以及分析防范措施。另外，很多銀行對員工有這樣的要求：拉存款。這是一項能充分考驗社交和協(xié)調(diào)溝通能力的任務(wù)。

待遇方面，最初都比較低，普遍在4K~5k（每月），無論上海還是南京，差距不是很大。四大行，最初普遍都是從支行開始做起，因此在上?；蚰暇┎罹嗖皇呛艽螅鄳?yīng)的如果進入國有銀行，南大在江蘇地區(qū)會更具有優(yōu)勢。

面試方面，四大（五大）國有銀行都采用類似于公務(wù)員考試的方式進行選拔，即先進行大規(guī)模筆試（一般為全國統(tǒng)考），然后在筆試通過后進行面試篩選，若希望未來進入國有銀行工作，建議從大三開始進行筆試的訓(xùn)練，針對于銀行考試，也有專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)班，針對于銀行考試內(nèi)容進行培訓(xùn)。另外，若希望進入銀行工作，最好在大學(xué)期間修讀金融的二專學(xué)位，國有銀行的招聘，部分崗位可能會對專業(yè)進行一定限制。6.股份制商業(yè)銀行

股份制商業(yè)銀行有，興業(yè)銀行、華夏銀行、招商銀行、廣東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行、上海浦東發(fā)展銀行、民生銀行、中信實業(yè)銀行、光大銀行、恒豐銀行、浙江商業(yè)銀行

從總體的招聘人數(shù)上機會會更多，相比于國有銀行會有比較多靈活性，雖然大部分本科生一般都需要從柜員做起，但是轉(zhuǎn)換為其他崗位的機會會比較早，而研究生通?？梢試L試一下管培或者直接進入一些后臺的崗位，對于部分優(yōu)秀的本科生，也會有一定的機會進入后臺核心崗位的機會。相比于前臺，后臺的崗位的晉升道路會更加明確，收入水平也相對會更加穩(wěn)定。

股份制商業(yè)銀行的普遍收入水平會集中在行業(yè)平均的6K~8K（根據(jù)不同的崗位及單位浮動），如果是前臺部門，可以會有比較大的浮動，如果工作比較努力，還是可以達到非常不錯的水平，5年平均薪資差距會比較大。

上海和南京，股份制銀行的收入差距水平小于其消費水準(zhǔn)的差距，但是相對的在晉升方面，由于上海部分為總行級部門，因此從晉升的角度考慮，如果能夠進入總行級部門，上海的機會會更好，如果同樣是地區(qū)的分支行部門，在晉升方面不會有太大的差異，而南京地區(qū)由于南大更具備優(yōu)勢，因此同樣分支行情況下，南京地區(qū)對于南大的學(xué)生會更有優(yōu)勢。

7.城商銀行

城商銀行，目前比較多，競爭力比較強的有南京銀行、廣州銀行、北京銀行、盛京銀行、九江銀行、南充市商業(yè)銀行、成都銀行、包商銀行、杭州銀行、徽商銀行、哈爾濱銀行、江蘇銀行、珠海華潤銀行、天津銀行、重慶銀行、大連銀行、洛陽銀行、長沙銀行、漢口銀行、南昌銀行。

對于南大的學(xué)生而言，比較幸運的是，目前城商銀行中發(fā)展?jié)摿ψ詈玫哪暇┿y行、江蘇銀行兩家都是江蘇本土的銀行，主要部門都集中在南京，同時南大畢業(yè)生在這兩家銀行中的比例也非常高，如果希望進入城商銀行，南京銀行和江蘇銀行會是非常好的選擇。從這樣的一個角度，南京會是比上海更好的一個選擇。

從待遇上看，城商行的激勵會好于四大行和股份制銀行，同等業(yè)績下在前者應(yīng)該能拿到更多的報酬，因此如果家族里有豐富存款資源的，在城商銀行的性價比會非常高。當(dāng)然，城商銀行的業(yè)績壓力會更大，所以有時候我們會看到某些家里有存款資源的人在各股份行或城商行之間頻繁跳槽，因為增量考核壓力越來越大。

以南京銀行和江蘇銀行為例，應(yīng)屆本科畢業(yè)生的待遇會在12~15W，如果業(yè)績能夠比較出色，不排除可以拿到更高的薪水。

從發(fā)展上看，現(xiàn)在城商銀行拼命擴張規(guī)模，比較激進，新人機會可能多一些，晉升速度會快點。而大行本身作為一個龐大的系統(tǒng)，內(nèi)部有多種發(fā)展路徑和發(fā)展崗位可以選擇。像近年來國際化步伐加快的工行，新人入行后還有機會選擇到國外分行工作。大行的人才較多，競爭激烈，出頭可能會難些，不過到時或可以通過跳槽來升職。城商行可能一上來就有機會做些諸如資金業(yè)務(wù)的崗位，從未來的職業(yè)晉升看，會非常有競爭力。

8.券商·&基金&保險資管

券商和基金公司，似乎之前大家接觸的不是特別多，但隨著去年股市的火熱，大家也對于這塊熟悉了起來。國內(nèi)頂級券商是中金中信，然后排下來是海通，申萬，國信，招商，銀河，中投，中信建投，國泰君安，華泰等，公募基金按規(guī)模排名是華夏，易方達，嘉實，南方，博時等。保險資管最好的是泰康，平安，國壽。券商崗位最熱門就是投行部，固定收益部和研究部?；鹨仓饕枪潭ㄊ找嫜芯繂T和行業(yè)研究員。當(dāng)然其他崗位還包括銷售，風(fēng)控，內(nèi)審等。有很多人認(rèn)為，做券商、基金業(yè)務(wù)才是真正的在做金融。券商、基金校招的名額非常少，而擠破頭想進券商基金的應(yīng)屆生又?jǐn)?shù)不勝數(shù)，自然導(dǎo)致這一行業(yè)競爭異常激烈。

總的來說，如果希望進入券商or基金工作，研究生學(xué)歷是必須的，券商后臺崗招聘的一般畫像是清北復(fù)交上財人大南大研究生+ CF2級+若干牛逼券商實習(xí)經(jīng)驗+GPA很高+學(xué)生會干部+各種獎學(xué)金和海外交換(最重要是整體表達能力強)，基本上大部分的基金和券商都不會進行大規(guī)模的校招，而是通過實習(xí)留用。因此，如果你希望未來進入基金或者券商從事真正的資本市場方面的工作，建議本科期間努力學(xué)習(xí)，爭取保研最好同時認(rèn)真修讀金融相關(guān)課程同時有一些實習(xí)的履歷，除此之外，研究生期間找一份有留用機會的實習(xí)并且長時間做下去。·投券商基金險資的同學(xué)一定要準(zhǔn)備對口的簡歷，所謂對口就是專業(yè)對口加上實習(xí)對口。所以實習(xí)經(jīng)歷比較豐富的同學(xué)們最好投什么崗位就盡量做一版對應(yīng)的簡歷，這樣成功率提高。比如你是經(jīng)濟背景，又在券商研究所實習(xí)過若干次，行研的簡歷就會很好過。另外課外活動等在申請券商的時候可以盡量縮減。

券商和基金的總體待遇都不會太差，好一點的券商研究生的起薪在15W左右，并且提升比較迅速，后臺崗位5年左右努力一點基本都可以達到100W左右的水準(zhǔn)。

地域方面，南京地區(qū)比較局限，不過華泰證券也是不錯的選擇，南大在華泰人數(shù)眾多，華泰在券商中的綜合排名也比較靠前，另外南京證券在中小型券商中也一直有著不錯的表現(xiàn)，可以列為選擇之一。除此兩家地域色彩較濃的公司外，上海以總部居多，因此主要是后臺崗，南京地區(qū)往往為分部，涉及到的更多都是前臺業(yè)務(wù)，前臺業(yè)務(wù)的收入、晉升空間都比較小。

第二篇：就業(yè)經(jīng)驗

就業(yè)經(jīng)驗——積極準(zhǔn)備充滿自信敢于直面失敗

前一段有大概一個多月的時間，都在忙著找工作，最后成功拿到了一個比較滿意的offer。期中我經(jīng)歷過N多挫折，下面我把一些我覺得對大家有幫助的經(jīng)驗給大家一一分享，供大家參考，少走一些彎路。

首先談?wù)勎覀冃畔踩珜I(yè)的一些就業(yè)方向吧（也就是可以投哪些職位）。第一個是軟件工程師，包括軟件開發(fā)和軟件測試，這個招人最多的一個職位，也是競爭力最大的一個方向，其實說實話我們還是在搶軟件專業(yè)的飯碗。軟件開發(fā)的語言有很多種，有c,c++,java,.net等等。我的建議是大家必須要精通一門語言，其他語言要有一定的了解。第二個是信息管理和網(wǎng)絡(luò)管理工程師，這個主要是非IT企業(yè)提供的職位，這個要求要有計算機基礎(chǔ)，會數(shù)據(jù)庫操作，對網(wǎng)絡(luò)知識相當(dāng)了解。第三個是技術(shù)支持工程師，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后服務(wù)的，這個對技術(shù)要求不是很高，但綜合素質(zhì)要求比較高。最后一個就是搞安全的工作，其實也是招安全方面的軟件開發(fā)，公司比較少，而且要求比較高，要會匯編語言，懂計算機底層知識。

在整個找工作工程中，最打擊我的就是筆試環(huán)節(jié)，N多次筆試都是被鄙視。但是在筆試考出好成績往往是最重要的，因為筆試題是公司為挑選適合人選而特別設(shè)計的題目，成績好就會給該公司一個非常好的第一印象，后面的面試階段，只要你不要表現(xiàn)太差，就非常有希望。我認(rèn)識相當(dāng)多的同學(xué)都是因為筆試成績好，直接簽了的，比較爽。筆試考的內(nèi)容，每個公司都有自己的特點。但總的歸結(jié)起來有1：語言題，各種編程語言。所以我們必須精通一門語言，這個可以靠做題和自己經(jīng)常寫代碼來不斷提高。2：數(shù)據(jù)庫知識題這個好像每個公司都會考，大家一定要掌握。3：智力題主要考查我們的思維能力。4：英語翻譯一般是翻譯一段中文，而且大部分是跟計算機相關(guān)的翻譯，有時間自學(xué)下計算機專業(yè)英語，好像學(xué)校不會開這門課。5：操作系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡(luò)題，這些主要考的是很重要的內(nèi)容，比如多線程，互斥，TCP/IP，題目不多。

筆試題內(nèi)容看起來很多，其實也不難。比如智力題，我相信能夠考進湖大，智力題不會有很大問題。而且，大家現(xiàn)在大三就可以開始準(zhǔn)備，其實，有很多課，花太多時間對我們找工作沒多大用處，比如密碼學(xué)，計算機病毒。找工作必須精通的課程有4門：一門語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)。期中編程語言和數(shù)據(jù)庫最重要，考的最多。

接下來至關(guān)重要的是面試階段了。面試前首先要有一份吸引人的簡歷，公司一般喜歡包含以下幾種內(nèi)容的簡歷。一：要有實習(xí)經(jīng)驗，最好去公司實習(xí)，所以我建議大家在大四開學(xué)前自己去找一份實習(xí)工作。沒有實習(xí)機會的，自己要能做出個像樣的課題來。一定要自己真正做出來的，不然技術(shù)面試時問到具體而難題就尷尬了，不要以為面試官不懂技術(shù)，靠糊弄過去時不行的。二：學(xué)習(xí)成績和獲獎情況。學(xué)習(xí)成績越好越有優(yōu)勢，獎越多越好。三：組織交流實踐能力。這個主要是看你大學(xué)課余時間參加或組織的活動，擔(dān)任過什么職位，官越大越好。四：英語水平。很多大公司面試自我介紹時，如果你能說出很流利的口語，你競爭力越大。至于面試技巧，我就不詳細說了，網(wǎng)上有很多帖子，找工作的時候自己去看，我也是從哪里學(xué)來的。

經(jīng)驗先就這些了，如果還有什么具體問題可以聯(lián)系我，我很樂意幫助大家，我的QQ是XXXXXXX

第三篇：就業(yè)經(jīng)驗材料.

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) 力促社會和諧發(fā)展

近年來，縣委、縣政府站在“促就業(yè)、保民生、構(gòu)和諧”的高度，把就業(yè)再就業(yè)擺在經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要位置，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為抓手，以基層勞動保障平臺為載體，濃厚創(chuàng)建氛圍，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活躍創(chuàng)建形式，選樹創(chuàng)建典型，使“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作不斷深化，有力地促進了全縣的和諧發(fā)展。截止目前，我縣先后有19個社區(qū)被評為省、市級充分就業(yè)社區(qū)。

一、高度重視，夯實創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)

實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分是黨的十七大報告中對全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提出的新要求，省市也都提出了明確具體要求。為此，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動的實施意見》，并把創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動列入建設(shè)星級社區(qū)的主要內(nèi)容，明確責(zé)任，提出要求，細化措施，形成了區(qū)統(tǒng)籌指導(dǎo)，街道具體負(fù)責(zé)，社區(qū)具體創(chuàng)建的工作格局。一是建立目標(biāo)責(zé)任管理制度。結(jié)合街情、社情、院情，對申請“充分就業(yè)社區(qū)”的街道，社區(qū)或有條件創(chuàng)建的社區(qū)進行審核，開展分類指導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建措施，簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，壓死任務(wù)。對未申請的街道、社區(qū)，摸清底

傳向社區(qū)延伸，組織業(yè)務(wù)骨干深入社區(qū)，開展勞動保障政策社區(qū)行活動，使居民不出社區(qū)就能了解就業(yè)政策，得到政策咨詢。此外，我們還訂做了5000個就業(yè)政策宣傳環(huán)保購物袋，輯印了500本《就業(yè)政策指導(dǎo)手冊》，通過舉辦勞動保障政策培訓(xùn)班，開展勞動保障知識競賽、上街宣傳、發(fā)放資料及社區(qū)勞動保障工作人員入戶講解等形式使勞動保障政策深入人心，家喻戶曉，逐步形成了宣政策、促就業(yè)、構(gòu)和諧的良好局面。

（二）摸清底數(shù)，制定對策。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)最基礎(chǔ)的工作就是掌握轄區(qū)各類未就業(yè)人員的底數(shù)，建立各類未就業(yè)人員工作臺賬。由社區(qū)居委組織以勞動保障協(xié)理員為主的精干力量入戶調(diào)查，做到每家每戶的家庭情況、就業(yè)愿望、技能水平、用工需求“四清”。這幾年，我們根據(jù)形勢的需要，相繼開展了失地居民調(diào)查摸底，下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，未就業(yè)高校畢業(yè)生調(diào)查摸底，進城務(wù)工人員調(diào)查摸底，就業(yè)困難人員調(diào)查摸底。每個社區(qū)建立了相應(yīng)的工作臺賬，根據(jù)各類未就業(yè)人員的基本情況，因地制宜，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。對就業(yè)特別困難的人員安排公益性崗位，對有一技之長的人員鼓勵其自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對年齡較小或有一定工作經(jīng)驗的推薦就業(yè)、援助就業(yè)。各街道、居委建立了“各類失業(yè)人員就業(yè)動態(tài)顯示”臺賬，隨時掌握失業(yè)人員的最新就業(yè)動態(tài)情況，就業(yè)的及時銷號，新失業(yè)或就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的重新納入臺賬，納入再就業(yè)的服務(wù)對象。

（三）依托平臺，提質(zhì)提速。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)必須依托基層勞

（二）技能培訓(xùn)薦崗位。針對下崗失業(yè)人員技能偏低、就業(yè)難的現(xiàn)狀，我們因地制宜開展各類技能培訓(xùn)。各街道、社區(qū)也舉辦以家政服務(wù)、縫紉裁剪、中醫(yī)按摩為主的短期培訓(xùn)，積極整合轄區(qū)培訓(xùn)資源，發(fā)揮轄區(qū)社會力量辦學(xué)的優(yōu)勢，對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員開展計算機知識、美容美發(fā)等免費培訓(xùn)，同時我們還積極向市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心推薦失業(yè)人員。由培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后進行推薦工作，增強了就業(yè)的針對性和實用性。據(jù)統(tǒng)計，近年來，我們舉辦各類技能培訓(xùn)班23期，2000余人得到了免費職業(yè)技能培訓(xùn)、1600余人實現(xiàn)了就業(yè)。

（三）鼓勵企業(yè)讓崗位。近年來我區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展較快，到民營企業(yè)就業(yè)已成為各類求職人員的主渠道。我們與康諾牛奶、美食林、國美電器、國風(fēng)商場、**金店等多家用人單位都建立了良好的關(guān)系，鼓勵企業(yè)讓出崗位，在招聘人員時優(yōu)先錄用轄區(qū)求職人員。近年來，約有1.8萬人被轄區(qū)民營企業(yè)招用。

（四）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶崗位。我區(qū)通過落實就業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦小額擔(dān)保貸款、發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼，激發(fā)各類求職人員創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。各街道勞動保障事務(wù)站和社區(qū)勞動保障工作室結(jié)合街情、社情，積極引導(dǎo)各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，涌現(xiàn)出的一批創(chuàng)業(yè)典型，越來越多的失業(yè)人員正在通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自已的致富夢想。截止目前，我區(qū)共有215名“4050”靈活就業(yè)人員享受了社保補貼，513名符合條件的失業(yè)人員申報了小額擔(dān)保貸款，發(fā)放貸款近千萬元，實現(xiàn)就業(yè)965人，帶動

區(qū)充分調(diào)動基層勞動保障平臺工作人員的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，積極幫扶。同時積極協(xié)調(diào)民政、教育、衛(wèi)生等部門對困難家庭給予政策上的照顧。近年來，我區(qū)共為400名困難家庭高校畢業(yè)生辦理失業(yè)補助金500余萬元，民政部門對困難家庭實行大病救助1500余人，使就業(yè)困難人員和家庭得到了多方面的幫助，體現(xiàn)了政府對弱勢群體的關(guān)心和照顧。

總之，在市人力資源和社會保障局的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)通過近幾年“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動的不斷深入，取得了一些經(jīng)驗和成績，但與上級的要求和兄弟縣（市）區(qū)相比，還存在一定的差距?！俺浞志蜆I(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動在我區(qū)發(fā)展還不平衡，我們將借此次會議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步加大創(chuàng)建工作力度，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，把我區(qū)建成充分就業(yè)區(qū)，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料

創(chuàng)新發(fā)展理念健全保障機制大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟推進可持續(xù)發(fā)展中共義馬市委義馬市人民政府（2005年8月）義馬地處河南省西部，1981年建市，總面積112平方公里，總?cè)丝?6.09萬，其中城市人口12.6萬人，城市化率78.6％，三產(chǎn)比重為1.3：72.2：26.5。綜合經(jīng)濟實力居河南省第7位，是河南省經(jīng)濟擴權(quán)縣市、對外開放重點市、信

息化建設(shè)試點市和“鄭洛工業(yè)走廊”重點發(fā)展城市，先后被評為第二屆、第四屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力提升速度最快的100個縣市。義馬素有“百里煤?！敝Q，已探明煤炭儲存量79億噸，是河南省重要的能源基地，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)主要以煤炭、電力、煤化工、鉻鹽等資源型產(chǎn)業(yè)為主。近年來，我們堅持從資源型城市特點出發(fā)，著眼于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索資源型城市可持續(xù)發(fā)展新路子，著力培育循環(huán)型企業(yè)、循環(huán)型產(chǎn)業(yè)和循環(huán)型城市，推動了經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，被河南省委、省政府確定為循環(huán)經(jīng)濟試點市。

一、科學(xué)定位，確立循環(huán)經(jīng)濟的戰(zhàn)略地位作為典型的資源型工業(yè)城市，我們和其它資源型城市一樣面臨著更大的區(qū)域競爭和加快發(fā)展的挑戰(zhàn)，承受著巨大的資源枯竭和結(jié)構(gòu)單一的壓力，承載著生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展矛盾加劇的風(fēng)險。為了破解這些難題，化解這些風(fēng)險，長期以來我們一直在不斷的探索。2002年，中科院在我市成功建設(shè)了屬國家“863”計劃的萬噸重鉻酸鉀生產(chǎn)線，運用生態(tài)化工理念，采用清潔生產(chǎn)新工藝，實現(xiàn)了廢渣、廢氣、廢水零排放。這一項目的成功建設(shè)給我們帶來了深刻的啟示。按照生態(tài)化工業(yè)的理念，我們對以前工作和今后發(fā)展進行了重新的審視和深入的思考，努力探索一條符合義馬實際、獨具義馬特色的資源型城市轉(zhuǎn)型之路。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查和科學(xué)論證，2003年12月，我們在市委六屆三次全會上，正式把循環(huán)經(jīng)濟確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略，并作出了一系列的戰(zhàn)略布置。制定出臺了《關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的意見》、《建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟型城市實施方案》和《建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟示范城市暫行管理辦法》，明確了建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟的主要任務(wù)、方法步驟和保障措施。同時，將循環(huán)經(jīng)濟納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，將任務(wù)分解落實到各有關(guān)單位和部門，納入重點目標(biāo)管理，明確要求各單位、各部門一把手為第一責(zé)任人，將循環(huán)經(jīng)濟重點建設(shè)任務(wù)細化為89項工作，并分解到34個單位和部門，其中的28項重點工程由四大班子成員分包實施，全面啟動了循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。為了保證循環(huán)經(jīng)濟一開始就能沿著科學(xué)的軌道發(fā)展，我們堅持科學(xué)指導(dǎo)，規(guī)劃先行。2004年，聘請中國工程院院士張懿、金鑒明，天津大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師趙國杰為顧問，委托中科院、清華大學(xué)12名專家，歷時6個月，數(shù)易其稿，編制完成了《義馬市循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)規(guī)劃》。按照規(guī)劃，我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的總體思路是：圍繞一個目標(biāo)，實施兩個轉(zhuǎn)變，構(gòu)建三個核心體系，形成六大產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞一個目標(biāo)，就是努力創(chuàng)建全國循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)，力爭通過5—10年的努力，基本形成以“煤—電—鉻”為主導(dǎo)的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系、比較完善的城市生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施體系和縣域循環(huán)型社會的基本框架及推進機制，主要產(chǎn)業(yè)單位產(chǎn)品產(chǎn)值的工業(yè)用水量、能耗、污染產(chǎn)生量等指標(biāo)優(yōu)于全國同期平均水平。實施兩個轉(zhuǎn)型，一是促進循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步從粗放式資源依賴型模式過渡到資源效益型模式；二是促進循環(huán)經(jīng)濟的制度轉(zhuǎn)型，通過政府、企業(yè)和公眾的參與和協(xié)作，制定綠色產(chǎn)業(yè)政策，培育循環(huán)經(jīng)濟服務(wù)體系，營造良好的政策環(huán)境。構(gòu)建三個核心體系，即循環(huán)型工業(yè)體系、循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)體系和循環(huán)型生態(tài)城市體系。形成六大產(chǎn)業(yè)鏈條，就是按照清潔化、規(guī)模化、特色化的要求，形成能源、煤化工、鉻鹽、新型建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施六大產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈。2004年12月，國家環(huán)保總局正式批復(fù)了我市的規(guī)劃，認(rèn)為規(guī)劃指導(dǎo)思想先進，技術(shù)路線可行，具有較強的可操作性，對全國資源依賴型城市具有重要的示范意義。

二、項目帶動，大力推進循環(huán)經(jīng)濟實踐循環(huán)經(jīng)濟作為一種科學(xué)的發(fā)展理念和發(fā)展模式，需要具體的、實在的載體為實現(xiàn)。在實際工作中，我們堅持以項目建設(shè)為載體，通過大力實施項目帶動戰(zhàn)略來打造主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟循環(huán)鏈。一是精心打造煤電產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈。利用充足的煤炭資源，投資近30億元，先后開工建設(shè)了以燒煤矸石為主的2×13.5萬千瓦錦江電廠、以治理鉻渣為主的2×15.5萬千瓦環(huán)保綜合利用電廠、以燒煤泥為主的2×5萬千瓦煤泥電廠和以熱電聯(lián)產(chǎn)為主的3×2.5萬千瓦電廠，即將開工建設(shè)4×60萬千瓦坑口電廠一期2×60萬千瓦機組。這些項目全部建成后，年可消耗長焰煤350萬噸、劣質(zhì)煤80萬噸、煤泥50萬噸、煤矸石45萬噸，并實行熱電聯(lián)產(chǎn)，實現(xiàn)了煤泥、煤矸石、鉻渣等廢棄資源的再循環(huán)和再利用。在此基礎(chǔ)上，為了降低電廠廢棄物粉煤灰對環(huán)境的污染，我們投資1.1億元，開工建設(shè)了2×8000萬塊煤矸石磚項目和2億塊粉煤灰制磚項目，使全市電廠產(chǎn)生的粉

煤灰利用率達到80％，初步形成了煤－電－新型建材的完整循環(huán)鏈。二是精心打造煤化工產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈。以國家“九五”重點工程河南煤氣集團義馬氣化廠為依托，于2002年編制了《義馬煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，近期我們又對此規(guī)劃進行了修編和補充，將原來的13個項目調(diào)整為19個，總投資由19億元增加至250億元，此規(guī)劃已被列入河南省“十一五”煤化工產(chǎn)業(yè)

發(fā)展規(guī)劃。按照規(guī)劃，我們先后建成了14萬噸甲醇、1萬噸液氧等6個項目，開工建設(shè)了氣化廠二期擴建、100萬噸甲醇和20萬噸潔凈油等5個項目，近期還將開工建設(shè)以甲醇為基本原料的2×2.5萬噸1－4丁二醇、40萬噸甲醛、5萬噸聚甲醛、40萬噸醋酸等一批項目，進一步拉長煤化工產(chǎn)業(yè)鏈條。同時，圍繞煤氣下游產(chǎn)品開發(fā)，相繼新上馬了一批中小型項目，建成了河南鴻業(yè)科技化工公司，專門對煤氣生產(chǎn)中的副產(chǎn)品粗酚進行深加工；建成了銀海精細化工有限公司，將煤氣產(chǎn)生的石腦油精制加工成甲苯、二甲苯。此外，煤氣的副產(chǎn)品焦油由氣化廠加工成中油、輕油，空分裝置產(chǎn)生的氧氣制成液氧，產(chǎn)生的二氧化碳由中潔鉻鹽公司用于重鉻酸鉀炭化工藝和提鎂、提鋁工段，建成了硫回收裝置，從廢棄氣體中提取硫制成硫磺塊。目前，煤氣生產(chǎn)能力已達120萬標(biāo)立方／日，年產(chǎn)甲醇14萬噸、液氧1萬噸、精制粗酚1萬噸、精制粗苯3萬噸、精制焦油1萬噸。企業(yè)內(nèi)部的資源、能源小循環(huán)和產(chǎn)業(yè)間的中循環(huán)已初步形成。三是精心打造鉻化工產(chǎn)業(yè)循環(huán)鏈。以市屬骨干企業(yè)振興化工集團為依托，在原有1.5萬噸重鉻酸鈉生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，與中科院過程工程研究所合作，采用該院自主開發(fā)的鉀堿液相氧化與再生循環(huán)鉻鹽清潔生產(chǎn)新工藝，投資9500萬元，建成了具有世界領(lǐng)先水平的1萬噸重鉻酸鉀清潔生產(chǎn)示范工程，實現(xiàn)了鉻渣和含鉻廢水零排放，從源頭上解決了鉻鹽行業(yè)的污染問題。10萬噸鉻鹽系列產(chǎn)品項目建議書已得到國家發(fā)改委批復(fù)，該項目采用亞熔鹽清潔生產(chǎn)工藝，對氣化廠產(chǎn)生的二氧化碳、蒸氣等二次資源進行循環(huán)利用，每年可減少鉻渣28萬噸，資源利用率可提高20個百分點。此外，為從根本上解決鉻渣污染問題，引進了全國最大的鉻鹽企業(yè)——藍星集團，對振興化工集團進行資產(chǎn)重組，借助其先進的技術(shù)和設(shè)備，對原生產(chǎn)線進行了改造，并與武漢凱迪集團合作，利用旋風(fēng)爐高溫解毒封固技術(shù)，投資13億元新上了鉻渣治理綜合利用電廠，年可處理鉻渣7萬噸，是河南省最大的鉻渣危險廢棄物集中處理中心。四是精心構(gòu)筑循環(huán)型城市框架。以改善城市生態(tài)為著力點，先后建成了鴻慶公園、生態(tài)公園、義煤游園，開工建設(shè)了銀杏公園，建成區(qū)綠化覆蓋率達23％；實施了城市集中供熱、供氣，集中供熱率達40，供氣率達42；開工建設(shè)了城市污水處理廠，正在建設(shè)廢舊商品交易市場，設(shè)立了40個廢舊電池回收點，即將開工建設(shè)垃圾處理廠。啟動了河南省最大的工礦廢棄地復(fù)墾工程—萬畝土地復(fù)墾項目，計劃用六至七年時間改造復(fù)墾工礦廢棄地10000畝，盤活土地存量。建成了一批生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)和無公害蔬菜基地，荒山綠化率達90％，農(nóng)村居民沼氣使用率達20％，農(nóng)村清潔能源供應(yīng)與保障體系框架基本形成。

三、整體推進，不斷完善循環(huán)經(jīng)濟保障體系發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅持按照總體規(guī)劃，分步實施，層層推進。我們以產(chǎn)業(yè)生態(tài)化為核心，圍繞建設(shè)循環(huán)型企業(yè)、循環(huán)型產(chǎn)業(yè)、循環(huán)型社會三個層面，確定了推進清潔生產(chǎn)工藝建設(shè)循環(huán)型示范企業(yè)、城市垃圾處理、城市污水處理中水回用、煤礦礦井疏干水開發(fā)再利用、粉煤灰制造新型墻體材料、城市集中供熱供氣、土地復(fù)墾、大氣環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程建設(shè)、宏觀生態(tài)環(huán)境建設(shè)等10項重點工程。其中在建設(shè)循環(huán)型示范企業(yè)方面，著力引導(dǎo)企業(yè)采用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)工藝，大力推行清潔生產(chǎn)，努力實現(xiàn)車間、工藝流程之間的產(chǎn)品循環(huán)利用，減少廢棄物排放量，同時加快環(huán)保設(shè)施建設(shè)，大力開展產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計，力爭用3—5年時間，創(chuàng)建一批國家級清潔生產(chǎn)示范企業(yè)。目前，已初步選定8家企業(yè)，并對相關(guān)人員進行了清潔生產(chǎn)審核技術(shù)培訓(xùn)。在城市污水處理中水回用方面，主要是建設(shè)污水處理廠，設(shè)計規(guī)模為日處理污水5萬噸，總投資9350萬元，今年元月8日正式開工建設(shè)。其他工程也都在積極實施之中。循環(huán)經(jīng)濟涉及經(jīng)濟社會的各個層面，必須要有一套完善的政策作為支撐和保障。我們著重從產(chǎn)業(yè)、財稅、土地、服務(wù)等方面，研究制定相關(guān)的配套政策，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)政策方面，對照國家宏觀調(diào)控的有關(guān)政策，列出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展明細目錄，對鼓勵類項目優(yōu)先發(fā)展，對限制類項目不予支持，對禁止類項目一律不予引進、不予審批、不準(zhǔn)建設(shè)。在財稅政策方面，對符合循環(huán)經(jīng)濟要求、國家鼓勵的項目，由財稅部門對照有關(guān)規(guī)定制定細則，確保各項優(yōu)惠政策落實。在土地政策方面，對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中的基礎(chǔ)設(shè)施項目，按照政策規(guī)定優(yōu)先保證土地供應(yīng)，該減免的費用一律減免，同時實施土地復(fù)墾工程，提高土地利用效率。在服務(wù)政策方面，對循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)的重點項目和重點工作，分別由一名縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭全程服務(wù)，要求有關(guān)部門跟蹤服務(wù)，努力打造綠色通道，最大限度地保護投資者的合法權(quán)益，促進循環(huán)經(jīng)濟項目的實施。循環(huán)經(jīng)濟作為一種科學(xué)的發(fā)展模式，必須堅持以法律為準(zhǔn)繩，依法推進。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，限期淘汰國家明令禁止的設(shè)備和工藝，支持發(fā)展清潔生產(chǎn)工藝和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，深入開展“嚴(yán)厲打擊違法排污企業(yè)，防止污染反彈”和“清理整頓不法企業(yè)，保障群眾身體健康”等專項行動，關(guān)停取締了不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的7家“十五小”、“新五小”企業(yè)，對排放不達標(biāo)的3家企業(yè)進行了停產(chǎn)治理，拆除了市區(qū)所有6噸以下的小鍋爐，全市所有電廠全部安裝了脫硫設(shè)施，整個大氣質(zhì)量明顯改善，今年以來，全市有278天達到國家空氣質(zhì)量二級標(biāo)準(zhǔn)。為增強全市廣大的法律意識，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守環(huán)保法律法規(guī)，依法行政，積極支持和督促有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法。人大、政協(xié)始終把環(huán)境保護作為監(jiān)督重點，組織代表、委員開展經(jīng)常性的執(zhí)法檢查、視察活動，及時提出意見和建議。全面推行了環(huán)保行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、行政執(zhí)法公開制和行政責(zé)任追究制，規(guī)范執(zhí)法行為，使執(zhí)法部門和執(zhí)法人員正確行使權(quán)力、自覺履行義務(wù)，確保環(huán)保法律法規(guī)得到全面實施。經(jīng)過近兩年來的探索和實踐，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟已經(jīng)成為16萬義馬人民的共識，已經(jīng)成為推進義馬經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的強大動力。循環(huán)經(jīng)濟不僅為招商引資、擴大開放拓寬了渠道，而且有力地促進了縣域經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展，今年元至七月份，全市生產(chǎn)總值完成19.94億元，增速達29.1；地方財政收入完成1.18億元，同比增長79.1；全社會固定資產(chǎn)投資完成17.3億元，同比增長99.4；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成4126元，同比增長18.5；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1858元，同比增長17.5，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。

第五篇：街道發(fā)展稅源經(jīng)濟經(jīng)驗

近年來，街道緊緊抓住百萬人口大城市建設(shè)的良好發(fā)展機遇，充分發(fā)揮地處市中心的區(qū)位優(yōu)勢，認(rèn)真實施“三產(chǎn)興街、工業(yè)強街”戰(zhàn)略，強化服務(wù)，致力引資，發(fā)展注冊經(jīng)濟，由于思路對頭，措施得力，全街廣大干群信心倍增，更加積極、主動地投入招商引資工作，形成各級各部門同心協(xié)力關(guān)心和支持外來投資的良好氛圍。今年1—5月份，招引注冊資本50萬元以上企業(yè)達

100個，總投資達10億元，新增企業(yè)入庫稅收超百萬元，取得了良好的業(yè)績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為了將招商引資工作落到實處，街道成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精兵強將組建了招商服務(wù)中心，建立了每月20日召開經(jīng)濟工作例會制度，出臺了街道招商信息、招商引資及入庫稅收考核辦法，將招商引資任務(wù)分解到各村、社區(qū)、機關(guān)各科室以及街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位負(fù)責(zé)人為引資責(zé)任單位第一責(zé)任人，街道領(lǐng)導(dǎo)班子每人每年拿出2000元招商保證金。街道還成立了招商引資責(zé)任制考評小組，對簽約項目的跟蹤落實情況，10天檢查一次，每月在例上通報一次。對招商引資任務(wù)的完成情況，每月檢查一次，年終進行考核，對成績優(yōu)異的單位和個人，將由街道給予通報表彰，并給予一次性的經(jīng)濟獎勵。

二、擴面拔高，四塊并進。在招商引資工作中明確了兩大工作舉措，即擴面和拔高，擴面就是大力發(fā)展注冊經(jīng)濟，今年新增街道招商企業(yè)數(shù)量超過200家。拔高就是招引大項目落戶文峰，月月有千萬元以上項目開工建設(shè)。實施四塊并進，即外出招商、園區(qū)建設(shè)、社區(qū)招商和企業(yè)服務(wù)中心的以商招商；招商服務(wù)中心要開展企業(yè)巡回服務(wù)活動，收集招商信息，排找客商線索；組織招商小分隊出征；街道經(jīng)濟條線同志組成工作小組，赴稅務(wù)、工商、行政審批中心等機構(gòu)開展了專項協(xié)調(diào)工作。通過街道上下同心協(xié)力的開展工作，今年街道的招商引資工作取得了顯著成績，1-5月份新增稅源企業(yè)達100家，每個月都有千萬元以上項目開工建設(shè)。

三、改進服務(wù)，規(guī)范管理。文峰街道充分認(rèn)識到，投資者選擇投資地，主要是比成本、比服務(wù)。在優(yōu)惠政策方面，各地都大致相同，沒有多大的潛力可挖，因此，要在“拼服務(wù)”上下功夫。他們明確規(guī)定了實行“一條龍”審批項目的辦事制度，由街道招商服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)凋辦理外來投資項目的立項、審批、登記、發(fā)證等業(yè)務(wù)，凡是符合產(chǎn)業(yè)政策且資料齊全的項目，在3個工作日內(nèi)辦好縣內(nèi)一切手續(xù)?？蜕绦枰獏f(xié)調(diào)的事項能解決的當(dāng)即解決，暫時無法解決的及時轉(zhuǎn)請上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。對投資1000萬元以上的項目，由街道黨工委、辦事處出面召集有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場辦公，以最快的速度幫助企業(yè)解決立項、征地、供水、供電等實際問題。如投資達5500萬元的百易家國際家居廣場，由街道黨工委書記親自召集關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場辦公，召開社區(qū)事務(wù)聽證會，僅用了一天時間就解決了裝修問題，辦妥了有關(guān)手續(xù)。

為了使到文峰的投資項目進得來，留得住，文峰街道堅持依法行政，逐步建立起較為完善的監(jiān)督管理制度，各有關(guān)部門依法對外來投資企業(yè)進行監(jiān)督管理和指導(dǎo)，依法處理違規(guī)行為，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動，為外地客商營造一個安全舒適祥和的經(jīng)營和生活環(huán)境，使他們的合法權(quán)益得到有效保障。

四、拓寬渠道，引商聚商。為了吸引更多的外地客商到文峰投資辦實業(yè)，在開展招商引資工作中，采取了以商引商、以誠感商、以友拉商、以會聚商、形象招商等多形式、多渠道招商方法。以商引商，就是通過已經(jīng)在文峰投資辦企業(yè)的外商提供信息，向其他外商推介，引進新的項目。今年我們通過這種方式引進了10個項日，總投資8000萬元。以誠感商，就足以誠實的態(tài)度，真心實意感動外商，凡是承諾的事情堅決落實，確實不能辦到的事情，做好解釋說明，決不輕諾寡信，以取得外商的信賴。如外地客商投資的柴油發(fā)電機組生產(chǎn)項目，在市區(qū)先后考察了5個地方，都未能確定投資地點，后來為文峰的誠實所打動最終還是落戶文峰，簽定了合作協(xié)議，目前正在辦理征地手續(xù)。以友拉商，通過鹽城亭湖籍在外地工作的人士或在工作中結(jié)交的朋友介紹了一大批客商到文峰考察投資。以會聚商，積極參加市、區(qū)召開的各種經(jīng)貿(mào)洽談會、招商會開展招商工作，今年通過這一方式簽約了投資達三億元（其中550萬元美元）、占地200多畝的天源農(nóng)副產(chǎn)品交易中心。形象招商，街道建立了招商網(wǎng)站，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招商信息，同時通過報紙、電視等加強對外宣傳文峰良好的投資軟、硬環(huán)境，樹立文峰的良好形象，增強投資者到文峰創(chuàng)業(yè)、投資的信心。