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      多舉并錯(cuò) 為年輕干部成長(zhǎng)護(hù)航

      時(shí)間:2019-05-14 04:39:41下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:多舉并錯(cuò) 為年輕干部成長(zhǎng)護(hù)航

      多舉并錯(cuò) 為年輕干部成長(zhǎng)護(hù)航

      大力培養(yǎng)年輕干部,是保證全市衛(wèi)生事業(yè)后繼有人的根本大計(jì),是促進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。近年來,市衛(wèi)生局黨委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,特別是在市委組織部的精心指導(dǎo)下,多措并舉,加大年輕干部培養(yǎng)選拔的力度,促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng),取了一些成效?,F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下:

      一、基本情況

      局機(jī)關(guān)在職人員29人,其中市管干部8個(gè)。局屬事業(yè)單位共14個(gè),其中公立醫(yī)院7個(gè),公共衛(wèi)生單位6個(gè),行政執(zhí)行類事業(yè)單位1個(gè)。局管領(lǐng)導(dǎo)干部67人,其中局機(jī)關(guān)21人,局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員46人,另外市管領(lǐng)導(dǎo)干部17人。截至2014年7月31日,系統(tǒng)40周歲以下科級(jí)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部39人,其中局機(jī)關(guān)4人,局屬事業(yè)單位35人,擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的2人。學(xué)歷上,研究生學(xué)歷者5個(gè),本科學(xué)歷者29個(gè),??茖W(xué)歷5個(gè);性別上,男性22人,女性17人;年齡上,30歲及以下2人,35歲及以下15人,40周歲及以下22人。

      二、主要做法

      (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高年輕干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來,局黨委利用各種教育培訓(xùn)平臺(tái)注重培養(yǎng)年輕干部。一是利用黨校、行政學(xué)院平臺(tái),加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和社會(huì)主義理論體系培訓(xùn),全面提高年輕干部的思想政治素養(yǎng)。在認(rèn)真摸牌系統(tǒng)年輕干部成長(zhǎng)情況,有計(jì)劃、有步驟的選送有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部參加培訓(xùn),近三年來,共培訓(xùn)年輕干部15余人次,其中1名年輕干部被選送到省行政學(xué)院培訓(xùn)。二是開展醫(yī)院管理能力相關(guān)培訓(xùn),提升年輕干部的管理能力。衛(wèi)生系統(tǒng)的年輕干部大多為醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,專業(yè)技術(shù)人員,醫(yī)院管理知識(shí)相對(duì)缺乏,尤其對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革認(rèn)識(shí)欠清晰,因此我局有針對(duì)性的開展醫(yī)院中高層培訓(xùn)班五期,承擔(dān)衛(wèi)生部公立醫(yī)院培訓(xùn)班四期,參加培訓(xùn)的系統(tǒng)年輕干部共計(jì)1000余人次,為我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。三是鼓勵(lì)進(jìn)行在職學(xué)歷教育,提高年輕干部的綜合素質(zhì)。為鼓勵(lì)年輕干部積極開展學(xué)歷教育,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身素質(zhì),我局于2006年出臺(tái)在職學(xué)歷教育管理辦法,個(gè)人通過錄取考試后向單位申請(qǐng)同意后,參加在職學(xué)歷教育。單位在為年輕干部學(xué)歷教育在時(shí)間和工作上都積極給予支持,在開展學(xué)歷教育所需學(xué)費(fèi)本著單位為主,個(gè)人共同承擔(dān)的原則。自辦法出臺(tái)以來,系統(tǒng)共有50余人參加了在職學(xué)歷教育,值得一提的是,我局主要負(fù)責(zé)人以及局屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在走上領(lǐng)導(dǎo)班子之前都由此參加過在職學(xué)歷教育。

      (二)強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng)年輕干部的實(shí)干能力。實(shí)踐出真知,實(shí)踐長(zhǎng)才干。實(shí)踐是青年干部成長(zhǎng)的必由之路,培養(yǎng)跨衛(wèi)生事業(yè)接班人,也只有通過實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)。我們?cè)谧ズ美碚撆嘤?xùn)教育的同時(shí),始終把著力點(diǎn)放在青年干部的實(shí)踐鍛煉。一是交流輪崗鍛煉。有重點(diǎn)、有目的的對(duì)一些優(yōu)秀青年干部適時(shí)進(jìn)行交流輪崗,讓他們熟悉新領(lǐng)域、積累更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。局黨委規(guī)定關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位的年輕干部五年內(nèi)必須進(jìn)行交流輪崗,2011年以來,通過單位之間的交流調(diào)整和單位內(nèi)部輪崗使40多名青年干部得到鍛煉。二是掛職鍛煉。近三年來,選派1多名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,選派3名同志到農(nóng)村社區(qū)掛職,選派100余年輕專業(yè)技術(shù)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社區(qū)開展周期性的業(yè)務(wù)支持,建立和推行年輕干部服務(wù)基層機(jī)制,采取扶貧、支醫(yī)、建立點(diǎn)等多種方式,組織年輕干部深入實(shí)際、服務(wù)基層。同時(shí),選派10余名年輕干部赴國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和省衛(wèi)計(jì)委掛職鍛煉,及時(shí)了解國(guó)家和省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策變化,為蕪湖市醫(yī)改提供政策支持。通過基層和上級(jí)部門的實(shí)踐鍛煉,這些同志實(shí)際工作能力大提高,大部分被委以重任。2011年以來,先后從局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位選送20余名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到外進(jìn)行掛職學(xué)習(xí),其中15名同志得到了提拔重用。三是重點(diǎn)崗位鍛煉。對(duì)一些素質(zhì)好、獨(dú)立工作能力強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部,適時(shí)把他們放到重要崗位上,交任務(wù),壓擔(dān)子,進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)。幫助他們實(shí)現(xiàn)從單項(xiàng)思維到多項(xiàng)思維,由適應(yīng)局部到適應(yīng)全局,由執(zhí)行為主到?jīng)Q策為主的轉(zhuǎn)變,盡快走向成熟。2011年以來,先后有10名年輕干部經(jīng)過關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子鍛煉后被提拔擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。四是抽調(diào)參加中心工作。參與各項(xiàng)中心工作是年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的又一有效途徑。近年來,我們抽調(diào)年輕干部參與公立醫(yī)院改革、基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多項(xiàng)項(xiàng)中心工作達(dá)10人次以上。經(jīng)過基層的磨煉,許多同志逐步成熟起來,一部分已走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

      (三)嚴(yán)格監(jiān)督管理,引導(dǎo)年輕干部健康成長(zhǎng)。局黨委對(duì)年輕干部既敢于大膽使用,又能進(jìn)行嚴(yán)格教育和管理,使年輕干部擺正自己的位子,銳意進(jìn)取,健康成長(zhǎng)。一是定期研究年輕干部工作情況。局黨委組織部經(jīng)常性的了解年輕干部的思想狀況和工作狀況,及時(shí)掌握年輕干部的考核情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,以及年輕干部培養(yǎng)過程中存在的一些問題,為黨委召開年輕干部工作會(huì)議做好準(zhǔn)備。黨委會(huì)根據(jù)組織部門所掌握情況基礎(chǔ)上,及時(shí)做好培養(yǎng)選拔工作,增強(qiáng)年輕干部管理的實(shí)效性。二是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考核。結(jié)合日常管理、年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整考察,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考核,了解掌握他們的全面情況,特別是在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、完成重大任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)情況,將考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲任免結(jié)合起來,充分發(fā)揮年輕干部考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。三是堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。在嚴(yán)格監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上,在政治上信任、工作上放手、生活上上關(guān)心。對(duì)年輕干部要看大節(jié)、看主流、看發(fā)展、不求全。努力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新的良好環(huán)境,鼓勵(lì)年輕干部大膽實(shí)踐、勇于改革創(chuàng)新,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

      三、存在問題及建議

      幾年來,我們?cè)谂囵B(yǎng)選拔年輕干部工作中,做了一些有益的探索與嘗試,取得了一定成效,但離上級(jí)的要求和與兄弟單位相比還有較大差距,還不能適應(yīng)新的形勢(shì)的需要。工作中存在著如下問題:一是年輕干部交流尤其跨部門、跨行業(yè)力度不強(qiáng),年輕干部大局意識(shí)和統(tǒng)籌帷幄能力還需多部門、多地區(qū)鍛煉后提高。二是選用年輕干部工作的發(fā)展不夠平衡,少數(shù)單位培養(yǎng)使用年輕干部工作力度不夠,還有論資排輩現(xiàn)象;三是由于受編制等因素的制約,部分單位近年來很少補(bǔ)充年輕干部,導(dǎo)致源頭不足,尤其機(jī)關(guān)年輕干部偏少,未達(dá)到比例要求。結(jié)合在工作中所遇到的問題,針對(duì)年輕干部選拔培養(yǎng)工作提出以下建議:

      1、加大年輕干部交流輪崗力度。在全面了解全市年輕干部的基礎(chǔ)上,結(jié)合各部門、各縣區(qū)實(shí)際需求,加大年輕干部的交流輪崗力度,尤其加大年輕干部跨部門、跨行業(yè)交流,提升年輕干部大局意識(shí)。

      2、破除身份限制,解決源頭問題。增加市直各部門和各縣區(qū)的權(quán)限,在保持部門、地區(qū)在編制規(guī)模不變,進(jìn)行出去一個(gè),補(bǔ)充一個(gè),破除身份限制,解決源頭不足問題,及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。

      3、建立年輕干部培養(yǎng)選拔工作責(zé)任制。將各單位的年輕干部培養(yǎng)選拔工作納入各單位黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行考核,特別是黨組織書記的重要工作內(nèi)容,全面提升年輕干部培養(yǎng)選拔的工作水平。

      第二篇:多舉并措 落實(shí)植樹造林

      多舉并措 落實(shí)植樹造林

      為全面貫徹落實(shí)省、市、縣林業(yè)工作會(huì)議精神,鞏固省級(jí)林業(yè)生態(tài)縣創(chuàng)建成果,加快推進(jìn)生態(tài)宜居溫縣建設(shè),確保圓滿完成2012林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù),我鎮(zhèn)及時(shí)召開植樹造林動(dòng)員大會(huì),大會(huì)提出四項(xiàng)措施務(wù)求工作落到實(shí)處,做好今年植樹造林工作。

      一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。鎮(zhèn)班子成員包村,機(jī)關(guān)干部包路段,親臨一線指導(dǎo)工作。各村支部書記為林業(yè)生態(tài)建設(shè)的第一責(zé)任人,簽訂目標(biāo)責(zé)任書,保證今年林業(yè)建設(shè)任務(wù)圓滿安成。

      二是深化改革,落實(shí)補(bǔ)貼。積極深化林權(quán)制度改革,推行“反租承包”方式,認(rèn)真落實(shí)林木產(chǎn)權(quán),真正實(shí)現(xiàn)“樹定根、林定權(quán)、人定心”,形成林農(nóng)增收、林地增效的良好格局。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼資金,提高林農(nóng)植樹積極性。

      三是廣泛宣傳,全民發(fā)動(dòng)。充分利用廣播、標(biāo)語等宣傳手段,廣泛開展宣傳活動(dòng),層層發(fā)動(dòng),廣泛動(dòng)員。且通過典型示范引導(dǎo),營(yíng)造“造林有功、育林光榮”的濃厚氛圍,充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性。目前,我鎮(zhèn)共懸掛橫幅50余條,張貼標(biāo)語200余條,出動(dòng)宣傳車20余次,發(fā)放宣傳單3000余頁,有效地提升了公民的生態(tài)意識(shí)。

      四是務(wù)求實(shí)效,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。全鎮(zhèn)廣大干部群眾本著不搞形式,不走過場(chǎng),下大力氣投入造林工作。為切實(shí)解決好部門路段“年年種樹不見樹”的問題,村村成立林木管護(hù)組,落實(shí)專人管護(hù),發(fā)現(xiàn)毀林傷苗現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重處罰。鎮(zhèn)黨委、政府將植樹造林工作納入對(duì)村級(jí)目標(biāo)考核。明確考核驗(yàn)收和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒有完成任務(wù)和驗(yàn)收沒有合格的村,將追究村主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人和包村干部的責(zé)任并且處以一定的罰款。

      形成“全社會(huì)辦林業(yè),全民搞綠化”的嶄新局面,確保圓滿完成今年植樹造林任務(wù),為林業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      第三篇:多舉并措保安全

      多舉并措保安全

      春寒依舊,咋暖還寒,我們又迎來了一年一度的秋查活動(dòng),秋查工作是我廠歷年來的一項(xiàng)重要活動(dòng),為切實(shí)做好秋查工作,XXX緊緊圍繞秋查主題“XXXX”采取多項(xiàng)措施保安全生產(chǎn)。

      一、是周密部署,精心安排,保證秋查工作順利開展。該XXX緊緊圍繞秋查的主題,全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的電力方針政策,牢固樹立電力生產(chǎn)危險(xiǎn)處處存在,事故可以預(yù)防的理念,從思想觀念上認(rèn)識(shí),在值班員中落實(shí),以求實(shí)的事業(yè)心,高度的責(zé)任心和主人翁的責(zé)任感,查找安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),尋找安全方面的新方法、新思路。

      二、堅(jiān)持隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)防死守,夯實(shí)設(shè)備安全基礎(chǔ)。在雙機(jī)運(yùn)行前期,該XX積極配合檢修做好#XX停運(yùn)后的消缺工作,大力組織值班員加強(qiáng)機(jī)組的巡回檢查力度,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。做到責(zé)任到人,設(shè)備到人,并把需要增進(jìn),改進(jìn)的邏輯及設(shè)備和缺陷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。秋查活動(dòng)中,認(rèn)真履行集團(tuán)公司下發(fā)的各項(xiàng)安全文件,并結(jié)合運(yùn)行部組織的班組安全無違章活動(dòng)的要求,突出重點(diǎn)工作。

      三是結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),落實(shí)預(yù)防措施,加強(qiáng)設(shè)備特巡。秋季風(fēng)沙多,風(fēng)力大,當(dāng)班期間做好XXX和XXX的安全工作,防止發(fā)生安全事故。同時(shí)做好廠區(qū)的做消防工作。隨著氣溫的逐漸升降低,做好XXX供暖的前期準(zhǔn)備工作,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各設(shè)備管道的溫度監(jiān)視,做好防凍工作加強(qiáng)對(duì)XXX經(jīng)濟(jì)性的管理工作。

      四是及時(shí)做好應(yīng)急管理,完善、演練應(yīng)急預(yù)案。反習(xí)慣性違章的活動(dòng)一直是我們堅(jiān)持不懈的工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三票三制”,繼續(xù)深入開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析與控制工作,超前預(yù)防和控制事故的發(fā)生,組織本班值班員對(duì)可能發(fā)生的典型事故進(jìn)行預(yù)想,同時(shí)做到人人心中有數(shù)。努力配合專業(yè)做好廠部組織的事故反演工作,把反演結(jié)果進(jìn)行總結(jié),吸取教訓(xùn),保證秋查期間機(jī)組運(yùn)行的安全性,穩(wěn)定性。

      XXXXX

      201X年X月X日

      第四篇:半截溝鎮(zhèn)多舉并錯(cuò)促進(jìn)少數(shù)民族群眾參保

      半截溝鎮(zhèn)多措并舉促進(jìn)少數(shù)民族群眾參保

      半截溝鎮(zhèn)石河子村是一個(gè)哈薩克族村,全村農(nóng)業(yè)人口總數(shù)為4320人,16—59歲適齡參保人數(shù)為2033人。由于少數(shù)民族群中對(duì)新農(nóng)保政策理解不到位,參保積極性不高。針對(duì)這一問題,半截溝鎮(zhèn)人民政府采取五項(xiàng)措施促進(jìn)少數(shù)民族群眾參保。

      一是加大政府補(bǔ)貼力度。經(jīng)半截溝鎮(zhèn)人民政府研究決定,除縣民政部門認(rèn)定的低保戶等弱勢(shì)群體,對(duì)鎮(zhèn)、村認(rèn)定的石河子村150多戶貧困家庭,約600人,按照繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政府全額繳費(fèi),繳費(fèi)金額為100元,共計(jì)約6萬元。

      二是加大宣傳力度。充分利用縣農(nóng)保辦下發(fā)的哈語版宣傳光碟,在村委會(huì)進(jìn)行巡回播放;同時(shí)按照鎮(zhèn)政府、村委會(huì)的要求,派專職人員入戶進(jìn)行宣傳,第一時(shí)間準(zhǔn)確無誤解答農(nóng)牧民的疑惑。

      三是加強(qiáng)少數(shù)民族干部新農(nóng)保政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)。半截溝鎮(zhèn)人民政府認(rèn)真開展了自查自糾工作,同時(shí)針對(duì)自查出的問題之一少數(shù)農(nóng)牧群眾參保積極性不高。鎮(zhèn)人民政府認(rèn)真研究探討,成立了專門的學(xué)習(xí)小組,集中時(shí)間統(tǒng)一學(xué)習(xí),鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)農(nóng)保專干對(duì)全鎮(zhèn)各站所少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)成效進(jìn)行測(cè)試,對(duì)不合格的干部繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)。

      四是重點(diǎn)集中入戶。在發(fā)放60歲以上享受待遇人員的存折時(shí),村委會(huì)工作人員認(rèn)真梳理享受待遇人員子女參保情況,并根據(jù)子女的參保情況發(fā)放存折。對(duì)無子女參保的,進(jìn)行重點(diǎn)集中的入戶做動(dòng)員工作,及時(shí)加入新農(nóng)保,讓老人享受新農(nóng)保。

      五是加強(qiáng)與其他民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)交流。半截溝鎮(zhèn)石河子村在鎮(zhèn)新農(nóng)保工作占很大比重,為做好此項(xiàng)工作,鎮(zhèn)人民政府專門組織相關(guān)人員與其他民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),及時(shí)借鑒好的作法,結(jié)合自身實(shí)際,制定切實(shí)有效的工作方式及措施。

      第五篇:法律為我們的成長(zhǎng)護(hù)航

      法律為我們的成長(zhǎng)護(hù)航(歌詞)

      迎接著朝霞,寄托著希望,擁有著純真,懷抱著理想,青春的夢(mèng)啊張開翅膀,朝著那輝煌自由飛翔。人生的道路雖然漫長(zhǎng),法律和道德為我們護(hù)航,高高擎起法律的利劍,義無反顧把正氣弘揚(yáng)。明辨是非善惡曲直,公平和道義為我們崇尚,青春勵(lì)志奮發(fā)圖強(qiáng),我們的未來充滿陽光。

      法律為我們的成長(zhǎng)護(hù)航(歌詞)

      迎接著朝霞,寄托著希望,擁有著純真,懷抱著理想,青春的夢(mèng)啊張開翅膀,朝著那輝煌自由飛翔。人生的道路雖然漫長(zhǎng),法律和道德為我們護(hù)航,高高擎起法律的利劍,義無反顧把正氣弘揚(yáng)。明辨是非善惡曲直,公平和道義為我們崇尚,青春勵(lì)志奮發(fā)圖強(qiáng),我們的未來充滿陽光。

      法律為我們的成長(zhǎng)護(hù)航(歌詞)

      迎接著朝霞,寄托著希望,擁有著純真,懷抱著理想,青春的夢(mèng)啊張開翅膀,朝著那輝煌自由飛翔。人生的道路雖然漫長(zhǎng),法律和道德為我們護(hù)航,高高擎起法律的利劍,義無反顧把正氣弘揚(yáng)。明辨是非善惡曲直,公平和道義為我們崇尚,青春勵(lì)志奮發(fā)圖強(qiáng),我們的未來充滿陽光。法律為我們的成長(zhǎng)護(hù)航(歌詞)

      迎接著朝霞,寄托著希望,擁有著純真,懷抱著理想,青春的夢(mèng)啊張開翅膀,朝著那輝煌自由飛翔。人生的道路雖然漫長(zhǎng),法律和道德為我們護(hù)航,高高擎起法律的利劍,義無反顧把正氣弘揚(yáng)。明辨是非善惡曲直,公平和道義為我們崇尚,青春勵(lì)志奮發(fā)圖強(qiáng),我們的未來充滿陽光。

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