第一篇：年輕干部成長征文體會(huì)

年輕干部如何成長

年輕干部這四個(gè)字，包含著希望，蘊(yùn)育著力量，是組織培養(yǎng)的對象，鍛煉的目標(biāo)。年輕干部要成長為一塊美玉，需要精心雕琢。那么該如何成長呢？

一要有勇于盡責(zé)的精神。勇于盡責(zé)是中華民族的傳統(tǒng)美德，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，彰顯了一種使命感和責(zé)任感，也是在說明這個(gè)道理。**是國家級貧困縣，貧困面還很廣，貧困人口還很多，扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)還非常艱巨。作為**的年輕干部，要有一種民不富、責(zé)未盡的責(zé)任意識，始終把排民憂、解民困、助民富、增民福作為自己的努力方向，奮斗目標(biāo)。

二要有積極進(jìn)取的態(tài)度。年輕人朝氣蓬勃，活力旺盛，精力充沛，干事創(chuàng)業(yè)就要有一股子闖勁，一股子干勁，不貪圖安逸，不坐享其成，積極進(jìn)取。越是難走的路越要挑戰(zhàn)，越是艱巨的任務(wù)越要擔(dān)當(dāng)，迎難而上，百折不撓，才能創(chuàng)下一番業(yè)績。**艱巨的移民任務(wù)即將圓滿完成，重大項(xiàng)目潘口電站即將成功蓄水發(fā)電，這些成功的取得與廣大干部群眾積極面對挑戰(zhàn)、困難，努力克服息息相關(guān)。這樣的精神是**精神，也正是這樣的精神讓**發(fā)生著翻天覆地的變化，**的年輕干部應(yīng)該學(xué)習(xí)這樣的精神。“路漫漫起修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，唯有積極進(jìn)取，始終嚴(yán)格要求自己，才能不斷提高自己，才能成為一個(gè)“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀干部，才能更好的為人民服務(wù)。

三要有甘于奉獻(xiàn)的情操。佛曰：“我不下地獄，誰下地獄”。話雖粗糙，道理卻很通俗易懂，說的是出家僧侶胸懷慈悲，為拯救眾生情愿奉獻(xiàn)自己的一切。歌者：“只要人人獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好明天”。唱出了因?yàn)榉瞰I(xiàn)，所以美好的道理。無論哪種說法，奉獻(xiàn)都是主旋律，湊出的音樂最終才能贏得滿堂喝彩聲。我們都知道，移民任務(wù)艱巨，重大項(xiàng)目實(shí)施也并非一帆風(fēng)順，挑戰(zhàn)與困難并存，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同在，要想成功必須要有奉獻(xiàn)精神。如果人人退退縮縮，相互推諉，蜻蜓點(diǎn)水走過場，移民任務(wù)完成不了，重大項(xiàng)目建設(shè)也不會(huì)取得如此大的成就。我們是**的年輕干部，**的發(fā)展我們參與其中，**的變化我們感同身受，對于奉獻(xiàn)的理解更為深刻，不懂的奉獻(xiàn)的人不是高尚的人，不愿奉獻(xiàn)的干部不配稱作干部。年輕干部只有甘于奉獻(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才會(huì)擁有更為廣闊的人生舞臺(tái)。

四要有踏實(shí)干事的作風(fēng)。“道雖遜，不行不至；事雖小，不為不成”，說的再動(dòng)聽，表態(tài)再堅(jiān)決，抱負(fù)再遠(yuǎn)大，歸根到底要行動(dòng)，要干事，踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，才能避免空中樓閣的笑料發(fā)生。我們年經(jīng)干部身處不同的崗位，從事不同工作，工作不分輕重，事情不分大小，既然要做，就要做好。小事做的好，大事才干的了。古人說的好，“天下大事，必作于細(xì)”，這也是胡錦濤總書記告誡我們年輕人要牢牢記住的道理。**的十二五規(guī)劃很美好，要通過科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)富民強(qiáng)縣的進(jìn)程，提高人民群眾的幸福指數(shù)，這是全縣人民大事，也是每個(gè)**干部的大事。作為**的年輕干部，更應(yīng)積極投身其中，踏踏實(shí)實(shí)干事，這不僅是干成事的前提，也是對自己人生負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，并會(huì)讓我們終身受益。

五要有敢于磨練的勇氣?，F(xiàn)在的年輕干部大部分是80后，有些人說80后是垮掉的一代，原因就是80后的成長經(jīng)受的挫折太少，磨難太少，在“蜜罐”里長大，是溫室里的花朵，經(jīng)不起大風(fēng)大浪。但是既然是干部，就不能畏縮鍛煉，尤其是年輕干部?！捌D難困苦、玉汝于成”，要成為一塊美玉，必須經(jīng)過雕琢，要成為一名優(yōu)秀的干部，就得經(jīng)得起磨練。什么是干部？干部干部，就是要先干，在基層干起，在最需要我們的地方干起，在干事中積累經(jīng)驗(yàn)，在干事中成長，在干事中錘煉純潔的黨性，然后才能部署出利于百姓、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針戰(zhàn)略。年輕干部只有擁有敢于磨練的勇氣，才能走出敢為人先的道路。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，年輕干部要有勇于盡責(zé)的精神，積極進(jìn)取的態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)的情操，踏實(shí)干事的作風(fēng)，敢于磨練的勇氣，才能不斷成長，才能在廣闊的人生舞臺(tái)上大有可為，也必將大有作為，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

**當(dāng)前正在奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的新局面，努力用發(fā)展摘掉**的“窮帽子”，改變**的舊面貌，建設(shè)富裕文明和諧的幸福家園，**的年輕干部應(yīng)該積極投身其中，為**的美好明天貢獻(xiàn)自己全部力量。

第二篇：年輕干部如何成長

年輕干部如何快速成長

1、個(gè)人的勤奮努力是基礎(chǔ)。年輕干部自身素質(zhì)是成長的基礎(chǔ)、發(fā)展的起點(diǎn)，干部個(gè)人只有勤奮刻苦、努力工作才能為成長進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先,年輕干部只有通過努力學(xué)習(xí)黨政理論、業(yè)務(wù)知識以及經(jīng)濟(jì)、法律、管理、金融等綜合知識，才能切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、儲(chǔ)備扎實(shí)的工作技能。其次,年輕干部只有通過腳踏實(shí)地的工作，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能取得優(yōu)異的工作業(yè)績,贏得組織和群眾認(rèn)可。第三,年輕干部只有充分挖掘和展示自身特長，積極參加單位集體活動(dòng)，才能更快地脫穎而出,更好地成長進(jìn)步。

2、組織的培養(yǎng)教育是動(dòng)力。人才的成長離不開組織的培養(yǎng)。首先，要通過健全后備干部推薦管理機(jī)制，采取民主推薦、組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方法，將各行各業(yè)的年輕、優(yōu)秀人才廣泛吸納進(jìn)后備干部隊(duì)伍，通過分類培養(yǎng)，促進(jìn)他們及早成才，快速成長。其次，要以各級黨校為主陣地，采取請進(jìn)來、走出去的方式，有針對性地抓好年輕干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。對有發(fā)展?jié)摿?、可塑性?qiáng)的后備干部，要優(yōu)先放到基層、綜合部門或重要崗位加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，促使其快速增長才干。

3、公正的選人用人是關(guān)鍵。始終堅(jiān)持“憑實(shí)績用干部、按貢獻(xiàn)排座次、以發(fā)展論英雄”的用人導(dǎo)向，為年輕干部的成長進(jìn)步提供制度保障。一是條件成熟及時(shí)用。樹立不看學(xué)歷看水平、不看資歷看能力、不看背景看業(yè)績的觀念，堅(jiān)持條件成熟一個(gè)，及時(shí)提拔使用一個(gè)。二是同等條件優(yōu)先用。從班子建設(shè)的客觀需要出發(fā)，拓寬使用渠道，加大使用力度，為青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位創(chuàng)造環(huán)境。三是關(guān)鍵崗位大膽用。對于政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的青年干部做到放手使用，讓他們在關(guān)鍵崗位上得到鍛煉和提高。

4、嚴(yán)格的監(jiān)督約束是保證。嚴(yán)格干部的管理監(jiān)督，是永葆隊(duì)伍純潔和活力的根本保證。要注重抓好年輕干部經(jīng)常性的思想教育和考核考察，全面掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)。要認(rèn)真考察年輕干部八小時(shí)工作圈以外的情況，重視發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等監(jiān)督渠道的重要作用。對發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和問題及時(shí)予以告誡和提醒，幫助采取有效措施認(rèn)真整改。同時(shí)，通過定期召開民主生活會(huì)、民主評議、述職述廉、民意調(diào)查等措施，對年輕干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，努力促進(jìn)年輕干部成長。

第三篇：年輕干部如何成長

年輕干部如何成長

年輕干部是黨和人民的希望，年輕干部的成長決定著國家的未來發(fā)展。年輕干部高素質(zhì)、高文憑，適應(yīng)能力強(qiáng)，容易接受新事物，有創(chuàng)新意識，敢闖敢干，但是，年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)比較少，過高估計(jì)自己在決策和工作中的能力，易感情用事，易沖動(dòng)，需要經(jīng)過時(shí)間沉淀和不同環(huán)境的鍛煉不斷成長壯大。

要學(xué)習(xí)。毛澤東主席曾說過：“活到老，學(xué)到老”。這句話放到哪個(gè)年代都不會(huì)過時(shí)，特別是對于的干部，不僅要不斷學(xué)習(xí)書本上的知識，使自己的理論基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)，關(guān)心時(shí)事政治，了解國家大事，堅(jiān)定自己的政治方向不會(huì)偏移，主動(dòng)接受新生事物，跟隨時(shí)代步伐，思維活躍起來，隨著社會(huì)的進(jìn)步，知識不斷更新，一日不學(xué)就會(huì)退步不少，自己就會(huì)被淘汰，有的干部認(rèn)識認(rèn)為在基層，靠自己的老本就足夠了，疏不知，這就是井底之蛙的觀念，停在原地，就等于退步，時(shí)間一久，相比之下，已是一日千里。而且要不斷善于總結(jié)，才能更快進(jìn)步。

要鍛煉。年輕干部要成長，就要到不同的環(huán)境中去砥礪意志，磨練思想，到基層體驗(yàn)基層工作的艱苦，掌握民情。而并不是說“一臺(tái)電腦便知天下事”，“百度”一下就能作出大好文章，只有走到群眾中去，親身體驗(yàn)群眾生活、實(shí)地調(diào)研基層實(shí)情，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處事的能力，在基層不同的艱苦環(huán)境中，鍛煉著意志，逐漸成長。

要沉得住氣，要耐得住寂寞。艱苦的工作環(huán)境也許會(huì)讓你覺得心浮

氣燥，鄉(xiāng)下的夜晚也許會(huì)讓你覺得寂寞難耐，這也是一個(gè)成長的過程，在這樣寂靜的夜里，你可以到田間散下步，聞著稻花香，聽著青蛙鳴，看著農(nóng)家夜里的燈火下，一家人圍坐在院落里，談笑風(fēng)生，其樂融融，這時(shí)，肯定會(huì)有老鄉(xiāng)邀請你到家里一坐，也許只是一支玉米棒，也許只是一碗水酒，可夜晚是不是變得生動(dòng)起來了？或許你可以試著靜下心來，想想今天做過些什么？有什么值得肯定的地方，還有何不足？還可暢想明天要些什么？有何工作思路？這樣一來，夜晚剩下的，就不僅僅是寂寞吧，保持積極向上的心態(tài)，找到一份燈紅酒綠繁華都市遠(yuǎn)處的寧靜，很是難能可貴。

年輕干部的成長是一個(gè)不斷揚(yáng)棄的過程。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應(yīng)該明白，人生的價(jià)值在于為社會(huì)奉獻(xiàn)了多少，人生的滋味在于自己被人們愛得有多深，知足常樂，這是年輕干部應(yīng)樹立的最基本的人生觀。

第四篇：年輕干部培訓(xùn)體會(huì)

目標(biāo)堅(jiān)定，踐行從容

——參加年輕干部培訓(xùn)的體會(huì)

“領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，管理有序，氛圍濃烈，水平上乘，受益匪淺，意猶未盡”我縣對80后年輕干部的針對性培訓(xùn)凸顯了縣領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部成長的關(guān)注與鼓勵(lì)，培訓(xùn)是對知識的攫取和重新審視的一個(gè)過程，當(dāng)中的價(jià)值要通過我們的工作來體現(xiàn)，這次培訓(xùn)實(shí)用性較強(qiáng)，于我而言，比多讀幾本書還要受用。

溝通協(xié)調(diào)是我們立足社會(huì)，利用好資源并取得實(shí)效的一種能力，也是政府部門和干部做好工作的必備技巧。目前，我國社會(huì)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)問題和人民內(nèi)部矛盾復(fù)雜紛呈，如何溝通協(xié)調(diào)處理好各方面的問題關(guān)乎政府部門和干部的形象，對有更多機(jī)會(huì)直接面對群眾的年輕干部來說更是一大考驗(yàn)。溝通協(xié)調(diào)不是妥協(xié)，我們應(yīng)該堅(jiān)持好原則，力求說明問題言簡意賅，表達(dá)情感堅(jiān)定真誠，善于換位思考，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把問題消除在萌芽中。善于溝通協(xié)調(diào)可以提高我們的工作效率，事半功倍，其前提是主動(dòng)，被動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)往往錯(cuò)過解決問題的時(shí)機(jī)，把握好時(shí)間能讓我們在解決問題中占得先機(jī)，因而，時(shí)間的把握和管理就成為我們工作和生活的一項(xiàng)技能。

時(shí)間對每個(gè)人都是公平而又不公平的，其不公平之處就在于我們在時(shí)間利用上的效用差別。我們擁有的時(shí)間，如同柔軟濕潤的海綿，只有擠壓，才能出水。時(shí)間管理不只是一個(gè)人的事情，還與我們所處的工作環(huán)境有很大關(guān)系，我們要站在部門和領(lǐng)導(dǎo)的角度上把握時(shí)間處理好工作事務(wù)，提升運(yùn)籌時(shí)間的能力，可以減少時(shí)間的不必要消耗，合理安排自己的工作時(shí)間，分清工作的輕重緩急、主次之分。時(shí)間是寶貴的財(cái)富，我們要把時(shí)間用在刀刃上，善于通過“投資”去獲取收益。工作之余，我們還可以多看有用的書，學(xué)有用的技能，在交流中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)。

“修身，齊家，治國，平天下”是古人留給我們的勵(lì)志箴言，修身是基礎(chǔ)，修身不足，何以齊家，談何治國，枉論平天下。古往今來，凡成大事者，除具備真才實(shí)學(xué)外，均深諳修身處世之道。加強(qiáng)修養(yǎng)是我們要窮其一生不懈努力的，年輕干部應(yīng)該重視自身各方面的修養(yǎng)。加強(qiáng)品德與人格修養(yǎng)，干部選拔任用以德為先，德是修養(yǎng)的根本，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義；加強(qiáng)政治與理論修養(yǎng)，理論扎實(shí)、立場堅(jiān)定、方向準(zhǔn)確是我們干大事的前提；加強(qiáng)文化修養(yǎng)，學(xué)習(xí)新知識、增強(qiáng)新本領(lǐng)是時(shí)代的要求，是我們年輕干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)；加強(qiáng)能力修養(yǎng)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是我們做好工作的保證。

善于溝通協(xié)調(diào)，管理好時(shí)間，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，無不體現(xiàn)于工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，《細(xì)節(jié)決定成敗》告訴我們，一滴水可以折射出太陽的光輝，細(xì)節(jié)甚具魅力，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，細(xì)節(jié)之中往往隱藏著決定事情成敗的玄機(jī)，我們的一言一行，一舉一動(dòng)無不展現(xiàn)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。能把每一件簡單的事情做好就是不簡單，能把每一件平凡的事情做好就是不平凡，如此樸實(shí)的話卻對我們的工作和生活意義非凡，我們把握了細(xì)節(jié)，才能把工作做得盡善盡美。

第五篇：年輕干部成長座談稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好。

首先感謝區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)讓我們大家能再次聚首，一起交流學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)的笑容依舊親切，充滿著對我們的關(guān)懷之情；同學(xué)的笑容依然熱情，充滿著對彼此的真摯之愛。片刻，黨校生活的一幕幕充盈了我的記憶。

黨校的學(xué)習(xí)一結(jié)束，我以全新的精神面貌重新投入到單位正常的工作和生活中，在最短的時(shí)間里將積壓下來的工作整理完成。恰逢我區(qū)的考學(xué)活動(dòng)，我將參加考學(xué)的同事組織起來，把自己在黨校的學(xué)習(xí)資源共享，帶領(lǐng)大家一起復(fù)習(xí)備考，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們都以優(yōu)異的成績完成考學(xué)。以前總覺得，把自己的工作做到優(yōu)秀就是最好的，理論學(xué)習(xí)都是泛泛之談，得過且過，只能理解表面，沒能將精神融會(huì)貫通，總覺得這些是辦公室文員的事情，學(xué)習(xí)鍛煉后，我徹底改變了自己錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，認(rèn)真對待機(jī)關(guān)的每次理論學(xué)習(xí)，意識到只有將自己的精神武裝起來，才有力量去戰(zhàn)勝業(yè)務(wù)難題。

我分管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，主要工作是監(jiān)測我區(qū)重點(diǎn)龍頭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)農(nóng)產(chǎn)品加工總產(chǎn)值；發(fā)展壯大我區(qū)的龍頭企業(yè)規(guī)模、數(shù)量和輻射力，為我區(qū)的龍頭企業(yè)提供必要的技術(shù)和政策幫扶；組織優(yōu)秀企業(yè)參加農(nóng)博會(huì)，提升我區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品的知名度。目前我區(qū)共有市級龍頭企業(yè)18家，2家國家級龍頭企業(yè)，3家省級龍頭企業(yè)，今年新申報(bào)4家，今年我們的農(nóng)產(chǎn)品加工總產(chǎn)值的目標(biāo)是100個(gè)億，這個(gè)目標(biāo)在我們的縣域經(jīng)濟(jì)考核中占有重要的位置。學(xué)習(xí)前我總覺得，只有企業(yè)愿意申報(bào)龍頭企業(yè)我們就幫他們做，我完成工作、企業(yè)得到稱號；學(xué)習(xí)后，我領(lǐng)會(huì)每一個(gè)和我的工作相關(guān)的政策，我們發(fā)展龍頭企業(yè)，不僅要幫扶企業(yè)獲得稅收的減免和貸款的信用額，更要幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)民的增收，帶動(dòng)我們區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展。例如：我們的市級龍頭企業(yè)仙居茶，茶葉是一個(gè)附加值高的產(chǎn)品，但是它的生產(chǎn)受季節(jié)的影響，我們幫助他規(guī)劃了一個(gè)觀光采茶的方案，通過生態(tài)旅游這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)茶葉的采摘和銷售，為了壯大企業(yè)品牌，我們還幫他申請了有機(jī)茶稱號，截至9月份，該企業(yè)的加工產(chǎn)值同比增長14%。

在對我區(qū)“四化”同步發(fā)展戰(zhàn)略的深入學(xué)習(xí)后，我明白了高新企業(yè)對我們區(qū)發(fā)展的重要性，我們要為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)將會(huì)為我們帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，首要條件是要熟悉我區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)能否順利進(jìn)駐，更需要我們辦事人員對政策的解讀和宣傳，目前我們正在為“九丹爐”項(xiàng)目的入駐做場地平整工作，我負(fù)重項(xiàng)目進(jìn)展的聯(lián)絡(luò)，每天將項(xiàng)目進(jìn)度跟李書記匯報(bào)，企業(yè)合計(jì)投資20個(gè)億，一期投入5個(gè)億，企業(yè)進(jìn)駐后，將為我區(qū)增加近60個(gè)億的加工產(chǎn)值。

學(xué)以致用，階段性的學(xué)習(xí)，不僅是要我們運(yùn)用學(xué)習(xí)的內(nèi)容，更需要我們掌握學(xué)習(xí)的方法，我要繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識，掌握知識，運(yùn)用知識，將我在黨校所學(xué)的理論知識用我的行動(dòng)表現(xiàn)出來。