第一篇：對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為實施責(zé)任追究的辦法(試行)

對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為 實施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條

為了保證《集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定實施細則》（以下簡稱《實施細則》）的貫徹執(zhí)行，正確處理違反《實施細則》的行為，依據(jù)公司《關(guān)于認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》的要求，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。

第二條

責(zé)任追究堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）嚴格執(zhí)紀，違紀必究；

（三）教育與懲處相結(jié)合。

第三條

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處分。

對領(lǐng)導(dǎo)班子違反《實施細則》行為的組織處理方式包括：口頭批評、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

對領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實施細則》行為的組織處理方式包括：批評教育、誠勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭去職務(wù)、免職。

組織處理和黨紀政紀處分可單獨使用，也可以合并使用。

第四條 黨支部成員及領(lǐng)導(dǎo)班子不認真執(zhí)行《實施細則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查的處理。

（一）對開展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

（二）對本單位的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項工作不重視，對執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)不支持的；

（三）不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不研究治理防范的措施，不注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗的。

第五條 黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子不認真執(zhí)行《實施細則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消單位評先資格、整頓調(diào)整該領(lǐng)導(dǎo)班子的處理。

（一）對黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，沒有分解下達責(zé)任目標或沒有組織實施的；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不結(jié)合本單位實際組織制定黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度或不予督促落實的；

（三）對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核的；

（四）不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)的。

第六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《實施細則》，有下列情形之一的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查的處理。

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按廠黨支部或廠規(guī)定部署、要求和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標規(guī)劃進行具體安排實施。不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報的；

（二）對責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風(fēng)廉正建設(shè)各項目標和規(guī)章制度不督促落實的；

（三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認真開展批評與自我批評或不糾正存在的問題的。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《實施細則》，有下列情形之一的，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位的處理。

（一）對群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的熱點、難點問題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律法規(guī)教育，以致其發(fā)生不廉潔問題的。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實施細則》，有下列情形之一的，責(zé)令辭去職務(wù)，或者對其免職。

（一）本單位發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

（二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。

第九條

對本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的，視情節(jié)給予負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分，給予負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、降級處分。

第十條

對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分。

第十一條

在決定重大基本建設(shè)項目的立項、招投標、設(shè)計、施工、驗收工作中，違反規(guī)定程序和要求，給國家、學(xué)校造成重大損失的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至降級處分；造成巨大損失的，加重處分。

第十二條

對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選人用人嚴重失察，造成不良影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重或者造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對明顯有違紀違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、行政降級、撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍、行政開除公職處分。

第十三條

對為騙取榮譽或物質(zhì)獎勵，授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十四條

對授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十五條

對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《實施細則》，致使其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴重問題或者錯誤，受到批評仍拒不糾正處理的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政撤職處分。

單位和職能部門的班子成員出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負有責(zé)任人員予以追究外，還要對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓調(diào)整。

第十七條

對其他違反《實施辦法》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀政紀處分。

第十八條

有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理：

（一）履行了職責(zé)，其責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作仍出現(xiàn)問題的；

（二）主動挽回損失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴大的。

第十九條

有下列情節(jié)之一的，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；

（二）明知錯誤，仍不采取措施，致使危害結(jié)果擴大的；

（三）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。

第二十條

實施責(zé)任追究，要實事求是，分清主觀原因與客觀原因、工作問題與個性問題、集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二十一條

依照本辦法追究責(zé)任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、取消評先資格的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格處理的，由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后實施；其他處理由校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交上級紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廠紀委、監(jiān)察處負責(zé)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二十三條

本辦法由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二OO九年六月二十八日

對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為

實施辦法（試行）

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預(yù)制廠

2009年6月28日

第二篇：關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實施責(zé)任追究的辦法(試行)

****黨委

關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為

實施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條：為維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，確保中央、省、市委和***黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號，以下簡稱《規(guī)定》）等有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條：本辦法所稱的責(zé)任追究，是指***黨委、理事會及紀委、政工等科室按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍內(nèi)的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進行的組織處理和黨紀政紀處分。

第三條：本辦法適應(yīng)用于***系統(tǒng)的企事業(yè)單位。第四條：責(zé)任追究的原則：

（一）實事求是，客觀公正。堅持以事實為依據(jù)、以黨紀政紀、法律法規(guī)為準繩，查清事實，界定責(zé)任，區(qū)別集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分清主觀原因和客觀原因，做到責(zé)任追究客觀、公正、準確。

（二）誰主管、誰負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行職責(zé)，發(fā)生重大問題，負有失職、失察責(zé)任的，要堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）從嚴執(zhí)紀，違紀必究。堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀正紀的嚴肅性，對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行

為，必須嚴肅追究。

（四）懲前毖后，治病救人。堅持教育與懲處相結(jié)合，通過嚴格的責(zé)任追究，進一步強化單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條：責(zé)任的區(qū)分：

（一）集體責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時追究單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、倡議者和積極實施者的個人責(zé)任。

（二）個人責(zé)任。因領(lǐng)導(dǎo)干部個人原因，造成工作失誤或者違紀違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任；問題嚴重、影響較大的，同時追究單位主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；屬于單位主要負責(zé)人的，同時追究上一級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負決要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

第六條：責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育、責(zé)令檢查誡勉談話、限期整改、通報批評、組織調(diào)整、紀律處分。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：批評教育、責(zé)令檢

查、誡勉談話、限期整改、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀政紀處分。

上述責(zé)任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見，不可抗拒的原因而造成損失或嚴重后果的，不追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，但事幫發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使損失擴大或造成惡劣影響的，應(yīng)當追究責(zé)任。

第七條：對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以批評教育或責(zé)令檢查，限期整改；情形嚴重的，給予通報批評。

1、對開展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

2、對本單位的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的；

3、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進行整改的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報批評；情形嚴重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織調(diào)整。

1、對上級黨委、政府以及上級主管單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認真貫徹執(zhí)行，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，沒有具體組織實施的；

2、對下屬企業(yè)、科室、柜組的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核的；

3、對下屬企業(yè)、科室的違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不正確處理的；

4、不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)，干部群眾反應(yīng)強烈的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應(yīng)的紀律處分。

1、該單位出現(xiàn)重大政治問題，發(fā)生重大事故或惡性事件造成嚴重政治影響或重大經(jīng)濟損失的；

2、該單位不正之風(fēng)嚴重，群眾反應(yīng)強烈，長期得不到治理的；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴重不團結(jié)，班子軟弱渙散，無法承擔集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀行為，造成惡劣影響的。第八條：對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以批評教育、責(zé)令檢查或誡勉談話，限期整改；情形嚴重的，予以通報批評：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按照《規(guī)定》要求進行部署和安排，不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標和規(guī)章制度不督促落實的；

3、自身不廉潔，且拒不糾正存在的問題，群眾反映強烈，在民主評廉中“差”票率25%以上的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以誡勉談話；情形嚴重的，調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)。

1、對群眾反應(yīng)強烈的問題能解決而不及時解決，致使釀成嚴重后果的；

2、對管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴，有問題不指出、不制

止，致使發(fā)生不廉潔問題，造成嚴重影響的；

3、重大問題不經(jīng)集體討論，搞個人獨斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報告、不查處甚至支持、縱容的。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項泅理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的。

3、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

4、違反組織原則，選人用人嚴重失察，造成惡劣影響的。

5、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查或者案件查處，有意庇護違法違紀人員或者打擊報復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。

7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管，甚至包庇、縱容的。

第九條：領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事項決策、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用上出現(xiàn)重大問題或嚴重后果的，按

照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀處分，并實行終生追究制。

第十條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀問題后，能主動、及時、如實報告，并能積極配合組織調(diào)查處理的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴大、挽回了影響的；

（三）發(fā)生問題后能主動、及時作出檢查，并汲取教訓(xùn)，進行整改，效果明顯的。

第十一條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從重或加重責(zé)任追究：

（一）發(fā)生重大問題后推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取措施補救，致使危害后果擴大的；

（二）知情不興、壓案不報，對存在問題予以庇護的；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴重的；

（四）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第十二條：領(lǐng)導(dǎo)班子被動追究責(zé)任，受到組織調(diào)整和紀律處分的，取消當單位評先樹優(yōu)資格及主要負責(zé)人評先樹優(yōu)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部個人被追究責(zé)任，受到通報批評以上處理的，取消當年個人評先樹優(yōu)資格。受到責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀政紀處分，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十三條：責(zé)任追究的程序

（一）責(zé)任追究的提出

1、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負責(zé)，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重不正之風(fēng)或腐敗問題沒有及時解決，應(yīng)追究責(zé)任的，由***黨委提出責(zé)任追究意見。

2、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，主管領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀違法問題，應(yīng)追究責(zé)任的，由***反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出責(zé)任追究意見。

3、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負責(zé)，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件、群體性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責(zé)任的，由專門調(diào)查組提出責(zé)任追究意見。

（二）責(zé)任追究的實施。按照干部管理權(quán)限由其上級黨委或紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門進行辦理。

1、給予批評教育、責(zé)令局面檢查的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。

2、給予誡勉談話的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，下達《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部說明或糾正自身存在問題

3、責(zé)令限期整改的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準

后，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制小組辦公室下達《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，指出存在問題，提出改進要求，督促限期整改。

4、給予通報批評的，按照管理權(quán)限，由紀委或政工科提出書面建議，黨委、理事會批準后，予以通報批評。

5、對領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織處理或責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班干部辭職或者對其降職、免職的，由紀委與政工科會商后提出書面建議，按干部管理權(quán)限，報黨委、理事會批準后，由政工科按規(guī)定程序辦理。

6、給予紀律處分的，由紀委按紀律處分有關(guān)條件、規(guī)定和程序作出處理。

7、涉嫌犯罪的，由紀委移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（三）責(zé)任追究的申訴。責(zé)任人被追究責(zé)任，受到組織處理或紀律處分，不服的，可按有關(guān)規(guī)定進行申訴。

第十四條：實施責(zé)任追究，應(yīng)當各負其責(zé)，加強協(xié)調(diào)，密切配合。

第十五條：實施責(zé)任追究，應(yīng)當建立備案制度。單位實施責(zé)任追究后，應(yīng)當將情況按季度報送上一級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對發(fā)生的社會影響較大的事件及重大案件的責(zé)任追究情況，應(yīng)當及時匯報。

第十六條：本辦法由***黨委、理事會負責(zé)解釋。第十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

****年**月**日

第三篇：天津市違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法

天津市違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法

第一章 總則

第一條 為嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 各級黨委、紀委是實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的主體，負責(zé)推動、執(zhí)行管轄范圍內(nèi)的責(zé)任追究工作，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員實施責(zé)任追究，有關(guān)部門或單位職責(zé)和權(quán)限負責(zé)落實相應(yīng)責(zé)任。

第三條 實施責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限進行。各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究線索管理和組織協(xié)調(diào)責(zé)任追究工作。

第四條 對領(lǐng)導(dǎo)班子進行責(zé)任追究的方式包括責(zé)令作出書面檢查、通報批評、進行調(diào)整處理。

第五條 對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行責(zé)任追究的方式包括批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評，組織處理和黨紀處分。

組織處理包括調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職；黨紀處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二章 責(zé)任追究的情形

第六條 有下列情形之一的，追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署督促不及時，責(zé)任分解不明確，工作任務(wù)未完成，導(dǎo)致不正之風(fēng)和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈的。

（二）未定期聽取同級紀委工作匯報，未及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中遇到的重大問題采取措施推動解決，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件的。

（三）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的。

（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴格，抓作風(fēng)建設(shè)不力，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出，群眾反映強烈的。

（五）對發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，影響腐敗案件及時查處的。

（六）對上級黨委、紀委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不認真落實，或者拒不辦理，對上級巡視機構(gòu)反饋的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題未整改落實，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀違法案件的。

（七）廉政風(fēng)險防控機制不健全，未對黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況加強監(jiān)督檢查，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性不正之風(fēng)的。

（八）不支持反腐敗協(xié)調(diào)小組、執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責(zé)，導(dǎo)致腐敗案件沒有得到及時查處，造成惡劣影響的。

（九）未按時、如實向上級黨委、紀委和同級黨委全會報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的。

（十）未落實“一案雙查”，對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任而未追究責(zé)任的。

第七條 有下列情形之一的，追究黨委主要負責(zé)人的責(zé)任：

（一）未定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，未定期聽取紀委工作匯報，未采取措施推動解決重大問題，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責(zé)令辭職、免職或者降職處理。

（二）對上級黨委、紀委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職處理。

（三）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，對重要信訪件不閱批，對重要案件不指導(dǎo)、不督辦，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。

（四）整治作風(fēng)問題不及時，不落實作風(fēng)建設(shè)工作制度，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題得不到有效解決，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（五）未按時、如實向上級黨委、紀委及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關(guān)情況，影響干部監(jiān)督管理工作，或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。

（七）不落實民主集中制，對“三重一大”事項未按照規(guī)定程序進行科學(xué)民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

（八）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的違紀違法問題或者線索，未及時向上級黨委、紀委報告，不積極配合調(diào)查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第八條 有下列情形之一的，追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任：

（一）未根據(jù)工作分工落實“一崗雙責(zé)”，未針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定防控措施，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責(zé)令辭職、免職或者降職處理。

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職處理。

（三）對分管部門和人員疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。

（四）整治作風(fēng)問題不及時，不落實作風(fēng)建設(shè)工作制度，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題得不到有效解決，群眾反映強烈，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（五）未按時、如實向黨委主要負責(zé)人及在民主生活會、述職述廉中報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關(guān)情況，影響干部監(jiān)督管理工作，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。

（七）不落實民主集中制，對“三重一大”事項未按照規(guī)定程序進行科學(xué)民主決策，或者未能正確執(zhí)行集體決策，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

（八）用人失察失誤，違反規(guī)定選拔任用干部，造成不良后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（九）對分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法問題或者線索未及時報告，不積極配合調(diào)查和處理，甚至隱瞞不報、壓案不查，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（十)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法問題，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第九條 有下列情形之一的，追究紀委領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督責(zé)任，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

（一）未對黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的各項紀律執(zhí)行情況，以及中央和市委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查，未對違反黨的紀律的行為嚴格執(zhí)紀，導(dǎo)致不正之風(fēng)和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈的。

（二）協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作抓督促檢查不及時，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀違法案件，造成不良后果的。

（三）未健全完善對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的經(jīng)常性監(jiān)督機制，未對反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行督促檢查，導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性不正之風(fēng)的。

（四）查辦案件不堅決，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時未向上級紀委報告，對案件線索隱瞞不報、壓案不查的。

（五）未落實“一案雙查”，對應(yīng)當進行責(zé)任追究的問題未追究責(zé)任的。

（六）對上級紀委、本級黨委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果的。

（七）對苗頭性、傾向性問題未及時采取廉政談話等措施督促糾正，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件的。

（八）對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督檢查不及時，對違反廉潔自律規(guī)定的黨員干部不嚴肅查處，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出，群眾反映強烈的。

（九）未嚴格落實紀律檢查體制改革任務(wù)，未落實查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主要求的。

（十）未強化對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，約談、案例指導(dǎo)和報告工作、定期述職等制度不健全的。

第十條 有下列情形之一的，追究紀委主要負責(zé)人的責(zé)任：

（一）對上級紀委、本級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項部署，不組織監(jiān)督檢查，不加強執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生違紀違法案件，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)、免職或者降職處理。

（二）對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重大問題未及時向黨委主要負責(zé)人和上級紀委匯報，提出意見建議，導(dǎo)致腐敗問題得不到及時解決，給予批評教育、誡勉談話。

（三）未落實查辦案件工作制度，未定期組織召開案件線索集體排查會，未聽取重要案件情況匯報，未親自督辦重要案件，導(dǎo)致腐敗案件沒有得到及時查處，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。

（四）對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責(zé)令辭職、免職處理。

（五）未組織對下級紀委履職情況的監(jiān)督檢查和考核，未及時約談下級紀委主要負責(zé)同志，導(dǎo)致下級紀委履行職責(zé)不力、工作任務(wù)未落實，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（六）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和身邊工作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。

（七）對案件線索隱瞞不報、壓案不查，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十一條 有下列情形之一的，追究紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任：

（一）對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署檢查不及時，對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項不認真落實，或者拒不辦理，造成不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予責(zé)令辭職、免職處理。

（二）未定期向領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人報告分管工作落實情況以及個人廉潔從政等情況，致使組織上未能及時掌握有關(guān)情況，影響干部監(jiān)督管理工作，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評。

（三）未能當好廉潔從政的表率，教育管理好親屬和分管部門工作人員，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法和不廉潔問題，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整職務(wù)處理。

（四）在查辦案件中違反辦案紀律，或者對案件線索隱瞞不報、壓案不查的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）在查辦案件中出現(xiàn)失泄密問題，給查辦案件工作造成障礙的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第三章 責(zé)任追究的實施

第十二條 實施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重在追究領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人責(zé)任。

（一）由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)當由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔的責(zé)任，追究集體責(zé)任，同時追究領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的責(zé)任。

（二）追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策明確提出反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的責(zé)任。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免于追究責(zé)任。

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，及時自查自糾或者如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。

（二）積極配合組織調(diào)查處理，主動承擔責(zé)任，認真整改，成效明顯的。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的，應(yīng)當從重追究責(zé)任。

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的。

（二）對發(fā)生的問題推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的。

（三）出現(xiàn)問題后，不采取補救措施，致使危害后果擴大的。

（四）職責(zé)范圍內(nèi)連續(xù)發(fā)生違紀違法案件或者發(fā)生窩案串案的。

（五）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。

第十五條 實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作崗位或者職務(wù)的變動而免于追究。凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)發(fā)生應(yīng)當追究責(zé)任的情形，不論職務(wù)和崗位發(fā)生何種變化，都要進行相應(yīng)的責(zé)任追究。

對按照本辦法，應(yīng)當責(zé)令辭職或者對其免職，但在處理之前已經(jīng)發(fā)生職務(wù)變動的，可以視情況降職使用或者給予紀律處分。

第十六條 查辦腐敗案件實行“一案雙查”，在查明當事人行為的同時，要查明相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，需要進行責(zé)任追究的，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議。

第十七條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視機構(gòu)、組織人事部門、司法機關(guān)、審計機關(guān)等在工作中發(fā)現(xiàn)需要進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的問題，應(yīng)當及時將線索向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移送，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦。

第十八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)情況，對需要追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任的，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提出啟動責(zé)任追究的建議，經(jīng)批準后由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究通知書》，由相關(guān)部門、單位按照職責(zé)和權(quán)限辦理，相關(guān)部門、單位在辦理時應(yīng)制作責(zé)任追究決定書。

具體負責(zé)執(zhí)行責(zé)任追究的相關(guān)部門、單位，應(yīng)當在接到《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究通知書》后15日內(nèi)辦理；對沒有正當理由逾期不辦的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責(zé)調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理；需要給予紀律處分的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照案件調(diào)查處理程序辦理。

有關(guān)部門和單位對辦理責(zé)任追究事項的結(jié)果應(yīng)當在辦理完畢后15日內(nèi)向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報告，辦公室及時向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

第十九條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況通報制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當及時將實施責(zé)任追究的情況在一定范圍內(nèi)予以通報。

第二十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究線索處置和處理結(jié)果在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。

第二十一條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到紀律處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第二十二條 對責(zé)任追究決定不服的，可以在收到責(zé)任追究決定書后15日內(nèi)向作出決定的機關(guān)提出書面申訴。責(zé)任追究決定機關(guān)應(yīng)當自接到書面申訴之日起30日內(nèi)作出申訴處理決定；申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在單位。申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。對黨紀政紀處分不服的申訴，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十三條 責(zé)任追究的情況應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案或者廉政檔案，作為管理使用干部的重要參考依據(jù)。

第四章 附則

第二十四條 本辦法適用于全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條 本辦法所稱黨委，包括黨委、黨組；所稱紀委，包括紀委、紀檢組。

第二十六條 本辦法由市紀委、市監(jiān)察局負責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

第一條 為加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進管理人員更好地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團黨發(fā)[2005]46號文件精神,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。

第二條 公司各部室管理人員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第三條 實施責(zé)任追究，必須堅持事實求是、從嚴治黨、紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 實施責(zé)任追究，采取以下方式：

1、取消當年評先、評優(yōu)資格；

2、責(zé)令檢查；

3、通報批評；

4、誡勉談話；

5、組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；

6、黨紀處分、政紀處分。責(zé)任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第五條 有下列情形之一的，對部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責(zé)令檢查或通報批評，對部室負責(zé)人和管理人員進行誡勉談話或組織處理：

1、對公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達貫徹、不制定落實計劃、不認真組織實施的。

2、對公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度不組織學(xué)習(xí)、宣傳，或不認真組織實施、或者對黨員、管理人員不進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育的。

3、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進行監(jiān)督檢查的。

4、部室管理成員中發(fā)生嚴重的違紀違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀律處分或者刑事處罰的。

第六條 有下列情形之一的，對管理人員追究責(zé)任：

1、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，員工反映強烈的，或?qū)h委、紀委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不辦理的，給予部門負責(zé)人、主管人員警告、嚴重警告處分。

2、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、對違紀人員袒護、包庇的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

3、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀律的行為不報告、不批評、不制止，造成嚴重后果和影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

4、對員工反映強烈的問題不認真解決，不上報，致使矛盾激化，嚴重影響生產(chǎn)、工作正常秩序的，或因失職、不負責(zé)任，造成其他嚴重后果的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5、授意、指使、強令下屬人員違反財務(wù)規(guī)定，以及其他方面的經(jīng)營管理制度，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門負責(zé)人、主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處或者對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接責(zé)任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。第七條 具有第六條情形之一，需要追究政紀責(zé)任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的政紀處分；涉及犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第八條 各部室主要負責(zé)人、主管人員有違反《五溝煤礦管理人員廉潔自律若干規(guī)定》和其他方面黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的，該單位負責(zé)人、管理人員不能參加礦評先活動。

第九條 實行責(zé)任追究，應(yīng)嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，作出責(zé)令檢查、通報批評、誡勉談話處理的，由紀檢部門提出意見，報礦黨委同意后實施。需要給部室領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人組織處理的，由紀檢部門提出意見，由人力資源部門按照干部管理權(quán)限和程序辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人黨紀、政紀處理的，由紀檢部門依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 發(fā)生需要追究責(zé)任的問題時，事發(fā)單位和責(zé)任人要主動向黨委和紀委寫出書面報告，講清事發(fā)情況、原因，應(yīng)承擔的責(zé)任和處理意見等。

第十一條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認真抓好本單位黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，但在所屬黨員、干部發(fā)生違法違紀問題的情況下，又能主動采取措施，積極支持查辦案件的，不屬于責(zé)任追究的范圍。

第十二條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)對負有責(zé)任的問題主動查處、挽回損失、認真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對負有責(zé)任的問題不如實報告、拒不檢討和承擔責(zé)任或進行掩蓋、袒護、不予查處和追究的，應(yīng)當從重處理。

第十三條 各單位、支部及其主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核不合格的，該單位、部門主要負責(zé)人不能參加評先，并給予通報批評或誡勉談話。

第十四條 對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任執(zhí)行情況考核及責(zé)任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè)績評先的依據(jù)。

第十五條 公司紀委負責(zé)本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條 本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，規(guī)范和加強責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責(zé)任追究中要以事實為依據(jù)，準確地認定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當?shù)貙ω?zé)任人進行責(zé)任追究。

（二）堅持嚴格執(zhí)紀、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責(zé)任追究要實行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅持分級負責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報批評、組織調(diào)整。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀 政紀赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴大的，應(yīng)當追究責(zé)任。

第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報批評；情節(jié)嚴重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織調(diào)整：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實施的；

2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進行整改的；

3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；

4、對本（總）支部單位的違紀違法問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；

7、不按規(guī)定實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和實施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進行通報批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴重的，予以通報批評：

1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問題的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會，或者雖參加民主生活會，但不對照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對存在問題不進行整改的；不按要求參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項和意見拒不辦理、落實，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人員，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀律和辦案紀律，造成不良影響和嚴重后果的或者不嚴格依紀依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或嚴重辦案安全問題的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀違法問題，不及時組織查處，或者組織查處不力，造成嚴重后果的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴重警告處分；由于工作不力、處理不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分的同時給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴肅批評和限期整改，并取消當年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題，主動、及時如實報告并積極組織查處的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動、及時作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補救措施，致使危害后是擴大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進行，必要時上級機關(guān)也可越級直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報請黨委、政府批準后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負責(zé)，必要時可請紀檢、監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門負責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報批評，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門實施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀檢組織、人事部門接規(guī)定程序進行處理；

（四）給予黨紀處分，由所在黨組織或紀檢機關(guān)按照黨紀處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法辦理。

第十條實施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀檢監(jiān)察機構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴格掌握政策，準確認定責(zé)任。

（一）個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接分管的工作，應(yīng)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級管轄范圍的，應(yīng)當將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。

第十三條對應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。

第十五條本制度與上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實履行紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能，促進廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅持實事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。

第四條 堅持嚴格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴格遵守保密紀律，不準向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅持分級負責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負責(zé)人、村級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級機關(guān)推薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀委負責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀委或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審查。

（三）對不屬于紀檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。

（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映強烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進行通報批評，責(zé)成被反映人退出違紀所得的取消當年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀、政紀立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。

第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責(zé)情況的。

（一）受到問責(zé)的，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。

（一）受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評先評優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀政紀處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。

第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當提前2個工作日將征求意見函送達同級紀委。

第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀委負責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。

（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況。

（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進行，即先述責(zé)述廉，后進行民主評議或民主測評。

第五條工作方式

采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進行，所有述責(zé)述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀委提交書面報告，并接受廉潔從政測評。

（二）鎮(zhèn)負責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委提交書面報告，進行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進行一次。

第六條大會參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報經(jīng)上級紀委和組織部門同意，可延期進行，但期限一般不得超過兩個月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會。

第七條工作程序

（一）提交報告。述責(zé)述廉對象應(yīng)于當年12月底前提交述責(zé)述廉報告。

（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員或其他參會人員進行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委。

（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責(zé)述廉對象進行廉政測評。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審核，認為需要書面答復(fù)或者進行整改的，述責(zé)述廉對象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委報告情況，整改情況要在本單位進行公示。

第九條結(jié)果運用

（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報告、民主測評整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核評價內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對象“差”票率達到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追究黨紀政紀責(zé)任。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強對貫徹落實中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條開展對貫徹落實中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，突出重點、注重時效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機關(guān)工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀律問題；對群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對落實中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進行自查自糾，研究制定改進措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點檢查 在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式，組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進行重點檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實行組長負責(zé)制，對有關(guān)部門和個人依法依紀進行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況。暢通信訪投訴舉報渠道，認真受理和及時辦理作風(fēng)方面信訪舉報。加強作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進行通報。對整改情況進行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第八條對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力的、對發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。

第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進行剖析并通報，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴守工作紀律，不得擅自擴大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第十條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定為準。