第一篇：建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責

建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責

建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責提要:崗位職責1.負責市場調(diào)研、開發(fā);2.負責研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài);建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責

崗位概述:負責公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。

崗位職責

1.負責市場調(diào)研、開發(fā);2.負責研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài);3.負責收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息;4.負責制定公司戰(zhàn)略市場;5.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶;6.認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想道德

堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策;具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是;秉公辦事，忠于職守;清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)

具有較強的市場開拓能力;1 / 2 熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具;能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作;具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實施方案;具有獨立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實既定的業(yè)務(wù)體系和實施方案;有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神;善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。組織結(jié)構(gòu)圖

工程安全部：負責保障公司的安全生產(chǎn)，排除安全隱患，建立公司安全管理體系，管理各項目安全生產(chǎn)工作；

1、負責公司安全保障體系、職業(yè)健康管理體系的建立、運行、保持和改進；

2、負責公司安全管理體系文件的編制，各項安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；

3、貫徹安全教育的重要性，定期進行教育培訓(xùn)工作；

4、采取圖片、文字、多媒體、報告等形式宣傳安全生產(chǎn)工作；

5、監(jiān)督檢查公司及各項目的安全生產(chǎn)工作，并提出書面檢查意見；

6、編制各項目的安全技術(shù)方案，交技術(shù)負責人審批后實施；

7、編制各工序的安全交底，交技術(shù)負責人審批后對各級班組進行交底；

8、對現(xiàn)場的電氣設(shè)備、施工設(shè)備定期進行檢測，不合格的要求立即整改；

9、負責安全生產(chǎn)資質(zhì)的年審工作，提供各項資料；

10、負責公司安全生產(chǎn)事故的處理，負責公司搶險及其它突發(fā)事件處理的指揮與

組織；

11、負責三類人員、特種作業(yè)人員的管理并建立臺賬；

12、負責現(xiàn)場起重設(shè)備的檢測備案工作；

13、完成公司安排的其他工作。

工程管理部： 負責對公司所有施工項目的進度進行全過程監(jiān)控。

1、掌握國家有關(guān)工程項目管理方面的法律法規(guī)、政策和信息，重點把握公司已

進入?yún)^(qū)域市場的地方性法規(guī)和規(guī)定，為公司的生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展提供工程項目管理方面的信息支持；

2、貫徹落實國家法律法規(guī)及地方政策在本公司內(nèi)的執(zhí)行情況，擬定本公司年度

工程管理工作計劃，在得到批準后監(jiān)督、落實、執(zhí)行；

3、負責編制公司年度營業(yè)額計劃指標，編制及下達公司所屬各單位在施工項目 的生產(chǎn)計劃；

4、負責公司項目管理體系、制度的建立、運行及完善，落實公司的營業(yè)額指標，對工期、進度、竣工驗收、回訪保修等整個履約過程進行監(jiān)督管理；

5、負責組織開展新開工項目的項目策劃工作，牽頭組建項目部；

6、組織召開公司年度工程管理系統(tǒng)的工作會議，不定期組織舉辦各類工程管理 的培訓(xùn)；

7、負責公司項目管理綜合信息系統(tǒng)的建設(shè)，完成綜合項目管理系統(tǒng)在公司的推

廣工作，進一步提升公司信息化管理水平；

8、確定每年度重點工程項目，并進行重點跟蹤檢查管理，牽頭組織重點工程及

戰(zhàn)略合作項目的年度考核評價；

9、負責協(xié)調(diào)處理各類工程投訴事件和已竣工工程的回訪保修工作；

10、負責在施工項目突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理；

11、負責接受地方政府和上級主管部門對公司的工程項目管理方面的目標考核，做好各項資料的整理和檢查工作；

12、負責對接行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會，負責年度優(yōu)秀企業(yè)及優(yōu)秀項目經(jīng)理各類

獎項的組織推薦、評選、申報工作；

13、負責建立各類工程管理臺帳，負責公司工程統(tǒng)計工作，按時向工程局及地方

行業(yè)主管部門報送相關(guān)報表，并做好相應(yīng)的檔案管理；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部：貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和程序文件，制定項目部技術(shù)質(zhì)量進步計劃，組織編制工程項目施工組織設(shè)計及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量文件，解決施工過程中重要的技術(shù)質(zhì)量問題。

1、建立健全科技研發(fā)與進步體系，指導(dǎo)科技研發(fā)工作的開展；

2、負責科技研發(fā)項目的組織實施工作；

3、負責技術(shù)中心的建設(shè)運行；

4、組織戰(zhàn)略性技術(shù)儲備的研發(fā)，組織重、大、難、新項目的技術(shù)攻關(guān)活動；

5、負責科技成果的統(tǒng)計、發(fā)布、評價等綜合管理；

6、建立對重大工程項目的技術(shù)支持和服務(wù)體系，指導(dǎo)重大工程項目施工組織設(shè)

計、重大施工技術(shù)方案的編制并負責審批；

7、負責公司計量、檢測、試驗的控制與督導(dǎo)，負責公司施工組織設(shè)計標準的制

定；

8、負責科技獎勵工作的組織管理；

9、建立健全技術(shù)標準化的體系，并推進實施；

10、負責技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)的管理工作；

11、承擔相關(guān)專業(yè)學會、協(xié)會的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作；

12、負責聯(lián)系局技術(shù)質(zhì)量部門；

13、負責本部門崗位設(shè)置及人員配置，確保不相容崗位職責分離及關(guān)鍵崗位定期

輪換；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。公司經(jīng)營部：

1、負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同的簽

訂與管理；

2、負責工程預(yù)算、結(jié)算工作；

3、負責編制工料分析；

4、負責企業(yè)招投標的編制及具體實施工作；

5、負責分公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包結(jié)算工作；

6、負責內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟指標的審核；

7、負責公司月結(jié)算及年結(jié)算的核算工作；

8、負責專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標等有關(guān)信息的收集工作；

9、負責處理公司對外的經(jīng)濟糾紛；

10、負責與企業(yè)有關(guān)的協(xié)會、組織團體及主管部門的溝通與落實；

11、負責組織本部門的體系運行工作；

12、經(jīng)常組織各種專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學習相關(guān)結(jié)算文件及法律

法規(guī)，提高全體預(yù)算員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)；

13、負責組織施工組織設(shè)計中經(jīng)濟指標的審批工作。

工程業(yè)務(wù)部：主要負責設(shè)備廠家和地市運營商客戶的市場開拓及客戶關(guān)系的維護

工作，同時與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護管理部門一起關(guān)注客戶滿意度及負責對售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

1、負責公司市場銷售計劃的制定、實施以及市場的開拓和維護；

2、負責市場信息及行為的即時收集匯總和反饋；

3、負責各類項目的承接、組織招投標、合同的簽訂和款項的簽訂和回收；

4、負責收集客戶的需求信息和運營商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；

同時負責對客戶滿意度維護，及時與顧客進行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)榮譽；

5、負責及時進行款項回收工作，并按期提交收款報告；

6、與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門溝通交流，及時對生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問題及滿

意度問題提出合理化意見；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)察審計部：對公司各部門進行監(jiān)督、檢查。

1、建立公司反腐倡廉、紀檢監(jiān)察體系，并監(jiān)督運行；

2、指導(dǎo)和檢查公司總部及下屬單位的防腐倡廉、紀檢監(jiān)察工作；

3、負責公司黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作，監(jiān)督和檢查公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的

廉潔從業(yè)工作；

4、開展關(guān)于廉政建設(shè)的專題調(diào)查研究工作，督促、檢查黨風廉政建設(shè)責任制的

落實情況；

5、受理公司職工在廉政方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映，保護公司員工 的合法權(quán)利；

6、查處公司員工的違紀案件及公司的大案、要案；

7、進行案件分析，定期編制案件統(tǒng)計報表；

8、建立完善公司效能監(jiān)察體系，編制有關(guān)文件；

9、對公司和各部門進行財務(wù)收支審計、經(jīng)濟效益審計、年薪兌現(xiàn)審計、工程項

目和風險抵押審計；

10、組織對各單位負責人進行任期中經(jīng)濟責任審計；

11、對各單位管理活動中存在的突出問題或財務(wù)異常表現(xiàn)開展專項審計或調(diào)查；

12、參與企業(yè)年度財務(wù)決算審計工作，對企業(yè)年度財務(wù)決算的審計質(zhì)量進行監(jiān)

督；

13、對審計中發(fā)現(xiàn)違反法律規(guī)定和公司管理規(guī)定的行為向管理層報告，并提出處

理意見和改進建議；

14、負責推進公司審計信息系統(tǒng)建設(shè)，建立并維護審計數(shù)據(jù)庫，做好審計檔案的 收集、整理和歸檔工作；

15、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞動人事部：主要負責公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作。

1、負責制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案

管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施；

2、制訂和實施人力資源部年度工作目標，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根

據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；

3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲備；

4、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；

5、負責建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核；

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗

位說明書；

7、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保

障制度和勞動安全保護措施。建立健全對內(nèi)對外溝通渠道和體系，對內(nèi)加強內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對外加強與相關(guān)組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

8、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭

議和糾紛；

9、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等

手續(xù)；

10、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人 事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對績效考核結(jié)果進行評估并不斷完善；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

物資部：主要負責物資的采購、進貨、貯存和發(fā)放等工作，確保物資滿足施工生

產(chǎn)需要。

1、負責公司內(nèi)部機械設(shè)備的管理、調(diào)撥、協(xié)調(diào)；

2、負責項目部急需機料具的租賃；

3、審查確定項目采購計劃及合格供方名錄，確保采購物資的質(zhì)量

4、負責大中型設(shè)備及常用物資的采購；

5、負責建立設(shè)備物資的臺賬并定期核對；

6、負責原材料的購買及監(jiān)督，確保原材質(zhì)量；

7、負責機械設(shè)備的保養(yǎng)、維修；

8、負責對項目部的物資使用情況進行監(jiān)督管理；

9、負責設(shè)備操作人員的培訓(xùn)及安全教育；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財務(wù)部：財務(wù)部是公司進行經(jīng)營核算并進行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門。

1、負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并對其進行

分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告；

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析；

5、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)

紀律；

6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保

證資產(chǎn)的資金來源；

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作；

8、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

9、有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項費用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳

款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財務(wù)報表及會計科目明細表處理；

10、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

11、負責監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項目的成本費用管理工作；

12、負責公司債權(quán)、債務(wù)的清理工作；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程設(shè)計部：工程設(shè)計部是公司的先進理念、文化含韻、產(chǎn)品專業(yè)技能、產(chǎn)品風

格的代表。

1、起草和動態(tài)修正設(shè)計管理和技術(shù)管理的專業(yè)流程，負責本部門業(yè)務(wù)流程和各

項管理、控制制度的制訂和本部門人員的管理；

2、制訂項目總體設(shè)計工作計劃，協(xié)調(diào)各階段、各專業(yè)設(shè)計工作的有效銜接，緊

密配合，拓展業(yè)務(wù)人員進行項目跟進。組織設(shè)計交底、協(xié)調(diào)設(shè)計方案、技術(shù)方案的比較、審核工作；

3、參與考察、優(yōu)選、項目設(shè)計方案，組織設(shè)計招投標工作；

4、協(xié)助參與公司內(nèi)其他部門業(yè)務(wù)流程和各項管理、控制制度的制訂，協(xié)調(diào)各階

段本部門設(shè)計工作，負責圖紙審核、清單交付、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繪制、價格申報等工作；

5、規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，根據(jù)客戶要求控制項目設(shè)計質(zhì)量；

6、積極了解各地工程項目，關(guān)注、了解、分析市場趨勢，并進行合理化戰(zhàn)略研

究、規(guī)劃；

7、探索新技術(shù)，搜集各類資料，制定本部門設(shè)計管理規(guī)則和設(shè)計體系的標準系

統(tǒng)，并 根據(jù)市場的不斷推新進行調(diào)整；

8、建立與設(shè)計師、設(shè)計院、專家長期合作關(guān)系，進行資源積累（資源庫）；

9、對公司內(nèi)部設(shè)計項目進行評比，提出批評改進措施；

10、關(guān)注行業(yè)內(nèi)部設(shè)計理念的變化發(fā)展趨勢，考察研究不同層次客戶需求，了解

適應(yīng) 不同檔次、不同地區(qū)、不同市場的產(chǎn)品設(shè)計形式和風格；

11、跟蹤探索設(shè)計專業(yè)和家具行業(yè)新理念、新角度、新技術(shù)等的發(fā)展動態(tài)，收集

有關(guān) 市場發(fā)展等方面的資料，分析、研究、總結(jié)其實際應(yīng)用于項目的可行性，逐步確 立制定系統(tǒng)標準和典型方案（可根據(jù)各項目地塊區(qū)位和地理條件的不同而進行具 體調(diào)整）；

12、進行外部專業(yè)協(xié)作資源（如策劃公司、設(shè)計公司、設(shè)計師、業(yè)內(nèi)各類專家等）的 積累工作，逐步建立長期伙伴合作關(guān)系，建設(shè)并不斷完善“設(shè)計資源庫”；

13、配合拓展部業(yè)務(wù)員對客戶的要求進行分析、定位和策劃，向項目公司提供滿 意的 技術(shù)支持。會同項目公司進行項目前期策劃階段的產(chǎn)品定位、風格設(shè)計等工作；

14、負責確立設(shè)計部門在項目各階段中所負有的職責，提出的產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量要求，負 責對概念設(shè)計進行控制，配合項目負責人審核確定方案設(shè)計，確認產(chǎn)品

初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及實施；

15、在項目確立、設(shè)計、實施、安裝及使用過程中，對服務(wù)于項目的公司內(nèi)各職

能部 門進行積極配合；

16、負責配合項目公司組織有關(guān)規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、室內(nèi)裝修及裝

飾設(shè)計等概念設(shè)計、方案設(shè)計的評審工作；

17、負責將適用于公司的行業(yè)資料文件進行整理歸類，并存檔以備學習研究或公

司培訓(xùn)使用；

18、根據(jù)項目負責人的產(chǎn)品定位，編制初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務(wù)書并報部門領(lǐng)

導(dǎo)審 核確定；

19、與開拓本項目的業(yè)務(wù)員或項目負責人積極溝通，進行跟蹤，根據(jù)反饋信息、資料，及時進行設(shè)計改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適合項目需求，提高公司競爭力； 20、負責項目進行中產(chǎn)品設(shè)計的設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認；

21、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的收集、整

理、歸檔；

22、對所負責項目的產(chǎn)品風格、形象、品牌定位進行整體把控；

23、對所負責項目在施工過程中的產(chǎn)品圖紙、施工圖等按甲方要求進行修改；

24、在工作中直接與項目負責人溝通配合，及時解決所出現(xiàn)的問題，如遇到設(shè)計

人員無法解決的問題，應(yīng)及時反饋給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進行解決；

25、為所負責項目順利實施、按時竣工提供可靠的保障；

26、對公司發(fā)展提出合理化建議的權(quán)利；

27、配合公司其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宣傳部：負責梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，并宣傳、貫徹。

1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結(jié)；

2、統(tǒng)籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作；

3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍；

4、做好公司重大活動、法定節(jié)假日的宣傳布置工作；

5、建立和完善對內(nèi)外宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，組織對外宣傳報道；

6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作；

7、負責企業(yè)內(nèi)部報刊編輯和出版工作，做好相關(guān)上報資料工作；

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作；

9、負責公司文化的建設(shè)工作。

辦公室： 負責公司日常行政事務(wù)的管理。

1、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工

作；

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制

度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系；

3、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備及會議的會務(wù)工

作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實；

4、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東

西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中；

5、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其他文

件、文稿；

6、做好公司來文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的 使用；負責公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作；

7、按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理

使用；

8、負責公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作；

9、負責公司對外事項、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負責公司辦公場所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項事務(wù)；

10、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：研究發(fā)展部研究員崗位職責

1.分析所負責行業(yè)的周期屬性和變化趨勢、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)競爭格局等，撰寫行業(yè)分析報告。

2.對相關(guān)企業(yè)進行分析和判斷，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展前景，撰寫企業(yè)研究報告。

3.利用行業(yè)和企業(yè)分析的結(jié)論，給出相關(guān)的投資建議。

4.其他與行業(yè)和企業(yè)研究相關(guān)的工作內(nèi)容。

第三篇：建筑工程公司各部門崗位職責（本站推薦）

建筑工程有限公司 高管及各部門職責

一、董事長職責

1、負責召集和主持董事會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，執(zhí)行董事會的決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次股東大會報告。

2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案。

3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。

4、制訂公司的章程修改方案，財務(wù)預(yù)算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。

5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。

6、指導(dǎo)本公司重大業(yè)務(wù)活動，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

8、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。

9、董事長因故不能履行職責時，可授權(quán)副董事長或董事長助理負責。

二、總經(jīng)理職責

1、全面負責公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作。

2、組織和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司預(yù)、決算報告。

3、向董事會提名任免公司專業(yè)顧問、高級職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。

4、任免和調(diào)配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。

5、負責公司資源配置，提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準。

6、定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等。

7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據(jù)董事長的授權(quán)代表公司對外簽署合同和協(xié)議。

8、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

9、總經(jīng)理因故不能履行職責時，可授權(quán)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。

三、副總經(jīng)理職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、負責分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導(dǎo)責 任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。

5、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

6、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。

7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

四、總工程師職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。

2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。

3、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。

4、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。

5、對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導(dǎo)。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

6、主持大型工程的施工、驗收工作。

7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

五、行政部職責

1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。

2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，行政管 理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進行控制。

4、負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。

6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司大事記。

7、負責公司的各類會務(wù)工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關(guān)等工作。

9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。

10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設(shè)備、電氣設(shè)備等資產(chǎn)，建設(shè)及維護公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。

11、負責公司范圍內(nèi)辦公場所的有關(guān)管理、維修工作。

12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

六、人事部職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的各項勞動政策、法令、法規(guī)。

2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。

3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。

5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。

6、負責制定和執(zhí)行公司的薪酬管理制度，根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行審核、控制。

7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。

8、負責做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負責實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。

9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導(dǎo)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

七、財務(wù)部職責

1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系；對公司財務(wù)的日常管理、預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

2、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中及時反饋、修改和總結(jié)。

3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。

4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

5、根據(jù)制定批準的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。

6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。

7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，按規(guī)定完成稅金的統(tǒng)籌、申報、測算、繳納、減免工作以及審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效監(jiān)督財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí) 行情況以及適當及時的調(diào)整。

8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

八、總師辦職責

1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、負責關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告。

3、負責根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施。

4、負責新技術(shù)的推廣、引進、消化、培訓(xùn)工作。

5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進公司企業(yè)資質(zhì)穩(wěn)步升級。

6、負責公司科研項目和專利的申報管理。

7、負責審核、監(jiān)管樁廠的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。

8、負責審核、編制工程施工方案。

9、參與項目技術(shù)會議（現(xiàn)場工程例會，技術(shù)方案討論會等）。

10、參與配合經(jīng)營部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

九、經(jīng)營部職責

1、負責組織編制與經(jīng)營管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

2、負責收集市場業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營活動。

3、負責有關(guān)設(shè)計、監(jiān)測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續(xù)，并及時反饋市場信息。

4、負責起草公司施工合同、設(shè)計合同、監(jiān)測合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同、設(shè)備材料租賃合同、機械設(shè)備維護保養(yǎng)合同等與經(jīng)營管理相關(guān)的合同。

5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。

6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負責預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計劃及落實，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合 有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。

8、督促指導(dǎo)各項目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結(jié)算的全過程管理。

9、掌握設(shè)計、監(jiān)測、施工合同的支付結(jié)點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應(yīng)收賬款的催討和管理工作。

10、負責收集與客戶滿意有關(guān)的信息（記錄），并進行相關(guān)的分析與評價，提出改進策略。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

十、成本部職責

1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行控制機制，起草修改配套的規(guī)章制度。

2、負責公司周報體系的運行、監(jiān)督和考核，并及時反饋運行過程中出現(xiàn)的非正常偏差。

3、進行項目成本預(yù)測，依據(jù)施工預(yù)算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。

4、編制、季度、月度項目成本計劃，預(yù)先規(guī)定施工項目進行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。

5、依據(jù)成本計劃或預(yù)算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報項目經(jīng)理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現(xiàn)。

6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結(jié)轉(zhuǎn)工程成本，編制成本報表。

7、圍繞成本計劃執(zhí)行情況，負責監(jiān)督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。

8、負責起草或?qū)徍瞬少彙⑼獍人猩婕笆┕ぶС龅暮贤?、協(xié)議。監(jiān)督外包合同及其它合同執(zhí)行情況。

9、負責項目所有成本的決算，統(tǒng)計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

十一、工程部職責

1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統(tǒng)計管理等工作。

2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設(shè)計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。

3、熟悉工程設(shè)計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。

4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計施工生產(chǎn)進度報表，指導(dǎo)項目部施工生產(chǎn)進度安排落實，參加重要現(xiàn)場進度協(xié)調(diào)會，掌握項目生產(chǎn)動態(tài)。

5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產(chǎn)進度 信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。

6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實指導(dǎo)實施。對工程項目部進行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。

7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監(jiān)督實施。定期不定期巡視工地，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。

8、配合公司經(jīng)營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結(jié)算等工作。

9、督促和指導(dǎo)工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關(guān)部門提供各類工程統(tǒng)計報表。

10、通過規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)控、改進的全過程，確保工程質(zhì)量滿足規(guī)范、設(shè)計和合同要求，實現(xiàn)項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調(diào)查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監(jiān)督項目部整改落實。

11、協(xié)助項目部處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來文來函。

12、參與、配合經(jīng)營部完成各種指令單、預(yù)決算、工程款結(jié)算等工作。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

十二、生產(chǎn)安全部職責

1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān) 的各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

2、負責編制各樁廠生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。

3、負責根據(jù)施工情況，進行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度與支持。

4、根據(jù)資金占用、采購價格、采購質(zhì)量等綜合維度性價比最高的原則執(zhí)行采購計劃。

5、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。

7、負責與本部門工作相關(guān)的應(yīng)付賬款的管理，選擇和處理好與供應(yīng)商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。

8、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。

10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。

11、有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安 全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

12、參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

13、參加生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設(shè)計、審查和竣工驗收。

14、審核鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。

15、參加傷亡事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第四篇：市場發(fā)展部崗位職責

市場發(fā)展部崗位職責

一、協(xié)調(diào)本部門與各職能部門的運作。

二、制定本部門管理制度并負責實施。

三、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險。

四、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)部門在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析。

五、負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展。

六、負責公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監(jiān)督工作。

七、完成工作報告，并組織編制本部門下年工作計劃及費用預(yù)算；同時每季度依照公司經(jīng)營狀況進行計劃調(diào)整和季度工作總結(jié)。

八、負責監(jiān)管各項工作按計劃實施開展，并對市場發(fā)展部的工作負全責。

九、負責組織客戶洽談工作并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。負責公司大型推廣活動的總體協(xié)調(diào)。

十、參與公司經(jīng)理會議，有權(quán)對公司發(fā)展的重大事項發(fā)表意見。

十一、參與評估公司各業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，提出業(yè)務(wù)流程改善建議；研究行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新業(yè)務(wù)開發(fā)建議。

十二、負責培訓(xùn)提高本部門員工的工作技能，年終評估部門員工工作業(yè)績。

十三、負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品，其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉，完成新產(chǎn)品的定義。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)市場發(fā)展的工作。

第五篇：市場發(fā)展部崗位職責專題

市場發(fā)展部崗位職責

部門經(jīng)理

直接上級: 分管領(lǐng)導(dǎo) 下屬：項目經(jīng)理 崗位職責:

1、市場研究：制定市場調(diào)研計劃；收集分析國家政策與行業(yè)動態(tài)；調(diào)查分析客戶群及潛在市場；為公司發(fā)展規(guī)劃、決策提供戰(zhàn)略性參考。

2、市場推廣：制定落實市場推廣計劃、制作產(chǎn)品對外宣傳資料、收集客戶反饋并傳到至技術(shù)部門。

3、銷售支持：為事業(yè)部或利潤中心提供全方位的銷售支持，包括項目跟蹤、商務(wù)談判、法務(wù)咨詢、重點客戶關(guān)系維護等，協(xié)助事業(yè)部或利潤中心實現(xiàn)銷售目標。

4、項目申報、資質(zhì)申請：科技項目、企業(yè)各類資質(zhì)的申請申報工作。

5、外聯(lián)事務(wù)：公司整體形象包裝與對外宣傳；與政府部門建立良好的溝通。

6、知識產(chǎn)權(quán)管理：公司的知識產(chǎn)權(quán)申報及維護；

7、合同管理：建立業(yè)務(wù)合同臺賬，檢查和匯報合同履行情況，處理合同糾紛事宜。

8、部門管理:編制內(nèi)部各類報表，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)；制定部門內(nèi)部管理制度；部門績效考核、工作計劃制定等；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

項目經(jīng)理 直接上級:市場部經(jīng)理 下屬：市場助理 崗位職責:

1、項目銷售的全過程跟進，與事業(yè)部配合實現(xiàn)銷售目標；

2、根據(jù)公司的目標市場發(fā)掘潛在客戶；客戶關(guān)系的建立和維護；

3、協(xié)助部門經(jīng)理收集市場情報及行業(yè)政策與信息；組織策劃市場調(diào)研；為公司提供戰(zhàn)略發(fā)展意見。

4、協(xié)助部門經(jīng)理落實各項市場推廣計劃；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)

市場助理

直接上級：項目經(jīng)理 崗位職責：

1、收集市場信息、完成市場調(diào)研活動；

2、完成市場推廣和企業(yè)宣傳活動、采編企業(yè)新聞動態(tài)；

3、接聽客戶來電，定期進行客戶回訪，收集客戶需求；

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成項目跟蹤、產(chǎn)品銷售、客戶公關(guān)等商務(wù)活動；

5、來訪接待和部門內(nèi)部的行政事務(wù)工作。