第一篇：關(guān)愛員工方案[范文模版]

關(guān)愛員工方案

分析：?jiǎn)T工生日是員工較為重視的個(gè)人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動(dòng)方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢(shì)，以及公司“以人為本”的企業(yè)化。

目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；

豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

方式：

1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以公司總裁名義發(fā)送賀卡或E-mil祝賀員工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)（具體活動(dòng)項(xiàng)目見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動(dòng)的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動(dòng)的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”（生日員工名單）。

具體方案：

員工生日活動(dòng)共分為戶外、室內(nèi)及公益活動(dòng)三種：

一、戶外活動(dòng)：所有戶外活動(dòng)都要送員工體恤一件，帽子一頂

1、員工生日活動(dòng)方案之戶外系列一-----郊游

主題：?jiǎn)T工集體生日會(huì)

目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活

增進(jìn)各部門員工溝通了解

方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游（周末一天時(shí)間），選擇離公司2小時(shí)以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山劃船有獎(jiǎng)游戲等集體活動(dòng)

地點(diǎn)：農(nóng)樂等

參加人數(shù)：40人左右（可1-3個(gè)月過生日員工合并一起做）

費(fèi)用：60-80元人

總費(fèi)用：2400-3200元

具體內(nèi)容：

進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽

給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)

2、員工生日活動(dòng)方案之戶外系列二----定向運(yùn)動(dòng)

主題：精誠(chéng)合作，團(tuán)隊(duì)至上

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強(qiáng)溝通理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力

提升員工間的協(xié)作精神

方式：請(qǐng)專業(yè)定拓展公司或教練帶隊(duì)，以1-2名總經(jīng)理為隊(duì)長(zhǎng)，到郊外參加定向運(yùn)動(dòng)（周末一天時(shí)間）。（備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會(huì)交往）

地點(diǎn)：公園

參加人數(shù)：40人左右（可1-3個(gè)月過生日員工合并一起做）

費(fèi)用：80-100元人

總費(fèi)用：3200-4000元

具體內(nèi)容：

分組進(jìn)行定向運(yùn)動(dòng)、拓展運(yùn)動(dòng)或找寶藏等活動(dòng)

給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)

二、室內(nèi)活動(dòng)

1、員工生日活動(dòng)方案之室內(nèi)活動(dòng)系列一------趣味運(yùn)動(dòng)比賽

主題：生命源于運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)給工作活力

目的：增強(qiáng)員工身體素質(zhì)

通過運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的意識(shí)

方式：?jiǎn)T工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項(xiàng)目（備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會(huì)交往）

地點(diǎn)：體育中心等

參加人數(shù)：40人左右（可1-3個(gè)月過生日員工合并一起做）

費(fèi)用：80-100元人

總費(fèi)用：3200-4000元

具體內(nèi)容：

全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)

2、員工生日活動(dòng)方案之室內(nèi)活動(dòng)系列二------精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放松精神，豐富員工生活

通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點(diǎn)：電影院

參加人數(shù)：10人左右（可1-3個(gè)月過生日員工合并一起做）

費(fèi)用：50元人（其中20元含午餐）

總費(fèi)用：500元

具體內(nèi)容：

1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

2、給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)

三、公益活動(dòng)

1、公員工生日公益活動(dòng)系列一------生日愛心奉獻(xiàn)之旅，主題：最大的幸福是為他人的奉獻(xiàn)！在感謝生命的同時(shí)，感謝和幫助他人！

目的：激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感，樹立員工良好道德觀和價(jià)值觀。

回饋社會(huì)，塑造公司良好的社會(huì)形象

方式：慰?jī)和＠夯驓埣踩藚f(xié)會(huì)或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點(diǎn)：福利院或相關(guān)機(jī)構(gòu)

參加人數(shù)：20人左右

費(fèi)用：30-50元人（午餐費(fèi)用）

總費(fèi)用：600-100元

獎(jiǎng)勵(lì)：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動(dòng)系列二------保護(hù)自然，珍惜園

主題：建設(shè)我們的園

目的：激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感

樹立員工愛護(hù)環(huán)境，珍惜資源，減少浪費(fèi)的意識(shí)

回饋社會(huì)，塑造公司良好的社會(huì)形象 方式：到山林進(jìn)行義務(wù)植樹活動(dòng) 地點(diǎn)：根據(jù)聯(lián)系情況決定 參加人數(shù)：30-40人左右

費(fèi)用：50-80元人（午餐費(fèi)用）備注：樹苗及工具租用費(fèi)用另計(jì)?？傎M(fèi)用：1000-3200元

獎(jiǎng)勵(lì)：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

3、員工生日公益活動(dòng)系列二------保護(hù)自然，珍惜園 主題：我們需要一個(gè)干凈的園 目的：激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感

樹立員工愛護(hù)環(huán)境，珍惜資源，減少浪費(fèi)的意識(shí)

回饋社會(huì)，塑造公司良好的社會(huì)形象

方式：到公園收集垃圾幫助公司內(nèi)部義務(wù)打掃衛(wèi)生等 地點(diǎn)：公司附近等

參加人數(shù)：30-40人左右

費(fèi)用：50-80元人（午餐費(fèi)用）總費(fèi)用：1000-3200元

獎(jiǎng)勵(lì)：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

第二篇：關(guān)愛員工方案

關(guān)愛員工方案

員工是車間工作執(zhí)行的動(dòng)力源，關(guān)愛員工的安全、健康、生活至關(guān)重要，解決員工在工作及生活過程中的困難，把員工當(dāng)成自己的親朋好友對(duì)待，把溫暖送入員工心中，能進(jìn)一步提高員工工作的主動(dòng)性、積極性，對(duì)車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)凝聚力有較大的提升。

我車間將按照以下六點(diǎn)制定“關(guān)愛員工”具體方案：

一、關(guān)愛員工安全是根本：我車間以公司安全管理方針為核心、貫徹落實(shí)分廠下發(fā)各項(xiàng)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。嚴(yán)格要求車間員工遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。車間管理人員在日常巡查過程中要多關(guān)注員工是否存在三違作業(yè)，對(duì)員工人身安全監(jiān)護(hù)到位，防止員工出現(xiàn)三違作業(yè)，造成無(wú)可彌補(bǔ)的人身傷害事故發(fā)生。車間日常也必須做好安全基礎(chǔ)管理與檢查工作，對(duì)車間每周的安全培訓(xùn)要親歷親為對(duì)員工灌輸安全工作的重要性。車間每周組織班組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全聯(lián)查，要仔細(xì)檢查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及班組長(zhǎng)安排工作時(shí)的安全防范措施進(jìn)行審查。確保員工工作環(huán)境無(wú)隱患做到橫向到邊、縱向到底，時(shí)刻將員工安全放在首位進(jìn)行工作。

二、給員工一個(gè)公平、公正的晉升平臺(tái)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)從人員抓起合適的人做合適的工作，若沒有團(tuán)隊(duì)的管理，人員散漫、安排不合理，團(tuán)隊(duì)內(nèi)就沒有凝聚力及戰(zhàn)斗力，車間要做到能者上（對(duì)工作有高度責(zé)任心、優(yōu)異的工作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力及較強(qiáng)的溝通力）、庸者下（對(duì)工作態(tài)度散漫、執(zhí)行力差、責(zé)任心不強(qiáng)）的管理理念，正確的教育溝通使員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成優(yōu)良的工作作風(fēng)，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。車間管理人員要確定正確的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)車間人員向同一目標(biāo)進(jìn)發(fā)，要具有高強(qiáng)凝聚力及戰(zhàn)斗力。車間對(duì)工作積極、技能突出員工選為后備人才儲(chǔ)備干部，為員工提供一個(gè)公平、公正的晉升平臺(tái)。

三、多組織各項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn):培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力為培養(yǎng)員工能夠更好的勝任本崗位工作，車間、班組每月分別安排一節(jié)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課題，由車間培訓(xùn)講師及班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)踐提升，所有員工在培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)日志形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，每次培訓(xùn)后要做學(xué)習(xí)總結(jié)對(duì)本次培訓(xùn)過程中遇到的問題及學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)，車間培訓(xùn)講師要對(duì)員工在工作及培訓(xùn)過程中遇到的難題進(jìn)行講解、解決，在講解過程中詳細(xì)分析，必須使員工明白具體的解決方案。不可馬虎大意、敷衍了事。

四、為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的工作環(huán)境：一個(gè)良好的工作環(huán)境可以使員工在工作時(shí)心情輕松愉快，一個(gè)良好的工作心情可以大大減少員工在工作時(shí)的煩躁感，車間也將在下半年對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加大美化、綠化整改力度，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的工作環(huán)境。

五、多關(guān)心員工生活起居：幫助員工解決生活過程中的實(shí)際困難，每當(dāng)員工提出問題或困難時(shí)，不管是公還是私，哪怕再小，車間管理人員都應(yīng)將員工作為親朋好友，站在員工的立場(chǎng)謹(jǐn)慎考慮員工提出的困難和問題。每逢過節(jié)車間也將購(gòu)買慰問品，對(duì)各班組員工送上真摯的祝福。

六、多與員工進(jìn)行溝通：車間管理人員在員工工作期間不時(shí)到員工附近走動(dòng)，與員工進(jìn)行交流，積極解決員工提出的問題。管理人員要對(duì)員工及時(shí)的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵(lì)。但作為管理人員在與員工溝通過程中，應(yīng)注意不要對(duì)員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對(duì)員工指手畫腳，否則會(huì)給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易使員工產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。

古代有句方言講的好“士為知已者死”要想抓住員工的心必須先成為員工的知己，有時(shí)一句簡(jiǎn)單的問候或者一個(gè)和藹的微笑都可使員工得到極大的鼓舞，所以關(guān)愛員工是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，需要付出真心方可得到回報(bào)。

第三篇：?jiǎn)T工關(guān)愛方案計(jì)劃

員工關(guān)愛方案計(jì)劃

為了幫助新員工早日適應(yīng)新的企業(yè)環(huán)境，熟悉相關(guān)崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉(zhuǎn)換，成為企業(yè)大家庭中不可或缺的一員。***工會(huì)、團(tuán)組織和人力資源部，針對(duì)本次入司的應(yīng)屆畢業(yè)生員工發(fā)起“新員工入司關(guān)愛計(jì)劃”活動(dòng)。該活動(dòng)將充分調(diào)動(dòng)***各級(jí)團(tuán)組織的力量，發(fā)揚(yáng)“互幫互助、共同成長(zhǎng)”的集體意識(shí)，以老帶新，從實(shí)際工作、生活等多方面地主動(dòng)關(guān)心新員工，并給新員工必要的協(xié)助、指點(diǎn)和交流，以幫助新員工盡早度過適應(yīng)期。

其主要實(shí)施手段包括：

1、在人力資源部門的統(tǒng)一規(guī)劃和安排下，由專職員工關(guān)系專員負(fù)責(zé)實(shí)施定向輔助的，特別是新員工入職部門或基層車間中確立對(duì)應(yīng)的“關(guān)愛聯(lián)絡(luò)人”，明確其職責(zé)，從多方面給新員工以幫助和指導(dǎo)，使其盡早度過適應(yīng)期。

2、針對(duì)新員工加入公司可能經(jīng)歷的“了解企業(yè)文化”，“熟悉工作環(huán)境”，“感受崗位氛圍”等適應(yīng)過程中出現(xiàn)的困難或疑惑，利用基層團(tuán)組織的良好平臺(tái)，聯(lián)同工會(huì)及人力資源部門，組織有關(guān)活動(dòng)，拓寬員工之間交流活動(dòng)的相應(yīng)渠道，進(jìn)而豐富其業(yè)

余生活的相關(guān)內(nèi)容。

本次活動(dòng)將在6月份正式實(shí)施，目前**人力資源部聯(lián)合團(tuán)總支已將活動(dòng)計(jì)劃及相關(guān)人員名單以“集團(tuán)團(tuán)總支致09年入司應(yīng)屆畢業(yè)生員工一封信”的名義發(fā)送至所有有關(guān)人員手中，希望通過此次活動(dòng)，**的青工同志們，特別是新員工能在團(tuán)組織這樣一個(gè)充滿生命力、創(chuàng)造力的組織平臺(tái)上，彼此協(xié)助、共同進(jìn)步，讓我們一起用心營(yíng)造一支體現(xiàn)***精神的青工隊(duì)伍，在企業(yè)新一輪的發(fā)展中發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。

第四篇：?jiǎn)T工關(guān)愛計(jì)劃-宣傳方案

員工關(guān)愛計(jì)劃宣傳草案活動(dòng)介紹

員工的身體健康是公司最大的財(cái)富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的前提。

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好的工作心態(tài)與公司共同成長(zhǎng)，招聘與員工關(guān)系部門擬開展一系列員工健康關(guān)愛行動(dòng)，以關(guān)愛感染員工、以溫馨凝聚員工，倡導(dǎo)員工保持身體和心理的雙重健康，也培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。從而最大程度的凝聚員工的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)員工與公司和諧發(fā)展。

此次員工健康關(guān)愛計(jì)劃，通過線上健康管理門戶網(wǎng)站和員工的互動(dòng)以及線下醫(yī)生坐堂、教育培訓(xùn)、健康體檢、冬令膏方、健康就醫(yī)、零距離接觸醫(yī)生等安排，使員工感受到公司365天在全方位在關(guān)注自己的健康。擬定宣傳主題

1健康加油站

——365天關(guān)愛您的健康

2愛·相隨

——2011xx集團(tuán)員工關(guān)愛計(jì)劃

3HOLD住，健康！

—-logo

4關(guān)愛·與公司共成長(zhǎng)

5你的健康，可以打多少分？

——2011xx集團(tuán)員工關(guān)愛計(jì)劃

6健身·建心·見未來

——2011xx集團(tuán)員工關(guān)愛計(jì)劃宣傳形式

一平面類宣傳海報(bào)宣傳：

需要主題海報(bào)一張，具體活動(dòng)小主題海報(bào)若干。

主要放置于公司走廊內(nèi)或者張貼于酒吧間等，烘托活動(dòng)氣氛。

海報(bào)內(nèi)容：本次員工關(guān)愛計(jì)劃主題/活動(dòng)LOGO/活動(dòng)簡(jiǎn)介/時(shí)間，流程等。

（前期放置主海報(bào)，根據(jù)隨后不同活動(dòng)可更換小主題海報(bào)，主LOGO等標(biāo)識(shí)在整個(gè)關(guān)愛活動(dòng)中都有體現(xiàn)，體現(xiàn)時(shí)間上的連續(xù)性和活動(dòng)的持續(xù)性。）條幅宣傳：

可在公司入口處放置，內(nèi)容為本次活動(dòng)的主題及LOGO。易拉寶等，放于公司入口處。辦公小禮品等

單頁(yè)的年歷：一半是日歷，一半是員工關(guān)愛計(jì)劃的LOGO和幾句注意健康的話等。小書簽小卡片：活動(dòng)LOGO及宣傳主題。

二 網(wǎng)絡(luò)類宣傳

1主要利用論壇及員工個(gè)人中心等現(xiàn)有資源，盡最大可能宣傳本次活動(dòng)。內(nèi)容可為海報(bào)，主題標(biāo)語(yǔ)等。短信宣傳（有你），擴(kuò)大宣傳覆蓋面?？衫每偛看髲d的電子屏幕等循環(huán)播放活動(dòng)海報(bào)等內(nèi)容。郵件宣傳。

三其他宣傳電子手冊(cè)

可簡(jiǎn)單制作一期以關(guān)愛健康為主題的電子手冊(cè)，如有需要可打印出來按需求發(fā)放。2 視頻宣傳

第五篇：關(guān)愛員工

關(guān)愛員工，關(guān)注健康

——職工二院全員體檢 連日來，雖是寒風(fēng)凜凜，甚是寒冷，而煤氣化職工二院的門診二樓卻暖意融融，笑語(yǔ)盈盈。本院職工的體檢工作正在如火如荼的進(jìn)行著。

為維護(hù)我院全體醫(yī)務(wù)人員的根本利益，使其更全面了解自身的身體狀況，做到有疾病“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療”。因此，煤氣化職工二院精心組織，密切配合，于12月18日在本院內(nèi)統(tǒng)一開展體檢工作。此次體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、肝腎功能、視力、血壓、B超、心電圖等幾大項(xiàng)。在體檢過程中，職工二院的醫(yī)護(hù)人員實(shí)行科學(xué)安排，精心組織，規(guī)范操作的工作。每天安排各科人員到體檢現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真做好體檢檢查，做到體檢結(jié)論的客觀、準(zhǔn)確。

把關(guān)愛職工健康體檢落實(shí)到細(xì)微處，用真誠(chéng)的心去溫暖每位醫(yī)務(wù)人員。此舉受到廣大醫(yī)務(wù)人員的好評(píng)。