第一篇：環(huán)潭鎮(zhèn)小學(xué)黨建考評結(jié)果通報2012

環(huán)潭鎮(zhèn)小關(guān)于2012年度基層黨建考評情況通報

校屬各部門：

為深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行反腐倡廉建設(shè)職責(zé)的自覺性，促進反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，根據(jù)環(huán)潭鎮(zhèn)教育黨組織的要求和部署，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組于2012年4月12日對總務(wù)處、基建辦落實“一崗雙責(zé)”情況進行了重點考核，對其他部門黨員進行了一般考核，確定了考核評分，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

重點考核的兩個部門

（一）總務(wù)處（門衛(wèi)室)

考核評分96分?？己私ㄗh:

1、嚴格執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法，建議對于易損壞的課桌椅每年清理報廢一次，形成長效機制。

2、積極督促有關(guān)部門履行職責(zé)，加強固定資產(chǎn)的購買、領(lǐng)用管理和監(jiān)督，做到賬目清楚，手續(xù)完備。

3、強化財經(jīng)紀律執(zhí)行力度，堅決不報人情帳，積極提高財務(wù)管理業(yè)務(wù)能力。

（二）政教處（共青團）

考核評分95分。考核建議:

1、形成黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況定期匯報制度，以書面形式每半年向黨支部匯報一次。

2、加強《廉政準則》的學(xué)習(xí)，牢固樹立廉潔自律意識。

3、落實廉政文化進校園，在新校區(qū)張貼廉政警示標語、宣傳掛圖，營造廉政建設(shè)氛圍。

二、一般考核的幾個部門

考核評分為：低年級辦公室97分、中年級辦公室98、教務(wù)處96分、校工會95分、婦聯(lián)97經(jīng)校支部同意，中年級辦公室、校工會考核均評定為優(yōu)秀等次，對重點考核的總務(wù)處、婦聯(lián)評為一等獎，以資鼓勵?？己私Y(jié)果將作為被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

校黨總支希望受到表彰的單位珍惜榮譽、戒驕戒躁，再接再勵，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出新的更大的成績。全校各級黨政班子成員要高度重視并自覺承擔起反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)，完善配套措施，協(xié)調(diào)各方力量，推動工作落實，為我校各項事業(yè)又好又快的發(fā)展做出新的更大貢獻。

第二篇：環(huán)潭鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)

環(huán)潭鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)

2009年，我鎮(zhèn)信訪工作在黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級信訪部門的指導(dǎo)下，致力于降低越級上訪、降低重復(fù)信訪、控制集體上訪、穩(wěn)定信訪老戶，做了大量的工作，較好地完成了我鎮(zhèn)的信訪工作任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題

鎮(zhèn)黨委、政府年初對全鎮(zhèn)信訪工作進行專題研究，每季度定期召開排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨委、政府的重要議事日程。書記鎮(zhèn)長梅行保、鎮(zhèn)委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長嚴華強親自解決熱點、難點信訪問題。今年來通過多方做工作，使問題妥善得到了解決落實，很多老上訪戶表示不再上訪。環(huán)潭鎮(zhèn)是一個人口大鎮(zhèn)，各類矛盾、糾紛、信訪案件也相應(yīng)多些，但鎮(zhèn)黨委、政府、有關(guān)職能部門能及時調(diào)處到位，起到了化解矛盾、減少信訪的目的。涉及到的信訪問題，有關(guān)單位都能積極配合，解決問題。據(jù)統(tǒng)計，2009年接到上級轉(zhuǎn)辦信6件，接待群眾來訪45起，走訪信訪戶20余戶，對群眾反映的問題，基本上做到有著落，有處理結(jié)果。在本轄區(qū)內(nèi)無法解決的信訪問題，做到及時請示匯報。

二、完善制度網(wǎng)絡(luò)工作

按照要求，信訪工作一定要達到“七有”的要求，即有牌子，有班子，有制度，有網(wǎng)絡(luò)，有場地和經(jīng)費，有服務(wù)措施，有工作格局。鎮(zhèn)黨委、政府在9月份根據(jù)人事變動情況適時調(diào)整，成立了以鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長梅行保同志為組長的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員都能積極參與各類信訪問題的調(diào)處工作。完善了村級信訪網(wǎng)絡(luò)，各村支部書記、1

鎮(zhèn)直單位、鎮(zhèn)屬各企業(yè)的負責(zé)人為該單位的兼職信訪員。保障了信訪信息的暢通，已形成了上下、左右做信訪工作的合力，并相應(yīng)制訂了有關(guān)制度，使我鎮(zhèn)的信訪工作逐步走上了制度、規(guī)范、法制化的軌道。

三、抓重點、控源治本

1、對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的重點工程，復(fù)雜地段實施重點管理，“三大群體”上訪的問題，招商引資辦企業(yè)的矛盾糾紛問題，群眾關(guān)注的村級財務(wù)問題，土地、山林糾紛問題，做到分工明確，責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，把可能發(fā)生的信訪問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)常召開信訪工作會議，分析全鎮(zhèn)的信訪工作形勢，排查信訪案件，研究熱點、難點問題，盡可能做到心中有數(shù)，對一些重大問題決策或辦一件群眾比較關(guān)切的大事之前，可能出現(xiàn)的信訪問題，都要認真分析研究，傾聽多方意見，不至于一旦遇到問題而措手不及。

2009年，盡管做了大量的信訪工作，取得了一定的成績，但還存在一些急待解決的信訪問題，如土地延包、林權(quán)確定暴露的信訪問題，2009年雖然極大限度地控制了我鎮(zhèn)的集體上訪，穩(wěn)定了一些信訪老戶，減少越級上訪和重復(fù)信訪做了大量的工作，取得了一定成績。但跟形勢的發(fā)展、上級的要求、群眾的愿望還存在一定差距，作為信訪工作人員，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級信訪部門的指導(dǎo)下，積極工作，為今后的信訪工作上臺階而努力。

2009年11月26日

第三篇：區(qū)2005行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)果通報

區(qū)2005行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)果通報

各街道辦事處、政府各部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，推進法治政府建設(shè)，根據(jù)市政府《2005年行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核方案》的要求，區(qū)政府對行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹實施情況進行了全面考核評議，考評結(jié)果總的情況較好，二十二個參評單位進入了前兩個檔次，區(qū)衛(wèi)生局等十七個單位進入了先進行列，五個單位達標。現(xiàn)將具體情況通報如下：

一、行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況的特點：

1．規(guī)章制度逐漸完善，內(nèi)部管理進一步加強

各執(zhí)法部門和單位都已建立起各自的規(guī)章制度，并結(jié)合單位實際，加大了內(nèi)部監(jiān)督和管理的力度，建立起更加細化的制度和管理方法，使行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度得到進一步的完善。

為強化食品安全監(jiān)督責(zé)任，糾正違法或不當?shù)男l(wèi)生行政行為，促進食品安全監(jiān)管部門依法行政，衛(wèi)生局擬定本文來源于xiexiebang.com本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料了《盤錦市**區(qū)食品安全監(jiān)管責(zé)任追究暫行辦法》。此《辦法》經(jīng)政府常務(wù)會議研究批準，已頒布實施。財政局制定了《區(qū)財政干部理財過錯責(zé)任追究制度》、《財政干部廉潔自律制度》，局領(lǐng)導(dǎo)班子與各科室長還簽訂了《承諾書》，要求其公正執(zhí)法，嚴格責(zé)任追究，接受各方面的監(jiān)督。衛(wèi)生、計生、城建等部門分別完善了內(nèi)部的評議考核機制，對執(zhí)法崗位加以調(diào)整，使執(zhí)法和責(zé)任機制更加優(yōu)化，提高了工作效率，促進了執(zhí)法隊伍整體效能的發(fā)揮。

2．注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，執(zhí)法水平進一步提高

各部門和單位非常注重行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。區(qū)法制辦組織行政許可培訓(xùn)班時，不僅許可主體的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員涌躍參加，非許可主體的領(lǐng)導(dǎo)同志也積極報名參加，體現(xiàn)出極大的學(xué)習(xí)熱情；在日常專業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各部門都制定了定期的學(xué)習(xí)時間和計劃，并認真堅持記筆記。城建局、水資源、養(yǎng)路費征稽站等單位做的尤為突出。此外，各執(zhí)法部門還積極組織執(zhí)法人員參加省、市各類系統(tǒng)培訓(xùn)，執(zhí)法水平進一步提高。

3．加大執(zhí)法力度的同時，服務(wù)職能得到進一步增強

勞動監(jiān)察大隊在今年加大了執(zhí)法力度，堅持以清理欠薪為重點，狠抓群眾舉報案件處理工作，著力開展勞動保障年檢及常規(guī)監(jiān)察，提高了群眾舉報案件的結(jié)案率，降低了勞動糾紛案件的發(fā)生率。物價局在加強價費管理的同時，強化服務(wù)職能。一方面，開展了一系列的規(guī)范價費工作，如涉農(nóng)收費檢查、藥品價格檢查和教育收費檢查等，加強了對行政事業(yè)性收費的管理力度；另一方面，在全區(qū)范圍內(nèi)推行涉農(nóng)、涉民行政事業(yè)性收費公示，統(tǒng)一制作了價費公示表，在每個社區(qū)張貼，供群眾查詢。

4．公示程度擴大，行政許可穩(wěn)步實施

我區(qū)行政許可的公開公示工作基本完成，許可主體將本部門實施許可的事項、依據(jù)、辦事程序等內(nèi)容制成公示板，置于辦公窗口進行公示。衛(wèi)生局在衛(wèi)生監(jiān)督所設(shè)置行政許可辦事大廳，在大廳內(nèi)公開公示全部許可事項及內(nèi)容，同時，還印制請支持原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料了行政許可格式文書，在本系統(tǒng)內(nèi)使用。城建局統(tǒng)一編制了“服務(wù)指南”，除逐一公示了行政許可項目的名稱、設(shè)定依據(jù)、辦結(jié)期限及責(zé)任部門等內(nèi)容外，還將個別收費許可的收費依據(jù)和標準進行公示。

今年四季度，在相關(guān)部門的配合下，政府法制辦在區(qū)政府網(wǎng)站專門制作網(wǎng)頁，集中統(tǒng)一公示全區(qū)行政許可事項，將各部門許可的審批標準、依據(jù)、辦理時限、辦公地點、電話、辦事人員及主管領(lǐng)導(dǎo)等事項向社會公布。并將以上內(nèi)容錄入一樓大廳的觸摸屏，以便于群眾查詢。

5．行政處罰案卷質(zhì)量有所提高

通過對重大處罰備案案卷和抽取案卷的評查結(jié)果看，今年絕大部分單位的案卷質(zhì)量比往年都有提高，基本做到了案卷及時歸檔，案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序正當、適用法律準確，充分體現(xiàn)出了執(zhí)法過程的嚴密和規(guī)范性。

二、2005年行政執(zhí)法責(zé)任制落實中存在的問題

1．行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度落實不到位

仍有部分單位在重大處罰備案制度落實上沒有依規(guī)操作，對于應(yīng)報備案的重大處罰案件沒有及時報送備案；在罰繳分離制度的執(zhí)行上，對于符合罰繳分離的案件，也存在找種種原因和理由不予執(zhí)行的問題。

>2．承辦案件的責(zé)任意識和責(zé)任機制尚需加強

個別單位在新的案卷中依然存在以往案卷評查中被指出的問題；有的承辦人員作筆錄時過于簡單、空泛、潦草，導(dǎo)致案件基本事實不清；個別主管領(lǐng)導(dǎo)審查監(jiān)督責(zé)任意識尚需加強。

3．部分單位案卷質(zhì)量亟待提高

被評查的案卷中主要存在的問題有：一是證據(jù)單一。有的案卷中只有一份詢問筆錄作為證據(jù)，且有的詢問筆錄內(nèi)容不夠全面，沒有注明被詢問人的詳細自然情況，有的甚至沒有完全反映違法情節(jié)。二是個別案卷執(zhí)法人員示證、當事人申辯程序沒有體現(xiàn)。三是案卷中的簽字和印章使用不夠規(guī)范。以上問題的存在，使案件一旦進入復(fù)議或訴訟程序，將可能導(dǎo)致敗訴。

三、下步工作意見

1．進一步提高責(zé)任意識，建立和完善責(zé)任機制

行政執(zhí)法部門要加強執(zhí)法責(zé)任的教育和學(xué)習(xí)，有意識地健全和實行承辦人責(zé)任機制；執(zhí)法任務(wù)較重的單位可以設(shè)立專門的案件審核員，用于案卷質(zhì)量的審核把關(guān)；對于區(qū)法制辦下發(fā)的《整改通知》中指出的不足和問題，要認真加以核查整改，避免問題重復(fù)出現(xiàn)。

2．繼續(xù)加強許可的公開公示及許可審批程序的規(guī)范化，以許可決定的公示、許可案卷的規(guī)范、許可聽證的推行為重點開展工作。

3．加強執(zhí)法人員的動態(tài)管理，全面實行對系統(tǒng)所發(fā)證件的備案制度。

4．在監(jiān)督方面采用更多元化的監(jiān)督方式，加強跟蹤指導(dǎo)和個案監(jiān)督。

5．繼續(xù)加強行政法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。

附件：《二00五年行政行政執(zhí)法責(zé)任制考評成績表》

第四篇：鎮(zhèn)黨建工作目標管理責(zé)任制考評方案

鎮(zhèn)黨建工作目標管理責(zé)任制考評方案

為了進一步加強和改進縣直黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨要管黨，從嚴治黨，提高效率、增強活力的原則，結(jié)合縣直機關(guān)工作實際，制定本責(zé)任制。

一、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力；管理規(guī)范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。

（一）班子建設(shè)。

1、黨的基層組織設(shè)置合理，管理規(guī)范。各總支（支部）委員會按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生，任期屆滿按時改選（特殊情況經(jīng)批準可提前或暫緩改選），委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、基層黨總支（支部）。黨總支（支部）書記原則上由部門（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)干部擔任；委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風(fēng)正、能力強的良好素質(zhì)，熱心于黨務(wù)工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，委員分工明確、責(zé)任到位。班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào)。

（二）黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質(zhì)明顯提高。在民主評議黨員和干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各級黨組織按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在本單位（部門）的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通；黨員的民主權(quán)利得到保障，黨內(nèi)不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對流動黨員和離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責(zé)。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關(guān)懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。

4、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責(zé)。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個?？傊ВㄖР浚┰诎l(fā)展黨員過程中從嚴把關(guān)，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時，沒有“回爐”現(xiàn)象。

（三）制度落實

1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內(nèi)容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活

情況有登記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內(nèi)工作制度健全。各級黨組織按照管理權(quán)限，認真履行職責(zé)，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責(zé)地處理好黨內(nèi)一切事務(wù)。

3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。

（四）工作成果

1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎(chǔ)好。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位（部門）各項工作任務(wù)的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。

二、黨建工作職責(zé)

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責(zé)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)實際，分別提出各級黨組織具體的職責(zé)。各基層黨組織的書記為第一責(zé)任人，對黨建工作目標負全責(zé)，委員按分工負相應(yīng)的責(zé)任。

（一）黨總支部職責(zé)

1、根據(jù)上級組織的工作部署，結(jié)合本單位（部門）的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導(dǎo)下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設(shè)，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內(nèi)生活制度的落實，加強黨內(nèi)監(jiān)督，妥善處理黨內(nèi)存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規(guī)等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保本單位（部門）各項任務(wù)的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

（二）黨支部職責(zé)

1、根據(jù)上級黨組織的工作部署，圍繞本單位的中心工作制定好工作計劃，并認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想以及業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識，提高黨員政治思想素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個。

5、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好干部職工的政治思想工作，密切與群眾聯(lián)系，反映群眾的呼聲和要求，協(xié)調(diào)好黨群和干群關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，構(gòu)建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。

三、黨建工作考核辦法

考核是對基層黨組織黨建工作目標管理落實情況的檢查評議?？己嗽邳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照責(zé)任制要求統(tǒng)一進行。

（一）黨委成立黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實施考核工作。各基層黨總支，黨支部也要相應(yīng)成立由3—5名原則性、責(zé)任心強，熟悉黨務(wù)工作的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)及組織實施責(zé)任制的落實和做好自身黨組織自查評議工作。

（二）各基層總支、支部按照《乳源瑤族自治縣機關(guān)黨建工作目標管理責(zé)任制》的具體目標要求，對照《黨建工作目標管理責(zé)任制落實情況考核表》逐項、逐條自評打分，實事求是地、恰如其分地評價支部一年的工作，考核中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。黨委考核下屬黨組織黨建工作時采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：就是聽基層黨組織的工作匯報召開座談會聽取各方面的意見?？矗壕褪遣榭椿鶎狱h組織黨建工作的原始紀錄。如黨建工作計劃；“三會一課”制度落實情況，黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活，交納黨費情況等。評：就是上級考核小組在“一聽”、“二看”的基礎(chǔ)上，認真交換意見，如實評價黨組織的工作，按照《黨建工作目標管理責(zé)任制落實情況考核表》客觀公正的給黨組織打分。

（三）黨委每兩年考核一次，結(jié)合民主評議黨員活動和“七一”表彰，統(tǒng)一部署考核工作。各基層總支（支部）、直屬支部要在當年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進行總結(jié)形成書面材料，根據(jù)《責(zé)任制》的要求進行自查、自評考核。

在此基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委派出若干個考核小組對屬管轄單位黨組織進行《乳源瑤族自治縣機關(guān)黨建工作管理目標責(zé)任制》落實情況考核。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進行認真總結(jié)、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標，形成書面材料通報各基層黨組織。并報縣直工委，由縣直工委匯總后報縣委組織部備案。

四、黨建工作獎懲措施

獎懲是對各基層黨組織執(zhí)行黨建工作目標的落實情況的獎勵和處罰，目的是明確目標，落實責(zé)任，進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，按“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時俱進，推動各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）考核等次評定：考核成績達90分以上的為優(yōu)；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；59分以下的為差。考核成績80分以上的方可參加先進黨組織評選活動。

（二）評為先進的黨組織，黨委給予通報表彰和獎勵，并授予“機關(guān)黨建工作先進單位”榮譽稱號。

（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，黨委責(zé)成其提前換屆改選。

（四）當年黨建工作考核為一般以下等次的黨組織黨務(wù)工作者不能評為優(yōu)秀；考核為差的黨組織的主要負責(zé)人，在干部考核中不能評為優(yōu)秀等次。

第五篇：環(huán)潭鎮(zhèn)中心幼兒園安全工作管理體系

環(huán)潭鎮(zhèn)中心幼兒園安全工作管理體系

校園安全管理責(zé)任劃分為五個層次，即園長責(zé)任、主管副園長責(zé)任、安全專干責(zé)任，處室部門責(zé)任、崗位責(zé)任五個責(zé)任層次

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：黃遠忠

副組長：劉洋

張沿

成員：劉莉

葉會清

胡燦

周艷

阮紅艷

王彩云

二、明確職責(zé)

校園安全管理責(zé)任劃分為五個層次，即園長責(zé)任、主管副園長責(zé)任、安全專干責(zé)任，處室部門責(zé)任、崗位責(zé)任五個責(zé)任層次。按照以上五個責(zé)任層次分別制定與之相對應(yīng)的安全管理職責(zé)。

（一）園長責(zé)任：

園長為本園安全管理第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)幼兒園各項安全工作。主要安全職責(zé)：

1、貫徹、執(zhí)行各級政府和教育行政部門關(guān)于安全管理的法律、法規(guī)、政策及文件精神；

2、建立健全安全管理組織機構(gòu)，加強安全管理隊伍建設(shè)，明確職責(zé)，建立科學(xué)的管理機制；

3、建立對教職員工、進行相關(guān)法律、法規(guī)教育的制度；

4、組織制定本園安全工作制度，逐層簽訂責(zé)任書，落實安全管理責(zé)任；

5、構(gòu)建完善的人防、物防、技防、責(zé)任追究等安全防范體系；

6、對在園內(nèi)外組織的大型活動要組織相關(guān)人員對交通路線、活動場所的安全狀況進行考察，并進行風(fēng)險分析，嚴格審批安全預(yù)案；

7、加強幼兒園安全文化建設(shè)，開展安全文化宣傳活動；

8、落實教育部《中小學(xué)幼兒公共安全教育指導(dǎo)綱要》，開展安全課程教育，確保四落實；

9、建立安全經(jīng)費保障機制；

10、組織安全工作責(zé)任倒查，建立并落實責(zé)任認定、倒查、獎懲制度。

（二）副園長責(zé)任：

1、認真貫徹執(zhí)行幼兒園關(guān)于安全工作的決議；

2、組織所分管處室部門、教職員工認真執(zhí)行幼兒園各項安全制度，落實安全措施；

3、對所分管處室部門、教職員工進行安全責(zé)任教育，對幼兒進行安全教育；

4、對所分管處室部門、教職員工崗位安全制度執(zhí)行情況進行檢查，并督促整改；

5、帶領(lǐng)所分管處室部門教職員工參與平安校園創(chuàng)建活動；

6、督促落實主管的大型活動、外出活動安全預(yù)案。

（三)、安全干部責(zé)任：

1、認真貫徹執(zhí)行關(guān)于安全工作的決議；

2、為幼兒園關(guān)于安全工作會議決策提出建議，提供依據(jù)；

3、監(jiān)督、檢查執(zhí)行層層落實幼兒園安全工作決議的情況；

4、做好幼兒園安全管理基礎(chǔ)工作，（檔案建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，技防建設(shè)等）

5、配合相關(guān)部門對教職員工、學(xué)生進行安全教育；

6、定期對全園進行安全檢查，督促整改、落實措施；

7、對園治安秩序進行管理；

8、審核大型活動、外出活動安全預(yù)案；

9、建立學(xué)校安全管理機制，執(zhí)行安全責(zé)任倒查制；

10、做好安全工作計劃和總結(jié)，嚴格考評，向?qū)W校建議獎懲事宜。

（四）部門責(zé)任：

1、保教處安全職責(zé)

（1）認真貫徹執(zhí)行幼兒園關(guān)于安全工作的決議；

（2）對主班教師進行安全教育、安全培訓(xùn)、法律法規(guī)教育、對班級進行安全管理；

（3）認真貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》和教育部《中小學(xué)幼兒園公共安全教育指導(dǎo)綱要》，對幼兒園進行安全教育、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和法律法規(guī)教育；

（4）督促部門教職員工認真執(zhí)行學(xué)校各項安全制度，落實各項安全措施；

（5）對住宿幼兒加強教育和管理；

（6）對“問題幼兒”進行教育和管理；

（7）防范“社會問題”對幼兒思想的負面影響；

（8）做好心理健康教育，防止欺辱、歧視幼兒事件的發(fā)生；

（9）認真做好晨檢工作，防范安全事故的發(fā)生；

（10）認真制定主管（承辦）的大型活動、外出活動的安全預(yù)案。

2、總務(wù)處安全職責(zé)

（1）認真貫徹執(zhí)行學(xué)校關(guān)于安全工作的決議；

（2）對園舍建筑及各類設(shè)備、設(shè)施進行安全管理；

（3）對財務(wù)、財產(chǎn)進行安全管理；

（4）對部門進行安全管理；

（5）對園內(nèi)的施工進行安全監(jiān)管；

（6）做好衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全的檢查監(jiān)督工作；

（7）對部門職員、工人進行法律法規(guī)教育和安全管理；

（8）保證安全經(jīng)費，儲備應(yīng)急物資，組織應(yīng)急搶險隊伍；

（9）落實各項安全措施。

（四）崗位責(zé)任：

崗位責(zé)任又叫直接責(zé)任，是指具體工作崗位教職員工的安全責(zé)任，是學(xué)校安全管理工作的最基本責(zé)任單位，是安全管理工作最終著眼點。崗位責(zé)任制定完善之后，學(xué)校內(nèi)部應(yīng)沒有“無安全責(zé)任的在職人員”。同時，崗位責(zé)任制的完善，標志著“一崗雙責(zé)制”的建立。

崗位安全職責(zé)：

1、年級組長安全職責(zé)

（1）對本年齡段的安全管理負責(zé)；

（2）認真落實學(xué)校各項安全管理制度，防止發(fā)生可防性案件；

（3）協(xié)助學(xué)校經(jīng)常開展法制教育，心理健康教育、安全知識教育，解決幼兒關(guān)心的安全熱點、難點問題，保證有一個安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境；

（4）負責(zé)組織本年齡段師幼檢查本年齡段各班在安全工作中存在的問題，并及時妥善地處理好該年齡段出現(xiàn)的矛盾，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。對一些比較普遍的或較為嚴重的問題應(yīng)及時向幼兒園匯報；

（5）對違反幼兒園規(guī)章制度的幼兒應(yīng)及時地予以批評教育；

（6）學(xué)校組織的大型活動要對幼兒進行安全教育，各種集體活動各年齡主班應(yīng)到現(xiàn)場參與組織；

（7）組織幼兒集體外出活動，應(yīng)制定切實可行的安全預(yù)案，并在上級機關(guān)批準后方可實施，外出活動必須嚴密組織，落實安全措施，防止各類安全事故發(fā)生；

（8）經(jīng)常檢查本班是否存在安全隱患并及時通知相關(guān)部門；

（9）積極參加幼兒園組織的幼兒疏散演習(xí)；

（10）一旦發(fā)生事故，各班主班要在第一時間到場，及時地做好處置工作，并及時向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報、同時通知家長。

2、主班教師安全職責(zé)

（1）對幼兒進行安全教育、法律法規(guī)教育，落實三方責(zé)任；（幼兒、班級教育、教室設(shè)施）

（2）履行幼兒在園的監(jiān)管職責(zé)，做好家園交接工作；

（3）對教室內(nèi)配置使用的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施、教具等公共設(shè)施的 安全使用狀況負責(zé)；

（4）掌握幼兒的思想、行為動態(tài)，防止不良行為發(fā)生；

（5）負責(zé)課間活動、午休時間秩序管理；

（6）做好幼兒集中上、下樓和集中活動時的安全管理；

（7）制定落實班級安全責(zé)任制；

（8）遇突發(fā)事件時，負責(zé)組織本班學(xué)生緊急避險和對學(xué)生進行 及時救助；

（9）防止發(fā)生治安案件、火災(zāi)事故。

3、任課教師安全職責(zé)

任課教師在上課期間履行班主任安全職責(zé)。

4、門衛(wèi)、保安安全職責(zé)

（1）認真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和治安保衛(wèi)常識，落實學(xué)校及保安公司的各項安全規(guī)定，積極維護校內(nèi)秩序，做好保衛(wèi)工 作；

（2）實行嚴格的來客登記制度；

（3）認真履行幼兒非正常離校制度，對非正常出入校門的學(xué)生，要驗收主班老師的批條，并記錄存檔；

（4）堅守工作崗位，認真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗，做到按時交接班，不得私自帶他人在園內(nèi)留宿；

（5）巡邏人員做好全天24小時校園巡視工作，做好詳細的巡查記錄。使用技防設(shè)施的按時設(shè)防撤防。防止治安案件等突發(fā)事件的發(fā)生；

（6）對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

（7）維護好門前的治安秩序。注意校門口治安狀況，有問題立即匯報；

（8）做好防盜、防火工作。如遇突發(fā)事件及時撥打（110、119），并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、食堂管理員安全職責(zé)

（1）按照《食品衛(wèi)生法》和《中小學(xué)幼兒園食品衛(wèi)生與安全管理工作細則》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理制度，明確崗位職責(zé)，針對各重點環(huán)節(jié)落實相應(yīng)的措施，規(guī)范操作者行為，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生；

（2）負責(zé)傳達上級及幼兒園文件指示精神；

（3）認真落實食品進購索證登記制度、食品加工制度、食品留樣制度，建立預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，防止食物中毒；

（4）負責(zé)食堂各項安全管理工作，建立健全各項安全管理制度；

（5）負責(zé)做好食堂防火、防盜、防毒工作；

（6）加強對炊事人員的相關(guān)法律法規(guī)教育，增強安全意識；

（7）凡是用火等重要部位，要制定用火及定期清理制度、明確責(zé)任，明確責(zé)任人，配備滅火器，做好防火預(yù)案并定期演練；

（8）下班前，應(yīng)檢查用電、用氣設(shè)備是否存在安全隱患（關(guān)閉燃氣總閥門，關(guān)閉門窗，切斷電源）