第一篇：學(xué)生黨建工作考核管理實(shí)施辦法

“汽車服務(wù)系”入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象管理

考核實(shí)施辦法

為加強(qiáng)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的教育管理，提高其隊(duì)伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮各入黨積極培養(yǎng)考察對(duì)象的先鋒模范作用，增強(qiáng)我系這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分政治素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、行為規(guī)范、群眾基礎(chǔ)五個(gè)方面。

（一）政治素養(yǎng)

1、按《黨章》的要求，黨員需認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，提高理論修養(yǎng)，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺完成支部交給的各項(xiàng)組織、活動(dòng)任務(wù)。

3、把組織和集體的利益放在首位，個(gè)人利益服從集體利益，關(guān)心集體。

4、帶頭參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，并積極參與班級(jí)建設(shè)和管理。

5、每月自覺向培養(yǎng)人匯報(bào)一次本月的思想狀況，一學(xué)期向組織遞交兩份個(gè)人思想回報(bào)。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)

1、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,并能以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周圍同學(xué)搞好學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造本宿舍、本班級(jí)的良好學(xué)風(fēng)。

2、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到本班級(jí)中等以上水平，本年度必修課程無不及格。

（三）工作表現(xiàn)

1、在院、系學(xué)生會(huì)或班級(jí)有職務(wù)的考察對(duì)象，要立足本職、積極工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2、不擔(dān)任任何學(xué)生組織（不包括班級(jí)）職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象必須參加由系部黨支部或系部青支隊(duì)組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，樹立黨員良好形象。

3、積極配合班主任及班干部組織班級(jí)建設(shè)活動(dòng)。

（四）行為規(guī)范

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象應(yīng)嚴(yán)于律己，自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)法紀(jì)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同各種不良傾向和違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在學(xué)生中有樹立良好風(fēng)貌。

2、自覺維護(hù)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的自身形象，在校園文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用，努力營(yíng)造健康、文明、積極向上的校園環(huán)境。

（五）群眾基礎(chǔ)

1、密切聯(lián)系同學(xué)，主動(dòng)向班級(jí)同學(xué)宣傳系部黨支部的方針政策，從學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面熱情幫助其他同學(xué)，積極為同學(xué)服務(wù)，謙虛接受同學(xué)的監(jiān)督。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)向黨組織反饋班級(jí)同學(xué)的熱點(diǎn)問題及各種思想狀況，積極主動(dòng)完成學(xué)院和黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好系部黨支部所交給的入黨積極分子聯(lián)系人的工作。

二、考核程序

（一）在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，系部黨支部對(duì)我系的每位入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)期考核及年度測(cè)評(píng)。

（二）考核分各考察對(duì)象自評(píng)、群眾評(píng)議、支部評(píng)議三個(gè)層次進(jìn)行。

1、各考察對(duì)象應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容的要求，首先進(jìn)行自評(píng)，在自評(píng)的基礎(chǔ)上填寫“入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象考核表”。

2、系支部委員會(huì)給本系支部每個(gè)入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象做出鑒定意見及考核分?jǐn)?shù)。

3、在普通同學(xué)中采用調(diào)查表的形式對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象進(jìn)行綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（三）對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的量化考核分、群眾評(píng)分、支部評(píng)分的分?jǐn)?shù)相加，得出該入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的最后得分?？己丝偡譃?00分，若總分超出滿分以滿分計(jì)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦模顺鋈朦h積極分子培養(yǎng)考察。

（四）各負(fù)責(zé)人在每年的五月底進(jìn)行考核，結(jié)果上報(bào)系黨支部，六月上旬公布考核結(jié)果。

三、量化考核細(xì)則

量化考核滿分為80分，分政治素養(yǎng)（20分）、專業(yè)學(xué)習(xí)（15分）、工作表現(xiàn)（15分）、行為規(guī)范（15分）、群眾基礎(chǔ)（15分），另加獎(jiǎng)分。

（一）政治素養(yǎng)（20分）

1、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席，無故缺席一次扣3分。按時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)，未完成任務(wù)一次扣2分。要求上交的書面資料如不上交的扣2分。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件，事發(fā)當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的必須及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)組織，置之不理或是隱瞞不報(bào)的酌情扣分（1-3分）

3、不服從組織安排或是工作中出現(xiàn)重大疏忽、主觀上不主動(dòng)完成者扣3分。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（15分）

學(xué)期考試不及格一門扣10分；超過兩門不及格的扣除本項(xiàng)考評(píng)全部分?jǐn)?shù)，并上報(bào)組織，給予通告批評(píng)。

（三）工作表現(xiàn)（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象擔(dān)任學(xué)生干部的，根據(jù)《浙江交通技師學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)其表現(xiàn)按優(yōu)秀、稱職、不稱職三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀者為15分，稱職者為10分，不稱職者為5分、有嚴(yán)重過失的為0分。

2、不擔(dān)任職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象每年參加支部活動(dòng)或者志愿服務(wù)3次以上，低于3次扣10分。

（四）行為規(guī)范（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的操行分不應(yīng)低于95分，低于者扣5分。

2、有任何重大違紀(jì)現(xiàn)象者扣15分（注：包括和老師頂嘴，不服從老師）。

（五）群眾基礎(chǔ)（15分）

有入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象所在班級(jí)，同學(xué)根據(jù)各考察對(duì)象在班級(jí)的各項(xiàng)表現(xiàn)，給予滿意、不滿意的評(píng)價(jià)。班級(jí)滿意率90%以上此項(xiàng)考評(píng)給予滿分、滿意率80%-89%為15分、滿意率60%-79%為10分，滿意率低于60%為0分。

（六）獎(jiǎng)分

1、得到老師及學(xué)生的好評(píng)者給予加2分

2、給我系黨支部工作提出一定有效可實(shí)施的建議與意見者給予加3分

3、主動(dòng)組織個(gè)所在組工作者給予加2分

四、獎(jiǎng)懲

（一）考核內(nèi)容任何一項(xiàng)得零分，均視為考核不合格。

（二）考評(píng)不合格的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象，取消提名為預(yù)備黨員的資格，并作出相應(yīng)的檢討。系部給予通報(bào)批評(píng)，要求其找出差距，限期改正。

（四）受學(xué)校違紀(jì)處分者，按照學(xué)校的規(guī)定，黨組織給予相應(yīng)的處分。

(五)考評(píng)結(jié)果存入個(gè)人檔案。

第二篇：黨建考核實(shí)施辦法

黨建工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法

（2011年9月7日黨委會(huì)討論通過）

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省委五屆八次、九次全會(huì)以及全國檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，從建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院出發(fā)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以黨的建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

二、考核時(shí)間和內(nèi)容

考核時(shí)間為10月中旬—11月中旬。以黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部工作進(jìn)行考核。

三、考核程序和方法

（一）考核程序

1、黨支部自評(píng)（10月上旬）。各黨支部根據(jù)《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)打分，并向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告自評(píng)結(jié)果。

2、綜合考核（10月中旬）。以各位黨委委員為組長(zhǎng)，抽調(diào)各支部相關(guān)人員組成若干個(gè)考核組進(jìn)行交叉考核。

3、評(píng)價(jià)、反饋（10月下旬）?？己私M對(duì)考核情況做出評(píng)價(jià)，向被考核支部進(jìn)行反饋。機(jī)關(guān)黨委對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成書面報(bào)告向黨委會(huì)匯報(bào)后報(bào)黨組審定，并向全院通報(bào)。

（二）考核方法

1、考核采取“聽、談、查、幫”四種方式進(jìn)行?！奥牎保赫匍_支部大會(huì)聽取支部書記或副書記匯報(bào)本開展黨建工作和落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的情況?！罢劇保号c黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話、了解情況?！安椤保翰榭从涗洠ǜ鞣N登記），查看制度（各項(xiàng)工作制度、措施、方案等），查看實(shí)物（獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的調(diào)研文章等）?！皫汀保横槍?duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，幫助查找原因，制定整改措施，督促整改提高。

2、以百分制計(jì)分。分為優(yōu)秀（91分及以上）、良好（81－90分）、合格（71－80分）、不合格（70分及以下）四個(gè)等次。

3、加分標(biāo)準(zhǔn)。按照黨員個(gè)人或集體受到上級(jí)和本級(jí)黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或組織評(píng)比中獲得的名次分別加分。同一黨建工作多次受表彰或獲獎(jiǎng)的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。加分權(quán)重為總分的10%。

4、減分標(biāo)準(zhǔn)。按照考核目標(biāo)內(nèi)容相應(yīng)分值扣減，直到扣完該分值為止。

5、考核結(jié)果的運(yùn)用。考核結(jié)果將作為評(píng)比“先進(jìn)黨支部”、“模范黨支部書記”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。所屬黨員違紀(jì)違法在本考核內(nèi)受到處分的，取消該支部評(píng)選先進(jìn)資格。

四、組織機(jī)構(gòu)及分工

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)六個(gè)考核組。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。推行目標(biāo)管理考核是量化、細(xì)化黨支部工作目標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)黨支部工作，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的創(chuàng)新舉措。各支部要把考核工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，切實(shí)把這次考核工作擺上重要議事日程，精心謀劃，科學(xué)安排，扎實(shí)做好黨建工作目標(biāo)管理考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。各支部要按照《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》要求，實(shí)事求是地總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真搞好自評(píng)，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍了事。各考核組要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，確?？己斯ぷ鲊?yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。各支部要把目標(biāo)管理考核工作與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題教育活動(dòng)結(jié)合起來，豐富主題實(shí)踐活動(dòng)載體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)上新臺(tái)階。

第三篇：年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核實(shí)施辦法

年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步完善和加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性，發(fā)揮考核激勵(lì)和鞭策作用，切實(shí)搞好今年的黨建考核工作，特制定本辦法：

一、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核分為共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩塊進(jìn)行考核。

二、共性目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)

分（50分）好范文，全國公務(wù)員共同天地

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)（25分）

1、以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、縣委十三屆五次全會(huì)、縣十五屆三次人代會(huì)精神為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持經(jīng)常，黨委中心組理論學(xué)習(xí)每年不少于20次，做到有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有考勤。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子以民主集中制為核心的議事規(guī)則和各項(xiàng)制度健全，并能認(rèn)真堅(jiān)持，班子運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

3、堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度，黨委民主生活會(huì)能按要求召開，有會(huì)議記錄，有總結(jié)報(bào)告。

4、突出了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)普遍增強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)較為突出。

5、按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持引才、育才、用才并舉，加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

6、對(duì)班子成員要求嚴(yán)格，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，政績(jī)突出，勤政廉潔，公道正派，班子團(tuán)結(jié)，群眾影響好。

（二）干部教育、管理、監(jiān)督（15分）

7、黨委制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)所屬黨組織負(fù)責(zé)人及全體黨員干部全年培訓(xùn)不少于5次，觀看電教片5次以上，有記錄。黨刊發(fā)行任務(wù)按時(shí)完成。

8、黨委對(duì)所屬單位干部教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有考評(píng)。干部能按時(shí)參加縣及縣以上單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部單項(xiàng)生活待遇及老干部遺屬生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)按時(shí)按政策規(guī)定足額發(fā)放，做到無拖欠。

10、老干部信訪件按要求及時(shí)辦結(jié)率達(dá)100，做到年內(nèi)無越級(jí)上訪。

11、老干黨支部組織建立健全、活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮的好，管理服務(wù)好。

（四）組工干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）

12、熱愛黨務(wù)工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鉆研黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，有學(xué)習(xí)筆記、有調(diào)研文章，年內(nèi)向組織部門上報(bào)調(diào)研信息5篇（條）以上。

13、積極主動(dòng)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好干部學(xué)習(xí)教育、黨員教育和基層組織建設(shè)等黨建業(yè)務(wù)工作，各項(xiàng)工作無失誤。

三、基層黨組織建設(shè)職能目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)分（70分）

（一）村組班子整頓建設(shè)情況（25分）

1、對(duì)村組班子底子清、情況明，能有針對(duì)性抓好村支部班子經(jīng)常性建設(shè)，同時(shí)注重抓好村民委員會(huì)和群團(tuán)組織的班子建設(shè)，并按月及時(shí)上報(bào)村級(jí)組織建設(shè)情況報(bào)表。

2、制定了村黨組織書記建設(shè)規(guī)劃，每年培育和樹立了1—2名優(yōu)秀村黨組織書記新典型。

3、每月對(duì)村組干部培訓(xùn)1—2次，每次不少于1天，培訓(xùn)面不低于85。

4、督促指導(dǎo)村黨組織按時(shí)按要求召開好民主生活會(huì)。

5、下工夫狠抓了“問題村”整建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任落得實(shí)，解決了“問題村”存在的突出問題，按時(shí)限完成了整建工作任務(wù)。及時(shí)對(duì)缺職或需要調(diào)整的村級(jí)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，缺職時(shí)間不超過3個(gè)月。

6、重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

（二）制度落實(shí)情況（15分）

7、堅(jiān)持每月召開專題黨委會(huì)，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

8、堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系包抓重點(diǎn)村制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，制訂了包抓方案和幫扶措施，并定期到村上檢查指導(dǎo)、解決問題，有工作日志或記錄，每年駐村不少于30天，解決問題5—10件。

9、規(guī)范和完善了村級(jí)組織各項(xiàng)黨建工作制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每年對(duì)村組班子進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，對(duì)所有黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。

10、堅(jiān)持基層組織建設(shè)情況報(bào)告制度，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層組織建設(shè)情況，對(duì)一些重大事項(xiàng)和突出事件做到隨時(shí)報(bào)告。

11、按照村級(jí)組織規(guī)范化管理辦法，堅(jiān)持村兩委聯(lián)系會(huì)議制度，每季度召開1次村民代表議事會(huì)，村級(jí)事務(wù)實(shí)行民主決策、民主管理。

（三）黨員教育管理及隊(duì)伍建設(shè)情況（10分）

12、每個(gè)村每年培養(yǎng)入黨積極分子3—5名，發(fā)展黨員2—3名，流動(dòng)黨員管理有制度、有名冊(cè)、有資料。

13、每個(gè)支部每年開展電化教育活動(dòng)不少于12次，定期組織觀看電教片。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每周參加政治學(xué)習(xí)不少于半天，農(nóng)村黨員干部

每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，有計(jì)劃、記錄、考評(píng)總結(jié)。

15、能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)繳納上解黨費(fèi)，黨費(fèi)管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專帳登記。

（四）黨建活動(dòng)開展情況（10分）

16、按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的具體要求，扎實(shí)認(rèn)真地開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，活動(dòng)成效顯著。

17、按照新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意

見，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)。

18、對(duì)80以上示范基地和示范戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，年內(nèi)創(chuàng)建1--2個(gè)科技示范基地，每個(gè)村創(chuàng)建5戶左右的科技示范戶。

（五）基層民主政治建設(shè)和信訪維穩(wěn)工作（10分）

19、每季度對(duì)政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行一次公開。

20、全年沒有越級(jí)上訪事件發(fā)生，對(duì)信訪案件和不穩(wěn)定事件能夠及時(shí)解決和處理。

三、考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標(biāo)任務(wù)采取平時(shí)掌握與檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，需檢查的每完成一項(xiàng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部提出檢查申請(qǐng)，縣委組織部隨時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

2、共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的責(zé)任指標(biāo)所得分占80，民主評(píng)議分占20。民主評(píng)議分由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議分為工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、勤政廉潔四個(gè)方面，每個(gè)方面滿分為5分。采取無記名評(píng)議辦法，匯總后求出平均評(píng)議分，計(jì)入總分。

3、實(shí)行獎(jiǎng)懲分制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作受好范文，全國公務(wù)員共同天地到表彰或批評(píng)通報(bào)的，在最后得分中分層次加分或減分。受中央、省委、市委、縣委表彰的分別加獎(jiǎng)10分、8分、6分、4分，獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過10分；受到省委、市委、縣委通報(bào)批評(píng)的，分別扣10分、8分、6分。

4、本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：學(xué)生就業(yè)工作管理實(shí)施辦法

寧德財(cái)經(jīng)學(xué)校

學(xué)生就業(yè)工作管理實(shí)施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為完善我校學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，更好的貫徹“全程化”、“全員化”就業(yè)服務(wù)理念，確保國家和省的畢業(yè)生就業(yè)工作政策和要求落到實(shí)處，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)各系調(diào)動(dòng)學(xué)工主任及參與就業(yè)工作相關(guān)人員工作積極性，正確激勵(lì)先進(jìn)，合理實(shí)施獎(jiǎng)懲，推動(dòng)我校學(xué)生就業(yè)工作在持續(xù)發(fā)展中不斷提高，制定本辦法。第二條 學(xué)校成立學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)管全校學(xué)生就業(yè)工作。學(xué)校招生就業(yè)處為學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，在學(xué)校學(xué)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理全校學(xué)生就業(yè)工作。各系成立學(xué)生就業(yè)工作小組，切實(shí)落實(shí)“一把手”工程，負(fù)責(zé)本系學(xué)生的就業(yè)工作。招生就業(yè)處和各系圍繞學(xué)校工作中心，以服務(wù)學(xué)生和用人單位為目標(biāo)，共同為學(xué)生就業(yè)做好服務(wù)工作。

第二章

就業(yè)工作主要內(nèi)容

第三條 做好就業(yè)工作計(jì)劃的制定和總結(jié)，畢業(yè)生生源匯總整理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。第四條 組織開展就業(yè)指導(dǎo)課、開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動(dòng)、開展就業(yè)指導(dǎo)講座、開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳工作，開展就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)服務(wù)工作。

第五條 負(fù)責(zé)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，積極推薦學(xué)生就業(yè)，加強(qiáng)學(xué)校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第六條 組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動(dòng)，負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會(huì)和組織校園各種小型專場(chǎng)招聘會(huì)。

第七條 落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。

第八條 負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦表的發(fā)放和審核，就業(yè)審批表、單位接收函等材料的簽訂或收集工作，負(fù)責(zé)畢業(yè)生報(bào)到證發(fā)放、檔案整理轉(zhuǎn)遞工作。

第九條 及時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)學(xué)校初次就業(yè)率、就業(yè)率、專業(yè)對(duì)口率，撰寫就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。第十條 經(jīng)常深入企業(yè)，了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求與建議，開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對(duì)母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析并形成分析報(bào)告。

第十一條 做好學(xué)校就業(yè)工作評(píng)估的各項(xiàng)資料的收集整理工作，做好就業(yè)工作對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

第十二條 密切與上級(jí)部門的聯(lián)系，按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求。

第三章 職責(zé)分工

第十三條 校招生就業(yè)處的主要職責(zé)：

1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的工作意見，制定并完善本校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法；

2、按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求；

3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)各系開展就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座、報(bào)告會(huì)以及合同法的學(xué)習(xí)等，負(fù)責(zé)各系就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)及其他服務(wù)工作；

4、與相關(guān)處室協(xié)調(diào)，積極開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動(dòng)，提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，加強(qiáng)學(xué)校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

6、積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動(dòng)，負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會(huì)和組織各種校園小型專場(chǎng)招聘會(huì)并做好過程材料記錄；

7、負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議的審核；

8、按教育主管部門的要求，按時(shí)上報(bào)學(xué)校畢業(yè)生生源、初次就業(yè)率、就業(yè)率、就業(yè)工作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

9、按照上級(jí)主管部門的要求和畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)協(xié)議編制就業(yè)方案，做好畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作；

10、組織各系開展校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)比活動(dòng)；

11、協(xié)助做好畢業(yè)教育及學(xué)生文明離校教育工作。第十四條 各系的主要職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校關(guān)于學(xué)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，全面負(fù)責(zé)本系學(xué)生就業(yè)工作，及時(shí)召開就業(yè)工作會(huì)議，年初制定本系畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃，年終總結(jié)本系一年就業(yè)工作情況，形成電子文本按時(shí)上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處；

2、負(fù)責(zé)本系學(xué)生從入校到畢業(yè)各階段就業(yè)指導(dǎo)課的具體實(shí)施，組織開展本系學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動(dòng)，每年至少舉辦二場(chǎng)由企業(yè)人員或職業(yè)指導(dǎo)專家開設(shè)的講座，積極開展創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳和資料收集工作，落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作并做好過程記錄；

3、了解和掌握本系畢業(yè)生的思想狀況，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，準(zhǔn)確定位、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，根據(jù)本系學(xué)生的狀況，認(rèn)真組織有關(guān)人員深入用人單位，積極推薦學(xué)生就業(yè)；

4、組織填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表，負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、審批表、單位接收函等材料的簽訂或收集工作，做好本系畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)基地的建設(shè)以及資料的收集和匯總工作；

5、負(fù)責(zé)本系初次就業(yè)率、就業(yè)率對(duì)口率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，本系畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對(duì)母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析，形成本系就業(yè)情況分析報(bào)告，按時(shí)上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處；

6、組織、指導(dǎo)本系學(xué)生參加就業(yè)洽談活動(dòng)、參加學(xué)校以及省市相關(guān)部門組織的各種“雙選”活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生畢業(yè)鑒定和檔案整理工作，畢業(yè)生檔案應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交招生就業(yè)處；

8、按學(xué)校要求及時(shí)完成就業(yè)評(píng)估資料收集整理和上報(bào)工作，完成招生就業(yè)處臨時(shí)交辦的與就業(yè)相關(guān)工作。

第十五條

各專業(yè)組的主要職責(zé)：

1、密切與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)新渠道，積極推薦本專業(yè)學(xué)生就業(yè)；

2、及時(shí)了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，結(jié)合本專業(yè)實(shí)際提出人才培養(yǎng)方案修改意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高本專業(yè)就業(yè)率和對(duì)口率；

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)初次就業(yè)率、就業(yè)率對(duì)口率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，本專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對(duì)母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析，形成專業(yè)就業(yè)情況分析報(bào)告；

4、組織、指導(dǎo)本專業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)洽談活動(dòng)、參加學(xué)校組織的“雙選”活動(dòng)；

5、了解畢業(yè)生狀況，做好專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)指導(dǎo)和資料收集、整理工作；

6、做好本專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢。第十六條

畢業(yè)生的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、福建省和學(xué)校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，認(rèn)真填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意向；

2、積極參加學(xué)校、系組織的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，樹立正確的就業(yè)觀，準(zhǔn)確定位，積極就業(yè)，及時(shí)、如實(shí)向?qū)W校、系報(bào)告就業(yè)情況；

3、與用人單位協(xié)商一致后，簽訂就業(yè)協(xié)議書并認(rèn)真履行合約，按學(xué)校要求及時(shí)上交就業(yè)協(xié)議書、審批表、接收函、質(zhì)量跟蹤調(diào)查表等相關(guān)資料；

4、根據(jù)簽訂的協(xié)議按時(shí)到用人單位報(bào)到，若遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到的，需及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，需解約者，應(yīng)與用人單位協(xié)商后辦理解約手續(xù)，違約者按相關(guān)規(guī)定處理；

5、遵守校紀(jì)、校規(guī)，做到文明離校；

6、畢業(yè)生畢業(yè)離校后，應(yīng)配合學(xué)校相關(guān)部門做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等信息反饋事宜。

第四章 畢業(yè)生供需見面會(huì)及“雙向選擇”內(nèi)容和程序

第十七條

供需見面會(huì)及“雙向選擇”活動(dòng)是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，主要形式有：學(xué)校舉辦的供需見面會(huì)、與其他學(xué)校聯(lián)辦的供需見面會(huì)、各類人才市場(chǎng)交流會(huì)以及省、市和有關(guān)單位舉辦的其他類似活動(dòng)。

第十八條

根據(jù)上級(jí)的有關(guān)精神，結(jié)合我校的具體情況，雙向選擇原則上按以下程序進(jìn)行：

1、畢業(yè)生的推薦表由學(xué)校招生就業(yè)處下發(fā)，經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見后由校招生就業(yè)處審核蓋章有效；

2、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成一致意見后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見、學(xué)校招生就業(yè)處確認(rèn)后蓋章生效；

3、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)或意向就業(yè)的，畢業(yè)生應(yīng)將就業(yè)證明或意向就業(yè)證明及時(shí)報(bào)所在系登記上報(bào)；

4、到其他省、市、縣就業(yè)的畢業(yè)生按地方要求簽訂各類協(xié)議書，須報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審批的由校招生就業(yè)處上報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)審批；

5、在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中，畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽約的，任何一方不得違約，違約者按相關(guān)規(guī)定處理，有特殊情況的，須協(xié)商辦理解約手續(xù)；

6、就業(yè)推薦工作一般從畢業(yè)生在校的最后一學(xué)年的5月份開始。用人單位開始與畢業(yè)生供需見面，進(jìn)行雙向選擇。畢業(yè)生個(gè)人落實(shí)就業(yè)單位后，需申請(qǐng)?zhí)崆半x校的應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

對(duì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、自謀職業(yè)、參軍、專升本等其他就業(yè)形式，學(xué)校給予積極支持和幫助。畢業(yè)生應(yīng)將其他形式就業(yè)證明材料提交所在系登記匯總。

第二十條

貫徹平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦的基本原則。學(xué)校優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生及困難畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生在校期間操行評(píng)定優(yōu)、學(xué)業(yè)成績(jī)好、技能水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的，予以重點(diǎn)推薦。對(duì)困難畢業(yè)生應(yīng)重點(diǎn)推薦，一次推薦不成功，應(yīng)多次再推薦。

第二十一條 畢業(yè)生在校期間受留校察看處分未解除者；在就業(yè)推薦期間違反紀(jì)律受處分者；在校期間因?qū)W科被扣學(xué)分達(dá)到相關(guān)規(guī)定者暫緩?fù)扑]，待解除處分或考試及格后予以推薦。

第五章 派遣工作

第二十二條 畢業(yè)生落實(shí)單位，經(jīng)用人單位主管部門審批后，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。

第二十三條

畢業(yè)生檔案在畢業(yè)生派遣后由校招生就業(yè)處按報(bào)到證的信息寄發(fā)到有關(guān)單位。畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后應(yīng)于畢業(yè)當(dāng)年9至12月份期間查詢檔案轉(zhuǎn)遞情況，如未收到，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校招生就業(yè)處查詢?cè)?，如因個(gè)人原因造成的檔案滯留、無法查詢或檔案丟失等情況，責(zé)任自負(fù)。

第二十四條 學(xué)生到用人單位報(bào)到后，發(fā)生疾病不能正常工作的，按在職人員患病的有關(guān)規(guī)定處理，不得把報(bào)到后發(fā)生疾病的學(xué)生退回學(xué)校。

第六章

考評(píng) 第二十五條 就業(yè)工作考評(píng)必須堅(jiān)持公平、公正的原則，堅(jiān)持定性、定時(shí)與定量相結(jié)合的原則。

第二十六條 學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)辦理考評(píng)工作的日常事務(wù)，初評(píng)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定通過。

第二十七條 就業(yè)工作考評(píng)對(duì)象為：各系部、各系部負(fù)責(zé)就業(yè)工作的副主任、各系就業(yè)工作人員、當(dāng)年有畢業(yè)生的專業(yè)組。

第二十八條 就業(yè)工作考評(píng)應(yīng)遵循以下程序：

1、被考評(píng)對(duì)象按考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)；

2、招生就業(yè)處對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行考評(píng)；

3、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)將初評(píng)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定；

4、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)公示考評(píng)（評(píng)優(yōu)）結(jié)果。

第七章 附 則

第二十九條 本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：企業(yè)基層黨建工作責(zé)任制考核實(shí)施辦法

基層黨建工作責(zé)任制考核實(shí)施辦法 1 總則

1.1 為進(jìn)一步明確各單位黨委（總支）黨建工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司的黨建工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中共中央辦公廳印發(fā)的《中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》和南方電網(wǎng)公司黨組、xx省委、xx省國資委黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。1.2 本辦法適用于與公司簽訂黨建目標(biāo)考核責(zé)任書的各單位黨委（總支）的黨建責(zé)任制考核，以為考核周期。

1.3 公司所屬單位黨委（總支）應(yīng)參照本辦法，建立科學(xué)合理、分層分級(jí)的黨建責(zé)任制考核細(xì)則，促進(jìn)黨建工作責(zé)任的層層落實(shí)?？傮w要求和主要原則

2.1 總體要求：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，按照“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制確定的目標(biāo)要求，努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)責(zé)任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)公司新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。2.2 主要原則

2.2.1 堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把黨建工作擺在重要位臵，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

2.2.2 堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局。把黨建工作放到建設(shè)責(zé)任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng)大局中去謀劃，促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。2.2.3 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，使各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。2.2.4 堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從各單位的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，有針對(duì)性地采取措施，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。3 主要責(zé)任和工作目標(biāo) 3.1 主要責(zé)任

3.1.1 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和公司黨委（黨組）的決策部署。保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策、南網(wǎng)方略在本單位的貫徹執(zhí)行，支持企業(yè)法人代表依法行使職權(quán)。

3.1.2 研究制定黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。

3.1.3 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，扎實(shí)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。

3.1.4 加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高中心組成員的理論素養(yǎng)；貫徹民主集中制原則，重大問題實(shí)行民主、科學(xué)決策；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，充分發(fā)揮民主生活會(huì)交流思想、化解矛盾、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)黨性的目的。建立健全黨的基層組織，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，及時(shí)整頓軟弱渙散的黨組織。

3.1.5 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全和落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)廣大黨員不斷提高思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)與技能素質(zhì)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力。引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。做好發(fā)展黨員工作。

3.1.6 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。宣傳、推廣南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)文化主題活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)文化育人、鑄魂、塑形的作用。開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。3.1.7 加強(qiáng)思想政治工作。密切結(jié)合黨員和職工群眾普遍關(guān)心的問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。堅(jiān)持把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來、把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，努力為黨員和職工群眾排憂解難，辦實(shí)事。

3.1.8 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織依照各自的章程開展工作。支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮職工民主管理作用。維護(hù)職工合法權(quán)益。

3.1.9 加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗，促進(jìn)黨務(wù)干部豐富才干，成為復(fù)合型人才。黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于職工總數(shù)的1%，其待遇獎(jiǎng)懲與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員一致。

3.1.10 做好黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。3.2 工作目標(biāo)

3.2.1 組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的各級(jí)組織健全，設(shè)臵合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，黨組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制進(jìn)一步完善，保證、監(jiān)督工作到位。黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)?；鶎狱h組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用充分發(fā)揮，真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和南網(wǎng)方略的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。3.2.2 黨員作用突出。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開，黨內(nèi)民主建設(shè)不斷增強(qiáng)。廣大黨員自覺運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，踐行南網(wǎng)方略，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為建設(shè)責(zé)任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng)作出積極貢獻(xiàn)。

3.2.3 工作得到促進(jìn)。安全生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)中心工作取得顯著成績(jī)，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決。

3.2.4 職工群眾滿意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)職工群眾意愿，組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，職工群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。

3.2.5 南網(wǎng)方略更加深入人心。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，精神文明建設(shè)成效顯著，廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分調(diào)動(dòng)，為公司新一輪發(fā)展提供有力的文化軟實(shí)力支撐。4 主要工作措施

4.1 加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨委（總支）對(duì)本單位黨建工作負(fù)總責(zé)，書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。各單位黨委（總支）要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由黨委（總支）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。黨委（總支）要定期召開會(huì)議，聽取黨建工作情況匯報(bào)，研究決定黨建工作重要問題，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。

4.2 實(shí)行目標(biāo)管理。把黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委（總支）目標(biāo)管理，與生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

4.3 深入調(diào)查研究。結(jié)合黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。

4.4 建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合各自分工，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的單位建立聯(lián)系點(diǎn)。要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。

4.5 開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。要根據(jù)各級(jí)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，適時(shí)評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

4.6 搞好輿論宣傳。要把宣傳黨的先進(jìn)性及加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。通過公司黨建管理信息系統(tǒng)和報(bào)刊雜志等平臺(tái)和載體，深入宣傳黨的先進(jìn)性建設(shè)取得的成績(jī)，宣傳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的事跡，及時(shí)推廣、介紹基層黨建工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成積極向上、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

4.7 強(qiáng)化督促檢查。采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，定期或不定期地對(duì)黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。考核評(píng)價(jià)

5.1 實(shí)行目標(biāo)考核。堅(jiān)持把黨建工作目標(biāo)納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核，每年年初簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，年終與其他考核一并進(jìn)行。必要時(shí)可以組織專門考核。5.2 考核內(nèi)容及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 詳見《xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）和《xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制過程考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。

5.3 考核方法

5.3.1 采用各單位自查與公司考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公司考核分為過程考核與結(jié)果考核，過程考核占30%，結(jié)果考核占70%。5.3.2 過程考核采用季度考核、半年公布、年終匯總結(jié)果的方式進(jìn)行。

5.3.2.1 每季度末至次季度首月第7個(gè)工作日前，由公司政工部根據(jù)上一季度應(yīng)納入過程考核的工作，按照《xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制過程考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各單位黨組織工作完成情況進(jìn)行過程考核。

5.3.2.2 對(duì)各單位過程考核的情況，每季度反饋各單位。半年一次公布對(duì)各單位過程考核評(píng)分情況。

5.3.2.3年底，由公司政工部匯總對(duì)各單位的過程考核評(píng)分情況，按30%的權(quán)重計(jì)入各單位黨建責(zé)任制考核的綜合得分。5.3.3 每年11月30日前，各單位黨委（總支）向公司直屬黨委書面報(bào)送黨建工作自查得分及情況報(bào)告。

5.3.4 每年12月20日前，在公司直屬黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組成公司基層黨建工作考核組，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看、走訪座談和進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)等方式，按照《xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各單位落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行年終考核，按70%的權(quán)重計(jì)入各單位黨建責(zé)任制考核的綜合得分。

5.3.5 綜合考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等級(jí)。綜合得分在90分及以上為“優(yōu)秀”；80分～89分的為“良好”；60分～79分的為“合格”；60分以下的為“不合格”。6 考核結(jié)果的運(yùn)用

6.1 公司直屬黨委對(duì)抓黨建工作成績(jī)突出的黨委，將予以通報(bào)表揚(yáng)或表彰；對(duì)思想不重視、工作不得力的將提出明確要求，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，將追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6.2 考核結(jié)果作為對(duì)各單位評(píng)先選優(yōu)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。

附件1：xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件2：xx電網(wǎng)公司基層黨建工作責(zé)任制過程考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)