第一篇:河南省技能鑒定中心
河南省技能鑒定中心
河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心是經(jīng)勞動和社會保障部、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部考核認(rèn)定的、河南屬地的、通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理機構(gòu),河南省技能鑒定中心。在信-息-產(chǎn)-業(yè)-部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下,在省通信管理局的領(lǐng)導(dǎo)下,綜合管理和組織實施河南省通信行業(yè)和社會其他從事通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)勞動者職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理機構(gòu)。
河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心按照國家實行職業(yè)技術(shù)鑒定制度的方針政策和職業(yè)技能鑒定實行社會化管理原則,經(jīng)國家批準(zhǔn),通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織體系實行分級管理,即部成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,省通信管理局成立職業(yè)技能鑒定中心,下設(shè)通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應(yīng)建立和完善內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行信-息-產(chǎn)-業(yè)-部和省通信管理局各項規(guī)章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作,不斷提高管理質(zhì)量,規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。
河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(河南省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室)
地址:河南省鄭州市政三街4號,郵政編碼:45000
3河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其職能:
1、綜合科
負(fù)責(zé)中心的行政管理和內(nèi)部協(xié)調(diào),承擔(dān)中心的人事、行政、黨務(wù)、工會、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤等工作;負(fù)責(zé)中心的計劃、規(guī)劃、總結(jié)、內(nèi)部規(guī)章制度起草及落實情況的檢查督導(dǎo);負(fù)責(zé)中心公文運轉(zhuǎn)和文秘工作;負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)備、有關(guān)物資的采購及管理工作;承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、接待和車輛管理工作;承擔(dān)主任交辦的其他工作,職業(yè)技能鑒定《河南省技能鑒定中心》。
聯(lián)系電話:0371-65957330,659517862、財務(wù)科
負(fù)責(zé)單位財務(wù)管理工作及資金運營
聯(lián)系電話:0371-65908526,659070723、教研教材開發(fā)科
負(fù)責(zé)全省技工院校教學(xué)評估;開展職業(yè)培訓(xùn)教材編寫;教材教法研究;組織評癬推廣教研成果;組織師資培訓(xùn)、交流活動;職業(yè)教育政策咨詢。
聯(lián)系電話:0371-659094844、統(tǒng)考管理科
負(fù)責(zé)組織實施全國、全省統(tǒng)一鑒定及考務(wù)管理;組織實施國家新開發(fā)職業(yè)的鑒定試點工作;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計工作。
聯(lián)系電話:0371-65951789,655083275、試題開發(fā)管理科
負(fù)責(zé)國家題庫河南分庫的運行和管理;鑒定試題資源開發(fā);技師社會化考評、職業(yè)技能競賽技術(shù)支持與服務(wù);省直鑒定所(站)職業(yè)技能鑒定成績認(rèn)定等。
聯(lián)系電話:0371-65508337,659089346、質(zhì)量督導(dǎo)科
負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理;考評員培訓(xùn)及管理使用;鑒定所(站)的檢查、評估;受理、處理鑒定投訴;計算機高新技術(shù)職業(yè)考試及管理。
聯(lián)系電話:0370-659063737、信息宣傳科
負(fù)責(zé)全省職業(yè)培訓(xùn)及鑒定信息網(wǎng)絡(luò)管理;及時采集、編輯、發(fā)行《河南職業(yè)培訓(xùn)動態(tài)》(半月刊);協(xié)助做好《職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)》雙月刊雜志的發(fā)行工作。
聯(lián)系電話:0371-659001188、教材發(fā)行科
負(fù)責(zé)統(tǒng)編教材的管理、征訂及發(fā)行;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策咨詢。
聯(lián)系方式:0371-65906490,65954334。
第二篇:河南省文物鑒定中心
河南省文物鑒定中心
(1)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)
邱向軍 河南省文物交流中心主任、黨支部副書記
許天申 河南省文物交流中心黨支部書記、副主任
許秋根 河南省文物交流中心副主任
(2)概況
河南省文物交流中心原名為河南省文物商店,1975年10月8日在原開封市文物商店的基礎(chǔ)上組建成立,1999年11月更名為河南省文物交流中心,河南省文物鑒定中心。其主要任務(wù)是通過商業(yè)手段,收集流散在社會上的文物使之得到保護(hù),為博物館(院)和有關(guān)科研部門提供藏品和資料。同時,將一般不需要由國家收藏的文物投放市場,滿足國內(nèi)文物愛好者需要,或為國家創(chuàng)造較高的外匯收入。
河南省文物交流中心坐落在河南省鄭州市金水路4號,占地面積2604平方米,建筑面積5788平方米,人員編制42人,實有職工65人?,F(xiàn)有研究館員1人、副研究館員4人、文博館員22人,大專以上學(xué)歷者45人,擔(dān)任省文物鑒定委員會委員的5人。到目前為止,大多數(shù)職工都接受過國家級或省級各種文物鑒定專業(yè)培訓(xùn)。中心設(shè)辦公室、綜合業(yè)務(wù)科、物業(yè)保衛(wèi)部及四個文物經(jīng)營門市部,鑒定材料《河南省文物鑒定中心》。
(3)內(nèi)部科室設(shè)置及聯(lián)系方式
辦公室: 0371-65930052 0371-65949
532綜合業(yè)務(wù)科: 0371-65936279 0371-6593419
4物業(yè)保衛(wèi)部: 0371-65930143 0371-65935313
第一經(jīng)營部: 0371-65955347
第二經(jīng)營部: 0371-65949470
第三經(jīng)營部: 0371-65950363
第四經(jīng)營部: 0371-65950370
河南是中國文學(xué)的發(fā)祥地。中國最早的散文總集《尚書》,是經(jīng)過東周洛陽的史官整理成書的。我國第一部詩歌總集《詩經(jīng)》中,屬于今河南省境內(nèi)的作品有100多篇,占總篇目的三分之一以上。魯迅說過,在秦代可稱之為作家的,僅河南上蔡的李斯一人。漢魏時期,有“漢魏文章半洛陽”之說。洛陽賈誼開騷體賦之先河,張衡《二京賦》則為漢大賦之極品,賈誼、晁錯將西漢政論推向巔峰。漢魏時期的“建安七子”中的阮瑀、應(yīng)玚都是河南人。上海鼎藏投資管理有限公司,上海泓寶拍賣有限公司。為弘揚我國的古典藝術(shù)文化精髓,展示我華夏民族的精神風(fēng)貌,上海鼎藏拍賣,特為2011年上海大型春拍,面向全國藝術(shù)精品全線征集。
征集范圍:
一:瓷器:高古瓷、宋代瓷器、元明清等等瓷器;
二:玉器:高古玉、明清玉、新玉、籽料等;
三:字畫:古代字畫、近現(xiàn)代字畫、古籍善本等;
四:雜件:翡翠、田黃石、雞血石、古錢幣、青銅器、牙雕、印章、木器等精品。
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第三篇:河南省職業(yè)鑒定中心
河南省職業(yè)鑒定中心
河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心是經(jīng)勞動和社會保障部、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部考核認(rèn)定的、河南屬地的、通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理機構(gòu),河南省職業(yè)鑒定中心。在信-息-產(chǎn)-業(yè)-部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下,在省通信管理局的領(lǐng)導(dǎo)下,綜合管理和組織實施河南省通信行業(yè)和社會其他從事通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)勞動者職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理機構(gòu)。
河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心按照國家實行職業(yè)技術(shù)鑒定制度的方針政策和職業(yè)技能鑒定實行社會化管理原則,經(jīng)國家批準(zhǔn),通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織體系實行分級管理,即部成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,省通信管理局成立職業(yè)技能鑒定中心,下設(shè)通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應(yīng)建立和完善內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行信-息-產(chǎn)-業(yè)-部和省通信管理局各項規(guī)章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作,不斷提高管理質(zhì)量,規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。
河南親子鑒定中心,從事DNA鑒定、基因檢測等服務(wù),遵循精確、專業(yè)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,依法從事“親子鑒定”業(yè)務(wù)。我中心具有雄厚的技術(shù)實力和豐富的鑒定經(jīng)驗,遵循 “科學(xué)、獨立、公正、求實”的規(guī)律和原則,用先進(jìn)的DNA檢測_診斷技術(shù)更好地服務(wù)于社會、服務(wù)于大眾,打造中國DNA鑒定服務(wù)行業(yè)的第一品牌。
河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(河南省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室)
地址:河南省鄭州市政三街4號,郵政編碼:45000
3河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其職能:
1、綜合科
負(fù)責(zé)中心的行政管理和內(nèi)部協(xié)調(diào),承擔(dān)中心的人事、行政、黨務(wù)、工會、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤等工作;負(fù)責(zé)中心的計劃、規(guī)劃、總結(jié)、內(nèi)部規(guī)章制度起草及落實情況的檢查督導(dǎo);負(fù)責(zé)中心公文運轉(zhuǎn)和文秘工作;負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)備、有關(guān)物資的采購及管理工作;承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、接待和車輛管理工作;承擔(dān)主任交辦的其他工作,職業(yè)技能鑒定《河南省職業(yè)鑒定中心》。
聯(lián)系電話:0371-65957330,659517862、財務(wù)科
負(fù)責(zé)單位財務(wù)管理工作及資金運營
聯(lián)系電話:0371-65908526,659070723、教研教材開發(fā)科
負(fù)責(zé)全省技工院校教學(xué)評估;開展職業(yè)培訓(xùn)教材編寫;教材教法研究;組織評癬推廣教研成果;組織師資培訓(xùn)、交流活動;職業(yè)教育政策咨詢。
聯(lián)系電話:0371-659094844、統(tǒng)考管理科
負(fù)責(zé)組織實施全國、全省統(tǒng)一鑒定及考務(wù)管理;組織實施國家新開發(fā)職業(yè)的鑒定試點工作;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計工作。
聯(lián)系電話:0371-65951789,655083275、試題開發(fā)管理科
負(fù)責(zé)國家題庫河南分庫的運行和管理;鑒定試題資源開發(fā);技師社會化考評、職業(yè)技能競賽技術(shù)支持與服務(wù);省直鑒定所(站)職業(yè)技能鑒定成績認(rèn)定等。
聯(lián)系電話:0371-65508337,659089346、質(zhì)量督導(dǎo)科
負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理;考評員培訓(xùn)及管理使用;鑒定所(站)的檢查、評估;受理、處理鑒定投訴;計算機高新技術(shù)職業(yè)考試及管理。
聯(lián)系電話:0370-659063737、信息宣傳科
負(fù)責(zé)全省職業(yè)培訓(xùn)及鑒定信息網(wǎng)絡(luò)管理;及時采集、編輯、發(fā)行《河南職業(yè)培訓(xùn)動態(tài)》(半月刊);協(xié)助做好《職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)》雙月刊雜志的發(fā)行工作。
聯(lián)系電話:0371-659001188、教材發(fā)行科
負(fù)責(zé)統(tǒng)編教材的管理、征訂及發(fā)行;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策咨詢。
聯(lián)系方式:0371-65906490,65954334。
第四篇:天津市技能鑒定中心
天津市技能鑒定中心
目錄
單位簡介
業(yè)務(wù)范圍:
百分網(wǎng)單位簡介
天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心隸屬于天津市人力資源和社會保障局,天津市技能鑒定中心。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全市機關(guān)和企事業(yè)單位、各級各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校、個體工商戶、軍地兩用人才及社會人員職業(yè)技能鑒定的組織實施工作;
2、負(fù)責(zé)本市國家職業(yè)技能鑒定所(站)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定各職業(yè)(工種)考評員的培訓(xùn)、考核和管理;
4、負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)人力資源和社會保障局交辦的相關(guān)工作。
“中心”以“求實、開拓、規(guī)范、服務(wù)”為工作目標(biāo),先后對本市機械、交通、紡織、商業(yè)、冶金、化工、建筑、醫(yī)藥、電子等400余個職業(yè)(工種)實施職業(yè) 技能鑒定。鑒定等級包括:初級、中級、高級、技師和高級技師。凡理論知識、技能操作成績合格者,由市人力資源和社會保障局核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,作為勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)和境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
為適應(yīng)濱海新區(qū)開發(fā)開放對技能人才的需求,于2007年9月成立的“天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心濱海分中心”,緊密圍繞濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,重點開展濱海新區(qū)高技能人才的技能鑒定工作,為提高勞動者素質(zhì),整體推進(jìn)濱海新區(qū)的職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)濱海新區(qū)的開發(fā)開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
為全面推行職業(yè)資格證書制度,提高辦事效率,為鑒定對象搭建“公開、公平、公正”的考試平臺,充分發(fā)揮職業(yè)技能在“引導(dǎo)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)、提供人才評價服務(wù)”中的作用,特制訂如下公開辦事制度。
百分網(wǎng)業(yè)務(wù)范圍:
一、受理業(yè)務(wù)范圍:職業(yè)技能鑒定申報與鑒定
二、“中心”工作職能與科室職責(zé)
市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱鑒定中心)主要任務(wù)是:
(1)依據(jù)市勞動和社會保障局制定的政策、規(guī)定和辦法,負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織實施工作;
(2)負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定所的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);
(3)按照有關(guān)規(guī)定及要求,負(fù)責(zé)具體實施考評員資格的培訓(xùn)和考核工作;
(4)負(fù)責(zé)國家職業(yè)技能鑒定試題庫的使用和管理;
(5)負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)技能鑒定工作質(zhì)量的檢查和督導(dǎo)工作。
“中心”下設(shè)鑒定科、考評員科、試題科、督導(dǎo)科、其主要業(yè)務(wù)職責(zé)如下:
鑒定科:負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作,包括接受報名、考場安排、鑒定收費以及鑒定工作統(tǒng)計等。
考評員科:考評員資格培訓(xùn)與考核,考評員派遣與日常管理,職業(yè)資格證書的打印等。
試題科:負(fù)責(zé)國家題庫的使用和管理,職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教材的征訂與發(fā)行,承擔(dān)部技能鑒定中心分配的國家題庫的開發(fā)工作等。
督導(dǎo)科:依據(jù)職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)督導(dǎo)人員隊伍建設(shè),對鑒定工作質(zhì)量實施監(jiān)督,負(fù)責(zé)查處鑒定工作中各類舞弊問題。
三、鑒定工作依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》勞部發(fā)(1993)134號、《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》津勞培字(1994)第89號,天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局《關(guān)于印發(fā)我市技術(shù)等級(崗位)培訓(xùn)、考核收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
四、職業(yè)技能鑒定申請人的權(quán)力和義務(wù)
權(quán)力:
1、根據(jù)《勞動法》和職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定以及本人所學(xué)專業(yè)向培訓(xùn)或鑒定機構(gòu)申請技能鑒定。
2、向鑒定中心咨詢有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體規(guī)定及鑒定程序。
3、按照規(guī)定時間查詢鑒定成績,若懷疑鑒定成績的真實性,可在接到鑒定成績之日起一周內(nèi)到鑒定中心提出查閱試卷申請。
4、對鑒定工作人員的廉政情況和執(zhí)行鑒定考場監(jiān)考情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可向有關(guān)部門檢舉投訴。
5、對不合理鑒定收費提出申訴。
義務(wù):
1、申請參加技能鑒定須按規(guī)定向鑒定中心提供本人身份證、畢(結(jié))業(yè)證、職業(yè)資格證及從事申報鑒定工種的工齡年限證明等。
2、按規(guī)定交納鑒定考核費用,包括報名費、鑒定費、鑒定材料費等。
3、嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)定。
4、愛護(hù)鑒定場所的設(shè)施、設(shè)備和工具,遵守安全操作規(guī)程,聽從鑒定管理工作人員的指揮,自覺維護(hù)鑒定考核工作秩序,職業(yè)技能鑒定《天津市技能鑒定中心》。
五、鑒定工作程序
1、發(fā)布鑒定公告——全市定期鑒定工種由“中心”發(fā)布,其它工種由鑒定機構(gòu)發(fā)布。
2、受理報名——申報單位填寫鑒定人員花名冊(鑒定科)進(jìn)行資格審核,收取鑒定費,下達(dá)鑒定通知書。
3、考前準(zhǔn)備——根據(jù)鑒定通知書,(試題科)準(zhǔn)備試卷,(考評員科)派遣考評員,鑒定所(站)或各考點做好理論知識和技能操作考核的各項準(zhǔn)備。
4、實施考核——先進(jìn)行理論知識考核,然后再進(jìn)行操作技能考核。
5、閱卷、登統(tǒng)成績——按照“中心”要求,采取流水方式閱卷,登統(tǒng)成績。
6、辦理證書——領(lǐng)取證書編碼,(鑒定科)收取證書工本費,下達(dá)取證通知書,(綜合辦公室)負(fù)責(zé)發(fā)證,(考評員科)負(fù)責(zé)制證,市行政許可服務(wù)大廳驗印核發(fā)證書。
六、申報參加技能鑒定程序
1、個人報名—本人提供相關(guān)資料,如身份證、學(xué)歷證書等,到相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)部門、學(xué)?;蚣寄荑b定所(站)報名。
2、資格審核—市鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)資格審核,并向報名受理單位下達(dá)鑒定通知書。
3、領(lǐng)準(zhǔn)考證—資格審核合格,本人到報名受理單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、技能考核—按通知要求,憑本人身份證和準(zhǔn)考證,分別參加理論知識和技能操作考試。
5、核發(fā)證書—經(jīng)考核合格,本人到報名受理單位領(lǐng)取職業(yè)資格證書。
七、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
1、鑒定管理人員和考評員要佩戴胸卡上崗,熱情服務(wù)、禮貌待人,不說臟話,不挖苦人,堅決防止門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良傾向。
2、考場設(shè)置合理,認(rèn)真執(zhí)行考務(wù)程序和考場紀(jì)律以及回避制度,堅持“公開、公平、公正”的原則。
3、嚴(yán)肅執(zhí)行國家鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),搞好命題工作,按照規(guī)定印制試卷,做好保密工作,嚴(yán)格防止泄題事故發(fā)生。
4、合理派遣考評員,嚴(yán)格實行考核回避制度,每個考評員原則上不能連續(xù)三天在一個考場參加考評工作。
5、按照考核工作程序,及時頒發(fā)證書,不得隨意拖延。
6、耐心為考生提供鑒定咨詢,防止簡單生硬的態(tài)度發(fā)生。
7、公開辦事制度、鑒定收費文件、考核程序、職業(yè)道德規(guī)范、廉政規(guī)定、工作紀(jì)律、舉報電話等張貼上墻,接受社會監(jiān)督。
八、職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局津價費字(1995)第105號文件精神,現(xiàn)將鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)公布如下:
(一)資格審查報名費:每人10元。
(二)考核鑒定費:
初級 中級 高級
A類專業(yè)(工種)90元 110元 140元
B類專業(yè)(工種)80元 100元 130元
C類專業(yè)(工種)70元 90元 120元
技師和高級技師的考核鑒定費標(biāo)準(zhǔn)分別為160元和180元。技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校等職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生的考核鑒定費,按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%收齲
(三)材料費:包括考核鑒定需支付場地、原材料、能源、設(shè)備消耗等項費用,本著據(jù)實收取的原則確定。
(四)教材、資料、《證書》工本費:教材、資料按定價或工本費收齲《證書》工本費按國家規(guī)定收齲
附:考核鑒定職業(yè)(工種)分類表
A類:焊接工、機動車駕駛、機動車修理、廚師、管道工、工程電器設(shè)備調(diào)試工、日用機電設(shè)備維修、電子線路焊裝、電子元器件、電子電器電工器材、機械安裝維修等。
B 類:服裝及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工與檢驗、鍛造、電子計算機操作員、機床加工、鉗工、冷作鉚焊、計量測試分析、攝影、洗英錄象、放映、印刷工藝、儀器儀表精密設(shè)備維修、工程機械操作維修、道路橋梁碼頭養(yǎng)護(hù)及水利設(shè)施管理保護(hù)、船舶駕駛、煤焦煤氣及煤制品生產(chǎn)、化工、電信、塑料橡膠制品、理發(fā)美容按摩、工藝美術(shù)等。
C類:農(nóng)業(yè)種植與采集、林業(yè)種植及林產(chǎn)品采集、水產(chǎn)養(yǎng)殖捕撈、畜牧、鉆井與地質(zhì)勘探、石油天然氣開采、黑色金屬有色金屬采選及冶煉、建筑材料及金屬礦產(chǎn)品加工生產(chǎn)、藥品生產(chǎn)與司售、日用輕化工產(chǎn)品生產(chǎn)、紡織針織、造紙及紙制品生產(chǎn)、糧油加工儲藏、商業(yè)經(jīng)營、飲料釀造、公共事業(yè)、煙草加工等。
九、服務(wù)承諾事項
1、嚴(yán)肅執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),遵守保密制度,搞好命題、印卷工作。合理派遣考評員,每個考評員原則上不準(zhǔn)連續(xù)三天在同一個考場執(zhí)行考評任務(wù)。
2、鑒定管理人員和考評員上崗時,要佩戴胸卡,認(rèn)真履行各自職責(zé)。
3、考場設(shè)置合理,嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)程序、考場紀(jì)律以及回避制度。
4、鑒定取證時限:申報單位考前一個月到鑒定中心辦理報名,除各類職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生每年5、12月份考核,按照通知要求集中辦理證書外,其他申報單位按照鑒定通知規(guī)定的開考日期,30日內(nèi)可獲得成績,接到證書編號后的15日內(nèi)領(lǐng)取職業(yè)資格證書。
十、工作人員紀(jì)律
1、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé),推動技能鑒定事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
2、認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,工作堅持原則,廉潔勤政,自覺抵制不正之風(fēng),樹立優(yōu)良的工作作風(fēng),維護(hù)人力社保部門及“中心”的良好形象。
3、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量,克服“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的不良傾向,聚精會神地做好本職工作,防止疏漏現(xiàn)象的發(fā)生。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度,部門負(fù)責(zé)人向中心主任請示匯報項目包括,或階段性工作計劃總結(jié);涉及本部門工作業(yè)務(wù)的實施方案或工作安排;外出執(zhí)行涉及本部門業(yè)務(wù)或請假事項;有關(guān)需要下發(fā)和上報的文件或其它文字材料;主任交辦的工作任務(wù)完成情況的匯報等。
5、嚴(yán)格遵守保密制度,對于上級規(guī)定的保密事項嚴(yán)禁外傳,保密范圍包括試卷成績、未正式印發(fā)的文件、未經(jīng)主任核準(zhǔn)的鑒定數(shù)據(jù)和材料、標(biāo)有密級的上級文件等。
6、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)之便徇私舞弊、弄虛作假、嚴(yán)禁亂收費,嚴(yán)禁向基層單位或有關(guān)部門吃、拿、卡、要或報銷個人消費票據(jù)。
7、“中心”員工直系親屬或社會關(guān)系中人員參加技能考核鑒定時,要實行回避。
第五篇:大連技能鑒定中心
大連技能鑒定中心
1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;
2、負(fù)責(zé)對大連市轄區(qū)內(nèi)勞動者實施職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放;
3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實施;
4、職業(yè)技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規(guī)劃和日常管理;
5、負(fù)責(zé)對質(zhì)量督導(dǎo)員、考評員和監(jiān)考員的培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開發(fā)和管理;
7、指導(dǎo)區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作,大連技能鑒定中心。
序號 部門 主要職能
1綜合部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作,以及財務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。
2考務(wù)管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排考場及監(jiān)考人員,對考場鑒定現(xiàn)場紀(jì)律的巡視和督察;準(zhǔn)考證、職業(yè)資格證書的印制和核發(fā)。
3鑒定質(zhì)量管理部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作,以及財務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。
4命題開發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排
這位兄弟 我是路過此貼的人,這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的,如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問,到底什么時候發(fā)證,就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門去問他們,那樣才能有效果。
補充回答: 你這樣吧,你先確定你的證到底通沒通過考試,如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實做成績,如果理論和實做成績都出來說明你通過考試了,說白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心,你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中,還是弄好只是沒發(fā),如果沒發(fā)那什么時候發(fā)放?
為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作,提升鑒定質(zhì)量管理水平,了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗,根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署,市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng),進(jìn)行了一次全面調(diào)研。調(diào)研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點剖析相結(jié)合的方式進(jìn)行?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:
一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗
大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位,現(xiàn)有正式員工27人,下設(shè)5個部:綜合部、考務(wù)管理部、命題開發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人,考評員720人,監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設(shè),統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺,實現(xiàn)了資源共享,提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,簡化了業(yè)務(wù)操作,形成測控、追溯機制;實現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計分析功能,建立了科學(xué)決策的新機制。具體做法是:
1、政府補貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。大連市政府出臺了《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》,著力解決人才緊缺的瓶頸問題,并建立“全員培訓(xùn),終身培訓(xùn)”制度。每年財政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實行全覆蓋,并將職業(yè)培訓(xùn)擴展到在校大學(xué)生,以促進(jìn)就業(yè),職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓(xùn)補貼”的職業(yè)培訓(xùn)機會。對培訓(xùn)對象的要求進(jìn)一步放寬:普通高校在校生入校就可以享受免費職業(yè)技能培訓(xùn),對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶籍限制。
同時大連市還放寬了高技能人才的引進(jìn)條件,對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才,可在企業(yè)所在地落戶,其配偶及未成年子女可隨遷落戶,符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。
2、應(yīng)用計算機信息平臺,實施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個平臺,實現(xiàn)資源共享,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動態(tài)管理等全面實現(xiàn)了信息化全覆蓋,隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實性,圖表冊齊全,調(diào)閱直觀,統(tǒng)計分析非常方便。
大連市職業(yè)技能鑒定工作,從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道,并實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公,網(wǎng)上監(jiān)督,辦事透明度高,領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握情況,對職業(yè)技能鑒定的全過程都實施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時由系統(tǒng)記錄,轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫,作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調(diào)閱,凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動,經(jīng)誰同意認(rèn)可,都能查閱反映,真正實現(xiàn)了辦事公開透明。
3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì),其硬件設(shè)施非常到位,占地面積17661平方米,建筑面積77212平方米,擁有可同時進(jìn)行400多人考試的理論教室,可鑒定職業(yè)(工種)達(dá)60個,年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),便于培訓(xùn)機構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量,便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局,全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報名、繳費、審核,并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實施鑒定,從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開。
三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗
沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位,現(xiàn)有正式員工13人,設(shè)4個科:綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。近年來,沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系建設(shè)入手,通過建立部頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系,規(guī)范鑒定程序,提高鑒定質(zhì)量。具體做法是:
1、沈陽ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。2007年12月,沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn),成為職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點單位,并于2009年6月21日審核通過,共出臺21個程序文件,19個作業(yè)指導(dǎo)文件,92個記錄文件,使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機構(gòu)。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上,著重抓了五個方面:一是加強了鑒定所管理,制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一布局規(guī)劃,并實行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理,實行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度;三是加強鑒定命題管理,健全完善國家題庫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強考務(wù)程序管理,建立考務(wù)工作規(guī)程,實現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強職業(yè)資格證書管理,統(tǒng)一證書核發(fā)程序,杜絕一切制造假證行為。
2、組建命題專家組,規(guī)范題庫運行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢,組建了各職業(yè)專家組,對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫,定期召開專家、企業(yè)座談會進(jìn)行修改、完善、充實,確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題,做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫,用職業(yè)技能鑒定試題庫引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運行。
3、建立多項監(jiān)督機制,確保鑒定質(zhì)量。一是加強現(xiàn)場督導(dǎo),重點對普惠制(有財政補貼的職業(yè)工種)的理論和實際操作考試現(xiàn)場全程督導(dǎo),徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查和抽查。三是加強違規(guī)事件調(diào)查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題,按照有關(guān)的規(guī)定,及時調(diào)查處理,對違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位,將取消鑒定場地資格,并向全市通報。
同時,沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系,促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作,由沈陽市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗,負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務(wù)人員及現(xiàn)場考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。
三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方
通過幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研,大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒:
1、爭取政府財政投入,大力培養(yǎng)揚州緊缺高技能人才。近年來,我市堅持把高技能人才隊伍建設(shè)作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來抓,取得了明顯成效,我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績的同時,我們還必須清醒地認(rèn)識到,我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看,“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉(zhuǎn),高技能人才仍然嚴(yán)重短缺;從企業(yè)層面看,企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看,我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓(xùn)成果的文件,造成高技能人才培養(yǎng)投入不足,社會及公共財政投入機制缺失、缺位,制約了高技能人才工作的開展。我們建議應(yīng)積極爭取政府投入,培養(yǎng)緊缺的高技能人才,全面推進(jìn)高技能人才工作。
2、加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng),建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實現(xiàn)鑒定過程節(jié)點管理的基礎(chǔ)上,不斷加強智能化考試推廣工作,完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng),建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內(nèi)控軟件,實時掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項,實現(xiàn)過程和結(jié)果的質(zhì)量控制。
3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè),提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實際,從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系入手,充分運用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法,把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中,形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系,規(guī)范工作過程和行為,保證鑒定質(zhì)量。
4、逐步實行集約化統(tǒng)考,減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理,提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,降低考務(wù)成本,將目前已實行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間,統(tǒng)一考務(wù)管理,統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導(dǎo)員,統(tǒng)一使用國家題庫試題,由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績,實操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。
5、適時提高職業(yè)技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費和申請鑒定人數(shù),在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取,并在考核鑒定后,按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時,按物價部門規(guī)定的鑒定費比例收取,并且考核合格的人員才收費,考核不合格的則不收費。