第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 立法信息

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令

第18條

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。部長(zhǎng) 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

正文 第一條

為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條

上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條

領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條

領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條

因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條

本辦法自2004年1月1日起施行。

第二篇：因工死亡職工所供養(yǎng)親屬能否得到撫恤金

因工死亡職工所供養(yǎng)親屬能否得到撫恤金

王志強(qiáng)

案情：

原告張某某的兒子尚某某原是某旗金礦職工。2005年4月29日因工死亡。被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局為其支付了一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)。原告張某某認(rèn)為，自己是因工死亡職工尚某某的母親，應(yīng)享受遺囑待遇，得到撫恤金。但被告認(rèn)為原告雖然屬于《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍，但不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中依靠因工死亡職工提供主要生活來(lái)源的條件。原告張某某的丈夫尚某健在，每月有退休金供養(yǎng)原告張某某，不用已死亡的尚某某生前提供主要生活來(lái)源，故拒絕支付原告張某某的撫恤金。原告張某某不服，向某旗人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局提出行政復(fù)議，某旗人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局維持了原決定。原告不服，向法院提起了行政訴訟，要求被告每月支付撫恤金271元。

審理：

經(jīng)審理查明，原告張某某與尚某某系母子關(guān)系。尚某某原是某旗金礦職工。2005年4月29日因工死亡。被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一次性支付了尚某某的工亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)。原告張某某的丈夫尚某原也是某旗金礦職工，現(xiàn)已退休，每月有退休金。原告張某某現(xiàn)年58周歲，有子女五名(三個(gè)兒子，二個(gè)女兒，包括已死亡的尚某某)。尚某某生前與父母分家另過(guò)。尚某某因工死亡后，被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局依法為其女兒發(fā)放了供養(yǎng)親屬撫恤金。原告張某某認(rèn)為兒子尚某某因工死亡，自己是尚某某的母親，是因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源供養(yǎng)的親屬，并符合領(lǐng)取撫恤金的條件，要求被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局給付撫恤金。被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局認(rèn)為，原告張某某的丈夫尚某健在，每月有退休金供養(yǎng)原告張某某，不

由尚某某生前提供主要生活來(lái)源，不符合領(lǐng)取撫恤金的條件，拒絕給付。原告張某某不服，提起行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了被告認(rèn)為張某某不能享受遺屬待遇的決定。

法院認(rèn)為，原告張某某的兒子尚某某生前與原告分家另過(guò)，有自己的家人靠其供養(yǎng)。原告張某某的丈夫尚某健在，每月有退休金，原告張某某依靠其丈夫尚某提供主要生活來(lái)源的事實(shí)清楚。原告張某某雖然年齡符合申請(qǐng)供養(yǎng)撫恤金的條件，但不同時(shí)符合依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的條件。故被告某旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局作出的張某某不享受遺屬待遇，不給付撫恤金的決定證據(jù)充分，適用法律正確，依法予以了維持。原告張某某不服，提起了上訴。上訴法院維持了一審法院的判決。

評(píng)析：

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)：

1、原告張某某是否屬于因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍;

2、尚某某生前是否對(duì)張某某提供主要生活來(lái)源;

3、原告張某某是否符合申請(qǐng)供養(yǎng)撫恤金的條件。

首先我們了解一下?lián)嵝艚鸬母拍睿核^撫恤金，是指有關(guān)部門(mén)對(duì)因工死亡職工的親屬給予物質(zhì)上的幫助。

1、原告張某某是否屬于因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍

勞動(dòng)和社會(huì)保障部令18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”。原告張某某與因工死亡的尚某某系母子關(guān)系，符合本條所規(guī)定的因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，故原告張某某屬于因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍。

2、尚某某生前是否對(duì)張某某提供主要生活來(lái)源

原告張某某有五名子女，包括已死亡的尚某某。尚某某有妻子、女兒，女兒不滿10周歲。原告的丈夫尚某健在，原是某旗金礦職工，現(xiàn)已退休，工資收入足以供養(yǎng)原告生活。尚某某生前是否對(duì)張某某提供主要生活來(lái)源，有意見(jiàn)認(rèn)為，原告丈夫有工資收入，那是夫妻間的撫養(yǎng)義務(wù)。與子女提供主要生活來(lái)源無(wú)關(guān)聯(lián)性?！吨腥A人民共和國(guó)婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)?！痹娆F(xiàn)年58周歲，已喪失勞動(dòng)能力，子女對(duì)其應(yīng)該有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。雖然尚某只是盡贍養(yǎng)義務(wù)的子女之一，但應(yīng)該認(rèn)定其對(duì)張某某提供生活來(lái)源。然而，本案的焦點(diǎn)并不是提供生活來(lái)源，而是主要生活來(lái)源，體現(xiàn)在“主要”二字上。《中華人民共和國(guó)婚姻法》第二十條規(guī)定：“夫妻有互相撫養(yǎng)的義務(wù)。一方不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要撫養(yǎng)的一方，有要求對(duì)方付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利?！痹鎻埬衬车恼煞蛴泄べY收入，且足以供養(yǎng)原告生活。已死亡的尚某生前與原告分家另過(guò)，且有自己的妻女需要供養(yǎng)。原告有五名子女，尚某只是其中之一，尚某生前對(duì)張某某提供生要生活來(lái)源不符合客觀實(shí)際。據(jù)此，尚某某生前不是對(duì)張某某提供生要生活來(lái)源者。

3、原告張某某是否符合申請(qǐng)供養(yǎng)撫恤金的條件

勞動(dòng)和社會(huì)保障部令18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條：本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

第三條：上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一)完全喪失勞動(dòng)的;

(二)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

根據(jù)以上規(guī)定，申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，必須滿足的條件是：

一、依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;

二、完全喪失勞動(dòng)的或工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲。這兩個(gè)條件必須同時(shí)滿足才符合申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。本案原告符合了第二個(gè)條件，但不同時(shí)符合第一個(gè)條件，故不符合申請(qǐng)供養(yǎng)撫恤金的條件。

綜上所述，本案原告張某某不能享受遺屬待遇，不能申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。

第三篇：淄博市因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇（小編推薦）

淄博市因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇

資格核定辦法

第一條 為保障因工死亡職工供養(yǎng)親屬的合法權(quán)益，根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)），淄博市人民政府〔關(guān)于落實(shí)《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知〕（淄政發(fā)〔2011〕68號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本行政區(qū)域內(nèi)因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格，由市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

第三條 本辦法所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本辦法所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本辦法所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本辦法所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第四條 職工因工死亡后，其親屬或單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取工亡相關(guān)待遇時(shí)，應(yīng)就其親屬是否需要供養(yǎng)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具情況說(shuō)明書(shū)。本辦法第三條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；

第五條 職工因工死亡后，其親屬符合本辦法第四條規(guī)定，有下列情形之一的，所在單位應(yīng)于30日內(nèi)向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)。

（一）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)下達(dá)認(rèn)定為因工死亡的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》的；

（二）遺腹子女出生的；

（三）停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的；

（四）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的；

用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)的，因工死亡職工親屬、工會(huì)組織可以按照上述規(guī)定提出供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬被核定具有享受撫恤金待遇資格的，從職工死亡次月起按照規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金，遺腹子女自出生當(dāng)月起按照規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金。第七條 提出因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）《認(rèn)定工傷決定書(shū)》；

（二）因工死亡職工有效死亡證明；

（三）親屬身份證復(fù)印件；

（四）因工死亡職工與其親屬有供養(yǎng)關(guān)系的有關(guān)材料；

（五）親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的有關(guān)材料；

（六）屬孤寡老人、孤兒、養(yǎng)子女的，需縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的證明；

（七）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

第八條 申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管轄范圍的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。

第九條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，并于10日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。

第十條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十一條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十二條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入工亡職工單位、街道辦事處、居委會(huì)等有關(guān)單位；

（二）依法查閱與供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十四條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十五條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員與供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十六條 因工死亡職工親屬認(rèn)為具備享受撫恤金待遇資格，用人單位認(rèn)為不具備的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)因工死亡職工親屬提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出資格核定決定。

第十七條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出資格核定決定。

第十八條 單位或因工死亡職工親屬、工會(huì)組織向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定申請(qǐng)后，需確認(rèn)因工死亡職工親屬勞動(dòng)能力的，應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照因工死亡職工親屬在職工因工死亡時(shí)的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間不計(jì)算在供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格核定的時(shí)限內(nèi)。

第十九條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理資格核定申請(qǐng)后，作出資格核定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出資格核定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

第二十條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自資格核定決定作出之日起20日內(nèi)，參照民事訴訟法有關(guān)送達(dá)的規(guī)定將作出的決定送達(dá)工亡職工親屬和用人單位。

第二十一條 工亡職工親屬、工會(huì)組織、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)資格核定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十二條 資格核定結(jié)束后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將資格核定的有關(guān)資料保存50年。

第二十三條 本辦法自2012年11月1日起施行。有效期至2015年10月31日。

第四篇：工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取

文章來(lái)源中顧法律網(wǎng)

上海市工傷鑒定范圍之因工死亡職工供養(yǎng)親屬 在什么情況下停止享受撫恤金待遇?答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條指出領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的停

止享受撫恤金待遇

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取?

答《工傷保險(xiǎn)條例》與《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定不同對(duì)于工傷職工傷殘津貼

和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按月從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的是否可以一次性領(lǐng)取沒(méi)有做硬性規(guī)

定。實(shí)際上是將這一內(nèi)容的立法權(quán)給了各地由各地根據(jù)實(shí)際情況予以處理像廣東、天津就規(guī)定

可以一次性領(lǐng)取工傷待遇而北京、重慶則不行。

對(duì)于用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位面臨解散、破產(chǎn)的工傷職工或其直系親屬依

據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位一次性支付傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金是完全可以的。

企業(yè)職工因公外出期間因意外事故失蹤應(yīng)如何辦理工傷保險(xiǎn)待遇?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工因公外出期間因意外事故失蹤的從事故發(fā)生的下個(gè)月起

3個(gè)月內(nèi)本人工資照發(fā)從第4個(gè)月起停發(fā)工資對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤

金。生活有困難的可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。人民法院宣告死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和

其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)終止供養(yǎng)親屬享受的條件是什么?

答依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源并有下列情形之一的可根據(jù)《因工死亡職工

供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡其祖父、外祖父年滿60周歲祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力其兄弟姐妹未滿18周歲。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍有哪些?

答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫

子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女其中婚生子

女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)

定所稱兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫

養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

答本案涉及職工因工死亡后工傷待遇應(yīng)如何支付的問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工

死亡的享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括三項(xiàng)喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。一是

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資6個(gè)月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)

準(zhǔn)為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上職工月平均工資的40%其他供養(yǎng)親屬每人每月按

30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過(guò)死

者本人

工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補(bǔ)

助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月的金額。

保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)

源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人

每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定(注見(jiàn)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍

規(guī)定》);

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

遇到“泡工傷”不上班的該怎么辦?

嚴(yán)明系五金交電公司職工2002年6月10日在搬運(yùn)貨物時(shí)砸傷腰部經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤(pán)

突出癥當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)住院治療和醫(yī)療期。住院治療半個(gè)月后基本穩(wěn)定出院回家休息。到2003年10月單位認(rèn)為嚴(yán)明已超過(guò)醫(yī)療期就通知其到公司上班。但是嚴(yán)明自行找到醫(yī)院出具診斷腰椎間盤(pán)突出癥未愈的證明以腰椎疼痛不能工作為由不到工作公司無(wú)奈仍支付其工傷津貼。直到2004年3月公司再次通知他上班

嚴(yán)明還以傷情

未愈為借口不上班這種情況怎么辦?

答職工因工負(fù)傷治療期間在《工傷保險(xiǎn)條例》施行前稱為工傷醫(yī)療期條例施行后稱為停

工留薪期工傷職工不遵守醫(yī)療期的規(guī)定是違反勞動(dòng)紀(jì)律的。工傷醫(yī)療期是指職工因工受傷

后停工治療休

息并享受工傷津貼的期限。多數(shù)情況下經(jīng)過(guò)系統(tǒng)治療傷情痊愈或相對(duì)穩(wěn)定或者根據(jù)我國(guó)目前的醫(yī)療水平和手段再?zèng)]更好的治療辦法而喪失勞動(dòng)能力時(shí)就視為醫(yī)療期滿。

停工留薪期(《工傷保險(xiǎn)條例》施行前叫工傷醫(yī)療期)一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。嚴(yán)明私

自找醫(yī)院出具醫(yī)療證明并不符合規(guī)定在停工留薪期滿后仍不上班是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行

為。對(duì)此公司可以停發(fā)停工留薪工資給予紀(jì)律處分。在停工留薪期間有些職工長(zhǎng)期“泡工傷”

是錯(cuò)誤的損害了企業(yè)的利益工傷保險(xiǎn)政策不能保護(hù)這種錯(cuò)誤行為。正確的做法是停工留薪期

滿后痊愈的按時(shí)上班致殘的應(yīng)按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)可

以享受相應(yīng)的因工傷殘待遇有的辦理全殘退休有的在企業(yè)安排適當(dāng)工作。

第五篇：天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件

津人社局發(fā)〔2012〕47號(hào)

關(guān)于調(diào)整因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會(huì)保障部門(mén)，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各有關(guān)單位：

依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令586號(hào)）和市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門(mén)關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號(hào)），現(xiàn)就調(diào)整因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2011年底前按月享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬撫恤金在原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，配偶每月增發(fā)104元，其他供養(yǎng)親屬每月增發(fā)78元。

本次調(diào)整后工亡職工配偶撫恤金達(dá)不到每月936元的補(bǔ)齊差額；其他供養(yǎng)親屬撫恤金達(dá)不到每月702元的補(bǔ)齊差額。

三、支付渠道

參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。本通知自2012年1月1日起執(zhí)行。

二Ｏ一二年七月三十一日