第一篇：公務員德的考核要把握好四個關鍵點

公務員德的考核要把握好四個關鍵點

楊海軍

根據(jù)道德自律與市場他律之間的辯證關系，公務員德的考核要做到“四個嚴防”，避免走入誤區(qū)。

嚴防公務員德的考核去“利益化”。以朱熹為代表的宋明理學派提出了“存天理滅人欲”的道德主張，壓制人性中最基本的欲求，并用一些表面的道德標準造就了一大批偽君子，使道德規(guī)范喪失了應有的效用。道德規(guī)范不應也不能是使人無私，而應該是使人自律。因此，建立公務員系統(tǒng)德的評價體系，必須避免道德說教，充分尊重公務員個體的基本利益訴求，通過德的評價體系的建立，培養(yǎng)公務員的公義精神、服務意識。

嚴防公務員德的考核“虛擬化”。思想道德作為一種無形的載體，進行定性評價較易，而進行定量評價則不易。對德的進行有效評價，必須找準評價指向的對象，不能就思想道德評價思想道德，必須以思想道德的依托為對象。列寧指出：“思想是行動的先導”，對思想的評價都要落實到思想指導下的行動上。因此，對公務員進行德的評價，要重點關注公務員的職業(yè)道德行為和其他影響公務員形象的社會公德行為，把無形的道德要求落實到日常行為、工作行為上來，明確具體的考核內(nèi)容，最大程度規(guī)避虛擬化和主觀化，提高客觀性和現(xiàn)實可操作性。

嚴防公務員德的考核“籠統(tǒng)化”。從一些地區(qū)試點探索的情況來看，由于未對不同職務層級的公務員德的考核標準進行適當區(qū)分，同時德的考核標準本身也存在定性論斷多、定量評價少的不足，不同崗位、不同職務的公務員用同一把尺度不清的標尺去衡量，讓考核者感到德的考核捉摸不定、難以操作，讓被考核者感到德的考核可信度不高、缺乏說服力，走上“轟轟隆隆搞形式，扎扎實實走過場”的歧途，達不到“引導自律、強化自重、樹立形象”效果。嚴防公務員德的考核“形式化”。德的考核工作要相信群眾、依靠群眾，堅持走群眾路線，認認真真聽取群眾意見，讓公務員身邊的人評價公務員的長短優(yōu)劣、水平高低，保障群眾的知情權、發(fā)言權，真正把群眾有效參與、廣泛參與作為開展工作的基礎。德的考核工作要把年度考核、日?？己私Y合起來，既要有對公務員階段性的評價，又要有對公務員節(jié)點性或者事件性的評價，有點有面、點面結合，不能重視年終、忽視日常。

完善公務員德的考核體系，要從考核標準、考核方法、考核渠道、考核運用等四個方面不斷進行創(chuàng)新探索，引導公務員模范踐行社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮德的考核的積極作用。

公務員德的考核是老生常談的話題，考核公務員德的表現(xiàn)并不是純粹為了考核而考核，根本目的是以考核樹正氣，引導公務員身先士卒、垂先示范，把外在的道德規(guī)范內(nèi)化為提升個人品質的自覺動力，自覺抵制社會上的歪風邪氣，保持先進性和純潔性，使我們黨始終保持生機與活力，始終引領時代發(fā)展。

第二篇：加強領導干部作風建設要把握好四個關鍵點

加強領導干部作風建設要把握好四個關鍵點

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中特別強調，要“切實改進黨的作風”，并號召“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性。

出謀劃策 服務大局

有點子。一個好的點子，可以產(chǎn)生出事半功倍的效果。領導干部要善于動腦筋，能夠結合自己的工作職責，提出切實可行的工作思路，定出切實有效的工作措施，做出切合實際的部署安排。

謀全局。領導干部要統(tǒng)籌兼?zhèn)洹⒅\化全局。要從發(fā)展的眼光和全局的角度思考問題、謀劃工作，善于處理局部與全局、個人與整體的關系。

出實招。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，在調查研究的基礎上，本著求真務實的精神，創(chuàng)新工作模式和方法，實現(xiàn)新的進步。

以身作則 真抓實干

以關愛之心感召人。領導干部必須做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

以帶頭實干影響人。喊破嗓子不如做出樣子。領導干部既是決策、指揮者，又要身體力行，用自身的表率示范行為，影響和帶動職工群眾。這是最有力、最有效的號召力。

以敢于負責折服人。職務和責任是相輔相承的，領導干部不能回避矛盾，不能遇到問題和擔責任的事情就上推下卸，要敢做敢為。這樣，才能折服干部職工，推進各項工作。以良好業(yè)績激勵人。領導干部要踏踏實實干一番事業(yè)，創(chuàng)造出真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的工作業(yè)績。這樣，干部職工才能受到激勵，并產(chǎn)生更大的工作熱情和積極性。

練好內(nèi)功 提高能力

加強政治理論學習。要特別注重學習理解中國特色社會主義是當代中國發(fā)展進步和團結奮斗旗幟的重要性，學習理解科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，學習理解四個“堅定不移”是關系黨和國家工作全局的重大問題，自覺地把思想認識和行動統(tǒng)一到黨和國家的重大戰(zhàn)略部署上來。

加強掌握政策法規(guī)。檢驗檢疫是重要的涉外執(zhí)法機關，政治性、法律性、政策性很強，必須增強法律法規(guī)意識，依法行政、秉公辦事。

加強組織協(xié)調能力。要加強包容、謙讓、文明等個人修養(yǎng)；要嚴格執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決定，日常工作按照分工，各負其責；要善于調動和凝聚一切積極因素。提高專業(yè)技術水平。領導干部既要有管理能力，又要有嫻熟的專業(yè)技術，積極學習和鉆研業(yè)務技術，成為行家里手。

提高寫作演講技能。一個素質高的領導干部，必須堅持四個會“動”（動腦、動手、動筆、動嘴），尤其需要具有較強的寫作和演講水平，能夠把自己的意圖、主見充分表達出來，而不能成為單純念稿的“傳話筒”。

廉潔自律 秉公執(zhí)法

自覺抵制不廉潔行為，做到廉潔奉公。檢驗檢疫部門具有點多面廣、流動分散、單人作業(yè)、不便監(jiān)管的業(yè)務特點，如不強化廉政建設，很容易產(chǎn)生行業(yè)不正之風和利用工作之便謀取私利現(xiàn)象。對此，必須加強行業(yè)作風建設，積極預防、抵制行業(yè)不正之風和不廉潔行為。發(fā)揚艱苦奮斗精神，做到勤儉節(jié)約。毛澤東同志在中國革命勝利前夕告誡全黨：“務必

使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風?！比娼ㄔO小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設同樣離不開“兩個務必”。

培養(yǎng)健康情趣，做到生活作風正派。領導干部一定要注重生活作風，講操守，重品行，帶頭樹立和倡導健康的生活情趣，反對低級趣味，保持高尚的精神追求。

第三篇：寫好領導講話稿要把握四個關鍵

寫好領導講話稿是秘書的重要職責，是做好辦公室工作不可缺少的組成部分。日前，不少領導感覺秘書撰寫的講話稿長而空，主要表現(xiàn)為：空洞議論多，敘述過程多，面面俱到多。如何克服這些問題？我認為．秘書人員應從四個方面下功夫：

一、關門“當領導”

一篇文稿的成功與否，首先取決于領導是否認可，是否滿意，這是文稿的“生命線”。為此，秘書在文稿立意時，要盡可能地切實領會領導、意圖，體現(xiàn)領導意圖。具體地講，就是要求秘書在寫作構思過程中，一定要進入“忘我”境界，忘記自己的身份，關起門來“當領導”，從領導的角度去思考問題，做到“平時我學領導，寫前我問領導，寫時我是領導”。一是要吃透大政方針。及時準確地了解上級文件和會議精神，高度關注每階段突出強調的方針政策，因為領導意圖從本質上講是上級會議精神、方針政策和人民意志的具體體現(xiàn)，秘書只要把握住這個總抓手就把握住了領導的總體思路。二是捕捉工作重點。領導活動是領導意圖的直接體現(xiàn)，了解領導活動動態(tài)，有助于加深對領導意圖的理解，同時也有利于把領導意圖具體化。三是發(fā)掘思考熱點。要敏捷地掌握領導日常談論的重要思路和觀點，并對其連貫思索，這樣對領導的思想情況就會有系統(tǒng)、整體的理解。四是領悟思維方式和講話習慣。領導風格千差萬別。要盡量多地了解領導的思路、想法、語言風格等，明白領導想講什么、怎么講，想突出什么、強調什么、提倡什么、反對什么等。重要的文稿事先可請領導談談思路和要求，使文稿內(nèi)容與領導意圖相吻合，以求收到更好的效果。

二、少說“普通話”

思想性、鼓動性如何，是一篇講話稿成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。思想越豐富，聽者就越入神；鼓動性越強，領導就越滿意。講話稿要體現(xiàn)較強的思想性、鼓動性，必須少說“普通話”。就像“燒萊”一樣，必須有特色、講口味，才能贏得“消費者”。首先，少說“普通話”，就是要講領導想說的話。有的領導喜歡文風平實，語言純樸；有的領導講究文辭、偏愛語言的對仗工整；有的注重文稿的思辯性、邏輯性；有的強調文章內(nèi)容的實在。秘書一定要對領導的文風愛好有透徹了解，因人而異，寫出符合領導“口味”的文稿。其次，少說“普通話”，就是要講群眾想聽的話。在考慮領導身份的同時，不能忽視聽眾的身份。要針對聽眾的不同身份，注意運用符合聽眾身份的語言，并適當?shù)卮┎逡恍┓下牨娏晳T的事例，這樣才能使講者“動情”、聽者“入神”。如在機關職工會議上的講話，要講究點文采，理論性、邏輯性可以強一些；如果聽眾是基層干部和群眾，就要注意語言的平實，必要時引用一些民諺俗語，老秘網(wǎng)認為,只有這樣，才有可能拉近與聽眾的心理距離，收到較好的效果。再次，少說“普通話”，就是要講反映真實情況的話。關鍵的問題是敢于講實話，善于講實話，講究講實話的藝術。這就要做到把握分寸，不講沒有做或做不到的話，不講夸大的話，不講“過頭話”；把握場合，只適宜在一定范圍或部分人員中講的，就不要在全體人員大會上講，必須考慮效果。

三、執(zhí)筆“三分主”

撰寫一篇質量較高的講話稿，秘書必須有發(fā)揮的機會和空間，這就要求有“三分主”。做好這“三分主”，重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是一切工作進步的動力．是事物發(fā)展的要求。起草領導講話稿也不例外。講話稿只有創(chuàng)新，才能打動讀者，才能發(fā)人深省，才能更好地傳達意旨。一是觀點要新。觀點是講話稿的生命和靈魂。絕不能當“二道販子”，販賣別人的東西。要善于思考，在理論與實踐的結合中，在上級決策部署與本地實際的結合中發(fā)現(xiàn)問題，提煉觀點。要善于“沙里淘金”，面對浩瀚的材料，善于鑒別，善于去偽存真，去粗取精。要善于從老問題中挖掘新內(nèi)容，從多角度去分析它、把握它，從中挖掘出新的觀點，“化腐朽為神奇”。二是結構要新。講話稿起草不同于文學創(chuàng)作，它在結構上有一定的模式和規(guī)范。但結構是為主題服務的，為了滿足主題的需要，在結構安排上就不能凝固僵化，而要有所創(chuàng)新，讓聽眾容易把握脈絡，使聽眾產(chǎn)生一種美感。三是語言要新。講話稿固然要求平實、樸素，但這絕不等于排斥語言生動和創(chuàng)新；固然不需要像純文學創(chuàng)作那樣講究辭藻華麗、繪聲繪色、靈活動感，但也絕不能灰頭土臉、味同嚼蠟。適當運用一些修辭手法，可以大大增強文稿的可持續(xù)性、新鮮感。

四、錘煉“基本功”

一是要勤于學習。學海無除子涯，學無止境。不學習必定落后于形勢，落后于領導，落后于同事。要養(yǎng)成勤于學習的習慣，不能流于形式、淺嘗輒止。要通過向報刊學習、向書本學習、向領導學習、向同志學習、向群眾學習，深入鉆研，融會貫通，提高素質。二是要善于積累。巧婦難為無米之炊。如果平時不注意積累，做起文章來就難以得心應手。要學會觀察，經(jīng)常留意所見、所聞并記錄下來，特別是注意記錄領導的言論；要學會分類，對各種材料進行歸納、分類；要學會“剪輯”，從報刊上裁剪一些有用的文章，以備后用；要學會“上網(wǎng)”，利用現(xiàn)代媒體查閱、下載、存儲資料等。通過不斷積累，儲備觀點，做到有備無患，需則用之。三是要苦練內(nèi)功。古人說“功夫在詩外”，就是要熱愛文字工作，有熱情才有激情，有激情才有靈感，有靈感就會有好文稿；要苦下功夫，耐得住寂寞，吃得了苦；要有進取意識和責任意識，如果因粗心而在文稿的核對校正上出現(xiàn)一兩處紕漏，即使文稿寫得再好，也會事倍功半。

作者單位：湖北省房山縣縣委辦公室 耿國平

第四篇：做好督查工作要抓住四個關鍵點

做好督查工作要抓住四個關鍵點

做好督查工作是黨委辦公室的一項重要職責，為此，我們緊緊圍繞縣委中心工作和重要部署，結合實際，努力在抓好四個關鍵點上下功夫，以推動縣委決策的落實。

一、抓牢“著力點”。即牢牢抓住決策督查這個著力點。搞好決策督查不僅是推進決策落實的重要手段，更是督查工作的“重頭戲”。只是牢牢將決策督查抓在手上不放松，才能做到重點突出，促進督查工作見實效、上水平。去年，我們根據(jù)縣委全年工作要點，對全年工作進行分解立項，篩選、疏理出14個方面59項重點工作，制定了《全縣重點工作目標責任落實方案》，并嚴格按季度對各項工作跟蹤問效，進行全程督查，將落實情況以專報形式向領導反饋并通報全縣，有力地促進了各項目標的順利完成，保證了縣委重大決策的落實。

二、抓住“關注點”。即緊緊抓住縣委領導的關注點和廣大人民群眾的關注點。一是領導關注點。對土地延包、基金欠款清理整頓、取締“法輪功”邪教組織等領導急需了解掌握情況的各項工作，及時組織督查人員深入基層調查了解，收集情況，迅速反饋。農(nóng)村合作基金會清理整頓開始后，我們根據(jù)基層干部群眾反映，及時整理編發(fā)了《農(nóng)村基金會清理整頓產(chǎn)生的影響集中在四個方面》的專報，從鄉(xiāng)村公益事業(yè)建設，基金會工作人員安置等四個方面提出了應予重視的問題，較好地發(fā)揮了參謀服務作用。同時，對小城鎮(zhèn)建設、個體私營經(jīng)濟發(fā)展、五金工具企業(yè)自營出口等領導關注的問題深入調研，分別提出了一些操作性較強的合理建議，多數(shù)被縣委采納。二是群眾關注點。面對“入世”給農(nóng)業(yè)帶來的沖擊，部分群眾對“種植什么，發(fā)展什么”一時無所適從，根據(jù)縣委領導安排，我們會同農(nóng)業(yè)部門組織2個調查組，分別深入5鄉(xiāng)鎮(zhèn)對糧棉、蔬菜、果樹及部分種植模式效益情況進行細致調查，提出了加大糧棉、果樹品種更新?lián)Q代，推廣模式等建議，然后以專報形式印發(fā)全縣，從而對轉變?nèi)h農(nóng)民種植觀念、發(fā)展市場農(nóng)業(yè)起到了積極的推動作用。

三、抓準“梗阻點”。即抓準決策落實過程中不落實的環(huán)節(jié)和問題，也就是抓準阻礙決策落實的難點。這就要求督查人員必須站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度，求真務實、敢于碰硬的作風，對影響落實的“梗阻點”抓得準，查得出，督得實。為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，縣委、縣政府制定了《關于治理“三亂”創(chuàng)造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見》，設置了5條“高壓線”。針對個別執(zhí)法部門執(zhí)行不力或落實不到位問題，及時組織縣委督查室、政府辦督辦科、紀檢委執(zhí)法室成立調查組，深入20多家企業(yè)、4個專業(yè)市場、75個個體工商戶進行調查走訪，查出了存在問題較多的6個執(zhí)法問題，調查組如實呈報縣委領導，引起了縣委高度重視，縣委在對這些部門進行嚴肅批評教育的同時，責令其制定了限期整改措施，并嚴格落實，有效遏制了“三亂”蔓延，增強了治理的整體效果。

四、抓實“空白點”。即在督查領域上進一步拓寬，在督查方法進一步創(chuàng)新。一是拓寬督查領域。在抓好縣委重大決策和重要工作部署督查的基礎上，延伸督查“觸角”，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)大事實事納入督查范疇，年初，我們及時下發(fā)通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將今年確定的大事實事上報縣委督查室，然后以“督查專報”形式匯編印發(fā)，并每月組織一次抽查，每季度組織一次普查，使各級部門抓落實的積極性普遍得到提高。二是創(chuàng)新督查方法。對跟蹤督查、新聞督查，通報督查，聯(lián)合督查等多種督查方法進行綜合運用，為推進我縣農(nóng)業(yè)結構調整步伐，我們在深入調查的基礎上，寫出了《我縣農(nóng)業(yè)如何對接市場》調查報告。同時，將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調整農(nóng)業(yè)結構、發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”的好經(jīng)驗、好做法在專報刊登，這種有建議、有經(jīng)驗的督查活動，為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供了可供借鑒的路子，使全縣農(nóng)業(yè)結構調整步伐明顯加快。

報送：市委督查室，市委常委、市人大、政府、政協(xié)、紀委領導同志

送發(fā)：市直有關部門負責同志，縣（市、區(qū)）委書記

（打印120份）

第五篇：思想政治工作者要把握好四個方面

思想政治工作者要把握好四個方面

黨的十八大給我們描繪了新的發(fā)展藍圖，作為新形勢下宣傳和落實黨的政策的一支重要力量，思想政治工作者在其中的作用顯得尤為重要。筆者結合基層10余年思想政治工作實踐，覺得在思想政治工作中著重應把握好以下四個方面：

1.要站得高，看得遠

站得高、看得遠是對思想政治工作者的政治要求。思想政治工作者必須有政治敏感性，善于從政治上觀察問題，善于從政治角度上處理問題。那么，在實踐中，怎樣才算站得高、看得遠呢？我認為就是要把工作放到大局中思考，增強政治意識；把工作放到單位中心工作和總體部署中去思考，增強大局意識；把工作放到單位發(fā)展的進程中思考，增強責任意識。在三個意識中，政治意識是根本，大局意識是關鍵，責任意識是保障，所以要切實發(fā)揮思想政治工作作用，就必須要有堅定的政治方向，學會從政治的高度去分析問題，認識問題，解決問題。

思想政治工作者除了站得高以外還必須看得遠。這是由思想政治工作的特點所決定的，思想政治工作面臨的工作復雜，并且工作的對象多樣、情形各異，所以思想政治工作者在具體的工作當中要善于摸清情況、主動工作、超前謀劃，工作不能等問題出現(xiàn)了才想到去做，而是要一切想在前，要時刻把握工作的主動，主動去分析情況，主動去把握問題，主動去解決問題，主動去做好服務。時時刻刻站在全局的高度積極主動地觀察、協(xié)調、處理好方方面面的事情。

2.要思得深，想得細

作為思想政治工作者，更要在“心”字上做文章。思想政治工作，直接與人打交道，工作是否深入、是否細致，直接關系工作的成效。

因此，思想政治工作者在實際工作中，必須思得深，想得細。要達到這個要求，一是要有較高的政治業(yè)務素質和政策理論水平。必須及時掌握最新的政策理論，及時掌握最新的形勢情況，能夠圍繞工作中心，切實把工作中遇到的各類問題想透、分析透，這就需要時刻勤奮學習，保持與時俱進。二是要有較高的思維層次和思維方式。思想政治工作者，是為黨的政策落實、為單位事業(yè)發(fā)展、為領導的各項決策落實服務的，因此，要求思想政治工作者必須懂得現(xiàn)代領導科學，確立符合現(xiàn)代社會發(fā)展的思維方式，從高層次角度思考問題，積極進行高層次思維實踐。在實際工作中，要把工作與黨委、政府的中心工作、與單位的重點工作，與階段性主要工作有機結合起來，才能起得較好的工作成效。三是要注重工作細節(jié)。思想政治工作者在議大事的同時還要著眼細節(jié)，把平凡的工作做精彩，要積小事為大事，積小成為大成。一言以蔽之，就是要樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，要大處著手，小處著眼，工作上才能游刃有余。

3.要會團結，能辦事

當前，新形勢下的思想政治工作更加紛繁復雜、千頭萬緒，不僅有政策宣講、活動組織，還有處理外界關系、解決矛盾糾紛等等。這些事有時僅僅靠一個人、一個部門很難圓滿完成，這就要求我們思想政治工作者，必須會主動團結人、會爭取兄弟部門的支持。會團結人，就是要團結不同性格類型的同事，做到心胸寬廣，心能容人，這樣工作上才能形成合力；爭取外部支持，就是必須要會協(xié)調各方，調動各方面資源，共同來推進工作。同時，思想政治工作者還必須有無私奉獻的精神，正確認識自己的工作和價值，甘當不為名利的“小草”、樂于奉獻的“蜜蜂”、恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都要做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

其二，還要能辦事、辦成事，這是思想政治工作者的價值所在?！八枷胝喂ぷ鳠o小事”，每一項工作都來不得半點馬虎，每一項工作都必須做好。這就要求我們要在學好政治理論的基礎上，還要有較為豐富的知識積累。要廣泛學習心理學、管理學、教育學、經(jīng)濟學等知識，武裝自己的頭腦，拓展思想政治工作思路，強化辦事能力，提高工作效果。還要是鍛煉敏銳的洞察力，增強看問題的前瞻性和預見性。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，能適應時代需要，能解決是新時期出現(xiàn)的各類新情況、新問題。

4.要靠得住，信得過

思想政治工作者，作為黨的政策的宣貫者、落實者，首先要自身靠得住。這就要求我們要注重自身品德修養(yǎng)，嚴格遵守和執(zhí)行黨的各種廉政紀律和單位各項規(guī)章制度，廉潔自律，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵襲。能認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”以及各級關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等文件精神，不接受企業(yè)宴請，不出入高檔娛樂場所，自覺接受群眾監(jiān)督，以艱苦樸素、謙虛好學、的良好人格形象，面對群眾，面對職工。

其次，做群眾思想政治工作，還要求自身必須得到群眾、職工的信任，具備有較高的威信?！靶挪蛔阊?，有不信焉”，要獲得群眾的信任。這就要求我們以身作則，講正氣，講大局，講奉獻，辦事公道，作風民主，依法辦事。在工作生活中，要堅持說實話，辦實事，表里如一，不欺上瞞下、狐假虎威，做誠實守信之人；要一切以群眾利益為根本出發(fā)點，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的安危冷暖放在心頭，做群眾的貼心人，贏得群眾的信任。

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