第一篇：何為企業(yè)辦公室文化

何為企業(yè)的“辦公室文化”

團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的就是“Team感”，即去掉原來處處設(shè)防、各自為政的傳統(tǒng)本位主義，增加彼此溝通，隨時(shí)交流，深度合作，團(tuán)隊(duì)利益至上?，F(xiàn)代化的商業(yè)操作在考核員工時(shí)提出了一個(gè)全新的法則：一個(gè)忠于自己職位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的員工并不見得就能出類拔萃，與人溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力的強(qiáng)弱是考核個(gè)人綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人際關(guān)系，有助于確?！昂笤骸卑矊?。“后院”安寧了，企業(yè)才能穩(wěn)定。

那如何去營造良好的人際關(guān)系呢，首先必須先了解這個(gè)集體，了解這個(gè)集體的成員，要

擺正自已的心態(tài)，必須拋掉“辦公室里的人事復(fù)雜殘酷，這里不講效率，只講程序，明哲保身，多一事不如少一事?！钡膫鹘y(tǒng)思想。當(dāng)然企業(yè)也提倡良性競爭，所謂的良性競爭并不是步步為營、巧技暗施、克敵制勝——私底下一副與人不共戴天的模樣，而應(yīng)該相互比較，取長補(bǔ)短，善于溝通，勤于總結(jié)，不片面追示功利，注重提高綜合能力，從平時(shí)做起，從點(diǎn)滴做起，相互促進(jìn)，共同提高，不斷超越自我。

如果你想在辦公室贏得尊重和同事之間的配合，建立一個(gè)成功的人際關(guān)系網(wǎng)，首先你自已必須先學(xué)會(huì)尊重別人，配合別人，多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)爭吵，如果大家是一種 “分工明確,井水不犯河水” 的思想，那么在外面大家也不會(huì)很好地合作；如果在辦公室里就是相互面和心不合,互相嫉妒生怕別人不出事,那么,在外邊一定是互相拆臺(tái)；這些都不是企業(yè)負(fù)責(zé)人所希望看到的，大家希望看到的是一種愉快、合作、開心、高效的辦公室文化，這種文化的標(biāo)志是：１． 辦公室里的事情不管大小都是自己的份內(nèi)之事。辦公室不是旅店,而是每天上班時(shí)間自己的家,完成自己的規(guī)定的那份工作是理所當(dāng)然的事情。幫助辦公室做其他事情是情理之中的事情,而且每個(gè)人都愿意去做。

２． 每個(gè)人都十分關(guān)心公司的發(fā)展,把自己的喜怒哀樂與公司的起伏緊密地聯(lián)系在一起。在公司有困難的時(shí)候,大家不是想著怎么躲開以及各奔前程,也不是袖手旁觀,更不是幸災(zāi)樂禍,而是集思廣益、齊心協(xié)力,共同度過難關(guān)。

３． 辦公室里有一種樂觀向上的精神,不是把上班作為一種掙錢的負(fù)擔(dān),而是作為一種樂事,員工星期日的時(shí)候不會(huì)再抱怨明天一大早就要上班。

４． 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每個(gè)部門和每個(gè)人之間有良好的交流。每個(gè)人在工作中取得了成績大家都真心地祝賀他。在一個(gè)人工作上甚至生活上遇到困難的時(shí)候,有多只手伸出來幫助他。每個(gè)人在這個(gè)集體中都不會(huì)感到孤獨(dú)。

５． 營造相互教育,共同提高,一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,每個(gè)人都樂于把自己學(xué)到的東西與他人共享。

形成一種好的文化氛圍不是一朝一夕的事情,需要靠全體人員的努力與配合，當(dāng)然這種文化能否形成跟管理者的個(gè)人風(fēng)格、公司的管理風(fēng)格等有重要關(guān)系。如果管理者不是一個(gè)善于溝通的人,最好不要期望下屬會(huì)塑造得好；如果管理者是一個(gè)喜歡搞辦公室政治,把自己的“烏紗帽”看作第一位的人,辦公室里就一定充滿阿諛奉承；如果管理者喜歡偏聽偏信,喜歡小報(bào)告,辦公室里就一定是謊言迷漫、大家勾心斗角、面和心不合。好的習(xí)慣都是在日常的工作中一點(diǎn)一滴積累起來的。為此,部門的管理者首先需要以身作則,同時(shí),還要注意日常對員工的教育和引導(dǎo)。對于那些新來的人,要讓他們懂得在這里工作就應(yīng)該盡快地融入到這個(gè)“家庭”之中,對于那些不能融入的人,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的所在并采取措施。對于那些為了自己的利益破壞良

好氛圍者,需要強(qiáng)有力的培訓(xùn)手段或其它教育方法或懲罰。不可以因“一塊臭肉壞了滿鍋湯”。

因此，如果管理者不希望在上班的時(shí)候總是看到一張張緊繃的臉,不愿聽到下屬們無

端的爭吵,而希望有一個(gè)輕松愉快的環(huán)境,就必須從自身做起。首先創(chuàng)造并維護(hù)一種良好的辦公室文化,辦公室的效率就會(huì)發(fā)揮到很高,每一個(gè)公司、包括管理者才會(huì)有空間有發(fā)展。

第二篇：企業(yè)辦公室文化評(píng)比通知

辦公室文化建設(shè)評(píng)比通知

各部門負(fù)責(zé)人、員工：

隨著公司在這一線黃金旅游資源城市的復(fù)制取得了的成功，作為中國演藝第一股，全國唯一一家連續(xù)五屆獲得“文化企業(yè)30強(qiáng)”的民營企業(yè)，宋城創(chuàng)造了中國文化演藝收入第一、利潤第一、觀眾人數(shù)第一、場次第一的奇跡。百尺竿頭更進(jìn)一步，為了進(jìn)一步提升自身競爭力，現(xiàn)決定開展辦公室文化建設(shè)評(píng)比，具體通知如下：一、二、三、評(píng)比時(shí)間：2014年9月（具體日期暫定）評(píng)比范圍：各部門辦公室(包括周邊所轄區(qū)域)評(píng)比階段：①各部門負(fù)責(zé)人牽頭并監(jiān)督辦公室文化建設(shè)

②行政人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初期審核，復(fù)查及建議。③由公司總經(jīng)理及管理人員統(tǒng)一審查評(píng)比。

四、建設(shè)內(nèi)容：①辦公室排定詳細(xì)值日表

②基本建設(shè)工作安排

③室內(nèi)墻壁布置建設(shè)

④美化和綠化

⑤標(biāo)語警句、集團(tuán)理念

⑥遵守紀(jì)律、營造文化氛圍

（詳見《辦公室文化建設(shè)評(píng)分表》）

五、評(píng)比須知：①各部門需重視此次評(píng)比，全力做好辦公室文化建設(shè)

②建設(shè)所需用品由各部門自行提供，如需公司添置按物資請購流程

自行申請購買

特此通知！

三亞千古情旅游演藝有限公司

行政人事部

二〇一四年七月二十一日

第三篇：乾龍文化如何為企業(yè)為個(gè)人出書？

乾龍簡介

長沙乾龍文化是一家專業(yè)從事人物傳記，個(gè)人回憶錄以及企業(yè)文化書籍撰寫的文化創(chuàng)意傳播公司。

乾龍文化以“記載、感恩、傳承”的服務(wù)理念，打造獨(dú)具匠心的個(gè)人回憶錄。讓普通生活背后的人生哲學(xué)在文字間靈巧的躍動(dòng)，去展現(xiàn)時(shí)光逝去背后那些看似平凡又無法令人忘懷的特別時(shí)刻。將您的故事傳承流傳，啟迪后輩們對生活以及人生的智慧感悟。通過您的眼睛，去幫助他們認(rèn)識(shí)一個(gè)嶄新的世界，擁有更加智慧的世界觀、人生觀，讓您的回憶錄成為后輩大眾的精神禮物。

乾龍文化以“嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、精煉”的服務(wù)理念，書寫傳奇精彩的企業(yè)文化，精煉平實(shí)的去展現(xiàn)企業(yè)文化精髓，弘揚(yáng)企業(yè)奮斗精神，擴(kuò)大其在行業(yè)內(nèi)的有利影響，用嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的觀點(diǎn)去闡述一個(gè)企業(yè)更高更寬廣的探索發(fā)展之路。凝聚員工之間的團(tuán)結(jié)力，幫助他們?nèi)ド羁填I(lǐng)悟一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程，啟迪員工奮斗的動(dòng)力，讓企業(yè)文化書籍成為企業(yè)內(nèi)外部的精神指引。

公司擁有數(shù)十位文學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)編撰人員，乾龍團(tuán)隊(duì)用淵博的學(xué)識(shí)與嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，人性化的服務(wù)理念，專業(yè)化的技術(shù)出版支持，全面保障書籍出品質(zhì)量。

乾龍使命

記錄人生，重現(xiàn)歷史。

讓您在多年后，驀然回首，回味那一段段陳年往事;讓您的親友們，在若干年后，依稀見到您當(dāng)年雄姿英發(fā)的樣子； 讓您的子孫后代們，在摸索前行中，一起分享光陰的故事； 它，是您人生的縮影，更是時(shí)光的見證。記載發(fā)展，再現(xiàn)史實(shí)。

讓您在多年后，重溫企業(yè)的奮斗歷程，感悟歲月風(fēng)云變幻的影子。讓您的員工們，在回憶一路走過來的樣子，分享同企業(yè)一起奮斗的故事。讓世界其他人，認(rèn)識(shí)企業(yè)背后光輝的歷史。它，是企業(yè)文化的沉淀，更是企業(yè)精神的延續(xù)。

乾龍團(tuán)隊(duì)

乾龍擁有一支綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)技能過硬、分工高度細(xì)化的團(tuán)隊(duì) · 訪談：

懷抱著對歷史的熱忱與尊重，將經(jīng)驗(yàn)化作謙虛好學(xué)的資本，幫助您在提綱下暢所欲言。

·編輯：

來自高等學(xué)府、科班出身，有著多年寫作、編輯經(jīng)驗(yàn)，秉承忠于口述者個(gè)人風(fēng)格的原則，將您飛揚(yáng)的語言化作厚重筆墨。

· 總編：

從事出版編輯工作數(shù)十載，業(yè)界公信度與職業(yè)高水準(zhǔn)雙重保障，資深、權(quán)威，為您的回憶錄嚴(yán)格把關(guān)。

· 顧問：

來自國內(nèi)一流院校的教授，對近現(xiàn)代中國的歷史變遷有著慎重把握，為您的企業(yè)文化書籍還原一個(gè)真實(shí)、有分量的大背景。

· 設(shè)計(jì)：

卓然不凡的版式設(shè)計(jì)，古樸高雅的裝幀風(fēng)格，滿足您對于包裝的挑剔眼光和獨(dú)家要求.更有來自速錄、審校、咨詢、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、調(diào)研研究等眾多領(lǐng)域的專業(yè)人才共同撐起我們的基石。

公司已成功為十多家企業(yè)提供訪談、編寫、印制企業(yè)文化書籍的全套服務(wù)，獲得良好的客戶回饋與優(yōu)質(zhì)的大眾口碑。我們力求在文化產(chǎn)業(yè)道路上，以最努力、最細(xì)致、最 貼心的態(tài)度，為您提供最專業(yè)的服務(wù)。公司業(yè)務(wù)

回憶錄撰寫

一部屬于您自己的回憶錄，一封留給子孫后代的家書——它陳列在家中的書架上，安放在親友的沙發(fā)旁，午夜靜謐的床頭燈下，也是這紙墨流香伴隨您的兒孫們?nèi)胨?。而百年之后，您素未謀面的后輩翻開飽含著愛的書頁，從您看似平凡的往事里，解析家風(fēng)源起，體味喜怒哀愁，拾獲的是大浪淘沙后沉淀出的家族力量。

為什么要寫回憶錄？

1、一部回憶錄，是留給子孫后代的一封家書。

它在家中的書架上，在親友的沙發(fā)旁，在兒女午夜靜謐的床頭燈下，在百年后不曾謀面的子孫手中，解析家風(fēng)源起，講述際遇沉浮。

2、一部回憶錄，是一封跨越時(shí)空的感謝信。

它向曾經(jīng)和即將幫助你的人，奉上真誠的謝意。它內(nèi)斂而有力地告訴他人：你，從不曾忘記。

3、一部回憶錄，是生命中的一座里程碑。

我們都是茫茫人海的一滴水，當(dāng)這滴水浸染在回憶錄的紙張上，就凝結(jié)成了誰也拭不去的人生痕跡。無論平淡與精彩，在人生的際遇沉浮中，驅(qū)動(dòng)你執(zhí)著前行的力量，才正是你應(yīng)該奉獻(xiàn)的最寶貴的財(cái)富。

文墨有終，孝養(yǎng)無價(jià)； 情開一時(shí)，傳承無疆?；貞涗浭窃趺赐瓿傻模?/p>

1/8.我們幫您梳理回憶，謹(jǐn)慎敲定采訪提綱。

? 介紹服務(wù)和流程： 與回憶錄咨詢師一起，了解公司和回憶錄的相關(guān)情況，消除您的后顧之憂。? 簽署協(xié)議：

依法簽署回憶錄采寫協(xié)議，保護(hù)您的權(quán)益。2/8.專業(yè)記者熱情采訪，由您口述人生過往。

? 溝通訪談提綱：

訪談人為您量身打造采訪提綱，并在與您的溝通中逐步細(xì)化完善。? 開始訪談：

在有限的時(shí)長內(nèi)帶給您最輕松、愉快的訪談氣氛，聽您將回憶細(xì)細(xì)訴說。3/8.收錄您的珍存照片，作為回憶錄配圖。

? 收錄資料：

最具紀(jì)念意義的圖文資料，將收錄在您的回憶錄中。4/8.業(yè)務(wù)編輯將采訪錄音記錄等變?yōu)槲淖帧?/p>

? 撰寫書稿：

在維持您口述風(fēng)格的基礎(chǔ)上，由專業(yè)編輯對訪談內(nèi)容進(jìn)行文字加工與結(jié)構(gòu)整理。5/8.您和主編共同把關(guān)，嚴(yán)格進(jìn)行三審三校。

? 客戶審校初稿：

我們初審過的稿件，將由您過目，修改或指出其中任何您不滿意、有疑問的地方。? 我們?nèi)龑徣＃?/p>

資深編輯與總編將對修改好的稿件，進(jìn)行三次審核和三次校對，確保您的回憶錄文字上的高質(zhì)量。

6/8.專業(yè)美編對文字照片排版設(shè)計(jì)。

? 客戶審校樣書: 由您對回憶錄成書提出修改意見，以確保最終成品符合您的要求。? 回憶錄印刷: 聯(lián)系印廠批量印刷。7/8.成書送達(dá)您家。

? 回憶錄印刷: 聯(lián)系印廠批量印刷。? 成書送達(dá): 為您量身打造的、專屬于您自己的回憶錄將送到您手中！8/8.您的滿意，我們的承諾。

? 客戶反饋：

歡迎您對我們的服務(wù)提出意見和建議。您的滿意，我們的承諾！回憶錄產(chǎn)品內(nèi)容 1/6.口述回憶錄。

? 記錄人生 定格回憶瞬間

由您的專屬訪談人協(xié)助您完成簡歷填寫，并根據(jù)您的要求制定詳細(xì)訪談提綱；

您口述的內(nèi)容將由專業(yè)編輯整理為流暢的文字并嚴(yán)格三審；

您將通過親自審讀和定稿為內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)；

成品的開本大小可由您自主選擇。

2/6.畫冊回憶錄。? 用照片講述人生故事

專屬訪談人根據(jù)您的要求制定詳細(xì)訪談提綱，并協(xié)助您完成圖片注釋；

精細(xì)修圖服務(wù)，讓老照片煥發(fā)新活力；

您的口述內(nèi)容與圖片將由專業(yè)編輯整理成文并嚴(yán)格三審；

由專業(yè)設(shè)計(jì)師精心設(shè)計(jì)排版為圖文并茂的畫冊；

您將通過親自審讀和定稿為內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)；

成品的開本大小可由您自主選擇。

3/6.照片集。

? 一張張照片 串出一段回憶 由專業(yè)編輯協(xié)助您完成圖片注釋；

精細(xì)修圖服務(wù)，讓老照片煥發(fā)新活力；

專業(yè)編輯編排整理照片與圖注，并由設(shè)計(jì)師精心排版；

您將通過親自審讀和定稿為內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)；

成品開本大小可由您自主選擇。

4/6.視頻回憶錄。

? 說您自己的故事，我們用影像來記錄 為您提供專業(yè)、舒適的視頻訪談間錄制視頻

訪談人將與您提前溝通確定訪談提綱，并提前預(yù)演訪談內(nèi)容

您將通過親自審閱為內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)

5/6.來稿加工。

? 為您提供10萬字以內(nèi)回憶錄來稿加工服務(wù)

您可要求與專業(yè)訪談人補(bǔ)充訪談以完善文稿內(nèi)容，補(bǔ)充訪談費(fèi)用面議；

您提供的文字將由專業(yè)編輯通過三次審讀加工，整理為結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字流暢的稿件；

您將通過親自審讀和定稿為內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)；

成品的開本大小可由您自主選擇；

最終呈獻(xiàn)給您彩頁20面以內(nèi)、內(nèi)文200面以內(nèi)精編回憶錄一部。

6/6.個(gè)性定制。

? 量身打造的精品回憶錄

回憶錄的主體可以是一位主人公，也可以是一個(gè)團(tuán)體；

成文的形式可以選擇第一人稱的自述體，也可以選擇第三人稱的傳記體；

您將享有專屬的訪談人及編輯，為您全程服務(wù)，量身打造回憶錄制作計(jì)劃；

您口述的內(nèi)容將由專業(yè)編輯整理為優(yōu)美、流暢的文字并嚴(yán)格三審；

成品的開本大小、設(shè)計(jì)風(fēng)格及裝幀形式都可由您自主選擇。

增值服務(wù) 1/4.名人寫序與合影。

? 邀請政壇要人、業(yè)界權(quán)威、社會(huì)名流等“名人”為回憶錄寫序 ? 名人作序+名人合影，將合影照片制作在您的回憶錄里 2/4.書號(hào)發(fā)行。? 書號(hào)的含義

1.把一本書同另一本圖書區(qū)分開來的字母和數(shù)字。2.合法出版書籍的統(tǒng)一編號(hào)。? 書號(hào)的作用

1、一本書籍有了書號(hào)，就可以定價(jià)，可以在商場上銷售；

2、可以快捷、有效地識(shí)別書籍的出版地，出版社，書名等內(nèi)容。

? 當(dāng)我們替您完成書稿，如果您想出版可以告知我們，然后雙方可以協(xié)商出版方案。

當(dāng)我們?nèi)〉昧顺霭嫔缗浒l(fā)的書號(hào)后，我們會(huì)將書稿樣本交給印刷廠印刷。最后將成書送達(dá)您的手中。

3/4.作品推介與讀書活動(dòng)。

? 推介會(huì)或讀書活動(dòng)上，您可以拿出您的回憶錄來與朋友們面對面分享。您將親臨現(xiàn)場介紹這本回憶錄，讓新書能在第一時(shí)間得到讀者朋友的關(guān)注，也能在最快速度送達(dá)想要閱讀的朋友手中。

您可以在這樣的會(huì)上，請來您書中出現(xiàn)的人物，或者您想讓他們在現(xiàn)場的那些朋友，與他們聚集一堂，面對面的交流感情，分享您的新書。

您還可以在現(xiàn)場推廣您的這本回憶錄，讓更多的人對您的書籍感興趣。4/4.代寄服務(wù)。

? 對您重要的人，以郵寄回憶錄或照片的方式，從不同的地方，告訴她/他，您還記掛著她/她，他們都會(huì)期待這份驚喜禮物的到來。

1、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠

我們每份快遞收取部分費(fèi)用，即可將您的回憶錄、畫冊等資料寄往您想寄去的任意城市

2、方便快捷

免去您的回憶錄完成之后，還需要自己去郵寄的麻煩，您只需把信息告知我們，我們會(huì)在2~3個(gè)工作日內(nèi)把快件送達(dá)收件人手中。

3、安全放心

我們將會(huì)在服務(wù)合同中寫明按時(shí)保質(zhì)的將快件送達(dá)收件人手中。企業(yè)文化書籍撰寫

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須擁有卓越的企業(yè)文化-----它是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，是建設(shè)“百年企業(yè)”的基石，通過企業(yè)文化打造形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體，培育企業(yè)的核心專長，提高企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

?成功的企業(yè)文化是向心力，把整個(gè)企業(yè)凝聚在一起-----它向外代表一個(gè)企業(yè)，具有一定的引力作用，可以說是企業(yè)的另一招牌；向內(nèi)則是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢想。

?成功的企業(yè)文化能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感-----正是有了企業(yè)文化的約束力，企業(yè)全體員工才具有了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性，能激勵(lì)員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬。在這樣的企業(yè)、這樣的員工共同營造的氛圍下，所推出的產(chǎn)品和服務(wù)就具備了極高的附加值，也更容易被消費(fèi)者所接受、所信賴。

企業(yè)文化書籍撰寫過程

1/8 智業(yè)咨詢師團(tuán)隊(duì)對企業(yè)基本情況進(jìn)行剖析，謹(jǐn)慎敲定采編提綱。? 介紹服務(wù)和流程：

與智業(yè)咨詢師一起，了解公司的相關(guān)情況，采集相關(guān)信息。? 簽署協(xié)議：

依法簽署企業(yè)文化定制推廣協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。2/8 專業(yè)記者熱情采編，由企業(yè)核心人員口述公司發(fā)展歷程。?溝通訪談提綱：

訪談人為企業(yè)發(fā)展歷程量身打造采訪提綱，并在與企業(yè)人員的溝通中逐步 細(xì)化完善。?開始訪談： 在有限的時(shí)長內(nèi)營造最輕松、愉快的訪談氛圍，將企業(yè)情況全程現(xiàn)場記錄。3/8 精煉企業(yè)文化，定制推廣策略。? 精煉企業(yè)文化：

智業(yè)咨詢師與采編團(tuán)隊(duì)共同提煉出采編過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)文化精髓，書寫傳奇精 彩的企業(yè)文化，形成利于傳播的文稿。? 定制推廣策略：

利于企業(yè)微營銷平臺(tái)（微博+微信）將企業(yè)的各個(gè)文化亮點(diǎn)進(jìn)行海量傳播，并通過 權(quán)威人士的點(diǎn)評(píng)與轉(zhuǎn)發(fā)來增強(qiáng)企業(yè)文化的含金量與社會(huì)認(rèn)同感。4/8 收錄企業(yè)資料，作為完善企業(yè)信息的渠道，并進(jìn)行第二次推廣。? 收錄資料：

在企業(yè)以往建立、宣傳推廣等過程中的一些圖文資料，將收錄在企業(yè)文化書籍中。? 二次推廣：

將企業(yè)以往的圖文資料進(jìn)行深度分析，找出可以用于企業(yè)文化推廣的關(guān)鍵點(diǎn)，結(jié)合 企業(yè)市場營銷的實(shí)際需求來進(jìn)行主題營銷活動(dòng)。5/8 撰寫書稿，并嚴(yán)格進(jìn)行三審三校。? 撰寫書稿：

在維持企業(yè)一貫的宣傳風(fēng)格的基礎(chǔ)上，由專業(yè)編輯對訪談內(nèi)容進(jìn)行文字加工與結(jié) 構(gòu)整理。根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展定位，有意識(shí)地將企業(yè)“塑造”成所期望的樣子。? 三審三校：

資深編輯與總編將對修改好的稿件，進(jìn)行三次審核和三次校對，確保企業(yè)書籍文字 上的高質(zhì)量。

6/8 專業(yè)美編對文字照片進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，定稿后進(jìn)行批量印刷。? 客戶審校樣書: 由企業(yè)方對企業(yè)文化成書提出修改意見，以確保最終成品符合您的要求。? 定稿書籍印刷: 聯(lián)系印廠批量印刷。

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第四篇：辦公室文化

辦公室里哪些事情說不得？

同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時(shí)候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……

你應(yīng)該首先弄清的問題：

1．你的家庭背景是否會(huì)對你的工作產(chǎn)生大的影響？ 2．你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？

3．你的歷史記錄是否會(huì)影響別人對你道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)？4．你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？

5．你的一些與眾不同的思想是不是會(huì)觸動(dòng)一些敏感的神經(jīng)6你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？

7．你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會(huì)給你帶來障礙還是好處？

隱私本身也是一個(gè)相對而言的概念，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則有可能非常敏感，以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！

你要注意的問題：

1、不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴?，無論是辦公室、洗手間還是走廊；

2、不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交

3、即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；

4、如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨(dú)立的見解，不拉幫結(jié)派；

5、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的堅(jiān)決說不

辦公室人際關(guān)系55招

第1招 認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo) 為什么要這么拼命？因?yàn)槟惚仨殞Φ闷鹱约旱牧贾?。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

第2招 列舉出截至目前為止的五件重大成就 知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”，千萬不要妄自菲薄。

第4招 揮別獨(dú)行俠的日子 還想像小學(xué)生那樣科科爭第一？別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績，沒有個(gè)人成績，因此也沒有所謂的“第一”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

第5招 為自己建立自信，自助助人人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己。

第6招 擬定短期與長期奮斗目標(biāo)，定期予以審視與修改 工作計(jì)劃簿有用嗎？有，至少可以讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。擬定目標(biāo)不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進(jìn)而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來幫你早日實(shí)現(xiàn)自己的夢。

第7招 繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸角縱深

人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個(gè)成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。

第8以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來做自我介紹 在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來得重要。

第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹 無論是在何種社交場合，想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會(huì)自我介紹。要設(shè)法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

第10招 技巧性地打開話匣子 為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)？就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第11招 有必要時(shí)，就主動(dòng)再做一次自我介紹 如果有人主動(dòng)走過來跟你打招呼，那這一定是個(gè)大人物。多練習(xí)一下“紆尊降貴”，經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關(guān)系通道將會(huì)愈走愈寬，也愈走愈順。

第12招 看清他們的面目，牢記他們的大名人們其實(shí)不在乎你對他們的底細(xì)了解多少，但很在乎你有沒有仔細(xì)在聽。

第13招 善于在社交場合做稱職的主人只要地球上還有人類，就不愁沒有機(jī)會(huì)去表達(dá)你的善意。第14招 樂于站出來為自己打知名度 想為自己打知名度并不需要不擇手段；相反地，這有助于早日實(shí)現(xiàn)你的理念。適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時(shí)候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。

第15招 無論與任何一個(gè)人打交道，總是待之以禮 即使人生苦短，用來學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠(yuǎn)，先把你的臺(tái)詞練好再說吧。

第16招 名片必須是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的作品 名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號(hào)人物。當(dāng)別人想動(dòng)用人際關(guān)系去搬救兵時(shí)，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設(shè)計(jì)上千萬不要草率。第17招 隨時(shí)隨地?cái)y帶數(shù)量充足的名片要上陣前，先檢查自己是否已“全副武裝”。

第18招 在情況適宜時(shí)，才遞上名片 當(dāng)你確信和對方有話可說之后，時(shí)機(jī)成熟時(shí)就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦?，相互約定日后聯(lián)系與合作的方式，在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗(yàn)。第19招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項(xiàng)，以便于日后整理與查核

當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時(shí)候，自然就不可能去在乎你。

第20招 不要吝于表達(dá)感激之意 成功人士有個(gè)特性，就是常懷感恩之心。以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動(dòng)表達(dá)你的由衷感激之意，慢慢地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。

第21招 無論認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)，只要是能給予你激勵(lì)或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝

要以稱贊來取代嫉妒之心，確實(shí)需要很大的勇氣。當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎(jiǎng)時(shí)，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。

第22招 適時(shí)以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之意

只要肯開口贊美別人，你將會(huì)是最大的贏家。要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護(hù)這株樹?？汕f別讓它因?yàn)闋I養(yǎng)不良而枯死。

第23招 要有自己專用的信、卡片與便條紙 用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業(yè)形象嗎？做點(diǎn)小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí)，會(huì)覺得更體面。

第24招 欣然接受他人的道謝與援 從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。

第25招 建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng) 將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因?yàn)樽銎鹗聛碛袩o章法。

第26招 名片上絕無過時(shí)的資料 假使你沒有時(shí)間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。

第27招 設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng) 歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上??如果你能控制時(shí)間，你就能控制一切。提醒你一點(diǎn)，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里，那治國平天下都綽綽有余了。

第28招 每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表 要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？??最好的方法就是每天都“結(jié)帳”一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。每天結(jié)帳一次，你的心理負(fù)擔(dān)就不會(huì)這么重，哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。

第29招 今日事今日畢 其實(shí)時(shí)間沒什么好管理的，因?yàn)槊刻於际?4小時(shí)，你該擔(dān)心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養(yǎng)債”，否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當(dāng)場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會(huì)升高。

第30招 必須在24小時(shí)回復(fù)所有的來電 如果你的經(jīng)營哲學(xué)是“能拖到明天，就不必急著今天做”，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。把24小時(shí)內(nèi)回復(fù)所有來電養(yǎng)成一種習(xí)慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資訊暢通程度。

第31招 在拿起話筒之前，先思索一下待會(huì)兒要講些什么通往成功之路有四道階梯：慎謀行動(dòng)、有備而來、勇往直前和貫徹始終

第32招 拒絕無謂的交際應(yīng)酬 如果你現(xiàn)在糟蹋時(shí)間，將來時(shí)間就來糟蹋你。

第33招 在參加社交活動(dòng)之前，應(yīng)妥為規(guī)劃只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達(dá)。

第34招 主動(dòng)尋求他人的支援 你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會(huì)，因此單打獨(dú)斗是行不通的。大多數(shù)人都是樂于助人的，因此只要你認(rèn)定他們不至于幫倒忙，就給他們一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)吧。

第35招 在開口時(shí)，應(yīng)簡單明了地陳述要求，而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的姿態(tài) 人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來的？很簡單，當(dāng)一個(gè)愿打。另一個(gè)愿挨的時(shí)候，這段姻緣就形成了。

第36招 只要逮到機(jī)會(huì)，就不忘冒出這句：“對了，你所認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中，有哪個(gè)人??” 你們祈求，就給你們。下次當(dāng)你碰壁時(shí)，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進(jìn)的余地。其實(shí)大多數(shù)人們都是樂于助人的，不要輕率地關(guān)閉那扇機(jī)會(huì)之門。

第37招對于別人所提出的建議，應(yīng)當(dāng)即知即行，否則等三分鐘的熱度過后，一切都將回到原點(diǎn)光說不練無濟(jì)于事。

第38招 每次和朋友交談后，都能有受益非淺之感 懂得順?biāo)浦鄣娜?，想不出頭恐怕也難。第39招 積極參與各種民間社團(tuán) 借著融入這個(gè)大家庭中，你不僅造就了自己的事業(yè)，也成全了許多同伴的美夢，功德無量。當(dāng)一群人本著相同目的而物以類聚時(shí)，人際關(guān)系就萌芽了。

第40招 設(shè)法在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任有實(shí)權(quán)的職位 一旦你被提升為干部，就象征著你是個(gè)德高望重的前輩，而不是一個(gè)只想過來瓜分資源的庸碌之輩。

第41招 勤于利用人際關(guān)系網(wǎng)來處理別人的請托事務(wù) 圈子內(nèi)最為人稱頌的就是，個(gè)個(gè)都是贏家，因?yàn)閯倮墓麑?shí)是屬于每個(gè)人的。如果你希望自己在落魄時(shí)能有朋友為你伸出援手，最好的因應(yīng)之道就是平時(shí)多做些投資。

第42招 舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際 要怎么培養(yǎng)自信？很簡單，專挑那些你不在行的事情下手??只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會(huì)有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。

第43招經(jīng)常評(píng)估你的人際關(guān)系網(wǎng)不斷予以擴(kuò)展人際關(guān)系網(wǎng)的建立需持之以恒，而不是可以一勞永逸之事。

第44招 相信你的直覺 聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。除非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，你就能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

第45招 對于在人際關(guān)系網(wǎng)上的每個(gè)盟友，都會(huì)傾全力助他們步步高升

第46招 提供朋友們一流的服務(wù)

即使你不是投身于服務(wù)業(yè)，照樣有許多服務(wù)他人的機(jī)會(huì)。你必須先豎立自己的金字招牌，讓人際關(guān)系圈內(nèi)的人都知道你這個(gè)人很可靠，這么一來，他們會(huì)很樂意做這種投資，因?yàn)樗麄冎滥銓頃?huì)回饋得更多。

第47招 喜歡聆聽朋友的心聲 有正常的聽力，并不代表知道要怎么去聽。聆聽的藝術(shù)就是：耐心聽別人講話，而且不要聽錯(cuò)！

第48招 要有高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng) 口不擇言，后患無窮。人際關(guān)系的確很好用，但千萬不要濫用。只要待人處事都能表現(xiàn)出一股高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)，那即使是你的死對頭也會(huì)對你心服口服，推崇備至。

第49招 以敞開的胸襟去面對每個(gè)“結(jié)緣”的機(jī)會(huì)

偉人與凡人的差別，在于前者能敬重每一個(gè)人，包括三餐不濟(jì)的流浪漢。

第50招 布下滴水不漏的龐大“情報(bào)網(wǎng)” 能造就他人功名的仁者，必然會(huì)永垂青史。當(dāng)你變成了叮當(dāng)響的人物后，這意味著你有更多的資源去邀他人前來分享，如此“良性循環(huán)”下去。這不是很好嗎！第51招 利用人際關(guān)系網(wǎng)去造就自己，嘉惠別人，成就事業(yè)，改變?nèi)松?/p>

如果你的公私兩種生活領(lǐng)域之間，需要一座橋梁來互通有無，那就是你的人際關(guān)系網(wǎng)。

第52招 時(shí)時(shí)刻刻都以人際關(guān)系網(wǎng)為念

寶劍不用就會(huì)生銹變鈍倘若每個(gè)人都能將人際關(guān)系的運(yùn)用當(dāng)成生活習(xí)慣那這個(gè)世界的面貌就會(huì)完全改觀。

第53招 矢志成為強(qiáng)勢人際關(guān)系的模范生 一個(gè)人際關(guān)系高手絕不會(huì)以屯積資源為能事，反而是不時(shí)地主動(dòng)邀他人分享，并鼓勵(lì)他們也如法炮制。

54招 用人際關(guān)系網(wǎng)來將世界一網(wǎng)打盡，這個(gè)世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人，幾乎每個(gè)人之間都有一條臍帶相連接。

55．招將人際關(guān)系融為生活中所不可或缺的一部分，你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會(huì)，因此單打獨(dú)斗是行不通的

第五篇：辦公室文化

教師行為規(guī)范 思想進(jìn)步，政治清明，身正為范。知識(shí)淵博，業(yè)務(wù)精通，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。師德高尚，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信。勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新。儀表端莊，舉止文雅，語言文明。遵紀(jì)守章，助人為樂，誨人不倦。