第一篇：助理美容師考核標(biāo)準(zhǔn)

助理美容師考核標(biāo)準(zhǔn)

一、報考資格：

1、熟練掌握教育中心的全程新人課程；

2、熟練掌握店內(nèi)環(huán)境、人員和操作流程。

二、考核時間、內(nèi)容：

時間：一個月內(nèi)有4機會，自己報名到店長處匯總，然后由教育中心教師

或店長考核；

內(nèi)容：

1、臉部全套護理流程、技術(shù)、訴求；

2、全身病理背穴、舒穴油壓全套護理流程技術(shù)、訴求；

3、禮儀（迎賓、柜臺、電話）；臉部、背部的簡介；

4、培訓(xùn)操型評定。

操作評定：

（一）臉部、全油、禮儀為100分制，至扣完為止。

（二）臉部、全油、技術(shù)要求：

1、動作要順序連貫、完整、舒服，動作做痛，扣5分；

2、若在操作過程中有3個動作錯誤為一個扣分點，扣5分；

3、超過操作時間范圍、操作中清潔不干凈、不徹底，各扣5分；

4、表情僵硬不自然、口語不流利、遺漏重點等，每次扣5分。

三、薪資規(guī)定：

1、成績超過90分以上，當(dāng)天升為助理，當(dāng)天薪資升為600元，全勤獎50元，可以進行上崗服務(wù)，開始操作客人。完成3個臉部包期或不可操作客人付定后，第二天開始照公司提成方案，開始有提成。如下店仍是助手，須在指定師姐身上練習(xí)，提高手法；如師姐覺得可完全操作客人，向店長匯報后，申請教育中心教師考核，如考核過關(guān)，第二天底薪升為600元+全勤獎50元，可上崗服務(wù)，完成3個臉部包期或付定，第二天可有提成。

2、新人培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)當(dāng)天要求升為助理者，需培訓(xùn)期各項成績都在90分以上，方可升，下店第一天開始底薪為600元，全勤獎50元，到店仍需在店長身上考核后，方可開始作客人。提成方案同上。

備注：1個月考核未達到助理標(biāo)準(zhǔn)者，為自動辭職。

第二篇：總經(jīng)理助理考核標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理助理考核標(biāo)準(zhǔn)

1、對公司生產(chǎn)按排，沒有及時落實，考核扣2分罰款50元。

2、對公司生產(chǎn)按排，沒有及時落實造成延誤工期考核扣3分罰款100元。

3、對公司各部門的工作沒有協(xié)調(diào)好，造成公司嚴重損失后果的考核4分罰款100元。

5、對公司工作實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況不到位扣1分罰款20元.6、

第三篇：商場助理崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

樓層主管助理考核準(zhǔn)

一、在本崗位上以身作責(zé)，自我管理能力較強，能夠正確領(lǐng)悟傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。

1、能夠正確領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。（4分）

2、凡事以身作則，能夠正確執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。（5分）

3、能夠做好上下級鏈條銜接工作。（4分）

二、在本崗位上，在試用期期間完成崗位任務(wù)定額。

1、每個月的銷售業(yè)績必須達到2萬元以上。（5分）

三、在本崗位上，有較強的專業(yè)技能知識。

1、對個人負責(zé)范圍內(nèi)的所有品牌文化了解透徹。（4分）

2、及時掌握商品知識并傳授（面料、價位、洗滌方法等）。（4分）

3、對銷售、庫存等數(shù)據(jù)了解清楚。（5分）

4、具備陳列技巧。（4分）

四、在本崗位上，輔助樓層經(jīng)理、主管做好日常管理工作。

1、每天按規(guī)定時間對賣場進行巡視，做好巡視記錄，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時解決并向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報；（5分）

2、對賣場管理的不足之處向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。（5分）

3、能夠定期有效組織樓層內(nèi)會議。（5分）

4、本著以顧客滿意為核心，維護公司利益為原則解決售后問題。（4分）

5、基本上能達到解決售后問題無投訴。（4分）

6、能夠做員工引導(dǎo)工作。（5分）

7、做好店鋪之間的協(xié)調(diào)與溝通工作。（5分）

五、在本職崗位上，有學(xué)習(xí)力，并能學(xué)以致用。

1、能夠通過各種途徑主動學(xué)習(xí)并能運用到實際工作中，有好結(jié)果。（5分）

2、通過學(xué)習(xí)能夠提高自身管理水平及自身素質(zhì)，跟上公司發(fā)展方向。（4分）

六、在本職崗位上，穩(wěn)定性強，具備良好的職業(yè)道德，心態(tài)積極向上。

1、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。（4分）

2、有激情，有帶動力。（4分）

3、工作不情緒化，不抱怨、不牢騷。（5分）

4、能夠以全局出發(fā)，不站在個人角度看問題。（5分）

5、不傳遞負面影響。（5分）

備注：

1、所有樓層助理參與并執(zhí)行此崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

2、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)滿分100分

80分以上為優(yōu)秀，享受基本工資+全額效益工資；70--79分為良好，享受基本工資+效益工資*分數(shù)比例；60--69分為合格，享受基本工資+效益工資*分數(shù)比例；60分以下為不合格，只享受基本工資，不享受效益工資。

3、當(dāng)考核連續(xù)2次得分低于70分者或連續(xù)3次得分在70--79分之間者，自動降級為臺長。

4、此項機制考核人員：本部門內(nèi)經(jīng)理、主管、員工、采購。

5、此項考核由部門經(jīng)理負責(zé)，每月2號前完成上月考核并將數(shù)據(jù)上交至人力資源部進行統(tǒng)計，次日人力資源部將考核數(shù)據(jù)交至財務(wù)。

第四篇：C級美容師考核標(biāo)準(zhǔn)

C級美容師考核標(biāo)準(zhǔn)

一、報考資格：（第一次可2個月累加）

1、產(chǎn)品銷售金額達5000元以上；

2、包期會員5個；

3、人頭操作50個；

4、參加過以下內(nèi)容的回訓(xùn)方可報考：

A、臉部、眼部溫炙療法；

B、果酸更新療法；

C、臉部刮痧排毒醒膚術(shù)；

D、內(nèi)分泌療法；

E、全身美白去角質(zhì)療法；

F、繃帶塑身療法。

二、考核時間、內(nèi)容

時間：每月4日前報名，25日考試；過期順延下個月，下月須在4日前報

名重新申報方可。

內(nèi)容：

1、臉部全程護理操作、訴求；

2、全油全程護理操作、訴求；

3、筆試（現(xiàn)場應(yīng)對、療程搭配等）；

4、當(dāng)季促銷、實操、訴求；

5、禮儀；

操作評定：在店內(nèi)關(guān)心集體、同事關(guān)系、學(xué)習(xí)心態(tài)、配合度等，店長需在呈報“C級考核申請表”的“店長評定”欄注明，若沒以“C級考核申請表”呈報或店長沒評定均不可參加考試。

三、薪資規(guī)定：

考試合格后，隔月1日起計薪，底薪升為750元，全勤獎50元，抽成方案 照公司規(guī)定。

備注：

1、報考二次均不及格者，業(yè)績需重新累計，且不可2月累加。

2、報考二次均未到者棄權(quán)論。

3、如三個月內(nèi)沒報考（達不到考核標(biāo)準(zhǔn)）者，予以降職處理。

第五篇：美容師禮儀考核試題

美容師禮儀考核試題

一、填空。（54分）

1．美容師的職業(yè)道德包括（），（），（），（），（），（）。

2．美容師應(yīng)避免的舉止包括（），（），（），（），（），（），（），（），（），（）。

３．美容師工作時應(yīng)注意的事項（），（），（），（），（）。

４．美容師的修養(yǎng)包括（），（），（），（）。

５．美容師的根本任務(wù)是為社會塑造完美的形象，美容師的職責(zé)是為顧客服務(wù)，這就決定了美容工作的復(fù)雜性，也決定了對其要求的多面性。具體內(nèi)容包括（），（），（）。

６．美容師在完成根本認務(wù)的前提下，還應(yīng)該注意不斷的（），（）．不斷地提高自己的審美情趣和審美鑒賞力，正確地使用和保養(yǎng)各種（），科學(xué)有效地完成（）工作。

７．美容師應(yīng)該具備度的（）和（）。８．美容師在個人形象方面應(yīng)注意（），（），（），（），（）。９．美容師給顧客的第一印象十分重要，美容是儀表是對顧客的持久性廣告。良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣是做好美容工作的基本保證。美容師的個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括（），（），（），（）（），（），（），（）。１０．姿態(tài)，即人們所說的（），（），（）的姿勢，待人接物的禮貌及（）的儀容．

１１．美容師的姿態(tài)規(guī)范為（），（），（）．

二．簡述．（４６分）

１．請簡述標(biāo)準(zhǔn)站姿的基本要領(lǐng)．（１０分）

２．請簡述標(biāo)準(zhǔn)坐姿的基本要領(lǐng)．（１０分）

３．請簡述標(biāo)準(zhǔn)步姿的基本要領(lǐng)．（１０分）

４．請簡述美容師的職責(zé)．（１６分）