第一篇：——開封車務(wù)段強化誠信服務(wù)的幾點做法

打造誠信服務(wù)品牌增強企業(yè)競爭活力——開封車務(wù)段強化誠信服務(wù)的幾點做法開封車務(wù)段是鄭州鐵路分局主要運輸站段之一，營業(yè)里程176.3公里，管轄著東隴海22個中間站，擔負著豫東鄭州、開封、商丘三市六縣及魯西南菏澤等地部分旅客和貨物集散任務(wù)。我段把加強“誠信鐵路建設(shè)”作為精神文明創(chuàng)建的重中之中，按照“抓教育，強化誠信意識；立規(guī)范，建立誠信

機制；攻重點，整治突出問題；創(chuàng)品牌，加強示范引導(dǎo)”的總體要求，把工作重點放在“增強信用觀念、規(guī)范信用行為、優(yōu)化信用服務(wù)”三方面，努力探索行業(yè)信用、窗口信用和個人信用建設(shè)的新機制，全力打造誠信服務(wù)品牌，不斷增強企業(yè)競爭活力，取得了社會效益和經(jīng)濟效益“雙豐收”。2004年上半年提前一個月完成生產(chǎn)任務(wù)，六項主要生產(chǎn)指標創(chuàng)歷史新紀錄；截至9月份奪得分局月度勞動競賽紅旗4面，提前完成全年“保三爭四”的既定目標。

一、增強信用觀念，營造誠信氛圍

1、抓實作風教育，建設(shè)誠信班子。領(lǐng)導(dǎo)干部的信用水平對群眾有著重要的影響和示范作用，必須把領(lǐng)導(dǎo)干部的信用作為核心首先解決好。段黨委以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，健全段、站兩級中心組學習制度，改變過去“一人讀，大家聽”的學習方式，采取會前自學思考、會中一起交流、會后記好筆記的方法，緊緊圍繞“誠信”主題，查找觀念的落后，行為的不足。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持寫筆記記心得，真正從思想上認識到“人無信不立，業(yè)無信不興，社會無信不穩(wěn)”的深刻道理。

2、培育信用道德，建設(shè)誠信隊伍。本著“重在塑人，廣泛參與”的工作思路，在全段啟動“做誠信職工，創(chuàng)誠信品牌”的主題教育。制定了有關(guān)措施和要求，編寫了宣講提綱，段、站領(lǐng)導(dǎo)親自動員宣講，職工分組討論，心得上墻，使誠信觀念深入人心。使廣大干部職工自覺實踐“誠實守信的職業(yè)道德、服務(wù)至上的社會承諾、文明服務(wù)的行為規(guī)范”，主動接受社會監(jiān)督，主動維護社會信譽。

3、注重選樹標桿，形成示范帶動。為調(diào)動職工的積極性，開展“比形象看誰的服務(wù)好、比任務(wù)看誰的貢獻大、比作風看誰的紀律強、比學習看誰的素質(zhì)高”的“四比四看”工作競賽，經(jīng)實績考核，選樹了“開封車務(wù)段‘十佳’青年誠信崗位示范個人，樹立誠信服務(wù)榜樣，作好先進事跡宣傳。同時，對違反誠信規(guī)范，受到處罰的班組和個人進行公開曝光，使廣大職工認識到，個人信用是立于社會的“信譽卡”，是人生道路的“通行證”。

4、開展主題活動，深化誠信教育。為進一步激發(fā)職工的參與熱情，采取“以考代訓(xùn)，以賽代訓(xùn)”的方式深化誠信教育。組織職工在學習有關(guān)誠信知識和規(guī)范的前提下，通過全員考試，達到培訓(xùn)的效果。在站與站之間開展文明服務(wù)勞動競賽，強化日常養(yǎng)成訓(xùn)練，提高規(guī)范化服務(wù)水平。同時開展“誠信在鐵路、奉獻在崗位”的主題知識競賽和演講比賽，深化誠信教育。通過主題實踐活動，增強守信意識，謳歌誠信典型，鞭撻不誠信行為，使誠信觀念深入人心。

二、規(guī)范信用行為，強化長效機制在實踐中我們深深感到，規(guī)則不健全、管理不嚴格、賞罰不分明是誠信影響力弱的重要原因。要打好誠信牌，必須與時俱進，創(chuàng)造性健全規(guī)則，建立規(guī)則監(jiān)控機制，用規(guī)則去培養(yǎng)，靠制度去管理，向管理要作風，向管理要形象，向管理要效益。

1、規(guī)范職工行為，增強守規(guī)意識。為深化職工行為規(guī)范化建設(shè)，我們把《公民道德建設(shè)實施綱要》等應(yīng)遵循的行為規(guī)范與客貨運職工服務(wù)規(guī)范要求作為班組學習的重要內(nèi)容。進一步健全完善了崗位工作程序、辦事規(guī)則、儀容舉止、言行標準、工作紀律和管理監(jiān)督機制等內(nèi)容。明確鐵路運輸生產(chǎn)崗位提倡什么，堅持什么，禁止什么，反對什么。針對過去個別人員服務(wù)用語不規(guī)范，語言粗魯引發(fā)矛盾激化的問題，修訂了文明用語、服務(wù)忌語，并通過征集崗位示語和企業(yè)精神。供客貨服務(wù)“窗口”職工學習，有效地遏制了不文明行為的發(fā)生。

2、規(guī)范日常養(yǎng)成，完善考評機制。我段從實際出發(fā)，給客運量較大的蘭考、民權(quán)兩站配備了客運副站長，加強“窗口”管理。結(jié)合運輸生產(chǎn)崗位特點和有關(guān)誠信服務(wù)規(guī)章制度，加強日常管理考評。使每個崗位人員對每天應(yīng)該做什么、誰來做、何時做、怎么做在頭腦中形成定式，規(guī)范日常養(yǎng)成；每天由值班站長會同值班員本著高標準、實事求是，據(jù)實對每個人員情況進行考評，考評情況作為年終評先的依據(jù)之一。此外，還建立起了工作好壞獎罰不一樣，貢獻大小薪酬不一樣，素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，即“四個不一樣”的激勵機制導(dǎo)向，從而使誠信建設(shè)逐步走上規(guī)范化管理軌道。

3、嚴肅工作紀律，弘揚崗位正氣。我段從干部抓起，樹正氣狠剎歪風，僅今年以來就處罰管理干部和班組長20多人次，起到良好的警示作用，也促使干部作風保持良性發(fā)展勢頭。此外，我們小事入手，狠抓了路風建設(shè)。年初，因為一個職工與旅客發(fā)生了口角，我段迅速在全段開展了“誠信服務(wù)大反思”活動，讓大家暢所欲言，談?wù)摴ぷ髦械乃崽鹂嗬保龑?dǎo)職工進行換位思考，從自身查找不足、找差距、找解決問題的方法，樹立正確的服務(wù)理念，讓廣大職

第二篇：——開封車務(wù)段強化誠信服務(wù)的幾點做法

打造誠信服務(wù)品牌 增強企業(yè)競爭活力——開封車務(wù)段強化誠信服務(wù)的幾點做法開封車務(wù)段是鄭州鐵路分局主要運輸站段之一，營業(yè)里程176.3公里，管轄著東隴海22個中間站，擔負著豫東鄭州、開封、商丘三市六縣及魯西南菏澤等地部分旅客和貨物集散任務(wù)。我段把加強“誠信鐵路建設(shè)”作為精神文明創(chuàng)建的重中之中，按照“抓教育，強化誠信意識；立規(guī)范，建立誠信機制；攻重點，整治突出問題；創(chuàng)品牌，加強示范引導(dǎo)”的總體要求，把工作重點放在“增強信用觀念、規(guī)范信用行為、優(yōu)化信用服務(wù)”三方面，努力探索行業(yè)信用、窗口信用和個人信用建設(shè)的新機制，全力打造誠信服務(wù)品牌，不斷增強企業(yè)競爭活力，取得了社會效益和經(jīng)濟效益“雙豐收”。2004年上半年提前一個月完成生產(chǎn)任務(wù)，六項主要生產(chǎn)指標創(chuàng)歷史新紀錄；截至9月份奪得分局月度勞動競賽紅旗4面，提前完成全年“保三爭四”的既定目標。

一、增強信用觀念，營造誠信氛圍

1、抓實作風教育，建設(shè)誠信班子。領(lǐng)導(dǎo)干部的信用水平對群眾有著重要的影響和示范作用，必須把領(lǐng)導(dǎo)干部的信用作為核心首先解決好。段黨委以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，健全段、站兩級中心組學習制度，改變過去“一人讀，大家聽”的學習方式，采取會前自學思考、會中一起交流、會后記好筆記的方法，緊緊圍繞“誠信”主題，查找觀念的落后，行為的不足。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持寫筆記記心得，真正從思想上認識到“人無信不立，業(yè)無信不興，社會無信不穩(wěn)”的深刻道理。

2、培育信用道德，建設(shè)誠信隊伍。本著“重在塑人，廣泛參與”的工作思路，在全段啟動“做誠信職工，創(chuàng)誠信品牌”的主題教育。制定了有關(guān)措施和要求，編寫了宣講提綱，段、站領(lǐng)導(dǎo)親自動員宣講，職工分組討論，心得上墻，使誠信觀念深入人心。使廣大干部職工自覺實踐“誠實守信的職業(yè)道德、服務(wù)至上的社會承諾、文明服務(wù)的行為規(guī)范”，主動接受社會監(jiān)督，主動維護社會信譽。

3、注重選樹標桿，形成示范帶動。為調(diào)動職工的積極性，開展“比形象看誰的服務(wù)好、比任務(wù)看誰的貢獻大、比作風看誰的紀律強、比學習看誰的素質(zhì)高”的“四比四看”工作競賽，經(jīng)實績考核，選樹了“開封車務(wù)段‘十佳’青年誠信崗位示范個人，樹立誠信服務(wù)榜樣，作好先進事跡宣傳。同時，對違反誠信規(guī)范，受到處罰的班組和個人進行公開曝光，使廣大職工認識到，個人信用是立于社會的“信譽卡”，是人生道路的“通行證”。

4、開展主題活動，深化誠信教育。為進一步激發(fā)職工的參與熱情，采取“以考代訓(xùn)，以賽代訓(xùn)”的方式深化誠信教育。組織職工在學習有關(guān)誠信知識和規(guī)范的前提下，通過全員考試，達到培訓(xùn)的效果。在站與站之間開展文明服務(wù)勞動競賽，強化日常養(yǎng)成訓(xùn)練，提高規(guī)范化服務(wù)水平。同時開展“誠信在鐵路、奉獻在崗位”的主題知識競賽和演講比賽，深化誠信教育。通過主題實踐活動，增強守信意識，謳歌誠信典型，鞭撻不誠信行為，使誠信觀念深入人心。

二、規(guī)范信用行為，強化長效機制在實踐中我們深深感到，規(guī)則不健全、管理不嚴格、賞罰不分明是誠信影響力弱的重要原因。要打好誠信牌，必須與時俱進，創(chuàng)造性健全規(guī)則，建立規(guī)則監(jiān)控機制，用規(guī)則去培養(yǎng)，靠制度去管理，向管理要作風，向管理要形象，向管理要效益。

1、規(guī)范職工行為，增強守規(guī)意識。為深化職工行為規(guī)范化建設(shè)，我們把《公民道德建設(shè)實施綱要》等應(yīng)遵循的行為規(guī)范與客貨運職工服務(wù)規(guī)范要求作為班組學習的重要內(nèi)容。進一步健全完善了崗位工作程序、辦事規(guī)則、儀容舉止、言行標準、工作紀律和管理監(jiān)督機制等內(nèi)容。明確鐵路運輸生產(chǎn)崗位提倡什么，堅持什么，禁止什么，反對什么。針對過去個別人員服務(wù)用語不規(guī)范，語言粗魯引發(fā)矛盾激化的問題，修訂了文明用語、服務(wù)忌語，并通過征集崗位示語和企業(yè)精神。供客貨服務(wù)“窗口”職工學習，有效地遏制了不文明行為的發(fā)生。

2、規(guī)范日常養(yǎng)成，完善考評機制。我段從實際出發(fā)，給客運量較大的蘭考、民權(quán)兩站配備了客運副站長，加強“窗口”管理。結(jié)合運輸生產(chǎn)崗位特點和有關(guān)誠信服務(wù)規(guī)章制度，加強日常管理考評。使每個崗位人員對每天應(yīng)該做什么、誰來做、何時做、怎么做在頭腦中形成定式，規(guī)范日常養(yǎng)成；每天由值班站長會同值班員本著高標準、實事求是，據(jù)實對每個人員情況進行考評，考評情況作為年終評先的依據(jù)之一。此外，還建立起了工作好壞獎罰不一樣，貢獻大小薪酬不一樣，素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，即“四個不一樣”的激勵機制導(dǎo)向，從而使誠信建設(shè)逐步走上規(guī)范化管理軌道。

3、嚴肅工作紀律，弘揚崗位正氣。我段從干部抓起，樹正氣狠剎歪風，僅今年以來就處罰管理干部和班組長20多人次，起到良好的警示作用，也促使干部作風保持良性發(fā)展勢頭。此外，我們小事入手，狠抓了路風建設(shè)。年初，因為一個職工與旅客發(fā)生了口角，我段迅速在全段開展了“誠信服務(wù)大反思”活動，讓大家暢所欲言，談?wù)摴ぷ髦械乃崽鹂嗬?，引?dǎo)職工進行換位思考，從自身查找不足、找差距、找解決問題的方法，樹立正確的服務(wù)理念，讓廣大職工明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)是競爭的核心，從而自覺努力提高文明服務(wù)水準，有效控制了路風事件的發(fā)生。

三、優(yōu)化信用服務(wù)，抓實履約踐諾。

1、創(chuàng)新服務(wù)項目，踐行服務(wù)宗旨。誠實守信、樹好窗口形象離不開優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我段從增強職工信用意識，規(guī)范信用行為入手，增加服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴大服務(wù)范圍，不斷提高服務(wù)水平。2004年春運，蘭考車站的站舍正在改建當中，面對洶涌而來的客流，這個站的干部職工沒有退縮，沒有降低服務(wù)標準，千方百計保證旅客走得了、走得好，短短40天，收到10封表揚信，錦旗（匾）3面（塊）。今年入秋以來，蘭考及其周邊5縣的大批民工前往新疆摘棉，蘭考站積極取得上級主管部門的支持，開行了4趟民工專列，上萬人愉快地踏上“致富路”。僅此一項，蘭考車站收入130多萬元。蘭考縣是全國有名的泡桐產(chǎn)地，大大小小的板材加工廠和個體加工戶不下千家，產(chǎn)品除了國內(nèi)各大城市銷售外，還遠銷到日韓等國。為了方便貨主裝車，站領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)營銷人員深入鄉(xiāng)村走訪貨主，廣交朋友拉貨源。為了讓他們了解鐵路運輸要求，還送上《蘭考車站優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》，公布服務(wù)監(jiān)督電話，堅決杜絕一切怠慢、刁難、敲詐、勒索貨主的行為，深受貨主歡迎。他們還多方疏通渠道，為貨主解決短途運輸遇到的難題，使板材順利上站，如今板材成為該站一個四季不斷的固定貨源。

2、廣泛征求意見，提高服務(wù)水平。向社會公開誠信服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督，是我們履約踐諾、提高服務(wù)質(zhì)量的一項重要措施。豫東盛產(chǎn)小麥、玉米、大豆、花生、大蒜，并擁有聞名全國的中牟、杞縣大蒜基地。為了搞好鮮蒜外運工作，車務(wù)段組織專門人員對今年大蒜的運量、去向、存在的問題提前調(diào)查分析，還成立了以客貨、多元人員為主體的專兼職營銷隊伍，在縣城和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立營銷服務(wù)網(wǎng)點，對糧食、大蒜等重點運輸貨物，實行優(yōu)先承運、優(yōu)先裝車、優(yōu)先掛運等措施，堅持24小時營業(yè)制度，嚴格落實收費標準，采取掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)措施，設(shè)立了舉報箱和意見簿，確保運輸組織工作公正公平，并把“裝一輛重車、保一路平安”的服務(wù)承諾落到實處。同時，聘請路風監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會、走訪單位等形式廣泛征求意見，逐條進行研究整改，促進了服務(wù)水平的提高。

3、大辦好事實事，竭誠服務(wù)群眾。把小事當作大事辦，把份外事當作份內(nèi)事來做，只要貨主和旅客需要，對安全運生產(chǎn)有利，就盡全力辦好。去年“非典”期間，廣大客運職工冒著生命危險，按照規(guī)定為每一位檢測體溫，及時消毒和打掃衛(wèi)生，實現(xiàn)了旅客、職工及家屬零感染，被開封市南關(guān)區(qū)表彰為抗擊非典先進單位。今年4月18日全國鐵路第五次大面積提速調(diào)圖后，為了讓民工了解車站列車車次和到發(fā)時刻變化，方便他們出行，我段啟動了“萬張時刻表送民工”行動。使每位剛剛踏上家鄉(xiāng)土地的農(nóng)民工沒有出站就接到一張新的列車時刻表。各站還組織營銷宣傳小分隊，深入當?shù)貦C關(guān)、學校、公交汽車站點，直接把乘車信息傳遞到鄉(xiāng)親手中。同時，又在當?shù)孛襟w上連續(xù)報道鐵路第五次大面積提速調(diào)圖給人們出行帶來的新變化以及車站辦理的業(yè)務(wù)等，這些舉措都受到當?shù)攸h政機關(guān)、企業(yè)學校和人民群眾歡迎。如今，我段各個營業(yè)站都組成了以黨員、團員青年為主的“志愿者服務(wù)隊”，“文明車站”、“文明班組”、“文明貨場”、“文明崗位”的創(chuàng)建活動如滾滾春潮，在豫東鐵路大動脈上涌動。全段上下干部職工為旅客貨主著想的多了，違規(guī)違紀的少了；相互競爭的多了，平庸度日的少了；主動辦好事的多了，舉報投訴的少了；關(guān)心集體榮譽的多了，打個人和小團體“算盤”的少了，出現(xiàn)了“四多四少”的可喜局面。

第三篇：XX車務(wù)段強化誠信服務(wù)的幾點做法(鐵路)

日韓等國。為了方便貨主裝車，站領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)營銷人員深入鄉(xiāng)村走訪貨主，廣交朋友拉貨源。為了讓他們了解鐵路運輸要求，還送上《蘭考車站優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》，公布服務(wù)監(jiān)督電話，堅決杜絕一切怠慢、刁難、敲詐、勒索貨主的行為，深受貨主歡迎。他們還多方疏通渠道，為貨主解決短途運輸遇到的難題，使板材順利上站，如今板材成為該站一個四季不斷的固定貨源。

2、廣泛征求意見，提高服務(wù)水平。向社會公開誠信服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督，是我們履約踐諾、提高服務(wù)質(zhì)量的一項重要措施。豫東盛產(chǎn)小麥、玉米、大豆、花生、大蒜，并擁有聞名全國的中牟、杞縣大蒜基地。為了搞好鮮蒜外運工作，車務(wù)段組織專門人員對今年大蒜的運量、去向、存在的問題提前調(diào)查分析，還成立了以客貨、多元人員為主體的專兼職營銷隊伍，在縣城和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立營銷服務(wù)網(wǎng)點，對糧食、大蒜等重點運輸貨物，實行優(yōu)先承運、優(yōu)先裝車、優(yōu)先掛運等措施，堅持24小時營業(yè)制度，嚴格落實收費標準，采取掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)措施，設(shè)立了舉報箱和意見簿，確保運輸組織工作公正公平，并把“裝一輛重車、保一路平安”的服務(wù)承諾落到實處。同時，聘請路風監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會、走訪單位等形式廣泛征求意見，逐條進行研究整改，促進了服務(wù)水平的提高。

3、大辦好事實事，竭誠服務(wù)群眾。把小事當作大事辦，把份外事當作份內(nèi)事來做，只要貨主和旅客需要，對安全運生產(chǎn)有利，就盡全力辦好。去年“非典”期間，廣大客運職工冒著生命危險，按照規(guī)定為每一位檢測體溫，及時消毒和打掃衛(wèi)生，實現(xiàn)了旅客、職工及家屬零感染，被開封市南關(guān)區(qū)表彰為抗擊非典先進單位。今年4月18日全國鐵路第五次大面積提速調(diào)圖后，為了讓民工了解車站列車車次和到發(fā)時刻變化，方便他們出行，我段啟動了“萬張時刻表送民工”行動。使每位剛剛踏上家鄉(xiāng)土地的農(nóng)民工沒有出站就接到一張新的列車時刻表。各站還組織營銷宣傳小分隊，深入當?shù)貦C關(guān)、學校、公交汽車站點，直接把乘車信息傳遞到鄉(xiāng)親手中。同時，又在當?shù)孛襟w上連續(xù)報道鐵路第五次大面積提速調(diào)圖給人們出行帶來的新變化以及車站辦理的業(yè)務(wù)等，這些舉措都受到當?shù)攸h政機關(guān)、企業(yè)學校和人民群眾歡迎。

如今，我段各個營業(yè)站都組成了以黨員、團員青年為主的“志愿者服務(wù)隊”，“文明車站”、“文明班組”、“文明貨潮、“文明崗位”的創(chuàng)建活動如滾滾春潮，在豫東鐵路大動脈上涌動。全段上下干部職工為旅客貨主著想的多了，違規(guī)違紀的少了；相互競爭的多了，平庸度日的少了；主動辦好事的多了，舉報投訴的少了；關(guān)心集體榮譽的多了，打個人和小團體“算盤”的少了，出現(xiàn)了“四多四少”的可喜局面。

第四篇：開封車務(wù)段公民道德建設(shè)情況匯報

開封車務(wù)段公民道德建設(shè)情況匯報

開封車務(wù)段黨委

開封車務(wù)面是鄭州分避東隴海線上的主要運輸站段之一，管轄著鄭州至商丘之間的二十二個中間站，運營里程公里，全段共有干部職工1091名。今年以來，我段按照上級黨委要求，認真落實中國共產(chǎn)黨中央印發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》和江總書記關(guān)于“發(fā)揚新時期火車頭精神，為國民經(jīng)濟當好先行”的重要指示，結(jié)合車務(wù)段實際情況，采取多種在力加強公民道德建設(shè)有效地改觀了車務(wù)段整體面貌，職工道德素質(zhì)明顯提高，有力地促進了車務(wù)段兩個文明

建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，先后榮獲河南拾職業(yè)道德先進單位”，這是我局在河南境內(nèi)僅有的3家單位之一；除此之外，還榮獲了鐵路局“雙文明標桿單位”的稱號，連續(xù)8年保持了省級“文明單位”稱號，我段公民道德建設(shè)的做法也受到了開封市文指委的表揚。

一.提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

我們開封車務(wù)段地外豫東平原，是一個典型的“農(nóng)業(yè)段”，管內(nèi)各站貨源主要是以農(nóng)付產(chǎn)品為主。然而隨著市場經(jīng)濟的開放，以及加入WTO后，國外進口糧食的大量涌入，對國內(nèi)的糧食市場造成了很大的影響，以至于國內(nèi)糧食流通不暢，使我段的經(jīng)營十分困難。上半年，車務(wù)段運輸收入虧欠達萬元，加之車務(wù)面的特點是點多線長，人員分散，職工不易管理，在這種情況的條件下公民道德建設(shè)，一些干部職工有不同認識，認為：目前經(jīng)濟緊張，任務(wù)完成不好，首要任務(wù)是把運輸生產(chǎn)任務(wù)完成，把經(jīng)濟搞上去，以穩(wěn)定職工隊伍；還有的認

為，搞公民道德建設(shè)是務(wù)虛的，況且還要花錢，沒有那個必要。為了統(tǒng)一思想，段黨委學習了中國共產(chǎn)黨、鐵道部、鐵路局、鐵路分局一系列的重要指示，聯(lián)系車務(wù)面的具體，進一步認識到：公民道德建設(shè)工作是加強兩個文明建設(shè)的有效載體，體現(xiàn)了鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的思想，它與發(fā)展經(jīng)濟實力為基礎(chǔ)，但職工是否有一個正確的世界觀，是否具備良好的公民道德職業(yè)道德，對車務(wù)段的運輸生產(chǎn)任務(wù)完成是有具大的影響。如果培養(yǎng)和造就了一支有理想、有道德、有文化、有紀委“四有”職工隊伍，將對車務(wù)仙的改革與發(fā)展起到巨大的促進作用。再則，職工形象的好壞，文明程度的高低，不僅關(guān)系到車務(wù)段的形象，在一定程度上還要影響整個鐵路行業(yè)的形象。我段經(jīng)濟雖然有困難，但只要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，贏得廣大職工的理解和支持，讓全體職工廣泛參與，就能夠少花錢、多辦事，花小錢、辦大事。在提高認識的基礎(chǔ)上，車務(wù)段學作

出了不僅要開展公民道德建設(shè)工作，還要取得一定成效的決策。一年來，我們加強了公民道德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了公民道德建設(shè)辦公室，由黨委書記、段長任組長，由黨辦、行辦、團委、工會、營銷科、安技科等部門負責人為成員，并按照職責進行明確分工。通過切實訊，進一步把道德建設(shè)工作落實到實處，保證了道德建設(shè)工作不斷向縱深處發(fā)展。

二.加大宣傳力度，提高職工參與意識

提高職工群眾文明素質(zhì)，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信，團結(jié)碼頭，勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，是公民道德建設(shè)的根本性工作，也是最艱巨的工作。開展公民道德建設(shè)，關(guān)鍵還要讓廣大職工積極參與，才能取得良好的效果。為此，我們加大了公民道德建設(shè)宣傳力度。首先，我們制定下發(fā)了《落實公民道德建設(shè)實施綱要》的通知，下發(fā)到每個車站，并要求記名式傳達到每

個干部職工，使全估干部職工都明白開展公民道德建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，目的和意義。為擴大宣傳效果，車務(wù)段擬發(fā)了標語口號，管內(nèi)的四個三等站除書宣傳板外，還另外制作了的橫幅，懸掛在候車室，形成濃厚的宣傳氛圍。二是在資金困難的情況下，購了一千余元的《公民道德教育手冊》、《開封市文明市民讀本》、《古風楊新韻》等書籍下發(fā)到22個車站33個班組，讓職工們學有資料，做有標準。三是積極參加地方舉辦的公民道德建設(shè)活動。在今年3月份，我面精心制作了多塊圖文并貌的圖板，打上橫幅，抽派人員參加開封市舉辦的“公民道德規(guī)范進萬家”活動。我們把這次活動作為展示鐵路職工精神風貌的有利時機，不令讓廣大市民領(lǐng)略鐵路嶄新的風采，也受以了市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是舉辦公民道德知識搶答賽活動。為充分調(diào)動廣大職工的積極性，我們以教寓樂的方式舉辦了公民道德知識搶答賽，以各黨支部為單位，由黨支部書記帶隊并參與

搶答。此舉，更加激發(fā)了職工學習、參與的積極性。收到了的效果。

三.加強道德建設(shè)，提高職工素質(zhì)

我們開展道德建設(shè)工作，結(jié)合鐵路行業(yè)的特點，著重加強職工職業(yè)道德建設(shè)。一是重點抓好職工職業(yè)道德建設(shè)。通過學習，宣傳以及開展一系列的活動，讓職工充分認識到，隨著現(xiàn)代制度的逐步完善和運輸市場競爭的日趨激烈，整個社會對鐵路職工的職業(yè)理想，職業(yè)高度，職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。全體干部職工要堅持“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨。努力實踐本職崗位職業(yè)道德標準，自覺規(guī)范自己的崗位行為，并結(jié)合當

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第五篇：開封車務(wù)段公民道德建設(shè)情況匯報（模版）

開封車務(wù)段黨委

開封車務(wù)面是鄭州分避東隴海線上的主要運輸站段之一，管轄著鄭州至商丘之間的二十二個中間站，運營里程176.3公里，全段共有干部職工1091名。今年以來，我段按照上級黨委要求，認真落實中共中央印發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》和江總書記關(guān)于“發(fā)揚新時期火車頭精神，為國民經(jīng)濟當好先行”的重要指示，結(jié)合車務(wù)段實際情況，采取多種在力加強公民道德建設(shè)有效地改觀了車務(wù)段整體面貌，職工道德素質(zhì)明顯提高，有力地促進了車務(wù)段兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年以來，先后榮獲河南拾職業(yè)道德先進單位”，這是我局在河南境內(nèi)僅有的3家單位之一；除此之外，還榮獲了鐵路局“雙文明標桿單位”的稱號，連續(xù)8年保持了省級“文明單位”稱號，我段公民道德建設(shè)的做法也受到了開封市文指委的表揚。

一.提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

我們開封車務(wù)段地外豫東平原，是一個典型的“農(nóng)業(yè)段”，管內(nèi)各站貨源主要是以農(nóng)付產(chǎn)品為主。然而隨著市場經(jīng)濟的開放，以及加入WTO后，國外進口糧食的大量涌入，對國內(nèi)的糧食市場造成了很大的影響，以至于國內(nèi)糧食流通不暢，使我段的經(jīng)營十分困難。上半年，車務(wù)段運輸收入虧欠達382.64萬元，加之車務(wù)面的特點是點多線長，人員分散，職工不易管理，在這種情況的條件下公民道德建設(shè)，一些干部職工有不同認識，認為：目前經(jīng)濟緊張，任務(wù)完成不好，首要任務(wù)是把運輸生產(chǎn)任務(wù)完成，把經(jīng)濟搞上去，以穩(wěn)定職工隊伍；還有的認為，搞公民道德建設(shè)是務(wù)虛的，況且還要花錢，沒有那個必要。為了統(tǒng)一思想，段黨委學習了中共、鐵道部、鐵路局、鐵路分局一系列的重要指示，聯(lián)系車務(wù)面的具體，進一步認識到：公民道德建設(shè)工作是加強兩個文明建設(shè)的有效載體，體現(xiàn)了鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的思想，它與發(fā)展經(jīng)濟實力為基礎(chǔ)，但職工是否有一個正確的世界觀，是否具備良好的公民道德職業(yè)道德，對車務(wù)段的運輸生產(chǎn)任務(wù)完成是有具大的影響。如果培養(yǎng)和造就了一支有理想、有道德、有文化、有紀委“四有”職工隊伍，將對車務(wù)仙的改革與發(fā)展起到巨大的促進作用。再則，職工形象的好壞，文明程度的高低，不僅關(guān)系到車務(wù)段的形象，在一定程度上還要影響整個鐵路行業(yè)的形象。我段經(jīng)濟雖然有困難，但只要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，贏得廣大職工的理解和支持，讓全體職工廣泛參與，就能夠少花錢、多辦事，花小錢、辦大事。在提高認識的基礎(chǔ)上，車務(wù)段學作出了不僅要開展公民道德建設(shè)工作，還要取得一定成效的決策。一年來，我們加強了公民道德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了公民道德建設(shè)辦公室，由黨委書記、段長任組長，由黨辦、行辦、團委、工會、營銷科、安技科等部門負責人為成員，并按照職責進行明確分工。通過切實訊，進一步把道德建設(shè)工作落實到實處，保證了道德建設(shè)工作不斷向縱深處發(fā)展。

二.加大宣傳力度，提高職工參與意識

提高職工群眾文明素質(zhì)，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信，團結(jié)碼頭，勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，是公民道德建設(shè)的根本性工作，也是最艱巨的工作。開展公民道德建設(shè)，關(guān)鍵還要讓廣大職工積極參與，才能取得良好的效果。為此，我們加大了公民道德建設(shè)宣傳力度。首先，我們制定下發(fā)了《落實公民道德建設(shè)實施綱要》的通知，下發(fā)到每個車站，并要求記名式傳達到每個干部職工，使全估干部職工都明白開展公民道德建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，目的和意義。為擴大宣傳效果，車務(wù)段擬發(fā)了標語口號，管內(nèi)的四個三等站除書宣傳板外，還另外制作了的橫幅，懸掛在候車室，形成濃厚的宣傳氛圍。二是在資金困難的情況下，購了一千余元的《公民道德教育手冊》、《開封市文明市民讀本》、《古風楊新韻》等書籍下發(fā)到22個車站33個班組，讓職工們學有資料，做有標準。三是積極參加地方舉辦的公民道德建設(shè)活動。在今年3月份，我面精心制作了多塊圖文并貌的圖板，打上橫幅，抽派人員參加開封市舉辦的“公民道德規(guī)范進萬家”活動。我們把這次活動作為展示鐵路職工精神風貌的有利時機，不令讓廣大市民領(lǐng)略鐵路嶄新的風采，也受以了市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是舉辦公民道德知識搶答賽活動。為充分調(diào)動廣大職工的積極性，我們以教寓樂的方式舉辦了公民道德知識搶答賽，以各黨支部為單位，由黨支部書記帶隊并參與搶答。此舉，更加激發(fā)了職工學習、參與的積極性。收到了的效果。

三.加強道德建設(shè)，提高職工素質(zhì)

我們開展道德建設(shè)工作，結(jié)合鐵路行業(yè)的特點，著重加強職工職業(yè)道德建設(shè)。一是重點抓好職工職業(yè)道德建設(shè)。通過學習，宣傳以及開展一系列的活動，讓職工充分認識到，隨著現(xiàn)代制度的逐步完善和運輸市場競爭的日趨激烈，整個社會對鐵路職工的職業(yè)理想，職業(yè)高度，職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。全體干部職工要堅持“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨。努力實踐本職崗位職業(yè)道德標準，自覺規(guī)范自己的崗位行為，并結(jié)合當前開展的“三新”教育活動，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。二是開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明班組”活動。段機關(guān)率先開展了“創(chuàng)建文明科室”活動，并制定了考評辦法，做到天天檢查有記錄，月月考核有獎罰，“文明科室”創(chuàng)建以來，干部素質(zhì)明顯提高，機關(guān)紀律明顯加強，機關(guān)干部作風明顯轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)一線班組自從開展創(chuàng)建文明班組以來，對照先進找差距，結(jié)合崗位立標準，牢記規(guī)范看行動，掀起了班組學謝集、集體學中牟，個人學海燕的高潮。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。車務(wù)段黨委在黨內(nèi)還開展了“爭當精神文明建設(shè)帶頭人”活動，把思想道德建設(shè)化為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體行勸。黨員干部在日常工作中，高標準、嚴要求自己，為職工起到表率作用，更加激發(fā)廣大職工敬業(yè)愛崗、奉獻社會的熱情。四是弘揚焦裕祿精神，搞好傳統(tǒng)教育，蘭考是焦裕祿精神的發(fā)祥地，我人充分利用這一寶貴資源，加強職工職業(yè)道德教育。經(jīng)常組織干部職工到焦裕祿陵園參觀學習，并利用增強干部職工對祖國、對鐵路、對崗位、對生活的深厚感情。

通過以上活動的開展，我們車務(wù)段職工素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯加強，涌現(xiàn)出一批職