第一篇：武平三中教師出勤管理制度

武平三中教師出勤管理制度

為提高教職工到崗到位、全勤滿勤的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量，參考學(xué)校原有的制度，特作如下規(guī)定：

一、關(guān)于教職工出勤的若干規(guī)定

1、教職工必須按要求按時參加上課、早晚下班、教研活動、升旗、各種會議和學(xué)校臨時組織的活動。

2、因公出差、個人私事、身體不適等情況而無法參與學(xué)校教學(xué)或管理的各項(xiàng)工作，必須事先至少提前1天提出書面請假申請。臨時請假，需在上班之前電話通知教導(dǎo)處，次日補(bǔ)辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)一律視為曠職。

3、教職工因各種事由請假的天數(shù)，及請假期間的各種待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、各辦公室工作人員、各科任按學(xué)校要求到指定地點(diǎn)簽名簽到，教導(dǎo)處于每周一上午前公布公示上周教職工各方面出勤情況。

5、上課、早晚自習(xí)、下班輔導(dǎo)、學(xué)校各種臨時組織的活動，科任或負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)證做好學(xué)生點(diǎn)名出勤工作，發(fā)現(xiàn)如有學(xué)生未到校等情況應(yīng)及時通知班主任或?qū)W生家長。

6、教職工請假審批程序：

⑴請假的教職工到教務(wù)處領(lǐng)取請假申請表，并填寫請假事由、請假天數(shù)和申請日期。

⑵把請假申請表交給年段長簽署意見，調(diào)整早晚下班輔導(dǎo)、值日等工作。管理人員到相關(guān)處室簽署意見，并指定代職教師。⑶根據(jù)學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限，報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定代課教師。

①請假三天之內(nèi)，由教務(wù)處主任審批（行政人員請假的，由校長審批）

②請假在三天以上的，由校長審批。

③請假一周以上的，先由校長審批，報(bào)送教育局批準(zhǔn)。

④把有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已審批的請假申請表交給教務(wù)員，由教務(wù)員按有關(guān)批條辦理代課事宜。

二、學(xué)校教職工年度考核和績效工資分配出勤考評辦法

年度考核：

1、一學(xué)年十個月全勤得10分；

2、滿勤得9.5分，并在此基礎(chǔ)上按以下各條執(zhí)行。

說明：(1)教職工每月任何請假、缺席、曠教、曠工及遲到、早退現(xiàn)象視為全勤。

（2）教職工學(xué)期請事件三天以內(nèi)，病假五天以內(nèi)，各種活動請假五次以內(nèi)視為滿勤。

(3)病假10天扣1分，事假每5天扣1分，直至扣完為止，重（危）病假達(dá)1個月的，出勤得6分。

（4）曠教（工），每半天扣1分，扣完10分為止。

（5）學(xué)校規(guī)定的所有活動（教工例會、年段會、教研組會、政

治學(xué)習(xí)、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本教研活動、升旗及其他集體活動）每缺一次扣0.2分，請假，遲到、早退每次扣0.1分。

（6）病假達(dá)兩個月，事假達(dá)一個月以上者考核不得評為優(yōu)。

（7）男女教職工雙方都達(dá)晚婚年齡的可給婚假15天。

（8）女教職工晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的給產(chǎn)假五個月；難產(chǎn)（指剖腹）或雙胞胎在晚育假的基礎(chǔ)上增加十五天；經(jīng)縣計(jì)生局批準(zhǔn)生第二胎的給假三個月，寒暑假順延。

（9）教職工親屬（祖父母、父母、岳父母、公公、婆婆、子女和配偶）死亡，請假三天以內(nèi)（外籍教師可增加路途天數(shù)），可不視為事假。

（10）女教職工人流（最多一次）可給假14天，超過一次按事假處理；放環(huán)給假二天，男扎給假七天，女扎給假21天；人流同時女扎給假30天。產(chǎn)后女扎在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加14天。

（11）凡參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)或?qū)W校指派的外出培訓(xùn)等，按上級規(guī)定給假，不視為事假（得全勤）。

（12）教職工直系親屬或配偶病重、病危需護(hù)理的，必須持縣級以上醫(yī)院證明，按審批權(quán)限批準(zhǔn)，超過七天者按事假處理。

（13）未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。

績效考評：

凡列入考勤的各種活動，會議，值日、值勤、下班輔導(dǎo)、上課、教研活動、監(jiān)考等，未有遲到、早退、請假（公假除外）的得滿分；若有缺勤情況則按以下有關(guān)規(guī)定扣分，扣分部分的考勤履職津貼充

實(shí)到獎勵性績效工資中發(fā)放。

1、教師曠課一節(jié)，職員曠工每半天扣30分；教職工上課（班）遲到或早退每節(jié)（次）扣5分。

2、婚喪嫁娶等法定假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工原則上不請事假。若確因私事需要請假，經(jīng)批準(zhǔn)，每學(xué)期事假累計(jì)3天內(nèi)每天扣10分，超過部分每天扣20分，直到扣完為止。

3、教職工每學(xué)期病假累計(jì)3天以內(nèi)每天扣5分；超過3天得每天扣10分。教職工例會、升旗儀式以及各處室、年段、教研組、備課組等規(guī)定的回憶和活動，帶操、值日、安全值勤等各種活動和回憶每缺席一次扣5分；遲到、早退每次扣2分；請假每次扣3分（下班、值日、帶操、安全值勤必須有人代替，方能請假）。

三、其他規(guī)定

1、因上課、早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)及學(xué)校各種臨時組織的活動未對學(xué)生出勤點(diǎn)名，出現(xiàn)意外事件應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)失職經(jīng)濟(jì)、行政等責(zé)任。

2、教職工違反出勤制度且屢教不改，或造成嚴(yán)重后果，或造成不良影響的，學(xué)校將按聘任合同的規(guī)定，對該教師做出待崗、緩聘或解聘處理。

第二篇：教師出勤管理制度

教師出勤管理制度

為了更好地對教師的出勤工作進(jìn)行管理，充分地調(diào)動教師的主觀能動性和工作積極性，使教師的工作即有質(zhì)的要求，又有量的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)工作正常有序的開展，根據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定和農(nóng)安縣教育局2011年67號文件，特制訂本出勤管理制度：

? 獎懲辦法：

采取日檢查反饋、周總結(jié)公布、月匯總兌現(xiàn)的辦法。? 獎懲條例：

一、1、參加上級部門組織培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)的請示主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案。

2、公出的前一天請示主管領(lǐng)導(dǎo)審批登記，否則視為曠職。

3、婚假，結(jié)婚給假5天，晚婚15天，子女結(jié)婚給假兩天，不算事假。

5、產(chǎn)假，正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前15天），難產(chǎn)增加15天。實(shí)行晚育的女職工（25周歲），產(chǎn)假增加30天，同時給予男職工護(hù)理假7天。產(chǎn)假及護(hù)理假不算事假。

6、喪假，教師父母去世給喪假7天，不算事假。

7、教師送奶期限為20個月，（從休產(chǎn)假之日算起）送奶每天給假兩節(jié)課，不算事假。

8、病假，必須上交正規(guī)醫(yī)院的診斷和用藥票據(jù)，否則按事假處理。

9、教師的配偶、子女、父母患重病住院治療需護(hù)理的，可根據(jù)職工實(shí)際情況，給護(hù)理假最長不超15天，不算事假。（需提供相關(guān)證據(jù)）

10、職工家中發(fā)生重大意外事故，必須教師本人處理的，學(xué)?？勺们榻o假，不超出10天。（需提供相關(guān)證據(jù)）

二、1、教職工曠職教職工連續(xù)曠職（含雙休日）15天，一年內(nèi)累計(jì)30天者，按辭退處理。連續(xù)曠職超過5天，一年累計(jì)不超過30天者，考核定為不合格，當(dāng)年不晉升工資，不評職稱。曠職每天扣發(fā)日工資的２倍。

2、事假五天以內(nèi)每天扣款50元，從第六天開始扣發(fā)日工資。

3、遲到、早退、漏崗一次不超30分鐘累計(jì)三次記一天事假，遲到、早退超30分鐘請假的記半天事假，不請假的記為曠職，漏崗時間超過3個小時視為當(dāng)天曠職。

4、教師病休超過15天，需把縣級以上醫(yī)院的診斷書、用藥清單、藥費(fèi)票據(jù)、住院結(jié)算單及醫(yī)保中心報(bào)銷收據(jù)上交中心校，由中心校校委會根據(jù)教師病情制定標(biāo)準(zhǔn)。

５、教師消極怠工根據(jù)未完成工作量比例，利用公式“事假日扣款數(shù)×未完成工作量比例”計(jì)算扣款數(shù)。

６、中心校將建立領(lǐng)導(dǎo)值日制度，主管領(lǐng)導(dǎo)每天至少查崗一次，校長、業(yè)務(wù)校長將不定期隨機(jī)進(jìn)行查崗。

三、本制度自2014年2月17日開始實(shí)施。

萬金塔鄉(xiāng)中心小學(xué)

2014年2月

第三篇：教師出勤管理制度(新)

岔河中學(xué)教師出勤管理制度

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，進(jìn)一步深化我校人事制度改革，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定以下教師出勤管理制度。

一、原則

（一）、保證班班有人上課，體現(xiàn)教師自覺性。

（二）、做到有病有事要請假，小事或無事不請事假，小病或無病不請病假。

（三）、出勤直接與教師績效工資掛鉤。

（四）、批假公平公開公正。

二、請假程序及規(guī)定

（一）、在教務(wù)處領(lǐng)取擬定好的請假條規(guī)范填寫，1天之內(nèi)由教學(xué)副校長審批，2天（含2天）以上或特殊假（喪假、婚假等）、公假由校長審批，視請假情況按規(guī)定逐級上報(bào)審批，校長請假由教管中心主任審批，副校長、報(bào)賬員及中層領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批。校長不在由教學(xué)副校長審批，教學(xué)副校長不在學(xué)校時，由后勤副校長審批，假條一律掛教師辦公室，若造成影響，誰批假誰負(fù)責(zé)，且扣批假人員每次200元。

（二）、有事有病必須先請假，通常情況下不允許事后補(bǔ)假；特殊情況下補(bǔ)假必須由校長簽字方可有效。

（三）、請假條填寫必須真實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范，理由充分具有說服力，并且要有請假的時間和節(jié)數(shù)，并請教師代課（代課教師必須簽字）。若發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠課，則請假教師和代課教師按本制度《

三、缺勤處理》第二、三條同時處理。

（四）、晚自習(xí)課可以由本班任課教師自行調(diào)換，必須保證班班有人看管，但因沒有教師看管而造成紀(jì)律混亂的，按教務(wù)處安排課表的任課教師曠課處理。

（五）、每學(xué)期請事假超10節(jié)，除請人代課外，每節(jié)扣30元；請病假超12節(jié)，除請人代課外，每節(jié)扣20元（有縣級或縣級以上醫(yī)院證明者或急病除外）。請?zhí)厥饧伲óa(chǎn)假、婚假、喪假、公假、培訓(xùn)）按文件執(zhí)行。每次會議按一節(jié)課計(jì)算。

三、缺勤處理

（一）、教師在每上1節(jié)課之前自覺到辦公室簽到（不是連堂課的不準(zhǔn)一次簽兩個名、不能幫其他人簽名），值周組長安排人檢查教師上課情況，管好簽到表冊、請假條，檢查未簽到的教師，作好登記；學(xué)校行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查。若督查值周人員檢查不到位或登記不真實(shí)，徇私舞弊者，每次扣檢查人100元。

（二）、缺曠第一節(jié)扣100元，第二節(jié)扣150元，第三節(jié)扣200元，以此類推。上課5分鐘及5分鐘以上不到者，中途離開5分鐘及5分鐘以上者或提前5分鐘及5分鐘以上者，含所有開設(shè)學(xué)科，均按缺課處理。

（三）、遲到或早退3-5分鐘第一次扣30元，第二次扣40元，第三次扣50元，以此類推。鈴響3-5分鐘還沒有進(jìn)入教室或沒到

操場（體育室外課）者以及下課鈴響前3-5分鐘離開教室或操場（體育課）者均視為遲到或早退。

（四）、請假者必須自行找人代課，不請人代課者，按曠課處理。由值周組安排老師代課，并做好記錄，學(xué)校按每節(jié)50元發(fā)給代課教師(公假3天內(nèi)自行安排，4天以上由學(xué)校安排;急病或住院者，由學(xué)校臨時安排)。不請假外出并私自請人代課或換課者按曠課處理。

（五）、在校本培訓(xùn)中，學(xué)校組織的互聽課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，安排到無故不上課者1次扣200元;安排到不去聽課者一次扣200元。

（六）、下午第二節(jié)課的教師必須負(fù)責(zé)監(jiān)督該班做眼保健操（體育課除外），待眼保健操音樂結(jié)束后方可下課，否則每次扣50元。

（七）、值周教師必須有兩人以上在辦公室值班，負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生、燒水、停電時打鐘、處理臨時事務(wù)，未安排值班值周的，每次扣責(zé)任人100元；值周組長已安排，但不參加值周一次扣100元（包括熄燈后，檢查學(xué)生作息）。

（八）、不屬于室外課的絕不允許任何教師以任何理由把學(xué)生帶出教室，出現(xiàn)一次按無故缺課1節(jié)處理，并且出現(xiàn)任何事故由該教師承擔(dān)，室外課安全由任課教師負(fù)責(zé)，因氣候原因，體育課不能在操場上正常進(jìn)行時，體育教師必須組織學(xué)生進(jìn)入班教室上室內(nèi)課，否則按缺課論處。

（九）、除晚自習(xí)外，不準(zhǔn)私自換課，若因請假，不能完成課程任

務(wù)需要換課者，持換課表經(jīng)教學(xué)副校長簽字批準(zhǔn)，交值周組做好登記。未經(jīng)批準(zhǔn)換課的，發(fā)現(xiàn)1節(jié)扣原任課老師200元。批準(zhǔn)換課的，若出現(xiàn)缺課、遲到、早退時，按本制度《

三、缺勤處理》第二、三條同時處理。

（十）、若發(fā)現(xiàn)簽到不上課等舞弊行為按曠課加倍處罰；若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊行為，可直接向校長、副校長舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次獎勵舉報(bào)者200元。

（十一）、所扣金額從本學(xué)期績效工資中扣除，所扣金額用于教師代課費(fèi)用，余額加入教師績效工資中評發(fā)。

四、督查辦法：校長、副校長、行政值周領(lǐng)導(dǎo)天天督查，教師自覺簽到，值周組長安排值周教師檢查核實(shí)，并統(tǒng)計(jì)出勤情況上交思政處公示、入檔，若發(fā)現(xiàn)記落、記錯、未查，每次扣當(dāng)事人工資50元。

五、其他

1、教師考勤結(jié)果計(jì)入教師個人檔案，并與考核、評先選優(yōu)、職稱評聘、調(diào)資晉級作依據(jù)，全勤（除公假以外無其他假）獎勵200元。

2、上課時間嚴(yán)禁上網(wǎng)打游戲、嚴(yán)禁酒后上課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣績效工資50元。

岔 河 中 學(xué) 2015年3月16日

第四篇：學(xué)校教師早操出勤管理制度

學(xué)校教師早操出勤管理制度13篇

學(xué)校教師早操出勤管理制度1

一、考勤次數(shù)及規(guī)定：

1、本學(xué)期課外考勤將采用校園一卡通?？记趶牡?周—15周，每周刷卡次數(shù)不限，按累計(jì)次數(shù)計(jì)數(shù)。

2、本學(xué)期考勤總次數(shù)為35次，其中早操15次、課外活動20次，兩者不能互相替代。不滿35次，則在體育總分中扣分，每缺一次扣除1分。

3、每天可最多刷卡3次(即早操1次，下午課外活動1次，晚鍛煉1次)，下午同一單元只記入1次課外活動。

4、本學(xué)期中長跑、立定跳遠(yuǎn)(男：25米往返;女：20米往返)、仰臥起坐(女：腹背肌各20次)、引體向上(俯臥撐)(男：引體20次或俯撐40次)為必鍛項(xiàng)目，各不得少于2次。中長跑：男生1200米在6ˊ30“以內(nèi)，女生800米在4ˊ30”以內(nèi);其它必鍛項(xiàng)目必須先慢跑400米后再進(jìn)行。

5、參加體育社團(tuán)、協(xié)會活動，根據(jù)出勤情況可給予加章(最多12次)，參加院系組織或校內(nèi)的體育競賽活動，根據(jù)出勤次數(shù)由下系教師負(fù)責(zé)加章(最多14次)，兩者最多累加14次。所有加章次數(shù)均記入課外活動的總次數(shù)，不作為早操次數(shù)。

二、早操規(guī)定：

1、每周一至周五早上6：30—7：00

南區(qū)：體育中心田徑場，慢跑二圈(800米)后到考勤點(diǎn)刷卡。

本部：從宿舍慢跑至相輝堂，繞草坪逆時針跑一圈后到校史館門口考勤點(diǎn)刷卡。

2、早操、課外活動不準(zhǔn)騎車、代人刷卡、抄近路、穿皮鞋(拖鞋、涼鞋)等，如有違規(guī)，教師當(dāng)場填寫違規(guī)登記表(學(xué)生簽字認(rèn)可)并在手持機(jī)中記一次違規(guī)，事后將違規(guī)登記表由值班教師交李海霞老師備案。

3、學(xué)生違規(guī)一次將在體育學(xué)期總分中扣2分。

三、課外活動：

1、南區(qū)體育中心田徑場：中長跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上(俯臥撐)(男)、仰臥起坐(女)。

時間：周一至周五下午15：20—16：45

2、南區(qū)：乒乓房、健身房、籃、排球、羽毛球、網(wǎng)球。

時間：一、三、四、五下午15：20—16：45

3、本部：籃、排球北區(qū)：健身房、乒乓房。

時間：周一、三、四、五下午15：20—16：45

4、晚間鍛煉：南區(qū)每周一、三、五晚上18：00—21：00項(xiàng)目：乒乓房、健身房

北區(qū)體育館每周二、四晚上18：00—21：00項(xiàng)目：乒乓房、健身房、羽毛球。

5、北區(qū)體育館二樓有氧健身操：每周一至周五晚上19：00—20：00。

6、周六、周日

南區(qū)：乒乓房、健身房,

北區(qū)體育館：乒乓房、健身房、羽毛球

上午8：30—11：00

下午13：00—16：30

晚上18：00—21：00

學(xué)校教師早操出勤管理制度2

一、目的：

根據(jù)我校教職工人數(shù)多的特點(diǎn)，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，不僅增強(qiáng)教師出勤透明度與公信度，而且使工作能達(dá)到步調(diào)一致，更好地發(fā)揮分級管理的作用，讓全體教師在辦公時間內(nèi)集中精力，做好本職工作，提高業(yè)務(wù)水平，形成良好的教風(fēng)，營造良好的育人環(huán)境。

二、坐班要求：

1、在上午早操和下午第一節(jié)上課前，教師提前10分鐘到校；值日行政及教師到校主持值勤工作時間：早上7：30、下午1：40；早早讀及午讀有任務(wù)的教師必須按規(guī)定到班。

2、上班時間空堂教師原則上在辦公室辦公（備課、改作業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等），不回宿舍辦公。如有事外出1一2節(jié)時間的，要向本級部級長請假，如半天的要向教導(dǎo)主任請假，如1天的要向校長請假。若在上班時間內(nèi)無請假擅自離開學(xué)校的，作為曠工處理。

3、在上班時間不從事另一行業(yè)，搞額外收入，不玩牌、下棋、看電視等娛樂活動，養(yǎng)成良好的個人素質(zhì)，維護(hù)集體的形象，增強(qiáng)集體的凝聚力。

4、上課期間教師要養(yǎng)成守時、惜時的良好習(xí)慣，做到每節(jié)課提前2分鐘到班、不早退、不拖堂。

5、教師有責(zé)任維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的全安及學(xué)生的人身安全，如因個人的失誤，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)及學(xué)生人身安全受到損害，學(xué)校有權(quán)追究其責(zé)任。

三、考勤規(guī)定：

1、教師必須依時上課，無故遲到3分鐘上課的扣全勤獎10元（特殊情況除外）

2、無故缺課一節(jié)扣全勤獎30元，并提出批評。

3、教師必須依時上班，無故遲到10分鐘以上的扣全勤獎20元，40分鐘扣60元；無故缺勤一天扣全勤獎120元，并向校長作書面檢討。

4、事假：有事請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并由教導(dǎo)處主任（或級長）按排好代課；除突發(fā)事故外，不能突然請假，事假原則每次請假不超7天，如有特殊性情況請假超7天的需向教辦領(lǐng)導(dǎo)申請；半個月以上（含半個月）須市教育局同意請假，期末獎金只按實(shí)際上班時間計(jì)算效益。事假教師每天扣50元，職工每天扣20元。

5、婚假7天，喪假（直系親屬）4天，以上休假作有薪假期并可享受全勤獎；女教師產(chǎn)假公辦（合同教師）90天（剖腹產(chǎn)再加15天），男教師看護(hù)期（已領(lǐng)獨(dú)生證）為10天，產(chǎn)假休假作有薪假期，但沒有全勤獎，超出規(guī)定時間則按事假處理。另外，產(chǎn)假原則不能以請假形式提早休假，特殊情況研究決定。

6、病假：病假要有醫(yī)生證明，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病假每天扣全勤獎10元（直到扣完本月全勤獎為止）。病假半個月要向教辦請假，一個月以上（含一個月）須向市教育局提出請假，同意后按市規(guī)定執(zhí)行工資待遇（公辦按市規(guī)定發(fā)放、合同教師只發(fā)20xx元/月，職工只發(fā)1100元），期末獎金按實(shí)際上班時間算效益（特殊情況經(jīng)學(xué)校班子研究決定）。

7、凡參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的教師必須在不影響正常教學(xué)的情況下允許請事假，每學(xué)期累計(jì)不超過3天，只按事假的方法扣除當(dāng)月的全勤獎，不扣除全學(xué)期的全勤獎，但超出的按事假制度執(zhí)行。

8、所有集體學(xué)習(xí)，包括教師大會、科組活動、值日工作、升旗（做操、大課間）、開學(xué)、散學(xué)典禮活動、家長會等，無故缺勤一次扣30元（原則先了解事由，視情況而定） ，每月由級組長和教導(dǎo)主任做好登記。

9、對認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作的女教師或懷孕流產(chǎn)女教師實(shí)行從優(yōu)，上環(huán)的有3天休假，計(jì)劃內(nèi)人流的有14天休假，計(jì)劃外人流的有3天休假，在休息期間不超出規(guī)定天數(shù)的照發(fā)全勤獎，如超出規(guī)定天數(shù)（經(jīng)醫(yī)生證明及校計(jì)生部門核實(shí)）按病假制度執(zhí)行，否則按事假制度執(zhí)行。每兩年一次的教師外出參觀學(xué)習(xí)因計(jì)生（含哺乳期、懷孕期）或因?qū)W歷進(jìn)修而不能參加活動的可發(fā)放學(xué)習(xí)費(fèi)的60%，否則取消學(xué)習(xí)費(fèi)。

10、全勤獎每月獎60元，全期累計(jì)事假、病假不超過2天 另獎勵200元，（半天或以上要累計(jì)）。

11、教師一般代課每節(jié)10元，按教導(dǎo)處要求上課的每節(jié)20元，周末因?qū)W校工作需要安排加班的每天補(bǔ)助50元；寒、暑假值班每天50元（初一至初三雙計(jì)）；節(jié)日值班每天100元。

以上經(jīng)費(fèi)來源每學(xué)期的績效獎及福利費(fèi)。

本規(guī)定經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論，再經(jīng)級科組長擴(kuò)大會及公告全校教職工討論，經(jīng)工會小組討論修定，兩周內(nèi)沒有異議交校行政班子審定后通告執(zhí)行。解釋與裁決權(quán)屬學(xué)校政行。

學(xué)校教師早操出勤管理制度3

為使學(xué)生較好地遵守作息時間，形成良好的作息制度和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，現(xiàn)就如何做好早操制定以下規(guī)定。

第一條早操實(shí)行排名制度

早操學(xué)院統(tǒng)一場地，以班為單位，由班長和體育委員負(fù)責(zé)管理。

從出勤、著裝、做操動作三項(xiàng)指標(biāo)對各班早操進(jìn)行綜合考核，每周排名一次。每連續(xù)三次考核排名第一的班，學(xué)生學(xué)年綜合考核每人加1分；每連續(xù)三次考核排名倒數(shù)第一的班，學(xué)生學(xué)年綜合考核每人減1分。單項(xiàng)考核每連續(xù)三次排名第一的班，學(xué)生學(xué)年綜合考核每人加0.3分，每連續(xù)三次排名倒數(shù)第一的班，學(xué)生學(xué)年綜合考核每人減0.3分。

第二條早操晚自習(xí)規(guī)定

（一）早操時間為每星期一至星期五早晨，晚自習(xí)時間為星期一至星期四晚上，具體時間按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（二）早操出操者為大一、大二、大三全體學(xué)生，參加晚自習(xí)的人員按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（三）早操和晚自習(xí)一般不允許缺勤，確有特殊原因不能參加的，請假批準(zhǔn)后方可，否則按曠到處理。

（四）早操應(yīng)按時集合，統(tǒng)一著校服（或合符要求的運(yùn)動服），做操動作規(guī)范。晚自習(xí)不得大聲喧嘩、遲到、早退。

第三條早操除按第一條對班集體進(jìn)行考核排名外，對不符合規(guī)定的個人，按以下辦法處理：

早操納入學(xué)年綜合考核，每曠到一次者扣0.2分，當(dāng)月遲到3次按一次曠到論處；當(dāng)月曠到3次或當(dāng)學(xué)年累計(jì)曠到12次者，除扣分外，取消當(dāng)年各種評優(yōu)、特困生補(bǔ)助資格；入黨積極分子延長考察時間1個學(xué)期；預(yù)備黨員延長預(yù)備期3個月；正式黨員給予黨內(nèi)紀(jì)律處分，并記入本人檔案。

第四條升國旗儀式無故缺勤一次者學(xué)生學(xué)年綜合考核扣2分。

第五條考核

（一）早操三項(xiàng)指標(biāo)和升國旗儀式，由學(xué)生會紀(jì)檢部和體育部組織考核。晚自習(xí)仍按以前辦法考核。

（二）考核排名結(jié)果每周公布在金融學(xué)院網(wǎng)站。

第六條本辦法自20xx年x月x日起執(zhí)行。

學(xué)校教師早操出勤管理制度4

為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)廣大學(xué)生健康的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和良好的精神風(fēng)貌，根據(jù)《學(xué)校體育工作條例》和學(xué)校工作要求，決定在全體在校生中推行早操制度，為確保早操效果，特制訂本辦法。

第一條早操要求

(一)每周一至周五，早晨7：00——7：20為出操時間(國家法定節(jié)假日、學(xué)校假期、規(guī)定休息日、惡劣天氣除外)。

(二)出操地點(diǎn)為學(xué)校操場。在規(guī)定時間內(nèi)，以班級為單位、系部為方陣整隊(duì)，出操的學(xué)生要按時集合，嚴(yán)守紀(jì)律，保證出操質(zhì)量。

(三)出操內(nèi)容為第八套廣播體操，檢查組進(jìn)行早操到操率、遲到早退率、做操質(zhì)量等檢查，每周通報(bào)一次。

(四)做操要求

1、儀容、儀表大方得體，不許穿大衣、拖鞋，外衣要拉上或扣上，不戴手套，不戴帽子，不圍圍巾;

2、早操音樂響起前各班應(yīng)在操場指定地點(diǎn)集中站好，做到快、靜、齊，縱隊(duì)、橫隊(duì)均在一條線;

3、學(xué)生應(yīng)做到聽口令執(zhí)行相應(yīng)動作，動作協(xié)調(diào)一致，標(biāo)準(zhǔn)有力;

4、隊(duì)形隊(duì)列散開要求“整齊”、“迅速”，間隔合理;

5、要求全體同學(xué)始終參與，以飽滿的熱情積極做操。

第二條考勤檢查

(一)早操檢查組由校行政總值班、值班輔導(dǎo)員、體育教研室、學(xué)生會、學(xué)生自律委員會及各班班長、體育委員組成;校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、基礎(chǔ)部隨機(jī)抽查。

(二)每日早晨6：55，檢查組成員準(zhǔn)時開始考勤。7：00后到的學(xué)生記遲到一次，7：20后到的同學(xué)記曠操一次，7:20之前離開的同學(xué)記曠操一次。

(三)學(xué)生出早操時不得托人或代人虛報(bào)出勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠操處理并予以批評教育。

第三條請假制度

(一)學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，因急病或緊急情況來不及事先請假的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假必須有醫(yī)院證明，事假必須有充分理由。

(二)學(xué)生請假一次，需經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)簽字，否則無效;學(xué)生請假二至三天需經(jīng)系部批準(zhǔn)，請假超過三天的需系部證明，學(xué)生處審批。

第四條獎懲辦法

(一)學(xué)生個人早操出勤情況納入體育課成績和綜合素質(zhì)測評。三次無故不出早操者、累計(jì)五次遲到者、十次請假者，取消本學(xué)年參加各類各項(xiàng)評優(yōu)、評獎活動資格。

(二)各班級學(xué)生早操出勤情況作為評選“優(yōu)秀班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”等先進(jìn)集體的條件之一。

(三)系部學(xué)生早操出勤率作為系部學(xué)生工作考核依據(jù)之一。

第六條本辦法自印發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

學(xué)校教師早操出勤管理制度5

一、如無特殊情況（惡劣天氣、考試周等），一、二年級學(xué)生應(yīng)按要求自覺進(jìn)行早操鍛煉。

二、出操時間：

每周一、周三、周五早6：30—7：00為大一學(xué)生出早操時間；每周二、周四早6：30—7：00為大二學(xué)生出早操時間。

三、出操形式：

由各系負(fù)責(zé)組織，以班級為單位采取靈活的鍛煉形式，如跑步、做廣播操、打軍體拳或其他各類健身活動。具體項(xiàng)目由各系自定。

四、考勤辦法

1、每天6：30，各班負(fù)責(zé)人將本班出操人數(shù)報(bào)本系學(xué)生會值班人員，各系學(xué)生會報(bào)學(xué)校值班人員。

2、由學(xué)工部、體育部、系學(xué)生工作辦、國旗隊(duì)等部門成員組成檢查組，對各系各班進(jìn)行抽查，同時到宿舍檢查內(nèi)務(wù)及曠操人員。

3、學(xué)生早操時不得托人或代人虛報(bào)出勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評。

4、學(xué)工部負(fù)責(zé)每周通報(bào)出操結(jié)果。

五、請假辦法

1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，因急病或緊急事故來不及事先請假的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，病假必須有醫(yī)院證明。

2、學(xué)生如遇特殊情況請假，需經(jīng)本班輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，出示假條并簽字。凡不按規(guī)定履行請假手續(xù)者，一律按曠操處理。

3、參加學(xué)校運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練的同學(xué)，由體育部出具證明報(bào)學(xué)工部，可免于出操。

六、獎懲辦法

1、每個學(xué)生早操的出勤情況，應(yīng)作為該生本學(xué)年各類評優(yōu)、評獎內(nèi)容之一。

2、學(xué)生早操曠操1次學(xué)期體育課成績扣2分，曠操5次及以上者學(xué)期體育課成績最高為50分。

3、每學(xué)期對曠操5次及以上者，根據(jù)曠操次數(shù)的多少以及其檢查的態(tài)度，按照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，給予批評教育、直至紀(jì)律處分。

4、各系早操組織情況及出勤率應(yīng)作為評選“群體工作先進(jìn)集體”的條件之一。

學(xué)校教師早操出勤管理制度6

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生的早操管理工作，確保早操質(zhì)量，提高學(xué)生的身體素質(zhì)和班級的凝聚力，特制定本制度，具體如下。

一、思想重視

大一學(xué)生必須充分認(rèn)識到做早操的必要性和重要性，自覺參加早操，提前到達(dá)指定的做操位置，認(rèn)真做好每一節(jié)早操，不得遲到、早退、停做。

二、早操值班

分管學(xué)生工作的副書記、團(tuán)總支書記、學(xué)生會指導(dǎo)老師和一年級班主任須參加早操值班工作。值班人員要按照學(xué)院制定的早操值班表參加值班，并做好相關(guān)督查工作，如有特殊情況不能參加值班，需提前安排其他老師代替值班。

三、早操考勤

1、早操考勤工作由學(xué)生會指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，由院學(xué)生會保衛(wèi)部統(tǒng)一安排。

2、學(xué)生會保衛(wèi)部安排專人負(fù)責(zé)值班老師的簽名登記工作。考勤人員每天檢查各班早操的出勤情況和做操質(zhì)量，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得舞弊；發(fā)現(xiàn)問題，及時責(zé)令本班體育委員解決，特殊情況，報(bào)給值班教師。

3、考勤人員因特殊情況不能查操的，必須事先向指導(dǎo)老師請假。

4、各班體育委員要積極配合考勤人員，每天如實(shí)填報(bào)曠操人員名單。

5、院學(xué)生會保衛(wèi)部每周周一公布上一周曠操人員名單、各班級早操出勤率和值班簽到情況，并報(bào)院團(tuán)總支備案。

四、違紀(jì)處理

1、考勤人員、體育委員不盡職者，予以口頭警告或通報(bào)批評。

2、在廣播操音樂響起后到達(dá)做操場地者，均按曠操處理。

3、中途停做且不聽勸告或早退者按曠操處理。

4、因特殊情況不能上操者，須事先向班主任請假，并向考勤人員出示已批準(zhǔn)的請假條，否則按曠操處理。

5、曠操同曠課一樣，按照《財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生考勤管理規(guī)定》處理。

五、表彰獎勵

1、每學(xué)期按照參加早操30%的班級比例評選“早操出勤先進(jìn)班級”、按照考勤人員30%的比例評選“早操考勤先進(jìn)個人”，給予一定的`精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

2、班級早操出勤率作為先進(jìn)班集體的評選條件之一，每學(xué)期早操出勤率低于95%的班級，取消評優(yōu)資格。

學(xué)校教師早操出勤管理制度7

一、學(xué)校xx、做操應(yīng)由學(xué)校專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，保證xx、做操的紀(jì)律。

二、學(xué)校xx、做操應(yīng)以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負(fù)責(zé)疏散管理，進(jìn)出會場要有序，嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。

三、學(xué)校xx、做操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊(duì)，由班主任負(fù)責(zé)，防止學(xué)生亂竄，避免意外事故的發(fā)生。

四、各校組織學(xué)生開展軍訓(xùn)活動，應(yīng)制定周密的實(shí)施方案，并與協(xié)辦部門負(fù)責(zé)人共同商定。

五、對軍訓(xùn)的場地應(yīng)事先考察，確保學(xué)生軍訓(xùn)安全進(jìn)行。

六、軍訓(xùn)的強(qiáng)度應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、身體狀況而定，對患有不適合軍訓(xùn)活動疾病的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行勸阻，避免不必要的事情發(fā)生。

七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對xx、早操、軍訓(xùn)活動實(shí)行全過程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。

學(xué)校教師早操出勤管理制度8

（一）出操形式

1、參與人員：建工系大一學(xué)生

2、出操時間：周一至周周五早晨6：30—7：00（法定節(jié)假日、學(xué)校安排假期除外）。

3、早操路線：東操場

4．停操、出操時間的更改以系部學(xué)生工作辦公室通知為準(zhǔn)。

（二）考勤辦法

1、點(diǎn)操人員：在系部分團(tuán)委指導(dǎo)下，每周由體育部安排干事或各班班委負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)操人員不得持本年級和本班級的點(diǎn)操表，點(diǎn)操人員每天必須在點(diǎn)操表上簽字。

2、督操人員：由輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會體育部主要干事組成，督操、點(diǎn)操同步進(jìn)行。

3、班級考勤：早操班級考勤表由學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一提供。各班早操完畢后將考勤表當(dāng)場交至督操人員處。（此工作于早操后5分鐘內(nèi)完成）。

4、系部考勤：由學(xué)生會具體負(fù)責(zé)，匯總各班早操到操人數(shù)、收集各班早操考勤表。

（三）獎懲制度

1、出勤率高的班集體作為先進(jìn)班集體的評選條件之一。

2、不出早操者，依照系部學(xué)生考勤制度管理中第二條的有關(guān)規(guī)定（一次缺勤不足2學(xué)時以2學(xué)時計(jì)，超過2學(xué)時以實(shí)際學(xué)時計(jì)），學(xué)生會體育部每周統(tǒng)計(jì)一次，累計(jì)3次曠操者系部將給予通報(bào)批評，并取消其當(dāng)年各項(xiàng)評優(yōu)、評先、評助等資格，達(dá)到處分條件的，根據(jù)學(xué)生處違紀(jì)學(xué)生處分相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，并存入個人檔案。

3、每學(xué)期班級早操出勤率低于95％，取消“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”評選資格。

（四）請假制度

1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操的，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，班長應(yīng)將學(xué)生請假情況及時上報(bào)學(xué)生會體育部，以便核對名單。并在每周點(diǎn)操情況通報(bào)中注明。病假必須有學(xué)校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，事假必須有充分理由并有輔導(dǎo)員簽字。

2、累計(jì)請假三次以上者扣德育分0.5分

3、女生每人每月可連續(xù)休操四天，但必須出操點(diǎn)名。

學(xué)校教師早操出勤管理制度9

為全面貫徹黨的教育方針，推動全民健身運(yùn)動，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才，維持良好的早操秩序，使學(xué)生早操管理走向規(guī)范化、制度化，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。特制定本規(guī)定：

一、出操人員

所有在校學(xué)生（因患病或身體殘疾而不能做操的學(xué)生，需持有醫(yī)院診斷證明，經(jīng)班主任老師審核批準(zhǔn)，方可免出早操。）

二、出操時間、地點(diǎn)

出操時間：星期一~星期五早6:30（冬季為7:00）做早操。遇不良天氣可停操。

地點(diǎn)：逸夫樓前廣場

三、早操內(nèi)容

早操內(nèi)容：24式太極拳。

四、早操要求

1、6:30（冬季為7:00）前必須簽到完畢，遲到者一律按曠操處理；

2、所有學(xué)生必須學(xué)習(xí)太極拳；

3、每個班級應(yīng)安排體育系和生物系會太極拳的學(xué)生領(lǐng)操；

4、班主任通過調(diào)查和抽查，確保本班的出勤人數(shù)和質(zhì)量；

5、早操出操情況將與學(xué)生各項(xiàng)評優(yōu)、獎助學(xué)金評定等工作結(jié)合，對達(dá)不到早操要求者采取一票否決；

6、班級出操情況與班主任考核結(jié)合，對達(dá)不到早操要求班級的班主任，在其評優(yōu)晉級中采取一票否決。

五、早操管理制度

（一）班級學(xué)生干部職責(zé)

1、全體學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部應(yīng)以身作則，模范地遵守規(guī)章制度，帶頭認(rèn)真做操并維持早操秩序，并作為發(fā)展黨員的依據(jù)之一。

2、體育委員負(fù)責(zé)整理隊(duì)伍。

3、體育委員負(fù)責(zé)本班出操考勤，每天在早操開始之前，將考勤情況主動上報(bào)學(xué)生會查操人員。

4、各班級負(fù)責(zé)人應(yīng)主動配合學(xué)生會查操人員工作，不得包庇、隱瞞情況。查操結(jié)束后，查操單須有負(fù)責(zé)人簽字，各班負(fù)責(zé)人不得以任何理由拒簽，同時班長要督促同學(xué)遵守紀(jì)律，提高做操質(zhì)量，并協(xié)助體育部工作人員做好查操工作。

5、早操是促進(jìn)學(xué)生按時起床、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的一種方法，全體同學(xué)必須正確認(rèn)識早操的必要性，以積極的態(tài)度自覺出操，體育委員負(fù)責(zé)督促本班學(xué)生出操。

（二）體育部工作人員職責(zé)

1、體育部工作人員須本著對廣大同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，提前到場，按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的班級早操情況進(jìn)行檢查，如實(shí)上報(bào)，不得出現(xiàn)徇私舞弊等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消工作人員的評優(yōu)評先資格，實(shí)行一票否決制。

2、體育部工作人員須在早操開始前到達(dá)指定場地，衣著整潔，不得無故曠到。查操過程中須主動與班級負(fù)責(zé)人（體育委員）聯(lián)系，及時交流檢查情況，工作過程中，不得出現(xiàn)辱罵、爭執(zhí)等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

3、如遇班級負(fù)責(zé)人拒簽情況，查操員在查操表上寫“拒簽”字樣，并于早操結(jié)束后向體育部部長或?qū)W生會主席說明情況。

4、每周要匯總出勤情況并上報(bào)學(xué)工辦。

學(xué)校教師早操出勤管理制度10

1、加強(qiáng)體育課、早操、課間操、課外活動的組織管理，體育教師實(shí)行安全問責(zé)制。

2、深入開展體育教學(xué)研究，體育教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合教學(xué)大綱，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)。提高體育教學(xué)質(zhì)量和體育活動安全保護(hù)能力。

3、運(yùn)動前要進(jìn)行詳盡的.技能教學(xué)和安全教育，統(tǒng)一上課，個別指導(dǎo)，以適應(yīng)學(xué)生的個體差異。要認(rèn)真檢查服裝、鞋襪是否合適（最好穿運(yùn)動服、球鞋或田徑鞋），身上不佩帶徽章、鋼筆、鑰匙、小刀等雜物，戴眼鏡的學(xué)生頭上運(yùn)動必須摘下眼鏡。要充分做好準(zhǔn)備活動，使身體逐步適應(yīng)激烈的體育運(yùn)動。

4、運(yùn)動中要重視并切實(shí)搞好運(yùn)動保護(hù)。要關(guān)注每一個學(xué)生，加強(qiáng)組織。運(yùn)動后要做好整理活動，使身體由激烈體育運(yùn)動狀態(tài)逐步恢復(fù)正常。

5、建立學(xué)生健康檔案，對不適宜參加體育競賽、軍訓(xùn)以及其他劇烈運(yùn)動的學(xué)生，應(yīng)予以勸阻，另行安排其他適宜的小運(yùn)動量活動。

6、加強(qiáng)對體育器械、設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修。體育器材管理員、操場管理員天天關(guān)注，安保辦周周檢查，己損壞（或不合格）器械立即封存，維修合格后再作用，寒暑假內(nèi)進(jìn)行徹底的檢查、檢修和補(bǔ)充，合格達(dá)標(biāo)后才能投入新學(xué)期使用。

7、學(xué)生課間活動、出操由值日教師、體育教師、班主任、科任教師共同管理，教育學(xué)生不喧嘩，不追逐，不做危險動作，上下樓梯不擁擠。

8、遇有活動受傷，立即由校醫(yī)先救治，再送醫(yī)院醫(yī)治，情況報(bào)告校長室處理。

學(xué)校教師早操出勤管理制度11

為加強(qiáng)素質(zhì)教育，保障學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，特制訂本制度。

一、早操

1、全體學(xué)生均要按規(guī)定時間到操場做廣播體操（因病因事除外）。學(xué)生須整隊(duì)到場，教師應(yīng)跟隊(duì)管理，體育老師負(fù)責(zé)維持全場秩序。

2、做操要規(guī)范，動作要標(biāo)準(zhǔn)、大方、不得馬虎；隊(duì)列須整齊，同時領(lǐng)操員和班主任應(yīng)在隊(duì)列之前，另一跟班服務(wù)教師位于隊(duì)列后。

3、任何班級不得占用早操時間，不得利用早操時間舉行檢測，特殊情況缺席的須報(bào)分管校長或少先隊(duì)大隊(duì)部批準(zhǔn)。

4、離場要有秩序，不得擁擠，隊(duì)形須在離場后散開。

二、眼保健操

1、各科老師須在規(guī)定時間到所有班級組織學(xué)生做眼保健操，不得遲到。

2、做眼操時，須由一名同學(xué)在講臺領(lǐng)操，全班同學(xué)按照眼保健操的正確圖示去完成，以確保做操時的科學(xué)性與規(guī)范性。

3、班主任老師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生如何做眼保健操，也可聘請?bào)w育老師作指導(dǎo)。

4、學(xué)校值日生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有班級有做眼操時紀(jì)律混亂，則對該堂任課教師予以批評。

學(xué)校教師早操出勤管理制度12

一、集合與解散

1、入場：各班入場做到快、靜、齊、組織有序等，沒按要求做的扣班級目標(biāo)管理分3分；

2、出場：隊(duì)伍松散、沒按秩序解散的，扣班級目標(biāo)管理分3分。

二、廣播體操

1、加分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）隊(duì)伍整齊，精神飽滿，加班級目標(biāo)管理分2分；

（2）動作節(jié)奏與音樂合拍，加班級目標(biāo)管理分2分。

2、扣分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）出操不及時，遲到和早退每人次扣班級目標(biāo)管理分0.5分，無故缺勤一人扣班級目標(biāo)管理分1分；

（2）集合不迅速，拖沓，在進(jìn)行曲結(jié)束前未到達(dá)指定位置列隊(duì)的扣班級目標(biāo)管理分3分；

（3）做操過程中聊天，吃東西，四處走動扣班級目標(biāo)管理分2分。

（4）做操極不認(rèn)真者，每人次扣管理分0.5分

三、晨跑

1、加分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）跑步隊(duì)伍整齊，步伐一致加班級目標(biāo)管理分2分；

（2）跑步集合快，隊(duì)伍整齊，不喧鬧加班級目標(biāo)管理分2分；

（3）跑步過程中，不講話、跑步姿勢標(biāo)準(zhǔn)的班級加班級目標(biāo)管理分2分。

2、扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）進(jìn)行曲一響各班按快、靜、齊的要求形成隊(duì)列并嚴(yán)格遵守隊(duì)列紀(jì)律，迅速站到本班指定位置，沒有按照要求做的班級扣班級目標(biāo)管理分2分；

（2）跑步時說、笑、打、鬧，紀(jì)律差的班級扣班級目標(biāo)管理分2分；

（3）跑步時中途停下來走動的，每人次扣班級目標(biāo)管理分1分。

四、眼保健操

1、加分標(biāo)準(zhǔn)

（1）音樂一響，馬上靜下來，按規(guī)則認(rèn)真做眼保健操的班級加班級目標(biāo)管理分0.5分；

（2）預(yù)備姿勢端正節(jié)奏合拍加班級目標(biāo)管理分1分。

2、扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）不認(rèn)真做講話的每人次扣班級目標(biāo)管理分0.2分；

（2）不做眼保健操的，每人次扣班級目標(biāo)管理分0.5分；

（3）喧鬧，馬上不安靜下來的扣班級目標(biāo)管理分2分。

學(xué)校教師早操出勤管理制度13

一、請假制度

任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，書面請假由校長簽字審批后交教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)課。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由校長簽字審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育室批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。 凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

三、考勤內(nèi)容

考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會、繼續(xù)教育外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、讀書、社會工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)或一天以上由校長決定。

2、事假需事先或及時向校長請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以天計(jì)（不足1天計(jì)作半小時），一天及以上的事假由校長簽名審批。

3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知校長和教務(wù)主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、每次活動及教育教學(xué)工作遲到一次（5分鐘之內(nèi)）扣除0.5分。超過5分鐘的視為事假，10分鐘以上視為缺曠。

5、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、量化考核。

1、曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、上課遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣0.5分，超過10分鐘按曠課記；請事假一天扣0.5分，3天以上每天扣1分，曠會一次扣0.5分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次及各種教學(xué)活動不到扣0.5分。請病假和公假不扣分，特殊事假為一周時間，超出一周按事假計(jì)算。學(xué)校安排教師代課根據(jù)績效考核代課標(biāo)準(zhǔn)10元每節(jié)計(jì)算。

六、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

七、考勤結(jié)果

運(yùn)用培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)累積計(jì)算?？记跁绻ぴ谝惶煲詢?nèi)者，扣量化積分2分，考勤曠工超過兩天，但不超過三天者扣量化積分5分。教師出勤情況與學(xué)校考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

第五篇：教師出勤

教師出勤：

1、簽到：教師上下班實(shí)行簽到制，忘簽或代簽按遲到處理。教師每天早8：00

之前到崗，換好園服。8:00準(zhǔn)時開例會簽到。沒簽到或沒穿園服按遲到處理。簽到時間以早教時間為準(zhǔn)。遲到一次扣3分，每月遲到兩次，扣除當(dāng)月滿勤獎10元。如10分鐘以內(nèi)未到按遲到處理，10分鐘以外按每10分鐘3元處理。半小時未到按曠工處理。

2、曠工：曠工累計(jì)2小時以內(nèi)算半天，累計(jì)4小時按全天處理。曠工半天除扣半

天工資外，加扣20分。無故曠工一天者，除扣當(dāng)天工資外，取消滿勤獎，加扣20元。停止工作按曠工處理。曠工兩天除扣 兩天工資外，另扣40元。以此類推。曠工3天及以上扣當(dāng)月所有工資、津貼和獎金，并做教師單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關(guān)系。

3、病事假：1）教師請假需要提前一天請假，向領(lǐng)導(dǎo)遞交請假條。說明請假原因，否則不給事假。請假一天扣除當(dāng)個天工資外，取消滿勤獎10元；請假2天扣當(dāng)天工資外加扣10元，依次類推。事假超過10天園方不予批

準(zhǔn)。

2）有病請假2天以上的（含兩天）必須及時主動出示三級以上醫(yī)院

病歷、處方、休息證明、藥費(fèi)單。不及時出示的按事假處理。病假兩

天以上的只扣當(dāng)天工資和滿勤獎。

3）教師連續(xù)請假3天以上含周日，周日當(dāng)天按病事假處理。當(dāng)月累計(jì)

請假10天以上（含10天）扣除當(dāng)月獎金、提成、累計(jì)的50%，請假

超過15天（含15天）取消當(dāng)月所有獎金，只發(fā)基本工資。

4）如有急事需當(dāng)天早6：30前打電話請假（發(fā)短信不算），否則按遲到或曠工處理。事假累計(jì)超過2小時按半天處理，超過4小時按事假一天處理，累計(jì)4小時的 不扣滿勤獎，兩個半天累計(jì)扣滿勤獎。

5）教師請假半天的7：20---12：00 下午12：00---4：30，超時返園的或提前離園的按一天處理。

4、教師業(yè)余時間培訓(xùn)、開會集體活動時，無故不參加的扣20分，遲到扣3分

5、教師每月銷假兩次，先添寫銷假表格，12：00----1：50前返回，否則按遲到處理。不填寫銷假表扣1分。

6、婚假喪假：教師工齡滿一年以上享有婚假7天，喪假2天或3天（本人直系

親屬（父母、子女）、配偶、配偶父母死亡）。不扣工資。（婚假

喪假包含周日）

7、辭職： 辭職的員工應(yīng)提前30天向幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)遞交書面的辭職信。并歸還幼兒園的資金、保管物品、教材、工作服、鑰匙等。幼兒園負(fù)責(zé)向員工支付最后結(jié)算工資，離職的員工所遺失的幼兒園任何財(cái)物將作價酌情賠償。（工資按天計(jì)算，不含休息日，只發(fā)基本工資），如不提前申請而要提前離園的，按曠工處理?？鄢?dāng)月所有工資、津貼和獎金，并做教師單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關(guān)系。接受過幼兒園出資培訓(xùn)或享受公假培訓(xùn)的員工在服務(wù)期內(nèi)辭職須按簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中約定的方法賠償（詳見合同、培訓(xùn)協(xié)議）

獎金及工資制度：

1、每月教師無病事假，提滿勤獎10元。全年無病事假獎100元。

2、從簽合同日期算起，工作滿一年提工齡津貼20元，兩年提50元，三年提100元。入園兩年以上教師享有產(chǎn)假一年，（不發(fā)工資）一年之內(nèi)沒有到其他單位上班，工齡延續(xù)，（不含產(chǎn)假工齡）超過一年的扣除兩年工齡。

3、教師工作出色得到家長的表揚(yáng)，寫感謝信的一次獎勵10元，寫錦旗的一次獎40元，要求：有事跡實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的將受到嚴(yán)重懲罰?？?0元。

4、接待或會員介紹和續(xù)報(bào)，提課程費(fèi)用的5%作為獎勵。20000元以上提成20%，姐姐平分

5、教師基本工資800元，實(shí)習(xí)教師基本工資600元，實(shí)習(xí)期兩個月，實(shí)習(xí)期間不享受其他待遇。實(shí)習(xí)期后參加輔課的老師享受累計(jì)提成的一半，正式上課的享受累計(jì)待遇。

6、實(shí)習(xí)期教師要簽訂勞動合同，期限為三年。

7、新教師第一個月基本工資不滿月的按天計(jì)算。不包括休息日。