第一篇：企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)的概念及名詞解釋

企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)的概念及名詞解釋

科技活動(dòng)：指在自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、人文與社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域(簡(jiǎn)稱科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域)中與科技知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播和應(yīng)用密切相關(guān)的有組織的活動(dòng)。為核算科技投入的需要，科技活動(dòng)可分為科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)、科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用及相關(guān)的科技服務(wù)三類活動(dòng)。在本次清查中，工業(yè)企業(yè)只統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)及其成果應(yīng)用兩類活動(dòng)，就企業(yè)而言對(duì)應(yīng)通常講的技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。

研究與試驗(yàn)發(fā)展：指在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，為增加知識(shí)總量、以及運(yùn)用這些知識(shí)去創(chuàng)造新的應(yīng)用進(jìn)行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性的活動(dòng)，包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展三類活動(dòng)。在工業(yè)企業(yè)開(kāi)展的科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)活動(dòng)中，較為普遍的和大量的活動(dòng)屬于試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)。

基礎(chǔ)研究：指為了獲得關(guān)于現(xiàn)象和可觀察事實(shí)的基本原理的新知識(shí)(揭示客觀事物的本質(zhì)、運(yùn)動(dòng)規(guī)律，獲得新發(fā)現(xiàn)、新學(xué)說(shuō))而進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)性或理論性研究，它不以任何專門(mén)或特定的應(yīng)用或使用為目的。其成果以科學(xué)論文和科學(xué)著作為主要形式。

應(yīng)用研究：也指為獲得新知識(shí)而進(jìn)行的創(chuàng)造性研究，主要針對(duì)某一特定的目的或目標(biāo)。應(yīng)用研究是為了確定基礎(chǔ)研究成果可能的用途，或是為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)探索應(yīng)采取的新方法(原理性)或新途徑。其成果形式以科學(xué)論文、專著、原理性模型或發(fā)明專利為主。

試驗(yàn)發(fā)展：指利用從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)所獲得的現(xiàn)有知識(shí)，為產(chǎn)生新的產(chǎn)品、材料和裝置，建立新的工藝、系統(tǒng)和服務(wù)，以及對(duì)已產(chǎn)生和建立的上述各項(xiàng)作實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)而進(jìn)行的系統(tǒng)性工作。其成果形式主要是

專利、專有技術(shù)、新產(chǎn)品原型或樣機(jī)樣件等。

工業(yè)領(lǐng)域的試驗(yàn)發(fā)展包括以下四類活動(dòng)：

1．為研制新產(chǎn)品或?qū)σ延挟a(chǎn)品進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，所從事的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)咨詢和資料準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)及改進(jìn)設(shè)計(jì)，工裝模具準(zhǔn)備，研制和檢測(cè)用儀器設(shè)備的購(gòu)置、制造及安裝，購(gòu)置原材料、元器件、零配件、輔助材料，樣機(jī)試驗(yàn)和檢測(cè)、建立和運(yùn)行試驗(yàn)車間(中間試驗(yàn))，論證鑒定等活動(dòng)。

2．為研制新工藝或?qū)σ延泄に囘M(jìn)行實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，所從事的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)咨詢和資料準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)及改進(jìn)設(shè)計(jì)，工裝模具準(zhǔn)備，購(gòu)置檢測(cè)用儀器設(shè)備、原材料、輔助材料、元器件、零配件，試驗(yàn)檢測(cè)，論證鑒定等活動(dòng)

3．在工程設(shè)計(jì)、小批量試制、工業(yè)性試驗(yàn)及試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)新產(chǎn)品原型和新工藝本身作進(jìn)一步改進(jìn)所從事的相關(guān)活動(dòng)。

4．對(duì)弓l進(jìn)國(guó)外的技術(shù)或從國(guó)內(nèi)購(gòu)買的技術(shù)做實(shí)質(zhì)性改進(jìn)及再創(chuàng)新所開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，但不包括對(duì)這些技術(shù)的直接應(yīng)用或仿制活動(dòng)。

第二篇：研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)的概念及名詞解釋

企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)的概念及名詞解釋

科技活動(dòng)：指在自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、人文與社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域（簡(jiǎn)稱科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域）中與科技知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播和應(yīng)用密切相關(guān)的有組織的活動(dòng)。為核算科技投入的需要，科技活動(dòng)可分為科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）、科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用及相關(guān)的科技服務(wù)三類活動(dòng)。在本次清查中，工業(yè)企業(yè)只統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）及其成果應(yīng)用兩類活動(dòng)，就企業(yè)而言對(duì)應(yīng)通常講的技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。

研究與試驗(yàn)發(fā)展：指在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，為增加知識(shí)總量、以及運(yùn)用這些知識(shí)去創(chuàng)造新的應(yīng)用進(jìn)行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性的活動(dòng)，包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展三類活動(dòng)。在工業(yè)企業(yè)開(kāi)展的科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）活動(dòng)中，較為普遍的和大量的活動(dòng)屬于試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)。

基礎(chǔ)研究：指為了獲得關(guān)于現(xiàn)象和可觀察事實(shí)的基本原理的新知識(shí)（揭示客觀事物的本質(zhì)、運(yùn)動(dòng)規(guī)律，獲得新發(fā)現(xiàn)、新學(xué)說(shuō)）而進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)性或理論性研究，它不以任何專門(mén)或特定的應(yīng)用或使用為目的。其成果以科學(xué)論文和科學(xué)著作為主要形式。

應(yīng)用研究：也指為獲得新知識(shí)而進(jìn)行的創(chuàng)造性研究，主要針對(duì)某一特定的目的或目標(biāo)。應(yīng)用研究是為了確定基礎(chǔ)研究成果可能的用途，或是為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)探索應(yīng)采取的新

方法（原理性）或新途徑。其成果形式以科學(xué)論文、專著、原理性模型或發(fā)明專利為主。

試驗(yàn)發(fā)展：指利用從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)所獲得的現(xiàn)有知識(shí)，為產(chǎn)生新的產(chǎn)品、材料和裝置，建立新的工藝、系統(tǒng)和服務(wù)，以及對(duì)已產(chǎn)生和建立的上述各項(xiàng)作實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)而進(jìn)行的系統(tǒng)性工作。其成果形式主要是專利、專有技術(shù)、新產(chǎn)品原型或樣機(jī)樣件等。

工業(yè)領(lǐng)域的試驗(yàn)發(fā)展包括以下四類活動(dòng)：

1、為研制新產(chǎn)品或?qū)σ延挟a(chǎn)品進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，所從事的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)咨詢和資料準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)及改進(jìn)設(shè)計(jì)，工裝模具準(zhǔn)備，研制和檢測(cè)用儀器設(shè)備的購(gòu)置、制造及安裝，購(gòu)置原材料、元器件、零配件、輔助材料，樣機(jī)試驗(yàn)和檢測(cè)、建立和運(yùn)行試驗(yàn)車間（中間試驗(yàn)），論證鑒定等活動(dòng)。

2、為研制新工藝或?qū)σ延泄に囘M(jìn)行實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，所從事的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)咨詢和資料準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)及改進(jìn)設(shè)計(jì)，工裝模具準(zhǔn)備，購(gòu)置檢測(cè)用儀器設(shè)備、原材料、輔助材料、元器件、零配件，試驗(yàn)檢測(cè)，論證鑒定等活動(dòng)

3、在工程設(shè)計(jì)、小批量試制、工業(yè)性試驗(yàn)及試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)新產(chǎn)品原型和新工藝本身作進(jìn)一步改進(jìn)所從事的相關(guān)活動(dòng)。

4、對(duì)引進(jìn)國(guó)外的技術(shù)或從國(guó)內(nèi)購(gòu)買的技術(shù)做實(shí)質(zhì)性改進(jìn)及再創(chuàng)新所開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，但不包括對(duì)這些技術(shù)的直接

應(yīng)用或仿制活動(dòng)。

研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用：指為使試驗(yàn)發(fā)展階段產(chǎn)生的新產(chǎn)品、材料和裝置，建立的新工藝、系統(tǒng)和服務(wù)以及作實(shí)質(zhì)性改進(jìn)后的上述各項(xiàng)能夠投入生產(chǎn)或?qū)嶋H應(yīng)用，解決所存在的技術(shù)問(wèn)題而進(jìn)行的系統(tǒng)性的工作。這類活動(dòng)的成果形式大多是可供生產(chǎn)和實(shí)際操作的帶有技術(shù)和工藝參數(shù)的圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

工業(yè)領(lǐng)域的工程與工裝模具設(shè)計(jì)、小批量試制和工業(yè)性試驗(yàn)一般屬于科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展成果應(yīng)用活動(dòng)。工程與工裝模具設(shè)計(jì)指新產(chǎn)品原型能夠投入批量生產(chǎn)而從事的工藝流程、設(shè)備及工藝裝備、操作及質(zhì)量檢測(cè)規(guī)程等的設(shè)計(jì)活動(dòng)。小批量試制和工業(yè)性試驗(yàn)內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、通用化試驗(yàn)，新技術(shù)方法從設(shè)定的控制參數(shù)發(fā)展到不同條件下的驗(yàn)證試驗(yàn)，批量生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性與優(yōu)化參數(shù)再現(xiàn)性試驗(yàn)，新技術(shù)的可靠性試驗(yàn)，生產(chǎn)檢測(cè)、維護(hù)、安全等技術(shù)操作規(guī)范化試驗(yàn)，新舊生產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)合部技術(shù)協(xié)調(diào)試驗(yàn)（含原材料、能源介質(zhì)、輔助工具等系統(tǒng)的適應(yīng)性試驗(yàn)）。

第三篇：質(zhì)性研究的概念及應(yīng)用

質(zhì)性研究的概念及應(yīng)用

質(zhì)性研究是以解釋現(xiàn)象為導(dǎo)向的，其研究焦點(diǎn)是構(gòu)建和維持有意義的、復(fù)雜的、有微小差別的過(guò)程。質(zhì)性研究的目的是引出經(jīng)歷和行為的脈絡(luò)化的本質(zhì)，并試圖對(duì)其進(jìn)行精細(xì)的、深度的、綜合性的分析。由于質(zhì)性研究聚焦于意義和解釋，其彈性的、解釋性的方法是必要的。不像流行性疾病的測(cè)量或臨床測(cè)試結(jié)果，質(zhì)性研究的意義和解釋不能使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行測(cè)試和處理。質(zhì)性研究所采用的方法如比喻、意義和解釋要求更加靈活，但不乏嚴(yán)謹(jǐn)。例如，心理學(xué)研究顯示失業(yè)人員比在職人員更易發(fā)生抑郁癥。統(tǒng)計(jì)學(xué)以最好的方法證明了失業(yè)與抑郁之間的相關(guān)性。然而，當(dāng)研究者們?cè)噲D找出為什么失業(yè)者產(chǎn)生抑郁時(shí)，除了發(fā)現(xiàn)失業(yè)的年輕人更傾向于看更多電視外，則無(wú)更多發(fā)現(xiàn)。只有用質(zhì)性研究方法，才能描述看電視能強(qiáng)化年輕失業(yè)者與社會(huì)隔離和抑郁的過(guò)程的解釋。

然而，質(zhì)性研究不能被認(rèn)為是所有情況都實(shí)用的理論和技術(shù)。恰當(dāng)?shù)刂v，質(zhì)性研究要依賴于多種理論觀點(diǎn)和實(shí)用技術(shù)，其基本目的是捕獲人的社會(huì)生活經(jīng)歷，以及人們基于自

己的觀點(diǎn)對(duì)這些經(jīng)歷的解釋。近年來(lái)，由于質(zhì)性研究方法能夠提供有價(jià)值的信息而被

越來(lái)越多的健康及相關(guān)領(lǐng)域的工作者接受, 社會(huì)科學(xué)家們已對(duì)應(yīng)用質(zhì)性方法解讀各種衛(wèi)生相關(guān)領(lǐng)域資料的價(jià)值進(jìn)行過(guò)辯論。鮑姆在談到質(zhì)性方法在公共衛(wèi)生中的作用時(shí)說(shuō)，質(zhì)性方法“非常適合研究復(fù)雜的情形，并且在很多方面有助于共衛(wèi)生研究。因?yàn)樗⒅孛枋龊屠?/p>

解人們，質(zhì)性研究方法特別貼切于新的公共衛(wèi)生。質(zhì)性方法對(duì)人們?nèi)绾卫斫庾约旱慕?jīng)歷能夠提供深刻的見(jiàn)解，而其他的研究方法則不容易做到。在促進(jìn)研究成果推廣方面，質(zhì)性方法也扮演了重要角色。杜爾和漢考克呼吁，在城市衛(wèi)生研究領(lǐng)域使用質(zhì)性故事，因?yàn)椤逯挥袛?shù)據(jù)變成故事才能夠被所有人理解，否則，這些數(shù)據(jù)無(wú)論對(duì)政治或者行政當(dāng)局的改革都是沒(méi)有效果的”。在公共衛(wèi)生領(lǐng)域，鮑姆認(rèn)為質(zhì)性信息能夠用在以下 3 方面：解釋那些影響到健康和疾病的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和文化的因素；理解團(tuán)體和個(gè)人如何自我解讀健康和疾病；研究與任何公共衛(wèi)生事件相關(guān)的不同參與者間的互動(dòng)作用。質(zhì)性研究資料也可以用來(lái)解釋量化研究的結(jié)果，當(dāng)人們?cè)诹勘砩咸钌蠑?shù)據(jù)時(shí)，其意義是很難被解釋的，而質(zhì)性研究就能夠解讀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的意思。比如說(shuō)，戴利和她的同事在診斷心臟病的常規(guī)檢查中就提出，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域存在很多無(wú)法用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)解決的問(wèn)題。質(zhì)性研究方法以及通過(guò)其解讀所得到的資料是極其寶貴的，質(zhì)性資料為科學(xué)理解的進(jìn)步帶來(lái)巨大利益，正如霍爾曼所說(shuō)，揭示和調(diào)整個(gè)體生活秩序是良好的健康照顧所必需的。當(dāng)質(zhì)性方法在我們的研究中清楚地建立起來(lái)時(shí)，醫(yī)學(xué)知識(shí)將會(huì)得到極大的加速發(fā)展。

（摘自鄭顯蘭等譯《質(zhì)性研究方法 ：健康及相關(guān)專業(yè)研究 指南》第 2 版）

第四篇：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)概念及主要研究?jī)?nèi)容范文

公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)概念及主要研究?jī)?nèi)容

第一節(jié) 預(yù)防醫(yī)學(xué)的幾個(gè)基本概念

1、預(yù)防醫(yī)學(xué)的定義與內(nèi)涵

以人類群體為研究對(duì)象，應(yīng)用生物醫(yī)學(xué)、環(huán)境醫(yī)學(xué)和社會(huì)醫(yī)學(xué)的理論，宏觀與微觀相結(jié)合的方法，研究疾病發(fā)生發(fā)展與分布規(guī)律以及影響健康的各種因素，制定預(yù)防對(duì)策和措施，達(dá)到預(yù)防疾病、促進(jìn)健康和提高生命質(zhì)量的目的一級(jí)學(xué)科。

預(yù)防醫(yī)學(xué)以環(huán)境－人群－健康為模式，針對(duì)人群中疾病發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用基礎(chǔ)、臨床醫(yī)學(xué)和環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)理論、知識(shí)和技能，研究社會(huì)和自然環(huán)境中影響健康和造成疾病的主要因素，應(yīng)用衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)和流行病學(xué)方法和原理，探索病因和分析致病因素的作用規(guī)律，通過(guò)有效的公共衛(wèi)生措施實(shí)施預(yù)防，達(dá)到保護(hù)和促進(jìn)健康的目標(biāo)。

預(yù)防服務(wù)是最經(jīng)濟(jì)有效、受益面最廣，有利于充分利用有限的衛(wèi)生資源，提高全體人民的健康水平。

隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，要求臨床醫(yī)生必須將預(yù)防保健與醫(yī)療工作相結(jié)合。

2.與疾病自然過(guò)程有關(guān)的三級(jí)預(yù)防 第一級(jí)預(yù)防（病因預(yù)防）

目的 措 施

增進(jìn)健康 健康教育 環(huán)境保護(hù)

提高抗病能力 合理營(yíng)養(yǎng) 良好行為生活方式 生活勞動(dòng) 衛(wèi)生設(shè)備

體育鍛煉 心理衛(wèi)生

特殊防護(hù) 預(yù)防接種 清除病因

婚前檢查 禁止近親結(jié)婚 保護(hù)高危人群

是投入少、效率高、最積極的預(yù)防措施，是預(yù)防醫(yī)學(xué)最重要的奮斗目標(biāo)

第二級(jí)預(yù)防（臨床前期預(yù)防）目的 措 施

早期發(fā)現(xiàn) 病例發(fā)現(xiàn)、周期性健康檢查 ； 早期診斷 社區(qū)篩檢、高危人群重點(diǎn)項(xiàng)目檢查；

早期治療 早期、合理用藥

防止帶菌（蟲(chóng)）防止惡化 防止慢性化 心理治療

第三級(jí)預(yù)防（臨床預(yù)防）

目的 措 施

防止病殘 防復(fù)發(fā)、轉(zhuǎn)移

力求病而不殘

力爭(zhēng)殘而不廢

力求早日出院

康 復(fù) 功能性恢復(fù)

心理康復(fù)指導(dǎo)

家庭護(hù)理

社會(huì)服務(wù)

社會(huì)教育愛(ài)護(hù)病殘 3.預(yù)防醫(yī)學(xué)發(fā)展的兩次變革

十九世紀(jì)下半葉到二十世紀(jì)上半葉

傳染病、病原體——細(xì)菌、免疫方法——疫苗、抗菌藥物——抗菌素、預(yù)防措施——消毒、隔離等、成就——傳染病死亡率大幅度下降，使疾病譜發(fā)生明顯的改變。二十世紀(jì)下半葉開(kāi)始

疾病——慢性退行性疾病（心血管病、腫瘤等）、意外死亡等； 病因——生物、環(huán)境、心理、社會(huì)等 取得成果。

從歷史角度 人類消滅天花、脊髓灰質(zhì)炎等烈性傳染病的過(guò)程離不開(kāi)預(yù)防醫(yī)學(xué)的作用,離不開(kāi)全社會(huì)的參與。

今天人類征服號(hào)稱“世紀(jì)瘟疫”的艾滋病,更需要從預(yù)防入手。

即使在抗生素廣泛應(yīng)用的今天,單純依靠藥物也無(wú)法避免細(xì)菌感染性疾病對(duì)人類的傷害。征服病魔,單純靠臨床用藥是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須重視預(yù)防醫(yī)學(xué)的作用。

4、健康的概念

最早粗淺的認(rèn)識(shí)是無(wú)病就是健康。

結(jié)實(shí)的體格和完善的功能,并充分地發(fā)揮其作用。

WHO 憲章中,對(duì)健康的定義為:“健康不僅是沒(méi)有疾病,而且是要有健全的身心狀態(tài)及社會(huì)適應(yīng)能力?！?/p>

①精力充沛,能從容不迫地應(yīng)付日常生活和工作;②處事樂(lè)觀,態(tài)度積極,樂(lè)于承擔(dān)任務(wù),不挑剔;③善于休息,睡眠良好;④應(yīng)變能力強(qiáng),能適應(yīng)各種環(huán)境的各種變化;⑤對(duì)一般感冒和傳染病有一定抵抗力;⑥體重適當(dāng),體型勻稱,頭、臂、臀比例協(xié)調(diào);⑦眼睛明亮,反應(yīng)敏銳,眼瞼不發(fā)炎;⑧牙齒清潔,無(wú)缺損,無(wú)疼痛,齒齦顏色正常,無(wú)出血;⑨頭發(fā)光澤,無(wú)頭屑;⑩肌肉、皮膚富彈性,走路輕松。影響健康的因素

①環(huán)境因素； ②行為生活方式； ③衛(wèi)生服務(wù)； ④生物遺傳因素。

5、醫(yī)學(xué)模式與疾病譜

是人類對(duì)健康觀、疾病觀、死亡觀等重要醫(yī)學(xué)觀念的總體概括。生物醫(yī)學(xué)模式

現(xiàn)在醫(yī)學(xué)模式：生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式

1）傳染病和寄生蟲(chóng)病依然嚴(yán)重地威脅著我國(guó)人民的健康。2）非傳染性疾病的危害正在增加。

3）我國(guó)是世界上受地方病危害最嚴(yán)重的國(guó)家。4）職業(yè)病的危害十分嚴(yán)峻。

5)不良行為生活方式對(duì)健康的影響日益突出。6）人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題日益嚴(yán)重。

“許多人不是死于疾病，而是死于無(wú)知”。缺乏運(yùn)動(dòng)、過(guò)量飲食、營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理、吸煙、酗酒等不良生活方式與這些疾病密切相關(guān)。只要采取預(yù)防措施、堅(jiān)持文明生活方式“合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡”（1992年，世界健康大會(huì)維多利亞宣言）即一半以上的死亡可以預(yù)防。

第二節(jié) 食 物 中 毒

一、概 述

食物中毒（food poisoning)的定義： 指攝入了含有生物性、化學(xué)性有毒有害物質(zhì)或把有毒有害物質(zhì)當(dāng)作食品攝入后所出現(xiàn)的非傳染性急性、亞急性疾病。

食物中毒的分類：

1.細(xì)菌性中毒：致病菌及其毒素 2.真菌性中毒：真菌及其毒素

3.動(dòng)物性中毒：有毒動(dòng)物或一定條件下產(chǎn)生大量毒素的可食動(dòng)物性食物

4.植物性中毒：含有毒成分的植物、在加工過(guò)程中未能破壞或去除有毒成分、在一定條件下產(chǎn)生大量有毒成分的可食的植物性食物

5.化學(xué)性中毒：有毒的化學(xué)物、營(yíng)養(yǎng)發(fā)生化學(xué)變化的食品、不合格的食品添加劑和營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑

食物中毒的分類：

我國(guó)部分省市食物中毒病因統(tǒng)計(jì)

病因 件數(shù)（％）

總數(shù) 1131（100.0）細(xì)菌性 441（36.3）動(dòng)植物性 131（11.6）化學(xué)性 293（25.9）

原因不明 266（23.5）

1999年我國(guó)食物中毒按病因分類

中毒原因

中毒人數(shù)（%）死亡人數(shù) 死亡率‰

細(xì)菌性食物中毒 1851（37.03）7 3.8 自然毒食物中毒 905（18.10）18 19.9 化學(xué)性食物中毒 1442（28.85）77 53.4 病因不明的食物中毒 801（16.02）1 1.2 合 計(jì) 4999（100）103 20.6

1999年我國(guó)食物中毒按就餐形式分類

我國(guó)部分省市食物中毒病因統(tǒng)計(jì)

就餐形式 中毒人數(shù) 死亡人數(shù) 學(xué)生集體食堂 2043 0 家庭(包括家庭婚宴)386 75 飲食服務(wù)單位 2491 14 其它場(chǎng)所 79 14 合計(jì) 4999 103

食物中毒的特點(diǎn)：

1.發(fā)病與某種食物有關(guān)。不食者不發(fā)病，停止食用發(fā)病即停止。

2.潛伏期短，多呈爆發(fā)性。

3.臨床表現(xiàn)相似。多以胃腸道癥狀為主，病程較短。4.一般無(wú)人與人之間的直接傳染

二、細(xì)菌性食物中毒

（一）細(xì)菌性食物中毒的流行病學(xué)特點(diǎn) 1.發(fā)病率高，以夏秋季為主； 2.病程短，病死率低，預(yù)后好； 3.引起中毒的食品主要是動(dòng)物性食品(二)細(xì)菌性食物中毒的發(fā)病機(jī)制

感染型： 活菌 內(nèi)毒素

致病菌→ 繁殖 → 毒素型： 腸毒素（外毒素）

混合型： 活菌 腸毒素

常見(jiàn)的細(xì)菌性食物中毒 沙門(mén)菌屬食物中毒

致病性大腸桿菌食物中毒 葡萄球菌食物中毒 副溶血性弧菌食物中毒 肉毒毒素中毒

(三)常見(jiàn)的細(xì)菌性食物中毒

類 型 中毒機(jī)制 潛伏期(h)臨床特點(diǎn) 污染食物 沙門(mén)菌屬

感染型

6~36

高熱、黃綠色水樣便

動(dòng)物性食品

混合型

致病性大腸桿菌屬 感染型 4~48 發(fā)熱、米泔水樣或膿血便 各類食品

毒素型

副溶血性弧菌 感染型 12~20 發(fā)熱、臍部陣發(fā)性絞痛 海產(chǎn)品，咸菜

混合型 血水樣或粘血便 葡萄球菌 毒素型 1~6 劇烈嘔吐伴腹痛、水樣便 奶制品 肉類

自制發(fā)酵食品

肉毒桿菌 毒素型 12~48 肌肉麻痹，神經(jīng)功能不全 罐頭

1）細(xì)菌性食物中毒的診斷依據(jù) 流行特點(diǎn)： 臨床表現(xiàn)：

中毒食品及污染來(lái)源 細(xì)菌學(xué)及血清學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)

2）細(xì)菌性食物中毒治療原則

迅速排除毒物（催吐，洗胃等）特殊治療

對(duì)癥治療：治療腹痛、腹瀉、電解質(zhì)紊亂等。

特殊治療：合適的抗菌素（葡萄球菌性食物中毒一般不用）；肉毒桿菌性食物中毒早期使用多價(jià)抗毒血清

3）細(xì)菌性食物中毒的預(yù)防原則

(1)加強(qiáng)食品衛(wèi)生的監(jiān)督與管理，防止食品在加工、運(yùn)輸、銷售、貯存過(guò)程中被污染；(2)低溫保存食品，控制細(xì)菌繁殖和毒素形成；(3)食品加熱充分，徹底殺滅病原菌和破壞毒素；(4)執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)及管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)食品加工從業(yè)人員的管理和衛(wèi)生培訓(xùn)，進(jìn)行就業(yè)前和定期體檢。

（四）非細(xì)菌性食物中毒

河豚魚(yú)中毒、毒蕈中毒、含氰甙植物中毒、砷中毒、亞硝酸鹽食物中毒

一、有毒動(dòng)植物中毒

(一)河豚魚(yú)中毒 中毒機(jī)制與臨床表現(xiàn)：

河豚毒素：阻斷神經(jīng)肌肉間的傳導(dǎo)作用 肌肉麻痹 擴(kuò)張外周血管 血壓下降 防治措施：

治療措施：尚無(wú)特效解毒藥，盡快催吐、洗胃、導(dǎo)瀉以盡快排出毒物并對(duì)癥治療。預(yù)防措施：加強(qiáng)宣傳教育，防止誤服。

(二)毒蕈中毒 毒素類型及中毒特點(diǎn)：

1.胃腸炎型：急性胃腸炎癥狀。

2.神經(jīng)、精神型：神經(jīng)興奮或抑制等。

3.溶血型：胃腸道癥狀、溶血性黃疸、肝、脾腫大等。

4.肝腎損害型：早期急性胃腸炎癥狀，重癥者假愈期后出現(xiàn)肝腎損害。5.光過(guò)敏性皮炎型：皮膚暴露日光部分腫脹、疼痛或皮疹。常見(jiàn)的毒菇類：毒傘類、環(huán)柄菌類、生長(zhǎng)在畜糞上的菇類 治療措施：

1.迅速排出毒素：催吐、洗胃、活性炭吸附導(dǎo)瀉、灌腸等措施 2.特殊治療：神經(jīng)精神型 阿托品

溶血型

腎上腺皮質(zhì)激素

肝腎損害型 巰基解毒劑(二巰基丙磺鈉或二巰基丁二酸鈉)預(yù)防措施：加強(qiáng)宣傳與管理，防止誤采與誤服。

二、化學(xué)性食物中毒

引起中毒的常見(jiàn)毒物：農(nóng)藥、亞硝酸鹽、砷化物

引起中毒的原因：污染、誤服

預(yù)防措施：加強(qiáng)宣傳教育、加強(qiáng)管理 食物中毒的調(diào)查與處理(一)食物中毒的調(diào)查

1.一般調(diào)查：判斷中毒與食物的關(guān)系，找出可疑食品并立即封存。2.采樣檢查：明確中毒的性質(zhì)。

3.明確中毒的原因，追查污染的來(lái)源與途徑，以便采取處理和預(yù)防措施。食物中毒的調(diào)查與處理

1）明確診斷和搶救病人 2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

3）現(xiàn)場(chǎng)處理 4）及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告

1.積極處理病人； 2.重點(diǎn)可疑食品的處理； 3.病人嘔吐物和排泄物的處理； 4.引起中毒的可疑人員的處理； 5.對(duì)引起中毒的加工場(chǎng)所的衛(wèi)生整改措施； 6.總結(jié)上報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門(mén)。

第三節(jié) 職業(yè)病的防制

1、職業(yè)性有害因素 在生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中存在的可直接危害勞動(dòng)者健康的因素稱為職業(yè)性有害因素。

職業(yè)性有害因素可分為四類：

1、化學(xué)因素

1）生產(chǎn)性毒物 2）生產(chǎn)性粉塵

2、物理因素

1）異常氣象條件 2）異常氣壓 3）噪聲、振動(dòng) 4）非電離輻射 5）電離輻射

3、生物因素

屠宰、皮毛加工、森林作業(yè)

4、勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度

勞動(dòng)過(guò)程中的強(qiáng)迫體位、勞動(dòng)制度不合理，勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、廠房布局不合理 生產(chǎn)過(guò)程中缺少必要的防護(hù)設(shè)施

2、職業(yè)性損害

1）職業(yè)?。郝殬I(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度與時(shí)間超過(guò)一定限度時(shí)，造成的損害超出了機(jī)體的代償能力，從而導(dǎo)致一系列的功能性和/或器質(zhì)性的病理變化，出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀和體征，影響勞動(dòng)能力。

職業(yè)病的范圍 醫(yī)學(xué)上： 立法意義上：1957年14種，1987年9類102種，2002年10類115種。

國(guó)家法定職業(yè)病由原來(lái)的99種增加到115種，新增加的病種有鋇及其化合物中毒、鈾中毒、一甲胺中毒、放射性腫瘤、放射性性腺疾病、放射性甲狀腺疾病以及塵肺病等。

職業(yè)性有害因素所致健康損害的新趨勢(shì)

1）低毒物質(zhì)中毒增加； 2）致病因素變的復(fù)雜； 3）“清潔生產(chǎn)”行業(yè)發(fā)生中毒增加； 4）腦力勞動(dòng)、工作緊張、工效學(xué)等問(wèn)題造成的工作有關(guān)疾病增加； 5）新材料、新工藝等存在潛在危險(xiǎn)等。

職業(yè)病的特點(diǎn)

病因明確。病因多數(shù)可定量檢測(cè)，有明顯的劑量-反應(yīng)（效應(yīng)）關(guān)系。接觸同一種職業(yè)有害因素的人群中有一定數(shù)量的職業(yè)病病例發(fā)生，很少出現(xiàn)個(gè)別病例。早期發(fā)現(xiàn)，及時(shí)合理處理，預(yù)后良好。

職業(yè)病的診斷

職業(yè)史 ；職業(yè)病危害接觸史；現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià) ；臨床表現(xiàn)；輔助檢查結(jié)果等 ；綜合分析，參考國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由法定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

2）工作有關(guān)疾病

工作有關(guān)疾病的發(fā)生與職業(yè)性有害因素有關(guān)，這些有害因素使機(jī)體的抵抗力下降，造成潛在的疾病顯露或已患的疾病加重，從而表現(xiàn)為接觸人群中某些常見(jiàn)病的發(fā)病率增高或病情加重。

職業(yè)特征：作用輕微的職業(yè)性有害因素，雖然有時(shí)不至于引起病理?yè)p害，但可引起一些體表改變，這些改變?nèi)栽谏矸秶畠?nèi)，可視為機(jī)體的一種代償性或適應(yīng)性變化。

腕管綜合征，頸、肩、腕等慢性肌肉骨骼損傷；工作中精神過(guò)度緊張導(dǎo)致健康損害；長(zhǎng)期接觸高溫和噪聲的工人高血壓的發(fā)生率增高；生產(chǎn)性毒物和職業(yè)性中毒

金屬毒物中毒、有機(jī)溶劑中毒、苯化合物中毒、刺激性氣體中毒、窒息性氣體中毒、職業(yè)性中毒的防制

廣東省有１０００萬(wàn)人接觸職業(yè)危害因素，有患職業(yè)病的條件；自１９９２年以來(lái)，全省新發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)中毒１１種，其中９種為國(guó)內(nèi)最早發(fā)現(xiàn)。

1989至2001年，全省共報(bào)告職業(yè)病4848例，其中新發(fā)塵肺病2486例，死亡1160例；急、慢性職業(yè)中毒1656例，死亡107例。

據(jù)調(diào)查，全省的職業(yè)病漏報(bào)率為120%，因此，1989至2001年職業(yè)病實(shí)際發(fā)病總數(shù)應(yīng)為10666例，平均每年800多例；死亡數(shù)應(yīng)為2787例，平均每年死亡214人。2001年報(bào)告發(fā)病總數(shù)是1997年的2.78倍，平均每年遞升6.95%。

3、職業(yè)病的防制 1）基本措施

（1）開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、危害控制咨詢等（2）開(kāi)展職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查研究；

（3）貫徹職業(yè)病防治法，積極開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督工作；預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督；經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督（4）人員培訓(xùn)和健康促進(jìn)教育。2）工程技術(shù)措施

（1）預(yù)防職業(yè)有害因素的發(fā)生 如用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)等；

（2）控制職業(yè)有害因素的擴(kuò)散 如有毒氣產(chǎn)生時(shí)，可采用局部排氣罩等；

（3）防止直接接觸 如自動(dòng)化操作等。3）控制個(gè)人因素

（1）加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)：崗前、崗中、離崗、應(yīng)急等健康檢查；職業(yè)病普查（2）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)

（3）保健措施

（4）加強(qiáng)職業(yè)健康促進(jìn)

第五篇：企業(yè)文化研究與企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)文化研究與企業(yè)的發(fā)展

生命科學(xué)學(xué)院 20142272 田野 摘要

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步加劇，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的生存面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)再也無(wú)法僅僅依靠自身可用資源來(lái)獲得優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的戰(zhàn)略決策和核心價(jià)值觀越來(lái)越被市場(chǎng)所承認(rèn)。當(dāng)代這個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)將取代以往的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。企業(yè)的核心價(jià)值觀所屬的企業(yè)文化的建設(shè)顯得尤為重要，企業(yè)文化的作用將使企業(yè)獲得較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵字：企業(yè)文化

以人為本

價(jià)值觀

創(chuàng)新

一、企業(yè)文化——作為企業(yè)的靈魂

（一）企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化在我國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展的時(shí)間較短，首先明確一下什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問(wèn)題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體，后者為追求效益把文化概念自覺(jué)應(yīng)用于企業(yè)，把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（二）企業(yè)文化的作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把“文化的變化人”的功應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問(wèn)題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此作為企業(yè)靈魂的企業(yè)文化，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生活中起著巨大的作用： 一是企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。二是企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。三是企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。四是企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。五是企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

二、企業(yè)文化的發(fā)展——以海爾文化為例分析

隨著改革開(kāi)放的歷史洪流以摧枯拉朽之勢(shì)使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)煥然一新，生產(chǎn)方式的多樣性使當(dāng)今的消費(fèi)市場(chǎng)也是愈發(fā)追求多樣化和個(gè)性化。很多企業(yè)取得最終競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)常常依靠自身與眾不同的、展現(xiàn)企業(yè)鮮明個(gè)性的企業(yè)文化，因此企業(yè)如果想在成千上萬(wàn)的企業(yè)中脫穎而出就需要凸顯出自己個(gè)性的企業(yè)文化。接下來(lái)本文以海爾集團(tuán)的企業(yè)文化發(fā)展為例，說(shuō)明企業(yè)文化的發(fā)展。海爾集團(tuán)張瑞敏很早就認(rèn)識(shí)到塑造企業(yè)文化是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的最重要的責(zé)任，而且把創(chuàng)建企業(yè)文化看作是一個(gè)緊迫的業(yè)務(wù)問(wèn)題，一直致力于對(duì)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)、闡釋和發(fā)展，從而創(chuàng)建了獨(dú)具特色的海爾文化。海爾的企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。創(chuàng)新對(duì)于中國(guó)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的弱點(diǎn)，西方國(guó)家到現(xiàn)在還嘲笑中國(guó)是“中國(guó)制造”而不是“中國(guó)創(chuàng)造”。海爾把握住了這一點(diǎn)，在起點(diǎn)上就領(lǐng)超了很多企業(yè)。海爾文化的核心是創(chuàng)新，這是海爾在二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國(guó)走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新以適應(yīng)創(chuàng)新中的企業(yè)。

海爾企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新”，創(chuàng)新的背后是對(duì)人心的經(jīng)營(yíng)，用六個(gè)字概括為“誠(chéng)心、知心、忠心”。即誠(chéng)心對(duì)待員工，用心了解員工的想法與需求，做到讓員工度企業(yè)忠心。企業(yè)文化的制定一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò)了解企業(yè)的各個(gè)崗位的員工之后所制定的，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)識(shí)和決心是企業(yè)文化建設(shè)的前提。張瑞敏在海爾人看來(lái)無(wú)疑是一個(gè)英雄，他救活了一個(gè)企業(yè)，當(dāng)然張瑞敏的成功不僅在于救活了一個(gè)企業(yè)、創(chuàng)立了一個(gè)品牌，更在于他創(chuàng)造了一種文化模式。從海爾企業(yè)文化建設(shè)的成功案例中看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)文化的深刻認(rèn)識(shí)和培育企業(yè)文化的決心，是其企業(yè)文化建設(shè)能否成功的前提和關(guān)鍵。

海爾的企業(yè)文化不僅是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的對(duì)企業(yè)文化有深刻認(rèn)識(shí)和培育決心，更重要的是制定的企業(yè)文化是切合企業(yè)實(shí)際。海爾集團(tuán)的發(fā)展經(jīng)歷了以質(zhì)量創(chuàng)品牌、以多元化促擴(kuò)張、以國(guó)際化推動(dòng)企業(yè)上檔次的階段，其企業(yè)文化的核心也由質(zhì)量、服務(wù)向創(chuàng)新和快速的市場(chǎng)反應(yīng)、滿足客戶的個(gè)性化需求不斷轉(zhuǎn)變和調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，海爾集團(tuán)根據(jù)企業(yè)視情況，不斷提出創(chuàng)新的目標(biāo)，是企業(yè)文化始終保持旺盛的生命力，始終起著整合員工和企業(yè)理念的作用。所以，好的企業(yè)文化必然是要切合企業(yè)的實(shí)際情況。

三、企業(yè)文化的問(wèn)題——以三鹿集團(tuán)為例分析

我國(guó)企業(yè)文化的研究開(kāi)始于上個(gè)世紀(jì)的八十年代。隨著企業(yè)文化在西方的研究熱潮的掀起，我國(guó)企業(yè)也意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的重要性。但是由于企業(yè)自身視野的局限性，使得很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，使得企業(yè)文化的建設(shè)存在許多問(wèn)題。本文以三鹿集團(tuán)的例，列舉企業(yè)文化建設(shè)中的若干問(wèn)題。

首先是在企業(yè)發(fā)展中無(wú)視文化建設(shè)。目前還是有很多企業(yè)在管理理念上仍然以經(jīng)濟(jì)價(jià)值作為企業(yè)的根本所在，認(rèn)為企業(yè)文化只是務(wù)虛的東西不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作中只重視對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)，卻忽略員工乃至領(lǐng)導(dǎo)層的精神文化建設(shè)。2008年被報(bào)道的“三鹿奶粉三聚氰胺事件”，使我們看到了企業(yè)只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，致人命于不顧的一面。企業(yè)缺乏一個(gè)良性的生產(chǎn)循環(huán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)員工道德素質(zhì)的滑坡，沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)納入日常管理活動(dòng)之中，企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏一套完整和行之有效的制度保障。

其次就是輕視企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)涵建設(shè)，當(dāng)前在企業(yè)文化建設(shè)之中，很多人只是簡(jiǎn)單的追求企業(yè)文化的形式，認(rèn)為統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)，做了形象設(shè)計(jì)和形象宣傳便是在做企業(yè)文化。這是自我在心理上安慰自己罷了，企業(yè)的理念呢，企業(yè)中的行為方式規(guī)范呢。三鹿集團(tuán)——一家著名的奶制品生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)幾十年以過(guò)硬的質(zhì)量樹(shù)立了醒目的品牌。怎么就在短時(shí)間之內(nèi)就土崩瓦解了呢，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的混亂，是企業(yè)員工們對(duì)于企業(yè)沒(méi)有自己的認(rèn)同感。這些企業(yè)熱衷于通過(guò)企業(yè)文化來(lái)展示企業(yè)的社會(huì)形象，熱衷于讓大家知道自己企業(yè)有企業(yè)文化，而缺乏對(duì)員工的深層次的教化，企業(yè)精神無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的一致，因而出現(xiàn)渙散。

企業(yè)文化建設(shè)的主體是員工，員工才是企業(yè)之中的主力軍。而有些企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文件建設(shè)就是塑造企業(yè)精神或企業(yè)的信仰，是與企業(yè)員工沒(méi)有多大關(guān)系的。因而在企業(yè)文化建設(shè)中自然而然的忽視人的因素。一方面是忽視員工的參與，在三鹿集團(tuán)的員工只是企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品中的輔助工具，對(duì)員工的管理永遠(yuǎn)是自上而下的方式，沒(méi)有傾聽(tīng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展中的意見(jiàn)，員工只是被動(dòng)的、麻木的接受和服從。另一方面就是忽視對(duì)員工的管理，三鹿奶粉事件爆發(fā)后，三鹿集團(tuán)稱已經(jīng)查出是不法奶農(nóng)向鮮牛奶中摻入三聚氰胺。這句話的真假我們無(wú)法確定，但是可以確定的是三鹿集團(tuán)對(duì)于員工管理的混亂。員工是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，如果不能保證員工的素質(zhì)，又怎么能保證企業(yè)的素質(zhì)呢。員工是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，但在實(shí)際工作中重視企業(yè)精神文化的貫徹，輕視對(duì)于員工的培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，首先要強(qiáng)調(diào)肯定人的因素，做到以人為本為核心。塑造企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有旁觀者。企業(yè)文化的內(nèi)在要求就是在經(jīng)營(yíng)管理中，重視人，相信人，理解人，發(fā)動(dòng)人，就是堅(jiān)持以人為本。正如海爾企業(yè)文化對(duì)于人心的經(jīng)營(yíng)，用六個(gè)字概括為“誠(chéng)心、知心、忠心”。即誠(chéng)心對(duì)待員工，用心了解員工的想法與需求，做到讓員工度企業(yè)忠心。

其次就是認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，重視經(jīng)濟(jì)是很好的，但是在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，文化的價(jià)值觀始終是主宰著企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。因此，必須要重視企業(yè)文化建設(shè)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。

參考文獻(xiàn)

艾亮

企業(yè)文化建設(shè)研究

天津大學(xué)

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東北師范大學(xué)

2009.04 胡碩利、盧巧 淺析當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀、對(duì)策及意義

企業(yè)家天地 2009.06