第一篇：誠信與企業(yè)管理的關(guān)聯(lián)性（模版）

誠信與企業(yè)管理的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)經(jīng)營不講誠信，在世界上任何一個國家都存在，任何成熟市場經(jīng)濟國家都有誠信需求。從1994 年墨西哥危機到阿根廷的危機，以及2001年位于世界500強前列的美國安然公司的破產(chǎn)事件，無不說明這個問題。這就是說，成熟市場經(jīng)濟并不能從根本上以成熟代替誠信。但是，問題在于社會和企業(yè)怎樣看待和對付這種不講誠信的企業(yè)和行為。在一個社會中，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營不講誠信并不可怕，可怕的是一批企業(yè)經(jīng)營不講誠信，社會對這種不講誠信的行為麻木不仁，企業(yè)之間還相互效仿。

誠信缺失的原因,總結(jié)為以下幾點:

1．價值觀的錯位和扭曲社會主義市場經(jīng)濟的確立必然引起人們道德觀念和價值觀念的變化，商品貨幣關(guān)系的廣泛發(fā)展，使中國人的“賺錢”意識似乎一夜之間被喚醒了?！案弧辈辉偈莻€灰暗甚至行將被淘汰的字眼，它已成為越來越多人們行動的首選，為了金錢，可以采用各種正當或不正當?shù)氖侄?，甚至不惜拋棄一切良知、信義和廉恥?！罢\信危機”嚴峻與價值觀、義利觀的失衡和扭曲有著密切聯(lián)系。

2．信用管理制度和法律不健全政治體制不健全、法制建設(shè)不完善，為一些人以權(quán)謀私、制假賣假、追求短期利益、牟取暴利提供了可乘之機：同時，在物質(zhì)利益與個人私欲的驅(qū)動下，一些當權(quán)者和經(jīng)營者利用制度、體制的漏洞大干違法亂紀、背信棄義、損人利己之事，致使政治欺詐腐敗嚴重，經(jīng)濟造假、售假泛濫。

3．對失信行為的處罰力度弱守信收益小，失信成本低，以致劣制商品驅(qū)逐了品牌商品，“李鬼打敗李逵”的現(xiàn)象時有發(fā)生。現(xiàn)今，我國的法律法規(guī)，無論在個體私營企業(yè)的制假售假行為，還是對企業(yè)的惡意欠債逃債行為的打擊力度都相當有限，客觀上縱容了不講誠信的企業(yè)。

我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失問題由來已久。這些年可以說是愈演愈烈，社會的無賴現(xiàn)象日益膨脹，整個社會誠信鏈條相當脆弱。一些企業(yè)經(jīng)營不講誠信，互相欺詐，用假冒偽劣產(chǎn)品坑害消費者的情況時有發(fā)生。據(jù)《中國工商報》報導(dǎo)，2000年，僅工商行政治理系統(tǒng)就查處假冒偽劣案件23.05萬起，比上年增長36.86 ％； 查處各類假冒偽劣商品總值38.81億元，比上年增長95.61％；全國共搗毀制假售假窩點5.16萬個，比上年增長3倍多。

在我國現(xiàn)實生活中存在的五花八門、毫無誠信的經(jīng)營行為，已經(jīng)成為人們見怪不怪的“正常”現(xiàn)象。企業(yè)間的誠信缺失必然導(dǎo)致交易效率下降和交易成本上升。目前 我國誠信體系建設(shè)滯后已成為制約社會經(jīng)濟 發(fā)展 的瓶頸。一些企業(yè)偷稅、騙稅、騙匯和走私活動猖獗，一些企業(yè)任意變更或撕毀經(jīng)濟合同。據(jù)不完

全統(tǒng)計，目前，我國企業(yè)每年訂立的經(jīng)濟合同約40億份左右，但合同的履約率只有50％（20世紀90年代前我國企業(yè)合同履約率為90％）。一些企業(yè)故意拖欠客戶的貨款或拖欠銀行的貸款，還有一些企業(yè)玩弄假破產(chǎn)真逃債的伎倆騙取國家的錢財。雖然發(fā)達的市場經(jīng)濟國家也存在拖欠逾期的應(yīng)收賬款，但它們拖欠的總量僅占貿(mào)易總額的0.25％－0.5％［1］，我國目前已超過5％，是發(fā)達國家的10倍至20倍?！熬脗贿€”已成為這些企業(yè)的“共識”。我國企業(yè)假破產(chǎn)真逃債的規(guī)模已經(jīng)由過去的幾百萬元上升到數(shù)億元水平。由于企業(yè)間相互拖欠貨款，使得企業(yè)間互不信任，如履薄冰，現(xiàn)實的交易行為已經(jīng)倒退到“一手交錢，一手交貨”的原始的交易狀態(tài)，使得企業(yè)間交易效率下降，交易成本提高，這種做法極大地制約了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。一些企業(yè)財務(wù)失真，明目張膽地編造假賬假數(shù)據(jù)，違反財經(jīng)紀律的行為屢禁不止??所有這些無一不是我國企業(yè)經(jīng)營誠信缺失所致。

不僅一般工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)經(jīng)營中存在著誠信缺失問題，就連應(yīng)該最具誠信的上市公司也弄虛作假，制造虛假利潤，騙取上市資格。串通莊家做市，報表重組，欺騙中小股東等現(xiàn)象，成了許多上市公司心照不宣的“秘密”。2001年股市縮水后的“ST猴王”、“ST幸?！?、“銀廣廈”等股市丑聞，就是突出典型。我們可以說，我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失問題已經(jīng)到了十分嚴重的地步，它像瘟疫一樣侵蝕著企業(yè)之間的信任以及人們對社會的信心，對我國市場經(jīng)濟乃至整個社會的健康發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的負面 影響。對此，必須引起我們的高度重視。

二、我國企業(yè)經(jīng)營誠信缺失的原因

1.信息不對稱的有限博弈。誠信本身具有很強的外部性，當絕大多數(shù)企業(yè)都講誠信時，少數(shù)企業(yè)不講誠信就會受到嚴厲的懲罰。但是，當大多數(shù)企業(yè)不講誠信，只有少數(shù)企業(yè)講誠信時，少數(shù)講誠信的企業(yè)只能是單方面受損。非凡是在信息不對稱的條件下，單個企業(yè)經(jīng)營堅持誠信可以看作是一種風險。也就是說，在信息不對稱的有限博弈中，任何一方都沒有誠信的動力。騙一把就跑是信息不對稱有限博弈狀態(tài)下常見的現(xiàn)象。只有信息暢通、重復(fù)博弈才能建立起誠信經(jīng)營的機制。因為，誠信經(jīng)營機制的核心問題，是“當事人為了合作的長遠利益，愿意反抗欺騙帶來的一次性眼前好處的誘惑”［2］。換句話說，誠信機制發(fā)生作用的條件是信息暢通，當事人的不誠信行為能夠被及時觀察到，交易關(guān)系須有足夠高的概率持續(xù)下去。然而，在中國目前的情況下，信息流通緩慢，企業(yè)間的交易概率有限，非凡是我國交易地域規(guī)模龐大，企業(yè)間的交易頻率較低，一個不講誠信的企業(yè)完全可以在一個地區(qū)行騙后轉(zhuǎn)向其他地區(qū)繼續(xù)行騙。

2.企業(yè)缺乏真正的所有者地位。企業(yè)要作為誠信經(jīng)營的真正載體，必須是真正的 現(xiàn)代 意義上的企業(yè)。真正的現(xiàn)代意義上的企業(yè)，必須是真正的所有者，擁有企業(yè)剩余的控制權(quán)和支配權(quán)?！捌髽I(yè)的所有者就是企業(yè)信譽價值的索取者。假如沒有真正的個人所有者，就不會有人有積極性維持企業(yè)信譽，企業(yè)就不可能講信譽”［2］。也就是說，企業(yè)不是真正的所有者，不具備企業(yè)剩余的控制權(quán)和支配權(quán)，是不可能建立起經(jīng)營誠信的。因為，這種組織的行為通常是短期的，經(jīng)營者只考慮自己任期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營問題，為職工發(fā)放更多的貨幣，他不可能有維持企業(yè)長期誠信的動力。企業(yè)的誠信經(jīng)營的價值“等于未來收入流的貼現(xiàn)值，包含在企業(yè)名字中，買賣企業(yè)，實際上是買賣企業(yè)的信譽。所有者是否有積極性維

持企業(yè)信譽，很大程度上是依靠于企業(yè)的所有權(quán)是否能有償轉(zhuǎn)讓。假如現(xiàn)在的所有者即將退休或由于某種原因不愿意繼續(xù)經(jīng)營時所有權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，信譽的價值就沒有辦法實施，他就不會有積極性維護企業(yè)的信譽”［2］。這就是說，企業(yè)誠信的建立，是以企業(yè)的改革為前提的，企業(yè)必須擁有清楚穩(wěn)定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并且產(chǎn)權(quán)關(guān)系是能夠轉(zhuǎn)讓與交易的?，F(xiàn)實生活中，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，沒有真正的剩余控制權(quán)和支配權(quán)，更談不上所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓與交易。民營企業(yè)雖然對企業(yè)資產(chǎn)擁有所有權(quán)，但產(chǎn)權(quán)得不到有效保護，民營企業(yè)家懼怕政策變動形不成相對穩(wěn)定的利益預(yù)期，這種所有者地位也是不穩(wěn)固的。在這樣的體制下，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，追求短期行為是必然的，誠信經(jīng)營的機制就不可能真正得以形成。

3.以罰代打，罰打力度不到位。隨著社會主義市場經(jīng)濟的推進，我國制定了一系列法律、法令和法規(guī)。就制假售假而言，我國的產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定：生產(chǎn)銷售不符合保障人身健康和人身財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準的產(chǎn)品，責令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處以（包括已經(jīng)售出和未售出的產(chǎn)品）貨值金額等值以上三倍以下罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在產(chǎn)品中摻雜、摻假、以假充真、以次充好，或以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的，責令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處以違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品貨值等值金額50％以上三倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。從這些規(guī)定可以看出，對于大多數(shù)假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)者和銷售者來說，主要是以罰為主，而且罰沒并沒有使他們傾家蕩產(chǎn)。在今天稽查力度十分有限的態(tài)勢下，假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者只要10次中有2—3次逃脫罰沒，就有利可圖。對于國有企業(yè)中所存在的惡意欠債逃債的行為，由于國家與企業(yè)之間天然存在著“父子關(guān)系”，國家根本就不可能痛下“殺手”，較為常見的態(tài)度是睜一只眼，閉一只眼。甚至有些地方政府部門為了地方利益，還暗中支持企業(yè)欠債逃債。對于像“銀廣廈”這樣的上市公司的巧取豪奪，雖然國家也出臺了一些懲罰措施，但懲罰的力度也很有限，大股東未跳樓自殺，小股民倒是替大股東挨了板子。

4.地方保護主義和部分官員不正確的政績意識。一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部，由于地方利益作怪，對于所屬企業(yè)惡意欠債逃債，千方百計予以包庇保護，甚至為其出謀劃策；對于外地債權(quán)人的合法權(quán)益，不是依法加以保護，而是利用手中的權(quán)力橫加干預(yù)。一些地方的干部為了一任政績私利，對于所管轄范圍內(nèi)的制假售假聽之任之，極少數(shù)干部甚至與制假售假者沆瀣一氣，為制假售假者通風報信，干預(yù)行政執(zhí)法部門的執(zhí)法查處，成為制假售假的保護傘。所以，一些地方制假售假達到相當?shù)囊?guī)模，形成了產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；乃剑渖a(chǎn)者和銷售者毫不掩飾，明目張膽地大干快上。有些制假售假企業(yè)作為地方的利稅大戶，還受到了地方政府的表彰。

5.整個社會道德水準下滑。企業(yè)的經(jīng)營誠信是社會道德在企業(yè)經(jīng)營中的表現(xiàn)。假如整個社會存在著嚴重的社會道德水準下滑，企業(yè)經(jīng)營的誠信也就成了問題。不可否認，我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失問題，同整個社會道德水準下滑有關(guān)。我們承認發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，企業(yè)應(yīng)該追求利潤。但是，企業(yè)必須堅持合法經(jīng)營，講究信譽，堅守信用，最起碼做到利己不損人。然而，由于整個社會道德水準下滑，企業(yè)經(jīng)營道德錯位，許多企業(yè)見利忘義，損人利己，突破了應(yīng)有的義

利觀和基本的道德底線。在經(jīng)營活動中坑蒙拐騙、爾虞我詐、競價銷售、搶注商標、偷稅漏稅、假破產(chǎn)真逃債等損害消費者利益、其他企業(yè)利益和國家利益的行為，嚴重地損害了企業(yè)的形象。有些企業(yè)雖然自己能夠做到誠信經(jīng)營，但對其他企業(yè)不講誠信的行為卻高度容忍。據(jù)中國零點調(diào)查公司的一項調(diào)查結(jié)果表明，有40％的企業(yè)經(jīng)營者對其他企業(yè)違反誠信經(jīng)營的行為采取了高度容忍的態(tài)度，非凡是對企業(yè)外部的領(lǐng)導(dǎo)者與客戶關(guān)系中的不誠信行為的容忍度更高。例如，對“賄賂客戶”的容忍度為71.3％，對“短斤少兩”的容忍度為55.4％，對“不實廣告”的容忍度為55.0％［3］（p.200）。這種情況表明，在整個社會道德水準下滑的情況下，我國不少企業(yè)即使自己能夠做到誠信經(jīng)營，但對其他企業(yè)的不誠信的經(jīng)營行為，卻不愿意加以制止。

三、我國企業(yè)經(jīng)營誠信的重建

我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失，已經(jīng)引起中心政府及 社會 各界的高度關(guān)注。朱róng＠①基總理去年給國家 會計 學(xué)院題詞“不做假賬”，今年“兩會”期間又將“誠信為本，操守為重”寫入政府工作報告。近段時間，“誠信”一詞席卷媒體并成為學(xué)者、百姓 研究 和議論的話題，足見舉國上下對重建企業(yè)經(jīng)營誠信的信心。

我國已經(jīng)加入WTO，我們必須擁有誠信。否則，就沒有人愿意和我們打交道。倘若我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失 問題 繼續(xù)惡性 發(fā)展，我們還可能被逐出WTO.這絕不是危言聳聽。我們認為，中國 企業(yè)與國際知名企業(yè)的差距，不僅僅是規(guī)模的差距，更重要的是誠信的差距。假如說企業(yè)的規(guī)模差距在短期內(nèi)依靠人為的方式（如加大資金投入，采取兼并聯(lián)合的措施等）能夠得以迅速提高的話，那么，誠信差距的縮小并不是一朝一夕所能完成的。而且企業(yè)經(jīng)營誠信的維持比經(jīng)營誠信的建立更為困難。要使我國企業(yè)經(jīng)營重建起誠信之風，我們必須從宏觀和微觀兩個層面加以努力。

在宏觀上，我們必須明白企業(yè)經(jīng)營的誠信之風的重建，絕不是單個企業(yè)的事情，而是一個全社會的問題，是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力才能形成。政府要非凡重視和規(guī)范市場 經(jīng)濟 秩序，倡導(dǎo)企業(yè)按照價值 規(guī)律、競爭規(guī)律、供求規(guī)律辦事，為企業(yè)營造公平競爭的市場環(huán)境；要破除評價企業(yè)經(jīng)營狀況只重視經(jīng)濟效益而忽視社會效益的思想；要強化經(jīng)營誠信的 教育，健全經(jīng)營的誠信評估體系和約束機制等。當前，非凡要做好以下幾個方面的工作。

1.充分利用 現(xiàn)代 網(wǎng)絡(luò)，及時公開企業(yè)經(jīng)營的誠信狀況，為企業(yè)間的重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。由于信息不對稱，“劣幣驅(qū)逐良幣”的規(guī)律在現(xiàn)實生活中經(jīng)常發(fā)生作用。當人們無法辨別誠信企業(yè)與詐騙企業(yè)，無法辨別真實產(chǎn)品與假冒偽劣產(chǎn)品，無法了解優(yōu)等上市公司和包裝上市公司時，誠信企業(yè)的市場就必然被不講誠信的企業(yè)所擠占。要形成全社會經(jīng)營的誠信之風，徹底改變“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，必須充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，建立起全社會的誠信體系，及時公開企業(yè)經(jīng)營的誠信狀況，為企業(yè)間重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。為此，工商、稅務(wù)、銀行、物價、公安、法院等部門應(yīng)該聯(lián)手合作，建立企業(yè)經(jīng)營的誠信檔案，定期向大眾媒體公布。要把這項工作當作一項長期的系統(tǒng)工程來抓，使企業(yè)的納稅情況、銀行信用評選等

級情況、合同和商標行為、經(jīng)濟檢查記錄，以及司法部門提供的企業(yè)經(jīng)濟案件記錄、各種榮譽和不良行為等全部記錄在案，隨手可查。這樣才能使誠信經(jīng)營的企業(yè)擁有市場、擁有客戶、擁有競爭力，使經(jīng)營不講誠信的企業(yè)失去市場，失去合作伙伴，最終被淘汰出局。

2.推進國有企業(yè)改革，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，制定有利于民營企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的政策。經(jīng)營的誠信基礎(chǔ)是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰。產(chǎn)權(quán)制度的基本功能是給人們提供一個追求長期利益的穩(wěn)定預(yù)期和重復(fù)博弈的規(guī)則?，F(xiàn)實生活中，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，責任不明，經(jīng)營者和員工只拿國家薪水，他們的利益與企業(yè)的經(jīng)營誠信沒有直接關(guān)系。員工欺詐客戶，所有者并沒有承擔任何 法律 責任。為此，必須推進國有企業(yè)的改革，明晰產(chǎn)權(quán)，明確責任，使企業(yè)成為真正的所有者，擁有剩余的控制權(quán)和支配權(quán)。企業(yè)的所有權(quán)亦可以轉(zhuǎn)讓和交易，為人們的重復(fù)博弈創(chuàng)造條件。實踐證實當人們沒有穩(wěn)定的利益預(yù)期的時候，經(jīng)營是不可能講誠信的。政府的政策多變，人們就不會形成穩(wěn)定的利益預(yù)期。尤其是對待正在蓬勃發(fā)展的民營企業(yè)，政府應(yīng)制定長期穩(wěn)定的保護其發(fā)展的政策，使他們形成穩(wěn)定的經(jīng)營預(yù)期，改變放棄誠信、追求眼前利益的短期行為。

3.加快立法，嚴格執(zhí)法，加大打擊力度。企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失，大量的屬于道德層面，有些已上升到法律層面。目前 企業(yè)不誠信的經(jīng)營行為已經(jīng)危害到了整個社會經(jīng)濟運行和安全的程度，不用重典、姑息養(yǎng)奸將后患無窮。為此，政府必須加快立法的步伐，嚴格執(zhí)法，加大打擊的力度，非凡是對于制假售假，惡意欠債逃債，嚴重坑害消費者的利益、其他企業(yè)利益和國家利益的責任人，要嚴加制裁和懲處。當然，也并不是懲罰越嚴，企業(yè)經(jīng)營就越講誠信。現(xiàn)實社會有許多不確定因素，合約得不到履行，假如是不受當事人控制的外部因素所致，懲罰必須是有限的；假如懲罰過重，不僅無助于企業(yè)經(jīng)營誠信的建立，而且可能有害于企業(yè)經(jīng)營誠信的建立。要做好這一點，就需要提高我們執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

4.克服地方保護主義，確立 科學(xué) 的干部考核標準。要在全社會重建企業(yè)經(jīng)營的誠信之風，建立統(tǒng)一的市場體系和市場秩序，必須徹底鏟除地方保護主義，讓各種商品和要素在全國統(tǒng)一的市場內(nèi)真正形成自由流動。為此，政府要抓緊制定相應(yīng)的法律、法令和法規(guī)，如商品流通法，對違反相應(yīng)法規(guī)，搞地方保護主義的要依法查辦。對干部的考核，首先要考核其思想 政治、職業(yè)道德、大局觀念，建立稽查特派員制度，對政府官員進行全面考核。對于一些地方官員為了一任政績，對所管轄范圍內(nèi)的制假售假、惡意逃債等不誠信的經(jīng)營行為聽之任之、甚至還充當保護傘者不得重用，問題嚴重的要嚴厲查處。

5.加強宣傳教育，努力提高全社會企業(yè)經(jīng)營誠信的水準。發(fā)達市場經(jīng)濟國家經(jīng)濟發(fā)展的實踐證實，沒有整個社會誠信水準的提升，企業(yè)的經(jīng)營誠信是做不到的。要提高全社會企業(yè)經(jīng)營的誠信水準，必須加大宣傳教育的力度，建立全社會企業(yè)經(jīng)營誠信的目標，強化企業(yè)經(jīng)營要遵循合法經(jīng)營，講究誠信，互惠雙贏的意識。對經(jīng)營誠信好的企業(yè)要予以表彰，對經(jīng)營誠信差的企業(yè)要予以警示教育。要做到重建全社會企業(yè)經(jīng)營的誠信之風，我們認為，必須采取有效措施，從幼兒園開始逐步強化人們的誠信意識、誠信知識和誠信行為。我們相信，只要我們堅持不懈地努力，全社會企業(yè)經(jīng)營的誠信之風一定能夠重建起來。

在微觀上，必須看到全社會企業(yè)經(jīng)營誠信的重建，是通過一個個企業(yè)來實現(xiàn)的。為此，企業(yè)必須建立起經(jīng)營誠信的自律機制。

1.認真制定企業(yè)經(jīng)營的誠信準則，照章經(jīng)營。企業(yè)通過制定明確的經(jīng)營誠信的準則，使企業(yè)明確自己的社會使命和社會責任，明確企業(yè)應(yīng)該為國家、為客戶、為職工做些什么；使職工明確怎么做符合經(jīng)營的誠信準則，怎么做違反了經(jīng)營的誠信準則。企業(yè)制定經(jīng)營的誠信準則是為了使組織誠信與個體誠信同步協(xié)調(diào)，促進企業(yè)的持久發(fā)展。因此，企業(yè)制定經(jīng)營的誠信準則必須從人性的要求出發(fā)，讓職工愉快地接受企業(yè)經(jīng)營的誠信準則，把企業(yè)經(jīng)營的誠信準則轉(zhuǎn)化為自己的自覺行為。

2.強化企業(yè)家群體的自律垂范作用。俗話說：“榜樣的力量是無窮的。”企業(yè)經(jīng)營的誠信與個體經(jīng)營的誠信協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最重要的是企業(yè)家群體的自律垂范。企業(yè)經(jīng)營的誠信準則由企業(yè)家群體制定，企業(yè)家群體應(yīng)率先執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營的誠信準則，不能只說不做，更不能說一套做一套。

3.要加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的誠信宣傳教育。任何一個企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須把它建設(shè)成為一個誠信型的組織。教育是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營誠信的一種手段。企業(yè)要有效實施經(jīng)營誠信，必須在企業(yè)內(nèi)部實施經(jīng)營的誠信教育，藉以豐富職工的經(jīng)營的誠信知識，提高他們經(jīng)營的誠信水平。經(jīng)營誠信教育的 內(nèi)容 應(yīng)當結(jié)合企業(yè)的實際而設(shè)計，最好能夠通過案例的形式告訴職工應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。經(jīng)營的誠信教育是一項長期性的工作，不可能立竿見影，也不可能一勞永逸，需要企業(yè)持之以恒地抓下去。

4.建立起企業(yè)經(jīng)營的誠信獎懲機制。要想在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的經(jīng)營的誠信環(huán)境，企業(yè)就必須著力于建立一種賞罰分明的機制。例如，根據(jù)治理者和職工經(jīng)營的誠信業(yè)績、經(jīng)營的誠信行為和經(jīng)營的誠信信仰，提拔、獎勵治理者和職工；當企業(yè)的治理者和職工違反企業(yè)經(jīng)營的誠信準則并給企業(yè)形象和企業(yè)利益帶來損害時，必須給予必要的處罰，決不能姑息遷就。

第二篇：語文課堂的顯性精彩與隱性的關(guān)聯(lián)性

語文課堂的顯性精彩與隱性的關(guān)聯(lián)性

語文教改以來，新理念越來越多，新形式越來越豐富，老師們不斷地學(xué)習(xí)先進的方法、手段，采用創(chuàng)新的教學(xué)模式，語文課堂“精彩”紛呈，但語文課越來越不像語文課了。語文課上成了課件展示課、影視作品欣賞課、戲劇表演課……表面的繁榮掩飾不了背后的虛空，這些課堂忽略了語言文字，缺少了語文的東西，不少有識之士對此深感憂慮。著名語文教育家陳鐘樑先生說：“眼下的語文課越上越大，也越上越空了。遠離了文本，也遠離了最有活力的語言文字。”江蘇省蘇州中學(xué)特級教師黃厚江老師的“本色語文”理論堅決反對花里胡哨的課堂，強調(diào)語文課要立足學(xué)生，立足教材，立足實際，立足師生教學(xué)的現(xiàn)實場景，不求新奇好看，以最樸素的形式實施教學(xué)，在師生對話中，實實在在的給學(xué)生以啟迪，循序漸進地教會學(xué)生聽、說、讀、寫。上海市特級教師、浦東名師賈志敏老師指出，語文教育應(yīng)該拒絕“精彩”，語文課堂應(yīng)該是靜靜的，學(xué)生們靜心讀書、獨立思考、提出問題、踴躍發(fā)言，而不是追求所謂的精彩。

語文課堂要不要精彩？回答是肯定的，難道要我們的語文課堂回到過去一支粉筆、一本書的狀態(tài)？《高中語文新課程標準》對語文課程性質(zhì)的定位是：高中語文課程應(yīng)進一步提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，使學(xué)生具有較強的語文應(yīng)用能力和一定的語文審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為終身學(xué)習(xí)和有個性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。從語意的角度，可以用一句話概括語文課程的任務(wù)：提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。那么，課堂上出現(xiàn)的有利于提高學(xué)生語文素養(yǎng)的精彩我們都不應(yīng)該反對，并且應(yīng)該為之鼓掌，為之叫好，這樣的精彩越多越好。沒有靈性的語文課是呆滯的、死板的，只有飄逸著靈性的語文課堂才是精彩的，才能讓人如癡如醉、如沐春風。我們反對的是那些不利于提高學(xué)生語文素養(yǎng)的假精彩：無深刻內(nèi)涵的表面上的熱鬧、老師課前安排好的表演，與文本內(nèi)容無關(guān)的多媒體展示等等。

那么，怎樣的課堂才算精彩呢？筆者以為，語文課堂的精彩可以分為兩類：一類是顯性精彩，一類是隱性精彩。

顯性精彩，是我們用眼睛和耳朵就可以感覺到的精彩。以下幾種都屬于顯性精彩。

情境創(chuàng)設(shè)的匠心獨運

呂叔湘先生曾說過：“成功的教師之所以成功是因他把課教?活?了，把課教?活?的關(guān)鍵就是要在課堂上創(chuàng)設(shè)一種令學(xué)生置身其中，流連忘返的情境，使學(xué)生的情感在不知不覺中隨課文內(nèi)容的波瀾起伏而流動，產(chǎn)生一種欲罷不能的濃郁興致?！鼻榫辰虒W(xué)法的創(chuàng)立者李吉林老師把情境分為實體情境、模擬情境、語表情境、想象情境和推理情境。高明的語文老師，可以把精彩的情境創(chuàng)設(shè)貫穿課堂的始終，精彩不斷。

教學(xué)語言的生動優(yōu)美

著名教育學(xué)家夸美紐斯說：“教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流?！边@句話精辟地道出了語文老師課堂語言的重要性。教師的靈性寓于富有藝術(shù)性的教學(xué)語言，有時宛若一首優(yōu)美的散文詩，在透視真情的吟誦中，使學(xué)生觸摸文章跳動的脈搏，感悟文本背后的意境；有時恰似縷縷馨香浸潤孩子們的心靈，使與文本內(nèi)蘊息息相通的文學(xué)氣息和生命本真在課堂上徜徉。教師飽含魅力的語言可以洞開學(xué)生的心扉、喚醒學(xué)生的思維、放飛學(xué)生的想象、激發(fā)學(xué)生的靈感，使師生間的對話散發(fā)著濃濃的深情，滲透著感人心魄的魔力，閃爍著智慧的靈光。這是何其精彩！

生成問題的智慧處理

新課程呼喚生成的課堂，自從新課標提出“閱讀教學(xué)是學(xué)生、教師、文本之間的對話過程”之后，沉寂的課堂因此而顯露生機，我們的老師對教學(xué)中生成的問題沉著應(yīng)對，智慧處理，無法預(yù)約的精彩隨處可見。

課堂中的顯性精彩俯拾即是，而隱性精彩則是需要我們?nèi)ビ眯捏w會、細細咀嚼才能發(fā)現(xiàn)的。如果說顯性精彩已屬可貴，那么隱性精彩則更為難得。

教學(xué)內(nèi)容處理得當

教學(xué)內(nèi)容處理，主要是教材的處理：教什么？選什么教？教什么最好？語文教師實施教學(xué)的必備素質(zhì)之一就是教材處理的藝術(shù)，所謂教材處理的藝術(shù)就是科學(xué)地、動態(tài)地、機智地組織教學(xué)內(nèi)容的藝術(shù)。課堂上，老師們對教材或整體處理，或長文短教，或難文淺教，或短文細教，或淺文趣教……細細品味，不可謂不精彩。

教學(xué)過程行云流水

江蘇省青年教師評優(yōu)課中，一位老師教學(xué)《像山那樣思考》一文，設(shè)計了這樣幾個問題①山會思考嗎？②“那樣思考”究竟是怎樣的思考？③課文中還寫到了哪些人（物）的思考？④這些思考同山的思考比較，孰高孰下？⑤像山那樣思考，是指誰要像山那樣思考？通過對這幾個緊扣文題、由淺入深的問題的探討，本文的主要教學(xué)目標——理清文章脈絡(luò)，培養(yǎng)學(xué)生建立起和諧的人與自然關(guān)系的意識順利達成，整個教學(xué)過程看似波瀾不驚，實則如行云流水。如果不細細玩味，還真看不出老師設(shè)計的匠心，引導(dǎo)的得法。這就是隱性的精彩。聆聽過黃厚江老師課的人都感到，他的“本色語文”課堂，絕不平淡，絕不平庸，相反愈顯其深度和精彩，可謂“看似尋常最奇崛”。

教學(xué)節(jié)奏掌控自如

教師的靈性隱于富有節(jié)奏的課堂教學(xué)，時疏時密、時起時伏、時強時弱，充滿問題的變換、知識的遷移、興奮點的生成，不斷給學(xué)生大腦新鮮的刺激，使學(xué)生始終處于興奮狀態(tài)，思維隨時閃現(xiàn)靈性之光。課堂節(jié)奏中暗藏精彩。

教學(xué)思想春風化雨

“隨風潛入夜，潤物細無聲。”語文課上，沒有嚴厲的眼神，沒有高聲的呵斥，沒有刻板的說教；有的是幽默睿智的語言、精確恰當?shù)狞c撥、真誠熱情的鼓勵。精彩的語文課上看到的是學(xué)生純真無邪的臉龐、悟性閃現(xiàn)的眼眸、側(cè)耳凝神的表情。在精彩的語文課上，師生共同沐浴在快樂奮進的燦爛陽光下，師生綻放的笑靨構(gòu)成課堂上永不枯萎的花朵。老師帶給學(xué)生的是快樂的享受、情感的升華、信念的堅定和對理想的憧憬。

如何讓語文課堂更加精彩？我們語文老師可以八仙過海，各顯神通，只要是有利于提高學(xué)生語文素養(yǎng)的方法都可以引入，只要是能激活語文課堂的做法都可以嘗試。我們的語文課要追求顯性的精彩，更要追求隱性的精彩。

最后，以著名特級教師于漪的呼吁作結(jié)：“砸開語文枷鎖，讓我們在激情飛揚，靈魂震蕩，才華噴涌，思想閃光的語文教學(xué)活動中，真正通略語文的人文性、審美性、真正實現(xiàn)語文的實用性，讓學(xué)生在身心愉悅的狀態(tài)下，享受語文，傳承中國文化！”

第三篇：論一線員工與環(huán)保的關(guān)聯(lián)性

論一線員工與環(huán)保的關(guān)聯(lián)性

作為距離生產(chǎn)現(xiàn)場最近的一線員工，是否喜歡呼吸天然清新的空氣？是否希望企業(yè)在嚴峻的環(huán)保形勢下安穩(wěn)存在下去？是否渴求在退休后仍然擁有健康的身體？答案是顯而易見的，統(tǒng)統(tǒng)都是肯定！另外不要以為環(huán)保遠在天邊，況且這天已經(jīng)再也不是那天。以CO2為例，根據(jù)美國在夏威夷島檢測的大氣數(shù)據(jù)，1959年大氣中的CO2濃度為320ppm，1979年為340ppm，1999年為370ppm。

首先應(yīng)該讓所有員工明白環(huán)保與自身的聯(lián)系。就像人們共同呼吸著這賴以生存的空氣，它關(guān)系著我們每個人的切身利益。空氣質(zhì)量不好，首當其沖的就是員工的身體質(zhì)量下降。先不談為了地球如何的可持續(xù)發(fā)展，我們先考慮如何來照顧自己。試想，如果我們連自己都照顧不好，又如何為地球出一份力呢？假如我們環(huán)保意識不強，你可能仍會發(fā)現(xiàn)這水照樣能清澈見底，這雨照樣是透明圓潤，但是身體感官的能力是有限的，說不定這水的金屬離子濃度已經(jīng)超標，說不定這雨的PH值早已偏酸性。我們?nèi)庋塾^察不到，但不代表不在發(fā)生。長而久之，柔弱的軀體是不可能斗爭的過嚴酷的環(huán)境。

在目前的環(huán)保形勢下，化工企業(yè)面臨著嚴重的政策和生產(chǎn)壓力。隨著我國公共管理方式的改革，人民生活水平和環(huán)境意識的提高，公眾環(huán)境維權(quán)意識的增強，曾經(jīng)那個“重生產(chǎn)、輕環(huán)?！钡腻e誤意識社會已經(jīng)一去不復(fù)返。我們想要GDP，但我們更想要綠色的GDP，絕不是以犧牲環(huán)境為代價的。國家不會再允許先污染后治理的方式，相反的而是在投入生產(chǎn)時就制定嚴格的排放標準。假如達不到規(guī)定標準，沒有任何商量的余地，一律停產(chǎn)整頓。同時，目前國家在大力推行“去產(chǎn)能”時代，對于過量產(chǎn)能、落后產(chǎn)能正逐步淘汰之中，環(huán)保稅也在征收之列。企業(yè)必須權(quán)衡生產(chǎn)能力與環(huán)保指標的契合問題，在不觸犯環(huán)保紅線的情況下力求效益的最大化。管理層頂著環(huán)保政策和生產(chǎn)壓力維護企業(yè)運行，使員工能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入。沒有環(huán)保就沒有企業(yè)，沒有企業(yè)就沒有效益，沒有效益就沒有收入，簡而言之，環(huán)保不過關(guān)員工就無法獲得穩(wěn)定的收入。

工作中員工應(yīng)該有危機意識。居安思危應(yīng)該成為常態(tài)，積極設(shè)想裝置運行中可能存在的缺陷，做到防患于未然。加強日常巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理報告，并總結(jié)經(jīng)驗確保下次不會再出現(xiàn)類似情況。積極參加企業(yè)舉辦的專業(yè)能力競賽，用實戰(zhàn)夯實自己的技能水平。隨著社會的進步，環(huán)保方面的知識也在不斷更新之中，號召一線員工掌握最新的環(huán)保動態(tài)。環(huán)保這場仗是場硬仗，要做好持久戰(zhàn)的準備，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。只有牢記危機意識，才能有助于快速發(fā)現(xiàn)問題進而想方設(shè)法解決問題，從而把環(huán)保難題阻止在萌芽狀態(tài)。環(huán)保并非遙不可及，它與我們的工作和生活息息相關(guān),而且環(huán)保也從來不是一句口號，我們的所作所為都在切實的影響著它的進行。為了自己，為了企業(yè)，守護環(huán)保，勢在必行。

第四篇：論財務(wù)會計與審計的關(guān)聯(lián)性分析

論財務(wù)會計與審計的關(guān)聯(lián)性分析

【摘要】企業(yè)財務(wù)在其日常管理過程中，一般都需要預(yù)先制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，以保證財務(wù)活動的有效運行，保證財務(wù)信息的可靠性，防止和發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的舞弊貪污等違紀違法行為，從而保證企業(yè)各項資金的安全與完整。而審計人員在其審計過程中，為了提高審計效率，保證審計效果。會計人員和審計人員的工作關(guān)系，提出了如何加強審計活動的建議

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計；審計；分析；完善

一、財務(wù)活動與審計活動的聯(lián)系

1、內(nèi)容上。無論財務(wù)還是審計都是對企業(yè)經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，財務(wù)不僅要反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，還要監(jiān)督這些業(yè)務(wù)是否合理合法，是否偏離了企業(yè)的經(jīng)營目標和運作軌道，是否符合企業(yè)各項內(nèi)控制度。審計則同樣要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的各項內(nèi)控制度，以會計資料為前提和基礎(chǔ)．檢查企業(yè)的會計資料及其反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理合法及效益性。因此，審計實質(zhì)上是對財務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容進行再監(jiān)督，對財務(wù)認定的內(nèi)容進行再認定。

2、目的上。無論財務(wù)還是審計都是促進企業(yè)改善經(jīng)營管理提高經(jīng)濟效益。財務(wù)人員在其管理過程中，對于發(fā)現(xiàn)的各種問題，需要及時向管理當局反映并提出改進意見以改善經(jīng)營管理。審計人員在其審計過程中．也會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理弱點，通過向管理當局出具有權(quán)威性的審計報告，從而提出建設(shè)性的審計意見和建議，促進企業(yè)進一步加強管理，提高經(jīng)濟效益。

3、范圍上。無論財務(wù)還是審計都涉及企業(yè)內(nèi)部控制制度。企業(yè)財務(wù)在其日常管理過程中，一般都需要預(yù)先制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，以保證財務(wù)活動的有效運行．保證財務(wù)信息的可靠性，防止和發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的舞弊貪污等違紀違法行為，從而保證企業(yè)各項資金的安全與完整。而審計人員在其審計過程中，為了提高審計效率，保證審計效果，同樣要涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度，要對其建全性和有效性進行符合性測試。

二、財務(wù)活動與審計活動的沖突

1、兩者的涵義不同。我們所謂的財務(wù)，從狹義上講是指經(jīng)營的價值計算，也就是是以損益和財產(chǎn)計算為對象。而從廣義來看，則是指資金的運用和籌措業(yè)務(wù)，以資金運動為對象，對其進行連續(xù)系統(tǒng)全而的核算和監(jiān)督。對于審計而言，則是指具有超脫地位的審計人員，對被審計單位的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性進行檢查評價種經(jīng)濟監(jiān)督活動。

2、工作重點不同。財務(wù)管理是指企業(yè)組織資金運營，處理財務(wù)關(guān)系的管理工作，側(cè)重于如何理財，主要以資金管理為龍頭，全方位推行以量化考核為主的財務(wù)約束機制，為管理當局的決策提供依據(jù)。而審計側(cè)重于對企業(yè)的經(jīng)營活動進行評價，是從人事、內(nèi)部控制、環(huán)境、資源等方方面面進行監(jiān)督鑒證和評價。現(xiàn)

代企業(yè)制度下的審計重點在于鑒證和評價企業(yè)的有效性。

3、監(jiān)督內(nèi)容不同。財務(wù)監(jiān)督是指利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的控制和調(diào)節(jié)，它與財務(wù)部門的其他業(yè)務(wù)連為體，受其制約，不具有獨立性。而審計監(jiān)督則不僅僅對財務(wù)資金運營情況進行檢查，而且依據(jù)審計證據(jù)，通過綜合分析形成審計結(jié)論，提出審計報告，用以評價企業(yè)的經(jīng)濟活動。再者，財務(wù)監(jiān)督主要是日常的業(yè)務(wù)監(jiān)督，是較低層次的監(jiān)督控制。審計除審核會計資料外，更多的是與財務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟活動，是較高層次的經(jīng)濟監(jiān)督活動。

三、基于沖突如何加強審計活動

1、保持適的職業(yè)質(zhì)疑。注冊會計師在審計每個項目時都要保持高度的職業(yè)懷疑精神，不能推測管理層是誠實可信的，應(yīng)首先考慮是否有舞弊的嫌疑。注冊會計師無論在審計計劃階段，還是實施階段，都必須保持必要的職業(yè)質(zhì)疑。注冊會計師要客觀地評價所觀察的情況及所搜集的證據(jù)，并對任何潛在的負面指標或跡象保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎，以確定其是否導(dǎo)致財務(wù)報表重大不實的表達。

2、加強內(nèi)部控制?，F(xiàn)代審計是建立在內(nèi)控制度基礎(chǔ)上的抽樣審計，要合理確定審計程序的標準和范圍，使審計活動有效率，關(guān)鍵在于評價內(nèi)部控制的有效性。內(nèi)部控制是個企業(yè)中防范舞弊最基本的措施，有效的內(nèi)控制可以將舞弊的大門封住，降低舞弊的機會。

而作為注冊會計師則有責任通過審查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)是否健全、有效，以及相應(yīng)地檢查和評價經(jīng)營業(yè)務(wù)的各個部門可能的暴露和風險，來發(fā)現(xiàn)舞弊。為此，注冊會計師應(yīng)確定被審組織是否建立了現(xiàn)實的組織目標，是否有書面政策以說明具體的禁則及在發(fā)現(xiàn)違反行為時應(yīng)采取的行動，是否建立和保持了恰當?shù)氖跈?quán)政策．是否已制定了用以控制些活動和保護資產(chǎn)的政策與程序及其機制．是否具有為管理層提供足夠、可靠信息的通訊渠道，是否具備能保證控制的控制環(huán)境，是否需要提出些協(xié)助防止舞弊的建議等。

3、加強外部審計。加強外部審計主要是要加強注冊會計師審計的力量 可以考慮從兩個方而人手：完善注冊會計師獨立性行業(yè)自律制度和推行會計事務(wù)所的強強聯(lián)合和兼并。

(1)完善注冊會計師獨立性行業(yè)自律制度。注冊會計師協(xié)會應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)自律監(jiān)管的作用，加強對行業(yè)獨立性的監(jiān)管。在我國會計師事務(wù)所不剝離管理咨詢業(yè)務(wù)的情況下，建議管理部門制定相應(yīng)的輪作審計制度。所謂輪作，就是當家事務(wù)所連續(xù)為企業(yè)提供審計服務(wù)的時間達到規(guī)定的最高年限，該企業(yè)必須另選家事務(wù)所對其進行審計，而任期已滿的事務(wù)所不得在下個或連續(xù)幾個為這家企業(yè)再次提供審計服務(wù)。這樣雖然在定程度上增加了審計成本，但事務(wù)所考慮到其競爭對手在續(xù)接其業(yè)務(wù)時將要檢查自己做過的工作，事務(wù)所會慎重進行審計業(yè)務(wù)，這樣會大大提高審計獨立性和審計質(zhì)量。

(2)推行會計事務(wù)所的強強聯(lián)合和兼并聯(lián)合與兼并是指幾家獨立法人資格的事務(wù)所終止各自原有資格，加入某家綜合實力更強的事務(wù)所或者幾家事務(wù)所全部終止，重新設(shè)立家新的事務(wù)所。聯(lián)合與兼并方式可以使事務(wù)所人員、客戶、資產(chǎn)方面在短時間內(nèi)達到定規(guī)模。當前我國會計師事務(wù)所收費普遍偏低，會計服務(wù)基

本是個買方市場。當注冊會計師擬發(fā)表非無保留意見的審計報告時，買方可以用更換會計師事務(wù)所和注冊會計師相威脅，迫使注冊會計師做出有損其獨立性的讓步。要改變這種狀況，必須將審計質(zhì)量高低不同的事務(wù)所從市場中逐步區(qū)分出來，使審計質(zhì)量高的事務(wù)所轉(zhuǎn)到賣方市場的地位，然后通過合并和兼并擴大規(guī)模。隨著擁有客戶的增多，質(zhì)量高的事務(wù)所為維護其聲譽就不會屈服于個別客戶公司的壓力而做出有損獨立性的讓步，這樣就增強了注冊會計師的獨立性。

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第五篇：高校教學(xué)管理與教學(xué)關(guān)聯(lián)性探討論文

不論是高校的教學(xué)管理工作還是教學(xué)工作，都是高校的重要組成部分。通過對高校的教學(xué)管理工作進行分析，進而討論了高校教學(xué)管理的理念、隊伍建設(shè)、評價指標對教學(xué)的影響以及教學(xué)對教學(xué)管理的反饋機制。高校的教學(xué)管理和教學(xué)工作都是高校各項教學(xué)、管理工作的重要組成部分，是保證高校提高教學(xué)質(zhì)量、強化學(xué)科建設(shè)進而培養(yǎng)高質(zhì)量人才的基礎(chǔ)。但隨著近年來我國高校擴招規(guī)模的不斷增大，而教學(xué)管理隊伍受制于編制的原因，其人員配備卻沒有出現(xiàn)明顯增長。這就導(dǎo)致了教學(xué)管理人員的數(shù)量難以滿足現(xiàn)階段教學(xué)管理和教學(xué)工作的要求，進而影響了教學(xué)質(zhì)量。通過對教學(xué)管理與教學(xué)關(guān)聯(lián)性進行分析，討論教學(xué)管理在教學(xué)中的重要作用，進而為日后開展教學(xué)管理和教學(xué)工作提供參考意見。

一高校教學(xué)管理工作

教學(xué)管理是學(xué)校的管理層以上級教育部門的教學(xué)計劃和目標為基礎(chǔ)，以教學(xué)規(guī)律為導(dǎo)向，對出現(xiàn)在教學(xué)過程中的所有環(huán)節(jié)進行事先的規(guī)劃、教學(xué)工作開展時的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以及對教學(xué)質(zhì)量進行評估管理的一系列相關(guān)活動。在開展高校教學(xué)管理工作時，首先必須要堅持黨和國家的教育政策，并依據(jù)教育政策結(jié)合高校自身發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)能力開展教學(xué)管理工作。其次，在開展高校教學(xué)管理工作時，要堅持教學(xué)導(dǎo)向，即教學(xué)管理不但要服務(wù)教學(xué)，更要以教學(xué)為目標。通過堅持教學(xué)導(dǎo)向，緊密圍繞教學(xué)工作進行教學(xué)管理改革，在教學(xué)管理工作中對應(yīng)出臺教學(xué)中所需求的相應(yīng)管理措施進而達到提升教學(xué)質(zhì)量的目的。第三，在教學(xué)管理工作中，要注意保持教學(xué)的持續(xù)性和延續(xù)性。具有延續(xù)性的教學(xué)是高校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。只有在教學(xué)管理工作中保持教學(xué)計劃的延續(xù)、在教學(xué)工作開展時有步驟有計劃的進行、在教學(xué)工作評估中保持一定的考核指標，才能使教學(xué)的開展有針對性、有目的性，才能最終達到培養(yǎng)高質(zhì)量人才的目標。

二高校教學(xué)管理與教學(xué)的關(guān)聯(lián)性分析

（一）教學(xué)管理理念對一線教師人員和學(xué)生的影響

在傳統(tǒng)的教學(xué)管理理念和模式下，教學(xué)管理工作過于強調(diào)“管理”的概念。即在教學(xué)計劃的制定、教學(xué)工作開展進度和方式的掌握、教學(xué)考核工作中完全由教學(xué)管理人員規(guī)定。一線教師人員均需要遵守既定的教學(xué)管理方針和政策。但是此種管理理念和模式嚴重的制約了教學(xué)的自主性也壓抑了教學(xué)的積極性，同時也并不符合“以人為本、因材施教”的理念，不利于一線教師人員開展教學(xué)工作，更不利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。針對這一情況，在新時期的教學(xué)管理創(chuàng)新工作中提出的“服務(wù)”理念，即教學(xué)管理要服務(wù)于教學(xué)工作。通過在制定教學(xué)計劃時事先對教師人員的執(zhí)行能力和學(xué)生的自身素質(zhì)做深入調(diào)查，在上級教育部門的政策以及高校自身發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定適合一線教師進行教學(xué)、適合學(xué)生掌握知識全面發(fā)展的教學(xué)計劃。同時，在教學(xué)工作開展中，通過教學(xué)管理人員深入教學(xué)一線了解教學(xué)工作需求、盡快落實教學(xué)工作開展需要的設(shè)施設(shè)備保障教學(xué)的正常進行。

（二）教學(xué)管理人員隊伍建設(shè)對教學(xué)的影響

對于教學(xué)管理工作，不能單純的將其等同于行政管理工作。事實上，教學(xué)管理工作不僅僅需要行政管理知識，更需要相應(yīng)的專業(yè)知識水平。由于教學(xué)管理人員需要起到聯(lián)系高校以及高校下設(shè)的各個院系的管理層、決策層和一線教師、學(xué)生的紐帶作用。如果僅將教學(xué)管理工作等同于行政管理工作，則會固化教學(xué)管理模式，不利于與一線教師和學(xué)生的溝通。因此，通過對教學(xué)管理人員的隊伍建設(shè)，使其能夠具有一定的專業(yè)知識水平，就可以增進對一線教師和學(xué)生的了解，明確其工作的目的、性質(zhì)和流程，進而強化管理和教學(xué)之間的聯(lián)系，提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）教學(xué)工作評價指標對教學(xué)的影響

教學(xué)管理的一項重要工作就是教學(xué)質(zhì)量評價與考核。這是對教學(xué)管理是否有效的檢驗，也是對一線教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗，更是對學(xué)生掌握知識技能的檢驗，是高校培養(yǎng)人才的重要保證。但由于教學(xué)質(zhì)量評價與考核的結(jié)果與一線教師在職稱評定和崗位職務(wù)晉升方面具有一定的影響，對學(xué)生優(yōu)秀評定和獎學(xué)金發(fā)放有決定性影響，因此，受制于上述經(jīng)濟利益因素，現(xiàn)階段教學(xué)工作的開展完全是以教學(xué)工作評價指標為導(dǎo)向。這就造成了“劣幣驅(qū)除良幣”的情況，即教師在教學(xué)工作中過于依賴計劃、進度，學(xué)生則以考試成績?yōu)樽非竽繕硕雎粤巳姘l(fā)展綜合能力。在日后的教學(xué)管理工作創(chuàng)新中，需要對教學(xué)工作評價指標進行優(yōu)化，不再單獨的以教師的進度完成情況、學(xué)生的考試成績?yōu)樵u價指標，而是加入對創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)的評定。只有優(yōu)化了教學(xué)工作評價指標才能對教學(xué)工作起到良性的導(dǎo)向作用。

（四）教學(xué)對教學(xué)管理的反饋影響

高校教學(xué)管理對教學(xué)工作的開展具有一定的影響，教學(xué)工作對高校的教學(xué)管理也相應(yīng)的有反饋影響。在高校和下設(shè)各個院系的管理層對教學(xué)管理工作的考核評價中，一線教師的教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生綜合能力的發(fā)展情況是重要因素。高校管理班子也會針對教學(xué)質(zhì)量情況對教學(xué)管理工作進行部署和指導(dǎo)，對教學(xué)管理人員的選用和培養(yǎng)進行決策。因此，一線的教學(xué)情況也會反饋影響教學(xué)管理。