第一篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（試行）

為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切同志之間，上下級(jí)之間的關(guān)系，加強(qiáng)思想溝通，特制定本制度。

第一條 本制度適用于AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司及AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨委對(duì)其具有干部管理權(quán)限單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要經(jīng)常談話，交換意見(jiàn)，談話至少每半年一次。

第三條 AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與對(duì)其具有干部管理權(quán)限單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)談話，至少每半年一次。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常同分管部室的領(lǐng)導(dǎo)談話，交換意見(jiàn)，談話至少每半年一次。

第五條 部室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常同本部室的干部談話，至少每季一次。

第六條 當(dāng)中層干部任職（聘任）、免職（解聘）、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)動(dòng)、出訪、退休等之前，主管領(lǐng)導(dǎo)須找其談話，提出要求。

第七條 為使談話更有成效，談話前應(yīng)作好準(zhǔn)備，確定好談話內(nèi)容及要達(dá)到的目的。

第八條 執(zhí)行談話制度的情況，每年自查一次，由設(shè)在機(jī)關(guān)的黨委政工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第二篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度（試行）

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)形成團(tuán)結(jié)和諧的民主氣氛，實(shí)現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的方針政策和決議的貫徹執(zhí)行，特制訂本制度：

第一條 會(huì)議時(shí)間：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年召開一次，于七月底前召開。

第二條 會(huì)議主持人：

黨委書記（或副書記）。

第三條 參加會(huì)議人員：

公司黨委委員及非黨委委員的黨員班子成員，公司黨委辦公室、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議，邀請(qǐng)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。

第四條 會(huì)議召開程序：

（1）會(huì)前準(zhǔn)備工作：

黨委書記（副書記）根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題，確定重點(diǎn)議題。黨委書記（副書記）確定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)。由黨委辦公室、紀(jì)委采用座談會(huì)等形式征求公司機(jī)關(guān)黨員和職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)匯總書記面報(bào)黨委負(fù)責(zé)同志和參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)同志本人。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)提前10天將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)通知應(yīng)參加會(huì)議的公司黨委委員及非黨委委員的黨員班子成員和列席會(huì)議的紀(jì)委。公司黨委辦公室負(fù)責(zé)提前10天通知上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)列席會(huì)議。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議的記錄。

（2）會(huì)議的基本內(nèi)容：

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)決議情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切群眾關(guān)系，批評(píng)和自我批評(píng)的情況；其他重要問(wèn)題。

（3）會(huì)議后期工作：

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)將會(huì)議記錄于十五天內(nèi)書面報(bào)告上級(jí)黨委。

公司黨委辦公室負(fù)責(zé)將會(huì)議記錄送交未參加會(huì)議的黨政領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的立卷歸檔。

第五條 幾點(diǎn)要求：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)應(yīng)本著團(tuán)結(jié)－批評(píng)和自我批評(píng)－團(tuán)結(jié)的方針，緊緊圍繞議題開展積極的思想斗爭(zhēng)，以與人為善的態(tài)度開展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的目的。不

能把民主生活會(huì)開成工作匯報(bào)會(huì)或研究部署工作的會(huì)議。

（2）主持會(huì)議的黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要心中有數(shù)，每次生活會(huì)的議題要有所側(cè)重，防止面面俱到，要根據(jù)班子實(shí)際問(wèn)題，抓主要矛盾。

（3）遇有特殊情況需延期召開的，須經(jīng)黨委會(huì)決定，并報(bào)上級(jí)黨委。因特殊原因不能參加會(huì)議的同志應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假并向會(huì)議遞交書面發(fā)言。

第三篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司廉政談話制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司廉政談話制度

為了搞好我公司的廉政建設(shè)，切實(shí)做到“預(yù)防為主”，及時(shí)溝通思想，特制定本制度。

第一條 本制度適用于AAA地產(chǎn)開發(fā)有限公司全體員工。

第二條 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要經(jīng)常開展廉政談話，交換意見(jiàn)，談話至少每半年進(jìn)行一次。

第三條 公司紀(jì)委書記及紀(jì)委委員要經(jīng)常同部室領(lǐng)導(dǎo)談話，了解中層干部的廉政狀況，談話至少每半年進(jìn)行一次，特殊情況隨時(shí)進(jìn)行。

第四條 各支部分管紀(jì)律檢查工作的委員，要經(jīng)常和本支部的黨員同志進(jìn)行廉政談話，每年至少和每位黨員進(jìn)行一次廉政談話。

第五條 當(dāng)中層干部任職（聘任）、免職（解聘）、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)動(dòng)、出訪、退休等之前，紀(jì)委書記須找其談話，提出要求。

第六條 為使廉政談話更有成效，談話前應(yīng)充分做好準(zhǔn)備，確定談話的具體內(nèi)容及要達(dá)到的目的。

第七條 為使廉政談話真正形成制度，落到實(shí)處，每次談話結(jié)束后，由談話人填寫《廉政談話記錄》，交紀(jì)委備案。

第八條 執(zhí)行本制度情況，每年自查一次，由紀(jì)委負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第四篇：地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)議制度

地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)議制度（試行）

為使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)全面了解掌握及溝通公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作情況；為充分發(fā)揮董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的作用；本著平等協(xié)商、民主集中的原則，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大事項(xiàng)，做到事前充分醞釀、事后及時(shí)溝通，建立不定期黨政聯(lián)席會(huì)議制度。

第一條 會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：

黨政聯(lián)席會(huì)議原則上每月召開一次，如遇特殊情況可提前或推遲召開。

第二條 參加會(huì)議人員：

黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記。

總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題可另請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。會(huì)議召集人為公司總經(jīng)理、黨委副書記

第三條 會(huì)議召開程序：

1、會(huì)前準(zhǔn)備工作：

有會(huì)議召集（主持）人在征求主要領(lǐng)導(dǎo)人意見(jiàn)后確定黨政聯(lián)席會(huì)議議題，確定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)。

總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

2、會(huì)議的基本內(nèi)容：

（1）醞釀重要人事調(diào)整事宜。

（2）提前溝通涉及“三重一大”有關(guān)問(wèn)題的情況

（3）研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中臨時(shí)遇到的特殊問(wèn)題

（4）其他需要黨政領(lǐng)導(dǎo)共同研究或需要溝通的問(wèn)題。

3、會(huì)議后期工作：

總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、擬定會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議文件立卷歸檔；并負(fù)責(zé)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度

領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度

為加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的暫行規(guī)定》精神，現(xiàn)就建立完善對(duì)教育局黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度作如下規(guī)定：

一、談話事項(xiàng)及內(nèi)容

凡有下列情況之一者，組織上應(yīng)予以談話：

1．干部提拔、工作變動(dòng)職務(wù)調(diào)整時(shí)。對(duì)提拔任用的干部，要依據(jù)民主推薦、測(cè)評(píng)、考察結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求；在干部工作變動(dòng)和職務(wù)調(diào)整時(shí)，要講清變動(dòng)、調(diào)整的原由，并根據(jù)新的工作崗位的特點(diǎn)，提出相應(yīng)的要求。對(duì)因?yàn)椴粍偃维F(xiàn)職而進(jìn)行調(diào)整或免職的，要開誠(chéng)布公地指出缺點(diǎn)和問(wèn)題。

2．干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，工作遇到困難、挫折或犯錯(cuò)誤受到誡免、紀(jì)律處分時(shí)。對(duì)受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，要教育他們正確對(duì)待榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，保持清醒的頭腦。對(duì)工作中遇到挫折的，或犯錯(cuò)誤受到誡免、紀(jì)律處分，要幫助分析原因，總結(jié)吸取教訓(xùn)，放下思想包袱，努力做好工作。

3.發(fā)現(xiàn)干部在執(zhí)行政策出現(xiàn)偏差時(shí)。要指出工作中的偏差，教育他們講政治、講大局、講紀(jì)律，堅(jiān)決同黨中央保持政治上、行動(dòng)上的一致。

4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭或領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)思想隔閡時(shí)。要了解情況，分清是非、化解矛盾，加以引導(dǎo)。對(duì)無(wú)原則糾紛的要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，限期改正。

5.發(fā)現(xiàn)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問(wèn)題或群眾在這方面有反映時(shí)。要讓干部講清被反映的問(wèn)題，澄清事實(shí)，注重敲警鐘，以防走上違紀(jì)違法道路。對(duì)確有錯(cuò)誤的，要求其限期改正；確需處理的，按照有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門予以處理。

6.在組織認(rèn)為需要找干部談話或干部主動(dòng)提出談話要求時(shí)。主要是認(rèn)真聽(tīng)取本人的意見(jiàn)，對(duì)合理的，能解決的問(wèn)題，積極幫助解決；不合理的，或條件不具備的，要詳明道理，耐心細(xì)致地做好工作。

二、分工和要求

對(duì)局黨委管理的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每年至少進(jìn)行一次談話。同領(lǐng)導(dǎo)干部談話，原則上按干部管理權(quán)限和管事、管人相結(jié)合的原則進(jìn)行。

1.局黨委書記、局長(zhǎng)與教育局副局長(zhǎng)，區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位正職談話。

2.局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位副職，原則上由同級(jí)正職談話；必要時(shí)，也可由局黨委其他成員或分管副局長(zhǎng)談話。

3.局紀(jì)委、組織等部門，可結(jié)合業(yè)務(wù)對(duì)干部進(jìn)行廉政、職務(wù)變動(dòng)、組織發(fā)展等專項(xiàng)談話。同干部談話應(yīng)提前通知本人，使被談話人有所準(zhǔn)備。談話方式原則上以個(gè)別談話為主，必要時(shí)可采取集體談話。談話應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、開誠(chéng)布公的態(tài)度，有針對(duì)性地面對(duì)面交流。

三、落實(shí)和要求

1.要高度重視、認(rèn)真執(zhí)行談話制度，按照談話分工，切實(shí)履行談話職責(zé)，并認(rèn)真填寫“談話記錄卡”。民主生活會(huì)上要通報(bào)談話情況。

2.本規(guī)定由局黨委負(fù)責(zé)解釋。

3.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。2010-8-12