第一篇：建立企業(yè)質(zhì)量文化的幾點(diǎn)設(shè)想（精選）

建立中國(guó)企業(yè)質(zhì)量文化的幾點(diǎn)設(shè)想

企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心部分，世界上成功的企業(yè)無(wú)不是以其優(yōu)秀的質(zhì)量文化取決的，在以平等競(jìng)爭(zhēng)為原則的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是這樣。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量有了很大的提高，名優(yōu)產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，一些產(chǎn)品已在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)享有盛譽(yù)。但是，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重，不容忽視。相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)的企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)基本上還處于起步階段，落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。從近幾年產(chǎn)品抽查結(jié)果來(lái)看，質(zhì)量差、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、假冒偽劣商品充斥市場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量嚴(yán)重欠缺，領(lǐng)導(dǎo)和職工的質(zhì)量意識(shí)淡薄等問(wèn)題已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益增長(zhǎng)的關(guān)鍵，嚴(yán)重削減了我國(guó)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的能力。因此，吸收國(guó)外成功企業(yè)的優(yōu)秀質(zhì)量文化成果，總結(jié)我國(guó)先進(jìn)企業(yè)建設(shè)質(zhì)量文化的典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造符合我國(guó)企業(yè)實(shí)際的開(kāi)拓型企業(yè)質(zhì)量文化，已顯得非常迫切。

（一）樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)價(jià)值觀(guān)相適應(yīng)的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)念

由于我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)及高度集中管理模式的影響，作為觀(guān)念形態(tài)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)表現(xiàn)特征是重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重速度輕效益。而現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)必須建立相應(yīng)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，客觀(guān)上需要從培育企業(yè)的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)念入手，形成具有自己特色的企業(yè)質(zhì)量文化。因?yàn)椋L(zhǎng)期以來(lái)，我們偏重于企業(yè)質(zhì)量文化的標(biāo)準(zhǔn)性特性，非常強(qiáng)調(diào)程序化、規(guī)范化、制度化的質(zhì)量管理，這固然是必要的，然而質(zhì)量水平低和服務(wù)水平差的現(xiàn)象仍然屢見(jiàn)不鮮。種種事實(shí)啟示著我們也需要重視質(zhì)量文化的價(jià)值觀(guān)特性，尤其是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀(guān)相適應(yīng)的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)念必須盡快確立。對(duì)企業(yè)質(zhì)量文化進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)是高層次質(zhì)量管理發(fā)展需要的必然，從我國(guó)企業(yè)自身缺陷考察，建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化是徹底摒棄數(shù)量擴(kuò)張型企業(yè)文化的需要。

（二）貫徹與國(guó)際市場(chǎng)相適應(yīng)的ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)質(zhì)量工作提出全新的要求，因此，客觀(guān)上要求企業(yè)必須認(rèn)真修煉內(nèi)功，加強(qiáng)外延能力，快速向國(guó)際慣例靠攏，結(jié)合自身實(shí)際，建設(shè)與國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)相媲美的具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)質(zhì)量文化，從企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)體系與質(zhì)量保證體系緊密結(jié)合的關(guān)系來(lái)看，高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代科技文化，改變了企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)體系，加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)

化，同時(shí)，也對(duì)與生產(chǎn)技術(shù)體系緊密結(jié)合并決定科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程及效益形成過(guò)程的質(zhì)量保證體系提出了更高的要求。為此，創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化就必須貫徹ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，這是打好質(zhì)量基礎(chǔ)的關(guān)鍵，同時(shí)也是企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)的需要，更是深化和發(fā)展全員質(zhì)量管理的需要。

（三）全面提高企業(yè)和員工的質(zhì)量文化素質(zhì)

創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化要提高企業(yè)和員工質(zhì)量文化素質(zhì)。如今，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是多方面的、多樣化的、也是動(dòng)態(tài)的。但是，質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)則是永恒的，誰(shuí)的質(zhì)量高，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，而良好的質(zhì)量是靠企業(yè)和員工創(chuàng)造的，所以提高質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高企業(yè)和員工的質(zhì)量文化素質(zhì)，它體現(xiàn)在企業(yè)和員工的具體行為中，即員工與企業(yè)同榮辱、共命運(yùn)、齊奮斗；員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、創(chuàng)造與貢獻(xiàn)；員工和企業(yè)對(duì)用戶(hù)和社會(huì)信守行業(yè)和職業(yè)道德；追求精益求精和創(chuàng)造一流的服務(wù)，并使員工樹(shù)立企興我榮，企衰我恥的企業(yè)精神，提高企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化要以人為本，企業(yè)質(zhì)量文化的建設(shè)實(shí)質(zhì)是人的建設(shè)，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最主要的，也是最活躍的因素，企業(yè)的任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理都是由人掌握的，企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)品的更新，都需要人來(lái)完成，人是企業(yè)活力的源泉，企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極參與企業(yè)的決策、管理和各項(xiàng)有益的活動(dòng)，企業(yè)要做到以人為本，首先應(yīng)該做到尊重人，不再把職工僅僅當(dāng)作經(jīng)濟(jì)人看待，而且當(dāng)作社會(huì)人和文化人來(lái)看待。因此，不斷提高企業(yè)和員工的質(zhì)量文化素質(zhì)應(yīng)是我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略。

第二篇：如何建立企業(yè)質(zhì)量文化

如何建立企業(yè)質(zhì)量文化

質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分。先進(jìn)的質(zhì)量文化是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，塑造企業(yè)名牌的重要支撐和保證，是建設(shè)有鮮明企業(yè)特色的期望企業(yè)文化的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

提高認(rèn)識(shí)把握內(nèi)涵，提高對(duì)加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量文化重要性的認(rèn)識(shí)

1．把握質(zhì)量文化內(nèi)涵

質(zhì)量文化是以質(zhì)量為中心。以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升為目標(biāo)，致力于企業(yè)質(zhì)量績(jī)效建設(shè)的所有價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范的總和。質(zhì)量文化一般包括三個(gè)層面：包括質(zhì)量理念，價(jià)值觀(guān)等核心內(nèi)容的深層的精神文化，物化的表層文化和二者之間的質(zhì)量行為文化。深層的精神文化是質(zhì)量文化的靈魂，包括企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量理念、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)、質(zhì)量道德觀(guān)等四個(gè)方面；物化的表層文化，包括企業(yè)的質(zhì)量政策、質(zhì)量行為準(zhǔn)則、質(zhì)量行為規(guī)范等三個(gè)方面；質(zhì)量行為文化由質(zhì)量文化規(guī)范體系及運(yùn)行機(jī)制構(gòu)成，包括體現(xiàn)企業(yè)意志、企業(yè)質(zhì)量格言、企業(yè)質(zhì)量工作系統(tǒng)產(chǎn)品的品牌效應(yīng)、具有質(zhì)量文化氛圍的標(biāo)識(shí)和工作環(huán)境等五個(gè)方面。生實(shí)際上，質(zhì)量文化這三個(gè)方面是自上而下，由內(nèi)向外逐層落實(shí)，自下而上，由內(nèi)向外逐層體現(xiàn)的系統(tǒng)工程。質(zhì)量文化持續(xù)地作用于企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的全過(guò)程，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。

2、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)的重要性

事實(shí)上，任何企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量工作都包含了上述質(zhì)量文化的這

三個(gè)層面，只不過(guò)我們往往是就質(zhì)量工作談質(zhì)量工作，并沒(méi)有上升到質(zhì)量文化這個(gè)高度上來(lái)有意識(shí)，有目的地研究質(zhì)量工作。質(zhì)量關(guān)系企業(yè)的形象、信譽(yù)、效益、質(zhì)量反映企業(yè)素質(zhì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；品牌是靠質(zhì)量來(lái)保證的，是靠包含優(yōu)秀的質(zhì)量文化來(lái)支撐的。我們都知道，質(zhì)量是企業(yè)的生命。好的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不僅僅能夠使顧客滿(mǎn)意，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)源源不斷的經(jīng)濟(jì)效益。

我們講的質(zhì)量，實(shí)際上是講全面質(zhì)量，是以顧客滿(mǎn)意為目標(biāo)，包括顧客對(duì)商品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等全方位，多層次的要求，全面質(zhì)量集中反映了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中人們所追求的商品價(jià)值觀(guān)，建設(shè)質(zhì)量文化就是要牢固樹(shù)立全面質(zhì)量觀(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，充分滿(mǎn)足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中人們對(duì)商品的質(zhì)量、價(jià)值、服務(wù)等全方位，多層次的追求，以市場(chǎng)認(rèn)可的名牌產(chǎn)品，塑造作用的品牌形象。

事實(shí)上，質(zhì)量文化能夠通過(guò)從事質(zhì)量工作的人員的行為，被相關(guān)方所感知和傳遞，從而影響相關(guān)方對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)和信任度，影響企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的機(jī)會(huì)和社會(huì)影響力；質(zhì)量文化還能夠通過(guò)員工的行為改變生產(chǎn)程序，制度以及管理效果，改變產(chǎn)品質(zhì)量成本和最終產(chǎn)品的質(zhì)量，從而對(duì)企業(yè)的管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。此外，質(zhì)量文化還可以在很大程度上影響員工自身潛力的發(fā)掘，員工們會(huì)在良好的質(zhì)量文化氛圍中自覺(jué)地于質(zhì)量管理活動(dòng)，并且積極完成各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因此，許多企業(yè)開(kāi)展建設(shè)文化，加強(qiáng)質(zhì)

量管理活動(dòng)。

從管理歷史來(lái)看，企業(yè)質(zhì)量文化是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。可以說(shuō)，企業(yè)質(zhì)量文化是一種特殊的企業(yè)產(chǎn)品，也是企業(yè)寶貴的無(wú)型資產(chǎn)感。企業(yè)想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立自己的優(yōu)勢(shì)地位，使自己立于不敗之地，就必須從內(nèi)部提高員工的質(zhì)量文化素質(zhì)，從外部樹(shù)立以質(zhì)量為根本的企業(yè)信譽(yù)和形象，凡是成功企業(yè)的背后，無(wú)不有質(zhì)量文化的支撐和貢獻(xiàn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極推進(jìn)作用文化建設(shè)

1、塑魂

質(zhì)量方針、理念、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)是企業(yè)質(zhì)量文化的靈魂，塑造質(zhì)量文化之魂，必須堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持不見(jiàn)懈地培育。一要強(qiáng)化質(zhì)量意思，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針，牢固樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”觀(guān)念。二要樹(shù)立有企業(yè)特色的質(zhì)量理念和質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)。三要強(qiáng)化 企業(yè)員工的質(zhì)量道德觀(guān)，培育嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的作風(fēng)。事實(shí)上質(zhì)量觀(guān)念是企業(yè)以經(jīng)營(yíng)者到員工意思的客觀(guān)存在，質(zhì)量觀(guān)念決定質(zhì)量水平，應(yīng)當(dāng)通過(guò)形式多樣的宣傳，教育、培訓(xùn)，讓員工能夠從質(zhì)量文化角度審視質(zhì)量工作，使質(zhì)量文化能夠被員工理解和接受，容易研制生產(chǎn)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，并在實(shí)踐中廣泛應(yīng)用。

2、把質(zhì)量文化建設(shè)納入企業(yè)品牌戰(zhàn)略

品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，為此，企業(yè)一要制定有利于企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量政策，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，采用先進(jìn)成熟技術(shù)和先進(jìn)的質(zhì)量與可靠性工程技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，打造一個(gè)個(gè)市場(chǎng)

認(rèn)可的省、市名牌及至中國(guó)名牌，二要把培育先進(jìn)的質(zhì)量納入品牌戰(zhàn)略。品牌戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)的質(zhì)量文化提升企業(yè)全面質(zhì)量管理，以質(zhì)量提升品牌形象的誠(chéng)信度，美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力。

3、完善質(zhì)量體系及運(yùn)行體系

事實(shí)上，質(zhì)量文化是具體體現(xiàn)在質(zhì)量工作體系及其運(yùn)行機(jī)制之中，貫穿于質(zhì)量管理的全過(guò)程，“品質(zhì)決定生存，細(xì)節(jié)決定成敗”，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以自身實(shí)際出發(fā)，以先進(jìn)的質(zhì)量理念和質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)為指導(dǎo)，健全、完善全面質(zhì)量制度，工作體系及其“競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)”運(yùn)行。

事實(shí)上，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)體系是緊密結(jié)合的。高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代科技改變了生產(chǎn)技術(shù)體系，也對(duì)于之密切關(guān)聯(lián)，決定科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程及效益形成過(guò)程的質(zhì)量保證體系提出更高的要求。企業(yè)如果想在國(guó)際爭(zhēng)得一席之地，貫徹與國(guó)際市場(chǎng)相適應(yīng)的ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，打好質(zhì)量基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展和深化全面質(zhì)量管理，走向國(guó)際市場(chǎng)的需要

4、不斷創(chuàng)新、豐富和發(fā)展企業(yè)文化

質(zhì)量文化是企業(yè)的客觀(guān)存在，只有先進(jìn)和落后之分，每個(gè)企業(yè)必須始終把握質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，不斷創(chuàng)新豐富和發(fā)展企業(yè)企業(yè)質(zhì)量文化。

5、建設(shè)質(zhì)量文化的關(guān)鍵在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者

搞好企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，首先要求經(jīng)營(yíng)者不斷更新觀(guān)念，將先進(jìn)的質(zhì)量意思貫穿到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃重大決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，與此同時(shí)，要身體力行，給員工樹(shù)立榜樣，不斷推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)的發(fā)展。

安保人武部李立法

第三篇：建立IT企業(yè)的文化規(guī)則

---企業(yè)文化在IT產(chǎn)業(yè)中起什么作用？IBM咨詢(xún)公司1993到1995年間對(duì)《財(cái)富》500家大型企業(yè)中37家的調(diào)查顯示，一個(gè)企業(yè)的文化直接影響著它的運(yùn)作與成功。

----《企業(yè)文化與業(yè)績(jī)》一書(shū)的作者JohnKotter和JamesHeskett指出，IT企業(yè)的企業(yè)文化的“應(yīng)變性”、或者說(shuō)“適應(yīng)性”越強(qiáng)，就越有利于關(guān)鍵的企業(yè)管理過(guò)程，這些過(guò)程包括體系結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)、傳統(tǒng)體制的轉(zhuǎn)換、項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值的評(píng)測(cè)、IT規(guī)劃對(duì)業(yè)務(wù)的支持等等。

----所謂“適應(yīng)型文化”應(yīng)包括以下內(nèi)涵：

能積極影響行為的目標(biāo)和價(jià)值；

員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有信心；

客戶(hù)和員工對(duì)股東的重視；

鼓勵(lì)創(chuàng)新和適度冒險(xiǎn)；

把競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)作企業(yè)外部的關(guān)注焦點(diǎn)，等等。

----適應(yīng)型文化是一種求變不求穩(wěn)的文化，在行為模式和價(jià)值觀(guān)上與因循守舊、抵制變化的企業(yè)文化大相徑庭。一個(gè)企業(yè)的工作方法、工作部署、工作業(yè)績(jī)和效率與企業(yè)文化緊密相關(guān)。

適應(yīng)型文化的成功范例

----一家金融服務(wù)公司，企業(yè)文化具有高度的適應(yīng)性，IT機(jī)構(gòu)的工作重心放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和技術(shù)體系上，并以此作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。該企業(yè)的IT部門(mén)不把時(shí)間浪費(fèi)在成天開(kāi)會(huì)討論如何管理體系結(jié)構(gòu)問(wèn)題上，而是成功地運(yùn)用等位壓力，使應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)人員遵從公司的框架要求。結(jié)果，該公司的業(yè)務(wù)人員一直秉承他們的傳統(tǒng)體系，視之為公司體系結(jié)構(gòu)的一部分，當(dāng)作“傳家寶”。

----另一家作為適應(yīng)型文化典型的公司，自己不搞IT技術(shù)項(xiàng)目，所有項(xiàng)目都是業(yè)務(wù)項(xiàng)目，技術(shù)只作為其中的一個(gè)成份。主辦人員對(duì)項(xiàng)目的成功及效益負(fù)有責(zé)任，并擁有很大的自主權(quán)，這與許多公司盛行的IT部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)是“我們與他們”的感覺(jué)形成鮮明的反差。

----適應(yīng)型文化可以改變公司的核心能力。有一家公司的IT部門(mén)幾年前決定自己應(yīng)該獨(dú)立運(yùn)行，而且像對(duì)待外部供應(yīng)商一樣評(píng)測(cè)其能力，建立客觀(guān)的、以市場(chǎng)價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)的許測(cè)方法，對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)測(cè)，對(duì)個(gè)人的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)則采用個(gè)人在業(yè)務(wù)項(xiàng)目中投入時(shí)間的百分比。

----為完成上述重大轉(zhuǎn)變，IT部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)采取出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)事不對(duì)人的做法，展開(kāi)集體討論，研究創(chuàng)新的方法和手段，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

如何培育適應(yīng)型文化

目標(biāo)和價(jià)值的內(nèi)在化。IT部門(mén)大都有自己的目標(biāo)，有自己的價(jià)值觀(guān)，或者說(shuō)擁有影響人們行為的共同信念。在適應(yīng)型文化中，員工不但了解這些目標(biāo)，而且身體力行，為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而積極努力。研究發(fā)現(xiàn)有兩種方法可有效揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，一種是把員工的業(yè)績(jī)與公司的目標(biāo)聯(lián)系在一起進(jìn)行評(píng)測(cè)；另一種是IT負(fù)責(zé)人使其目標(biāo)和價(jià)值內(nèi)在化，并通過(guò)自己的行動(dòng)予以展示。

溝通。在有些案例中，員工相信他們的IT領(lǐng)導(dǎo)，原因在于他們了解并贊同公司的目標(biāo)和方向。適應(yīng)型文化的特征來(lái)自于企業(yè)頂層，包括CEO、CFO和CIO的強(qiáng)有力地、清晰地并且反復(fù)地交流與溝通。

眼光向外。80年代許多公司養(yǎng)成了一種強(qiáng)烈的內(nèi)視習(xí)慣：管理人員太忙，顧不上與客戶(hù)和員交談。傳統(tǒng)的管理人員強(qiáng)調(diào)秩序、控制和減少風(fēng)險(xiǎn)。而過(guò)去十年來(lái)情況發(fā)生了劇變，客戶(hù)已成為須臾不可忽視的焦點(diǎn)，管理人員應(yīng)該學(xué)會(huì)如何開(kāi)展合作，組建協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

鼓勵(lì)創(chuàng)新和適度冒險(xiǎn)。禁錮型文化窒息創(chuàng)造性，由于害怕失敗和被懲罰，人們一般不敢去冒險(xiǎn)，而適應(yīng)型文化鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)并提倡創(chuàng)造性思維。新形勢(shì)下IT管理者應(yīng)該成為IT領(lǐng)導(dǎo)者，讓員工更深入地理解目標(biāo)的含意，明確哪些風(fēng)險(xiǎn)可以冒，而且知道自己的努力會(huì)得到支持。一旦員工勇于創(chuàng)新，工作上就會(huì)出現(xiàn)重大改進(jìn)和質(zhì)的飛躍。

----最后需要指出的是，適應(yīng)型文化不是一朝一夕建造起來(lái)的，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力。但是，適應(yīng)型文化所收獲的碩果值得人們思考和實(shí)踐。

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第四篇：企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)1

1、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。——作者：張電英

2、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！——作者：宋翔

3、大處著眼、小處著手，全員參與、精益求精。——作者：曹亞楠

4、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌?！髡撸盒爝M(jìn)

5、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值?！髡撸厚R蔚琳

6、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢。——作者：廖志輝

7、步步為營(yíng)量為徑，保駕護(hù)航質(zhì)作舟！——作者：宋翔

8、精銳于專(zhuān)業(yè)，卓然于品質(zhì)?！髡撸翰虨I妮

9、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)！——作者：趙穎

10、每一天的努力，每一次的超越?！髡撸宏惱?/p>

11、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼。質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起！——作者：趙穎

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)2

1、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿(mǎn)贏(yíng)。

2、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

3、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿(mǎn)意。

4、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依靠高品質(zhì)。

5、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

6、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。

7、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

8、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

9、團(tuán)結(jié)開(kāi)拓務(wù)實(shí)求精。

10、質(zhì)量靠大家，情系你我他。

11、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

12、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無(wú)限的。

13、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)聯(lián)你我他。

14、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

15、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

16、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。

17、沒(méi)有措施的管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計(jì)劃的管理是空洞的管理。

18、品質(zhì)――是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝的關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

19、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

20、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)3

1.品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

2.質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。

3.從壞處著想，向好處發(fā)奮。

4.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

5.質(zhì)量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。

6.全員參與，持這以恒。

7.要想效益好，就要質(zhì)量高。

8.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。

9.跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

10.ISO――跨世紀(jì)的通行證。

11.安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。

12.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

13.質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。

14.工廠(chǎng)好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜;瓜好才能賣(mài)好價(jià)，工廠(chǎng)效益全靠它。

15.憂(yōu)患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

16.ISO――效率效益之源

17.講求實(shí)效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

18.以放心稱(chēng)心舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出“零風(fēng)險(xiǎn)”服務(wù)。

19.卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

20.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)4

1、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！

2、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在家手中。

3、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

4、精銳于專(zhuān)業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

5、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)。

6、您的要求，我們的動(dòng)力。

7、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)夢(mèng)。

8、品質(zhì)源于專(zhuān)業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

9、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

10、專(zhuān)業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價(jià)值。

11、專(zhuān)業(yè)締造價(jià)值，品質(zhì)成就品味。

12、專(zhuān)業(yè)傾注，標(biāo)榜精優(yōu)品質(zhì)。

13、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

14、今天的努力，明天的輝煌。

15、最專(zhuān)注的視野，最優(yōu)化的距離。

16、時(shí)間會(huì)證明我們的品質(zhì)。

17、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)夢(mèng)。

18、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

19、您的要求，我們的動(dòng)力。

20、專(zhuān)業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。

21、品質(zhì)無(wú)以復(fù)加，價(jià)格無(wú)以復(fù)減。

22、專(zhuān)注體現(xiàn)高度，專(zhuān)業(yè)直達(dá)通途。

23、以質(zhì)量為本，樹(shù)立精品意識(shí)。

24、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

25、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶(hù)，給予價(jià)值。

26、每一天的努力，每一次的超越。

27、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼；質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起。

28、品質(zhì)源于專(zhuān)業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

29、質(zhì)量出效益，質(zhì)量造信譽(yù)，質(zhì)量鑄品牌。

30、專(zhuān)業(yè)人士，造就專(zhuān)業(yè)品質(zhì)。

31、失敗而不自卑，成功而不自傲。

32、超越無(wú)止境，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)價(jià)值。

33、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

34、顧客的要求，我們的追求。

35、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在家手中。

36、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

37、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。作者：張電英

38、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！作者：宋翔

39、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值。作者：馬蔚琳

40、精銳于專(zhuān)業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)5

1、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

2、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

3、讓客戶(hù)安心，讓市場(chǎng)放心，讓同維放心，讓自己安心。

4、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

5、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

7、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

9、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

10、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。

11、產(chǎn)品手中過(guò)，質(zhì)量腦中過(guò)，看在眼里，記在心里。

12、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)樸每道工序開(kāi)始。

13、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

14、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

15、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。

16、精耕細(xì)作爭(zhēng)產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

17、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，攜手共進(jìn)。

18、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

19、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

21、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

22、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

23、質(zhì)量無(wú)小事，事事系成敗。

24、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

25、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

26、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

27、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

28、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶(hù)。

29、新橋質(zhì)量成就同維未來(lái)。

30、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來(lái)，細(xì)節(jié)成就經(jīng)典。

31、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

32、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

33、平時(shí)細(xì)心一小步，質(zhì)量提升一步。

34、共進(jìn)品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

35、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

36、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

37、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

38、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠家。

39、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！作者：宋翔

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)6

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。

2、建有質(zhì)量文化的'質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

3、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

4、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。

5、體系有效運(yùn)行，銷(xiāo)售蒸蒸日上。

6、質(zhì)量就是效益。

7、質(zhì)量來(lái)自精心操作。

8、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

9、ISO認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

10、工作是要“做好”而不是“做了”

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)7

1、力臻完善，永不擺休。

2、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

3、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來(lái)扶持。

4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

5、成功者找方法，失敗者找籍口。

6、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

7、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

8、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

9、構(gòu)造“質(zhì)量環(huán)境安全”一體化的管理體系。

10、團(tuán)結(jié)1條心，石頭變成金。

11、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

12、貫徹ISO標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。

13、ISO――主客共享樂(lè)在其中。

14、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。

15、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。

16、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無(wú)限的。

17、世紀(jì)是質(zhì)量世紀(jì)。從此刻做起，從我做起，為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

18、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。

19、為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

20、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)8

1、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。

2、專(zhuān)于品，精于型，優(yōu)于心。

3、專(zhuān)業(yè)締造價(jià)值，品質(zhì)成就品味。

4、好的質(zhì)量，才是成功的關(guān)鍵。

5、專(zhuān)業(yè)更專(zhuān)注，品高質(zhì)更強(qiáng)

6、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心專(zhuān)注，質(zhì)優(yōu)品優(yōu)價(jià)優(yōu)。

7、超值的享受，一流的體驗(yàn)。

8、以專(zhuān)業(yè)價(jià)值，鑄一流品質(zhì)。

9、專(zhuān)業(yè)傾注，標(biāo)榜精優(yōu)品質(zhì)。

10、大處著眼，小處著手；全員參與，精益求精。

11、尊享一流品質(zhì)，造就非凡性能。

12、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值。

13、精品源于專(zhuān)業(yè)，量?jī)r(jià)惠及百姓。

14、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

15、專(zhuān)業(yè)精神，大眾的信賴(lài)。

16、今天的努力，明天的輝煌。

17、最專(zhuān)注的視野，最優(yōu)化的距離。

18、質(zhì)量是我們的昨天、今天和明天。

19、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)。

20、時(shí)間會(huì)證明我們的品質(zhì)。

21、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢(mèng)。

22、專(zhuān)業(yè)高品質(zhì)，貼心低價(jià)位。

23、一流的服務(wù)，一流的品質(zhì)。

24、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

25、專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)成就生活。

26、您的要求，我們的動(dòng)力。

27、專(zhuān)業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。

28、品質(zhì)無(wú)以復(fù)加，價(jià)格無(wú)以復(fù)減。

29、專(zhuān)業(yè)源自實(shí)力，品質(zhì)成于精神。

30、專(zhuān)注體現(xiàn)高度，專(zhuān)業(yè)直達(dá)通途。

31、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

32、步步為營(yíng)量為徑，保駕護(hù)航質(zhì)作舟。

33、以質(zhì)量為本，樹(shù)立精品意識(shí)。

34、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

35、沒(méi)有最好的，只有更好的。

36、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌。

37、技高一籌，品質(zhì)前所未有。

38、品德成就品質(zhì)，價(jià)格優(yōu)于價(jià)值。

39、實(shí)在的品質(zhì)，成功的階梯。

40、精銳于專(zhuān)業(yè)，卓然于品質(zhì)。

41、品質(zhì)加品牌，實(shí)力加魅力。

42、年輕有資本，品質(zhì)有保障。

43、專(zhuān)業(yè)又專(zhuān)心，質(zhì)優(yōu)價(jià)更廉。

44、科技引領(lǐng)未來(lái)，專(zhuān)業(yè)決定品質(zhì)。

45、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶(hù)，給予價(jià)值。

46、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

47、每一天的努力，每一次的超越。

48、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼；質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起。

49、品質(zhì)源于專(zhuān)業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

50、專(zhuān)業(yè)成就價(jià)值，惠民展現(xiàn)未來(lái)。

51、質(zhì)量出效益， 質(zhì)量造信譽(yù)， 質(zhì)量鑄品牌。

52、質(zhì)量——口碑之源；質(zhì)量——興業(yè)之道。

53、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。

54、專(zhuān)業(yè)人士，造就專(zhuān)業(yè)品質(zhì)。

55、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢。

56、專(zhuān)業(yè)好品質(zhì)，經(jīng)濟(jì)更實(shí)惠。

57、術(shù)業(yè)求專(zhuān)攻，產(chǎn)品高質(zhì)量。

58、專(zhuān)業(yè)鑄造品質(zhì)，性能引領(lǐng)潮流。

59、失敗而不自卑，成功而不自傲。

60、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，制物超所值。

61、專(zhuān)業(yè)出精品，專(zhuān)心降成本。

62、服務(wù)質(zhì)量是生命，客戶(hù)滿(mǎn)意是效益。

63、超越無(wú)止境，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)價(jià)值。

64、行業(yè)最高品質(zhì)，專(zhuān)業(yè)最高水準(zhǔn)。

65、質(zhì)量在心中，安全在手中。

66、誠(chéng)信為根本，質(zhì)量求生存。

67、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳，綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋。

68、追求好專(zhuān)業(yè)，打造金品質(zhì)。

69、“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。

70、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。

71、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

72、顧客的要求，我們的追求。

73、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)品質(zhì)，誠(chéng)信造價(jià)值。

74、專(zhuān)業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價(jià)值。

75、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在大家手中。

76、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)9

1.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

2.和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

3.自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

4.居安思危，提高職責(zé)感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

5.齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。

6.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

7.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

8.跨過(guò)ISO的門(mén)廊，步入世紀(jì)的殿堂。

9.居安思危，提高職責(zé)感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

10.質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

11.無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒;不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

12.事事有程序，人人守程序。

13.堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，帶給優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。

14.時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

15.企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

16.沒(méi)有最好只有更好。

17.質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。

18.人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

19.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

20.長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)10

1.品質(zhì)第一，客戶(hù)至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

2.推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。

3.產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

4.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

5.質(zhì)量是企業(yè)的性命

6.發(fā)揮ISO科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。

7.產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。

8.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

9.重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

10.產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)11

1、產(chǎn)品手中過(guò)，質(zhì)量腦中過(guò)，看在眼里，記在心里。

2、今天的質(zhì)量不努力，明天的訂單不給你。

3、責(zé)任企業(yè)，良心品質(zhì)。

4、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)品從每道工序開(kāi)始。

5、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

7、管理質(zhì)量、重在預(yù)防，全員參與、落到實(shí)處。

8、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。

9、合格的品質(zhì)是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的品質(zhì)是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，責(zé)任是企業(yè)的奠基石。

11、精耕細(xì)作爭(zhēng)產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

12、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，攜手共進(jìn)。

13、心里多一份責(zé)任，產(chǎn)品多一份質(zhì)量。

14、質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，為企業(yè)的生命力代言。

15、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

16、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

17、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

18、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。

19、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

20、質(zhì)量第一，效率第二；兩者同兼平衡，新橋量質(zhì)共贏(yíng)。

21、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，責(zé)任是企業(yè)的靈魂。

23、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

24、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，構(gòu)筑誠(chéng)信和諧企業(yè)。

25、質(zhì)量無(wú)小事，事事系成敗。

26、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

27、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再大，不忘質(zhì)量。

28、新橋質(zhì)量國(guó)際接軌，操作執(zhí)行你我手中。

29、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

30、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠大家。

31、質(zhì)量工作是一場(chǎng)接力賽，既是工序間的接力，也是責(zé)任的接力。

32、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶(hù)。

33、新橋質(zhì)量成就同維未來(lái)。

34、我以我心抓質(zhì)量，我以我行鑄安全。

35、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來(lái)，細(xì)節(jié)成就經(jīng)典。

36、質(zhì)量稍放松，徒勞皆無(wú)功。

37、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

38、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

39、平時(shí)細(xì)心一小步，質(zhì)量提升一大步。

40、質(zhì)量安全無(wú)小事，主體責(zé)任在我心。

41、質(zhì)量安全重如山，主體責(zé)任企業(yè)擔(dān)。

42、共進(jìn)品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

43、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

44、追求卓越，贏(yíng)在質(zhì)量。

45、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

46、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

47、質(zhì)量我保證，責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

48、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

49、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠大家。

50、讓客戶(hù)安心，讓市場(chǎng)放心，讓同維放心，讓自己安心。

第五篇：企業(yè)質(zhì)量文化談

企業(yè)質(zhì)量文化談

一、質(zhì)量文化的內(nèi)涵

質(zhì)量文化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在長(zhǎng)期的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中所形成并為全體員工達(dá)成共識(shí)的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)、質(zhì)量精神、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量道德、質(zhì)量教育、質(zhì)量形象等。質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān)是企業(yè)質(zhì)量文化的核心要素，也是企業(yè)全體員工對(duì)質(zhì)量的共識(shí)，還是人們對(duì)質(zhì)量的價(jià)值判斷，更是企業(yè)興衰的根本。

質(zhì)量精神是指在長(zhǎng)期的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)，由全體員工自學(xué)過(guò)程中形成的代表員工信念、激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)整體精神。質(zhì)量精神可以激發(fā)員工強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和勞動(dòng)責(zé)任感，能使員工樹(shù)立正確的道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目標(biāo)，是依據(jù)質(zhì)量方針為框架要求的具體展開(kāi)和量化。隨著質(zhì)量管理環(huán)境和內(nèi)容的變化，企業(yè)已越來(lái)越依存于顧客。因此刻意追求顧客滿(mǎn)意，是世界頂尖企業(yè)創(chuàng)造“世界級(jí)質(zhì)量”和創(chuàng)新的永恒力量。顧客滿(mǎn)意是企業(yè)的質(zhì)量最高目標(biāo)，顧客是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要驅(qū)動(dòng)力。其中“顧客‘的涵義不僅為外部顧客，還包括內(nèi)部員工。不僅包括直接顧客，還包括間接顧客和最終顧客。

質(zhì)量道德是社會(huì)道德在工作中的具體體現(xiàn)。質(zhì)量道德的最基本要求是對(duì)工作的高度責(zé)任感和精益求精的精神，質(zhì)量道德是職業(yè)道德、商業(yè)道德的一種表現(xiàn)，也是質(zhì)量精神、質(zhì)量形象的重要標(biāo)志，是質(zhì)量文化的重要體現(xiàn)。勞動(dòng)需要道德激勵(lì)，質(zhì)量需要道德約束，質(zhì)量道德是產(chǎn)品質(zhì)量的靈魂，是企業(yè)內(nèi)聚力的凝固劑。質(zhì)量教育是指企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展質(zhì)量方面的宣傳、教育和培訓(xùn)。提高質(zhì)量必須從提高人的素質(zhì)抓起，弘揚(yáng)企業(yè)的質(zhì)量文化要貫徹“始于教育，終于教育”的方針，按“大質(zhì)量”的觀(guān)念，實(shí)施“大教育”，對(duì)全員開(kāi)展多層次的質(zhì)量教育，推動(dòng)企業(yè)管理。

質(zhì)量形象是指企業(yè)在質(zhì)量方面體現(xiàn)的形象，主要是質(zhì)量形象、服務(wù)形象、品牌形象、創(chuàng)新形象、管理形象。質(zhì)量形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量特性上的質(zhì)量形象，它是企業(yè)質(zhì)量形象的核心，是企業(yè)的生命。服務(wù)形象是指企業(yè)員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量及由此引起的社會(huì)各界人士的客觀(guān)評(píng)價(jià)，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的法寶。信譽(yù)形象主要體現(xiàn)在質(zhì)量、服務(wù)、合同、包裝、道德諸方面，是企業(yè)的寶貴資源。品牌形象是企業(yè)精神文化的結(jié)晶，是取得消費(fèi)者信任、提高市場(chǎng)占有率的內(nèi)在因素。名牌不僅是信譽(yù)形象的標(biāo)志，更是質(zhì)量的保證，是巨大的無(wú)形資產(chǎn)、是通向市場(chǎng)的“綠色通行征”。創(chuàng)新形象是指企業(yè)在創(chuàng)新方面給予外界樹(shù)立的形象。當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)才能立于不敗之地。

二、質(zhì)量文化的結(jié)構(gòu)

質(zhì)量文化從結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為三個(gè)層次：表層、中層和深層。表層也稱(chēng)外層，表現(xiàn)為廠(chǎng)容，廠(chǎng)貌、廠(chǎng)標(biāo)、廠(chǎng)服、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量形象等。是質(zhì)量文化的物質(zhì)表現(xiàn)；