第一篇：模擬求職大賽策劃

北京林業(yè)大學(xué)首屆模擬求職大賽

一．大賽簡介

隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)壓力成為一個(gè)不容忽視的社會問題。一些大學(xué)生雖擁有不凡的才華和廣博的學(xué)識，但苦于沒有求職面試方面的經(jīng)驗(yàn)，總會覺得不自信，或是在面試時(shí)沒有更好的展現(xiàn)自己的才能。本著‘把握當(dāng)下，贏在未來’的理念以及以提高北林學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，為企業(yè)與學(xué)校，學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺為目的，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心特舉辦此次活動。

本次大賽立足于讓學(xué)生更加了解自己，提高學(xué)生的綜合能力，并為學(xué)生提供就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會。

二.大賽目的為了科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生順利擇業(yè)，理想就業(yè)，擇機(jī)創(chuàng)業(yè)，幫助學(xué)生在已經(jīng)建立的職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)方案，果敢實(shí)施自己的擇業(yè)行動，順利實(shí)現(xiàn)自己的擇業(yè)目標(biāo)

三．主辦單位：北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

四．承辦單位：北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心學(xué)生助理團(tuán)

五．活動基本情況

（一）活動主題：把握當(dāng)下，贏在未來

（二）活動時(shí)間：2010年11月

（三）參賽對象：所有在校生（包括研究生），以大

二、大三學(xué)生為主

六．活動執(zhí)行方案

比賽分為初賽，復(fù)賽，決賽。

初賽：我們會發(fā)布合作公司提供場外活動的相關(guān)部門崗位，選手有針對性的將簡

歷投到不同郵箱中，從眾多的參賽者中選出30~40名，盡量保證每個(gè)崗位人數(shù)相當(dāng)。

簡歷篩選：先由學(xué)生對不同郵箱的簡歷進(jìn)行初步篩選（每個(gè)郵箱指定2名學(xué)生），然后再由活動指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分。

復(fù)賽：每位選手現(xiàn)場抽題，在一分鐘之內(nèi)作答。然后評委老師根據(jù)選手自身情況、所選部門以及現(xiàn)場表現(xiàn)即興提問。然后評委將對每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評，選出12人進(jìn)入決賽，12人中應(yīng)保證每個(gè)崗位人數(shù)相當(dāng)。

賽前培訓(xùn)：邀請合作公司負(fù)責(zé)人為進(jìn)入決賽的12名選手進(jìn)行簡單的職場培訓(xùn)，包括職場禮儀，溝通技巧以及工作注意事項(xiàng)等等。

決賽：首先12名選手共同完成場外活動。

場外活動：將12名選手按照所報(bào)部門不同，分為3或4個(gè)小組，每組分別由申報(bào)不同部門的選手組成。安排每組選手依次進(jìn)入合作公司所提供的不

同崗位實(shí)習(xí)3天，實(shí)習(xí)過程中完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的給任務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后由部門主管為在此部門實(shí)習(xí)的每位選手打分，滿分100分。

現(xiàn)場比賽：

1、每位選手依次上臺進(jìn)行演講（可搭配PPT），對3天實(shí)習(xí)生活進(jìn)行

總結(jié)，講述收獲與付出。每人限時(shí)3分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)

綜合打分。

2、選手抽簽分為兩個(gè)小組，每組抽一道職場雙向作答題，每組共10分鐘的時(shí)間進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后由一位成員總結(jié)本組討論

結(jié)果并作答。評委打個(gè)人分并點(diǎn)評。

3、選手依次上臺抽簽選擇題目，題目均為職場中的常見案例，選手

可準(zhǔn)備30秒鐘后作答，限時(shí)1分半鐘，評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打

分。

4、評委根據(jù)選手全場表現(xiàn)，對每一位選手進(jìn)行點(diǎn)評。

評委在每一環(huán)節(jié)后給每一個(gè)參賽選手打一次分，每次滿分100分。最后成績比例為：場外活動（30%），展示成果（20%），無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（20%），現(xiàn)場問答（30%）。然后工作人員計(jì)算選手們的最后得分。獎項(xiàng)設(shè)為一二三等獎，一等獎一名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，此外還設(shè)置最佳表現(xiàn)獎，最佳應(yīng)變獎等單項(xiàng)獎。

Ps：在最后宣布分?jǐn)?shù)之前可以讓所有選手共同演唱一首勵志歌曲，烘托現(xiàn)場氣氛。同時(shí)評委最好包括合作公司的負(fù)責(zé)人。

七.評分細(xì)則

1、個(gè)人簡歷評分標(biāo)準(zhǔn)

滿分：100分

第一部分:外觀設(shè)計(jì)(10分)

(1)紙張格式美觀大方(3分)

(2)布局得體(6分)

(3)篇幅合理(1分)

第二部分:簡歷內(nèi)容(60分)

基本信息（10分）教育背景(20分）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（20分）

其他：如證書，興趣，愛好，外語水平。。（10分）

第三部分:簡歷用語(20分)

(1)文字(7分)

(2)措辭(3分)

(3)文風(fēng)(5分)

(4)語氣(1分)

(5)禮儀(4分)

a.稱呼要得體(1分)

b.問候要真誠(1分)

c.祝頌要熱誠(1分)

d.稱呼用尊稱(1分)

第四部分:突出重點(diǎn)(10分)

2、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn) 滿分100

（1）舉止儀表（10分）

評分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)9-10分，良6-8分，中3-5分，差0-2分。

（2）綜合分析思維能力（25分）

評分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)22-25 良16-21中9-15 差0-8

(3)語言表達(dá)能力（20分）

測試要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動性評分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)18-20 良15-17 中9-14 差0-8(4)組織協(xié)調(diào)能力(25分)測試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

評分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)22-25 良15-17 中9-14 差0-8

（5）應(yīng)變能力(20分)

測試要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性

評分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)18-20 良16-21 中9-15 差0-83、決賽評分標(biāo)準(zhǔn)

可依據(jù)復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)

八.活動安排11月17~20號號，進(jìn)行宣傳活動。

22號前報(bào)名 要規(guī)范報(bào)名方式，統(tǒng)計(jì)好報(bào)名信息。

23號進(jìn)行賽前培訓(xùn)。

24~26號為投簡歷時(shí)間

27~28號初賽作品評選29~30號復(fù)賽

12月1號進(jìn)行決賽前培訓(xùn)

12月11號決賽(中間隔的二周為場外活動時(shí)間）

九.報(bào)名方式：發(fā)送短信至幾位此次活動主要負(fù)責(zé)人。初賽交稿方式為簡歷投

遞郵箱。

十.宣傳方式：宣傳板 海報(bào) 橫幅宣傳；

就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示 ；

學(xué)校登天論壇發(fā)帖；

聯(lián)系各學(xué)院進(jìn)行宣傳；

分發(fā)宣傳單

十一.需與合作公司溝通

需要您提供的：

1、邀請人力資源部門人員為參賽選手進(jìn)行相關(guān)賽前培訓(xùn)。

2、為選手提供3天實(shí)習(xí)崗位（分別為3到4個(gè)不同部門），并為選手的表現(xiàn)

打分，滿分100分，將占最后決賽成績的30%。

3、為獲得一等獎及貴公司認(rèn)可的選手提供更高的長期實(shí)習(xí)崗位。我們能為您做的：

1、您將擁有本次大賽的獨(dú)家冠名權(quán)。

2、通過各種渠道對貴公司文化進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)廣大師生對貴品牌的認(rèn)同感。

3、為貴公司提供優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。

4、作為校企合作的新模式，為今后雙方的加深合作奠定基礎(chǔ)。注：希望貴公司能夠給我們提供有關(guān)實(shí)習(xí)安排的策劃（包括實(shí)習(xí)生的大概招

收人數(shù)，實(shí)習(xí)時(shí)間的大致安排以及大致實(shí)習(xí)崗位）。

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

2010年10月28日

第二篇：模擬求職大賽策劃書

一、【活動背景與活動目的】

隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、【活動可行性分析】

（一）企業(yè)方面1.通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。3.可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

（二）學(xué)生方面1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。3.通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

三、【活動對象】全院學(xué)生

四、【活動時(shí)間】11月—12月

五、【主辦單位】院團(tuán)委

六、【策劃承辦單位】水利科技社

七、【評委組成】學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓

八、【比賽形式】大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段

九、【大賽口號】經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值

十、【具體賽事內(nèi)容】

（一）預(yù)賽上半場1.賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）2.個(gè)人簡歷制作根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。

（二）預(yù)賽下半場誠信筆試在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。

（三）決賽階段1.根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。2.每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2-3位考官。3.應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。4.考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。5.考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。6.考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。7.各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。

十一、【評選方案】預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分）,共100分,分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。決賽：模擬面試（100分）。

十二、【評分標(biāo)準(zhǔn)】預(yù)賽,決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件

（四）十三、【報(bào)名表】見附件

（五）十四、【獎項(xiàng)設(shè)置】第一名：1名證書及獎金（100元）第二名：2名證書及獎金（50元）第三名：3名證書及獎金（30元）福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ·水利科技社十月附件

（一）：決賽面試流程

一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門，到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個(gè)人資料。

二、按報(bào)名順序，考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，內(nèi)容可包括：個(gè)人簡歷制作，專業(yè)知識，儀容儀表，談吐舉止，應(yīng)變能力等多個(gè)方面。考生在進(jìn)入面試點(diǎn)后把考評表交給考官。

三、考官反面試結(jié)果，考官在考評表上評價(jià)每個(gè)學(xué)生的面試情況并結(jié)合個(gè)人簡歷表格和面試情況進(jìn)行評分。

四、考生了解個(gè)人面試情況后，把考評表交回登記處。

五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價(jià)。第三屆模擬求職大賽工作流程安排

一、預(yù)賽上半場活動具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段1.尋找贊助商。2.海報(bào)（噴繪）形式宣傳活動。3.聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)）。

（二）報(bào)名階段1.發(fā)宣傳單到各個(gè)班級宣傳。2.報(bào)名方式：由我社宣傳干事將報(bào)名表格放在各班級學(xué)習(xí)委員處，參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。

（三）講座培訓(xùn)階段1.聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)。2.安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。3.宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。4.當(dāng)天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜）的系列工作。5.申請活動地點(diǎn)。

二、預(yù)賽下半場工作具體安排1.由企業(yè)單位（提供考題資料）與學(xué)生社團(tuán)出好預(yù)賽筆試試卷。2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時(shí)間、地點(diǎn)事宜。3.社團(tuán)工作人員做好場地申請等工作的系列安排。

三、決賽工作具體安排

（一）現(xiàn)場工作1.申請場地，布置和安排現(xiàn)場。2.場地布置（現(xiàn)場布局，現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場秩序的維護(hù)，場地衛(wèi)生）。3.交通（負(fù)責(zé)企業(yè)來客的接送，引導(dǎo)，熟悉場館）。4.后勤安排（確保場地聯(lián)系的渠道暢通，確保對各環(huán)節(jié)的熟悉）。5.找好在面試點(diǎn)隨時(shí)候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。

四、后期總結(jié)1.總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由編輯部進(jìn)行整理。2.宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)試技巧。3.后勤工作：對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理，讓整個(gè)活動有條不紊。附件

（二）:大賽日程安排表序號組織內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)備注1大賽宣傳11月4日-11月7日宣傳欄、水韻報(bào)、廣播臺2參賽報(bào)名11月7日—11月9日各班班長處報(bào)名11月9日統(tǒng)一收報(bào)名表3制作簡歷培訓(xùn)11月11日大禹樓1014個(gè)人簡歷提交11月19號水管1031班信箱各班統(tǒng)一投到信箱處5誠信筆試11月26日暫定院多功能廳7模擬面試12月7日李冰樓小教室

11月4日～12月7日

第三篇：模擬求職面試大賽

大學(xué)生模擬求職面試大賽活動總結(jié)

大學(xué)生模擬求職面試大賽活動組織

一：承辦單位：自動化系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部

負(fù)責(zé)人：郝延杰

指導(dǎo)老師：王香美

二：活動準(zhǔn)備階段：

初賽：4.19—4.21（上交求職簡歷）

復(fù)賽:4.23（模擬面試）

1、征收個(gè)人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手12名進(jìn)入復(fù)賽，此階段將會評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎”5名。簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)

外觀設(shè)計(jì) :包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等

簡歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、等；

突出重點(diǎn):：包括內(nèi)容是否吸引評委、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

2．模擬求職面試大賽

主要環(huán)節(jié)：

1）參賽選手自我介紹及競職演說（3分鐘以內(nèi)）

2）評委現(xiàn)場提問（3分鐘）

三：活動過程

1.主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

2.嘉賓致辭

3.面試開始

4.現(xiàn)場打分，評出名次

5.全體人員拍照留念。

四：比賽結(jié)果：

自動化系模擬求職面試大賽一等獎：劉詠涵邵士根

二等獎： 李慶淮 吳成振邵佳

三等獎：王勇 王新惠劉永超

王正坤

其中劉詠涵 李慶淮代表自動化系參加學(xué)校比賽。

學(xué)生參與情況：初賽153人，復(fù)賽12人，決賽3人

.組織工作人員統(tǒng)計(jì)：初賽3 郝延杰 劉永霞 劉詠涵參與個(gè)人簡歷的評選

復(fù)賽13 郝延杰 張欣悅 先明海 張鑫禹 劉曦城:評委

劉永霞 趙子良：發(fā)放評分表

莊家林：會場布置

程偉 唐遠(yuǎn)望林芳牟振天 原欣杰：計(jì)算分?jǐn)?shù)

決賽1郝延杰將三人個(gè)人簡歷及報(bào)名表交到學(xué)校

獲獎情況：劉詠涵 李慶淮代表自動化系參加學(xué)校比賽，最終比賽結(jié)果沒出來。

第四篇：2018年大學(xué)生模擬求職大賽活動策劃方案

2018年大學(xué)生模擬求職大賽活動策劃方

案

沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽由校招生就業(yè)處主辦，校就業(yè)社團(tuán)承辦，本次大賽是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)之一，大賽設(shè)學(xué)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名,優(yōu)秀指導(dǎo)教師12名、單項(xiàng)獎若干名（最佳潛質(zhì)獎、最佳口才獎、最佳風(fēng)采獎）,優(yōu)秀組織獎若干。

一、活動名稱：沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽

二、活動主題：今日職場風(fēng)云，明日風(fēng)云職場

三、活動目的：

1、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力和求職能力。

2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的求職觀和就業(yè)觀，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識，推動我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的開展。

3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實(shí)踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺。

4、給廣大學(xué)生提供認(rèn)識社會、認(rèn)知職場并展示自我的機(jī)會，獲得求職經(jīng)驗(yàn)。

5、通過本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現(xiàn)場，提高學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

四、活動對象：

沈陽大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)43》課程學(xué)習(xí)的學(xué)生應(yīng)積極參加。

五、報(bào)名方式：登錄沈陽大學(xué)招生就業(yè)，下載大賽報(bào)名表并發(fā)送到指定郵箱：sydx_

六、活動時(shí)間：

報(bào)名：5月18—20日

初賽：5月21—22日

決賽：待定

七、活動地點(diǎn)：

初賽：沈陽大學(xué)就業(yè)大廳（南院5號樓）

決賽：待定

八、活動內(nèi)容策劃書：本次大賽設(shè)定兩個(gè)招聘（模擬）崗位：技術(shù)類職位和管理類職位（具體崗位由參賽選手根據(jù)報(bào)名表申報(bào)）。大賽分預(yù)賽、決賽和頒獎三個(gè)環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容如下：

（一）預(yù)賽：

第一環(huán)節(jié)：選手自我介紹及職業(yè)（位）目標(biāo)選擇理由陳述。時(shí)間3分鐘；包括自我評估、職業(yè)特征及認(rèn)知匹配說明等。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。

第二環(huán)節(jié)：回答（模擬企業(yè)招聘經(jīng)理）提問。評委根據(jù)選手應(yīng)答情況給予綜合評分。

第三環(huán)節(jié)：公布參加決賽選手名單。

（二）決賽：

第一環(huán)節(jié)：綜合能力測試（問答）選手隨機(jī)選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃（等）測試問卷，并根據(jù)屏幕問題回答，時(shí)間5分鐘。評委根據(jù)選手的情況講解答案。

第二環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場指定面試方式，選手參加（模擬）面試。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。

第三環(huán)節(jié)：觀眾可自行對選手進(jìn)行提問（提問不計(jì)入總分），評委評分匯總，評定成績。

第四環(huán)節(jié)：公布參決賽成績。

（三）頒獎（另行通知）

附件1：沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標(biāo)準(zhǔn)

附件2：沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知

附件3：沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報(bào)名表

沈陽大學(xué)招生就業(yè)處

沈陽大學(xué)就業(yè)社團(tuán)

XX年5月13日

附件1

沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標(biāo)準(zhǔn)

初賽：

第一環(huán)節(jié)50分，其中：

選手精神面貌 10分（是否著正裝、是否有活力、是否微笑等）；

選手職業(yè)選擇理由說明 20分；

選手語言表達(dá)能力 20分（語言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。

第二環(huán)節(jié)50分

評委根據(jù)選手回答問題的實(shí)際性和可行性著情給分。

決賽：

第一環(huán)節(jié) 40分，其中：

心理素質(zhì)10分

語言表達(dá)是否具有邏輯性、是否流暢10分；

回答的內(nèi)容是否具有實(shí)質(zhì)性的解決方案20分）。

第二環(huán)節(jié) 60分

評委根據(jù)選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達(dá)力及應(yīng)變力等著情給分。

附件2

沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知

1、各參賽選手必須遵守組委會的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)參加開會、抽簽、比賽等。

2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場。

3、各參賽選手須認(rèn)真聽取其他選手的比賽，遵守會場紀(jì)律。

4、參賽選手須嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中若有疑義，由評委會裁定。

附件3：

沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報(bào)名表

姓名：

性別：

出生年月：

學(xué)院：

班級：

指導(dǎo)教師：

職業(yè)方向：□管理

□技術(shù)

職業(yè)目標(biāo)：管理類：□文員 □銷售經(jīng)理

技術(shù)類：□市場銷售 □設(shè)計(jì)師 □教師

聯(lián)系電話： QQ: 微信：

參賽宣言：

個(gè)人經(jīng)歷：

自我特質(zhì)：

校就業(yè)社團(tuán)制表

□行政主管

第五篇：模擬求職大賽策劃書[范文]

交通運(yùn)輸工程學(xué)院2008級模擬求職大賽策劃書

一、活動名稱：

交通運(yùn)輸工程學(xué)院2008級模擬求職大賽

二、活動目的：

給2008級同學(xué)提供一個(gè)模擬求職的平臺，在模擬求職的過程中，完善自己的簡歷，學(xué)習(xí)求職禮儀，彌補(bǔ)求職空白，提高自己的素質(zhì)，鍛煉同學(xué)們的綜合能力。

三、活動主題

厲兵秣馬為求職，突出重圍勇奪魁。

四、活動時(shí)間：

初賽：2011年5月17日14：00

決賽：待定

五、初賽、決賽地點(diǎn)：

初賽：工科二樓B301，B302

決賽：待定

六、參賽對象：

長沙理工大學(xué)交通運(yùn)輸工程學(xué)院2008級學(xué)生

七、活動時(shí)間及流程

本次比賽分為初賽和決賽。

初賽:參賽者在5月16號前在各班班長處報(bào)名，并將個(gè)人簡歷一式三份上交給班長，各班以班為單位在5月16號19:00到20:00

之間上交到工三A118.初賽采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，將參賽者組成若干臨時(shí)小組，討論給定的問題，并作出決策。每個(gè)小組指定一名評委老師，評委老師審核參賽者的個(gè)人簡歷，觀察每個(gè)參賽者的表現(xiàn)，給參賽者的各個(gè)要素評分，從而對應(yīng)試者的能力，素質(zhì)水平作出判斷，從中篩選出報(bào)名人數(shù)的30%進(jìn)入決賽。

決賽：經(jīng)過初賽留下來的同學(xué)，根據(jù)抽簽順序，逐個(gè)上臺，進(jìn)行第二輪面試。

面試辦法：5名面試嘉賓并排坐下。選手上臺后正對嘉賓坐下。先進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后嘉賓進(jìn)行第一印象判定。嘉賓放倒身前紅色瓶子視為PASS選手，由放倒瓶子的嘉賓說明PASS原因，即對選手面試的失誤進(jìn)行點(diǎn)評。所有嘉賓瓶子全部放倒視為該選手被淘汰，否則，由未放倒瓶子的嘉賓開始提問，選手回答提問。根據(jù)選手的回答嘉賓決定是否PASS該選手。對答時(shí)間為5分鐘。堅(jiān)持到最后的選手為求職成功者。

八、比賽宣傳

1、網(wǎng)絡(luò)宣傳：活動前期我們將通過交通青年博客，校內(nèi)網(wǎng)，QQ進(jìn)行宣傳，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)活動進(jìn)程。

2、校園宣傳：海報(bào)、橫幅、噴繪是宣傳活動中最直接并且宣傳效果立竿見影的宣傳方式。根據(jù)活動的不同時(shí)期，我們制定了分類宣傳計(jì)劃。

（1）初期：宣傳重點(diǎn)時(shí)期，為了盡量的達(dá)到全面宣傳的效果。在此期間我們的宣傳以噴繪，橫幅，海報(bào)為主，內(nèi)容以對活動介紹為主。

噴繪大小為1-1.5平方米/塊，放在學(xué)生活動人流量最大的地方，目的在于烘托氣氛，激發(fā)同學(xué)們的積極性及關(guān)注活動的熱情；并在學(xué)校張貼活動的宣傳海報(bào)，使同學(xué)們了解；同時(shí)在學(xué)校人流量最大地方懸掛橫幅。

（2）后期：通過對于活動的總結(jié)，宣傳本次活動。并以海報(bào)的形式公布本次大賽的獲獎 名單。

九、評分細(xì)則：

初賽：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分規(guī)則（見附件）

十、獎項(xiàng)設(shè)置：

優(yōu)秀簡歷”獎5名，“優(yōu)秀禮儀”獎3名，“面試達(dá)人”3名

交通運(yùn)輸工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會０８級分會２０１１年５月