第一篇:模擬求職大賽策劃
北京林業(yè)大學(xué)首屆模擬求職大賽
一.大賽簡介
隨著高校擴招,大學(xué)生的就業(yè)壓力成為一個不容忽視的社會問題。一些大學(xué)生雖擁有不凡的才華和廣博的學(xué)識,但苦于沒有求職面試方面的經(jīng)驗,總會覺得不自信,或是在面試時沒有更好的展現(xiàn)自己的才能。本著‘把握當下,贏在未來’的理念以及以提高北林學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,為企業(yè)與學(xué)校,學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺為目的,北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心特舉辦此次活動。
本次大賽立足于讓學(xué)生更加了解自己,提高學(xué)生的綜合能力,并為學(xué)生提供就業(yè)實習(xí)機會。
二.大賽目的為了科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生順利擇業(yè),理想就業(yè),擇機創(chuàng)業(yè),幫助學(xué)生在已經(jīng)建立的職業(yè)認知和自我認知的基礎(chǔ)上,科學(xué)設(shè)計自己的擇業(yè)方案,果敢實施自己的擇業(yè)行動,順利實現(xiàn)自己的擇業(yè)目標
三.主辦單位:北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心
四.承辦單位:北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心學(xué)生助理團
五.活動基本情況
(一)活動主題:把握當下,贏在未來
(二)活動時間:2010年11月
(三)參賽對象:所有在校生(包括研究生),以大
二、大三學(xué)生為主
六.活動執(zhí)行方案
比賽分為初賽,復(fù)賽,決賽。
初賽:我們會發(fā)布合作公司提供場外活動的相關(guān)部門崗位,選手有針對性的將簡
歷投到不同郵箱中,從眾多的參賽者中選出30~40名,盡量保證每個崗位人數(shù)相當。
簡歷篩選:先由學(xué)生對不同郵箱的簡歷進行初步篩選(每個郵箱指定2名學(xué)生),然后再由活動指導(dǎo)老師進行篩選,采用打分制,取平均分。
復(fù)賽:每位選手現(xiàn)場抽題,在一分鐘之內(nèi)作答。然后評委老師根據(jù)選手自身情況、所選部門以及現(xiàn)場表現(xiàn)即興提問。然后評委將對每一環(huán)節(jié)進行詳細點評,選出12人進入決賽,12人中應(yīng)保證每個崗位人數(shù)相當。
賽前培訓(xùn):邀請合作公司負責(zé)人為進入決賽的12名選手進行簡單的職場培訓(xùn),包括職場禮儀,溝通技巧以及工作注意事項等等。
決賽:首先12名選手共同完成場外活動。
場外活動:將12名選手按照所報部門不同,分為3或4個小組,每組分別由申報不同部門的選手組成。安排每組選手依次進入合作公司所提供的不
同崗位實習(xí)3天,實習(xí)過程中完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的給任務(wù),實習(xí)結(jié)束后由部門主管為在此部門實習(xí)的每位選手打分,滿分100分。
現(xiàn)場比賽:
1、每位選手依次上臺進行演講(可搭配PPT),對3天實習(xí)生活進行
總結(jié),講述收獲與付出。每人限時3分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)
綜合打分。
2、選手抽簽分為兩個小組,每組抽一道職場雙向作答題,每組共10分鐘的時間進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后由一位成員總結(jié)本組討論
結(jié)果并作答。評委打個人分并點評。
3、選手依次上臺抽簽選擇題目,題目均為職場中的常見案例,選手
可準備30秒鐘后作答,限時1分半鐘,評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打
分。
4、評委根據(jù)選手全場表現(xiàn),對每一位選手進行點評。
評委在每一環(huán)節(jié)后給每一個參賽選手打一次分,每次滿分100分。最后成績比例為:場外活動(30%),展示成果(20%),無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(20%),現(xiàn)場問答(30%)。然后工作人員計算選手們的最后得分。獎項設(shè)為一二三等獎,一等獎一名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎4名,此外還設(shè)置最佳表現(xiàn)獎,最佳應(yīng)變獎等單項獎。
Ps:在最后宣布分數(shù)之前可以讓所有選手共同演唱一首勵志歌曲,烘托現(xiàn)場氣氛。同時評委最好包括合作公司的負責(zé)人。
七.評分細則
1、個人簡歷評分標準
滿分:100分
第一部分:外觀設(shè)計(10分)
(1)紙張格式美觀大方(3分)
(2)布局得體(6分)
(3)篇幅合理(1分)
第二部分:簡歷內(nèi)容(60分)
基本信息(10分)教育背景(20分)實踐經(jīng)驗(20分)
其他:如證書,興趣,愛好,外語水平。。(10分)
第三部分:簡歷用語(20分)
(1)文字(7分)
(2)措辭(3分)
(3)文風(fēng)(5分)
(4)語氣(1分)
(5)禮儀(4分)
a.稱呼要得體(1分)
b.問候要真誠(1分)
c.祝頌要熱誠(1分)
d.稱呼用尊稱(1分)
第四部分:突出重點(10分)
2、復(fù)賽評分標準 滿分100
(1)舉止儀表(10分)
評分標準 優(yōu)9-10分,良6-8分,中3-5分,差0-2分。
(2)綜合分析思維能力(25分)
評分標準 優(yōu)22-25 良16-21中9-15 差0-8
(3)語言表達能力(20分)
測試要點:精確性、簡練性、流暢性、生動性評分標準 優(yōu)18-20 良15-17 中9-14 差0-8(4)組織協(xié)調(diào)能力(25分)測試要點:組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力
評分標準 優(yōu)22-25 良15-17 中9-14 差0-8
(5)應(yīng)變能力(20分)
測試要點 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性
評分標準 優(yōu)18-20 良16-21 中9-15 差0-83、決賽評分標準
可依據(jù)復(fù)賽評分標準
八.活動安排11月17~20號號,進行宣傳活動。
22號前報名 要規(guī)范報名方式,統(tǒng)計好報名信息。
23號進行賽前培訓(xùn)。
24~26號為投簡歷時間
27~28號初賽作品評選29~30號復(fù)賽
12月1號進行決賽前培訓(xùn)
12月11號決賽(中間隔的二周為場外活動時間)
九.報名方式:發(fā)送短信至幾位此次活動主要負責(zé)人。初賽交稿方式為簡歷投
遞郵箱。
十.宣傳方式:宣傳板 海報 橫幅宣傳;
就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示 ;
學(xué)校登天論壇發(fā)帖;
聯(lián)系各學(xué)院進行宣傳;
分發(fā)宣傳單
十一.需與合作公司溝通
需要您提供的:
1、邀請人力資源部門人員為參賽選手進行相關(guān)賽前培訓(xùn)。
2、為選手提供3天實習(xí)崗位(分別為3到4個不同部門),并為選手的表現(xiàn)
打分,滿分100分,將占最后決賽成績的30%。
3、為獲得一等獎及貴公司認可的選手提供更高的長期實習(xí)崗位。我們能為您做的:
1、您將擁有本次大賽的獨家冠名權(quán)。
2、通過各種渠道對貴公司文化進行宣傳,增強廣大師生對貴品牌的認同感。
3、為貴公司提供優(yōu)秀的實習(xí)生。
4、作為校企合作的新模式,為今后雙方的加深合作奠定基礎(chǔ)。注:希望貴公司能夠給我們提供有關(guān)實習(xí)安排的策劃(包括實習(xí)生的大概招
收人數(shù),實習(xí)時間的大致安排以及大致實習(xí)崗位)。
北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心
2010年10月28日
第二篇:模擬求職大賽策劃書
一、【活動背景與活動目的】
隨著現(xiàn)在全國高校的擴招,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和針對性的準備,對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴峻形勢,加強就業(yè)指導(dǎo)力度,引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè),特擬辦模擬求職,以提高大學(xué)生就業(yè)技巧,提升社會競爭力。通過該活動,使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)對就業(yè)競爭,達到實現(xiàn)學(xué)生自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。二、【活動可行性分析】
(一)企業(yè)方面
(二)學(xué)生方面1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。3.通過模擬求職大賽,各選手將會更深入的了解到目前市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。
三、【活動對象】全院學(xué)生
四、【活動時間】
五、【主辦單位】院團委
六、【策劃承辦單位】
七、【評委組成】學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
八、【比賽形式】
九、【大賽口號】經(jīng)驗成就事業(yè),年輕創(chuàng)造價值
十、【具體賽事內(nèi)容】
(一)預(yù)賽上半場1.賽前培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點詳見海報通知)2.個人簡歷制作根據(jù)宣傳單命題制作簡歷,命題內(nèi)容有:個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等;參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷(簡歷要求真實、新穎、有吸引力)。
(二)預(yù)賽下半場誠信筆試在進入面試前一周進行誠信筆試,筆試內(nèi)容以企業(yè)概況,基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等,最終選出30名進入下一輪。
(三)決賽階段
十一、【評選方案】預(yù)賽:簡歷作品(50分),誠信筆試(50分),共100分,分數(shù)排在前30名的進入決賽。決賽:模擬面試(100分)。
十二、【評分標準】預(yù)賽,決賽評分標準見附件
(四)十三、【報名表】見附件
(五)十四、【獎項設(shè)置】第一名:1名
(一):決賽面試流程
一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門,到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個人資料。
二、按報名順序,考官對應(yīng)聘者進行面試,內(nèi)容可包括:個人簡歷制作,專業(yè)知識,儀容儀表,談吐舉止,應(yīng)變能力等多個方面??忌谶M入面試點后把考評表交給考官。
三、考官反面試結(jié)果,考官在考評表上評價每個學(xué)生的面試情況并結(jié)合個人簡歷表格和面試情況進行評分。
四、考生了解個人面試情況后,把考評表交回登記處。
五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價。
一、預(yù)賽上半場活動具體安排
(一)籌劃準備階段1.尋找贊助商。2.海報(噴繪)形式宣傳活動。3.聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi))。
(二)報名階段1.發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。2.報名方式:由我社宣傳干事將報名表格放在各班級學(xué)習(xí)委員處,參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。
(三)講座培訓(xùn)階段1.聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項。2.安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。3.宣傳工作:利用海報進行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。4.當天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段(即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜)的系列工作。5.申請活動地點。
二、預(yù)賽下半場工作具體安排1.由企業(yè)單位(提供考題資料)與學(xué)生社團出好預(yù)賽筆試試卷。2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時間、地點事宜。3.社團工作人員做好場地申請等工作的系列安排。
三、決賽工作具體安排
(一)現(xiàn)場工作1.申請場地,布置和安排現(xiàn)場。2.場地布置(現(xiàn)場布局,現(xiàn)場宣傳,現(xiàn)場秩序的維護,場地衛(wèi)生)。3.交通(負責(zé)企業(yè)來客的接送,引導(dǎo),熟悉場館)。4.后勤安排(確保場地聯(lián)系的渠道暢通,確保對各環(huán)節(jié)的熟悉)。5.找好在面試點隨時候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。
四、后期總結(jié)1.總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié),
(二):
11月4日~12月7日
第三篇:模擬求職面試大賽
大學(xué)生模擬求職面試大賽活動總結(jié)
大學(xué)生模擬求職面試大賽活動組織
一:承辦單位:自動化系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部
負責(zé)人:郝延杰
指導(dǎo)老師:王香美
二:活動準備階段:
初賽:4.19—4.21(上交求職簡歷)
復(fù)賽:4.23(模擬面試)
1、征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進行初步審查,選拔優(yōu)秀選手12名進入復(fù)賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”5名。簡歷篩選標準
外觀設(shè)計 :包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等
簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等
簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、等;
突出重點::包括內(nèi)容是否吸引評委、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;
2.模擬求職面試大賽
主要環(huán)節(jié):
1)參賽選手自我介紹及競職演說(3分鐘以內(nèi))
2)評委現(xiàn)場提問(3分鐘)
三:活動過程
1.主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓
2.嘉賓致辭
3.面試開始
4.現(xiàn)場打分,評出名次
5.全體人員拍照留念。
四:比賽結(jié)果:
自動化系模擬求職面試大賽一等獎:劉詠涵邵士根
二等獎: 李慶淮 吳成振邵佳
三等獎:王勇 王新惠劉永超
王正坤
其中劉詠涵 李慶淮代表自動化系參加學(xué)校比賽。
學(xué)生參與情況:初賽153人,復(fù)賽12人,決賽3人
.組織工作人員統(tǒng)計:初賽3 郝延杰 劉永霞 劉詠涵參與個人簡歷的評選
復(fù)賽13 郝延杰 張欣悅 先明海 張鑫禹 劉曦城:評委
劉永霞 趙子良:發(fā)放評分表
莊家林:會場布置
程偉 唐遠望林芳牟振天 原欣杰:計算分數(shù)
決賽1郝延杰將三人個人簡歷及報名表交到學(xué)校
獲獎情況:劉詠涵 李慶淮代表自動化系參加學(xué)校比賽,最終比賽結(jié)果沒出來。
第四篇:2018年大學(xué)生模擬求職大賽活動策劃方案
2018年大學(xué)生模擬求職大賽活動策劃方
案
沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽由校招生就業(yè)處主辦,校就業(yè)社團承辦,本次大賽是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)實踐環(huán)節(jié)之一,大賽設(shè)學(xué)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名,優(yōu)秀指導(dǎo)教師12名、單項獎若干名(最佳潛質(zhì)獎、最佳口才獎、最佳風(fēng)采獎),優(yōu)秀組織獎若干。
一、活動名稱:沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽
二、活動主題:今日職場風(fēng)云,明日風(fēng)云職場
三、活動目的:
1、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強學(xué)習(xí)動力和求職能力。
2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的求職觀和就業(yè)觀,從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識,推動我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的開展。
3、豐富學(xué)生的課余生活,為學(xué)生提供實踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺。
4、給廣大學(xué)生提供認識社會、認知職場并展示自我的機會,獲得求職經(jīng)驗。
5、通過本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現(xiàn)場,提高學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
四、活動對象:
沈陽大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)43》課程學(xué)習(xí)的學(xué)生應(yīng)積極參加。
五、報名方式:登錄沈陽大學(xué)招生就業(yè),下載大賽報名表并發(fā)送到指定郵箱:sydx_
六、活動時間:
報名:5月18—20日
初賽:5月21—22日
決賽:待定
七、活動地點:
初賽:沈陽大學(xué)就業(yè)大廳(南院5號樓)
決賽:待定
八、活動內(nèi)容策劃書:本次大賽設(shè)定兩個招聘(模擬)崗位:技術(shù)類職位和管理類職位(具體崗位由參賽選手根據(jù)報名表申報)。大賽分預(yù)賽、決賽和頒獎三個環(huán)節(jié),具體內(nèi)容如下:
(一)預(yù)賽:
第一環(huán)節(jié):選手自我介紹及職業(yè)(位)目標選擇理由陳述。時間3分鐘;包括自我評估、職業(yè)特征及認知匹配說明等。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。
第二環(huán)節(jié):回答(模擬企業(yè)招聘經(jīng)理)提問。評委根據(jù)選手應(yīng)答情況給予綜合評分。
第三環(huán)節(jié):公布參加決賽選手名單。
(二)決賽:
第一環(huán)節(jié):綜合能力測試(問答)選手隨機選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃(等)測試問卷,并根據(jù)屏幕問題回答,時間5分鐘。評委根據(jù)選手的情況講解答案。
第二環(huán)節(jié):評委現(xiàn)場指定面試方式,選手參加(模擬)面試。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。
第三環(huán)節(jié):觀眾可自行對選手進行提問(提問不計入總分),評委評分匯總,評定成績。
第四環(huán)節(jié):公布參決賽成績。
(三)頒獎(另行通知)
附件1:沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標準
附件2:沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知
附件3:沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報名表
沈陽大學(xué)招生就業(yè)處
沈陽大學(xué)就業(yè)社團
XX年5月13日
附件1
沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標準
初賽:
第一環(huán)節(jié)50分,其中:
選手精神面貌 10分(是否著正裝、是否有活力、是否微笑等);
選手職業(yè)選擇理由說明 20分;
選手語言表達能力 20分(語言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性)。
第二環(huán)節(jié)50分
評委根據(jù)選手回答問題的實際性和可行性著情給分。
決賽:
第一環(huán)節(jié) 40分,其中:
心理素質(zhì)10分
語言表達是否具有邏輯性、是否流暢10分;
回答的內(nèi)容是否具有實質(zhì)性的解決方案20分)。
第二環(huán)節(jié) 60分
評委根據(jù)選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達力及應(yīng)變力等著情給分。
附件2
沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知
1、各參賽選手必須遵守組委會的有關(guān)規(guī)定,按時參加開會、抽簽、比賽等。
2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場。
3、各參賽選手須認真聽取其他選手的比賽,遵守會場紀律。
4、參賽選手須嚴格遵守比賽規(guī)則,在比賽過程中若有疑義,由評委會裁定。
附件3:
沈陽大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報名表
姓名:
性別:
出生年月:
學(xué)院:
班級:
指導(dǎo)教師:
職業(yè)方向:□管理
□技術(shù)
職業(yè)目標:管理類:□文員 □銷售經(jīng)理
技術(shù)類:□市場銷售 □設(shè)計師 □教師
聯(lián)系電話: QQ: 微信:
參賽宣言:
個人經(jīng)歷:
自我特質(zhì):
校就業(yè)社團制表
□行政主管
第五篇:模擬求職大賽策劃書[范文]
交通運輸工程學(xué)院2008級模擬求職大賽策劃書
一、活動名稱:
交通運輸工程學(xué)院2008級模擬求職大賽
二、活動目的:
給2008級同學(xué)提供一個模擬求職的平臺,在模擬求職的過程中,完善自己的簡歷,學(xué)習(xí)求職禮儀,彌補求職空白,提高自己的素質(zhì),鍛煉同學(xué)們的綜合能力。
三、活動主題
厲兵秣馬為求職,突出重圍勇奪魁。
四、活動時間:
初賽:2011年5月17日14:00
決賽:待定
五、初賽、決賽地點:
初賽:工科二樓B301,B302
決賽:待定
六、參賽對象:
長沙理工大學(xué)交通運輸工程學(xué)院2008級學(xué)生
七、活動時間及流程
本次比賽分為初賽和決賽。
初賽:參賽者在5月16號前在各班班長處報名,并將個人簡歷一式三份上交給班長,各班以班為單位在5月16號19:00到20:00
之間上交到工三A118.初賽采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,將參賽者組成若干臨時小組,討論給定的問題,并作出決策。每個小組指定一名評委老師,評委老師審核參賽者的個人簡歷,觀察每個參賽者的表現(xiàn),給參賽者的各個要素評分,從而對應(yīng)試者的能力,素質(zhì)水平作出判斷,從中篩選出報名人數(shù)的30%進入決賽。
決賽:經(jīng)過初賽留下來的同學(xué),根據(jù)抽簽順序,逐個上臺,進行第二輪面試。
面試辦法:5名面試嘉賓并排坐下。選手上臺后正對嘉賓坐下。先進行1分鐘自我介紹,然后嘉賓進行第一印象判定。嘉賓放倒身前紅色瓶子視為PASS選手,由放倒瓶子的嘉賓說明PASS原因,即對選手面試的失誤進行點評。所有嘉賓瓶子全部放倒視為該選手被淘汰,否則,由未放倒瓶子的嘉賓開始提問,選手回答提問。根據(jù)選手的回答嘉賓決定是否PASS該選手。對答時間為5分鐘。堅持到最后的選手為求職成功者。
八、比賽宣傳
1、網(wǎng)絡(luò)宣傳:活動前期我們將通過交通青年博客,校內(nèi)網(wǎng),QQ進行宣傳,并實時跟進活動進程。
2、校園宣傳:海報、橫幅、噴繪是宣傳活動中最直接并且宣傳效果立竿見影的宣傳方式。根據(jù)活動的不同時期,我們制定了分類宣傳計劃。
(1)初期:宣傳重點時期,為了盡量的達到全面宣傳的效果。在此期間我們的宣傳以噴繪,橫幅,海報為主,內(nèi)容以對活動介紹為主。
噴繪大小為1-1.5平方米/塊,放在學(xué)生活動人流量最大的地方,目的在于烘托氣氛,激發(fā)同學(xué)們的積極性及關(guān)注活動的熱情;并在學(xué)校張貼活動的宣傳海報,使同學(xué)們了解;同時在學(xué)校人流量最大地方懸掛橫幅。
(2)后期:通過對于活動的總結(jié),宣傳本次活動。并以海報的形式公布本次大賽的獲獎 名單。
九、評分細則:
初賽:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的評分標準和評分規(guī)則(見附件)
十、獎項設(shè)置:
優(yōu)秀簡歷”獎5名,“優(yōu)秀禮儀”獎3名,“面試達人”3名
交通運輸工程學(xué)院團總支學(xué)生會08級分會2011年5月