第一篇：面試可以問道的問題有這些!

面試可以問道的問題有：

1，自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？

你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？

你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的6，你進入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

面試題目不是固定的，關(guān)鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什么？你想從他回答中得到什么？比如：

1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔(dān)任什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從團隊中學(xué)到了什么?

7.你對XX部的認識?

8.如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?

9.你為什么來報XX部?而不去YY部,ZZ部呢?

10.如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

第二篇：應(yīng)屆生面試經(jīng)常問道的的問題

應(yīng)屆生現(xiàn)在面臨最大的就是招聘問題，好的面試回答能讓你得到理想的工作，小編總結(jié)了一些應(yīng)屆生可能會遇到的面試問題，希望可以給大家?guī)韼椭?

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

有的面試只有這么一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什么?

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行

一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?

我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過 Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什么?

常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?

“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。

9、你對加班有什么看法?

盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識?

說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什么業(yè)余活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

14、你參加過義務(wù)活動嗎?

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎?

一定要提問。

17、你為什么還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂??”。指出這是你第一次面試。

18、你最近看過的電影或者小說是什么?

雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

19、你的業(yè)余愛好是什么?

找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢?

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題?！?/p>

21、有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

22、賣這張桌子給我。

如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。

23、作為被面試者給我打一下分。

試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。

24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

第三篇：喜訊!全國總工會出新規(guī),這些職工福利可以有

喜訊！全國總工會出新規(guī)，這些職工福利可以有

現(xiàn)代快報

12月22日 14:16 關(guān)注

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現(xiàn)代快報訊（記者 徐岑）2018 年元旦要到了，你是不是又盼著單位發(fā)福利了？恭喜你！以后上班一族們的福利將會更多！12 月 21 日，全國總工會發(fā)布了員工福利新規(guī)，除了逢年過節(jié)、生日等可以收到慰問品慰問金，新規(guī)首次明確了職工婚喪嫁娶、生病住院、退崗離休都可以有慰問品或慰問金。此外，工會經(jīng)費還可以用于組織看電影、春游、購買當(dāng)?shù)毓珗@年票等等。這些福利什么時候能實現(xiàn)？' 別人家的單位 ' 都有些什么福利呢？一起來看看吧！新規(guī)婚喪嫁娶、退休離崗也有福利了在經(jīng)歷了 ' 中秋節(jié)連盒月餅都沒有 ' 之后，全國總工會規(guī)定 ' 逢年過節(jié)可發(fā)放少量慰問品 '，所以這兩年來，每到端午和中秋節(jié)，月餅、粽子一般都是少不了的。生日的時候，也有蛋糕券。職工福利基本恢復(fù)了正常。讓人高興的是，12 月 21 日，全國總工會又給職工發(fā) ' 大禮包 ' 了。根據(jù)全國總工會制定的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，工會經(jīng)費可用于集體福利的支出多了不少新 ' 項目 '。工會會員結(jié)婚生育時，可給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。人生的重要時刻全包含進去了。解讀這些特殊的福利你也可以享有除了上面這些，其實工會的職工福利還有不少?；鶎庸梢杂脮T會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等。春天秋天，開展春游秋游，還可以為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。此外，還有一些特殊福利。假如小明是工會會員，參加職工培訓(xùn)時成為優(yōu)秀學(xué)員，可以得到獎勵。在工會組織的文體活動上獲獎了，也可能拿到紀念品。如果小明或者他的家里因為生病或者意外事故、子女上學(xué)等導(dǎo)致家庭貧困，工會會暖心幫助。如果他是勞?；蛘呋蛳冗M職工，還能拿到療休養(yǎng)補貼。工會經(jīng)費開支還有個 ' 八不準 '需要提醒的是，工會經(jīng)費雖然要給職工送福利，但是也不能過度。根據(jù)新規(guī)，工會經(jīng)費開支中有 ' 八不準 ' 的嚴格規(guī)定。不準使用工會經(jīng)費請客送禮。不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定 , 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。不準單位行政利用工會賬戶 , 違規(guī)設(shè)立 ' 小金庫 '。不準將工會賬戶并入單位行政賬戶 , 使工會經(jīng)費開支失去控制。不準截留、挪用工會經(jīng)費。不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。馬上就訪婚喪嫁娶的慰問標(biāo)準如何掌握？相關(guān)負責(zé)人：目前還沒明確據(jù)全總新聞發(fā)言人王曉峰介紹，目前辦法已正式印發(fā)，各省級工會正結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本系統(tǒng)工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標(biāo)準，確定審批權(quán)限，規(guī)范活動開展。這樣的福利 ' 大禮包 ' 什么時候能送到大家手上？現(xiàn)代快報記者采訪了江蘇省總工會和南京市總工會。相關(guān)負責(zé)人表示，由于新規(guī)剛剛出來，他們也還沒有相關(guān)實施舉措。' 此前規(guī)定‘逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品’時，配套出臺了全年節(jié)日慰問不超過 1000 元標(biāo)準的規(guī)定。那么婚喪嫁娶的慰問，慰問品是指什么、慰問金給多少，是由各地自己規(guī)定標(biāo)準，還是交由各個單位決定，都需要具體的指導(dǎo)規(guī)定。' 該負責(zé)人表示，新增的福利體現(xiàn)了對職工的關(guān)懷，但是怎么把握好慰問待遇的 ' 度 '，也是需要考慮的。期待福利的小伙伴們，只能再等一等了。此外，該負責(zé)人表示，這些福利待遇也不是強制規(guī)定，但是工會鼓勵企業(yè)按照規(guī)定給職工發(fā)福利?？纯磩e人家的單位一些機關(guān)單位和國企：大病住院時領(lǐng)導(dǎo)來慰問雖然福利政策還沒落地，但是現(xiàn)代快報記者采訪了解到，其實不少單位早就有 ' 婚喪嫁娶 ' 的慰問制度。目前各類單位的福利待遇怎么樣？現(xiàn)代快報記者分別采訪了機關(guān)單位、國企和民企。小王是南京某基層機關(guān)單位的公務(wù)員，說起福利待遇，她表示，基本就是按照國家規(guī)定的來。' 生日的時候，發(fā) 200 塊錢蛋糕卡。然后中秋節(jié)、端午節(jié)發(fā)點米面糧油之類的，其他就沒有了。' 談起春游、看電影等福利，她表示，基本沒有。' 單位不敢額外搞什么活動，就是中規(guī)中矩地到了節(jié)點，發(fā)點節(jié)禮。' 提及婚喪嫁娶的慰問，她表示，結(jié)婚生育肯定是沒有慰問的。' 如果大病住院在一個星期以上，領(lǐng)導(dǎo)會組織探望慰問。這是給同事的關(guān)懷吧，不然住院的人心里也不舒服。'小莊是某國企的員工，今年 4 月份因為意外，骨頭錯位，在醫(yī)院住了半個月。' 當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)帶了水果來看我，還給了 500 元慰問金，心里挺暖的。' 她表示，其他的福利待遇比較少。每年就端午和中秋節(jié)兩個節(jié)日，單位會發(fā)些農(nóng)副產(chǎn)品。民企員工福利：有的好上天，有的啥也沒有民企的待遇則呈現(xiàn)了兩極分化的情況，有的單位幾乎沒有福利待遇，而有的單位為了留住人才，有花樣百出的福利項目。' 除了法定節(jié)假日，公司周年、員工入司周年會有禮物。兒童節(jié)、重陽節(jié)、婦女節(jié)也有禮物。剛剛過去的感恩節(jié)，老板讓我們互相寫感謝卡，收到卡最多的那個人就可以拿到禮品。' 開鑫金服的員工陳先生表示，不僅是他，連家里人也連帶著過節(jié)，感覺每個月都有禮物可以拿。另外，婚喪嫁娶慰問金早就有了。對于生病住院的員工，除了慰問金，還可以二次報銷。' 單位給我們買了補充商業(yè)保險，上次我住院將近一個月，花了 1 萬多塊錢。醫(yī)保報了 6000 元左右，二次報銷 3000 元，最后自己只花了不到 1000 元。'陳先生開心地表示，下周一就是圣誕節(jié)了。恰逢周年慶，公司還會組織所有員工去看李宗盛的群星演唱會。1逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和少數(shù)民族節(jié)日。慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合實際靈活發(fā)放。2工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。3工會會員結(jié)婚生育時可給予一定金額的慰問品；生病住院或直系親屬去世時，可以給予一定金額慰問金。4工會會員退休離崗時，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

第四篇：這些題目有多難？微軟公司的面試問題

以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數(shù)，所以沒有列在下面。

這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應(yīng)用、頭腦。

難題

★你讓某些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活干完后交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？

★一列火車以每小時15英里的速度離開洛杉磯，朝紐約進發(fā)。另外一列火車以每小時20英里的速度離開紐約，朝洛杉磯進發(fā)。如果一只每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯，在兩列火車之間往返飛行，請問當(dāng)兩列火車相遇時，鳥飛了多遠？

★假設(shè)一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉(zhuǎn)動。這張盤一半是黑色，一半是白色。假設(shè)你有數(shù)量不限的一些顏色傳感器。要想確定圓盤轉(zhuǎn)動的方向，你需要在它周圍擺多少個顏色傳感器？它們應(yīng)該被擺放在什么位置？

★假設(shè)時鐘到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中，時針和分針共重疊多少次？你知道它們重疊時的具體時間嗎？

★你有兩個罐子，分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍色的玻璃球。隨意拿起一個罐子，然后從里面拿出一個玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會？利用這種方法，拿到紅球的幾率有多大？

★中間只隔一個數(shù)字的兩個奇數(shù)被稱為奇數(shù)對，比如17和19。證明奇數(shù)對之間的數(shù)字總能被6整除(假設(shè)這兩個奇數(shù)都大于6)?，F(xiàn)在證明沒有由三個奇數(shù)組成的奇數(shù)對。

★一個屋子有一個門(門是關(guān)閉的)和3盞電燈。屋外有3個開關(guān)，分別與這3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關(guān)，可一旦你將門打開，就不能變換開關(guān)了。確定每個開關(guān)具體管哪盞燈。

★假設(shè)你有8個球，其中一個略微重一些，但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球？

★假設(shè)你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當(dāng)你抬起左手時，鏡中的自己抬起的似乎是右手。可是當(dāng)你仰頭時，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？

★你有4瓶藥。每粒藥丸的重量是固定的，不過其中有一瓶藥受到了污染，藥丸的重量發(fā)生了變化，每個藥丸增加了一點重量。你怎樣一下子測出哪瓶藥是遭到污染的呢？

★下面玩一個拆字游戲，所有字母的順序都被打亂。你要判斷這個字是什么。假設(shè)這個被拆開的字由5個字母組成：

1.共有多少種可能的組合方式？

2.如果我們知道是哪5個字母，那會怎么樣？

3.找出一種解決這個問題的方法。

★有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊，要讓她們在17分鐘內(nèi)全部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多只能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋，不管是一個人還是兩個人，必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去，不能扔過去。每個女人過橋的速度不同，兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。

第一個女人：過橋需要1分鐘；

第二個女人：過橋需要2分鐘；

第三個女人：過橋需要5分鐘；

第四個女人：過橋需要10分鐘。

比如，如果第一個女人與第4個女人首先過橋，等她們過去時，已經(jīng)過去了10分鐘。如果讓第4個女人將手電筒送回去，那么等她到達橋的另一端時，總共用去了20分鐘，行動也就失敗了。怎樣讓這4個女人在17分鐘內(nèi)過橋？還有別的什么方法？

★如果你有一個5夸脫的水桶和一個3夸脫的水桶，如何準確量出4夸脫的水？

★你有一袋糖，有紅色的，藍色的，綠色的。閉上眼睛，拿出兩塊顏色一樣的糖，你需要拿多少次才能確保有兩塊顏色相同的？

★如果你有兩個桶，一個裝的是紅色的顏料，另一個裝的是藍色的顏料。你從藍色顏料桶里舀一杯，倒入紅色顏料桶，再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍顏料桶。兩個桶中紅藍顏料的比例哪個更高？通過算術(shù)的方式來證明這一點。

第五篇：服裝設(shè)計師助理面試可能會被問道的問題

服裝設(shè)計師助理面試可能會被問道的問題

招助理其實就是招一個能溶進團隊的人，能聽話，虛心好學(xué)的儲備式人才，并不是要一個會很多技能的人。

1。你的簡歷不要寫得太長太牛比?，F(xiàn)在就簡化你的簡歷。我看過的畢業(yè)生都是三四頁，一天面試這么多人，誰有這么多時間看你這么多。作品有5張以下的精品！

2。選擇喜歡的公司或者風(fēng)格去面試，不要為了工作而工作，做自己不喜歡的。例（男裝）

3。不是每個公司都有HR，大都是總監(jiān)或者主設(shè)計或者老板面試，碰到HR因為他不是服裝專業(yè)，他更關(guān)注的是他認為他想知道的你的學(xué)歷啊，工作經(jīng)歷，人生經(jīng)歷的東西，服裝專業(yè)性的東西不會很強，你學(xué)過服裝設(shè)計應(yīng)該能對答好。在中國的服裝公司百分之九十的HR都沒有權(quán)力直接招設(shè)計類的人才。不過他那是第一關(guān)。必須過了才能見到后面的總監(jiān)或者主設(shè)計或者老板，所以還是要謙虛謹慎！

4。過了第一關(guān)。如果沒第一關(guān)那直接第二關(guān)。第二關(guān)就是最關(guān)鍵的了。

（例如是男裝）他一般問你這幾個問題，你喜歡什么樣的男裝品牌，為什么喜歡它，感覺這個品牌好在哪里等。這個你根據(jù)感覺去說就行了。去之前你應(yīng)該要了解到這個公司做什么風(fēng)格的類似國內(nèi)外哪幾個品牌的風(fēng)格。不打無準備之戰(zhàn),人家招男裝助理你帶一大堆女裝作品去。

會問你熟悉周邊市場不，例如在珠三角面試百分百會問你熟悉中大（廣州國際輕紡城）不，大都數(shù)助理主要的工作就是幫設(shè)計師（老板）找面輔料以及幫設(shè)計師跟進板單配些輔料啥的，如果你不熟悉，你告訴他你一定會很勤力的跑市場就行了！

會問你熟悉畫圖軟件不，一般你知道這三個軟件就行了（coreldraw畫矢量也就是線條的/PHOTOSHOP處理服裝圖案為主以位圖為主/Illustrator這個是這幾年設(shè)計師用得最多的一個軟件，因為它綜合了CD跟PS中的功能能矢量也能位圖），不用太熟，很熟畫圖的直接可以干設(shè)計師了（畢竟中國的設(shè)計師都是抄圖為主的）*這是中國服裝設(shè)計現(xiàn)在的一個悲哀，本人暫時沒有能力改變。以后你進了一個公司看到百分百抄襲要淡定。也希望我們設(shè)計師能支持更多原創(chuàng)作品。

會問什么流行趨勢，問這個的機率小，但你也要準備，你可以在百度搜一搜明年的流行趨勢，你照著說就行了。會說就說，不會就按自己感覺說。別怕。

要求你畫個手繪或者用電腦畫。你學(xué)過時裝畫了。這個你自己細心點畫就行了。最好別用電腦畫，電腦畫圖一個慢第二個你沒在服裝設(shè)計這行干過，老師教的畫出來會很丟人的。這一關(guān)主要面試你的人在考你的耐心跟細心以及工作態(tài)度。并不要求你畫出一個爆款出來。。

不知不覺羅嗦一大堆，總結(jié)一下：心態(tài)平衡，誠實，虛心好學(xué)，勤奮。千萬不要夸夸其談?。?/p>