第一篇：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核制度

藥學(xué)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核制度

根據(jù)醫(yī)院三級評審要求及集團(tuán)年度目標(biāo)績效考核文件精神，績效考核以定性與定量考核分值賦分。特將藥劑科2012年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行量化賦分，并對積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

1.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總分值為100分，積極報(bào)名講課人員賦50分，每月參加學(xué)習(xí)兩次（含兩次）以上者賦25分，完成作業(yè)者賦25分?？偡种禐槎抠x分的百分之十，滿分十分。目的鼓勵(lì)職工積極參與課內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？蒲?、論文、著作等以醫(yī)院賦分辦法計(jì)分。

2.根據(jù)三級醫(yī)院復(fù)審的要求，藥學(xué)部所有員工都應(yīng)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，做好“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)考核。所有人員必須參加藥學(xué)部的相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每月參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員全勤者，獎(jiǎng)勵(lì)五十元，(從科室獎(jiǎng)金提取5%作為獎(jiǎng)勵(lì)).因?yàn)橹蛋嘣诖翱趰徫坏炔荒軄韰⒓诱撸筛鞑块T負(fù)責(zé)人書面寫明因報(bào)藥學(xué)部備案。

3.主管藥師培訓(xùn)藥師、藥士，主任藥師或副主任藥師培訓(xùn)主管藥師（培訓(xùn)參考資料：全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試模擬試題集.藥學(xué)專業(yè).中級.主編李德愛.人民衛(wèi)生出版社2008年3月版或其他相關(guān)專業(yè)書籍）。主任藥師或副主任藥師每年需交論文綜述一篇，發(fā)表論文一篇，參編論著一部。

第二篇：護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核制度

護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核制度

一、護(hù)理部要建立全院護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，掌握、了解護(hù)士的工作，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

二、全院護(hù)士要積極參加科室組織的學(xué)習(xí)，要根據(jù)科室存在的問題進(jìn)行討論，提出改進(jìn)措施。要作好記錄。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

1、法律法規(guī)知識、醫(yī)德規(guī)范。

2、職責(zé)和規(guī)章制度。

3、院感知識。

4、專科護(hù)理知識。

三、護(hù)理部組織護(hù)士每年兩次專業(yè)理論考試和兩次護(hù)理技術(shù)操作考試。全院護(hù)士均要積極參加，成績記入個(gè)人技術(shù)檔案。

四、對護(hù)士平時(shí)的護(hù)理質(zhì)量，技術(shù)操作護(hù)士長要隨時(shí)考核。

五、凡工作發(fā)生重度缺陷，要作好登記列入個(gè)人工作考核。

六、對好人好事及工作中的突出事例要在科室及時(shí)通報(bào)。

西安白癜風(fēng)醫(yī)院期刊——第四期

第三篇：學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核制度

教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

冉廟鄉(xiāng)董樓小學(xué)

2015.3 冉廟鄉(xiāng)董樓小學(xué)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

為加強(qiáng)教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，使我校的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級要求和本校的具體情況，特制定本制度。

一、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)做到周周進(jìn)行，學(xué)習(xí)形式分為集中學(xué)習(xí)和教師個(gè)別學(xué)習(xí)，學(xué)校集中學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)間周一次，其余時(shí)間以教師個(gè)別學(xué)習(xí)為主。

二、集中學(xué)習(xí)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，政治學(xué)習(xí)主講人為校長，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主講人為教務(wù)主任或教研組長。每學(xué)期初根據(jù)上級要求，結(jié)合不同時(shí)期所學(xué)內(nèi)容，分別制定階段學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容由主講人統(tǒng)一整理。政治學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論、黨和國家的教育方針以及有關(guān)的教育政策法規(guī)，牢固樹立科學(xué)的世界觀和高尚的職業(yè)道德；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容以“小繼教”教材、教育報(bào)刊雜志上的前沿教育理論教改經(jīng)驗(yàn)為主，以及新教材培訓(xùn)和繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容。

四、學(xué)習(xí)時(shí)，每個(gè)教職工必須按時(shí)、按指定位置入座，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持會場安靜，不準(zhǔn)說話，不準(zhǔn)接打電話。學(xué)習(xí)時(shí)間不得看報(bào)紙或其他書刊。

五、學(xué)習(xí)時(shí)，全體教師應(yīng)專心聽講，認(rèn)真思考，隨時(shí)記錄，并在學(xué)習(xí)記錄中簡要寫出學(xué)習(xí)心得，對于重要內(nèi)容，要另寫一定篇幅的體會文章。

六、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。因病、事或因公外出不能參加學(xué)習(xí)的，要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后記病事假或公假，不請假不到會的記曠工，按有關(guān)制度處理。

七、學(xué)校將結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，不定期組織思想政治理論、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)討論會、測試等。測試考核成績記入業(yè)務(wù)檔案，不及格者要進(jìn)行補(bǔ)考。

第四篇：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄本

XX醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組職責(zé)

1.制定本我院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃標(biāo)。確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、參加培訓(xùn)人員。根據(jù)科室及醫(yī)院實(shí)際情況，可適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)及考核內(nèi)容。

2.具體安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講者，及時(shí)通知科室人員參加培訓(xùn)。

3.按照考核計(jì)劃，確定考核具體內(nèi)容、方式，嚴(yán)格考核紀(jì)律。

4.嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)及考核計(jì)劃落實(shí)情況，并及時(shí)聽取科室人員對培訓(xùn)及考核內(nèi)容、方法的意見、建議，不斷改進(jìn)。

5.對考核不合格人員，需強(qiáng)化培訓(xùn)，確保其達(dá)到本培訓(xùn)要求、通過考核。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核管理制度目錄

1.《醫(yī)師定期考核制度》

2.《醫(yī)師三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核方案》

3.《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及考核辦法》

第五篇：技術(shù)支持與培訓(xùn)考核制度

技術(shù)支持與培訓(xùn)考核制度

1、醫(yī)學(xué)裝備科不僅要為臨床科室開展醫(yī)療設(shè)備的保障工作，還要

開展多種形式的技術(shù)支持與咨詢工作，以保證醫(yī)療安全、充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的效能、提高醫(yī)療水平、支持臨床科室發(fā)展。

2、醫(yī)學(xué)裝備科具有對全院人員使用醫(yī)療設(shè)備等進(jìn)行培訓(xùn)的職責(zé)。

3、設(shè)備到貨后，醫(yī)學(xué)裝備科認(rèn)真組織使用科室的使用操作培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況，開展不同形式的培訓(xùn)考核，可以針對單臺設(shè)備進(jìn)行全院或多科室培訓(xùn)，也可針對單科室進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高臨床、醫(yī)技科室人員的使用、操作、日常維護(hù)能力。

4、醫(yī)學(xué)裝備科對使用科室的使用操作培訓(xùn)活動須做好記錄與考

核。

5、加強(qiáng)本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期、不定期邀請相關(guān)專家講課，提高科室人員的綜合素質(zhì)。

6、本制度從文件下發(fā)日起開始執(zhí)行。