第一篇：關(guān)于不定期欠款的時效適用問題

一、被告給原告打的系欠條而非借條

借條與欠條均可用來作為某種債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證明或憑證，借條代表的是一種借款合同關(guān)系，借款人向出借人借款，出借人給付借款。而欠條是對以往雙方經(jīng)濟(jì)往來的一種結(jié)算，表明自欠條形成之日起雙方之間形成的一種新的純粹的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。就本案而言，被告兩次給原告所打的是欠條而非借條。因?yàn)樗菍﹄p方2008年經(jīng)濟(jì)往來的一種結(jié)算。

二、未注明還款期限的借條和欠條在訴訟時效上的適用

對于沒有還款期限的借條，出借人可以隨時向借款人要求還款，訴訟時效從權(quán)利人主張權(quán)利之時開始計(jì)算。權(quán)利人再次主張權(quán)利的，適用訴訟時效中斷的規(guī)定。但是如果出借人在借款人出具借條的20年內(nèi)不主張權(quán)利，則訴訟時效不再起算。

沒有履行期限的欠條，最高人民法院在《關(guān)于債務(wù)人在約定的期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒有還款日期的欠款條訴訟時效期間應(yīng)從何時開始計(jì)算問題的批復(fù)[法復(fù)（1994）35號中]指出：“雙方當(dāng)事人原約定，供方交貨后，需方立即付款。需方收貨后因無款可付，經(jīng)供方同意寫了沒有還款日期的欠款條。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百四十條的規(guī)定，對此應(yīng)認(rèn)定訴訟時效中斷。如果供方在訴訟時效中斷后一直未主張權(quán)利，訴訟時效期間則應(yīng)從供方收到需方所寫欠款條之日的第二天開始重新計(jì)算?！?/p>

就本案而言，被告于2002年5月20日出具給原告的欠條，構(gòu)成訴訟時效的中斷。訴訟時效期間應(yīng)從2008年5月20日起重新計(jì)算。由于原告在2008年5月20日起至起訴時將近四年內(nèi)，沒有向被告主張過權(quán)利，則其對被告的債權(quán)便超過了訴訟時效。原告在2012年向法院起訴主張債權(quán)，顯然已超過訴訟時效，法院應(yīng)當(dāng)駁回原告的訴訟請求。

第二篇：勞動仲裁時效問題

學(xué)習(xí)日記

日期：2014.4.9下午

主題：勞動仲裁的時效問題

內(nèi)容：

第一，勞動仲裁的時效為一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二，時效的中斷、中止。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷；因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。（不可抗力是指地震、洪水、**等當(dāng)事人無法控制的原因；其他正當(dāng)理由，是指因病住院，因涉嫌案件被羈押，因地址變更無法取得聯(lián)系等情況。）

第三，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第三篇：也談社會保險的時效問題（推薦）

本文作者：高文書 好范文原創(chuàng)投稿

今天拜讀了巴東縣勞動保障信息網(wǎng)中《勞動者向用人單位追討欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)》一文，該文章最后的結(jié)論為追索養(yǎng)老保險費(fèi)等國家強(qiáng)制繳納的社會保險費(fèi)沒有仲裁訴訟時效的限制。

拜讀該文后，本人感觸頗深，我參與了該文章所列舉案例的辦案過程。對于勞動者向用人單位主張欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是否有仲裁

時效期限的限制，我認(rèn)為值得商榷：

勞動者向用人單位主張欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是受仲裁時效期限的。

養(yǎng)老保險費(fèi)屬于國家要求用人單位為勞動者繳納的五大社會保險之一。具有強(qiáng)制性、保障性和福利性。所謂強(qiáng)制性就是國家立法，強(qiáng)制實(shí)施，受保人必須參加，參保人必須接受，雙方都不能自愿。繳費(fèi)的個人和單位雙方都必須按照規(guī)定的費(fèi)率繳費(fèi)，不能自愿；所謂保障性，就是保障勞動者的基本生活，以從根本上安定社會秩序；所謂福利性，就是養(yǎng)老保險不能賺錢盈利，必須以最少的花費(fèi)，解決最大的社會保障問題。

那么，勞動者向用人單位主張欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是否有仲裁時效期限的限制呢？在這里會產(chǎn)生兩種情況。一種情況是勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者與用人單位因追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)而發(fā)生爭議 ；另一種情況是解除或終止勞動關(guān)系后勞動者與用人單位因追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)而發(fā)生爭議 ；對于后者我國《勞動法》對勞動仲裁時效期限規(guī)定如下：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。對于因追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)而發(fā)生勞動爭議的爭議發(fā)生之日如何界定呢？根據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

（二）》第一條第（三）的規(guī)定，“勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日”。本法條中的“等”字是一個范圍非常廣泛的概念。結(jié)合該法條的整體內(nèi)容理解，我認(rèn)為除了第<一>項(xiàng)、第<二>項(xiàng)規(guī)定的爭議之外，其它在勞動關(guān)系解除或終止后所產(chǎn)生的爭議均可以涵蓋。在解除或終止勞動關(guān)系后勞動者向追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)也在該法條的涵蓋范圍內(nèi)。因此我認(rèn)為追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)而發(fā)生的爭議既然屬于《勞動法》調(diào)整的范圍，就應(yīng)該適用《勞動法》及其司法解釋關(guān)于仲裁時效期限的規(guī)定。既應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。否則，喪失請求勞動保障部門保護(hù)其追索欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的勝訴權(quán)。

再者，根據(jù)養(yǎng)老保險費(fèi)具有福利的性質(zhì)來看，養(yǎng)老保險費(fèi)屬于勞動者福利待遇的范疇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

（二）》第一條第（三）項(xiàng)對解除或終止勞動關(guān)系后勞動者與用人單位因福利待遇而產(chǎn)生爭議的“勞動爭議發(fā)生之日”作出了規(guī)定。既然對勞動爭議發(fā)生之日作出了規(guī)定，那就應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日六十日起內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。否則就喪失請求勞動爭議仲裁委員會保護(hù)其追索養(yǎng)老保險費(fèi)的勝訴權(quán)。

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)具有強(qiáng)制性，屬于國家通過立法來進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范。將用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險費(fèi)規(guī)定為用人單位的法定義務(wù)，雙方均不能自愿選擇。若單位拒絕繳納，勞動保障監(jiān)察部門可以對單位進(jìn)行處罰，但《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在２年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，用人單位不繳納養(yǎng)老保險，自侵權(quán)行為發(fā)生之日起超過2年，若有持續(xù)情形的，自侵權(quán)行為終止之日起超過2年的，勞動保障行政部門不再查處。盡管養(yǎng)老保險費(fèi)進(jìn)入國家統(tǒng)籌基金，間接涉及到公共利益。作為代表國家行使勞動保障權(quán)利的勞動監(jiān)察部門對超過2年的也不予查處。簡言之，國家追究用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的時效期限自行為發(fā)生或終止（持續(xù)型）起2年。并不是國家永久可以追究用人單位的補(bǔ)繳責(zé)任。

參照湖北省高級人民法院民事審判若干問題研討會紀(jì)要第四大點(diǎn)關(guān)于審理勞動爭議案件的若干問題的第（三）項(xiàng)“勞動者請求用工單位補(bǔ)繳社會保障費(fèi)的，應(yīng)從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道用工單位沒有為其繳納社會保障費(fèi)之日起二年內(nèi)主張，因逾期主張而被勞動爭議仲裁委員會依《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定裁決不予受理后提起訴訟的，人民法院應(yīng)駁回其訴訟請求”。雖然確定的是在兩年內(nèi)主張用工單位沒有為其繳納社會保障費(fèi)的權(quán)利，與《勞動法》規(guī)定的六十日有所不同。應(yīng)理解為依照《勞動法》第八十二條規(guī)定，如果雙方?jīng)]有發(fā)生爭議，就不存在六十日的時效期限，但是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道用工單位沒有為其繳納社會保障費(fèi)之日起二年內(nèi)必須主張權(quán)利。否則，其追索社會保險費(fèi)的權(quán)利不被保護(hù)。因此，也是有時效期限限制的。

權(quán)利與

義務(wù)是相互依存的，不可能只有義務(wù)的承載主體，而沒有權(quán)利的接受主體。用人單位的法定義務(wù)對應(yīng)的是勞動者的合法權(quán)利。追索用人單位欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)對勞動者而言，屬于自己的民事權(quán)利。勞動者在被解除或終止勞動關(guān)系后，可以行使追索的權(quán)利，也可以放棄追索權(quán)利。從我國民事權(quán)利保護(hù)的立法理念看，請求保護(hù)民事權(quán)利都有時效期限的限制，不是只要享有權(quán)利就永

不過期。例如《合同法》第五十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定的因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而導(dǎo)致的合同無效，我國雖對無效合同沒有規(guī)定時效期限。但在實(shí)踐中，只是確認(rèn)合同效力不受時效期限的限制，對于主張返還原物、不當(dāng)?shù)美①r償損失等民事權(quán)利，應(yīng)適用訴訟時效的規(guī)定。該法條是典型的針對違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。因此，違反強(qiáng)制性規(guī)定而主張民事權(quán)利的應(yīng)當(dāng)適用時效期限的規(guī)定。因此，從權(quán)利與義務(wù)相互依存的關(guān)系來看，勞動者主張追索養(yǎng)老保險金的民事權(quán)利應(yīng)當(dāng)受時效期限的約束。

若用人單位不為勞動者出具解除或終止勞動合同證明的或不在法定期限內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是否不受時效期限的限制呢？本人認(rèn)為也受時效期限的限制。在這里只要劃清解除或終止勞動關(guān)系的界線，就不難理解。用人單位在與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后原勞動法律關(guān)系中雙方的權(quán)利、義務(wù)具有延續(xù)性，既雙方的后合同義務(wù)。如用人單位出具解除或終止勞動合同證明的義務(wù)，勞動者的保密義務(wù)。向用人單位追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是屬于合同中義務(wù)。既雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。不屬于后合同義務(wù)。至于用人單位不履行后合同義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任《勞動合同法》第五十條有規(guī)定。但并不意味用人單位不履行后合同義務(wù)就沒有解除或終止勞動關(guān)系。解除或終止勞動關(guān)系的標(biāo)志應(yīng)當(dāng)是勞動者離開用人單位，且自離開之次日開始不在用人單位工作就應(yīng)視為勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止。在解除或終止勞動關(guān)系（事實(shí)上離開用人單位）后所產(chǎn)生的追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)的爭議，就應(yīng)適用《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

（二）》第一條第（三）項(xiàng)的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)受到時效期限的限制。

在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，勞動者向用人單位追索欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是否應(yīng)當(dāng)適用仲裁時效期限。本人認(rèn)為；若發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》第八十二條的規(guī)定。若在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)對養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納沒有發(fā)生爭議，也應(yīng)從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道用工單位沒有為其繳納社會保障費(fèi)之日起二年內(nèi)主張權(quán)利。

第四篇：一算三不算,時效問題

很多人在學(xué)習(xí)的時候遇到了一個棘手的問題，就是期間的計(jì)算起點(diǎn)，并且找不到同一的答案，每個人都有自己的說法。于是，我將一個非常好的帖子介紹給大家，雖然它應(yīng)當(dāng)放到民法板塊中，但我在這里也放一個，有利于大家溫習(xí)。

［隋彭生］一算三不算

［隋彭生］一算三不算 —為考生總結(jié)的四句話

期限包括期日和期間。關(guān)于期間的計(jì)算，有不少考生搞不清楚。我總結(jié)了四句話幫助大家掌握：

1.從開始當(dāng)日計(jì)算的，當(dāng)日

不計(jì)算在內(nèi)；

2.從次日開始計(jì)算的，次日要計(jì)算在內(nèi)；

3.從行為成立之日計(jì)算的，當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)；

4.從履行期屆滿計(jì)算的，屆滿之日不計(jì)算在內(nèi)。

以上四句話，通過四個事例來解釋。

“人鬼情未了”

1995年6月17日下午二時，張某所乘的客輪觸礁沉沒，生不見人，死不見尸。張某的妻子李某若申請宣告張某死亡，問：哪一天為滿二年的最后一天？最早哪一天才能向法院提出申請？

———《民法通則》第23條第1款第2項(xiàng)規(guī)定，因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告死亡。

滿二年的最后一天，是1997年的6月17日。這里用上了第一句話：“從開始當(dāng)日計(jì)算的，當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)。”《民法通則》第154條第2款規(guī)定：“規(guī)定按照小時計(jì)算期間的，從規(guī)定時開始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計(jì)算。”

計(jì)算公式為：1997年6月17日減去1995年6月17日，等于二年。

1997年6月17日23時45分，突然有人敲李某的門。借著月光，李某以為人鬼殊途的丈夫張某突然出現(xiàn)了。昏迷中悠悠醒來的李某，第一句話是：“人鬼情未了！”

最早提出申請的那一天，是1997年的18日。至1997年6月17日24時才滿二年。到24時，張某未現(xiàn)蹤跡，才能申請。

“生死兩茫?！?/p>

1991年5月10日，馮某因受單位行政處分而離家出走，黃鶴一去不復(fù)返，十年生死兩茫茫。馮某的丈夫王某一夜悠悠醒來，問律師：何時為滿四年？最早哪一天可以提出宣告死亡的申請？

———《民法通則》第23條第1款第1項(xiàng)規(guī)定，下落不明滿4年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告死亡。

《民通意見》第28條規(guī)定：《民法通則》第23條第1款第1項(xiàng)中下落不明的起算時間，從公民音訊消失之次日起算。

四年的最后一天是1995年5月10日。這里用上第二句話：“從次日開始計(jì)算的，次日要計(jì)算在內(nèi)”。計(jì)算的公式是：1995年5月10日減去1991年5月10日，等于四年。

申請宣告死亡最早的那一天，是1995年5月11日。

“雞蛋腦殼碎”

劉某開玩笑，在2004年4月1日的早晨，敲了一下周某的腦殼。不料周某是罕見的雞蛋腦殼，一敲就碎。一日早晨，周某悠悠醒來，喃喃自語：訴訟時效何時截止？

———人身傷害適用一年的訴訟時效(產(chǎn)品瑕疵造成的損害除外)?！睹裢ㄒ庖姟返?68條規(guī)定：“人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算?！?/p>

這里用上第三句話：“從行為成立之日計(jì)算的，當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)。”傷害行為是在2004年4月1日，不足一天，不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。最后一天是2005年4月1日。計(jì)算公式是：2005年4月1日減去2004年4月1日，等于一年。如果沒有中斷、中止事由，周某最遲應(yīng)當(dāng)在2005年4月1日起訴，否則就喪失了勝訴權(quán)。

“綿綿有絕期”

2004年3月1日，王某借給劉某兩萬元，約定借期為一年。半夜時分，王某悠悠醒來。捫心自問：借期何時屆滿？訴訟時效何時截止？

———2004年3月1日，是開始的當(dāng)天，不計(jì)算在內(nèi)。故一年借期的截止日期是2005年3月1日。這里用上第四句話：“從履行期屆滿計(jì)算的，屆滿之日不計(jì)算在內(nèi)?！惫试V訟時效的截止日期是2006年3月1日。計(jì)算公式是：2007年3月1日減去2005年3月1日，等于二年。

以上四個公式，其實(shí)是一個公式：減去當(dāng)日，即都是當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)，次日計(jì)算在內(nèi)。承諾期限等期間的計(jì)算，亦如此。

第五篇：最高人民法院對在審判工作中有關(guān)適用民法通則時效的幾個問題的批復(fù)

最高人民法院對在審判工作中有關(guān)適用民法通則時效的幾個問題的批復(fù)

1987年5月22日，最高人民法院

上海市高級人民法院：

你院〔86〕滬高法辦字168號《關(guān)于民法通則施行后幾個問題的請示報告》收悉。經(jīng)征求全國人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會的意見，現(xiàn)答復(fù)如下：

（一）人民法院審理民法通則施行前發(fā)生的民事案件，無論是已經(jīng)受理尚未審結(jié)，還是今后受理的，凡民法通則施行前法律、政策已有規(guī)定的，則適用原來的法律、政策；民法通則施行前法律、政策沒有規(guī)定的，可以參照民法通則的規(guī)定。

（二）民法通則施行前已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，當(dāng)事人提出申訴或者按審判監(jiān)督程序決定再審的案件，仍應(yīng)依照原來的法律、政策處理。

（三）民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論被侵害人知道與否，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十六條規(guī)定的一年。訴訟時效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論是否超過二十年，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十六條規(guī)定的一年。訴訟時效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

對于上述訴訟時效期間，有特殊情況的，人民法院可以延長。