第一篇：職工教育培訓經(jīng)費提與使用管理實施細則

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昭平廣能電力有限公司職工教育 培訓經(jīng)費提取與使用管理實施細則

第一章

總則

第一條 為規(guī)范昭平廣能電力有限公司和所屬各控股子公司的職工教育培訓經(jīng)費管理，根據(jù)《中國大唐集團公司職工教育培訓經(jīng)費提取與使用管理辦法》等制度，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 各控股子公司教育培訓經(jīng)費的提取和使用堅持“按規(guī)定比例足額計提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，教育培訓經(jīng)費應(yīng)納入財務(wù)預算。

第三條 各控股子公司職工教育培訓經(jīng)費的提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)會計和稅收制度的規(guī)定。

第二章

經(jīng)費提取和使用

第四條 各控股子公司須按照財建[2006]317號文件等國家政策規(guī)定按職工工資總額的2.5%每月提取教育培訓經(jīng)費，并列入成本開支。當年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。

第五條 各控股子公司職工教育培訓經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定范圍和控制額度開支，實施歸口管理。各級人力資源管理部門 1

負責經(jīng)費預算計劃、審批、支出等日常使用管理，各級財務(wù)部門負責監(jiān)督管理。

第六條 各控股子公司職工教育培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑖澜亓艋蚺沧魉?。

第七條 各控股子公司員工參加集團系統(tǒng)內(nèi)不同層面、類別的教育培訓項目、技能競賽、調(diào)考等所發(fā)生的相關(guān)費用均由所在公司承擔。

第八條 經(jīng)公司批準，或按照有關(guān)規(guī)定，必須外送員工參加集團系統(tǒng)外的培訓項目，與培訓有關(guān)的費用由員工所在企業(yè)按規(guī)定承擔。

第九條 各控股子公司負責管理和使用的職工教育培訓經(jīng)費，列支范圍如下：

（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓費用；

（二）各類崗位適應(yīng)性培訓費用；

（三）崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓費用；

（四）特種作業(yè)人員培訓費用；

（五）管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與培訓費用；

（六）外送培訓經(jīng)費支出；

（七）技術(shù)、技能競賽或調(diào)考經(jīng)費及員工參賽或參加考試費用；

（八）員工參加的專業(yè)技術(shù)資格評定、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認定及上崗考核等經(jīng)費支出；

1.員工申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審，中級專業(yè)技術(shù)資 2

格考試、認定或技師、高級技師技能鑒定，所需費用由員工本人先支付，經(jīng)評審（考試、認定）或鑒定通過者，由員工所在企業(yè)報銷報名費、評審（考試、認定）費或鑒定費等有關(guān)費用；

員工進行中、高級同等級別的專業(yè)技術(shù)資格轉(zhuǎn)評，同級別專業(yè)技術(shù)資格評審（考試）或同級別的專業(yè)技術(shù)資格與技能等級評審（鑒定），所需費用由員工個人自付。

2.員工參加上級組織的職業(yè)資格、崗位資格認定、專業(yè)技術(shù)人員資格認證，經(jīng)考試、認定一次合格者，由所在企業(yè)報銷考試、認定等所有相關(guān)費用；經(jīng)補考合格者，給予報銷第一次費用，補考所發(fā)生的考試、認證（認定）費用由員工自付。

3.員工申報初級專業(yè)技術(shù)資格認定、高級工及以下技能等級鑒定所發(fā)生的報名費、認定（鑒定）費，由員工自付，其余費用按各企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.下列情形所發(fā)生的費用由員工自付：

（1）員工自行報名參加其它社會培訓機構(gòu)組織的職業(yè)資格認定費用；

（2）員工參加專業(yè)技術(shù)資格計算機、外語考試及其考前輔導費用；

（3）員工參加認定、鑒定、考試自行購買的資料費用。

（九）公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓、考核及相關(guān)管理費用；

（十）購置或租用教學設(shè)備與設(shè)施費用；

（十一）購置培訓教材、題庫、課件與用品用具費用；

（十二）開發(fā)教育培訓資源（如教材、題庫、課件以及設(shè)施等）費用；

（十三）支付教師（培訓師）酬金；

1．各控股子公司舉辦培訓班聘請專業(yè)培訓機構(gòu)教師授課，根據(jù)培訓班學員人數(shù)按以下標準支付教師課酬：

通常情況下，培訓班學員人數(shù)在40人以下的，按照不高于6000元/天的標準支付課酬，培訓班學員人數(shù)在40人及以上的按照不高于7000元/天的標準支付課酬。對于熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識且具有豐富授課經(jīng)驗、資質(zhì)較高、資歷較深的教師，課酬標準可相應(yīng)提高到8000或10000元/天，對該類教師在授課時，人力資源管理部門將派員參加聽課，實地掌握教師的授課情況并將培訓調(diào)查結(jié)果等有關(guān)材料進行備案。

2．各控股子公司舉辦培訓班聘請公司系統(tǒng)外非專業(yè)培訓機構(gòu)教師授課，根據(jù)培訓班學員人數(shù)按照以下標準支付教師課酬：

通常情況下，培訓班學員人數(shù)在40人以下的，按照不高于1200元/天的標準支付課酬，培訓班學員人數(shù)在40人及以上的按照不高于1600元/天的標準支付課酬。對于熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識且資質(zhì)較高、資歷較深的教師，課酬標準可相應(yīng)提高到2000或2500元/天。

以上1、2點所支付的教師課酬均為稅后課酬。

3．各控股子公司聘請公司系統(tǒng)內(nèi)員工作為培訓師進行授課，按培訓內(nèi)容和以下標準支付課酬：

聘請具有高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師資格的培訓師：生產(chǎn)技術(shù)類培訓60-100元/課時，管理、黨務(wù)類培訓50-80元/課時；

聘請具有中級專業(yè)技術(shù)資格或技師資格的培訓師：生產(chǎn)技 4

術(shù)類培訓50-60元/課時，管理、黨務(wù)類培訓40-50元/課時；

聘請具有初級專業(yè)技術(shù)資格或高級工、中級工技能等級資格的培訓師按30-40元/課時支付課酬；

不具有專業(yè)技術(shù)資格、初級工或無技能等級資格的員工一般情況下不作為培訓師的聘請對象，特殊情況確需聘請時，按20-30元/課時支付課酬。

現(xiàn)場講解、操作訓練指導培訓可按20-25元/課時支付酬金；各企業(yè)也可根據(jù)實際需要在現(xiàn)場講解、操作訓練指導方面以簽訂師帶徒合同的形式按合格人數(shù)1500-3000元/人?年的標準支付酬金。

以上支付系統(tǒng)內(nèi)員工作為培訓師授課的課酬標準均為工作日授課支付標準，如授課時間為雙休日，按上述標準的2倍支付培訓師課酬（不含現(xiàn)場講解、操作訓練指導）。支付系統(tǒng)內(nèi)培訓師課酬標準均為稅前支付標準，培訓師課酬收入應(yīng)繳納稅金由組織培訓企業(yè)代扣代繳，也可由各企業(yè)代扣代繳。

（十四）建立教育培訓獎勵基金；

（十五）員工教育培訓管理費用；

（十六）與員工教育培訓有關(guān)的其他開支。

第十條 公司本部各部門組織舉辦培訓項目，培訓地點原則上不超出公司所轄企業(yè)各省所在區(qū)域并嚴格控制各項費用支出，培訓期間住宿費應(yīng)控制在130元/間.天（分公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)培訓基地）、200元/間.天以內(nèi)。參加培訓學員的交通費用標準按所在企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 公司本部各部門及系統(tǒng)各企業(yè)舉辦各類培訓項 5

目，通常情況下應(yīng)根據(jù)本企業(yè)年度培訓項目計劃實施，預先做好參加培訓學員人數(shù)的統(tǒng)計和培訓預算方案，培訓預算人數(shù)與實際參加培訓人數(shù)的出入不超過15%，所有培訓費用預算須經(jīng)各企業(yè)人力資源管理部門、財務(wù)管理部門審核，主管培訓工作領(lǐng)導審批，培訓費用由學員所在企業(yè)按參加培訓人數(shù)比例共同承擔。

不屬于培訓性質(zhì)的工作研討、業(yè)務(wù)會議等，不得收取培訓費；未經(jīng)本企業(yè)教育培訓管理部門同意，自立項目，提高收費標準，一律不得在職工教育培訓經(jīng)費項目中列支。

第十二條 公司系統(tǒng)各企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)加強對各專業(yè)部門實施培訓項目時在培訓質(zhì)量、培訓經(jīng)費使用等方面情況的跟蹤、考核，確保培訓經(jīng)費的合理使用。

第十三條 為保障企業(yè)員工的學習權(quán)利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經(jīng)費的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓，須重點投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓和繼續(xù)學習。

第十四條 企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出在2萬元以上的費用應(yīng)從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。

第十五條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司系統(tǒng)各企業(yè)不予報銷任何費用：

（一）參加各類培訓，無正當理由自動退學、停學或未完成學習任務(wù)者；

（二）參加各類培訓，成績不合格，未獲得結(jié)業(yè)證（畢業(yè) 6

證）者；

（三）參加本辦法第九條

（八）中所規(guī)定的評價認定，未取得相應(yīng)資格或資格證書者。

第十六條 對不按規(guī)定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓經(jīng)費的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)迅速糾正并限期整改或返還，同時追究企業(yè)主要負責人和其他相關(guān)負責人的責任，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第三章 經(jīng)費補充

第十七條 系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)企業(yè)要采取多種方式，通過基建、技改、生產(chǎn)準備等多種渠道籌措教育培訓資金?；窘ㄔO(shè)企業(yè)舉辦員工教育培訓的經(jīng)費，在基本建設(shè)投資中開支。企業(yè)新建項目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國家規(guī)定的相關(guān)標準，在項目投資中列支技術(shù)、技能培訓費用。

第十八條 企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)、技能培訓經(jīng)費，重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要。

第十九條 按照上級工會的要求，企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應(yīng)有一部分用于員工教育與培訓，列入工會預算掌握使用。

第四章

監(jiān)督

第二十條 公司各工會組織應(yīng)切實維護員工的學習權(quán)利，督促企業(yè)履行對員工的培訓義務(wù)，并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)員工教育培訓的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的提取與使用。

第二十一條 系統(tǒng)各級企業(yè)職工代表大會或職工大會、企業(yè)審計等有關(guān)部門應(yīng)分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓經(jīng)費的職責。

第二十二條 系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)將職工教育培訓經(jīng)費的提取與使用情況列為企務(wù)公開的內(nèi)容，向職工代表大會或職工大會報告，定期或不定期進行公開，接受職工代表的質(zhì)詢和全體員工的監(jiān)督。

第五章

附則

第二十三條 公司所屬各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法，建立健全本企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費提取和使用的規(guī)章制度，確保?？顚Ｓ?。

第二十四條 本辦法由公司財務(wù)部負責解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費管理與使用規(guī)范

基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費管理與使用

一、經(jīng)費使用管理原則

1、經(jīng)費使用采取“預算安排、預撥結(jié)算、專戶管理、直接支付”的管理辦法。

2、各級財政會同衛(wèi)生部門，按照國家和省規(guī)定的標準，在年初統(tǒng)一安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費預算。并根據(jù)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)人口，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)項目支出定額，按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，確定各機構(gòu)經(jīng)費補助預算?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目支出定額由省里負責制定和調(diào)整。

3、按照經(jīng)費預算，市縣財政采取“分季（月）預撥、年末統(tǒng)一結(jié)算”的方式管理和使用經(jīng)費，保證各機構(gòu)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。

4、市縣財政撥付經(jīng)費時，通過“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”，將資金直接撥付承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，實現(xiàn)資金的直接和封閉運行。

5、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將經(jīng)費記入財政經(jīng)常性補助收入，設(shè)立專賬進行管理，要按規(guī)定將經(jīng)費專項用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目業(yè)務(wù)及相關(guān)人力成本等支出。

二、資金管理的具體做法和財務(wù)處理

1、承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，單獨設(shè)一套公共衛(wèi)生服務(wù)專賬（一個基本賬戶，分二個賬套）。

2、收入、支出明細科目

（1）收入科目：財政專項補助收入—公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費（下設(shè)兩 個三級科目：一是地方配套補助經(jīng)費；二是中央及省級補助經(jīng)費）。

（2）支出科目：公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)立賬簿時要在支出明細賬中，按基本公共衛(wèi)生服務(wù)九個項目，分設(shè)九個經(jīng)費支出明細科目和賬頁，發(fā)生費用時，運用三級明細科目（勞務(wù)費、印刷費、宣傳費等）合理使用經(jīng)費。

支出科目：專項支出—

1、健康檔案

2、健康教育

3、預防接種

4、傳染病防治

5、兒童保健

6、孕產(chǎn)婦保健

7、老年人保健

8、慢性病管理

9、重癥精神病管理（3）專項支出科目對應(yīng)的會計科目：

3、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)付款等

各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目直接產(chǎn)生的費用，如健康檔案印刷費，健康專欄更新費，專家費用，勞務(wù)費，為居民免費提供健康教育宣傳材料費等直接入賬。

醫(yī)療收入—其他收入：按九項服務(wù)項目分設(shè)三級明細科目，如預防接種，傳染病防治，新生兒訪視，0-3歲兒童保健系統(tǒng)管理等。主要社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和護理人員為居民服務(wù)的收入都轉(zhuǎn)入社區(qū)醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)本單位的業(yè)務(wù)收入，轉(zhuǎn)入本單位的業(yè)務(wù)收入時依據(jù)《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費測算比例表（試行）》。如:（1）兒童保健兩個項目中

A、新生兒出生3-7天內(nèi)進行第一次訪視，按規(guī)范化要求提供相應(yīng)的保健服務(wù)，科室開具新生兒訪視處方一次10元納入正常的業(yè)務(wù)收入，滿30天建冊時，可再次開具新生兒訪視處方一次10元納入業(yè)務(wù)收入中，同時建立居民健康檔案，開建檔費處方10元納入業(yè)務(wù)收入中。

B、0—1歲兒童保健系統(tǒng)管理，一次血常規(guī)15元，體檢、母乳喂養(yǎng)等健康指導每次20元，4次共80元。1—3歲兒童二次血常規(guī)30元，體檢等健康指導4次，每次20元，共80元，合計205元。以上各項按次開具處方納入業(yè)務(wù)收入。

（2）健康教育工作中，除了公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)定的每個中心4項費用合計支出13000元外: A、門診很多患者雖然不開處方，但向醫(yī)務(wù)人員咨詢很多有關(guān)治療方面的事，這屬于個體健康咨詢，按物價收費標準可開具健康咨詢處方5元納入業(yè)務(wù)收入。開展主題宣傳活動時，醫(yī)務(wù)人員提供健康咨詢服務(wù)也應(yīng)按被咨詢?nèi)藬?shù)開具處方5元納入業(yè)務(wù)收入。對開展健康教育講座，按參加人數(shù)開具處方2元納入業(yè)務(wù)收入，如全年參加健康教育活動聽課人數(shù)12次共1000人，可開具處方2000元納入業(yè)務(wù)收入。

（3）傳染病報告和處理

根據(jù)物價收費標準，甲流、手足口病、結(jié)核病等隨訪一次、入戶查詢、社區(qū)居家觀察等，一次15元。上門服務(wù)每次5元。（4）對老年人、高血壓、糖尿病、精神病人每年體檢，根據(jù)健康體檢表中所有輔助檢查項目結(jié)合本機構(gòu)所能檢查的項目全部提供服務(wù)并按物價收費標準開具處方納入業(yè)務(wù)收入。

4、單位正常的辦公經(jīng)費、招待費、培訓費、水電費、房屋維修費、醫(yī)療設(shè)備購置費、藥品費和基本工資等公用經(jīng)費按照《衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》衛(wèi)婦社發(fā)[2009]70號文件要求規(guī)定，不在本項目經(jīng)費中支出。

三、經(jīng)費分配管理

2、按照國家和省規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準，省財政按照本級配套資金25%比例，建立省級以獎代補資金，用于對市縣的考核獎勵。市縣按本級配套資金25%比例及省撥付的以獎代補資金，建立本級以獎代補資金，用于對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的績效考核補助。

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費使用規(guī)范定制

為了提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費使用效率，更好地落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目，保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，黑龍江省衛(wèi)生廳積極與財政廳進行溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于落實2012十類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目幾點說明的通知》。

二、關(guān)于經(jīng)費分配

針對基本公共衛(wèi)生服務(wù)十類41個項目進行了服務(wù)成本的測算，原則上制定了分配比例，規(guī)范了項目經(jīng)費的使用。人均25元基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費的具體分配比例為：建立居民健康檔案8%(2元);健康教育8.5%(2.13元);兒童保健15%(3.75元);孕產(chǎn)婦保健7.5%(1.87 元);老年人保健25%(6.25元);預防接種5%(1.25元);傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理5%(1.25元);高血壓、糖尿病患者健康管理14.1%(3.52元);重性精神疾病患者管理4%(1元);衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管7.9%(1.98元)。

三、關(guān)于經(jīng)費支出

規(guī)定經(jīng)費只能用于補償鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和村衛(wèi)生所在按規(guī)定為轄區(qū)居民免費提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)過程中的直接工作成本，不能用于基本設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配備、人員培訓等其它支出。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費各項支出統(tǒng)一列入醫(yī)療衛(wèi)生支出中的公共衛(wèi)生支出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要將不少于基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費 40%的項目下沉到村級衛(wèi)生機構(gòu)。

縣級財政要保障落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目所需的人員經(jīng)費和其它必須支出。

四、關(guān)于經(jīng)費撥付

《辦法》具體對經(jīng)費籌集管理、使用管理及經(jīng)費分配管理等做了相應(yīng)規(guī)定。一是經(jīng)費籌集由各級財政按照國家和省確定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準，在年初預算中足額安排本級配套經(jīng)費，并要求省級和各市（州）、縣（市）財政分別設(shè)立“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”，中央和省級補助資金由省級“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”直接撥入市縣“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”。市縣財政預算安排的資金直接劃入本級“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”。二是經(jīng)費使用采取“預算安排、預撥結(jié)算、專戶管理，直接支付”的管理辦法，按照“以收定支、收支平衡、略 有結(jié)余”的原則，確定各機構(gòu)經(jīng)費補助預算。市縣財政撥付經(jīng)費時，通過“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”，將資金直接撥付承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要將經(jīng)費設(shè)立專帳管理。三是經(jīng)費分配管理與基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作相掛鉤。省級財政按照本級配套資金25%比例，建立省級以獎代補資金，用于對市縣的考核獎勵。市縣按本級配套資金25%比例及省撥付的以獎代補資金，建立本級以獎代補資金，用于對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的績效考核補助。

辦法中還詳細規(guī)定了對市縣經(jīng)費使用情況和地方配套資金到位情況的獎懲機制。規(guī)定對滯留、截留、擠占、挪用經(jīng)費和未按規(guī)定足額安排地方配套資金的，省財政、衛(wèi)生部門聯(lián)合下達督辦通知，取消以獎代補評比資格。對在規(guī)定期限內(nèi)仍不能解決的，省財政將在下一中，對擠占挪用中央和省級補助資金的，等級核減上級補助資金；對未按規(guī)定足額安排地方配套資金的，按不足額的50%核減上級補助資金，核減的補助資金統(tǒng)一納入省級以獎代補資金管理。

該辦法的出臺，對保證我省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目順利實施以及確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費能夠及時足額撥付、科學規(guī)范管理和合理有效使用起到了重要保障作用。

關(guān)于進一步加強全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費管理工作的通知 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）的通知》（國發(fā)〔2009〕12號）及省財政廳、衛(wèi)生廳關(guān)于《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費管理辦法（試行）》（吉財社〔2010〕155號）文件精神，按照長春市政府關(guān)于進一步加強社區(qū)衛(wèi)生 服務(wù)和基本藥物制度工作的總體要求，為確保城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步實現(xiàn)均等化，免費開展一系列體檢及疾病早期干預，基本公共衛(wèi)生專項補助經(jīng)費切實做到?？顚Ｓ?，相關(guān)優(yōu)惠政策切實做到惠及百姓，經(jīng)市政府同意，決定全面加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項補助經(jīng)費管理工作，具體要求如下：

一、加強組織領(lǐng)導，建立經(jīng)費籌集和服務(wù)管理體系

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費是指各級財政按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在預算中專項安排用于開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的專項業(yè)務(wù)資金。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生管理機構(gòu)要高度重視，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)編制財政等部門，成立縣（區(qū)）級社區(qū)衛(wèi)生協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌規(guī)劃，指導工作，組建縣（區(qū)）級社區(qū)衛(wèi)生管理辦公室，強化績效考核，業(yè)務(wù)指導和綜合監(jiān)管等職能。全力做好轄區(qū)服務(wù)人口基數(shù)調(diào)查和配套資金申請工作，督促同級財政配套資金直接劃入“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”，確保公共衛(wèi)生經(jīng)費專戶存儲，?？顚Ｓ?。

二、明確崗位責任，建立并完善經(jīng)費監(jiān)管機制

基本公共衛(wèi)生經(jīng)費管理堅持“統(tǒng)一標準、分級負擔、分級管理、績效考核分配”的原則；管理方式堅持“年初預算統(tǒng)一安排，分季（月）預撥資金，年末統(tǒng)一結(jié)算”的辦法。各地根據(jù)實際，明確崗位分工，責任落實到人。要充分認識到基層醫(yī)療機構(gòu)既是開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的服務(wù)單位，還是公共衛(wèi)生專項經(jīng)費的使用單位，更是經(jīng)費管理的責任單位。要進一步明確“市級統(tǒng)籌規(guī)劃，縣區(qū)監(jiān)督管理，社區(qū)中心具體負責”的經(jīng)費分級管理和監(jiān)管辦法，明確經(jīng)費使用單位法人 代表（負責人）是第一責任人，按照省、市相關(guān)規(guī)定和經(jīng)費使用范圍嚴格管理，不允許超范圍、超標準使用經(jīng)費，同時，要建立經(jīng)費違規(guī)使用行為責任追究制，確保各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目順利均衡開展。

三、強化財會管理，規(guī)范和完善經(jīng)費管理制度

基本公共衛(wèi)生經(jīng)費使用堅持“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目支出定額按照省、市相關(guān)要求執(zhí)行，既要做到分配合理，又要突出切實惠民，鼓勵開展免費體檢、健康教育、檔案管理、預防接種和推進基本藥物制度等工作?？h（市）區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生管理辦公室要做好經(jīng)費劃分和管理，建立并儲存本級以獎代補資金，基層醫(yī)療機構(gòu)要設(shè)立“公共衛(wèi)生經(jīng)費使用及管理財務(wù)專賬”，按規(guī)定將專項經(jīng)費用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目業(yè)務(wù)及相關(guān)人力成本支出，明確財會管理責任人，做到賬款統(tǒng)一，支出明細與記賬科目統(tǒng)一。部分非完全獨立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心必須做好經(jīng)費分割，既要做到?？顚Ｓ?，不允許擠占、截留和挪用，又要做到專賬管理，清楚反映公共衛(wèi)生服務(wù)項目支出，做到基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目有序開展，確保城鄉(xiāng)居民得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費管理與使用規(guī)范

基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費管理與使用

在各界領(lǐng)導的正確指導、幫助下，結(jié)合我市多年的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，就社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費如何管理與使用，做如下理解和概括，請各位領(lǐng)導和部門給予批評和指導。

一、經(jīng)費使用管理原則

1、經(jīng)費使用采取“預算安排、預撥結(jié)算、專戶管理、直接支付”的管理辦法。

2、各級財政會同衛(wèi)生部門，按照國家和省規(guī)定的標準，在年初統(tǒng)一安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費預算。并根據(jù)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)人口，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)項目支出定額，按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，確定各機構(gòu)經(jīng)費補助預算?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目支出定額由省里負責制定和調(diào)整。

3、按照經(jīng)費預算，市縣財政采取“分季（月）預撥、年末統(tǒng)一結(jié)算”的方式管理和使用經(jīng)費，保證各機構(gòu)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。

4、市縣財政撥付經(jīng)費時，通過“公共衛(wèi)生服務(wù)資金專戶”，將資金直接撥付承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，實現(xiàn)資金的直接和封閉運行。

5、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將經(jīng)費記入財政經(jīng)常性補助收入，設(shè)立專賬進行管理，要按規(guī)定將經(jīng)費專項用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目業(yè)務(wù)及相關(guān)人力成本等支出。

二、資金管理的具體做法和財務(wù)處理

1、承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，單獨設(shè)一套公共衛(wèi)生服務(wù)專賬（一個基本賬戶，分二個賬套）。

2、收入、支出明細科目

（1）收入科目：財政專項補助收入—公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費（下設(shè)兩個三級科目：一是地方配套補助經(jīng)費；二是中央及省級補助經(jīng)費）。

（2）支出科目：公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)立賬簿時要在支出明細賬中，按基本公共衛(wèi)生服務(wù)九個項目，分設(shè)九個經(jīng)費支出明細科目和賬頁，發(fā)生費用時，根據(jù)《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)目經(jīng)費測算比例表（試行）》中九項工作經(jīng)費分配說明，運用三級明細科目（勞務(wù)費、印刷費、宣傳費等）合理使用經(jīng)費。

支出科目：專項支出—

1、健康檔案

2、健康教育

3、預防接種

4、傳染病防治

5、兒童保健

6、孕產(chǎn)婦保健

7、老年人保健

8、慢性病管理

9、重癥精神病管理

（3）專項支出科目對應(yīng)的會計科目：

3、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)付款等

各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目直接產(chǎn)生的費用，如健康檔案印刷費，健康專欄更新費，專家費用，勞務(wù)費，為居民免費提供健康教育宣傳材料費等直接入賬。

醫(yī)療收入—其他收入：按九項服務(wù)項目分設(shè)三級明細科目，如預防接種，傳染病防治，新生兒訪視，0-3歲兒童保健系統(tǒng)管理等。主要社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和護理人員為居民服務(wù)的收入都轉(zhuǎn)入社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本單位的業(yè)務(wù)收入，轉(zhuǎn)入本單位的業(yè)務(wù)收入時依據(jù)《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費測算比例表（試行）》。如:

（1）兒童保健兩個項目中

A、新生兒出生3-7天內(nèi)進行第一次訪視，按規(guī)范化要求提供相應(yīng)的保健服務(wù)，科室開具新生兒訪視處方一次10元納入正常的業(yè)務(wù)收入，滿30天建冊時，可再次開具新生兒訪視處方一次10元納入業(yè)務(wù)收入中，同時建立居民健康檔案，開建檔費處方10元納入業(yè)務(wù)收入中。

B、0—1歲兒童保健系統(tǒng)管理，一次血常規(guī)15元，體檢、母乳喂養(yǎng)等健康指導每次20元，4次共80元。1—3歲兒童二次血常規(guī)30元，體檢等健康指導4次，每次20元，共80元，合計205元。以上各項按次開具處方納入業(yè)務(wù)收入。

（2）健康教育工作中，除了公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)定的每個中心4項費用合計支出13000元外:

A、門診很多患者雖然不開處方，但向醫(yī)務(wù)人員咨詢很多有關(guān)治療方面的事，這屬于個體健康咨詢，按物價收費標準可開具健康咨詢處方5元納入業(yè)務(wù)收入。開展主題宣傳活動時，醫(yī)務(wù)人員提供健康咨詢

服務(wù)也應(yīng)按被咨詢?nèi)藬?shù)開具處方5元納入業(yè)務(wù)收入。對開展健康教育講座，按參加人數(shù)開具處方2元納入業(yè)務(wù)收入，如，全年參加健康教育活動聽課人數(shù)12次共1000人，可開具處方2000元納入業(yè)務(wù)收入。

（3）傳染病報告和處理

根據(jù)物價收費標準，甲流、手足口病、結(jié)核病等隨訪一次、入戶查詢、社區(qū)居家觀察等，一次15元。上門服務(wù)每次5元。

（4）對老年人、高血壓、糖尿病、精神病人每年體檢，根據(jù)健康體檢表中所有輔助檢查項目結(jié)合本機構(gòu)所能檢查的項目全部提供服務(wù)并按物價收費標準開具處方納入業(yè)務(wù)收入。

4、單位正常的辦公經(jīng)費、招待費、培訓費、水電費、房屋維修費、醫(yī)療設(shè)備購置費、藥品費和基本工資等公用經(jīng)費按照《衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》衛(wèi)婦社發(fā)[2009]70號文件要求規(guī)定，不在本項目經(jīng)費中支出。

三、經(jīng)費分配管理

1、要按照《關(guān)于印發(fā)〈吉林促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實施意見〉的通知》（吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)[2009]55號）文件規(guī)定，強化政府對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和省對市縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核工作，考核結(jié)果與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)費補助額度和省對市縣資金補助數(shù)額相掛鉤。

2、按照國家和省規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準，省財政按照本級配套資金25%比例，建立省級以獎代補資金，用于對市縣的考核獎勵。市縣按本級配套資金25%比例及省撥付的以獎代補資金，建立本級以獎代補資金，用于對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的績效考核補助。

3、績效考核工作，按照《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施方案（試行）》（吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)[2009]55號）規(guī)定，每半年考核一次。根據(jù)考核結(jié)果，每年年末或次年年初一次性撥付以獎代補資金。

4、市縣要依據(jù)對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核情況，做好以獎代補資金的分配和撥付管理，強化考核結(jié)果對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)獎勵和監(jiān)督作用，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)落實和人民群眾享受到均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

第四篇：上海理工大學橫向科研項目經(jīng)費管理與使用辦法

上海理工大學科技發(fā)展項目管理辦法

第一章總則

第一條為進一步促進我?？茖W研究的實力，提高我校科研計劃項目科研經(jīng)費使用效率，保證科研計劃項目研究的延續(xù)性，特設(shè)立上海理工大學科技發(fā)展項目（簡稱“校發(fā)展項目”）。

第二條 學校科技處是“校發(fā)展項目”的管理部門，負責項目立項、審批、實施和檢查等有關(guān)事項；學校財務(wù)處是“校發(fā)展項目”的經(jīng)費管理部門，負責經(jīng)費的審核、撥付、管理等有關(guān)事項。

第二章申請與立項

第三條 “校發(fā)展項目”的經(jīng)費主要來源于以下兩類：

1、學校統(tǒng)籌的科研計劃項目間接經(jīng)費中扣除績效支出、管理費后的部分（簡稱“扣管后間接經(jīng)費”）；

2、學校統(tǒng)籌的《上海理工大學科研計劃項目結(jié)余經(jīng)費管理辦法》中規(guī)定的結(jié)余經(jīng)費（簡稱“結(jié)余經(jīng)費”）。

第四條 “校發(fā)展項目”的申請者須為我校在崗在編人員，且具備以下條件之一：

1、作為項目負責人上有被學校統(tǒng)籌的“扣管后間接經(jīng)費”；

2、作為項目負責人上有被學校統(tǒng)籌的“結(jié)余經(jīng)費”。第五條 每人每最多只能申請一項“校發(fā)展項目”。第六條申請者須于每年年初填寫《上海理工大學科技發(fā)展項目申請表》，經(jīng)學院審核后交至科技處，申請書書必須有明確的考核指標和合理的項目預算。

第七條經(jīng)學?？萍继?、財務(wù)處組織專家評審，并報主管校長審核后，公布“校發(fā)展項目”立項項目清單。項目研究期限為三年。

第八條 項目負責人在資助期內(nèi)的研究成果須標注由上海理工大學科技發(fā)展項目資助。

第三章經(jīng)費管理與使用

第九條“校發(fā)展項目”的經(jīng)費管理與使用實行項目負責人負責制。由科技處核撥費用、財務(wù)處建賬立卡后發(fā)給項目負責人使用。

第十條 項目負責人對“校發(fā)展項目”實施負有直接責任，要對項目實施全過程進行科學規(guī)范管理，并自覺接受學校有關(guān)部門和學院的監(jiān)督和檢查。項目負責人應(yīng)嚴格按照“校發(fā)展項目”的申請書執(zhí)行，依法合理使用好科研經(jīng)費，確保經(jīng)費支出的真實性和規(guī)范性，認真負責完成好“校發(fā)展項目”的任務(wù)，保障國家、學校和科研人員的合法權(quán)益。

第十一條 “校發(fā)展項目”經(jīng)費的支出范圍應(yīng)嚴格國家相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)學校批準的申請書預算科目執(zhí)行。

第十二條項目預算科目的設(shè)置： 1 設(shè)備費：是指在項目實施過程中購置或試制專用儀器設(shè)備、辦公設(shè)備等。設(shè)備采購需符合學校固定資產(chǎn)相關(guān)文件規(guī)定。材料費：是指在項目實施過程中需要消耗的各種原材料、輔助材料、低值易耗品、元器件、辦公用品等費用。

3.測試化驗加工費：是指在項目實施過程中支付給外單位的檢驗、測試、化驗及加工等費用。測試化驗加工需與對方簽訂合同，并提供相關(guān)測試化驗加工報告。

4.燃料動力費：是指在項目實施過程中與項目研究有關(guān)的水、電、氣等燃料動力消耗費用等。

5.差旅費：是指項目組成員在項目實施過程中開展科學實驗（試驗）、科學考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、學術(shù)交流等所發(fā)生的外埠（國內(nèi)）差旅費、市內(nèi)交通費用等。差旅費的開支標準應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.會議費：是指在項目實施過程中為組織開展學術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項目等活動而發(fā)生的會議費用。項目組應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標準和會期。項目組應(yīng)當填寫《上海理工大學科研計劃項目會議審批單》報科技處審批。

7.國際合作與交流費：是指項目組成員在項目實施過程中項目研究人員出國及外國專家來華工作的費用。國際合作與交流費應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家外事經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定。8.出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費：是指在項目實施過程中需要支付的出版費、資料費、專用軟件購買費、文獻檢索費、專業(yè)通信費、專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費用。

9.勞務(wù)費：勞務(wù)費是指在項目研究過程中支付給項目組中沒有工資性收入的在校研究生、博士后和臨時聘用人員的勞務(wù)費用，以及臨時聘用人員的社會保險補助費用。勞務(wù)費不超過項目總經(jīng)費的的20％。嚴禁假借他人名義提取勞務(wù)費用。

10.專家咨詢費：是指在項目實施過程中支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。專家咨詢費不得支付給參與項目研究及其管理相關(guān)的工作人員。專家咨詢費不超過項目總經(jīng)費的10％。嚴禁利用虛假名單提取專家咨詢費。

11.管理費：學校統(tǒng)一按5%收取，用于學校為項目開展提供的各類管理支出。

12.其他費用：是指在項目實施過程中發(fā)生的除上述費用之外的其它特別支出，其他費用不超過項目總經(jīng)費的10%。

第十三條項目預算中不得列支不可預見費。

第十四條 “校發(fā)展項目”的科研經(jīng)費不能以合作研究經(jīng)費的名義外撥至其他單位。第十五條 項目負責人離職、退休或返聘等，則需由項目負責人或?qū)W校指定一名在職人員負責管理使用項目經(jīng)費。若未指定在職人員管理，則由學校統(tǒng)籌。

第十六條 科技處根據(jù)工作情況，定期對資助項目有針對性地進行檢查。

第四章結(jié)項與驗收

第十七條“校發(fā)展項目”結(jié)束三個月內(nèi)，項目負責人應(yīng)認真填寫《上海理工大學科技發(fā)展項目總結(jié)表》，并將最終成果及相關(guān)的研究成果提交至科技處?？萍继帉⒔M織專家對項目進行結(jié)題驗收并評議。

第十八條對具有下列情況的項目，作出撤銷處理：

1、項目負責人長期出國或因工作變動、健康等原因，不能正常進行研究工作；

2、未經(jīng)批準擅自變更項目負責人或研究內(nèi)容；

3、無正當理由未能按時完成研究任務(wù)，不能按期結(jié)題；

4、逾期不提交延期申請；

5、研究成果有嚴重政治問題，學術(shù)質(zhì)量低劣，剽竊他人成果，弄虛作假，與批準的課題設(shè)計嚴重不符；

6、嚴重違反財務(wù)制度。

第十九條對撤銷的項目，追回已下?lián)艿慕?jīng)費，將限制項目負責人申請競爭性項目。第二十條“校發(fā)展項目”三年研究到期并通過驗收后，結(jié)余經(jīng)費的25%學校統(tǒng)籌用于內(nèi)涵建設(shè)，剩余部分等同于《上海理工大學科研計劃項目結(jié)余經(jīng)費管理辦法》中規(guī)定的結(jié)余經(jīng)費由學校統(tǒng)籌。

第五章附則

第二十一條本辦法如有與國家有關(guān)規(guī)定不相符的，以國家規(guī)定為準。

第二十二條本細則解釋權(quán)歸屬科技處。

第五篇：上海理工大學科研計劃項目經(jīng)費管理與使用辦法范文

上海理工大學科研計劃項目經(jīng)費管理與使用辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范我?？蒲杏媱濏椖拷?jīng)費的管理與使用，根據(jù)國家及上海市等有關(guān)科研計劃項目經(jīng)費的管理與使用規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱科研計劃項目，是指經(jīng)費來源性質(zhì)屬于中央或地方財政資金的縱向科研項目。

第三條科研計劃項目經(jīng)費的管理與使用應(yīng)嚴格按照?國務(wù)院關(guān)于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見?（國發(fā)〔2014〕11號）、?教育部關(guān)于進一步加強高?？蒲许椖抗芾淼囊庖?（教技〔2012〕14號）、?教育部關(guān)于進一步規(guī)范高?？蒲行袨榈囊庖?（教監(jiān)〔2012〕6號）、?關(guān)于印發(fā)〖上海市科研計劃專項經(jīng)費管理辦法〗的通知?（滬財教〔2013〕67號）等文件精神及本細則執(zhí)行。

第二章管理職責

第四條科研計劃項目的經(jīng)費管理與使用實行項目負責人負責制。進入學校財務(wù)的科研經(jīng)費，由科技處核撥費用、財務(wù)處建賬立卡后發(fā)給項目負責人使用。

第五條學?？萍继?、財務(wù)處等職能管理部門，履行對科研人員的服務(wù)、指導、管理、監(jiān)督等監(jiān)管職能，嚴格科研計劃項目及其經(jīng)費的規(guī)范管理；學院（部）作為科研活動基層管理部門，履行對本部門科研行為的支持保障和監(jiān)管責任，對科研計劃項目執(zhí)行、經(jīng)費使用等情況予以指導和監(jiān)督。

第六條項目負責人對科研計劃項目實施負有直接責任，要對項目實施全過程進行科學規(guī)范管理，并自覺接受學校有關(guān)部門和學院的監(jiān)督和檢查。項目負責人應(yīng)嚴格按照科研計劃項目的合同執(zhí)行，依法合理使用好科研經(jīng)費，確保經(jīng)費支出的真實性和規(guī)范性，認真負責完成好科研計劃項目的任務(wù)，保障國家、學校和科研人員的合法權(quán)益。

第三章經(jīng)費使用

第七條 對于有明確經(jīng)費使用管理辦法的科研計劃項目，經(jīng)費的支出范圍應(yīng)嚴格按相關(guān)管理部門批準的預算科目執(zhí)行。

第八條項目預算科目的設(shè)置：

預算科目分為直接費用和間接費用兩部分。

直接費用包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、勞務(wù)費、專家咨詢費、其他支出。

間接費用是指依托單位在組織實施項目過程中發(fā)生的無法在直接費用中列支的相關(guān)費用，主要包括依托單位為項目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費用的補助支出，以及績效支出等。第九條直接費用的管理 設(shè)備費：是指在項目實施過程中購置或試制專用儀器設(shè)備，對現(xiàn)有儀器設(shè)備進行升級改造，以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費用。設(shè)備采購需符合學校固定資產(chǎn)相關(guān)文件規(guī)定。材料費：是指在項目實施過程中需要消耗的各種原材料、輔助材料、低值易耗品、元器件、試劑、實驗動物、部件、外購件、包裝物的原價、運輸、裝卸、整理等費用。

3.測試化驗加工費：是指在項目（課題）實施過程中支付給外單位的檢驗、測試、化驗及加工等費用。測試化驗加工需與對方簽訂合同，并提供相關(guān)測試化驗加工報告。

4.燃料動力費：是指在項目實施過程中相關(guān)大型儀器設(shè)備、專用科學裝置等運行發(fā)生的可以單獨計量的水、電、氣、燃料消耗費用等。

5.差旅費：是指項目組成員在項目實施過程中開展科學實驗（試驗）、科學考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、學術(shù)交流等所發(fā)生的外埠（國內(nèi)）差旅費、市內(nèi)交通費用等。差旅費的開支標準應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.會議費：是指在項目實施過程中為組織開展學術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項目等活動而發(fā)生的會議費用。項目組應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標準和會期。項目組應(yīng)當填寫?上海理工大學科研計劃項目會議審批單?報科技處審批。

7.國際合作與交流費：是指項目組成員在項目實施過程中項目研究人員出國及外國專家來華工作的費用。國際合作與交流費應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家外事經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定。

8.出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費：是指在項目實施過程中需要支付的出版費、資料費、專用軟件購買費、文獻檢索費、專業(yè)通信費、專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費用。

9.勞務(wù)費：如上級管理部門沒有特殊規(guī)定，勞務(wù)費是指在項目研究過程中支付給項目組成員中沒有工資性收入的在校研究生、博士后和臨時聘用人員的勞務(wù)費用，以及臨時聘用人員的社會保險補助費用。上級管理部門沒有規(guī)定的，按實際到校經(jīng)費的20％作為勞務(wù)費。嚴禁假借他人名義提取勞務(wù)費用。

10.專家咨詢費：是指在項目實施過程中支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。專家咨詢費不得支付給參與項目研究及其管理相關(guān)的工作人員。嚴禁利用虛假名單提取專家咨詢費。

11.其他費用：是指在項目（課題）實施過程中發(fā)生的除上述費用之外的其它支出，比如人文社科項目的數(shù)據(jù)采集費、翻譯費等。其他費用的使用需經(jīng)科技處審批。第十條間接費用的管理。間接費用按照?上海理工大學科研計劃項目間接費用管理實施細則?進行管理。

第十一條與項目有關(guān)的前期研究（包括階段性成果）支出的各項費用不得在本項目直接費用預算中列支。

第十二條項目預算中不得列支不可預見費。

第十三條外撥經(jīng)費的管理：科研計劃項目執(zhí)行過程中如確有需要將經(jīng)費外撥至外單位的，按照?上海理工大學外協(xié)科研合同管理辦法?實行。

第十四條管理費的收?。悍采霞壒芾聿块T已規(guī)定管理費的收取比例和收取金額的，按上級管理部門的規(guī)定收取。上級管理部門沒有規(guī)定的，按實際到校非轉(zhuǎn)出經(jīng)費的5％收取。如科研項目預算中有間接費用的，管理費從間接費用中收取?？蒲杏媱濏椖恳劳袉挝挥赏鈫挝蛔兏鼮槲倚＃夜芾碣M已在外單位收取并能提供原單位證明的，我校管理費減免收取。

第十五條項目負責人離職、退休或返聘等，則需由項目負責人或?qū)W校指定一名在職人員負責管理使用項目經(jīng)費。若未指定在職人員管理，則由學校統(tǒng)籌。

第四章結(jié)余經(jīng)費處理

第十六條科研計劃項目結(jié)題后，結(jié)余經(jīng)費按照?上海理工大學科研計劃項目結(jié)余經(jīng)費管理辦法?辦理經(jīng)費結(jié)帳手續(xù)。

第五章附則 第十七條本細則自發(fā)布之日起施行。原?上海理工大學科研計劃項目經(jīng)費管理與使用辦法?同時廢止。

第十八條本細則解釋權(quán)歸屬科技處。