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      礦山安全用電管理中存在的問題及解決措施

      時(shí)間:2019-05-14 23:27:23下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《礦山安全用電管理中存在的問題及解決措施》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《礦山安全用電管理中存在的問題及解決措施》。

      第一篇:礦山安全用電管理中存在的問題及解決措施

      東湖選礦有限公司安全用電管理中存在的問題

      及解決措施

      礦山企業(yè)屬于人員密集型的高危行業(yè),其生產(chǎn)安全是至關(guān)重要的,在礦山企業(yè)中井下用電量涉及面較廣,一旦發(fā)生危險(xiǎn),所產(chǎn)生的危害性也較大,特別是在礦山企業(yè)當(dāng)中,井下作業(yè)人員較雜,存在著較大的流動(dòng)性,人員整體素質(zhì)也較低等因素更對(duì)井下安全用電造成較大的威脅。因此在礦山生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要及時(shí)對(duì)用電安全方面存在的問題進(jìn)行處理,保證礦山用電的安全,使礦山的經(jīng)濟(jì)效益得以實(shí)現(xiàn)。1.礦山企業(yè)安全用電中存在的問題 1.1在用電的設(shè)計(jì)安裝上不符合規(guī)范 1.1.1中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)

      目前在部分礦山的井下供電系統(tǒng)中,還采用中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)進(jìn)行供電,這主要存在一些老礦山在殘采回收時(shí),在原供電系統(tǒng)拆除情況下所采用的供電系統(tǒng),還有一些礦山是在建礦初期安裝設(shè)計(jì)人員對(duì)礦山的生產(chǎn)特點(diǎn)不是很了解,所以直接設(shè)計(jì)成了中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)。1.1.2井下設(shè)備的接地系統(tǒng)不規(guī)范

      礦山企業(yè)在井下作業(yè)時(shí),需要較多的設(shè)備,如風(fēng)機(jī)、裝巖機(jī)、、電耙、振動(dòng)放礦機(jī)、硅整流設(shè)備等,在這些設(shè)備中沒有進(jìn)行接地或接地不良的情況較多。

      (1)設(shè)備無接地。在井下的許多設(shè)備由于所處作業(yè)環(huán)境較為復(fù)雜,所以其無法長期固定的安裝在一個(gè)地方,需要經(jīng)常進(jìn)行移動(dòng)性作業(yè),再加之井下的環(huán)境很難形成一個(gè)良好的接地網(wǎng),因此,設(shè)施設(shè)備處于無接地狀態(tài),這一部分是由于當(dāng)初設(shè)計(jì)線路時(shí)沒有專用的接地芯線,另一種情況是接線人員沒有進(jìn)行接地處理。

      (2)井下接地網(wǎng)不規(guī)范。目前在很大一部分老礦山、新籌建的礦山及民營礦山中對(duì)于井下的接地網(wǎng)都存在著不規(guī)范的地方,存在著電阻阻值大,設(shè)計(jì)不符合要求及與接地網(wǎng)與管線接在一起的情況,這些不規(guī)范的地方都將對(duì)井下的設(shè)備的安全性造成直接的影響,影響井下作業(yè)的安全性。1.1.3井下配電中心選址不合理

      井下配電中心在選址時(shí)對(duì)于井下環(huán)境中容易產(chǎn)生水汽的特點(diǎn)考慮不周,所以在使用過程中會(huì)發(fā)生配電中心有大量的水汽凝結(jié),使開關(guān)設(shè)備絕緣情況下降,絕緣開關(guān)極易發(fā)生燒毀、帶電及接地等情況。1.2專業(yè)電力人員工作質(zhì)量較低

      在井下電力人員進(jìn)行線路接線及安裝過程中,由于其安全意識(shí)較強(qiáng),專業(yè)知識(shí)欠缺等,通常會(huì)發(fā)生一些技術(shù)上的錯(cuò)誤,這主要是由于井下電力人員的技術(shù)水平及工作質(zhì)量不合格所導(dǎo)致的,這些技術(shù)性問題的發(fā)生,對(duì)井下的安全生產(chǎn)造成了嚴(yán)重的威脅,為安全生產(chǎn)埋下了較大的隱患。1.3員工隊(duì)伍的特點(diǎn)制約了安全用電措施的到位 1.3.1井下工程承包者安全用電觀念淡薄

      井下承包者由于在長期的工程承包工作中已形成了固定的思維模式,對(duì)安全用電沒有明顯的意識(shí),這樣在作業(yè)期間則會(huì)對(duì)電氣線路、設(shè)施的安裝等情況則不會(huì)過多的進(jìn)行考慮,更不會(huì)制訂完善的安全用電措施來保證井下作業(yè)的安全。

      1.3.2缺少專業(yè)人員和管理人員

      礦山工作由于工作環(huán)境等原因,工作較為辛苦,同時(shí)工資待遇也不高,所以人員存在著較大的流動(dòng)性,礦山企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都存在著很大的缺口,人員的缺失及不穩(wěn)定使礦山的用電技術(shù)和管理都處于停滯不前的局面,這樣就為礦山的用電安全及生產(chǎn)安全留下了較大的安全隱患。

      1.3.3維修人員業(yè)務(wù)不精

      由于礦業(yè)企業(yè)中人員流動(dòng)性較大,所以一些技術(shù)好的電工都會(huì)另謀出口,而企業(yè)中現(xiàn)在的維修人員普遍存在著業(yè)務(wù)不精的情況,對(duì)各項(xiàng)安全用電的規(guī)章制度不嚴(yán)格執(zhí)行,同時(shí)長期以來所養(yǎng)成的不良的工作習(xí)慣等都導(dǎo)致其在工作中存在著較大的隨意性。如施工線路選線不合理,繼電保護(hù)整定不規(guī)范,開關(guān)選擇不考慮動(dòng)作的可靠性,線路架設(shè)或懸掛不符合要求,線路終端或中間接頭處理不合格等。1.3.4缺乏安全用電知識(shí)

      由于井下作業(yè)工作較為辛苦,所以實(shí)際在井下作業(yè)的人員大多數(shù)都是雇傭的農(nóng)民工,這些人員由于文化水平較低,所以對(duì)用電知識(shí)基本上沒什么了解,許多人員在上崗前企業(yè)即使進(jìn)行了必要的培訓(xùn),但因人員流動(dòng)性較大,因此所取得的效果也不是很明顯。1.4缺少可操作性規(guī)范和管理不到位 1.4.1缺少可操作性的技術(shù)規(guī)范

      在井下供配電線路隨采掘不斷前進(jìn)時(shí),缺少結(jié)合本礦生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的針對(duì)性技術(shù)規(guī)范。礦山企業(yè)還普遍不能意識(shí)到組織編制結(jié)合本礦生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的井下電氣設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范的重要性;有些雖能意識(shí)到組織

      編制結(jié)合本礦生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的實(shí)用性強(qiáng)的井下電氣設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范的重要性,但因某種因素?zé)o法組織編寫。1.4.2管理措施不到位

      操作人員違章用電,專業(yè)人員和管理人員監(jiān)督不力或視而不見,造成不安全用電行為的頻繁發(fā)生,不規(guī)范安裝、維護(hù)習(xí)慣長期存在。2.加強(qiáng)礦山安全用電管理確保安全用電措施的貫徹到位

      (1)企業(yè)業(yè)主(領(lǐng)導(dǎo))從“以人為本、人性化管理”的角度,正確認(rèn)識(shí)礦山供配電安全的重要性,從制度上保證安全用電工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。堅(jiān)決克服碰運(yùn)氣,違章指揮,違章設(shè)計(jì)、安裝或漠視不安全用電行為等思想。真正做到規(guī)范安全用電各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,配置合格的技術(shù)與管理人員,投入必要的資金,經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)安全用電措施的落實(shí)。

      (2)結(jié)合礦山生產(chǎn)實(shí)際,編制具有針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性的井下電氣設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、使用技術(shù)文件,規(guī)范設(shè)計(jì)、安裝、使用維護(hù)行為。組織專業(yè)人員和有經(jīng)驗(yàn)的管理人員依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、電氣技術(shù)規(guī)范、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與各類人員的素質(zhì)水平,編寫安全用電技術(shù)文件。

      (3)科學(xué)設(shè)計(jì)、認(rèn)真審核礦山供配電方案,嚴(yán)格把好安裝驗(yàn)收關(guān),從源頭上保障安全用電。在設(shè)計(jì)、安裝電氣線路和設(shè)備時(shí),在嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),結(jié)合遇到的具體情況,安排有責(zé)任心的專業(yè)人員全過程跟蹤供配電設(shè)施的施工過程質(zhì)量,隨時(shí)解決設(shè)計(jì)中未考慮到的問題,通過施工監(jiān)督把關(guān)來完善有關(guān)措施,保障施工質(zhì)量。

      (4)企業(yè)應(yīng)利用有效的激勵(lì)政策,穩(wěn)定專業(yè)人員和管理人員隊(duì)伍,提高這個(gè)群體的安全用電政治責(zé)任感和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

      (5)強(qiáng)化針對(duì)性、實(shí)用性的安全用電培訓(xùn)。礦山井下作業(yè)人員在目前這種用工制度下,人員流動(dòng)性大、安全意識(shí)淡薄、安全防范能力差。為確保整個(gè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定安全進(jìn)行,企業(yè)應(yīng)不定期地分類組織有針對(duì)性、實(shí)用性的安全用電培訓(xùn)。通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工的安全用電意識(shí),提高員工的安全用電的本質(zhì)能力和防范能力。

      (6)定期組織安全用電檢查,督促各類人員形成安全用電的良好習(xí)慣,形成嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)范的自覺性和政治責(zé)任感,從事前、事中進(jìn)行整改完善,提高本質(zhì)安全。定期檢查應(yīng)將重點(diǎn)放在習(xí)慣行為和意識(shí)上存在的問題。從深層次上去發(fā)現(xiàn)和解決問題,才能達(dá)到安全用電檢查的預(yù)期效果。3.結(jié)束語

      隨著礦山行業(yè)的快速發(fā)展,礦山企業(yè)應(yīng)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中堅(jiān)持以人為本的原則,以高度的責(zé)任來充分認(rèn)識(shí)到礦山安全生產(chǎn)的重要性,從而在實(shí)際工作中加強(qiáng)技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)人員的職業(yè)技能,從而從根本上將礦山的安全用電工作落實(shí)到實(shí)處,保證礦山在生產(chǎn)經(jīng)營中的安全性和穩(wěn)定性。[科]

      第二篇:用電檢查存在的問題及解決措施

      用電檢查存在的問題及解決措施

      摘 要:電對(duì)于我們生產(chǎn)生活具有十分重要的作用。難以想象沒有電,我們的生活會(huì)變成什么樣?用電檢查是保證電正常使用的重要工作。如何提高用電檢查成效工作已經(jīng)成為了電力單位必須考慮的問題。文章主要針對(duì)當(dāng)前電力檢查中存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的解決措施。

      關(guān)鍵詞:用電檢查;防竊電;安全措施

      電力企業(yè)管理內(nèi)容包含很多,其中用電檢查是十分重要的部分,這也是電力單位面向用戶的一個(gè)門戶,是用電安全的保障。伴隨著電力部門針對(duì)用戶的服務(wù)水平日益提高,用電檢查成為了評(píng)定服務(wù)水平高低的重要依據(jù),科學(xué)的檢查方法不僅能夠提高效率,還是維持用電秩序、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的重要方式。電力企業(yè)必須對(duì)這部分工作加以重視。用電檢查工作現(xiàn)狀及存在問題

      1.1 用電檢查工作效率低

      (1)用電檢查工作必須依靠人來實(shí)施,當(dāng)前電力企業(yè)面臨著用電檢查崗位緊缺的情況,特別是隨著用戶的逐年增加,用電量越來越高,配電檢查的崗位基本穩(wěn)定。人員的短缺導(dǎo)致用電檢查工作很難正常進(jìn)行。此外,用電檢查工作十分復(fù)雜,必須由專業(yè)人員開展,但是當(dāng)前的檢查人員專業(yè)素質(zhì)普遍不高,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),而為了預(yù)防竊電,大多采用高科技產(chǎn)品,這些人員很難掌握使用這些產(chǎn)品。

      (2)為了維持用電秩序,必須提高電力企業(yè)的技術(shù)能力。一方面,有些用電企業(yè)的設(shè)備比較落后,功能不齊全。另一方面,雖然采用了新技術(shù)、新平臺(tái),但是這些新技術(shù)及新平臺(tái)的使用功能不全面,對(duì)于用電信息的采集效率比較低,阻礙了異常用電信息的準(zhǔn)確判斷,難以實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶用電情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。此外,針對(duì)竊電問題查找的技術(shù)較落后,特別是對(duì)一些分工明確、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、隱蔽性高的竊電行為更是難以判斷。

      (3)當(dāng)前的用電檢查工作存在著操作不規(guī)范的情況,有些人員在檢查竊電情況時(shí)并沒有注重所采用的方法,工作中出現(xiàn)了很多漏洞,例如沒有收集到足夠的證據(jù)就對(duì)用戶進(jìn)行查封,給后面的工作造成了不好的影響。除此之外,由于取證不足,處理工作不規(guī)范,竊電人員可能會(huì)有多種說辭,導(dǎo)致懲罰力度過輕,不利于以后竊電行為的懲戒。

      1.2 用戶安全隱患整改率低

      (1)政府作為監(jiān)管部分,對(duì)于用戶安全隱患的整改工作監(jiān)管力度不到位。有些用電單位甚至取消了監(jiān)管職能,而且有些電力企業(yè)的高層對(duì)用電安全并不重視,沒有組建一支專業(yè)的用電檢查隊(duì)伍,對(duì)用電檢查的開展造成阻礙。

      (2)當(dāng)前有很多企業(yè)和個(gè)人對(duì)于用電安全并不重視,特別是一些企業(yè)單純地追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視了企業(yè)的用電安全,給企業(yè)內(nèi)部人員的安全造成威脅。有些個(gè)人缺乏用電知識(shí),在用電的過程中做出入一些造成用電隱患的行為,沒有定期檢查線路的習(xí)慣,這些都是用電安全知識(shí)淡薄的表現(xiàn),應(yīng)該引起相關(guān)部門的注意。

      (3)隨著用電環(huán)境的變化,必須對(duì)用戶用電加強(qiáng)整改力度,特別是一些涉及面廣、影響大的企業(yè)和個(gè)人,更應(yīng)該加強(qiáng)整改力度。解決問題的方法與對(duì)策

      2.1 加強(qiáng)用電檢查隊(duì)伍建設(shè)

      一是重視用電檢查人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。對(duì)檢查人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)如電工基礎(chǔ)、電費(fèi)電價(jià)計(jì)量,以及高低壓開關(guān)、變壓器、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行培訓(xùn),還要對(duì)《電力法》、《電力供應(yīng)與使用管理?xiàng)l例》、《民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),防止在工作中自身出現(xiàn)違反法律的行為。二是對(duì)查竊電方法進(jìn)行培訓(xùn)。除了學(xué)習(xí)直觀檢查法、電量檢查法、儀表檢查法和用電能表檢查等方法,還要組織用電檢查人員定期總結(jié)違約用電、竊電典型案例,從案例中積累經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),互相交流和借鑒。

      2.2 提升電能計(jì)量裝置科技含量

      一是根據(jù)用戶報(bào)裝容量,盡可能采用高供高計(jì)供電方式,并采用專用計(jì)量柜、專用計(jì)量箱,確保整個(gè)計(jì)量裝置處于一個(gè)全封閉的狀態(tài)。對(duì)低壓用戶,要集中安裝電能表,對(duì)電度表屏柜加封加鎖,電桿的下火線通過PVC管進(jìn)入電能計(jì)量箱,用戶的接戶線也通過PVC管引出。二是使用性能優(yōu)良的全電子式多功能電能表。因全電子式多功能電能表具有不能倒裝、不可更改常數(shù)、失壓、失流記錄及電流不平衡記錄、逆相序記錄、設(shè)表等事件記錄防竊電功能。三是為全部用戶加裝電能信息采集系統(tǒng)終端。

      2.3 采用新設(shè)備、新技術(shù)

      一是加快電網(wǎng)GIS、營銷GIS等平臺(tái)建設(shè),依托營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)等信息化平臺(tái),建立信息共享和縱向、橫向比對(duì)分析制度。二是設(shè)立專門稽查監(jiān)控人員,定期逐條線路、逐個(gè)臺(tái)區(qū)分析用電信息采集系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),對(duì)用戶用電情況進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,這樣一旦發(fā)現(xiàn)用戶存在用電異常的情況,就能立即安排用電檢查人員進(jìn)行檢查。三是對(duì)原有工作方式進(jìn)行改革,在用電檢查工作中使用GPS衛(wèi)星定位和藍(lán)牙通信等新技術(shù),對(duì)現(xiàn)場定位數(shù)據(jù)的采集與分析,實(shí)現(xiàn)主站服務(wù)器與便攜式終端無線高效的數(shù)據(jù)傳輸,進(jìn)一步提升稽查效率和精確度。

      2.4 建立重點(diǎn)用戶重點(diǎn)檢查機(jī)制

      有些企業(yè)和個(gè)人用電量比較大,為了節(jié)約成本就冒險(xiǎn)竊電,給國家和相關(guān)人員造成經(jīng)濟(jì)損失。所以,用電部門應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)一些私營企業(yè)、飯店、娛樂場所等用電量大的地方進(jìn)行用電檢查,并做好相關(guān)的用電記錄。此外,對(duì)于有過竊電行為的用戶,應(yīng)該作為重點(diǎn)檢查對(duì)象,時(shí)刻關(guān)注其用電情況,做好防范措施。

      2.5 運(yùn)用法律手段打擊竊電

      借助法律手段是打擊竊電行為做好的方式。在收集相關(guān)竊電證據(jù)時(shí),應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,拍攝竊電現(xiàn)場,并對(duì)一些情節(jié)嚴(yán)重的及團(tuán)伙作案的,應(yīng)該和公安部門聯(lián)合辦案,這樣不僅能夠保證抓捕行為的順利進(jìn)行,而且還能夠?qū)ξ窗l(fā)生以及發(fā)生卻沒被發(fā)現(xiàn)的竊電行為起到震懾的作用。通過法律程序?qū)Ω`電人員進(jìn)行懲治,保障社會(huì)用電安全。

      2.6 規(guī)范用電檢查程序的執(zhí)行

      在法律層面上,供電單位和用戶之間是平等的,供電單位有確鑿的證據(jù)能夠證明用戶存在竊電的行為,也只能通過民事行為來處理,不能越權(quán)處理,避免發(fā)生雙方糾紛問題。在供電檢查的過程中,如果人員根據(jù)相關(guān)要求發(fā)現(xiàn)了用戶有違反用電規(guī)定的行為,首先要做的就是保護(hù)好現(xiàn)場并拍照作為證據(jù),并做好登記工作,通過相應(yīng)的儀器進(jìn)一步鑒定,同時(shí)還要對(duì)用戶的電表進(jìn)行封存,并按規(guī)定開具《用電檢查結(jié)果通知書》或《違章用電、竊電通知書》,告知用戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受處理。

      2.7 嚴(yán)防用戶帶隱患接入電網(wǎng)

      針對(duì)用戶用電安全必須從源頭把關(guān),在審核用戶的報(bào)裝資料時(shí),應(yīng)該更加仔細(xì)謹(jǐn)慎,一旦發(fā)現(xiàn)什么問題應(yīng)該及時(shí)地和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào),并把詳細(xì)情況介紹清楚,找到最佳的解決方案。在和用戶簽訂合同的時(shí)候,依照相關(guān)的法律法規(guī)把用電安全知識(shí)直接告訴用戶。特別是對(duì)那些列入重點(diǎn)用電的用戶,通過審核相關(guān)資料來確定該用戶在用電方面的誠信,并出具相關(guān)的告知書。在用戶同意之后簽署用電申報(bào)表,由供電單位正式地上報(bào)給地方政府的主管部門進(jìn)行審核,如果用戶存在任何異議,可以向政府部門提出處理意見。這樣就能夠較好地避免用戶攜帶隱患進(jìn)入到電網(wǎng)中,維護(hù)了用電安全。結(jié)束語

      綜上所述,文章針對(duì)當(dāng)前用電檢查中存在的問題和解決措施進(jìn)行了分析和闡述,我們能夠看到這項(xiàng)工作的復(fù)雜性,但是這部分內(nèi)容對(duì)于整個(gè)社會(huì)的用電都有十分重要的作用。所以,作為用電檢查人員更應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的變化提高自身的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn),掌握外國先進(jìn)技術(shù),保證電力的正常運(yùn)行。

      參考文獻(xiàn)

      [1]國家電網(wǎng)公司人力資源部.國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)專用教材[M].北京:中國電力出版社,2011.[2]朱文青.有效開展用電檢查,提高用電管理水平[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012,(4).

      第三篇:校園安全管理存在的問題及解決措施

      關(guān)于我校校園安全方面存在的問題及解決對(duì)策和建議

      一、校園安全方面存在的問題

      1、由于各方面的原因,一些家長、學(xué)生存在有麻痹大意的思想,對(duì)學(xué)校安全工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,安全意識(shí)還沒有真正形成,總認(rèn)為學(xué)校不會(huì)出現(xiàn)什么不安全事故。

      2、交通安全沒有可靠保障。由于農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整。進(jìn)城上學(xué)學(xué)生的增多,大周末放學(xué)學(xué)生回家,坐車很困難,存在摩托車、農(nóng)用車、不合格車接送學(xué)生等現(xiàn)象??蛙嚦瑔T現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

      3、跑校學(xué)生放學(xué),正是各單位下班、各學(xué)校放學(xué)的時(shí)間,街道車輛擁擠,學(xué)生騎車回家多,很容易發(fā)生交通事故。

      4、由于經(jīng)費(fèi)短缺,學(xué)校保安很少,三千多名學(xué)生的學(xué)校只有一個(gè)保安,不能保障學(xué)校校園正常巡邏和學(xué)生突發(fā)事件的預(yù)防的要求。

      5、學(xué)校圍墻是透明墻,墻體較低,有臺(tái)階,住校學(xué)生很容易翻墻進(jìn)去,特別是校園南墻正在修建,學(xué)生出入很方便,給我們的管理帶來極大不便。

      6、學(xué)校消防設(shè)施、用電設(shè)施、取暖設(shè)施等已開始過期或老化,不符合要求,存在安全隱患。比如:滅火器兩年就過期了,安全指示燈經(jīng)常性被學(xué)生破壞,消防應(yīng)急燈過期,用水,用電,取暖地下管網(wǎng)經(jīng)常性破裂,學(xué)校雖然每年都要花很大的資金進(jìn)行維修更換,但由于資金短缺,仍不能從根本上解決問題。

      7、由于我們學(xué)校低分學(xué)生很多,這些學(xué)生基礎(chǔ)差,無心學(xué)習(xí),經(jīng)常在班級(jí),學(xué)校滋事打架,向弱小學(xué)生強(qiáng)行索要錢財(cái),并與社會(huì)閑雜人員、校外一些學(xué)生相互勾結(jié)、打群架。造成學(xué)生的人身傷害事件比較多。

      8、學(xué)校校園,宿舍等地安裝的監(jiān)控太少,不能隨時(shí)隨地監(jiān)視學(xué)生的一些不良現(xiàn)象,致使校園操場、廁所、宿舍等場所經(jīng)常性出現(xiàn)學(xué)生打架抽煙現(xiàn)象。宿舍也經(jīng)常性丟失東西,無法查找。

      9、學(xué)校宿舍沒有防護(hù)欄,陽臺(tái)也未安裝防護(hù)欄,晚休后學(xué)生利用落水管。水袋或其他東西攀爬上下宿舍樓,如果摔下就非常危險(xiǎn),這是一個(gè)很大的安全隱患。宿舍門已損壞嚴(yán)重,不能安裝鎖扣,經(jīng)常有學(xué)生東西被盜。

      二,根據(jù)存在問題學(xué)校采取的的措施

      1、健全門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園。進(jìn)出校門要嚴(yán)把門關(guān),嚴(yán)格預(yù)約登記制度,門衛(wèi)要認(rèn)真履行職責(zé),絲毫不能懈怠,把好進(jìn)出校門第一關(guān)。

      2、學(xué)校盡一切力量,力所能及,對(duì)校園的各種設(shè)施,樓梯扶手,走道護(hù)欄,用水、用電、消防、取暖等設(shè)施經(jīng)常檢查維修。

      3、加強(qiáng)宿舍人員的職責(zé),值班室時(shí)時(shí)要有人值班,特別是夜間不但要有人值班,更要定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行巡邏值班,一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理并報(bào)告學(xué)校。特別是加強(qiáng)女生宿舍的安全管理,宿舍管理人員每晚一定要清查人數(shù),進(jìn)行巡邏。

      4、建立學(xué)生安全信息通報(bào)制。學(xué)生在校、放假、返校的時(shí)間有非正常缺席或擅自離校情況,要及時(shí)通報(bào)學(xué)校和監(jiān)護(hù)人。班主任、宿管老師的電話要每天24小時(shí)開機(jī),保障信息通暢。

      5、注重易發(fā)生事故的時(shí)間、地段,在這些時(shí)間、地段定時(shí)定點(diǎn)加強(qiáng)巡邏,防止打架斗毆、翻墻、攀爬宿舍樓、交通事故等的發(fā)生。

      6、經(jīng)常性開展安全教育活動(dòng),安全知識(shí)要滲透到各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中,利用晨會(huì)、夕會(huì)、班會(huì)、放假前、開學(xué)時(shí)、黑板報(bào)、宣傳欄進(jìn)行安全知識(shí)宣傳,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

      三、建議上級(jí)相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題

      1、進(jìn)一步提高對(duì)校園安全及周邊環(huán)境整治工作重要性的認(rèn)識(shí),真正把這項(xiàng)工作作為涉及千家萬戶和群眾利益的大事、要事,認(rèn)真抓好。要充分認(rèn)識(shí)到校園安全和周邊環(huán)境整治不是階段性工作,也不是突擊性工作,而是經(jīng)常性、持久性工作,必須警鐘長鳴、常抓不懈。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全的管理、監(jiān)督和整治。并隨時(shí)針對(duì)學(xué)校安全的新情況、新問題出臺(tái)相關(guān)的政策措施。確保有關(guān)安全、治安的信息和重要情況不瞞報(bào)、不漏報(bào),為政府職能部門提供真實(shí)的政策依據(jù)。

      2、加大對(duì)校園安全和周邊環(huán)境整治的經(jīng)費(fèi)投入,不斷改善維護(hù)學(xué)校及周邊安全的技防設(shè)施。要把維護(hù)校園安全必要的技術(shù)裝備費(fèi)用、防盜設(shè)施費(fèi)用、防雷、防火設(shè)施、監(jiān)控的安裝、電力設(shè)施改造,以及人員配備費(fèi)用等測算在內(nèi)。建議有關(guān)部門將學(xué)校周邊納入安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理,在校門口增設(shè)監(jiān)控點(diǎn),提高校園安全的防范能力。針對(duì)農(nóng)村學(xué)校接送學(xué)生車輛超載問題,除加強(qiáng)對(duì)學(xué)生接送車輛的途中檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)從重處罰外,建議接送車輛全部定點(diǎn)到客運(yùn)公司,統(tǒng)一制訂接送學(xué)生的運(yùn)行規(guī)范。

      3、要建立長效管理機(jī)制。公安、城管、工商、文化、衛(wèi)生等部門要進(jìn)一步協(xié)同配合,重點(diǎn)整治校園周邊的流氓滋事、無證飲食點(diǎn)、黑網(wǎng)吧、網(wǎng)吧及營業(yè)性電子游戲經(jīng)營場所違規(guī)接

      納未成年人、兜售黃碟、不健康書籍等嚴(yán)重違法行為,對(duì)他們要給予嚴(yán)厲打擊。對(duì)流動(dòng)人口、下崗失業(yè)人員違章設(shè)攤、無證經(jīng)營等要采取疏堵結(jié)合的辦法,引導(dǎo)他們辦理證照、進(jìn)固定場所有序經(jīng)營。

      4、加強(qiáng)學(xué)校周邊交通安全設(shè)施的建設(shè),大力整治校園及周邊交通秩序。

      整治交通秩序建議主要做好兩項(xiàng)工作,一是公安交警部門要對(duì)我縣學(xué)生乘車交通情況的摸底,對(duì)位于交通主干道的學(xué)校和校門口緊鄰機(jī)動(dòng)車道的學(xué)校路段要設(shè)置交通警示牌、禁止鳴號(hào)、減速限速標(biāo)識(shí),設(shè)置斑馬線等;二是在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)容易造成人車擁堵的路段,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要增派警力,要針對(duì)不同情況盡快排除交通隱患。具體建議如下:

      (1)、上(放)學(xué)期間在校門口周圍設(shè)置機(jī)動(dòng)車禁停標(biāo)志,嚴(yán)格禁止車輛停放,對(duì)違規(guī)停放的應(yīng)給以處罰,并有交警在這里疏導(dǎo)交通。

      (2)、學(xué)校上(放)學(xué)時(shí)段正是單位職工上下班高峰,也是公交車較為密集的時(shí)段,在上學(xué)或放學(xué)的半個(gè)小時(shí)中,汽車、自行車、三輪車、摩托車混雜在一起,交通秩序十分混亂,已嚴(yán)重危及師生安全。建議有交警車巡邏指揮疏導(dǎo)。

      (3)、我校大多數(shù)是住校生,每當(dāng)放學(xué)放周假或月假時(shí),學(xué)校門前各類無證殘的、摩的聚集,利用學(xué)生乘公交車不便,在校門口結(jié)伙成幫,強(qiáng)行拉客給學(xué)生的出行安全帶來極大隱患。此外在這一時(shí)段接送學(xué)生的私家車大量聚集,建議交警部門要對(duì)擁堵路段增加警力、疏導(dǎo)交通;學(xué)校在放學(xué)時(shí)間的安排上要盡量采取按年級(jí)分時(shí)段分散放學(xué)。通過多種措施緩解這一時(shí)段的交通問題。

      5、下晚自習(xí)后這一段時(shí)間學(xué)生打架滋事的現(xiàn)象比較多,請(qǐng)派出所民警在這時(shí)候能開著警車來學(xué)校校園進(jìn)行巡邏。

      6、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全的宣傳工作。在學(xué)校外部要在全社會(huì)營造人人關(guān)心學(xué)校安全,人人支持學(xué)校發(fā)展的良好氛圍,是社會(huì)、家庭及學(xué)校形成一條安全防線。報(bào)紙、電視、廣播等各類宣傳媒體要大力宣傳學(xué)生安全保護(hù)的知識(shí),宣傳維護(hù)校園安全的典型和經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮宣傳輿論的教育、引導(dǎo)作用。

      7、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,希望上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決資金問題:

      (1)、招聘校園保安,加強(qiáng)校園巡邏,一方面通過定時(shí)定點(diǎn)巡邏,預(yù)防學(xué)生打架斗毆,一方面防止校園盜竊案件發(fā)生。

      (2)、徹底解決學(xué)校消防設(shè)施存在的安全隱患(更換過期滅火器、消防應(yīng)急燈、安全指示燈)。

      (3)、對(duì)學(xué)校用水、用電、取暖設(shè)施進(jìn)行大維修,消除這方面的安全隱患。

      (4)、對(duì)宿舍陽臺(tái)、水房進(jìn)行護(hù)欄加固,以防學(xué)生攀爬下樓,并對(duì)學(xué)生宿舍門進(jìn)行維修更換。

      (5)、對(duì)學(xué)校圍墻進(jìn)行加固改造,防止學(xué)生翻墻外出。

      (6)、在校園及各樓層,特別是宿舍樓安裝監(jiān)控器。

      第四篇:增值稅一般納稅人管理中存在的問題及解決措施

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      增值稅一般納稅人管理中存在的問題及解決措施

      目前,經(jīng)濟(jì)體制和稅制改革不斷深化,增值稅一般納稅人的數(shù)量不斷增加,反映在一般納稅人管理方面的問題也越來越明顯。

      一、增值稅一般納稅人管理中存在的問題

      1.資格認(rèn)定不規(guī)范。

      新辦企業(yè)認(rèn)定主觀性大。新辦企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定一般納稅人資格時(shí),由于尚未進(jìn)行正常經(jīng)營,稅務(wù)機(jī)關(guān)不能以文件規(guī)定的年實(shí)際銷售額標(biāo)準(zhǔn)作為批準(zhǔn)的依據(jù),只能以企業(yè)是否具有一定經(jīng)營規(guī)模,有無相應(yīng)的經(jīng)營管理人員,有無貨物購銷合同或書面意向,預(yù)計(jì)年銷售額可達(dá)到180萬元以上等要素作為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審批,主觀性較大。一些不具備條件的小規(guī)模納稅人為了通過一般納稅人認(rèn)定,便利用這種管理上的薄弱環(huán)節(jié),通過注銷小規(guī)模企業(yè),新辦營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證,以新辦企業(yè)身份申請(qǐng)認(rèn)定增值稅一般納稅人。

      預(yù)計(jì)銷售額不易確定。稅務(wù)機(jī)關(guān)一般通過查驗(yàn)企業(yè)銷售合同來預(yù)

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      測納稅人的經(jīng)營前景。為此,一些新辦企業(yè)往往采取簽訂虛假合同的方式,虛構(gòu)經(jīng)營前景,來騙取一般納稅人資格,從而給日后的增值稅征管留下隱患。

      具有一定經(jīng)營規(guī)?!钡恼咭?guī)定在實(shí)際操作中難以準(zhǔn)確把握。對(duì)經(jīng)營規(guī)?!睕]有統(tǒng)一、規(guī)范的衡量標(biāo)準(zhǔn),不同的稅務(wù)機(jī)關(guān),甚至同一稅務(wù)機(jī)關(guān)不同的稅務(wù)人員就會(huì)有不同的判別尺度,寬嚴(yán)不一,不利于規(guī)范執(zhí)法行為。

      資格認(rèn)定存在重復(fù)勞動(dòng),容易造成職責(zé)不清。為了加強(qiáng)對(duì)增值稅一般納稅人的管理,稅務(wù)機(jī)關(guān)嚴(yán)把認(rèn)定關(guān),從最基層的稅收管理員、分局局長到上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)稅政管理人員、業(yè)務(wù)局長,采取多級(jí)審核制度,做到按級(jí)報(bào)送、層層審批。除了按照規(guī)定認(rèn)真審核資料外,還要與企業(yè)相關(guān)人員約談,并到企業(yè)經(jīng)營地實(shí)地查驗(yàn)。但稅務(wù)分局和稅政科出具的約談筆錄、調(diào)查報(bào)告內(nèi)容幾乎雷同,存在大量重復(fù)工作,一旦出現(xiàn)問題,很難分清責(zé)任。

      2.輔導(dǎo)期管理制度不完善。

      思想認(rèn)識(shí)不到位,管理松懈。一些稅務(wù)部門沒有充分認(rèn)識(shí)到對(duì)新辦商貿(mào)企業(yè)一般納稅人實(shí)行輔導(dǎo)期管理的重要性和必要性,認(rèn)為只要認(rèn)定一般納稅人進(jìn)入輔導(dǎo)期,上了防偽稅控系統(tǒng),就等于進(jìn)入了保險(xiǎn)

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      箱,輔導(dǎo)期達(dá)到6個(gè)月就按期轉(zhuǎn)正,弱化了認(rèn)定后的增值稅一般納稅人的管理工作。

      宣傳政策不夠,存在當(dāng)月認(rèn)證,次月抵扣”誤區(qū)。根據(jù)對(duì)輔導(dǎo)期一般納稅人實(shí)行先比對(duì)、后抵扣”的政策規(guī)定,對(duì)企業(yè)取得的專用發(fā)票及海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書、廢舊物資普通發(fā)票、貨物運(yùn)輸發(fā)票在稽核比對(duì)無誤后方可抵扣。一般情況下取得的專用發(fā)票在當(dāng)月認(rèn)證后,于次月就可得到比對(duì)信息。但如果發(fā)生開票方存根聯(lián)信息漏采等不可預(yù)知的情況時(shí),發(fā)票稽核比對(duì)的時(shí)間就會(huì)延長,從而導(dǎo)致次月無法取得稽核比對(duì)信息,造成當(dāng)月認(rèn)證,次月無法抵扣”現(xiàn)象。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)宣傳不到位,致使部分納稅人對(duì)政策理解產(chǎn)生偏差,不等交叉稽核比對(duì)無誤,便在次月提前抵扣。

      政策執(zhí)行滯后于客觀實(shí)際。為達(dá)到當(dāng)月認(rèn)證,當(dāng)月抵扣”的目的,一些輔導(dǎo)期內(nèi)的納稅人根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于增值稅一般納稅人取得防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣問題的通知》精神,利用一般納稅人申請(qǐng)抵扣的增值稅專用發(fā)票有90天的認(rèn)證期,且當(dāng)月認(rèn)證、當(dāng)月抵扣的規(guī)定,人為進(jìn)行調(diào)節(jié)控制,待輔導(dǎo)期結(jié)束被正式認(rèn)定為一般納稅人后再認(rèn)證抵扣。這與輔導(dǎo)期一般納稅人先比對(duì)、后抵扣”的政策規(guī)定是相違背的。

      3.年審制度忽視了地區(qū)差異。

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      統(tǒng)一的年審標(biāo)準(zhǔn)忽視了地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異。在全國范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的年審標(biāo)準(zhǔn),對(duì)我國經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利。如青海省西寧市城中區(qū)國稅局按照年審標(biāo)準(zhǔn)篩選出了45戶銷售收入達(dá)不到要求的一般納稅人,占到參加年審一般納稅人229戶的19.65%.如果嚴(yán)格按照年審標(biāo)準(zhǔn)一概取消這些企業(yè)的一般納稅人資格,不僅對(duì)這45戶企業(yè)的發(fā)展不利,而且對(duì)該區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。

      二、成因分析

      1.一般納稅人資格認(rèn)定管理缺乏相關(guān)職能部門的配合。對(duì)于納稅人在申請(qǐng)辦理一般納稅人認(rèn)定資格時(shí)提供的身份證明和驗(yàn)資報(bào)告,稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有鑒別真?zhèn)蔚哪芰?,必須要由公安機(jī)關(guān)及相關(guān)行業(yè)主管部門來配合。但稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)超越本部門權(quán)限的問題無能為力。

      2.金融監(jiān)督失去作用?,F(xiàn)金交易是商貿(mào)企業(yè)主要的結(jié)算方式,但這種結(jié)算方式逃避了金融部門的監(jiān)管,為企業(yè)做假賬提供了可乘之機(jī)。部分企業(yè)將現(xiàn)金科目作為過渡科目,進(jìn)行人為調(diào)節(jié),掩蓋了業(yè)務(wù)的真實(shí)性。

      3.稅務(wù)機(jī)關(guān)征管手段滯后。近幾年,綜合征管軟件在稅收工作中的應(yīng)用大大提高了稅收征管的質(zhì)量和效率,但是對(duì)于復(fù)雜多變的征管

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      形勢來說,這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)控偷稅行為和防范稅收流失風(fēng)險(xiǎn)的能力不夠,對(duì)于虛開發(fā)票、制作假賬等問題還沒有有效的措施和方法。

      三、對(duì)策

      1.合理分解職能,規(guī)范認(rèn)定工作。在增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理工作中,要科學(xué)量化相關(guān)崗位的工作職責(zé),使各項(xiàng)管理職能不重疊、不交叉。具體做法是:稅收管理員負(fù)責(zé)稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、催報(bào)催繳等日常管理工作。流轉(zhuǎn)稅綜合管理崗負(fù)責(zé)與企業(yè)相關(guān)人員約談,到企業(yè)經(jīng)營地進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)等工作。同時(shí),結(jié)合實(shí)際制定《增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法》,明確一般納稅人資格認(rèn)定的辦事程序、權(quán)限、內(nèi)容、時(shí)限等要素,制定工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作流程,細(xì)化操作步驟,使認(rèn)定工作有章可循、有規(guī)可依,做到公開、透明,將一般納稅人資格認(rèn)定工作完全置于納稅人的監(jiān)督之下。

      2.轉(zhuǎn)變思想觀念,嚴(yán)格輔導(dǎo)期管理。無論是稅收決策部門,還是稅收政策的執(zhí)行者,都必須正確看待輔導(dǎo)期一般納稅人管理工作的目的和意義。輔導(dǎo)期納稅人達(dá)到6個(gè)月要轉(zhuǎn)正時(shí),稅務(wù)部門不僅要按規(guī)定條件進(jìn)行全面審核,而且要調(diào)查核實(shí)其銷售收入、稅負(fù)情況以及先比對(duì),后抵扣”政策的執(zhí)行情況,同時(shí)關(guān)注認(rèn)定時(shí)注冊(cè)資金的貨幣流

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      向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握個(gè)別企業(yè)抽逃拆借資金情況。對(duì)納稅人采取實(shí)物投資的,要加強(qiáng)跟蹤管理,特別是對(duì)納稅人在輔導(dǎo)期內(nèi)發(fā)生的退貨行為,要從購銷雙方的資金往來、運(yùn)費(fèi)的發(fā)生地、發(fā)生的時(shí)間等多方面來驗(yàn)證行為發(fā)生的真實(shí)性。通過以上幾個(gè)方面的核實(shí)和監(jiān)控,最后再確定是否延長其納稅輔導(dǎo)期或取消其一般納稅人資格。

      3.從完善結(jié)算制度上入手,加大監(jiān)管力度。制定相應(yīng)稅收政策,約束現(xiàn)金交易行為,促使納稅人通過金融機(jī)構(gòu)辦理資金結(jié)算,以確保其財(cái)務(wù)的真實(shí)性。

      4.完善政策,增強(qiáng)政策規(guī)定的可行性。為鼓勵(lì)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有必要按經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,降低一般納稅人年銷售額標(biāo)準(zhǔn)和年審條件。根據(jù)目前的現(xiàn)實(shí)情況,應(yīng)降低門檻”,結(jié)合各地不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,適當(dāng)下放銷售額、年審標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)限。

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      第五篇:農(nóng)村中小學(xué)管理中存在的問題和解決措施

      農(nóng)村中小學(xué)管理中存在的問題和解決措施

      農(nóng)村中小學(xué)發(fā)展是國家的重點(diǎn)工程,國家對(duì)此非常重視,不斷出臺(tái)一系列政策,大力推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育的發(fā)展。改善辦學(xué)條件,提高教師待遇,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等一系列措施都旨在大力推進(jìn)農(nóng)村教育的發(fā)展??蛇@一切并沒有從根本上解決問題,根本問題在于學(xué)校和主管部門領(lǐng)導(dǎo)的管理。一味只講辦學(xué)條件差,教師工資待遇低,從未從自身方面找原因,只知道向國家提條件,并沒有從根本問題出發(fā),找解決辦法。

      以下是農(nóng)村中小學(xué)的現(xiàn)狀:

      1、領(lǐng)導(dǎo)不抓業(yè)務(wù),常跑關(guān)系。學(xué)校和主管部門領(lǐng)導(dǎo)不是靠業(yè)績來提升自己,而是靠關(guān)系來提攜自己;不是為教育發(fā)展考慮,而是為牟一己私利。圖輕松,評(píng)職稱,漲工資。農(nóng)村學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)只有評(píng)完職稱,才輪的上一般的教師。

      2、教師積極性差,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。由于國家一項(xiàng)項(xiàng)提高教師待遇的措施,到了農(nóng)村都成了空談,一個(gè)多年教齡的教師工資趕不上打小工的。教師將國家漲教師工資的措施編成歇后語為“教師漲工資(打一電器)-------空調(diào),教師再漲工資-------美的空調(diào)”看來教師已經(jīng)對(duì)上級(jí)不抱什么希望了,只有得過且過,混日子,談何積極性?

      3、學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重,擇校的擇校轉(zhuǎn)走,輟學(xué)的輟學(xué)流失。由于學(xué)校管理上不去,教師積極性差,不把學(xué)生放首位,也就出現(xiàn)了生源嚴(yán)重不足的局面,學(xué)生曾將學(xué)校比喻為“學(xué)校是監(jiān)獄,教室是牢房,老師是獄長?!倍嗫膳卵剑¢L此以往學(xué)校談何發(fā)展,農(nóng)村教育只會(huì)走向死胡同。針對(duì)以上問題,我提出了自己的一些簡單看法:

      1、領(lǐng)導(dǎo)不能靠任命,應(yīng)選舉,人人談管理,講措施,從有能力的教師中選拔。選拔的教師領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有高尚的職業(yè)道德,絕不能出現(xiàn)像現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)暗示教師讓學(xué)生考試作弊現(xiàn)象,不僅壞了學(xué)風(fēng),更主要的是在學(xué)生幼小的心靈埋下了永遠(yuǎn)的陰影。這些領(lǐng)導(dǎo),僅僅是想通過作弊有個(gè)好的成績讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有個(gè)好的評(píng)價(jià)??缮霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)知道后也睜一只眼閉一只眼,因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)是自己提挈上的??刹恢肋@樣做不僅失去了師德,同時(shí)失去了人格。更讓老師、學(xué)生、家長對(duì)學(xué)校寒了心。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是無私、公正、公平,視學(xué)生發(fā)展為己任的領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該有“無功便是過,平庸也是錯(cuò)”的覺悟。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是懂管理、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo),自己首先應(yīng)是政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師。應(yīng)該有“生為重,學(xué)校次之,領(lǐng)導(dǎo)為輕”的思想,應(yīng)該有自己是領(lǐng)頭羊,是后勤部長,是最佳服務(wù)者的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重:在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師加強(qiáng)學(xué)習(xí),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì);在社會(huì)上,讓愛長參與學(xué)校管理,評(píng)價(jià)學(xué)校教育,加強(qiáng)家長會(huì),家訪工作的的力度,辦人民滿意的學(xué)校,來樹自己的形象。

      2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門加強(qiáng)落實(shí),讓農(nóng)村教師的待遇真正有所提高,讓教師的積極性真正高起來,以滿腔的熱情來投入到教育工作中來,不再是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)失望,對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不合理抱怨,對(duì)學(xué)生的漠視。有了教師的全力投入,相信農(nóng)村教育會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

      3、在農(nóng)村學(xué)校真正落實(shí)課程改革,實(shí)行素質(zhì)教育,換思想,換模式,真減負(fù),重能力;以活動(dòng)促發(fā)展,以興趣促能力。讓學(xué)生輕輕松松吸引在教師周圍,陶醉在知識(shí)當(dāng)中,迷戀于學(xué)校這個(gè)大家庭,相信農(nóng)村的教育會(huì)真正走出低谷,迎頭趕上其他各行業(yè)的發(fā)展。讓我們共同努力,共創(chuàng)農(nóng)村和諧教育吧!

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