第一篇：淺談新時(shí)期罪犯內(nèi)務(wù)規(guī)范化管理的重要性

淺談新時(shí)期罪犯內(nèi)務(wù)規(guī)范化管理的重要性

提要：罪犯內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化，其標(biāo)準(zhǔn)并不難，難的就是對(duì)內(nèi)務(wù)規(guī)范化認(rèn)識(shí)不到位。因此，要認(rèn)識(shí)到推進(jìn)內(nèi)務(wù)規(guī)范化水平，不僅是時(shí)代的要求，法定的義務(wù)，同時(shí)，也是改造罪犯的有效途徑和手段。

主題詞：內(nèi)務(wù) 規(guī)范 重要

湖南省監(jiān)獄管理局歷來特別重視罪犯內(nèi)務(wù)規(guī)范化管理，制定了內(nèi)務(wù)規(guī)范化管理詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織檢查評(píng)比，評(píng)定優(yōu)秀、合格、不合格單位，并將評(píng)比結(jié)果納入績效考核。平時(shí)監(jiān)管工作檢查，將內(nèi)務(wù)管理作為必檢的重要內(nèi)容，并根據(jù)監(jiān)管改造的需要，不斷提出適時(shí)新標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高內(nèi)務(wù)規(guī)范化水平。今年，就提出了囚被服“零帶入”、生活用品升級(jí)換代、洗澡洗衣設(shè)備建設(shè)等新標(biāo)準(zhǔn)新要求。經(jīng)過多年努力，湖南省罪犯內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化水平在全國監(jiān)獄系統(tǒng)已居前列。但是，調(diào)查顯示：85.4%的罪犯對(duì)每天的內(nèi)務(wù)整理還停留在“要我搞”的被動(dòng)階段，還有23.5%的警察也認(rèn)為花大本錢改善罪犯生活設(shè)備設(shè)施，花大力氣進(jìn)行內(nèi)務(wù)整治，是搞形式主義，搞形象工程。所以，提高內(nèi)務(wù)規(guī)范化水平，阻力重重。為此，對(duì)內(nèi)務(wù)規(guī)范化建設(shè)和管理，有必要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

一、提高罪犯內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化水平，是新時(shí)期的強(qiáng)烈 要求。

中國改革開放近四十年，在物質(zhì)和精神兩個(gè)方面都各個(gè)方面都積累巨大財(cái)富，現(xiàn)已步入全面小康時(shí)代。我國憲法也適時(shí)提出了“文明、和諧”的國家和社會(huì)建設(shè)目標(biāo)。在全國上下，掀起了創(chuàng)“文明衛(wèi)生城市”，“文明衛(wèi)生鄉(xiāng)村”、“文明單位’’一系列活動(dòng)，監(jiān)獄系統(tǒng)更是強(qiáng)力推進(jìn)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設(shè)。司法部《關(guān)于創(chuàng)建現(xiàn)代文明監(jiān)獄的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施意見》中提出：“建立較完善的生活衛(wèi)生管理制度，配備相應(yīng)的生活衛(wèi)生設(shè)施，保證罪犯的基本生活條件和衛(wèi)生醫(yī)療條件”?！氨O(jiān)舍應(yīng)當(dāng)堅(jiān)固、通風(fēng)、透光、清潔”，“伙房清潔衛(wèi)生”，生產(chǎn)“做到環(huán)境整治，物流有序”。其實(shí)在1994年《監(jiān)獄法》上對(duì)上述標(biāo)準(zhǔn)作了原則性要求。

我省監(jiān)獄管理局順應(yīng)時(shí)代潮流，適時(shí)提出罪犯內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化，并不斷提升規(guī)范化水平，既是時(shí)代要求，也是法規(guī)指標(biāo)。

二、提高罪犯內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化水平，也更是改造罪犯 的有效途徑和手段。

馬克思指出：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也改造人。”我們 對(duì)罪犯內(nèi)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化管理，就在于為其創(chuàng)造一個(gè)整治衛(wèi)生安全的良好的改造環(huán)境，同樣，通過環(huán)境的改造過程，改造人。儒家《大學(xué)》開篇就論述了“修齊治平”和“改知格物”的辯證關(guān)系：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?！泵刻煺韮?nèi)務(wù)，打掃衛(wèi)生，也就是一個(gè)格物、修身的過程?！吨熳又渭腋裱浴烽_篇就談內(nèi)務(wù)整治：“黎明既起，灑掃庭院，要內(nèi)外整潔。既昏便息，關(guān)鎖門戶，必親自檢點(diǎn)?！敝祆浜?jiǎn)明扼要的提出了家庭內(nèi)務(wù)整理的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。

監(jiān)獄是懲罰和改造罪犯的場(chǎng)所，改造手段主要有監(jiān)管改造、教育改造和勞動(dòng)改造，而推進(jìn)罪犯內(nèi)務(wù)規(guī)范化，不僅是監(jiān)管改造的重要內(nèi)容，同時(shí)，因內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是天天必做的功課，也具備教育和勞動(dòng)改造的功能，內(nèi)務(wù)好壞，集中反映罪犯改造表現(xiàn)。

（一）講究衛(wèi)生，有利于增強(qiáng)健康意識(shí)。

我們制定了詳盡的個(gè)人衛(wèi)生、小組衛(wèi)生、監(jiān)舍衛(wèi)生、公 共環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并不斷訓(xùn)練、檢查、評(píng)比，不斷強(qiáng)化。就在于培養(yǎng)罪犯良好的衛(wèi)生習(xí)慣，阻斷病菌及有害物破壞機(jī)體，提高罪犯健康意識(shí)，降低罪犯病亡率。罪犯大多衛(wèi)生習(xí)慣差，不管是個(gè)人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生還是環(huán)境衛(wèi)生，都不是很講究，個(gè)人衛(wèi)生，有的認(rèn)為是個(gè)人的事，與他人無關(guān)；環(huán)境衛(wèi)生，是他人的事，與已無關(guān)，只有不斷教育、強(qiáng)化，才能形成衛(wèi)生自覺、健康自覺。某監(jiān)獄決定在晾曬房擺上鞋架，要求服刑人員將不穿的鞋子擺上鞋架。才施行，遇到了阻力：一是取用不方便；二是下雨時(shí)易打濕鞋子。經(jīng)多次做說明：鞋子放晾曬房，通風(fēng)、透氣，通過晾曬，可殺菌消毒除濕，衛(wèi)生且健康；將鞋架設(shè)置為可移動(dòng)的，解決了飄雨打濕鞋的問題。

（二）規(guī)范內(nèi)務(wù)，有利于培養(yǎng)罪犯規(guī)則意識(shí)。罪犯之所犯罪，走進(jìn)了監(jiān)獄，最主要的因素就是規(guī)則意 識(shí)差，法紀(jì)意識(shí)淡。我們規(guī)范其內(nèi)務(wù)：罪犯只能有哪能些生活用品，每一種生活用品的規(guī)格、顏色、質(zhì)地是什么，物品應(yīng)怎樣編號(hào)，怎么定置擺放，都作了明確規(guī)定，均有明確的標(biāo)準(zhǔn)。如：毛巾應(yīng)對(duì)應(yīng)在毛巾擺放區(qū)對(duì)應(yīng)其床呈擺放，豎對(duì)折，開口朝大吃大喝，且只能使用標(biāo)配的毛巾；折被子，豎三折，橫四折，四棱八角，如豆腐塊一般。制定切實(shí)可行的規(guī)則，詳加演示說明訓(xùn)練，一天又一天，做得好的，獎(jiǎng)減刑分；做得不好的，總是大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷的，妄想一點(diǎn)一滴的違規(guī)，最后想達(dá)到破壞監(jiān)管秩序按規(guī)定扣減刑分。就是從生活小事做起，從身邊做起，培訓(xùn)、檢查、考核、獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)，將罪犯的惡習(xí)、陋飛逐漸剔除，將其改造成遵紀(jì)守法的公民。

（三）美化環(huán)境，陶冶罪犯的人格情操。

建造花園式監(jiān)獄，凈化、綠化、亮化、美化監(jiān)獄環(huán)境，同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，就在于影響、作用、改造人。罪犯實(shí)際上就是一個(gè)病態(tài)的“社會(huì)人”，對(duì)罪犯監(jiān)管改造的全部活動(dòng)就是對(duì)罪犯的再社會(huì)化。營造一個(gè)好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)罪犯由“舊人”向“新人”的轉(zhuǎn)變；“病態(tài)人”向“健全人”的轉(zhuǎn)變，有著積極的促進(jìn)作用。

罪犯作為一個(gè)特殊群體，其心理障礙發(fā)生率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于正常人，他們?cè)诜唐陂g又產(chǎn)生了承受刑罰心理，如痛苦、恐懼、怨恨、自卑等。美化環(huán)境對(duì)罪犯的心理健康有促進(jìn)作用。首先，美好的環(huán)境有助于培養(yǎng)罪犯的審美意識(shí)，激發(fā)他們的審美創(chuàng)造力。人的心理是客觀現(xiàn)實(shí)的反映，人的審美意識(shí)和審美創(chuàng)造力，不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對(duì)現(xiàn)實(shí)監(jiān)獄生活中美好觀察、美的體驗(yàn)、美的思考和美的想象。其次，美好的環(huán)境有助于清除罪犯的疲勞，緩解其緊張狀態(tài)。再次，美的環(huán)境有助于安定罪犯的情緒，使他們保持愉快的心境。在雜亂無章、垃圾遍地、蚊蠅橫飛的環(huán)境中生活，人會(huì)感到壓抑、沉悶、惡心，并且會(huì)產(chǎn)生煩燥和厭倦的情緒。相反，生活在井然有序、潔靜美觀的環(huán)境下，會(huì)使人感到情緒安定、心情愉悅、精神振奮，產(chǎn)生認(rèn)同感。最后，美好的環(huán)境有助于擴(kuò)展罪犯的興趣愛好，增強(qiáng)他們生活樂趣，環(huán)境的美化可以引發(fā)罪犯興趣點(diǎn)和注意力向科學(xué)理性轉(zhuǎn)移，使他們?cè)鰪?qiáng)生活信心，追求美的價(jià)值。

所以，要將罪犯改造成守未能遵紀(jì)的公民，內(nèi)務(wù)這個(gè)功課必須天天做，天天查，要實(shí)現(xiàn)由“要我搞”向“我要搞”的轉(zhuǎn)變。

生衛(wèi)科

楊海軍

2016年4月

第二篇：關(guān)于罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理的一些思考

《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定：“有勞動(dòng)能力的罪犯，必須參加勞動(dòng)?！薄缎谭ā返谒氖鶙l規(guī)定：“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或其它執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行，凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。”由此可見，罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造是具有強(qiáng)制性，是一種法定的義務(wù)。罪犯要?jiǎng)趧?dòng)改造，就一定有生產(chǎn)場(chǎng)地或生產(chǎn)車間，就勢(shì)必涉及到對(duì)罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理

。如何對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行行之有效管理，特別是對(duì)勞動(dòng)工具的管理，如何控制罪犯利用風(fēng)險(xiǎn)性工具在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作案，維護(hù)監(jiān)管安全穩(wěn)定，是我們基層干警一直以來的困境。2007年，我獄根據(jù)司法部和省局的要求，進(jìn)行了對(duì)監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理專項(xiàng)整治活動(dòng)，推行5s活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行規(guī)范化管理，為我們監(jiān)管環(huán)境的安全穩(wěn)定提供了有力的支持和幫助。

自推行“5s”生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化生產(chǎn)活動(dòng)以來，無論是民警在罪犯的管理上，還是罪犯在生產(chǎn)勞動(dòng)上，都取得了一定的成績，使得監(jiān)管安全穩(wěn)定，改善了現(xiàn)場(chǎng)臟亂差的現(xiàn)象，生產(chǎn)效率有所提高，任務(wù)完成量高。這證明了推行罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理，在我們現(xiàn)實(shí)的罪犯管理中，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。其主要表現(xiàn)在：

一是有利于保護(hù)基層民警和罪犯的人身安全和健康。生產(chǎn)車間對(duì)勞動(dòng)過程罪犯使用的風(fēng)險(xiǎn)工具，由民警親自從庫房領(lǐng)出，發(fā)放到罪犯手中，保證了民警心中有數(shù)，并實(shí)行定置管理、束縛管理和目視管理，從源頭制止了罪犯利用勞動(dòng)工具和設(shè)備作案。罪犯按照規(guī)范操作流程操作，把不利于安全的危險(xiǎn)設(shè)施設(shè)備維修加固，有利于避免罪犯?jìng)鍪鹿实陌l(fā)生。監(jiān)獄是人口密集型，保持生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生和通風(fēng)設(shè)施，有利于避免傳染疾病的傳播。

二是有利于監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展。通過對(duì)環(huán)境的整理，對(duì)原輔料，成品進(jìn)行規(guī)劃分區(qū)，分類別整理堆放，減少場(chǎng)所的浪費(fèi)，并標(biāo)示清楚，縮短尋找物品的時(shí)間，減少勞動(dòng)量，工作效率提高，降低企業(yè)成本。整潔的工作環(huán)境，罪犯的改造熱情，有序的管理方法，產(chǎn)品品質(zhì)的保證，有利于吸引合作方繼續(xù)合作的信心，做得好，還會(huì)得到免費(fèi)宣傳，有利于合作方主動(dòng)找上門合作。

三是有利于民警對(duì)罪犯的現(xiàn)場(chǎng)管理。在監(jiān)管上，由于對(duì)工具進(jìn)行了嚴(yán)格的束縛控制，管理區(qū)域劃分明確，民警的現(xiàn)場(chǎng)巡視，使罪犯自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，即使有突發(fā)事件，民警也能夠及時(shí)控制處理，有利于民警在監(jiān)管上輕車熟路。在生產(chǎn)上，通過嚴(yán)格的規(guī)范操作流程，嚴(yán)格的工藝管理，環(huán)境的整理、整頓、清潔和清掃，使民警每天不必?fù)?dān)心產(chǎn)品的質(zhì)量，每天的生產(chǎn)任務(wù)是否能夠完成。

四是有利于提高罪犯的改造質(zhì)量。清潔、整齊、優(yōu)美的環(huán)境帶來良好的心情，使罪犯減少煩躁不安的情緒，使罪犯的勞動(dòng)改造認(rèn)真。良好的規(guī)范，形成監(jiān)獄企業(yè)文化內(nèi)容之一，將矯正罪犯的一些不良的生產(chǎn)勞動(dòng)習(xí)慣，變成有教養(yǎng)的罪犯，看到自己的成就，罪犯將積極參與改造，爭(zhēng)取減刑，早日回歸社會(huì)。

五是有利于監(jiān)管安全隱患的排除和消防。通過環(huán)境的整理，有物必有區(qū)，有區(qū)必分類，區(qū)物一致，原輔料和成品堆放高度限制，車間日安全檢查，車輛進(jìn)出安全檢查，都可以使監(jiān)管安全消滅在有效控制之內(nèi)。同時(shí)生產(chǎn)車間寬敞明亮，通道順暢，有利于發(fā)生大災(zāi)難時(shí)的消防逃生。

但在目前，各監(jiān)區(qū)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理上都有不同程度的松動(dòng)滑坡。其主要表現(xiàn)在：一是工具管理混亂。工具出入庫房記錄不清，數(shù)量不準(zhǔn)確，能夠束縛的工具沒有束縛，隨意放置。二是現(xiàn)場(chǎng)臟亂。一些車間衛(wèi)生不能夠及時(shí)打掃，罪犯隨意吐痰，隨處扔垃圾，貨物和設(shè)備堆放不整齊，罪犯崗位不明確，少數(shù)罪犯四處竄崗。三是定置圖和操作規(guī)范沒有更新或缺失。少數(shù)車間設(shè)施和設(shè)備發(fā)生變化，生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生變化，不能夠在定置圖上反映出來，沒有及時(shí)更新；對(duì)新添加的設(shè)備沒有制定操作規(guī)范流程，甚至原有的設(shè)備丟失，沒有及時(shí)補(bǔ)錄。四是安全檢查不到位，出現(xiàn)罪犯違規(guī)操作。由于民警監(jiān)督力度的缺失，少數(shù)罪犯為了圖快，完成任務(wù)，不按操作規(guī)程操作，違規(guī)操作，偶有安全事故發(fā)生。五是“5s”活動(dòng)和星級(jí)評(píng)比活動(dòng)沒有繼續(xù)開展。操作前班前五分鐘和收工時(shí)班后十分鐘“5s”活動(dòng)基本上生產(chǎn)車間沒有進(jìn)行，出工后罪犯就直接上操作臺(tái)操作，收工鈴一響就全部迅速離開了車間，甚至部分民警和罪犯不知道“5s”的具體內(nèi)容，班前五分鐘和班后十分鐘到底應(yīng)該做什么；生產(chǎn)小組星級(jí)評(píng)比活動(dòng)大部分車間沒有繼續(xù)開展，要不評(píng)比內(nèi)容都是幾個(gè)月之前的內(nèi)容，要不就是隨意編寫數(shù)據(jù)，根本沒有組織民警進(jìn)行當(dāng)日檢查和一周的數(shù)據(jù)總合、分析和評(píng)比。

為進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化的管理，我們必須一切回歸基本，從基本做起，做好如下工作：

一是加強(qiáng)對(duì)民警和罪犯的教育培訓(xùn)。首先是加強(qiáng)對(duì)民警的培訓(xùn)，培養(yǎng)生產(chǎn)管理骨干，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理的意義，學(xué)習(xí)企業(yè)“7s”管理內(nèi)容和方式方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念。其次對(duì)罪犯要組織學(xué)習(xí)熟知“7s”內(nèi)容和生產(chǎn)規(guī)范化的要求，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)操作習(xí)慣，在生產(chǎn)過程中，民警要對(duì)罪犯嚴(yán)格要求管理，按規(guī)章操作，對(duì)新下隊(duì)

第三篇：內(nèi)務(wù)管理

6.2.5內(nèi)務(wù)管理

6.2.5.1宿舍管理規(guī)定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條

員工申請(qǐng)住宿條件。

1．公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規(guī)定。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條

宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：

1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2．監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng)）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。4．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第五條

員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。第六條

員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第八條

住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。4．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。11．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第九條

住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報(bào)公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規(guī)定者。7．無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。8．有偷竊行為者。第十一條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。6.2.5.2辦公區(qū)域、更衣間管理規(guī)定

一、嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、無故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時(shí)間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須，頭發(fā)要經(jīng)常修剪；女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿，積極、主動(dòng)、熱情地投入工作。

四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時(shí)在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，電話交談應(yīng)盡量降低音量。

五、遵守辦公紀(jì)律。上班時(shí)不能睡覺或閱讀報(bào)紙、聽收錄機(jī)、收看電視，不能閱覽與工作無關(guān)的書籍，不得閑串辦公室，談?wù)撆c業(yè)務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。

六、上班時(shí)間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規(guī)范，并通報(bào)部門名稱，接待來客應(yīng)做到熱情、周到。

八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時(shí)，桌面文件一律歸柜。公司行政管理部將定期對(duì)各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、無特殊情況，親友不得在工作時(shí)間作私人探訪。

十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得使用單位電話作私人對(duì)外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時(shí)間業(yè)務(wù)使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費(fèi)用，由當(dāng)事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

十一、愛護(hù)公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修；如因個(gè)人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損，必須負(fù)責(zé)賠償。

十二、不得將公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

十三、下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生。

十四、不能疏忽或刻意對(duì)任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時(shí)間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

十六、所有員工須服從上級(jí)的命令，不服從命令視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。

6.2.5.3記錄填寫管理規(guī)定

為了規(guī)范《電氣設(shè)備檔案》及《交接班記錄》、《缺陷記錄本》、《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》、《設(shè)備異常記錄》、《電氣設(shè)備維修單》、《工段工具、材料領(lǐng)用記錄本》等的管理，規(guī)定如下：

（1）《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》的填寫由工段指派專人記錄，要求和會(huì)議同步進(jìn)行；

（2）《交接班記錄》要求在當(dāng)班下班前由運(yùn)值人員填寫，按交接班制度落實(shí)進(jìn)行；《缺陷記錄本》由運(yùn)值人員、檢修人員或工段負(fù)責(zé)人填寫，要求在下班前，或在對(duì)設(shè)備巡檢結(jié)束后填寫所發(fā)現(xiàn)的缺陷內(nèi)容；

（3）《設(shè)備異常記錄》由工段長負(fù)責(zé)填寫。在發(fā)生設(shè)備異常后，由工段長及時(shí)組織工段人員、專責(zé)人員、車間領(lǐng)導(dǎo)參與的設(shè)備異常分析，根據(jù)分析結(jié)果，按照《設(shè)備異常記錄》上所羅列的項(xiàng)目內(nèi)容，在異常情況發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)填寫，并發(fā)OA協(xié)同至管理處領(lǐng)導(dǎo)；

（4）《電氣設(shè)備維修單》由維修負(fù)責(zé)人在工作前填寫準(zhǔn)備數(shù)據(jù)和工作后填寫工作內(nèi)容和維修數(shù)據(jù)，由工段負(fù)責(zé)人審核后工段備存，每月整理一次，裝訂后工段備存一份，另一份交電氣管理處存檔，整理順序和維修計(jì)劃順序一致，封皮目錄備本月維修計(jì)劃單；

（5）《材料領(lǐng)用記錄》由工段領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，定期對(duì)電子材料賬目和實(shí)物核實(shí)，領(lǐng)用材料和倉庫領(lǐng)用單一致，無漏缺，備件用途及數(shù)量填寫清楚明了，賬物對(duì)應(yīng)，每月由工段負(fù)責(zé)人對(duì)工段倉庫材料核查一次，核實(shí)材料使用和備存情況，并和管理處材料員對(duì)賬。工段負(fù)責(zé)人對(duì)本工段工具使用及領(lǐng)用情況做好記錄，并及時(shí)申領(lǐng)和補(bǔ)充更換。

請(qǐng)各工段參照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，對(duì)出現(xiàn)記錄不完善，漏填以及記錄差錯(cuò)的，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以10-50元罰款。

6.2.5.4重大安全報(bào)告制度

一、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理重大事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱重大事故，是指造成重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重影響處形象以及性質(zhì)特別嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事故。

三、本規(guī)定適用于重大事故，但國家已有規(guī)定的除外。

四、重大事故的報(bào)告必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。

五、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

六、重大事故發(fā)生單位（包括歸屬路段）在事故發(fā)生后，必須做到：

1、立即將所發(fā)生重大事故的情況，及時(shí)逐級(jí)報(bào)告上級(jí)歸口管理部門和各級(jí)行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告所在地的政府有關(guān)歸口管理部門。

2、在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)本條第一項(xiàng)所列部門。

七、重大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；

2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、事故報(bào)告單位。

八、重大事故發(fā)生后，處分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治安全部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即派人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組成重大事故調(diào)查組，協(xié)助配合國家執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)和收集證據(jù)工作。

九、因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)或配合執(zhí)法部門人員做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

十、違反本規(guī)定，有下列行為之一者，重大事故調(diào)查組可建議有關(guān)部門或者單位對(duì)有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對(duì)已發(fā)生的重大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；

2、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

3、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

4、無正當(dāng)理由，拒絕接受重大事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

十一、事故發(fā)生涉及各單位，有下列行為之一者，由有關(guān)部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對(duì)調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

2、索賄受賄、包庇事故責(zé)任者或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)的；

3、不積極協(xié)助、配合國家執(zhí)法部門調(diào)查事故的。

十二、任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

6.2.5.5安全裝備、器材管理規(guī)定

1、目的

為了加強(qiáng)公司的安全管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工人身、生產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本公司的廠區(qū)、宿舍區(qū)和在此范圍內(nèi)的全體員工。

3、責(zé)任人

3.1 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全主任、各部門經(jīng)理、主管是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

3.2 成立公司安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司整體安全管理的監(jiān)督、檢查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1 值班員管理（防盜管理）。值班員管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理為直接責(zé)任人。4.1.1 制定值班員管理檢查計(jì)劃，包括檢查的目的、檢查重點(diǎn)、檢查時(shí)間、檢查步驟等。

4.1.2 值班人員崗位值勤情況、工作安排和記錄、值班人員的儀容儀表、夜間歸隊(duì)情況、各種工作的交接情況等需做詳細(xì)記錄。

4.1.3 對(duì)每次檢查中出現(xiàn)的各種問題，要分類予以記錄，并定期進(jìn)行分析匯總，找出值班員工作中的不足并加以改進(jìn)。

4.1.4 巡視中加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地段的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)可疑情況、可疑人員要及時(shí)加以注意，對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的人員進(jìn)行監(jiān)控。

4.1.5 將有可能發(fā)生安全事故的隱患找出來。依據(jù)的實(shí)際情況，制定安全事故的處理步驟，準(zhǔn)備相應(yīng)的急救藥箱。

4.1.6 事故隱患包括： 4.1.6.1 有無外露電線；

4.1.6.2 廠區(qū)、車間地面是否平整； 4.1.6.3 廠區(qū)路面是否有磚塊等雜物； 4.1.6.4 廠房內(nèi)、外墻是否有破損，剝落；

4.1.6.5 廠區(qū)、廠房、宿舍的給、排水系統(tǒng)是否良好，地面是否有積水； 4.1.6.6 廠區(qū)、廠房、宿舍的公共區(qū)域內(nèi)有無易燃易爆物品； 4.1.6.7 門禁系統(tǒng)是否完好無損。4.1.7值班人員管理：

4.1.7.1 值班人員服裝準(zhǔn)備：上崗應(yīng)穿著工作服，穿戴齊整。4.1.7.2 值班人員用具準(zhǔn)備：

圓珠筆、《員工外出登記表》、《車輛進(jìn)出登記表》、《來訪登記表》、公司相關(guān)聯(lián)系資料、手電照明、對(duì)講設(shè)備、急救藥箱等。

4.1.7.3上崗值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定值勤崗位，與上一班值班人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括：工作用具、重要情況等。

4.1.7.4值班人員值班時(shí)，如遇特殊情況發(fā)生（打架斗毆，安全事故、偷盜等），應(yīng)保持冷靜，控制局面、堅(jiān)守崗位，及時(shí)將發(fā)生情況通知綜合管理部經(jīng)理或其他管理人員解決。

4.1.7.4值班人員培訓(xùn)：

4.1.7.4.1由綜合管理部經(jīng)理擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度、日常工作流程、消防安全知識(shí)等。

4.1.7.4.2值班人員平時(shí)必須每周組織兩次定期訓(xùn)練，并進(jìn)行訓(xùn)練登記，有案可查。4.1.7.4.3培訓(xùn)考核：考核包括筆試和實(shí)操演習(xí)。

4.2 防火管理：

4.2.1為了做好公司防火工作，對(duì)火災(zāi)有迅速的應(yīng)變措施，公司成立義務(wù)消防隊(duì)，隊(duì)員由各部門根據(jù)實(shí)際情況派出。消防隊(duì)由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配。

4.2.2 廠區(qū)內(nèi)除寫字樓指定吸煙區(qū)外，一律禁止吸煙。

4.2.3 滅火器配備：各部門、各車間、倉庫根據(jù)本地區(qū)具體情況，測(cè)算滅火器材的需要量、品種、型號(hào)等并與行政部確認(rèn)，由綜合管理部統(tǒng)一購置。

4.2.4防火計(jì)劃：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本部門的防火計(jì)劃，包括防火組織、防火人員安全培訓(xùn)、防火規(guī)定的制定等。

4.2.5防火培訓(xùn)：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，做出本部門的防火培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員組織、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)工作步驟安排、各部門的協(xié)調(diào)配合、培訓(xùn)效果的測(cè)試。4.2.5.1培訓(xùn)要求：

指導(dǎo)教員，按器材正確使用方法為被培訓(xùn)人員演示，并訓(xùn)練受訓(xùn)人指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員沿正確的路徑疏散；被培訓(xùn)人員，按照演示要求進(jìn)行相應(yīng)演練，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，達(dá)到操作要求。

4.2.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況，由綜合管理部安排定期與不定期的開展滅火演習(xí)，全廠消防演習(xí)每年至少2次，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要抽查員工掌握的情況。

4.2.6滅火器材管理：

4.2.6.1 1211滅火器定期專人對(duì)滅火器進(jìn)行保養(yǎng)，保持外表光潔，無污垢，鉛封完好，壓力正常鉛封，是否完好，有無破損壓力表，壓力表是否完好，壓力水平情況記錄。器材外體，器材外壁情況，有無銹損情況膠管噴嘴，連接完好無破損。

4.2.6.2 室內(nèi)消火栓防護(hù)玻璃窗完好，各器具保持完好，無丟失。水帶、盤卷整齊，放置正確，無丟失破損。水槍，放置位置正確，無零件丟失。手動(dòng)報(bào)警器狀態(tài)良好。各類消防設(shè)施前閥無堵塞，無雜物。

4.2.6.3火災(zāi)報(bào)警器無破損，保持良好狀態(tài)。專人檢查煙感器是否正常運(yùn)行工作，并作相應(yīng)記錄。

4.2.6.4 滅火器材除日常檢查外，必須至少每月專人檢查1次，進(jìn)行記錄，對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問題必須在最快的時(shí)間內(nèi)上報(bào)和解決。

4.2.7發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)對(duì)：

4.2.7.1發(fā)生火情時(shí)，在場(chǎng)人員確認(rèn)火情具體情況，包括起火部位、著火物品、人員受損情況，及時(shí)報(bào)告本責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及安全領(lǐng)導(dǎo)小組長。

4.2.7.2責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按防火計(jì)劃分派指定的工作人員，到指定地點(diǎn)進(jìn)行疏導(dǎo)救護(hù)工作,包括打電話報(bào)警、引到救護(hù)車輛、救火車輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施救援工作，并按照事先計(jì)劃引導(dǎo)在場(chǎng)人員按正確的疏散道路離開現(xiàn)場(chǎng)。

4.2.7.3責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排人員在本部門內(nèi)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏，巡邏中，對(duì)重點(diǎn)部位（電機(jī)房、空調(diào)房、重點(diǎn)電制開關(guān)、防火設(shè)備、消防通道等）進(jìn)行檢查記錄，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)解決，杜絕火災(zāi)隱患。

4.3工傷的預(yù)防和管理。

4.3.1工傷指員工在工作時(shí)間內(nèi)，因公造成身體損害；因公死亡指員工在工作時(shí)間內(nèi)因公而造成死亡的。

4.3.2 公司各部門應(yīng)按照勞動(dòng)安全保護(hù)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。

4.3.3生產(chǎn)設(shè)備管理：

車間、裁床、板房等的生產(chǎn)設(shè)備須由專人管理，未經(jīng)許可，禁止任何人在任何時(shí)間觸摸、啟動(dòng)非本人管理的設(shè)備，包括衣車、裁床等；否則，造成自身損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)，如造成公司設(shè)備損壞或傷及其他同事的，還須賠償公司損失。

4.3.4生產(chǎn)流程管理：

生產(chǎn)系統(tǒng)的操作工，必須按照生產(chǎn)的工作規(guī)程進(jìn)行操作，因違章操作造成自已身體損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司一概不負(fù)責(zé)任；因違章操作造成設(shè)備損壞或傷及其他同事的，須負(fù)全部責(zé)任，賠償公司和同事的損失。

4.3.5生產(chǎn)部和車間的管理人員須定期對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，包括設(shè)備正確的使用方法、維護(hù)方法、清潔方法等，對(duì)于故障設(shè)備必須向機(jī)修房報(bào)修，嚴(yán)禁任何人私自移動(dòng)、裝、拆設(shè)備。4.3.6工傷事故處理、就診、申報(bào)管理內(nèi)容：

4.3.6.1出現(xiàn)工傷事故，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人須在3分鐘內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)行搶救，及時(shí)

將傷者送到醫(yī)院醫(yī)治，并調(diào)查事故原因，事故調(diào)查組由現(xiàn)任部門主管、組長、員工組成，3天內(nèi)出調(diào)查報(bào)告，拿出處理意見，報(bào)公司綜合管理部門和安全管理委員會(huì)審查。

4.3.6.2公司綜合管理部和安全管理委員會(huì)須在1周內(nèi)依據(jù)國家相關(guān)法律，作出處理決定，并將處理結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

4.3.6.3員工因公發(fā)生工傷，各部門不得隱瞞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司或相關(guān)人員，并進(jìn)行妥當(dāng)處理；需要及時(shí)送往醫(yī)院的，應(yīng)及時(shí)安排。

4.3.6.4員工發(fā)生工傷，必須到社保部門指定的醫(yī)院治療，并向醫(yī)院說明是工傷，由醫(yī)院進(jìn)行備注。

4.3.6.5員工發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)填寫公司《工傷申報(bào)表》，經(jīng)主管人員、部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交公司綜合管理部和總經(jīng)理審批確認(rèn)，方可享受工傷待遇，如申請(qǐng)工傷假或辦理工傷社保申報(bào)工作等。

4.3.6.6傷勢(shì)嚴(yán)重的，可先到醫(yī)院就診，事后補(bǔ)起上述手續(xù)，并必須在三日內(nèi)申報(bào)。傷者要保留好病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.7需到保險(xiǎn)局申報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，由綜合管理部填寫《深圳市單位員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，傷者要積極配合賠償申報(bào)，提供相關(guān)的資料，如病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.8公司工傷社保負(fù)責(zé)人員須在10天內(nèi)根據(jù)工傷保險(xiǎn)部門的規(guī)定，將事故情況通報(bào)市社保局的相關(guān)部門，辦理工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。

4.3.6.9 未按規(guī)定辦理的，將拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用有個(gè)人承擔(dān)。4.3.6.10 公司為每位員工購買工傷保險(xiǎn)。工傷社保辦理人員應(yīng)及時(shí)為員工辦理。

4.4化學(xué)物品的管理。

4.4.1化學(xué)物品包括槍水、酒精、天那水、油漆、機(jī)油、殺蟲劑、噴漆等，須由專人進(jìn)行管理，在指定的地點(diǎn)存放。存放點(diǎn)的條件須符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.2管理部門須對(duì)化學(xué)物品的存放管理和領(lǐng)用進(jìn)行控制，領(lǐng)用量一般不能超過1天的使用量。

4.4.3各部門對(duì)所使用的化學(xué)物品也應(yīng)實(shí)行專人管理，不允許亂用、亂放，用剩的物品要進(jìn)行妥善的管理，存放地點(diǎn)的條件需符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便丟棄。

4.4.4在各責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無人管理的化學(xué)物品的每次給予責(zé)任人警告處理，如出現(xiàn)因按未規(guī)定對(duì)化學(xué)物品進(jìn)行管理，而造成事故的，對(duì)各級(jí)責(zé)任人根據(jù)事故的大小進(jìn)行處理。4.4.5化學(xué)物品中的化學(xué)危險(xiǎn)品處置： 4.4.5.1易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品(酒精、天那水、槍水等)由專人保管。4.4.5.2除遵守以上管理規(guī)定外，須按規(guī)定使用化學(xué)危險(xiǎn)品，且存放于指定化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫。

4.4.5.3化學(xué)危險(xiǎn)品都必須有MSDS(物料安全信息資料卡)。4.5突發(fā)事件的管理。

4.5.1突發(fā)事件包括不可預(yù)計(jì)的食物中毒、傳染病、流行病、瘟疫等事件和地震、臺(tái)風(fēng)等不可抗力事件。

4.5.2突發(fā)事件應(yīng)變。

4.5.2.1公司安委會(huì)應(yīng)做出突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)計(jì)

4.5.2.2發(fā)生突發(fā)事件，公司的管理層及安委會(huì)成員應(yīng)在盡快趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)行搶救或搶險(xiǎn)。

4.5.2.3各部門主管以上管理人員應(yīng)妥善安排本部門員工全力配合公司的應(yīng)變工作，控制事態(tài)的發(fā)展。

4.5.2.4對(duì)外公布的情況應(yīng)統(tǒng)一口徑，不得擅自對(duì)外發(fā)布消息。4.5.2.5事后各部門主管以上管理人員應(yīng)盡快（48小時(shí)內(nèi)）統(tǒng)計(jì)出本部門的受損害情況，報(bào)公司行政部門和安委會(huì)。

4.5.2.6公司行政部門和安委會(huì)在1周內(nèi)作出事件的總結(jié)，作出處理決定，通報(bào)全公司。

4.6安全與勞動(dòng)保護(hù)原則。

4.6.1時(shí)刻記住“安全生產(chǎn)”的原則。在生產(chǎn)過程中必須遵章守紀(jì)，切實(shí)在安全保障下，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人和機(jī)器傷害”。

4.6.2嚴(yán)格遵守操作流程，聽從生產(chǎn)指揮，確保工作安全。4.6.3嚴(yán)格按規(guī)定正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.6.4如遇不安全隱患或意外事故，請(qǐng)您立即報(bào)告主管或公司負(fù)責(zé)人。4.7用電安全常識(shí)。

4.7.1所有用電設(shè)備外殼均應(yīng)按規(guī)定接地和安裝漏電保護(hù)罩，絕對(duì)不可以用銅絲代替保險(xiǎn)絲。

4.7.2用電設(shè)備的帶電裸露部分，應(yīng)立即采取屏護(hù)措施，避免接觸帶電部位，濕手嚴(yán)禁接觸任何電器。

4.7.3禁止私拉、亂接電線、電源，移動(dòng)用電設(shè)備時(shí)應(yīng)切斷電源，保護(hù)好電源線防止磨損。

4.7.4非維修專業(yè)人員禁止拆裝、調(diào)試、維修用電設(shè)備;4.7.5使用完電器設(shè)備后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。4.8機(jī)械設(shè)備安全常識(shí)。4.8.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;4.8.2正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品，如鐵手套等；

4.8.3設(shè)備故障時(shí)，不能自己動(dòng)手修理，請(qǐng)您報(bào)告組長或?qū)I(yè)管理人員； 4.8.4工作專心，不疲勞作業(yè)，防止針、刀片等軋或切到手指； 4.8.5按規(guī)定做好設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)； 4.8.6其它設(shè)備專人操作,非操作者嚴(yán)禁使用。4.9物料處置安全常識(shí)。4.9.1物料的搬運(yùn)。

4.9.1.1禁止超人體負(fù)荷能力和超高度（1.5M）搬運(yùn)。

4.9.1.2注意搬運(yùn)通道的安全。

4.9.1.3正確使用手動(dòng)搬運(yùn)工具。

4.9.1.4機(jī)械搬運(yùn)作業(yè)人員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。

4.9.2物料的擺放:必須在指定區(qū)域擺平豎直,貨箱高度不可以超過三層(1.5M)高。

4.10臺(tái)風(fēng)和暴雨安全措施。

出現(xiàn)臺(tái)風(fēng)或暴雨警報(bào)（具體可詳見深圳市電視臺(tái)的有關(guān)通告）時(shí)，公司將采取以下安全措施：

4.10.1正常辦公時(shí)間之前預(yù)告三號(hào)或三號(hào)以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)（或者預(yù)報(bào)黑色暴雨信號(hào)）時(shí)，除非您接到公司要上班的指示，否則不用上班。如在下午1時(shí)前氣象臺(tái)公告三號(hào)臺(tái)風(fēng)信號(hào)取消或轉(zhuǎn)為二號(hào)強(qiáng)風(fēng)（暴雨信號(hào)取消或轉(zhuǎn)為紅色預(yù)報(bào)）時(shí)，您應(yīng)立即返回公司上班。

4.10.2正常辦公時(shí)間內(nèi)顯示三號(hào)或三號(hào)以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)（或者顯示黑色暴雨信號(hào)）時(shí)，公司將統(tǒng)一安排員工返家；如您正從事外勤工作，應(yīng)立刻前往安全地方暫避，免生意外。

4.10.3當(dāng)公司收到上述緊急事件預(yù)告時(shí)，請(qǐng)您應(yīng)按以下要求作好預(yù)防措施： 4.10.3.1下班前,請(qǐng)您檢查所屬辦公區(qū)域及切斷區(qū)域內(nèi)各種電器或辦公設(shè)備的開關(guān)，將資料及檔案放入檔案柜鎖閉。

4.10.3.2行政部門下班前將復(fù)查各部門上述措施的執(zhí)行情況,并完成公司公共區(qū)域的檢查防范工作。

4.10.3.3非當(dāng)班時(shí)間發(fā)生上述緊急事件時(shí),各部門主管、行政部門主管應(yīng)須安排好公司現(xiàn)場(chǎng)檢 查防范。

5、相關(guān)支持性文件

5.1 《公司安全管理委員會(huì)》 5.2 《公司工傷管理規(guī)定》 5.3《門禁管理辦法》 5.4 《安全責(zé)任書》 5.5 MSDS(物料安全信息資料卡)標(biāo)準(zhǔn)格式

5.6《公司生產(chǎn)用品–干洗去污清潔劑（槍水）使用管理規(guī)定》 5.7 《急救管理辦法》

5.8《公司生產(chǎn)用品-熨斗使用管理細(xì)則》 5.9 《化學(xué)危險(xiǎn)品管理規(guī)定》

6、相關(guān)記錄表格

6.1《警衛(wèi)值班記錄表》登記表》

6.4《外出放行單》 6.5

《人員來訪登記表》《工傷申報(bào)單》等 《車輛出入 6.2 6.3

第四篇：內(nèi)務(wù)管理

公司內(nèi)務(wù)管理制度

第一章 總則

一、目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。

二、范圍：市場(chǎng)部全體人員。

第二章 出勤規(guī)定

一、考勤

1、時(shí)間：8：00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司時(shí)鐘為準(zhǔn)。

2、外出辦事前，填寫《外出登記表》，當(dāng)月末日交人力資源部

3、出差前填寫《出差申請(qǐng)表》，當(dāng)月最末日交人力資源部。

4、遲到、早退、曠工：按照公司《刷卡管理規(guī)定》予以處罰。

二、事、病假申請(qǐng)

1、病假須出示醫(yī)院證明，報(bào)辦公室內(nèi)備案，請(qǐng)假時(shí)間超過醫(yī)院許可天數(shù)，見事假申請(qǐng)及公司相關(guān)規(guī)定。

2、婚、喪假按公司規(guī)定執(zhí)行，超過公司規(guī)定天數(shù)，見事假申請(qǐng)及公司相關(guān)規(guī)定.3、事假至少需提前24小時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)（見《請(qǐng)假單》），一天及一天以內(nèi)由直接領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天須經(jīng)市場(chǎng)部經(jīng)理審批，辦公室憑《請(qǐng)假單》記考勤，月末交人力資源部。

三、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理的巡查，對(duì)違反本規(guī)定的情況，按照公司考勤制度予以處罰。

四、相關(guān)記錄

1、《考勤表》

2、《請(qǐng)假單》

3、《外出登記表》

第三章 衛(wèi)生規(guī)定

一、標(biāo)準(zhǔn)

1、地面

做到干凈、無積垢，線路整齊；

2、桌子

桌上只能擺放電腦顯示屏、打印機(jī)、傳真機(jī)、文件架、辦公用品；保持

桌面整潔無垢；

桌下物品整齊擺放；

3、椅子

各辦公區(qū)內(nèi)必須統(tǒng)一椅類；

擺放整齊有序，離開辦公區(qū)必須將椅子擺放在桌子正下方；

4、柜子

統(tǒng)一擺放位置；有條不紊柜內(nèi)所有文件；

面保持清潔柜無污；柜頂不能擺放其他雜物；

5、白板

字體書寫工整，字跡清晰；

板書得體；

6、門窗

玻璃清潔明亮；

下班前按時(shí)關(guān)好門窗；

7、電腦

各辦公區(qū)統(tǒng)一角度擺放；

經(jīng)常性擦拭，確保清潔；

定期或不定期檢查電腦病毒情況，及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)部反映護(hù)理；

8、空調(diào)

嚴(yán)格按公司空調(diào)管理制度的要求認(rèn)真執(zhí)行；

頂上不能放其他物品；

9、沙發(fā)、茶幾

文件、雜志擺放有序；

保持沙發(fā)、茶幾清潔；

10、隔段

經(jīng)常性清掃，保持無污垢；

二、監(jiān)督與執(zhí)行

1、市場(chǎng)部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定實(shí)施監(jiān)督；

2、由各部門指定責(zé)任人負(fù)責(zé)本區(qū)辦公環(huán)境達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)；

3、每日上班前對(duì)本部門衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，市場(chǎng)部辦公室對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的部門責(zé)任人下達(dá)限期整改通知，如未能在期限內(nèi)達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)每次罰款10元；

4、每周五大掃除由市場(chǎng)部辦公室統(tǒng)一安排，不得無故缺席，由市場(chǎng)部辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第五篇：罪犯管理11234

罪犯管理和“三大現(xiàn)場(chǎng)”管理

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨中央從貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的全局高度提出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。監(jiān)獄是社會(huì)重要組成部分，監(jiān)獄安全穩(wěn)定對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義。推行罪犯勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗是新時(shí)期、新形勢(shì)下，監(jiān)獄罪犯勞動(dòng)改造組織形式的創(chuàng)新，其目的在于通過創(chuàng)新，促使罪犯由被動(dòng)強(qiáng)制改造向主動(dòng)自我改造轉(zhuǎn)變，達(dá)到提高罪犯改造質(zhì)量，減少重新犯罪率，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)的目的。

為了實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、執(zhí)法法制化、防范制度化，努力改善“三大現(xiàn)場(chǎng)”管理狀況。彌補(bǔ)警力不足，均衡押犯單位工作量，切實(shí)消除監(jiān)管安全隱患，確保監(jiān)管場(chǎng)所的安全與穩(wěn)定。對(duì)全監(jiān)獄無勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行全面鑒定，確實(shí)有病的調(diào)入老殘監(jiān)區(qū)改造。除老殘監(jiān)區(qū)外，其他監(jiān)區(qū)每天罪犯出工后關(guān)閉電源和水源，并由警務(wù)大隊(duì)對(duì)監(jiān)舍門上鎖。夜班值宿罪犯由獄政科統(tǒng)一管理。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，對(duì)封閉區(qū)域內(nèi)的小屋小房進(jìn)行全部清理，禁止罪犯掌管各類場(chǎng)所的鑰匙；并設(shè)定罪犯就餐場(chǎng)所、休息場(chǎng)所、吸煙場(chǎng)所，禁止罪犯隨身攜帶火種、私設(shè)小灶；實(shí)行干警點(diǎn)名制度和干警執(zhí)勤制度，要求監(jiān)區(qū)至少有兩名以上干警佩戴標(biāo)志和自衛(wèi)警械進(jìn)行執(zhí)勤。

保證監(jiān)舍內(nèi)沒有了閑散人員，杜絕了監(jiān)舍內(nèi)違紀(jì)事件的發(fā)生，衛(wèi)生狀況也得到了明顯的改觀。罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有序，整齊劃一，既減少了罪犯違紀(jì)，又消除了監(jiān)管隱患。使罪犯監(jiān)舍管理和勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作向規(guī)范化方向邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前獄情形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，切實(shí)增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感

全國一些監(jiān)獄的監(jiān)管、生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，充分反映出當(dāng)前監(jiān)管形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，同時(shí)也充分暴露出我們?cè)诒O(jiān)管改造工作方面還存在著許多隱患和不足，必須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警的高度重視。各監(jiān)區(qū)務(wù)必要對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的獄情形勢(shì)保持清醒的頭腦和高度的警惕，要結(jié)合近期國內(nèi)發(fā)生的改造、生產(chǎn)事故，引以為戒，迅速在全體民警中開展一次深入的安全意識(shí)教育，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想和消極厭戰(zhàn)情緒，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要牢固確立監(jiān)管安全首位意識(shí)不動(dòng)搖，把安全為天的理念扎扎實(shí)實(shí)地貫徹到具體工作中去。

二、狠抓監(jiān)管安全各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)密防范各類監(jiān)管安全事故的發(fā)生

制度是安全的根本保障，沒有嚴(yán)格的制度，再怎么完備的人防、技防、物防措施也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。各監(jiān)區(qū)要從狠抓監(jiān)管安全制度入手，切實(shí)做好超前防范工作。重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)制度的落實(shí)：

1、民警直接管理制度。帶值班民警深入罪犯“三大現(xiàn)場(chǎng)”，在崗在位、在位盡責(zé)，確保罪犯24小時(shí)不脫管失控。這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)除“勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)”以外現(xiàn)場(chǎng)的管理：一是要加強(qiáng)留監(jiān)罪犯的管理，包括留監(jiān)睡覺的罪犯監(jiān)督崗，值班民警必須保證按時(shí)進(jìn)監(jiān)檢查一次，檢查要做好記錄備查。二是要加強(qiáng)對(duì)罪犯起床后和就寢前的洗漱以及監(jiān)內(nèi)自由活動(dòng)時(shí)間的監(jiān)控和管理，一名民警坐在值班室，另外一名民警必須不間斷對(duì)監(jiān)房內(nèi)的情況予以巡視，嚴(yán)禁兩個(gè)民警都在外面，任由罪犯自由活動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)罪犯外出就醫(yī)時(shí)的直接管理，罪犯外出就診應(yīng)安排相應(yīng)的警力。要切實(shí)做好罪犯候診、檢查、拿藥、上廁所過程中的監(jiān)管工作，民警必須保證寸步不離。除因檢查需要，整個(gè)就醫(yī)過程中不得解除戒具。四是加強(qiáng)對(duì)罪犯集體學(xué)習(xí)、看電視、開展各類文體活動(dòng)時(shí)的管理。要按照帶班的要求，始終保持足夠民警在現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。五是加強(qiáng)會(huì)見以及親情電話過程中的直接管理。帶領(lǐng)罪犯會(huì)見及拔打親情電話過程中，必須堅(jiān)持直接管理，密切注意罪犯及犯屬的一舉一動(dòng)，認(rèn)真監(jiān)聽談話內(nèi)容，遇有突發(fā)事件時(shí)及時(shí)作出處理。

2、清監(jiān)搜身制度。進(jìn)一步強(qiáng)化帶值班民警的清監(jiān)搜身工作責(zé)任，值班民警每天必須清監(jiān)罪犯分隊(duì)（包括洗漱間、廁所、曬衣場(chǎng)等公共部位），抽查罪犯，每天清監(jiān)搜身情況要做好記錄。對(duì)于罪犯收工、會(huì)見結(jié)束、包括出工罪犯、勤雜罪犯、伙房罪犯勞動(dòng)結(jié)束時(shí)都要進(jìn)行嚴(yán)格的搜身；要加強(qiáng)對(duì)安檢門以及手持探測(cè)儀的使用和管理，清監(jiān)搜身制度必須嚴(yán)格履行，嚴(yán)禁走過場(chǎng)、流于形式。對(duì)于清監(jiān)搜身不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致清過的分隊(duì)或個(gè)人仍存有違禁品被監(jiān)獄督查人員發(fā)現(xiàn)的，一律嚴(yán)肅追究清監(jiān)民警的責(zé)任。

3、勞動(dòng)工具管理制度。罪犯勞動(dòng)使用的剪刀、錐子必須全部實(shí)行嚴(yán)格管理，錐子加裝防護(hù)裝置，剪刀一律平頭鈍化，帶值班民警要加強(qiáng)檢查。對(duì)勞動(dòng)工具特別是刀片要嚴(yán)格推行“以舊換新”制度，絕不允許出現(xiàn)一名罪犯有多把刀片的現(xiàn)象。對(duì)于回收的、廢棄的勞動(dòng)工具要及時(shí)予以清理；每個(gè)分監(jiān)區(qū)每一個(gè)班次均明確一名民警專門負(fù)責(zé)工具管理，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，發(fā)生問題的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4、門衛(wèi)管理制度。監(jiān)區(qū)門衛(wèi)要認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)出人員的證件，特別是外協(xié)師傅進(jìn)入監(jiān)區(qū)的，必須核對(duì)證件及相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行必要的搜身，對(duì)沒有民警陪同的，一律不予放行；對(duì)進(jìn)出監(jiān)區(qū)大門的外來人員、罪犯及其親屬等人員，必須使用手持金屬探測(cè)儀進(jìn)行人身檢查，并履行提醒告示之責(zé)，嚴(yán)禁將手機(jī)等違禁物品帶入監(jiān)內(nèi)；對(duì)進(jìn)出監(jiān)區(qū)大門的車輛，應(yīng)嚴(yán)格檢查駕駛室、車底盤、車廂、工具箱等部位。檢查出監(jiān)車輛應(yīng)在監(jiān)內(nèi)進(jìn)行，檢查完畢后，方可開啟大門放行。對(duì)出監(jiān)區(qū)的人員需認(rèn)真核清其身份，得到確認(rèn)后方可放行。檢查中如發(fā)現(xiàn)有可疑人員和車輛，一律不得放行，并需及時(shí)向監(jiān)區(qū)及獄政科報(bào)告。對(duì)于進(jìn)入監(jiān)區(qū)大門的所有人員，認(rèn)為有必要時(shí)均可進(jìn)行搜身。

門衛(wèi)值班民警還要認(rèn)真維護(hù)監(jiān)區(qū)大門及值班室內(nèi)的公共設(shè)施，按規(guī)定程序操作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告、督促維修。這里要特別強(qiáng)調(diào)衛(wèi)門民警應(yīng)督促進(jìn)出監(jiān)區(qū)聯(lián)動(dòng)門的民警愛護(hù)公物，注意開關(guān)門時(shí)不可動(dòng)作太大，或聽之任之，應(yīng)做到隨手關(guān)門，對(duì)于個(gè)別不負(fù)責(zé)任、屢教屢犯的個(gè)別民警可建議監(jiān)區(qū)提醒談話，或向監(jiān)獄督查組匯報(bào)。

5、獄情分析制度。進(jìn)一步健全罪犯互監(jiān)互控網(wǎng)絡(luò)，對(duì)耳目、信息員進(jìn)行一次全面梳理，確保重要部位和重點(diǎn)罪犯都有耳目監(jiān)控，不但要布建、使用好罪犯耳目，同時(shí)還要切實(shí)利用好罪犯中的積極力量，對(duì)于積極向民警匯報(bào)情況且查證屬實(shí)的要及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，論功行賞。對(duì)于長期沒有匯報(bào)情況的耳目、信息員，及時(shí)予以撤換，特別是對(duì)明明知道問題卻隱瞞不報(bào)的，要予以嚴(yán)肅處理。

要堅(jiān)持好每周一次的獄情分析制度，不可流于形式。要把防脫逃、防重特大案件、防自殺作為監(jiān)管安全防范的重點(diǎn)，突出對(duì)監(jiān)管安全事故危險(xiǎn)源的排查。要切實(shí)增強(qiáng)敵情意識(shí)，提高把握獄情的能力，特別是要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大獄情動(dòng)向，要不斷拓展獄情收集渠道，提高分析質(zhì)量，及時(shí)獲取深層次獄情信息，做到敵動(dòng)我知、敵未動(dòng)我先知，防患于未然。

6、罪犯行為規(guī)范管理相關(guān)規(guī)定。各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)罪犯遵守行為規(guī)范的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。一是要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄關(guān)于罪犯統(tǒng)一著囚服及佩戴犯號(hào)牌的規(guī)定，所有罪犯一律著囚服，佩戴犯號(hào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有罪犯未按規(guī)定著囚服的，除對(duì)該犯進(jìn)行處理外，對(duì)相應(yīng)民警給予處罰。二是分監(jiān)區(qū)必須按時(shí)組織罪犯理發(fā)。

7、督查檢查制度。要進(jìn)一步加大監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)三級(jí)督查的力度，各級(jí)督查組必須切實(shí)發(fā)揮好作用，通過嚴(yán)格的督查、嚴(yán)厲的懲處，確保監(jiān)管各項(xiàng)制度落到實(shí)處。要堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的原則，絕不能做“老好人”。對(duì)執(zhí)行制度好的單位和民警予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)不執(zhí)行或違反制度的單位和民警要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，要罰得違反制度者刻骨銘心，下次不再違反。監(jiān)獄建立監(jiān)區(qū)對(duì)分監(jiān)區(qū)督查問題處理報(bào)告制度，監(jiān)區(qū)將每周的督查情況、發(fā)現(xiàn)問題、處理意見、整改措施按時(shí)報(bào)獄政科。在此，特別強(qiáng)調(diào)，無論機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室人員，還是監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)決克服“老好人”思想，從緊從嚴(yán)、不講情面，狠抓督查，凡是不敢抓、不敢管的，一律不予重用，年底不能評(píng)為優(yōu)秀等次和各類先進(jìn)典型。

8、請(qǐng)示報(bào)告制度。各監(jiān)區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，凡發(fā)生以下幾種情形的，各監(jiān)區(qū)必須及時(shí)向監(jiān)獄報(bào)告。罪犯發(fā)生傷殘的（包括自傷、他傷和工傷）；罪犯發(fā)生自殺或有自殺跡象的；罪犯有脫逃、行兇等跡象或行為的；罪犯私藏通訊工具、毒品、鈍銳器、繩索等重大違禁物品的；發(fā)生食物中毒的；發(fā)生流行性疾病的；罪犯生病急需就診的；民警、職工將通訊工具帶進(jìn)監(jiān)區(qū)的；民警、職工、外協(xié)人員與罪犯關(guān)系異常的；其它應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告的情況的。對(duì)發(fā)生上述情況的單位，監(jiān)區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)必須立即向監(jiān)獄獄政科報(bào)告；獄政科設(shè)立專門簿冊(cè)對(duì)報(bào)告單位、時(shí)間、基本情況等進(jìn)行認(rèn)真登記，視情況決定是否向監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)對(duì)發(fā)生的事件進(jìn)行督促處理。

凡發(fā)生應(yīng)報(bào)情況而隱瞞不報(bào)的或匯報(bào)不及時(shí)的，將嚴(yán)肅追究監(jiān)區(qū)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和帶班民警的責(zé)任。

9、重點(diǎn)人頭管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)罪犯中重點(diǎn)人頭的監(jiān)控和管理，特別是對(duì)排摸出來的，具有行兇、脫逃、自殺等嚴(yán)重危險(xiǎn)傾向及其它破壞行為的重點(diǎn)人頭，要做到排準(zhǔn)控牢，逐一落實(shí)防控措施，牢牢掌握防范主動(dòng)權(quán)。對(duì)頑危犯、重危分子、身份未確認(rèn)罪犯等重點(diǎn)人員，要嚴(yán)格聯(lián)號(hào)夾控等管控措施。對(duì)問題犯、矛盾激化犯要及早控制，加強(qiáng)教育疏導(dǎo)。對(duì)精神障礙類罪犯，加強(qiáng)治療和控制，符合條件的及時(shí)送局精神病院治療。對(duì)現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)較大的罪犯，必要時(shí)可采取禁閉、單獨(dú)監(jiān)禁等安全措施。對(duì)特定崗位罪犯要?jiǎng)討B(tài)把握其改造表現(xiàn)，做到管理不脫節(jié)、不失控，教育措施跟得上。

10、手機(jī)等違禁物品管理規(guī)定。嚴(yán)禁罪犯私藏、使用移動(dòng)電話、現(xiàn)金、毒品等違禁品。凡私藏、使用移動(dòng)電話、私藏、吸食毒品的，給予禁閉處罰，私藏其它違禁品的，視情節(jié)給予警告、記過、禁閉處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。禁止民警、職工將移動(dòng)電話帶入監(jiān)區(qū)。違反規(guī)定帶入、未造成后果的，給予行政紀(jì)律處分；將移動(dòng)電話提供給罪犯使用的，對(duì)民警一律辭退，取消警銜；對(duì)工人一律辭退，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)外協(xié)師傅違反規(guī)定的，通報(bào)其單位帶回，今后不得再進(jìn)入監(jiān)獄；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、切實(shí)增強(qiáng)“四種意識(shí)”，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄安全穩(wěn)定

一是加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。監(jiān)獄獄情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜、物防技防尚待完善、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理難度大的情況下，依靠廣大民警的頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定。這個(gè)成績是我們耗費(fèi)大量的心血換來的，是一天一天數(shù)過來的，如果稍有不慎，心血就會(huì)白費(fèi)，多年的努力就會(huì)付之東流。因此，越是在這個(gè)時(shí)候，我們?cè)揭３智逍训念^腦，越要清醒地認(rèn)識(shí)到平靜中隱藏的危機(jī)，安全中潛伏的危險(xiǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警要牢固樹立“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的思想，堅(jiān)決消除盲目樂觀、麻痹大意的思想；要牢固樹立“逆水行舟，不進(jìn)則退”的危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決消除“小勝即滿，小勝即安”的思想；要牢固樹立“生于憂患，死于安樂”的憂患意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，牢記肩負(fù)的使命和承擔(dān)的職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)防范工作。

二是增強(qiáng)制度意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。認(rèn)真分析發(fā)生的各類安全事故，直接的原因都是各類行之有效的制度沒有得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。近年來，領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)獄安全工作的方面，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，應(yīng)該說制度是比較完善了，關(guān)鍵是一些單位和民警執(zhí)行制度的意識(shí)不夠強(qiáng)。因此，我們要把工作的著力點(diǎn)放在強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警執(zhí)行制度的意識(shí)上。要把執(zhí)行制度作為一種責(zé)任加以強(qiáng)化落實(shí)，任何單位、任何個(gè)人都必須自覺接受制度的約束，不折不扣地執(zhí)行制度，在執(zhí)行制度的方式方法上可以有所創(chuàng)新，但絕不允許拋開制度另搞一套。要把執(zhí)行制度作為安全屏障建設(shè)的重要內(nèi)容，物防、技防這些都是有形的安全屏障，而執(zhí)行制度是一道無形的安全屏障，是“人防”工作的重中之重，從一定意義上說，這道無形的屏障比有形的屏障功能更強(qiáng)大、作用范圍更寬廣、發(fā)揮作用更持久。要把執(zhí)行制度作為隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，衡量領(lǐng)導(dǎo)的能力首先看執(zhí)行制度的能力，衡量領(lǐng)導(dǎo)的水平首先看執(zhí)行制度的水平，衡量領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)首先看執(zhí)行制度是否雷厲風(fēng)行。對(duì)機(jī)關(guān)職能部門來說，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層工作首先要看對(duì)制度執(zhí)行督查、指導(dǎo)的力度，看檢查有沒有到位，追蹤問效抓落實(shí)和服務(wù)有沒有到位。

三是增強(qiáng)安全防范意識(shí)，進(jìn)一步提高安全工作的合力。要堅(jiān)持各單位“一把手”對(duì)安全工作負(fù)第一位責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，齊抓共管，形成合力。要進(jìn)一步細(xì)分責(zé)任區(qū)域，明確責(zé)任目標(biāo)，使每個(gè)重要的場(chǎng)所、部位、人頭、時(shí)段的安全防范工作，都有具體明確的責(zé)任人，都有人管、有人問、有人負(fù)責(zé)。要經(jīng)常組織自查自糾和互查互糾活動(dòng)，既要認(rèn)真查找自己分管范圍和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，又要主動(dòng)幫助其他同志、其他單位查找安全隱患，并共同研究制定整改措施?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，做好安全工作更需要群策群力，聚眾人之智，集全監(jiān)之力，才能真正打造維護(hù)安全穩(wěn)定的銅墻鐵壁。監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭落實(shí)安全工作責(zé)任，帶頭排查安全隱患，帶頭強(qiáng)化安全工作措施，為廣大民警做出示范，做好榜樣。

四是強(qiáng)化督查意識(shí)，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度?！坝胁贾脹]有檢查的工作是敷衍了事的工作，有檢查不落實(shí)的工作是形式主義的工作”。實(shí)踐證明，督查是推動(dòng)工作的有效手段，強(qiáng)化督查工作，一是要進(jìn)一步明確監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)督查人員的職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮他們的作用；二是要進(jìn)一步增加督查的頻次，拓寬督查的范圍；三是在督查中要放得下架子，拉得開面子，敢于動(dòng)真碰硬；四是要進(jìn)一步加大督查考核的力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究；要獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行制度好的單位和民警，追究不執(zhí)行或違反制度的單位和民警的責(zé)任，要認(rèn)真抓工作，動(dòng)真抓問題。