第一篇：產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職責(zé)與權(quán)限1.

產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職責(zé)(征詢意見稿 產(chǎn)品開發(fā)部課長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)部門日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核.2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各類技術(shù)資料的審核.3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門新進(jìn)工程師、技術(shù)員的培訓(xùn)工作.4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作.5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的開模前期溝通,《協(xié)議書》的洽談 簽訂工作.6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前期與客戶的相關(guān)技術(shù)溝通工作.7、負(fù)責(zé)成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改良工作.本課 新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn),開發(fā)計(jì)劃的總結(jié)工作.8、負(fù)責(zé)本課新產(chǎn)品的開發(fā)期間,指導(dǎo)解決工程師、技術(shù)員在開發(fā)過程中所遇到 的各種困難.9、負(fù)責(zé)認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù).一、手機(jī)電池組

A.品牌手機(jī)電池產(chǎn)品開發(fā)工程師: 1.主要負(fù)責(zé)相關(guān)部門新產(chǎn)品手機(jī)電池的項(xiàng)目開發(fā)工作.2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池保護(hù)板的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并制定工程圖紙, 聯(lián)系供應(yīng)商打樣工作.3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池膠殼的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣品選定,并制定工 程圖紙,聯(lián)系供應(yīng)商打樣送樣工作.4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池的商標(biāo)設(shè)計(jì)方案制定、打樣工作.5.負(fù)責(zé)新手機(jī)電池適應(yīng)電芯的選定,聯(lián)系供應(yīng)商打樣測(cè)試工作.6.負(fù)責(zé)新手機(jī)電池相關(guān)《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品檔案》的制定、發(fā)行.7.負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,試產(chǎn)前后準(zhǔn)備會(huì)議.8.負(fù)責(zé)輔助供應(yīng)商的品質(zhì)技術(shù)改善工作.9.負(fù)責(zé)手機(jī)電池產(chǎn)品制程品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改良工作.B.配套產(chǎn)品開發(fā)工程師: 1.主要負(fù)責(zé)相關(guān)部門新手機(jī)電池配套產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)工作.2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池保護(hù)板的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并制定工程圖紙, 聯(lián)系供應(yīng)商打樣工作.3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池膠殼的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣品選定,并制定工 程圖紙,聯(lián)系供應(yīng)商打樣送樣工作.4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)配套充電器、手機(jī)電池、耳機(jī)、掛繩、等樣品 選定,及樣品送樣測(cè)試工作.5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)手機(jī)電池的商標(biāo)、禮盒設(shè)計(jì)方案制定、打樣工 作.6.負(fù)責(zé)新手機(jī)電池適應(yīng)電芯的選定,聯(lián)系供應(yīng)商打樣測(cè)試工作.7.負(fù)責(zé)新手機(jī)電池相關(guān)《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品檔案》的制定、發(fā)行.8.負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,試產(chǎn)前后準(zhǔn)備會(huì)議.9.負(fù)責(zé)輔助供應(yīng)商的品質(zhì)技術(shù)改善工作.10.負(fù)責(zé)配套產(chǎn)品制程品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改良工作.C.手機(jī)電池開發(fā)技術(shù)員(儲(chǔ)備工程師: 1.協(xié)助工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作.2.承接上級(jí)和工程師指派的各項(xiàng)工作任務(wù).3.對(duì)生產(chǎn)車間的制程作技術(shù)支援.4.負(fù)責(zé)對(duì)樣品的制作跟進(jìn),并對(duì)樣品等原材料進(jìn)行測(cè)試工作.5.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的性能檢測(cè)并作相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告.二、工業(yè)配套組

A.國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)品開發(fā)工程師: 1.主要負(fù)責(zé)貿(mào)易部國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)工作.2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)電池產(chǎn)品保護(hù)板的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并制定工程圖紙, 聯(lián)系供應(yīng)商打樣工作.3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池的外形、膠殼的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣品選定,并制定工程 圖紙,聯(lián)系供應(yīng)商打樣送樣工作.4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池適應(yīng)電芯的選定,聯(lián)系供應(yīng)商打樣測(cè)試工作.5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池相關(guān)英文版本的《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品檔案》制

定、發(fā)行.6.負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,試產(chǎn)前后準(zhǔn)備會(huì)議.7.負(fù)責(zé)輔助供應(yīng)商的品質(zhì)技術(shù)改善工作.8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改 良工作.B.國(guó)內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品開發(fā)工程師: 1.主要負(fù)責(zé)貿(mào)易部國(guó)內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)工作.2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行新產(chǎn)品前期的相關(guān)技術(shù)溝通,送樣品后的測(cè)試性 能技術(shù),及批量生產(chǎn)后的質(zhì)量改善方面處理工作.3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的相關(guān)電池產(chǎn)品保護(hù)板的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并制定工程圖紙, 聯(lián)系供應(yīng)商打樣工作.4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池的外形、膠殼的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣品選定,并制定工程 圖紙,聯(lián)系供應(yīng)商打樣送樣工作.5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池適應(yīng)電芯的選定,聯(lián)系供應(yīng)商打樣測(cè)試工作.6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池相關(guān)中文版本的《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品檔案》制 定、發(fā)行.7.負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,試產(chǎn)前后準(zhǔn)備會(huì)議.8.負(fù)責(zé)輔助供應(yīng)商的品質(zhì)技術(shù)改善工作.9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計(jì)改

良工作.C.貿(mào)易產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員(儲(chǔ)備工程師: 1.協(xié)助工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作.2.承接上級(jí)和工程師指派的各項(xiàng)工作任務(wù).3.對(duì)生產(chǎn)車間的制程作技術(shù)支援.4.負(fù)責(zé)對(duì)樣品的制作跟進(jìn),并對(duì)樣品等原材料進(jìn)行測(cè)試工作.5.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的性能檢測(cè)并作相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告.產(chǎn)品開發(fā)品牌課和產(chǎn)品開發(fā)包裝課

一、產(chǎn)品開發(fā)品牌課: A、品牌一次電池產(chǎn)品開發(fā)組(常規(guī)產(chǎn)品 一次電池產(chǎn)品開發(fā)工程職責(zé)(常規(guī)產(chǎn)品

1、主要負(fù)責(zé)公司一次電常規(guī)產(chǎn)品的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電芯廠家的選擇,聯(lián)系供應(yīng)商送樣測(cè)試;

3、負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃,召開公司各相關(guān)部門會(huì)議,落實(shí)計(jì)劃 執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的執(zhí)行情況的跟催,及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)資料,嚴(yán) 格要求各相關(guān)部門按照所定計(jì)劃進(jìn)行工作;

5、責(zé)召開新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)一次電新產(chǎn)品相關(guān)《產(chǎn)品規(guī)格書》等技術(shù)資料的制訂與發(fā)放;

7、負(fù)責(zé)一次電新產(chǎn)品材料清單的制做與發(fā)放;

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)品質(zhì)改善工作,對(duì)供應(yīng)商不能解決的問題提供技術(shù) 支持;

9、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題的處理。B、品牌一次電池產(chǎn)品開發(fā)組(特種電池 一次電池產(chǎn)品開發(fā)工程師職責(zé)(特種電池

1、主要負(fù)責(zé)公司一次電特種電池產(chǎn)品的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電芯廠家的選擇,聯(lián)系供應(yīng)商送樣測(cè)試;

3、負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃,召開公司各相關(guān)部門會(huì)議,落實(shí)計(jì)劃 執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的執(zhí)行情況的跟催,及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)資料,嚴(yán) 格要求各相關(guān)部門按照所定計(jì)劃進(jìn)行工作;

5、負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)一次電新產(chǎn)品相關(guān)《產(chǎn)品規(guī)格書》等技術(shù)資料的制訂與發(fā)放;

7、負(fù)責(zé)一次電新產(chǎn)品材料清單的制做與發(fā)放;

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)品質(zhì)改善工作,對(duì)供應(yīng)商不能解決的問題提供技術(shù) 支持;

9、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題的處理。C、品牌充電器、充電寶系列產(chǎn)品開發(fā)組

充電器、充電寶系列產(chǎn)品開發(fā)工程師職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司手機(jī)充電器(直充、旅充、座充,AA、AAA充電器 系列、其他與電池有關(guān)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品廠家的聯(lián)系與選擇,提出并提供技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系供 應(yīng)商送樣測(cè)試;

3、負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃,召開公司各相關(guān)部門會(huì)議,落實(shí)計(jì)劃 執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的執(zhí)行情況的跟催,及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)資料,嚴(yán) 格要求各相關(guān)部門按照所定計(jì)劃進(jìn)行工作;

5、負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)《產(chǎn)品規(guī)格書》等技術(shù)資料的制訂與發(fā)放;

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品材料清單的制做與發(fā)放;

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)品質(zhì)改善工作,對(duì)供應(yīng)商不能解決的問題提供技術(shù) 支持;

9、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題的處理。

二、產(chǎn)品開發(fā)包裝課

A、品牌手機(jī)電池產(chǎn)品開發(fā)課包裝設(shè)計(jì)工程師職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司手機(jī)電池及手機(jī)電池配銷產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)制訂公司手機(jī)電池商標(biāo)刀模圖紙,制做手機(jī)電池菲林商標(biāo);

3、負(fù)責(zé)制做手機(jī)電池FOR貼紙菲林圖紙，4、負(fù)責(zé)制訂手機(jī)電池三包卡、說明書的文字內(nèi)容,制做菲林圖紙;

5、負(fù)責(zé)手機(jī)電池配銷產(chǎn)品的外箱、彩盒、內(nèi)卡的圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝廠家的選擇,聯(lián)系供應(yīng)商打版送樣;德賽能源科技喲歐險(xiǎn)公司

7、負(fù)責(zé)手機(jī)電池產(chǎn)品包裝材料的認(rèn)證，并發(fā)放有關(guān)圖紙文件

8、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題的處理

9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)品質(zhì)改善工作，對(duì)供應(yīng)商不能解決的問題提供技術(shù) 支持； B、品牌一次電產(chǎn)品、充電器、充電寶系列產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工程師職 責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司一次電產(chǎn)品、充電器、充電寶系列產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)

2、負(fù)責(zé)公司一次電產(chǎn)品的商標(biāo)、吊卡、膠杯、膠腸、彩盒（中箱）、外箱 圖紙的制訂；

3、負(fù)責(zé)公司充電器、充電寶系列產(chǎn)品的商標(biāo)、紙卡、吸塑、中箱、外箱、三包卡圖紙的制訂；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝廠家的選擇，聯(lián)系供應(yīng)商打版送樣；

5、負(fù)責(zé)手機(jī)電池產(chǎn)品包裝材料的認(rèn)證，并發(fā)放有關(guān)圖紙文件；

6、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題的處理；

7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)品質(zhì)改善工作，對(duì)供應(yīng)商不能解決的問題提供技術(shù)支 持； 材料認(rèn)證和樣品制作課

一、材料認(rèn)證工程師（技工）職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)填寫認(rèn)證樣品單及樣品清單，填寫材料認(rèn)證報(bào)告，2、根據(jù)認(rèn)證結(jié)果制定標(biāo)準(zhǔn)文件；

3、負(fù)責(zé)保管認(rèn)證樣品和認(rèn)證材料結(jié)果文件；

二、樣品制作工程師（技工）職責(zé)：

1、根據(jù)開發(fā)工程師對(duì)樣品制作要求進(jìn)行樣品制作 ；

2、負(fù)責(zé)對(duì)樣品的性能進(jìn)行檢測(cè)；

3、負(fù)責(zé)編寫技術(shù)規(guī)格書和樣品檢驗(yàn)報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)物料清單。

第二篇：企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

董事長(zhǎng)

(1)主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹和落實(shí)。

(2)召集和主持企業(yè)管理層會(huì)議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。

(3)檢查董事會(huì)議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告。

(4)對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報(bào)酬、待遇以及解聘負(fù)責(zé)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案。

(5)審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

(6)定期審閱企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

(7)簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

(8)處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

(9)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)負(fù)全責(zé)。

總經(jīng)理

（1）主要職責(zé)是主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)批

準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）擬定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，制定個(gè)來基本管理制度和具體規(guī)章制度，推動(dòng)

其建設(shè)和完善。

（3）全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)所做出的相關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)決定。

（4）負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，簽署日常行

政、業(yè)務(wù)文件。

（5）提請(qǐng)聘任或者解聘企業(yè)各部門經(jīng)理。

（6）負(fù)責(zé)處理企業(yè)的重大突發(fā)事件。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。

（8）行使企業(yè)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理助理

(1)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)總經(jīng)理（副總經(jīng)理）文件、檔案的管理，以及辦公會(huì)、月度工作例會(huì)、監(jiān)時(shí)提議等重要會(huì)議的通知安排。

(2)協(xié)助總經(jīng)理（副總經(jīng)理）起草及簽發(fā)相關(guān)文件，參與商務(wù)、談判等工作。

(3)在總經(jīng)理（副總經(jīng)理）授權(quán)下完成交辦的日?；?qū)ｍ?xiàng)目任務(wù)。

(4)做好保密工作，凡涉及企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)工作的各類面密信息和資料不可傳播。

(5)對(duì)臨時(shí)授權(quán)任務(wù)具有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，而在該任務(wù)完成后相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任自動(dòng)消

失。

(6)參加企業(yè)管理層辦公會(huì)議，發(fā)表意見和行使表決權(quán)。

(7)完成總經(jīng)理（副總經(jīng)理）交辦的其他工作。

行政總監(jiān)

(1)負(fù)責(zé)發(fā)揮行政部(總經(jīng)辦)的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)工作。

(2)制定企業(yè)行政管理的方針、政策和制度，抓好企業(yè)重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

(3)負(fù)責(zé)全企業(yè)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育。

(4)負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議，并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。

(5)根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日常表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

(6)組織各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

(7)組織員工食宿等后勤服務(wù)工作。

(8)嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)和車輛的管理。

(9)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

(10)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

(1)主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌企業(yè)會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

(3)制定企業(yè)利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，制定和管理稅收政策方案及程序。

(4)建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

(5)組織企業(yè)相關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

(6)按時(shí)向企業(yè)管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

(7)監(jiān)控可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)告。

(8)監(jiān)控企業(yè)重大的投資項(xiàng)目，確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

(9)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

(10)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

開發(fā)部總監(jiān)

(1)

(2)

主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理建立全面的項(xiàng)目開發(fā)和營(yíng)銷戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的項(xiàng)目拓展，管理業(yè)務(wù)人員。負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度工作計(jì)劃，對(duì)即將拓展的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、市場(chǎng)

調(diào)查，并作出書面報(bào)告。

(3)深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和依據(jù)，組建團(tuán)隊(duì)，制

定工作計(jì)劃，完成項(xiàng)目開拓計(jì)劃。

(4)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

策劃總監(jiān)

（1）主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評(píng)估和報(bào)告等。

（3）主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃和價(jià)格策劃。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。

（5）完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

辦公室主任

(1)主要職責(zé)是組織匯總企業(yè)的綜合性資料、草擬企業(yè)總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿，對(duì)其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

(2)組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及企業(yè)管理層協(xié)調(diào)各部門之間的相關(guān)業(yè)務(wù)。

(3)掌握企業(yè)近期的主要活動(dòng)情況，為企業(yè)管理層決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫企業(yè)大事記，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公會(huì)議，檢查和督促辦公會(huì)議及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況，組織企業(yè)全體員工大會(huì)，開展總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章的使用。

(5)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論，組織企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，負(fù)責(zé)管理制度的擬定。

(6)組織企業(yè)投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、批報(bào)、工程投標(biāo)、開工、竣工和預(yù)決算等相關(guān)基建項(xiàng)目的管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

(7)負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)，組織物品的供應(yīng)和采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存的統(tǒng)計(jì)核算。

(8)做好企業(yè)來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)來賓與上級(jí)主管部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的法律咨詢工作。

(9)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)

（1）主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記賬工作，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用

對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記

及時(shí)、賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正，擬定企業(yè)的核算實(shí)施細(xì)則，由上級(jí)批準(zhǔn)

后組織執(zhí)行。

（2）主動(dòng)會(huì)同相關(guān)人員對(duì)企業(yè)重大項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供相關(guān)的成本資料。

（3）當(dāng)企業(yè)推行全面成本核算管理制度時(shí)，協(xié)助相關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)開展推廣培訓(xùn)。

（4）及時(shí)了解、審核企業(yè)原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況并建立明細(xì)賬，了解經(jīng)濟(jì)

合同履約情況，催促經(jīng)力人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)債券、債務(wù)的清理核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)

辦理記賬登記手續(xù)。

（6）正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

（7）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)等做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議。

（8）完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

出納員

(1)主要職責(zé)是辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記賬；及時(shí)根據(jù)銀行存款，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到與銀行對(duì)賬單相符。

(2)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)登賬。

(3)認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。

(4)配合應(yīng)收款的清算工作。

(5)嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定，辦理先進(jìn)收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

(6)核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放企業(yè)員工的工資、獎(jiǎng)金。

(7)及時(shí)、準(zhǔn)確繳納企業(yè)員工的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

(8)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、相關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好相關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作；掌管企業(yè)財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。

(9)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理

(1)屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)行全過程管理，控制項(xiàng)目質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或上報(bào)處理。

(2)為企業(yè)重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制提供背景材料或咨詢意見。

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔和保存。

(4)對(duì)項(xiàng)目管理因個(gè)人失誤造成的損失負(fù)連帶責(zé)任。

(5)完成企業(yè)管理層交辦的其他工作。

第三篇：企業(yè)各崗位職責(zé)與權(quán)限描述

企業(yè)各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

10主持商場(chǎng)的全面工作，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)方針政策，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。擬定商場(chǎng)的計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。設(shè)置下屬管理部門，對(duì)屬下工作人員進(jìn)行聘用、考核、晉升、調(diào)動(dòng)、處罰、解聘。對(duì)下屬部門員工下達(dá)工作任務(wù)，并檢查其完成情況。代表商場(chǎng)與商戶簽訂各種合同、合約和處理相關(guān)事宜。經(jīng)常與商戶溝通，維護(hù)商戶正當(dāng)利益，了解他們的需求，做好商戶之間的協(xié)調(diào)工作，秉公辦理，以理服人。及時(shí)總結(jié)經(jīng)營(yíng)情況和管理情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)商戶作出調(diào)整。搞好自身隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)商戶的服務(wù)意識(shí)，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。對(duì)公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改、完善。搞好商場(chǎng)與社會(huì)各有關(guān)部門的公共關(guān)系，樹立商場(chǎng)的良好形象，接受上級(jí)部

門的監(jiān)督檢查，接待外單位的參觀來訪。

辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)建立和健全管理處各崗位的工作任務(wù)，建立各項(xiàng)管理制度，合理使用人

力資源。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各部門的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門相關(guān)規(guī)定及措施的落實(shí)情況和本部門下屬人員的工作完成情況。負(fù)責(zé)員工的思想工作，通過培訓(xùn)提高管理處所有員工的文化素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神;每季度主持一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作座談會(huì)，平時(shí)可不定時(shí)組織。針對(duì)各部門員工在服務(wù)過程中的工作表現(xiàn)，做好績(jī)效考評(píng)工作每月3號(hào)書面

呈報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)員工的招聘及離職審批工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對(duì)員工的考勤記錄，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏及時(shí)處理，并向上級(jí)匯報(bào)。處理來往信函、電報(bào)、傳真。做好各商戶資料的分類、存檔的管理工作。9 負(fù)責(zé)管理處文件撰寫與整理工作；做好會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)商戶購(gòu)買銷售單、標(biāo)價(jià)牌的登記工作。負(fù)責(zé)處理商戶文件的復(fù)印、打印等事項(xiàng)，按相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)做好收費(fèi)工作，做

好記錄。負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)人員服裝訂制、發(fā)放工作。做好有關(guān)行政部門、協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理商戶工商稅

務(wù)證照等手續(xù)。制定管理處辦公用品的采購(gòu)程序，負(fù)責(zé)監(jiān)督保管、領(lǐng)用，做好記錄。15 負(fù)責(zé)廚房后勤工作的安排及監(jiān)督。配合經(jīng)理布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問題，改進(jìn)管理方法。

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，督促檢查本部門員工的各項(xiàng)工作。

2.監(jiān)督審核經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行情況，并及時(shí)向相關(guān)部門提供收催費(fèi)用情

況。

3.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施，做好成本控制。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確交納各項(xiàng)稅款。

5.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算原則，認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用、報(bào)

銷單據(jù)，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算中的問題提出

樓層管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的所有管理工作，確保商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，直接對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)

理負(fù)責(zé)。對(duì)商戶熱情有禮，耐心周到，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，樂于幫助商戶解決困難，多向商戶提供市場(chǎng)信息。監(jiān)督營(yíng)業(yè)員每天上下班到崗情況，每天巡視、檢查樓層的服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)

律、商品陳列、安全和環(huán)境衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)處理并匯報(bào)。4 配合開展各種培訓(xùn)、咨詢、檢查、評(píng)比工作和促銷活動(dòng)，使管理工作為發(fā)展

營(yíng)銷服務(wù)。積極主動(dòng)做好與商戶的溝通工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各商戶之間的關(guān)系，及時(shí)反映商

戶的需求，并于每月2日書面報(bào)告由營(yíng)運(yùn)經(jīng)理呈報(bào)總經(jīng)理。檢查商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度招待情況，對(duì)營(yíng)業(yè)期間的違規(guī)違紀(jì)行為，必要時(shí)執(zhí)行

處罰手段，每月2日前向主管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)。負(fù)責(zé)處理營(yíng)業(yè)期間出現(xiàn)的問題、糾紛和突發(fā)事件，并做好現(xiàn)場(chǎng)工作記錄。8 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不能按時(shí)繳交各種費(fèi)用的商戶進(jìn)行催收和跟蹤。反饋商戶經(jīng)營(yíng)情況，收集商戶意見。參與商戶裝修方案的審核及裝修過程的跟進(jìn)管理。配合保安員做好每天開門、鎖門和清場(chǎng)等工作。完成商場(chǎng)經(jīng)理交辦的其他工作。

稅務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)在財(cái)務(wù)管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家稅收保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各部

門稅務(wù)工作計(jì)劃，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年

檢。按照國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定，核算公司員工個(gè)人所得稅，并負(fù)責(zé)登記、繳納。4 核算法定保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)的個(gè)人、公司繳納部分，并管理相關(guān)的資金。5 整體維護(hù)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，為公司進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)決策提供支持。按月正確計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案

管理工作。主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)信息分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工

作建議。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行帳戶管理制度，及時(shí)辦理、登記現(xiàn)

金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷和審批手續(xù)，認(rèn)真審核原始憑證。負(fù)責(zé)收取商戶各項(xiàng)費(fèi)用和辦理臨時(shí)性的押金收退工作。編制及準(zhǔn)時(shí)收取商戶工商費(fèi)。負(fù)責(zé)每日與收銀臺(tái)的貨款結(jié)算、清點(diǎn)，及時(shí)存入指定銀行。及時(shí)準(zhǔn)確地按規(guī)定時(shí)間返還商戶貨款。（現(xiàn)金：次日返款；刷卡：一個(gè)星期；

轉(zhuǎn)賬：10天到賬；節(jié)假日順延）做好現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳和編制現(xiàn)金報(bào)表。妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價(jià)證券及有關(guān)資料，防丟失和損毀。核對(duì)各商戶統(tǒng)一收銀結(jié)算單，編制商戶租金收、支、余日?qǐng)?bào)表，月末編制收、支、余月報(bào)表。完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

收銀員（前臺(tái)廣播員）崗位職責(zé)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度，并對(duì)商戶的資料進(jìn)行保密。對(duì)顧客熱情禮貌、微笑服務(wù)，上班前備好零鈔和其他用具，收款時(shí)做到唱收

唱付。認(rèn)真核對(duì)商戶所開具的銷售單據(jù)，按銷售單金額準(zhǔn)確無誤地開具收款收據(jù)，并按收據(jù)金額收取現(xiàn)金或刷信用卡。負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金和單據(jù)，將每日所收貨款（現(xiàn)金和刷卡）與相應(yīng)的單據(jù)核對(duì)

清點(diǎn)，并于當(dāng)天下班前上交收銀主管。負(fù)責(zé)商場(chǎng)每日的所有廣播和音樂的播放。負(fù)責(zé)接受商戶、顧客的咨詢、投訴，作好詳細(xì)登記，并將意見及時(shí)反饋給管

理處。每月2號(hào)書面總結(jié)，由收銀主管上交總經(jīng)理。負(fù)責(zé)保管收銀臺(tái)內(nèi)的廣播器械、點(diǎn)鈔機(jī)、刷卡機(jī)、水機(jī)、收銀專用章、私章

等財(cái)物。負(fù)責(zé)收銀臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生清潔，注意合理擺放，保持收銀臺(tái)整潔。堅(jiān)守崗位，不得隨意竄崗，待顧客全部離場(chǎng)后、鎖好抽屜方可退出工作狀態(tài)。10 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

水電工崗位職責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。確保商場(chǎng)電路系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行，定期檢查、維護(hù)。定時(shí)開、關(guān)商場(chǎng)的抽風(fēng)機(jī)和空調(diào)，并按時(shí)做好系統(tǒng)的檢查，適時(shí)做好必要的維護(hù)。嚴(yán)格要求做好商場(chǎng)每天水電設(shè)備、過道燈、大堂燈和招牌燈的定時(shí)開關(guān)時(shí)間。5 每天早中晚至少巡場(chǎng)三次，日間不定時(shí)監(jiān)查、監(jiān)督檢察場(chǎng)內(nèi)商戶的安全用電。6 雨天檢查場(chǎng)內(nèi)的漏水情況，及時(shí)作出處理，晴天配合防水補(bǔ)漏工程隊(duì)做好補(bǔ)

漏工作。努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握商場(chǎng)所屬系統(tǒng)設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修。建

立設(shè)備。運(yùn)行卡和維修檔案，如實(shí)記悄每天運(yùn)行情況和維修項(xiàng)目，更換零配

件等情況。負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗(yàn)收，確保建筑物結(jié)構(gòu)、電路、符

合消防安全要求。監(jiān)督場(chǎng)外單位進(jìn)場(chǎng)施工，是否達(dá)到商場(chǎng)的要求，及時(shí)提出意見。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)做好本班日常工作和屬下員工輪休安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的防火、防盜、防漏進(jìn)行跟蹤檢查，善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，對(duì)商場(chǎng)的員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件并報(bào)告主管部門。檢查保安員的工作，并進(jìn)行績(jī)效考核；積極帶動(dòng)下屬人員完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識(shí)。6 負(fù)責(zé)開、鎖商場(chǎng)各個(gè)大門、做好清場(chǎng)工作并做好交接記錄。經(jīng)常向營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理匯報(bào)工作、直接向營(yíng)運(yùn)產(chǎn)和管理處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好工作日記及各項(xiàng)工作的質(zhì)量記錄。經(jīng)常帶領(lǐng)本部門員工進(jìn)行消防有關(guān)事項(xiàng)的演習(xí)，至少每個(gè)季度進(jìn)行一次考核

并做好總結(jié)與建議，由營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理呈報(bào)總經(jīng)理。完成上級(jí)交囑的各項(xiàng)工作。

保安員崗位職責(zé)

12認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念、紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法。服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，召之即來，刻苦耐勞，同事間團(tuán)結(jié)互助。高度責(zé)任心和責(zé)任感，忠于職守，認(rèn)真做好防火防盜安全工作。有高度的警惕和敏感性，及時(shí)制止犯罪嫌疑人的犯罪行為。對(duì)顧客和商戶熱情有禮，語言親切，不論是干預(yù)還是勸解，態(tài)度都和藹誠(chéng)懇，以理服人。對(duì)一些違紀(jì)行為敢于堅(jiān)持原則，保護(hù)商戶和顧客的利益。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能、體能訓(xùn)練，提高專業(yè)知識(shí)和身體素質(zhì)，出現(xiàn)事故能正確把握政策，做到有理、有利、有節(jié)。敬業(yè)愛崗，愛護(hù)通訊器材和崗位設(shè)施。對(duì)雨天發(fā)現(xiàn)漏雨情況要及時(shí)處理、和做好賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)。指揮顧客車輛停放和監(jiān)督好崗位的衛(wèi)生清潔及貨品擺放情況。做好交接班的工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接規(guī)定。負(fù)責(zé)夜間加班施工裝修工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)制止，并向上級(jí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)賣場(chǎng)秩序的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并向上級(jí)匯報(bào)。保潔員崗位職責(zé)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦各項(xiàng)工作。樹立全心全意為商戶服務(wù)的意識(shí)，認(rèn)真、細(xì)致、勤懇做好全商場(chǎng)的清潔工作；

環(huán)境衛(wèi)生必須符合標(biāo)準(zhǔn)。大堂、過道要勤掃、勤拖、勤抹，廁所要勤洗、勤沖，地面必須經(jīng)常保持清

潔干爽。賣場(chǎng)、廁所、二樓辦公室都要定期消毒清潔。

10不能在商場(chǎng)內(nèi)堆積雜物，垃圾要及時(shí)清除，保持商場(chǎng)整潔。三個(gè)大門玻璃必須經(jīng)常洗刷，商場(chǎng)門口每天定時(shí)清掃。發(fā)現(xiàn)廁所、水槽堵塞及時(shí)反映。發(fā)現(xiàn)違反商場(chǎng)衛(wèi)生規(guī)定的要及時(shí)制止、糾正；如有不配合的情況向上級(jí)反映。上班時(shí)間不到收銀臺(tái)、專柜串崗聊天。根據(jù)商場(chǎng)的需要，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排和調(diào)整。愛護(hù)清潔工具和設(shè)備。

第四篇：產(chǎn)品及開發(fā)部人員崗位職責(zé)

)產(chǎn)品及開發(fā)部

? 部門負(fù)責(zé)人：產(chǎn)品及開發(fā)經(jīng)理

產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下屬兩個(gè)職能部門，分別是設(shè)計(jì)部及生產(chǎn)部。直接下屬包括設(shè)計(jì)部經(jīng)理及生產(chǎn)部經(jīng)理。

1． 部門職能

? 制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并遞交總經(jīng)理批核。

? 產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)及進(jìn)行相關(guān)整合? 將產(chǎn)品的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成實(shí)物樣板

? 確定每個(gè)季度訂貨會(huì)的款式風(fēng)格及樣板搭配

? 產(chǎn)品成本核算及成本優(yōu)化控制

? 安排打板、改板及生產(chǎn)

? 監(jiān)控打板、改板及生產(chǎn)進(jìn)程，整理出周報(bào)跟進(jìn)。

? 在總經(jīng)理允許下，對(duì)產(chǎn)品、樣板及大貨等事宜有決策權(quán)

? 保證設(shè)計(jì)、開發(fā)、樣板及大貨生產(chǎn)按進(jìn)度完成，并且保證質(zhì)量

? 與業(yè)務(wù)部緊密聯(lián)系，將業(yè)務(wù)部的反饋信息及時(shí)融入到工作之中，做到快速反應(yīng)。

2． 產(chǎn)品及開發(fā)經(jīng)理職責(zé)

? 管理產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工作

? 確定部門內(nèi)運(yùn)作制度

? 作為溝通窗口及橋梁處理本部門與其它兩個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。? 決定下轄部門的人員招聘、解聘及獎(jiǎng)懲等事宜，報(bào)知總經(jīng)理后執(zhí)行。? 負(fù)責(zé)下轄部門人員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)定作為員工待遇的參考之一。

? 制定下轄部門的預(yù)算及費(fèi)用控制，報(bào)知總經(jīng)理批核。

? 整合設(shè)計(jì)計(jì)劃并遞交總經(jīng)理批核

? 整合生產(chǎn)計(jì)劃并遞交總經(jīng)理批核

? 以周為單位遞交設(shè)計(jì)、打板及生產(chǎn)進(jìn)度表

? 最終確定每季度訂貨會(huì)的產(chǎn)品系列

? 在總經(jīng)理的允許下，對(duì)每季度產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)風(fēng)格、打板改板及款式

搭配等有最終決定權(quán)

? 在總經(jīng)理的允許下，對(duì)每季度的大貨生產(chǎn)安排有最終決定權(quán)。

A.設(shè)計(jì)部

? 部門負(fù)責(zé)人：設(shè)計(jì)部主管

設(shè)計(jì)經(jīng)理為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理者，直接對(duì)產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)包括設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)助理。

3． 部門職能

? 負(fù)責(zé)每個(gè)季度產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)

? 確定每個(gè)季度的設(shè)計(jì)風(fēng)格、面輔料使用及款式搭配

? 負(fù)責(zé)批板及制單制作

? 制定設(shè)計(jì)計(jì)劃并遞交產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)

? 制定樣板跟進(jìn)計(jì)劃并遞交產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)

? 與生產(chǎn)保持密切合作，隨時(shí)將設(shè)計(jì)、打板情況通過同部門系統(tǒng)內(nèi)溝通機(jī)

制進(jìn)行交流，及時(shí)解決各種問題。

4． 設(shè)計(jì)部主管職責(zé)

? 管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作

? 確定本部門工作計(jì)劃并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行過程

? 對(duì)每個(gè)季度訂貨會(huì)的產(chǎn)品風(fēng)格、設(shè)計(jì)特點(diǎn)及款式搭配有部門內(nèi)確定

權(quán)，并將定稿遞交產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)批核。

? 對(duì)訂貨會(huì)所需樣板的打板、改板等事宜有部門內(nèi)確定權(quán)，但須報(bào)知產(chǎn)

品及開發(fā)總監(jiān)做最終確認(rèn)。

? 以周為單位遞交設(shè)計(jì)及打板的進(jìn)度跟蹤表

? 可對(duì)下轄部門的人員招聘、解聘及獎(jiǎng)懲制度等向產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)提出

相關(guān)建議。

? 負(fù)責(zé)評(píng)定下屬工作人員的工作表現(xiàn)并以報(bào)告的形式遞交產(chǎn)品及開發(fā)

總監(jiān)。

B.跟單部

? 部門負(fù)責(zé)人：跟單部

生產(chǎn)部經(jīng)理為生產(chǎn)部門的管理者，直接對(duì)產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)包括跟單員及生產(chǎn)助理等。

5． 部門職能

? 負(fù)責(zé)每個(gè)季度產(chǎn)品的打板及改板

? 負(fù)責(zé)面輔料的采購(gòu)或協(xié)調(diào)

? 進(jìn)行細(xì)化成本核算和成本控制

? 針對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品的成本及面料給設(shè)計(jì)部提出意見。

? 制定樣板開發(fā)計(jì)劃并遞交給產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)批核。

? 制定生產(chǎn)計(jì)劃并遞交給產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)批核。

? 與設(shè)計(jì)部保持密切聯(lián)系，特別在設(shè)計(jì)、打板及大貨生產(chǎn)。? 與工廠保持密切的工作交流，保證打板及大貨生產(chǎn)按時(shí)完成。

6． 生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)

? 管理生產(chǎn)部的運(yùn)作

? 制定工作計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行過程

? 制定細(xì)化的樣板制作時(shí)間進(jìn)度安排表，并遞交產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)確認(rèn)。? 制定細(xì)化的大貨生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)度安排表，并遞交產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)確認(rèn)。? 按周進(jìn)行打板及生產(chǎn)報(bào)告，監(jiān)控打板及生產(chǎn)的過程。

? 確保所有樣板及大貨生產(chǎn)按時(shí)完成，并確保質(zhì)量。

? 對(duì)下屬員工招聘、解聘及獎(jiǎng)懲向產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)提出建議。? 評(píng)估下屬表現(xiàn)，以報(bào)告的形式報(bào)知產(chǎn)品及開發(fā)總監(jiān)。

第五篇：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(服裝)

1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)

格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核,營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。