第一篇：《畫畫也得實(shí)事求是》

《讀者》春季卷第3-4期讀書筆記

當(dāng)年宋徽宗令宮中各技藝高超畫師繪宮中一只孔雀登高，滿座高手傾盡心思繪出佳作，徽宗觀遍卻無一幅滿意。問其原因，乃道：“孔雀若要登高，必先抬左腳，眾人皆先抬右腳，謬矣。”

國粹我國只有三件被譽(yù)為上上品：書法，國畫，京劇。而國畫，更是被當(dāng)年畢加索譽(yù)為：“如果東方藝術(shù)是面包，西方不過是面包渣。”一支毛筆，四尺宣紙，讓濃墨追隨著情緒在紙上肆意流淌。勾皴點(diǎn)染，濃淡干濕，這是山水畫；疏影橫斜，恍若神氣，這是花鳥畫；畫出傳神，畫出氣魄，這是人物畫。

國畫與書法，我一直認(rèn)為同是中國古之藝術(shù)瑰寶，他們有著相同之處——同樣講究神韻，同樣需要細(xì)致的觀察與工筆，同樣需要著放松的心態(tài)與濃厚的感情。他們都是藝術(shù)的體現(xiàn)，不過國畫體現(xiàn)在山水景物的變幻繪制之中，書法體現(xiàn)在方塊字的法度鋒芒中。

一是細(xì)致觀察。上文中所提到的故事便是例子。宋徽宗作為中國帝王史上最有才華的書畫家，在國畫尤其是花鳥畫，書法上有著無人可攀的傳奇?；B魚蟲，他都能細(xì)致觀察，連孔雀登高先抬哪只腳都一清二楚。這樣的細(xì)致入微，雖不能助他治理天下，卻造就了帝王史上無人傾倒的畫作，在書法上的細(xì)致臨摹學(xué)習(xí)，吸取百家之長，更讓他創(chuàng)作出“瘦金體”瀟灑俊逸的字體。

二是神韻。國畫不同于西洋畫，他看重神韻。鄭板橋大師的《蘭竹圖》，全畫只有一叢蘭葉，幾支竹子，卻著實(shí)讓人感受到了竹的堅(jiān)韌不拔，蘭的君子品性。用濃淡干濕的墨色勾勒出天地間的美感，用或細(xì)膩，或豪放的筆鋒，繪出每一種景物獨(dú)一無二的色彩。

三是放松的心態(tài)與濃厚的感情。這里舉兩個(gè)書法的故事為例——一是當(dāng)年郭沫若為岳陽樓題字，自知任務(wù)重大，便苦心寫了幾百幅“岳陽樓”，選出其中三幅寄給毛澤東，最后毛澤東欣賞的卻是郭沫若在信封上所寫的“岳陽樓”三字。二是一幅作品：顏真卿的《祭侄文稿》，被譽(yù)為“天下第二行書”，其中的運(yùn)筆出鋒，乃至整篇作品，透出的都是最深的悲憤之情。國畫亦是如此——它需要全身心的投入自然，去感受天地靈氣，然后將大自然的云卷云舒記錄成畫卷。他更需要的是一種情感，喜怒哀懼，凝聚于筆尖，成為藝術(shù)珍品。

國畫是中國國粹，和書法、京劇一樣，是中國人的驕傲。他可以作為端凝的藝術(shù)，也可以作為文人墨客的游戲，但不管怎樣，國畫之神韻，已經(jīng)永遠(yuǎn)接地于大自然。他所要體現(xiàn)的便是如此——蕓蕓眾生獨(dú)有的神，獨(dú)有的美。

第二篇：畫畫也快樂

畫畫也快樂

星期天又到了，今天天氣十分好，陽光明媚，可是我卻還躺在床上不想起來。媽媽在喊我快起床去學(xué)畫了。我這才懶洋洋地從床上爬起來。然后，我看了一眼墻上的大鐘，啊，已經(jīng)七點(diǎn)半了。我嘆了一口氣說：今天是星期天，應(yīng)該好好休息一天了，可是我卻還要去學(xué)習(xí)畫畫。而且要在八點(diǎn)前趕到老師的家里，真是但是說歸說，做還得做。于是，我迅速做好一切準(zhǔn)備工作拿了學(xué)畫的工具就走了。

來到教我畫畫的老師那里，我向老師說：周老師，早上好！老師笑著說：你到得好早呀，還提前到了。稍微坐一會(huì)兒。我就走過去坐在凳子上耐心地等待著。

過了一會(huì)兒，老師把一些要臨摹的圖片給我，讓我自己挑兩幅來畫。我看到老師今天給我的又是一些以前沒有看到過的圖片，而且這一些圖片更加美麗動(dòng)人，心里就高興了起來。我就開始挑選了起來。我選了好一會(huì)兒，才決定今天先一幅鳥。我便把小鳥的圖片放在桌子前面，然后在桌子的中間放上一張宣紙，拿起畫筆先勾起輪廓來了。這時(shí)，我的心情開始愉快起來。周老師在邊上看我畫畫，還不時(shí)給我作一點(diǎn)指導(dǎo)。

今天的這一節(jié)畫畫課我覺得過得非?？?，好象剛剛開始學(xué)畫，就已經(jīng)到時(shí)間了。畫好以后，老師還滿意地夸獎(jiǎng)我：你畫得比以前好，大有進(jìn)步。好好學(xué)下去，一定會(huì)有更大的收獲的。我連連點(diǎn)頭說：知道了，我一定會(huì)努力的。

這一天，我覺得畫畫特別快樂。我想以后我會(huì)每一個(gè)星期天都去學(xué)習(xí)畫畫，長大要讓自己成為一位有名的畫家，畫出許多栩栩如生的圖畫來。

第三篇：失望了,也得微笑

失望了，也得微笑

又是一個(gè)不眠的夜晚，無論忙閑，我總是克制不住自己。望著窗外搖曳的燈光，寂靜的樹木，隱約閃爍的星斗，卻久久難以入睡。或許我就是活在記憶中的人，一個(gè)人靜靜的想自己的過往，無論痛苦或者喜悅，都占據(jù)了我的大部分的思索。所幸，我能做到一點(diǎn)點(diǎn)寵辱不驚，也能做到不打擾別人的冷眼。就這樣，不急不躁的寫著自己的心情。來點(diǎn)音樂，點(diǎn)綴一下，來杯粗茶，讓我覺察到苦澀，點(diǎn)上一支香煙，麻醉一下。

城市很美，那是別人的精彩，當(dāng)然也談不上美輪美奐，但也超出我的想象。開始厭惡這個(gè)城市的時(shí)候，那時(shí)候我還年輕。這個(gè)城市淹沒了我的理想，打破了我的夢(mèng)想，從此畫地為牢，讓我從沒覺得她是我的故鄉(xiāng)，是生我養(yǎng)我的土地。你不能怪我，為什么一直懷念著西寧的風(fēng)，漳州的花，銀川的雪，和田的月。因?yàn)檫@10年，我就沒有走出這個(gè)小城，更談不上去看春暖花開的三月。

我深信自己是個(gè)熱愛生活，還具有一點(diǎn)內(nèi)心浪漫的理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合的人，同時(shí)也是一個(gè)對(duì)社會(huì)和未來充滿渴望的單純的人。曾經(jīng)因?yàn)椤昂Ｗ印钡囊痪洹懊娉蠛＃号ㄩ_”，激情澎湃，淚流滿面。詩人心中的世界是那樣的平凡和接近現(xiàn)實(shí)，他的渴望，他的吶喊，他的無奈，他的失望，幾人能懂？懂者無力，不懂看熱鬧。人說有點(diǎn)閱歷的人，看慣了世間冷暖，看慣了世態(tài)炎涼，看慣了所有的不公平，變得儼然淡然。我也曾在前幾日寫過“知足常樂”來勉勵(lì)自己，激勵(lì)自己。其實(shí)，謊言就是謊言，我很失望。失望源于我是平度人，那一起故意縱火，粉碎了我對(duì)這個(gè)城市的熱愛，讓我走出文字去感受這個(gè)城市帶給我的傷害。每次走進(jìn)網(wǎng)站看那些雜文和評(píng)論，總是壓抑自己的情感和底線，懦弱主宰了小人物的性格，讓正義淹沒在心靈深處。

我居住的小區(qū)很美，我用積攢和父母贊助的錢加上貸款得到了這個(gè)小區(qū)的居住權(quán)，很榮幸。可是誰能知道我購買房子每平米是我和愛人的工資加起來還得添50元？我們奮斗是驕傲的，那是我們應(yīng)該做的，艱辛和努力可想而知。每天走在上班的路上，看到別人車開著，打扮潮流，花錢闊綽，那個(gè)羨慕哦。我不仇富，人家經(jīng)過努力和奮斗可以擁有這些。按照國家政策，我也可以擁有一個(gè)好的單位，最起碼工資能高點(diǎn)，這樣我也不用羨慕別人。當(dāng)我們一群轉(zhuǎn)業(yè)軍人等待安置，好單位沒有，隨便一個(gè)單位就把你安置了。一群為國家做過貢獻(xiàn)，為祖國獻(xiàn)出年輕的士兵在當(dāng)?shù)卣劾锬鞘鞘裁唇巧?？我清楚的記得?dāng)年我們到民政局報(bào)道，那些負(fù)責(zé)的人檔案都不看，順手一放，等待消息。這就是平度，我的家鄉(xiāng)，政府機(jī)構(gòu)辦事真麻利。每年到車管所審車（摩托車），那些辦事人員有幾個(gè)是正式在編的？派出所好多，除了領(lǐng)導(dǎo)，其他都是雇傭的。好多上訪的退伍軍人被阻撓，迫于形勢(shì)，安排一個(gè)協(xié)警崗位，每月象征性給點(diǎn)補(bǔ)助，我只有在經(jīng)過路口時(shí)才能看出他們還具有軍人的特點(diǎn)，比好多警察還正規(guī)。失望不是一個(gè)人的失望，多數(shù)失望的人只能在平時(shí)發(fā)發(fā)牢騷，而我卻只能在內(nèi)心接受煎熬，我不上訪，我同情，我不支持，因?yàn)槲覀冞€得微笑的面對(duì)生活的艱辛，從大局理解政府的難處。用趙本山的那句話：“太難了”。

每個(gè)人都有夢(mèng)想，或許多數(shù)人都能做到隨遇而安。我卻經(jīng)歷了一個(gè)企業(yè)的變遷。這是一個(gè)光環(huán)四射的企業(yè)，我為他工作了10年，一直從事特殊工種，而在去年，從一個(gè)老員工的退休經(jīng)歷得知，公司說我們不是特殊工序，不能享受國家特殊工種的提前5年退休的待遇。失望再次籠罩我的心頭，這就是我工作的企業(yè)？用謊言來欺騙員工，而作為弱勢(shì)群體，我們只能忍受。忍受沒有加班費(fèi)，沒有休息日，沒有國家規(guī)定的各種待遇。我一直想，在一個(gè)沒有正規(guī)職業(yè)規(guī)范的單位，我們是什么呢？只是為了生存而付出勞動(dòng)的人，我們用辛苦成就了老板的成就，我們用付出原諒了老板困難時(shí)候的窘迫，而在單位有成績的時(shí)候，老板卻在想方設(shè)法的苛刻管理這些為他付出的員工。為了生存，我們多數(shù)員工還得盡心盡職的做好自己的本職，按部就班的按照別人的規(guī)劃完成工作。從上到下，人事安置都是關(guān)系，公司以錢養(yǎng)官，以錢養(yǎng)管。曾經(jīng)說過，一個(gè)團(tuán)體，如果不規(guī)范，再華麗的廣告也掩飾不了你的缺陷；一個(gè)沒有正規(guī)監(jiān)督和信譽(yù)的團(tuán)隊(duì)，再先進(jìn)的管理模式也補(bǔ)充不了你的生機(jī)。回想我這11年，我曾經(jīng)那么想熱愛這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也想如當(dāng)年那激情四射的精神為之奮斗。裙帶關(guān)系的體制扼殺了我的夢(mèng)想和前途，令我痛心。簡單卻又復(fù)雜的家族管理模式，摧毀了我的思維和信心，令我無奈。又是一個(gè)憂傷失落的11年，此生如此而已，再也不求聞達(dá)，但求能記住每一個(gè)時(shí)段那些令我感動(dòng)的人和事。我只是一顆脆弱的水滴，難能做到水滴石穿。我只是這個(gè)時(shí)節(jié)的一只蝴蝶，偶爾在歲月的時(shí)光里跳一支舞。歲月如歌，人生如戲，導(dǎo)演是你。不再用憤怒的目光直面你的粗俗，不再用淺薄的學(xué)識(shí)點(diǎn)綴你的歷程。夜很悠長，你溫柔的目光融化了我的憂傷，心也柔軟，你多情的靈感感化我的固執(zhí)。失望中我驕傲著自己的驕傲，嘆息中我欣賞著自己的欣賞。平靜中我把自己的一切，化作落花，融入廣袤的土地。此心此恨已不重要，和你一樣，不咸不淡的發(fā)現(xiàn)美麗，創(chuàng)造喜悅。

我們每天都要面對(duì)許多問題。窘迫時(shí)，曾經(jīng)可笑的想，如果今生我孑然一身，我會(huì)很幸福很開心，這是獨(dú)身的自由。因?yàn)橛辛藸繏旌拓?zé)任，幸福卻在遠(yuǎn)方召喚我，拼命的跑，一路伴著淚水和爭吵。終于明白，每個(gè)人都應(yīng)該現(xiàn)實(shí)的活著，卻要在理想中沉淀自己。終于明白，有時(shí)候同情更是偉大的愛心，別虛偽的自尊。做人難，做平凡的人更難，因?yàn)閴?mèng)想與淚水共存，光榮與自卑孿生。

閑暇之時(shí)，偶寫一點(diǎn)小文章，剝落生活艱辛的外衣，從內(nèi)心歌頌生活的美好。迷戀三月，源于迷戀一個(gè)讓我尊重的人，是他讓我明白了春暖花開的精神境界。因?yàn)闊釔凵?，我們選擇歌頌美好，因?yàn)樯疃鄻?，我們選擇甄別美丑。“春天，陶醉了。春雨，春花，春思，春夢(mèng)，春風(fēng)，春愁。小樓夜雨聞杏花，一寸相思枕上夢(mèng)，等閑識(shí)得江南綠，行盡春水幾多愁？山花爛漫醉人眼，心曠神怡臥春香，幽雅少年丹青碧，人生看得幾清明？陽春三月春意盎然，艷陽嬌媚微風(fēng)拂面。曾經(jīng)花香滿徑盼燕歸，曾經(jīng)竹樓聽雨聞笛聲，曾經(jīng)梨花帶雨襲幽夢(mèng)，曾經(jīng)十里長亭長恨晚。伸伸手，扯扯袖，留住孤帆遠(yuǎn)影彈箜堠。望星星，月明明，再聽煙花三月?lián)P州情。云水禪心聲悠悠，青石板橋牧童愁。前世青蓮抱月眠，碧水盈盈總關(guān)情”。這些雖不成美文，卻一直是我的愛好，或許這也折射出我對(duì)周圍一切的熱愛之情，對(duì)美好事物的渴望之心。

看我筆下的春暖，想我心中的花開。“春風(fēng)一度又三月，桃花笑魘又逢春。感悟那桃花紛飛的故事，癡迷于桃花花蕊的思念。折一朵桃花，拈一筆纏綿，今生今世淚千引?？床槐M，滿山桃花疊疊，擋不住，三月春風(fēng)徐徐。三月的風(fēng)，三月的雨，三月的你，莫怪春光無限，莫嘆春暖乍寒。今宵再飲桃花酒，此時(shí)長恨酒醉春”。詞句的纏綿不是曖昧，而是我對(duì)生活的向往，那美好的情景喚起了我的希望。

“迷戀三月”是一個(gè)內(nèi)心充滿理想主義的人，同時(shí)也是一個(gè)內(nèi)心矛盾的人。有過榮耀，有過失望，有過高尚，也有低俗，但無論什么也阻擋不住我對(duì)生活的熱情和微笑。

?“夜已深深，窗外的一切是那樣的寂靜，不被打擾的心靜了下來。一個(gè)人，一杯茶，細(xì)細(xì)的品味著唐詩宋詞般美麗的文字；淡忘了喧囂的城市，沉浸在琴棋書畫般絢麗的旋律中。不理會(huì)生活的艱辛，只為內(nèi)心的平靜。人生如歌，人生如戲，人生更多的是品味。悲歡離合，潮起潮落”。一個(gè)真實(shí)的“迷戀三月”。

第四篇：辭職也需要辭得帥

辭職也需要辭得帥

如何被推薦？

請(qǐng)大家允許我跑個(gè)題，投簡歷時(shí)，懇求大家不要將自己的簡歷命名為“簡歷”，真是要命啊，我每年都收到很多叫“簡歷”的附件，每個(gè)都需要修改文件名才能正確保存，很鬧心啊不是一般的鬧心，若我們公司是大牛公司，就干脆直接刪除了這樣的郵件，看都不看了，兩人過招、第一招不就敗了。

誠懇建議大家簡歷命名為“某某的個(gè)人簡歷”等等，都區(qū)別開來，若你現(xiàn)在的簡歷還沒更改文件名，請(qǐng)您馬上動(dòng)手更改，否則成千上萬人的簡歷，都叫“簡歷”，你說這是豬腦袋還是？若換成你是招聘官員，是不是想罵人了？

這個(gè)“簡歷”很像是“不要隨地吐痰”一樣的感覺了，編寫軟件程序，有一句很重要的行內(nèi)詞匯叫“換位思考”，就是把你自己放在不同的角色上思考問題，例如我們開發(fā)軟件中不能總想著某一個(gè)角色，你要想，老板用軟件？財(cái)務(wù)總監(jiān)用軟件？普通員工用？客戶用？大家的立足點(diǎn)不一樣境界不一樣，考慮的問題重點(diǎn)也不一樣，你需要針對(duì)這些角色，都需要進(jìn)行換位思考，老板重視的事情員工未必重視，老板更重視宏觀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，員工更重視自己的門前雪，當(dāng)然在日常管理上經(jīng)常需要換位思考。

我以前脾氣很大，很容易罵人，也很容易把不該說的話直接就說出來了，這幾年學(xué)會(huì)了換位思考后，我很少罵人，甚至一年都不罵人，說話也都會(huì)考慮一下，會(huì)不會(huì)傷別人的自尊，再就是想想，自己10年前是啥水平，跟自己比，現(xiàn)在的小伙子已經(jīng)非常不錯(cuò)了，很多時(shí)候也會(huì)考慮一下，我被這么訓(xùn)斥，我會(huì)不會(huì)高興，男人30而立，絕對(duì)是有道理，年紀(jì)大了，經(jīng)驗(yàn)豐富了，才會(huì)逐漸成熟，也會(huì)慢慢的能體會(huì)管理的樂趣，與人斗，其樂無窮啊。

不會(huì)換位思考問題的人，寫程序能寫得好我也不太相信了，估計(jì)大家也不太相信了，若沒搞錯(cuò)“換位思考”也是寫程序的最關(guān)鍵的核心理念之一吧，應(yīng)該是與設(shè)計(jì)模式等一樣的重要，哈哈。

在it軟件的圈子里混得時(shí)間長了，也總結(jié)了辭職方面的經(jīng)驗(yàn)，也有一些意見建議，下面我們淺談一下，對(duì)辭職的總結(jié)。前5年的辭職，相對(duì)來講都是比較失敗的，后5年的辭職，總體上來講，還過得去，辭職也越來越上檔次了。

辭職需要注意的事項(xiàng)（當(dāng)然在理想狀態(tài)下盡量爭取一下）：

1.辭職需要提前一個(gè)月說好，最好能有書面的郵件方式遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.辭職最好先跟自己的部門經(jīng)理說一聲，不要直接跟老板講，管理上比較重視不要“越級(jí)”。

3.辭職前，把手上的工作都整理好，把能結(jié)束的工作盡量結(jié)束好。

4.新單位上任，不要太急，最好能得到最長的上崗時(shí)間，因?yàn)槟闾哿诉€需要辦理很

多事情，例如 你的檔案、養(yǎng)老、公積金等等，你跟老單位鬧僵了，這些事情辦理時(shí)會(huì)很麻煩，而且規(guī)范的單位都需要你拿一個(gè)離職證明，表明你與上一個(gè)單位解除了勞動(dòng)合同。

5.年底不要輕易辭職，現(xiàn)在很多單位都有年終獎(jiǎng)，一般多多少少都會(huì)有一些，你辛苦干了一年，年終獎(jiǎng)也沒拿到就走了，春節(jié)的法律規(guī)定的節(jié)日也沒能休息就走了，損失也比較大。跳槽頻繁的，每年跳槽，每年都拿不到年終獎(jiǎng)，這個(gè)損失累加起來，就很多了。

6.爭取與原公司和平解除勞動(dòng)合同，開開心心來，開開心心走，每次跳槽都拿不到最后一個(gè)月的工資，那損失還是不小的，因?yàn)槟愕搅诵鹿救ィ€是需要1個(gè)月后才發(fā)工資，上一個(gè)公司的最后一個(gè)月工資也拿不到，很容易遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)，因?yàn)閿嗔素?cái)路了。

7.不要跟項(xiàng)目組的，部門里的同事關(guān)系鬧僵，因?yàn)槟愕霓o職，會(huì)導(dǎo)致有些公司要讓別人擦屁股，還有些恩恩怨怨積累多了，不太好，人活著總需要很多朋友，例如，你一年跳槽一次，幾年下來，連幾個(gè)好朋友都沒有，等你到結(jié)婚啊、什么的時(shí)候，想請(qǐng)一些朋友過來樂一樂，也不會(huì)來幾個(gè)，因?yàn)槟愀渌笥讯冀浑H不深、或者都給得罪了，或者口碑也不好，例如你5-6年時(shí)間里，跟以前的同事的關(guān)系也都很好，你結(jié)婚擺宴席時(shí)能來100來個(gè)朋友，在老婆面前也很有面子，而且這紅包也不得了啊，雖然有來也有往。

8.需要有一個(gè)感恩的心，我們很多的技術(shù)、水平、機(jī)會(huì)，并不只是靠我們自己的努力，當(dāng)然我們自己的努力也占蠻大的比例，但是很多都是由于公司里的同事那里學(xué)的，公司的客戶那里鍛煉的，是公司給的機(jī)會(huì)提高了我們的水平，很可能當(dāng)初找不到工作時(shí)，連吃飯的錢也沒有了時(shí)，是公司當(dāng)時(shí)給了你這么一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，所以人需要有一個(gè)感恩的心。

9.其實(shí)一個(gè)城市里的it軟件的圈子是不大的，很有可能你跳來跳去，還會(huì)跳到原來的公司，真的，或者很有可能跳槽到你原來單位領(lǐng)導(dǎo)的手下，因?yàn)槟愕牟块T主管也有可能跳槽，或者你以前的同事，到了另外一個(gè)公司當(dāng)了部門主管了，所以平時(shí)要注意，不要得罪同事，不要總想著，好馬不吃回頭草，其實(shí)天下說大是大，說小，也很小的。

10.往往，有些機(jī)會(huì)是我們的身邊的朋友提供的，以前的同事，以前的客戶提供的，所以，要記住珍稀眼前的同事、朋友、客戶，這些沒幾年會(huì)變成你將來投資的回報(bào)。

11.千萬不要說自己公司的壞話，若你以前的公司很不好，那代表著，你也很一般，也很差，因?yàn)槟阋矝]能改變公司的一點(diǎn)一滴，也是無能的人而已，我最近5年吧，從來不說自己的公司的不好，都往好了說，因?yàn)槲易约阂彩窃?jīng)的一員啊。

12.就算辭職了，也要學(xué)會(huì)說人話，要感謝公司的培養(yǎng)，要感謝部門經(jīng)理的栽培，要感謝同事對(duì)你的關(guān)心，人總共也活不了多久，就算是一年一起工作，其實(shí)在人生中蠻長時(shí)間了，人從生到死才幾個(gè)1年啊？也沒多少1年的，要學(xué)會(huì)珍惜，你說話好聽點(diǎn)兒，公司的領(lǐng)導(dǎo)也另眼看待你，說不定你到新單位混不開，混不好，還可以回原單位來工作，我還真見過這樣的人，老板也開心的接收了，人家也開心的又回來工作了，不就是干點(diǎn)兒活兒，賺點(diǎn)兒錢嘛？有什么大不了的嘛？

13.雖然新公司給你待遇高，前途也好，也不要太抱怨即將離開的公司對(duì)你如何不好，你也想想，換在一年前，人家要不要你？你的水平能力是否夠？換在一年前，人家是否招聘員工？很可能是由于你鍛煉了一年，水平又提高了一年，人家才錄用你的，是你原來的單位

培養(yǎng)了1年。

14.辭職了也要學(xué)會(huì)與原來的同事交往、原來的領(lǐng)導(dǎo)溝通，世界其實(shí)不大，很有可能新跳槽的單位，將來會(huì)與你原來的單位有業(yè)務(wù)往來，說不定也會(huì)成為客戶關(guān)系，項(xiàng)目機(jī)會(huì)等等，不要把原來的單位都得罪了，不好有將來了。

15.其實(shí)這些軟件公司的老板們互相之間也是一個(gè)朋友圈子，也經(jīng)常有來往的，你跳槽到另外一個(gè)公司，他們也會(huì)通過其他途徑了解你在原單位的工作表現(xiàn)，為人，性格，技術(shù)水平等等，當(dāng)然你是最底層的員工，人家懶得了解的歷史了，不行就辭掉再換人，也沒啥大不了的，一個(gè)月也就那么點(diǎn)兒解決溫飽的薪水而已，沒必要摸底調(diào)查。

16.跳槽了，自己靜悄悄的跳槽，不要影響原來公司的同事，不要想著挖公司的墻角，更不要影響原來同事的心情，都是相同的水平，你抓住機(jī)會(huì)，提前多賺了幾千元了，又不是公務(wù)員了，也沒中500萬彩票，也沒啥的，別搞得其他同事也沒心情工作，影響原公司的團(tuán)隊(duì)，我比較討厭跳槽顯吧的人，先胖不算胖，其他人也有胖的機(jī)會(huì)，也有更胖的可能性。

17.人際圈，其實(shí)都不是很大，很有可能你以前的同事，會(huì)給你介紹個(gè)有房、有車、又漂亮的女朋友，若當(dāng)初你表現(xiàn)不好，他們還會(huì)想到你，例如我看到不錯(cuò)的小伙子，也會(huì)想，我妹妹要是有這樣的老公很不錯(cuò)，我也會(huì)放心，我父母也會(huì)放心，我會(huì)這么想，別人也會(huì)這么想的。很可能你工作沒賺到幾個(gè)子，討了個(gè)好老婆，能占個(gè)大便宜了。

18.自己曾經(jīng)也當(dāng)過不成功的小老板，也能感受員工跳槽的痛，員工跳槽到客戶那里，明明公司是跟客戶有外包關(guān)系，一看對(duì)方的公司比我們公司還有實(shí)力，就跳槽到對(duì)方客戶那里去了，生意也受損失，培養(yǎng)的員工也跳槽到客戶那里去了，怎么賺客戶的錢？關(guān)心項(xiàng)目還沒結(jié)束時(shí)核心員工跳槽了，老板真想殺了員工，若有一把槍在身邊，真有可能會(huì)槍斃了，所以大家都需要換位思考，把自己也放在老板的角度考慮一下問題，你很可能就能理解公司了。要選擇好，自己要的效果是損人利己還是損人損己的？最好哪個(gè)也不要損比較好。

19.辭職跳槽從另外一個(gè)層面考慮，也能變成好事情，從公司的角度考慮：這個(gè)公司的員工不錯(cuò)，別人肯挖這個(gè)公司的員工，信任這個(gè)公司培養(yǎng)出來的員工。從員工同事的角度：跟我們水平差不多的人可以進(jìn)入更好的公司，能拿更高的薪水，那以后有機(jī)會(huì)了，我們也可以拿更高的薪水，會(huì)有更好的前途，都是好事情，同事跳槽了，也可以去別的公司，人家是做什么賺錢，人家技術(shù)如何等等，等于是放了一個(gè)密探到人家公司里去了，呵呵，大家更有信心的好好工作，因?yàn)榭吹皆?jīng)的同事小有美好前程了，曾經(jīng)我的幾個(gè)同事跳槽的微軟去了，我就很開心，看來我也能進(jìn)入微軟，有希望了，當(dāng)然我自己沒有多少去微軟的念頭，因?yàn)槟切┤ノ④浀?，后來也跳槽了?/p>

20.要辭職了，換工作了，認(rèn)真寫個(gè)辭職報(bào)告，把自己的意圖表達(dá)得清晰一些，也用一個(gè)感恩的心，感謝一下公司培養(yǎng)你，你的領(lǐng)導(dǎo)栽培你，總的來說，公司是給你的跳槽成了一個(gè)跳板，一個(gè)臺(tái)階，你需要有點(diǎn)兒感恩的心。順便辭職時(shí)，跟部門里的關(guān)系要好的同事，吃上一頓飯，若你跳槽拿的工資高了，你就自己請(qǐng)客一下大家也無妨，別走的時(shí)候沒一個(gè)人理你，灰不溜秋的辭職了，也是屬于做人很失敗了，這個(gè)城市說大是大，說小也很小，抬頭不見低頭見。

21.辭職從貶義理解是就是“逃避責(zé)任、逃避現(xiàn)實(shí)”，其實(shí)不管在哪個(gè)公司混，都差不多，我們比拼的就是技術(shù)能力、人品、為人處世而已，你在這個(gè)公司混不開，到另外一個(gè)公司也很難混得開，因?yàn)槲覀儺吘苟荚谥袊?，甚至都是軟件公司，更甚至都是一個(gè)性質(zhì)的公司，沒有太多本質(zhì)的變換，就算是外企，也大多都是中國人在打工，都是有幾千年的封建思想影響，人與人的關(guān)系也都很微妙，不會(huì)有天大的變化，所以選擇辭職，很大一部分是逃避，當(dāng)然我承認(rèn)，我曾經(jīng)的一些辭職也是選擇了逃避，甚至大部分是因?yàn)橄胩颖墁F(xiàn)實(shí)。

22.辭職了，雖然暫時(shí)脫離了苦海，但是很有可能進(jìn)入了另外一個(gè)苦海了，走人了，也不要太一刀兩斷，能維護(hù)的，也好繼續(xù)給維護(hù)維護(hù)，能交接的，盡量交接好，很可能你辭職時(shí)沒有人好交接，等過了些日子才能有人交接，這時(shí)候也積極配合一下，畢竟以前做的工作，都是你的辛苦勞動(dòng)，都是你的血與汗，也別白流了，能讓后人重復(fù)利用的，盡量重復(fù)利用一下，說白了，那也是你的孩子，你真希望徹底拋棄你的孩子不管嗎？那是成了對(duì)你自己的否認(rèn)，對(duì)你工作成果的否定了。在可行的范圍里，盡量積極配合原公司，這樣更容易順利辭職，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法也會(huì)好一些，以后還有個(gè)退路，后路，少一個(gè)敵人。

23.原公司辭職，公積金、養(yǎng)老金停止繳納了，最后一個(gè)月工資有爭議了，到新的公司，又有3個(gè)月的試用期打8折，又不交公積金、養(yǎng)老金等，若還碰上年底辭職，還拿不上年終獎(jiǎng)，其實(shí)仔細(xì)算一下，這個(gè)一來一往，差距是很大的，所以別多給4-5百就跳槽了，那沒啥意思，瞎折騰，我曾經(jīng)的跳槽原則是要多個(gè)2000-3000元，每年工資月薪能提高1000元。

現(xiàn)在的跳槽，那要求就不只這么一點(diǎn)兒了，多給個(gè)2-3千也不當(dāng)個(gè)事情了，那才多點(diǎn)兒哪兒到哪兒，懶得折騰了。

這些年，我簡單的計(jì)算過，我辭職的損失，若真仔細(xì)算算，幾萬元以上是有的，一個(gè)人總共才有幾個(gè)幾萬?。繘]拿到最后一個(gè)月工資的很多次，沒拿年終獎(jiǎng)的很多次，甚至還有辭職賠款的，公積金養(yǎng)老金等的損失就更不提了，雖然我換工作也不是很頻繁，但是5-6個(gè)是足夠有了，每個(gè)辭職損失有幾千到幾萬的，加起來估計(jì)有5-6萬。

說得亂了一點(diǎn)兒，希望大家能補(bǔ)充補(bǔ)充，自己也理一理，通常我寫的文章的評(píng)論比原文更精彩，若能把原文與評(píng)論結(jié)合起來寫個(gè)新的文章，足夠可以在雜志上發(fā)表了。

跳槽不要太草率，跳槽也比太急，只不是是從一個(gè)公司到另外一個(gè)公司干活而已，又不是白拿錢，要用一個(gè)平常的心，按部就班有跳有理的跳槽，要辭得帥一些，看看發(fā)型，看看形象，我們的每一步，每一天，間接的決定了我們的未來。

有時(shí)候我也會(huì)有工作不開心的時(shí)候，也會(huì)覺得這萬八的工資收入也太少了一些，但是我們公司照樣也有人賺幾十萬一年的，我跟人家比比，的確差距很大，我創(chuàng)造的價(jià)值沒人家的多，我一年也就消化一百多萬的營業(yè)額，人家完成幾百萬的營業(yè)額，甚至一千萬的營業(yè)額，我為什么收入比人家少？這不是明白著的嗎？我有幾千萬的營業(yè)額了，我收入能不高嗎？我心里就平衡了，的確是不如人家，我自己的差距在哪里我就明白了，不是公司不好，是我自己的能力還不夠與人家有明顯的差距，不是公司不識(shí)貨，我不是好貨啊，哈哈，需要跟人家比比的。

我在情感、婚姻、家庭、事業(yè)的道路上走了一些彎路，遇到過很錯(cuò)挫折，否則也早是當(dāng)爸爸的年齡了，孩子都應(yīng)該快上小學(xué)了，也應(yīng)高懂得一些事理，所以把自己的總結(jié)寫出來，分享給那些小兄弟們，博客園里寫技術(shù)的文章很多，大家都足夠可以學(xué)習(xí)了，我寫寫非技術(shù)

上的事情，給大家一些引導(dǎo)借鑒，寫程序不是人生的全部，甚至寫程序是很小的一部分而已，對(duì)整個(gè)人生定好位，比寫程序更重要，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，別人也會(huì)更多的關(guān)心你，你更容易在輕松愉快中成長、成熟、最后是更容易走向成功。

第五篇：信息系統(tǒng)審計(jì)也得搜事兒

信息系統(tǒng)審計(jì)也得“搜事兒”

來源：CIO時(shí)代網(wǎng)

相對(duì)于會(huì)計(jì)而言，更是籠罩著一層神秘的面紗。我記得在杰克。C.羅伯遜的經(jīng)典著作《審計(jì)學(xué)》中曾有這么一段妙語：

岳母：杰克，你的工作是什麼？

杰克：我是一名審計(jì)師。

岳母的朋友：杰克的工作是什麼？

杰克的岳母：他的工作是在別人的賬本中搜事兒（He snoops around in other peoples books）。的確老百姓對(duì)審計(jì)知之甚少，不過話又說回來，如果將審計(jì)理解成監(jiān)督會(huì)計(jì)賬目，“搜事兒”之說也不完全錯(cuò)誤。老百姓是在用最簡單的話語來總結(jié)審計(jì)的功能，事實(shí)上這也沒有太大的錯(cuò)。

但隨著時(shí)代的進(jìn)步，再用“搜事兒”來形容審計(jì)可能就不那么準(zhǔn)確了。目前審計(jì)出現(xiàn)了多個(gè)分枝，除了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)賬目審計(jì)、報(bào)表審計(jì)外，還出現(xiàn)了績效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、價(jià)格審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)，以及為防止舞弊發(fā)展出的專項(xiàng)舞弊審計(jì)，當(dāng)然最新的就是信息系統(tǒng)審計(jì)了。

隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)明及IT科技的迅猛發(fā)展，這給傳統(tǒng)意義上的審計(jì)帶來了無法抗拒的新挑戰(zhàn)。隨著電腦與人工處理的整合，內(nèi)部審計(jì)與信息系統(tǒng)審計(jì)間的界限也越來越模糊。舉例說，隨著及的逐步推行，在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)成為整體信息化的一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的組成部分。企業(yè)的庫存材料可由計(jì)算機(jī)管理，當(dāng)領(lǐng)用材料降低到危險(xiǎn)水平，可能影響生產(chǎn)時(shí)，計(jì)算機(jī)會(huì)自動(dòng)發(fā)出指令，通過網(wǎng)絡(luò)向供應(yīng)商訂貨，并紀(jì)錄會(huì)計(jì)賬項(xiàng)供應(yīng)商也會(huì)自動(dòng)處理訂單，發(fā)貨，并收款，記錄會(huì)計(jì)賬項(xiàng)。在這過程中人為因素減少，所有紀(jì)錄均電子化，審計(jì)師所需的審計(jì)線索、證據(jù)難以尋找；而且，這一過程是機(jī)器按軟件程序進(jìn)行，對(duì)審計(jì)師而言，計(jì)算機(jī)是“黑箱”，誰知道計(jì)算機(jī)在里面做什麼？所以，對(duì)被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)的了解、測(cè)試和評(píng)價(jià)也成為審計(jì)師的工作范圍。

中國的信息化建設(shè)也急需信息系統(tǒng)審計(jì)，尤其是信息化建設(shè)項(xiàng)目的績效審計(jì)。作為一個(gè)媒體工作人員，我在與一些企業(yè)的接觸過程中，對(duì)一些企業(yè)由于電腦升級(jí)換代，調(diào)試時(shí)線路發(fā)生故障，引發(fā)系統(tǒng)癱瘓的事也履有耳聞。越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)大規(guī)模實(shí)施企業(yè)信息化，在提高了企業(yè)效率的同時(shí)，也帶來了種種困惑，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常掉線，宕機(jī)，郵件發(fā)不出去，病毒肆虐，客戶資料被盜等等。而在這方面，信息系統(tǒng)審計(jì)能發(fā)揮極大的作用，通過在IT系統(tǒng)上“搜事兒”，使得企業(yè)在IT系統(tǒng)上的投資發(fā)揮最大效能。所以，把信息系統(tǒng)審計(jì)說成是在帳務(wù)和IT系統(tǒng)上“搜事兒”也沒錯(cuò)。

應(yīng)該說，信息系統(tǒng)審計(jì)還是一門邊緣性學(xué)科，跨越傳統(tǒng)審計(jì)理論、信息系統(tǒng)管理理論、行為科學(xué)理論和計(jì)算機(jī)科學(xué)四個(gè)科學(xué)領(lǐng)域。所以對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的要求就相當(dāng)高，是指一批既通曉信息系統(tǒng)的軟件、硬件、開發(fā)、運(yùn)營、維護(hù)、管理和，又熟悉經(jīng)濟(jì)管理的核心要義的專家級(jí)人士，他們能夠利用規(guī)范和先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，對(duì)信息系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和有效性進(jìn)行審計(jì)、檢查、評(píng)價(jià)和改造，以降低組織日益面臨的信息系統(tǒng)，有效率使用信息系統(tǒng)審計(jì)，使到組織IT目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

目前一方面企業(yè)非常需要信息系統(tǒng)審計(jì)人員，另一方面相關(guān)從業(yè)人員卻非常缺乏，就連相關(guān)的書籍也很少。目前一般有志于從事信息系統(tǒng)審計(jì)的人員，多半來自兩類，一類是傳統(tǒng)審計(jì)師，可往往相應(yīng)的技術(shù)技能；另一類是從事信息化咨詢的IT技術(shù)人員，可又缺乏審計(jì)理論知識(shí)，特別在觀念上喜歡從純技術(shù)的角度思考問題，而非從管理控制的角度。此外對(duì)于那些已進(jìn)入信息系統(tǒng)審計(jì)行業(yè)的“幸運(yùn)兒”而言，由于信息系統(tǒng)審計(jì)是門新興學(xué)科，需要其內(nèi)部從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)。