第一篇：經(jīng)營(yíng)人脈系列之八：如何約見高層領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)營(yíng)人脈系列之八：如何約見高層領(lǐng)導(dǎo)

“張總，您好，我是李總的朋友，多次聽李總談到您在運(yùn)營(yíng)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富，方法先進(jìn)，尤其對(duì)提高生產(chǎn)效率這一塊十分關(guān)注。恰好我們公司近期研發(fā)了一套有關(guān)提高生產(chǎn)效率的軟件，在一些企業(yè)應(yīng)用效果不錯(cuò)，也應(yīng)該能為咱們廠里做點(diǎn)貢獻(xiàn)。周二我正好要到南京去，當(dāng)面給您匯報(bào)下這項(xiàng)新技術(shù)，您看是上午方便還是下午方便？如果周二時(shí)間緊張，那您看什么時(shí)間合適，根據(jù)您的工作日程安排，我這幾天都在南京?！?/p>

上面是我今天約見某集團(tuán)高層的通話記錄，在這么幾句話說完后，張總給予了我周三上午面談的機(jī)會(huì)。其實(shí)在我們經(jīng)營(yíng)人脈打造圈子的過程中，能否取得和重要人物見面的機(jī)會(huì)成為積累高端人脈成敗的關(guān)鍵，但在現(xiàn)實(shí)生活中，不少人因?yàn)楦杏X高層領(lǐng)導(dǎo)遙不可及，從內(nèi)心深處就為自己的電話預(yù)約打了叉號(hào)。眾所周知，見面是兩人友誼的開始，飯局是兩人感情的升華，如果這一關(guān)遲遲過不去，約見就變成了束縛人脈拓展的鐐銬，讓人茶飯不思，夜不能寐。毛爺爺說過：“世上無難事，只怕有心人”，結(jié)合上面的通話記錄，我們還是可以總結(jié)出一些約見高層領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律出來：

尋找媒人，拉近距離

俗話說：朝廷有人好辦事。古今中外，歷史沉淀下來的規(guī)律就是：通過媒人人是提高辦事效率的優(yōu)選，通過媒人是以贏得信任的捷徑。把一個(gè)所謂的媒人或者中介說得這么神奇，那么什么樣的人才能成為媒人？當(dāng)然首當(dāng)其沖的條件就是你所找的這個(gè)媒人必須和將要約見的領(lǐng)導(dǎo)有著深厚的關(guān)系，可以是其領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事、朋友、發(fā)小、鄰居、同學(xué)、戰(zhàn)友等，判別條件就是約見的領(lǐng)導(dǎo)信任你將動(dòng)用的媒人，媒人說句話能引起對(duì)方的重視。那媒人的作用究竟體現(xiàn)在什么地方呢？常言道：人以群分物以類聚，當(dāng)你在約見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)提到媒人的時(shí)候，對(duì)方會(huì)把你和媒人化為一類，會(huì)潛意識(shí)里認(rèn)為接下來的交往不僅要為你負(fù)責(zé)，還要為你的媒人負(fù)責(zé)，這樣便很快的達(dá)成了初步的信任，打破了初次對(duì)話的壁壘，起到了暖場(chǎng)的作用。這些道理可能大家都懂，對(duì)于“等米下鍋”的人們，究竟如何去結(jié)交這些神奇的媒人？商業(yè)論壇、名人講座、校友聚會(huì)等都是這些社會(huì)關(guān)系活躍的媒人常到之地，另外目前社會(huì)上也有一些所謂的利益中介或者經(jīng)濟(jì)人專門幫人進(jìn)行關(guān)系運(yùn)作，這些都可能成為你的媒人。因?yàn)闆]有豪華的身世和奢侈的背景，你只能利用一切機(jī)會(huì)多結(jié)識(shí)各個(gè)層面的人，多了解剛剛認(rèn)識(shí)的人，平時(shí)多燒香，才有貴人幫，因?yàn)槟闩袆e不了那塊云彩會(huì)下雨，所以誠(chéng)懇善待每塊云彩。當(dāng)然有些行業(yè)的人可以側(cè)重的多結(jié)識(shí)一些：政府、醫(yī)院、學(xué)校，這是解決升官、看病和教育的地方，個(gè)中緣由不解自明。

亮出價(jià)值，吊住胃口

古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，如果你想讓對(duì)方了解自己，首先要做的就是盡一切可能的去了解對(duì)方。必要的準(zhǔn)備功課是不容忽視的，除了了解對(duì)方事業(yè)上的棘手問題外，還應(yīng)當(dāng)了解對(duì)方生活中的煩惱需求，還有對(duì)方的興趣愛好以及引以為傲的地方。精心的準(zhǔn)備并不是說你這個(gè)人多勢(shì)利，我認(rèn)為這是對(duì)一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)者最起碼的尊重，因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)忙得一塌糊涂，平時(shí)幫助他們的手和腳很多，如果憑空多出來一個(gè)腦子供其使用，相信對(duì)方也會(huì)喜上眉梢的。一般情況下，一個(gè)人只會(huì)和對(duì)自己密切相關(guān)的事情感興趣，如果你不能在很短的時(shí)間內(nèi)引起對(duì)方的興趣，無法讓對(duì)方感受到和你見面的價(jià)值，你的面談?dòng)?jì)劃通常都會(huì)夭折。當(dāng)然即使你一時(shí)為對(duì)方提供不了實(shí)際的援助，你的精心準(zhǔn)備也會(huì)讓對(duì)方感覺得到誠(chéng)懇，通常的大領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)為一個(gè)真誠(chéng)的人提供機(jī)會(huì)的。記得有一次約見領(lǐng)導(dǎo)我就說了這么一句話：“作為一名血?dú)夥絼傑P躇滿志的年輕人，我就想做點(diǎn)事情，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，而我自己又確實(shí)沒有什么朋友，我需要您的指點(diǎn)和幫助。”對(duì)方給予了面談的機(jī)會(huì)，原因就是我亮出了自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值——真誠(chéng)！

言簡(jiǎn)意賅，見好就收

在前面兩個(gè)步驟的奠定下，約見事宜應(yīng)該進(jìn)展順利，在對(duì)方態(tài)度和藹的情況下，千萬不要得寸進(jìn)尺，應(yīng)該見好就收。很多年輕人，在利用媒人的時(shí)候常常會(huì)犯狐假虎威的錯(cuò)誤：拉虎皮扯大旗，把請(qǐng)求表達(dá)成了要求，把求助闡述成了配合，對(duì)于一個(gè)連最起碼尊重禮儀都不懂的人，即使獲得了見面機(jī)會(huì)事情進(jìn)展也將原地踏步的。永遠(yuǎn)不要忘了，對(duì)方態(tài)度的轉(zhuǎn)變不是因?yàn)槟氵@個(gè)陌生人的人格魅力，而是因?yàn)槟愕拿饺撕湍愕漠a(chǎn)品能為對(duì)方帶來的價(jià)值，你打電話的唯一目的就是約對(duì)方見面，千萬不要天真的認(rèn)為一個(gè)電話就能把事情辦了，更不要天真的以為通過幾分鐘的通話就能贏得一個(gè)人的信任。本著“言多必失”的原則，在你的關(guān)系介紹和價(jià)值展現(xiàn)表述清楚的前提下，對(duì)方態(tài)度變得和藹可親了，應(yīng)該見好就收，千萬不要長(zhǎng)篇大論，那樣便會(huì)透支你剛剛建立的好感，更有甚者會(huì)樂極生悲功虧一簣。在打電話之前永遠(yuǎn)謹(jǐn)記一句話：我的目的就是約他見面！

折中妥協(xié)，以退為進(jìn)

記得前幾天熱播的《裸婚時(shí)代》電視劇中劉易陽說話這么一句話：細(xì)節(jié)打敗愛情！對(duì)于悉心經(jīng)營(yíng)人脈的我們來說，也有類似的一句忠告：細(xì)節(jié)贏得信任！一般情況下我約見高層領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣是：在約見之前，必須讓媒人親自提前給領(lǐng)導(dǎo)打電話，而后自己發(fā)短信闡述自己的身份和事情，向領(lǐng)導(dǎo)詢問方便打電話的時(shí)間，如果領(lǐng)導(dǎo)不回短信，我就會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)，一般情況下，我會(huì)在第二天的一早臨上班十分鐘前打電話約定見面時(shí)間，通話內(nèi)容便是前面的設(shè)計(jì)思路。即使你約見領(lǐng)導(dǎo)的心情極其強(qiáng)烈，即使你等領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)等的望眼欲穿，也必須繃住勁學(xué)會(huì)妥協(xié)和讓步，就拿見面的時(shí)間安排來說，你一再的妥協(xié)僅僅會(huì)讓你失去自己假設(shè)的機(jī)會(huì)而已，在對(duì)方感覺應(yīng)該對(duì)你的讓步做出補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，你就得到了自己真正想要的東西，這或許就是傳說中的“明修棧道，暗度陳倉(cāng)”以退為進(jìn)的戰(zhàn)略吧！

只有付出別人所不能付出的，才能得到別人所不能得到的，為了約見你的高端人脈，你都做了些什么？

第二篇：高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次失職我一直感覺過意不去，我還是作為一名管理者，這段時(shí)間我這個(gè)錯(cuò)誤也成了我心理的一道坎，給公司造成了損失我沒=辦法原諒自己，我作為管理者自己在工作上面還失職了，又怎么去管理好下屬員工，這次對(duì)我打擊很大，這幾天下來我一直都在想這個(gè)事情，公司對(duì)我處理下達(dá)的時(shí)候，我更加是羞愧難當(dāng)，雖說沒有讓我引咎辭職，可是我在工作上面造成的后果是在是讓我過不去，我個(gè)人的失職造成了損失，讓公司過去幾個(gè)月來的努力白費(fèi)，我雖然是一名公司管理，但是我更加習(xí)慣我們公司能夠更好，這是一定的，我對(duì)這次失職跟自責(zé)，但是這種自責(zé)不足以彌補(bǔ)公司的損失，根本就是一個(gè)過不去的坎，至少現(xiàn)在對(duì)我來說是這樣，我也在想我要怎么去面對(duì)這些，想了想還是辭職。

總結(jié)這次失職造成了損失，不是我一兩句抱歉就能夠彌補(bǔ)，也不是我個(gè)人的承諾什么什么就能夠彌補(bǔ)，或許辭職也不是一個(gè)解決方式，可是我內(nèi)心是沒有辦法面對(duì)接下來的'工作，也是沒辦法給自己一個(gè)心理告慰，這讓我陷入了沉思，我想了想辭職雖然不能解決問題，但是我沒法繼續(xù)留在xx這里，我對(duì)公司抱有太多感情了，自己每每想起的時(shí)候都會(huì)感覺很自責(zé)，伴隨著這種自責(zé)工作，我真的是再怕出什么問題了，想了想還是應(yīng)該向您來辭職，這次因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，工作上面出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失職，原本我們公司幸苦做的幾個(gè)月項(xiàng)目這么功虧一簣，這簡(jiǎn)直就是一個(gè)莫大的恥辱，也是我來到xx這里以來最大的失職，于工作，于自己我都是過不去的。

工作期間我想了想我還是做的不夠好，這些都不是我應(yīng)該去犯的錯(cuò)誤，我在想自己怎么去面對(duì)參與這次項(xiàng)目同時(shí)，員工，下屬，我實(shí)在是不知道，但是我應(yīng)該跟大家表達(dá)我的歉意，只是在無法繼續(xù)面對(duì)工作了，我的失職也是公司從未有過的重大管理人員失職，對(duì)我的從輕處理已經(jīng)是非常感激，但是內(nèi)心那道坎不知道如何越過，越過之后又不知道怎么面對(duì)您，面對(duì)公司，其實(shí)這些都是我想了很久很久，這不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有的行為，這次工作造成了一些負(fù)面影響我寫下這份辭職報(bào)告是應(yīng)該的，我也是見證了公司的成長(zhǎng)，我更加希望不因小失大，不因我的原因影響了公司，請(qǐng)您批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)入單位工作，能得到肯定，給予我信任，而今我也是算一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)了，在崗位上去帶領(lǐng)部門的同事去做好工作，但自己也是經(jīng)過了這些年的工作，感覺到自己在單位，前行的路不是那么的好走了，而且對(duì)于今后的發(fā)展，我也是明白，沒有太多的空間給到我了，而我不想如此，雖然在單位工作很穩(wěn)定，但是卻不是自己想要的，我也是希望去有新的挑戰(zhàn)，不過而今單位確實(shí)沒有這個(gè)機(jī)會(huì)給予我，所以我也是考慮到自己的一個(gè)發(fā)展，去想了很久，還是決定離職。

此次的離開，其實(shí)我也是想的很明白，在這有收獲，我也是付出了很多，但是再待下去也是沒有什么太多的前途，畢竟單位的崗位也是有限的，的確自己的能力我覺得不錯(cuò)，但是也是沒有更為合適自己的來做，而目前的崗位，我也是知道沒有太多可以去學(xué)，去前進(jìn)的空間了。而外出社會(huì)，我也是明白競(jìng)爭(zhēng)壓力也是更大，但我并不畏懼有這個(gè)壓力，反而覺得其實(shí)這挺不錯(cuò)的，畢竟也是一種挑戰(zhàn)，或許可以讓自己更進(jìn)一步，當(dāng)然也是會(huì)比在單位做的更差的.工作也是有可能的，這個(gè)情況我也是去考慮過，但這段日子我也是不斷的去了解，去找到了更合適自己發(fā)展的工作，抱歉也是無法再繼續(xù)在單位做下去。

對(duì)于自己的發(fā)展，其實(shí)我都是有一些想法的，可能他人覺得明明一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，為何要離職，這不是很好嘛，但每個(gè)人都是有自己的一些想法，也是有各自不同的一個(gè)發(fā)展和要去為自己未來而負(fù)責(zé)的事情。更是需要靠自己的努力，去讓未來更好，很感激在單位的這些日子，這些年我收獲了很多的友誼，有工作的經(jīng)驗(yàn)，有一些人生的閱歷，這些對(duì)于我來說都是一筆很寶貴的財(cái)富，是讓我能走得更好的。當(dāng)然的確是可以在單位繼續(xù)的做下去，但是我覺得沒有太大的意義了，而且有了自己的想法，要去做更合適自己以后發(fā)展的，抱歉也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望，沒有做到您所想的那個(gè)樣子，但我也是挺謝謝這些年，一直都是那么的來照顧我，讓我也是沒有白過這些年，同時(shí)自己也是努力的來工作，不讓您的信任落空。

離開前的事情，我會(huì)和同事處理好，這些請(qǐng)放心，這些年我也是培養(yǎng)了一些優(yōu)秀的同事來做工作，我想即使我離開了，一段日子里，他們也是可以很好的把部門工作給做好，甚至可以領(lǐng)導(dǎo)好部門的一個(gè)工作，而我的辭職也望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到公司這么多年，現(xiàn)在卻跟您來辭職，我真心感覺非常的不妥，還是在這方面積累了很多，在公司的這些年來，我真的就是把這里當(dāng)成自己的家，我對(duì)公司是有很多感情的，真的非常希望能夠有的更多的收獲，這些年來我也是見證了很多，包括公司的發(fā)展，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。

在過去的一段時(shí)間當(dāng)中我是非常堅(jiān)定的，近期在工作當(dāng)中我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，來辭職不是因?yàn)閯e的原因，主要還是感覺這些年來的虧欠家里的太多了，實(shí)在是感覺很不妥，這段時(shí)間以來我也是思考再三，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己和家里人相處的時(shí)間越來越少了，實(shí)在是讓我還是感覺很不好，這些年一直都是在忙工作，我也感覺非常的不合適，有的時(shí)候忙起來都是很長(zhǎng)一段時(shí)間不回家，對(duì)于家庭而言我這樣實(shí)在是非常的不好，我覺得我錯(cuò)過了孩子成長(zhǎng)，很多時(shí)候開家長(zhǎng)會(huì)我都是沒時(shí)間去，真的感覺非常不合適，由于工作的原因我錯(cuò)過的事情實(shí)在是太多了，真的是感覺非常的吃力，這不是我愿意看到的結(jié)果。

這么多年來，我也明白了現(xiàn)在自己需要做什么，雖然感覺還是很有壓力，我感覺還是，我希望接下來可以有更多的時(shí)間陪在家人身邊，我知道這對(duì)我而言是一個(gè)全新的改變，作為管理者，這也是我的對(duì)工作應(yīng)該有的態(tài)度，我不能夠影響到日常的工作，這是一定的，現(xiàn)在我的'心態(tài)是不在工作當(dāng)中的，沒有辦法去做好的工作了，所以確實(shí)還是應(yīng)該提出辭職，現(xiàn)在我的心態(tài)是已經(jīng)不在工作當(dāng)中了，我覺得我應(yīng)該多去陪陪家人，也可以說是另外一種生活方式吧，我對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)不是很滿意，換一種生活方式，或許是最好的，這段時(shí)間以來我也深刻的感受到了這一點(diǎn)，我多陪陪家人，在這件事情上面這是一定，我真的非常感謝公司對(duì)我的期望。

我希望公司是越來越好，在以后可以有一個(gè)更好發(fā)展，這也是我現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，堅(jiān)持去做好自己分內(nèi)的職責(zé)，這非常重要，身為一名管理者我更應(yīng)該要負(fù)責(zé)，通過這段時(shí)間的工作當(dāng)中我有著深刻的體會(huì)，在公司工作了這么久的時(shí)間，我非常的認(rèn)真，我也會(huì)在最后這段時(shí)間的工作當(dāng)中做的更好，希望__的明天更加輝煌，這些年來也感激您的關(guān)照，真的讓我感覺公司是我的第二個(gè)家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是__，這次失職我一直感覺過意不去，我還是作為一名管理者，這段時(shí)間我這個(gè)錯(cuò)誤也成了我心理的一道坎，給公司造成了損失我沒=辦法原諒自己，我作為管理者自己在工作上面還失職了，又怎么去管理好下屬員工，這次對(duì)我打擊很大，這幾天下來我一直都在想這個(gè)事情，公司對(duì)我處理下達(dá)的時(shí)候，我更加是羞愧難當(dāng)，雖說沒有讓我引咎辭職，可是我在工作上面造成的后果是在是讓我過不去，我個(gè)人的失職造成了損失，讓公司過去幾個(gè)月來的努力白費(fèi)，我雖然是一名公司管理，但是我更加習(xí)慣我們公司能夠更好，這是一定的，我對(duì)這次失職跟自責(zé)，但是這種自責(zé)不足以彌補(bǔ)公司的損失，根本就是一個(gè)過不去的坎，至少現(xiàn)在對(duì)我來說是這樣，我也在想我要怎么去面對(duì)這些，想了想還是辭職。

總結(jié)這次失職造成了損失，不是我一兩句抱歉就能夠彌補(bǔ)，也不是我個(gè)人的承諾什么什么就能夠彌補(bǔ)，或許辭職也不是一個(gè)解決方式，可是我內(nèi)心是沒有辦法面對(duì)接下來的工作，也是沒辦法給自己一個(gè)心理告慰，這讓我陷入了沉思，我想了想辭職雖然不能解決問題，但是我沒法繼續(xù)留在__這里，我對(duì)公司抱有太多感情了，自己每每想起的時(shí)候都會(huì)感覺很自責(zé)，伴隨著這種自責(zé)工作，我真的'是再怕出什么問題了，想了想還是應(yīng)該向您來辭職，這次因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，工作上面出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失職，原本我們公司幸苦做的幾個(gè)月項(xiàng)目這么功虧一簣，這簡(jiǎn)直就是一個(gè)莫大的恥辱，也是我來到__這里以來最大的失職，于工作，于自己我都是過不去的。

工作期間我想了想我還是做的不夠好，這些都不是我應(yīng)該去犯的錯(cuò)誤，我在想自己怎么去面對(duì)參與這次項(xiàng)目同時(shí)，員工，下屬，我實(shí)在是不知道，但是我應(yīng)該跟大家表達(dá)我的歉意，只是在無法繼續(xù)面對(duì)工作了，我的失職也是公司從未有過的重大管理人員失職，對(duì)我的從輕處理已經(jīng)是非常感激，但是內(nèi)心那道坎不知道如何越過，越過之后又不知道怎么面對(duì)您，面對(duì)公司，其實(shí)這些都是我想了很久很久，這不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有的行為，這次工作造成了一些負(fù)面影響我寫下這份辭職報(bào)告是應(yīng)該的，我也是見證了公司的成長(zhǎng)，我更加希望不因小失大，不因我的原因影響了公司，請(qǐng)您批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對(duì)我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這x天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺得來公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時(shí)間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中，在工作上我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對(duì)于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。

另外，她對(duì)我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒，甚至影響到我的'正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對(duì)立面，不會(huì)因?yàn)檎熘幌胫槍?duì)我而無心工作，工作態(tài)度會(huì)有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請(qǐng)您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對(duì)于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì)，我會(huì)在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告6

尊敬的_總：

您好！

在此，我首先要向您說一聲抱歉。自_年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關(guān)照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請(qǐng)，辜負(fù)了您的信賴和關(guān)照，真的很抱歉。

作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對(duì)__部門也產(chǎn)生了很強(qiáng)的感情，畢竟自己作為負(fù)責(zé)人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。__部門如今的成績(jī)，是我們公共努力，一起拼搏過來的結(jié)果！但如今我卻要主動(dòng)離開這里，這實(shí)在讓人感到遺憾。

回顧這些年，在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間，公司里的新人、老人我都不認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)于項(xiàng)目的詳細(xì)和部門的管理我也不清楚自己能不能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請(qǐng)教，一點(diǎn)一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與__部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。

可是，命運(yùn)有時(shí)候就算是如此，正如我當(dāng)初來到公司那樣，生活和工作總會(huì)不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時(shí)機(jī)，需要順應(yīng)自己的命運(yùn)，選擇自己的道路而已。

不能繼續(xù)在工作中完成__項(xiàng)目，我真的.感到無比的遺憾，但如今我個(gè)人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在__完成進(jìn)行自己的工作。這對(duì)于我的家庭以及我個(gè)人的未來而言是一個(gè)十分重要的決定。為此，希望_總能夠體諒，批準(zhǔn)我的辭職。

近期，考慮到自己的辭職申請(qǐng)，我已經(jīng)在工作上做了充分的準(zhǔn)備。在接下來剩余的一個(gè)月里，我隨時(shí)可以完成工作的交接任務(wù)。也希望_總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗(yàn)的員工如：__或__等人接任崗位。我會(huì)在接下來的時(shí)間里做好準(zhǔn)備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責(zé)。

匆匆_年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來__公司也一定能迎來更加出色的人才，在__行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績(jī)！

最后，我祝愿__公司一帆風(fēng)順，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：__

20__年_月_日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告7

C總：

給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔(dān)當(dāng)了較多的責(zé)任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

較近公司的領(lǐng)導(dǎo)層增加了新的力量，公司技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對(duì)公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內(nèi)心來講，對(duì)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周里，不僅是一個(gè)工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個(gè)人認(rèn)為，我在管理方面確有不足，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點(diǎn)，努力的調(diào)整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的.認(rèn)可，幾乎都是被質(zhì)疑和否定。

我認(rèn)為新團(tuán)隊(duì)的組合，需要慢慢磨合以及互相適應(yīng)，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

前幾日在與總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭(zhēng)吵，我認(rèn)為在大家互相探討的過程中，特別是在磨合的過程中，很可能有不同意見，甚至爭(zhēng)吵，這些都是不可避免的，我認(rèn)為這是一種正常的團(tuán)隊(duì)合作狀態(tài)，或許在工作過程中，每個(gè)人看問題的角度會(huì)有所不同，但可以通過交流較后達(dá)到共識(shí)，如果蔡總認(rèn)為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。

有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個(gè)善變的人，希望在一個(gè)公司能夠做的長(zhǎng)久，能夠有所作為，而且我更不一個(gè)夸夸其談的人，希望能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個(gè)比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時(shí)間，希望您給予理解與支持！

再次感謝C總一年來給我提供的支持！

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到公司這么多年，現(xiàn)在卻跟您來辭職，我真心感覺非常的不妥，還是在這方面積累了很多，在公司的這些年來，我真的就是把這里當(dāng)成自己的家，我對(duì)公司是有很多感情的，真的非常希望能夠有的更多的收獲，這些年來我也是見證了很多，包括公司的發(fā)展，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。

在過去的一段時(shí)間當(dāng)中我是非常堅(jiān)定的，近期在工作當(dāng)中我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，來辭職不是因?yàn)閯e的原因，主要還是感覺這些年來的虧欠家里的太多了，實(shí)在是感覺很不妥，這段時(shí)間以來我也是思考再三，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己和家里人相處的時(shí)間越來越少了，實(shí)在是讓我還是感覺很不好，這些年一直都是在忙工作，我也感覺非常的不合適，有的時(shí)候忙起來都是很長(zhǎng)一段時(shí)間不回家，對(duì)于家庭而言我這樣實(shí)在是非常的不好，我覺得我錯(cuò)過了孩子成長(zhǎng)，很多時(shí)候開家長(zhǎng)會(huì)我都是沒時(shí)間去，真的感覺非常不合適，由于工作的原因我錯(cuò)過的事情實(shí)在是太多了，真的是感覺非常的吃力，這不是我愿意看到的結(jié)果。

這么多年來，我也明白了現(xiàn)在自己需要做什么，雖然感覺還是很有壓力，我感覺還是，我希望接下來可以有更多的時(shí)間陪在家人身邊，我知道這對(duì)我而言是一個(gè)全新的'改變，作為管理者，這也是我的對(duì)工作應(yīng)該有的態(tài)度，我不能夠影響到日常的工作，這是一定的，現(xiàn)在我的心態(tài)是不在工作當(dāng)中的，沒有辦法去做好的工作了，所以確實(shí)還是應(yīng)該提出辭職，現(xiàn)在我的心態(tài)是已經(jīng)不在工作當(dāng)中了，我覺得我應(yīng)該多去陪陪家人，也可以說是另外一種生活方式吧，我對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)不是很滿意，換一種生活方式，或許是最好的，這段時(shí)間以來我也深刻的感受到了這一點(diǎn)，我多陪陪家人，在這件事情上面這是一定，我真的非常感謝公司對(duì)我的期望。

我希望公司是越來越好，在以后可以有一個(gè)更好發(fā)展，這也是我現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，堅(jiān)持去做好自己分內(nèi)的職責(zé)，這非常重要，身為一名管理者我更應(yīng)該要負(fù)責(zé)，通過這段時(shí)間的工作當(dāng)中我有著深刻的體會(huì)，在公司工作了這么久的時(shí)間，我非常的認(rèn)真，我也會(huì)在最后這段時(shí)間的工作當(dāng)中做的更好，希望xx的明天更加輝煌，這些年來也感激您的關(guān)照，真的讓我感覺公司是我的第二個(gè)家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告9

尊敬的董事長(zhǎng)：

您好！

感謝您一路以來的栽培和照顧，也感謝公司的信任，但是現(xiàn)在很遺憾的是，我在接下來的日子里不能繼續(xù)和公司，和您一起進(jìn)步，一起看著公司的繁榮興盛了。我感到十分的不舍和遺憾。

還記得我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，是您直接面試的我，那時(shí)候您給我的感覺就是，這個(gè)面試官感覺好厲害啊，不只是談吐，所有的言行舉止之間都透露著自己獨(dú)有的成功，之后等我進(jìn)入公司之后，我是從一個(gè)小職員開始做起，一步一個(gè)腳印的穩(wěn)扎穩(wěn)打到今天當(dāng)上總經(jīng)理這個(gè)職位，真的非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、您以及公司上上下下的員工的信任，讓我擔(dān)此重任。所以對(duì)于我現(xiàn)在的離開，我絕對(duì)是最虧損的那一個(gè)，離開了公司之后我可能就不會(huì)遇到像您這么好的領(lǐng)導(dǎo)了，千里馬常有，而伯樂不常有，您就是我的伯樂，是因?yàn)槟腵一點(diǎn)一滴的栽培和照顧，才有了我今天的成就，所以離開公司我也是非常的不舍的，因?yàn)槲易约盒睦镆睬宄?，?dāng)自己離開公司之后，就又得重頭再來了，所以在之前在公司的所有成就都一瞬間歸零，所以自己本身也是糾結(jié)了很久了，但是在自己的百般糾結(jié)下，還是決定要及時(shí)行樂，要尊重自己內(nèi)心的想法，所以希望您能夠理解我。

從我加入公司的第一天，我給人的印象就是沉穩(wěn)，做事情考慮周全的一個(gè)人，絕不是像現(xiàn)在這樣子沖動(dòng)，意氣用事，但是就是因?yàn)樽约簭男〉酱?，每天不管做什么事，不管是學(xué)習(xí)還是生活，還是工作，無時(shí)無刻不是循規(guī)蹈矩的完成，從來沒有講一件事情敷衍了事，都是盡自己最大的全力將事情做到完美，父母親對(duì)我的要求也是一直嚴(yán)格要求，小時(shí)候，別的小孩子都能好好的玩耍，可是我就是不停的上補(bǔ)習(xí)班，按照父母所安排，所希望的一點(diǎn)一點(diǎn)的來做，按照他們的安排完成自己的人生。所以現(xiàn)在在自己生活了這么久之后，我希望自己能夠做一回真正的自己，我也希望自己能夠找回自己的初心，畢竟我也到了老大不小的年齡，我需要為自己的人生做出一點(diǎn)以后老了值得回憶的事情，我不希望自己就這樣規(guī)規(guī)矩矩的度過一生，您會(huì)諒解我的對(duì)嗎？

所以在向您遞交這份辭職報(bào)告之后，我希望自己能在2—4周之內(nèi)離職，我也會(huì)在最快的時(shí)間里將自己現(xiàn)有的工作完成并交接。最后，感謝公司帶給我的所有的收獲，謝謝您和公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的信任。我們來日方長(zhǎng)，再次表示感謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20xx年x月x日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在xx公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx公司的'一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝xx公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

高層領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告11

尊敬的x總：

您好！

在此，我首先要向您說一聲抱歉。自x年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關(guān)照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請(qǐng)，辜負(fù)了您的信賴和關(guān)照，真的很抱歉。

作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對(duì)xx部門也產(chǎn)生了很強(qiáng)的感情，畢竟自己作為負(fù)責(zé)人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。xx部門如今的成績(jī)，是我們公共努力，一起拼搏過來的結(jié)果！但如今我卻要主動(dòng)離開這里，這實(shí)在讓人感到遺憾。

回顧這些年，在剛進(jìn)入公司的.那段時(shí)間，公司里的新人、老人我都不認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)于項(xiàng)目的詳細(xì)和部門的管理我也不清楚自己能不能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請(qǐng)教，一點(diǎn)一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與xx部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。

可是，命運(yùn)有時(shí)候就算是如此，正如我當(dāng)初來到公司那樣，生活和工作總會(huì)不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時(shí)機(jī)，需要順應(yīng)自己的命運(yùn)，選擇自己的道路而已。

不能繼續(xù)在工作中完成xx項(xiàng)目，我真的感到無比的遺憾，但如今我個(gè)人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在xx完成進(jìn)行自己的工作。這對(duì)于我的家庭以及我個(gè)人的未來而言是一個(gè)十分重要的決定。為此，希望x總能夠體諒，批準(zhǔn)我的辭職。

近期，考慮到自己的辭職申請(qǐng)，我已經(jīng)在工作上做了充分的準(zhǔn)備。在接下來剩余的一個(gè)月里，我隨時(shí)可以完成工作的交接任務(wù)。也希望x總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗(yàn)的員工如：xx或xx等人接任崗位。我會(huì)在接下來的時(shí)間里做好準(zhǔn)備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責(zé)。

匆匆x年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來xx公司也一定能迎來更加出色的人才，在xx行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績(jī)！

最后，我祝愿xx公司一帆風(fēng)順，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

第三篇：高層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核

高層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核實(shí)施方案

為確保完成公司2013經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷提高公司管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量，推行實(shí)施高層績(jī)效考核。

1、銷售部根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，制定月度銷售計(jì)劃，月度目標(biāo)值為：每少銷售計(jì)劃1%，考核元，超額完成每1%，獎(jiǎng)勵(lì)：

2、采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)提報(bào)的月度提料計(jì)劃，按時(shí)按量保證坯料供應(yīng)。每延誤一次，考核。及時(shí)供應(yīng)達(dá)100%，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)元/次。

3、生產(chǎn)系統(tǒng)根據(jù)銷售合同，合理安排生產(chǎn)，及時(shí)入庫(kù)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。每少完成生產(chǎn)計(jì)劃的1%，考核元，每超額完成計(jì)劃1%，獎(jiǎng)勵(lì)元。

營(yíng)運(yùn)管理部重點(diǎn)監(jiān)督跟蹤執(zhí)行過程，收集月度考核數(shù)據(jù)，報(bào)總經(jīng)理。

第四篇：職場(chǎng)人脈經(jīng)營(yíng)——處處留心皆貴人

在獵頭圈內(nèi)，有一句流行語：“一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識(shí)誰?！?而在當(dāng)今社會(huì)，也有“30歲以前賺錢靠技術(shù)，30歲以后賺錢靠人脈”一說，可見人脈的重要。有調(diào)查說：一個(gè)人賺的錢，12.5%來自知識(shí)、87.5%來自關(guān)系。初聽起來，很讓人不可置信。但看看以下職場(chǎng)案例，你就會(huì)了解職場(chǎng)人脈競(jìng)爭(zhēng)力扮演著多么重要的角色。

臺(tái)灣地區(qū)凌航科技董事長(zhǎng)許仁旭，是靠人脈競(jìng)爭(zhēng)力來打天下的典型案例。他曾說：“如果不是因?yàn)榕笥训慕榻B，憑我中山大學(xué)的學(xué)歷，根本不可能進(jìn)臺(tái)積電或任何一家科技公司;如果不是因?yàn)槲以谂_(tái)積電工作時(shí)跟凌陽董事長(zhǎng)黃洲杰建立了深厚的感情，我現(xiàn)在也不會(huì)成為凌陽集團(tuán)投資業(yè)務(wù)的重要顧問?！?/p>

另一個(gè)將人脈競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮到極致的則是證券投資界的楊耀宇。他曾是統(tǒng)一投顧副總，在退出職場(chǎng)時(shí)，擔(dān)任了5家電子公司的董事職務(wù)。他認(rèn)為，“有時(shí)候，一通電話抵得上10份研究報(bào)告，”他說，“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各個(gè)領(lǐng)域，成千上萬條?！?/p>

卡內(nèi)基培訓(xùn)大中華區(qū)負(fù)責(zé)人黑幼龍就認(rèn)為：“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入場(chǎng)券”。

對(duì)于職場(chǎng)個(gè)人來說，專業(yè)是一把披荊斬棘的利刃，而人脈則是出奇制勝的秘密武器，如果光有專業(yè)，沒有人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力猶如影螢之光，十分微弱，連面前的道路都照不亮;但若人脈發(fā)達(dá)，有貴人相助，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力勢(shì)必迅速增加，猶如燎原之火。因此，開發(fā)和經(jīng)營(yíng)人脈資源，不僅能為你雪中送炭，更能為你的事業(yè)發(fā)展錦上添花。

知道了人脈的重要性，就能理解商業(yè)的奧妙。為什么以人為本的銷售好做?有人性的商品好賣?有人情的人好處?有人脈的人能成大事?因?yàn)椤叭嗣}等于錢脈”，但不是所有的人脈都等于錢脈。

正是因?yàn)槟悴恢滥膫€(gè)人脈能成為你的錢脈，所以你要廣結(jié)善緣，不能忽視每一個(gè)值得結(jié)交的朋友。

抱著努力為他人付出，不求回報(bào)的心態(tài)去經(jīng)營(yíng)人心，結(jié)交朋友，你想要的都會(huì)在不經(jīng)意之間悄然而至。投資于人際關(guān)系，與更多的人建立更多的節(jié)點(diǎn)，幫助更多的人得到他們想要的。那么用不了多久你的付出就會(huì)得到成倍的回報(bào)。生命的奇跡須久候，問題是要不斷地為他人付出后。很多時(shí)候，營(yíng)銷也是一種長(zhǎng)期策劃的人際投入。

但是，不要刻意的去“經(jīng)營(yíng)”人脈，更不必投入過大的時(shí)間與精力。

事物發(fā)展必有其規(guī)律，“30歲以前賺錢靠技術(shù)，30歲以后賺錢靠人脈”這句話還是有道理的。在初入職場(chǎng)的時(shí)候，太過刻意的經(jīng)營(yíng)，會(huì)被別人視為討好，結(jié)果將適得其反。但隨著在職場(chǎng)中一天天成長(zhǎng)強(qiáng)大，你也要為自己加上“人脈”這道“保險(xiǎn)杠”了。

其實(shí)，每個(gè)人都有一套累積人脈的方式，但是如何才能有效率地提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力呢?以下幾點(diǎn)至關(guān)重要：

一、建立守信用的形象。如何建立一個(gè)讓人信任的形象，是讓人脈競(jìng)爭(zhēng)力可以產(chǎn)生正向循環(huán)的關(guān)鍵。如果一個(gè)人講的話每次都要打七八折，那么他認(rèn)識(shí)的人越多，帶來的負(fù)面效應(yīng)就越多。

二、增加自己被利用的價(jià)值，這樣會(huì)為自己帶來源源不斷的人脈流。

三、樂于與別人分享，即使是你的下屬?；蛟S未來，他們將是幫助你渡過難關(guān)的人。在社會(huì)中，不管是信息、金錢利益或工作機(jī)會(huì)，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多。敦陽科技總經(jīng)理梁修宗、友旺科技總經(jīng)理歐陽自坤都是這類型的人，梁修宗的口頭禪是：“只要跟著我，就有錢賺。”

四、增加自己曝光的管道。EMBA、旅游團(tuán)、健身俱樂部等團(tuán)體，都是把自己推銷給別人的好渠道，也是可以建立自己形象的機(jī)會(huì)。

五、珍惜每一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì)。紅頂商人胡雪巖之所以在官商兩界都如魚得水，最大的原因就是善于幫助別人：在失意的時(shí)候，盡量不會(huì)麻煩朋友，而得意了，一定會(huì)照應(yīng)朋友。

六、保持好奇心。一個(gè)只關(guān)心自己，對(duì)外界沒有好奇心的人，即使再好的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，也會(huì)與之擦身而過。

不過，提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力的最重要原則還是要誠(chéng)心，學(xué)習(xí)關(guān)懷別人。因?yàn)槿嗣}的積累是長(zhǎng)年累月的，不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長(zhǎng)期的付出與關(guān)懷。認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)需要你幫助的人，你就會(huì)在不經(jīng)意中累積一筆豐厚的“人脈存折”。而那些真正成功的商人們，也正是因?yàn)閾碛辛诉@本雄厚的“人脈存折”，才有了之后的“成就存折”。

第五篇：大學(xué)生人脈的積累和經(jīng)營(yíng)

大學(xué)生該如何積累人脈？俞敏洪先生曾經(jīng)說過：“想要知道你今天究竟值多少錢，找出你身邊最要好的3個(gè)朋友，他們收入的平均值就是你應(yīng)該獲得的收入?！倍谇俺虩o憂論壇上曾有網(wǎng)友針對(duì)個(gè)人交際圈和個(gè)人收入的關(guān)系問題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示有47.82%的網(wǎng)友認(rèn)為收入和交際圈成正比（如圖1）。處于你的個(gè)人交際圈當(dāng)中的每一個(gè)人，都有可能變成你的人脈，在職場(chǎng)中奮斗，沒有人會(huì)否定人脈的重要性。我們經(jīng)常聽到“人脈通錢脈”的說法，無疑積累人脈也是積累財(cái)富的一種途徑。

常言道：“20歲拼體力，30歲拼專業(yè)，40歲拼人脈”，大學(xué)生雖處于“拼體力”的階段，但是也不能忽視人脈的重要性，畢竟40歲時(shí)的人脈也是年輕時(shí)一步一步積累而來的?，F(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)壓力大，能在讀書期間多交朋友，拓展人脈關(guān)系，或許畢業(yè)求職時(shí)也能多條門路。

積累人脈從踏入大學(xué)校園開始

不要覺得積累人脈是踏入社會(huì)后的事，也不要覺得只有踏入職場(chǎng)才能收獲有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的人脈關(guān)系，從踏入大學(xué)的那一刻起，大學(xué)生們就需要建立起積累人脈的意識(shí)。在生活中處處留心，你的同學(xué)、老師，甚至同在一個(gè)自習(xí)室的陌生人都可以變成你工作后的寶貴人脈。

1．老師、同學(xué)：最易被忽視的人脈資源

在校園里，大學(xué)生接觸最多的莫過于老師、同學(xué)，這些資源是大學(xué)生唾手可得的，但也是最容易被忽視的。

大學(xué)老師傳道、授業(yè)、解惑的領(lǐng)域不止停留在專業(yè)理論上，學(xué)生有關(guān)于假期實(shí)習(xí)、畢業(yè)求職的問題也可以尋求老師的幫助，因?yàn)槔蠋煹耐瑢W(xué)、朋友可能就職于一家大型外企，也可能就是某家企業(yè)的老總。這里尤其值得學(xué)生關(guān)注的是那些學(xué)校中的老教授們，他們閱歷豐厚、桃李天下，如果能得到他們的幫助，那實(shí)習(xí)、求職就省力多了。想要把老師變成自己職業(yè)發(fā)展道路上的貴人，除了在課堂上和老師做好互動(dòng)、讓他對(duì)你有印象外，課后也需要你抽出一些時(shí)間多和老師交流。

另外，在校園中大學(xué)生也不要忘記維護(hù)好同學(xué)之間的關(guān)系。每個(gè)人都擁有自己的交際圈，同學(xué)的人脈關(guān)系也許不可以被你直接利用，但畢竟大家都是同窗，平日里多聊聊天、聯(lián)絡(luò)一下感情，讓同學(xué)間的關(guān)系更近一點(diǎn)，在你遇到麻煩的時(shí)候，他們才可能愿意動(dòng)用一下自己的人脈，幫你解圍。

2．學(xué)長(zhǎng)、校友：實(shí)習(xí)、求職時(shí)最有利的導(dǎo)師

相較于老師、同學(xué)，學(xué)長(zhǎng)、校友或許更能幫助到你找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在求職道路上給你更多實(shí)用的建議，因?yàn)樗麄冋诮?jīng)歷著求職的過程或者正在你期待的工作崗位上打拼。聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)，你也好在自己實(shí)習(xí)、求職時(shí)有的放矢。那些已經(jīng)參加工作的學(xué)長(zhǎng)、校友也許就可以直接給你提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者給你做內(nèi)部推薦。

在校園里，認(rèn)識(shí)學(xué)長(zhǎng)、校友的最好機(jī)會(huì)就是多參加一些社團(tuán)活動(dòng)。雖然有很多同學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生會(huì)嗤之以鼻，會(huì)覺得參與校園社團(tuán)沒有實(shí)質(zhì)意義，但不可否認(rèn)那里是積累人脈的好地方。另外，在學(xué)校的BBS上，在一些社交網(wǎng)站上，你都可以找到自己的學(xué)長(zhǎng)、校友，當(dāng)然，也可以通過老師，讓他們介紹一些學(xué)長(zhǎng)給你認(rèn)識(shí)。

在實(shí)習(xí)工作中積累人脈

在實(shí)習(xí)的過程中，大學(xué)生加入了新的交際圈，職場(chǎng)應(yīng)該是你拓展人脈的一塊處女地。無論是公司內(nèi)部的同事還是公司外部的客戶都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。

1．對(duì)工作積極主動(dòng)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象

只有給團(tuán)隊(duì)中的人留下了良好的印象，才可能進(jìn)一步的將他們變成自己的人脈資源，在工作中他們才會(huì)愿意與你合作，給你幫助。要想給別人留下良好的印象，大學(xué)生需要讓自己職場(chǎng)化，比如大學(xué)生需要徹底改變那種對(duì)老師的依賴心理，工作上要多開動(dòng)腦筋，凡事經(jīng)過思考以后如果不能解決再求助于老員工或者領(lǐng)導(dǎo)，讓他們看到你對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性。另外，大學(xué)生也需要主動(dòng)與老員工交流，比如中午和老員工一起吃飯，下班后留點(diǎn)時(shí)間和老員工聊天等等，可以和他們談工作，把自己在工作中遇到的困難和對(duì)工作的一些想法、建議說出來，這些都會(huì)讓別人覺得你是一個(gè)樂于溝通且善于思考的人。

2．敢于“搭訕”，認(rèn)識(shí)其他部門的陌生同事

在你剛進(jìn)公司辦理實(shí)習(xí)手續(xù)的時(shí)候會(huì)和人事部的同事打交道，領(lǐng)辦公設(shè)備的時(shí)候會(huì)和IT部門的同事打交道，不要忘記問一下他們的姓名，方便你在實(shí)習(xí)過程中遇到相關(guān)的問題時(shí)能輕松地找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。

如果公司舉行一些部門聯(lián)誼活動(dòng)或者團(tuán)隊(duì)出游，且允許實(shí)習(xí)生參加，一定不要拒絕這樣的機(jī)會(huì)。作為實(shí)習(xí)生，你接觸最多的還是團(tuán)隊(duì)里的同事，而且平日里大家都忙于工作，這樣的團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)正是你和同事聯(lián)絡(luò)感情的好機(jī)會(huì)，也是你認(rèn)識(shí)陌生同事的絕佳場(chǎng)所。平時(shí)可以和保潔阿姨拉拉家常，和門衛(wèi)保安問聲“早上好”，指不定哪一天他們會(huì)在緊要關(guān)頭幫你一把。勇于和陌生人說話，積累人脈從第一次“搭訕”開始。

除了公司內(nèi)部同事外，如果你在公司里的導(dǎo)師愿意帶你去見客戶，或者讓你獨(dú)自到客戶那里送一些文件，請(qǐng)珍惜這樣的機(jī)會(huì)，并留心你所接觸的人，誰能保證他們?cè)趯淼哪骋惶觳粫?huì)變成你的客戶呢？

經(jīng)營(yíng)人脈的四大原則

積累人脈并不是“我知道你的名字并記下你的手機(jī)號(hào)，然后你就成為我的人脈”，這些只是積累人脈的開端。想要收獲良好的人脈關(guān)系，你還必須要懂得如何經(jīng)營(yíng)人脈。

1．提升個(gè)人魅力，展示個(gè)人價(jià)值

下棋時(shí)如果遇到高手，即使你技不如人卻能在失敗中學(xué)到很多，進(jìn)步很快；如果遇到比自己水平低的對(duì)手，即使贏了，也無益于棋藝的進(jìn)步。因此，每個(gè)人都想跟高手一較高低，更希望自己能夠成為一流的高手。同樣，在職場(chǎng)的大環(huán)境中，如果你表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀，無疑是吸引人脈的直接因素。因?yàn)槊總€(gè)人都喜歡跟優(yōu)秀的人交往，而優(yōu)秀的人對(duì)于他人而言更有“利用”價(jià)值。雖然這樣說會(huì)顯得很露骨，但是事實(shí)如此，冷靜地問問自己：“你對(duì)別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價(jià)值，你越有用就越容易建立堅(jiān)強(qiáng)的人脈關(guān)系?！?/p>

對(duì)于大學(xué)生而言，如果你覺得自己是千里馬，那就在老板、同事前面跑出個(gè)一千里給他們看看，即使沒有跑千里的機(jī)會(huì)，也需要證實(shí)一下，你具備這個(gè)潛質(zhì)。如果你總表現(xiàn)得碌碌無為，即使短期內(nèi)別人愿意和你聯(lián)系，久而久之，這種關(guān)系也會(huì)疏遠(yuǎn)。因?yàn)槿嗣}關(guān)系的維持很多時(shí)候需要關(guān)系雙方能夠做到互惠互利，你不可能只做索取的那一方。

2．與人為善，盡量為別人提供方便

人在江湖，防人之心不可無，尤其是身處職場(chǎng)，但這些都不能是你拒絕幫助別人的借口。在工作中，你需要盡量給同事提供方便，積極主動(dòng)地表示愿意和他們交往。凡事不要斤斤計(jì)較，在你收獲人脈資源、動(dòng)用人脈關(guān)系以前，要努力地對(duì)周圍的同事、朋友付出，因?yàn)橹挥心愣脼閯e人提供價(jià)值，別人才愿意聯(lián)系你，否則沒人會(huì)樂意與你交往。

3．恪守自己的做人準(zhǔn)則，不要給你的朋友、同事造成傷害

恪守做人準(zhǔn)則，看似簡(jiǎn)單，事實(shí)上并不是一件容易的事。在生活中，我們難免會(huì)受到環(huán)境的影響而隨波逐流。有些時(shí)候，因?yàn)槟承┰蚰憧赡苄枰鲆恍﹤Φ侥阃隆⑴笥牙娴氖虑?。遇到這種情況，你千萬要注意：一旦你做了，你可能就永遠(yuǎn)失去了他們，永遠(yuǎn)被他們定在了“不可交”的名單上。有人會(huì)理解你“人在江湖，身不由己”，但沒有人會(huì)原諒你對(duì)他們的傷害。所以，記住自己的做人準(zhǔn)則，沒有必要為了短期的利益去傷害你的朋友、同事。

4．不要對(duì)你的“敵人”睚眥必報(bào)，即使他傷害了你

很多時(shí)候我們會(huì)忍不住對(duì)傷害過我們的“敵人”以牙還牙并心安理得，比如，如果他用很卑劣的手段對(duì)付你，你就使用更卑劣的方式來制約他，似乎這樣是無可厚非的。但對(duì)于你們身邊的“觀眾”來說，你和他其實(shí)沒什么區(qū)別，都是一樣的卑劣，甚至“人以類聚，物以群分”的思想還會(huì)讓身邊的人覺得你和他是同一類人。所以，在職場(chǎng)中你需要盡量地大度，把自己的名字當(dāng)成“百年品牌”來經(jīng)營(yíng)，因?yàn)闊o論是曾經(jīng)的同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶，亦或是保潔阿姨、門衛(wèi)保安，他們都有可能會(huì)變成你的資源和人脈。

與人相處是一件很復(fù)雜的事情，積累人脈作為人際交往的一個(gè)部分，沒有什么金科玉律可循，即使我們總結(jié)出了一些方法和原則，面對(duì)不同的交往對(duì)象，也需要大學(xué)生們靈活運(yùn)用?？傊覀?cè)谏钪锌梢越佑|到的人都可能是潛在的人脈資源，不要輕忽任何一個(gè)人，也不要疏忽任何一個(gè)可以助人的機(jī)會(huì)，要學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)人都熱情以待，學(xué)習(xí)把每一件事都做到完善，學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)機(jī)會(huì)都充滿感激。