第一篇：以“五著力”促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

加強工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變 促進廉政勤政建設(shè)

房產(chǎn)地辦公室 余紅

中央政治局八項規(guī)定出臺后，我所自上而下積極行動，結(jié)合實際，以改進工作作風(fēng)為突破口，在治標和治本兩方面全力推進廉政勤政工作。我所所長、黨委書記王漢中曾指出，近年來油料所發(fā)展迅速，科研經(jīng)費和建設(shè)經(jīng)費大幅增長，加強廉政建設(shè)和警示教育，對確保全所健康發(fā)展十分重要。要結(jié)合三方面的形勢加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是根據(jù)中國農(nóng)科院2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，把加強科研經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督作為廉政建設(shè)的重中之重；二是嚴格按照群眾路線教育實踐活動中關(guān)于加強正風(fēng)肅紀的要求，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)；三是貫徹中紀委精神，堅持反腐要“老虎蒼蠅一起打”，加強自律和自省。同時指出，君子愛財，取之有道，對法紀要有敬畏之心，提高自律意識，從源頭、制度上加強控制，防患于未然，避免因為制度上的漏洞誘使犯罪和犯錯。我所黨委從實際出發(fā)，著眼于推動工作、促進履職，把廉政建設(shè)、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為推動我所各項工作的核心，部署開展了抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變的一系列活動，以此促進內(nèi)部管理的加強、精神風(fēng)貌的改善、履職能力的提高。

如何確保上述工作落到實處，關(guān)鍵要有效改進工作作風(fēng)，重視并促進廉政和勤政建設(shè)。立足于我所實際，可采取以“五結(jié)合”、“五著力”為開展工作：

一、改進工作作風(fēng)與加強黨風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，著力發(fā)揮黨員干部的表率示范作用。作風(fēng)與黨風(fēng)是一個問題的兩個方面，黨員素質(zhì)問題、黨風(fēng)問題直接影響和決定著工作作風(fēng)問題。落實八項規(guī)定、改進工作作風(fēng)，我所黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任主體，必須率先行動，發(fā)揮示范帶動作用，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)職工開展工作“任職資格”的基本條件，也是挺起腰桿、敢抓敢管的底氣所在。我所黨員占比為50%，副處級以上干部基本都是黨員。要發(fā)揮示范帶動作用，全所黨員干部就需要樹立“從我做起、向我看齊”的標桿意識，在倡導(dǎo)和弘揚良好的工作作風(fēng)中走在先、做在前，從自身做起，從小事做起，從心做起，要求一般黨員干部和下級做到的，自己必須首先做到，班組成員向班長看齊，干部職工向中層干部看齊，中層干部向領(lǐng)導(dǎo)班子成員看齊。要把講黨性、講宗旨與履行好職責(zé)緊密結(jié)合起來，正確處理好物質(zhì)訴求與精神訴求的關(guān)系，在工資福利待遇、工作生活條件上，“先比貢獻、后比福利待遇，先比能力、后比職位職稱，先比德行、后比人生得失”。把求真務(wù)實、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)貫穿在工作中，言語上真真切切，行為上端端正正，利益上高風(fēng)亮節(jié)，紀律上率先垂范，以務(wù)實的態(tài)度、勤奮的精神投入到工作中，廉潔、公正、高效地履職，服務(wù)于科研、服務(wù)于社會。

二、改進工作作風(fēng)與廉政勤政相結(jié)合，著力激發(fā)干部職工創(chuàng)新的主觀能動性。廉政和勤政，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)所要達到的兩個相互聯(lián)系的重要目標，廉政保平安，勤政促發(fā)展。廉政側(cè)重于“不為”，是履職的底線和最起碼的要求，而勤政則主要解決“有為”的問題，是廉政最基本最根本的出發(fā)點和落腳點。加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變的積極作用和意義最終通過廉政、勤政體現(xiàn)出來。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與廉政勤政相結(jié)合，就是以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為著力點，以治理庸、懶、散、虛為突破口，深入排查自身存在的突出問題，認真整改，既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè)，又要持之以恒地抓好勤政建設(shè)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效體現(xiàn)在廉政勤政的實際行動中，體現(xiàn)在工作效能提高中。我們黨員干部不僅要有律己之德，還要有干事之心、成事之能，把心思和精力集中在工作上，一心一意干工作，一心一意謀發(fā)展，一心一意奔事業(yè)。要依法使用權(quán)力、有效履行職責(zé)，以積極認真、勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)的態(tài)度對待工作。敢于直面困難、正視矛盾，拿出負責(zé)任的態(tài)度，拿出科學(xué)有效可行的方法，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。堅持厲行節(jié)約勤儉辦所，嚴格控制使用各項經(jīng)費，修訂完善公務(wù)接待、車輛使用、集中采購、公務(wù)卡強制結(jié)算等制度，壓縮各類會議和文件；以所長接待日、所長信箱、座談會、職工代表大會、網(wǎng)站論壇等為主渠道，廣泛聽取職工心聲，溝通黨群和干群聯(lián)系，通過各種手段，推動全所干部職工真正緊起來、動起來，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效體現(xiàn)在廉政勤政的實際行動中，體現(xiàn)在工作效能提高中。

三、改進工作作風(fēng)與崗位風(fēng)險防控相結(jié)合，著力規(guī)范干部職工的崗位履職行為。事實證明，許多不正之風(fēng)、失職瀆職、職務(wù)犯罪等問題和現(xiàn)象的滋生，究其根源，背后都有著不合理、不公正、不科學(xué)、不健全的制度的影子。所黨委組織開展廉政風(fēng)險防控學(xué)習(xí)等活動，正是貫徹中紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》，目的是從源頭上防范風(fēng)險、防治腐敗，制定必要的行為規(guī)范，約束干部職工的履職行為和公務(wù)活動。我們需要逐步用制度和機制保證干部職工廉潔勤政才是最為有效的。以開展廉政風(fēng)險防控學(xué)習(xí)等活動為有利契機，強力推進作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行、規(guī)范履職行為，明確行政、科研業(yè)務(wù)或權(quán)力運行程序和要求，清楚存在風(fēng)險和風(fēng)險防控手段，清理和確認我所和各部門職權(quán)和重要業(yè)務(wù)事項，系統(tǒng)梳理每個崗位、每個人員的職責(zé)定位、權(quán)限和工作流程。結(jié)合實際對各個工作事項是否涉險進行甄別，優(yōu)化運行流程。開展崗位（廉政）風(fēng)險排查，重點查找權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險，劃定風(fēng)險等級，結(jié)合實際，制定切實可行和具體管用的防控措施。通過建立起權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、預(yù)警處置及時的管控體系，進一步健全完善對消極腐敗問題“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲戒機制

四、改進工作作風(fēng)與弘揚廉政文化相結(jié)合，著力提升干部職工的思想道德境界。不管黨紀政紀法紀如何嚴厲，制度怎樣完善，抗拒權(quán)錢利和腐敗誘惑的最后防線，始終是個人的道德操守和價值觀。在制度紀律的剛性要求之外，通過信仰、信念與價值觀的力量，激發(fā)干部職工培養(yǎng)優(yōu)良的道德風(fēng)尚和工作作風(fēng)，主動、自覺地踐行在履職行為中，往往具有更為強大和持久的力量。我們要以落實八項規(guī)定、培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)為核心，以陶冶道德情操、提升思想境界為目的，有重點、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動。比如，通過“一把手”講廉政黨課、每月推出一期廉文薦讀、組織廉政知識測試、豐富和建設(shè)廉政網(wǎng)頁、舉辦主題演講、參觀反腐倡廉警示教育基地、觀看剖析典型案例光碟、征集廉政書畫作品、定期推出宣傳墻報等形式，用先進文化影響人、熏陶人，強化干部職工的信仰、信念與價值觀，激發(fā)“道德、責(zé)任、誠信”意識，崇尚清廉守紀、團結(jié)誠信、勤奮敬業(yè)，摒棄貪污腐敗行為和驕奢庸懶散虛等不良風(fēng)氣，主動、自覺地踐行良好的道德情操和職業(yè)行為規(guī)范。把廉政文化建設(shè)與黨建、文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來，貫穿在思想工作、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理各方面，把教育引導(dǎo)與行為規(guī)范齊抓并舉，共同營造風(fēng)清氣正、人和業(yè)興、開拓奮進的良好文化氛圍和履職環(huán)境。著眼于滿足干部職工精神文化需求，有針對性地提供文化內(nèi)容和服務(wù)，不斷對廉政文化的內(nèi)涵、載體、手段進行拓展和創(chuàng)新，使廉政文化植根于現(xiàn)實社會和干部職工之中，勤政廉政理念真正入腦入心。

五、改進工作作風(fēng)與做好“大監(jiān)督”工作相結(jié)合，著力提高干部職工規(guī)范高效履職的執(zhí)行力。十八屆中紀委二次會議提出，要把監(jiān)督“八項規(guī)定”落實情況作為一項經(jīng)常性的工作，強化日常監(jiān)督，保證各項要求落到實處。我們要充分運用組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等各種方式，積極營造干部職工勇于并善于監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部樂于接受并積極配合監(jiān)督的氛圍，在工作交往中，自覺依法行政，不以權(quán)謀私、以崗謀私，守住遵紀守法的底線。用網(wǎng)站及時公開黨委工作部署、重要會議精神、工作動態(tài)信息、大額采購、經(jīng)費使用等有關(guān)情況，將職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。紀委、綜合處（黨辦、人事）、財務(wù)（內(nèi)審、會計）等部門要發(fā)揮好職能監(jiān)督作用，把公務(wù)接待、會議管理、科研經(jīng)費使用、集中采購、收貨驗貨等作為重點，進行監(jiān)督檢查，并將情況列入對各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和年度綜合考評中，切實杜絕超標準、超限額、超范圍或違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。制定所長接待日、所長信箱、會議座談、職工代表大會、征集合理化建議、網(wǎng)站論壇等溝通干群聯(lián)系的主渠道作用，鼓勵全體職工表達心聲，建言獻策，強化民主監(jiān)督。進一步擴大政務(wù)公開的廣度和深度，完善所風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價機制，不斷增強透明度，自覺接受監(jiān)督，不斷提升內(nèi)部科研、行政管理和服務(wù)的能力和水平。我所紀檢監(jiān)察部門把從嚴管理干部的各項要求落到實處，對由于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部疏于自我約束及敷衍塞責(zé)、不抓不管導(dǎo)致發(fā)生嚴重違章違紀問題的，要嚴肅追究責(zé)任。

中國農(nóng)科院著手實施的科技創(chuàng)新工程，于今年七月，我所進入首批試點單位，給油料所加快發(fā)展帶來重大機遇。強化制度的完善和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更好促進廉政勤政建設(shè)，為我所邁向“頂天立地、國際一流”科研院所起著保駕護航的重要作用。

2013年7月

第二篇：加強黨性修養(yǎng)促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

加強黨性修養(yǎng)促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

黨性修養(yǎng)與工作作風(fēng)有著本質(zhì)的一致性。修養(yǎng)是作風(fēng)的內(nèi)在動因，作風(fēng)是修養(yǎng)的外在體現(xiàn)。作為一名黨員干部，要把加強黨性修養(yǎng)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的前提和保證，緊緊把握新時期對黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，不斷加強自身修養(yǎng)。

一是要勤奮學(xué)習(xí)，廣見博識。學(xué)習(xí)可以立德，可以增知，可以致用，學(xué)習(xí)是需要黨員干部長期堅持的永恒課題。當前，公安邊防部隊無論是業(yè)務(wù)工作還是隊伍建設(shè)，任務(wù)都十分繁重，要完成這些任務(wù)，就必須切實提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，始終保持強烈的需求感、求知欲，真正從迎來送往中解脫出來，從繁雜事務(wù)中解脫出來，發(fā)揚擠勁、鉆勁，努力提高自身素質(zhì)，提升思想境界。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為成長、成熟、成功的階梯，不斷從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識。要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)去堅持，不但要學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，而且還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理科學(xué)、法律法規(guī)和黨紀政紀知識，努力拓寬視野，提高駕馭全局的能力和遵紀守法的水平。要把學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實踐的法寶，做到學(xué)以致用，化理論知識為工作方法，化理論知識為指導(dǎo)決策、推動工作的強大武器，提高自己的管理水平和工作能力，做一名思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、管理內(nèi)行、指揮到位、善于駕馭全局的干部。

二是要以德立身，注重品行。立德是做人做事做官的根本。作為一名黨員干部，首先在為人處世方面要修身養(yǎng)德，在責(zé)任要求、紀律約束、個人形象方面不能混同于一般老百姓。要堅持誠信為本，操守為重，自省知弱，經(jīng)常深刻反思自身存在的問題和不足，不斷兼收并蓄，修正自我。要加強團結(jié)，避免親親疏疏、吹吹拍拍的流俗風(fēng)氣。注意從小事小節(jié)做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之“。對說過的話，做出的承諾，要言有行，行有果，做到誠實守信。發(fā)揚勇于負責(zé)、克己謙讓的精神，在工作中大膽探索，在取得成績時更多地想到集體和團隊，在出現(xiàn)過失時敢于承認錯誤。

三是要克勤克儉，艱苦奮斗。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的傳家寶。驕傲情緒和享樂思想都是我們社會主義建設(shè)事業(yè)的大敵。黨員干部應(yīng)該增強節(jié)儉意識，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的精神，善于在艱苦條件下創(chuàng)業(yè)，在攻堅克難中樹立威信，在勤奮節(jié)儉中保持形象，自覺做艱苦創(chuàng)業(yè)的表率，做廉潔奉公的模范。要按照“兩個務(wù)必”的要求，自覺抵制安于現(xiàn)狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作風(fēng)，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費、大手大腳的不良思想和作風(fēng)。特別在用車、吃喝、住房、辦公等問題上，時刻把握好自己，切實發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用。

四是要真抓實干，務(wù)求實效。《細節(jié)決定成敗》一書中說得很有道理：“中國從來不缺雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行”。缺少落實，再美好的設(shè)想也只是空中樓閣，再科學(xué)的規(guī)劃也只是紙上談兵。如何抓落實，既是思想認識問題，更是一個作風(fēng)問題。在當前日益繁重的邊防工作任務(wù)面前，黨員干部必須樹立實干思想，樹立雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效的辦事作風(fēng)，以求真務(wù)實的態(tài)度，放下架子、撲下身子干工作。要敢于求真務(wù)實、攻堅克難，緊緊圍繞影響部隊和邊防工作發(fā)展的熱點、難點問題，謀劃舉措，尋求突破，解決問題。堅持做到“三個”切忌：首先，要切忌唯上不唯下。部署一項任務(wù)、落實一項工作，既要堅持對上負責(zé)，又要堅持對下負責(zé)；既要貫徹上級的意圖，又要結(jié)合本地實際。要從本單位實際出發(fā)，考慮當前需要，著眼長遠建設(shè)，真正為部隊發(fā)展著想。其次，要切忌做表面文章。在工作開展中，要堅決克服弄虛作假、敷衍應(yīng)付、不講實效、做表面文章的形式主義，堅決反對虎頭蛇尾、蜻蜓點水、急功近利、急于求成的漂浮作風(fēng)，以強烈的革命事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感，腳踏實地，埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實實干工作，多調(diào)查研究，多具體指導(dǎo)，把決策落實到實際行動中。第三，要切忌報喜藏憂。越是形勢大好，做出比較好的成績的時候，越要保持清醒頭腦。既要看到成績經(jīng)驗，更要弄清問題教訓(xùn)，敢于揭露矛盾，善于見微知著，瞄準問題做工作，才能不斷提高抓落實能力，樹立良好的務(wù)實之風(fēng)。

五是要團結(jié)進取，顧全大局。班子的團結(jié)，事關(guān)工作的成敗。黨員干部要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結(jié)，自覺做到注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重，加強溝通、互相幫助，自我批評、接受監(jiān)督，努力營造和諧干事的氛圍。首先，要有強烈的團結(jié)愿望，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，搞好團結(jié)；第二，在想事、干事、共謀部隊發(fā)展上求團結(jié)，在工作中要積極尋找有利于團結(jié)的方式和方法，促進工作的開展，既要堅持原則，求同存異，又要學(xué)會理解、溝通、寬容和配合，干部要加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，不能搞一團和氣；第三，要從維護班子的團結(jié)出發(fā)，從部隊發(fā)展的大局出發(fā)，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高思想政治素質(zhì)，注重搞好團結(jié)，把提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把管好干部、用好干部、帶好干部作為當前各項工作的首要任務(wù)來抓，顧全大局，增強團結(jié)，形成合力，共謀發(fā)展。

六是要清正廉潔，律己慎行。黨員干部加強個人修養(yǎng)和品質(zhì)錘煉，做到廉潔自律，清正為民，既是為政之要，也是做人之本。關(guān)于廉潔自律的問題，胡錦濤總書記曾強調(diào)：“黨章是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準?！蔽覀兊拿恳豁椔殑?wù)行為，都是有嚴格的法律法規(guī)界定的，黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。我們的職務(wù)活動必須在法律允許的范圍內(nèi)進行，切實做到依法行政，依紀辦事。因此，必須時刻自我警醒，防微杜漸，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，努力做到慎微、慎獨、慎友。要勇于抵制不正之風(fēng)的襲擾，抗得住庸俗關(guān)系的侵蝕，在紛雜的社會關(guān)系中明辨是非、鑒別美丑，保持清醒。培養(yǎng)高尚的個人情趣，保持嚴肅的生活作風(fēng)。對用心不良有所圖的人要保持警惕，在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞。

第三篇：嚴格執(zhí)行制度 促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

第二十七期

九壩鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年12月2日

嚴格執(zhí)行制度 促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

——九壩鎮(zhèn)干部作風(fēng)制度建設(shè)有力度

九壩鎮(zhèn)黨委、政府把制度建設(shè)作為促進干部作風(fēng)的一個法寶，在創(chuàng)新制度的同時，加大執(zhí)行力度，取得了好的效果。

一、完善制度，落實公開承諾。以“提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題，結(jié)合“一獎二評三提高”和“五星”黨員評定活動的開展，堅持在建章立制和創(chuàng)新工作機制上下功夫。進一步建立和完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、工作責(zé)任制等制度，堅持用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。在完善服務(wù)承諾制方面，基層黨組織對照“五星”黨員評定，重點在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展、改善民生、促進和諧發(fā)展方面承諾，在加強自身修養(yǎng)，履行崗位職責(zé)、服務(wù)群眾方面承諾。保證按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，做到依法行政，文明辦事。

二、班子帶頭，形成工作合力。鎮(zhèn)黨政班子加強自身作風(fēng)建設(shè)，堅持在學(xué)習(xí)中帶頭、在履行職責(zé)上帶頭、在執(zhí)行規(guī)章制度上帶頭，保持了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、機關(guān)內(nèi)部管理按月考核。完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，對學(xué)習(xí)、出勤、值班、會議、辦公、政務(wù)暢通、財務(wù)管理、信訪接訪、后勤管理等都作出具體的規(guī)定。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，每月根據(jù)考勤和工作落實情況對照制度嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。

四、執(zhí)行干部管理制度不打折扣。年初以來，我鎮(zhèn)以駐村干部和機關(guān)干部為重點，認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于進一步完善干部管理制度的通知》【桐九黨通（2011）02號】文件精神，對不按規(guī)定請假、出勤、工作不力的7名干部進行了懲扣績效金、全鎮(zhèn)通報批評和誡勉談話。對誡勉談話后改正不力的2名干部予以待崗一個月處理，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了通報。

第四篇：加強廉潔自律 促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

加強廉潔自律 促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

中共孝昌縣委常委、紀委書記 吳瓊

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)是新時期從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，維護社會穩(wěn)定的重要保證。

一、從黨員干部違紀違法的案例中找問題

近三年來，孝感市紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案1614件，其中涉及縣處級干部案件9件，鄉(xiāng)（科）級干部案件97件，處分黨員干部1606人，先后查處了韓建東、魏其華、劉蘇、潘國明、鄭翔、吳五洲、陳強等一批有影響的案件，仔細分析這些被查處對象的違紀違法事實，不難發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在的違反廉潔自律規(guī)定和作風(fēng)方面的突出問題：

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力失控，尋機謀利。一是權(quán)錢交易。孝昌縣原副縣長韓建東利用職權(quán)職務(wù)之便，赤裸裸的進行權(quán)錢交易，插手工程項目建設(shè)，直來直去地收受回扣、賄賂。有的領(lǐng)導(dǎo)干部采取迂回曲折的方法變相進行權(quán)錢交易，打著“因公”的招牌“合理”操作，具有很強的隱蔽性、模糊性、復(fù)雜性。二是權(quán)力尋租。有的領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力“假借”或“轉(zhuǎn)讓”，縱容、默許自己的子女、配偶等用自己的名義撈取好處。孝昌縣原金雞商城總經(jīng)理吳玉書自己和老婆簽合同，將經(jīng)營門面以明顯低于市場價格的金額買入，獲取暴利。有的領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間利用職務(wù)之便謀取私利，你幫我，我?guī)湍?，互相交換，互相得利。三是權(quán)力異化。有的領(lǐng)導(dǎo)

只受紀律追究。如吳五洲案件，我們核實的涉案金額為150多萬，今年法院認定的受賄金額不到60萬，其他大部分都是禮金“紅包”。收送紅包的形式也是五花八門，有的在元旦、春節(jié)等節(jié)假日收送，有的借婚嫁、升學(xué)、喬遷、生日之機收送，有的借生病住院、學(xué)習(xí)進修之機收送，有的借出差、出國之機收送，還有的以獎金、補貼或勞務(wù)費的名義收送等。

二、從思想制度方面找原因

領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在一些突出問題，主要原因來自四個方面:

1、修養(yǎng)不夠。在改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，社會上拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想有所滋長。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，經(jīng)受不住權(quán)力、金錢、美色的考驗，思想防線崩潰，跌入了腐敗的泥坑。

2、監(jiān)督不嚴。權(quán)力失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督手段甚少，監(jiān)督效果不佳，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督上存在的普遍問題。目前，在監(jiān)控體系中還存在著一些盲點、漏點和乏力點，主要集中表現(xiàn)在干部選拔任用、一把手監(jiān)督、司法執(zhí)法的監(jiān)控、權(quán)力運行的過程及黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和公務(wù)人員的監(jiān)督管理上。

3、制度不全。我國社會正處于深刻變革之中，體制改革正在深化，管理體制還不完善不健全，使腐敗分子利用其中的漏洞謀取私利。如現(xiàn)行的有些制度有實體，沒有程

關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)主體上要體現(xiàn)自律和他律的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要體現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)效果上要體現(xiàn)運用和創(chuàng)新的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)機制上要用制度作保證，體現(xiàn)學(xué)好和用好的統(tǒng)一，真正使教育活動入耳入眼。我們一直很重視教育對干部成長的重要作用，近年來在全縣開展了“向管理要行政效益、向效益要發(fā)展速度”主題教育，黨風(fēng)廉政宣傳教育“百日行動”等教育活動，取得了很好的效果。

3、制度要有強制力。鄧小平同志在《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》講話中指出：“制度問題更帶有根本性、全局性、特定性和長期性”。通過完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一系列廉潔自律制度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督和堅持廉潔自律的自覺性。要認真執(zhí)行《廉政準則》及《實施辦法》，強力推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品禮金登記上交制度、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費管理制度等，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

4、監(jiān)督要有落實力。江澤民同志在強調(diào)監(jiān)督作用時指出，反腐敗要“堅持標本兼治，教育是基礎(chǔ)，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵”。要樹立“全程化”監(jiān)督意識，形成多層次、全方位、強有力的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督體系，發(fā)揮各種監(jiān)督渠道的作用。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約，做到事前“封堵”，事中“卡住”，事后“查處”，保證權(quán)力始終在正確的軌道上運行。要實現(xiàn)由單一的“工作圈”監(jiān)督向“生活圈”、“社交圈”延伸。

第五篇：以轉(zhuǎn)變的作風(fēng)抓作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

以轉(zhuǎn)變的作風(fēng)抓作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話中指出，“現(xiàn)在，中央的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好貫徹落實。要落實好中央的方針政策和 工作部署，實現(xiàn)文明既定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，保持和發(fā)展黨的先進性，很重要的一個問題就是各級領(lǐng)導(dǎo)根本必須保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗?！?/p>

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心的向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。

第一，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

第二，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

第三，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

第四，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、法治型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”“六型”政府及其機關(guān)。